close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(№17) газета Прогресс - Департамент промышленности

код для вставкиСкачать
14 ОКТЯБРЯ
2014 ГОДА
ВТОРНИК
№ 17 (2021)
Выходит два
раза в месяц
Распространяется
бесплатно
12+
Лучшие машинисты крана
работают на Химмаше
Проведение конкурсов профессионального мастерства среди представи
телей рабочих профессий в рамках проекта "Славим человека труда!" в на
шем регионе стало уже доброй традицией. Организаторы выбирают самые
востребованные на сегодняшний день профессии.
Так, 20 сентября на площадях цеха № 23 ООО
"Курганхиммаш" состоялся областной конкурс проф
мастерства на звание "Лучший машинист мостово
го крана среди работников промышленных органи
заций Курганской области" под эгидой областного
Департамента промышленности, транспорта, связи и
энергетики. Сразу отметим, что все участники со
стязаний, женщины.
Самых достойных представительниц этой значи
мой и важной для производственных предприятий
профессии тепло приветствовал от имени Правитель
ства Курганской области, областного Департамента
промышленности, транспорта, связи и энергетики пер
вый заместитель директора Департамента Бегма В.А.,
от имени Федерации профсоюзов Курганской облас
ти начальник управления организационной работы
областной Федерации профсоюзов Дворянцев А.Н.
Они пожелали участникам честной борьбы, в кото
рой победит сильнейший.
состав арбитров вошел и
наш главный механик Чу
раков И.А.
Все претендентки на по
беду были представлены и
разбиты на две группы. Од
ной предстояло выполнять
практическую часть и опре
делять неисправности кра
на, другой сдавать теорию.
Затем группы участниц по
Лучшие из лучших Т. Осипова, О. Югансон (в центре).
меняются
заданиями.
Честь нашего предприятия защищали победительни шую ответственность. А при определении неисправ
цы недавно прошедшего заводского конкурса Анто ностей нужно в первую очередь быть внимательной.
Но, наконец, все тревоги и волнения, связанные с
нина Вавилова (цех № 21), Татьяна Осипова (цех №
состязаниями, остались позади! Пока строгое жюри
29) и Ольга Югансон (цех № 21).
Просто идеально прошла. Молодец! Правда, за подводило итоги, участницы смогли вкусно и сытно
была звонок подать, но это от волнения, комменти пообедать в заводской столовой, после того посетить
рует выступление первой участницы Татьяны Пле музей предприятия, посмотреть в конференцзале
вако с КМЗ (кстати, бывшей работницы Химма фильм о заводе, согреться ароматным чаем в комнате
отдыха.
ша) Антонина Вавилова.
Затем настал долгожданный момент объявления
К сожалению, и сама Антонина не совсем спра
вилась с волнением и сбила семь стоек, но груз результатов. И какой же триумф ждал всех нас! Зва
ние "Лучший машинист мостового крана среди ра
опустила точно в очерченный круг.
ботников промышленных организаций Кур
ганской области" завоевала Татьяна Осипо
ва, вторая Ольга Югансон, Антонина Ва
вилова на четвертом месте. Да, мы верили в
наших девчат, и они не подвели! В тройку
лидеров вошла лишь Татьяна Плевако с КМЗ.
Победительницы награждены дипломами
и денежными премиями в размере десяти,
семи и четырех тысяч рублей. Остальным
конкурсанткам вручены грамоты за участие.
Е.В. Дмитриев поблагодарил Курганхиммаш
И.В. Корытько открывает конкурс.
за теплый прием и высокий уровень органи
зации конкурса. (Также были определены
Мы гордимся, что принимаем такое престижное
призеры и среди студентов образовательных
мероприятие и постарались создать все условия для
учреждений, будущих крановщиков, кото
открытых, азартных соревнований, сказал, привет
рые состязались на площадях промышленно
ствуя конкурсантов, Генеральный директор ООО
го техникума). А.Г. Дворянцев вручил благо
"Курганхиммаш" Корытько И.В.
дарственные письма всем членам профсою
за. И.о. председателя областного совета проф
союза машиностроителей, председатель
Задача опустить груз точно в мишень.
профкома ООО "Курганхиммаш" С.Х. Мо
Татьяна Осипова уронила всего одну розова преподнесла подарки победительницам, выра
стойку, Ольга Югансон две, но обе они зила благодарность всем организаторам мероприятия,
пожелала безопасных условий труда и достойной за
опустили груз не точно в мишень.
Да, замысловатый, очень сложный работной платы.
Поощрительные призы от Курганхиммаша вручил
маршрут разработал Игорь Чураков! Ни
кому из участниц не удалось избежать участницам главный инженер А.Е. Быков.
Все конкурсантки продемонстрировали высо
ошибок, но одолели они полосу препят
ствий с честью, ведь мастерства девчатам кий уровень мастерства, а лидеры это лучшие из
не занимать, так как на конкурс собрались лучших, сказал, обращаясь к собравшимся, Игорь
Чураков.
самые лучшие.
И среди них наши девушки!
Нашим очень помогала группа поддер
Я мечтала о победе! Я шла к ней! сказала нам
жки отдела управления персоналом (ОУП
один из организаторов конкурса). Пла сразу после награждения Татьяна Осипова. Но это
каты "Антонина! У тебя все получится! так неожиданно! Я в восторге, чувствую свою значи
Организаторы, участники и болельщики конкурса.
Вперед к победе, Татьяна! Так держать, мость, я на небесах!
Новых побед вам, царевнывысотницы, пусть ваш
Мастерство 13 участниц с Курганмашзавода, Кур Ольга!" укрепляли боевой дух химмашевских девчат.
ганхиммаша, Курганстальмоста, Зауральского кузнеч
К сдаче теории готовилась основательно, гово нелегкий труд будет достойно оценен! А в марте наши
нолитейного и Катайского насосного заводов оцени рит Ольга Югансон, предстояло ответить на 20 тес победительницы попробуют свои силы в окружном
вало компетентное жюри под председательством на товых вопросов. Упорно учила билеты, кажется, о кра конкурсе профессионального мастерства.
чальника отдела промышленности Дмитриева Е.В. В не знаю все! Но очень волновалась, чувствую боль
Редакция.
2
14 октября
2014 год
Вести с декадника
довой дисциплины наказаны.
Корытько И.В. обязал руководите
лей подразделений своевременно и до
Начальники цехов в своих выступ
стоверное информировать работников
лениях подвели итоги работы за сен
относительно целей и задач всех наших
тябрь и обозначили основные пробле
преобразований, направленных на повы
мы текущего месяца. Одна из них сво
шение эффективности производства.
евременное обеспечение материалами
Директор по экономике и финансам
и комплектующими.
Измайлова Е.А. в своем выступлении
Начальник ОУП Леонтьева М.А. со
призвала руководителей служб и под
общила, что списочная численность ра
разделений четко и грамотно спланиро
ботников на 1 октября составила 1845 че
вать свои расходные и затратные статьи
ловек (это на 27 человек меньше по срав
в бизнесплан предприятия на 2015 год
нению с августом и на 185 по сравнению
и быть готовыми защитить их. Кроме
с аналогичным периодом прошлого года).
того, директор по экономике и финан
В том числе: основных рабочих 652
сам потребовала от руководителей и ра
(35% от общего количества персонала),
ботников, задействованных в учетных
вспомогательных 531 (29%), специали
процедурах, внимательно подходить к
стов 357 (19%), руководителей 293
составлению итоговой отчетности.
(16%), техисполнителей 12 (1%). В про
Генеральный директор заключил, что
мы должны добиться высокого
Процент сда
чи про
о предъявления качества планирования и стро
сдачи
продд укции с первог
первого
по цехам за сентябрь 2014 г.
гой бюджетной дисциплины.
Директор по коммерческим
100
вопросам Мазур Е.В. проин
формировал собравшихся о
80
том, что в целях повышения эф
фективности закупок на пред
60
приятии введена тендерная
процедура по закупкам товар
номатериальных ценностей. В
40
дальнейшем эта процедура бу
дет распространена и на покуп
20
ки услуг.
Главный инженер Быков
0
А.Е. в своем выступлении ска
ц.21 ц.22 ц.23 ц.28 ц.29 ц.32 ц.45 ПРВС ИП
зал, что в настоящее время одна
99 99,8 100 100 100 99,9 99,9 99,9 100
из первоочередных задач от
98
99 98,6 100 98,2 100
99,4
стоять те цифры бизнесплана
100 100 100 100 100
100
на 2015 год, которые позволят
деталей – 99,9%
По заводу:
нам достичь поставленных це
изделий – 100%
узлов – 99%
лей. На предприятии введен ре
жим жесточайшей экономии, в
шлом месяце на завод принято 13 чело
частности, энергоресурсов. Ежемесяч
век, уволено 39 (в том числе по соб
но утверждаются планы потребления по
всем видам ресурсов. Уметь анализи
ственному желанию 48% работников, из
них 21% не устраивает уровень заработ
ровать, считать наша общая корпора
ной платы). Текучесть кадров составила
тивная задача. С целью снижения на
кладных расходов мы с 24 ноября отка
1,1%, что ниже установленного критерия.
Всего с начала года принято 143 челове
зываемся от услуг ООО “АльянсСер
ка, уволено 272.
вис” по уборке производственных по
мещений. Руководители каждого цеха
В сентябре три работника соверши
ли прогулы, двое опоздали к началу ра
должны продумать и организовать эту
бочего дня. Всего за девять месяцев за
работу своими силами (с привлечени
ем финансовые средств, высвободив
регистрировано: 18 человек, совершив
ших прогулы, восемь заводчан в нетрез
шихся вследствие отказа от услуг сто
вом состоянии, 33 опоздавших к нача
ронней организации). Кроме того, Ге
неральным директором утверждена
лу рабочего дня. Все нарушители тру
7 октября на очередном декадном совещании подведены итоги работы
ООО "Курганхиммаш" за сентябрь и поставлены задачи на текущий месяц.
Начальник ОКПБ Бодров А.М.
познакомил собравшихся с ситуаци
ей по охране труда и промышленной
безопасности.
На 1 октября зафиксировано шесть
несчастных случаев, связанных с произ
водством (за аналогичный период про
шлого года три). Наблюдается динами
ка роста показателей травматизма: коэф
фициентов частоты, тяжести, потерь.
Генеральный директор Корытько
И.В. поставил задачу перед руководи
телем ОКПБ в течение месяца добить
ся кардинального изменения ситуации
и поднять на должный уровень работу
по охране труда и промышленной безо
пасности.
Директор по качеству Музычко Т.С.
проанализировала основные показате
ли качества за сентябрь. Процент сдачи
продукции с первого предъявления от
ражен в приведенном графике.
Процент брака по сварке в целом по
заводу 2,5%, что не превышает допус
тимый предел в 3% (за сентябрь 2013
го 2,3%). Наибольший процент брака
по сварке в цехе № 29. Специалистам
отдела главного сварщика необходимо
провести анализ несоответствий по
каждому сварщику данного цеха.
За сентябрь оформлено три акта о
браке от БВК. За соответствующий пе
риод прошлого года 13.
Наряду с этим БТК цехов выписано
5 карт отступления от требований кон
структорской документации (за анало
гичный период 2013го цехами была
оформлена 41 карта отступления). На
данный момент все карты закрыты. По
проведенному анализу карт доли несо
ответствий распределились следую
щим образом: на несоблюдение требо
ваний СМК пришлось 60%, на вину по
ставщика 40%.
За прошедший месяц рассмотрено 32
письма от потребителей продукции.
Заместитель директора по планиро
ванию Лабунец А.С. доложил, что все
цеха справились с плановым заданием
сентября. Одна из основных задач ок
тября изготовить три кипятильника
Е5605 LOTUS (два цеху № 21, один цеху № 29), а также приступить к под
готовке выпуска колонного оборудова
ния в цехах №№ 21, 22, 29.
"Карта чистоты" и за каждым цехом зак
реплена уборка территории.
Об основных решениях балансовой
комиссии проинформировал началь
ник ООТ и З Куликовский Н.Л. Исхо
дя из положительных результатов ра
боты коллектива предприятия, будут
поощрены работники структурных под
разделений, не допустившие наруше
ний в своей работе и справившиеся с
поставленными задачами.
В заключение совещания Генераль
ный директор Корытько И.В. пожелал
собравшимся успешного выполнения
всех намеченных планов.
Записала Базанова И.Ю.,
начальник бюро ИТО.
Назначения
ИЗМАЙЛОВА Елена Анатольевна,
директор по экономике, переведена на
должность директора по экономике и
финансам с 23.09.2014 г.
На основании приказа № 724/к
от 23.09.2014 г.
АФАНАСЬЕВА Наталья Петровна,
заместитель главного бухгалтера цент
ральной бухгалтерии, переведена на дол
жность главного бухгалтера централь
ной бухгалтерии с 01.10.2014 г.
На основании приказа № 739/к
от 30.09.2014 г.
МИХИН Владимир Петрович,
заместитель директора по логистике, пе
реведен исполняющим обязанности ди
ректора по логистике с 18.09.2014 г. на
период вакансии.
На основании приказа № 732/к
от 25.09.2014 г.
БОДРОВ Андрей Михайлович,
начальник энерготехнического отдела служ
бы главного энергетика, переведен в отдел
контроля промышленной безопасности на
должность начальника с 01.10.2014 г.
На основании приказа № 737/к
от 26.09.2014 г.
ПИСКУНОВ Олег Сергеевич,
начальник цеха № 21, переведен в произ
водство РВС на должность начальника
с 23.09.2014 г. на период вакансии.
СЕРКОВ Александр Владимирович,
заместитель начальника цеха № 21 по
производству, переведен на должность на
чальника цеха № 21 с 23.09.2014 г. на пе
риод временного перевода Пискунова О.С.
На основании приказа № 719/к
от 22.09.2014 г.
Награды достойным
28 сентября, в последнее воскресенье
месяца, в стране отмечался День маши
ностроителя. По традиции накануне праз
дника в конференцзале химмашевцы со
брались на торжественное мероприятие.
Приветствуя заводчан, Генеральный
директор И.В. Корытько сказал о том, что
машиностроение определяет уровень раз
вития страны в целом, поэтому, не оста
навливаясь на достигнутом, мы будем дви
гаться вперед, к новым успехам. Также Ге
неральный директор вручил награды луч
шим работникам предприятия.
Удостоверения о присвоении званий
"Почетный ветеран труда ООО "Курган
химмаш" вручены наладчику сварочного и
газоплазморезочного оборудования цеха №
22 Чечеткину Н.М., экономисту цеха № 29
Ефимовой Л.В., штамповщику цеха № 45
Ивановой Т.И., инженерутехнологу ОГС
Тихоновой А.Г.
Звания "Ветеран труда ООО "Курган
химмаш" удостоены котельщик цеха № 23
Дербышев С.В., гибщик труб цеха № 45 Лу
кин А.А., стропальщиккомплектовщик цеха
№ 45 Михайлов С.В., электросварщик руч
ной сварки СГЭн Соколов Л.П., бухгалтер
центральной бухгалтерии Локтионова Е.В.
Еще 49 заводчан награждены Почетны
ми грамотами ООО "Курганхиммаш".
Здесь же были вручены Почетные
грамоты Департамента промышленнос
ти, транспорта, связи и энергетики
Курганской области инженерутехноло
гу цеха № 29 Васильевой С.А., токарю
цеха № 22 Камшилову М.М., машинисту
крана цеха № 45 Коловой А.А., токарю
СГМех Лукашину А.И.
Благодарственными письмами дирек
тора Департамента промышленности,
транспорта, связи и энергетики Курган
ской области награждены электромонтер
цеха № 21 Вострокнутов В.А., маляр цеха
№ 23 Григорьева Е.А., инженертехнолог
ОГТ Звигинцева Е.В., электромонтер
СГЭн Рогулева Г.А., контролер техничес
кого бюро ОТК Толстова М.В., котельщик
ПРВС Тюленев Р.С.
На торжественном мероприятии отме
тили и представителей старшего поколе
ния. За активное участие в общественной
жизни Благодарственные письма Губерна
тора Курганской области получили вете
раны завода Унжакова Л.Д. и Унжаков Л.С.
С Днем машиностроителя химмашев
цев также поздравили директор по произ
водству Устюжанин С.А., председатель
профкома Морозова С.Х., ветеран завода
Татаренко А.С. Все они желали заводча
нам не терять достигнутых успехов и со
хранять уверенность в завтрашнем дне.
Чествование лучших машиностроите
лей продолжилось 3 октября во Дворце
культуры машиностроителей на торже
ственном мероприятии "Золотые кадры
Зауральского машиностроения2014". Со
бравшихся тепло поздравил заместитель
Губернатора Курганской области дирек
тор областного Департамента промышлен
ности, транспорта, связи и энергетики Та
таренко А.А. и вручил высокие награды.
Почетной грамоты Министерства про
мышленности и торговли РФ удостоена
инженертехнолог ПНО Крапивина Т.Н.
Благодарственное письмо Мини
стерства промышленности и торговли
РФ вручено электросварщику цеха № 21
Савченко И.А.
Почетными грамотами Правительства
Курганской области награждены старший
мастер по складскому хозяйству транспор
тного цеха Ершов С.Г., главный метролог
начальник ЦЗЛ Лаврешова Н.А., началь
ник цеха № 32 Немков В.А.
Объявлена благодарность с вручением
Благодарственного письма Губернатора
Курганской области инженеру по органи
зации и нормированию труда цеха № 45
Гасниковой В.А., ведущему инженерукон
структору ДГК Иванову Д.Н., делопроиз
водителю канцелярии ОУП Ложниковой
Т.С., столяру цеха № 28 Несмиянову С.Ф.,
начальнику цеха № 22 Постовалову А.В.
Кроме того, Благодарственными пись
мами Курганской областной Думы отме
чены котельщик цеха № 23 Вяткин С.А. и
слесарьремонтник СГМ Привалихин О.А.
А в концертной программе, подготовлен
ной для виновников торжества, выступили
лучшие творческие коллективы региона.
3
2014 год
14 октября
Химмашевец в тройке призеров “Хамелеоны” для ПРВС
Труд сварщика помимо мастерства требует знаний техники бе
зопасности, осторожности, так как при проведении сварочных
работ всегда есть вероятность получения травм. Именно поэтому
на сентябрьской встрече Генерального директора И.В. Корытько
с рабочими ПРВС была поднята проблема обеспечения электро
сварщиков качественными средствами защиты.
Курганхиммаш вновь в
числе победителей! Денис
Борщев, электросварщик
ручной сварки 22го цеха,
вошел в призовую тройку на
областном конкурсе проф
мастерства, который состо
ялся 17 сентября на базе
Курганского промышленно
го техникума.
Мероприятие проходило в рам
ках проекта Уральского федераль
ного округа "Славим человека тру
да!". Для промышленных предпри
ятий Зауралья оно уже вошло в тра
дицию, также как для химмашев
цев стало привычным делом быть в числе побе
дителей. Организатором конкурса выступил об
ластной Департамент промышленности, транс
порта, связи и энергетики. На победу претендо
вали сварщики ООО "Курганхиммаш", ЗАО
"Курганстальмост", ОАО "Курганмашзавод",
ЗАО "Катайский насосный завод", ЗАО "Торго
вый дом "Курганские прицепы", ЗАО "КМЗКО"
и ООО "КАВЗ".
Конкурс проходил в два этапа, и на каждом
11 участников должны были максимально про
демонстрировать свои знания и умения. В ходе
первого сварщики выполняли практическое за
дание контрольное соединение ручным видом
сварки. На втором этапе сдавали теорию.
При оценке выполнения заданий учитыва
лось умение быстро и рационально подготовить
рабочее место, подобрать режим сварки. Осо
бое внимание уделялось качеству выполненных
сварных швов, их соответствию чертежу, а так
же соблюдению правил техники безопасности,
знанию теории сварки и устройства сварочно
го оборудования.
В итоге лучшими сварщиками среди работ
ников промышленных предприятий признаны
рабочие Курганстальмоста Евгений Бронни
ков и Андрей Мордовских (1 и 2 место). "Брон
за" по праву присуждена Денису Борщеву.
Денис трудится на Курганхиммаше электро
сварщиком с 2001 года. Профессионал высоко
го класса, мастер своего дела.
Это один из лучших наших сварщиков.
Очень добросовестный, аккуратный, в работе
никогда не подведет, отзывается о нем брига
дир Андрей Кокшаров.
В 2011 году Борщев победил на заводском кон
курсе профмастерства в честь 55летнего юби
лея предприятия в номинации "Ручная аргоно
дуговая сварка".
Наш конкурсант признался, что немного рас
строился, заняв третье место в областном кон
курсе. Считает, что ему не хватило предваритель
ной подготовки.
В следующий раз найду время достаточно
потренироваться и не уступлю соперникам бо
лее высокую награду, сказал Д. Борщев.
А точнее, рабочие ПРВС обратились с просьбой к руководству предприя
тия приобрести современные, удобные в использовании сварочные маски "Ха
мелеон" с самозатемняющимся светофильтром. Вопрос был решен положи
тельно. В итоге для сварщиков ПРВС в качестве пробного варианта закупле
ны 18 новеньких масок из расчета по две штуки на бригаду. Безопасность
обходится недешево (стоимость одного “Хамелеона” четыре тысячи рублей),
но зато в этих масках возможно работать со всеми видами сварки, они имеют
различные регулировки, надежно защищают глаза от вредного излучения, от
брызг, вызванных расплавленным металлом.
Такая маска очень удобна: в процессе работы не нужно отвлекаться, что
бы открыть или закрыть лицо. Когда идет сварка, светофильтр темнеет и не
пропускает "зайчиков", поясняет электросварщик Максим Барковский.
"Хамелеон" удобен не только для проведения сварочных работ, но и сбо
рочных, добавляет котельщик Дмитрий Пономарев. Один раз надел и
можно больше не отвлекаться.
Очевидно, что правильно подобранная сварочная маска важное условие
эффективной, каче
ственной и безопас
ной работы, отме
тил О.С. Писку
нов, и.о. начальни
ка ПРВС.
Эти современ
ные средства защи
ты сварочные мас
ки "Хамелеон" 30
сентября рабочим
ПРВС вручила
председатель проф
кома ООО "Кур
ганхиммаш" С.Х.
Морозова.
Татьяна Галкина.
Решили экономить. С чего начать?
"Денег много не бывает" фраза известная. И в домашнем хозяйстве
никогда не тратим их, не задавшись предварительно вопросом, что нам
это даст? Мы рационально используем имеющиеся в распоряжении
ресурсы. Наверно, такова наша культура, что, приходя на работу, забы
ваем эту логику, начинаем вдруг жить другими категориями.
На сентябрьской встрече с представи
телями трудовых коллективов Генераль
ный директор И.В. Корытько поставил
задачу изменения психологии работников
как одну из первоочередных в деле даль
нейшего наращивания нашего потенциа
ла. Грамотными экономистами, рачитель
ными хозяевами мы должны быть не толь
ко дома, но и на работе.
Любая экономия начинается с затрат.
А в данной статье мы задались целью
проанализировать нашу работу по реа
лизации незатратных мероприятий, не
требующих капиталовложений, кото
рые при должном их исполнении при
носят существенную экономию. Все ли
возможности мы используем?
Не будем утомлять читателя излиш
ними словами перейдем к цифрам. А они
любопытные.
80% от общезаводских затрат на энер
горесурсы приходится на электроэнергию
и природный газ. Естественно, в первую
очередь начинать надо с этой экономии,
говорит главный инженер А.Е. Быков. В
соответствии с приказом об организаци
онных мероприятиях по снижению зат
рат на энергоресурсы у нас есть конкрет
ные цифры, какой экономический эффект
дает каждое мероприятие.
За прошлый отопительный сезон мы
сэкономили свыше 14 млн. руб. от вне
дрения мероприятий, не требующих капи
таловложений, рассказывает главный
энергетик Криворотов А.А. Природный
газ на предприятии используется только
в цехе № 45 и в котельной. Здесь порядок
наведен. Электроэнергия же использует
ся повсюду. У нас собственная воздушно
компрессорная станция по выработке сжа
того воздуха. В прошлом году установле
ны новые винтовые компрессоры, которые
работают в автоматическом режиме (умень
шается потребление воздуха снижается
их мощность). Поэтому в цехах в целях со
кращения расходования электроэнергии не
обходимо устранить все утечки воздуха в
шлангах, ресиверах. На сжатом воздухе мы
можем сэкономить 100200 тыс. в год.
В каждом подразделении есть ответ
ственные по контролю за экономным ис
пользованием энергоресурсов, продолжа
ет Александр Аркадьевич. Но зачастую
забывают выключать свет в обеденный пе
рерыв, после окончания рабочего дня в про
изводственных цехах, раздевалках, душе
вых. Например, только в одном пролете
цеха № 45 (а там пять пролетов) за час на
горает электричества больше, чем на 100
руб. А отключение освещения в обеденный
перерыв дало экономию свыше 700 тыс.
руб. за полгода. Большая экономия будет,
если упорядочим работу с тепловыми заве
сами. Порядок разработан, действия пер
сонала в цехах расписаны, но не все со
блюдается. А общая мощность тепловых
завес 750 кВт. Отключая в установленные
часы и при определенной температуре воз
духа тепловые завесы, мы в отопительный
сезон сэкономили свыше 9 млн. рублей. На
значены ответственные лица в цехах и за
обеспечение своевременного закрывания во
рот после въездавыезда транспорта, води
телям также вменено это в обязанность.
Порой смотришь все настежь! А только
через дверные и оконные проемы теряется
до 4050% тепла.
Дома мы максимально используем ес
тественное освещение. В вечернее время раз
двигаем шторы, жалюзи, не захламляем
подоконники, следим за чистотой окон. Нич
то не мешает делать то же самое на работе.
Оказывается, что побелка, окраска стен
в светлые тона, светлые обои позволяют
экономить 515% электроэнергии вслед
ствие увеличения уровня освещенности.
Руководители, планирующие ремонт,
конечно, имеют информацию об этом, го
ворит главный архитектор Э.В. Михайлов,
но побелка процесс затратный, макси
мум полгода в цехах чисто.
Когда мы говорим о нашем отношении
к делу экономии, то, наверно, мелочей нет.
Например, почти в каждой службе есть хо
лодильник. (На заводе числится их 56
штук). Дома мы ни в коем случае не устано
вим его рядом с батареями, не уберем в него
теплую пищу. Доказано, что наледь на стен
ках холодильника и морозильной камеры
увеличивает энергозатраты на 1520%.
Оказывается, регулярно очищая отопи
тельные приборы от пыли, мы уменьшаем
их энергозатраты. Все, что каждый из нас
постоянно делает дома, с таким же успе
хом, не затрачивая особых усилий, должен
делать и на работе: уметь экономить, уметь
считать. Ведь все уже научились экономить
бумагу и использовать "оборотки"!
Наступил осенний период, а потреб
ление тепловой энергии зависит от природ
ных условий, завершает разговор А.Е.
Быков. Поэтому закрывайте ворота в кор
пусах, отключайте в цехах после оконча
ния работ вытяжную вентиляцию, утеп
ляйте окна, закрывайте форточки после
проветривания. Улицу мы не отопим и у
каждого выключателя сторожа не поста
вим. Это задача общая.
Не менее впечатляют цифры и по расхо
ду воды. Нередко у нас вода просто течет. А
между тем, если вы неплотно закрыли кран
и вода из него капает, это примерно 24 л в
сутки, или 720 л в месяц. Вот вам и карти
на только по одному крану. А у нас их на
заводе больше сотни. А если вы оставили
воду незакрытой и она течет тоненькой
струйкой, это 144 литра в сутки и 4000
литров в месяц. Умножьте на 30 руб. (сто
имость одного куба). Согласитесь, цифры
немалые. Протекает смывной бачок 216
л за сутки, за неделю 1 500 л.
Сантехники постоянно должны кон
тролировать, чтобы не было утечки воды,
заключает А. А. Криворотов. Часто в
мужском туалете 23го цеха течет вода,
постоянно приходится ее перекрывать.
Бывает, что и в душевых кабинах не пол
ностью закрываются краны. Так отно
ситься к делу нельзя!
Но на голом энтузиазме в наше время
далеко не уедешь, и все это прекрасно по
нимают. Те, кто участвует в процессе со
кращения затрат, должны быть поощре
ны. На предприятии с 1 июня 2012 года
действует, например, Положение о допол
нительном премировании работников за
подачу и внедрение предложений, улучша
ющих производственную деятельность
предприятия, и его никто не отменял.
Наша общая корпоративная задача
поменять мышление. В постоянном
улучшении результатов деятельности
должен быть заинтересован каждый.
Если данная информация доносится ре
гулярно, человек втягивается, привыка
ет. А может, любое доброе дело начинает
ся не с метода убеждения, а принуждения?
История Курганхиммаша пример
того, как жизнь заставляла нас менять
мышление, и не раз. Вспомним 90е годы
ХХ века, когда мы серьезно перестраива
ли свою психологию, приняв решение
выйти за рамки, которые определяла за
воду плановая экономика как по ассорти
менту, так и по объему, массе выпускае
мых изделий. Корпоративная общность
помогала нам преодолевать сложные, по
рой кризисные ситуации.
Базанова И.Ю.,
начальник бюро ИТО.
4
14 октября
2014 год
Спортивные будни
Поздравляем заводчан!
Трудовой юбилей
7 октября от
метила сорока
летний трудовой
юбилей Светлана
Викторовна Ка
пасина, ведущий
экономист цеха
№ 23.
Вся трудовая
жизнь ее связана с Химмашем. 19летней
девушкой она устроилась на завод кладов
щиком в цех № 2. Через год Светлану пере
вели старшим техникомдиспетчером в
ПДО2. Еще через несколько лет молодая
заводчанка работала уже мастером механи
ческого участка цеха № 22. В 1980 году ее
назначили экономистом 23го цеха. И по сей
день Светлана Викторовна трудится в этом
коллективе, но уже в должности ведущего
экономиста. Она грамотный, ответствен
ный специалист, дисциплинированный и
собранный работник. "Блестяще справля
ется со своими должностными обязаннос
тями. Умеет правильно спланировать рабо
ту, быстро и четко решить любой вопрос,
обладает высокой работоспособностью", так характеризует ее руководство цеха. Кол
леги Светлану Викторовну уважают.
Кроме того, что С.В. Капасина прекрас
ный работник, она еще и активная обще
ственница. На протяжении тридцати лет
была профгруппоргом, заместителем пред
седателя цехкома. В течение десяти лет
является членом профкома завода. После
дние пять лет возглавляет заводскую ко
миссию по трудовым спорам.
Светлана Викторовна Капасина нео
днократно награждалась грамотами Адми
нистрации Курганхиммаша. В 1996 году ей
было присвоено почетное звание "Ветеран
завода". Ее имя в списке "Золотой фонд ветераны Курганхиммаша", который опуб
ликован в книге "Кургашнхиммаш: вчера,
сегодня, завтра".
Нельзя не добавить, что юбиляр лю
бящая и заботливая супруга, мама и бабуш
ка, а также прекрасная хозяйка: большая
любительница трудиться на даче, масте
рица на различные заготовки.
12 октября 50
лет исполнилось
Владимиру Вале
рьевичу Зозуле,
электросварщику
цеха № 21.
В
2001ом
году он устроил
ся на Химмаш ко
тельщиком, затем
переквалифици
ровался и стал замечательным сварщи
ком. За большой вклад в развитие от
расли в 2012 году он награжден грамо
той Министерства химического маши
ностроения.
Наш юбиляр общительный и весе
лый по характеру человек, "душа коллек
тива". Он прекрасный семьянин: у него
сын и две дочери. С почтением и благо
дарностью Владимир Валерьевич отно
сится к своим родителям, которые, кста
ти, тоже трудились на Химмаше. Есть у
него и хобби грибная охота.
От души поздравляем Вас, Влади
мир Валерьевич, с золотым юбилеем!
4 октября отме
тил 70летний юби
лей Геннадий Анд
реевич Григорьев,
токарь цеха № 21.
Он пришел на Хим
маш в 1961 году уче
ником токаря. Пос
ле службы в армии
вновь вернулся на
родное предприя
тие. За 53 года работы на Химмаше Генна
дий Андреевич стал мастером своего дела,
постоянно делится своим бесценным опы
том с молодыми. Его труд по достоинству
оценен. Он награжден орденом Трудовой
Славы III степени, медалью "За трудовую
доблесть", ему присвоены звания "Ветеран
труда", "Почетный ветеран завода", "Почет
ный машиностроитель".
Геннадий Андреевич отличный семь
янин: воспитал замечательную дочь, сей
час у него подрастает внук. В свободное
время юбиляр с удовольствием играет в
волейбол, рыбачит или трудится на даче.
С юбилеем, Геннадий Андреевич!
Полстони лет хороший срок,
И нет нужды печалиться.
Пускай еще полста пройдет,
Не надо только стариться.
И в этот светлый, теплый день
Тебя мы поздравляем,
Здоровья, счастья и добра
От всей души желаем!
Коллектив цеха № 23.
Все оглянуться не успели И вот серьезный юбилей!
Вы сделать многое сумели,
И впереди полно затей!
Вам долголетия, и счастья,
И оптимизма пожелать
Хотим с любовью настоящей,
И никогда не унывать!
Коллектив цеха № 21.
Коллектив цеха № 21.
Спар
Спарттакиада профсоюзов:
у!
у на
насс все шансы на побед
победу!
20 сентября прошел очередной вид об
ластной спартакиады профсоюзов мини
футбол. Обком машиностроителей пред
ставляли химмашевцы Роман Секисов, Де
нис Фролов, Максим Крапивин (ДГК); Ар
тем Тищенко (ИП); Дмитрий Томе (СГЭн);
Александр Семенкин, Алексей Семейкин
(СГМех).
С погодой повезло, было не поосенне
му тепло, а вот с жеребьевкой нашим ребя
там фортуна не улыбнулась. В одну с нами
подгруппу попала команда обкома ЮУЖД,
которой уже до начала состязаний отдава
ли пальму первенства как постоянному
победителю соревнований по минифутбо
лу. За все время мы лишь один раз выиг
рывали у этого коллектива. Два других про
тивника команды предприятий Энерго
Курган и Синтез тоже к “подаркам" не
отнесешь. Обе не без успеха играют в пер
венстве города.
С командой ЮУЖД мы встретились
уже в первой игре. Поначалу все шло отно
сительно ровно, но в итоге мы проиграли
со счетом 3:0. Тем не менее, это был не раз
гром, да и игру показали хорошую.
В свою очередь, наша команда сыграла
вничью со счетом 3:3 с коллективом Синте
за. Поскольку первый тур спортсмены Син
теза и ЭнергоКургана закончили между со
бой вничью 0:0, то, чтобы занять второе
место в подгруппе, нам достаточно было
сыграть вничью с коллективом ЭнергоКур
гана. Этой же команде была нужна только
победа, и они старались ее одержать. Игра
получилась трудной, но мы обеспечили себе
право побороться за третье место.
В финале за I II места встречались ко
манда ЮУЖД и победители второй под
группы команда Стальмоста (I место за
няли железнодорожники). Мы ожидали, что
сыграем с командой обо
ронной промышленности,
но наши соседи спорт
смены Корвета в личной
встрече сумели сломить
"оборонку" и занять второе
место в подгруппе.
Хотя наша команда
имела значительное пре
имущество, корветовцы
при первой возможности
выбивали мяч в аут. Встре
ча закончилась вничью.
Противники надеялись по
бедить в послематчевых
пенальти, но их надеждам
не суждено было сбыться.
В результате III место по
минифутболу у обкома машиностроителей!
Следующий этап областной спарта
киады профсоюзов состоялся 26 сентяб
ря. Это были соревнования по летнему
многоборью. Они включали в себя четы
ре вида и открывались состязаниями по си
ловой гимнастике. Представители обкома
машиностроителей химмашевцы Анаста
сия Пудова и Денис Фролов заняли чет
вертое место.
Во втором виде соревнований стрель
бе из пневматической винтовки борьбу за
лидерство обычно вели команды Синтеза,
ЮУЖД и профсоюза работников оборон
ной промышленности. До выступления
наших спортсменов "оборонка" уже празд
новала успех, победив своих конкурентов.
Однако Надежда Жигалко и Алексей Се
мейкин, продемонстрировав отличные
снайперские качества, на одно очко опере
дили ближайших соперников и принесли
нашей команде первое место.
Надежда Жигалко выступила и еще в
одном виде спорта в семейных стартах.
Семейная команда Жигалко изначально
рассматривалась в числе лидеров и заня
ла третье место.
Самым длительным был турнир по
пляжному волейболу. Чтобы попасть в
призеры в общекомандном зачете, нашим
волейболистам важно было выйти в фи
нальную четверку. Александр Аксенов и
Вадим Даутов успешно справились с этой
задачей.
По предварительным итогам спартаки
ады наша команда занимает третье место,
но пока уверенно говорить о призах еще
рано. Впереди последний вид бильярд, а
претендентов на победу пять команд. По
желаем успехов нашим бильярдистам!
Ищенко В.П., инструктор ФОК.
Нет времени на визит в налоговую инспекцию?
Уже почти 14,5 тысяч курганцев оце
нили удобство получения налоговых ус
луг через электронный сервис ФНС Рос
сии "Личный кабинет налогоплательщи
ка для физических лиц".
Данный интернетсервис позволяет в
любое время получать актуальную инфор
мацию о своих объектах имущества и
транспортных средствах по всей России,
в том числе дату возникновения и прекра
щения права собственности. С помощью
этого сервиса можно оперативно узнавать
о суммах начисленных и уплаченных на
логовых платежей, о наличии переплат, о
задолженности по налогам перед бюдже
том, а также оплачивать налоговую задол
женность в режиме онлайн (электронный
12+
платеж) без визита в банк. В "Личном ка
бинете" можно даже просматривать све
дения о своих доходах от всех источников
выплаты из справок по форме 2НДФЛ с
2011 года. В сервисе также есть возмож
ность скачать программы для заполнения
декларации по форме № 3НДФЛ. Декла
рацию можно заполнить и в режиме он
лайн. Для удобства налогоплательщиков
в "Личном кабинете" предусмотрена воз
можность отслеживать статус проверки
налоговых деклараций по форме № 3
НДФЛ. Кроме того, с помощью электрон
ного сервиса можно обращаться в налого
вые органы без личного визита в налого
вую инспекцию.
Перечень функций "Личного кабинета
Публикация материалов по усмотрению редакции.
Авторские тексты необязательно отражают
точку зрения редакции.
Верстка, дизайн: Галкина Т.А. Фото: Глыбин А.В.
налогоплательщика для физических лиц"
постоянно пополняется.
Подключение к сервису осуществляет
ся одним из двух способов: с помощью Уни
версальной электронной карты либо с по
мощью логина и пароля в регистрацион
ной карте, которую можно получить лично
в Инспекции ФНС России по г. Кургану.
При обращении в инспекцию при себе
необходимо иметь паспорт или другой до
кумент, удостоверяющий личность. Полу
чение доступа к сервису для лиц младше
14 лет осуществляется законными предста
вителями (родителями, усыновителями,
опекунами) при предъявлении свидетель
ства о рождении (иного документа, подтвер
ждающего полномочия) и документа, удо
Газета «Прогресс» зарегистрирована в УФС по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций
по Курганской области 10 июня 2013 года.
Регистрационный номер ПИ №ТУ 4500194.
Отпечатано в типографии ООО «Типография «Зауралье», г. Курган, ул. К. Маркса, 106. Способ печати — офсетный.
Тираж 1500 экземпляров. Номер подписан в печать по графику и фактически 09.10.2014 г. в 13.00. Заказ № 937.
стоверяющего личность представителя. На
сайте ФНС России есть возможность по
дать онлайнзаявление на подключение к
услуге для последующей регистрации в сер
висе при личном посещении.
Бланк заявления можно также получить
и заполнить в Инспекции ФНС России по г.
Кургану (ул. М. Горького, 132, корпус "Б",
окна 26 / кабинеты 105, 106).
На сайте ФНС России www.nalog.ru
работает тестовый режим доступа к "Лич
ному кабинету налогоплательщика для
физических лиц", с помощью которого
можно ознакомиться с функциональными
возможностями сервиса без регистрации.
По информации инспекции ФНС России
по городу Кургану.
Адрес редакции, издателя: 640007, г. Курган,
ул. Химмашевская, 16.
Телефоны: городской — 477540, заводской — 2340.
Email: [email protected]
На правах главного редактора начальник бюро ИТО Базанова И.Ю.
Редактор Галкина Т.А.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа