close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ЄДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 24. 10. 2014 (5912) №41
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
05
Соревнования на новый лад,
или Наши начинают и выигрывают
Победу - в ли÷ном и командном за÷ете - праздновали водители ПÀО «ÀрселорМиттал Кривоé Ðог»
в первом открытом конкурсе профессионального мастерства среди водителеé автотранспортныõ
средств, которыé состоялся в канун Дня автомобилиста и дорожника. В ýтом юбилеéном для нашего
предприятия году конкурс расширил свои рамки и стал городским
02
Поýтапно, к наме÷енноé цели
На предприятии реализуется проект
реконструкции аглоцеõов ¹¹1 и 2,
направленныé на восстановление
иõ моùности и снижение вредныõ
выбросов
03
Наéти крити÷еские то÷ки
на примере… фонарика
В рамкаõ внедрения системы WCM
работники СПÖ ¹1, блюминга ¹2
и ОНÐС обменялись опытом работы
и обсудили идеи по ее улу÷шению
04
Официально
С 3 ноября 2014 года в
ПÀО «ÀрселорМиттал
Кривоé Ðог» стартует
4 волна программы
добровольного увольнения
07
Вру÷ены награды
победителям спартакиады
В ПÀО «ÀрселорМиттал Кривоé
Ðог» состоялось награждение
лу÷шиõ спортивныõ команд
45-é спартакиады
2
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
Проекты
Поэтапно, к намеченной цели
ведутся работы на территории аглоцеха №2, откуда этим летом стартовал грандиозный
проект по реконструкции аглоцехов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», цель которого восстановить производственную мощность АЦ №№1, 2 и существенно снизить
выбросы в атмосферу.
Светлана Приймаченко
[email protected]
На сегодняшний день получен в
государственных органах «Дозвіл на
виконання будiвельних робiт». В соответствии
с ним ведутся работы по изготовлению
фундамента под электрофильтр, через
который будут проходить отходящие газы
от агломашины №6 на территории аглоцеха
№2. Эти электрофильтры позволят отказаться
от неэффективной старой системы очистки
отходящих газов и снизить выбросы до
50 мг на м3. Практически готов котлован, и
на днях начнется строительство фундамента.
Параллельно со строительством фундамента
идут работы по восстановлению зданий
и сооружений, так как в результате их
обследования выявлено много проблемных
мест, и эти объекты также включены в проект
и подлежат реконструкции.
«Также завершен детальный инжиниринг от
поставщика электрофильтров фирмы FLS,
- говорит руководитель проекта Сергей
Семенов. - 75 процентов оборудования
электрофильтров сейчас находится на
складе, а до конца этого месяца уже должны
полностью завершить его поставку. Идет
отгрузка оборудования из Китая. Чтобы
быть полностью уверенными в качестве
оборудования, его соответствии проекту,
>
Работы по восстановлению зданий и сооружений
проводится техническая инспекция полученного
оборудования. По объективным причинам из-за
поставок оборудования мы немного сдвинулись
в графике, и остановка агломашины №6
перенесена с 1 октября на 1 декабря».
Все строительные и ремонтные работы
в аглоцехе №2 ведутся в условиях
действующего производства, и потому
особое внимание уделяется охране труда.
Так, по требованию нашего предприятия
контроль производственной безопасности
осуществляет мастер или прораб подрядной
организации - один на 25 человек. Ведь
рисков здесь хватает - это и работа на
высоте, в замкнутых пространствах и
т.д. Подбрасывает строителям сюрпризы
и природа. Так, например, при рытье
котлована буквально на глубине двух
метров был обнаружен плывун, а это
требует большего времени и усилий на
укрепление этого участка. Приходится
строителям бороться и «археологическими»
находками прошлого - фрагментами
старого фундамента, недействующих
коммуникаций. В общем, работы у
подрядчиков достаточно. А впереди - новые
задачи по монтажу и установке основного
технического оборудования.
«Контроль ведения работ в аглоцехе №2
постоянный, - продолжает Сергей Семенов.
- От подрядной организации мы получаем
ежесуточные и еженедельные отчеты, где
указано все: количество работающих и
задействованной техники, графики работы,
перечень и объемы работ и т.д. Очень
помогает в работе производственное
содружество различных служб предприятия,
в частности, аглодоменного департамента,
департамента по безопасности. Насущные
вопросы - плановые и возникшие в ходе
работ решаются оперативно и результативно.
А это очень важно для нормального хода
работы по проекту».
Капремонты
К работе готов
В ЦРПС после капитального ремонта встал в строй железнодорожный кран ЕДК-500
грузоподъемностью 80 тонн.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото автора
Это уже второй кран-тяжеловес
кранового хозяйства ЦРПС,
которому проведен капитальный
ремонт. Один 80-тонник был
отремонтирован в 2013 году и уже
почти год несет свою нелегкую
трудовую вахту в цехах предприятия.
Его «коллега» - железнодорожный
кран ЕДК-500 из капитального
ремонта вернулся недавно. Был
произведен ремонт всех его узлов:
отремонтированы ходовая часть,
редукторы, электродвигатели,
дизель-генераторная установка.
Также произведен ремонт
металлоконструкций - стрелы,
рамы крана, что очень важно для
ЕДК-500 к работе готов
безопасной эксплуатации крана
на производственных площадках.
Сделан ремонт в кабине машиниста
крана. После выполнения всех
ремонтных работ на кране был
произведен ультразвуковой контроль
целостности основного металла
конструкций крана, сварочных швов
и специализированной организацией
выдано заключение о пригодности
данного крана к эксплуатации.
Капитальный ремонт был выполнен
подрядной организацией. Стоимость
ремонта составила 940 тыс.
грн., продолжительность - 90
календарных дней.
«Железнодорожный кран ЕДК-500
в капитальный ремонт отправился
первый раз с момента своего
выпуска, с 1981 года, - говорит
заместитель начальника ЦРПС по
содержанию ПТО Роман Бушай.
- В цехе, конечно же, периодически
проводились ему текущие ремонты,
но тяжелые условия и годы
эксплуатации крана берут свое.
И потому мы очень довольны,
что в нашем департаменте одним
из приоритетов в ремонтах
железнодорожной техники стали
также капитальные ремонты кранов.
Сейчас на капремонте находятся
еще два наших крана - ЕДК-300
грузоподъемностью 60 тонн и
КЖДЭ-16 грузоподъемностью
16 тонн.
Качеством же ремонта ЕДК-500 мы
довольны, все сделано отлично. Мы
уверены, что этот кран достойно
покажет себя на производственных
площадках различных цехов
предприятия».
Краны-80-тонники относятся
к тяжелой крановой технике
и предназначены для ведения
строительно-монтажных,
погрузочно-разгрузочных работ и
проведения ремонтов тяжеловесного
крупного оборудования в различных
подразделениях предприятия. К
месту работ они доставляются
локомотивом, а уже по фронту работ
кран передвигается на своем ходу.
Но как бы там ни было, без людей
этот тяжеловес работать не может.
Именно от профессионализма,
мастерства, а иногда и виртуозности
экипажа крана зависит качество
работы грузоподъемного механизма
и максимальное использование его
технических возможностей. Экипаж
ЕДК-500 обладает всеми этими
качествами. Машинист крана Леонид
Харитонов имеет самый высокий
разряд - шестой. Он управляет
краном и контролирует весь процесс
погрузочно-разгрузочных работ,
а помогает ему следить за
процессом его помощник машинист крана 4-го разряда
Дмитрий Пинчук, которого Леонид
Харитонов называет своими вторыми
глазами и ушами. Вместе они уже
не первый год работают на ЕДК500 и его капитальным ремонтом
довольны.
«Ремонт сделан отлично, уверенно говорит машинист крана
Леонид Харитонов, - Но лучше
всего его надежность проявится
в работе. Когда кран попадет под
большой груз, он покажет на что
способен. Управлять такой техникой
очень ответственно, ведь под
краном находятся люди, а дома у
них дети, семья. Машинист должен
чувствовать как «дышит» машина.
Я уверен, что после капремонта
наше дыхание с краном будет
совпадать еще лучше».
Машинист крана 6-го разряда Леонид Харитонов ремонтом крана доволен
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
>
Производство мирового класса
Найти критические точки
на примере… фонарика
На прошлой неделе сортопрокатный цех №1 стал площадкой для обмена опытом
среди лучших работников подразделений, которые участвуют во внедрении
системы WCM (Производство мирового класса) в СПЦ №1, блюминге №2 и
отделении непрерывной разливки стали конвертерного цеха.
Татьяна Филяева
Tatiana.Filyaeva@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
Производство мирового класса
направлено на улучшение всех
бизнес-процессов, в том числе
и «Развитие персонала». Именно
за счет совершенствования всех
процессов и осуществления
производства c максимальной
эффективностью и надежностью
и происходит становление
корпоративной культуры у
работников. Ведь Производство
мирового класса основано на
действиях, которые производят
люди. При этом очень важно,
чтобы в процесс были вовлечены
все сотрудники предприятия от руководителя до рабочего.
Именно благодаря командной
работе, получению и применению
лучших практик и опыта коллег и
возможен общий успех.
Побывать «в гостях» в СПЦ №1
их коллеги с блюминга и ОНРС
давно хотели - ведь именно здесь
заготовка МНЛЗ и блюминга
становится конечным продуктом,
который идет к потребителю.
Поэтому экскурсия по цеху
вызвала массу положительных
эмоций у всех участников
мероприятия.
Обмен опытом в СПЦ №1 начался
с посещения ПС-150-1,
где участники мероприятия
ознакомились с результатами
внедрения направлений
«Автономное обслуживание»
и «Профессиональное
обслуживание» непосредственно
на оборудовании и смогли задать
свои вопросы командам, которые
внедряли улучшения на данном
стане. Коллеги из разных цехов
смогли обсудить свои идеи по
улучшениям и возможности
их применения в своих
подразделениях. Продолжилось
мероприятие в АБК цеха, где
командой инструкторов WCM и
специалистами департамента по
персоналу были подготовлены
задания, в которых ребята могли
бы в атмосфере состязания
продемонстрировать знания и
навыки по внедрению системы
WCM. Участники методом
жеребьевки разделились на
три команды с символичными
названиями - «W», «C» и «M»,
причем в каждой команде
оказались люди из разных
цехов. Такое «смешивание»
позволило понять, насколько
работники могут находить общий
язык между собой, работать
в команде, вместе искать
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
правильные решения заданий.
Кстати, задания были даны очень
интересные. Сначала команды
разгадывали тематический
кроссворд. «Что общего между
Черчиллем и запчастями?»,
«Что объединяет студента и
смазку?», «Медицинская карта»
оборудования» - то, как быстро
участники находили ответы на
такие замысловатые вопросы
кроссворда, показало, что теорию
методологии WCM они знают на
«пятерку».
Еще одним этапом мероприятия
стала тренинг-игра по
применению инструмента
анализа Why-Why (ПочемуПочему) при поиске коренной
причины поломки… фонарика.
На примере такого простого
прибора участникам была
дана возможность понять,
как эффективно применять
инструменты WCM для анализа
причин поломки оборудования
и какую роль играет командная
работа. А она у всех команд была
очень активная и продуктивная.
Все команды нашли причину
поломки, и фонарики у всех
заработали. Но игра показала,
что в подходах и применении
методологии всем есть над
чем работать. Самый главный
итог встречи: обмен опытом
состоялся, а активность
участников стала хорошим
знаком, чтобы продолжать
подобные мероприятия. В конце
встречи все участники получили
поощрительные призы.
«С внедрением системы WCM
мы стремимся достигнуть
хороших результатов во всех
направлениях жизни предприятия,
- отметил Валерий Тигнян,
куратор внедрения системы WCM
по предприятию - менеджер
проектов службы ОПТИМУС,
- поэтому вовлеченность
каждого в данный процесс
является одним из самых важных
аспектов. Сегодня команды из
разных подразделений смогли
продемонстрировать свои знания
и умения. В очередной раз ребята
увидели важность правильного
применения инструментов
анализа для определения
причин потерь в производстве.
Правильно выполненный анализ
причин поломки, правильно
разработанные и внедренные
корректирующие действия,
правильно закрепленные
результаты с применением уже
всем знакомых СОП, позволят
избежать потери в дальнейшем,
даже если возникшей снова
проблемой будет заниматься
совершенно новый специалист».
Мария Чаповенко, координатор
внедрения направления «Развитие
персонала» на трех периметрах в
рамках WCM:
«Сегодня нашей основной задачей в
трех задействованных цехах является
сокращение потерь, связанных с ошибками
персонала, и, конечно, достижение
показателей, необходимых для получения
Бронзовой медали в 2014 году. И
обмен опытом между специалистами
различных цехов - очень важен. Поэтому
мы постарались организовать нынешнее
мероприятия так, чтобы в нем могли принять
участие не только руководители, а в большей
степени рабочий персонал. Ведь чем больше
работников будет вовлечено в процесс
улучшений, тем быстрее эти улучшения
произойдут».
Сергей Енин, слесарь-ремонтник
блюминга №2:
«В настоящее время я работаю в отделе
трансформации ремонтов. Для нас очень
важным является сократить внеплановые
простои оборудования, поэтому это
оборудование необходимо досконально
изучить, выявить критические точки и на
них направить основные усилия. Сегодня
По велению души
Благотворительный
Фонд ПАО
«АрселорМиттал
Кривой Рог»
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начал работу
Благотворительный Фонд, созданный для помощи
семьям наших работников, погибших или раненых
в ходе боевых действий в зоне АТО на востоке
Украины.
За первую неделю на счет Благотворительного Фонда
поступили первые взносы - по состоянию на 23 октября
работники предприятия перевели 15156 грн.
Напоминаем, что принять участие в работе Фонда
могут все желающие.
Перевод денежных средств для оказания поддержки
семьям и работникам, пострадавшим в результате
боевых действий, можно осуществить в любое время
несколькими способами.
Способы внесения наличных денежных
средств на счет Благотворительного Фонда от
физических лиц:
• для работников, имеющих карточку Сбербанка,
через систему Сбербанк Онлайн (стоимость 3 грн.
за перевод, независимо от суммы);
• для работников, имеющих карточку УкрСиббанка,
через систему Интернет-банкинг Star24
(бесплатно);
• для всех работников путем обращения в любое
отделение УкрСиббанка (бесплатно);
• для всех работников путем обращения в кассу
предприятия (заводоуправление, 1-й этаж);
• путем написания заявления на удержание любой,
определенной самим благотворителем, суммы из
заработной платы в отделе оплаты труда своего
департамента.
Командная работа
Все причины поломки должны быть найдены и описаны
Также составляется список волонтеров, которые
будут заниматься сбором наличных средств
непосредственно в подразделениях для дальнейшего
перечисления на счет Благотворительного Фонда.
Отчеты о деятельности Благотворительного Фонда
(поступлениях и расходованию пожертвованных
средств) будут регулярно обнародоваться в газете
«Металлург» и на интранет-портале предприятия.
Присоединяйтесь к работе Благотворительного
Фонда!
Реквизиты Благотворительного
Фонда
Памятные призы участникам вручали начальник группы по валковому
хозяйству и качеству продукции прокатного департамента Алексей
Кушнаренко и заместитель директора сталеплавильного департамента
по технологическому совершенствованию Дмитрий Дубицкий
мне было интересно на экскурсии пройти
по стану СПЦ №1, познакомиться с
особенностями оборудования. И конкурсы
были очень интересные. Несмотря на то,
что в нашей команде были люди из разных
цехов, каждый из нас старался сделать
вклад в общий результат. Если будут
проводиться такие же мероприятия в
других цехах, обязательно приму участие».
Дмитрий Шолудяй, мастер по ремонту
электрооборудования ОНРС:
«С момента внедрения системы WCM,
процесс устранения разного рода
проблем стал более командным. В
группе участвуют представители всех
служб нашего отделения, это позволяет
проблему рассмотреть со всех сторон. У
нас уменьшились внеплановые простои
оборудования, что немаловажно для
производственных показателей. Очень
интересная экскурсия, ведь именно сюда
поступает наша заготовка, и что с ней
дальше происходит, мы знали до этого
только теоретически. Обмен опытом
- это очень хорошая идея, мы смогли
пообщаться, узнать нюансы производства
коллег. Также порадовали конкурсы,
взаимодействие и общение между
людьми».
Вячеслав Хотиленко, мастер по ремонту
оборудования СПЦ №1:
«Сегодня мы у себя в цехе встречали наших
коллег по внедрению системы WCM из
блюминга №2 и ОНРС. Готовились основательно,
хотелось показать наши достижения, выслушать
мнения работников. По-моему, все получилось
- у нас было живое продуктивное общение, а это
очень важно, мы действительно обменивались
опытом. Теперь жду, когда будет организовано
такое же мероприятие в другом цехе - очень хочу
поучаствовать».
Александр Крицкий, слесарь-ремонтник
ТОиР ЦРМО №2:
«У нас была возможность посмотреть
оборудование прокатчиков. Хотя нам,
ремонтникам, приходилось сталкиваться с
ремонтами оборудования в разных цехах,
но сегодня мы увидели изменения, которые
произошли за последнее время в подходах
к обслуживанию и ремонту. В ОНРС у нас
оборудование новое, и проблемы тоже были
для нас новыми - поэтому подходы в ремонте,
которые предлагает Производство мирового
класса, нам очень помогают. Считаю, что
проводить подобные встречи очень нужно, ведь
здесь мы все объединены одной целью - добиться
улучшений в производстве. А в таких глобальных
целях - один в поле не воин».
Благодійна організація «Благодійний Фонд
АрселорМіттал Кривий Ріг»
Код за ЄДРПОУ юридичної особи 39391745
Валюта рахунку UAH
№ рахунку 26005530554600
Назва банку Публічне акціонерне товариство
«УкрСиббанк»
МФО (код банку) 351005
>
Внимание, конкурс!
Заканчивается
прием работ
Обращаем ваше внимание,
что 30 октября - последний
день приема работ на конкурс
лучшей электронной открытки
к Новому году «Сталь - основа
нашей жизни».
Спешите! До окончания
приема работ на
конкурс осталось всего
несколько дней. Если вы
еще не успели подать
конкурсную работу, это
нужно срочно сделать.
Ждем вас в каб. 823, 8-й этаж здания
управления предприятия.
Работы принимаются до 17.00 30 октября.
4
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
Официально
Программа добровольного увольнения-2014
С 3 ноября 2014 года в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» стартует четвертая волна программы добровольного увольнения.
Сроки реализации программы:
Не распространяется на работников:
• для которых работа в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» не носит основной характер (принятые на время
выполнения определенной работы, на определенный срок, на период отсутствия основного работника, сезонный
штат, работники принятые на работу по совместительству);
• которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ним 3-летнего возраста и/или в отпуске без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности (определенной в медицинском
Условия программы
заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста);
• распространяется на работников, у которых стаж в компании не менее 3 лет;
• УОПиТ ДпоП, участка УОПиТ администрации по финансам; рабочие КХП;
• собственник увеличивает сумму компенсации на сумму налога;
• следующих профессий:
• ограничения по сумме выплат;
• машинист крана МП и машинист крана (крановщики);
• администрация оставляет за собой право отказать работнику в увольнении, если • подсобный рабочий (инвалид);
с его уходом функционирование отдела/участка будет нарушено.
• электромонтер по РиОЭ энергетического департамента.
•Подача заявлений - с 3 ноября по 14 ноября 2014, включительно.
•Увольнение - по 27 ноября 2014, включительно.
4 волна - с 3 ноября по 27 ноября 2014 года
Категории персонала, на которые распространяется
программа добровольного увольнения
Основная
Стаж
Максимальная
выплата работы, лет выплата, грн.
от 3 до 10
9 средних от 11 до 15
заработков
16 и более
•руководители, специалисты, служащие
Дополнительные
условия
50 000
60 000
70 000
25 000
Дополнительная
выплата пенсионерам по
коллективному договору
•рабочие, которые имеют право на назначение пенсии:
-- по возрасту, согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном
9 средних
страховании»;
заработков от 11 до 15
-- на льготных условиях (но не моложе 50 лет по состоянию на дату окончания волны), кроме персонала
ЦПА и ЦТА;
35 000
Оплата медицинской
страховки в течение 2 лет
•рабочие ЦДСР, ДАТП, ЭД, ПД
45 000
•административно-хозяйственный персонал;
•работники, рабочие места которых высвобождены в связи с оптимизацией организационной структуры;
16 и более
Работник может получить доступ к детальной информации:
• публикации в газете «Металлург»;
• информационные доски;
• консультации у начальника отдела и специалистов отдела по организации
и оплате труда департамента по персоналу:
Телефон отдела по организационным трансформациям - 92 921
>
от 3 до 10
• Аглодоменный департамент • Сталеплавильный департамент • Прокатный департамент • Коксохимическое производство • Энергетический департамент - 94 901
- 94 786
- 96 761
- 93 811
- 95 821
• Транспортный департамент • Вспомогательные подразделения • Центральный департамент по
• содержанию и ремонтам • Горный департамент >
Металлургия в Украине и в мире
В режиме преодоления
В сентябре отечественную металлургию продолжило «лихорадить» из-за непрекращающихся боевых
действий на Донбассе. Однако с середины октября в украинском ГМК наметились положительные
тенденции увеличения производства и возобновления производства ранее остановленных метпредприятий.
Андрей Ройко
Еще на ступеньку ниже…
Украинские металлурги в сентябре
2014 года по сравнению с
сентябрем прошлого года сократили
производство стали на 37% - до
1,7 млн тонн, опустившись на
12-е место рейтинга мировых
производителей этой продукции,
сообщили во Всемирной ассоциации
производителей стали (WSA). При
этом по итогам января-сентября 2014
года наша страна сохранила в мировом
рейтинге производителей стали
десятую строчку, выплавив 21,4 млн
тонн. По сравнению с аналогичным
периодом 2013 года производство
стали в Украине сократилось на 14,2%.
Согласно релизу WSA, по итогам
сентября безусловное лидерство в
рейтинге мировых производителей
стали сохранил Китай с показателем
67,5 млн тонн (остался на уровне
сентября 2013 года). Далее
страны первой десятки рейтинга
расположились в следующем порядке:
Япония (9,2 млн тонн, -0,5%), США
(7,3 млн тонн, -0,1%), Индия (6,8
млн тонн, +2,5%), Россия (5,9 млн
тонн, +6%), Южная Корея (5,7 млн
тонн, +10,1%), Германия (3,5 млн
тонн, -3%), Турция (2,9 млн тонн,
-3,1%), Бразилия (2,9 млн тонн,
-3,8%) и Италия (2,2 млн тонн, -0,7%).
Также Украину опередил по уровню
производства стали и островной
Тайвань, ставший одиннадцатым, с
показателем 1,9 млн тонн (-0,9%).
В целом же по итогам сентября 2014
года, по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года, мировая
выплавка стали снизилась на 0,1% - до
134,4 млн тонн.
Согласно отчету WSA, за январьсентябрь 2014 года ТОП-10 мировых
сталепроизводителей (без Украины)
имеет следующий вид: Китай - 618
млн тонн (рост по сравнению с
соответствующим периодом прошлого
года составил 2,3%), Япония (83,1 млн
тонн, +0,8%), США (66,3 млн тонн,
+1,6%), Индия (62,4 млн тонн, +1,8%),
Россия (53,4 млн тонн, +3,1%),
Южная Корея (53,3 млн тонн, +9,4%),
Германия (32,6 млн тонн, +2,5%),
Турция (25,7 млн тонн, +0,3%) и
Бразилия (25,5 млн тонн, -1,3%). По
итогам трех кварталов 2014 года, по
сравнению с январем-сентябрем 2013
года, 65 стран, входящих в рейтинг
WSA, увеличили производство стали в
целом на 2,1% - до 1,231 млрд тонн.
В сентябре продолжилось снижение
мировых цен на железную руду
и по ряду позиций готового
металлопроката. В частности, с
начала текущего года мировые цены
на железную руду упали на 40%
после того, как горнорудные гиганты
«Rio Tinto Group», «BHP Billiton» и
«Vale» увеличили добычу сырья с
низкой себестоимостью, что привело
к росту профицита предложения.
В то же время китайский экспорт
металлопродукции достиг своего
исторического максимума в минувшем
месяце, поскольку местные метзаводы
переориентировались на внешние
рынки, чтобы компенсировать
падение спроса внутри страны, где
наблюдается избыток предложения.
Залечивая раны войны
Согласно данным объединения
«Металлургпром», озвученным
его гендиректором Александром
Зражевским, итоги работы украинских
метпредприятий в сентябре оказались
несколько лучше оценок WSA. В
частности, выпуск чугуна составил
1533 тысячи тонн (среднесуточное
производство - 51,1 тыс. тонн), стали
- 1807 тыс. тонн (60,2 тыс. тонн),
проката - 1545 тыс. тонн (51,5 тыс.
тонн). По состоянию на начало октября
в работе находились 18 из 30-ти
действующих доменных печей (60%),
7 мартеновских печей из 11-ти
(64%) и 13 конвертеров из 21-го
(62%). Кроме того, 6 доменных и
3 мартеновских печи находятся на
длительной «консервации».
За 9 месяцев 2014 года, по
сообщению «Металлургпрома»,
выпуск чугуна в Украине уменьшился
на 10%, стали - на 13% и проката на 14%.
Напомним, что с августа в на Донбассе,
где расположено большинство
украинских метпредприятий, из-за
артобстрелов, проблем с поставками
железорудного сырья, угля и кокса,
а также отсутствия электроэнергии
многие комбинаты работали с
перебоями, а некоторые остановились.
В частности, была приостановлена
работа метзавода «Донецкстали»,
«Енакиевского метзавода» и его
филиала в Макеевке, «Харцызского
трубзавода», «Алчевского
меткомбината», коксохимпредприятий
в Авдеевке и Ясиноватой. Были резко
снижены объемы производства на
«Азовстали» и «Мариупольском
меткомбинате им. Ильича»…
С середины октября ситуация
стала постепенно улучшаться:
метпредприятия, функционирующие
на подконтрольной украинским
властям территории, стали постепенно
наращивать производство, по мере
улучшения снабжения началось
возобновление деятельности
некоторых заводов и на
оккупированной части Донбасса.
Так, метзавод в Донецке закупил
крупную партию ЖРС у карельского
подразделения «Северстали»,
началась раздувка доменных печей
на «ЕМЗ» и его филиале в Макеевке.
Причем, как отметили на днях в
компании «Метинвест», их вынуждено
простаиваемые предприятия на
Донбассе обеспечены достаточными
для полной загрузки производственных
мощностей заказами из стран СНГ,
но их полное выполнение пока
невозможно из-за нерегулярных
поставок сырья.
К сожалению, события последних
месяцев привели к ухудшению
не только экономических, но и
социальных показателей работы
отечественных метпредприятий.
По данным объединения
«Металлургпром» номинальная
средняя зарплата штатного работника
по металлургическим предприятиям в
сентябре уменьшилась по сравнению
с августом на 4,9% и составила 5573
гривен. А в связи с продолжающимся
процессом передачи на аутсорсинг
функций вспомогательных служб
и оптимизацией численности
персонала, а также с остановкой
ряда меткомбинатов в зоне боевых
действий, среднесписочная
численность штатных работников по
металлургическим предприятиям
в течение 9-ти месяцев 2014 года
сократилась на 7778 человек (5,6%).
неПерспективное будущее
Мировая ассоциация производителей
стали была вынуждена ухудшить свой
прогноз спроса на сталь в 20142015 годах. Если ранее ожидалось,
что мировое потребление стали
вырастет на 3,1% в 2014-м и на
3,3% в 2015 годах, то согласно
обновленному прогнозу Ассоциации,
опубликованному 5 октября, мировое
потребление стали за этот период
времени не превысит 2%.
Последствия последнего
отечественные металлурги продолжат
преодолевать в ноябре. По прогнозам
объединения «Металлургпром», с
учетом сложившегося в сентябреоктябре уровня производства, в
ноябре ожидается небольшой
рост производства основных видов
металлопродукции: чугуна - на
уровне 1,8 млн тонн, стали - 1,9
млн тонн и проката - 1,7 млн тонн.
При сохранении же сложившейся
ситуации, по итогам 2014 года
ожидаемый выпуск стали и проката
уменьшится на 20% по сравнению с
показателями 2013 года.
- 93 410
- 93 060
- 94 389
- 97 722
Департамент по персоналу
информирует
«Послал Бог
работу, да отнял
черт охоту»
Именно такую пословицу
можно применить к
некоторым нерадивым
работникам, которые так
и не смогли понять, что
хорошую работу потерять
легко, а вот найти такую же
новую - совсем непросто.
По итогам сентября 2014 года по случаям
нарушения трудовой дисциплины были
уволены с предприятия 9 человек. Из них:
6 человек уволены в связи с появлением на
работе в нетрезвом состоянии, 1 за появление на работе в состоянии
наркотического опьянения, 1 - за прогул без
уважительной причины
и 1 - в связи с причастностью к хищению
материальных ценностей.
А с января по сентябрь 2014 года, то есть
за 9 месяцев, статистика принятых мер за
нарушение трудовой дисциплины такова:
всего уволены 125 человек, в том числе: за
появление на работе в нетрезвом состоянии
- 86 человек; состоянии наркотического
опьянения - 3 человека, прогул без
уважительной причины - 20 человек;
хищения - 15 человек и 1 человек за
нарушение Кодекса делового поведения.
За 10 месяцев этого года приказами по
предприятию нарушителям трудовой
дисциплины объявлен 81 выговор: за прогул
без уважительной причины - 8 человек;
появление на работе в нетрезвом состоянии
- 64 человека; самовольное оставление
работы, отсутствие на работе менее 3
часов, сон на рабочем месте - 4 человека;
нарушения, связанные с хищением ТМЦ,
попыткой выноса СИЗ без соответствующих
документов - 5 человек.
По состоянию на 01.10.2014
руководителями структурных
подразделений подано 82 заявки на
комплектацию вакансий, образовавшихся
в результате увольнения нарушителей
трудовой дисциплины. Из них:
укомплектовано - 48 вакансий, ведется
процесс трудоустройства работников
и подбора кандидатур еще по 32
вакансиям. Две заявки на комплектацию
были отозваны руководителями
структурных подразделений в связи с
потерей их актуальности.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
Конкурсы профмастерства
Соревнования на новый лад,
или Наши начинают и выигрывают
Двойную победу - в личном и командном зачете - праздновали водители ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в
первом открытом конкурсе профессионального мастерства среди водителей автотранспортных средств, который
состоялся на нашем предприятии в канун Дня автомобилиста и дорожника.
Виктория Головко
[email protected]
Фото автора и Андрея Онищенко
Конкурс водителей стал в ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» уже
традиционным, его главной задачей
является мотивирование водителей к
постоянному профессиональному росту. В
этом юбилейном для нашего предприятия
году конкурс расширил свои рамки и стал,
по сути, городским, ведь в нем приняли
участие водители автотранспортных цехов
других предприятий Кривого Рога.
Среди 15 участников конкурса
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» представляли водители цеха
пассажирского автотранспорта, цеха
технологического автотранспорта и
горнотранспортного цеха, которые
стали победителями в своих цеховых
конкурсах профессионального мастерства.
Нашими гостями были представители
автотранспортного цеха ЕВРАЗ Суха
балка Кривой Рог и «Автодизель» структурного подразделения ПАО
«Криворожиндустрой».
Во время торжественного открытия
конкурса директор по внутренней
логистике Владимир Теслюк и главный
управляющий по автотранспорту Андрей
Вивчарык пожелали конкурсантам
удачи, уверенности и «зеленого
света» в выполнении всех заданий.
Профессионализма и веры в свои силы
желали водителям и присутствующие на
конкурсе ветераны автотранспортного
дела Николай Бубырь, Виталий Галета и
Виктор Андриянов.
Конкурс проводился в два этапа. В первом
участникам предлагалось проверить
знания правил дорожного движения и
конструкции автомобиля. Примечательно,
что вопросы тестов были одинаковыми
для всех, несмотря на то, что в конкурсе
принимали участие водители, работающие
как на легковом, так и на большегрузном
автотранспорте.
В следующем конкурсном испытании
нужно было показать умение оказывать
первую помощь пострадавшему в ДТП.
Для этого на специальном манекене
участники конкурса должны были
продемонстрировать навыки проведения
непрямого массажа сердца.
Практическая часть конкурса была
наиболее зрелищной и требовала от
участников проявления многих навыков
вождения. На легковом автомобиле
конкурсанты выполняли «змейку»,
движение по круговому туннелю,
припарковывались у обочины дороги
между уже стоящими там автомобилями,
а также демонстрировали умение
проезжать над смотровой ямой, по
«колее», заезжать в гараж, роль которого
выполняли специальные стойки, с
ограниченной площадки.
Во время конкурса водители
продемонстрировали высокий класс
мастерства, так что у жюри была нелегкая
задача в определении лучших. Основными
критериями оценки всех этапов конкурса
>
Методы первой помощи должны знать все водители
Практические упражнения - прекрасная возможность показать свое мастерство
Команды-победители конкурса
были уровень технической и теоретической
подготовки, знание и соблюдение требований
охраны труда, правильность выполнения
заданий и, конечно же, количество набранных
баллов.
По итогам конкурса в номинации «Лучший по
профессии» победил водитель ЦПА Сергей
Бражко. Второе место у его коллеги по цеху и
тезки Сергея Шматко. Третье место у водителя
ГТЦ Александра Лукьяненко. Они награждены
дипломами и ценными подарками.
Определились и лучшие команды
конкурса. Первое место у водителей
цеха технологического автотранспорта,
второе - у горнотранспортного цеха,
а третье у коллег из ЕВРАЗ Суха балка.
Команды награждены кубками и
дипломами.
Фото на стр. 1 - призеры конкурса
Александр Лукьяненко, Сергей Бражко,
Сергей Шматко.
Владимир Теслюк, директор по внутренней логистике:
«Конкурс профессионального мастерства предоставляет
водителям возможность совершенствоваться. В этом году мы
впервые провели открытый конкурс, в котором участвовали и
водители других предприятий. Это дало нам дополнительные
преимущества, так как водители имели возможность пообщаться,
обменяться опытом, увидеть, как работают их коллеги. На нашем
предприятии сложная логистика. В подготовке производства,
в технологическом процессе, в доставке готовой продукции
потребителям большую роль играют все виды транспорта.
Автомобильный транспорт при этом занимает весомую часть.
Чтобы работа водителей была продуктивной, важно, чтобы
они стремились постоянно улучшать свои профессиональные
знания и мастерство. Важным фактором является безопасность
движения. На нашем предприятии - это приоритет, поэтому
и в конкурсных заданиях вопросу безопасности уделялось
особое внимание. Все команды показали хорошую подготовку
и, несмотря на разные результаты, продемонстрировали
высокое профессиональное мастерство, настоящий боевой дух,
сплоченность и желание достигать новых высот».
Сергей Бражко, водитель автотранспортных средств ЦПА:
«На предприятии работаю с 2005 года, занимаюсь перевозкой
людей. С заданиями справился быстро, главное было - побороть
волнение. В таких конкурсах я уже не новичок, но все равно,
волнуюсь. В этот раз с нами соревновались и водители с других
предприятий, а это накладывало на нас особую ответственность,
ведь нужно было показать все свое мастерство. Работают
они хорошо, у них есть чему поучиться. Но и мы не отстаем.
Результаты конкурса - тому подтверждение».
Сергей Шматко, водитель автотранспортных средств ЦПА:
«Стараюсь каждый год участвовать в таких конкурсах - это
повышает профессиональное мастерство, является прекрасной
возможностью пообщаться с коллегами, да и вообще интересно. Уже много раз входил в тройку победителей.
Впечатлений от этого конкурса много. На таком автомобиле
еще мы не соревновались. Хотелось бы попробовать себя
при управлении большегрузным автомобилем. Есть на кого
посмотреть, что перенять. С теорией, несмотря на каверзные
вопросы, и с практикой справился быстро».
Александр Лукьяненко, водитель ГТЦ:
«Конкурс расширился, и участвовать в нем стало намного
интереснее. Хоть я в таких конкурсах не новичок, но постараться
пришлось. Работаю на «Катерпиллере», а здесь мы ездили
на легковушке. Но мы с ребятами хорошо подготовились и
показали неплохой результат. Но уже сейчас нужно стремиться к
большему, конкурс показал, что нужно развиваться дальше».
Владислав Островский, заместитель начальника по
безопасности дорожного движения и охраны труда на
автотранспорте ЕВРАЗ Суха балка Кривой Рог:
«Мы рады, что стали участниками этого конкурса, спасибо
руководству предприятия ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,
за приглашение. Здесь интересно, есть возможность показать
свой потенциал и чему поучиться. Конкурсы состоят из
основных моментов повседневной работы водителей, поэтому
наши водители чувствовали себя уверенно. Интересно было
пообщаться с коллегами из ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,
узнать об их условиях труда. Надеюсь на дальнейшие совместные
мероприятия при участии как комбинатов Кривого Рога, так
и остальных структурных подразделений ЕВРАЗ Холдинга и
АрселорМиттал, учитывая одинаковую специфику предприятий».
Александр Харенко, водитель второй колоны
«Автодизель» ПАО «Криворожиндустрой»:
«Побольше бы таких конкурсов, тогда, наверное, и мастерство
водителей становилось бы лучше, а знания - крепче. В таком
конкурсе участвую впервые - это мой дебют. На работе я
перевожу стройматериалы на строительные площадки. От
меня требуется внимательность, знание и выполнение правил
дорожного движения, знание габаритов автомобиля, а еще я несу
ответственность за груз. В конкурсе отражены многие элементы
моей работы. Если подобные конкурсы еще будут организованы,
хотел бы в них поучаствовать».
Наши приоритеты: безопасность
Полезные попутчики
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» началась модернизация пешеходных переходов. На подъезде к управлению предприятия
установлены десять новых светодиодных дорожных знаков «Пешеходный переход».
Многие работники
и гости нашего
предприятия уже
успели оценить
действие новых
дорожных знаков,
расположенных по обе
стороны пешеходной
«зебры». Светящиеся
знаки с движущимся «человечком» на
табло буквально притягивают внимание
пешеходов и водителей, способствуют более
внимательному и осторожному пересечению
пешеходного перехода. Эти знаки прекрасно
видно днем и особенно в темное время суток.
Первые десять «активных» дорожных знаков установлены
в качестве эксперимента. Они расположены на пяти
пешеходных переходах при въезде к ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог», в районе здания управления предприятием.
Здесь за сутки проходит наибольшее количество людей и
проезжает большой поток машин.
Новый дорожный знак «Пешеходный переход»
представляет собой специальную конструкцию, внутри
которой размещены светодиоды. Их использование
обеспечивает хорошую видимость дорожного знака,
а применяемая технология позволяет улучшить его
восприятие. Например, если обычный знак различим с
расстояния около 150 метров, то светодиодный виден
за 500-700 метров, что позволяет водителю вовремя
среагировать и избежать опасных ситуаций. Движущаяся
анимационная картинка в любое время суток имеет
яркое и четкое изображение, которое хорошо видно
издалека. Это помогает участникам дорожного
движения вовремя сконцентрировать свое внимание.
Это является отличной профилактикой дорожнотранспортных происшествий.
Герметизированный корпус дорожного знака затрудняет
несанкционированный доступ к нему и имеет стойкость
к внешним климатическим воздействиям. Это важное
качество для знака, находящегося вблизи или на
производственной территории, так как кроме погодных
сюрпризов - дождя, снегопадов, туманов, на знаки
влияют и негативные производственные факторы. Также
дорожный знак устойчив к вибрации и имеет низкое
энергопотребление.
Сергей Лукьяненко, начальник
отдела безопасности движения
на транспорте (промышленная
безопасность):
«Новые дорожные знаки установлены
в преддверии зимы. Совсем скоро
нас ждут неблагоприятные погодные
условия, которые способствуют
снижению видимости на дорогах. Мы
должны предупредить водителей о
возможном нахождении пешеходов
на проезжей части. Посмотрим,
насколько эти знаки справятся со своей
задачей, как они себя зарекомендуют».
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
26 октября - День автомобилиста и дорожника
Шоферские дороги Галины Тельвак
О профессии шофера Галина Тельвак мечтала с детства и смогла воплотить в жизнь эту мечту.
Ее водительский стаж очень солидный - 34 года, и проработала она все эти годы на НКГОКе.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
В сельской семье Галины водителей не
было, и откуда такая тяга к машинам
появилась у маленькой девочки, маме
ее было непонятно. Неугомонный
характер дочери доставлял и так
немало хлопот, а тут еще и машины.
Умудрялась Галинка догонять
проезжающие по сельским дорогам
автомобили, благо, скорость их была
небольшой, цепляться за фаркоп и
таким образом кататься к большой
собственной радости и к тревоге
мамы. После окончания школы решила
девушка поступать в железнодорожный
техникум, хотя мама не очень хотела,
чтобы дочка уезжала из села. Но, увы,
девочка выросла и сама была вправе
выбирать свой жизненный путь. С
техникумом не сложилось, так как у
Галины появилась возможность по
комсомольской путевке поехать в
Кривой Рог на строительство ЮГОКа,
что она и сделала.
«Приехала я из Житомирской области
в Кривой Рог в сентябре 1959 года, рассказывает Галина Александровна,
- попала в строительную бригаду
- работала, привыкала к городской
жизни. Вскоре познакомилась с парнем
по имени Василий и вышла замуж.
Потом нашу бригаду перебросили
на НКГОК, там мы тоже работали на
стройке. В принципе, все нормально,
бригада была хорошая, передовая, нас
хвалили, но я все равно искала пути,
чтобы стать шофером. И наконец-то
мне дали направление на водительские
курсы от автоколонны №12».
>
Галина Тельвак
Училась Галина старательно. Что
плохо запоминалось, зубрила наизусть,
даже ночью просыпалась, чтобы еще
раз повторить заданное. Во многом
выручала девушку хорошая зрительная
память. И вот - водительские права на
руках. Правда, направили девушку в
автоколонну на Ингулец. А это было
ой как неудобно, ведь у Галины тогда
была уже маленькая дочка, и оставить
ее было не с кем. Тогда руководство
пошло навстречу старательной
ученице, ей посоветовали обратиться на
НКГОК. Пришла туда Галина, и ее взяли
водителем в силовой цех (сейчас это
цех ШХ РОФ горного департамента).
Возила девушка ремонтную бригаду.
Казалось бы, работа водителя - крути
себе баранку и все. Да нет, все зависит
от отношения к тому, что ты делаешь.
А Галина не из тех людей, кто работает
спустя рукава, вот и пропадала на
работе сутками. Мало того, что
работала по трехсменному графику,
да еще и в выходные находила время,
чтобы заняться ремонтом автомобиля.
«Старалась всегда держать машину
в порядке, плюс домашние заботы, вспоминает Галина Александровна. Потому спала очень мало. Частенько и
муж помогал ремонтировать рабочую
машину в выходные дни. Он понимал
меня, ведь сам работал водителем. А
лучше всего отдыхала я в кинотеатре,
очень любила кино. Правда, не всегда
получалось попасть туда. Но после
ночной смены частенько я шла не
домой, а в кинотеатр «Зірка», а уж
потом у меня словно сил добавлялось на
все домашние заботы».
Особой радостью водительской семьи
Тельвак было приобретение ими
собственного автомобиля. Муж Галины
Александровны даже лет 10 в отпуск
не ходил, чтобы деньги на авто собрать.
Купили тогда ВАЗ, «копейку». Пыль
сдували, она и сейчас как новенькая,
хотя в следующем году отметит свое
40-летие. Однако, как признается
Галина Александровна от «травмы»
машину не уберегла - поцарапала при
заезде во двор. Не спала всю ночь,
плакала. Было очень досадно, что так
получилось, ведь к автомобилям Галина
Александровна относилась очень
бережно, как к равноправным коллегам
по работе.
Работала Галина Александровна в
основном на грузовых автомобилях ГАЗ, развозила продукты по столовым,
детским садам, в профилакторий
«Джерело», возила 13 лет и главного
энергетика комбината. Была в практике
Галины Тельвак и такая машина как
«ЕрАЗ» Ереванского автомобильного
завода. Это был автофургон. И ездила за
ним Галина аж в Ереван.
Галина Тельвак (вверху) с коллегами по работе
«Прилетела получать новую машину
в Ереван на самолете, - рассказывает
Галина Александровна. - Посмотрела на
нее и, честно говоря, стало страшно и
грустно. Автомобиль вроде и новый, но
состояние - увы! Начала я его приводить
в норму, ведь обратно нужно было
ехать своим ходом. Подремонтировали,
заменили рулевое управление. И в путь.
До дома более двух тысяч километров,
часть по горной дороге. В общем, не все
так просто. Но ничего - справилась».
Галина Александровна - человек
не честолюбивый, и за карьерой
не гналась, хотя ее опыт, знания,
отношение к работе были на высоте.
Ее самая высокая должность бригадир. Зато какой! Всегда
поможет, подскажет, а если нужно,
и часть работы, включая физическую,
возьмет на себя. Лучше всего она
себя чувствовала не в кабинете, а за
>
Фотофакт
«Криворожский
металлоград» на «Рудане»
В музее ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялась съемка известной
криворожанам программы - «Книжкова полиця», посвященной
новой книге об истории нашего предприятия и о его работниках «Криворожский металлоград».
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Натальи Ренькас
«Создание этой книги - желание
многих людей, жизнь которых
тесно переплелась с жизнью
комбината, которые много лет
честно и преданно работали
на предприятии, занимали
ответственные руководящие
должности, многое сделали для
развития нашего предприятия,
- рассказывает автор
Во время съемок «Книжкової полиці»
«Криворожского металлограда»
Григорий Туренко, известный
криворожский литератор, чья
жизнь также была связана
с предприятием. - Книга
«Криворожский металлоград»
стала своеобразным подарком к
80-летию родного предприятия. В
ней собраны и исторические факты,
и воспоминания бывших работников
комбината о их трудовой
деятельности, коллегах, с которыми
довелось трудиться, об интересных
моментах производственной
жизни, которые не вошли в
официальную хронологию истории
«Криворожстали».
В книге представлено много
интересных фактов из жизни
заслуженных криворожстальцев.
Например, наш славный
прокатчик Михаил Костюченко на
металлургический завод пришел
действительно по зову сердца.
Он окончил школу с золотой
медалью, был сыном погибшего
фронтовика и по закону того
времени мог быть зачислен
в любой вуз страны. Однако,
услышав по радио выступление
директора «Криворожстали»
Федора Рязанова о том, что
закладываются новые прокатные
станы и на заводе ждут грамотных
специалистов, выбрал учебу в
металлургическом институте.
А затем - отработал на заводе
52 года, не отходя от ставших
родными прокатных цехов, какую
бы высокую должность ему ни
предлагали. И таких реальных
историй в книге достаточно.
В книге много фотографий,
которые были предоставлены
для издания книги музеем ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог».
Отдельным разделом помещена
фотолетопись из жизни комбината
«Остановись, мгновенье», где
представлены работы известного
криворожского фотографа,
бывшего начальника фотогруппы
нашего предприятия Станислава
Лебединского. Лирическим
украшением книги стали
стихотворение о «Криворожстали»
и поэма о первом директоре
«Криворожстали» Якове
Веснике, автором которых
является Григорий Туренко,
а художественным - рисунки
художницы Татьяны Бобровой.
Тираж книги «Криворожский
металлоград» - 400 экземпляров.
На сегодняшний день она имеется
в музее ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» - была подарена
авторским коллективом книги к
80-летию предприятия, а также в
учебных заведениях Дзержинского
района. Планируется передача
экземпляров книги и городским
библиотекам.
рулем. И даже дым автомобильный,
специфический запах бензина и кожи
в кабине ей нравились больше духов.
Даже когда по турпутевке поехала в
Германию, где служил ее сын, то и там
обращала внимание на автомобили,
положительно отмечала качество
немецких дорог, порядок на улицах.
Спрашивать Галину Александровну
о том, не жалеет ли она, что выбрала
такую специфическую и больше
мужскую профессию, даже смешно,
ведь и сейчас, когда она говорит об
автомобилях, вспоминает свою работу,
глаза ее буквально светятся счастьем.
Она помнит каждую свою машину,
все их поломки и ремонты, дорожные
ситуации, своих коллег по работе.
И самое главное она четко знает,
что профессию выбрала правильно.
автомобильное дело - ее призвание.
Новости банков
Оплата
коммунальных
платежей
теперь стала
проще
Специально для
работников ПАО
«АрселорМиттал
Кривой Рог»
УкрСиббанк BNP
Paribas Group
предусмотрел
возможность с
любого компьютера
дистанционно
оплачивать коммунальные платежи
через сайт единой городской системы
коммунальных расчетов
НОВА-КОМ.
Для этого с 26 сентября на сайте
УкрСиббанка размещена специальная
ссылка:
https://my.ukrsibbank.com/ua/personal/
operations/pay_utility_bills_online/
Илья Талдыков, начальник
управления развития
зарплатно-карточных проектов
и эквайринга УкрСиббанка BNP
Paribas Group:
«Мы стремимся к тому, чтобы стать
надежным партнером для наших
клиентов и сделать обслуживание еще
более комфортным. Теперь с помощью
новой функции на сайте клиенты могут
оплачивать коммунальные услуги,
кабельное телевидение, интернет,
телефон и прочее, затрачивая на это
всего несколько минут».
Напомним, недавно УкрСиббанк также
объявил о возможности получения
рефинансирования кредитов, взятых
в других банках сотрудниками
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,
которые имеют или желают оформить
зарплатные карты УкрСиббанка.
Максимальный кредитный лимит может
достигать 200% от зарплаты.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
Конкурс
З Україною в серці!
Ми продовжуємо публікацію робіт, що надійшли на наш конкурс. І хоча прийом робіт давно завершився,
у нас для вас є ще багато цікавого. Знайомтеся з новим учасником!
Учасник №19 - Михайло Саліханов, менеджер з оптимізації процесів якості департаменту з якості.
Дивлячись на таких бравих українців - і великих, і маленьких, немає ніякого
сумніву в тому, що доля нам буде посміхатися завжди.
Така гарна парочка - сучасні маленькі українці.
А якщо вже ти патріот в 1 рік, то й надалі так буде.
«Ще нам, браття молодії, усміхнеться доля»
«Один рік з Україною в серці»
>
Спорт
Вручены награды победителям спартакиады
На прошлой неделе состоялось торжественное награждение лучших спортивных команд
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Заслуженные награды получили 6 команд, занявшие первые
6 строчек в итоговой турнирной таблице 45-й спартакиады трудящихся предприятия.
Андрей Онищенко
Andrey.Onishenko@
arcelormittal.com
Фото автора
45-я спартакиада включала
в себя соревнования по 15
видам спорта и была посвящена
80-летию нашего предприятия и
50-летию его спортивного клуба
«Богатырь». В соревнованиях
приняли участие около 4 000
спортсменов из 88 структурных
подразделений, которые были
объединены в 81 команду
(некоторые подразделения
выступали как объединенные
сборные). В связи с событиями на
Востоке Украины организаторы
решили не устраивать пышных
торжеств, а решили ограничиться
скромным праздником в кругу
единомышленников. Кубком и
дипломом за занятое 6 место
была награждена команда
рудоуправления горного
департамента, 5 место у
департамента автоматизации
технологических процессов,
награду за 4 место получили
спортсмены коксового цеха №1.
«Бронзу» и «серебро» завоевали
соответственно команда ЦКРМА
и объединенная команда
департамента по безопасности
и управления предприятия.
А огромный кубок за первое
место для конвертерного цеха
оказался в руках его начальника
Владимира Власова. Вместе с
кубками, дипломами и вымпелами
лучшие команды предприятия
получили денежные премии.
В ходе мероприятия также
были награждены победители и
призеры в трех видах спорта в
рамках недавно стартовавшей
46-й спартакиады трудящихся
предприятия.
Виктор Князев, заместитель
председателя СК «Богатырь»:
«Главное для работников СК «Богатырь»,
которые занимаются организацией
спортивной жизни предприятия, - вовлечь
как можно больше людей в регулярные
занятия физкультурой и спортом. Для
этого предлагаются новые виды, вводятся
изменения в регламент. В последнее время
замечена приятная тенденция - рабочий
спорт становится семейным. Спортсмены
приходят на соревнования с детьми и
женами, которые болеют за них. Некоторые
жены, благодаря новшествам в регламенте,
выступают за команду супруга. Если
тенденция будет продолжаться, мы готовы
предложить и семейные соревнования. От
этого выиграют все».
Спортафиша
•24 октября в 18.30
в спорткомплексе «Эскориал»
состоится матч в рамках кубка города
по волейболу среди женских команд.
Встречаются команды СК «Богатырь»
(ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»)
и Криворожского национального
университета.
•25 октября в 9.30 в спорткомплексе
«Локомотив» пройдет волейбольный
матч среди мужских команд
«Богатырь-2» и пгт Радушное в рамках
турнира на кубок города.
Представители конвертерного цеха с наградами победителям 45-й
спартакиады
Антон Веревкин, барильетчик
коксового цеха №1 КХП:
«В занятиях спортом и выступлениях на
спартакиаде меня поддерживает жена
Валерия. Мне в этом отношении повезло.
Она даже сама выступала за мою цеховую
команду в кроссе. Но для меня главные
виды - силовые. Выступаю в армспорте.
В гирях несколько лет соревновался в
весовой категории до 80 кг. В этом году
пришлось поменять категорию на «до 90
кг», так как жена очень вкусно готовит.
Занял 1 место, и это очень приятно. Но
победы для меня не главное. Главное окунуться в атмосферу соревнований и
доказать прежде всего самому себе, что
можешь многое».
Сергей Маркин, электромонтер цеха
сероочистки КХП:
«Спорт я люблю разный: от гиревого до
шахмат. Участвовал в 13-ти видах из 15-ти. На
шашки и домино просто не хватило времени.
В спартакиаде предприятия принимал участие
уже четвертый год подряд. Также занимаюсь
организацией спортивной работы в цехе.
Даже не знаю, что мне доставляет больше
удовольствия - побеждать на спортивных
площадках или приобщать новых людей к
регулярным занятиям физкультурой и спортом.
Участие коллег в спортивной жизни очень
важно. Многие работники познакомились
и начали общаться именно на спортивных
площадках. А взаимопонимание в спорте - это и
взаимопонимание в работе».
•29 октября в СК «Локомотив»
мужская волейбольная команда
«Богатырь» встретится в матче турнира
на кубок города с хозяевами площадки,
командой «Кривбасспроект».
Начало матча в 19.20.
•25 октября в дартс-клубе
СК «Богатырь» ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» (стадион «Металлург»)
состоится завершающий этап
предварительного турнира по
домино 46 спартакиады трудящихся
предприятия. Начало в 13.00.
26 октября в 9.30 начнется финал
этого турнира.
•31 октября в 17.30 в дартс-клубе
СК «Богатырь» стартует турнир
по дартсу в рамках спартакиады
предприятия среди команд 2 лиги.
1 ноября в 13.00 начало соревнований
между командами 1 лиги. 2 ноября в
9.30 стартует высшая лига по дартсу.
Заявки команд для участие в турнире
2 лиги принимаются в СК «Богатырь».
Справки по телефонам 404-28-00
и 409-21-82.
8
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 24. 10. 2014 №41
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация,
профсоюзные организации,
коллективы цехов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
ПРОСКУРОВА Николая
Николаевича, машиниста
бульдозера ГТЦ ГД;
БОКИЯ Сергея Владимировича,
машиниста экскаватора РУ ГД;
КОРНИЛОВУ Людмилу Николаевну,
машиниста насосных установок ЦШХ
РОФ ГД.
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
ШАПОВАЛОВА Леонида Ивановича;
ШКУТУ Ларису Леонидовну;
САХАМИЕС Наталью Игоревну;
ГОРБЕНКО Виктора Ивановича;
КОЦЮБЕНКО Нюру Петровну;
КОСТЕНКО Валентина Андреевича;
НАЗАРЕНКО Вадима Алексеевича;
ЖУРАВЛЕВУ Татьяну Ивановну;
БАРАНЕЦКОГО Василия Антоновича;
ЖИТНИКА Анатолия Петровича;
СМОЛЯРА Валерия Николаевича;
АЛЕКСЕЕВУ Александру Яковлевну.
С днем рождения начальника
C юбилеем старшего
управления планирования
сменного диспетчера ПрО УГД
производства и продаж
Юрия Павловича ОСТАНИНА
администрации по маркетингу и
Пусть будет чудесным
сбыту Юрия Петровича КАЛЬКО
И радостным праздник,
Счастьем наполненных дней,
Досуг - интересным,
Смело решенных задач!
Карьера - прекрасной!
Новых стремлений, идей,
Достойной - работа, а жизнь - гармоничной,
Невероятных удач!
Достаток - большим, а здоровье - отличным!
С уважением, коллектив ОПП.
С уважением, коллектив ПрО УГД.
С днем рождения
инструктора профкома ГД
Оксану Николаевну КРУПУ
Желаем, чтоб глаза твои
Как сто свечей горели,
И, словно в мае соловьи,
Душа и сердце пели.
Уют, тепло и доброта в твой дом переселились,
И чтобы все твои мечты в реальность превратились!
С уважением, семья Дегтяренко.
С днем рождения оператора
пульта управления РОФ №1 ГД
Ирину Юрьевну ДЕГТЯРЕНКО
Будь всегда неотразимой,
Безмятежной и счастливой,
Милой, доброй и успешной,
Самой солнечной и нежной.
Сердцем и душой красивой,
Благородной и любимой!
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С юбилеем дозировщика АЦ МП
Ирину Анатольевну ГОГОЛАДЗЕ
Мы все тебе желаем в юбилей
Здоровья, долгих дней, удач и света,
Чтобы любовью близких и друзей
Душа твоя была всегда согрета!
С уважением, профком и администрация АЦ МП.
С 30-летием газоэлектросварщика
СПЦ №1 Александра Александровича
ОСТРОВСКОГО
Пусть будет счастлив каждый день,
Прекрасно каждое мгновенье,
Успехов, радости, добра,
Любви, удачи. С днем рожденья!
С любовью, мама, жена, дети.
С юбилеем электромонтера ЭРЦ
Ларису Ивановну ВИННИК
Прекрасен возраст - пятьдесят,
Расцвета самая пора.
И так приятно пожелать
Удачи, радости, добра!
С уважением, коллектив ЭРЦ,
стол заказов ПРБ.
С юбилеем электромонтера СЦБ
Владимира Ивановича ГРИЦЕНКО
Желаем только улыбаться,
По пустякам не огорчаться,
Не нервничать и не болеть,
В общем - жить и не стареть!
С уважением,
коллектив участка СЦБ.
С днем рождения
бригадира рудного двора АЦ МП
Ольгу Юрьевну МОЛОДЧЕНКО
Пусть будет светлым настроение
И будет вечным вдохновение,
И дарит каждое мгновенье
Надежду, веру и любовь.
С уважением, профком и
администрация агломерационного цеха МП.
С юбилеем машиниста
насосных установок РОФ №1 ГД
Виталия Владимировича
КАРАМУШКУ
В юбилей - большого счастья,
Дорогих людей участья,
Чтобы был уютным дом
И цвели улыбки в нем!
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения слесаряинструментальщика РМЦ №1
Петра Николаевича КОСТУШЕВИЧА
С днем рождения
Долгих лет и крепкого здоровья,
изолировщика на термоизоляции МРЦ
Молодости, силы, красоты.
Светлану Алексеевну ИГНАТОВУ
Пусть всегда, не только в день рожденья,
Пусть будет жизнь полна улыбок, смеха,
Исполняются заветные мечты!
Пусть в сердце вечно молодость живет!
С уважением, коллектив инструментального участка.
Здоровья, счастья, радости, успехов
Желаем мы на много лет вперед!
С днем рождения
С уважением, коллеги, предцехкома МРЦ.
машиниста конвейера ДФ №4 РУ ГД
Наталью Пантелеевну КОРОЛЕВУ
С юбилеем электромонтера ЭРЦ
Желаем быть всегда любимой
Виталия Григорьевича ТЕРЕЩЕНКО
Для мамы, брата, внуков и детей.
Сегодня поздравляем с юбилеем
И быть поистине счастливой,
Коллегу нашего, желаем счастья.
Не затеряться средь людей.
Желаем, чтобы Бог здоровья дал,
С любовью, родные.
Все остальное - в вашей власти.
С уважением, коллектив аппаратноС днем рождения электромонтера
механического участка ЭРЦ.
по ремонту и обслуживанию
электрооборудования ЦПМ
С днем рождения
Владимира Алексеевича САНЬКОВА
аппаратчика кислородного цеха
Пожелать хотим здоровья
Дмитрия Михайловича АСТАХОВА
И, конечно же, тепла,
Пусть станет жизнь еще светлей,
Чтобы жизнь твоя похожа
Еще чудесней и прекрасней.
На мечту всегда была.
Мы пожелать хотим тебе
С уважением, коллектив ЦПМ.
Большого сказочного счастья!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
слесаря-металлообработчика
С днем рождения
вальцетокарного цеха
слесаря-ремонтника ДЦ №1
Юрия Анатольевича ГАРЧУКА
Артема Станиславовича БАСОВА
Где взять одних благополучий?
Тебе желаем в день рожденья
Так не бывает - это факт.
Улыбок, радостных хлопот,
Но пусть побольше будет лучше
Здоровья, счастья и веселья
И меньше будет кое-как.
Сегодня, завтра, круглый год!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения слесаряС днем рождения машиниста
ремонтника паросилового цеха
тепловоза ЦЭЖДТ Константина
Сергея Юрьевича ШАРАПА
Викторовича СИЛЬНИЦКОГО
Сегодня праздник - день рожденья!
Пусть будет в жизни все, что нужно,
Все с пожеланьями спешат.
Чтоб прибавлялось счастье вновь Так пусть не смолкнут поздравленья,
Тепло сердец и радость дружбы,
Слова прекрасные звучат!
Благополучие, любовь!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Гороскоп с 27.10 по 02.11.2014
Овен (21.03-20.04)
Вы не сможете усидеть
на одном месте. Ваша
внутренняя сущность
продолжает двигать
вас вперед, генерируя
новые идеи, планы
и желания, а также
силы, необходимые для
дальнейшего продвижения
по выбранному пути.
Главное - не только
достичь результата, но и не
переусердствовать.
Телец (21.04-21.05)
Возможно, ваши идеи
или желания будут
противоречить друг другу.
Гармонично объединить
их или выбрать какоето одно - ваша задача в
начале недели. Вторая же
половина недели будет
посвящена планомерному,
но при этом весьма
стремительному
претворению задуманного
в жизнь.
Близнецы (22.05-21.06)
В вашей жизни может
появиться светлое
романтическое
чувство. Нужно только
позволить себе это.
Обратите внимание на
происходящее вокруг,
откройтесь миру - вы
увидите в нем много
прекрасного и светлого.
Пусть положительные
эмоции поддерживают вас.
Рак (22.06-23.07)
Избегайте зависимости от
чужих идей и стремлений.
Потеряв фокус в результате
борьбы за чужие мечты, вы
можете перенапрячься и
полностью выбиться из сил,
желая получить то, что есть
у других, но то, что вам на
самом деле не нужно. Вы
можете потратить энергию
напрасно. Лучше будет,
если вы сфокусируетесь на
своих желаниях и мечтах.
Лев (24.07-23.08)
Устремленность вашей
мысли и непреклонность,
позволят решить многие
вопросы и достигнуть
определенного результата
в делах. Хорошая неделя
для продвижения по
службе, приведения в
порядок дел, достижения
поставленных перед
собой задач, особенно в
материальной сфере.
Дева (24.08-23.09)
Ваша активность в
начале недели принесет
определенные плоды. У
вас есть шанс изменить
судьбу, направить ее в
другое русло. Важным
условием является
действовать по велению
сердца. Доверьтесь
интуиции, действуйте
решительно и ваш
выбор приведет вас к
благополучию.
Весы (24.09-23.10)
Вы можете многого
достичь в этот период,
но вам необходимо
быть предельно
осмотрительным и не
полагаться на прошлый
опыт, все может
выглядеть иначе.
Укротите эмоции, не
обращайте внимания на
мелочи, которые могут
отрицательно повлиять
на отношения с близкими
людьми.
Скорпион (24.10-22.11)
Новые перспективы
деятельности, разные
идеи и планы - непросто
будет сделать выбор.
Вам предстоит путь в
неведомое, действие
наугад. Но в этом есть
плюсы: вы не будете стоять
на месте, цепляться за
свои догадки и домыслы
и сможете спокойно
продвигаться вперед.
Стрелец (23.11-21.12)
Будьте внимательны к
принимаемым решениям.
В начале недели возможны
юридические тяжбы,
оформление документов,
но это завершится
достаточно быстро
и с пользой для вас.
Активная деятельность во
второй половине недели
позволит вам заключить
необходимые союзы и
начать продвижение к
поставленной цели.
Козерог (22.12-20.01)
Начало недели будет
немного утомительным,
так как придется заняться
делами, требующими
внимательности,
пунктуальности и
сосредоточенности. Ваша
энергетика позволит
легко и плавно разрешить
любые вопросы и достичь
поставленной цели,
прежде всего, в вопросах
взаимоотношений.
Водолей (21.01-19.02)
Очень активная неделя, в
течение которой вам будет
по силам практически все.
Сейчас все зависит от вас, и
только вы можете решить,
как будут развиваться
события. Рассчитывать
на судьбу здесь не стоит.
Перед вами открываются
возможности, новые
горизонты, в это время
хорошо заключать деловые
союзы, которые приведут
к успеху.
Рыбы (20.02-20.03)
Сейчас не следует
пытаться чего-то достичь
или совершить значимые
и важные действия. Самое
необходимое сложится
должным образом и без
вашего участия. Живите
спокойной размеренной
жизнью, радуйтесь
происходящим вокруг вас
событиям и не стройте
планы. Отдохните.
Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИЙ
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
ЩОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№41 від 24.10.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст»,
м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30.
www.keramist.com.ua
Тираж 30000 прим.
Замовлення №1450741
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа