close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 35 (pdf, 6.06 МБ)

код для вставкиСкачать
Успеть к празднику
В начале сентября трест «Сургутремстрой» откроет после ремонта 4 столовые стр. 3
№35
(2208)
август 2014
Газета
сургутских
нефтяников
учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз»
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
«Идейный»
подход
стр. 4
«Женский
взгляд»
стр. 5–8
Особый
день
стр. 10
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Полномочия
на недра
Где вы,
инвесторы?
КИНЕФ: МОДЕРНИЗАЦИЯ
ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Киришский нефтеперерабатывающий завод работает с 1966 года, а в качестве дочернего общества ОАО «Сургутнефтегаз» –
на протяжении последних двадцати лет. В год ООО «КИНЕФ»
перерабатывает около 20 млн т
нефтяного сырья, производит
более 80 наименований нефтепродуктов.
Для повышения качества продукции, углубления переработки
нефти, сокращения эксплуатационных затрат, а также для обеспечения безопасности производства
и сохранения среды обитания
предприятие последовательно реализует инновационную стратегию.
Завод осуществляет поэтапную модернизацию технологической схемы и производственной базы.
В прошлом году предприятие выпустило 2,2 млн т автобензинов. 46%
их общего объёма и 95% высокооктановых автобензинов при этом
соответствовало классу 5 российского технического регламента.
К настоящему времени весь объём
наиболее востребованных на внутреннем рынке автобензинов (Регуляр-92 и Премиум-95) отвечает требованиям класса 5.
Окончание на стр. 2
Пресс-служба
ОАО «Сургутнефтегаз»
Фото Сергея БАЛАШОВА
Ре к о н с т ру к ц и е й
сургутского железнодорожного вокзала
займётся специально
созданная для этого
компания, а её учредителями
станут
ОАО «РЖД» и правительство ХМАО-Югры.
Как сообщает прессслужба Свердловской
железной дороги, реконструкция должна
вестись в основном за
счёт средств частников. Сам проект уже
согласован всеми сторонами. В настоящее
время ведётся поиск
инвесторов.
Югра получит ряд
федеральных полномочий в сфере недропользования. Пра­
вительство
округа
и Роснедра подписали
соответствующее соглашение. Оно вступит в силу 1 февраля
2015 года. Документ
затрагивает лицензирование пользования
недрами по ряду направлений, выдачу разрешений на строительство на лицензионных
участках, возможность
приостановления или
ограничения
прав
пользования и т.д.
Цифры
под запретом
Комиссия по экологической безопасности
Совбеза России на специальном заседании
поручила профильным
ведомствам разработать меры по препятствованию передачи
геологической информации другим странам.
Известно, что сейчас
сведениями о минерально-сырьевой базе
Российской Федерации владеют две крупные
американские
компании в области
геологического аудита:
Miller & Lents и DeGolyer
& MacNaughton.
контакты КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
Телефон доверия 8 (3462) 42-58-91,
Электронная почта доверия [email protected]
ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ 8 (3462) 42-58-94, 42-67-39
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
2
№35 (2208), август 2014
Акценты недели
К выборам готовы
В администрации города прошло совещание с руководителями
крупных предприятий и организаций. Говорили о новшествах в избирательном законодательстве
и о ходе подготовки к выборам
губернатора Тюменской области.
Эта работа практически завершена. С 3 сентября граждане смогут
воспользоваться правом проголосовать досрочно, но – лишь при
наличии уважительной причины.
Выборы состоятся 14 сентября.
«Живой» триколор
Дню Государственного флага
молодёжь Сургутского района посвятила зрелищный флеш-моб. Активисты девяти городских и сельских поселений создали «живой»
триколор на главной площади посёлка Фёдоровского. Кульминацией акции стал одновременный запуск в небо более 400 белых, красных и синих воздушных шаров.
Скоро в школу
22 августа образовательные
учреждения города объявили
о готовности к новому учебному
году. Нынче в Сургуте было потрачено 733 млн рублей на ремонт школ. Плюс сданы в эксплуатацию новые: естественно-научный лицей, начальная школа
в 38 микрорайоне на 100 мест,
а также построенная по программе государственно-частного
парт­нёрства школа №3, которая
примет более 800 школьников.
Дача для больных
В сургутском СОТ «Виктория»
уже год функционирует частный реабилитационный центр
для наркозависимых. Он принадлежит автономной некоммерческой организации «Наследие».
Реабилитанты живут здесь общиной, причём сами себя обслуживают и кормят. Для этого есть
приусадебное хозяйство: теплицы, пернатая живность. Курс реабилитации – восемь месяцев.
Сургутский Кулибин
Руководитель сургутского авиа­
ционного спортивно-технического клуба «Полёт» Сергей Шевчик
вместе с восьмилетним сыном
добрался до Крыма на самолёте,
который собрал своими руками из стеклопластика, запчастей
от отечественных авто и двигателя
от самолёта Cessna. В Краснодарский край они долетели за 23 часа,
преодолев около 4 000 км, а затем
отправились на полуостров.
Встречайте тепло!
С 1 сентября тепло дадут в социальные учреждения: школы,
детские сады и больницы. В жилые дома – примерно во второй
половине сентября, если средняя
температура в течение пяти суток
будет держаться ниже отметки
плюс восемь градусов. Впрочем,
по договорённости с управляющими компаниями и при отсутствии
у последних задолженности отопление могут включить и раньше.
По материалам СМИ
подготовил
Сергей ИЛЬИНЫХ
Динамика развития
КИНЕФ: МОДЕРНИЗАЦИЯ
ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Окончание. Начало на стр. 1
Объём производства дизельных топлив в 2013 году составил
5 млн т, классу 5 соответствовали 2%
(класс 4 – 40%, класс 3 – 58% от общего объёма). Ситуацию радикально изменил ввод в эксплуатацию
комплекса глубокой переработки
нефти (ГПН). В настоящее время
весь объём выпускаемых дизельных
топлив относится к классу 5.
Комплекс глубокой
переработки
Начало эксплуатации в «КИНЕФ»
нового производственного комплекса ГПН – знаковое событие года
для всей компании. Первые объёмы
дизтоплива 5 класса были произведены на заводе в прошлом году:
в декабре 2013-го комплекс глубокой
переработки нефти на базе гидрокрекинга вакуумных газойлей мощностью 4,9 млн т в год был выведен
на технологический режим.
В составе комплекса – 86 производственных объектов, включая
комбинированную установку глубокой переработки мазута, установка по производству элементарной
серы мощностью 75 тыс. т в год
и ряд объектов общезаводского хозяйства. Масштабное строительство
длилось не один год. Общая протяжённость трубопроводов обвязки
основных установок комплекса и товарно-сырьевого парка составила
355,6 км, совокупная масса монтажа
крупнотоннажного оборудования
(23 единицы) превысила 4,3 млн т.
Было смонтировано 1 216 единиц
одного только основного технологического оборудования.
Комплекс включает в себя ус­
тановки
гидродепарафинизации
(Л-24-10/2000), вакуумной дистилляции, гидрокрекинга, висбрекинга,
парового риформинга и концентрирования водорода, отпарки кислой
воды, получения и грануляции элементарной серы. Также в его состав
входят второй поток установки получения элементарной серы, узел
ввода поглотителя сероводорода
в мазут, резервуарные парки автомобильных бензинов, дизельных
топлив и топлива для реактивных
двигателей, построенные в связи
с увеличением производства товарной продукции. Введены в эксплуатацию система фильтрации авиакеросинов и эстакада тактового налива бензинов, дизтоплив и топлива
для реактивных двигателей.
Конверсия вакуумного газойля
на установке гидрокрекинга составляет 98%. Установка спроектирована
с возможностью работы в трёх режимах: с целью получения максимального объёма дизельного топлива,
наибольшего выпуска керосина либо
максимальных объёмов производства обоих видов продукции. Чтобы
это огромное хозяйство стало работать как часы, конечно, требуется
некоторое время: работы по наладке
оборудования, регулировке режимов эксплуатации на комплексе ГПН
активно ведутся и сегодня.
Запуск крупнейшего в Европе
комплекса глубокой переработки
нефти позволит компании при общем снижении выпуска мазута сместить акценты в ассортименте продукции марки «КИНЕФ» в сторону
дополнительных объёмов высококачественных топлив: автомобильного бензина – 600 тыс. т в год, авиа­
керосина и дизельного топлива –
2,3 млн т в год, а также прочей товарной продукции с высокой добавленной стоимостью, включая техническую газовую серу, безводный сжиженный аммиак, сжиженные газы.
Кроме того, в настоящее время
в ООО «КИНЕФ» выполняется реконструкция установки гидроочистки
дизельных топлив Л-24/6. После завершения работ на объекте у заводчан появится возможность получать
дополнительное количество дизельных топлив, соответствующих
самым строгим требованиям.
Новому производству –
современное
управление
Ключевым звеном комплекса
ГПН является система автоматизации производственных процессов. Её сердце – распределённая
система управления технологическими объектами, объединёнными
в единую сеть. 17 объектов и 6 секций гидрокрекинга управляются
из 13 контроллерных. Более 30 тыс.
единиц измерительного и управляющего оборудования контролируются этой системой автоматизации
производственных процессов в режиме реального времени. Централизованное управление всем комплексом осуществляется из двух
операторных: центральной и операторной объектов общезаводского хозяйства.
В соответствии с нормами промышленной безопасности для основных технологических объектов
разработаны и внедрены компьютерные тренажёры с динамическими моделями процессов, максимально приближенными к реальным.
Реализация проекта строительства комплекса глубокой переработки нефти поставила сложную
задачу – обеспечить новое производство персоналом необходимой
квалификации. Для обслуживания
комплекса была определена численность – 1 113 человек. При этом
доля высококвалифицированного
персонала основных рабочих профессий составила 52%, или 556 человек, численность руководителей
и специалистов – 218 сотрудников.
Для решения задачи комплектования необходимыми кадрами была
организована подготовка специалистов в учебных заведениях, работа
по переводу персонала и оптимизации численности, переподготовка
работников предприятия по необходимым для нового производства
профессиям. С 2007 по 2013 год
в ООО «КИНЕФ» для работы на заводе ГПН приняли 312 молодых
специалистов, повысили разряды
310 сотрудников предприятия,
включённых в штат комплекса. Организация подготовки, переобучения
и повышения квалификации персонала действующего производства
позволила набрать 51% численности коллектива комплекса глубокой
переработки нефти.
Курс – на пятёрку!
Согласно
производственным
планам в 2013 году в ООО «КИНЕФ»
было выполнено техническое перевооружение комплексных распределительных устройств и произведена замена кабельных эстакад,
что позволило улучшить надёжность электроснабжения, экономичность и безопасность работы
электрооборудования.
Частично
обновили оборудование на установке ЭЛОУ-АТ-6 комплекса установки первичной атмосферной пере-
работки нефти с обессоливанием
сырья, что позволило обеспечить
в полной мере промышленную безопасность объекта и снизить потребление энергоресурсов.
В текущем году произведена частичная замена системы управления
и средств КИПиА цеха №3, выполнено техническое перевооружение
установки Л-24-10/2000. Для предотвращения проникновения посторонних лиц на территорию взрывопожароопасных объектов создан
комплекс инженерно-технических
средств охраны периметра ООО
«КИНЕФ». Заменены внутренние
устройства К-2, К-3 блока вторичной
ректификации установки по производству суммарных ксилолов.
Наряду с «настройкой» новых производств и реконструкцией технически устаревших, на предприятии
продолжаются проектные работы
по целому ряду объектов. Среди них –
эстакада тактового налива бензинов,
дизельных топлив, топлива для реактивных двигателей, комплекс насосных бензинов и дизтоплив. Планируется реконструкция ЛГ-35/8-300Б,
замена оборудования на установках
ЭЛОУ-АВТ-6, ЛАБСК (с увеличением
производительности),
«Парекс-2»
(где также будет построена новая операторная), на втором блоке установки
гидроочистки дизельных топлив.
Прорабатывается технико-экономическое обоснование реконструкции
установки Л-35/11-300.
В соответствии с программой
развития и модернизации ООО
«КИНЕФ» на заводе предусмотрено
строительство комплекса по производству высокооктановых автобензинов (ЛК-2Б) мощностью
2 млн т в год. В составе комплекса будут работать установки гидроочистки, изомеризации и каталитического
риформинга с непрерывной регенерацией катализатора. ЛК-2Б предназначен для переработки балансовых
количеств прямогонных бензиновых
фракций и бензинов вторичного
происхождения в высокооктановые
компоненты товарных бензинов. После ввода комплекса в эксплуатацию
все производимые компанией автомобильные бензины будут соответствовать требованиям класса 5.
Пресс-служба
ОАО «Сургутнефтегаз»
Фото Сергея БАЛАШОВА
3
№35 (2208), август 2014
Подробности
ВЗАИМОСОТРУДНИЧЕСТВО:
МЫ СТРОИМ – НАС КОРМЯТ
Впервые в своей истории
трест «Сургутремстрой» готовит к сдаче одновременно четыре объекта: две столовые на сто
посадочных мест и ещё две –
на двадцать пять. Каждая из них
включена в план ремонтных работ объединения. Завершение
строительства самого масштабного проекта нам удалось
увидеть своими глазами.
Действительно, все отсеки прозрачные. Сквозь стены видна рабочая суета: одна группа вносит последние штрихи в обшивке цокольной части, а плиточницы завершают
расшивку швов в обеденной зоне –
готовят зал к установке столов и стульев. В отсеке слева отделочники
ловко монтируют гипсокартон,
справа – проворно крепят подвесные потолки с освещением. Тут же
Все вопросы решаем совместно
Первое крупное здание, которому уже более 30 лет, расположено
в Лянторе. Ремонт этой столовой
начался в апреле. За несколько месяцев выполнен демонтаж старого
оборудования, полностью заменены полы, утеплены потолки, чердачное помещение и подвал – из старого остались только каркас и кровля.
Именно здесь мы застали и главного
инженера ремонтно-строительного управления треста «Сургутремстрой» Петра Коника.
– Этот объект непростой даже
по объёмам: учитывая продлённый режим, здесь ежедневно будут питаться
200–250 человек. До этого коллектив
треста лишь дважды проводил капитальный ремонт подобных 100-местных столовых – в посёлках Звёздном
и Нижнесортымском, которые мы завершили в июле. Кстати, в последней
впервые за нашу практику внутреннее
помещение разделили остеклёнными
металлопластиковыми перегородками. Вторично эту технологию мы использовали уже здесь, в Лянторе.
работает комиссия. Навстречу ей,
что-то обсуждая, движется заказчик
с начальником объекта – они придирчиво осматривают канализационные трапы, проверяют каждый
разъём и розетку. Все заняты своим
делом, даже на нас не обращают
внимания. Создаётся впечатление,
что мы находимся внутри большого
муравейника.
– Чтобы закончить работы в срок,
сюда ежедневно командируют звенья отделочников и плиточников, –
продолжает нашу экскурсию Пётр
Павлович. – Все столовые мы планируем сдать 1 сентября, чтобы к профессиональному празднику нефтяников они заработали в полную
силу. Сейчас на объекте трудятся
30 наших человек, плюс со стороны
субподрядчика работают три звена –
по вентиляции, электроснабжению и отоплению. Кстати, большое
и очень тёплое подвальное помещение – ещё один эксклюзив этой
столовой: подобного нет ни в одном
из зданий, которыми мы занима-
Новейшее оборудование – самое интересное в проекте
лись ранее. Это создаёт удобство
в обслуживании технической части
оборудования. Ну и подогрев пола
в помещении…
В обновлённой столовой появилось два новых цеха (для посола овощей и пекарня) – теперь весь
ассортимент маринадов и хлебобулочных изделий будет готовиться
на месте.
– Сейчас мы с вами стоим в будущем горячем цехе, – поясняет
наш гид. – Здесь устанавливаются
печи и мармидная линия для раздачи блюд. Рядом – большой цех
готовой продукции, моечные и отсек для хранения посуды. Внутри
выполнена система химводоочистки. Предусмотрены современные
санкабины для посетителей и душевые для персонала. Рабочие
приступили к установке санфаянса. Основная часть большой партии новейшего оборудования уже
завезена. И это, пожалуй, – самый
интересный момент всей работы.
И не только для нас: служба заказчика будет выполнять установку, а обвязкой – подключением к сетям канализации, энерго- и водоснабжения – занимается наше
спецуправление. Мы учитываем
все тонкости совместно с заказчиком, ведь им, как говорится, здесь
жить и работать.
В Югре начнут выдавать сертификаты на социальное обслуживание одиноких граждан
старшего поколения и инвалидов. По ним будет выделяться более 30 тыс. рублей ежемесячно.
Это часть проекта «Резиденция
для пожилых», на финансирование которого в ближайшие семь
лет выделят более 14 млн рублей.
Причём в перечень входят семь
групп оказываемых югорчанам
услуг, связанных с социальнобытовым обеспечением, медобслуживанием и психологической
поддержкой.
Бюджетникам
добавят
Последние штрихи в отделке
Второй объект – небольшая
25-местная столовая УЭСХ НГДУ «Фёдоровскнефть»,
расположенная
в четвёртом сетевом районе (так
называемая Старая Фёдоровка).
Здесь утеплены фасадная часть
и кровля, идёт расстановка оборудования и сборка мебели.
Как сестра-близнец, похожа на
неё третья столовая – УТТ НГДУ
«Сургутнефть», расположенная
на Западно-Сургутском месторождении. Там завершены обще-
Справка «НП»
1 сентября планируется сдача четырёх объектов
ОАО «Сургутнефтегаз»:
столовая №Л-132 в г. Лянторе (1983 г.): и.о. начальника участка –
Эрик Багманян, мастер – Яков Попугалов, 30 рабочих;
столовая №Б-37 на базе Западно-Сургутского месторождения (1987 г.):
и.о. начальника участка – Андрей Улядаров, мастер – Никита Сидоров,
9 рабочих;
столовая №С-9 в пос. Кедровом (1982 г.): начальник участка –
Георгий Скимбэторь, мастер – Марина Прилуцкая, 16 рабочих;
столовая №Ф-87 на базе Фёдоровского месторождения (1985 г.):
и.о. начальника участка Венера Парпибаева, 16 рабочих.
В стадии капремонта остаются
ещё три столовые. Первая – на базе
торгово-производственного управления в посёлке Кедровом. Она
тоже большая – на 100 посадочных
мест, её планировка интересна внутренним магазином. Здесь завершаются работы с плиткой и подвесными потолками, после чего начнётся
установка оборудования.
Акценты недели
Одиноких поддержат
строительные работы: утеплены
помещение и цокольная часть,
проведена полная реконструкция
внутренней части здания с установкой нового оборудования.
Остались мелочи: что-то подкрасить с внешней стороны и сделать
отмостку (покрытие, отводящее
атмосферные осадки).
– Столовые мы строить умеем, –
с улыбкой заверяет нас Пётр Коник. – В своё время нам посчастливилось участвовать в строительстве компрессорных станций
на Фёдоровском месторождении (КС-7/2 и КС-44), в том числе
и пунктов общепита. Эти объекты
уже отписаны на реконструкцию,
поэтому в следующем году тоже
будем там всё менять. Жизнь идёт
вперёд, сотрудники столовых
стараются не просто качественно и вовремя кормить наших рабочих, а соответствовать новым
требованиям. Для этого им нужны
определённые условия и оборудование. Вот такое взаимосотрудничество получается.
Яна СУТОРМИНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Проект соглашения о предоставлении бюджету Ханты-Мансийского автономного округа средств
на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение заработной платы работников
бюджетной сферы одобрили члены
правительства Югры. Размер дотации составит 439 млн рублей. Стоит отметить, что всего на эти цели
региональная казна до конца года
получит из федерального бюджета
1 млрд 726 млн рублей.
Украинские дети –
за югорские парты
Школы Югры готовятся к приёму школьников из Украины.
В новом учебном году вместе
с югорчанами за парты сядут около 500 детей, которые вынужденно покинули территорию Украины. Сейчас в Югре на очереди
в детский сад – 100 дошколят,
которые недавно прибыли в округ
из лагеря беженцев. По данным
регионального департамента труда и занятости населения, жизнь
с чистого листа в Югре планируют
начать более четырёх с половиной тысяч граждан Украины.
Туристической тропой
Стартовал окружной конкурс
«Лидеры туриндустрии Югры».
Его цель – выявление и поощрение организаций, предприятий
и отдельных представителей, действующих на территории ХМАОЮгры и достигших наилучших
результатов в развитии и продвижении туризма в автономном
округе. Заявки принимаются до 3 ноября 2014 года, положение
и форма заявки размещены на сайте www.tourism.admhmao.ru.
Имя для мамонтёнка
На сайте «ЮграМегаСпорт»
началось голосование по выбору имени талисмана XVIII зимней Сурдлимпиады. Напомним,
что талисманом игр стал мамонтёнок. Это древнее животное –
визитная карточка Ханты-Мансийска и символизирует мужество и выносливость в суровых
условиях, что, несомненно, отражает основные принципы олимпизма – силу духа и волю к победе. Авторы самых популярных
имён будут отмечены призами.
Проголосовать можно здесь:
www.ugramegasport.ru.
По материалам СМИ
подготовила Анна ЮЖАНИНА
4
№35 (2208), август 2014
Элита энергетики
ОЗАРЕНИЯ «ПРОМЕТЕЯ»
В пятом цехе Сургутской центральной базы производственного обслуживания по ремонту и наладке энергетического оборудования трудятся специалисты только с высшим образованием.
В коллективе их любовно называют «прометеями» (они дают
тепло и свет). Один из них – Владимир КОВРИГИН – 1 августа ушёл
на заслуженный отдых.
В родной Алма-Ате Владимир
с пятого класса посещал кружок
юных техников. Здесь он конструировал модели планеров, самолётов, даже делал копии ракет «Союз»
и «Аполлон». Вместе с такими же,
как он, смышлёными ребятами демонстрировал
собственноручно
изготовленную технику на между-
народных и всесоюзных соревнованиях. По признанию конструктора,
ему необычайно повезло с соседями в Алма-Ате. Это были настоящие изобретатели-«самоделкины»:
придумывали какие-то тележки,
мастерили велосипеды, самокаты.
Детское увлечение и повлияло
на выбор будущей профессии.
После окончания Рижского авиационного института в 1981 году
Владимир Ковригин приехал в Сургут и пошёл работать в ремонтноналадочное управление. В те годы
его специальность – эксплуатация
авиационного
радиооборудования – была особенно востребованной. В 1985 году, отслужив в армии
в Красноярске, парень был принят
инженером-наладчиком в ЦБПО
РНЭО. Здесь и прошёл трудовой
путь до заместителя начальника
цеха по наладке энергетического
оборудования.
– Как только приступил к работе, – вспоминает Владимир Иванович, – сразу поставил перед собой цель – детально изучить всё
оборудование на предприятии.
Через два года стал думать, как
усовершенствовать тот или иной
узел. Одно из первых рационализаторских предложений, которое
было официально оформлено, –
это испытание группы соединений силового трансформатора.
Раньше проведение замеров было
крайне неудобным – требовалось
несколько приборов. Проанализировав схему, я предложил другой
вариант: шесть проводов объеди-
нить в группу, установить индикатор и выключатель. Если прежде
на проверку каждого провода уходило более получаса, то теперь –
всего две минуты. Сначала этот
прибор применяли только наши
ребята, а теперь его выпускают
в промышленном масштабе.
На протяжении трёх десятилетий
Владимир Иванович успешно решал
сложные производственные задачи,
используя глубокие знания и бесценный опыт. За это время он воспитал много молодёжи и сформировал
в цехе настоящую элиту энергетиков-наладчиков.
Этот профессионал стоял у истоков освоения нового вида деятельности компании – технического
обслуживания сложных микропроцессорных устройств релейной защиты и автоматики трансформаторных подстанций 110-220 кВ. Со
временем общий экономический
эффект от внедрения более 30 рацпредложений Ковригина превысил
миллион рублей. В 2009 году его наградили почётным знаком «Лучший
рационализатор ОАО «Сургутнефтегаз». За многолетний добросовестный труд он отмечен многочисленными грамотами Министерства
энергетики Российской Федерации,
акционерного общества, структурного подразделения, удостоен почётного знака «За трудовые заслуги»
ОАО «Сургутнефтегаз».
Рационализаторская мысль не
знает границ. Владимир Ковригин
воплотил в жизнь не одну новую
идею и в своём домашнем хозяйстве. Например, в погребе установил автоматический обогреватель,
поддерживающий необходимую
температуру. На даче сконструировал систему для полива грядок:
вода из колодца по шлангу заливается в бочки, помещённые на двухметровой высоте, затем вентиль
перекрывается, и с помощью этого
же шланга можно поливать огород.
А для того чтобы разогреть баню
за полчаса, умелец поместил электрический тэн в ёмкость с горячей
водой. И, как говорится, с лёгким
паром!
Талантливые
конструкторы,
благодаря которым и продолжается технический прогресс, всегда
найдут применение своим способностям.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Рационализация
СЭКОНОМИТЬ 14 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ
и стать Лучшим рационализатором компании
Суммарный экономический эффект всех рационализаторских
предложений Алексея СОЛОМАТИНА, начальника цеха по ремонту
техники производственно-технической фирмы (ПТФ) «Сургутнефтетранссервис», уже превысил 14 миллионов рублей. И на
этом лучший рационализатор
ОАО «Сургутнефтегаз» останавливаться не собирается.
Если выходит из строя узел, механизм, деталь, работники ПТФ тут
же обращаются к Алексею Соломатину. Он консультируется со слесарями, токарями, кузнецами, изучает
справочную литературу и опыт других производителей. Затем рисует
эскиз, оформляет своё предложение
на бумаге, подключает технический,
производственный и конструктор-
ский отделы, проводит испытания…
Так вкратце можно описать рождение рационализаторского предложения. Кстати, производственно-техническая фирма, в которой
Алексей Сергеевич трудится 12 лет,
по интересному совпадению расположена на улице Рационализаторов.
– Некоторые предложения находятся в работе до полутора лет,
другие внедряются практически сразу, – рассказывает Алексей Соломатин. – При их разработке стремимся,
в первую очередь, сократить затраты
на ремонт техники, при этом повысить качество и надёжность деталей.
Такие цели поставили перед собой Алексей Сергеевич и его команда
(как известно, техническое творчество – процесс коллективный), когда
взялись за восстановление деталей
снегоболотохода Chieftain D. Машины эксплуатируют в условиях полного бездорожья, водителю сложно
определить состояние проезжей части, особенно в зимних условиях или
когда он передвигается по болотистой местности. В связи с этим часто
выходят из строя передние башни
и ходовые тележки. Износ сопрягаемых деталей приводит к динамическим нагрузкам, выходу из строя
нефтепромысловой техники. Требуется своевременный восстановительный ремонт.
Алексей Соломатин и его коллеги
проанализировали условия работы
передней башни снегоболотохода,
состояние пальцев и втулок, свойства материалов, из которых они изготовлены. Полученные данные
Пальцы и втулки устанавливаются после предварительной расточки
деформированных посадочных мест
Справка «НП»
Алексей Соломатин пришёл
в ПТФ техником производственно-технического отдела в 2003 году после окончания Сургутского
нефтяного техникума. В 2007 году
заочно окончил Тюменский государственный нефтегазовый университет по специальности «Сервис транспортных и технологических машин и оборудования
(по отраслям)». С 2006 года подал
55 заявлений и внедрил в производство 44 рационализаторских
предложения.
сопоставили с производственными
возможностями ПТФ и разработали
конструкцию втулок с увеличенным
наружным диаметром и составные
пальцы, необходимые для компенсации износа. Их изготовили на механическом участке фирмы. Установка
новых деталей значительно увеличила срок эксплуатации и надёжность
передней башни в сборе. Кроме того,
отпала необходимость приобретать
новые дорогостоящие импортные
узлы. Экономия составила более двух
миллионов рублей в год.
По тому же сценарию шло восстановление автомобильных кранов. Эта техника также использует-
ся в условиях низких температур,
поэтому нередко выходят из строя
те или иные её узлы и детали. Наиболее распространённая проблема – поломка гидроцилиндров
подъёма стрелы. В большинстве
случаев требуется их замена.
– Мы начали производить ремонты путём наплавки повреждённой
резьбовой части с последующей обработкой поверхности и восстановлением деталей с помощью металлорежущего оборудования. При наличии повреждений дополнительно
выполняется шлифовка, – поясняет
Алексей Сергеевич. – Реставрированные гидроцилиндры пригодны
к дальнейшей эксплуатации, отказов в их работе нет.
Сейчас Соломатин трудится над
разработкой ножей шредера для
станка шинореза завода по переработке шин треста «Сургутнефтедор-
стройремонт». Рационализатор обещает не только миллионный экономический эффект, но и увеличение
срока службы устройства.
Анна ЮЖАНИНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
и из архива А. Соломатина
Тематическое приложение
к газете «Нефть Приобья»
Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
Образ жизни
ЕЁ МАРШАЛЬСКИЙ ЖЕЗЛ –
НЕУСПОКОЕННОСТЬ
Из 43 лет работы в Сургутнефтегазе без малого 37 лет Татьяна БЫКОВА отдала Сургутскому
УБР-2, где была активной общественницей. Этой деятельностью женщина увлеклась настолько сильно, что отказаться
от неё не смогла даже после выхода на заслуженный отдых. Она
до сих пор участвует в жизни женсовета родного управления, социально-производственной комиссии Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» и общества неработающих пенсионеров компании.
В Сургут Татьяна приехала в далёком 1970 году. Сначала работала
в орсе продавцом, а пять лет спустя
неожиданно для коллег поступила
на вечернее отделение нефтяного
техникума. Успешно закончив обучение, она устроилась товароведом
в отдел материально-технического
снабжения управления буровых
работ №2, но проработала в этой
должности недолго.
– Однажды наша диспетчер
по авиаперевозкам сломала руку, –
рассказывает Татьяна Фёдоровна. –
В то время шло активное бурение
под Локосово, и своевременно доставить туда нужные грузы и вахтовиков без диспетчера было совершенно невозможно. Александр
Викторович Усольцев попросил
меня временно заменить её, и я
стала осваивать новый для себя вид
деятельности на вертолётной площадке. Работы было много: отправка продуктов, техники, рабочих…
Но, видимо, я хорошо с ней справлялась, потому что в итоге меня так
и оставили диспетчером. Действительно, нет ничего более постоянного, чем временное…
С тех самых пор за Быковой закрепилось прозвище «маршал авиации». Пилоты твёрдо знали, что Татьяна в любых условиях сможет отправить их в рейс, и с документами
будет полный порядок.
В 1981 году её перевели на должность инженера при руководстве.
Татьяна Фёдоровна курировала вопросы распределения нефтяников
по общежитиям, работу детских садов и другие. А через четыре года
она активно занялась социальной
жизнью предприятия.
– У нас тогда повсеместно создавались женсоветы, и мы тоже решили организовать свой. Нашим пред-
седателем была специалист отдела
труда Татьяна Валентиновна Гальцова, а я была её заместителем, – продолжает Татьяна Фёдоровна. – Начинать было очень интересно, особенно устраивать различные мероприятия. Нами никто не руководил,
была полная свобода творчества!
Мы и КВН проводили, и концерты.
У нас даже был свой поэт – начальник отдела кадров Людмила Васильевна Полянская. Она настолько
легко и оригинально переделывала песни, что многие до сих пор их
помнят.
С 2003 года Быкова – начальник
хозяйственного отдела Сургутского
УБР-2. Последние шесть лет Татьяна
Быкова также возглавляет социально-производственную комиссию,
которая проверяет условия труда
женщин во всех структурных подразделениях Сургутнефтегаза:
– Предприятий много, поэтому
мы бываем на них раз в пять лет,
согласно плану-графику. Руководители относятся к нам с большой
теплотой и уважением, ведь с нашей помощью им проще увидеть
и ликвидировать определённые
недочёты. Так, если вначале нам
поступало огромное количество
бытовых вопросов и нареканий,
то сейчас их нет. Сегодня всё настолько благоустроено и рассчитано на комфорт работников компании, что недовольства просто
быть не может.
Одной из основных для членов
комиссии стала проблема со спецодеждой и обувью, которые часто
Во время проверки условий труда и быта женщин на производстве
В числе организаторов спартакиады женсоветов. 2014 г.
бывают неудобными, а иногда и некачественными.
– Последние три года мы активно
участвуем в тендерах и, прежде чем
купить ту или иную одежду, сначала примеряем её на себе. Недавно,
например, руководство компании
пошло нам навстречу и приобрело для лаборантов более дорогую,
чем обычно, кожаную обувь. Оно
согласилось с нами в том, что она
удобнее, и работать в ней девушкам
будет приятнее, – отмечает Татьяна
Фёдоровна.
После выхода на пенсию Татьяна
Быкова легко влилась в дружный
коллектив Общества неработающих пенсионеров ОАО «Сургут­
нефтегаз» и вошла в его актив. Она
пока не успела вникнуть во все
тонкости его работы, но идей, касающихся расширения деятельности
общественной организации, готова
предложить уже немало.
– Прежде всего, хотелось бы
сделать интереснее досуг пенсионеров. Материальная помощь, конечно, важна, но пожилым людям,
особенно тем, кто в силу возраста
не может свободно передвигаться,
дороже всего общение, – говорит
Быкова. – А потому очень хочется,
например, почаще проводить для
них встречи. Может, даже создать
специальную комиссию, которая
могла бы наблюдать за их состоянием, приходить к ним просто
пообщаться, проводить больше
экскурсий и выездов на природу.
Ещё было бы замечательно организовывать походы в театр и на
концерты. Конечно, тут много подводных камней. В первую очередь,
нужно решить вопрос с финансированием. Но я надеюсь, что хотя
бы часть этих идей удастся реализовать.
Анастасия ЯБЛОНСКИХ
Фото из архива
Т. Быковой
6
№35 (2208), август 2014
Официально
ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре-конкурсе среди женсоветов
структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз»
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс среди женсоветов структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» (далее –
смотр-конкурс) проводится в рамках акции «Навстречу 25-летию Союза женщин России». Девиз акции:
«Женсоветы – за духовное и нравственное возрождение России».
1.2. Положение о проведении
смотра-конкурса среди женсоветов структурных подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз» (далее –
Положение) определяет цели, сроки проведения, условия участия,
критерии оценки и финансирование смотра-конкурса.
1.3. Организатор смотра-конкурса – ОАО «Сургутнефтегаз».
1.4. Организационную поддержку смотра-конкурса осуществляет Совет женщин ОАО «Сургут­
нефтегаз», ГБОО «Забота», Объединённая профсоюзная организация
ОАО «Сургутнефтегаз».
2. Цели
2.1. Повышение авторитета женсоветов.
2.2. Содействие расширению
и организационному укреплению
женсоветов как одной из составляющих структуры гражданского
общества.
2.3. Активизация деятельности
женсоветов, развитие гражданской
инициативы, повышение ответственности и уровня самоорганизации.
2.4. Формирование активной гражданской позиции на благо общества.
2.5. Совершенствование уровня
и эффективности социально значимых проектов.
2.6. Обобщение и распространение положительного опыта деятельности женсоветов.
2.7. Материальное поощрение
женсоветов, проявивших граждан-
скую активность, инициативу и солидарность в интересах общества.
3. Сроки проведения
Смотр-конкурс проводится в период с 01.07.2014 по 30.09.2014.
4. Условия участия
4.1. В смотре-конкурсе могут принять участие женсоветы структурных подразделений ОАО «Сургут­
нефтегаз» (далее – участники).
4.2. Участникам необходимо подать заявку на участие в смотреконкурсе в адрес председателя Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
за подписью председателя женсовета структурного подразделения
ОАО «Сургутнефтегаз».
4.3. К заявке прилагаются следующие конкурсные материалы:
заполненная анкета участника;
конкурсная работа с описанием
деятельности женсовета (краткая
история женсовета, наиболее интересные реализованные проекты,
программы и перспективы развития).
4.4. Заявка на участие в смотреконкурсе подаётся в ГБОО «Забота»
по адресу: ул. Кукуевицкого, д. 10/2,
тел. 35-29-98.
4.5. Срок подачи заявки вместе с конкурсными материалами –
до 15.09.2014.
5. Требования
к конкурсным работам
5.1. Конкурсные работы оформляются в формате презентации
PowerPoint (.ppt, .pptx).
5.2. Презентации представляются на USB-носителях (флеш-карты,
переносные жёсткие диски и т.п.).
5.3. Общий объём презентации
не должен превышать 30 слайдов.
В презентации могут быть использованы фотоматериалы, копии документов, подтверждающих дости-
жения и награды, копии публикаций
в СМИ и т.д.
5.4. Презентации должны иметь
заголовок: наименование участника, ФИО председателя женсовета,
текущая дата.
5.5. Представленные видеопрезентации могут быть использованы в работе Совета женщин
ОАО «Сургут­нефтегаз», в сети интранет ОАО «Сургутнефтегаз», в средствах массовой информации для
популяризации и освещения деятельности женсоветов структурных
подразделений и Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз».
6. Порядок проведения
6.1. Смотр-конкурс проводится заочно в сроки, указанные в п. 2 настоящего Положения, и предусматривает
рассмотрение членами экспертной
комиссии конкурсных материалов,
представленных участниками.
6.2. Секретарь экспертной комиссии ведёт приём и регистрацию
конкурсных материалов, проводит
консультации.
6.3. Экспертная комиссия оценивает конкурсные работы, раскрывающие деятельность участников,
и подводит итоги в соответствии
с критериями оценки согласно п. 7.
6.4. Экспертная комиссия при необходимости может запросить дополнительную информацию от участников,
а также осуществить выезд непосредственно к участникам с целью проверки представленной информации.
7. Критерии оценки
Оценка деятельности участников смотра-конкурса производится
по следующим критериям:
качественное и эстетическое
оформление конкурсной работы;
глубина раскрытия деятельности
женсовета;
социальная активность женсовета и соответствующая динамика
роста основных показателей по направлениям деятельности;
наличие проектов, направленных на популяризацию семейных
ценностей, гармоничных семейных
отношений и ответственного родительства, укрепление духовнонравственного и патриотического
воспитания подрастающего поколения, активного и здорового образа
жизни;
помощь нуждающимся семьям,
сотрудничество с социальными
учреждениями в интересах малообеспеченных и слабозащищённых
категорий граждан;
наличие деятельности, направленной на информирование коллектива о работе женсовета структурного подразделения, Совета
женщин ОАО «Сургутнефтегаз»;
организационные способности
актива женсовета, возможность генерировать новые идеи и применять эффективные формы работы;
стремление к сотрудничеству
и взаимодействие с общественными организациями ОАО «Сургут­
нефтегаз» и города Сургута.
8. Подведение итогов
и награждение
победителей
8.1. Итоги смотра-конкурса, выявление победителей, распределение размера вознаграждений будут
определены экспертной комиссией
до 10.10.2014 и утверждены протоколом экспертной комиссии.
8.2. Торжественное награждение победителей пройдёт на отчётно-выборной конференции Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
по итогам деятельности за период
с 2009 по 2014 год, которая состоится в конце октября 2014 года.
8.3. Участникам, занявшим призовые места в смотре-конкурсе, будет предоставлена возможность выступить с презентацией о деятельности женсовета на отчётно-выборной конференции Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз».
8.4. Итоги смотра-конкурса будут представлены в Союз женщин
России (г. Москва) до 20.10.2014.
9. Призовой фонд
9.1. Устанавливается призовой
фонд:
первое место (одна премия) –
50 000 рублей;
второе место (одна премия) –
45 000 рублей;
третье место (одна премия) –
40 000 рублей.
9.2. Экспертная комиссия согласно решению, отражённому в протоколе, вправе учредить специальные
поощрительные призы по результатам оценки конкурсных материалов
на сумму 100 000 рублей из расчёта
не более 20 000 рублей на одного
участника.
9.3. Участники, представившие
свои работы на смотр-конкурс и не
вошедшие в число призёров, поощряются благодарственными письмами и поощрительными призами
на сумму 80 000 рублей из расчёта
не более 4 000 рублей на одного
участника.
9.4. Экспертная комиссия вправе
перераспределять денежное вознаграждение среди участников в зависимости от их общего количества
в пределах общей суммы призового
фонда.
10. Финансирование
Финансирование смотра-конкурса производится за счёт средств
ОАО «Сургутнефтегаз» согласно утверждённой смете.
Добрая весть
ПОДДЕРЖИМ МНОГОДЕТНЫХ!
Депутаты Госдумы от КПРФ
готовят законопроект о внесении изменений в ст. 224 Налогового кодекса РФ. Они предлагают
ввести льготные ставки для многодетных по налогу на доходы
физических лиц (НДФЛ, или подоходный налог, составляет 13%).
Об этом пишут «Известия».
В частности, предполагается
установить ставку 7% для родителей, имеющих трёх несовершеннолетних детей (или учащихся
до 24 лет), и ставку 5% – для родителей, имеющих от пяти и более несовершеннолетних детей
(или учащихся до 24 лет). Некоторые парламентарии предлагают
и вовсе убрать НДФЛ как таковой
при наличии пяти и более детей.
По их мнению, эта мера поможет стимулировать рождаемость
в стране.
Кстати, у многодетных уже есть
льготы. Так, согласно ст. 218 НК РФ существует норма, когда из ежемесячного дохода родителя выделяются
суммы, не подпадающие под исчисление подоходного налога. За первого и второго ребёнка
из суммы дохода выделяется по
1,4 тыс. рублей, не подлежащих налогообложению. За третьего и каждого
последующего ребёнка – по 3 тыс.
рублей. Таким образом, у родителя с
тремя детьми из дохода выделяется
сумма 5,8 тыс. рублей, не подлежащая налогообложению, из остальной суммы взимается стандартный
НДФЛ, то есть 13%.
Мы готовим законопроект по налоговым льготам для семей, воспитывающих троих и более детей. В системе налогообложения развитых стран
есть даже система коэффициентов,
строящаяся на принципе «чем больше детей – тем меньше налоговое
бремя родителей», – говорит депутат Олег Смолин. – Наш Налоговый
кодекс предусматривает льготы для
этой категории людей, однако они
символические и составляют всего
несколько тысяч рублей в год.
– Основная проблема, которая нередко становится причиной распада
семей или боязни завести ещё одного ребёнка, кроется в необходимости
справляться не только с эмоционально-психологической нагрузкой, но и с
финансовой, – говорит председатель
комиссии Общественной палаты РФ
по поддержке семьи, детей и материнства Ольга Костина. – Если государство
хочет помочь таким семьям, то нужно
делать к этому все возможные шаги.
Однако одной финансовой помощи
мало – нам надо создать целую «инфраструктуру» воспитания семьи.
Подготовил Фёдор ШУМИХИН
Фото из архива
7
№35 (2208), август 2014
По следам рейда
УСЛОВИЯ ХОРОШИЕ.
можно работать!
15 августа социально-производственная комиссия Совета
женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
совместно с правовым инспектором труда объединённой проф­
союзной организации компании
провела выборочную проверку
условий труда и быта женщин
в цехе комплексной подготовки
нефти (ЦКПН) НГДУ «Фёдоровск­
нефть».
Первое, на что мы сразу обратили внимание, – насколько чётко организована встреча членов комиссии: доброжелательная, нацеленная
на результат атмосфера, инструктаж
по охране труда и технике безопасности, с подписью в журнале и с получением средств индивидуальной
защиты – касками. В общем, деловой подход во всём.
Несмотря на свою занятость, исполняющий обязанности начальника цеха Игорь Ореховский с неподдельной гордостью рассказывал
о своём цехе (кстати, когда-то здесь
побывали губернатор Югры Наталья Комарова и полпред президента РФ в УрФО Игорь Холманских),
а затем предложил комиссии осмотреть все рабочие места и санитарно-бытовые помещения здания приёмо-сдаточного пункта, нефтехимической лаборатории.
Комиссия с удовлетворением отметила, что комнаты для регламентированных перерывов и приёма
пищи находятся в идеальном порядке, оборудованы соответствующей
мебелью и всеми необходимыми
электробытовыми приборами, туалетные комнаты содержатся в чистоте, вентиляция в рабочем состоянии, а на этажах много цветов.
Нам удалось побеседовать с разными женщинами – операторами
товарными, лаборантами химического анализа, уборщиками служебных помещений. Комиссию интересовало всё: спецодежда и моющие
средства для уборщиц, организация
питания и доставка сотрудниц корпоративным транспортом на работу и с работы, условия содержания
бытовых комнат, социальное обеспечение и консультирование по вопросам организации труда и заработной платы и многое-многое
другое.
В результате комиссия убедилась, что в целом условия труда
и быта женщин, работающих в ЦКПН
и лаборатории химического анализа, соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. Отмечена чистота и эстетика помещений приёмосдаточного пункта.
Самые больные вопросы всех
проверок – удобство спецодежды
и наличие средств защиты. Лаборанты химанализа высказали претензии к спецобуви и предложили
заменить грубые туфли на облегчённые. Также женщины выразили недовольство в отношении
количества выдаваемых анатомических перчаток и размера перчаток КЩС.
Кстати
Выражаем искреннюю благодарность НГДУ «Фёдоровскнефть» за организационную поддержку, сотрудничество, деловой
подход и оперативность в работе социально-производственной комиссии Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз».
Из многочисленных и откровенных разговоров с женщинами нам
стало понятно, что их взаимоотношения с руководством цеха деловые, добрые, а все вопросы по мере
их поступления решаются достаточно оперативно.
И последнее. Членов комиссии
чрезвычайно удивила буквально
мгновенная реакция представителей администрации, службы охраны
труда и общественных организаций
НГДУ «Фёдоровскнефть»: в этот же
день после проверки условий труда
они провели экстренное совещание и приняли конкретные меры
по устранению высказанных замеча-
ний в отношении спецодежды, о чём
уведомили совет женщин официальным письмом. Также был составлен
и направлен в управление по материально-техническому обеспечению
производства ОАО «Сургутнефтегаз»
акт о качестве спецобуви. Кроме
того, было решено: прежде чем проводить тендер, пригласить лаборантов химического анализа на специальное совещание по выбору обуви
на 2015 год.
Татьяна БЫКОВА,
председатель комиссии,
Марина ИВАНОВА, член комиссии
Фото Юрия КОСАЧЁВА
На досуге
СЕМЬИ ВСТРЕЧАЮТСЯ ВНОВЬ
Последние летние деньки порадовали северян теплом, и молодые семьи Сургутнефтегаза
на собственном примере показали, что лучше всего посвятить
их активному отдыху. На лыжной базе «Снежинка» они приняли
участие в марафоне молодых семей структурных подразделений
акционерного общества.
Мероприятие проводится всего второй раз, но, как отмечают
его организаторы, интерес к нему
заметно вырос. Так, на лыжную
базу приехали не только семьиучастницы, но и их группы поддержки. Бабушки, дедушки и младшие дети активно болели за своих родителей и старших братьев
и сестёр.
– Команды состоят их трёх человек: мамы, папы и ребёнка. Им
предстоит пройти через шесть
конкурсов, где каждый член семьи
сможет продемонстрировать свои
таланты, – отмечает главный судья
марафона и председатель клуба
«Молодая семья» молодёжного
объединения компании Надежда
Пачковская.
Для начала участники представили свои «визитные карточки».
Команды «Молния», «Звёздочки»,
«Олимпийские зверята» – эти названия, конечно же, несут определённый смысл. Так, все члены последней команды искренне любят
профессиональный спорт. В этом
конкурсе дети старались больше
всех – их звонкие голоса звучали гораздо громче родительских.
Дальше были разминка под зажигательную музыку и эстафета,
где каждому члену семьи предстояло добежать до стойки с использованием
определённого
спор­тивного инвентаря. Пожалуй,
не будет преувеличением сказать,
что с таким азартом за победу
борются разве что спортсмены
на Олимпиадах! Например, папы
с зажатыми между коленями баскетбольными мячами прыгали к цели так быстро, что один
из конкурсантов в пылу борьбы
потерял кроссовок, но при этом
даже не подумал сойти с дистанции. Мамам предстояло добраться
до цели, совмещая бег и прыжки
через скакалку, а детям в качестве
конкурсного инвентаря достались
обручи.
– Мероприятие просто замечательное! Правда, мы ожидали более сложных конкурсов, но нам понравилось, и наш боевой дух на высоте! – поделилась впечатлениями
Валерия Лыкова.
А её дочь Катя (кстати, самая маленькая участница марафона) добавила:
– Было очень весело, особенно
когда бежали мама и папа!
В творческом конкурсе семьям
предстояло представить рисунок
на асфальте, причём на свободную
тему. Самыми популярными мотивами стали семейная жизнь, лето
и спорт. Жюри отметило особенную
жизнерадостность работ участников – почти на всех присутствовали
радуга, солнце и счастливые члены
семьи.
В финале пап ожидало истинно
мужское состязание: за 30 секунд
мужчины должны были как можно
больше раз поднять 16-килограммовую гирю. Разумеется, именно
в этом конкурсе борьба была самой
напряжённой, что немудрено, ведь
каждый хотел доказать, что он сильнее и выносливее, а потому боролся
до последнего.
Впрочем, проигравших не было –
призы получили все участники марафона. Семьи остались довольны
подарками, но самыми счастливыми
оказались дети, потому что после
завершения марафона организаторы подарили им целый час прыжков
на батуте!
Анастасия ЯБЛОНСКИХ
Фото Михаила АНДРЕЕВА
8
№35 (2208), август 2014
Ваше здоровье
Памятка для родителей
ЭТА НЕСТРАШНАЯ СОЛЬ
Ежедневная доза потребляемой соли не должна превышать
пяти граммов. Однако, несмотря на это, некоторые исследователи утверждают, что данная норма зависит от климата
в регионе, в котором проживают люди.
Учёные указывают на негативные последствия чрезмерного
потребления соли. Наиболее распространённые из них – артериальная гипертензия и болезни
сердца. Кроме того, соль удерживает воду в теле, способствует
развитию так называемой «апельсиновой корки», увеличивает
риск инсульта, инфаркта, болезней опорно-двигательного аппарата и остеопороза.
Необходимо исключить из рациона продукты с высокой степенью
переработки, ведь соль – отличный
консервант. Тем более что из-за солений и других кушаний, богатых
солью, трудно контролировать количество их потребления.
С другой стороны, содержащийся в организме натрий является
важным нейромедиатором, ответственным за баланс жидкостей. Он
же присутствует в качестве компонента вспомогательной соляной
кислоты, участвующей в процессах пищеварения. Соль содержит
и другие ценные минералы, без
которых наш организм не будет
функционировать должным образом. Поэтому не стоит полностью
отказываться от соли.
Ёе потребление важно и для сохранения красоты, ведь именно
благодаря натрию волосы не подвержены выпадению, а ногти растут здоровые и крепкие. Но всё
необходимо делать в меру. Это касается и потребления соли.
Не забывайте, что помимо соли
в чистом виде, которую добавляют
в пищу, не меньшее её количество
мы получаем вместе с различными
продуктами питания, обогащёнными природным содержанием этого
вещества. При этом ежедневное
потребление соли может сильно
меняться от времени года, образа
жизни и работы, а также от общего состояния здоровья конкретного человека. Так что не помешает
и консультация участкового терапевта.
ХУДЕЕМ – ОСТОРОЖНО
Выглядеть идеально вам мешают несколько лишних килограммов? В таких случаях многие рекомендуют экспресс-диеты. Правда,
противники такого метода похудения предупреждают, что он
может навсегда испортить здоровье. Так ли это на самом деле?
Первый школьный год может
стать настоящим испытанием
для вас и вашего ребёнка. Чтобы
этого не произошло, придерживайтесь следующих семи правил.
1. Только спокойствие!
Ваши беспокойство и нервозность могут передаться ребёнку,
поэтому действуйте спокойно. Все
проблемы обсуждайте без лишних эмоций. Если у вас есть какието опасения по поводу школьного
будущего вашего чада, то старайтесь держать их при себе. К тому
же практика показывает, что ребёнок может адаптироваться к новой жизни без лишних проблем.
2. Меньше телевизора
и компьютера!
После того как ваш ребёнок
начнёт учиться, у него останется
мало времени для просмотра телепередач или компьютерных игр.
Поэтому следует заранее отучать
его проводить много времени
перед экраном. Появившиеся свободные часы лучше использовать
на прогулку, развивающие игры
или чтение.
С ребёнком необходимо разговаривать. Обсудите с ним все изменения, которые произойдут, когда он
пойдёт в школу. Это позволит вашему
ученику заранее подготовиться к возможным проблемам и найти пути
их решения. Если у него возникают
какие-то вопросы, отвечайте честно. Желательно приводить примеры
из вашей школьной жизни или жизни
ваших друзей и родственников.
ниченном количестве) и кефирная
(помимо кефира разрешаются нежирное мясо, курица, рыба, фрукты,
овощи) диеты.
Кефирно-гречневая не даёт большого эффекта, зато позволяет почистить желудочно-кишечный тракт.
Именно за счёт этого вы и можете
потерять несколько килограммов.
Кефирно-гречневая
Гречку не варят, а заваривают:
заливают кипятком и оставляют
на ночь. В течение дня её можно
есть сколько угодно, не приправляя специями, солью и соусами.
И плюс к тому выпивать литр однопроцентного кефира. Между приёмами пищи разрешается добавить
пару несладких фруктов, салат
из капусты, зелень, ложку мёда –
чтобы не сорваться. И в неограниченном количестве пить воду, зелёный или травяной чай (не менее
1 л в сутки).
Также есть отдельно гречневая
(можно есть только гречку в неогра-
помогут подготовить
первоклассника к школе
3. Больше времени
вместе!
Японская диета
На завтрак почти всегда – чашка
кофе с сухариком или без него. Обеды и ужины предполагают мясо, варёную или жареную рыбу, приправленные маслом, сырые и отварные
овощи, кефир, яйца, томатный сок.
Между приёмами пищи можно пить
в неограниченном количестве воду.
Строго запрещены сахар и алкоголь,
мучные и кондитерские изделия.
Все блюда готовят и едят без соли.
Обращайте внимание на то, какое
количество масла вы используете.
К этой диете врачи относятся
более или менее лояльно, называя
её относительно сбалансированной.
Смущает диетологов лишь слишком
скудный завтрак. Также врачи рекомендуют в конце диеты начинать
солить еду. Это поможет сохранить
результат.
ВСЕГО СЕМЬ ПРАВИЛ
Суповая диета
Популярная диета, основу которой составляет луковый суп. Его
готовят на бульонном кубике, разваривая до мягкости мелко порезанный репчатый лук, а также капусту,
зелёные перцы и сельдерей. И едят
всю неделю, каждый день понемногу добавляя к рациону что-то ещё:
фрукты (кроме бананов), или зелёные овощи, или печёную картофелину, или говядину с помидорами,
или рис. Разрешается пить несладкий чай, кофе без сахара и молока
или обычную воду.
На этой диете можно потерять
до 5 кг веса. Но нужно быть крайне внимательной: содержащиеся
в луке фитонциды способны раздражать желудок, а в разваренных
до состояния каши капусте с сельдереем питательных веществ почти
нет. Да и клетчатка, которая так нужна организму, будет «нерабочей».
Кроме того, такое количество супа
опасно для больных панкреатитом.
Если вы выбрали для себя именно эту диету, то вместо бульонного
кубика лучше возьмите припущенные в растительном масле лук
и морковь. А также каждый день
ешьте 200–300 г нежирного мяса.
На такой диете можно сидеть дватри дня в неделю.
По материалам СМИ
подготовил Сергей ИЛЬИНЫХ
Фото с сайта gotovimdoma.ru
4. Сократить перекусы!
Пока ребёнок находится дома,
он может кушать так часто, как ему
хочется. Поскольку в школе такой возможности не будет, нужно
до минимума сократить перекусы
и кормить его в одно и то же время.
Дополнительно можно давать овощи и фрукты. В дальнейшем он сможет брать их в школу для быстрого
перекуса между уроками.
5. Друзья помогут!
Некоторые дети совершенно
не могут обедать или ужинать, если
находятся не одни. Они сильно шумят и не умеют правильно пользоваться столовыми приборами.
Для решения этой проблемы приглашайте в гости друзей ребёнка,
а также учите его есть с помощью
ножа и вилки.
6. Поощряйте
независимость!
Это правило не означает разрешать ребёнку делать то, что ему
хочется. Просто нужно приучать
его самостоятельно одеваться, ходить в туалет, а потом обязательно
мыть руки.
7. Отдыхайте правильно!
Вы можете заметить, что ваш ребёнок очень утомлён после целого дня в школе, а иногда после игр
со сверстниками. Приучите его к недолгому отдыху. Например,
он может расслабиться, закрыть
ненадолго глаза и постараться ни
о чём не думать. Это поможет ребёнку восстановить силы.
По материалам сайта
«Сосед-Домосед»
Фото из архива
Общественная приёмная
Совета женщин
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз» продолжает работу
общественной приёмной при городской благотворительной
общественной организации «Забота».
Вы можете обратиться в приёмную по любым интересующим
вас вопросам, возникающим в вашей жизни, с проблемами
и предложениями по улучшению социального положения женщин.
Ждём вас в третий четверг каждого месяца с 17.00 до 18.30
по адресу: г. Сургут, ул. Кукуевицкого, 10/2, ГБОО «Забота»,
телефон 35-29-98.
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз»:
http://10.130.1.118/JenSovet/index.htm
ГБОО «Забота»:
http://www.oo-zabota.ru
Над выпуском работали: Сергей Ильиных, Галина Галимова, Анастасия ЯБЛОНСКИХ, Михаил АНДРЕЕВ,
Мария ОБУХОВА, Лариса ЗАМЯТИНА, Павел САННИКОВ.
9
№35 (2208), август 2014
Профессионалы
ЖИЗНЕННЫЙ «БАЛАНС» ЛЮБОВИ ГУСЬКОВОЙ
Любовь к своему делу стала основой профессионального кредо
главного бухгалтера Талаканского
УТТ №1 Любови ГУСЬКОВОЙ. И всю
жизнь она на собственном примере
доказывала коллегам, что без искреннего интереса к своей работе
невозможно достичь значительного результата.
Любовь Михайловна, будучи
по специальности инженером-механиком, к цифрам и всяческим расчётам тяготела всегда и часто забегала в бухгалтерию горисполкома, в
котором работала после окончания
Пензенского политехнического института, чтобы помочь девчатам посчитать зарплату.
В 1986 году она вместе с мужем
и двумя детьми приехала на Север и до
1992 года проработала руководителем
службы охраны труда в тресте «Лянтортрубопроводстрой». А после окончания бухгалтерских курсов, самостоя-
тельно расширив свои знания по всем
разделам бухучёта, Любовь Гуськова
стала ведущим бухгалтером, а затем
заместителем главного бухгалтера
в СМУ-1 треста (до момента его лик-
видации во время перестройки).
В 1994 году её пригласили заместителем главного бухгалтера в Лянторское
УТТ №2. Вскоре начальник управления
Николай Варавка предложил ей возглавить бухгалтерскую службу.
– Мне достался участок, где работа была хорошо налажена, – вспоминает Любовь Михайловна. – Тем
не менее, поскольку система бухучёта в нашей компании постоянно
совершенствуется,
приходилось
внедрять много нового, организовывать деятельность в соответствии
с предъявляемыми требованиями.
Считаю, что в нашей работе
многое зависит от первого руководителя. Требовательный Николай Владимирович контролирует
все службы, в том числе и бухгалтерию, и поэтому всегда в курсе
всех дел. Более того, мне повезло
трудиться в замечательном коллективе, и многие вчерашние девчата
сегодня профессионально выросли
и стали высококвалифицированными специалистами.
Период работы в Лянторском
УТТ №2 оказался важным этапом
её жизни: она получила высшее
экономическое образование, была
удостоена дорогой для неё награды
общественной организации «Ассоциация бухгалтеров и аудиторов» –
почётной медали «За доблестный
труд».
С началом освоения Восточной
Сибири в 2004 году транспортное
обеспечение производства в этом
регионе было поручено Лянторскому
УТТ №2. С целью контроля за сохранностью имущества в управлении был
организован отдельный учёт расходов по Восточной Сибири, и Любови
Михайловне вместе с другими сотрудниками пришлось часто выезжать туда.
С переездом в Сургут в 2007 году она перешла в НГДУ «Талаканнефть». Вскоре Лянторское УТТ №2
передало все объекты и транспортные средства, которые находились
в Якутии, на баланс нового структурного подразделения – Талаканского
УТТ №1. И Любови Гуськовой, как грамотному и опытному специалисту,
доверили руководить бухгалтерией
этого предприятия, которое сегодня
является самым многопрофильным
и большим по численности работников и количеству единиц транспорта
в ОАО «Сургутнефтегаз».
– Я благодарна своим коллегам, –
с улыбкой признаётся Любовь Михайловна, – всем, с кем вместе пришлось трудиться на сургутской земле:
за дружбу, уважение, поддержу, понимание и за ту большую кропотливую
работу, которую мы делали вместе.
Уверена, что вырастила себе надёжную смену, и теперь могу уйти на заслуженный отдых со спокойной душой.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Лауреаты конференции
ЭФФЕКТ КАПИЛЛЯРНЫХ КРИВЫХ
невероятных, увлекательных историй о полевой работе и о геологии
в целом.
Именно отец и мать настояли
на моём поступлении на физфак,
убедив, что геологию и геофизику
можно выучить и потом. Главное –
добиться понимания механизмов
внутренних процессов Земли, опираясь на законы физики и математики. Родители были правы: сейчас
я понимаю всю прелесть своего базового теоретического образования. Этот багаж в процессе работы
постепенно пополняю знаниями
из области геологии и других прикладных наук.
Заслуженная награда
Елена ИЛЬИНА, инженер II категории Тюменского отделения
«СургутНИПИнефть», в мае этого года стала обладательницей
3 места на XIV конференции молодых специалистов, работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную с использованием участков
недр на территории ХМАОЮгры. После церемонии награждения девушка рассказала нам
о любимой работе и теме своих
исследований.
– Елена, вы два года назад
окончили физический факультет Тюменского государственного университета. Откуда у вас
страсть к науке?
– Сколько себя помню, всегда чувствовала интерес к точным наукам
и будущую специальность – «Физика
нефтяного и газового пласта» – выбрала ещё в старших классах. Немалую роль в этом сыграл пример
родителей – они 20 лет отработали
в Пуровской геофизической экспедиции. От них всегда слышала много
– Ещё будучи студенткой, вы
устроились на работу в отдел литологии научно-производственного комплекса петрофизических исследований института.
Почему выбрали именно это направление?
– Исследованиями на керне, петрофизикой я заинтересовалась тогда, когда начались
спецпредметы: геофизика, прикладное моделирование пласта,
гидродинамика. Если до поры
до времени эти знания мы получали лишь из учебников, то на
четвёртом курсе Игорь Викторович Федорцов, тогда заведующий
лабораторией
литолого-петрофизического
моделирования,
устроил практикантам экскурсию
по всему научно-производственному комплексу (НПК) «СургутНИПИнефть». Здесь исследования
на керне и пластовых флюидах
включают в себя замеры на приходящих с месторождений пластовой
воде и нефти, на свежеприбывшем
керне – то есть осуществляется вся
цепочка работы. В каждой лаборатории нам рассказывали, на основе чего проводятся исследования,
о процессах, происходящих в недрах, о том, как эту пластовую глу-
бинную систему восстанавливают
здесь, о результатах работ научных
сотрудников.
Такие экскурсии периодически
проводят и сейчас, показывая людям, что специалисты пытаются смоделировать и как вообще выглядит
порода, из которой добывают нефть.
Я и сейчас, если получается выкроить время, посещаю НПК с огромным удовольствием.
Вообще, придя в институт, не перестаю удивляться руководящему
составу коллектива: здесь каждый
начальник отдела и заведующий лабораторией имеет уникальный опыт
и знания в той или иной области!
А Татьяне Альбертовне Коровиной
и Игорю Викторовичу Федорцову
я благодарна за то, что они, подогревая мой интерес к науке и поддерживая рабочую инициативу, ставят
передо мной всё новые и новые задачи, акцентируя внимание на существующих проблемах как в рамках
деятельности института, так и в нефтегазовой отрасли в целом.
– В подобной конференции вы
участвовали впервые?
– Впервые я выступала на конференции молодых учёных и специалистов
«СургутНИПИнефть»
в 2013 году, где заняла 2 место. Тогда
представляла тему «Особенности
систематизации литологических
и петрофизических данных при построении петрофизической модели,
Справка «НП»
Петрофизическими называются исследования структуры
и свойств порового пространства
породы.
на примере продуктивных объектов
осадочного чехла Рогожниковского
месторождения». Эта работа послужила основой для построения
следующего исследования. Поняв,
что мыслить надо шире, я решила
рассказать не только о керновых
исследованиях, но и об их реальном
эффекте. Игорь Викторович предложил рассмотреть тему капиллярных
кривых: подобные исследования
проводятся очень давно, но их практическое применение не является
столь широким, как хотелось бы.
– В этом году ваш доклад назывался «Анализ и интерпретация
данных капиллярометрии. Расчёт
капиллярных давлений в породах
различного типа». Можете вкратце пояснить суть этой работы?
– Капиллярным называется
давление на границе раздела фаз
жидкости, находящихся в поровом
(капиллярном) пространстве коллектора. Оно возникает из-за различия параметров взаимодействия
этих жидкостей между собой и вмещающей их породой. Именно капиллярное давление и характер его
изменения в процессе вытеснения,
например, нефти водой будет определять основные характеристики
разрабатываемого пласта. Условно
говоря, по изменению капиллярного давления можно судить о том, где
течёт вода, а где – нефть.
Существует всего два метода
таких испытаний. Более точные результаты дают прямые исследования на мембране, но этот процесс
может длиться несколько месяцев.
А вот второй метод, который разработан сравнительно недавно
благодаря появлению петрофизических ультрацентрифуг, сокращает время испытаний в десять раз.
Но для интерпретации его результатов имеющаяся теоретическая база
недостаточна: в процессе работы
мы пришли к выводу, что при различной проницаемости коллектора
нужно использовать и разные алгоритмы расчёта капиллярных кривых. В итоге нам удалось приблизить
результаты ускоренного процесса к
результатам прямого исследования.
Петрофизическая
ультрацентрифуга
Кстати
Сейчас Елена Ильина готовится к финалу Всероссийского конкурса «Новая идея» на лучшую
научно-техническую разработку
среди молодёжи предприятий
и организаций топливно-энергетического комплекса. Она подала заявку на участие в числе
20 представителей ОАО «Сургутнефтегаз».
– И дальнейшее применение
этих данных в гидродинамическом моделировании положительно скажется на деятельности
компании по разработке месторождений?
– Да. Но этот эффект не является
прямым. С помощью капиллярных
исследований можно определить
местонахождение чисто нефтяной
зоны, чисто водной и зоны смешанного флюида – нефти с водой.
Корректируя алгоритмы расчётов,
я смогла повысить точность определения данных параметров. Надеюсь, что в дальнейшем эти разработки будут использоваться институтом для составления гидродинамических моделей более сложных
объектов.
Яна СУТОРМИНА
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
и из архива
ТО «СургутНИПИнефть»
10
№35 (2208), август 2014
Анонс
Акция
«ПРАЗДНИК, КОТОРЫЙ СДЕЛАЛИ МЫ!»
Приближающееся празднование Дня работников нефтяной и газовой промышленности в Сургуте, «нефтяных» населённых пунктах
Сургутского района, а также в Республике Саха (Якутия) обещает
стать столь же ярким и запоминающимся для всех его участников,
каким было и в предыдущие годы. В программе запланированы торжественные, спортивные, культурно-развлекательные мероприятия
и выставки как традиционных, так и новых форм. Как обычно, концерты дадут местные творческие коллективы и приезжие отечественные и зарубежные звёзды. Все праздничные вечера завершатся красочными салютами и фейерверками.
Посёлок Нижнесортымский, 6 сентября
Площадь посёлка Нижнесортымского
10.00–10.15
Открытие спортивных соревнований, посвящённых
Дню работников нефтяной и газовой промышленности
10.15
Легкоатлетическая эстафета
Спортивный комплекс
10.15
Стадион «Спортивное ядро» (лыжная база «Снежинка», мкрн. 34)
10.00
«АВТОритетное начало» – выставка автотранспорта
и спецтехники ОАО «Сургутнефтегаз»
ФИЗКУЛЬТ-УРА! – легкоатлетическая эстафета
на Югорском тракте
11.00–16.00
«Балаган затей для взрослых и детей» – развлекательная
программа с аттракционами, праздничной игротекой
и раздачей подарков
12.00–13.00
«ДЕТСКОтека!!!» – концерт с участием солистов детских
коллективов дворца искусств «Нефтяник» и финалистов
конкурса детского творчества «Чудо-чадо Сургутнефтегаза»
12.00–14.00
«Арт-галерея» – конкурс граффити среди молодёжных
команд г. Сургута
«Ярмарка талантов» – выставка национальных ремёсел,
мастер-классы под открытым небом
14.00-15.00
«Особый день – особый праздник!» – традиционное шествие
в честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности
с участием представителей структурных подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз»
«Есть такая профессия!» – посвящение молодых специалистов
в нефтяники
«Даёшь карнавал!» – презентация колонны,
организованной в рамках проведения Года культуры в России
Гиревой спорт
КДЦ «Кристалл»
11.00–13.00
ПРАЗДНИЧНАЯ ПРОГРАММА
Город Сургут, 7 сентября
Торжественное собрание, награждение и праздничный концерт,
посвящённый Дню работников нефтяной
и газовой промышленности
Площадь посёлка Нижнесортымского
16.00–18.00
Работа детских игровых площадок (возле сцены)
18.00–20.00
Концертная программа участников художественной
самодеятельности НГДУ «Нижнесортымскнефть»
и КДЦ «Кристалл»,
выступление официальных лиц
20.00–21.30
Выступление группы London Beat (Великобритания)
22.00–22.15
Праздничный салют
Посёлок Фёдоровский
Концертный зал КДЦ «Премьер», 4 сентября
16.00
Торжественное собрание, посвящённое чествованию работников
НГДУ «Комсомольскнефть»
15.30–17.30
«Танцплощадка «Назад в 70-е...» – танцевальная программа
под ретро-хиты для тех, кому за...
15.00–19.00
«КУЛЬТ-ТУР по странам и континентам»:
выступление группы London Beat (Великобритания)
«От «Калинки» до хип-хопа...» – dance-mix с участием
танцевальных коллективов г. Сургута
концерт рок-группы «Росич» (г. Сургут)
«Виртуоз-шоу» с участием музыкантов г. Сургута
13.00
Начало народного гуляния: праздничное поздравление
официальных лиц
13.15
Концертно-развлекательная, конкурсная программа
15.00
Спортивная программа, детская игровая площадка
18.00
Демонстрация художественного фильма
19.00–20.00
«Музыка света» – лазерное шоу (г. Екатеринбург)
20.00
Выступление группы London Beat
20.00–21.00
Концерт группы «Би-2» (г. Москва)
21.00
Окончание народного гуляния
21.00
«Салют, нефтяники!» – праздничный салют
21.30
Праздничный фейерверк
А также в программе: соревнования по волейболу, шахматам и стритболу среди ветеранов структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз»,
праздничные акции, выступление группы «3 рубля», дискотека от популярных диджеев и море позитива...
Народное гуляние на площади КДЦ «Премьер», 7 сентября
Ленский район Республики Саха (Якутия)
Посёлок Витим, центральная площадь, 5 сентября
16.00–19.00
«Да здравствует детство!» – концертная программа с участием
артистов оригинального жанра, клоунов-массовиков, аниматоров
В программе – игры, конкурсы с раздачей призов, розыгрыши,
юмористические выступления
19.00–19.15
Приветственное поздравительное слово ведущих программы
Вступительный праздничный концертный номер
19.15–19.25
Праздничное поздравление от администрации Ленского района
и пос. Витим Республики Саха (Якутия)
19.25–19.35
Праздничное поздравление от руководства
структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз»
19.35–19.45
Праздничное поздравление танцевального
коллектива «Вдохновение»
19.45–21.00
«Праздничный гостинец» – концертная программа с участием
лауреатов всероссийских конкурсов артистов эстрады (вокалисты,
музыканты, артисты оригинальных жанров)
Город Лянтор, 6 сентября
ФОК «Олимп»
10.00
Открытие спортивных соревнований, посвящённых
Дню работников нефтяной и газовой промышленности
10.15
Волейбол (игровой зал ФОК «Олимп»)
Легкоатлетическая эстафета (городской стадион)
Гиревой спорт (теннисный корт ФОК «Олимп»)
Настольный теннис (гимнастический зал ФОК «Олимп»)
Городская площадь
12.00–12.50
«Давайте дружить» – детская театрализованная игровая
программа (Городской Дом молодёжи «Строитель»)
12.50–14.00
Работа детских игровых площадок (возле сцены)
21.00–22.15
12.50–14.00
Концерт детских коллективов художественной самодеятельности
города, участников и победителей конкурсов детского
творчества «Чудо-чадо Сургутнефтегаза», «Радуга надежд»
Концертная программа композитора, исполнителя песен,
шоумена, поэта, ведущего ТВ-программ Сергея Минаева (г. Москва)
22.15–23.00
Танцевально-вокальные композиции, сценическое шоу
23.00–23.15
«Виват, Россия! Виват, Сургутнефтегаз!» – праздничный фейерверк
14.00–14.10
Торжественное открытие общегородского праздника
14.10–15.10
Концерт творческих коллективов города
(с игровыми эпизодами)
15.10–15.50
«С праздником, коллеги!» – концертная программа
творческого коллектива НГДУ «Лянторнефть»
15.50–17.00
«Сергей Молодечнов и группа «Его компания»
Концертная программа артистов (г. Омск)
17.00–18.50
Шоу-балет «Голдис» и вокальная шоу-группа Hit-Magic
Концертная программа артистов (г. Екатеринбург)
18.00–18.25
Аукцион-продажа «Блекголд»
18.50–19.00
Выступление официальных лиц
19.00–20.00
Концерт группы «Би-2» (г. Москва)
20.00–22.00
Праздничная дискотека
DJ Svetlakoff и Rock In Da House (г. Екатеринбург)
22.00–22.15
Праздничный салют
ЯРКИЕ КРАСКИ –
ДЕТЯМ!
Совет молодёжи Центральной трубной базы (ЦТБ)
ОАО «Сургутнефтегаз» совместно с молодёжным объединением при администрации
посёлка Белый Яр и родительским комитетом детского
сада «Теремок» провели акцию
«Мир в красках». В ходе мероприятия они обновили рисунки
на верандах, где ребятишки
играют и отдыхают во время
прогулок.
Впервые подобная акция состоялась в прошлом году. Тогда
активисты украсили яркими изображениями плиты, расположенные на автомобильном кольце в центре посёлка Белый Яр.
В этом году решили приурочить
доброе дело к 30-летию местного
детсада «Теремок».
– На мой взгляд, нам нужно
больше посвящать свободного времени творчеству, заботе
о близких, благотворительности, –
считает инженер ЦТБ Алексей Лапшин, участник акции. –
Помню, в армии после очередного
дня, потраченного на развёртывание-свёртывание радиорелейной
станции, пришлось аккуратно
пришивать воротничок к кителю.
Территория пункта межсменного отдыха персонала
НГДУ «Талаканнефть» на Талаканском месторождении, 7 сентября
20.00–20.15
Приветственное поздравительное слово ведущих программы
Вступительный праздничный концертный номер
20.15–20.35
Праздничные поздравления от руководства
структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз»:
вручение наград, почётных грамот, дипломов
20.35–20.45
Поздравление и награждение участников и победителей спартакиады
20.45–21.00
«Нефтяник – это звучит гордо!» – церемония посвящения
в «Молодые нефтяники»
21.00–22.10
Концертная программа композитора, исполнителя песен,
шоумена, поэта, ведущего ТВ-программ Сергея Минаева (г. Москва)
22.10–23.00
«Праздничный гостинец» – концерт лауреатов всероссийских
конкурсов артистов эстрады (вокалисты, музыканты, артисты
оригинальных жанров)
23.00–23.15
«Виват, Россия! Вперёд, Сургутнефтегаз!» – праздничный фейерверк
А тут – веранды покрасить, подарить радость детям, их родителям
и воспитателям. Почему бы и нет?
Воспитанники местной школы
искусств нарисовали контуры героев мультфильма «Смешарики»,
а мы их раскрасили. Мне кажется,
получилось здорово!
Галина СОЛДАТЕНКО
Фото Мирославы БАНИНОЙ
11
№35 (2208), август 2014
Энтузиасты спорта
В ШАГЕ ОТ «ЗОЛОТА»
Три четверти чемпионата
города по футболу уже позади.
В обеих лигах определились лидеры и аутсайдеры. А это означает, что одни теперь упорно борются за медали, а другие – за выживание в дивизионе.
Как известно, поражение может
стать хорошим уроком, если извлечь из него необходимые выводы.
Те же, кто этого не делает, рискуют
вновь и вновь наступать на одни
и те же грабли.
Сборная ОАО «Сургутнефтегаз»,
судя по всему, хорошо усвоила
горький урок первого круга и во
втором действует более решительно и эффективно. Хотя вряд ли кто
из специалистов и болельщиков
ещё три недели назад мог предположить, что команда, ведомая
Денисом Манченко, одержит пять
побед кряду и из середины турнир-
ной таблицы поднимется на вторую
строчку. И всё-таки главные испытания у сборной Сургутнефтегаза
ещё впереди.
А вот у двух других команд, представляющих ОАО «Сургутнефтегаз»
в высшей лиге, дела обстоят не
столь хорошо. И СДЮСШОР «Неф­
тяник», и «Соболь-ЦТБ» ведут отчаянную борьбу за то, чтобы остаться
в элитном дивизионе.
Отыграв в быстром темпе весь
чемпионат, «Нефтяник» сумел набрать всего 15 очков из 54 возможных и теперь находится на третьей
строчке снизу. В случае удачного
выступления «Югры» или «СоболяЦТБ» «нефтяники» окажутся в низшей лиге.
По мнению главного наставника «Соболя-ЦТБ» Сергея Лысенко,
в оставшихся четырёх матчах его команда приложит все силы, чтобы
набрать шесть спасительных очков
и остаться в высшей лиге. Ведь выбираться из нижнего дивизиона
этим спортсменам будет чрезвычайно сложно.
Впрочем, в сложившейся обстановке ротация команд Сургутнефтегаза неизбежна. На смену СДЮСШОР
или «Соболю-ЦТБ», скорее всего,
придёт сборная НГДУ «Комсомольск­
нефть».
Футболисты из посёлка Фёдоровского во втором круге первой
лиги, кажется, обрели второе дыхание – они неизменно набирали очки
на протяжении шести матчей. В данный момент в активе команды –
35 очков и надёжное второе место,
которое даёт ей право в будущем
году вместе с «Левшой» подняться
в элитный дивизион.
До последнего за вторую путёвку
в высшую лигу боролись и спорт­
смены «УТТ-6». Команда Игоря Романова, несмотря на солидный средний
возраст футболистов, на протяжении
всего чемпионата демонстрировала
уникальную игру в обороне, пропустив всего 16 мячей. Но досадное
поражение, нанесённое этой команде явным аутсайдером с заморским
названием Dream Team, фактически
перечеркнуло все надежды «УТТ-6»
на выход в главный дивизион. Однако бронзовые медали наверняка
станут для ветеранов достойной наградой за верность любимому виду
спорта.
Впрочем, как показывает практика, в футболе случается всякое. Так,
в высшей лиге сборная Сургутнефте­
газа ещё может стать чемпионом,
правда, для этого ей надо выиграть
все оставшиеся матчи и надеяться,
что «ССМ-Газмяс» будут преследовать неудачи.
Как бы там ни было, мы ждём медалей от футболистов ОАО «Сургут­
нефтегаз» ко Дню работников неф­
тяной и газовой промышленности.
Александр МИРОНОВ
Фото Сергея БАЛАШОВА
Традиции
РЫБАЛКА – ЭТО СЕРЬЁЗНО
15–17 августа на территории
бывшей деревни Ермаково в девятый раз прошёл районный слёт
молодых семей «Рыболовный
вояж», на который собрались более 60 человек. Организаторами
мероприятия выступили управление культуры, молодёжной
политики, туризма и спорта администрации Сургутского района и Комплексный молодёжный
центр «Резерв».
В живописном местечке на берегу реки Тромъёган был разбит
лагерь из нескольких десятков цветных палаток. Стучали топоры, в небо
поднимался дым от костров, всю
округу наполнили звонкие голоса
и весёлый смех.
«Рыболовный вояж» – мероприятие масштабное. Его программа
рассчитана на три дня и включает
в себя конкурсный и спортивный
блоки. Однако не одни лишь соревнования делают слёт привлекательным. Есть здесь и то, чего
не хватает в городской жизни: душевные беседы с друзьями у вечернего костра, близкое общение
На водной дистанции
Ловись, рыбка, большая и маленькая!
с детьми, которые приехали сюда
не зрителями, а полноправными
участниками.
Во время церемонии открытия
«Вояжа» с приветственным словом в адрес прибывших семей выступил заместитель начальника
управления культуры, молодёжной
политики, туризма и спорта администрации Сургутского района
Виталий Малыхин. Он пожелал конкурсантам не только победы, позитивного настроения, но и хорошего
отдыха. И рыболовная «карусель»
закрутилась!..
Первый день слёта завершился
конкурсом «визиток». Реакция зрителей и жюри была ожидаемой: смех,
аплодисменты, восторженные комментарии... Победителями в данной
номинации стали семья Баниных
(пос. Белый Яр) и семья Юрченко
(пос. Фёдоровский). Но и остальные команды были в ударе: «Белоус
спешит на помощь» (семья Белоус,
пос. Фёдоровский) поразила всех
юмором и артистизмом, «Эко-дружина» (семья Малышевых, г. Сургут) –
пением под гитару, «Изумрудная
щука» (семья Захаровых, пос. Нижнесортымский) – сплочённостью
и творческим задором.
А потом все собрались на лесную дискотеку. Представьте себе:
ночь, лес, река и зажигательные
мелодии – здорово! Музыка стихла, но ещё долго у костров слышалась речь, негромкие звуки гитарных струн.
Второй день начался с рыбалки. Вот где участники проявили
не только большой азарт, но и не
меньшее терпение! Да, рыбаки
были во всеоружии, вот только
рыба решила показать, кто в реке
хозяин, и пыталась игнорировать
нежданных гостей. Тем не менее,
спустя два часа контрольного времени все команды вернулись в лагерь с добычей. Лучший улов – пять
килограммов – оказался у семьи
Баниных.
К обеду над тайгой поплыл аппетитный аромат ухи, и судьи вновь
приступили к работе. Команды порадовали жюри своим креативом
и гостеприимством. Места стоянки
семей были организованы очень
грамотно и содержались в отличном порядке, и каждый рецепт ухи
был неповторимым и по-своему
вкусным. Лучшим был признан бивуак Баниных, а самым наваристым
рыбным супом – кушанье семьи
Юрченко.
Немного отдыха, и вот стартуют
соревнования по фрироупу. Аргументы типа «я не умею», «я боюсь»
пресекались на корню: в ответ
от организаторов слёта звучало
«научим», «узнаешь», «поддержим».
В виртуозности и скорости преодоления препятствий на этом этапе победила семья Малышевых.
Завершился день конкурсом рыбацкой байки и любимой семейной
песни. Самую интересную историю
рассказала семья Белоус, а лучше
других спели Юрченко.
Утром финального дня мероприятия пошёл моросящий дождь.
Но он не испугал участников, которые на байдарках дружно отправились на регату. Борьба велась
нешуточная (хотя и не без шуток)!
Минимальное время показала
семья Баниных, лучшее личное
время – семья Белоус. Последним
состязанием слёта стал конкурс карикатур «Ловись, рыбка, большая
и малая…».
Три дня «Рыболовного вояжа»
пролетели незаметно. Уезжать не
хотелось никому. Тем не менее пришлось проститься, а перед этим –
подвести итоги соревнования. Вот
главные герои нынешнего слёта: первое место завоевала семья Баниных
(её глава Николай – работник Центральной трубной базы ОАО «Сургутнефтегаз»), вторыми стали Захаровы,
а третьими – Юрченко (отец Артём
трудится в Сургутском строительномонтажном тресте №2 Сургутнефтегаза). Спасибо всем группам поддержки! Победы команд – и ваши
победы.
Впереди у туристов-рыбаков –
трудовые будни, но после столь активного отдыха на природе они полны сил и энергии. До встречи, «Рыболовный вояж», в 2015 году обязательно отметим твоё десятилетие!
Ольга МИХАЙЛЕНКО
Фото Галины ЛЕВЧУК
12
№35 (2208), август 2014
Афиша
Касается каждого
ПОЧЕМУ СЕГОДНЯ ОСОБЕННО ВАЖНО ПОЗАБОТИТЬСЯ
О БУДУЩИХ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЯХ?
Последние новости о пенсионных накоплениях заставили многих
усомниться в государственной поддержке пенсионеров. В правительстве РФ обсуждается идея о замене
обязательного пенсионного страхования на добровольное, поскольку
средств на выплату будущих пенсий
в бюджете не хватит. Обязательное
пенсионное страхование подразумевает, что работодатель перечисляет в накопительную часть пенсии за своих работников моложе
1967 года рождения 6% от фонда
оплаты труда (если застрахованное
лицо до 31.12.2015 переведёт пенсионные накопления в НПФ или напишет заявление в Пенсионный фонд
России о сохранении 6%). Идея добровольного пенсионного обеспечения – в том, чтобы не работодатель,
а сам работник формировал свои
накопления на будущую пенсию.
Существует два вида пенсионного обеспечения граждан – государственное и негосударственное.
Обеспечение первого вида зависит,
в первую очередь, от политики государства, которое может менять
правила в зависимости от экономической ситуации в стране. Размер же
негосударственной пенсии полностью зависит от каждого конкретно-
го человека. Понимая это, каждому
работнику важно как можно раньше
определиться с вопросом, как накопить на своё будущее.
Одна из идей, которая обсуждается в правительстве РФ, – в связи с текущим положением обязать работодателей при определённой численности сотрудников создавать корпоративную пенсионную программу.
В ОАО «Сургутнефтегаз» паритетная
корпоративная пенсионная программа существует уже два года.
Стать участником программы
«Партнёрство» и получить финансовое подспорье к будущей пенсии
может любой работник компании.
Ежегодно ОАО «Сургутнефтегаз» удваивает пенсионные взносы работников. Максимальная финансовая поддержка от компании – 120 000 рублей
ежегодно! В конце года к взносам
работников добавляется процент
доходности от НПФ «Сургутнефтегаз», а в следующем году – процент
доходности на взносы ОАО «Сургутнефтегаз». Кстати, средняя годовая
доходность НПФ «Сургутнефтегаз»
с 2005 по 2013 год составила 10,16%
(при среднем показателе инфляции
9,1%). Доход начисляется не только
на сумму взносов, но и на ранее начисленный доход.
Разговоры об отмене пенсионных накоплений – это, прежде всего,
попытка правительства ликвидировать дефицит ПФР по выплате текущих пенсий. Однако, по оценкам
экспертов, это не решит проблемы
дефицита полностью. Прогнозы
по демографической ситуации говорят о том, что через 5 лет на одного
работающего придётся два пенсионера, поэтому государство будет вынуждено сдерживать пенсионную
нагрузку на бюджет. В этой связи решать проблему своего будущего материального обеспечения придётся,
главным образом, самому будущему
пенсионеру.
Программа «Партнёрство» позволяет гарантированно удвоить отчисления на негосударственную
пенсию. Для участия в программе необходимо заключить с НПФ «Сургутнефтегаз» договор негосударственного пенсионного обеспечения
(НПО) и подать заявление о вступлении в программу в свой отдел
кадров.
Телефоны отдела
по работе с клиентами
НПФ «Сургутнефтегаз»:
42-58-28, 42-59-62, 42-59-72,
42-59-73, 8-800-200-14-29
(звонок по России бесплатный)
Клиент-офис НПФ «Сургутнефтегаз» расположен в г. Сургуте
по адресу: ул. Энтузиастов, 52/1,
1-й этаж. График работы: с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.00,
перерыв с 12.40 до 14.00, выходные –
суббота и воскресенье.
Конкурс
девушки «атакуют»
Под занавес лета-2014 стартовал ежегодный конкурс «А нука, девушки!» среди молодых представительниц прекрасного пола
открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз».
Тема нынешнего конкурса –
«Мы – армия ОАО «Сургутнефтегаз!». Он начался традиционно –
с фотопрезентации, во время которой девушки представали перед
жюри и зрителями в разных образах: то в роли воинственных амазонок, то как храбрые самураи, а то и в
облике спецназовцев с автоматами
наперевес…
На экстремальной полосе
Лучшую фотопрезентацию выбирали посредством голосования
на молодёжном форуме СургутнефУчредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
ПИ №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
тегаза. Набранные здесь баллы увеличивают шансы девушек на выход
в финал, который пройдёт в октябре.
А 23 августа на территории центра специальной подготовки «Сибирский легион» состоялся первый
этап конкурса, в котором участвовали десять команд из 11 структурных
подразделений компании.
Участницы выступили в трёх видах состязаний: в «Плац-концерте»,
«Экстремальной полосе» и в конкурсе строевой песни «Песню запевай!». Девушки должны были продемонстрировать не только свои
творческие способности, но и умение преодолевать полосу препятствий, собирать автомат Калашникова и даже стрелять из винтовки.
И участницы справились со всеми,
в том числе и с совсем не женскими
заданиями, на ура.
По результатам отборочного тура
в этом году в финал вышли семь команд (по решению жюри – на одну
больше, чем обычно): «Катана»
(сборная НГДУ «Быстринскнефть»
и Сургутского УБР-3), «Проект Пи»
(«СургутНИПИнефть»), Sportwomen
(УВСИНГ), Kadetki (ИЭВЦ), «Амазонки» (трест «Сургутремстрой»), «Морской каскад» (ТПУ) и «Ударницы»
(ПУ «СургутАСУнефть»).
30–31 августа
Туристический слёт «Робинзонада-2014» среди команд молодых работников структурных
подразделений ОАО «Сургутнефтегаз».
Сбор на автовокзале
ОАО «Сургутнефтегаз».
6.20–6.45 – регистрация команд;
6.45–7.00 – рассадка по автобусам;
7.00 – отправление.
Тел. 48-81-18.
Постоянные экспозиции,
выставки
«Когда деревья были боль
шими» – выставка представляет
коллекцию игрушек и настольных игр 1950–1980 годов. Воссоздана инсталляция игровой
комнаты детского сада и песочницы периода 70–80-х годов прошлого столетия. Кук­лы и плюшевые игрушки, настольные игры
и ёлочные украшения навевают атмосферу беззаботного детства и далёкие, но приятные воспоминания.
«Волшебный мир Аркти
ки» – персональная фотовыставка Сергея Анисимова, члена Русского географического общества,
Союза фотохудожников России
и Международной федерации
художественной
фотографии.
Мастер занимается фотографией
с 2004 года.
«Перекрёсток времён» – выставка, где вниманию посетителей представлен исторический
процесс в многовековом ракурсе. Впервые экспонируются находки с археологического памятника «Частухинский урий» (ХVI в.)
и уникальные экспонаты мирового значения.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2. Тел. 51-68-04.
«Югорский пояс» – межрегио­
нальный выставочный проект в рамках фестиваля современного искусства «СтерхФест».
Задача выставки – исследование
современного искусства угрофинского пояса, выявление общей поэтики, общих тем, черт.
Галерея современного искусства «Стерх», ул. Магистральная,
34а. Тел. 35-09-78.
Мы – армия Сургутнефтегаза!
40-14-67
Приёмная новостей
газеты «Нефть Приобья»
Звоните ежедневно,
кроме выходных,
с 9.00 до 17.00
Павел САННИКОВ
Фото Олега БИДЕНКО
Главный редактор
Анастасия Клюшницына – 40-14-67,
ответственный секретарь Анна Южанина – 401490,
корреспонденты Эмма зарипова – 400992,
Яна СУТОРМИНА – 40-06-89,
администратор сайта Павел Санников – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 400993.
«Карикатурум. Красота 18+» –
итоговая выставка седьмого форума, где представлено более
150 конкурсных работ из 55 стран
мира.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2, 3 этаж.
Тел.: 51-68-10, 51-68-11, 51-68-13.
400995 – приём заказов в типографии.
400976 – бухгалтерия.
400981 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
27.08.2014 г. в 16.00, по факту: 27.08.2014 г.
в 14.30. Заказ №4060. Тираж 20 200.
Дата выхода: 29.08.2014 г.
Распространяется бесплатно.
Email: [email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа