close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

49 - Маяк

код для вставкиСкачать
ТЕМЫ НОМЕРА
Дети войны —
их детство
совпало с Великой
Отечественной
стр. 15
Встреча
ветеранов
реакторного
завода
ПО «Маяк»
стр. 14
В лечебнооздоровительном
комплексе
Центра
реабилитации
работников
ПО «Маяк»
третий год
работает
бассейн
стр. 13
С ответным
визитом
к ветеранам
«Маяка»
приехали
ветераны
Уралмашзавода
стр. 4
Фото: Лев Кириллов
В железнодорожном цехе
предприятия
успешно
завершились
ремонтные
работы,
запланированные
на 2014 год
стр. 3
Подведены
итоги
муниципального
конкурса
литературномузыкальных
композиций
«И помнит мир»
стр. 2
СОБЫТИЕ. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко представил нового руководителя ФГУП «ПО «Маяк»
Сергей Кириенко:
«Маяк» — особое предприятие»
4 декабря Озёрск с рабочим визитом
посетил генеральный директор
Госкорпорации «Росатом» Сергей
Кириенко. Он побывал на объектах
химико-металлургического завода
ПО «Маяк», после чего провёл два
совещания, посвящённых вопросам
хозяйственной деятельности
предприятия и программе
капитального строительства.
Эльмира Ахметшина
Г
лава атомной отрасли представил коллегам и журналистам нового руководителя Производственного объединения «Маяк» — Михаила Похлебаева. «У
Михаила Ивановича большой опыт работы
в отрасли, — отметил Сергей Кириенко. —
Последние пять лет он возглавлял Прибо-
ростроительный завод в Трёхгорном, и я
считаю, что он добился на этом заводе
серьезных успехов: объём выручки вырос
более чем в два раза, удалось за пять лет в
двенадцать раз увеличить выпуск прочей
продукции с ростом заработной платы в
два с лишним раза при увеличении численности коллектива. На мой взгляд, это
основание для того, чтобы перед Михаилом
Ивановичем поставить новую сложную задачу, связанную с развитием «Маяка».
— Ключевая задача, которая сейчас стоит
перед Михаилом Ивановичем и руководством предприятия — это кардинально перестроить систему управления капитальным строительством, — подчеркнул глава
Росатома. — Если надо — добрать людей.
Это хорошо и для Озёрска, и для Челябинской области, ведь это дополнительные
рабочие места.
Другой важнейшей задачей, стоящей перед ПО «Маяк», Сергей Кириенко назвал
рост выручки по прочей продукции, что
позволяет сохранять рабочие места и наращивать заработную плату. При этом он
отметил, что с гособоронзаказом «Маяк»
справляется устойчиво, и поблагодарил коллектив предприятия за хорошую работу.
«Гособоронзаказ растёт и будет продолжать
расти, — сказал Сергей Кириенко. — Эту задачу мы ставили несколько лет назад, когда
формировали программу развития «Маяка».
Сейчас он вырос уже в два с лишним раза
по сравнению с тем, с чего мы стартовали».
Вырос и объём инвестиций на ПО «Маяк»,
который будет увеличен почти в три раза.
«В 2010 году это было три миллиарда рублей,
в этом году мы выходим почти на семь миллиардов рублей, план следующего года –
8,9 миллиардов рублей», — добавил он.
Отдельно генеральный директор госкорпорации остановился на теме переработки отработавшего ядерного топлива и
подчеркнул, что это большой глобальный
мировой рынок с хорошими возможностями, но вместе с тем это конкурентная среда,
в которой требуется предлагать экономические условия, выгодные для заказчиков.
Это требует очень серьёзной работы по сокращению затрат, снижению себестоимости
продукции, а также по созданию новых видов продукции. Все условия для этого есть,
уверен Сергей Кириенко, ведь предприятие
обладает прекрасной производственной
базой. «На «Маяке» есть уникальное оборудование, аналогов которому в России зачастую больше нигде нет, — добавил он. —
И это оборудование может намного больше,
чем то, насколько оно загружено сегодня».
(Окончание на стр. 2)
Послание президента как руководство к действию.
Аппаратное совещание
с заместителями и членами регионального
правительства губернатор Борис Дубровский посвятил обсуждению основных тезисов послания президента России Федеральному собранию.
По его мнению, ряд ключевых направлений Стратегии развития нашего региона до 2020 года укладывается в логику
послания, и основная задача — реализовать их с максимальной эффективностью. «В послании президент озвучил ряд
предложений и идей, которые мы должны воспринимать как
практическое руководство к действию, — отметил губернатор.
— Много из того, что сказал президент, является содержанием нашей текущей работы в рамках Стратегии». Особый акцент Дубровский сделал на тезисах Путина, касающихся политики импортозамещения, развития металлоемких отраслей, расширения внешнеторговых связей в рамках Евразийского экономического союза. Среди тезисов губернатор также выделил посыл о необходимости повышения эффективности госуправления, снижении операционных издержек.
Ёлки будут организованы на всех уровнях. Для детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации, «прием Деда
Мороза» организует губернатор, для одаренных учащихся —
муниципалитет. В Озерске готовятся отправить 15 ребят на
торжества, которые пройдут 25 декабря в Челябинском театре
оперы и балета им. М.Глинки. Там озерчане, делегированные
Управлением социальной защиты населения, увидят представление и получат сладкие подарки от имени Б.Дубровского.
Еще одна елка под патронатом губернатора состоится 12 января 2015 года в Кыштыме и, кроме кыштымцев, соберет детвору из Карабаша, Озёрска и Каслей. В этом году главных ёлок
в разных городах области будет девять, и на них приглашено
десять тысяч детей, в том числе сто ребят из нашего округа
(находящиеся под опекой, члены общества «Наши дети», воспитанники детского дома, из малообеспеченных семей). 6 января 2015 года 300 одаренных учащихся округа встретятся в
театре «Наш дом», получат сладкие подарки, поводят хоровод
у новогодней елки и посмотрят спектакль.
Новые победы кикбоксеров. В Кыштыме прошел Все-
российский турнир по кикбоксингу в разделе фулл контакт
и лайт контакт, с которого озерские спортсмены привезли
14 наград. Юноши и девушки завоевали в разделе фулл
контакт шесть золотых, две серебряных и три бронзовых
медали. Золото — у Павла Неудачина, Данила Неудачина,
Павла Скоропунина, Карины Юмагуевой, Георгия Конникова, Степана Тарханова. Серебро — у Евгения Камалиева,
Сергея Власюка. Бронза — у Вероники Неудачиной, Тимура
Абушаева, Алексея Скоропунина. В разделе лайт контакт наша сборная получила две золотых и одну серебряную медаль. Золото — у Павла и Вероники Неудачиных, серебро —
у Артема Шепелева. Павел Неудачин также был награжден
двумя кубками за лучшую технику в разделах фулл контакт
и лайт контакт. За волю к победе удостоен кубков Артем
Шепелев. Ребята тренируются в спортивно-общественной
организации «Легион мастеров».
График приёма граждан
в Депутатском центре
Озёрского отделения
партии «Единая Россия»
в декабре 2014 года
Приём ведут депутаты фракции «Единая Россия» Собрания
депутатов Озёрского городского округа, помощник депутата
Законодательного Собрания Челябинской области С.В.Баранова Сергей Фёдорович Ключников и руководитель общественной приёмной Губернатора Челябинской области в
Озёрском городском округе Вера Александровна Аксёнова.
Приём (за исключением выездных) ведётся
в Депутатском центре Озёрского отделения партии
«Единая Россия» по адресу: г. Озёрск, пр. Ленина, 32а.
Справки и запись по телефону 2-96-64.
По вопросам записи на прием к главе округа обращаться
по телефону 2-55-31.
вестник
м аяка
2
12 декабря | 2014 | #49(183)
НОВОСТИ НЕДЕЛИ
Сергей Кириенко: «Маяк» —
особое предприятие»
СОБЫТИЕ. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко
представил нового руководителя ФГУП «ПО «Маяк»
(Окончание. Начало на стр. 1)
К числу приоритетных задач глава
Росатома отнес также строительство
нового и модернизацию действующих
реакторов, повышение производительности труда, что станет основанием повышения заработной платы
работников.
Развитие ПО «Маяк» невозможно
без развития города в целом, отметил
Сергей Кириенко и рассказал о том,
что получена поддержка Президента
России в том, чтобы на ЗАТО оборонного комплекса Росатома распространить перечень льгот, предусмотренных для территорий опережающего
развития. Законопроект, прошедший
в Государственной Думе Российской
Федерации первое чтение, предусматривает целый ряд налоговых льгот и
различных преимуществ при создании новых предприятий и производств для специальных территорий Дальнего Востока и севера России.
«Мы вышли с инициативой, чтобы на
ЗАТО Росатома оборонного характера
были распространены такие же льго-
ты, — добавил глава атомной отрасли.
— Соответствующие поправки уже
подготовлены и внесены на рассмотрение в Государственную Думу. И вместе с министерствами и ведомствами
мы в настоящее время отрабатываем
механизм, как это должно работать».
Не устраивает Росатом с точки зрения развития «Маяка» и ситуация со
стоимостью тепла и электроэнергии
в Озёрске — и для города, и для предприятия. «Будем либо договариваться
с поставщиком — компанией «Фортум» — об адекватных ценовых условиях, либо искать собственные инвестиционные проекты и создавать автономные источники тепла и электроэнергии, — отметил Сергей Кириенко. — Но сначала надо дать энергокомпании возможность предложить
более конкурентные условия».
Говоря о других проблемах, препятствующих развитию Озёрска, глава
отрасли сказал о высокой стоимости
квадратного метра жилья в округе.
«Мы с Михаилом Ивановичем этот
вопрос уже обсудили, и его надо решать вместе с местной властью. Стои-
мость квадратного метра жилья в
Озёрске неадекватно высокая», — добавил С.Кириенко. Кроме того, одна
из задач заключается в повышении
конкуренции на рынке поставки продуктов питания в город. Разница в
цене на продукты в Озёрске и в других
городах Челябинской области, по мнению главы Росатома, связана с
ограничением доступа поставщиков
товаров и услуг. «Это в первую очередь
задача муниципалитета, но для нас
это тоже важно, ведь при высокой
стоимости продуктов питания можно
повышать заработную плату работников предприятия, а на реальном
благосостоянии людей это никак не
скажется. Нас это не устраивает», —
подчеркнул глава Росатома.
«Маяк» — это особое предприятие,
— сказал Сергей Кириенко. — У нас в
России всего несколько предприятий,
без которых атомная отрасль не может
существовать. Это означает, что
«Маяк» должен устойчиво развиваться, не просто сохраняться, а развиваться, в этом ответственность нового
руководства». ■
Чтоб не распалась
связь времён
УВАЖЕНИЕ. Сегодняшние школьники не должны забывать, какой ценой нам далась Победа
в Великой Отечественной войне
Подведены итоги
муниципального
конкурса литературномузыкальных
композиций «И помнит
мир», посвящённого
70-летию Победы в
Великой Отечественной
войне. Это совместный
проект Управления
образования
администрации
Озёрского городского
округа и Дворца
творчества детей и
молодежи.
Екатерина Тимофеева
— По выступлениям ребят видно, что у всех школ
хорошая подготовка, — отметила музыкант Светлана
Спесивцева. — Видно, что
ребята репетировали тщательно и долго. Прекрасно
поставлены массовые сцены. У каждого коллектива
есть свой яркий номер, который берёт за душу.
— Грандиозное впечатление оставили многие выступления, — сказал председатель городского Совета
ветеранов Иван Гашев. —
Всё школы постарались. И
знаете, что главное? Ведь
Р
ебята вместе со своими педагогами подготовили литературные композиции и музыкальные номера на тему Победы. На высокой эмоциональной и патриотичной
ноте было выдержано каждое выступление школьников. На какие-то мгновения
сегодняшние школьники
будто становились теми ребятами из далёких 40-х годов, которые встали на защиту своей Родины. Юным
актёрам удалось так достоверно передать чувства
своих героев, что никто из
зрителей не смог остаться
равнодушным.
Фото: Владимир Малышкин
СОБЫТИЯ
не только «мир вечный, мир
живой» помнит, какой ценой далась нам Победа, но
главное, что каждый из этих
ребят, которые выходили
на сцену, не забудет этого.
Тогда не разорвётся связь
поколений.
В составе жюри конкурса
был заместитель председателя профсоюзного комитета ПО «Маяк» Олег Биюшкин. «Мы несколько дней
просматривали выступления ребят, — рассказал он.
— Знаете, оказалось, что это
непросто. Ребята были так
искренны, их выступления
волновали и брали за живое
так, что порой в горле стоял
комок. Важно, чтобы наши
дети и внуки не забывали
о подвиге своих дедов и
прадедов, не забывали, какой ценой далась нам независимость нашей Родины
и освобождение её от нацистов!»
Жюри конкурса отметило всех участников муниципального конкурса. Специальный приз от ПО «Маяк» получила школа №24.
Гран-при получила школа
№38 за композицию «Мы
из будущего». ■
Участники форума «Лидеры ПСР: передовой опыт» подчёркивали
в процессе развития ПСР необходимость разумного сочетания
революционных методов, кардинальных изменений и
эволюционных подходов постепенного вживления эффективных
изменений в действующую систему организации производства.
вестник
м аяка
12 декабря | 2014 | #49(183)
Задачи выполнены ПСР в развитии
ЖДЦ. На предприятии успешно завершились ремонтные работы,
Лев Кириллов
—В
этом году мы
провели большой объём ремонтных работ. Проводился капитальный и деповский ремонт
вагонов. Деповской ремонт осуществляется непосредственно в
депо с учётом пробега вагонов и
предназначен для поддержания
их в исправном состоянии между
капитальными ремонтами. В
этом году деповской ремонт у
нас прошли 27 грузовых и 12 пассажирских вагонов. Пассажирскими мы называем вагоны, у
которых база пассажирского вагона, а по сути — это специальные
вагоны. Они используются для
сопровождения спецгрузов для
«Маяка». Каждый вагон имеет
установленный срок проведения
планового ремонта. У специальных пассажирских вагонов
деповский ремонт проводится
раз в три года и раз в десять лет
— капитальный ремонт.
Капитальный ремонт вагонов
сопровождается заменой всех узлов экипажной части, деталей,
внутреннего оборудования вагона, выработавшего свой ресурс,
на новые или отремонтированные. Также выполняются кузовные работы и покраска вагона.
После капитального ремонта ре-
Фото: Лев Кириллов
запланированные на 2014 год
Содержание в исправном
состоянии локомотивов,
вагонов, железнодорожных
путей, систем сигнализации и
связи — одна из главных задач
железнодорожников «Маяка».
Поэтому в цехе большое
внимание уделяется
проведению плановых
ремонтных работ. О том,
как цех справился с этой
ответственной задачей в
текущем году, рассказал
начальник ЖДЦ Андрей
Пантелеев.
сурс длительно эксплуатировавшегося вагона восстанавливается
до уровня, приближенного к ресурсу нового вагона.
В этом году наши вагоны проходили капитальный ремонт на
Вологодском вагоноремонтном
заводе, а деповской ремонт проводили в Челябинске. 19 ноября
на подъездной путь ПО «Маяк»
вернулся последний отремонтированный вагон. Всего на сторонних базах было отремонтировано
68 вагонов: 41 грузовой вагон и
27 пассажирских. А в общей сложности на предприятии более 100
вагонов в собственности: цистерны, полувагоны, платформы, пассажирские вагоны и так далее.
Сегодня у нас идёт ремонт
станции Сортировочная, проводится капитальный ремонт фасада здания силами РСМЦ. В этом
году совместно с УПБ мы провели
обследование искусственных сооружений — мостов на железнодорожном пути, устранили все
замечания контролирующих органов. Первого октября открылась контейнерная площадка на
станции Сортировочная, дающая
возможность железнодорожникам нашего предприятия работать со средне- и крупнотоннажными контейнерами.
Мы завершили запланирован-
ные ремонты путей: заменили
4580 деревянных шпал на новые
и 440 метров железнодорожных
рельсов. Мы полностью ушли из
города. В 2013 году демонтировали нерегулируемый переезд
№11 на улице Кыштымской и
№12 на Индустриальной. А в
этом году мы демонтировали пути, находившиеся в черте города,
переезд №10 на Кыштымской,
железнодорожные пути на ДСК.
На сегодняшний день там осталось два действующих пути из
пяти. Это была очень большая и
тяжёлая физическая работа, но
благодаря усилиям наших путейцев с поставленными задачами
мы справились успешно. Все запланированные ремонты завершены качественно и в срок.
В 2015 году у нас заканчивает
действовать сертификат на проведение технического обслуживания и текущего ремонта вагонов и локомотивов. Мы заложили
в планы и будем заниматься получением нового сертификата на
следующие три года. Также у нас
запланирована работа по модернизации системы безопасности
транспортирования (АСБТ). Сейчас ведётся договорная работа
по демонтажу старых и установке
новых систем на вагонах сопровождения. ■
Мы ещё поиграем
ЕДИНАЯ КОМАНДА. В последней игре «Что? Где? Когда?» команда Росатома пошла ва-банк
6 декабря в прямом эфире
зрители Москвы и
Подмосковья могли
наблюдать за игрой «Что?
Где? Когда?», в которой с
телезрителями сражалась
команда озерчанина
Константина Рудера.
Закончилась она со счетом 6:0
в пользу телезрителей, но это
не значит, что команда
Росатома проиграла в сухую.
На самом деле перед
последним вопросом счёт
игры был 5:5.
Мария Шарова
—М
ы взяли решающий раунд, — рассказал капитан команды Константин
Рудер. — Это раунд, при котором
счёт игры обнуляется и ответ на
вопрос равен шести очкам, а за
столом остаётся только один игрок команды.
Мы пошли ва-банк — это была
единственная возможность попасть в финал года (то есть обыграть телезрителей с максимальным счётом). Более того, никто из
присутствующих в зале (а это более сорока человек!) не ответил
на заданный вопрос — так что, даже играя всем составом команды,
мы бы уступили со счётом 6:5. Но
это был шаг престижа команды
— идти на риск. Как правило, в
такой ситуации все капитаны берут решающий раунд. По насыщенности эмоциями это была одна из самых ярких игр этого года,
поэтому уверен, оно того стоило.
Что касается перспектив на
следующий год, они стабильны
— играть в юбилейном, сороковом, сезоне игр, побеждать и радовать телезрителей своей игрой! ■
3
Состоялся отраслевой форум «Лидеры ПСР: передовой опыт». Завершение
года — повод оглянуться на проделанную работу, провести анализ: что удалось, а что требует доработки. Сделав выводы, наметить цели на будущее.
В работе форума принял участие Радик Иксанов, руководитель проектного
офиса «Развитие ПСР» ПО «Маяк», который поделился впечатлениями:
— Доклад директора по развитию Производственной системы «Росатом»
госкорпорации Сергея Обозова о сделанном и планах на будущее носил
аналитический характер, и вопросов для обсуждения было больше, чем
установок к действию. Расскажу об основных вопросах, поставленных перед лидерами ПСР в свете развития системы на «Маяке».
Из текущего состояния процесса развития ПСР в корпорации, освещенного
в докладе, и по результатам общения с коллегами можно сделать вывод,
добавляющий уверенности: внедрение ПСР на нашем предприятии идёт в
верном направлении. При этом мы умудряемся избежать некоторых ошибок наших коллег с предприятий других дивизионов. Вот вопросы С.Обозова, поставленные им в докладе.
На предприятиях нет «явной» связи целей проектов ПСР со стратегией Госкорпорации «Росатом» (в нашем случае связка «цели подразделения – цели предприятия»). На «Маяке» второй год одним из главных критериев выбора проекта подразделения является наличие цели, полностью соответствующей актуальным задачам подразделения в рамках основной деятельности и с учётом перспектив развития. Но, к сожалению, на руководителей
некоторых подразделений еще влияет соблазн открыть проект ради проекта. Они неверно считают ПСР очередной кампанией. Опыт передовых
предприятий мира показывает: производственные системы — необходимость настоящего и залог успеха в будущем.
Нет постоянного «напряжения» целевых параметров производства. Полностью согласен. Реалии жизни в подразделениях «Маяка» подтверждают
наличие проблем. В основном, проблемы очевидны, цели четко понимаемы
и без особого труда оцифровываются. Но в большинстве проектов цели выбираются «полегче и поудобнее». Как в анекдоте: «Ключи потерял в тёмном
переулке, а ищу под фонарём на улице: здесь светлее». Руководителям всех
уровней в подразделениях необходимо, чтобы желание совершить эффективные изменения в производстве стало сильнее желания достигать лёгких,
но малозначащих целевых показателей.
Нет системы мотивации деятельности ПСР. Говоря о мотивации, в первую
очередь вспоминают о денежном вознаграждении. Казалось бы, чего проще: действует закон товарно-денежных отношений. На мой взгляд, премирование в начале пути внедрения ПСР несёт основную цель — вовлечение в
процесс большего числа работников. Мы растём, и становится очевидным,
что постоянное премирование движения в рамках ПСР должно подкрепляться физическими и экономическими результатами реализации наших
предложений по улучшениям или проектов. Отдельно скажу о неявной материальной или нематериальной мотивации. Повышение эффективности
всех работников предприятия логично приводит к росту эффективности
производства в целом, как следствие, к росту прибыли предприятия и росту
уровня доходов его работников. Успешное, твёрдо стоящее на ногах родное
предприятие, с перспективой устойчивого развития: чем не достойная цель
и понятная мотивация для работающих сегодня и для будущих поколений?
Невысокий уровень вовлеченности работников в процесс развития системы. На «Маяке» всех участников ПСР можно условно разделить на три
группы. «Первые» — неравнодушные к огрехам в своей работе и организации производства в целом. Такие активно участвуют в проектах, генерируют
и внедряют предложения по улучшениям. Всё это по внутреннему стремлению.
«Вторые» — участники ПСР под внешним, административным давлением,
они менее результативны. Следует отметить развивающуюся тенденцию:
«вторые» переходят к «первым».
«Третьи» пока, увы, самая многочисленная группа — наблюдатели. Уверен,
среди них есть «первые» и, конечно, «вторые». Здесь работает главное правило успешности всех мировых лидеров внедрения производственных систем: заинтересованность и личное активное участие руководителей предприятий на всех уровнях. Руководитель — заказчик и вдохновитель необходимых улучшающих изменений в организации. Он своим отношением к
развитию системы влияет на численность «первых», «вторых» и «третьих».
И, конечно, обеспечивает результативность проектов: ослабевает контроль
и участие руководителя — проект пробуксовывает, останавливается и, как
неизбежность, умирает.
Участники форума подчеркивали в процессе развития ПСР необходимость
разумного сочетания революционных методов, кардинальных, быстрых изменений и эволюционных подходов постепенного вживления эффективных изменений в действующую систему организации производства, что, несомненно, добавит сторонников ПСР. Дело в применении принципа «натянутой нити» (постоянное натяжение тонкой нити между руками требует
внимания — сохранить натяжение и не оборвать) — действие, контроль результата, выводы, корректировка действий.
Перефразирую цель ПСР: сделать предприятия и работающих на них людей сильнее, эффективнее, богаче. Что мы будем делать для этого? Поймём,
что внутренние и внешние условия нашей жизни требуют от нас изменения
отношения к организации производства. Поймём, что от каждого работника
ПО «Маяк» зависит, каким будет наше предприятие. Наладим систему решения проблем, возникающих на производстве, на основе нашего богатого
опыта и здравого смысла. Примем личное активное участие в улучшении
производства, творчески и результативно решая задачи, стоящие перед
предприятием.
Андрей Краснов
4
вестник
м аяка
12 декабря | 2014 | #49(183)
КРУПНЫЙ ПЛАН
«Все силы отдам Родине», — эти слова произнес
Борис Глебович в тяжелые годы Великой
Отечественной войны, когда каждые сутки
нужно было отправлять на фронт танки.
Эти слова и стали словами всей его жизни.
На вечере памяти
Бориса Музрукова
ДАТА. Девятого декабря в России отмечается День Героев Отечества, людей, для которых служебный долг и подвиг — одно целое
Мария Шарова
О
бращаясь к присутствующим, исполняющий обязанности генерального директора ПО «Маяк» Михаил
Похлебаев подчеркнул, что Борис Глебович
является одним из самых выдающихся деятелей прошлого столетия и очень важно из
поколения в поколение передавать память
об этом достойном руководителе, рассказывать о его отношении к труду и Родине.
ПО «Маяк» является очень важным для государства предприятием в сфере оборонной
промышленности, переработки топлива и
производства изотопов, и особая ценность
— это его люди, преемственность в технологиях и в духе созидания, отметил Михаил
Иванович.
Заместитель председателя Собрания депутатов округа Валентина Сылько подчеркнула символичность проведения такого вечера именно в День Героев Отечества, ведь Борис Глебович оставил самую
добрую память у своих коллег, потомков
и жителей Озерска. Она поблагодарила Советы ветеранов ПО «Маяк» и города за бесценные моменты исторической памяти,
которыми они делятся с молодым поколением.
Председатель городского Совета ветеранов Иван Гашев вспомнил о годах работы
Музрукова на «Маяке». «Очень важно, что
на этом вечере присутствует молодежь,
которая должна знать традиции первопроходцев, уважать историю города, чтить
память прошлых поколений победителей
Исполняющий обязанности генерального
директора ФГУП «ПО «Маяк» Михаил Похлебаев.
и созидателей», — добавил он.
С гордостью и уважением отзываются о
Борисе Глебовиче и ветераны Уралмашзавода, рассказывая о том, как он руководил
заводом в Екатеринбурге в самые тяжелые
военные годы. «Два завода — совершенно
разные предприятия в нашей стране, которые объединил один человек — Борис
Глебович Музруков,— сказал директор музея
истории завода «Уралмаш» Дмитрий Сафонов. — На Уралмашзавод его назначил
И.В.Сталин в 1939 году. Ему досталось тяжелое наследство: в те годы завод снизил
темпы производства в 2,5 раза. И задача у
Музрукова была нелегкая: восстановить завод, освоить выпуск артиллерийского производства. С этой задачей справились в сроки, а в военные годы для фронта на Уралмаше было выпущено огромное количество
боевой техники. В годы войны тысячи людей
были эвакуированы на Уралмаш, и им нужно было предоставить работу и жилье. И
если с работой было всё в порядке,то с жильем было трудно, и Борис Глебович принимал
личное участие в расселении этих людей.
Нам тоже очень дорога память о Борисе
Глебовиче, и мы, как и ветераны «Маяка»,
стараемся сохранить ее и передать молодому поколению».
Узнать о том, каким руководителем был
Борис Музруков, гостям вечера помогли те,
кто вместе с ним стоял у истоков создания
«Маяка» и города: Василий Иванович Шевченко, Ольга Александровна Иванова, Нина
Александровна Аникина, Николай Степа-
ДОСЬЕ
Борис Глебович Музруков, генерал-майор, дважды Герой Социалистического Труда, лауреат Ленинской и Государственной премий, депутат Верховных Советов РСФСР и СССР. Более
восьми лет, с конца 1939 года, возглавлял коллектив Уралмашзавода. Из шести орденов,
которыми был награжден завод, четыре были получены в эти годы. За выдающиеся заслуги в организации оборонной промышленности в 1943 году Б.Г.Музруков удостоен звания Героя Социалистического Труда. В ноябре 1947 года он был переведен с должности
директора Уралмашзавода на должность начальника комбината №817, директора химкомбината «Маяк». В период его работы директором комбината была проведена гигантская работа по налаживанию стабильного функционирования атомного производства. 29
октября 1949 года, после первого испытания атомной бомбы на Семипалатинском полигоне, под грифом «совершенно секретно» вышло Постановление совета Министров СССР
«О награждении и премировании за выдающиеся научные открытия и техническое использование атомной энергии». 30 специалистов новой атомной отрасли были удостоены
звания Героя Социалистического Труда, 260 были награждены орденом Ленина, 496 — орденом Трудового Красного Знамени, 180 человек удостоены Сталинской премии. За исключительные заслуги перед государством второй золотой медалью «Серп и молот» был
награжден и Борис Музруков, ставший дважды Героем Социалистического Труда.
Фото: Владимир Малышкин
Чтобы вспомнить одного из таких
героев — Бориса Глебовича Музрукова,
директора комбината с 1947 по 1953
год, во Дворце культуры «Маяк»
девятого декабря собрались ветераны
Озерска, ПО «Маяк», Уралмашзавода,
старшеклассники округа. На вечер
памяти были приглашены
исполняющий обязанности
генерального директора ПО «Маяк»
Михаил Похлебаев, первый
заместитель генерального директора –
директор Департамента по
производству продукции ЯОК Георгий
Баторшин, помощник генерального
директора по связям с
общественностью и корпоративной
политике Елена Говырина и
заместитель председателя
профсоюзного комитета ПО «Маяк»
Олег Биюшкин.
нович Бурдаков. Они отметили его человечность в отношении к людям, искреннюю
заботу не только о производстве, но и о городе.
В тяжёлой и ответственной работе Бориса
Глебовича его самым надежным помощником и тылом была семья. Невестка Лидия
Музрукова, внуки Александр Музруков и
Наталья Калиновская поделились своими
воспоминаниями.
— Я не буду говорить, каким он был производственником, — начала Лидия Петровна, — но расскажу о нескольких эпизодах жизни. В 1947 году Сталин его вызвал
к себе. Он позвонил жене, попросил ее собрать «тревожный чемоданчик», вскоре
вылетел в Москву и… исчез. Дома забеспокоились, ведь время было суровое. А
спустя два дня по радио мы услышали следующее: «Жители Уралмаша обеспокоены
пропажей их директора Бориса Глебовича
Музрукова, так вот доводим до вашего сведения, что он назначен директором атомного завода вблизи Кыштыма». Так мы
узнали, где находится отец. Приехав в
Озерск (в те годы База-10), он с первых
дней много внимания уделял строительству и снабжению города. Борис Глебович
практически сразу выяснил специальности
заключенных, которые работали на строительстве города. Многих из них он освободил, за что, естественно, получил взыскание. Но зато благодаря этим бывшим за-
ключенным в городе появились колбасный
и кондитерский цеха.
Борис Глебович всегда говорил, что люди, которые работают здесь, должны иметь
красивый город и богатое культурное наследие. Считал, что здесь просто необходимы театры, кинотеатры и школы. А мечтой его был парк: чтобы на берегу озера
были качели и карусели для детей, чтобы
это было место для семейного отдыха.
— А я знаю дедушку как руководителя
только из книг и рассказов мамы, — продолжила Наталья Калиновская. — Но могу
сказать, что его жизнь, его поведение в быту,
отношение к близким, к коллегам стали для
нас примером. Одно из моих ярких воспоминаний — наши совместные обеды и ужины. В семье было принято обедать и ужинать
вместе, за празднично накрытым столом,
и я должна была сервировать этот стол. Тогда
я не понимала, для чего это надо делать
каждый день. Уже став взрослой, поняла,
что это была определенная культура быта,
которую нам прививали. Очень ценно для
меня и то, что дедушка своим примером
показал, как надо относиться к работе, своему долгу, стране и людям.
«Все силы отдам Родине», — эти слова
произнес Борис Глебович в тяжелые годы
Великой Отечественной войны, когда каждые сутки нужно было отправлять на фронт
танки. Эти слова и стали словами всей его
жизни. ■
АФИША
12 вестник
м аяка
12 декабря | 2014 | #49(183)
Предновогодняя программа «Уральских
пельменей» носит не совсем новогоднее
название — «Восстание муЩин».
17 и 18 декабря в екатеринбургском
Дворце молодежи (16+).
ОЗЁРСК
М.Смитт
«Сказка
про хитрую Лисичку»
Сказка для детей с 3 лет
МТК «Золотой петушок»,
13 декабря, 11-00, 13-00,
малый зал
Сказка для детей с 5 лет
МТК «Золотой петушок»,
14 декабря, 11-00
М.Василёк
«Новая рэпка»
Мультфильм
«Астерикс:
Земля богов» 3D
0+
Астерикс и его лучший друг
Обеликс продолжают свою
многолетнюю борьбу с Цезарем, который хочет наконец-то расправиться с неукротимыми галлами. Вокруг деревни Астерикса Цезарь приказывает построить
новый Рим — Землю Богов.
В галльской деревне хаос и
смятение. Но Астериксу и
Обеликсу любые неприятности нипочем!
С 18 декабря
Мультфильм
«Феи: Легенда
о Чудовище» 3D
0+
Удивительная история о веселой и талантливой фее
Фауне, которая убеждена в
том, что о книге нельзя судить по ее обложке, впрочем, как и о животном по
его клыкам, поэтому она
дружит с таинственным существом громадных размеров из Нетландии по прозвищу Чудовище. В это время группа волшебных фей
разведки намеревается захватить его прежде, чем он
уничтожит их дома.
С 18 декабря
Драма
«Звездная карта»
16+
США – Канада — Германия —
Франция, 2014
За 20 лет это всего третий мультфильм про Астерикса (а фильмов-то вышло четыре!). Зато этот — первый, снятый в формате 3D.
певта, его жены и их сына —
13-летнего миллионера,
наркомана и звезды. В оба
дома проникает девушка из
Флориды, желающая покорить Голливуд.
С 18 декабря
Фантастика по-русски
«Вычислитель»
12+
Россия, 2014
Десять заключенных, приговоренных к пожизненному
изгнанию с планеты XT-59,
отправляются в опасный
путь через Саргассово Болото. Группа сразу делится на
две части: одна идет на поиск Счастливых Островов,
другая — к Гнилой Мели. Однако долгое время их
маршруты практически совпадают. В главных ролях —
Евгений Миронов и внезапно Винни Джонс.
С 18 декабря
КИНОШОУ
КИНОШОУ
«Каннские львы»
16+
Можно сказать, показ лучших рекламных роликов с
фестиваля в Каннах — бюджетный и более щадящий
вариант «Ночи пожирателей рекламы». Здесь меньше экстрима (все-таки один
вечер — не вся ночь), меньше роликов (всего 50), совсем нет экскурсов в историю — только самое лучшее,
самое свежее и самое креативное.
Екатеринбург,
Дом кино.
(343) 350-66-16
17 декабря, среда, 19:00
ТЕАТРАЛЬНЫЕ
ГАСТРОЛИ
ТЕАТРАЛЬНЫЕ ГАСТРОЛИ
Комедия
«Случайная смерть
анархиста»
Место действия — два голливудских дома. В одном
живет стареющая актриса,
которая надеется сыграть
роль собственной давно погибшей матери — легенды
черно-белого кино. Другой
особняк — резиденция
сверхуспешного психотера-
«Волшебное
зазеркалье»
0+
«Подснежная сказка» 0+
ТЮЗ,
20, 21 декабря, 11:00, 14:00
Челябинск
«Рикки-Тикки-Тави» 0+
Камерный театр,
20, 21 декабря,
11:30, 13:00, 16:30
«Заколдованный лес» 0+
Молодежный театр,
21 декабря, 11:00, 14:00
«Крошка Енот и Тот,
кто сидит в пруду»
КИНО
КИНО
0+
Театр кукол,
20 декабря, 11:00, 13:30;
21 декабря, 11:00
Л.Муур
Спектакль-игра
в телевизионное шоу
для детей с 4 лет
МТК «Золотой петушок»,
20, 21 декабря, 11-00
«Морозко»
Театр кукол,
20, 21 декабря,
10:30, 12:30, 15:00
16+
Про анархиста из названия
почти ничего неизвестно,
кроме того, что он выпал из
окна полицейского участка
— не то сам, не то с помощью кого-то. За расследование взялся некий господин,
которого недавно выпустили …из сумасшедшего дома.
Он так задурил головы всем
полицейским, что они сами
не понимают, с кем имеют
дело. А он меняет свои образы с головокружительной
скоростью. В главной роли
— Федор Добронравов.
Екатеринбург,
Дворец молодежи.
(343) 371-15-68
16 декабря, вторник, 19:00
ЁЛКИ
ЁЛКИ
«Маша и Медведь:
Герой в маске спешит
на помощь!»
0+
Как это часто бывает, на
волне успеха мультсериалов на сценах появляются
спектакли с любимыми героями. В этой сказке действие происходит в... Багдаде, где злодеи Абу Хасан и
Баба-яга строят коварные
планы празднования Нового года по-своему. А чтобы
спасти мир от такой напасти, Маше придётся надеть
маску и перевоплотиться в
Зорро. После такой чехарды
возникает только один вопрос: почему нет Дарта Вейдера и хоббитов?!
Екатеринбург,
Дворец молодежи.
(343) 371-15-68
20, 21 декабря, суббота, воскресенье, 10:30, 13:00, 15:30
«Новогодние
приключения
Золотого Цыпленка»
0+
Жил на свете Цыпленок, да
не простой, а золотой. Поэтому коварная Лиса, мечтающая сказочно разбогатеть, и задумала Золотого
Цыпленка украсть. Решила
она подговорить Волка на
это темное дело. Но, на
счастье, у Серого, помимо
острых клыков, оказалось
доброе, чуткое сердце... Дети не только посмотрят
представление, но и сами
примут в нем участие. Также
в программе: утренник и
сладкий стол.
Екатеринбург,
ДК железнодорожника.
(343) 358-59-16
20 декабря, суббота, 10:00,
11:30, 15:30
21 декабря, воскресенье,
10:00, 11:30
«По щучьему велению»
0+
В челябинском Дворце пионеров существует традиция:
каждый год в конце декабря
(и начале января) коллективы дворца разыгрывают какую-нибудь старую сказку в
новом прочтении челябинского же поэта Константина
Рубинского. В этом году такая участь постигла знатного
рыболова Емелю. И это только на сцене! А вне ее: шоу
научных чудес (не только
щука может их показывать!),
игры и хороводы у ёлки.
Челябинск,
ДПиШ.
(351) 263-43-95
20 декабря, суббота, 14:00
21 декабря, воскресенье,
11:00
бёнка и двух сопровождающих взрослых.
Челябинск,
Гранд-отель «Видгоф».
(351) 220-00-00
21 декабря, воскресенье,
16:00
Также в следующие выходные начнутся новогодние
представления:
Екатеринбург
«Гарлем, или
Рождественский гусь» 0+
Everjazz,
20, 21 декабря, 10:30, 13:30
ШОУ-ВЫСТАВКА
ШОУ-АВКА
«Ван Гог.
Ожившие полотна»
12+
Новейшие компьютерные
технологии позволят рассмотреть произведения великого мастера в мельчайших деталях: 3000 динамических изображений, связанных с жизнью и творчеством
художника, будут проецироваться на огромные экраны
на стенах, колоннах и даже
на полу, позволяя оказываться внутри картины.
Екатеринбург,
Свердловская киностудия,
1-й павильон,
пр. Ленина, 50Ж
До 1 февраля
«Ну, Дед Мороз,
погоди!»
0+
Шустрый Заяц находит в лесу котомку Деда Мороза с
приглашениями на новогодний бал и решает доставить
почту адресатам. Хитрый
Волк изо всех сил старается
помешать благородному порыву Зайца. Ради этого он
выдаёт себя за разных героев зимних сказок, обманывает, жульничает, но вечно попадает в нелепые и
комичные ситуации.
Челябинск,
Театр ЧТЗ.
(351) 778-46-51
21 декабря, воскресенье,
10:00, 12:30
Рождественская ёлка
в гранд-отеле «Видгоф»
0+
В самом большом и красивом зале «Купол» маленьких гостей будут ждать музыкальный спектакль и театрализованные танцевальноигровые программы. Современная хореография, яркие
костюмы, номера с участием экзотических животных,
Рождественская ёлка, Дед
Мороз и Снегурочка создадут ощущение новогодней
сказки. Вот только цена будет несколько отличаться от
традиционных представлений — 2500 рублей за ре-
Выставка прибыла прямиком из Санкт-Петербурга, где с успехом
отработала 5 месяцев.
ЗДОРОВО ЖИВЁМ
Вода в бассейне Центра реабилитации работников
ПО «Маяк» кристально чистая и проходит очистку
циркуляционным способом. Расписание занятий
составлено таким образом, чтобы их могли посещать
даже работники предприятия, работающие по сменам.
вестник
м аяка
13
12 декабря | 2014 | #49(183)
Для бодрости и здоровья
уральского региона по строительству таких
специализированных объектов.
то не классический бассейн, в котором можно проводить спортивные состязания, —
рассказывает Татьяна Капустина, мастер
спорта СССР по плаванию, инструктор-методист Центра
—Э
Фото: Илья Яковлев
В лечебно-оздоровительном комплексе Центра
реабилитации работников ПО «Маяк» третий год
работает бассейн. Монтаж оборудования, его
наладку и пуск было доверено произвести компании
«Содружество-XXI век», лидеру в сегменте делового
сотрудничества с крупнейшими заказчиками
реабилитации работников ПО «Маяк». — По сути, это огромное джакузи для оздоровительных процедур. На занятия
приходят только те работники предприятия, которые приобрели путёвки в Центр и получили рекомендации лечащего
врача. Интерес отдыхающих к бассейну превзошёл все наши
ожидания. Продолжительность занятия — один час. За это
время мы успеваем сделать комплекс физических упражнений и насладиться различными водными аттракционами,
которыми оснащён бассейн. Например, противоток — устройство искусственного течения, создающее направленный
поток воды, позволяющий плыть, оставаясь на месте. Противотоки являются уникальными устройствами, способными
превратить даже небольшой бассейн в полноценный плавательный комплекс олимпийского уровня. Плавая на одном
месте, можно совершенствовать свою технику и одновременно тренировать силу и выносливость. Устройства искусственного течения также выполняют массажные функции
и служат в качестве тренажера для расслабления мышц. А
водопад украсил интерьер нашего бассейна. Сверкающая
поверхность водопада, переходящая в низвергающийся
поток воды, имеет не только превосходный дизайн, но и
позволяет испытать интенсивный массажный эффект.
Вода в бассейне кристально чистая и проходит очистку
циркуляционным способом. Расписание занятий составлено таким образом, чтобы их могли посещать даже работники предприятия, работающие по сменам.
— Это очень удобно, — говорит Андрей Щербатов, дежурный инженер-энергетик химико-металлургического
завода. — Приобрести путёвку за небольшую стоимость не
составило никакого труда. На занятия в бассейн пришёл
по рекомендации врача. Скажу честно: занятия просто потрясающие! И не всё так легко, как кажется со стороны.
Физическая нагрузка на все группы мышц очень благоприятно действует на тонус организма. Рекомендую занятия
в бассейне абсолютно всем: не пожалеете!
А Вячеслав Семёнов, экскаваторщик завода экологии и
энергообеспечения, был более лаконичен: «Хочется выразить благодарность руководству «Маяка» за то, что в профилактории есть бассейн и сауна. Желаю сохранить эту
красоту на долгие годы. Здесь я получил огромный заряд
бодрости и здоровья».
Илья Яковлев
14 вестник
м аяка
12 декабря | 2014 | #49(183)
БЫТИЕ
Продолжаем рассказ о фотографиях из альбома
«Золотой фонд комсомольской организации «Маяка»,
который был создан в 1967 году к 50-летию Великой
Октябрьской социалистической революции, к 50-летию
ВЛКСМ и к 20-летию химкомбината «Маяк».
В начале декабря в столовой №10 прошла встреча
ветеранов реакторного завода ПО «Маяк», организованная заводским Советом
ветеранов при поддержке
дирекции и профсоюзного
комитета. В уютном зале
столовой собрались бывшие работники завода, находящиеся сегодня на заслуженном отдыхе.
Настроение у всех было приподнятое, люди радовались
возможности встретиться со
своими бывшими сослуживцами, окунуться в прошлое,
вспомнить годы совместной
работы, рассказать о сегодняшних заботах и радостях.
С пожеланиями здоровья,
оптимизма и бодрости духа
к ветеранам обратились
главный инженер Николай
Ромадов и председатель
профкома Максим Чубенко.
Затем прозвучал гимн реакторного завода в исполнении известных озёрских артистов Юрия Степанова,
Дмитрия Черепенина и Александра Гапонова. Праздничный вечер прошёл в тёплой,
дружеской атмосфере. Да и
как иначе? Ведь в зале присутствовали единомышленники, вся жизнь которых была тесно связана со ставшим
поистине родным заводом,
проработавшие бок о бок
многие десятилетия.
С большим удовольствием
собравшиеся пели, танцевали, демонстрируя свои таланты и тем самым доказывая, что в любом возрасте
жизнь может быть творческой и насыщенной. Участники встречи благодарят
организаторов прекрасного
вечера, позволившего им в
тесном дружеском кругу
встретиться со своими бывшими коллегами и ощутить
радость общения, и надеются, что такие вечера станут
доброй традицией.
Лев Кириллов
(фото автора)
Фото: Лев Кириллов
Встреча друзей-товарищей На линии огня
В тире Озёрского технического колледжа в течение двух
дней проводилось первенство по пулевой стрельбе из
пневматических винтовки и пистолета на Кубок профкома
радиохимического завода ПО «Маяк».
В соревнованиях участвовали десять команд из различных
заводских подразделений, в составе которых были и мужчины, и женщины. По условиям состязаний из пистолета все
спортсмены стреляли стоя, а из винтовки женщины стреляли сидя, мужчины — стоя. При подсчёте очков в зачёт брались по два лучших результата стрельбы из винтовки и пистолета. Самые меткие стрелки оказалась в команде отдела
охраны труда и радиационной безопасности. Они и получили кубок. Второе место завоевала команда цеха 5, третье
место досталось команде отдела главного механика.
Победители и призёры были награждены денежными призами и флешками. По итогам заводских соревнований сформирована команда, которая в дальнейшем примет участие в
комбинатовских и городских соревнованиях. Спортивное
мероприятие прошло при активной поддержке профсоюзного комитета завода и спортивного клуба «Гранит».
Лев Кириллов
ИСТОРИЯ ОДНОЙ ФОТОГРАФИИ О «МАЯКЕ»
О прекрасных женщинах
К 100-ЛЕТИЮ ВЛКСМ. О личностях, земляках-комсомольцах и передовых коллективах «Маяка»
Продолжаем рассказ об
альбоме «Золотой фонд
комсомольской организации
«Маяка», который был создан в
1967 году к 50-летию Великой
Октябрьской
социалистической революции, к
50-летию ВЛКСМ и к 20-летию
химкомбината «Маяк». В
альбоме представлены
фотографии людей, которые
внесли большой вклад своими
делами не только в историю
комсомола «Маяка», но и в
развитие предприятия и
атомной отрасли.
Илья Яковлев
С
егодня об известных людях
«Маяка» — Зинаиде Уваровой и Людмиле Солодко —
рассказывает Геннадий Просвирнов, заслуженный юрист Российской Федерации, бывший секретарь
комитета комсомола «Маяка»:
— Размышляя о делах давно минувших дней, я как-то увлёкся воспоминаниями о мужской части
нашей организации, — говорит
Геннадий Просвирнов.— Мой долг
рассказать и о прекрасной половине человечества — комсомолках
«Маяка». В 60-е годы детские дошкольные учреждения и Управление рабочего снабжения входили в состав предприятия. Многие
комсомолки были удостоены по-
«Золотой фонд комсомольской организации «Маяка». Представлены к награде — право сфотографироваться у именного Знамени ЦК ВЛКСМ (1967 год)
Зинаида Павловна Уварова. Комитет комсомола комбината. На «Маяке» работает
Людмила Петровна Солодко. ОДДУ. Секретарь комитета ВЛКСМ ОДДУ. Ударник
с 1955 года. Образование — среднеспециальное. Грамотный и исполнительный
коммунистического труда. Награждалась грамотами обкома и горкома ВЛКСМ.
работник. Награждена грамотами комитета ВЛКСМ комбината, городского и
областного комитетов комсомола и грамотой ЦК ВЛКСМ. Оказывает большую
практическую помощь секретарям комсомольских организаций комбината.
чётных наград областного комитета комсомола и ЦК ВЛКСМ. Часть
из них была сфотографирована у
именного Знамени ЦК ВЛКСМ, в
их числе — Зинаида Уварова и
Людмила Солодко.
Зинаида Уварова была прирождённым лидером молодёжи. Её девичья фамилия — Железняк. Целеустремлённость и настойчивость
в достижении цели соответствовали её фамилии. Но Зинаиде были также свойственны такие человеческие качества, как доброта
и отзывчивость. Вместе с мужем
Николаем Уваровым Зинаида Павловна была заядлой туристкой и
членом туристического клуба «Костёр». Здесь и познакомились молодые люди, создали крепкую комсомольскую семью. Николай Уваров был инструктором комитета
комсомола. Долгое время Зинаида
была заведующей сектором учёта.
А потом была переведена старшим
воспитателем в отдел рабочих общежитий, затем возглавила эту
структуру. Приобретённые в комсомоле лидерские качества позволили Зинаиде Уваровой стать
авторитетным руководителем как
в коллективе, так и среди молодёжи. В настоящее время семья Уваровых проживает в Нижегородской области.
Людмила Солодко всю свою
жизнь отдала детям: начинала работать воспитателем, а закончила
заведующей детскими яслями №1.
Открытость, доброжелательность,
весёлый нрав — качества, которые
были присущи Людмиле Петровне. Сотни её воспитанников признательны доброму сердцу педагога. При её непосредственном
участии в ОДДУ была организована сеть политических комсомольско-молодёжных клубов.
Людмила Петровна — заботливая
мама и великолепная бабушка.
Добрая половина комсомольской организации состояла из девушек и женщин, которые своим
участием в работе делали нашу
организацию более значимой для
города и «Маяка». О прекрасной
половине человечества, без сомнения, мы вспомним ещё не
раз, в том числе, и в год 100-летия
ВЛКСМ. ■
ВЕТЕРАНЫ
Конкретных действий люди ждут от Государственной
Думы РФ. Хочется надеяться на то, что перед 70-летием
Победы в Великой Отечественной войне закон всё-таки
будет принят. И это будет справедливо по отношению к
забытому поколению — детям войны.
вестник
м аяка
15
12 декабря | 2014 | #49(183)
Я родом не из детства…
ДЕТИ ВОЙНЫ. Это те, чьё детство совпало с Великой Отечественной
Чёрные дни от пожаров и гари —
Детским сердцам непонятны они.
Зачем и куда тогда вы бежали,
Всё покидая в те горькие дни.
В детских глазах испуг все читали,
Как же понять, что такое война?
Взрослые дяди в них просто стреляли,
Их убивали, сжигали дотла.
Это стихи Светланы Сирены. До сих
пор идут жаркие споры о том, кто
такие дети войны, кого можно
считать таковыми и на что они
могут претендовать, кроме этого
звания. Вопросов от ветеранов по
этой теме очень много. А как обстоят
дела на самом деле?
Зинаида Матющенко,
член Совета ветеранов ПО «Маяк»
«Я
родом не из детства — из войны.
Прости меня — в том нет моей
вины»... Это строки замечательной поэтессы Юлии Друниной о тех, чьё
детство было горьким, кто пережил Великую Отечественную войну, кто терял близких и родных людей, пережив все ужасы
сиротства, голода и холода. Кто был постарше — рыл окопы, работал на заводах,
на селе убирал хлеб наравне со взрослыми.
Были и те, кто познал ужасы войны совсем
крохами и ничего не помнит. Но главное,
что всех их объединяет общее детство. Они
— дети войны.
Миллионы трагических судеб объединены этими словами. Сегодня дети войны
— это глубоко пожилые люди, нуждающиеся в дополнительном уходе, лекарствах,
материальной поддержке. Можно привести
немало примеров дочерней и сыновней
заботы, внимания со стороны внуков. Но,
как показывает жизнь и работа с ветеранами, при живых потомках, самых близких,
казалось бы, людях старики часто остаются
брошенными на произвол судьбы. А ведь
кроме любви или нелюбви есть ещё у каждого из нас долг, который мы обязаны выполнять.
Немало негативных моментов в этом
вопросе можно привести сегодня из практики нашего города. В Совете ветеранов
мы сталкиваемся с ними постоянно. Спасибо, что есть такие учреждения, как Комплексный центр, где вместе с Управлением
социальной защиты населения делается
немало для того, чтобы ветераны — дети
войны — не чувствовали себя забытыми.
Но внимание близких всё равно не заменит
никто.
Дети войны нуждаются в государственной поддержке. При встречах с ветеранами
и на личных приёмах граждан вопрос о
мерах поддержки детей войны поднимается постоянно. Законодательно такой категории пока нет. Многие субъекты Российской Федерации не раз вносили свои
предложения по законопроектам по этому
вопросу в Государственную Думу. Но продвижения по решению проблемы нет. Многие субъекты страны сами принимают свои
Они сражались за Родину
законы, чтобы помочь детям войны, ведь
запрета на это нет. Есть надежда, что чем
больше субъектов Российской Федерации
примут свои законы, тем быстрее этот вопрос будет решён и на государственном
уровне. Главное, чтобы законодательно закрепить наличие такой категории граждан,
как «дети войны». Пока ответ только один:
«Нет денег. Не пришло время». Но ведь
даже те, кто родился в 1941 году, сегодня
перешагнули 70-летний рубеж. Время уходит, а проблема остаётся.
Я обратилась с вопросом о детях войны
к руководителю озёрского общества «Память сердца» Юрию Сунцову. Юрий Алексеевич также подтвердил, что проб-лему
помощи этой категории граждан надо решать на государственном уровне. В нашей
стране работает Всероссийская общественная организация «Память сердца». Есть её
отделения в Челябинской области и в Озёрске. Но конкретных действий люди ждут
от Государственной Думы РФ. Хочется надеяться на то, что перед 70-летием Победы
в Великой Отечественной войне закон всётаки будет принят. И это будет справедливо
по отношению к забытому поколению —
детям войны.
P.S. Совет ветеранов ПО «Маяк» благодарит за помощь в сборе и оформлении материалов сборника ветеранских
страниц «Чтобы помнили», опубликованных в газете «Вестник Маяка»: руководителя Информационного центра
предприятия Надежду Жидкову, художника центра Ольгу Аксёнову, ответственного секретаря газеты Тараса Тимановского. ■
Педагог с большой буквы
ПАМЯТЬ. Пять месяцев осталось до 70-летия Победы в Великой Отечественной войне
«Вестник Маяка» и Совет ветеранов
предприятия продолжают акцию
«Они сражались за Родину» и публикацию фотографий ветеранов
Великой Отечественной войны —
работников Производственного
объединения «Маяк». Эти снимки
были сделаны в 1985 году накануне
40-летия Дня Победы.
Редакция «Вестника Маяка» надеется на живой отклик родственников участников Великой Отече-
ственной войны, у которых сохранились фотографии их героических предков. Каждого ветерана в
День Победы вспомнит не только
его семья, но и весь коллектив
ПО «Маяк». ■
10 декабря 2014 года на 74-м году жизни
после продолжительной болезни
скончалась учитель математики
Группа участников взятия Берлина (фото 1985 года)
Сидят (слева направо): В.Ф.Дмитриев, П.Т.Трафимов, А.М.Сиратюк, И.П.Дубро, И.П.Назаров, А.В.Кудашев.
Стоят (слева направо): В.И.Бармин, И.Ф.Крестьянов, В.С.Посадский, В.А.Чуличков, А.А.Чесноков, Н.С.Круженков, А.Ф.Шишкин.
Гаврик Лидия Ивановна.
Прощание состоится 12 декабря 2014 года
в ритуальном зале (пр. Ленина, 50) с 13.00 до 13.50.
Еженедельная газета для жителей Озёрского городского округа. Учредитель: ФГУП «Производственное объединение «Маяк». Главный редактор: Э.Ф.Ахметшина.
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Челябинской области.
Рег. номер: ПИ № ТУ 74-00546. Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Тираж 14820 экз. Выходит по пятницам. Время подписания в печать: по графику — 18.00, фактическое — 17.40.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности НЕ НЕСЁТ.
Телефон службы доставки: 4-66-54 (с 9 до 21 ч.).
Отпечатано 11.12.2014 в ЗАО «Прайм Принт Челябинск», 454079, г.Челябинск, ул.Линейная, 63. Заказ №20091. Распространяется бесплатно. 6+
Адрес редакции
и издателя:
456780, г.Озёрск,
пр. Ленина, д. 32A
Телефон 2-47-28.
e-mail: [email protected]
16 вестник
м аяка
12 декабря | 2014 | #49(183)
СТРАНА РОСАТОМ
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа