close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Большая руда", № 45, 20 ноября 2014 г.

код для вставкиСкачать
ГРУППА КОМПАНИЙ НЛМК
2l
2l
3-6 l
6S завоевывает
вагонную службу
Учимся быть
эффективными
Николай Засолоцкий, главный выпускающий редакции
телевидения:
– Корпоративное телевидение развивается
и осваивает новые формы. Интернет
и интранет – это площадки, где
телевизионщики могут общаться со зрителем,
не ограничиваясь расписанием вещания
Большая РУДА
КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА ГРУППЫ КОМПАНИЙ НЛМК
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК
>>> ГЛАВНАЯ ТЕМА
Строим – значит
развиваемся!
Знаковым событием можно считать подписание договора на строительство
второй очереди узла сгущения, которое состоялось на Стойленском ГОКе
18 ноября
Юлия Теленькова
В
озведение крупнейшего в России
гидротехнического объекта уже
позволило предприятию повысить эффективность системы
обработки и складирования
пустой породы за счет внедрения нового метода транспортировки и укладки хвостов и
оборотного водоснабжения.
В ближайшие годы Стойленский ГОК
намерен полностью перейти с самотечной системы на напорный способ
транспортировки отработанной породы
в места складирования. Для этого на
предприятии ведется поэтапное строительство нового объекта, предназначенного для сгущения и перекачки пульпы
– смеси воды и пустой породы, получаемой в процессе обогащения железной
руды. Промышленные испытания и ввод
в эксплуатацию первой очереди узла
сгущения состоялись около года назад, в
течение которого она показала отличные результаты. Теперь пришло время
возведения второй очереди. Контракт на
ее строительство подписан, несмотря на
непростую экономическую ситуацию в
стране.
№ 45 l Ноябрь 2014
- Если обратить внимание на деятельность Группы компаний НЛМК за последние годы, очевидно, что и в прошлый
кризисный период мы не останавливали
программу технического перевооружения,
и сейчас у нас есть долговременная стратегия, разработанная в Группе, - говорит
генеральный директор Стойленского ГОКа
Юрий Ларин. – Мы будем продолжать
реализовывать эту стратегию, несмотря
на те серьезные внешние обстоятельства,
которые сложились в обществе сегодня. Темпы реализации этой программы
могут как-то меняться, но сама стратегия
неизменна. Вторая очередь узла сгущения
направлена на обеспечение технологической безопасности Стойленского ГОКа,
именно поэтому мы приняли решение о
ее строительстве даже в столь непростое
время. Планируем в 2016 году сдать ее в
эксплуатацию, но уже сегодня рассматриваем возможность строительства третьей
очереди узла сгущения с возведением
третьего и четвертого сгустителей.
Вторая очередь предусматривает монтаж
второго сгустителя, производительность
которого по исходной пульпе составит не
менее 20 тысяч кубических метров в час,
строительство пульпонасосной и расширение насосной станции, а также прокладку
новых водоводов. Генеральным подрядчиком выбрана фирма, уже зарекомендовавшая себя на строительстве первой
очереди. Это старооскольская компания
«Строитель», с которой комбинат связывают тесные партнерские отношения.
- Тот опыт, который мы получили при
строительстве первой очереди узла сгущения, нам очень пригодится, - считает
главный инженер ООО «Строитель»
Сергей Зубков. - Мы рады, что заказчик
доверяет нам такой сложный объект и
приложим все усилия для воплощения
этого проекта в жизнь.
>>> НОВОСТИ КОМПАНИИ
НЛМК на
«Металл-Экспо’2014»
Экологический проект Группы НЛМК
удостоен золотой медали международной промышленной выставки
«Металл-Экспо’2014».
Группа НЛМК, крупнейший в России
производитель металлопродукции с высокой
добавленной стоимостью, стала лауреатом
20-й международной промышленной выставки
«Металл-Экспо’2014». Золотой медалью отмечен уникальный природоохранный проект установка биохимической очистки сточных вод
коксохимического производства на Липецкой
производственной площадке.
Золотые и серебряные медали оргкомитет
«Металл-Экспо» учредил в 2003 году. Ими
награждаются предприятия и организации,
разработавшие и внедрившие в эксплуатацию
оборудование и технологии, отвечающие наилучшему современному техническому уровню.
- Высокая оценка на авторитетном международном конкурсе нашего природоохранного проекта – это признание технических
достижений и высокого уровня экологической
ответственности компании. Липецкая площадка добилась беспрецедентных успехов в ходе
реализации экологической программы: с 2000
года в 2 раза сократились удельные выбросы
в атмосферу при росте производства стали на
51%, полностью прекратились сбросы промышленных сточных вод в водоемы. Но мы не
останавливаемся на достигнутом и продолжаем
работу по снижению воздействия на окружающую среду в рамках Экологической программы
2020. Наша цель – быть лидерами по экологической эффективности в масштабе мировой отрасли. Очередной реализованный нами проект
– это еще один шаг на пути к этой важной цели,
- прокомментировал награждение управляющий директор НЛМК Сергей Филатов.
Новая установка НЛМК, построенная на
основе наилучших доступных технологий,
в 20 раз повысит качество очистки сточных
вод коксохимического производства для
повторного использования в замкнутом
водооборотном цикле.
В комплексе внедрена разработанная
российскими учеными технология глубокой
биохимической очистки сточных вод от фенолов, роданидов, аммонийного азота и его
окисленных форм (нитритов и нитратов) в
одну стадию – ранее очистка производилась
в несколько этапов. Исключение из технологии традиционных стадий позволило обеспечить высокий, до 95%, эффект очистки
сточных вод от нитритов и нитратов.
Кроме того, все сооружения и коммуникации
установлены над поверхностью земли на бетонированной изолированной площадке, оборудованной устройством сбора дождевых, талых
и дренажных вод. Это позволяет полностью исключить вероятность загрязнения грунтовых
вод в случае разгерметизации емкостей и в 20
раз снизить выбросы специфических загрязняющих веществ в атмосферу, возникающих при
испарении промышленных стоков.
Общий объем инвестиций в проект, реализованный в рамках Экологической программы, составил более 2 млрд рублей.
События
20
работников комбината – участников кадрового
резерва – стали слушателями курса «Совершенствование деловых навыков. Управление эффективностью
личной работы»
>>> ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
6S завоевывает вагонную службу
Александр Зиборов
...было
И
нструмент бережливого производства
6S, который включает в себя шесть
простых принципов рациональной организации своего рабочего
пространства, теперь действует в вагонной службе цеха
железнодорожного транспорта
Стойленского ГОКа.
...стало
Используют его пока в отделениях
по ремонту колесных пар и цилиндров
опрокидывания этого подразделения. Рабочие уже оценили преимущества этого
инструмента и положительно смотрят на
планы по распространению этого опыта
на всю вагонную службу.
В каждом подразделении, где уже
применяется принцип организации
рабочего места 6S, стоят характерные
стенды – «до» и «после». Направлены
они, наверное, не только на то, чтобы
люди могли гордиться своим трудом,
который они проделали, реорганизовав свой рабочий пост. Одной из их
целей вполне может быть предостережение – наглядная демонстрация
того, к чему можно вернуться, если
принципы этой системы откинуть в
сторону.
В этом плане не стало исключением
и наше посещение вагонной службы.
Здесь, в дальнем углу отделения по
ремонту колесных пар, на специальном
стенде также показаны наглядные иллюстрации былого беспорядка.
Около трех месяцев здесь кипела
работа. Как рассказал нам исполняющий обязанности начальника вагонной
службы Александр Чабан, на первых
порах это казалось чем-то непривычным.
- Поначалу все было в диковинку, - говорит Александр. - Но потихоньку, после
внедрения, люди, отработав некоторое
время на новых местах, поняли, что такое чистота и порядок, и сделали вывод:
стало лучше. Улучшилась и культура производства, увеличилась и производительность труда. Это произошло за счет того,
что начали рационально использовать,
например, пневмоинструмент. Раньше
точка его подключения была в противоположном конце цеха, а после наведения
порядка нашли для нее оптимальное
место. К тому же теперь под рукой все
необходимые приспособления, ключи.
Мы составили схему расположения рабочих мест, складирования инструментов, запасных частей. Делалось все это
совместно с персоналом – ведь, в первую
очередь, все это для удобства специалистов.
К слову, тот самый персонал доволен
тем, как стало.
- Благоустроеннее стало, чище, да и
работать теперь удобнее, - рассказал
нам слесарь подвижного состава ЦЖДТ
Сергей Кравченко. – Нам сделали новые
стеллажи, на которых теперь храним
инструмент и инвентарь. Приходишь на
смену, а все уже разложено по полочкам,
не приходится искать нужный ключ по
всему помещению. Порядок – это всегда
хорошо. Поэтому, например, у себя в
гараже всегда его соблюдаю. Можно
сказать, по 6S работаю. И нынешнее
состояние рабочего места не может не
радовать.
Теперь приоритет этих отделений
– поддержание текущего порядка.
Есть график по уборке рабочих мест,
составляются «чек-листы» по проверке, ну и, соответственно, контроль
со стороны инженерно-технических
работников.
В вагонной службе решили пойти по
порядку и начать внедрение инструмента 6S с отделения колесных пар и
отделения по ремонту цилиндров опрокидывания. Но в нынешнем году также
запланированы работы еще в двух отделениях – наплавочном и контрольном
пункте автотормозов на ПТО станции
Атаманской.
>>> НАШ КУРС
Учимся быть эффективными
13 и 14 ноября 20 работников комбината – участники кадрового резерва 4-6 уровней – стали
слушателями курса «Совершенствование деловых навыков. Управление эффективностью личной
работы», который прошел в СТИ МИСиС
Л
Юлия Теленькова
ичная эффективность - понятие,
на первый взгляд кажущееся
достаточно прозрачным. Но это
только на первый взгляд. Умение
как можно быстрее и правильнее достигать
своих целей с минимальными затратами,
а именно так можно охарактеризовать
личную эффективность, дается непросто.
Это мощный инструмент для саморазвития, и научиться пользоваться им, значит
грамотно управлять личными ресурсами. А
для руководителя - еще и ресурсами всего
коллектива.
О том, как стать эффективным руководителем, и шла речь на двухдневном семинаре, на который были приглашены сотрудники из разных цехов и подразделений
комбината. Материал излагали несколько
преподавателей, каждый свой блок вопросов, но все они были объединены общей темой: «Совершенствование управленческих
навыков» от мотивации до формирования
психологического климата в коллективе.
С преподавателями кафедры экономики
и менеджмента СТИ МИСиС и созданного
на ее базе центра послевузовской подготовки комбинат успешно сотрудничает уже
третий год. Занятия проходят в форме се-
2l
минаров с элементами тестирования и тренинга, что дает возможность обучающимся
высказать свою точку зрения, разобрать
ситуацию и увидеть ошибки.
- С аудиторией стойленцев я работаю
всегда с большим удовольствием, - говорит
доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук Надежда
Карпова, - потому что ощущаю обратную
связь. Они вступают в дискуссии, пытаются
изложить другую точку зрения. И это очень
важно, потому что в ходе таких обсуждений
слушатели сами приходят к правильному
решению, а я лишь подталкиваю их делать
верные выводы, часто о которых они даже
не подозревали. Очень приятно, что на
сегодняшнем семинаре присутствуют
разные категории сотрудников: и рабочие,
и специалисты, и инженерно-технический состав. Сам факт того, что комбинат
проводит активную кадровую политику в
области обучения - уделяет внимание не
только модернизации производства, но и
формированию и защите кадрового потенциала – говорит о заинтересованности
руководителей в том, чтобы их работники
были достаточно квалифицированными,
мотивированными к успеху.
Программа этого тренинга для кадрового
резерва направлена на выработку у слушателей основных управленческих умений:
планирования работы и целепостановки,
делегирования и распределения ответственности, мотивирования и контроля
подчиненных. Посещение семинара позволяет представителям кадрового резерва
выстроить прозрачную и сбалансированную схему выполнения обязанностей и,
таким образом, повысить эффективность
работы как отдельных сотрудников, так и
компании в целом.
ИГОРЬ СУДАРИКОВ, инженер-электроник энергослужбы АТЦ:
- На занятия в составе кадрового резерва
меня пригласили впервые, поэтому для
меня это, своего рода, открытие. Те знания,
которые нам
дают здесь, во
время основной
учебы в вузе мы
не получали,
хотя учился
я здесь же – в
МИСиСе, но
на технической специальности - промышленная электроника. Ни менеджмента,
ни управления мы не проходили. Поэтому
все, что я здесь услышал, интересно вдвойне. Считаю, что нужно развиваться и идти
вперед, получать новые знания, которые
способствуют еще и саморазвитию в дальнейшем.
ПАВЕЛ КОЛЖЕНКОВ, инженер отдела
материально-технического оснащения
АТЦ:
- Правду говорят, все новое
интересно. С
удовольствием слушаю
лекции, мне
кажется, что
те принципы,
которые нам
предлагают
взять за основу
эффективного поведения, помогут избежать многих ошибок. Самосовершенствоваться и идти в ногу со временем сегодня
должен каждый руководитель, а тем более
тот специалист, который собирается им
стать.
Большая руда l № 45 l Ноябрь 2014
13
ноября НЛМК-ТВ получило награду «Лучшее
корпоративное СМИ в металлургической
отрасли России и стран СНГ – 2014»
Наши люди
>>> ИСТОРИЯ УСПЕХА
Они вам еще покажут!
На Стойленском ГОКе вот уже 23 года функционирует один из старейших телевизионных центров
нашего города
С
Александр Зиборов
озданное силами
альтруистов в
последнее десятилетие прошлого
века стойленское
телевидение в
наше время вышло на новый
уровень. Сегодня на его базе
вещает НЛМК-ТВ – молодой,
но амбициозный проект, уже
удостоенный международного признания. Этот успех
стал плодом усилий не только
нынешнего поколения телевизионщиков комбината, но и их
коллег, выпустивших в эфир
самый первый выпуск новостей
о Стойленском ГОКе.
Писатели всех мастей любят красивые
литературные приемы. И, безусловно,
эффектно было бы начать наше повествование с детального описания того
судьбоносного дня, когда на свет появилось стойленское телевидение. Но анналы истории не запечатлели сего факта.
Известно лишь, что создано оно было в
1991 году, а первым его редактором стал
экс-журналист «9 канала» Вячеслав Жихорев. Студия, в которой монтировался
первый выпуск новостей, располагалась
на карьерной площадке комбината.
- Начался этот проект с того, что мы
с Евгением Евсюковым, видным по
тем временам журналистом, пришли
со своими идеями к Федору Клюке,
- рассказал нам Жихорев. – Предложили создать независимое стойленское
телевидение. И идея эта руководителю
комбината приглянулась. Меня сразу
взяли на работу – стал начальником
еще не существующего на тот момент
участка телевидения, после чего мы
приступили к созданию технической
базы нашего проекта. Первые сюжеты
как раз пришлись на время акционирования комбината. Для нас, журналистов, это была горячая пора. Как сейчас
модно говорить - скандалы, интриги, расследования. Федор Иванович
понимал, насколько важны средства
массовой информации для формирования собственного образа и имиджа
комбината. Поэтому для нас создали
отличные условия. Была куплена передовая по тем временам аппаратура
Большая руда l № 45 l Ноябрь 2014
– телестудия Panasonic со всем необходимым для работы оборудованием. А
главное, что нас, как творческих людей
очень радовало, не было практически
никакой цензуры.
Такой подход начал привлекать талантливых людей, в чьем характере виднелась журналистская жилка. Для нашего
города в 90-е профессия телерепортера
была достаточно специфичной – вузы
как сейчас не выпускали специалистов
этой отрасли десятками. Поэтому, по
выражению Жихорева, специалисты рождались «сами по себе». Эта профессия
находила не тех, кто получил корочку, а
тех, кто имел особый «телевизионный»
взгляд на этот мир.
- Наша команда сформировалась из разных людей, - вспоминает Вячеслав. – Кого-то я переманил с «9 канала» - все-таки
условия работы у нас были комфортнее,
да и зарплата выше. Кто-то был просто
любителем съемок – свадьбы, дни рождения. Из таких людей вырастали классные
журналисты и операторы, несмотря на
отсутствие опыта.
Телевидение росло не только штатно – расширялся и уровень вещания.
Поначалу было лишь несколько минут
новостей, которые видели только в Старом Осколе. Затем, благодаря созданию
белгородского телецентра, вещание
распространилось и на область. Кульминацией этого процесса стало решение о
строительстве собственной телевышки,
регистрация стойленского телевидения
как средства массовой информации
и начало вещания на базе телеканала
ТНТ. Это позволяло на региональном
уровне «врезаться» со своими передачами в «прайм-тайм» – самое популярное
эфирное время.
Стойленское телевидение не ограничивалось лишь тематикой комбината. Освещались и городские события, причем,
в своем, независимом от конъюнктуры
дня, ключе.
Были реализованы и смелые журналистские проекты – встреча с президентом России Борисом Ельциным, который
приезжал на наш комбинат в 1996 году,
когда переизбирался на второй срок. Для
комбината это стало событием, увидеть
которое смогли все желающие благодаря
фильму, снятому по итогам визита журналистами Стойленского ГОКа.
Одним из профессиональных корреспондентов не только по признанию,
но и по образованию на стойленском
телевидении была Валентина Павловна
Рянская. Именно она стала режиссером
самых запоминающихся проектов. К
сожалению, Валентина Павловна уже
ушла из жизни. Все, кто работал рядом с
нею, отмечают ее безусловный талант и
профессионализм.
- Не раз мы сидели с ней в студии всю
ночь, перебирая кассеты с нужными
кадрами для очередного фильма, - вспоминает о времени работы с ней Людмила
Хворостьянова, работавшая монтажером
стойленского ТВ. – Помню, как делали
фильм о «столетнем» юбилее Олега и
Федора Клюки. На столе кофе, рядом метровые стопки кассет с видеозаписями.
Берешь одну, «захватываешь» несколько
секунд пленки, затем берешь следующую. И так до утра. Видение у Рянской
всего фильма целиком еще до финального этапа монтажа было, конечно,
феноменальным.
Сама Людмила – прямая противоположность Валентины Павловны.
Журналистом она стала только в 2000
году, перейдя в цех СМИ с мелового
завода. И долгое время дремавший в
ней талант телевизионщика вырвался
наружу.
- Я довольно быстро схватывала суть
любой новой деятельности, имела
большой опыт общения с разными
людьми, - рассказала Хворостьянова.
- Поэтому когда поинтересовалась у
Вячеслава Жихорева возможностью
попробовать себя на стойленском телевидении, получила ответ – приходи.
На месте он объяснил, что им нужен
монтажер в отдел новостей, и усадил
меня за пульт. Это сейчас все делается
с помощью компьютерных программ,
а тогда работа шла линейно. Требовалось сводить сюжет с разных пленок
на специальном монтажном пульте с
большим количеством рычагов и кнопок. Естественно, с этим я никогда не
сталкивалась, но понимание принципа
монтажа пришло практически сразу.
Я видела с чего начать сюжет, какие
картинки использовать для развязки, каким кадром сделать перебивку.
Прекрасно помню, что буквально на
второй день работы меня посадили
на «монтажку» одну, и первое, что я
сделала – сюжет про фестиваль «Оскол
Данс». А самым запоминающимся стал
фильм, который мы сняли с Вячеславом
Черных и Яной Тарасенко. Назывался он
«И слышна извечно песнь земли…». Этот
проект был о селе Роговатое, и готовили
мы его для Всероссийского конкурса телепрограмм о сельских поселениях. Мы
жили в селе три дня, стараясь подметить
все, что поможет раскрыть нам принцип
жизни села того времени. За этот фильм
стойленское телевидение получило на
конкурсе второй приз.
Подбор кадров в телецентре комбината практически всегда был успешным. Здесь работали люди, которые
сформировали для общественности
имидж Стойленского ГОКа, как
одного из надежных градообразующих предприятий. И в дальнейшем,
перейдя на другие места работы, они
не затерялись. Бывшие стойленские
телевизионщики работают в средствах массовой информации Москвы,
Санкт-Петербурга и других крупных
городов. Да и начальником управления информации и массовых коммуникаций администрации Старооскольского городского округа стала
экс-корреспондент СГОК-ТВ Евгения
Ташманова.
С того момента, как Стойленский ГОК
вошел в состав Группы НЛМК, политика телевидения немного изменилась. Она стала более корпоративной,
сфокусировав свой взгляд на событиях
внутри комбината. Скажете, стало
меньше творчества? Сторонником
такого подхода к нынешним процессам
построения работы точно не является
сегодняшний выпускающий редактор
новостной телепередачи «Стойленские
горизонты» и проекта НЛМК-ТВ Николай Засолоцкий. Ведь как журналист
он сформировался именно в корпоративных СМИ – сначала в пресс-службе
ОЭМК, а затем, с 2007 года, в телецентре комбината.
- В данном формате журналист может
развиваться творчески, - считает Николай. – Я не думаю, что принцип корпоративного телевидения ставит перед
человеком какие-то рамки.
Продолжение на стр. 6
l3
1
Социум
место по большому теннису в рамках корпоративной
спартакиады заняла команда ремонтного комплекса
Они вам еще покажут!
>>> ИСТОРИЯ УСПЕХА
Начало на стр. 3
Я много раз слышал, даже от своих коллег, что мы не журналисты – мы скорее
занимаемся PR-технологиями. Но, на самом деле, это так лишь отчасти. Да, есть
определенные темы, которые не являются приоритетными для корпоративных
СМИ. Но, с другой стороны, есть возможность пристальнее сфокусироваться на
тех событиях, которые происходят на
предприятии, раскрыть суть процессов,
которые ускользают от взгляда человека,
даже проработавшего на своем месте
много лет. Есть возможность рассказать
о людях на производстве – здесь душа отдыхает. На комбинате масса интересных
личностей, о которых мы делаем и будем
делать зарисовки. Они разносторонние,
с массой талантов и увлечений. Вот уже
семь лет здесь, а этот золотой прииск
стойленских кадров для наших телепередач по-прежнему не иссяк.
В апреле 2014 года на базе стойленского телевидения был создан новый проект
– НЛМК-ТВ. Он объединяет несколько
площадок Группы в единое медийное
пространство, позволяя аудитории следить за новостями НЛМК повсеместно.
Вещание осуществляется на внутреннем
интернет-портале Группы, а часть видеороликов публикуется в сервисе YouTube.
Целевая аудитория проекта составляет
около 15 тысяч человек.
Несмотря на молодость начинания,
13 ноября НЛМК-ТВ получил награду
«Лучшее корпоративное СМИ в металлургической отрасли России и стран СНГ
– 2014» в номинации «Лучшее электронное корпоративное СМИ». Конкурс
проводился в рамках международной
промышленной выставки «Металл-Экспо’2014» в Москве.
- Безусловно, очень приятно, что проект
НЛМК-ТВ отмечен дипломом в столь
авторитетном конкурсе, - поделился
Николай Засолоцкий. - Я считаю, что
эта победа, вполне заслуженная, ведь
наша компания накопила
достаточно большой опыт
в сфере корпоративных
медиа. В разное время
наградами были отмечены
печатные издания Группы,
теперь пришло время признания профессионализма
телевидения НЛМК. Рад,
что у нас уже сложился свой
зрительский круг, он постоянно расширяется и очень
приятно, что правильность
выбора наших зрителей теперь подкреплена и первой
наградой.
Красиво закончить материал считается для автора не меньшим искусством, чем начать его. Но ставить точку
в повествовании о стойленском телевидении, безусловно, еще рано. Ведь сфера
деятельности электронных СМИ крайне
динамична, а значит, нас ждет дальнейшее
развитие фабулы с непредсказуемыми
изгибами сюжетной линии телецентра
нашего комбината. А пока формат выхода
«Стойленских горизонтов» неизменен –
каждую среду в 19:20 на «РЕН-ТВ».
До встречи в эфире!
>>> СПОРТ
Стойленцы вышли
на теннисный корт
Елена Ровенских
В
первые среди цехов и
подразделений Стойленского ГОКа прошли
соревнования по большому теннису. На протяжении
трех дней свою ловкость в подаче
мяча на кортах теннисного
центра «ТенХауС» демонстрировали восемь команд комбината.
Финальные игры и награждение
победителей состоялись в минувшее воскресенье.
Широкий размах ракеткой, удар по мячу, и
вот он уже летит на поле соперников. Обратная подача, мяч в игре. Снова удар, теннис-
6l
ный мяч попадает в сетку, ход переходит
другой команде. Но вот противоположная
сторона не успевает вовремя отбить мяч
и пропускает его на своем поле. Победное
очко идет в копилку соперников. С каждой
подачей мяча страсти на теннисном корте
накалялись. В прохладном помещении «ТенХауСа» становилось жарко как самим играющим, так и их болельщикам. За звание
лучших теннисистов все выходные состязались команды исполнительной дирекции,
рудоуправления, цеха железнодорожного
транспорта, обогатительной фабрики, автотранспортного цеха, ремонтного комплекса,
цеха хвостового хозяйства и цеха сетей и
подстанций. Несмотря на утверждение, что
большой теннис - это игра джентльменов,
красивую игру продемонстрировали и представительницы прекрасного пола, которые
играли с мужчинами в паре. Соревнования
проходили по круговой системе. В первый
день турнира на теннисных кортах было
сыграно десять матчей. И уже тогда, по
словам главного судьи состязания Анатолия
Корнеева, стали выявляться лидеры.
- Стойленский ГОК впервые проводил в
нашем центре соревнования по большому
теннису между своими цехами и подразделениями. И стоить отметить, что все
команды были неплохо к ним подготовлены. На протяжении месяца, по два раза в
неделю работники комбината приходили к
нам на тренировку. Но, к сожалению, удача
улыбнулась лишь сильнейшим игрокам, сказал Анатолий Валентинович. – С первых
матчей отличный старт взяли команды
исполнительной дирекции, цеха хвостового хозяйства и ремонтного комплекса.
Два матча были отыграны ЦХХ в первый
день. И оба успешно. У рудоуправления
команда «хвостов» выиграла со счетом 6:1,
6:1. А у автоцеха лидировала со счетом 6:0,
6:3. Команда исполнительной дирекции
оставила в проигрыше представителей обогатительной фабрики. Счет игры 6:1, 6:0 в
пользу ИД. Также отличился и ремонтный
комплекс. Вот эти три команды, потихоньку набирая обороты, на протяжении всех
дней турнира уверенно шли к победе.
Все участники соревнования были настроены решительно на то, чтобы занять
первое место пьедестала почета. Матчи
были интересные и по накалу страстей
захватывающие. Однако исход решили
финальные парные встречи, которые
прошли в воскресенье. Стойленцами в этот
день было сыграно семь матчей. К финишу
с одинаковым количеством очков подошли
сразу три команды: исполнительной дирекции, ремонтного комплекса и ЦХХ. За
первые два дня соревнований по большому
теннису они набрали самые высокие показатели в турнирной таблице. Но согласно
правилам, по общей разнице выигранных и
проигранных сетов, места распределились
следующим образом. Самыми быстрыми и
ловкими оказались инженер по организации и нормированию труда Елена Ермолович и электрогазосварщик Максим Нечепаев, выступающие за ремонтный комплекс.
На втором месте - команда исполнительной
дирекции, которую представляли директор
ремонтного комплекса - главный механик
Александр Ермолович и инженер управления технического заказчика Ольга Андрианова. Замкнули тройку лидеров Анна
Базулина и Сергей Иванов, выступавшие за
цех хвостового хозяйства.
Каким бы ни было призовое место,
попасть в тройку лидеров - уже победа. Несмотря на то, что команда исполнительной
дирекции взяла «серебро», ее участники
выложились по максимуму и показали прекрасную игру. Так считает инструктор по
спорту исполнительной дирекции Сергей
Хлебодар.
- Большой теннис – это тяжелый вид спорта. В нем главное - поставить удар, сделать
правильную подачу, - отмечает Сергей. Изначально серьезная борьба на соревнованиях шла между тремя лидерами. Конечно,
хотелось бы достичь высокого результата.
Но, я считаю, что наша команда выступила
хорошо. У остальных участников уровень
подготовки был намного слабее. В этом году
мы новички во всех видах спартакиады. Несмотря на это, стараемся и всегда настроены
на высокий результат.
Инженер по организации и нормированию
труда ремонтного комплекса Елена Ермолович своей радости от победы в соревнованиях не скрывает. Для девушки это не первый
опыт игры в большой теннис. За ее плечами
четыре года занятий этим видом спорта. Но
и сейчас Елена Александровна по возможности посещает теннисный центр.
- Мы с моим напарником по корту Максимом Нечепаевым очень старались. Волновались жутко. А теперь просто счастливы,
что одержали победу, - с улыбкой на лице
говорит Елена Ермолович. - На протяжении всего турнира сильными соперниками
были команды ЦХХ и исполнительной
дирекции. Но мы не сдавались и рассчитывали попасть в тройку лидеров. И у нас это
получилось! Нам бы очень хотелось, чтобы
эти соревнования стали традиционными.
У всех участников после них остались
только положительные эмоции. Будем
продолжать тренироваться, поддерживать
свою физическую форму и набивать руку.
С удовольствие примем участие в соревнованиях по большому теннису и в следующем году.
Почетными грамотами и денежными
премиями были отмечены все команды-призеры соревнований по большому теннису.
А абсолютные победители получили еще и
подарочные сертификаты от «М-видео».
Большая руда l № 45 lНоябрь 2014
30
ноября в России отмечается День матери
>>> ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ
Не оставили без дороги
Наше садоводческое общество расположено
в балке «Казацкий лог», что за микрорайоном Студенческий. Оно было образовано
более тридцати лет назад. К сожалению, все
это время там ничего не менялось. Подъездной дороги к садоводческому обществу
не было. Как была грунтовка, по которой
мы ездили на дачи, так все эти годы она и
оставалась. После дождей ее размывало
так, что не то чтобы проехать, пройти было
невозможно. Но, наконец, как говорят, и на
нашей улице случился праздник. Благодаря
муниципальному имущественному центру,
который в письме обратился за помощью к
генеральному директору Стойленского ГОКа
Юрию Ларину, проблема была исчерпана.
Юрий Иванович разрешил на безвозмездной
основе самовывоз отсева (фракции 0,20). Теперь мы можем смело ездить на свои дачные
участки, не боясь капризов природы.
От всего сердца выражаем огромную
благодарность Вам, Юрий Иванович, за
понимание и помощь в сложившейся ситуации. Также через газету хотим выразить
признательность работникам службы охраны А.И.Воробьеву, Н.Н. Объедкову, Е.А.Староконевой, И.А. Бартеньевой, Л.А. Пефти.
Спасибо вам за оперативную помощь в
решении нашей проблемы. Искренние
слова благодарности говорим машинисту
экскаватора Николаю Михайловичу Курис,
кладовщикам Р.Н. Простевой и И.Н Юнда.
Приятно было с вами работать. Как говорят
в таких случаях – эти люди на своем месте.
Члены садоводческого некоммерческого
товарищества «Казацкий Лог».
Председатель правления Н.А. Камышина
Обратная связь
>>> ВАЖНО
Ежегодная регистрация
пенсионеров
Вниманию пенсионеров ОАО «Стойленский ГОК»,
уволенных на пенсию в период с октября 2004
года по 31 декабря 2012 года
Пенсионерам, имеющим инвалидность,
необходимо иметь при себе справку об
инвалидности (если ранее она не была
предоставлена).
О
проведении ежегодной
регистрации пенсионеров
объявляет ОАО НПФ
«Социальное развитие».
Она будет проходить с 24 по 28 ноября
2014 года (включительно) с 9:00 до 12:00
часов, по адресу: микрорайон Весенний,
11 (здание «Стойленская нива»), кабинет 109. При регистрации понадобится
паспорт.
Регистрация проводится по алфавиту в
следующем порядке:
24 ноября – пенсионеры, фамилии
которых начинаются на А, Б, В, Г;
25 ноября – пенсионеры, фамилии
которых начинаются на Д, Е, Ж, З, И;
26 ноября – пенсионеры, фамилии
которых начинаются на К, Л, М;
27 ноября – пенсионеры, фамилии
которых начинаются на Н, О, П, Р;
28 ноября – пенсионеры, фамилии
которых начинаются на С, Т, У, Ф, X, Ц, Ч,
Ш, Щ, Э, Ю, Я.
Пенсионерам, не прошедшим регистрацию, выплаты материальной помощи
будут приостановлены.
Дополнительную информацию
можно получить по телефону:
32-52-87
(ежедневно с 14:00 до 17:00).
>>> НОВОСТИ
Стартует акция «Мама, я тебя люблю!»
До 29 ноября 2014 года Почта
России и благотворительный фонд
«Связь поколений» проводит Всероссийскую социальную акцию «Мама, я
тебя люблю!», приуроченную ко Дню
матери.
Специально для акции были изготовлены почтовые карточки, на
которых изображен медвежонок с
символом праздника – незабудкой.
Открытки поступили ограниченным
тиражом во все почтамты УФПС
Белгородской области. До окончания акции любой ребенок сможет
бесплатно приобрести поздравительную открытку. Ее можно будет лично подарить маме или, купив
конверт/марку, отправить почтой.
На протяжении акции «Мама, я тебя люблю!» в нашем регионе пройдут социальные мероприятия, в которых примут
участие военнослужащие, студенты, школьники, дошкольники,
известные земляки и те, кто желают написать добрые слова
своим любимым мамам.
Справка:
Праздник День матери учрежден в 1998 году в соответствии с
Указом Президента России Б.Н. Ельцина от 30 января 1998 года
№120 «О Дне матери». Он отмечается в последнее воскресенье
ноября и в этом году выпадает на 30 ноября. Цель праздника – поддержать традиции бережного отношения к женщине,
закрепить семейные устои, особо отметить значение в нашей
жизни главного человека – Матери.
Снижена оплата за общежитие
для студентов
Соответствующее постановление подписал председатель правительства Дмитрий Медведев.
Размер платы за коммунальные услуги определяется показаниями приборов учета или нормативами потребления. Однако
теперь для студентов, проживающих в общежитиях, коэффициенты будут снижены.
Большая руда l № 45 l Ноябрь 2014
Так, за электроснабжение учащиеся вузов будут вносить не
более 90 % стоимости платы, за отопление – не более 50 %
стоимости платы.
При этом размер платы за коммунальные услуги не включает
услуги, предоставленные на общедомовые нужды.
В совокупности стоимость коммунальных услуг для арендаторов комнат в общежитиях образовательных учреждений
не может превышать размер платы за коммунальные услуги
в расчетном периоде, определенном в соответствии с показаниями общедомовых приборов учета коммунального ресурса,
говорится в документе.
За сокрытие автомобильных
номеров теперь будут лишать прав
С 15 ноября нарушителям грозит
штраф до пяти тысяч
рублей или лишение
прав на срок до трех
месяцев за попытку
скрыть номерной
знак своего автомобиля.
Проблема сокрытия номеров обострилась после введения платных парковочных
зон в ряде российских городов. Тогда многие автомобилисты,
желая обойти закон, начали использовать любые подручные
средства, чтобы сделать номерной знак нечитаемым.
Таким образом, вне закона с сегодняшнего дня оказались как
рамки-перевертыши – устройства, которые способны подменять номер или поворачивать его, так и «случайно» закрывшая номер липкая обертка от плитки шоколада.
Кроме того, с сегодняшнего дня полицейским запрещается
снимать номера, если водитель не вписан в страховой полис
ОСАГО, ездит с тонированными передними стеклами или с
незаконным проблесковым маячком. Теперь за эти нарушения
водителям грозит только штраф.
Также с 15 ноября 2014 года отменяется арест как мера
наказания для тех, кто систематически не оплачивает штрафы
с камер. Теперь за 60-дневную просрочку платежа водителям
грозит двукратное увеличение штрафа либо общественные
работы.
mediatron.ru , 4725.ru
>>> ПОЗДРАВЛЯЕМ!
Дорого мужа и папу Александра Алексеевича КУЛЬКО с 50-летием поздравляют жена и дети.
Наш любимый,
родной, дорогой!
Знай, мы счастливы рядом с тобой!
Цветов тебе, любимый, целый ворох,
в подарок - самая
красивая звезда,
здоровым будь,
веселым и счастливым и в этот день, и
завтра, и всегда!
Наталью Анатольевну БУКРЕЕВУ,
Нину Николаевну КУНЦЕВИЧ с юбилеями поздравляет коллектив службы
движения ЦЖДТ!
Желаем сил, эмоций, вдохновения, для
праздника души – для юбилея! Друзей
желаем радостных, надежных, веселья,
развлечений всевозможных! Большой
любви - взаимной и прекрасной, волнующей, восторженной и страстной! Пусть
день пройдет легко и очень ярко, желаем
удивительных подарков!
Наталью Андреевну ТИШКИНУ с юбилеем поздравляет коллектив лаборатории
химико-аналитического контроля!
От души поздравляем с юбилеем, вам
50, а вы все также молода! И что, что с
каждым годом мы взрослеем? Главней,
чтоб молодой была душа! Желаем счастья,
радости, удачи, добра и смеха, похвалы,
побед, полвека за плечами что-то значит.
Желаем вам прожить еще 100 лет!
Станислава Николаевича ЗОЛОТУХИНА с юбилеем поздравляют коллективы
энерго- и электроремонтного цехов!
Сегодня торжественный день - юбилей!
Пусть будет вокруг много добрых друзей!
Пусть много звучит теплых, искренних
слов, и радуют яркие краски цветов,
исполниться смогут мечты и желанья…
Удачи, успехов, надежд, процветанья!
Владимира Васильевича ТОПОРОВА с
юбилеем поздравляет коллектив АТЦ!
В этот славный юбилей пожелаем мы
тебе: исполнения желаний, обретенья новых знаний, мудрым быть и не
стареть, не спеша везде успеть. Каждый
день, как в первый раз обретать энтузиазм! Узнавать, что значит счастье,
верность, дружба и участье!
Нину Владимирову ВИКТОРОВУ, Сергея Викторовича АНПИЛОВА, Юрия
Андреевича РЫБАЛКИНА, Надежду
Петровну АДОНЬЕВУ с юбилеями поздравляет совет ветеранов войны и труда
ОАО «СГОК»!
Каждый час жизни - жемчужина, год
- слиток чистого золота. Ваше богатство несметное, в сердце - надежды и молодость. Пусть этот день будет солнечным,
а настроение радостным! Дарим слова
пожеланий и поздравления с праздником!
>>> ВАКАНСИИ
ОАО «Стойленский горнообогатительный комбинат» примет на
работу в медико-санитарную часть:
ВРАЧА-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГА,
заработная плата 24 500 рублей.
Профессионально-квалификационные требования: диплом о высшем
медицинском образовании и сертификат по специальности «оториноларингология».
Телефоны: 41-97-86, 41-99-03.
l7
Напоследок
>>> АФИША
Репертуар Старооскольского театра
для детей и молодежи
В
связи с реконструкцией здания театра спектакли СТДМ
временно идут на сценах СЦКиИ (бывший ДК «Горняк») и
ДК «Молодежный».
Билеты можно приобрести в кассах СЦКиИ (24-53-75), ДК «Молодежный» (32-76-04) и Старооскольского краеведческого музея
(22-45-41).
22 ноября – 11:00 – Премьера! «КОГДА МНЕ БЫЛО 8
ЛЕТ...». Сцена ДК «Молодежный». 6+
22 ноября – 18:30 – «ПРОСТЫЕ ЖИТЕЙСКИЕ ИСТОРИИ». Сцена ДК «Молодежный». 14+
23 ноября – 12:00 – «КОЛОБОК». Сцена СЦКиИ. 5+
Адрес сайта СТДМ: www.teatroskol.ru
Анекд☺ты
Судя по квитанции из ЖЭКа,
из крана у меня течет «Боржоми», мусор вывозят на «Лексусе»,
домофон подключен к роумингу, а
снег убирает сам глава районной
администрации.
За ужином дочь объявила, что
написала письмо Деду Морозу. Сказала, что себе попросила новый компьютер, а маме - норковую шубу...
Дед Мороз поперхнулся чаем.
Строго сижу на диете: утром
йогурт, в обед чай с лимоном,
на ужин – легкий салат из мяса,
колбасы, сметаны, пельменей,
курицы, булочек и рыбы…
ПО ГОРИЗОНТАЛИ:
3. Пронумерованная парфюмерная вода. 5. Наука планирования продаж. 10. Цветок, прославивший Ротару. 15. Искры
шампанского. 18. Присыпка для торта «Наполеон». 19. Дикая
собака. 20. Государство на Аравийском полуострове. 21. Кислая
физиономия. 22. Ящик настоящего художника. 26. Женская
роль Калягина. 27. Таможенный платеж. 28. Котлета в квадрате. 29. Басня от сивой кобылы. 31. Городской вагон. 32. Песнь
Ярославны. 34. Место работы Будулая. 36. Лепешки из гречневой муки. 37. Предсказание от Гидрометцентра. 41. Сквозняк в
школьном расписании. 43. Пускатель в револьвере. 44. Блокада
измором. 45. Кожух на стволе дерева. 47. Деревянная заготовка
для строительства избы. 48. Прикроватный светильник. 51.
«Ленточка» от Бикфорда. 52. Мороз-терминатор. 53. Числовая буква. 54. Некондиция на производстве. 56. Оперативка
в планшете. 58. Партия сопротивления власти. 62. Олигарх,
спонсирующий искусство. 66. Отдел продаж. 69. Многодневная
прикормка перед рыбалкой. 71. И река, и рыба. 73. Широкое
разглашение тайны. 74. Остросюжетный фильм. 75. Пирог с
изюмом. 77. Судебный приговор. 81. Кровосос в матрасе. 82.
Природные локоны. 83. Оконный подоконник с улицы. 84. Спокойный музыкальный темп. 85. Пастух в сомбреро. 86. Дикая
кошка с кисточками на ушах. 87. Ближняя и дальняя заграница. 88. Урожай с пальмы.
Большая руда l № 45 (1661)
ноябрь 2014
Корпоративная газета компании «Стойленский горно–
обогатительный комбинат». Выходит с июня 1982 года.
Распространяется по подписке.
Цена договорная.
8l
Мудрый мужчина – хороший и
дисциплинированный зритель.
Он никогда не полезет на сцену
во время моноспектакля жены
«Маленькие истерики»…
Разговаривают два ребенка:
- Все-таки эти родители - странные люди...
- Почему?
- Сначала они учат нас ходить и
говорить, а потом хотят, чтоб мы
сидели и молчали.
- Ты что, совсем без царя в
голове?
- Неправда. Там конституционная монархия.
- Как это понимать?
- Царь вроде бы есть, но реальная власть у тараканов.
ПО ВЕРТИКАЛИ:
1. Судья в хоккее. 2. Упряжка, в которой держат. 3. Фонограф
журналиста. 4. Костыли для ярмарочных великанов. 6. Колючий лекарь на подоконнике. 7. Французский философ. 8. Дикая
слива для вареников. 9. Американская спортивная фирма.
11. Интеллектуальное дополнение к красавице. 12. «Жабры»
дайвера. 13. Хобби Цветика. 14. Соль-порошок. 16. Осенняя
хандра. 17. Школьная переобувка. 23. Гастроли по кругу. 24.
Плотина на ГЭС. 25. Селедка из банки. 29. Человеческий окорок. 30. Свидетель жениха. 32. Затор на городском шоссе. 33.
Вуаль для мусульманских красоток. 35. Движимый и недвижимый скарб. 38. Солдат-секретарь. 39. Циркач-гимнаст. 40.
Инструмент парикмахера. 42. Подвеска на шее. 46. Золотая исполнительница желаний. 49. Камень, который грызут ботаны.
50. Студенческая казарма. 51. Водка по-немецки. 55. Молочный
продукт, уважаемый Весельчаком У. 57. Беседа по телефону. 59.
Немецкий автомобиль. 60. Накручивание пружины в часах.
61. Святой в иудаизме. 63. Селекция, определяющая породистость человека. 64. Десятидневка. 65. Вооружение купидона.
67. Крепкое жженое вино. 68. Судно Верещагина. 70. Молочная
добавка в кофе. 72. Купеческое соглашение. 76. Макияж трубочиста. 77. Шенгенский документ. 78. Овощная тушенка. 79.
Совершенно другое. 80. Трясина. 81. Фигура «Большой Медведицы».
Учредитель: ОАО «Стойленский
горно-обогатительный комбинат».
И.о. редактора – Ю.В. Теленькова.
Фото – Д.В. Сурков.
Адрес редакции: 309500, г. Старый Оскол, Юго-западный промрайон, площадка Фабричная, проезд 4, СГОК.
E–mail: [email protected]
Телефоны: редактор (4725) 41-86-49,
редакция 44-91-04, факс 44-05-54.
За содержание рекламы и объявлений редакция ответственности не несет.
Газета зарегистрирована Центрально-Черноземным
региональным управлением регистрации и контроля
за соблюдением законодательства РФ о средствах
массовой информации
(г. Воронеж).
Свидетельство о регистрации: серия В № 0536 от 19
января 1999 года.
>>> ГОРОСКОП
Астропрогноз
с 24 по 30 ноября
ОВЕН (21.03-20.04). Умение моментально ориентироваться в сложной обстановке станет важным фактором. В профессиональной и бытовой сферах от вас
потребуется принятие быстрых решений.
ТЕЛЕЦ (21.04-21.05). Стоит прислушаться к советам окружающих, они могут
оказаться вам очень полезны. А вот в
отношениях с давними приятелями может
возникать некоторая напряженность.
БЛИЗНЕЦЫ (22.05-21.06). Не пытайтесь успеть доделать всю намеченную
работу, это просто вам не под силу. Вокруг
вас будет сплошная суета: как в офисе, так
и дома.
РАК (22.06-23.07). Давние мечты наконец-то начнут осуществляться благодаря
вашему терпению и старательности, помноженным на вашу работоспособность.
ЛЕВ (24.07-23.08). Пришло время для
долгосрочного планирования и постепенного воплощения проектов в жизнь.
Не обойдется и без изменения некоторых
планов: реальность внесет свои коррективы.
ДЕВА (24.08-23.09). Стоит прислушаться к своему внутреннему голосу, под его
руководством вы сможете действовать
значительно гибче и эффективнее. Не стоит все проблемы решать самостоятельно.
ВЕСЫ (24.09-23.10). Возникшие проблемы благополучно разрешатся, вам не
стоит заранее расстраиваться. Некоторая
рассеянность может привести к забывчивости и опозданиям.
СКОРПИОН (24.10-22.11). Вам не нужно торопиться с нововведениями: они, конечно, полезны, но пока несвоевременны.
Вам придется бороться с апатией и ленью,
постарайтесь хотя бы изобразить бурную
деятельность.
СТРЕЛЕЦ (23.11-21.12). На работе возможны новые назначения и ваше участие
в новых проектах. Чтобы приобрести
лидерские позиции, вам необходимо стать
терпеливым и уверенным в себе человеком.
КОЗЕРОГ (22.12-20.01). Общение вам
необходимо, хотя бы с близкими людьми,
а вот чужие будут раздражать и вызывать
непонимание. Вы сможете открыть для
себя новые возможности.
ВОДОЛЕЙ (21.01-19.02). Вам может
поступить интересное предложение,
открывающее перед вами новые возможности. Однако стоит все обдумать, а не
соглашаться сразу же.
РЫБЫ (20.02-20.03). Будьте готовы
взять на себя ответственность за принятие решений и за своих близких. Многие
дела будут удаваться по инерции.
>>> ОТВЕТЫ НА СКАНВОРД В № 44
ОАО «Липецккомбанк»: ИНН 4825005381
р/сч 40702810500000001470 БИК 044206704
к/сч 30101810700000000704
Газета отпечатана 19 ноября 2014 г.
в «Константа-принт», г. Белгород, ул. Менделеева, 6.
Объем 2 п.л. Печать офсетная.
Тираж 7510 экз. Заказ 15938.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа