close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 4 (pdf, 3.19 МБ)

код для вставкиСкачать
УСИЛИЯ
ТОГО
СТОИЛИ!
Буровая бригада мастера Павла Колева – среди десятитысячников 2013 года стр. 4
№4
(2177)
январь 2014
Газета
сургутских
нефтяников
УЧРЕДИТЕЛЬ – ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Эффект
Хохлова
стр. 4
«Женский
взгляд»
стр. 5–8
Старость –
в радость!
стр. 10
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Новый завод
в Тюмени
Юбилей первой
скважины
Буровая элита
ПРЕМЬЕРНЫЙ РЕКОРД
Под занавес 2013 года его поставила буровая бригада №8 разведочного бурения КЭГРБ-2 РИТС-1 Управления поисково-разведочных
работ. Сплочённая, сильная команда разведчиков УПРР под руководством бурового мастера Евгения КОРЛЯКОВА – единственная в Западной Сибири, сумевшая в прошедшем году достичь 25 тысяч метров проходки горных пород.
К этому результату бригада в составе 38 человек стремилась несколько предыдущих лет – не одних
премий и хвалебных слов ради, прежде всего, чтобы доказать самим
себе: мы можем! Видимо, именно
такая внутренняя мотивация, до-
стигнутый уровень мастерства
и сработанности членов бригады,
концентрация всех возможностей
и привели поисковиков к желанной
отметке. Подробнее о том, благодаря и вопреки чему это произошло,
рассказывают сами разведчики –
буровой мастер Евгений Корляков
и его помощник Кирилл Аляпкин.
– 2013 год выдался непростым,
трудоёмким и вместе с тем продуктивным, насыщенным событиями. Было
много переездов, разнообразной
немонотонной работы и, значит, приобретение нового опыта. Пробурили
девять скважин, в основном не очень
глубоких – 2850–2900 метров.
В городе отметили
юбилей первой разведочной скважины
Р-1 – отправной точки освоения недр
Среднего Приобья.
Скважину пробурили
55 лет назад на месте
базирования первой
нефтеразведочной
экспедиции. Во время
торжественного митинга ветераны-геологи заложили «капсулу времени». Она
будет вскрыта в день
60-летия высадки геологического десанта
на сургутскую землю –
13 сентября 2022 года.
22 января международная компания
Baker Hughes, третья
в мире среди нефтегазовых сервисных компаний, торжественно
открыла в Тюмени
завод по производству нефтепогружного
кабеля. Инвестиции
в предприятие составляют более 2 млрд
рублей. Создано более 250 новых рабочих мест. Общая производственная площадь – 17,8 гектара.
Аналогичный завод
есть только в штате
Оклахома (США).
Морские
кладовые
В этом году НК
«Роснефть» намерена
начать бурение первой скважины в Карском море, причём
на год раньше сроков
по лицензионным
обязательствам, а также бурение поисковооценочной скважины
в Каспийском море.
Сейчас эта компания
владеет 46 лицензиями на разведку и добычу нефти и газа
на шельфах морей РФ
с суммарными ресурсами, превышающими
42 млрд тонн нефтяного эквивалента.
КОНТАКТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
Окончание на стр. 3
Фото Сергея БАЛАШОВА
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 8 (3462) 42-58-91,
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ДОВЕРИЯ doveriesurgutneftegas.ru
2
№4 (2177), январь 2014
Акценты недели
Переселение
откладывается?
Приказом Минстроя и ЖКХ
нормативная стоимость 1 кв. метра в первой половине года останется без изменений, а этот показатель как раз и используется при
покупке квартир для льготников.
Если говорить о Сургуте, то это
чуть больше 52,5 тыс. рублей
за «квадрат», тогда как в конце
2013 года рыночная стоимость
жилья на первичном рынке была
больше 70 тыс. рублей. Поэтому
и в этом году власти города могут
испытать сложности с переселением льготников.
Беспокойные сердца
В Сургутском районе создано
волонтёрское движение для совместного с сотрудниками полиции поиска несовершеннолетних беглецов. Чтобы КПД от помощи добровольцев был высок,
им нужны соответствующие знания. Правоохранители уже приступили к обучению волонтёров.
Сейчас в молодёжном движении
более 300 человек. Самые активные участники поискового отряда «Сердцем – за правопорядок» – старшеклассники из Солнечного, Фёдоровского, Барсово
и Белого Яра.
«Щедрый вечер»
В минувшую субботу в КСК
«Геолог» в девятый раз состоялся
гала-концерт фестиваля «Щедрый вечер». В нём участвовали
15 коллективов из десяти учебных заведений города. Больше
всего юных артистов занимаются
в Центре детского творчества,
а всего на отборочном этапе
выступили учащиеся 42 школ.
Дипломы I степени вручены
27 участникам.
От первого лица
ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ:
ВОПРОС ЗАКРЫТ!
Пенсионный возраст в России увеличиваться не будет. Об этом заявила вице-премьер Ольга ГОЛОДЕЦ. По её словам, Пенсионный фонд
будет пополняться за счёт других мер, которые заложены в проводимой реформе.
«Пакет основных законопроектов по пенсионной реформе принят,
изменение пенсионного возраста
не предполагается, – сказала вицепремьер. – В настоящее время пенсионная система балансируется без
повышения возраста за счёт иных
заложенных в реформе мер. Необходимые расчёты по развитию пенсионной системы для нашей страны
сделаны до 2050 года».
Вице-премьер отметила, что одной из мер является добровольное
стимулирование более позднего выхода на пенсию. «Этот инструмент хорошо зарекомендовал себя в целом
ряде развитых стран», – заявила она.
NEWSru.com
Фото с сайта www.e-c-m.ru
Депутатское дело
ПОМОЧЬ ЛЮДЯМ
На днях заместитель председателя думы Югры Александр
САЛЬНИКОВ провёл приём граждан по личным вопросам в общественной приёмной местного отделения партии «Единая Россия» в Сургуте.
Обращения жителей города к депутату не отличались новизной тем:
Чтобы дачи
не горели
Особый противопожарный
режим введён в Сургуте. За несколько дней нового года в городе уже произошло 20 возгораний, большинство – в дачных
кооперативах. Основная причина этих пожаров – нарушение правил устройства и эксплуатации печей. На время
действия особого режима контроль над дачными кооперативами усилен за счёт профилактических бесед с владельцами
жилых строений.
ОРВИ наступают
Как отмечают в окружном
Роспотребнадзоре, за последнюю неделю с признаками ОРВИ
в больницы Сургута обратились
почти 700 человек. Но порог заболеваемости ещё не настолько
высок, чтобы объявлять карантин. Все образовательные учреждения работают в обычном режиме. Много заболевших в Югорске, Кондинском и Сургутском
районах. В целом по Югре это
5,5 тыс. человек, большинство
из которых – дети до 17 лет.
По материалам СМИ
подготовил
Павел САННИКОВ
Перспективы
жилищно-коммунальное хозяйство,
отношения собственников жилья
с управляющими компаниями, начисление пенсий.
Кроме того, к Александру
Сальникову прибыли граждане
одного из посёлков, проживающие в бесхозном и аварийном
жилье, которым требуется помощь в разрешении вопроса переселения. По данной ситуации
будет подготовлен депутатский
запрос в городскую администрацию. Остальные обратившиеся
получили подробные консультации и разъяснения.
Информационно-аналитическое
управление думы
ХМАО-Югры
Фото из архива
Добрая весть
ГОРДОСТЬ ЮГРЫ
Заместитель председателя
думы автономного округа – председатель Ассамблеи представителей коренных малочисленных
народов Севера Еремей АЙПИН
стал победителем в номинации
«Человек и гражданин» народной
премии «Гордость Югры».
Еремей Айпин возглавляет
Ассоциацию коренных малочисленных народов Севера, Сибири
и Дальнего Востока, отстаивает
права аборигенов, являясь депутатом думы Югры. Кроме того, он
занимается общественной деятельностью, является членом Союза писателей России. Коллеги
по цеху называют его «летописцем народа ханты» и «голосом
своего народа».
Информационно-аналитическое
управление думы
ХМАО-Югры
Фото из архива
ПРО ЗАПАС
О ключевых событиях минувшего года в геологоразведке и перспективах её развития в стране рассказывает генеральный директор
ФБУ «Комиссия по запасам» Игорь ШПУРОВ.
– В 2013 году прирост открытых
запасов углеводородов по России
существенно превысил добычу.
Треть обнаруженных залежей нефти приходится на Западную Сибирь,
удерживающую за собой статус главной нефтегазоносной провинции.
Хороший плюс по углеводородам
достигнут на юге Тюменской области – свыше 20 млн тонн при добыче
10 млн тонн. Открыты три новых
месторождения на юге Уватского
проекта, среди них – Кирилкинское
и Северо-Кеумское. Важно, что они
обнаружены в так называемой зоне
риска. Тем самым в очередной раз
развенчаны сомнения скептиков,
считавших, что южнее открытой
нефтеносности запасов нет. В целом
по югу области сохраняются высокие объёмы геолого-разведочных
работ.
Не остаётся без внимания и проведение геолого-разведочных работ в масштабе страны. Задача продавать не недра, а запасы углеводородов, поставленная на уровне
государства, даёт первые результаты. В 2012 году выявлены наиболее
перспективные с точки зрения запасов зоны. В 2013-м выделены ассигнования на проведение геологоразведки. Через два-три года она
должна дать ощутимые результаты.
Это, несомненно, существенный
шаг в укреплении геологической
отрасли.
В целом решения, принятые
в последние годы в недропользовании, способны задать иной вектор развития топливно-энергетическому комплексу страны. Одним
из наиболее ожидаемых событий
2014 года может стать новая клас-
Справка «НП»
Игорь Викторович Шпуров – генеральный директор ФГУП «ЗапсибНИИГГ», окончил Тюменский
индустриальный институт (ныне –
ТюмГНГУ). Горный инженер. Кандидат геолого-минералогических
наук. Стаж работы в геолого-геофизических и научно-исследовательских организациях Западной Сибири – около 30 лет. Член ЦКР Роснедр,
ТО ЦКР по ХМАО, член экспертного
совета Тюменьнедр. Автор и соавтор более 60 опубликованных работ, обладатель 13 авторских свидетельств и патентов на изобретения в области способов, технологий
и устройств по комплексу работ, связанных с геологическим изучением
и разработкой месторождений углеводородов.
Активно ведётся реализация Тобольского проекта. Интерес к нему
проявляют многие ведущие нефтедобывающие компании страны.
Не исключено, что оператор проекта определится уже в 2014 году.
В 2013-м наконец-то началась работа
по мониторингу проектов разработки, о необходимости чего многие
годы говорили специалисты отрасли.
15 предыдущих лет внимания этой деятельности не уделялось. Она направлена, прежде всего, на повышение
рационального недропользования.
В частности, в Западной Сибири мониторинг выполнения проектных решений по разработке месторождений
будет вести ЗапсибНИИГГ.
сификация запасов, приближённая к международным стандартам.
Существующая система не учитывает, в частности, такой момент,
как экономическая эффективность разработки запасов. Поэтому международные оценщики,
работающие по иным классификациям, называют по России цифры
гораздо ниже реальных (так как
часть ресурсов не попадает в категории доказанных и извлекаемых).
Разница между объёмами оценочными и существующими порой доходит до 30%.
По материалам «Вслух.ру»
Фото с сайта www.lenta.ru
3
№4 (2177), январь 2014
Сургутнефтегаз в лицах
Акценты недели
ОТЛИЧНИЦА
ТАТЬЯНА СОЗОНТОВА
«Полёт на вертолёте был
захватывающим! Помню, отправились мы на Холмогорское
месторождение,
где
трудились в то время наши бригады –
устанавливали новые буровые
вышки», – вспоминает Татьяна СОЗОНТОВА свои первые дни
в Сургутском вышкомонтажном
управлении.
– Страха не было, скорее – интерес, – продолжает Татьяна Фёдоровна. – В пути я неотрывно смотрела
в иллюминатор. Местная природа
казалась чем-то нереальным. Панорама разительно отличалась от привычных для меня зеленогорских пейзажей. Однако самым важным было то,
что я наконец-то увидела буровую…
Татьяна Созонтова приехала
в Сургут из Татарстана в 1978 году
вслед за старшей сестрой, устроилась техником в производственный
отдел Сургутской вышкомонтажной
конторы.
– Признаюсь честно, о вышкостроении я не знала абсолютно
ничего, всё для меня было в новинку, – говорит Татьяна Фёдоровна. – Благо начальник отдела Виктор Григорьевич Кузьмин радушно
встретил, помог освоить новую
профессию.
Больше всего Татьяну Созонтову,
которая занималась учётом рабочих
мест в управлении, поразил один
процесс.
– Вышкомонтажники передвигали буровые станки в неразобранном состоянии, стоймя, – рассказывает она. – Незабываемое зрелище!
Только представьте: тракторы тянут
вышку на санях по скользкому льду
несколько суток. Люди очень рисковали, но опытным путём всегда
находили выход из самой сложной
ситуации. С годами на смену старым
пришли новые установки для кустового и разведочного бурения. Это
значительно облегчило труд наших
специалистов.
Со временем Татьяна Созонтова
доросла до инженера производственного отдела, позже перешла
в отдел охраны труда. Теперь она
контролирует соблюдение работниками Сургутского ВМУ требований
безопасности, проведение вводных
инструктажей.
– Татьяна Фёдоровна успевает
не только хорошо выполнять свои
основные обязанности, но и в общественной жизни управления засветиться, – рассказывает председатель женсовета Сургутского ВМУ
Евгения Вознюк. – Татьяна Созонтова возглавляет жилищно-бытовую
комиссию, активно участвует в мероприятиях женсовета.
Гордость Татьяны Фёдоровны –
её сыновья Игорь и Илья. После
окончания учёбы в Сургутском государственном университете ребята
пошли на службу в армию. Этим летом младший сын вернулся с приятным известием: 9 мая он стал участником парада на Красной площади
К немцам, за опытом
В седьмой раз югорчане приняли участие в форуме «Индустрия сельского хозяйства в Германии. Передовой опыт. Инновации». Он проходил в рамках
Международной выставки IGW
Berlin – International Green Week
2014, где демонстрировалась
продукция пищевой, лесной и деревообрабатывающей промышленности, ландшафтного хозяйства и садоводства, технологии
размножения домашнего скота
и многое другое.
Это дорогого стоит
в Москве. Надо было видеть глаза
счастливой матери!
Когда Татьяна Созонтова берётся за дело – хоть за воспитание
детей, хоть за выполнение производственных или общественных
заданий – можно быть уверенным:
сделает на сто процентов! Справляться со всем на «отлично» – её характерная черта.
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Буровая элита
Честь имеют!
ПРЕМЬЕРНЫЙ РЕКОРД
Окончание. Начало на стр. 1
Начали год с завершения работ
на скважине сложной конструкции
на Селияровском месторождении –
с огромным процентом газа, высоким
пластовым давлением. В технологически тяжёлом процессе использовались разные долота, компоновки
оборудования, растворы, обсадные
колонны… Затрат по технике, материалам, силам было очень много.
Тот же спуск колонны диаметром
219 мм – огромный вес! – потребовал большой работы по бурению
и обсадке скважины, тщательной
подготовки ствола. Только на заливку этой колонны на кустовую
площадку прибыло 19 машин с цементом!
А вообще – где нынче только
не были! Под Лянтором, дважды –
на Восточно-Сургутском месторождении, на Фёдоровском… Три
скважины пришлось заканчивать
хвостовиками. Впервые проводили
испытания одной из скважин: на нашей памяти коллектив этим раньше
никогда не занимался.
Расходы на госпрограмму «Информационное общество Югры
на 2014–2020 годы» вырастут
на 51,122 млн – до 614,991 млн
рублей. Это следует из проекта
департамента информтехнологий округа. Причём программу
развития и поддержки корпоративной сети органов госвласти
урежут с 698 млн до 678,030 млн
рублей. В то же время на 8 млн
вырастут расходы на предоставление государственных и муниципальных услуг с использованием единого портала, многофункциональных центров и универсальных электронных карт.
Они составят 925,373 млн рублей.
Во второй декаде декабря, впервые за 15 лет своего существования,
наша бригада прибыла на Рогожинку. Это единственное месторождение Сургутнефтегаза на территории
Западной Сибири, где мы прежде
ни разу не отметились. Именно
на Рогожниковском месторождении в процессе бурения на отметке
1 388 метров и достигли чемпионского для разведчиков рубежа.
Сейчас продолжаем работать
на этой скважине. Хотя технологически процесс бурения на Рогожниковском
месторождении
не самый заковыристый, он осложняется особенностями геологического разреза. Породы здесь
склонны к осыпям, обвалам. Плюс
серьёзный газовый фактор. Словом, каждую минуту ждёшь возможного «сюрприза» в виде нефтегазоводопроявления: всё время
приходится быть настороже!
Благо каждый в нашей команде
знает свой участок работы, свои
чёткие действия в той или иной ситуации. Без такой слаженности мы,
наверное, и не добились бы высокого показателя. Ключевую роль
в этом сыграли предыдущий помощник мастера Руслан Зиганшин,
бурильщики эксплуатационного
и разведочного берения скважин
на нефть и газ Николай Николаев,
Андрей Идылбаев, Денис Лимонов,
Сергей Иванов, машинист буровых
установок на нефть Виктор Куприенко.
Ведь оборудование, насколько бы новым и эффективным
оно ни было, – это всё-таки вторичный фактор производственных достижений. В нашем труде главное –
коллективная воля к победе. Причём не только бригады разведчиков,
но и представителей всех служб, так
или иначе причастных к процессу
бурения.
Спасибо за помощь начальнику
партии «ГТИ Разрез» Александру
Белову, начальнику геофизической
партии Александру Маткину и другим смежникам, за всестороннюю
поддержку – руководству нашего
управления, экспедиции и службы!
Единовременную
выплату
3 тыс. рублей в срок до 15 февраля от правительства Югры получат в честь 25-летия со дня вывода советских войск из Республики Афганистан участники боевых
действий. Материальная помощь
поступит также членам семей
инвалидов боевых действий, ветеранов боевых действий, военнослужащих, а также погибших
при исполнении воинского долга
солдат. Право на такую выплату
имеют 4 254 югорчанина.
Золотой участок
В числе слагаемых рекордной цифры проходки – огромный комплекс
проделанных ими работ.
Если говорить о членах нашей
бригады, все стараются качественно, с соблюдением всех требований и, конечно, без аварий делать
своё дело. Причём людьми движет
не только возможность получить
какое-то поощрение. Для нас самый действенный стимул – захватывающий во время работы азарт,
чувство удовлетворения от самоотдачи и самореализации. Какая
может быть лень, если получаешь
удовольствие от самого производственного процесса?
В планах коллектива на 2014 год –
дальнейшее освоение Рогожинки,
где предполагается пробурить семь
скважин. Бригада мастера Евгения
Корлякова намерена получше «прощупать» это месторождение, разведать его потенциал и характер,
найти продуктивные пласты. Ведь
первоначальная роль разведочного
бурения – подсчёт запасов, а значит,
и определение перспектив компании.
Анастасия КЛЮШНИЦЫНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Компания из Ханты-Мансийска
«Геотехголд» стала победителем
аукциона на право пользования
недрами с целью геологического
изучения, разведки и добычи рудного золота на Тэлаизском участке
площадью 9,9 кв. км, что в Берёзовском районе. Начальная цена
лота – 33 млн рублей, Геотехголд
предложил 36 млн 300 тыс. рублей.
Золотоискатели будут трудиться
на этом участке 25 лет.
Неэффективные…
В список неэффективных попали шесть филиалов вузов Югры.
В Сургуте – филиалы Московской
академии
предпринимательства при правительстве Москвы
и Столичной финансово-гуманитарной академии. В Ханты-Мансийске – Института управления.
В Нефтеюганске – Московского
социально-гуманитарного института, В Лангепасе – Российской
академии народного хозяйства
и госслужбы при президенте РФ,
а в Советском – филиал Уральского государственного лесотехнического университета.
По материалам СМИ
подготовил Фёдор ШУМИХИН
4
№4 (2177), январь 2014
В рабочем коллективе
Рационализация
НЕ КОЛИЧЕСТВОМ,
А КАЧЕСТВОМ
В прошлом году покорители подземных кладовых построили четыре
скважины на Южно-Талаканском,
Станахском и Юряхском месторождениях Республики Саха (Якутия)
и приступили к пятой – на Алинском
участке. Там и прошёл в последних
числах декабря 2013-го праздничный митинг, посвящённый достижению рекордного рубежа – 10 тысяч
разведочных метров проходки горных пород.
…В разведку Павел Колев пришёл не сразу. Сначала были одиннадцать лет плодотворной работы
в эксплуатационном бурении в Сургутском УБР-2. В 1995 году высококвалифицированный специалист
был переведён в УПРР. В 2003-м после окончания курсов повышения
Дмитрий ХОХЛОВ, ведущий
инженер-технолог Сургутского
управления буровых работ №2,
внедрил в производство 24 рационализаторских предложения с общим экономическим эффектом
более 52 миллионов рублей. Среди
проектов Дмитрия – рациональное использование долот PDC.
ПОДТОЧИ ДОЛОТО,
РАЗВЕДЧИК!
Коллектив Управления поисково-разведочных работ ОАО «Сургутнефтегаз» успешно добивается главной цели – нахождение зон предельного насыщения залежами углеводородов при бурении скважин
с отбором керна. Благодаря трудолюбию и грамотной организации
деятельности в числе лидеров УПРР остаётся и буровая бригада №18
комплексной экспедиции глубокого разведочного бурения 1 мастера
Павла КОЛЕВА, которая работает в Восточной Сибири. Недавно там
побывали наши корреспонденты.
квалификации его назначили помощником мастера в бригаде Ивана Остапчука, а через три года – мастером.
В 2010-м в связи с наращиванием объёмов разведочного бурения
Павел Петрович возглавил новую,
сформированную из уфимских вахтовиков бригаду. Поскольку мастер обладает уникальным опытом,
его коллективу был доверен самый
сложный участок в Восточной Сибири.
– По проекту глубина скважины,
которую мы разбуриваем, – свыше
1 800 метров, дальше – фундамент, –
сразу стал рассказывать о насущных
делах Павел Колев.
По его словам, здешний геологический разрез значительно отличается от западносибирского.
Температура керна, добытого с забоя, – всего 30 °С. Первый интервал
керна предстоит взять на глубине
1 160 метров. А всего по проекту
бригада должна пройти 12 интервалов с разницей в 50 метров.
– Вышкомонтажники устанавливают для нас буровые станки очень
оперативно. Этот, к примеру, китайский, – указал мастер на железную
махину и улыбнулся. – Мы к нему
привыкли: тёплые, комфортные условия, жаловаться не на что. Вообще
в течение года работалось легко –
при соблюдении всех регламентов
скважины построили качественно
и без аварий. Да и ребята подобрались дружные и трудолюбивые.
Один из самых старательных парней – Василь.
Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения
на нефть и газ 5 разряда Василь Галимов окончил Нижневартовский нефтяной техникум, затем – Уральский
государственный горный институт.
После службы в армии получил дополнительную специальность – инженера по бурению – в Сургутском
филиале Тюменского государственного нефтегазового университета.
В 2010 году Василь Минихабирович
пришёл в УПРР. Он охотно поведал
нам о том, как живётся и работается
в Восточной Сибири.
– Впервые я приехал в Якутию
(в бригаду мастера Евгения Петро-
ва) на стажировку. Коллектив принял меня хорошо. В нём я прошёл,
образно выражаясь, школу молодого разведчика. Помню, однажды
коллеги пытались меня по-доброму
разыграть: сказали, мол, пойди подточи долото…
Главное качество разведчика?
Упорство! Когда вкалываешь вдали
от дома, к этому надо быть готовым
не только физически, но и психологически. В этом году все скважины
глубиной от 1 500 до 1 800 метров,
которые мы бурили на Талаканском
месторождении, были похожи одна
на другую. В таком случае, по крайней мере, знаешь, когда и как недра
будут поглощать буровой раствор.
А вот недавно прошли скважину
глубиной 2 870 метров, дойдя до самого фундамента. Было реально
тяжело: мне, верховому, приходилось вытягивать 112 труб и ставить
их обратно при спуско-подъёмных
операциях. Но усилия того стоили –
мы нашли много нефти!
Ведь она, что бы ни предполагали
геологи, находится на кончике долота. И от того, насколько остро мы его
«подточим», зависит многое: фактически решается дальнейшая судьба
целых лицензионных участков – будет ли здесь производиться доразведка, добыча или они вообще будут
ликвидированы.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Известно, что повышение показателей проходки в буровых подразделениях компании напрямую связано с внедрением передовых технологий. Плановые ревизии и регулярное техническое обслуживание
с заменой отдельных быстроизнашиваемых элементов позволяет
увеличить срок службы оборудования и обеспечить его работу в режиме максимальной эффективности.
– Несмотря на то что поставляемые производителем долота PDC
максимально адаптированы к фактическим условиям их использования, после трёх тысяч метров ло-
Справка «НП»
Дмитрий Хохлов окончил
Тюменский нефтегазовый университет. В 1993 году устроился
в Сургутское УБР-2 помощником
бурильщика. Затем работал бурильщиком, помощником мастера. В 2001 году перешёл в технологический отдел управления
на нынешнюю должность.
кальный износ этого элемента начинает сказываться на механической
скорости бурения. Изнашивается
корпус долота, что делает инструмент непригодным для дальнейшего
использования. В большинстве случаев образуются сколы на резцах, –
отмечает Дмитрий Алексеевич.
По мнению производителей долот, на характер износа технологического инструмента влияют геологические особенности месторождения. По этой причине долота PDC
не дорабатывают на 30–60 процентов до полной своей непригодности.
И Дмитрий Хохлов предложил реставрировать эти детали на ранних
стадиях износа.
– Формула изобретения проста.
Не первый год исследуя породоразрушающий инструмент, мы пришли
к выводу, что долота изнашиваются лишь на 60 процентов. То есть
остаются вполне пригодными для
работы, нужно лишь заменить PDCрезцы. Теперь отслужившие свой
первый срок долота проходят реставрацию на заводах-изготовителях
«Буринтех» и «Волгабурмаш», после
чего повторно используются управлениями буровых работ. Таким образом, в прошлом году мы вдвое
сократили закупку долот, – поясняет
Дмитрий Хохлов.
Впервые отреставрированное
оборудование в Сургутском УБР-2
было использовано в августе
2012 года на Восточно-Мытаяхинском месторождении на скважине №688 куста №153. Внедрение
этого рацпредложения позволило
не только продлить срок службы
долот и сэкономить средства на их
замену, но и значительно увеличить проходку горных пород. Так,
в 2012 году на одно долото она составила 5 229 метров при механической скорости бурения 45,8 метра в час. В 2013 году проходка
возросла уже до 5 674 метров при
скорости 58,2 метра в час.
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
и из архива Д. Хохлова
Тематическое приложение
к газете «Нефть Приобья»
Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
Официально
От первого лица
ОТЧЁТ О РАБОТЕ
СОВЕТА ЖЕНЩИН
ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
ЗА 2013 ГОД
Добрый день,
уважаемые участники
конференции!
ГОД ПРОЖИТ
ДОСТОЙНО
Позади ещё один год жизни.
Прошли самые долгожданные новогодние праздники, полные ярких красок, подарков, таинства
и чудес. Незаметно пролетели,
казалось бы, такие длительные
каникулы и наступили очередные
рабочие дни нового 2014 года…
А как прошёл 2013 год? Что сделал
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз» за это время? Хоть год и не был
особенным, но всё же приятно оглянуться назад и отметить наши достижения, сделать некоторые выводы
и прикинуть планы на будущее.
С уверенностью могу сказать,
что минувший год прожит достойно, он принёс нам много хорошего
и интересного! Я признательна всем
за проделанную работу, за стремление к лучшему, за поддержку и уверенность в успехе. Знаю, что желание быть нужным и полезным
людям, стремление к достижению
значимых результатов будет определяющим стимулом в дальнейшей
нашей работе.
Подробный отчёт о деятельности совета женщин за 2013 год был
озвучен 19 декабря на очередной
конференции, где присутствовали представители руководства
ОАО «Сургутнефтегаз», объединённой профсоюзной организации
и более 180 делегатов из числа членов управления совета, ГБОО «Забота», представителей женсоветов
структурных подразделений.
Заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз»
по кадрам М. Кириленко поблагодарил совет женщин, председателей женсоветов структурных подразделений компании за активную
жизненную позицию, за полезные
дела, за успешное совмещение своих производственных обязанностей
с общественными, за сплочённость
с другими общественными организациями акционерного общества,
а также выразил уверенность в поддержке женской организации в будущем.
Председатель
объединённой
профсоюзной организации М. Чабарай отметил повышенную активность женсоветов в 2013 году, пожелал делегатам здоровья, счастья,
семейного благополучия и выразил
готовность в помощи и содействии
при решении тех или иных проблем.
Подробные отчёты о деятельности совета женщин и ГБОО «Забота»
отражены в этом выпуске газеты
«Женский взгляд».
Пользуясь случаем, поздравляю
всех с наступившим новым годом!
Искренне желаю здоровья, благополучия, успехов во всех начинаниях, творческого вдохновения, чтобы не останавливаться на достигнутом, а, наоборот, идти вперёд,
внедряя перспективные проекты,
грандиозные планы и реализовывая всё задуманное. Уверена, у нас
будет немало приятных дней и ярких событий!
Галина ГАЛИМОВА,
председатель Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз»
Настало время поговорить о том,
как прошёл 2013 год, что было сделано за это время, каким образом
мы выполнили всё то, что планировали, и с какими трудностями столкнулись в работе. Итак, обо всём
по порядку.
Наша организация является общественной, которая на добровольной основе объединяет работниц
Сургутнефтегаза и является самостоятельной. Численность женщин
в акционерном обществе – 26 234.
Свою работу мы строим в соответствии с положением о совете женщин, на основании утверждённых
планов работы и принятых на конференциях документов, а также
во взаимодействии с руководством
Сургутнефтегаза. Конечно же, сотрудничаем с нашими общественными организациями, в первую очередь – с объединённой профсоюзной организацией, с молодёжным
объединением и обществом неработающих пенсионеров.
Структура совета женщин: управление совета, исполнительный орган – городская благотворительная
общественная организация «Забота» и 55 женсоветов структурных
подразделений, где также есть свои
председатели женсоветов и их активы. Помимо девяти штатных работников «Заботы», все женщины-активистки работают на общественных
началах.
Основная наша деятельность заключалась в координации работы
женсоветов структурных подразделений, оказании им практической
помощи, а также выполнении работы по различным направлениям:
организационно-массовая, решение
социально-производственных вопросов, социальная защита и благотворительность, работа информационно-аналитического центра, культурно-просветительская работа.
Как велась деятельность в области организационно-массовой
работы? Ежемесячно проводились
заседания управления совета женщин, расширенные заседания с участием председателей женсоветов.
В этом году таких заседаний было
14, на которых прорабатывались
различные вопросы. Все заседания
оформлялись протоколами, которые рассылались председателям
женсоветов, а также размещались
на WEB-сайте совета женщин.
В рамках этой комиссии выполняется работа по организации проведения конференций, различных
культурно-массовых мероприятий
на уровне Сургутнефтегаза. В этом
направлении особые слова благо-
дарности выражаю членам организационно-массовой
комиссии
Галине Крохалевой и Ольге Мариковой – именно они работали с женсоветами, собирали необходимую информацию, формировали сводные
планы-отчёты.
На протяжении всего года в совете женщин работала общественная приёмная, вёлся приём по личным вопросам, где выслушивались
проблемы обратившихся женщин,
оказывалась консультативная помощь в правовых, трудовых, социальных и психологических вопросах, по взаимоотношениям в производственных коллективах, в семье,
по трудоустройству младших поколений трудовых династий и другие.
Несчитанное количество консультаций приходится давать по телефону,
ну а официальных обращений было
гораздо меньше. Но это не значит,
что вопросов не было – просто многие проблемы уже научились решать непосредственно в женсоветах предприятий. Это говорит об их
самостоятельности,
повышении
уровня знаний, возможности нахождения контактов в службах социальных учреждений и других сферах
деятельности. А самое главное – это
доверие к женсоветам со стороны
самих работников.
Окончание на стр. 6
6
№4 (2177), январь 2014
Официально
ОТЧЁТ О РАБОТЕ СОВЕТА ЖЕНЩИН
ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ ЗА 2013 ГОД
В течение года 41 женщина была
награждена различными наградами: благодарственными письмами
совета женщин, почётными грамотами ОАО «Сургутнефтегаз», премиями общественного признания.
В области социально-производственных вопросов в 2013 году совместно с правовым инспектором
труда объединённой профсоюзной
организации на основании утверждённых планов-графиков в структурных подразделениях проводились
проверки условий труда и быта женщин, в результате которых было выборочно обследовано десять предприятий. Это отдельная тема для
разговора, поэтому сегодня будет
предложен вашему вниманию отчёт
о деятельности данной комиссии
с предоставлением краткого анализа
нарушений и как они устраняются.
В области социальной защиты
и благотворительности в течение
года с помощью ГБОО «Забота» была
выполнена большая работа, о которой невозможно сказать одним
абзацем, поэтому о ней расскажет
её председатель Альфира Норова.
Я лишь хочу выразить огромную
благодарность коллективу «Заботы»
и особенно – Альфире Зуфаровне,
которая является моим первым заместителем, и большая часть работы по женсовету ложится именно
на её плечи.
В области информационноаналитической работы стабильно
осуществлялось информационное
обеспечение с помощью нашей ежемесячной газеты «Женский взгляд».
Я признательна всем, кто присылал
нам информацию о деятельности
женсоветов, рассказывал о проведённых мероприятиях, о достойных
женщинах. Также поддерживался
наш WEB-сайт в интранетовской
сети Сургутнефтегаза.
Особо отмечу наши марафоны. Их было два: первый – в мае,
посвящённый
празднованию
Международного дня семьи, второй – в ноябре в честь Дня матери. Таким праздникам мы всегда
уделяли очень большое значение.
В 2013 году они отличались лишь
тем, что были приурочены к Году
охраны окружающей среды. Мы рекомендовали к проведению мероприятия, направленные на пропаганду бережного отношения к природным ресурсам у подрастающего
поколения и побуждение их к активным действиям по защите природы, на развитие эколого-просветительской деятельности и привлечение родителей и детей к участию
в природоохранных мероприятиях,
на создание комфортной окружающей среды для общества в целом.
Сегодня в Сургутнефтегазе, как
я уже говорила, – более 26 тысяч
женщин, из них свыше 20 тысяч являются мамами, воспитывая от одного до семерых детей. Благодаря
финансированию акционерного общества, организационной поддержке объединённой профсоюзной
организации, активному участию
женсоветов и профкомов марафоны
из года в год становятся всё многочисленнее, приумножается количество мероприятий, они становятся
разнообразнее, насыщеннее, интереснее.
Так, ко Дню семьи в целом по обществу было проведено 133 мероприятия (в 2012 году – 101), ко Дню
матери их было 185 (в 2012-м – 176).
Среди них – всевозможные семинары, мастер-классы, круглые столы,
развлекательные программы, концерты, спортивные мероприятия,
оказание материальной помощи
многодетным и льготным категориям семей.
Ещё одно новшество: в рамках
марафонов мы впервые органи-
Культурно-просветительская работа сопровождалась стандартным
набором наших культурно-массовых мероприятий: марафоны, конкурсы, благотворительные акции,
тематические встречи, календарные праздники и многое другое.
Надо отдать должное и творческому
коллективу ДИ «Нефтяник», и самим
участникам, а также всем тем профкомам и женсоветам, которые помогали им в подготовке и поддерживали их во время выступлений.
зовали конкурсы видеопрезентаций о проведённых мероприятиях
в структурных подразделениях.
Завершались наши марафоны, как
всегда, заключительными праздниками, где награждались женщины-активистки, вручались дипломы
призёрам конкурсов. И, конечно
же, – интересная концертно-развлекательная программа от коллектива
ДИ «Нефтяник».
В этом году мы впервые с большим размахом организовали ме-
Окончание. Начало на стр. 5
роприятие, посвящённое Международному дню пожилых людей.
Пятьсот ветеранов акционерного
общества были приглашены на увлекательную праздничную программу. Зрители смогли окунуться
в мелодии и ритмы своей юности
благодаря выступлениям солистов,
творческих коллективов ДИ «Нефтяник», победителей смотра художественной самодеятельности
ОАО «Сургутнефтегаз», а также хора
неработающих пенсионеров «Нефтяная радуга». Мы решили проводить это мероприятие ежегодно.
Не забываем также и о ветеранах женского движения. Благодаря
нашему координатору Мине Викторовне Копаневой мы их также
приглашаем на все наши мероприятия.
Совет женщин сотрудничал
со многими общественными организациями и административными
структурами города и округа. Так,
мы принимали участие: в общественных слушаниях по проектам
отчётов главы и администрации города, во встречах с представителями дум разного уровня, в обсуждении проектов законов ХМАО-Югры
и РФ «О дополнительных гарантиях
и дополнительных мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в городской благотворительной акции «Пожалуйста, живи»,
в телепрограмме «За скобками».
Также собирали благотворительные пожертвования жителям
Амурской области, пострадавшим
от наводнения. Была собрана сумма
в размере 170 570 рублей, которую
мы отправили на расчётный счёт
Амурского областного Союза женщин. Особые слова благодарности
передаём активам тех женсоветов, которые организовали в коллективах сбор денег. Среди них:
Фёдоровское УПНПиКРС, ПУ «СургутАСУнефть», Сургутское УБР-3,
Лянторское ВМУ, СДРСУ треста «Сургутнефтедорстройремонт», ИЭВЦ,
БПТОиКО, ТПУ, НГДУ «Сургутнефть»,
СМТ-2, УЭЗиС, «СургутНИПИнефть»,
ЦПТО, СМТ-1. Принял участие в акции и коллектив ГБОО «Забота».
Как председатель совета женщин, я была приглашена для участия:
– в отчётно-выборной конференции Союза женщин России;
– во встрече с полпредом президента РФ в УрФО по обсуждению
актуальных вопросов формирования человека труда в современных
демографических и экономических
условиях;
– в телемосте УрФО на тему «Российская женщина сегодня»;
– в расширенном заседании муниципального совета по развитию
образования при главе г. Сургута.
Мною направлены в Союз женщин России предложения по проведению в 2014 году Международного
года семьи и предложения по проведению Года культуры, а также отчёт по проведению мероприятий
в 2013 году в рамках акции «За Чис-
тый Дом, Чистую Страну, Чистую
Планету».
Делегация совета женщин также участвовала в крупных женских
конференциях. Например, в ежегодном международном саммите
в Санкт-Петербурге. На сей раз это
была XX Международная конференция
«Женщины, меняющие
мир», где было более 700 женщин
из 26 стран Европы и мира, в том
числе из 37 субъектов России. Нам
удалось познакомиться с удивительными женщинами-политиками,
а также принять участие в интересных дискуссиях под названием: «Женщины и государственное
управление», «Женщины – лидеры
в политике и экономике».
Межрегиональная
ассамблея
Форума женщин УрФО (г. Екатеринбург) «Семейная политика как
стратегия обеспечения социальной
безопасности». Здесь самой важной
и волнительной явилась церемония
награждения премией общественного признания «Евразия. Лидер»
выдающихся женщин УрФО. Эту
премию в разных номинациях получили и три представительницы нашего женсовета – Галина Крохалева,
Ирина Каптур и Наталья Огнивова.
Поздравляю их с этой достойной наградой. Это ещё раз подтверждает
признание заслуг нашего женсовета.
В целом, подводя итоги 2013 года,
мы сможем сказать, что он был наполнен трудами и заботами, радостями и обретениями. Многое
удалось сделать: появились новые
интересные конкурсы и мероприятия, расширились границы общения и сотрудничества с различными
инстанциями, приобрели дополнительные навыки и опыт в работе.
Но я думаю, что есть ещё над чем
подумать.
Мы с надеждой смотрим
на 2014 год, но каким он будет – зависит и от нас с вами. Что нас ждёт
в новом году? На что нужно обратить особое внимание?
Как известно, указом президента России 2014-й объявлен Годом
культуры в России. Его проведение
будет способствовать сбережению
и развитию культурно-исторического наследия регионов, непрерывности и преемственности традиций в культурном просвещении
и воспитании подрастающего поколения. И мы не останемся в стороне. Совет женщин и дворец искусств «Нефтяник» запланировали
проведение в Сургутнефтегазе этнокультурного фестиваля «В единстве мир и дружба».
А Организация Объединённых
Наций провозгласила 2014-й Международным годом семьи. В центр
внимания ставится семейная политика, направленная на решение
проблемных вопросов социального
неравенства многодетных и малообеспеченных семей, а также формирование в общественном сознании у подрастающего поколения
в условиях современного общества
позитивной установки по вопросам создания и сохранения семьи,
будущего материнства, воспитания
детей и ответственного отцовства.
В этой связи мне давно не даёт покоя мысль о создании в совете женщин направления, которое бы работало в интересах семьи и где были
бы задействованы как женщины, так
и мужчины.
Я обращаюсь ко всем председателям женсоветов с просьбой включить в свои планы мероприятия, нацеленные на проведение Международного года семьи, Года культуры,
а также жду от вас новых инициатив
и предложений для создания в совете женщин направления по укреплению института семьи и разработки
программы, которую я бы назвала
так: «Духовность. Культура. Семья.
Здоровый образ жизни».
И ещё. В 2014 году исполнится
пять лет, как отработал нынешний
состав совета женщин, поэтому согласно положению мы должны в ноябре следующего года провести
отчётно-выборную конференцию.
Призываю вас к плодотворной работе, чтобы подойти к этому событию с хорошими результатами.
В заключение хочу поблагодарить тех, кто находится в рядах
женсовета и деятельно проработал
на протяжении всего года: управление совета женщин и ГБОО «Забота»,
председателей женсоветов со своими активами. Также спасибо тем,
кто поддерживает и помогает нам:
руководителям структурных подразделений, Михаилу Артёмовичу
Чабараю и оказывающим содействие председателям профкомов.
Но особая признательность за поддержку и помощь в нашей деятельности – Владимиру Леонидовичу
Богданову и Михаилу Фёдоровичу
Кириленко, аппарату управления
ОАО «Сургутнефтегаз» и лично Руслану Ростиславовичу Кузе, Ольге
Ивановне Романенко и Марине Николаевне Пурмак!
Закончить своё выступление
хочу стихами:
И пусть слова о чести
будут громки,
Но мы должны работать
и творить,
И роль свою сыграть так,
чтоб потомки
Хоть в чём-то нас хотели
повторить.
7
№4 (2177), январь 2014
Официально
ОТЧЁТНЫЙ ДОКЛАД
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОО ЗАБОТА ЗА 2013 ГОД
Под патронажем благотворительной организации находятся
943 семьи, в том числе люди с ограниченными возможностями здоровья (взрослые и дети), многодетные
и неполные семьи.
Смета затрат на 2013 год была утверждена в сумме 21 639 165 рублей
по статьям затрат:
1) благотворительная деятельность, осуществляемая в целях поддержки и защиты льготных категорий граждан, в том числе оказание
материальной помощи льготным
категориям, работа клубов, информационно-организационная деятельность, работа швейной мастерской, работа компьютерного класса,
услуги специального автобуса;
2) затраты, связанные с деятельностью организации, прочие расходы, зарплата.
Ежемесячно проводились заседания правления, на которых обсуждались и принимались решения
по вопросам:
– выделение материальной помощи льготным категориям и семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации;
– проведение культурно-массовых мероприятий;
– утверждение ежеквартальных
отчётов по исполнению смет затрат.
На финансирование благотворительной деятельности было использовано 13 577,2 тысячи рублей.
Причём 8 005,1 тысячи рублей (58%)
были использованы на оказание материальной помощи всем льготным
категориям граждан.
ходы на сопровождение детей-инвалидов». Но этим пунктом можно
воспользоваться только тогда, когда родители приобретают путёвки
в акционерном обществе. Наши
дети лечатся по всей России, поэтому предлагаю внести в резолюцию
пункт с последующим его рассмотрением и внесением изменения
в колдоговор: оплачивать сопровождение и лечение детей в медицинских учреждениях и санаториях,
расположенных на территории РФ.
Также матпомощь выплачивалась по иным основаниям:
– на успешное обучение детей
пенсионеров-инвалидов в вузах –
три семьи;
– попавшим в трудную жизненную ситуацию – три семьи;
– на косметический ремонт квартир – десять семей инвалидов;
– на погребение – 20 семей.
Благотворительные акции:
– приобретены средства реабилитации для 16 пенсионеров-инвалидов и для 23 семей, имеющих
детей с ограниченными возможностями здоровья;
– школьно-письменные принадлежности получили 128 семей,
имеющих детей с ограниченными
возможностями здоровья, 27 детей
пенсионеров-инвалидов, 29 из числа многодетных семей;
– приобретено 223 новогодних
подарка для этих же категорий
граждан.
Работа клубов является приоритетным направлением в нашей деятельности.
Клуб инвалидов «Огонёк» объединяет 313 человек. Мы стараемся
привлечь людей, учитывая интере-
Произведена оплата дорогостоящего лечения детей-инвалидов
в Российской Федерации, такую
помощь получили 15 семей. Нуждающихся значительно больше.
Согласно п. 6.8 коллективного договора есть возможность нашим родителям у себя в структурных подразделениях оплачивать лечение
детей-инвалидов. Этот пункт звучит
так: «Предоставлять бесплатные путёвки в санатории, детские оздоровительные лагеря детям-инвалидам
до 18 лет. Оплачивать дорогу и рас-
сы каждого. Для клуба уже стали
традиционными мероприятия, которые были проведены в 2013 году:
– поэтический вечер, посвящённый Международному женскому
дню 8 марта, и такой же вечер – для
членов женсовета.
Ежегодно мы ищем новые
формы работы. При подготовке
к творческому конкурсу был заключён договор с домом ремёсел историко-культурного центра
«Старый Сургут» и проведены
мастер-классы по бисероплете-
Добрый день,
дорогие друзья, коллеги!
нию и гончарному искусству. Совместно с управлением делами
ОАО «Сургутнефтегаз» проведены
два мастер-класса по фотографии.
Результат не заставил себя ждать:
в творческом конкурсе «Талант без
границ» приняли участие 37 человек, предоставлено 93 работы, а в
номинации «Исполнительское искусство» было исполнено 11 номеров. На 2014 год также запланированы мастер-классы.
Далее. Проводились конкурсы:
«Дачное лето», «Охота на рыбалку»; фотоконкурсы; поздравления
всех членов клуба с календарными
праздниками, с днём рождения; чествования юбиляров и именинников; День здоровья на лыжной базе
«Снежинка».
В июне были на экскурсии в Ханты-Мансийске, а посещение театров
в течение года стало доброй традицией.
Осуществляется подписка на периодические печатные издания.
Ежедневно для семей льготных
категорий работает специализированный транспорт, который востребован для посещения иногородними инвалидами мероприятий, которые проводятся «Заботой», решения
в городе своих проблем, посещения
больниц и аптек.
Организуют
работу
клуба
его председатель Елена Перистая,
координаторы клуба в посёлке Фёдоровском – Людмила Мажитова
и Людмила Черникова, в Лянторе –
Надежда Яткина. Каждый обратившийся к ним получает необходимую
консультацию и посильную помощь.
Работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья ведётся со дня основания организации.
На учёте в ней состоят 200 детей,
из года в год количество больных
детей, к сожалению, увеличивается. Мы стараемся максимально
помочь родителям, облегчить жизнедеятельность детей, улучшить их
моральное состояние, проводя различные конкурсы, акции, поздравления.
В творческой выставке «Мой подарок маме», посвящённой Международному женскому дню 8 марта,
участвовали 18 детишек, было представлено 39 работ. Не забыты и именинники – все получают поздравительные открытки и материальную
помощь ко дню рождения.
Ежеквартальные мероприятия
мы проводим совместно с детьми
из клуба многодетных семей. Для
них мы организовываем тематические детские праздники. Например,
«По мотивам русских сказок». К Всемирному дню защиты детей приобрели абонементы для посещения
аттракционов Городского парка
культуры и отдыха. Молодёжное
объединение ОАО «Сургутнефтегаз»
второй год подряд приобретает для
наших детей билеты в кинотеатры
и в детский развлекательный комплекс Happylon.
А ещё были праздники «Путешествие в страну Каникулярию»
и «Разноцветные сказки». В ноябре
посещением детского спектакля
«ФИКСИКИ» мы отметили Всемирный день ребёнка. Для детей было
приобретено и передано 58 билетов. Всего посетили наши мероприятия 602 ребёнка.
2 ноября была проведена III отчётно-выборная конференция, где
был представлен полный отчёт
о деятельности Клуба трудовых династий за последние пять лет. Так,
ежегодно проводятся экскурсии
в структурные подразделения компании, цель которых – ознакомление школьников со специализированными участками работы по основным направлениям деятельности Сургутнефтегаза: бурение, текущий и капитальный ремонт скважин, добыча нефти. Также прошли
экскурсии в Сургутское УТТ №6,
на учебный полигон ЦПТО, в РИИЦ
«Нефть Приобья», УКРСиПНП, на Западно-Сургутское и Восточно-Сургутское месторождения НГДУ «Сургутнефть».
Стало доброй традицией проводить конкурсы сочинений среди школьников «Моё отношение
к нефтяной профессии». За отчётный период в нём приняли участие
53 старшеклассника из десяти школ
города. Одна из главных задач –
воспитание уважительного отношения к труду и гордости за свою
профессию, а также поддержание преемственности поколений
и приумножение лучших традиций
трудовых династий. Победителям
конкурса вручены ценные подарки,
памятные дипломы, а всем участникам – благодарственные письма.
В рамках работы профи-клуба
МУК «Центр индивидуального развития» 15 марта состоялась встреча
со школьниками старших классов
с презентацией молодёжного объединения и демонстрацией фильма
о рабочих профессиях, причём присутствовали молодые специалисты,
которые недавно пришли работать
в акционерное общество и рассказали, как их приняли в коллективе.
Школьников заинтересовала жизнь
работающей молодёжи в акционерном обществе.
Традиционно проводятся и тематические встречи: «Музыка трёх поколений», «И снова здравствуйте!»,
«Гордимся прошлым, уверены в будущем», «Выборы».
На конференции были избраны
новые составы совета клуба и совета старейшин. Председателем
единогласно вновь избрана Тамара
Литвинцева – представитель молодого поколения трудовой династии
Копаневых.
По поводу создания в совете
женщин направления по семейной
политике могу сказать следующее:
5 декабря я была в составе делегации в Екатеринбурге на XII ассамблее «Женщины – лидеры новой
России. Социально-экономические
инициативы» и участвовала в дискуссии «Институт семьи – основа
социальной устойчивости». Мы рассматривали, как происходит трансформация семьи в обществе: сниже-
ние брачного возраста и рождаемости, непонимание между поколениями. Я рассказала, что у нас есть замечательный клуб, где во главу угла
ставится связь поколений на базе
общности нефтяных профессий...
Клуб нефтяных королев активно
сотрудничает с клубами, созданными
при ГБОО «Забота». При подготовке
финала конкурса «Нефтяная королева – 2013» один из салонов красоты,
руководителем которого является
вице-королева 2004 года Елена Доброловская, выступил спонсором.
Всем участницам сделали причёски
и макияж. Сотрудничество продолжается. В течение года для участниц
конкурса были проведены обучающие программы по следующим направлениям: подбор имиджа, рекомендации косметологов, знакомство
с новинками в индустрии красоты.
В 2014 году мы продолжим сотрудничество в более расширенном формате: мастер-классы будем проводить
для всех активистов женсоветов.
Для льготных категорий, состоящих у нас на учёте, работает компьютерный класс, оборудованный
восемью компьютерами. Мы обучили три группы, куда вошли работницы льготных категорий, пенсионеры-инвалиды, не имеющие навыков
в работе с ПЭВМ. Программа обучения построена так, чтобы люди
не только знали стандартные программы, но и умели пользоваться
жизненно необходимыми сайтами,
в первую очередь – сайтом госуслуг,
создавать личные кабинеты, подавать любые заявления, оплачивать
ЖКУ и налоги. Обучено 24 человека.
Работники швейной мастерской
зарекомендовали себя среди пенсионеров как квалифицированные
специалисты. Все изделия выполнены профессионально и выглядят превосходно. Отмечу также,
что работа швей оставляет самые
благоприятные впечатления, и мы
регулярно получаем слова благодарности. За отчётный период обслужено 249 пенсионеров, пошито
и отремонтировано 420 изделий.
Таким образом, мы выполнили всё, что было запланировано
на 2013 год, утвердили благотворительную программу и подписали
смету затрат на новый год в сумме
21 821 010 рублей.
8
№4 (2177), январь 2014
Официально
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНСОВЕТОВ
Добрый день!
Передо мной стояла задача проанализировать отчёты женсоветов
структурных подразделений о проделанной работе за 2013 год, обобщить и предоставить эту информацию вашему вниманию.
Председатели женсоветов очень
заняты на основном производстве,
поэтому не у всех есть время составить и сдать отчёты: из 55 женсоветов отчёты сдали 42. Всё-таки большинство (76%) справились с этой задачей и отчитались о проделанной
работе.
В отчёте необходимо было указать год создания вашей общественной организации. Получилась такая
картина: до 2000 года создан 31%
женсоветов, после 2000-го – 69%.
Далее я проследила, сколько
сменилось председателей в женсоветах. Очень радует, что в 16 из них
на протяжении многих лет работают
бессменные, незаменимые председатели. Это Т. Баранова (ИЭВЦ,
26 лет), Р. Ерешко (УЭЗиС, 13 лет),
Р. Некрасова (ЦБПО ПРНСиНО, 9 лет)
и многие другие. Большое спасибо
за верность делу!
В последние годы численность
женщин, активно участвующих в работе женсоветов, увеличилась. Актив
составляет от трёх до 12 человек.
Актив из менее пяти человек –17%,
актив из более десяти человек – 12%,
но больше всего женсоветов (71%),
в которых актив состоит от пяти
до десяти человек. Самый большой –
12 человек – в УВСИНГе.
Хочется отметить, что в женсоветах ведётся большая культурно-просветительская работа. Так, в НГДУ
«Фёдоровскнефть» ежегодно чествуют ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов – участников боевых действий, возлагают
венки у мемориала Славы. Кроме
того, организовали в спортзале
предприятия занятия йогой.
В СМТ-1 проводили семинарыпрактикумы, круглые столы и тренинги, приглашали специалистов
социального центра «Юнона», выезжали в центр на экскурсию. В семинаре-тренинге «Роль женщины
в современном мире» участвовали
96 женщин всех производственных
подразделений, в том числе Лянтора, Нижнесортымского, Талакана.
Тесно сотрудничают с Сургутским
краеведческим музеем, с центром
патриотического наследия, организовывают экскурсии в течение года.
«СургутНИПИнефть» организовала
два раза в неделю занятия йогой, посещение бассейна. Работники института участвуют в спортивных мероприятиях Сургутнефтегаза и города.
В СМТ-2 дружно и весело встречали Масленицу. А 9 мая представители женсовета и профкома совместно с первыми руководителями треста возложили цветы и венки
к вечному огню.
В УЭЗиС объявлена акция «Спешите делать добро» – женщины сво-
ими руками вяжут носки для детейсирот. В настоящее время собраны
посылки для отправки в детские
дома Владимирской и Тюменской
областей.
УВСИНГ. Здесь были организованы экскурсии в Сургутский краеведческий музей, проведён детский
экологический семинар на тему «Защитим природу!».
В ТПУ проведены мастер-классы
для детей и мам по изготовлению
и росписи поделок – в Лянторском
центре творчества и в историкокультурном центре «Старый Сургут».
Работники Сургутского УТТ №5
организовали поездки в Тюмень
и в Ханты-Мансийск, а в УОКО провели конкурс «Лучший рыболов»,
где участниками в основном были
женщины.
Женсовет треста «Сургутнефтедорстройремонт»
совместно
с профкомом и советом молодёжи
провёл турнир по волейболу, стендовой стрельбе, боулингу и теннису.
А санаторий «Кедровый Лог» организовал поездку в Тобольск.
Также ведётся большая работа
по вопросам охраны труда и быта
женщин на производстве.
Например, в Сургутском УТТ
№6 и в цехах УПГ в течение года
женсоветы совместно с администрацией и профкомом проводили проверку условий труда и быта
женщин. По сравнению с прошлыми годами проблем по организации обслуживания производства
и санитарно-бытовым условиям
практически нет.
Обследование социально-бытовых условий на производстве
проводят нефтегазодобывающие
управления
«Фёдоровскнефть»
и «Нижнесортымскнефть», Фёдоровское УПНПиКРС.
В тресте «Сургутнефтегеофизика» в 2013 году проведены 24 проверки условий труда. В Лянторском
УТТ №2 проверки выявили тот факт,
что 145 рабочих мест, где применяется труд женщин, соответствуют допустимым условиям труда. А в ТПУ
при проверках ежеквартально выявляются недостатки и принимаются меры по их устранению.
Члены женсовета ЦБПО ПРНСиНО
проводили проверки условий труда и быта, составляли соответствующие акты. На базе БПО введена
в эксплуатацию столовая, о строительстве которой они ходатайствовали ещё в 2011 году. А в ИЭВЦ были
претензии к спецобуви. Также были
составлены акты, обувь списана,
выдана новая. Направлено письмо
на имя В. Ашихмина с просьбой рассмотреть вопрос замены поставщика спецобуви на 2014 год.
За отчётный период проведено: 11 комплексных и 77 целевых
проверок ЦТБ, при этом выявлены нарушения и приняты меры.
В УОКО на многих объектах нет
кондиционеров, и эта проблема
доведена до сведения руководства управления.
В ПУ «СургутАСУнефть» председатель женсовета – член ПДК,
принимает участие в организации
и проведении проверок условий
труда и быта. Ежемесячно в Сургутском УТТ №2 во время проверок
женсовета председатель особое
внимание уделял условиям в цехах,
где работают женщины.
Остановлюсь на таком направлении деятельности, как информационно-аналитическая работа. Это
в основном публикации в газете
ских интересов женщин – другой,
за культурно-просветительскую работу – третий и т.д. То есть каждый
ведёт только часть работы, а в активе женсовета управления – девять
человек.
Это хорошо, что есть активные
люди, которые и свою основную
работу выполняют, и общественной жизнью успевают заниматься,
а ещё ведь есть семья, дети. Трудно бывает всё успеть, но это лучше,
чем если человек скучает и не знает,
приятия. Приятно читать такие,
например, отзывы, как: «Со стороны администрации ИЭВЦ – полное
взаимопонимание и поддержка»,
«Огромную поддержку женсовету
ЦБПО ПРНСиНО оказывает начальник базы»; «Женсовет ТПУ выражает
благодарность за поддержку, совет,
посильную помощь председателю
ППО и главному бухгалтеру»; «Нерешаемых проблем в деятельности
женсовета УЭЗиС не возникало»;
«Женсовет ЦБПО ЭПУ получает ко-
«Женский взгляд». В 2013 году 55%
женсоветов не принимали участия
в этой работе, зато остальные опубликовали по одной статье (24%)
и по две и более (21%). Больше всех
материалов – у Лянторского УТТ №2
(четыре) и УПРР (три материала).
В ваших отчётах указано,
что в 2014 году планируется подготовить и опубликовать в «Женском
взгляде»: 12% женсоветов – по одной статье, 14% – по две статьи.
Некоторые председатели написали о проблемах, которые возникают в общественной работе. Это
нехватка времени – девять человек,
низкая активность женщин – два
человека, проблемы с транспортом – два человека (Лянторские ВМУ
и УТТ №2). Остро стоит вопрос с поездками в Сургут детей из льготных
категорий, а ТПУ страдает от разбросанности своих подразделений.
По поводу нехватки времени. Хочется отметить, что если лет десять
назад работу женсовета вёл один
человек – председатель, то сейчас
женщины стали активней, его состав увеличился. Так, в женсовете
УКРСиПНП очень хорошо распределена работа между членами актива.
За организационно-массовую работу отвечает один человек, за защиту
социальных, правовых, экономиче-
чем заняться… А у вас полная, интересная, насыщенная жизнь. Вы абсолютно бескорыстно занимаетесь
полезной, нужной работой. И такой работы сделано очень много!
Я с уверенностью говорю об этом,
потому что внимательно просмотрела все ваши отчёты.
Радует, что практически все женсоветы написали, что работают
в тесном взаимодействии с администрацией, первичкой, советом
молодых специалистов и отделом
кадров. Многие председатели входят в состав первичной профсоюзной организации своего пред-
лоссальную поддержку профсоюзного комитета»; «Хочется выразить
благодарность директору БПТОиКО
М.Е. Климковскому за содействие
развитию нашего движения». И этот
список далеко не полный, его можно продолжать бесконечно.
Я надеюсь, что мы с вами действительно решим все проблемы:
и свои, и людей, которые к нам обращаются за помощью.
Наталья ФАДЕЕВА,
заместитель начальника отдела
управления по организации
и нормированию труда
Общественная приёмная
Совета женщин
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз» продолжает работу
общественной приёмной при городской благотворительной
общественной организации «Забота».
Вы можете обратиться в приёмную по любым интересующим
вас вопросам, возникающим в вашей жизни, с проблемами
и предложениями по улучшению социального положения женщин.
Ждём вас в третий четверг каждого месяца с 17.00 до 18.30
по адресу: г. Сургут, ул. Кукуевицкого, 10/2, ГБОО «Забота»,
телефон 35-29-98.
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз»:
http://10.130.1.118/JenSovet/index.htm
ГБОО «Забота»:
http://www.oo-zabota.ru
Над выпуском работали: Сергей ИЛЬИНЫХ, Галина ГАЛИМОВА, Альфира НОРОВА, Наталья ФАДЕЕВА,
Мария ОБУХОВА, Жанна ЧОРПИТА
9
№4 (2177), январь 2014
Человек и его дело
ВАЖНЕЙШИЕ ИНСТРУМЕНТЫ 
РУКИ И ГОЛОВА
«Очень хочется, чтобы как
можно больше молодых ребят
стремились получить рабочую специальность, приходили
на производство и становились
настоящими
профессионалами», – вот что волнует ветерана
труда ОАО «Сургутнефтегаз»,
электромонтёра ЦБПО ЭПУ Николая БЕЗУГЛОГО.
Конечно, настоящими специалистами вчерашние выпускники профколледжей и техникумов становятся только на производстве. Будучи
внимательным наставником, Николай Иванович передаёт личный
опыт новобранцам, а ещё заражает
их интересом к делу.
– Только при любви к своей работе можно добиться успеха, – убеждён Безуглый.
И его профессиональный путь
и достижения – яркое тому подтверждение. Почти 35 лет назад прибыв на Север, Николай Иванович
уже на следующий день был принят
на работу электромонтёром по ре-
монту и обслуживанию электрооборудования на Сургутскую центральную базу производственного
обслуживания по прокату и ремонту
нефтепромыслового оборудования
(в настоящее время – ЦБПО ЭПУ).
– Когда пришёл на предприятие,
здесь были одни лишь недавно отстроенные здания. Мы начинали
обустраивать цеха с нуля, – вспоминает участник тех событий. – Вручную толкали нагруженные тележки
по гальке, устанавливали оборудование и станки. Работали с раннего
утра и до поздней ночи. Когда пер-
Справка «НП»
Николай Иванович Безуглый
удостоен званий: «Ветеран труда
открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз», «Ветеран
труда», «Почётный энергетик»
и «Почётный работник ТЭК». Награждён почётной грамотой Министерства топлива и энергетики
РФ, его имя занесено в Книгу почёта ОАО «Сургутнефтегаз».
вый цех был запущен – радовались,
как дети. Ведь для нас это был настоящий праздник!
Свою трудовую историю электромонтёр
Безуглый
начинал
с монтажных работ закрытых распределительных устройств 10кВ,
трансформаторных подстанций,
прокладки кабеля для снабжения
участков и цехов электроэнергией. Занимался ремонтом электроприводов промышленного оборудования.
За долгие годы работы он в совершенстве освоил характер промышленных энергетических установок: закрытых распределительных
устройств, трансформаторных подстанций, электродвигателей, специальной пускорегулирующей аппаратуры.
Трудовой день Николая Ивановича начинается с обхода «владений» электромонтёра – закрытого
распределительного
устройства
10 000 В, пяти подстанций мощностью 4 МВт, которые обеспечивают
предприятие электроэнергией. По-
сле осмотра силовых подстанций –
плановый ремонт оборудования.
– Николай Безуглый – рассудительный, вдумчивый и предусмотрительный человек, – так
отзывается о коллеге начальник
цеха Алексей Токарев. – Всегда
правильно оценивает аварийные
ситуации и принимает верные
решения по их устранению. Ведь
в его арсенале – огромный багаж
знаний и навыков.
Николай Иванович – автор нескольких
рационализаторских
предложений:
– Я не могу оставаться равнодушным, если вижу, что то-то и тото можно улучшить, и стараюсь донести свои идеи до руководства.
Недавно мы подключали новый
цех. Автоматические выключатели
не выдерживали нагрузки и вырубались. Я предложил дополнительно установить два автомата по 500
А и равномерно распределить нагрузки на кабельные линии. Теперь
электроснабжение цеха осуществляется без перебоев.
Сегодня я занимаюсь установкой, наладкой и обслуживанием
технологического промышленного
оборудования. Оснащение предприятий в компании идёт в ногу
со временем. Появились станки с программным управлением,
что требует предельного внимания
и ответственности. Но важнейшими «инструментами» работника попрежнему остаются руки и голова:
вышедшее из строя оборудование
сможет наладить только специалист.
Инна СЕМЕНЮК
Фото Игоря БУРМАСОВА
Портрет на фоне
ГЛАВНАЯ ПО ТАРЕЛОЧКАМ
В каждой порции борща, жаркого и всех без исключения блюд,
подаваемых в любом из 416 предприятий общественного питания Торгово-производственного
управления ОАО «Сургутнефтегаз» – хоть в обеденном зале Бизнес-центра, хоть в передвижном
вагончике на самой дальней буровой – помимо продуктов, приправ
и прочих составляющих есть ещё
один важный ингредиент.
Это немалая толика ответственности заместителя начальника ТПУ
Татьяны Коноревой. Хотя она лично
и не прикладывает руку к кулинарным процессам, кипящим в столовых управления, Татьяна Геннадьевна здесь – главная «по тарелочкам»:
отвечает за питание в рабочих
коллективах компании. Впрочем,
копилка наград ветерана труда открытого акционерного общества
«Сургутнефтегаз» (в прошлом году
она пополнилась знаком «За трудовые заслуги») не оставляет сомнений в том, что столь весомый «груз»
этому специалисту по плечу.
– Мне и моим коллегам приходится решать множество задач, – поясняет Конорева. – От грамотной организации рабочих мест в столовых,
подбора квалифицированных кадров
до обеспечения того, чтобы цикл приготовления каждого блюда протекал
без нарушений. Услуга питания должна быть безопасной и качественной.
Требования очень жёсткие, ведь от их
выполнения зависит здоровье сотрудников Сургутнефтегаза.
…К этой деятельности Татьяна,
по настоянию родителей окончив-
шая механико-технологический факультет Свердловского института
народного хозяйства, подключилась
более 30 лет назад. И вскоре поняла,
что вроде бы случайно выбранная
профессия – её призвание.
Начинающего технолога производственного отдела в управлении
рабочего снабжения ПО «Сургутнефтегаз» приняли с распростёртыми
объятьями, с уважением и доброжелательностью. Во-первых, толковая
девушка успела показать себя здесь
с лучшей стороны ещё во время подготовки диплома. Во-вторых, в 1980-е
годы население Сургута что ни день
пополнялось приезжими молодыми
энтузиастами, к которым старшие
наставники относились по-отцовски
и по-матерински. Щедро делились
с ними накопленным опытом, подспудно прививая неподдельный интерес и рвение к делу.
Были такие замечательные, грамотные учителя и у Татьяны, по признанию благодарной женщины, фактически сделавшие из неё квалифицированного специалиста:
– Это одна из родоначальниц работы по организации питания в объединении в начале 1980-х годов –
заместитель руководителя урса
Алла Винюкова. А также бывшая тогда начальником производственного
отдела Людмила Зуева и возглавлявшая технологическую лабораторию
Антонина Бурыкина. Они сумели
заложить своей ученице основы тех
принципов, которыми нынешний
профессио+нал Конорева руководствуется в первую очередь. Это трудолюбие, честность, требовательность к себе и коллегам. А ещё – лю-
бовь к работе с молодёжью. Вообще
в каждом своём подопечном Татьяна Геннадьевна старается раскрыть
потенциал, правильно сориентировать новичка.
– Бывает, к нам приходит человек,
устраивается кухонным рабочим,
вникает в дело, постепенно вживается в отрасль, – рассказывает заместитель начальника ТПУ. – И, глядишь, через несколько лет получает
высшее образование и становится
во главе коллектива столовой.
Сама же, прежде чем в 2004 году
была назначена на сегодняшнюю
должность, за предыдущие два десятка лет успела поработать экономистом по ценам, начальником
сектора по организации питания
бригад ПРС, КРС и добычи нефти, затем – заместителем, а позже – и начальником производственного отдела урса, главным технологом ТПУ.
– Ещё в 1980-е годы управление
рабочего снабжения охватывало
своей деятельностью обширные
территории, выполняя огромный
объём работы, – вспоминает Татьяна Конорева. – Конечно, столовые
в большинстве своём были приспособленные. Какие уж тут овощные
цеха или душевые для работников
столовой? В тех условиях главным
было не оставить людей голодными. Тогда как сегодня мы обязаны
предоставлять посетителям рациональное горячее питание.
Конечно, возле каждого повара
контролёра не поставишь. Тем не менее тактика ТПУ в вопросах организации питания успешно доводится
до всех сотрудников управления.
И Татьяну Геннадьевну можно назвать одним из главных его идеологов: она курирует ответственных
за организацию производства на местах, внедряет в работу предприятий
все необходимые документы. Часто
бывает в столовых, где общается
с поварами. Держит постоянный контакт с коллегами, занимающимися
общепитом в Сургутнефтегазе, а также – с представителями структурных
подразделений компании, на балансе которых находятся столовые…
ОАО «Сургутнефтегаз» стремится
соответствовать высоким стандартам
во всём, и сфера общественного питания не является здесь исключением.
– Отрадно, что руководство акционерного общества уделяет серьёзное
внимание техническому оснащению
наших предприятий, – не скрывает
гордости за родную компанию Татьяна Конорева. – У нас строятся, закупаются прекрасные столовые (как
передвижные, так и стационарные)
с новым многофункциональным оборудованием, с полным набором производственных цехов. Поэтому там
мы можем создать все необходимые
условия для хранения продовольственного сырья, его должной первичной обработки и прочего. Замечательно, что у наших специалистов
есть возможность бывать на различных семинарах по вопросам организации общественного питания в отечественных и зарубежных нефтяных
компаниях. Ведь оттуда мы порой
привозим новые методы для усовершенствования производственного
процесса.
Одно из таких заимствованных
внедрений – перевод вагон-столовых на овощные охлаждённые
вакуумированные
полуфабрикаты. Сейчас в планах ТПУ – создание
цеха по выработке полуфабрикатов
из мяса и рыбы, которыми также
будут снабжаться все передвижные
столовые. Это значительно облегчит
труд поваров, которые четыре раза
в день кормят бригады вышкостроителей, буровиков, освоенцев.
Глядя на эту энергичную, целеустремлённую женщину с горящими глазами, обожающую свою
работу и свой профессиональный,
человечный и ответственный коллектив, понимаешь: пока в Торговопроизводственном
управлении
Сургутнефтегаза есть такие люди,
все рождающиеся здесь прогрессивные идеи будут воплощаться
в реальности.
Анастасия КЛЮШНИЦЫНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
10
Эхо праздника
№4 (2177), январь 2014
Интервью по поводу
КОГДА СТАРОСТЬ – В РАДОСТЬ
Возраст большим делам не помеха, считает председатель
Общества неработающих пенсионеров ОАО «Сургутнефтегаз»
(ОНП) Жанна БРУСНИК. Она рассказала об увлечениях своих подопечных и поделилась планами
организации на ближайший год.
В КРУГУ ДРУЗЕЙ
СВОИХ…
«Говорят, под Новый год
что ни пожелается – всё всегда
произойдёт, всё всегда сбывается!» У неработающих пенсионеров НГДУ «Лянторнефть» в канун
Нового года действительно сбылось очередное желание…
В тёплой дружеской обстановке
встретились люди, которые на протяжении многих лет трудились бок
о бок на одном предприятии. «А сегодня вы все стали нашими гостями», – заметила ведущая вечера Оксана Бынзарь.
Справка «НП»
Михаил Баркар в прошлом –
машинист моечных машин. Стаж
работы на предприятии – 24 года.
На пенсии – с 2007 года.
Гульфанья Денисова работала
инженером-технологом. Стаж работы в НГДУ «Лянторнефть» – 28 лет.
На пенсии – с 2012 года.
Празднично украшенный зал,
нарядная ёлка, ласкающая слух музыка и неподдельные улыбки ветеранов – всё говорило о прекрасном праздничном настроении присутствующих, коих набралось два
десятка. Первые объятия бывших
коллег, приятельские шутки и обмен новостями сменились песнями
и танцами, а также активным участием в конкурсах и викторинах.
Вот и Дед Мороз явился! Только
Снегурочки не видать – видно, гдето остановилась отдохнуть. Впрочем,
организаторы встречи предложили
гостям выбрать свою Снегурочку
на конкурсной основе. Что тут началось! Многие дамы изъявили желание. Мужчины рьяно поддерживали
их в выполнении всех заданий, чтобы заполучить-таки заветную роль
внучки. Фортуна была на стороне
только одной женщины.
Михаил Степанович Баркар в полном облачении Деда Мороза и Гульфанья Рафаатовна Денисова в наряде
Снегурочки поздравили своих товарищей с наступающим Новым годом
и пожелали им доброго здоровья.
Гости единодушно высказали
слова благодарности руководству
и профсоюзному комитету родного
нефтегазодобывающего управления «Лянторнефть», а также организаторам – Оксане Бынзарь и её
помощникам Борису Нестеренко
и Руслану Газизову.
Валентина НАЗАРОВА,
неработающий пенсионер
НГДУ «Лянторнефть»
Фото из архива управления
– Энергии им не занимать! К примеру, участники хора неработающих
пенсионеров «Нефтяная радуга» однажды решили отправиться на своеобразные гастроли – выступить для
отдыхающих санатория «Нефтяник
Сибири». Руководство компании
пошло им навстречу, и поездка состоялась.
Занятия йогой, шахматами, работа кружка «Умелые ручки», художественная самодеятельность, поездки в лес – это лишь малая доля
всех мероприятий, которые мы проводим. От желающих участвовать
в них нет отбоя! И Сургутнефтегаз
все наши начинания поддерживает. Могу с полным правом сказать,
что нигде так не заботятся о ветеранах, как у нас.
В 2010 году я ездила в Ригу, встречалась с мэром и депутатами города. Один из них задал мне вопрос,
что называется, на засыпку: «Сколько
стоит приём у врача для пенсионера в Сургуте?» Я ответила, что у нас
пенсионеров перенимают другие
градообразующие предприятия
Сургута.
– Это действительно так. Ко мне
уже обращаются с вопросами о том,
как мы создавали ОНП, с чего стоит
– Жанна Алексеевна, чем вы
порадуете ваших подопечных
в этом году?
– В 2014-м у нас много нововведений. К примеру, наши пенсионеры
в возрасте старше 60 лет смогут бес-
начать. Я стараюсь помочь каждому, ведь решение вопросов защиты
прав и интересов пожилых людей,
улучшения их социального положения, практическая, психологическая и социальная поддержка пенсионеров – важная строка развития
любой компании.
платно посещать бассейн в Ледовом
дворце. Уже составляются списки
желающих, многие проходят медкомиссию. Кроме того, с 22 января
ветераны начали посещать музей
ОАО «Сургутнефтегаз». Впечатления – самые положительные!
В прошлом году в качестве эксперимента вместе с пенсионерами
из Фёдоровского и Лянтора мы ездили на базу отдыха «Парус». Всем эта
поездка пришлась по душе, и в этом
году планируем её повторить.
Удивим пенсионеров и экскурсиями по Сургуту. Планируем даже пригласить архитектора города, который
расскажет нашим экскурсантам об основных объектах Сургута, поделится
историей их создания. Остальные
мероприятия будут традиционными – поездки в деревню Русскинскую,
на базы отдыха, в Ханты-Мансийск.
Список внушительный, и я не сомневаюсь, что мы всё осуществим!
– Жанна Алексеевна, каков
портрет общества неработающих
пенсионеров?
– Центральные лица этого портрета – ветераны ОАО «Сургутнефтегаз»,
люди, которые стали предметом особой заботы и внимания со стороны
руководства компании. Ведь для работников, ушедших на заслуженный
отдых, участников и инвалидов войны и труда предусмотрено немало
льгот и гарантий. Среди них – выплата материальной помощи к праздничным датам, предоставление оздоровительных путёвок, проведение
косметического ремонта квартир,
оплата коммунальных услуг.
Людям, которые вышли на пенсию и остались, как говорится,
не у дел, безусловно, важна ещё
и моральная поддержка. И они получают её у нас. Сюда приходят
со своими бедами и проблемами.
И мы стараемся сделать всё, чтобы
помочь нашим пенсионерам.
– Сложно ли привлечь ваших
подопечных к участию в мероприятиях ОНП?
Справка «НП»
Сегодня в Обществе неработающих пенсионеров ОАО «Сургутнефтегаз» числятся 6 140 человек.
бесплатная медицина. А когда рижане узнали, что Сургутнефтегаз ещё
и бесплатные путёвки в санатории
для своих ветеранов выделяет, удивлению их не было предела.
– Говорят, что опыт создания
нашего общества неработающих
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Игоря БУРМАСОВА
и Николая МЕЛЬНИКОВА
11
№4 (2177), январь 2014
Это важно знать
В дочернем обществе
КАК ПЕРЕЖИТЬ
КРЕЩЕНСКИЕ МОРОЗЫ
Наступили крещенские морозы. В ближайшее время ожидается довольно низкая температура воздуха, местами – до минус 40 градусов.
Специалисты советуют: в такую погоду во избежание переохлаждения и обморожения без необходимости лучше не выходить из дома, избегать пребывания на улице детей и домашних животных.
ЗАПРАВКА
В РЕЖИМЕ ОНЛАЙН
В конце 2013 года ООО «Калининграднефтепродукт» преподнесло горожанам «подарок к Новому году» – на ул. Подполковника Емельянова, 259, приступила
к работе очередная новая автоматическая автозаправочная
станция Сургутнефтегаза.
На ААЗС №38 установлены топливораздаточные колонки фирмы
Gilbarco Veeder-Root SK-700-II и система измерения параметров нефтепродуктов Veeder-Root. Оплата
за топливо производится клиентами
через четыре терминала самообслуживания. Станция оборудована
видеокамерами, благодаря которым в режиме онлайн все «картинки» поступают на диспетчерский
пульт круглосуточно и сохраняются
на сервере.
Соб. инф.
Фото из архива
В сильный мороз лучше не предпринимать дальних прогулок и поездок. Риск ДТП и внезапных неполадок в автомобильных механизмах
резко возрастает. Водителям-дальнобойщикам также следует помнить
о своей безопасности: одеваться
по сезону, не забывать про тёплую
одежду и обувь, запастись горячим
чаем, иметь по возможности запас
горючего.
Родителям, отправляя детей
в школу и на прогулки, необходимо
одевать их многослойно, сочетать
тёплые стельки и шерстяные носки,
которые впитывают влагу, оставляя
ноги сухими. Не отпускайте своих
чад на мороз без тёплых варежек,
головного убора и шарфа. На улице дети должны постоянно активно
двигаться.
Что делать
при обморожении?
В отапливаемом помещении согрейте обмороженную часть тела,
растерев её сухой мягкой тканью,
– укройтесь от ветра, используйте для обогрева ближайшие помещения: магазины, подъезды жилых
домов и т.д.;
– не употребляйте спиртное;
– сообщите о вашем месте нахождения близким и сотрудникам экстренных служб.
Если вы в дороге:
затем поместите её в тёплую воду
и постепенно доведите температуру воды до 40–45 градусов. Если
боль проходит и чувствительность
восстанавливается, то вытрите пострадавший участок тела насухо,
наденьте носки (перчатки) и по возможности обратитесь к врачу.
Основными факторами риска обморожения являются: тесная и влажная одежда и обувь, проблемы с сосудами, алкогольное опьянение,
а также слабость и переутомление.
Если вы на улице:
– не стойте на одном месте, двигайтесь;
– остановившись на трассе, подавайте сигнал тревоги прерывистыми гудками, поднимите капот или
повесьте яркую ткань на антенну,
ждите помощи в автомобиле;
– мотор нужно оставить включённым, немного приоткрыв стекло для
обеспечения вентиляции и предотвращения отравления угарным газом;
– если помощи нет, а вы недалеко
от населённого пункта – лучше дойти до него пешком (при потере ориентации, передвигаясь при сильном
морозе пешком, зайдите в первый
попавшийся дом, уточните место
вашего нахождения и по возможности дождитесь окончания метели
и морозов);
– если вас покидают силы, то ищите любое укрытие и оставайтесь в нём.
Подготовил Фёдор ШУМИХИН
Фото из архива
Касается каждого
ПАРТНЁРСТВО НА ГОДЫ:
УДВОЙ СВОЙ ПЕНСИОННЫЙ КАПИТАЛ!
Всего 17% компаний в России имеют корпоративные пенсионные
программы. В Западной Европе и США наоборот – всего 20% не имеют
таких программ. Такова разница в подходах к будущему наших и иностранных работников. Иностранцы начинают копить на пенсию
практически с детства, используя счета, которые для них при рождении открыли родители. Регулярные отчисления на пенсию, которые
при долгосрочном планировании инвестируются и увеличиваются,
позволяют быть уверенными в будущем.
ОАО «Сургутнефтегаз» относится
к той части российских компаний,
которые заботятся о благополучии своих сотрудников. Программа «Партнёрство» выгодна для постоянных работников компании.
Особенность программы в том,
что к формированию негосударственной пенсии работников подключается ОАО «Сургутнефтегаз».
В течение года работник отчисляет
на свой именной пенсионный счёт
взносы, а ОАО «Сургутнефтегаз»
на следующий год добавляет сумму,
равную годовому взносу работника.
НПФ «Сургутнефтегаз» инвестирует взносы работника и работодателя и ежегодно начисляет на них
инвестиционный доход.
Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:
1) заключить с НПФ «Сургутнефтегаз» договор негосударственного
пенсионного обеспечения;
2) подать в отдел кадров своего
структурного подразделения заявление о вступлении в пенсионную
программу «Партнёрство».
Если всё это вы уже сделали – начинайте отчислять взносы через
бухгалтерию своего подразделения
или через банки. Платить взносы
можно и через банкоматы Сургутнефтегазбанка по картам банка.
Причём вы сами определяете размер взноса, максимальный взнос
ОАО «Сургутнефтегаз» – 120 000 рублей в год.
При необходимости договор
негосударственного пенсионного
обеспечения можно расторгнуть
в любое время и получить свои
взносы с инвестиционным доходом.
Деньги, перечисленные ОАО «Сургутнефтегаз», остаются в компании.
Негосударственная пенсия назначается работнику после увольне-
% компаний
в России
с корпоративными
пенсионными
программами
Количество
участников
обзора
ния из ОАО «Сургутнефтегаз» на трудовую пенсию и выплачивается
пожизненно. Срок получения негосударственной пенсии, сформированной за счёт личных взносов, работник определяет самостоятельно.
Участвуя в программе «Партнёрство», вы дополнительно к государственной формируете негосударственную пенсию. Она состоит из ваших взносов, взносов Сургутнефтега-
за и инвестиционного дохода, начисляемого НПФ «Сургутнефтегаз».
Начало года – удобное время для
начала участия в программе «Партнёрство». Определите, сколько вы
можете откладывать каждый месяц,
и начните с января отчислять деньги на свой счёт. Тогда к концу года
вы накопите сумму, которую на следующий год удвоит ОАО «Сургутнефтегаз».
Узнайте больше о корпоративной программе у специалистов отдела
по работе с клиентами:
г. Сургут, ул. Энтузиастов, 52/1, 1 этаж.
Тел.: (3462) 42-58-24, 42-58-28, 42-59-62, 42-59-72, 42-59-73,
8-800-200-14-29 (звонок по России бесплатный).
Наш сайт: www.npfsng.ru.
12
№4 (2177), январь 2014
Афиша
Проекты
РЕЦЕПТЫ ОТ ФОТОГРАФОВ
В минувшую субботу клуб любителей фотографии «Фотокор» Молодёжного объединения
ОАО «Сургутнефтегаз» провёл
первую встречу в рамках нового
проекта «Книга рецептов фотографа».
Гостями встречи стали топовые
блогеры Югры – Александр Злобин,
Александр Маслов и Алексей Климец. Они рассказали о выборе фототехники, о видах и формах съёмки,
поделились техническими аспектами фотодела и обработки отснятых
материалов.
По словам организатора мероприятия инженера НГДУ «Сургутнефть» Евгения Ярового, уже го-
25 января
12.00, 14.00 – «Стоп-кадр» –
создание фотоколлажа.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2, 3 этаж.
Тел. 51-68-11.
13.00 – первенство ХМАОЮгры по лыжным гонкам среди
юношей и девушек 1998–1999 годов рождения.
МБУ «Олимпия», пос. Барсово.
Тел. 22-36-19.
15.00 – игра «Библиомафия» –
ко Дню студента.
Центральная городская библиотека им. А.С. Пушкина, зал
естественно-научной литературы, ул. Республики, 78/1.
Тел. 28-56-93 (130).
товятся новые «рецепты» от фотографов:
– Проект задуман для популяризации этого вида искусства среди
молодёжи компании. Подобные
встречи должны стать традиционными. Мы хотим, чтобы люди понимали, что съёмка – не столь простой
процесс, как кажется на первый
взгляд. Изучать азы фотографии
можно бесконечно. Впереди – выставки, беседы с фотохудожниками,
мастер-классы. Следующее заседание хотим посвятить изучению основных фотопараметров и основам
обработки снимков.
26 января
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Михаила АНДРЕЕВА
Традиции
Храм Преображения Господня
в числе прочих традиционно принял всех желающих искупаться
в освящённой воде в день светлого праздника Крещения Господня.
Многие сургутяне охотно шли
в храмы, тем более что нынешнее 19 января отличалось непривычной погодой для периода
крещенских морозов. Грех не окунуться в крещенскую купель!
Нынешней аномально тёплой зимой устраивать купели на реке Оби
было запрещено из соображений
безопасности. Поэтому на территориях сургутских храмов установили
мобильные резервуары, наполненные освящённой водой. В них каждый желающий, следуя обряду, дол-
ОЧИЩЕНИЕ МОЛИТВОЙ
И СВЯТОЙ ВОДОЙ
жен был трижды окунуться, предварительно перекрестившись.
Питьевой святой воды тоже было
в достатке. В этом году организаторы
приняли удачное конструктивное
решение, позволившее набирать
воду одновременно нескольким
людям. Тем самым удалось избежать
столпотворения и суеты – непременных атрибутов розлива святой
воды в предыдущие годы.
…В последнее время идут споры: стоит ли обязательно купаться
на Крещение или достаточно сходить в церковь, помолиться и т.д. Несомненно, побывать в храме и прочесть соответствующие молитвы
необходимо. Но обряд крещенского
купания всё же имеет особый смысл.
Именно погружение в купель для
большинства верующих является чудодейственным ритуалом, способным
очистить душу от накопившихся грехов. Ради него не страшны даже самые
трескучие морозы! Совершив этот поступок во имя веры, человек искренне, всеми фибрами души и каждой
клеточкой своего тела чувствует себя
по-настоящему очищенным и одухотворённым. И душевной радости нет
предела, и хочется творить добро!
Павел САННИКОВ
Фото автора
Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
ПИ №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
Главный редактор
Анастасия КЛЮШНИЦЫНА – 40-14-67,
заместитель главного редактора Сергей ИЛЬИНЫХ – 40-09-93,
корреспонденты: Анна ГОРБАЧЁВА – 40-14-90,
Эмма ЗАРИПОВА – 40-09-92,
администратор сайта Павел САННИКОВ – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 40-09-93.
40-09-95 – приём заказов в типографии.
40-09-76 – бухгалтерия.
40-09-81 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут-15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
10.00 – открытый чемпионат
города по каратэ.
Спорткомплекс «Таёжный»,
пос. Таёжный.
Тел. 26-70-37.
10.00 – первенство города
по кикбоксингу в разделе фуллконтакт.
СОК «Энергетик», ул. Энергетиков, 47. Тел. 52-41-51.
11.00 и 13.00 – «Теремок» –
спектакль театра актёра и куклы
«Петрушка».
КСК «Геолог», ул. Мелик-Карамова, 57а. Тел.: 94-24-28, 94-24-30.
11.00 – клуб «Эсперанто».
«Мир эсперанто» – обзор-выставка периодической печати
на эсперанто.
Центральная городская библиотека им. А.С. Пушкина, зал
языкознания и страноведения,
ул. Республики, 78/1.
Тел. 28-56-93 (143, 145).
12.00, 14.00 – «Стоп-кадр» –
создание фотоколлажа.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2, 3 этаж. Тел. 51-68-11.
13.00 – «Добрый путь Рождества» – городской фестиваль
старших хоровых и хореографических коллективов детских школ
искусств.
Детская школа искусств №3,
ул. Энгельса, 18. Тел. 52-22-22.
17.00 – клуб посткроссеров
«Travel postcards».
Центральная городская библиотека им. А.С. Пушкина, зал
иностранных языков, ул. Республики, 78/1. Тел. 28-56-93 (143, 145).
17.00 – лауреат международного конкурса – Венера Батыршина (колоратурное сопрано).
Сольная программа «Соловьиные романсы».
Сургутская филармония, ул.
Энгельса, 18.
Тел.: 52-18-01, 52-18-02.
40-14-67
ПРИЁМНАЯ НОВОСТЕЙ
газеты «Нефть Приобья»
Звоните ежедневно,
кроме выходных,
с 9.00 до 17.00
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
22.01.2014 г. в 16.00, по факту: 22.01.2014 г.
в 14.30. Заказ №0003. Тираж 20200.
Дата выхода: 24.01.2014 г.
Распространяется бесплатно.
E-mail: [email protected]
Н ЕФТЯНОЙ
ГА З Е ТА
ОБЪЕДИНЁННОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ
О Р ГА Н И З А Ц И И
ОАО
2014
Январь
« С У Р Г У Т Н Е ФТ Е ГА З »
№1 (190)
ЕДИНСТВО!
СОЛИД АРНОСТЬ!
С П РА В Е Д Л И В О С Т Ь !
ЖЕМЧУЖНЫЙ ЮБИЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
Недавно своё 30-летие отметила
Сургутская центральная база производственного обслуживания по ремонту и наладке энергетического
оборудования. Вместе с управлениями
электросетевого хозяйства и энергетическими службами других структурных подразделений коллектив
ЦБПО РНЭО обеспечивает организацию
безаварийной, надёжной и безопасной
эксплуатации электрооборудования
и сетей, перспективное развитие
электрических сетей в акционерном
обществе «Сургутнефтегаз».
Одновременно с созданием ЦБПО РНЭО
образовалась и профсоюзная организация
предприятия. Она вовлекала трудящихся
в соцсоревнования; координировала работу по укреплению производственной
дисциплины, созданию безопасных условий
труда; участвовала в управлении производством; занималась организацией отдыха
и санаторно-курортного лечения; осуществляла контроль над созданием бытовых
условий в подразделениях и обеспечением
спецодеждой.
Марина КАРГИНА – председатель ППО
ЦБПО РНЭО с работниками
цеха по ремонту электрических сетей
и подстанций
Председателями первичной профсоюзной организации ЦБПО РНЭО избирались
активные и уважаемые люди предприятия:
Александр Козусь, Владимир Карпухин,
Галина Харина, Владимир Каракулиди,
Нурис Хамидуллин.
Сегодня по-прежнему профсоюзный
комитет совместно с администрацией базы
решает насущные задачи, стоящие перед
коллективом.
С октября 2010 года первичную профсоюзную организацию ЦБПО РНЭО возглавляет Марина Каргина. Поддержку в различных начинаниях председатель находит
у профактива – он на предприятии сильный,
устоявшийся: Юлия Матвеева, инженер
I категории аппарата управления, заместитель председателя ППО; Виктория Бабяк,
мастер цеха по ремонту и наладке теплотехнического, холодильного оборудования;
Мария Страту, кладовщик цеха по ремонту
электрических сетей и подстанций; Ирина
Тертунова, электромонтёр по ремонту
обмоток и изоляции цеха по ремонту
электрооборудования; Наталья Чумакова,
Профсоюзный комитет ППО ЦБПО РНЭО
электромонтёр по ремонту обмоток и изоляции цеха по ремонту электрооборудования; Дарья Дубовик, экономист по труду
цеха по наладке энергетического оборудования; Любовь Мельникова, диспетчер
участка транспортного обслуживания; Марс
Рахмангулов, электромонтёр по ремонту
и обслуживанию электрооборудования
участка по обслуживанию производства,
уполномоченный по охране труда профсоюза; Ольга Гусева, председатель женсовета,
инженер II категории группы по учёту,
подготовке и организации обслуживания
кадров. Среди уполномоченных по охране
труда профсоюза есть работник, побеждавший много лет на конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда первичной
профсоюзной организации ЦБПО РНЭО», –
Руслан Сафиуллин, бригадир, электрослесарь по ремонту электрических машин цеха
по ремонту электрооборудования.
Сегодня на предприятии работает более
430 человек. Коллектив базы составляют
высококвалифицированные работники.
Более 400 из них – члены профсоюзной
организации. Особое внимание уделяется
работающим вахтовым методом. Эти люди
трудятся на месторождениях, проживая
в вагон-городках.
В тесном контакте с руководством базы
решаются вопросы охраны труда, создания
нормальных социально-бытовых условий
на рабочих местах, решаются конфликтные
ситуации.
Команда ЦБПО РНЭО на туристическом
слёте работающей молодёжи
ОАО «Сургутнефтегаз» «Робинзонада»
Профсоюзная организация вносит свою
лепту в заключение коллективного договора, передавая в двустороннюю комиссию
свои предложения. С этой целью регулярно
проводятся встречи руководства с коллективами подразделения.
Продолжают развиваться добрые традиции чествования мастеров своего дела,
победителей конкурсов профессионального мастерства. Профком поздравляет
юбиляров и работников, уходящих на заслуженный отдых, чествует и поддерживает
ветеранов, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, проводит культурномассовые и спортивные мероприятия.
Не забывает «первичка» и о пенсионерах – помогает по мере обращения, проводит праздничное мероприятие ко Дню
пожилого человека, выделяет оздоровительные путёвки. Также оказывается
материальная помощь сотрудникам базы,
попавшим в сложную жизненную ситуацию, организуется отдых работников базы
и их семей.
На спартакиаде среди руководителей
структурных подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз»
Одно из основных направлений в работе – охрана труда как система мероприятий, направленных на обеспечение
безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в его трудовой
деятельности. В ЦБПО РНЭО совместным решением администрации и профсоюзным комитетом создана комиссия
по охране и условиям труда. В процессе
её работы рассматриваются социальные
вопросы, условия проживания и отдыха
работников в полевых вагон-домах, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, случаи нарушения
охраны труда, аттестация рабочих мест,
вопросы трудовой и производственной
дисциплины.
Общественный контроль над охраной
труда в ЦБПО РНЭО ведут восемь уполномоченных по охране труда профсоюзной
организации, которые прошли соответству-
ющее обучение. Коллектив выбрал таких
людей, которые не боятся что-то сказать,
обратить внимание руководства на недостатки и нарушения.
Среди молодых работников базы
успехом пользуются спорт и культурномассовые мероприятия. Совет молодёжи
совместно с профсоюзным комитетом
организовывают проведение таких игр,
как пейнтбол и боулинг. В свободное
от работы время сотрудники играют
в футбол, волейбол, катаются на лыжах.
Финансовые возможности у профорганизации ЦБПО РНЭО не так уж и велики,
как в нефтегазодобывающих управлениях или управлениях буровых работ,
но профактив старается организовывать
мероприятия для здоровья коллектива.
Тем более что, встречаясь в неформальной обстановке, работники становятся
дружнее. Профсоюз оплачивает аренду
спортивного зала, частично – посещения
любых спортивных сооружений Сургута.
Трудовой коллектив ЦБПО РНЭО
на первомайской демонстрации
на Празднике весны и труда
ЦБПО РНЭО уже не в первый раз становится бронзовым призёром в спартакиаде
ОАО «Сургутнефтегаз» среди структурных
подразделений с численностью рабочих
до 700 человек. Также принимает участие
в спартакиаде среди энергетических служб
ОАО «Сургутнефтегаз», которая проводится в честь праздника, посвящённого Дню
энергетика.
В юбилей предприятия желаем всем работникам хороших дней трудовых, только
грамотных решений, верной, гениальной
мысли, успехов и настойчивости в осуществлении самых смелых планов, творческого
вдохновения и движения только вперёд,
здоровья, счастья и побед сполна!
Юлия МАТВЕЕВА,
зампредседателя ППО ЦБПО РНЭО
Фото из архива ППО
В
2
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
Н ЕФТЯНОЙ
№1 (190) Январь 2014
В ритме жизни
В первичных профорганизациях
С 1 января 2014 года размер
единовременной страховой выплаты
в случае смерти застрахованного лица
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве составляет 1 миллион рублей.
Соответствующая поправка вносится
в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний».
Ранее указанная страховая выплата
была установлена Федеральным законом от 03.12.2012 №219-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2013 год
и на плановый период 2014 и 2015 годов» в размере 76 699,8 рубля.
(Федеральный закон от 02.12.2013
№331-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний»).
ДЕЛА ПРОФСОЮЗНЫЕ
В 2014 году и плановом периоде
2015–2016 годов применяются тарифы
страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, установленные ст. 1 Федерального
закона от 22.12.2005 №179-ФЗ.
Устанавливается, что в 2014 году
и плановом периоде 2015–2016 годов
размеры и порядок уплаты страховых
тарифов на обязательное социальное
страхование не изменяется и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 №179-ФЗ
«О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Также сохраняются действующие
льготные тарифы в отношении выплат
сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп (в размере 60%
от установленного размера страховых
тарифов).
(Федеральный закон от 02.12.2013
№323-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
на 2014 год и на плановый период
2015–2016 годов»).
С 1 января 2014 года минимальный
размер оплаты труда установлен в сумме 5 554 рубля в месяц. По сравнению
с предыдущим показателем (5 205 рублей) минимальный размер оплаты труда
увеличивается на 349 рублей.
(Федеральный закон от 03.12.2012
№232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
В производственно-технической
фирме «Сургутнефтетранссервис»
всегда интересно и весело проходят
коллективные мероприятия и праздники. Всё благодаря активным членам
профсоюза. Встреча нового 2014 года
тому не исключение.
Каждый год к детям наших работников
с поздравлениями приходят Дед Мороз
и Снегурочка. В этом году к новогодним
персонажам присоединились К лоун
и Далматинец. Подготовили сценарий
и отправились поздравлять малышей.
Было очень необычно и весело. Дети
встречали нас с радостными глазами,
Первичная профсоюзная организация треста «Сургутнефтедорстройремонт» – это слаженный коллектив пяти профсоюзных комитетов:
Сургутского, Фёдоровского, Лянторского, Нижнесортымского и Витимского
дорожных ремонтно-строительных управлений. В связи с разбросанностью
и территориальной удалённостью организационных единиц друг от друга
профсоюзный комитет старается приобщать членов профсоюза к культурным и спортивным мероприятиям.
2013 год ознаменован яркими событиями
в культурной и спортивной жизни треста. Это
год 35-летия Объединённой профсоюзной
организации ОАО «Сургутнефтегаз». Каждому
члену профсоюза были вручены ценные подарки. К 23 февраля и 8 Марта по традиции
провели турниры по боулингу между подразделениями. Среди мужчин который год лидирует команда «Легион» (Лянторское ДРСУ).
Особенно хочется отметить игру братьев
Андрея и Василия Лавриненко (Лянторское
ДРСУ), Дмитрия Лосевского (Фёдоровское
ДРСУ) и Ивана Тернущака (Сургутское ДРСУ).
Среди женщин в боулинге лидировала команда Нижнесортымского ДРСУ.
Каждый квартал для членов профсоюза
профком треста организует творческие
встречи с артистами кино и театра. Для детей
членов профсоюза проводятся творческие
встречи с детскими театрами «Петрушка»,
«Фикси-шоу». Традиционным во всех подразделениях стал конкурс детского рисунка
ко Дню защиты детей и Новому году.
Хочется отметить участие членов профсоюза в смотре-конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди водителей, машинистов экскаваторов, бульдозеристов Сургутнефтегаза. Так,
водитель Фёдоровского ДРСУ Александр
Лавренов занял II место среди водителей,
а Александр Сурков (Сургутское ДРСУ) победил в конкурсе среди машинистов бульдозера. Машинист экскаватора Витимского
ДРСУ Константин Высоцкий занял II место.
Ко Дню молодёжи и ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности
профсоюзная организация треста организовала соревнование по пулевой и стендовой
стрельбе. В меткости лучше всех себя проявили Николай Шконда (аппарат треста)
и Василий Ткач (Фёдоровское ДРСУ).
Команда Нижнесортымского ДРСУ,
занявшая 1 место в турнире по боулингу
среди подразделений
треста «Сургутнефтедорстройремонт»
с председателем ППО
Алексеем КУВШИНОВЫМ
Наши члены профсоюза имеют возможность приобретать путёвки в любое время
года. В 2013-м работники отдохнули в санаториях и пансионатах Анапы, Сочи, Геленджика,
Татарстана, Башкортостана, Алтая. Все они
остались довольны, потому что по нашим
путёвкам можно отдохнуть всей семьёй.
В 2013 году творческий коллектив
треста «Сургутнефтедорстройремонт»
дебютировал на фестивале
бардовской песни «Высокий Мыс»
Также в прошлом года члены профсоюза
организовывали массовое катание, посещали арену Ледового дворца. Благодарим
творческую группу треста «Сургутнефтедорстройремонт» за организацию празднования 23 февраля, 8 Марта, Дня работников
нефтяной и газовой промышленности, Дня
матери, Нового года. Благодаря проводимым
мероприятиям среди своих работников мы
увидели ярких звёздочек: Алексея Суглобова, Александра Лавренова, Романа Жука,
Ольгу Яценко, Елену Хильченко, Светлану
Волынскую, Наталью Бойко.
В рамках марафона мероприятий, посвящённых Дню матери, наш женсовет провёл
больше всех мероприятий. Например, в Фёдоровском ДРСУ организовали конкурс рисунков
«Моя мамочка», в Сургутском ДРСУ – концерт
с участием детей. Сами женщины порадовали своими поделками в конкурсах «Золотые
руки», «Чудеса своими руками», конечно же,
не обошлось без шикарных пирогов, красивых
тортов и всякой другой вкуснятины, которую
может приготовить любимая мамочка! Организовать и провести все эти мероприятия помог
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Результат работы оценила
и Объединённая профсоюзная организация
ОАО «Сургутнефтегаз», поощрив женсовет треста подарочным сертификатом на посещение
базы отдыха «Раздолье».
В свой профессиональный праздник –
День автомобильного транспорта и дорожного хозяйства – лучшим работникам
были вручены почётные грамоты, денежные
премии и ценные подарки.
В 2013 году команда Фёдоровского ДРСУ
заняла 2 место в смотре-конкурсе
«Лучший по профессии» среди водителей
в ОАО «Сургутнефтегаз»
Многие водители работают на отдалённых от места жительства месторождениях,
участках и посменно. Собраться вместе
бывает совсем не просто, но по возможности это происходит благодаря заботе
первичной профсоюзной организации
треста о своём трудовом коллективе.
Хочу отметить участие команды Витимского ДРСУ в Талаканской спартакиаде,
проводимой Объединённой профсоюзной
организацией ОАО «Сургутнефтегаз». В гиревом спорте отличились Алексей Каурцев
и Эдем Нафиев. В общем зачёте наша
команда заняла II место.
Особое внимание первичная профсоюзная организация треста уделяет вопросам
охраны труда, проводит изучение состояний условий труда на рабочих местах,
выявляет технические и организационные
нарушения охраны труда и промышленной
безопасности на рабочих местах, на основе чего предлагает меры по улучшению
организации работ, исключающие возникновение ситуаций, опасных для здоровья
и жизни. Соответственно, жизнь, здоровье
и трудоспособность работников треста
зависит от грамотной работы уполномоченных по охране труда от профсоюза. Активную работу уполномоченного по охране
труда от профсоюза в Фёдоровском ДРСУ
ведёт аккумуляторщик Геннадий Часников,
в Лянторском ДРСУ – вулканизаторщик
Евгений Шумилов.
Первичная профсоюзная организация
треста постоянно поддерживает контакты
с неработающими пенсионерами, помогает
им с оздоровительными путёвками, оказывает материальную помощь и помогает
с другими проблемами.
Основными задачами нашей «первички» были и остаются контроль над соблюдением трудового законодательства
и коллективного договора, работа над системами оплаты труда и премирования,
изучение и информирование членов
профсоюза по изменениям законодательства, система профсоюзного контроля
по охране труда.
Людмила АБРОСИМОВА,
специалист ППО
треста «Сургутнефтедорстройремонт»
Фото из архива ППО
«ФИРМЕННОЕ» ПОЗДРАВЛЕНИЕ
подготовленными стихами, песнями
и танцами. Гости водили с ними хороводы, загадывали загадки, фотографировались. Были в восторге не только дети,
но и их родители.
Подготовили так же поздравления
и для самих работников, пришедших
на корпоративный праздничный вечер.
Костюмы бабок-ёжек и снежинок шили
сами, стихи и песни собственного сочинения тоже были.
Выражаем благодарность профсоюзному комитет у и админис трации
ПТФ «Сургутнефтетранссервис» за ока-
занную помощь и поддержку. И, конечно
же, огромное спасибо нашим активистам:
водителю Юрию Лисовскому (Дед Мороз), работникам бухгалтерии – Ирине
Демыкиной (Снегурочка), Валентине
Суровцевой (Клоун, Бабка-Ёжка), Татьяне Мельниковой (Далматинец, Бабка-Ёжка), Елене Корсун (Бабка-Ёжка), Татьяне
Глоба (Снежинка), Ярославе Мерской
(Снежинка). Больше бы таких творческих
и активных людей!
Валентина СУРОВЦЕВА
Фото Степана АНГЕЛЮКА
В гостях у семьи Степана АНГЕЛЮКА –
водителя автомобиля
бригады №2 автоколонны №3
ПТФ «Сургутнефтетранссервис»
Н ЕФТЯНОЙ
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№1 (190) Январь 2014
3
Культпоход
За свою более чем четырёхвековую
историю Тобольск удостаивался титулов, характерных только для российских столиц: «Ворота Азии», «Отец
городов сибирских», «Богоспасаемый
град Тоболеск», «Тобольск – град царствующ Сибирь», «Тобольск – жемчужина Сибири», «Город, ангелу подобный», «Стольный град Тоболеск».
На протяжении столетий он и был
столицей Сибири. История этого города – гордость России, а неразрывная
связь белокаменного города и неповторимого ландшафта – особый дар
наших предков строить город так,
что становился он частью природы,
её детищем. О Тобольске на страницах нашей газеты члены профсоюза
писали не раз. У каждого свои впечатления о нём. Кто-то видел его летом,
кто-то – осенью, кто-то – зимой.
В разные времена он хорош по-своему.
Замечательно, что профсоюзные
организации структурных подразделений акционерного общества в своей
работе достойное внимание уделяют
историческому прошлому. Так, первичная профсоюзная организация аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз» организовала для своих членов
профсоюза трёхдневный новогодний
экскурсионный тур в Тобольск.
Мемориальный камень, расположенный
у музея-усадьбы Григория РАСПУТИНА
Поездка в этот старинный город предвещала много интересного. Ещё на уроках
истории родного края в школе нам рассказывали о многочисленных постройках
и архитектурных сооружениях, которые
могут поведать о том, какова была земля
сибирская в те далёкие времена, когда
великий воевода Ермак только пришёл
по приказу Ивана IV осваивать восточные земли; о людях, которые прославили
не только сам град Тобольск, но и всю
Россию.
Сам город встретил нас настоящим
крепким морозом, что, однако, не помешало нам понять, насколько прекрасен
Тобольск. По дороге от железнодорожного
вокзала можно было разглядеть необъятные просторы, равнины, одетые в белоснежное платье – снег; но также вдалеке
виднелись трубы нескольких заводов,
на которых работают тоболяки.
В первый экскурсионный день, сразу
после того, как мы разместились в уютной
гостинице «Сибирь», нам предложили посетить величественный и таинственный,
на первый взгляд, Тобольский кремль.
Надо отметить, город является уникальным
памятником каменного и деревянного
зодчества Сибири. Всего в Тобольске насчитывается более 200 памятников истории
и культуры. В их числе 16 соборных, монастырских и приходских храмов.
Из достопримечательностей Тобольска,
которые посетила наша туристическая
группа, самым запоминающимся, лично
для меня, стал единственный в России частный музей-усадьба Григория Распутина,
основанный кандидатами исторических
наук Мариной и Владимиром Смирновыми. Неординарная, необыкновенная
личность самого Григория Распутина всегда
ЭКСКУРСИОННЫЕ ЗАМЕТКИ
Негосударственный (частный)
музей-усадьба Григория РАСПУТИНА
находится в селе Покровское –
в 130 км от Тобольска
была окутана множеством тайн, мифов
и легенд. Не побоюсь сказать, что это одна
из интереснейших фигур всей российской
истории, что, конечно, вызывает восторг
при исследовании его судьбы. Сама хозяйка
дома-музея Марина Юрьевна рассказывала
много занимательного. Она посвятила всю
свою жизнь данной теме. Руководитель
музея – человек трудолюбивый, произвела
впечатляющие исследования. Например,
именно ею установлена точная дата рождения простого русского мужика – Распутина.
Были обнаружены метрические книги Богородической церкви слободы Покровской
за период с 1868 по 1922 год включительно,
которые и позволили установить бесспорную дату рождения Григория Ефимовича.
– Собирать материалы мы начали ещё
в 1990 году, когда были живы некоторые
старожилы села Покровского, помнившие
Распутина. В основу экспозиции легли
личные вещи семьи Распутиных, которые
после высылки Параскевы Фёдоровны и сына
Дмитрия были розданы жителям села.
Конечно, всё это было трудно собрать,
так как прошло уже столько лет. Люди
неохотно расстаются с предметами,
которым до сих пор приписывают особую
магическую силу: это трюмо из дома Распутиных, треснувшее в центре зеркальной его части, оно как бы символизирует
разбитую жизнь своего хозяина. Старый
венский стул, окружённый игривой легендой,
Подлинный наличник
с дома Григория РАСПУТИНА
в которую с удивительным постоянством
верят и жители села, и посетители музея.
Старинный кованый сундук, икона Симеона
Верхотурского, ложка и блюдо с личной
монограммой Александры Фёдоровны Романовой. Блюдо это было подарено Распу-
тиным (факт этот имеет подтверждение
в метрических книгах) в 1909 году Ираиде
Ионовне Колесниковой, крестным отцом
которой он в тот день (21 сентября) стал.
Делать подарок на крестины было традицией. Вопрос лишь в том, что эта изящная
тарелка Кузнецовского фарфорового завода смотрелась до неприличия роскошно
среди крынок и чугунков. Может, потому
и хранилась с особой бережностью и прожила, несмотря на свою хрупкость, такую
долгую (уже 90 лет) жизнь, – рассказывает
с огромным интересом Марина Смирнова.
Создатели музея – настоящие патриоты,
они заинтересованы в том, чтобы пролить свет правды на российскую историю,
на один из её самых трагических моментов.
Это вызывает настоящее восхищение! Потому что, осознавая наше общее прошлое, мы
можем осознать, кто мы сами. Кстати, труд
историков в 2010 году был отмечен дипломом победителя национальной туристкой
премии имени Юрия Сенкевича в номинации «Лучший региональный музей».
Предметом исследования историков
была судьба Григория Распутина. Сам
Григорий родился в селе Покровское,
что в 130 километрах от Тобольска. Свою
известность и любовь царской семьи он
получил, когда смог спасти единственного
сына августейшей четы – Алексея – от болезни крови. Григорий Распутин долгие
годы был рядом и с самим Николаем II,
и с его супругой, Александрой Фёдоровной. И до самой смерти они называли его
ласково и уважительно «наш друг».
– Заняться историей жизни нашего
знаменитого земляка подтолкнуло нас
то, что образ Распутина, нарисованный
писателями-беллетристами, режиссёрами, да и просто утверждённый властями,
не совпадал с тем, который возникал после знакомства с архивными документами
и воспоминаниями тех людей в Покровском,
которые его лично помнили, – делится Марина Смирнова. – Существовали как бы два
Распутина: один – радениями журналистов,
политиков, историков и просто падких
до сенсации обывателей превращённый
в символ всех мыслимых и немыслимых мерзостей, и другой – реальный человек, спустя
десятки лет после своей гибели мало кому
известный. Вопросы вызывало всё. Например,
всегда существовал миф о том, что «Гришка – безбожник», и вдруг в «Тобольских епархиальных ведомостях» находим сообщение
о том, что этот «безбожник» построил
придел к Покровскому храму. Другой устоявшийся миф – «Распутин – горький пьяница», а в донесении унтер-офицера Прилина:
«образ жизни ведёт трезвый», более того,
при участии Распутина в Покровском открыто общество трезвости. Большинство
людей интересует область ирреального,
связанная с этим человеком. Приходится
констатировать, что большая часть его
предсказаний сбылась. Главным из них было
то, что со своей смертью Распутин связывал
гибель династии Романовых. В процессе сбора
информации для музея и написания книги
о Григории Ефимовиче родилась удивительная параллель: извлечённый после революции
труп Распутина был сожжён на обочине лесной дороги, ведущей на Пискарёвку. Останки
императорской семьи сожгут на лесной дороге под Екатеринбургом. И в том, и в другом
случае забуксовал грузовик (по показаниям
участников трагедии), что и стало причиной выбора места сожжения.
6 августа 1917 года в шесть часов по полудни Тобольск встречал колокольным
звоном пароход, на котором прибыли
в ссылку отрёкшийся от престола последний российский император Николай II и его
семья. Ссыльных царственных особ поселили в губернаторском доме (сейчас там идёт
реставрация), расположенном недалеко
от пристани. В апреле 1918 года Романовых
по приказу Совнаркома и ВЦИК перевозят
в Екатеринбург. И Тобольск вошёл в историю как «город, не убивший царя».
Записка РАСПУТИНА –
ходатайство о помощи подателю записки
В начале XX века город Тобольск утрачивает свою административную значимость.
Но, занимая географическое положение
на стыке южных и северных территорий
Тюменского региона, на пересечении автомобильных, железнодорожных и речных
путей, город фактически обеспечивает роль
своеобразного социального и экономического связующего механизма для всего
региона. Главная уникальность города –
бесценное историческое наследие. Культурный и духовно-нравственный потенциал
Тобольска ставит его на одно из ведущих
мест среди исторических городов страны.
В 1994 году решением Святейшего Синода Тобольск наряду с Москвой и СанктПетербургом провозглашён духовным
центром России и дважды был удостоен
визита Святейшего Патриарха Московского
и всея Руси Алексия II.
В 2003 году во время визита в Тобольск
Владимир Путин подписал документы
о создании здесь туристического центра.
В настоящее время это современный
город, в котором органично сочетаются
памятники истории и культуры с новыми
постройками. Очень колоритны и самобытны постройки нижнего города. Дома,
церкви, мостовые – всё в нём выполнено
из дерева. История Тобольска обширна
и интересна. Я затронула только некоторые моменты, которые отложились у меня
в памяти, и поделилась с вами, уважаемые
читатели. И если у вас появится возможность побывать в Тобольске, не упустите
её. Поверьте, не пожалеете.
Анна ПЕРВУХИНА
Фото Елены ПЕРВУХИНОЙ
В
4
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
Н ЕФТЯНОЙ
№1 (190) Январь 2014
Образ жизни – спортивный
Стало хорошей традицией в Торгово-производственном управлении
ОАО «Сургутнефтегаз» проводить
ежегодную внутреннюю спартакиаду.
Её основоположниками были работавшие в то время начальник управления
Михаил КИРИЛЕНКО и председатель
первичной профсоюзной организации
Наталья СТРАШНЕНКО. Большую лепту
в развитие данного мероприятия также внёс заместитель начальника ТПУ
Юрий ЧЕРНОВ. И сегодня у спартакиады
есть свои продолжатели.
В 2013 году спартакиада управления
была проведена по 16 видам спорта. Активное участие в ней приняли 117 работников
производственных единиц ТПУ.
Итоги командного первенства выглядят
следующим образом: Лянторский отдел
рабочего снабжения (I место), аппарат
управления ТПУ (II место), Белоярский
отдел рабочего снабжения (III место), оптово-торговая база (IV место), производственные единицы №1, 2 г. Сургута (V место).
Участники соревнования по бильярду
Евгений ПИВЕНЬ и Руслан САДЫГОВ
В личном первенстве отличились спортсмены, достигшие высоких результатов.
В лыжных гонках лидерами стали Дмитрий
Алексеенко и Светлана Филиппова. В плавании не было равных Дмитрию Никитину
и Алле Мокану. В легкоатлетическом кроссе
первыми финишную черту пересекли Евгений Рогожников и Ирина Анисимовец. Высокий результат в стрельбе показали Батыр
Содиков и Валентина Павленко. Лучшие
шахматисты – Виктор Вагнер и Евгения
Вишневская. В настольном теннисе на вы-
МЫ – ОДНА КОМАНДА
Участники соревнования «Весёлые старты»
соте оказались Павел Дерягин и Светлана
Безбородова. Денис Немятых показал
достойную игру в бильярде.
В календарный план спартакиады входили и «Весёлые старты». Здесь командный
дух лучше всех проявился у Софии Юхимец
и Максима Бондарчука.
Несмотря на существенные трудности,
возникающие при организации участия
в соревнованиях команд, – разбросанность
наших объектов, разные графики сменности,
отсутствие спортивного инструктора и спортивного зала для тренировок, – мы не сдаёмся
и, действительно, добились цели развития
физической культуры и спорта среди работников управления. Членов профсоюза уже
не приходится уговаривать принять участие
в каком-либо соревновании. Они это делают
с удовольствием. Хотелось бы, чтобы и вновь
принятые работники обозначили своё желание тренироваться и принимать участие
в общественной жизни предприятия.
Результативные спортсмены направляются для участия в спартакиаде среди
структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз». Мы ежегодно принимаем участие
во всех видах спорта турнирной таблицы,
в спартакиаде среди ветеранов спорта
ОАО «Сургутнефтегаз». Гордимся нашими
спортсменами-ветеранами: Вячеславом
Шевердиным, Тамарой Ткачук, Танзилёй
Минеевой, Аллой Мокану, Иваном Пантюхиным, Ольгой Яланской.
первый руководитель оказывает поддержку
и помощь в организации и проведении столь
хлопотного, но нужного дела.
Лучшими спортсменами 2013 года в ТПУ
признаны: Евгений Рогожников, Руслан
Садыгов, Юлия Баянова, принявшие наибольшее участие в 9–11 видах спорта.
Выражаю слова благодарности главному
судье соревнований нашей спартакиады –
заместителю начальника управления
Сергею Клишину, который обладает необходимым качеством в этом деле: всегда
справедлив и открыт к общению, не жалея
личного времени.
Впервые в 2013 году команда Торговопроизводственного управления приняла
участие в спартакиаде руководителей
структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз». Мы и в дальнейшем планируем
добиваться хороших результатов.
Закрытие внутренней спартакиады
для нас – настоящий праздник. Он проходит
традиционно в боулинг-центре. В торжественной обстановке начальник управления
Сергей Сидоров наградил грамотами и кубками команды победителей. 16 спортсменов
отмечены грамотами и денежными премиями из средств профсоюзного бюджета
первичной профсоюзной организации ТПУ.
Очень важно для всего коллектива, когда
Юлия БАЯНОВА признана
лучшей спортсменкой ТПУ в 2013 году
Нынешняя спартакиада 2014 года очень
знаменательна для всех нас. Она посвящена 50-летию Торгово-производственного
управления ОАО «Сургутнефтегаз». Пользуясь случаем, приглашаю всех наших
работников – членов профсоюза принять
участие в спортивных мероприятиях. Конечно, в спорте мы не профессионалы,
но каждый желающий может себя проявить.
Вячеслав ШЕВЕРДИН, Дмитрий ВОВНА,
Павел ДЕРЯГИН – активные спортсмены ТПУ
Людмила ПОДМОГИЛЬНАЯ,
председатель ППО ТПУ
Фото Гульнары ГАЗИЗУЛЛИНОЙ
и Любови ВЫСОЦКОЙ
СПОРТИВНАЯ ЭЛИТА – 2013
В Сургутнефтегазе состоялось традиционное мероприятие «Спортивная
элита». Названы структурные подразделения акционерного общества, обеспечившие наилучшие результаты. Спортивные соревнования в нефтяной компании носят массовый характер на протяжении многих лет. В прошлом году
в спортивных мероприятиях приняли участие около 13,5 тысячи работников
из 50 структурных подразделений компании. Более 5,5 тысячи сотрудников
нефтяной компании стали финалистами спартакиад.
Главным событием года стала комплексная
спартакиада среди структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз». Были проведены
соревнования по 12 видам спорта. В этом
году количество претендентов на награды
заметно выросло в мини-футболе, лёгкой
Сергей КУЗЬМИН –
председатель ППО НГДУ «Сургутнефть»
атлетике, шахматах и настольном теннисе.
Первые общекомандные места завоевали:
санаторий «Кедровый Лог» (среди структурных подразделений с численностью
до 700 человек); ПУ «СургутАСУнефть» (в категории предприятий с численностью от 700
Евгений ПИТЧЕНКО –
председатель ППО УКРНО
до 1 500 человек); УВСИНГ (из числа крупных
предприятий с коллективом, насчитывающим
свыше 1 500 человек).
В номинации «Лучшая постановка
физкультурно-оздоровительной работы
в структурных подразделениях ОАО «Сургутнефтегаз» в структурных подразделениях с численностью работающих свыше
1 500 человек лидировали: СМТ-1, УВСИНГ,
НГДУ «Быстринскнефть», «Нижнесортымскнефть» и «Лянторнефть». Среди
структурных подразделений с численностью работающих до 1 500 человек победили: ПУ «СургутАСУнефть», Сургутское
УТТ №6, ЦБПО БНО. Не было равных ИЭВЦ
среди структурных подразделений с численностью работающих до 700 человек.
За активное участие в развитии физической культуры и спорта отмечены коллективы НГДУ «Комсомольскнефть» и ТПУ.
В личных номинациях были отмечены
и представители Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз».
Евгений Питченко (волейбол, баскетбол,
настольный теннис, мини-футбол), председатель первичной профсоюзной организации
Юлия КИРИЛЛОВА –
специалист ППО Сургутского УБР-1
УКРНО, признан победителем в номинации
«Лучший спортсмен-руководитель». Третьего
места в данной номинации удостоился Сергей
Кузьмин (стрельба, шахматы, лыжные гонки),
председатель первичной профсоюзной организации НГДУ «Сургутнефть». Первой в списке
«10 лучших спортсменов» стала специалист
первичной профсоюзной организации Сургутского УБР-1 Юлия Кириллова (волейбол).
Поздравляем коллег с заслуженным
успехом!
Соб.инф.
Тираж 20 200 экземпляров. Заказ №173.
Газета зарегистрирована в Западно-Сибирском
АДРЕС РЕД АКЦИИ, ИЗД АТЕЛЯ:
РЕД АКТОР
Время подписания по графику – в 16.00.
межрегиональном территориальном управлении
Объединённая профсоюзная
628415, Российская Федерация,
ПЕРВУХИНА ЕЛЕНА СЕМЁНОВНА Подписано в печать 20.01.2014 г. в 10.00.
Министерства РФ по делам печати,
организация
Тюменская область, Ханты-Мансийский
Отпечатано в типографии РИИЦ
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Телефон 410-250. Факс 410-252.
ОАО «Сургутнефтегаз»
автономный округ – Югра,
«Нефть Приобья» ОАО «Сургутнефтегаз» Свидетельство о регистрации ПИ № 17-0635 от 06.06.2003 г.
Нефтегазстройпрофсоюза России
г.Сургут, ул.Губкина, дом 13.
E-mail: [email protected] (628415, г.Сургут, ул.Игоря Киртбая, 5).
Выходит два раза в месяц. Распространяется бесплатно.
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ:
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа