close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 30 (pdf, 1.29 МБ)

код для вставкиСкачать
ЛУЧШИЕ ДИАГНОСТЫ МЕСТОРОЖДЕНИЙ
определены среди операторов по исследованию скважин стр. 4
№30
(2203)
июль 2014
Газета
сургутских
нефтяников
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
УЧРЕДИТЕЛЬ – ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
«ПроАРТ»
стр. 5–8
...И немного
везения!
стр. 9
«Сага»
об автохламе
стр. 10
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Солдат
«оцифровали»
Ещё
быстрее
ДО ПОБЕДЫ –
ЧЕТЫРЕ СЕКУНДЫ
…По команде «Выброс!» учебное устье скважины успешно загерметизировано, и уже через
минуту счастливые буровики
спускаются навстречу своим болельщикам...
Традиционно на учебном полигоне Центра политехнического
обучения ОАО «Сургутнефтегаз»
прошёл финальный смотр-конкурс
за звание «Лучший по профессии»
среди вахт буровых бригад трёх сургутских управлений буровых работ
(УБР) и Управления поисково-разведочных работ.
Согласно жеребьёвке первой
выступила вахта бригады мастера
Андрея Евдокимова из Сургутского УБР-3. Эта команда постаралась
задать высокий темп выполнения
практического задания всеми участниками, и это ей удалось.
Буровики из Сургутского УБР-2
отстрелялись вторыми. Их действия
прокомментировал исполняющий
обязанности главного инженера Сургутского УБР-2 Сергей Шалагинов:
– Мы неоднократно приезжали
на полигон для тренировки. Сейчас
вахта проводит спуско-подъёмные
операции. Вот, смотрите, ответствен-
ный момент: по сигналу «Выброс!»
судья включает секундомер, а члены буровой вахты должны предотвратить условное газонефтеводопроявление. Для этого они берут
аварийную трубу, наворачивают
на инструмент, спускают в скважину
и закрывают превентор. После доклада бурильщика: «Устье скважины
загерметизировано!» – секундомер
останавливается.
Окончание на стр. 3
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
В аэропорту Сургут обновили парковочную систему. Ключевым её отличием
от предыдущей стало
увеличение пропускной способности проездов, а самое важное – большая надёжность и работоспособность оборудования.
Тем не менее принцип
пропускной системы
не изменился: автомобили при подъезде
к аэропорту также минуют шлагбаум. Время
бесплатной парковки
тоже осталось неизменным – 20 минут.
От Югры в ряды
Вооружённых сил России призвано порядка
1 500 солдат. Призывники будут служить
во всех родах войск,
в том числе в таких элитных частях, как Президентский полк. Весенний призыв 2014 года
ознаменовался рядом
нововведений.
Каждый военнослужащий
был обеспечен электронной картой с его
персональными данными – фамилией, именем, отчеством, годом
рождения и местом
проживания.
Роснефть
в Приморье
Роснефть в августе
начнёт строительство
н е ф те х и м ич е с ко го
комплекса Восточной
нефтехимической
компании
(ВНХК)
в Приморском крае.
12 млн тонн нефти
в год будет поставляться по трубопроводу «Восточная Сибирь – Тихий океан»
в ВНХК. Компания заключила соглашение
с Дальневосточным
отделением Российской академии наук
для решения ВНХК
экологических проблем.
КОНТАКТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 8 (3462) 42-58-91,
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ДОВЕРИЯ doveriesurgutneftegas.ru
2
№30 (2203), июль 2014
Акценты недели
Сургутянин
«засветился» в США
В Принстоне (США) состоялась встреча представителей
науки G8. На совещании подвели итоги эффективности научных проектов по программе
Exascale. Российскую Федерацию представлял профессор Валерий Галкин, директор
Политехнического института
СурГУ, доктор физико-математических наук. Отныне в СурГУ
при поддержке Российского
фонда фундаментальных исследований будет издаваться
бюллетень, где будут опубликованы результаты исследований
по проектам G8.
Актуально
ЧУЖОЙ БЕДЫ НЕ БЫВАЕТ
Полгода назад успешные, состоятельные и счастливые, сегодня
они не имеют даже статуса беженцев. Бросив свои дома, люди бежали
от бомбёжек, чтобы спасти себя, своих детей и внуков. Жители Украины, покинув районы военного противостояния, с трудом приходят
в себя. Тем не менее стараются вернуться к нормальной жизни – стремятся работать, ищут возможности хотя бы временного обустройства быта. С некоторыми из них внештатный корреспондент познакомился в одном из посёлков Сургутского района.
Из Сургута в Москву –
за 3 тысячи рублей
Авиакомпания «Добролёт»,
входящая в Группу «Аэрофлот»,
открыла продажу авиабилетов
по направлениям Москва – Сургут, Сургут – Москва. Ежедневные
полёты в Сургут начнутся 30 августа. Минимальный тариф в одну
сторону – от 999 руб. (без учёта
такс и сборов). Рейсы будут осуществляться на новых самолётах
Boeing 737-800 Next-Generation
(NG), рассчитанных на перевозку
189 пассажиров.
Новоселье
на Каролинского
В сургутской школе №31
на улице Каролинского, где сегодня завершается благоустройство территории, установка мебели, начался приём документов
на оформление детей. На сайте
администрации города размещён список домов и улиц, которые будут закреплены за новой
школой. Пока в ней сформировано 20 классов. Это одна из самых
крупных школ Сургута и Югры.
Что такое
билдинг-сад?
Администрация Сургута поставила себе цель – обеспечить
всех детей, достигших трёхлетнего возраста, местами в детских садах. По распоряжению
губернатора Югры в городе
развивается система билдингсадов – мест дневного пребывания детей в жилых квартирах. Частный бизнес набирает обороты. Таким образом,
в 2015 году в Сургуте ожидается
сокращение очереди в детсады
почти на 500 мест.
Женский пилотаж
В Сургуте создадут женскую
пилотажную группу «Барсы». Набор курсанток прошёл на местном аэродроме «Боровая». Профессиональное жюри отобрало
20 участниц для обучения пилотированию спортивных самолётов. Девушки старше 17 лет
в течение года будут проходить
подготовку под руководством
опытных инструкторов. По окончании учёбы курсантки получат
пилотные свидетельства.
По материалам СМИ
подготовила
Анна ЮЖАНИНА
Ещё месяц назад Евгений, Инна
и семилетний Елизар Борисовы
жили в Славянске. Но когда туда
ворвались украинские силовики
и начали обстреливать город, им
пришлось спасаться бегством. Сейчас эта семья пребывает в полной
растерянности: всего за один день
они потеряли крышу над головой
и остались без средств к существованию.
– Стреляли по домам, убивали людей! – рассказывает Евгений. – Связь
отключалась, не было возможности
даже позвонить. Центральный водопровод взорвали! Восстанавливать его так никто и не стал – город
остался без воды. Электричество
работает с перебоями. Зарплату не
платят. Супруга работала на желез-
ной дороге в Краматорске под постоянными обстрелами…
Хорошо, что этой семье было куда
уехать: в России в Сургутском районе их ждали родственники. Кинув
самые необходимые вещи в машину,
Борисовы отправились в путь. Четверо суток с ночёвками в авто. Границу
проезжали обходными путями.
– Боялись говорить, что бежим, –
вспоминает Инна, – сказали, что едем
в гости к родственникам. Славянск
покинули многие, но за пределы
страны решаются выехать не все –
людям страшно ехать в никуда, где их
никто не ждёт. А те, кто постарше, не
хотят покидать свои дома, так и наши
родители остались…
Семья добралась до родных.
Но и здесь Борисовых ожидали труд-
ности: на работу без специального
разрешения не принимают, и чтобы
его получить, нужно не один месяц
бегать по кабинетам. А на оформление
гражданства и года мало, несмотря
на то что Евгений родился в России:
– Мы надеялись получить статус
беженцев – хоть что-то официальное. В миграционной службе заявление приняли, но предупредили заранее, что в просьбе будет отказано.
Ведь мы не можем доказать, что наш
город превратился в горячую точку,
и не можем вернуться в Славянск,
чтобы взять необходимую справку
с места жительства…
Ещё одни заложники обстоятельств – сёстры Валерия Зотова и Мария Бандес. С рождения
они жили в городе Красный Луч Луганской области. Полгода назад, когда там начались гонения русскоговорящих украинцев, сёстры решили
уезжать – спасать семьи. На границе
в это время как раз был открыт гуманитарный коридор.
Приехали к тёте в Сургутский
район и тоже столкнулись с проблемами: вакансии есть, работодатели
мощи. Неравнодушные граждане делятся с нуждающимися продуктами
длительного хранения, несут одежду
для детей и взрослых, средства гигиены, постельные принадлежности.
Правда, таких людей пока немного.
– Мы призываем всех жителей Сургутского района оказать посильную
помощь, – озвучивает свою просьбу
директор комплексного центра социального обслуживания населения
«Содействие» Наталья Григорьева, –
и приглашаем предприятия, частные
фирмы! Надеемся, что отзовутся люди
с добрыми сердцами и доброй душой.
По данным соцслужбы Сургута
и района, сегодня в помощи нуждаются больше полусотни украинских
беженцев, которые временно разместились у родственников в Фёдоровском, Лянторе, Белом Яру,
Барсово и Солнечном. Среди приезжих есть и семьи особой категории:
многодетные, неполные, с инвалидами. Продуктовые наборы, одежду
и предметы первой необходимости
получили больше половины из них.
Есть надежда, что сургутяне откликнутся на призыв о поддержке
Справка «НП»
Пункты приёма гуманитарной помощи работают до 31 августа с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 по адресам:
пос. Белый Яр, ул. Лесная, д. 20/1, тел.: 8 (3462) 74-61-02, 74-55-54;
пос. Фёдоровский, ул. Ленина, д. 24, тел. 8(3462) 73-12-02;
г. Лянтор, 1 мкрн, 28в, тел.: 8 (34638) 28-764, 25-020;
комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба», г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1, тел. 8 (3462)
52-25-42.
ждут, но разрешение на работу получить невозможно, а о гражданстве не может быть и речи.
Пока беженцам помогают лишь
социальные службы: в Белом Яру,
Фёдоровском и Лянторе для пострадавших украинцев сегодня открыты
три пункта выдачи гуманитарной по-
беженцев. Вспомните, как мы всем
миром собирали гуманитарную помощь пострадавшим жителям Крымска и Дальнего Востока! Ведь как у нас
говорят – чужой беды не бывает.
Дмитрий ТЕРЯЕВ
Фото автора
Касается каждого
ПОТЕРЯВШИМ КРОВ
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА!
Последние несколько месяцев наше внимание приковано к событиям
на Юго-Востоке Украины, где идут боевые действия. Десятки тысяч
людей, в первую очередь старики, женщины и дети, вынуждены искать убежище в России.
Югра – округ многонациональный, украинская диаспора здесь
занимает немалую долю численности населения. Мы не можем
остаться в стороне и не протянуть руку помощи братьям-славянам.
На сегодняшний день в органы
местного самоуправления Сургутского района обратились 73 человека, вынужденно покинувших
территорию Украины. Одни едут
к родственникам, другие – в неизвестность. Спокойная и привычная жизнь каждого из них
ушла в прошлое, они переживают
трудный и непредсказуемый этап.
Страх, боль потери, неуверенность в завтрашнем дне, разлука
и отчаяние сопровождают беженцев из Украины. Общаться с ними
трудно: стоит только напомнить
им о доме, на их глаза наворачиваются слёзы...
Сибиряки всегда отличались широтой души и чувством сострадания. Сегодня мы должны проявить
исконно русское гостеприимство.
Наверняка кто-то может предложить временный кров нуждающимся: пустующий дом, квартиру, комнату, дачу, где могут разместиться
приезжие украинцы.
Жителей Сургутского района, готовых оказать помощь, просим обращаться по круглосуточно работающему телефону единой диспетчерской службы (3462) 529-112.
Ваших откликов ждут и в администрациях городских и сельских поселений Сургутского района (в рабочие дни с 09.00 до 17.00).
Заранее благодарим земляков
за проявленное понимание и сострадание!
Межведомственная рабочая
группа Сургутского района по оказанию содействия лицам, вынужденно покинувшим места своего
пребывания в связи со сложившейся ситуацией на Юго-Востоке
Украины.
Фото с сайта www.top.rbc.ru
3
№30 (2203), июль 2014
Лучший по профессии
Акценты недели
КОГО «СЛУШАЕТСЯ» ВОДА
Сантехникам приходится, по большому счёту, устранять всего две
неисправности: ту, при которой вода не бежит там, где нужно, и другую, когда вода бежит там, где не нужно. 15 июля в ОАО «Сургутнефтегаз» состоялся финальный этап смотра-конкурса «Лучший по профессии», в ходе которого и были выявлены самые умелые работники
звеньев строительных бригад по монтажу, ремонту и обслуживанию
санитарно-технических систем и оборудования.
В состязании выступили шесть
коллективов от трёх предприятий:
СМТ-1, треста «Сургутремстрой»,
а также Управления по эксплуатации зданий и сооружений. В практической части конкурса перед участниками стояла задача по обвязке
регистров отопления строящегося
цеха сборки металлоконструкций.
Затем сантехникам требовалось ответить на вопросы по теории производства работ.
Из года в год смотр-конкурс помогает выявить сильнейших работников, профессионалов с большой
буквы.
– Наши люди должны видеть
результаты своего труда, а тем бо-
лее труда победителя, на которого
все равняются. Это один из немаловажных стимулов в работе. И такие
конкурсы помогают участникам оттачивать навыки профессионального мастерства, совершенствоваться
в любимом деле, – считает Игорь
Михеев, главный специалист отдела
проектных работ и экспертизы проектной документации управления
капитального строительства производственных объектов ОАО «Сургутнефтегаз».
Технологии меняются, появляется новое оборудование, а вот критерии и требования к работе членов
строительных бригад, занимающихся монтажом, ремонтом и обслуживанием санитарно-технических
систем и оборудования, неизменны:
это, прежде всего, качество и соблюдение всех требований и норм промышленной безопасности. Причём
даже в тех условиях, в которых сантехникам-конкурсантам пришлось
выполнять практическое задание –
в неудобной позе и на определённой высоте…
Но профи трудностей не боятся. В итоге на третье место вышло
звено бригады №7-02 по монтажу
санитарно-технических
систем
и оборудования участка №1 строительно-монтажного управления №7
СМТ-1 в составе электросварщика
ручной сварки 5 разряда Николая
Международный
диалог
Полушенко и монтажника санитарно-технических систем и оборудования 5 разряда Александра
Задорожнего. Второе место – у команды звена бригады монтажников санитарно-технических систем
и оборудования №4/3 участка №2
специализированного управления
треста «Сургутремстрой»: электрогазосварщика 4 разряда Алексея
Неудачина и слесаря-сантехника
4 разряда Андрея Казачкова. Победа, как и в прошлом году, осталась
за звеном бригады №7-01 по монтажу санитарно-технических систем
и оборудования участка №4 строительно-монтажного управления №7
треста СМТ-1: на этот раз в составе
электрогазосварщика 5 разряда
Владимира Тихонова и монтажника санитарно-технических систем
и оборудования 5 разряда Владимира Бодрикова.
Алёна СУХАЧЁВА
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
Буровая элита
ДО ПОБЕДЫ – ЧЕТЫРЕ СЕКУНДЫ
Окончание. Начало на стр. 1
Сразу по завершении выступления своими впечатлениями с нами
поделился бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения
(ЭиРБ) 7 разряда Дмитрий Кавунов:
– Несмотря на сильное волнение, мы показали время лучше, чем
на тренировке, – 56 секунд. К теории
готовились тоже серьёзно. Большое
внимание уделили вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
Закончив выступления на учебном полигоне, вахты буровых коллективов перешли в административное здание, где выполнили теоретическое задание.
Мнение о прошедшем конкурсе
высказал председатель комиссии
начальник производственно-технического отдела управления по бурению ОАО «Сургутнефтегаз» Глеб
Теплов:
– Участники подготовились очень
хорошо, о чём свидетельствует незначительный разрыв в набранных
баллах. При выполнении практической части конкурса комиссия обра-
щала внимание на слаженность действий буровой вахты, правильность
выполнения операций, отсутствие
нарушений. Разница во времени,
показанном двумя лучшими командами, – всего четыре секунды.
В этом году специалисты управления по бурению добавили в теоретическую часть вопросы по технологии бурения (об обработке
буровых растворов, креплении
скважин). Следует особо отметить
и минимальное количество ошибок
при ответах.
Итак, призовые места распределились следующим образом. Вахта
Николая Евстафьева (бригада мастера Валерия Плоскова) из УПРР была
поощрена за участие в конкурсе.
Третье место заняла вахта Петра
Кочукова (буровой мастер Рустам
Зарипов) из Сургутского УБР-1. Второй стала вахта Евгения Зорина (буровой мастер Андрей Евдокимов)
из Сургутского УБР-3.
Звание «Лучший по профессии»
присвоено вахте Дмитрия Кавунова
(буровой мастер Курбан Камилов)
из Сургутского УБР-2: бурильщику
ЭиРБ 7 разряда Адику Юсупову, помощникам бурильщика ЭиРБ 5 разряда Абдусамату Гасангусейнову
и Денису Куракину, электромонтёру
по обслуживанию буровых Андрею
Егорову, слесарю по обслуживанию
буровых Рустаму Ханмурзаеву.
Поздравляем с победой!
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Делегация Югры примет участие в международном молодёжном форуме-фестивале «Северный диалог», который состоится
в Болгарии с 4 по 11 сентября.
Приедут также представители
молодёжных общественных организаций из Германии, Швеции,
Болгарии. Будут организованы
круглые столы и дискуссионные
площадки, в рамках которых
участники обменяются профессиональным опытом, обсудят вопросы профилактики этнического экстремизма в молодёжной
среде.
Стройка
на новый лад
Внесены изменения в государственную программу «Обеспечение доступным и комфортным
жильём жителей ХМАО-Югры
в 2014–2020 годах». Согласно
принятому документу инновации
в строительной отрасли связаны с применением новых видов
материалов и конструкций, обладающих высокой прочностью,
коррозийной стойкостью, теплои огнестойкостью, хорошим звукопоглощением.
Прирастаем школами
и детсадами
До 2016 года в округе планируется ввести в эксплуатацию 38 общеобразовательных учреждений
более чем на 13 тысяч обучающихся. В новом учебном году в регионе
появятся четыре школы и два комплекса, которые включают школу
и детский сад. Образовательные
учреждения будут открыты в Ханты-Мансийске (на 800 мест), школа
(на 825 мест) и школа-детский сад
(на 24 200 уч./100 мест) – в Сургуте, школы в посёлках Октябрьском (на 500 мест) и Фёдоровском
(на 840 мест).
Горячая линия
для переселенцев
Правительство округа поддержит югорчан, решивших сменить
место проживания и работы. Для
этого в 2015 году должна быть разработана и утверждена отдельная
региональная программа. К этому
же времени будет запущена специальная горячая телефонная линия по вопросам трудоустройства
граждан за пределами мест постоянного проживания.
Мамонтёнку
нужно имя!
Сурдлимпийский комитет России определился с талисманом
18 зимних Сурдлимпийских игр,
которые пройдут в Ханты-Мансийске уже в следующем году.
На конкурс свои эскизы прислали художники со всей России. Победителем стал Павел Сухарев,
который в качестве талисмана
предложил мамонтёнка. Сегодня
идёт конкурс на имя мамонтёнка,
уже поступило больше 20 предложений.
По материалам СМИ
подготовила
Анна ЮЖАНИНА
4
№30 (2203), июль 2014
Профессионалы
«ОЖИВИТЬ» ГОШУ И ВЫЧИСЛИТЬ РАЗМЕР ДЕТАЛИ
Такие задания предстояло выполнить конкурсантам, сражавшимся
за звание «Лучший по профессии» среди рабочих центральных баз производственного обслуживания (кроме ЦБПО РНЭО) и ЦТБ (токарей, слесарей-ремонтников).
Формы посадочных отверстий,
шпонки, центрирование… Рабочие
так и сыпали терминами, разобраться в которых обычному человеку
было бы невозможно без специализированного словаря.
После теоретического этапа каждый из участников профессионального состязания демонстрировал навыки по «чтению» чертежа и оказанию
первой медицинской помощи. Предугадать лидера было трудно. Все конкурсанты были на высоте, тем не менее
комиссия определила победителей.
Кстати
Второе и третье место среди
токарей присудили Анатолию
Ипполитову (ЦТБ) и Фанзилю Исмаеву (ЦБПО БНО). На третьей
ступени пьедестала почёта среди
слесарей-ремонтников – Данис
Габсалямов (ЦБПО ПРНСиНО).
Николай Миллер, слесарь-ремонтник 6 разряда комплексной
бригады по ремонту и обслуживанию технологического оборудования №080400 ремонтно-механического участка ЦТБ (I место):
– В этом году я победил в четвёртый раз. Доволен, конечно. Подготовка была серьёзная, ведь в этом году
добавилось несколько новых заданий – измерительные работы по чертежам и оказание первой медпомощи, да и количество теоретических
вопросов увеличилось вдвое.
Изучил массу литературы по профессии, старался отточить практические навыки. Потому и результат
высокий. Я на Центральной трубной
базе работаю уже 31 год – срок приличный. Думаю, пора давать дорогу
молодым, готовить себе, так сказать,
достойную смену.
Павел Дьяков, токарь 5 разряда
бригады по изготовлению и ремонту
нефтепромыслового оборудования
№50 механического цеха ЦБПО ЭПУ
(I место):
– Когда мне присудили звание
«Лучший по профессии» в прошлом
году – счастью не было предела!
В этот раз уже не было той эйфории,
но, тем не менее, тоже приятная
новость. Конкурс усложнили, однако накопленный за 22 года работы
в Сургутнефтегазе опыт всегда меня
выручал.
В будущем году хочу подготовить
к профессиональному состязанию
несколько молодых специалистов.
Мы своих побед уже добились, пора
и честь знать!
Низам Набиев, слесарь механосборочных работ 4 разряда бригады по изготовлению и ремонту
нефтепромыслового оборудования
№50 механического цеха ЦБПО ЭПУ
(II место):
– Скажу честно, было непросто,
но очень интересно. Отметил бы
хорошую организацию смотра-конкурса. И уровень участников год
от года повышается, всё больше желающих побороться за звание «Луч-
ший по профессии». Специалистам
из разных структурных подразделений компании это состязание даёт
возможность общаться, обмениваться опытом.
Полученные знания мы, безусловно, распространяем среди
коллег. Теперь во время технических перерывов часто дискутируем
РАБОЧИЕ-ИНТЕЛЛЕКТУАЛЫ
Исследователи скважин обычно не привязаны к какой-то определённой территории: они проводят гидродинамические исследования
на всех месторождениях нефтегазодобывающего управления, в котором трудятся. Доказывать же своё мастерство операторам в этом
году пришлось на объектах НГДУ «Быстринскнефть». За почётное звание «Лучший по профессии» боролись 14 представителей цехов научно-исследовательских и производственных работ из семи управлений
компании.
После традиционного приветствия участники сдают теорию: каждый получает 60 билетов с тремя
тестовыми вопросами. Ежегодно
они обновляются ровно на четверть, при этом всегда соответствуя
программе Центра политехнического обучения для операторов
4–5 разряда (выбираются наиболее
приближённые к практике вопросы). От себя производственники добавляют особо актуальные – по технике безопасности.
Каждый год время для выполнения задания сокращается: на этот
раз нужно уложиться в 35 минут,
что на десять минут меньше прошлогоднего лимита. Но участники
по-прежнему удивляют жюри и зрителей уровнем «подкованности»:
первым, через семь с половиной
минут, сдаёт свой листок Александр
Загнетный из НГДУ «Сургутнефть».
Его коллега Владимир Высоцкий решает тест в три раза дольше, зато оба
парня допускают наименьшее количество ошибок в этой части задания.
На практическом этапе операторы должны подготовить приборы
к работе, определить готовность
скважины к исследованию. Для
большинства месторождений Западной Сибири фонтанная эксплуатация осталась в прошлом, нынешний фонд скважин здесь практически полностью механизированный.
А вот на месторождениях Якутии
обратная ситуация: фонтанный – основной способ добычи. Такие скважины исследуются с помощью глубинных манометров (на ЭЦН работа
связана больше с уровнемерами,
Кстати
динамографами и другими приборами).
И организаторы конкурса решили вспомнить старые добрые
времена: предложили участникам
подготовить глубинный манометр
к проведению спуско-подъёмных
операций на фонтанных скважинах. Наконечник («фонарик») нужно было прикрепить к манометру
стандартным узлом специальной
стальной проволокой. Правильное
выполнение этой обвязки позволяет «фонарику» свободно вращаться
относительно крепежа. А ошибки
могут привести к заклиниванию глубинного прибора при спуске либо
к обрыву и, соответственно, к потере наконечника (стоимость аппарата – 60–70 тысяч рублей). Для оператора по исследованию скважин это
К операторам по исследованию скважин предъявляются повышенные, порой на уровне высшего образования, требования в части знания
геологии, условий разработки пластов, особых методов исследований…
В коллективе этих рабочих называют «глазами», «ушами» и «врачами-диагностами» месторождений.
авария первой категории. Поэтому
судьи оценивают, прежде всего, качество узла и лишь во вторую очередь – скорость выполнения.
В это время другие участники
на скважине, оборудованной штанговыми глубинными насосами, записывают свои замечания по состоянию задвижек, заглушек, подвода
кабеля и другого: оценивают соответствие состояния скважины всем
нормам техники безопасности.
Параллельно другие конкурсанты приступают к отбивке статического/динамического уровня
на скважине с электроцентробежными насосами. Контроль этих данных необходим технологам (они переводят цифры в текущее забойное
и пластовое давление, в частности,
для построения карты изобар, где
отображается вся динамика изменений пластового давления, что позволяет геологам-разработчикам
судить об энергетическом состоянии залежи). Поэтому фиксирование всех данных в бланке должно
соответствовать строгим правилам
заполнения документа.
на профессиональные темы. К примеру, недавно спорили по вопросам
современного
машиностроения.
На мой взгляд, «Лучший по профессии» – это лучшая возможность заявить о себе и узнать много нового!
Анна ЮЖАНИНА
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
– В этом году в числе призёров
из «старых» участников – только
Сергей Кравцов и Николай Семёнов
из НГДУ «Лянторнефть», – комментирует итоги Михаил Нестеренко,
главный специалист НИКО бурения
и исследования скважин «СургутНИПИнефть». – Следует отметить,
что впервые конкурсантов с солидным стажем работы «обставила» молодёжь. Сильнее стала общая подготовка в теории, что важно в данной
профессии – исследователи работают самостоятельно, и зачастую
от них зависит принятие важных
решений. А опыт можно наработать.
Главные недочёты в практическом этапе связаны с отступлением
от некоторых требований техники
безопасности. Допущены ошибки
и при заполнении бланков – как
ни странно, самыми опытными рабочими, образцовое оформление
документа
продемонстрировали
лишь «комсомольцы». Но не забывайте, что выступали лучшие из лучших – победители конкурсов в своих
управлениях. И если кто-то не добился желаемого результата, то только
по причине собственного волнения.
Третье место в этом году заняли
Николай Семёнов из НГДУ «Быстринскнефть» (это пятый его выход
в призёры), Владимир Высоцкий
из НГДУ «Сургутнефть» и представитель НГДУ «Комсомольскнефть»
Альмир Фаткуллин (дебютанты
конкурса). Второе – у Александра
Загнетного из НГДУ «Сургутнефть»
(участвовал впервые) и Сергея Кравцова, НГДУ «Лянторнефть» (победитель 2011 года и неоднократный
призёр). А лучшим в своей профессии признан Радик Арсланов, НГДУ
«Комсомольскнефть», который прежде дважды становился третьим.
Яна СУТОРМИНА
Фото Михаила АНДРЕЕВА
Тематическое приложение к газете «Нефть Приобья»
АРТ-ПЕРСОНА
АРТ-ФРАГМЕНТ
ПРО ФОТОИСКУССТВО
стр. 6
стр. 7
стр. 8
Поэт, артист, фотограф... Всё
это про Владимира ШУМИХИНА, машиниста паропередвижной установки УТТ НГДУ «Фёдоровскнефть».
Отличается ли фотохудожник
от фотографа? Ответ – в материале об Ирине МУТУЛЬ, преподавателе школы искусств.
Как начинался Лянтор? Перед
вами – раритетные публикации
30-летней давности, собранные
лянторским музеем.
НОВОСТИ PRO ART
ПРО русский язык
Президент РФ Владимир Путин постановил образовать президентский совет по русскому языку. Председателем назначен советник президента по культуре Владимир Толстой, в состав совета
вошли: президент Российской академии образования Людмила
Вербицкая, глава ВГТРК Олег Добродеев, декан факультета журналистики МГУ Елена Вартанова. Совет будет следить за тем, как
русский язык используется в других государствах, и реагировать
на ущемления русскоговорящих меньшинств за рубежом.
ПРО грамоты
Достижения югорчан отметил президент Российской Федерации Владимир Путин. Он подписал распоряжение «О поощрении», в котором сообщается, что за заслуги в гуманитарной
сфере, активную общественную деятельность и добросовестную
работу Почётной грамотой награждены директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей «Центр детского и юношеского технического
творчества «Патриот» Фаиль Кадров (г. Нижневартовск) и учитель
муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №8 с углублённым изучением отдельных предметов» Вера Курышева (г. Когалым).
ПРО премию
В округе определены получатели премии имени И.Н. Шесталова в этом году. Соответствующее распоряжение было подписано
губернатором Югры Натальей Комаровой. Премия правительства
ХМАО имени И.Н. Шесталова присуждается за вклад в сохранение
и развитие родных языков, литературы, фольклора и традиционной
культуры коренных малочисленных народов Севера. Среди её обладателей – творческий коллектив уникального детского этнического стойбища «Мань Ускве», создательница самобытного ансамбля
«Тутые» и хранитель традиций национального танца Маргарита Рябова, а также учитель мансийского языка Лариса Карпенко.
ПРО выставку
В Ханты-Мансийске в музее Природы и Человека открылась
выставка «На просторах сибирских рек», где представлены материалы из фондов музея: фотографии, письменные источники, документы, уникальные экспонаты историко-бытовой и этнографической коллекции. Большой интерес представляет судовая атрибутика: лоцманские карты, судовые журналы, приборы, вымпелы
и флаги. Украсили выставку картины старейших художников Югры:
В.В. Гаврилова, М.Е. Бронникова, А.Д. Сургутскова, Г.С. Бочанова.
Про фестиваль
Прикоснуться к живой истории смогли 18 тысяч туристов
из разных городов Югры. Рекордное количество посетителей собрал VI Международный фестиваль исторической реконструкции
«Абалакское поле». Новинками программы стали мастер-классы
по изготовлению предметов Средневековья, походная кузня, гончарная мастерская, детский военный лагерь. Фестивалю присвоен
статус международного: в этом году в нём принял участие клуб
исторической реконструкции из Белоруссии.
По материалам информационных агентств
Автограф номера
ЧЕЛОВЕК И МУЗЫКА
«О, музыка! Отзвук далёкого гармоничного мира! Вздох ангела в нашей душе! Когда замирают слово, объятие и наполненный слезами
глаз, когда наши немые сердца в одиночестве томятся за решёткой
нашей груди – о, тогда только благодаря тебе могут они послать друг
другу отклик из своих тюрем, соединить в одной пустыне свои далёкие стоны», – писал Жан Поль.
О, музыка! Вздох ангела в душе.
О, человек! Подобие Бога на земле!.. Человек и музыка – две тайные
гармонии. Сотканные из чувств, из
мимолётных движений эфира, они
способны завораживать, заставляя
вслушиваться в чарующие мелодии
своих душ. Как у музыкального про-
изведения, у каждого человека своя
неповторимая мелодия, свой внутренний строй, особым образом сочетающий звуки.
Кто-то звучит нежно и трогательно, как колыбельная. Иные зычны
и разухабисты, подобно народной
песне. Одни брызжут энергией
солнца, словно играют джаз. Другие
предпочитают кружиться в вальсе.
Мелодия третьих строга и выдержанна, как у хорала. А кто-то идёт
по жизни под чёткие ритмы марша.
Все мы звучим по-разному, сообразно нашим мыслям, темпераменту, настроению. И чтобы понять
другого человека, нужно просто
уловить его мелодию. Настроиться
на нужный лад, подыграть – и тогда
гармония обеспечена!
Инна ШАЙИХОВА
Фото Ирины МУТУЛЬ
6
№30 (2203), июль 2014
АРТ-персона
ПРО музей
ПОЭТ, АРТИСТ,
ФОТОГРАФ, БАЯНИСТ...
Новость о том, что он стал призёром конкурса самодеятельного
творчества среди сотрудников ОАО «Сургутнефтегаз», для Владимира ШУМИХИНА, машиниста паропередвижной установки, стала
сюрпризом. Дело в том, что он отправился в долгожданный отпуск
до объявления итогов, а по возвращении профсоюзная организация
УТТ НГДУ «Фёдоровскнефть» вручила ему диплом за II место в номинации «Разговорный жанр. Авторские стихи».
Стихи Владимир пишет уже несколько лет. В 2007 году издал первый сборник «Прикосновение».
Недавно собрал второй, именовал
его так же. И третьему, для которого уже готово более 200 страниц,
название менять не станет. Ведь
его творения – впечатления от соприкосновений с людьми и явлениями. К примеру, в этом году на конкурсе он читал «Посвящение покупателю» – о том, как в сургутских
магазинах искал новый чайник.
Стихотворные строчки, признаётся Шумихин, рождаются в его голове
чаще в рабочее время. И как только
появляется свободная минутка – автор спешит перенести их на бумагу.
В творческих конкурсах Сургутнефтегаза он не раз занимал призовые места. Кстати, впервые на таком
уровне выступал не с авторскими
стихами, а в номинации «Художественное чтение».
– У меня такой друг был шебутной – аккумуляторщик Василий Пан-
Кстати
К юбилею посёлка Фёдоровского Владимир Шумихин планирует оформить фотовыставку
о юных жителях Сургутского района. Подборка фотоснимков уже
готова. Она станет продолжением серии «Фёдоровский в лицах».
телеев, – говорит Владимир. – С ним
вместе мы пару лет назад инсценировали басню «Ворона и лисица»:
и сами позабавились, и зрители
остались довольны.
В этом он весь – скучать Шумихин
не может ни минуты. Так и в коллектив самодеятельного театра попал.
Сначала просто заходил в художественную мастерскую к другу Василию Ступникову и писал стихи
к его картинам. Там и заприметили
местные организаторы творческую
личность. За последние шесть лет
Шумихин был задействован в спектакле по пьесе «Часы с кукушкой»
Леонида Филатова, где играл гостя –
деревенского парня. Потом была
роль отца в «Мамуле». А в «ФедотеСтрельце» выплеснул весь внутренний задор в образе Бабы-яги.
меня баян – лучшее лекарство
от всех болезней, беру его в руки –
душа и отходит.
Ещё одна страсть Владимира –
фотография. Любимое время для
фотосъёмок – осень. Но не «унылая пора», как чаще бывает в наших краях, а нарядная, во всём
буйстве ярких красок. Кстати, если
Владимир пишет стихи к картинам
художника Ступникова, то последний, в свою очередь, переносит
на холст его фотопейзажи. Эти любители природы частенько проводят выходные в лесу. То попадётся
им аллея из жёлтых листьев, то лю-
…И ПАЛЬЦЫ
ПРОСЯТСЯ К ПЕРУ,
ПЕРО К БУМАГЕ…
Как было бы замечательно, если б у каждого из нас была возможность посещать лучшие музеи, концертные залы и достопримечательности мира! Хорошо, пусть не мира, а только российских городов.
Зная восточную поговорку о том, что «если гора не идёт к Магомеду,
то Магомед идёт к горе», сотрудники Централизованной библиотечной системы сделали всё, чтобы один из ведущих музеев страны стал
ближе и доступнее сургутянам.
Кроме этого, Владимир колесит
по Сургутскому району с хором ветеранов «Федоровчанка» – не раз
аккомпанировал боевым подругам
на баяне, в том числе и на районном
конкурсе «Серебряная карусель».
– Однажды председатель ветеранской организации даже записала меня в свои родственники
для участия в районном конкурсе
семейных ансамблей. Вышло неплохо! Вообще музыка – это для
души, – заверяет баянист со стажем. – У нас и сын на моём инструменте играет, сам гитару освоил,
а дочь окончила музыкальную
школу по классу фортепиано. Для
бопытная белка позабавит, то коряга витиеватая очарует, а то и заставит остановиться снежная сказочность леса… Недавно они нашли
в окрестностях чистейшее озеро:
– Рассвет там необыкновенный,
на заре туман красиво по воде стелется, утки рядышком плавают, ондатры… Теперь только туда ездим
рыбачить, после таких «прикосновений» к природе и рождаются новые
поэтические строки или фотозарисовки!
Яна СУТОРМИНА
Фото из архива
В. Шумихина
Уже завершились переговоры
с руководством музея, активно
разрабатываются совместные проекты центральной городской библиотеки и Всероссийского музея
А.С. Пушкина – одного из крупнейших литературных музейных комплексов в Европе, первого пушкинского музея, ведущего свою историю с 1879 года.
Составлен график мероприятий,
которые пройдут в Сургуте в начале
октября. Многие сургутяне хорошо
знают о праздновании Пушкинского
дня, которое традиционно проводится 6 июня. Однако в год 215-летия со дня рождения Александра
Сергеевича, в рамках Года культуры
и в преддверии Года литературы,
событию этому решено было придать больший масштаб. Так, к сотрудничеству пригласили музей, обладающий уникальной коллекцией
мемориальных, изобразительных,
историко-бытовых материалов о
жизни и творчестве Пушкина и пушкинской эпохе.
Безусловно, радостным для сотрудников центральной библиотеки
и, смеем надеяться, всех сургутян
стало ответное предложение руководства музея открыть на базе нашей библиотеки виртуальный центр
Всероссийского музея А.С. Пушкина,
который станет первым на территории России (два уже открывшихся
находятся в эстонском городе Кохтла-Ярве и финском Хельсинки).
Кроме того, сейчас активно обсуждается организация в Сургуте
выставки «Путешествие в Болдинскую осень», основной темой которой станут произведения, написанные Пушкиным во время
его пребывания в родовом имении
и путешествия в Казань и Оренбург.
На выставке также будут представлены копии изобразительных материалов из фондов музея: портреты,
дорожные карты, иллюстрации пушкинских произведений, его автографы. Особенно повезёт тем, кто придёт в выставочный зал центральной
библиотеки 2 и 3 октября: сопровождать выставку будет её автор –
заведующая секцией временных
выставок Всероссийского музея
А.С. Пушкина Ирина Андреева.
Ирина Розина, кандидат филологических наук, заведующая отделом по связям с общественностью
Всероссийского музея А.С. Пушкина,
станет модератором круглого стола «Два поэта. Две судьбы. Пушкин
и Лермонтов – два великих поэта,
положивших начало новой русской
литературе». Тема эта тесно соприкасается с проектом ЦБС «Большое
чтение на 60-й параллели. Герой
нашего времени». Гости проведут
встречи с библиотечным и музейным сообществом, студентами направления «Музеология и объекты
Кстати
Подробную программу мероприятий можно будет найти
в сентябре на сайте Централизованной библиотечной системы.
культурного наследия» Института
гуманитарного образования и спорта СурГУ, филологического факультета СурГПУ и, конечно же, с горожанами – всеми, кто готов обсудить
жизнь и творчество Александра
Сергеевича, поговорить о литературе и искусстве.
Сотрудники центральной библиотеки надеются, что грядущее
«Путешествие» станет ярким событием в культурной жизни сургутян,
сделает ближе такие разные, но находящиеся на одной 60-й параллели
города – Санкт-Петербург и Сургут.
Светлана РОМАНОВА
Фото из архива ЦБС
7
№30 (2203), июль 2014
Про фотоискусство
СВЕТОМУЗЫКА ИРИНЫ МУТУЛЬ
В рамках празднования 420-летия Сургута мне посчастливилось побывать на фотовыставке
«Территория музыки» преподавателя школы искусств имени Григория Кукуевицкого Ирины МУТУЛЬ.
Ирина – фотохудожник (прошу не
путать с фотографом!). Чем фотохудожник отличается от обычного фотографа? Работы художника не есть
зеркальное отражение мира – художник выражает своё видение,
создаёт определённый художественный образ. Так же как обычный
художник пишет кистью по холсту,
так и фотохудожник пишет светом.
За хрупкими плечами Ирины
Мутуль – победы в региональных
фотоконкурсах и в международном – в Страсбурге. Активная деятельность в фотоклубе «Отражение». Она – член Союза журналистов
России.
По основной своей профессии
Ирина Александровна – музыкант,
учит детей музыке. А ещё она –
страстно увлечённый альпинизмом
человек. Скалолазка, которая однажды покорила Эльбрус.
Становление её личности проходило одновременно со становлением необыкновенного и замечательного города Сургута, жизнь которого развивалась под прицелом
объектива её фотоаппарата.
Представьте себе – или вспомните! – Сургут 60-х годов прошлого
века. С добротными деревянными
домами коренных горожан, наспех
собранными из бруса двухэтажками
новосёлов-романтиков. Сквозь метель и пургу, утопая в сугробах, со
скрипками и баянами шли сургутяне
в единственную тогда музыкальную
школу на улице Просвещения. Здесь
происходило приобщение мальчиков и девочек к музыке.
Среди этих детей была и Ирина,
младшая дочь механика Сургутской
геолого-разведочной экспедиции.
Именно тогда впервые возникла
в ней потребность снимать на фотоплёнку всё: любимую учительницу
Екатерину Лоншакову, старый купеческий дом, полноводье сургутских
рек и речушек.
С тех самых пор Ирина не расстаётся с фотоаппаратом.
В 1976 году она – в числе пианистов первого выпуска Сургутской музыкальной школы. Отныне её жизнь
тесно связана с работой в музыкальных учреждениях города.
1970-е годы, ДК «Строитель». Маленькая каморка – штаб-квартира мо-
Про концерт
пригласила священника к моему
ложу, и я стал подавать признаки
жизни. Более того – выкарабкался
из инсульта без особо тяжких видимых последствий. Я настолько благодарен ей за возвращение к жизни,
что безоговорочно исполняю любые её просьбы, у нас теперь совсем
другие, особые отношения.
Фотография – это отражение личности и по ту, и по эту сторону объектива. Ты потрясающая личность, Иринка, спасибо тебе за то, что ты есть.
Алла ЯРОШКО
Снимки – работы
Ирины МУТУЛЬ,
Николая МЕЛЬНИКОВА
Про клуб
Истинным наслаждением для сургутских меломанов станет концерт квартета имени Давида Ойстраха, который состоится в Сургуте в октябре. Ансамбль необыкновенных музыкантов исполнит квартет №14 «Девушка и смерть» Франца Шуберта и квартет №2 B-dur
Петра Чайковского.
ЧАРОДЕИ ФОТООБЪЕКТИВА
«Камера сама ведёт фотографа за собой», – утверждает Алексей
БАЛАБАНОВ, старший электромеханик Управления связи и телекоммуникаций, председатель клуба любителей фотографии «Фотокор»
Молодёжного объединения ОАО «Сургутнефтегаз».
ВОЛШЕБНЫЕ ЗВУКИ
СКРИПКИ СТРАДИВАРИ
Квартет имени Давида Ойстраха
получил своё имя в 2012 году, уже
будучи сплочённым профессиональным коллективом. Многолетняя творческая дружба и преданность музыкантов квартетному жанру позволили создать уникальный
ансамбль, объединивший в своём
составе ярких молодых российских
солистов и уже признанных мастеров квартетного искусства.
Первый скрипач квартета – Андрей Баранов, победитель Международного конкурса скрипачей имени королевы Елизаветы в 2012 году.
Вторую скрипку в квартете исполняет Родион Петров, выпускник
Высшей школы музыки имени королевы Софии в Мадриде и Московской консерватории.
лодого тогда фотоклуба «Отражение».
Программа «Новые имена» и блистательная Ирина Болеславовна Ткаченко в ДИ «Нефтяник». Бесчисленные
фотоснимки с юными лицами, забывшими про всё на свете, кроме музыки.
Лица детей и взрослых, очень разных
и в чём-то неуловимо схожих.
На открытии выставки «Территория музыки» выступило множество
людей, но лучше всех, на мой взгляд,
сказал о ней её муж – Валериан
Вильгельмович Мутуль:
– Ира очень требовательная,
но всегда её претензии справедливы. Когда со мной приключился инсульт, она меня буквально вытащила
из бессознательного состояния. Ира
зовали первую благотворительную
фотовыставку. Со временем Дмитрий
предложил мне возглавить клуб.
«Фотокор» вышел на новый уровень.
Партия альта в квартете – у Фёдора Белугина, лауреата международных конкурсов, преподавателя
Московской государственной консерватории имени П.И. Чайковского.
Виолончелист квартета имени Давида Ойстраха – Алексей Жилин, лауреат международных конкурсов, солист Санкт-Петербургского дома музыки, один из наиболее ярких и востребованных российских виолончелистов
Кстати
Все музыканты квартета имени
Давида Ойстраха играют на старинных инструментах итальянских мастеров XVIII и XIX веков.
К примеру, Андрей Баранов –
на скрипке работы Антонио Страдивари Huggins (1708 г.).
своего поколения. Будучи участником
квартета имени Давида Ойстраха,
Алексей регулярно выступает как солист с ведущими симфоническими
и камерными оркестрами России.
Анна ЮЖАНИНА
Фото из архива
Сургутской филармонии
– Алексей, как началось ваше
погружение в мир фотоискусства?
– Четыре года назад снимал
на Casio и занимался рисованием
на курсах художественного искусства. Оба увлечения вылились в интерес к фотоискусству. Мне хотелось
передать своё видение мира через
объектив.
– Новый формат?
– Возникла идея проводить собрания в жанре диалога. В этом году
придумали «Книгу рецептов фотографа» – встречи, куда могут прийти
все, кто интересуется фотографией.
Уровень подготовки участников
не имеет значения – здесь в одном
кругу сидят и новички, и любители,
и профессионалы со стажем. Их объединяет стремление узнать о новых
тенденциях в фотографии, желание
найти свой собственный стиль, поделиться опытом. В качестве лекторов
выступают известные фотографы
из Сургута и соседних городов. Кстати, ближайшая встреча – 27 июля, будем говорить о репортажной съёмке,
ждём всех желающих.
– А потом появились единомышленники, идея клуба любителей фотографии «Фотокор»…
–
«Фотокор»
образовался
в 2011 году. Идея долгое время существовала только на бумаге. Возрождал его Дмитрий Кушкин, позже
к нему присоединился и я. Органи-
– Как отрабатываете практические навыки фотосъёмки?
– Не так давно съездили в фотопутешествие в Тобольск. Снимали
всё, что попадало в поле зрения.
Гуляли по площади вокруг Тобольского Кремля, побывали в Абалаке,
увидели великолепный рассвет!
– Какие ещё планы у чародеев
объектива?
– В сентябре планируем устроить очередную выставку-продажу,
средства от которой пойдут в благотворительный фонд помощи бездомным животным «Потеряшки».
Мероприятие пройдёт в тайм-кафе
Paradox. Темы выставки – «Животные» и «Путешествие». Все желающие смогут приобрести понравившиеся снимки и внести свой вклад
в доброе дело. В рамках выставки
проведём мастер-классы по жанрам
фотографии. Разрабатываем проекты «Производственный календарь», «Фотопоиск», «Этнопортрет»
и «Журнал фотографа». Самое интересное у нас впереди!
Беседовала
Александра МАРИНИНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
и из архива А. Балабанова
8
№30 (2203), июль 2014
АРТ-фрагмент
КАК НАЧИНАЛСЯ ЛЯНТОР
ли труженики НГДУ «Лянторнефть»,
жители посёлка Лянтор: здесь гостеприимно распахнул двери перед
посетителями новый дом культуры. В нём и состоялось торжественное собрание, посвящённое Дню работников нефтяной и газовой промышленности…».
(«К победе коммунизма», 3 сентября 1983 года)
Без прошлого нет настоящего... Именно историческая память помогает сохранить преемственность поколений. Часто
фрагменты важнейших событий
приходится кропотливо собирать по крупицам. Вот и пожелтевшие страницы газет, сохранившихся в фондах Лянторского
хантыйского этнографического
музея, рисуют свою историческую картину.
Впервые наименование «Лянтор» прозвучало 50 лет назад, когда начались сейсморазведочные
работы в районе будущего Лянторского нефтяного месторождения. В мае 1965-го стартовало
глубокое разведочное бурение.
В декабре 1979 года в производственном объединении «Сургутнефтегаз» издали приказ об организации нефтегазодобывающего
управления «Лянторнефть», начальником которого стал Мухтар
Назаргалеев.
История развития лянторской
нефти насчитывает более трёх десятков лет. За эти годы на страницах
газет опубликовано немало материалов, отражающих множество важных событий, связанных с нефтедобычей.
Итак, приглашаем на небольшую
экскурсию «О чём писали газеты
30 лет назад».
«31 января закончена проходка
первой эксплуатационной скважины
на Лянторском месторождении.
Работы здесь ведёт бригада мастера В. Сабгайда из Ершовского
УБР объединения «Саратовнефтегаз»…».
(«Нефть Приобья», 3 февраля
1979 года)
«…Наиболее активно включились в строительство нефтяники Холмогорского и Лянторского
месторождений. Откровенно говоря, для них – это вопрос жизни.
Возможно, поэтому там работают с большей инициативой, сумели привлечь организации со стороны».
(«Нефть Приобья», 22 августа
1980 года)
«...По итогам третьего квартала нефтяники Лянтора вышли
на третье место в Министерстве
нефтяной промышленности.
Всего год существует добывающее управление «Лянторнефть».
Но за это время коллектив смог добиться немалых успехов. Построены три с половиной тысячи квадратных метров жилья, магазин,
медпункт, Дом бытового обслуживания, расширена столовая. Начато строительство промысловых
баз на Быстринском и Лянторском
месторождениях.
Интенсивное обустройство месторождений и посёлка, где базируется предприятие, позволило уже
в первый год существования трижды занимать призовые места в социалистическом соревновании среди предприятий объединения.
С начала года добыто 40 тысяч
тонн сверхплановой нефти».
(«Нефть Приобья», 19 декабря
1980 года)
«Председатель Пимского сельского Совета Юрий Николаевич Задорожный:
– За три года население посёлка
увеличилось в десять раз. Конечно
же, одна из главных проблем – жильё. И первое время мы тем только
и занимались, что искали, куда расселить людей. Не менее важным был
вопрос соцкультбыта. Сегодня у нас
уже два детских садика, ещё один
на 140 мест сдадим в этом году.
Одновременно строится детсад
на 280 мест. Решили вопрос медицинского, торгового обслуживания,
хотя, разумеется, в дальнейшем
нам потребуется уже не амбулатория, а больница, надо будет больше
торговых площадей.
В прошлом году наш посёлок занял первое место в районе по благоустройству. Есть заборчики, посажены деревца…
Люди у нас очень хорошие, отзывчивые. Я бы отметил их высокую сознательность. Они часто заходят
в исполком сельского Совета со своими предложениями по улучшению
благосостояния посёлка…».
(«К победе коммунизма», 8 апреля 1983 года)
«Завершается строительство
первого микрорайона посёлка Пим
(всё чаще его теперь называют Лянтор). На очереди – работы во втором микрорайоне…
Комиссией
приняты три общежития, каждое
на 102 места. Кроме этого, под заселение сданы несколько шестнадцати- и четырёхквартирных домов.
Не забыли здесь и про благоустройство посёлка. Закончена на большей
части территории отсыпка песка,
ведётся укладка бетонированных
проездов».
(«К победе коммунизма», 30 июня
1983 года)
«Хороший подарок к своему профессиональному празднику получи-
«Нашей комсомольской организации всего четыре года, но вклад
в трудовые успехи коллектива НГДУ
«Лянторнефть» не такой уж маленький.
248 комсомольцев работают
сейчас в НГДУ и его подразделениях.
Создано шесть комсомольско-молодёжных коллективов. Особенно
успешно трудятся бригады добычи
нефти В. Горева и А. Маслова. Эти
коллективы неоднократно выходили победителями социалистического соревнования среди бригад управления, занимали почётные места
в соревновании по объединению...
…13 комсомольцев являются
членами Всесоюзного общества рационализаторов и изобретателей.
проживало в Лянторском в очень
стеснённых условиях. Не успели достроить, пришлось пересматривать проект и утверждать уже
с расчётом на 600 человек, потом –
на тысячу… А ведь строили тогда
собственными силами…
Начальник смены ЦИТС Василий
Сковородин:
– После страшной зимы 78–79 годов паводок был не менее страшным. Весь посёлок оказался затопленным... В таких экстремальных
ситуациях и проявляется характер
человека. Паники не было. Организовали дежурства, снабжение посёлка
не прекратилось... Продолжалась
и добыча нефти…
Начальник технического отдела
НГДУ Николай Звонарёв:
– В Лянторе я появился 6 апреля
1981 года. Этот день запомнился
встречей с Ильдусом Усмановым,
шествовавшим в болотных сапогах с 305-го куста. Само слово
С начала года ими подано 17 предложений, экономический эффект
от внедрения которых составил
48 тысяч рублей.
Многие комсомольцы, принимающие активное участие в организации производства, выдвинуты
на руководящие посты. В. Тимофеев назначен начальником ЦДНГ-3,
В. Ховрин – старшим инженером
ЦДНГ-1, В. Денисов – старшим инженером ЦДНГ-2».
(«Нефть Приобья», 29 октября
1983 года)
«куст» мне показалось необычным – в Башкирии почти не применяют этот метод бурения
и эксплуатации скважин. А вот
трудностей здесь было предостаточно: отсутствовал генподрядчик, который бы занялся автоматизацией производства, почти
не было связи, к кустам нефтяных
скважин почти не было дорог,
да и высокопроходимой техники
было явно недостаточно…».
(«Нефть Приобья», 29 декабря
1984 года)
«Начальник НГДУ «Лянторнефть»
Мухтар Назаргалеев:
– Первое время контора НГДУ
находилась в Сургуте, но мы сразу
определили – надо строить посёлок и производственные базы
на месте. Только так можно было
контролировать ситуацию на промыслах. Особенно это касалось дел
на Лянторском месторождении.
И, надо сказать, в своих расчётах
мы не ошиблись... Но вот незадача:
посёлок строить начали на 200 человек – столько нефтяников тогда
Прошедшие десятилетия – это
самоотверженный труд сотен рабочих, которые в невероятно сложных
условиях смогли создать мощный
производственный комплекс, построить город среди болот.
Как же быстро и незаметно современность перетекает в историю…
Людмила СМОЛЕНСКАЯ,
Лянторский хантыйский
этнографический музей
Фото из архива музея
Редактор выпуска – Анна ЮЖАНИНА. Над выпуском работали: Инна ШАЙИХОВА, Яна СУТОРМИНА, Елена ГОНЫШЕВА, Алла ЯРОШКО,
Светлана РОМАНОВА, Людмила СМОЛЕНСКАЯ, Сергей БАЛАШОВ, Николай МЕЛЬНИКОВ, Жанна ЧОРПИТА, Мария ОБУХОВА.
9
№30 (2203), июль 2014
Лучший по профессии
…И НЕМНОГО ВЕЗЕНИЯ!
15 июля на учебном полигоне
ЦПТО состоялся финальный смотрконкурс среди вахт бригад текущего ремонта скважин ОАО «Сургутнефтегаз» на звание «Лучший
по профессии», в котором приняли
участие представители всех нефтегазодобывающих управлений акционерного общества.
Во время финала смотра-конкурса профмастерства среди вахт
бригад капитального ремонта скважин участники должны были
не только на отлично выполнить практическое задание, но и показать отличное знание теории. Кто стал лучшим?
ПРИВЫЧНОЕ ЛИДЕРСТВО
Бригады-победители
первого
этапа смотра-конкурса соревновались на равных: все показали достойные результаты, проявив высокую профессиональную компетенцию. По итогам соревнования вахта
бригады НГДУ «Быстринскнефть»
уже который раз удостоилась первого места и Почётного знака «Лучший по профессии»: это оператор
по подземному ремонту скважин
6 разряда бригады подземного ремонта скважин (ПРС) №58 цеха подземного ремонта скважин (ЦПРС)
Алексей Иванов, оператор по подземному ремонту скважин 5 разря-
да бригады ПРС №58 ЦПРС Ильдар
Губайдуллин, машинист подъёмника 6 разряда специализированного звена №58 автоколонны №3 УТТ
НГДУ «Быстринскнефть» Валерий
Гришков.
Второе место с незначительным
отрывом от лидеров (0,9 балла!) завоевали представители НГДУ «Сургутнефть»: оператор по подземному
ремонту скважин 6 разряда бригады
ПРС №10 ЦПРС базы производственного обслуживания (БПО) Алексей
Дуняшин, оператор по подземному
ремонту скважин 5 разряда бригады
ПРС №10 ЦПРС БПО Ренат Шарапов
и машинист подъёмника 6 разряда
звена по обслуживанию бригады
ПРС №10 бригады №3 по обслуживанию бригад ПРС автоколонны №2 УТТ
НГДУ «Сургутнефть» Михаил Житаев.
Третье место присвоено работникам НГДУ «Комсомольскнефть»:
оператору по подземному ремонту скважин 6 разряда бригады ПРС
№10 ЦПРС БПО Сергею Фоменко,
оператору по подземному ремонту
скважин 6 разряда бригады ПРС №1
ЦПРС БПО Дата Лаурсанову и машинисту подъёмника 6 разряда бригады ПРС №10 автоколонны №2 УТТ
НГДУ «Комсомольскнефть» Олегу
Салихову.
Погода в этот день благоволит
к конкурсантам. Яркое солнышко
и лёгкий ветерок – идеальные условия для работы. На учебный полигон ЦПТО прибыли команды семи
нефтегазодобывающих управлений
компании и одной из подрядных организаций. Перед началом соревнований идёт тщательная подготовка:
одни вахты бригад проверяют оборудование, другие ещё раз обговаривают алгоритм действий.
И вот судьи дают старт соревнованиям. Участники должны опустить
в скважину три насосно-компрессорные трубы, затем поднять их.
Но на этом испытания не заканчиваются: по команде «Выброс!» из скважины бурным потоком начинает
литься вода – имитируется газонефтеводопроявление. Специалистам
нужно как можно быстрее загерметизировать устье скважины. На всё
даётся максимум тринадцать минут.
Жюри оценивает работу по всем необходимым критериям.
– Грубые нарушения при спускоподъёмной операции – минус десять
баллов, за мелкие недочёты – минус пять баллов. А если превышено
время при герметизации, минусуем
шесть баллов, – рассказывает Вадим
Осадчук, заместитель начальника
производственного отдела по текущему и капитальному ремонту скважин ОАО «Сургутнефтегаз».
Первыми своё мастерство демонстрируют бурильщик и два его помощника из НГДУ «Быстринскнефть».
Эта команда – уже третий год подряд
фаворит соревнований. На вопрос,
в чём секрет их успеха, бурильщик
Дмитрий ТЕРЯЕВ
Фото Олега БИДЕНКО
Павел САННИКОВ
Фото Максима МОШКИНА
ОПРАВДАННЫЕ УСИЛИЯ
В течение двух дней на территории базы производственного обслуживания средств автоматизации (БПО СА) НГДУ «Лянторнефть»
за звание «Лучший по профессии» боролись слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) и прибористы.
Атмосфера на конкурсной площадке была накалена до предела:
участники повторяли теорию, делали расчёты, чертили схемы, советовались друг с другом по профессиональным вопросам… Чувствуется
большое волнение конкурсантов.
– Который год обращаю внимание на одного слесаря, который
так переживает, что у него даже
паяльник в руках дрожит. Конечно, от смятения люди совершают
ошибки, но это не говорит о том,
что у них низкая квалификация, –
замечает заместитель начальника
БПО СА НГДУ «Лянторнефть» Александр Ляшенко.
Вот и постоянный участник конкурса профессионального мастерства слесарь НГДУ «Лянторнефть»
Александр Мухин говорит, что именно внутреннее беспокойство порой
сильно влияет на результат.
– Участвую в конкурсе который
год подряд, а побороть страх никак не получается, – отмечает он. –
А приятнее всего оглашение ито-
гов: ощущаешь, что все твои усилия
были не напрасны!
После теоретического и практического этапов члены комиссии определили сильнейших. В направлении «Техническое обслуживание контрольноизмерительных приборов и автоматики» первое место в пятый раз подряд
Алексей Докшин отвечает: тщательная подготовка и немного везения!
В ходе теоретического этапа состязания конкурсанты показали,
насколько хорошо подкованы в вопросах, касающихся правил промышленной безопасности и охраны
труда.
По результатам двух испытаний
первое место занимает вахта бригады КРС №13 цеха КРС НГДУ «Быстринскнефть», сохранив за собой
прошлогоднее лидерство. На вторую ступень пьедестала почёта поднимаются представители НГДУ «Талаканнефть: бригада капитального
ремонта №2 ЦПиКРС бурильщика
капитального ремонта скважин
6 разряда Руслана Маликова, а на
третью – работники НГДУ «Сургутнефть»: бригада капитального ремонта №10 ЦКРС бурильщика КРС
7 разряда Раила Шагеева.
Финал смотра-конкурса профессионального
мастерства
среди производственных партий
треста «Сургутнефтегеофизика» проходил по шести направлениям, в соответствии со спецификой работы участников.
СЛИВКИ НЕФТЕГЕОФИЗИКИ
завоевал Алексей Коблов (НГДУ «Талаканнефть»), второе – Евгений Чуркин
(НГДУ «Лянторнефть»), третье – Иван
Ткач (НГДУ «Лянторнефть»).
Среди соревнующихся в «номинации» «Техническое обслуживание
средств автоматизации и телемеханизации кустов скважин» победил Александр Мухин (НГДУ «Лянторнефть»),
второго места удостоился Валентин
Манзюк (НГДУ «Нижнесортымскнефть»), третье место занял Адам Исмаилов (НГДУ «Фёдоровскнефть»).
В направлении «Ремонт контрольно-измерительных
приборов и автоматики» лидировал
Андрей Захарюта (НГДУ «Комсомольскнефть»), вторым стал Сергей
Скобенко (НГДУ «Лянторнефть»),
а третьим – Александр Губеев (НГДУ
«Комсомольскнефть»).
Анастасия НАЗАРКИНА
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
В специализации «Электрорадиокаротажные исследования» первое
место заняла промыслово-геофизическая партия №104 Фёдоровского управления геофизических
работ (начальник партии – Евгений
Шумаков).
Лидером в специализации «Прострелочно-взрывные работы» стал
коллектив промыслово-геофизической партии №348 Сургутского
управления геофизических работ
(начальник партии – Ильдус Султанов).
Сильнейшими профи по промысловым исследованиям признаны
представители отряда №2 промыслово-геофизической партии №310
Сургутского управления геофизических работ (начальник партии –
Юрий Ткачёв).
Лучшим в специализации «Инклинометрические исследования»
стал отряд №137 промыслово-геофизической партии №199 Фёдоров-
ского управления геофизических
работ (геофизик – Александр Прохоровский).
Среди коллективов, специализирующихся на геолого-технологических исследованиях, победила
промыслово-геофизическая партия
№492 Геофизического управления
разведочных работ (начальник партии – Иван Агафонов).
Из числа работников контрольно-интерпретационных
партий наиболее отличились геофизики II категории Елена Герасимова (контрольно-интерпретационная партия №4 геофизического
цеха цифровой обработки и интерпретации) и Иван Эверстов
(контрольно-интерпретационная
партия №8 геофизического цеха
цифровой обработки и интерпретации).
Сергей ПАВЛОВ
Фото Олега БИДЕНКО
10
№30 (2203), июль 2014
Проблема и её решение
ЗАПЛАТИ ЗА АВТОХЛАМ,
ИЛИ КАК ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ, ПОТРАЧЕННЫЕ НА УТИЛИЗАЦИОННЫЙ СБОР?
Для того чтобы ответить
на этот вопрос, мы отправляемся в ремонтно-механические мастерские Сургутского УТТ №1. Нас
сопровождает заместитель начальника управления технологического транспорта, спецтехники и автомобильных дорог – главный инженер Михаил ИВАНКИВ.
В лесах, на пустырях, на обочинах дорог и даже во дворах нашего красивого города мы нередко
видим брошенный автохлам. Увы,
не все собственники автотранспорта ответственно подходят к вопросу его утилизации. Оно и понятно – никто не хочет нести немалые
расходы. Интересуюсь у Михаила
Иванкива, а как с устаревшей и списанной техникой поступает Сургутнефтегаз.
– Компания ежегодно высвобождает из производственного процесса свыше 1 700 единиц транспортных средств (ТС), – рассказывает
Михаил Михайлович. – Эти машины
не подлежат дальнейшей эксплуатации либо по причине предельных
износов базовых узлов и агрегатов,
либо как не отвечающие нормам
безопасности и охраны труда, нерентабельные или морально устаревшие. Соблюдая требования природоохранного законодательства,
мы давно утилизируем такой транспорт самостоятельно, благо производственные базы это позволяют.
А как обстоят дела на государственном уровне? Вступили в силу
дополнения от 28 июля 2012 года
к Федеральному закону №89-ФЗ «Об
отходах производства и потребления». Теперь при выпуске в обращение техники на территории Российской Федерации производителям
и импортёрам вменили в обязанность уплачивать утилизационный
сбор.
Нетрудно догадаться, что этот
сбор ложится на плечи покупателя, другими словами, увеличивает
стоимость автомобиля. Зато теперь
не надо беспокоиться о затратах
на утилизацию, поскольку машину
можно сдать в приёмный пункт бесплатно. Кроме того, названный закон устанавливает порядок и условия компенсации затрат организациям, осуществляющим утилизацию
ТС, сбор за которые уже уплачен.
Рассмотрев эти изменения в законодательстве, руководство управления технологического транспорта, спецтехники и автодорог
ОАО «Сургутнефтегаз» решило: раз
утилизацию техники проводим самостоятельно, необходимо получить статус утилизационного центра
собственных ТС и компенсировать
свои затраты. А это немалые деньги:
например, утилизационный сбор
при покупке сочленённого самосвала – около двух миллионов рублей!
Итак, во исполнение Федерального закона №89-ФЗ в компании ста-
ли организовывать региональные
пункты по утилизации транспортных средств. По пути в ремонтный
цех Михаил Иванкив объясняет:
– Надо отметить, что начальник Сургутского УТТ №1 Юрий Иванович Ковалёв всегда поддерживает и внедряет
в жизнь смелые идеи. Первым начинал
и централизацию ремонта. И практика
показала её эффективность! В любом
другом подразделении техника стоит
на ремонте, как правило, не меньше
трёх дней, а в этом управлении – всего
один. Поэтому и первый пост централизованной разборки автомобилей
марки УАЗ был создан именно в Сургутском УТТ №1.
Подошедший к нам Юрий Ковалёв сразу включается в разговор:
– До вступления в силу нового закона на нашей базе было ликвидировано около 70 автомашин. У нас
большой поток техники на разборку, и оставляя целые запчасти для
ремонта, мы существенно экономим
Начальник технического отдела
Сургутского УТТ №1 Виктор Козуб
добавляет:
– Начиная с 1 мая, когда в акционерном обществе было принято
решение централизованно разбирать автомобили УАЗ, сегодня утилизируется вторая такая машина.
Мы видим, как её транспортируют
на специально отведённое место
на территории базы, где затем ликвидируют.
Сейчас оформляем документы
по передаче нам ещё трёх машин
из НГДУ «Сургутнефть» и одной
из ЦБПО ПРНСиНО. Всего с мая
по декабрь 2014 года планируем разобрать 33 автомобиля УАЗ. Сегодня
собираем заявки на разборку техники для составления производственной программы на будущий год.
Во время нашей беседы выяснилось, что в Сургутнефтегазе
разрабатывается стратегия по организации региональных пунктов
средства. Всё, что непригодно, идёт
на металлолом, который готовим
к сдаче на БПТОиКО вместе с другими отработанными металлическими
изделиями.
Что касается самого закона,
в этом году мы заплатили утилизационный сбор и поставили отметку
в паспорте ТС. Первый возврат денег произойдёт лишь в 2017 году.
В целом по компании эта сумма будет составлять свыше 200 миллионов рублей ежегодно.
утилизации техники одной или
двух марок. И вполне логично,
что созданы они будут именно
на тех предприятиях, где уже централизованно ремонтируют машины этой же марки. В результате будут высвобождаться узлы и агрегаты со списанной техники, которые
можно повторно использовать,
что позволит значительно снизить
затраты.
Сегодня в компании разборкой
автомобилей занимаются 60–65 ремонтных рабочих. А при внедрении в четырёх-пяти структурных
подразделениях таких же пунктов
Выдержки из статьи «Утилизационный сбор» Федерального закона №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», с дополнениями от 28.07.2012:
1. За каждое колёсное транспортное средство, ввозимое в Российскую Федерацию или произведённое, изготовленное в Российской Федерации, за исключением колёсных транспортных средств, указанных в пункте 6
настоящей статьи, уплачивается утилизационный сбор в целях обеспечения экологической безопасности.
2. Виды и категории колёсных транспортных средств, в отношении которых уплачивается утилизационный
сбор, определяются Правительством Российской Федерации.
3. Плательщиками утилизационного сбора для целей настоящей статьи признаются лица, которые:
– осуществляют ввоз транспортных средств в Российскую Федерацию;
– осуществляют производство, изготовление транспортных средств на территории Российской Федерации;
– приобрели транспортные средства на территории Российской Федерации у лиц, не уплачивающих утилизационный сбор в соответствии с абзацами вторым, третьим и седьмым пункта 6 настоящей статьи, или у лиц, не
уплативших в нарушение установленного порядка утилизационного сбора.
4. Порядок взимания утилизационного сбора, в том числе порядок его исчисления, уплаты и возврата уплаченных сумм этого сбора, а также размеры утилизационного сбора устанавливаются Правительством Российской Федерации. Взимание утилизационного сбора осуществляется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
5. При установлении размера утилизационного сбора учитываются год выпуска транспортного средства,
его масса и другие физические характеристики, оказывающие влияние на затраты в связи с осуществлением
деятельности по обращению с отходами, образовавшимися в результате утраты таким транспортным средством
своих потребительских свойств.
по разборке ТС, оснащённых современным оборудованием, мощным
гидравлическим и пневматическим
инструментом, останется всего 25–
30 специалистов.
Напоследок Михаил Михайлович
говорит:
– Сегодня мы одними из первых создаём пункт по утилизации
ТС и заключаем договор с Министерством
промышленности
и торговли Российской Федерации
на получение компенсационных
выплат за обращение с отходами,
образующимися от транспортных
средств, утративших свои потребительские свойства. А так как
у некоторых ТС, приобретённых
в 2012 году, при интенсивной эксплуатации срок службы составляет
всего пять лет (дальнейшее их содержание требует больших затрат
на капитальный ремонт), то первые компенсации мы сможем получить в 2017 году.
В завершение хочу сказать,
что наша основная задача – это
обеспечение
бесперебойной
работы транспорта для добычи
нефти и газа с минимальными затратами. Поэтому мы применяем
самые современные и прогрессивные модели производства, такие
как централизация технического
обслуживания,
централизация
разборки и утилизации ТС, технический осмотр ТС, рентабельное
производство.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
11
№30 (2203), июль 2014
Простые правила протокола
Это важно знать
СУБОРДИНАЦИЯ
В КОРПОРАЦИИ
НОВЫЙ ОФИС
СУРГУТНЕФТЕГАЗБАНКА
Сургутнефтегазбанк открыл
новый офис, специализирующийся на обслуживании частных клиентов. Он расположен на первом
этаже торгово-развлекательного центра «Союз» по адресу:
г. Сургут, ул. 30 лет Победы, 46.
Постучать в дверь или нет, перед тем как войти в кабинет начальника? О чём говорить с ним в неформальной обстановке? Можно ли обращаться на «ты» к своему боссу? Если во времена Петра I отношения
с руководителем регламентировались просто: подчинённому необходимо было «перед лицом начальствующим иметь вид лихой и придурковатый, дабы не смущать начальство разумением своим», то сегодня правила поведения на рабочем месте стали значительно сложнее.
Корпоративный этический кодекс одной компании может значительно отличаться от норм поведения, принятых в другой, но основные правила остаются универсальными. В современном мире
отношения между руководителем
и подчинёнными строятся на принципе субординации. И один из главных законов служебного этикета таков: иерархию нельзя нарушать ни
одной из сторон.
Одинаковое обращение на «вы»
ко всем сотрудникам является свидетельством воспитанности и тактичности руководителя, важным
инструментом сохранения служебной дистанции и поддержания дисциплины. Одинаковыми должны
быть и требования к подчинённым.
Появление «любимчиков» в коллективе не пойдёт на пользу общему
делу, фаворитизм рождает зависть
и недоверие. Нелишним будет напомнить, что к руководителю (любого ранга) всегда необходимо обращаться на «вы», какие бы дружеские
отношения вас с ним ни связывали.
Начальнику не стоит контролировать каждый шаг своих специалистов. Лучшая тактика управления –
это стимулирование инициативы
за счёт передачи части полномочий
подчинённым. Руководитель не должен поощрять наушничество, как бы
ему ни хотелось быть в курсе всего
того, что происходит на предприятии. В этом случае урон для его авторитета будет больше, чем польза
от полученной информации.
Категорически не советуем идти
с вопросами, просьбами и жалобами к вышестоящему руководителю,
минуя своего непосредственного
начальника. Ещё менее приемлемо, когда распоряжения отдаются
«через голову», вопреки ступеням
иерархии. Такое поведение подрывает авторитет сразу всех руководителей. Действия специалиста
должен координировать только
один из них. Наивно требовать качественной работы, если распоряжения отдают несколько человек
одновременно. Не надо забывать,
что «у семи нянек дитя без глазу».
Работа остаётся на работе. Если
вы вдруг окажетесь рядом со своим начальником на корпоративном пикнике или в одной команде
на спортивном соревновании, обсуждать служебные вопросы и пытаться решить личные проблемы
за счёт удачного стечения обстоятельств – дурной тон. Можете смело
говорить о погоде, новом фильме
или книге. При этом не рекомендуем
обсуждать общих знакомых, вопросы здоровья, вероисповедания или
политики.
Золотое правило любого руководителя: никогда не отчитывать сотрудника перед всем коллективом.
Самое грубое нарушение служебного этикета – публичная критика.
И напротив, поощрение в присутствии коллег часто оказывается более ценным, чем материальное вознаграждение (что, однако, отнюдь
не отменяет последнего).
А вот на самый популярный вопрос, который миллионы подчинённых задают себе ежедневно перед
кабинетом руководителя, офисный
этикет даёт однозначный ответ: когда
входите в служебное помещение в рабочее время, стучать в дверь не следует. Априори предполагается, что хозяин не занимается ничем, что могло
бы его скомпрометировать.
Интересующие вас вопросы
по теме протокола и этикета вы можете отправлять на электронный
адрес: [email protected]
ru. С радостью ответим на ваши вопросы.
Под громкие аплодисменты
гостей и партнёров перерезали красную ленту председатель
правления ЗАО «СНГБ» Андрей Король и исполнительный директор
ООО «Строй Финанс» Анатолий
Кипершайн. Поздравляя сотрудников и клиентов с открытием
офиса, Андрей Витальевич пожелал коллегам успехов в работе
и постоянного совершенствования сервиса, чтобы клиенты, обратившись в банк, возвращались
сюда снова и снова.
В новом дополнительном офисе созданы комфортные условия
для обслуживания сургутян и гостей города. Рабочие места специалистов универсальные. Клиенты
СНГБ смогут открыть вклад, оформить потребительский кредит,
приобрести монеты из драгоценных металлов, осуществить покупку/продажу иностранной валюты
и денежные переводы, погасить
кредиты других банков, а также
оплатить услуги сотовой связи,
кабельного телевидения, ЖКХ,
штрафы ГИБДД, перевести деньги в пользу организаций и многое
другое.
«Открытие банковского офиса – всегда значимое событие. СНГБ
предлагает современные сервисы
и услуги, чтобы клиенты могли бы-
стро и с комфортом разрешить свои
повседневные финансовые вопросы», – рассказывает директор розничного бизнеса ЗАО «СНГБ» Наталья Гюлемерова.
В клиентском зале установлен
банкомат, в котором с помощью банковской карты можно совершить
все виды платежей.
Офис работает ежедневно
с 10.00 до 20.00.
Управление протокола
ОАО «Сургутнефтегаз»
СНГБ – банк нашего города
Из почты «НП»
С ЧУВСТВОМ СЕМЕЙСТВЕННОСТИ
Прежде чем стать начальником управления по обслуживанию
производства НГДУ «Нижнесортымскнефть», Виктор НЕЧАЕВ
прошёл немалый трудовой путь.
Начал с ученика слесаря на заводе «Прогресс», где с годами поднялся до заместителя начальника цеха по производству. Затем,
приехав в начале 1990-х в северный нефтяной посёлок, в НГДУ
«Нижнесортымскнефть» продолжил
свою трудовую деятельность, вернувшись к рабочей специальности.
На этот раз – слесарем по ремонту
нефтепромыслового оборудования.
Но благодаря своей целеустремлённости и работоспособности Нечаев вновь стал быстро «расти»:
ведущий инженер прокатно-ремонтного цеха эксплуатационного
оборудования, заместитель председателя первичной профсоюзной
организации, её председатель, начальник жилищно-коммунального
хозяйства №2…
И сегодня, несмотря на свой
огромный профессиональный опыт
и солидный возраст – 60 лет, Виктор
Михайлович по-прежнему полон
планов и идей: «Столько дел ещё
надо сделать!».
Решая производственные вопросы, он не считается с личным
временем. Виктор Нечаев – хороший организатор, который умеет
правильно распределять обязанности между работниками. Грамотный руководитель, он поощряет
активность, инициативу в своём
коллективе, творческий подход
к решению вопросов. Благодаря
этому работники успешно справляются со всеми поставленными
задачами, что позволяет предупреждать и своевременно устранять аварийные ситуации, досрочно выполнять производственные
задания.
За время работы Виктора Михайловича на нынешней должности управление провело пять
капитальных ремонтов столовых
и шесть капремонтов объектов
межсменного отдыха персонала.
Пристальный строгий контроль
Нечаева распространяется и на
объекты капитального строительства. Под его руководством управление по обслуживанию производства регулярно выполняет план
доходов.
Богатый производственный опыт
и знания Виктор Михайлович передаёт молодым работникам. Он воспитал немало грамотных специалистов и мастеров, которые успешно
трудятся в управлении. Тактичность
и внимательное отношение к окружающим снискали этому человеку
доброе расположение и уважение
коллег.
Сам Виктор Михайлович больше всего ценит в людях честность
и доброту. Он хороший семьянин:
у него три замечательные дочери
и внучка. Старшая дочь Надежда –
инженер отдела труда и заработной платы НГДУ «Нижнесортымскнефть».
Кстати, чувство семейственности
у руководителя Нечаева распространяется и на родной коллектив.
На вопрос, тянет ли его туда, когда
он уезжает в отпуск, Виктор Михайлович отвечает с улыбкой: «Конечно, тянет – на любимую работу, домой на Север».
За безупречный труд, профессионализм и ответственность Виктор Нечаев награждён почётными
грамотами структурного подразделения, ему присвоено звание «Ветеран труда открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз».
А работники управления по обслуживанию производства НГДУ «Нижнесортымскнефть» особенно благодарны своему руководителю за его
жизненный оптимизм и душевную
отзывчивость.
Светлана ЛОМАКИНА
Фото из архива
управления
12
№30 (2203), июль 2014
Афиша
Подробности
27 июля
10.00 – турнир по деловой
корпоративной игре.
ЦПТО, ул. Кукуевицкого, 5. Тел.
62-97-52.
ПЕСНЮ ЗАПЕВАЙ!
Плац-концерт, прохождение
экстремальной полосы препятствий, исполнение строевой
песни – это и многое другое предстоит участницам ежегодного
состязания «А ну-ка, девушки!».
Тема конкурса этого года – «Мы –
армия ОАО «Сургутнефтегаз».
характер, девиз и особенности
коллектива. Все снимки будут выложены 4 августа на форуме сайта
«Молодёжный перекрёсток» Молодёжного объединения ОАО «Сургутнефтегаз».
Следующий этап – представление
команды на тему «Плац-концерт».
Участницам необходимо будет подготовить выступление с элементами
шоу, используя хореографию, пантомиму и различные трюки.
Далее девушек ждёт экстремальное испытание. Соревнование
«Карикатурум.
Красота
18+» – итоговая выставка седьмого форума. Всего на ней будет
представлено более 150 конкурсных работ из 55 стран мира.
Расширилась география форума:
присоединились Колумбия, Вьетнам, Латвия и Эквадор. Посетить
выставку можно до 31 августа.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2, 3 этаж. Тел.: 51-68-10,
51-68-11, 51-68-13.
Кстати
На первом этапе конкурсанткам
предстоит «Фотопрезентация» –
нужно представить жюри одну стилизованную фотографию с изображением женского состава команды.
Фото должно отражать название,
Первый этап конкурса пройдёт 23 августа на территории
центра специальной подготовки
«Сибирский легион». Второй состоится 25 октября в концертном
зале Сургутского государственного педагогического университета.
включает в себя полосу препятствий
«Марш-бросок». Следом пройдёт
конкурс строевой песни. По результатам первого этапа определятся
шесть сильнейших сборных.
Финалисткам нужно представить
свою команду, поучаствовать в видеоконкурсе на тему «Нам песня
жить и служить помогает!», выполнить импровизационное задание,
показать себя в творческом этапе
«Наряд принял!».
Анна ЮЖАНИНА
Фото
из архива
Наследники
СЕБЕ – ЧЕСТЬ, ГЕРОЮ – СЛАВА
1 июля исполнилось 30 лет со дня рождения Валерия Лабы – выпускника Фёдоровской средней школы №5, погибшего в августе 2003 года
в Моздоке при защите военного госпиталя и посмертно награждённого
орденом Мужества. В 2004 году состоялось открытие мемориальной
доски на здании школы, в которой он учился. Земляку-герою молодёжь
Сургутского района посвятила июльский сплав по реке Тромъеган.
Солнце, воздух и вода! Что может быть интереснее маленького
приключения на реке? 30 мальчишек и девчонок стали участниками путешествия, организованного комплексным молодёжным
центром «Резерв». Протяжённость
маршрута, включая радиальные
выходы на ручей Эрнъягун и старицу Тромъегана, составила полсотни
километров.
Много чудес хранит река Тромъеган: чистый воздух, великолепную
панораму тайги, сказочный ландшафт, извилистое русло реки. Опытные инструкторы учили ребят самому необходимому: управлять катамараном и байдаркой, правильно
Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
ПИ №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
устанавливать палатку, разводить
костёр, готовить походную кашу,
«приправленную» ароматом тайги…
Среди участвующих в сплаве были
и новички, и «тёртые» туристы, которые из года в год проводят неделю
летних каникул на реке.
Жизнь на сплаве нелёгкая. Режим – как в армии, тучи комаров.
Но разве этим напугаешь воспитанников «Резерва», тех, кто уже несколько лет занимается в военнопатриотических клубах и туристских
объединениях района? «Нытиков»
в группе не было! Наоборот, каждый
из подростков с большим желанием
постигал все азы туристской и военно-спортивной подготовки.
Помимо этого мальчишки и девчонки показывали себя в различных
состязаниях: игре «Диверсанты»,
соревнованиях по мини-футболу,
стрельбе из пневматической винтовки, сборке-разборке автомата,
фрироупе, гонках на байдарках и катамаранах и многом другом. По итогам конкурсов мистером сплава стал
Акмал Хакимов (посёлок Ульт-Ягун),
а мисс – Лиза Лоркина (посёлок Фёдоровский). В особой проникновенной атмосфере прошёл вечер памяти, посвящённый Валерию Лаба
и другим погибшим в локальных
войнах.
Завершился сплав традиционным ритуалом – посвящением
в туристы: ребят кропили тромъеганской водой, ставили им тавро
«С» (сплавщик), «хлопали» веслом.
В завершение ритуала новоиспе-
Справка «НП»
Вечером 1 августа рядовой Лаба, охранявший военный госпиталь
в Моздоке, преградил путь начинённому взрывчаткой КАМАЗу. От центрального входа в госпиталь грузовик отделяло 50 метров. Валерий
стрелял по несущейся на него автомашине до самого конца. В последний момент смертник, первоначально направляющий автомобиль прямо
в проходную госпиталя, вывернул руль, и грузовик понёсся на солдата.
Если бы парень растерялся и не вступил в бой, то жертв было бы намного
больше.
Главный редактор
Анастасия КЛЮШНИЦЫНА – 40-14-67,
ответственный секретарь Анна ЮЖАНИНА – 40-14-90,
корреспонденты Эмма ЗАРИПОВА – 40-09-92,
Яна СУТОРМИНА – 40-06-89,
администратор сайта Павел САННИКОВ – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 40-09-93.
чённые туристы должны были глотнуть речной воды (на самом деле
это была обыкновенная питьевая
вода, подкрашенная кофе: организаторы позволили себе небольшую
шалость).
Кто-то скажет – лучше отдыхать
у моря. Но юные туристы заверяют,
что ничто не может заменить романтику похода: песни у костра под гитару, восходы и закаты на реке, шуршание дождевых капель о полог палатки, бесценное близкое общение
с друзьями, когда один за всех и все
за одного!
На последнем «огоньке» участники растрогали организаторов тёплыми отзывами: «Это были самые
замечательные семь дней в моей
жизни…», «…Таких классных инструкторов я ещё не встречал»,
«...Всё было по высшему разряду,
обязательно в следующем году вернусь к вам!», «…Плохо, что сплав
длится так мало, хочу две недели!».
Действительно, организаторы сделали всё, чтобы смена запомнилась
юным туристам надолго. А главное,
чтобы эти воспоминания были напрямую связаны с именем героя Валерия Лабы.
Ольга МИХАЙЛЕНКО
Фото Галины ЛЕВЧУК
40-09-95 – приём заказов в типографии.
40-09-76 – бухгалтерия.
40-09-81 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут-15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
Постоянные экспозиции,
выставки
«Когда деревья были большими» – выставка представляет
коллекцию игрушек и настольных
игр 1950–1980 годов. Воссоздана
инсталляция игровой комнаты
детского сада и песочницы периода 70–80-х годов прошлого столетия. Куклы и плюшевые игрушки, настольные игры и ёлочные
украшения навевают атмосферу
беззаботного детства и далёкие,
но приятные воспоминания.
«Волшебный мир Арктики» – персональная фотовыставка Сергея Анисимова, члена Русского географического общества,
Союза фотохудожников России
и Международной федерации
художественной
фотографии.
Мастер занимается фотографией с 2004 года. За это время стал
автором 6 фотоальбомов о севере, обладателем более 40 побед
в российских и зарубежных конкурсах, участником 10 арктических экспедиций.
«Перекрёсток времён» – выставка, где вниманию посетителей представлен исторический
процесс в многовековом ракурсе. Впервые экспонируются находки с археологического памятника «Частухинский урий» (ХVI в.)
и уникальные экспонаты мирового значения.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2. Тел. 51-68-04.
«Югорский
пояс»
–
межрегиональный выставочный
проект в рамках фестиваля современного искусства «СтерхФест». Задача выставки – исследование современного искусства угро-финского пояса, выявление общей поэтики, общих
тем, черт, интонаций.
Галерея современного искусства «Стерх», ул. Магистральная,
34а. Тел. 35-09-78.
40-14-67
ПРИЁМНАЯ НОВОСТЕЙ
газеты «Нефть Приобья»
Звоните ежедневно,
кроме выходных,
с 9.00 до 17.00
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
23.07.2014 г. в 16.00, по факту: 23.07.2014 г.
в 14.30. Заказ №3574. Тираж 20200.
Дата выхода: 25.07.2014 г.
Распространяется бесплатно.
E-mail: [email protected]
2014
Июль
ГА З Е ТА
ОБЪЕДИНЁННОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ
О Р ГА Н И З А Ц И И
ОАО
« С У Р Г У Т Н Е ФТ Е ГА З »
№9 (198)
ЕДИНСТВО!
СОЛИД АРНОСТЬ!
С П РА В Е Д Л И В О С Т Ь !
СЕГОДНЯ ОНИ ЛУЧШИЕ
СРЕДИ БУРОВИКОВ
Вахта Дмитрия КАВУНОВА (Сургутское УБР-2) победила в финальном этапе
смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии»
среди вахт буровых бригад ОАО «Сургутнефтегаз».
Слева направо: Денис КУРАКИН, Абдусамат ГАСАНГУСЕЙНОВ,
Дмитрий КАВУНОВ, Адик ЮСУПОВ, Андрей ЕГОРОВ, Рустам ХАНМУРЗАЕВ
Денис КУРАКИН, Адик ЮСУПОВ и Андрей ЕГОРОВ
выполняют практическое задание конкурса:
наращивают бурильную трубу для спуска в скважину
Мероприятие прошло на полигоне
Центра политехнического обучения
акционерного общества. Участие в смотреконкурсе приняли четыре трудовых коллектива. Буровики начали выступление с самой
интересной части конкурса – практических
действий. Участники показывали навыки
работы с гидравлическим ключом для соединения труб, правильность выполнения
спуско-подъёмных операций с использованием верхнего силового привода. Кроме
этого, вахты демонстрировали слаженность
и грамотность действий при имитации
газонефтеводопроявления – необходимо
было провести герметизацию устья скважины. При выполнении всех операций
жюри оценивало использованное время,
соблюдение норм и правил по охране труда
и промышленной безопасности.
Теоретическая часть конкурса была посвящена вопросам по проведению буровых
работ, особенностям эксплуатации оборудования, которое буровые бригады используют в рабочей обстановке ежедневно.
После подведения итогов лидером соревнований единогласно признана вахта
Дмитрия Кавунова из бригады Курбана
Камилова Сургутского УБР-2.
– Надо отметить, график работы и отдыха вахт не всегда совпадает с датой
проведения финального этапа смотра-конкурса среди буровых вахт ОАО «Сургутнефтегаз». Вот и на этот раз вахта Дмитрия
Кавунова должна была быть на работе, –
рассказывает Сергей Латовин, председатель первичной профсоюзной организации
Сургутского УБР-2. – Дел в бригаде – вал.
Только что переехали на новый куст, налаживали работу оборудования во время
бурения. Разбирали бригадное хозяйство,
наводили порядок на кустовой площадке,
ожидалась комплексная проверка комиссии ОАО «Сургутнефтегаз», а тут и в соревнованиях нужно участвовать. Спасибо
вахте Владимира Кожеватова за то, что
согласилась подменить на работе. Она
и переживала за своих товарищей. Всё было
не зря – не подвели.
Смотр-конкурс «Лучший по профессии»
всегда проводится торжественно, но это
только на первый взгляд выглядит как
праздник, на самом деле всё очень серьёзно.
Участники соревнований накануне конкурса
не могут уснуть, переживают, повторяют
правила и инструкции. Шутка ли – честь
коллектива отстаивать, ведь в конкурсе
участвуют лучшие. Перед соревнованиями
по жребию выступили вторыми, ребята
выглядели спокойными, иногда шутили,
чтобы скрыть напряжение, анализировали
свои действия и не верили, что первые.
Ошибки свои вспомнили, но претензий друг
другу не высказывали. Все члены вахты
не новички, но все разные. Например, Дмитрий Кавунов увлекается музыкой. Коллеги
шутят, что управляет буровым пультом как
струнами гитары. Планировал участвовать
в фестивале бардовской песни «Высокий
Мыс», но вахту оставить не мог – бригада
готовилась к переезду на другой куст. Адик
Юсупов – второй бурильщик, из вахты самый опытный, в Сургутском УБР-2 работает
20 лет. Самый спокойный, невозмутимый
и серьёзный Абдусамат Гасангусейнов –
многодетный отец, ветеран боевых действий
в Афганистане. Денис Куракин – помощник
бурильщика, ещё набирается опыта, но уже
успевает везде. Знает: в передовой бригаде
не будешь бегать – держать не будут. Слесарь по обслуживанию буровой Рустам
Ханмурзаев очень общительный, весёлый,
но к работе относится серьёзно. Андрей
Егоров – электромонтёр, как и подобает его
профессии, без суеты, со знанием дела выполняет свою работу. Участие в финальном
конкурсе для него не ново.
– Поздравляю наших ребят с победой.
Они – молодцы, – констатирует Сергей
Латовин. – Вахта собирается и на будущий
год побороться за звание лучшей. Желаю им
производственных успехов и удачи во всём.
Второе место в финальном этапе смотраконкурса на звание «Лучший по профессии»
среди вахт буровых бригад ОАО «Сургутнефтегаз» заняла вахта Евгения Зорина
(бригада Андрея Евдокимова) из Сургутского УБР-3. Третьего места была удостоена
вахта Петра Кочукова (бригада Рустама
Зарипова) из Сургутского УБР-1. Вахта
Николая Евстафьева (бригада Валерия
Плоскова) из УПРР была поощрена за участие в конкурсе.
Смотры-конкурсы профессионального
мастерства на звание «Лучший по профессии» проводятся накануне празднования
Дня работников нефтяной и газовой промышленности в два этапа. Первый проходит
в структурных подразделениях. Финальный
этап организуется на уровне акционерного
общества. Активное участие в проведении
данного конкурса принимает и профсоюз
нефтяной компании. Первичные профсоюзные организации оказывают содействие
администрации структурных подразделений на первом этапе. Объединённая
профсоюзная организация для участников
финального этапа смотров-конкурсов организует питание.
Согласно коллективному договору
ОАО «Сургутнефтегаз» для поощрения
участников финального этапа смотров-конкурсов за I, II и III места вручается диплом
и выплачивается денежная премия каждому работнику: 25 000 рублей (I место),
18 000 рублей (II место) и 12 000 рублей
(III место). Участникам, не занявшим призовые места, но показавшим высокий профессионализм и хорошую теоретическую
подготовку, выплачиваются поощрительные денежные премии – до 6 000 рублей
на одного работника.
Кроме этого, каждому победителю финального этапа смотров-конкурсов в индивидуальном и командном (вахты, звенья
бригад, партии, команды) первенстве, удостоенному звания «Лучший по профессии»,
вручается Почётный знак «Лучший по профессии». Руководителю бригады вахты-победительницы также вручается почётный
знак «Лучший по профессии».
Елена ПЕРВУХИНА
Фото Максима МОШКИНА
2
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№9 (198) Июль 2014
В ритме жизни
Расширен Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий
и охраны труда и снижению уровней
профессиональных рисков.
Министр труда и социальной защиты
России Максим Топилин подписал соответствующий приказ 16 июня 2014 года.
Документ уже зарегистрирован в Минюсте России и начал действовать с 8 июля
текущего года.
В приказ включены мероприятия
по развитию физической культуры
и спорта в трудовых коллективах, в том
числе:
– компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
– организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий,
в том числе по внедрению ГТО, включая
оплату труда методистов и тренеров,
привлекаемых к выполнению данных
мероприятий;
– организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий
(производственной гимнастики, ЛФК
с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров
показаны занятия ЛФК);
– приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
– устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок
для занятий спортом;
– создание и развитие физкультурноспортивных клубов, организованных
в целях массового привлечения граждан
к занятиям физкультурой и спортом
по месту работы.
Лучшие сантехники трудятся
в СМТ-1. В ОАО «Сургутнефтегаз» состоялся финальный этап смотра-конкурса
«Лучший по профессии» среди звеньев
строительных бригад по монтажу, ремонту и обслуживанию санитарно-технических систем и оборудования.
На строительной площадке соревновались шесть коллективов трестов СМТ-1
и «Сургутремстрой», а также Управления
по эксплуатации зданий и сооружений.
В практической части конкурса участники
обвязывали регистры отопления строящегося цеха сборки металлоконструкций. Затем конкурсантам требовалось
ответить на вопросы по теории производства работ.
Первое место, как и в прошлом году,
осталось за звеном СМУ-7 СМТ-1. На этот
раз в составе были электрогазосварщик Владимир Тихонов и монтажник
Владимир Бодриков из строительной
бригады №7-01. Второе место – у звена участка №2 специализированного
управления треста «Сургутремстрой»
(электрогазосварщик Алексей Неудачин и слесарь-сантехник Андрей Казачков). Третье место досталось звену
строительной бригады №7-02 строительно-монтажного управления №7
СМТ-1 (электрогазосварщик Николай
Полушенко и монтажник санитарнотехнических систем и оборудования
Александр Задорожний).
Лыжная база «Снежинка» предлагает новые ус луги. Посетителям
предоставляются: прокат велосипедов,
роликов, лыжероллеров, надувной
батут для детей. Любителей здорового
образа жизни ждут с понедельника
по пятницу с 15.00 до 20.00. В субботу
и воскресенье – с 10.00 до 20.00.
Подробности по телефону 422-300
(администратор).
Проф-инфо
МЕСТО И РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ
В ИНФОРМАЦИОННОМ ПРОСТРАНСТВЕ
Сегодня в современном мире самым доходным бизнесом считается не результат
продажи оружия, нефтепродуктов, даже не активная деятельность, связанная
с теневым или нелегальным бизнесом, а информация, бизнес-идея. Чем больше
будет собрано информации и чем правильно она будет использована, тем богаче
будет человек, тем эффективнее будут контроль и управление производством,
процессами социально-экономического развития гражданского общества.
Мелик МИРЗОЕВ – генеральный секретарь
Международной конфедерации
нефтегазстройпрофсоюзов
Современные необратимые процессы
научно-технического прогресса привели
мировое сообщество к цивилизованной
социально-экономической формации,
к созданию глобальной информационной
инфраструктуры – широкомасштабному
использованию телекоммуникационных
систем и сетей информационного обмена,
компьютеризации процессов обработки,
восприятия и хранения информации.
Применение современных технических
средств информатизации способствовало
дальнейшему повышению эффективности
человеческого фактора в социально-экономическом и культурном развитии общества,
позволило повышать «разрешающую силу
человеческого мозга», информатизировать,
то есть насыщать информацией все сферы
человеческой деятельности.
Многие из нас практически каждый
день имеют дело с персональными компьютерами и современными мобильными
телефонами. Мы удивляемся, порой даже
восхищаемся возможностями супер-ЭВМ
нового поколения. Планомерное внедрение
в нашу жизнь современных информационных технологий, крупных центров данных,
как иначе их называют – «Дата-центров», делает сегодня информацию общедоступной
и способствует созданию нового развитого
информационного общества.
По данным Международного союза
электросвязи, специализированного подразделения ООН в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ),
за период с 2010 по 2013 год в рейтинге
развития 157 стран мира в сфере ИКТ наиболее серьёзных успехов добились Южная
Корея, Швеция, Исландия, Дания, Финляндия, Норвегия, Нидерланды, Великобритания, Люксембург и Гонконг. Любопытен
тот факт, что в рейтинге самых счастливых
стран мира, по данным ООН, названные
страны входят в первую двадцатку.
Россия в рейтинге ИКТ занимает 40 место, Белоруссия – 41, Казахстан – 48, Азербайджан – 61, Молдова – 65, Украина – 68,
Грузия – 71, Армения – 74, Узбекистан – 104.
Отмечу, что среди стран постсоветского пространства самое высокое место у Эстонии – 22
и Латвии – 35 место. Замыкают рейтинг стран
в ИКТ Центрально-африканская Республика
и Нигер – соответственно 156 и 157 места.
В последние годы учёные мировых
компаний по созданию и производству
компьютеров работают не покладая рук.
В результате количество техники в мире
растёт в геометрической прогрессии. Компьютеры есть для различных пользователей
и на любой вкус и кошелёк. И если сегодня
купить самый мощный компьютер для игр,
который оборудован по последнему слову
техники, то через пару лет он уже будет
на уровне ниже среднего по производительности, а ещё через некоторое время не
потянет ни одну современную игру. Всё это
происходит из-за нестареющего правила:
«растут возможности – растут потребности».
Таким образом, приход принципиально
новых и высокоэффективных методов информационного обмена радикально меняет экономические и социальные стороны
нашей жизни. Подобные изменения самым
прямым образом касаются места и роли
профсоюзов в информационном пространстве. Профсоюзы меняются в соответствии
с вектором информационно-технических
характеристик общества, и они выступают
субъектом информационной реальности.
Информатизация повседневной жизни и появление нового информационного поля человеческого бытия не проходят бесследно.
В электронном пространстве изменяются
стандарты и ценностные ориентации профсоюзов, формы и методы их участия в решении насущных проблем человека труда.
В настоящее время информационная
деятельность профсоюзов превращается
из дополнения к другим видам деятельности в одно из приоритетных направлений работы. Для членских организаций
и Совета Международной конфедерации
нефтегазстройпрофсоюзов важным принципом стратегии развития информационного
пространства в своей деятельности стало
выражение и отстаивание интересов работников нефтяной, газовой промышленности
и строительства нефтегазового комплекса.
Огромное множество различных законодательных актов и нормативных материалов,
изменений и дополнений к ним, появившихся
в последние годы в странах СНГ, осложнило
работу не только профсоюзных активистов,
но и квалифицированных юристов, работающих в профсоюзных организациях. Перед
профсоюзными лидерами и активом на сегодняшний день ставится масса непростых
вопросов, связанных с защитными функциями
профсоюзов, требующих принятия оперативных и обоснованных решений. Ориентироваться в потоке законотворчества им помогает
система обучения профсоюзных кадров.
Многие профсоюзные организации сумели
создать и поддерживать стабильно работающие информационные комплексы, включающие газеты, журналы, информационные бюллетени, радио и профсоюзное телевидение.
Членские организации конфедерации осознают, что для нормального развития любого
гражданского общества необходимы материальные, инструментальные, энергетические
и информационные ресурсы. Активную работу
в этом направлении проводит Общероссийский профсоюз работников нефтяной, газовой
отраслей промышленности и строительства.
Здесь задействованы все ресурсы, имеющиеся
у профсоюза. Это использование центральных, региональных, корпоративных средств
массовой информации и собственных информационных каналов. Создано профсоюзное
телевидение, налажена прямая оперативная
видеосвязь со всеми структурными подразделениями нефтегазстройпрофсоюза.
В то же время для нормального функционирования любой профсоюзной организации,
как независимого и самоуправляющегося
института, требуется чётко отладить информационные потоки между звеньями профсоюзной структуры, формировать и развивать
внутреннюю профсоюзную информационную сеть. Это даст возможность организации
укрепить свои позиции, быть способной
сформулировать свои основополагающие
принципы, воспринимать новое, передовое,
отвечать вызовам времени. Этот процесс
должен быть постоянным, соответствовать
изменениям внешней среды, а главное – потребностям рядовых членов профсоюза в отстаивании своих прав на достойные условия
труда в любой социально-экономической
ситуации, в том числе и в условиях глобального экономического кризиса.
Какими должны быть планы на будущее
и что нужно сделать, чтобы улучшить в целом
эффективность работы профсоюзов в развивающемся информационном поле общества?
Во-первых, работу по совершенствованию
форм и методов информационной деятельности, изучению, обобщению и распространению опыта первичных профсоюзных организаций и актива необходимо считать важнейшим
направлением деятельности профсоюзов.
Во-вторых, надо добиваться массового
привлечения активистов, специалистов, непосредственно занимающихся вопросами
информации, подготовкой и выпуском профсоюзных журналов и газет, к формированию
перспективных планов профсоюзной организации по информационно-аналитической
работе и включать эти разделы деятельности
в коллективные договоры (соглашения).
В-третьих, необходимо продумать и наладить чёткую систему организации и проведения семинарских занятий профработников
и актива по информационным проблемам.
Добиваться, чтобы профсоюзная организация
стала постоянно обучающей организацией.
Подготовка и обучение профсоюзных кадров
и актива должна выполнять очень важные
функции – сбор и анализ информации об интересах и потребностях членов профсоюза
и формирование их активной позиции.
В-четвёртых, информирование членских
организаций профсоюзов об осуществляемых ими информационных программах
и принимаемых мерах должно быть приоритетным в деле объединения усилий
по оказанию взаимной информационной
и ресурсной поддержки.
В-пятых, обеспечение через средства
массовой информации публичного показа деятельности профсоюзной организации в проведении акций по отстаиванию интересов
людей труда, информирование о позиции организации и профлидера вышестоящих профсоюзных органов по важнейшим событиям
общественной жизни и социального развития
коллективов должны стать обязательными
в деятельности профсоюзных организаций.
В-шестых, стремиться к обеспечению
достаточного финансирования информационной деятельности профсоюзной организации на всех уровнях, предусматривая
в своих финансовых планах отдельной
строкой средства на эти цели.
Мелик МИРЗОЕВ,
генеральный секретарь
Международной конфедерации
нефтегазстройпрофсоюзов
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№9 (198) Июль 2014
Гостиная
3
ЕДИНЫ ВО МНЕНИИ
УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ
НА ОТРАСЛЕВОМ УРОВНЕ ДОЛЖНО БЫТЬ РАСШИРЕНО
Лев МИРОНОВ – председатель
Нефтегазстройпрофсоюза России
ПРЕОДОЛЕТЬ ТЕНДЕНЦИЮ
– Лев Алексеевич, Нефтегазстройпрофсоюз России выступил организатором
серии публичных обсуждений проблем,
с которыми сталкиваются профсоюзы
на отраслевом уровне социального диалога. Вместе с тем, нефтегазовая отрасль –
одна из наиболее благополучных. В чём
причины вашего пристального внимания
именно к этому вопросу?
– Несмотря на то что внешне наша отрасль кажется относительно благополучной
и мы добились того, что в отраслевом
тарифном соглашении по предприятиям
нефтегазовой отрасли на 2014–2016 годы
зафиксирован довольно высокий (по сравнению с другими отраслевыми профсоюзами) уровень социальных гарантий,
для нашей отрасли, к сожалению, тоже
характерен синдром игнорирования
многими крупными компаниями условий
заключённого отраслевого соглашения.
И хотя эти условия, по последним данным,
распространяются более чем на 70% работников нефтегазового сектора, мы считаем
ситуацию крайне неудовлетворительной.
Особенно на фоне негативной тенденции,
которую мы наблюдаем в последние годы.
– Какую тенденцию вы имеете в виду?
– Увеличивается количество отказов
от присоединения к отраслевому соглашению, общероссийские отраслевые объединения работодателей не представлены
основными компаниями своих секторов.
Это характерно практически для всех отраслей, причём тенденция только набирает обороты, и мы здесь не исключение.
Именно поэтому мы уже осенью, накануне
заключения отраслевого соглашения в нашей отрасли, наметили программу действий
и начали активную работу по изменению
сложившегося негативного тренда.
– В чём заключается суть программы
действий, которая, на ваш взгляд, может изменить ситуацию на отраслевом
уровне социального партнёрства?
– Давайте по порядку. Многие, если
не сказать все, отраслевые профсоюзы,
у которых социальным партнёром выступает
коммерческая структура, в разное время поднимали вопрос о необходимости конкретных
мер, направленных на усиление системы
социального партнёрства на отраслевом
уровне. Мы здесь не были исключением.
В адрес Минтруда, правительства, президента
России были направлены письма, в которых
мы пытались обратить внимание на происходящее на отраслевом уровне социального
диалога. В ответ мы либо ничего не получили,
либо это были банальные отписки или переадресации в другие федеральные службы,
которые не имели никаких полномочий такие
вопросы решать. Аналогичные ответы получили и наши коллеги из других отраслевых
профсоюзов и объединений работодателей.
Поэтому мы решили объединить наши усилия, скоординировать работу, чтобы, выступив единым фронтом, потребовать единых
и согласованных всеми заинтересованными
Институт социального партнёрства на отраслевом уровне переживает
не лучшие времена. И такая оценка ситуации, сложившейся практически во всех
отраслях экономики, разделяется не только профсоюзами, но и отраслевыми
объединениями работодателей и Министерством труда и социальной защиты
РФ. Подобное единство мнений было продемонстрировано на последних резонансных конференциях по вопросам соцпартнёрства, прошедших во Владивостоке и Москве. Одним из организаторов этих мероприятий выступил Нефтегазстройпрофсоюз России. Его председатель Лев МИРОНОВ рассказал нашему
корреспонденту, какая работа ведётся профсоюзом в данном направлении.
сторонами решений, которые могли бы кардинально изменить ситуацию.
о которых вы уже сообщали, – это тоже
результат работы участников группы.
ПОЗИЦИИ СБЛИЗИЛИСЬ
– Под заинтересованными сторонами вы имеете в виду общероссийские
отраслевые профсоюзы и объединения
работодателей?
– И не только их. В декабре прошла серия
консультаций с Министерством труда и социальной защиты РФ. Переговоры велись
на уровне первого заместителя министра
Сергея Вельмяйкина, и я лично очень благодарен Сергею Фёдоровичу за ту поддержку,
которую нам оказало и продолжает оказывать министерство. Мы подключили наши
профильные департаменты ФНПР, комитет
по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы. Мы уже рассказывали нашим
членам профсоюза о первой конференции
по вопросам соцпартнёрства на отраслевом
уровне, прошедшей 7–8 февраля в Сургуте.
Собственно, с неё началась уже публичная
фаза нашей работы по формированию общественного мнения о необходимости оперативной разработки и принятия конкретных мер.
Но всё это предваряли постоянные
консультации и рабочие встречи со всеми
заинтересованными сторонами. Особо отмечу нашу работу в рамках Ассоциации
профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ. Эта группа,
объединяющая ведущие производственные
профсоюзы России, выступила своего рода
цементирующим звеном, первой площадкой,
на которой мы обменивались мнениями и согласовывали общую позицию. К обсуждению
активно подключились и общероссийские
отраслевые объединения работодателей.
Результатом стало сближение позиций сторон по подходам к решению вопроса. И эти
варианты мы вынесли уже на публичное
обсуждение в Сургуте.
Основным результатом сургутской
конференции можно считать то, что мы
впервые выступили сообща и заявили
о согласованном на отраслевом уровне
подходе к решению вопроса. Необходимо
разработать и законодательно закрепить
комплекс мер, стимулирующих работодателя участвовать в работе отраслевых объединений работодателей и присоединяться
к заключённым отраслевым соглашениям.
Был предложен ряд возможных вариантов,
включая экономические преференции,
и всё это направлено в вышестоящие инстанции: в правительство РФ, ФНПР, РСПП
и профильные министерства. Создана
специальная межотраслевая трёхсторонняя
рабочая группа, которая стала координировать нашу совместную работу. В неё вошли
руководители практически всех крупных
отраслевых общероссийских профсоюзов,
объединений работодателей, профильных
департаментов ФНПР и Минтруда. Отмечу,
что работа группы носит неформальный
характер. Мы регулярно проводим заседания, обмениваемся информацией, и те
последующие конференции по вопросам
соцпартнёрства на отраслевом уровне,
ПОРУЧЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА
– Импульс работе группы придала встреча
президента России с Михаилом Шмаковым,
на которой тема стимулирования работодателей к участию в отраслевых объединениях
и отраслевых соглашениях была одной
из основных. Результатом этой встречи
стало поручение президента правительству:
«...разработать меры, направленные на повышение заинтересованности работодателей к участию в работе по заключению
и реализации соглашений в области социального партнёрства в сфере труда, особенно обратив внимание на компании с преимущественно государственным участием...».
– Но, судя по тому, что эта тема
продолжает обсуждаться, поручение
президента не выполнено?
– Действительно, ответ заместителя председателя правительства РФ Ольги Голодец
президенту России на его поручение нас
очень удивил. Упрощая его, можно сказать,
что правительство либо не видит необходимости, либо не имеет возможности принять
какие-либо дополнительные меры, направленные на стимулирование работодателей
к участию в системе отраслевого социального партнёрства, ссылаясь на действующее
законодательство. Очень странный ответ,
особенно если учесть, что и профсоюзы,
и объединения работодателей, и Минтруд эту
необходимость видят и на ней настаивают.
– Минтруд России здесь вас поддерживает? Несмотря на позицию заместителя председателя правительства,
о которой она доложила президенту?
– Да, позиция Минтруда в целом солидарна
с нашей. Это следует из их ответа на наши
предложения, который мы получили в конце
апреля: «Минтруд России признаёт необходимость разработки мер по укреплению социального партнёрства, включая возможность
изменения действующего законодательства
в сфере социально-трудовых отношений».
Поэтому главными результатами конференции
в Дальневосточном федеральном округе в мае
этого года, которую мы провели совместно
с Всероссийским Электропрофсоюзом и Минтрудом России (с участием ряда других членов
упомянутой межотраслевой трёхсторонней
рабочей группы), были следующие.
Прежде всего, это однозначная оценка
ситуации, сложившейся на отраслевом уровне социального партнёрства, как негативной.
И второе – это необходимость принятия
оперативных решений по созданию стимулов
и преференций, способствующих расширению
участия работодателей в регулировании социально-трудовых отношений на отраслевом
уровне. И если это сейчас невозможно в силу
действующего законодательства, как отметила
Ольга Голодец, значит, законодательство надо
менять. Сейчас это является согласованной
позицией большинства общероссийских отраслевых профсоюзов, объединений работо-
дателей и Министерства труда и социальной
защиты РФ. Как вы знаете, эти тезисы прозвучали и на конференции в Москве. Мы надеемся,
что ответ правительства РФ президенту России
на его поручения связан не с нежеланием чтото менять, а с тем, что до правительства не
довели объективную оценку происходящего
на отраслевом уровне соцпартнёрства.
РЕШЕНИЯ ПРИНИМАЮТСЯ
КОЛЛЕГИАЛЬНО
– Лев Алексеевич, какие дальнейшие
шаги намерен предпринять Нефтегазстройпрофсоюз России?
– Дальнейшие действия согласованы
и отражены в итоговых документах последних конференций. Мы выносим рассмотрение этого вопроса на площадку РТК
и будем там настаивать на проведении
специального совещания на уровне заместителя председателя правительства Ольги
Голодец, которая курирует это направление
деятельности в правительстве. Думаю,
наша согласованная позиция по этому вопросу заставит правительство изменить
свою оценку ситуации и начать работу
по реальному вовлечению работодателя
в социальный диалог на отраслевом уровне.
Но мне хотелось бы внести уточнение:
Нефтегазстройпрофсоюз России был инициатором этой работы, этого объединения
заинтересованных сторон. Сейчас она строится в рамках созданной рабочей группы,
в которой Нефтегазстройпрофсоюз России
является активным участником, но решения
принимаются коллегиально. В состав группы входят руководители десяти отраслевых
общероссийских профсоюзов и четырёх
общероссийских отраслевых объединений
работодателей, руководители профильных
департаментов Минтруда России и ФНПР,
ряд депутатов Госдумы, представляющих
как профсоюзную сторону, так и сторону
работодателей. Я являюсь сопредседателем
группы с профсоюзной стороны. Сторону
работодателей представляет генеральный
директор общероссийского объединения
работодателей в электроэнергетике Аркадий Замосковный. Уровень и статус
участников не позволяют проводить единоличные решения. И в этом, на мой взгляд,
наша сила и объективность.
Другой важный момент – мы активно
используем информационные ресурсы
для формирования общественного мнения.
Информационные ресурсы, доступные всем
участникам. Без ложной скромности, у Нефтегазстройпрофсоюза такие ресурсы есть, и они
очень серьёзные. А объединив их с ресурсами других участников, мы уже не допустим,
чтобы ситуацию спустили на тормозах. Это
понимают все заинтересованные стороны.
Может быть, поэтому ответственным секретарём межотраслевой трёхсторонней рабочей
группы, отвечающим за её координацию,
члены группы выбрали главного редактора
«Профсоюз ТВ» Сергея Драндрова. Эта одна
из основных информационных площадок,
освещающих работу группы, транслирующих
экспертные оценки и мнения представителей
заинтересованных сторон.
У нас есть понятная программа действий,
есть единое понимание ситуации и согласованные подходы к решению вопросов,
есть необходимые ресурсы донести нашу
позицию на самый высокий уровень принятия решений. И мы своего добьёмся.
Беседовал Евгений ПОРТНОЙ
Фото Людмилы БРОВКИНОЙ
4
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№9 (198) Июль 2014
Культпоход
В нынешнем конкурсе «Нефтяной
рыцарь ОАО «Сургутнефтегаз» главный приз – приз зрительских симпатий
завоевал Вячеслав ДОЛГИЙ, инженер
отдела материально-технического
снабжения Управления по капитальному ремонту скважин и повышению
нефтеотдачи пластов.
Вячеслав ДОЛГИЙ (УКРСиПНП)
занял 3 место в конкурсе
«Нефтяной рыцарь
ОАО «Сургутнефтгаз» – 2014»
и приз зрительских симпатий
Ежегодный традиционный конкурс в акционерном обществе проводится в честь
празднования Дня защитника Отечества.
ПИГМАЛИОН ИЗ УКРС
УКРСиПНП
ПНП
В 2014-м он был посвящён зимним Олимпийским играм в Сочи. Финалисты «Нефтяного
рыцаря – 2014» были настолько сильными, что итоги нельзя было предсказать.
Видео- и фотопрезентации о себе и своей
профессии прошли под названием «Прямая
трансляция». Зрительный зал попал в кинотеатр с короткометражными фильмами. Кого
тут только не было. И супергерой «Чупачупс», и сильный «Динамит», а также певцы
и танцоры. Многогранность сотрудников
ОАО «Сургутнефтегаз» удивляет и очаровывает. Признания в любви были разноликими,
в ней признавались жёнам, Родине и даже
тёще. Они были трогательными, смешными,
радовали глаз и слух зрителя. У каждого
сидящего в зале был свой фаворит, группы
поддержки скандировали при виде своего
Рыцаря. Как бы нам всем хотелось, чтобы
победил именно наш герой, но есть уважаемое и постоянное жюри. Есть только один
приз, на который могут повлиять зрители, –
«Приз зрительских симпатий». И в этом году
он отправился к представителю УКРСиПНП
Вячеславу Долгому. С достойными результатами Вячеслав вошёл в финал конкурса,
и теперь перед ним встала задача – достойно
выдержать все нелёгкие испытания рыцарского турнира и защитить честь управления.
Вячеслав – приятный молодой человек.
С ним интересно общаться, он эрудирован,
всегда может поддержать беседу. И всегда
улыбается, а улыбка, как известно, притягивает к себе внимание и располагает
к общению. Слава входит в состав совета
молодёжи УКРСиПНП, защищает честь
управления в спортивных и культурных
мероприятиях. И, наконец, он просто хороший парень.
Одному добиться успеха невозможно.
Но всегда есть команда, которая тебя
поддержит, что-то придумает и поможет
сделать номер, который все оценят по достоинству. Видеопрезентация Вячеслава
ярко отразила его трудовую деятельность
в управлении: снабжение – механизм,
а Слава – деталь, без которой этот механизм работает не в полную силу. Признание
в любви стало для зрителей мини-спектаклем: в нём были чувства, страсть, огонь
и любовь… Настоящая.
– Я рада тому, что у меня была возможность помочь Славе в конкурсе, – поделилась с нами Екатерина Манусевич,
девушка Вячеслава и Галатея по совместительству. – Наше признание в любви было
от сердца, но просто в творческой форме.
Были сложные моменты, но желание воплотить задуманное было сильнее, и у нас всё
получилось замечательно.
Приз зрительских симпатий – это признание твоего труда зрителями. А всё,
что делается на сцене, – это для тех, кто
поддерживает и верит. Ещё один приз,
Вячеслав ДОЛГИЙ объясняется в любви
своей Галатее – Екатерине МАНУСЕВИЧ
который завоевал Вячеслав на рыцарском
турнире, – «бронза». Мы очень рады за нашего коллегу, а также за всех победителей
и участников финала конкурса. Желаем
им достойно пронести свой титул рыцаря
через всю жизнь.
Стелла НАСАРДИНОВА,
УКРСиПНП
Фото Анны ЩЕРБИНИНОЙ
Образ жизни – спортивный
КУЛЬТУРА И СПОРТ – ЕДИНЫ!
Под таким девизом на футбольном корте лыжной базы «Снежинка» стартовала спартакиада среди активистов женсоветов структурных подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз». Организационную поддержку мероприятия оказали
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз», ГБОО «Забота», Объединённая профсоюзная организация ОАО «Сургутнефтегаз» и дворец искусств «Нефтяник».
Команда «Спартанки» (ЦБПО БНО) –
победитель спартакиады Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» в 2014 году
с председателем ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» Михаилом ЧАБАРАЕМ
В этом году спартакиаду посвятили
Году культуры. 33 команды женсоветов
структурных подразделений подали заявки на участие в мероприятии. Участниц
приветствовали заместитель генерального
директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко, председатель
Объединённой профсоюзной организации
ОАО «Сургутнефтегаз» Михаил Чабарай
и председатель совета женщин компании
Галина Галимова.
Началось всё с разминки. Разминались
не только участницы, но и члены жюри,
судейская коллегия и болельщики. Сама
спартакиада проводилась в четыре этапа.
Жюри оценивало эмблемы и девизы
команд, ход и результаты спортивно-игровых конкурсов и эстафет. В последних трёх
конкурсах решающее влияние на результат
оказало время выполнения заданий.
Все с нетерпением ждали итогов состоявшихся состязаний. Команда-победительница определялась по наименьшей сумме
занятых мест, а в случае их равенства –
по большему количеству первых мест.
Победителем спартакиады Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз» стала команда «Спартанки» из ЦБПО БНО в составе Ксении
Скворцовой, Елены Вахитовой, Светланы
Московой и Эльвиры Абдрафиковой.
В подобном мероприятии таким составом
они принимают участие уже третий год.
– Конкурсы нам не были известны до последнего момента. Сказали о них только
на собрании накануне. Мы пришли, как говорится, увидели и победили. Нам всё очень
понравилось. А секрет нашей победы – в нашем девизе: «Женсовет и профсоюз – очень
крепок наш союз», – признались девушки
в интервью.
Второе место – у «Балеринок» из Сургутского УТТ №6. «Олимпийские матрёшки»,
выступавшие за ИЭВЦ, стали третьими. Специальных призов удостоились пять команд:
«Ну, погоди!» (ЦБПО РНЭО), «Тампонажные богини» (Тампонажное управление),
«Оптимисты» (ТПУ) и «Олимпийские бабки» (УЭЗиС).
– Наши прекрасные команды своим выступлением и участием в спартакиаде
показали, что одновременно можно быть
и спортивным, и культурно подкованным, –
рассказывает Галина Галимова, председатель Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз». – Спортивно-развлекательные этапы
каждый год меняем и выбираем такие, где
требуется скорость, чувство командного
духа и сплочения, потому что если члены
команды едины, то они и вместе идут к победе. Все женщины выступили достойно.
Каждая команда уникальна, не могу отметить кого-то отдельно. Молодцы все!
Команды, занявшие призовые места,
получили солидные денежные премии:
48 000 рублей – за первое место, 36 000 рублей – за второе, 24 000 рублей – за третье.
Спортивные коллективы, получившие специальные призы, также отмечены денежной
премией.
Елена ПЕРВУХИНА
Фото автора
Визитную карточку представляет команда «Культ-туристки» (ПУ «СургутАСУнефть»)
Тираж 20 200 экземпляров. Заказ №3909.
Газета зарегистрирована в Западно-Сибирском
АДРЕС РЕД АКЦИИ, ИЗД АТЕЛЯ:
РЕД АКТОР
Время подписания по графику – в 16.00.
межрегиональном территориальном управлении
Объединённая профсоюзная
628415, Российская Федерация,
ПЕРВУХИНА ЕЛЕНА СЕМЁНОВНА Подписано в печать 18.07.2014 г. в 10.00.
Министерства РФ по делам печати,
организация
Тюменская область, Ханты-Мансийский
Отпечатано в типографии РИИЦ
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Телефон 410-250. Факс 410-252.
ОАО «Сургутнефтегаз»
автономный округ – Югра,
«Нефть Приобья» ОАО «Сургутнефтегаз» Свидетельство о регистрации ПИ № 17-0635 от 06.06.2003 г.
Нефтегазстройпрофсоюза России
г.Сургут, ул.Губкина, дом 13.
E-mail: [email protected] (628415, г.Сургут, ул.Игоря Киртбая, 5).
Выходит два раза в месяц. Распространяется бесплатно.
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ:
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа