close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ЄДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 07. 11. 2014 (5914) №43
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
04
Новые вызовы - решения есть
Подразделение, которое смело можно назвать кладовой рудных сокровиù - горно-обогатительный
комплекс ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - отме÷ает 55-летний юбилей: работа ÃОКа сегодня,
планы на будуùее и стратегия дальнейшего развития
02
От первого лица
О Áлаготворительном Фонде,
охране труда и курсах английского
языка для детей - и.о. Ãенерального
директора ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» Парамжит Калон
02
Кислород для дыхания агрегатов
На территории металлурги÷еского
производства ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
строится новый обúект воздухоразделительная установка
03
Áезопасность, надежность,
ýффективность
Ñвой профессиональный
праздник отметили
железнодорожники
предприятия
05
Положительная ýнергия
для металлургии
65-летие отметил цех сетей
и подстанций ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» - ýнергети÷еское
сердце предприятия
2
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
>
Новые проекты
От первого лица
Кислород для дыхания агрегатов
На территории металлургического производства ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» ударными, как сказали бы четверть века тому, темпами
поднимается ввысь новый объект. Это воздухоразделительная установка
авторитетной немецкой компании Линде Газ.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
Без еды человек может жить недели, без воды
- сутки, без кислорода не проживет более 10
минут. Для «организма» металлургического
предприятия кислород также необходим,
как и для человеческого. Он используется в
доменном производстве, без кислорода не
сможет работать наш мартеновский цех, без
него не выплавишь сталь в конвертере. Не
зря же раньше конвертерный цех назывался
кислородно-конвертерным. Кислород
используется для выполнения сварочных
работ при проведении ремонтов почти всех
агрегатов металлургического производства,
горного департамента и коксохимического
производства. В человеческом организме есть,
как сказали бы специалисты IT, функция по
умолчанию - добывать кислород из воздуха. У
металлургических агрегатов такой функции нет
и у сварочных аппаратов тоже. Здесь для этого
применяются воздухоразделительные установки.
Аббревиатура получается забавная - ВРУ. Но
агрегаты очень серьезные.
Задача по обеспечению кислородом доменных
печей, сталеплавильных агрегатов, сварочных
аппаратов и кислородных резаков возложена на
подразделение с соответствующим названием
- кислородное производство. Там также
получают азот, который используется у нас для
технологических нужд. Несколько десятилетий
наши кислородчики успешно справляются
с нелегкой задачей. Ведь на данный момент
цехам необходимо более 130 000 кубических
метров кислорода ежечасно! Но время идет,
и оборудование изнашивается. Конечно, если
необходимо, выполняются ремонты. Но это не
может длиться вечно. Приходит момент, когда
оборудование нужно менять на новое. Из 9
блоков для разделения воздуха, которые сейчас
имеются на балансе нашего кислородного
производства, большинство уже отработало
отведенный им срок. И ремонты продлевают им
жизнь на все более короткое время. Наступил
момент принятия кардинального решения.
Строить собственные мощности для разделения
воздуха - дело очень затратное. Тогда взор был
>
Строительные работы идут согласно графику
брошен на Линде Газ. Компания с более чем
135-летним опытом работы на мировом рынке
успешно работает с клиентами в более чем 50
странах мира. Она предлагает оборудование
и услуги в комплексе: проектировка ВРУ,
изготовление оборудования, монтаж, наладка
и эксплуатация. Причем без предварительного
вложения средств со стороны заказчика.
Такая формула оказалась наиболее выгодной
для компании АрселорМиттал и для нашего
предприятия. Весь комплекс работ, от проекта до
эксплуатации и ремонтов, выполняет подрядчик
«Линде Газ Украина». Наша задача - подвести
коммуникации и обеспечить производство
энергоносителями: электроэнергией, паром и
водой; построить канализацию для отведения
стоков, промышленных и бытовых. Построить
кислородопроводы и азотопроводы для забора
продукции. Ну а дальше - как на рынке: они
покупают у нас энергоносители, мы у них кислород и азот.
С нашей стороны ответственный за реализацию
этого одного из наиболее масштабных за
последнее время проектов руководитель
Примите к сведению
>
проектов и программ (прокатное производство,
энергетические проекты, ИТ и автоматизация)
инвестиций и управления проектами Сергей
Храмихин. «На данный момент готовность
объекта, согласно отчетам Линде Газ, составляет
около 70 процентов, - рассказывает Сергей. Сейчас идет монтаж оборудования в машинном
зале, градирни, резервуаров для хранения
жидких продуктов, других сооружений и
агрегатов. Все идет в соответствии с намеченным
графиком. По плану завершение строительства
намечено на июль 2015-го. Сделаем все для
того, чтобы вложиться. Со своей стороны мы
завершаем строительство кабельной эстакады.
Электрокабели уже закуплены. На завершающей
стадии строительство водопроводов и
канализации: промышленной, ливневой и бытовой.
Начинаем тендеры на строительство паропровода
высокого давления, кислородопроводов и
азотопроводов. Установка характеризуется
высокой энергоэффективностью, то есть
минимальными затратами электроэнергии и
других ресурсов на единицу продукции. Она
имеет современную компьютерную систему
управления и управляется дистанционно».
«Новая установка будет более гибкой в
управлении, - говорит начальник кислородного
производства Салим Исматов. - В ныне
действующих ВРУ регулировка мощности
невозможна. Они либо работают во всю, либо
останавливаются. Не всегда необходимо столько
кислорода, сколько вырабатывает установка.
А энергоресурсов требуется максимальное
количество. В новой «Линде» можно убрать или
добавить мощности. Это потенциально большая
экономия. Всего она сможет производить
37 000 кубов кислорода в час. При сокращении
необходимости в кислороде до 60 000 кубов
мы сможем вывести из эксплуатации первых
два кислородных блока, отработавших свой
нормативный срок службы. Это поможет
сэкономить на ремонтах, так как старую калошу
чем больше клеишь, тем хуже она становится, и
больше клея на нее нужно (улыбается). А еще
разделение воздуха - процесс небезопасный,
так как происходит при температуре до -185
градусов и высоком давлении. Да и сам кислород
взрывоопасен. Так что замена устаревшего
оборудования на новейшее, соответствующее
всем требованиям ОТ, - это еще и шаг к
повышению безопасности на производстве».
По велению души
Английский для детей - Благотворительный Фонд
с 6 до 17
предприятия продолжает работу
Внимание! Скоро для детей
работников ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» стартует программа
обучения английскому языку! В
программе смогут принять участие до
500 детей в возрасте от 6 до 17 лет.
Владение языком
международного общения
открывает перед людьми
большие возможности.
Думая о будущем наших
детей, мы мечтаем, чтобы
они могли свободно
получать информацию о
мировых культурных или
научных достижениях,
обучаться за рубежом,
имели шансы получить
работу и сделать карьеру в международных компаниях. Все
это возможно при условии хороших знаний английского.
Поэтому руководством ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
решено предоставить такую возможность детям работников
предприятия.
Обучение будет вестись в пяти возрастных категориях: для
детей 6-7 лет; для 8-10-леток; для подростков 11-13 лет
и для 14-16-летних; пятая категория - старшеклассники в
возрасте 17 лет.
Отбор в группы будет проводиться в два этапа.
1 этап: 17 ноября по 15 декабря 2014 года - сбор анкет от
работников, которые хотят, чтобы их дети изучали английский
язык.
2 этап: январь 2015 года - собеседования с детьми
и формирование учебных групп.
Занятия по изучению английского языка начнутся
в феврале 2015 года.
В настоящее время детали программы уточняются.
Более подробная информация о программе - в следующих
номерах нашей газеты.
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
продолжает работу Благотворительный
Фонд, созданный для помощи семьям
наших работников, погибших в ходе боевых
действий, а также работникам предприятия,
раненым в зоне АТО на востоке Украины.
На сегодняшний день работники предприятия
перевели 16 361 грн.
Принять участие в работе Фонда могут все
желающие.
Перевод денежных средств для оказания
поддержки семьям и работникам,
пострадавшим в результате боевых действий,
можно осуществить в любое время
несколькими способами.
Способы внесения денежных средств
на счет Благотворительного Фонда от
физических лиц:
• для работников, имеющих карточку
Сбербанка, через систему Сбербанк
Онлайн (стоимость 3 грн. за перевод,
независимо от суммы);
• для работников, имеющих карточку
УкрСиббанка, через систему Интернетбанкинг Star24 (бесплатно);
• для всех работников путем обращения в
любое отделение УкрСиббанка (бесплатно);
• для всех работников путем обращения в
кассу предприятия (заводоуправление,
1-й этаж);
• путем написания заявления на
удержание любой, определенной самим
благотворителем, суммы из заработной
платы в отделе оплаты труда своего
департамента.
Также составляется список волонтеров,
которые будут заниматься сбором наличных
средств непосредственно в подразделениях
для дальнейшего перечисления на счет
Благотворительного Фонда.
Отчеты о деятельности Благотворительного
Фонда (поступлениях и расходованию
пожертвованных средств) будут
регулярно обнародоваться в газете
«Металлург» и на интранет-портале
предприятия. Присоединяйтесь к работе
Благотворительного Фонда!
Реквизиты Благотворительного Фонда
Благодійна організація «Благодійний Фонд АрселорМіттал Кривий Ріг»
Код за ЄДРПОУ юридичної особи 39391745
Валюта рахунку UAH
№ рахунку 26005530554600
Назва банку Публічне акціонерне товариство «УкрСиббанк»
МФО (код банку) 351005
Три недели назад мы объявили о
создании Благотворительного Фонда ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог», который
будет помогать работникам предприятия,
получившим ранения, а также семьям
работников, погибших в ходе АТО на
востоке Украины. С момента создания
Фонд получил от наших сотрудников
свыше 16 тыс. грн. в дополнение к
250 тыс. грн. от самого предприятия.
Фонд уже начинает работу с первыми
получателями помощи, и газета
«Металлург» будет рассказывать об этом.
Мы получили ряд обращений на
«горячую линию» внутренних
коммуникаций от работников, которые
хотят записать детей на курсы изучения
английского языка и компьютерной
грамотности. Прекрасно, что многие
оценили эти возможности. Департамент
по персоналу готовится запустить
эти проекты в январе 2015 года.
Информацию о курсах английского
языка, а также о том, как записать детей
на обучение смотрите в этом номере
«Металлурга».
Охрана труда и здоровья была и
остается приоритетом номер один в
АрселорМиттал. Мы понимаем, что
средства индивидуальной защиты и
технологические решения важны,
однако в конечном итоге безопасность
на рабочей площадке зависит от людей
и их способности заметить риски,
сохранять концентрацию, следовать
правилам безопасного выполнения работ,
позаботиться не только о собственной
безопасности, но и о безопасности
коллег. Изменение отношения к вопросам
охраны труда и есть основная задача
проекта «Смелое лидерство». Проект
был реализован в прошлом году в горном
департаменте и показал отличные
результаты. В январе 2015 года этот
проект начнется в подразделениях
меткомбината. Обучение внутренних
тренеров стартует во второй половине
ноября, при этом тренерами смогут стать
квалифицированные кандидаты из числа
работников предприятия независимо от
возраста, должности и профессии. Отбор
кандидатов будет строгим, а обучение
интенсивным, но я уверен, что у нас
найдется немало людей неравнодушных
и желающих сделать больше в этой
жизни. Для будущих тренеров - это не
только возможность изучить что-то
новое, но и расширить собственный
горизонт перспектив. Некоторые тренеры
из горного департамента перешли
с рабочих профессий на должности
инженеров по охране труда, а лучшие
- получили возможность пройти
дополнительную подготовку в одной из
ведущих обучающих компаний в Украине.
И последнее. На «горячую линию»
внутренних коммуникаций начали
поступать вопросы непосредственно
в мой адрес. Это хорошо, поскольку
общение должно быть двухсторонним. На
вопросы, которые представляют интерес
для широкой круга сотрудников, я отвечу
через газету «Металлург». На вопросы
частного характера я отвечу лично
задавшему вопрос.
С уважением,
Парамжит Калон,
исполняющий обязанности
Генерального директора
ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог»
Для участия в обучении внутренних
тренеров по программе «Смелое
лидерство» направляйте резюме на адрес
[email protected]
до 14 ноября 2014. (Тел. 91-874).
Свои отзывы и вопросы Гендиректору
можно оставить по телефону «горячей
линии» внутренних коммуникаций 499-28-88 (автоответчик)
или написав на электронный адрес:
AMKR.InternalCommunications@
arcelormittal.com
Для того, чтобы получить ответ на свой
вопрос лично от Гендиректора, вместе
с текстовым сообщением оставьте свои
контактные данные на автоответчике.
Ответ на сообщения, поступившие по
электронной почте, может быть дан на
адрес, с которого поступило письмо.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
4 ноября - День железнодорожника
Безопасность, надежность, эффективность
Это приоритеты каждого производственного процесса на нашем предприятии. Значимы они
и для транспортного департамента, благодаря которому обеспечивается стабильная работа
практически всех подразделений ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
О том, как работает транспортный
департамент сегодня, и, в частности,
железнодорожный транспорт, как
совершенствуется и развивается, о
людях - профессионалах своего дела,
рассказывает директор транспортного
департамента Владимир Теслюк.
- Владимир Иванович,
железнодорожный транспорт
играет важную роль в
бесперебойной работе нашего
предприятия. За последние
несколько лет здесь произошло
много усовершенствований.
Какие положительные процессы
можно отметить?
- 2014 год является значимым как в
истории нашего предприятия, так и в
истории развития железнодорожного
транспорта, ведь нам уже 80 лет!
История железнодорожного
транспорта предприятия началась еще
до пуска доменной печи №1, в октябре
1931 года, когда начались земляные
работы по строительству первого
железнодорожного пути в районе
станции Червоная.
В настоящее время на долю
железнодорожного транспорта
предприятия приходится более
80% общего объема перевозок по
предприятию. Потому развитие
и усовершенствование работы
транспортного департамента процесс постоянный. Так, в 2012
году мы завершили трансформацию
железнодорожных подразделений
транспортного департамента,
сформировав их по таким
направлениям, как эксплуатация
железнодорожного транспорта;
ремонт подвижного состава; ремонт
путевого хозяйства. Кардинально
изменили подходы к управлению
процессом переработки входящих
и исходящих вагонопотоков.
Сегодня этот процесс начинается
с прогнозирования подхода на
предприятие вагонов с сырьем,
контроле продвижения вагонов к
фронтам выгрузки, обеспечению
плановой производительности
грузовых фронтов, анализу
>
потребности в порожнем подвижном
составе для отгрузки готовой
продукции и контроле своевременной
сдачи груженных продукцией вагонов
на железную дорогу. Это позволило
значительно сократить время простоев
вагонов на предприятии (от 125,7
часов в 2012 году, до 75 часов в 2014
году).
- Как повлияли на работу
транспортников события
в стране?
- В этом году сложились непростые
условия работы по переработке
входящих вагонопотоков, так
как значительно изменилась
география поставок сырья, при этом
увеличились объемы импортных
поставок, в том числе водным
путем и затем через порты страны.
Сказывается и неравномерность
движения вагонов по железным
дорогам Украины, что также
затрудняет прогнозирование и
планирование поставок. Но при
всем этом мы смогли обеспечить
стабильную работу предприятия.
Хочу выразить благодарность
службам обеспечения сырьевыми
материалами и внешней логистики,
производственным подразделениям
и производственному управлению
за эффективную работу по
поставке сырья, взаимодействие по
переработке поступающих вагонов на
предприятие.
- Как вы сегодня оцениваете
надежность транспортной
инфраструктуры?
- За последний год мы многое
сделали для повышения надежности
транспортной инфраструктуры
предприятия: отправлены в
капитальный ремонт 10 тепловозов
(при этом следует отметить, что
впервые на них устанавливаются
кондиционеры); 3 железнодорожных
крана; обеспечен ремонт 321
полувагона и 260 вагонов для
внутренних технологических
перевозок; выполнен капремонт
10,7 км пути и 34 комплектов
стрелочных переводов. Текущим
ремонтом отремонтировано
11 км пути и 204 стрелочных
перевода. Продолжается работа в
направлении повышения надежности
железнодорожного пути не
только за счет увеличения объема
ремонта, но и за счет внедрения
прогрессивных технологий. В этом
году на 5 км железнодорожного
пути установлены шурупные
скрепления верхнего строения пути.
Не забываем мы и об автомобильном
транспорте. В этом году обеспечен
капитальный ремонт четырех
автобусов, капитальный ремонт узлов и
агрегатов автомобилей БелАЗ, ремонты
автокранов и автогидроподъемников.
- А что можно сказать
об обновлении техники?
- В этом году, как и в предыдущем,
предприятием выделены
значительные средства на
обновления основных фондов
транспортного департамента. Мы
приобретаем мощный отвальный
плуг, который необходим для
обеспечения работы сливных тупиков
шлакоперерабатывающего цеха, три
автомобиля БелАЗ, поливомоечный
автомобиль БелАЗ, мини-погрузчик.
В ноябре завершается строительство
нового пескосушильного
отделения на экипировочном
пункте ст. Восточная. Кроме того,
продолжаются ранее начатые
проекты по модернизации систем
учета и выдачи топлива на трех
экипировочных пунктах тепловозов
предприятия, комплектация наших
тепловозов системами контроля
транспортных средств.
Какой бы ни была совершенной
техника, уровень профессионализма,
ответственности людей, которые на
ней работают, - тоже немаловажный
фактор успешной работы
подразделения.
Конечно же, никакие достижения
не происходят сами собой, основа
всего - люди, их характер, их
труд и их энергия. Мы благодарны
тем, кто стоял у истоков развития
транспорта на предприятии и тем,
кто сегодня своим трудом делает
его еще лучше. Жаль, что в газетной
публикации нельзя назвать всех,
кто добросовестно работает. В их
числе сегодня: ЦЭЖДТ - Валерий
Рудык, Виктор Червенко, Владимир
Коляда, Оксана Доможирова;
ЦРПС - Максим Мрачковский,
Александр Аксенов, Олег Яременко;
ЦРП - Владимир Ямчук, Сергей
Бурцев, Нина Гугнюк; грузовая
служба - Виктория Гаецкая;
ЦТА - Константин Михальченко,
Юрий Болгов, ЦПА - Сергей
Чуприна, Заури Хахутаишвилли. В
департаменте большое внимание
уделяется профессиональному
росту работников. Традиционным
стало проведение конкурсов
профмастерства автомобилистов
и железнодорожников, которые
мотивируют молодежь к высокому
профессиональному уровню. В этом
году в сентябре проведен конкурс
среди локомотивных бригад памяти
А. Нагорного, который получил
статус Всеукраинского. Гостями
конкурса были представители
ОАО «Запорожсталь», ООО
«ЮНИКАС-ТК», ПАО «Днепровский
металлургический комбинат
имени Ф.Э.Дзержинского». В канун
празднования Дня автомобилиста
проведен конкурс водителей
автотранспортных средств, в
нем с автомобилистами нашего
предприятия соревновались
«ЕВРАЗ Суха балка Кривой
Рог», «Автодизель» структурное подразделение
ПАО «Криворожиндустрой».
Приятно отметить, что в этих
конкурсах победителями стали
наши ребята. А это показатель
не только профессионализма,
но и неравнодушия к своему
делу, желания развиваться и
совершенствоваться.
К сожалению, этот год
принес нам и потери. Четверо
железнодорожников нашего
предприятия отдали свои жизни,
защищая родную землю. Мы помним
и скорбим о наших ребятах, которые
погибли в зоне АТО. Это Евгений
Резников, помощник машиниста
тепловоза ЦЭЖДТ; Александр
Палий, машинист тепловоза ЦЭЖДТ;
Виталий Матусевич, дежурный по
железнодорожной станции ЦЭЖДТ;
Александр Григорович, монтер пути
ЦРП. Сегодня в рядах защитников,
ушедших на воинскую службу по
мобилизации, - 55 работников
транспортного департамента. Мы
ждем их возвращения живыми и
невредимыми.
- Несколько дней назад
железнодорожники отмечали
свой профессиональный праздник.
Что бы вы хотели им пожелать?
- А еще чуть больше недели назад
свой профессиональный праздник
отмечали автомобилисты. Символично,
что профессиональные праздники
автомобилистов и железнодорожников
разделены всего лишь одной неделей,
словно показатель единства этих двух
«технически» разных, но по сути своей
одинаковых профессий.
Я желаю всем транспортникам в
первую очередь крепкого здоровья,
душевного равновесия, успехов в
труде, счастья, благополучия и мира!
Ежесуточно
• на станцию Восточная-Сортировочная прибывает и расформировывается
35 составов с 1400 вагонами;
• на грузовых фронтах подразделений предприятия разгружается 135000 тонн
различных грузов;
• в миксерные отделения сталеплавильных цехов транспортируется около
16000 тонн чугуна;
• около 15000 тонн стали в слитках доставляются на обжимные станы;
• около 300 вагонов с готовой продукцией отправляется в адрес потребителей.
Дайджест
На предприятиях отрасли
Уже семь металлургических
предприятий на Донбассе
остановили работу
Семь металлургических предприятий Донецкой
и Луганской областей из-за последствий военных
действий остановили свое производство.
Существующие проблемы с поставками сырья
и готовой продукции делают невозможной
обычную работу предприятий. Об этом сообщила
несколько дней назад эксперт управления
металлургического комплекса государственного
предприятия «Госвнешинформ» Екатерина
Ефименко.
К остановленным ранее Енакиевскому и
Алчевскому меткомбинатам, Макеевскому и
Донецкому метзаводам, а также Донецкому
электрометаллургическому заводу добавились
еще Стахановский завод ферросплавов и ООО
«Электросталь».
Екатерина Ефименко проинформировала, что
остановка металлургических предприятий
усложняет выполнение внешнеэкономических
контрактов украинскими компаниями.
Украинских рударей ожидают
непростые времена
Спотовые цены на железную руду снижаются
третий квартал подряд, что является исторически
рекордным по длительности падением. Это
происходит в связи с замедлением спроса со
стороны экономики Китая, а также на фоне роста
предложения сырья.
С начала текущего года цены на руду с 62%-м
содержанием железа с доставкой в китайский
морпорт Qingdao снизились на 42% и по
состоянию на 29 сентября составляли менее 78
долларов за тонну. Это минимальный уровень с
сентября 2009 года.
В 2014 году цены начали падать после того, как
BHP Billiton и Rio Tinto увеличил производство
сырья с низкой себестоимостью, что привело
к росту профицита предложения и закрытию
менее конкурентных производителей. По мнению,
бывшего гендиректора англо-австралийской
горнорудной компании Tinto, ныне занимающего
аналогичную должность в Vedanta Resources
(Индия) Тома Албанеза, цены на железную
руду останутся на низком уровне еще в течение
значительного периода времени.
Отметим, что горнодобывающие предприятия
Украины в последние годы находились в лучшем
финансово-экономическом положении по
сравнению с металлургическими активами, в
связи с повышающимся спросом и высокой ценой
на ЖРС. Однако, похоже украинским рударям,
вслед за металлургами, также придется потуже
«затянуть пояса».
Сентябрьский выпуск
металлопродукции в Украине
остался на катастрофически
низком уровне
По предварительным данным, выпуск
металлопродукции в Украине в сентябре
остался на очень низком уровне, снизившись по
сравнению с маем 2014 года приблизительно
на треть. Как следует из показателей работы
отрасли, обнародованных объединением
«Металлургпром», в минувшем месяце
украинские метпредприятия произвели 1533
тысячи тонн чугуна, 1806 тысяч тонн стали
и 1545 тысяч тонн проката. Среднесуточное
производство кокса в сентябре снизилось более
чем вдвое по сравнению с показателями 2013-го
и первой половины 2014 годов - до 21,1 тысяч
тонн, более чем на треть «просел» и выпуск труб до 2,9 тысяч тонн/сутки.
По итогам работы ГМК Украины за 9 месяцев
2014 года, по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года, выпуск кокса снизился
на 16%, чугуна - на 10%, стали - на 13%, проката
- на 14% и труб - на 14%. В январе-сентябре
отечественные металлурги произвели 19,7 млн
тонн чугуна, 24,9 млн тонн стали и 21,9 млн
тонн проката. Львиная доля снижения выпуска
металлопродукции и кокса в Украине пришлась на
предприятия Донбасса, которые пострадали или
вынуждены были ограничить свою деятельность в
результате боевых действий.
4
>
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
Юбилеи
Новые вызовы - решения есть
7 ноября отмечает свой 55-летний юбилей горнообогатительный комплекс ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» - подразделение, которое можно
назвать кладовой рудных сокровищ.
Именно отсюда начинает свое производственное шествие такой важный компонент
металлургической продукции, как железная руда. О том, как живет ГОК сегодня, о
планах и перспективах на будущее накануне юбилейной даты «Металлургу» рассказали
директор горного департамента ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Мишель Приве и Глава
горнорудных предприятий стран СНГ компании АрселорМиттал Владимир Приймаченко.
Мишель Приве
Первое, с чего начал беседу директор
горного департамента Мишель Приве
- охрана труда. Тема действительно
важная и приоритетная и для
горного департамента, и для нашего
предприятия, и для всей компании:
- Безопасность на производстве
- наш приоритет №1. Это крайне
важно, ведь речь идет о людях,
и мы должны быть уверены, что
делаем все, чтобы наши работники
возвращались домой с работы
живыми и здоровыми. Горный
департамент ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» в прошлом году
первым из производственных
подразделений нашего предприятия
начал внедрение проекта «Смелое
лидерство». Кстати, проект «Смелое
лидерство» внедряется во всех
горнорудных подразделениях
корпорации и направлен на снижение
травматизма в подразделениях
через изменение личного отношения
каждого работника к безопасности
на рабочих местах. Перед началом
проекта у нас были обучены тренеры,
которые затем продолжили обучение
работников в своих структурных
подразделениях. За 11 месяцев
2013 года мы обучили весь наш
персонал, а это более 5 тысяч
человек. Цель проекта - научить
людей думать о безопасности, перед
тем как что-то сделать, осознавать,
что работать безопасно - важно,
что думать нужно не только о
себе, но и об окружающих. Если
вы видите, что кто-то нарушает
охрану труда, нужно остановить
этого человека, поговорить с ним,
донести информацию, чтобы он
понял, что если он будет вести себя
так дальше, то может навредить
и себе, и другим. В этом году
у нас показатели травматизма
улучшились, по сравнению с
прошлым годом. Но если люди были
травмированы на производстве это
плохо, и нам предстоит еще много
Большая руда:
начало пути
Новокриворожский ГОК получил
свое название от села Новый Кривой
Рог, на месте которого выросли
корпуса нового обогатительного
комбината.
Поход за рудой начался в 1956 году.
Первые кубы чернозема 1 августа
1956 года вынули машинисты
экскаваторов Иван Стадниченко и
Илья Охрименко. Иван Илларионович
станет первым и единственным на
НКГОКе Героем Социалистического
Труда. Илья Григорьевич Охрименко
первым среди новокриворожцев
был удостоен официальной награды
- Почетной Грамоты Президиума
Верховного Совета Украины.
5 ноября 1959 года во всех
газетах появилось сообщение о
пуске Новокриворожского горнообогатительного комбината. От
разбивки колышек и выемки первых
работать в области ОТ. Поэтому
мы готовимся ко второму этапу
проекта - «Смелое лидерство
плюс». Сейчас проходят обучение
наши внутренние тренеры, и в
следующем году стартует программа
для всех наших работников. Мы
хотим преодолеть имевшуюся
ранее тенденцию чередования
года хороших показателей по ОТ
с годом плохих показателей. Наша
тенденция - непрерывное улучшение
и стремление к нулю несчастных
случаев.
- Какие мероприятия
внедряются на ГОКе для
повышения эффективности
производства, бесперебойной
работы оборудования,
повышения качества
продукции?
- В прошлом году мы произвели
10 млн 200 тонн концентрата это самый высокий показатель
за последние 30 лет. Работаем
над тем, чтобы улучшить наши
производственные показатели
разными методами. У нас есть
программа инвестиций для
того, чтобы улучшить состояние
оборудования. И начали мы с
рудообогатительных фабрик.
На обеих фабриках проводится
модернизация технологических
секций. Нужно сказать, что начало
модернизации на РОФ №1 было
положено в 2010 году, тогда там
была проведена реконструкция
технологической секции №6.
Согласно новой программе
инвестиций в прошлом году на РОФ
№1 проведена реконструкция секции
№2 - заменено оборудование на
участках гидроциклонов, сепарации
и насосного отделения, установлена
новая система автоматизации,
позволяющая полностью исключить
влияние человеческого фактора
на технологический процесс
производства железорудного
концентрата. В этом году такая
же работа проводится по секции
№1. После завершения работ по
реконструкции секций РОФ №1, мы
приступим к работам на РОФ №2, там
будут реконструированы три секции.
Полностью завершить реализацию
проекта по реконструкции секций
обеих фабрик планируется
до 2020 года. Параллельно с
реконструкцией проводятся ремонты
зданий и сооружений. Важный
передел - это рудник. Там тоже
ведутся ремонты оборудования.
В этом году были капитально
отремонтированы 2 экскаватора,
а два еще в ремонте. Проводится
капремонт двух буровых станков
СБШ-15. Ремонты экскаваторов,
буровых установок, автосамосвалов
планируются и далее. Также в
следующем году мы планируем
заменить карьерную дробилку №3
ДФ- 3. Большое внимание уделяем
железнодорожному хозяйству ГОКа.
Проводим ремонты локомотивов,
думпкаров, железнодорожного пути.
Наша задача повысить эффективность
работы железнодорожного
транспорта. В этом году
отремонтированы два маневровых
локомотива и два карьерных,
завершается капремонт еще одного
маневрового локомотива. В этом
году также введена в эксплуатацию
после ремонта автостела №19.
Важным вопросом является и
реконструкция хвостохранилищ,
которая продолжается. В
этом году на реконструкцию
хвостохранилищ было израсходовано
(по состоянию на 01.10.2014) 112 млн грн. Построены южный
блок карт на хвостохранилище
«4 карта», северный блок карт на
хвостохранилище «Миролюбовское»,
проведена модернизация насосного
парка шламового хозяйства, начаты
подготовительные работы по
строительству первого этапа нового
хвостохранилища «Центральное».
Продолжаются работы по
строительству новых ГОУ в основных
цехах ГОКа.
В современных условиях крайне
важно повышение эффективности
производства. Сложная ситуация на
внешнем рынке ставит перед нами
серьезные задачи - мы должны
оставаться конкурентоспособными,
удерживать нашу продукцию на
самом высоком уровне.
- Господин Приве, что вы
можете сказать о людях, с
которыми работаете на ГОКе,
чего бы хотелось пожелать в
честь юбилея?
- В Украине работают хорошие
специалисты. Они знают и
соблюдают все необходимые
нормы и правила, я очень доволен
их профессиональным уровнем.
На будущее хотел бы пожелать
продолжать общими усилиями
модернизировать, совершенствовать
наше производство, чтобы повышать
объемы производства продукции,
снижать ее себестоимость. Хочу
пожелать выполнения наших задач,
инвестиционной программы, чтобы
ГОК работал еще, как минимум, 55
лет, ведь резервы месторождений и
профессионализм его работников это
позволяют.
Владимир Приймаченко
- Владимир Николаевич,
какие планы и перспективы на
будущее стоят перед горнообогатительным комплексом
нашего предприятия?
- 55 лет для предприятия - это
довольно серьезный отрезок времени.
В то время, когда ГОК дал первые
тонны концентрата, это было одно
из самых модерновых предприятий
на тот период. Но тем не менее
предприятия, как и люди имеют
тенденцию рождаться, развиваться,
и наш ГОК должен жить долго. Мы
имеем для этого массу резервов,
прежде всего, природных, включая
окисленные и магнетитовые руды. На
сегодняшний день ГОК - предприятие
энерго-и капиталоемкое. Необходимы
ремонты, новое оборудование, запасные
части. Нужно искать новые более
экономичные технологии и заниматься
их внедрением, потому как вызовы
сейчас серьезные. Для нашего ГОКа
наступила та фаза, когда мы должны
сделать серьезные выводы о том, как
мы будем развиваться . Это вопрос
многоплановый. У нас есть стратегия, мы
планируем в нашем развитии достичь
15 млн тонн концентрата в год. Это
важная задача, но более важно, как это
сделать. Если мы посмотрим на карту,
то сможем увидеть, что концентрация
производственных мощностей на нашей
территории очень высокая, рядом ЮГОК,
планируется строительство еще одного
предприятия. Назрела ситуация, когда
нашему ГОКу становится тесновато, и мы
должны искать варианты. Кстати, наше
предприятие занимает 4084, 9 га
земли, под карьерами - 648 га, под
внешними отвалами пустых пород 1119 га, хвостохранилище - 863 га,
то есть, понимаете, что все это земли,
которые для Украины имеют большую
ценность. Мы продолжаем развиваться,
нам нужны новые шламохранилища,
новые территории для складирования
окисленной руды. И без поиска новых
кубометров грунта прошло 26
месяцев. Уже через два года по
руднику НКГОКа сверх плана добыто
30 тыс. тонн руды, дополнительно
пробурено 1500 погонных метров
скважин.
Первый рейс с новокриворожской
рудой совершил машинист тепловоза
Степан Чайка, а первые тонны
агломерата НКГОКа выдала бригада
Алексея Рябоволика. Проектная
мощность комбината по сырой
руде с содержанием железа
36,2% составляла 9 млн тонн в год,
по концентрату с содержанием
железа 62% - 4,54 млн тонн и по
агломерату (50,6% железа) - 9 млн
тонн в год.
В состав НКГОКа входили карьер,
дробильная, обогатительная
и агломерационная фабрики,
железнодорожный и
автотранспортный цехи и др. Только
одна аглофабрика состояла из 15
производственных корпусов, она
считалась тогда крупнейшей в СССР. Историческое фото. Добыча руды в карьере
технологий обогащения окисленных
руд нам будет очень трудно в будущем,
так как нам необходимы территории,
земли. Мы сейчас ведем работу
по приобретению дополнительных
участков, но это не может продолжаться
бесконечно. Сейчас мы разрабатываем
стратегию развития ГОКа, включая и
разработку запасов окисленных руд. Нам
в срочном порядке нужно искать новые
технологии, особенно в условиях часто
меняющейся цены на железорудную
продукцию. Мы должны найти выход
из этого положения, должны строить
наш бизнес, ориентируясь на прибыль,
на себестоимость продукции, а также
на улучшение ее качества. И это наш
первый вызов.
Касательно качества концентрата - здесь
у нас также широкий диапазон работы.
Есть предприятия, где стандартное
содержание железа в концентрате
составляет 67,5%, а в суперконцентрате
- 69,5%. Наш уровень сегодня - 65,566%. Мы не должны останавливаться
на достигнутом, ведь от качества
продукции зависит ее продажа, экспорт.
Это второй наш вызов. И еще об экологии
- это третий вызов. Все реконструкции
производств должны сопровождаться
заботой об окружающей среде, о
тех же землях, населенных пунктах,
которые вокруг нас. Этим вопросом мы
занимаемся серьезно. Все наши объекты
должны соответствовать передовым
мировым стандартам в этом отношении
Если подвести маленький итог, то надо
отметить, что наша задача не просто
удержаться на каком-то балансе на
линии рынка. Мы должны быть лучшими,
конкурентоспособными, должны
показывать лучшие результаты. В нашей
компании имеется 18 горнорудных
предприятий в 10 странах. Компания
имеет богатейший опыт в вопросах и
экологического характера, и развития
предприятий, в том числе и в вопросах
обогащения, которые мы должны
решать здесь у нас. Эти решения - наше
будущее. И результаты таких решений
благодаря разрабатываемой стратегии
уже близки, но каждая стратегия должна
быть осмыслена, рассчитана, и этим мы
сейчас занимаемся.
- Ваши пожелания в честь юбилея
всем работникам ГОКА.
- Мы, наверное, еще совсем недавно и
не думали, что в 21 веке будем говорить
о мире в нашей стране. И потому, первое,
чего бы я хотел всем пожелать, так это
мирного неба, а второе - здоровья. Если
будут эти два фактора, то все вызовы мы
преодолеем. Я верю в наш коллектив, в
наших людей.
Наше время. Оперативный пульт секции №1 на РОФ №1
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
Эхо праздника
Положительная энергия для металлургии
5 ноября отметил свое 65-летие цех сетей и подстанций ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
В нем не плавят чугун, не варят сталь, не катают прокат. Но без этого подразделения невозможна
работа нашего предприятия в принципе.
4 августа 1934 года первая доменная
печь «Комсомолка» выдала первый
чугун. С ее пуском родился и
электроцех, в состав которого
входила наша первая подстанция 1Д, обеспечивающая электрической
энергией агрегаты первой доменной
печи. А подстанция №17 насосной
станции №1 обеспечила работу
насосов водоснабжения ДП №1. Из
этих двух подразделений и берет
свое начало будущий цех сетей и
подстанций. Предприятие росло,
вводились в строй новые цеха и
переделы. А параллельно строились
и запускались новые подстанции
для подачи электроэнергии на
металлургические агрегаты. Настал
момент, когда сеть подстанций и линий
электропередач настолько разрослась,
что для эффективного управления всем
этим огромным хозяйством решено
было создать новое структурное
подразделение. С ноября 1949 года
это подразделение называется цехом
сетей и подстанций (ЦСП).
Как и первые подстанции 30-х годов,
ЦСП обеспечивает электроэнергией
подразделения металлургического
производства. Получая электрический
ток под напряжением 154 киловольта
от «Днепроблэнерго», трансформаторы
цеха сетей и подстанций изменяют
напряжение до нужных цехам
параметров в 6 киловольт или 380
вольт. Современная металлургия
устроена так, что без электроэнергии
нам не получить ни одной тонны
чугуна, стали или проката. Надежность
электрообеспечения - один из
основополагающих моментов
успешной работы предприятия, его
конкурентоспособности на мировых
рынках. И эта надежность зависит от
нескольких факторов.
Бесперебойность подачи
электроэнергии на оборудование очень
важна. Электромонтеры по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
и электрослесари по ремонту
оборудования распределительных
устройств - вот люди, которые
эксплуатируют и содержат в
работоспособном состоянии 76
подстанций и 41 трансформаторный
пункт. Руководство предприятия
понимает важность бесперебойного
обеспечения электроэнергией
металлургических агрегатов.
В последние годы выделяются
значительные средства на
реконструкции и техническое
переоснащение. Реконструированы
подстанции КРЗ-23, КРЗ-4, КРЗ21, ГР-1, а также подстанция
насосной станции №3А и другие.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Анжелика
Мажура на посту управления подстанцией КРЗ-5
>
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Марина
Похилько - визуальный осмотр оборудования открытого распредустройства
А вот подстанция ШПЦ-2 и
внимательность и максимальная
подстанция КРЗ-10, которая
концентрация на каждом действии
подает энергию на МНЛЗ и третий
- вот основные черты хорошего
прокат, построены, как говорится,
электромонтера. Ирина Луковская,
с нуля. На них эксплуатируется
Татьяна Зачеса, Светлана Шморжук,
новейшее оборудование, надежное и
Елена Боякова, Наталья Лебедева,
безопасное. Все подстанции оснащены Татьяна Петренко - вот настоящие
системой дистанционного управления. мэтры в работе с оборудованием
То есть, переключение и отключение
подстанций. И этот список можно
оборудования может осуществляться
продолжать. Молодежи есть у кого
на расстоянии. А значит, персоналу
учиться. А из молодых перспективных
нет необходимости находиться в
руководство цеха возлагает надежды
опасной зоне возможного поражения
на Наталью Кравчину и Марину
электрической дугой.
Похилько.
Вопросы охраны труда при работе
Нетрудно заметить, что в этом списке
с оборудованием под напряжением
- женские имена. И это неслучайно.
154 тыс. вольт, да и 6 тыс. вольт
Из 279 работников ЦСП две трети
приобретают первоочередное
- представительницы прекрасного
значение. Наряду с постоянным
пола. «В цехе я работаю не один
процессом замены оборудования на
десяток лет, - говорит начальник ЦСП
максимально безопасное, большая
Александр Балахнин. - Из практики
роль отводится обеспечению
руководителя могу сказать, что
надежной спецодеждой и средствами
женщины, как правило, относятся
индивидуальной защиты. Серьезное
к работе более ответственно. Они
отношение здесь и к обучению
очень внимательны к мелочам. А вот
персонала. Ведь любая ошибка
мелочей-то в работе с оборудованием
может стоить жизни работнику и его
под напряжением до 154 000 вольт
коллегам. В ЦСП шутят, что они, как и
быть и не может. И мужчины у нас
саперы, ошибаются всего один раз. И в молодцы - настоящие профессионалы.
этой шутке больше истины, чем самой
Начальник участка кабельных сетей
шутки. Высочайший профессионализм, Александр Ракуль трудится в цехе
доскональное знание оборудования
почти полтора десятка лет. Этому
и технологического процесса,
руководителю можно смело поручить
любую задачу. А мастер участка
кабельных сооружений Станислав
Чернило наш рекордсмен - 36 лет
в цехе! Он и молодежь учит, и сам
трудится на все сто. Работать в таком
коллективе - одно удовольствие».
Подстанциями хозяйство ЦСП не
ограничивается. Нужно не только
превратить 154 000 вольт в 6 000.
Электроэнергию также требуется
доставить потребителю. А для этого
используется 340 километров
кабельных линий и сотни километров
воздушных линий электропередач.
Содержать их в порядке - задача
электромонтеров по ремонту и
обсуживанию кабельных сетей
и электромонтеров по ремонту
и обслуживанию ЛЭП. Да и
наружное освещение территории
метпроизводства в ведении ЦСП.
Для того, чтобы предприятие
освещалось на должном уровне,
профессионально трудятся
электромонтеры по ремонту и
обслуживанию сетей наружного
освещения. Объем работы
огромный. Все эти километры
электрокоммуникаций необходимо
периодически осматривать, вовремя
выявлять недостатки и мгновенно их
устранять.
Вот так оно и работает,
энергетическое сердце предприятия,
постоянно развиваясь и обновляясь. И
так уже шесть с половиной десятков
лет. За это время сменилось не
одно поколение. Но нить между
ними не рвется. Колектив гордится
своими трудовыми династиями.
Ильины, Морозовы, Василенко,
Медведенко - эти династии в ЦСП
знакомы каждому. Да всех и не
перечислишь. Александр Балахнин
«у руля» этого подразделения без
малого полтора десятка лет. Через
нашу газету он поздравляет всех
своих коллег: «Всех вас, друзья, - с
нашим замечательным праздником.
Здоровья и счастья. А цеху побольше нового оборудования,
побольше реконструкций, и
оставаться надежным поставщиком
электроэнергии - главной
движущей силы металлургического
производства».
«Честь и гордость ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
«Хорошая работа легкой не бывает»
Считает бригадир двора изложниц ЦПС сталеплавильного департамента
Андрей Бут и добавляет, что если верить в себя, в свои силы и быть
целеустремленным человеком, тогда в любой работе можно добиться
хороших результатов. В этом году Андрей удостоен главной награды нашего
предприятия «Честь и гордость ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Виктория Головко
[email protected]
Фото автора
«Работаю так же как и все, ничем
особенным не выделяюсь, - говорит
Андрей, -поэтому, награда стала
для меня настоящим сюрпризом.
Хотя, признаться, сюрпризом очень
приятным».
Высшую награду предприятия «Честь
и гордость ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» Андрей Бут получил во
время торжественного собрания,
посвященного празднованию
80-летия нашего предприятия. За 13
лет своей работы на производстве
он не думал о наградах, признании, а
просто трудился, осваивал профессию,
повышал свои знания и квалификацию,
совершенствовался.
В том, что свою жизнь он свяжет с
производством, Андрей решил уже
давно. А повлиял на такое решение
- пример его родителей. Мама
работала подготовителем составов
к разливке плавок в ЦПС, отец железнодорожником, составителем
поездов. Благодаря их рассказам о
буднях своих подразделений, о людях
и их ответственном отношении к труду
Андрей буквально выучил предприятие
и уже заранее знал специфику своей
будущей работы. Устроился в ЦПС
подготовителем составов к разливке
плавок. Профессию изучал на
производстве, у себя в цехе.
Секретами мастерства с Андреем
в свое время делился его коллега
Сергей Ручка.
«Наша работа - комплексная,
поэтому нужно многое знать
и уметь, - говорит Андрей Бут.
- В первую очередь - основы
процесса разливки металла,
технологию подготовки составов
изложниц к разливке. Поскольку мы
взаимодействуем с машинистами
кранов, железнодорожниками, обязательно знать специфику и их
работы. Особенно внимательным
нужно быть в местах работы
электромагнитного крана. Многое
нужно учитывать и при очистке
изложниц, их установке, центровке.
Надо следить, чтобы изложницы и
поддоны стояли на телеге ровно, не
было разных отклонений, ведь в них
- ценное и опасное содержимое жидкий горячий металл.
Работа полна нюансов, которые нужно
знать, а еще - важно ни на минуту не
забывать об охране труда».
Андрей уверен, что в его успехе
заложен труд всей бригады. А она не
маленькая - 20 человек. Коллектив
хороший, слаженный. В этом году
Андрей Бут стал бригадиром. В
работе появились новые функции,
новые заботы. Теперь ему нужно
нести ответственность не только за
себя, а и за работающих в бригаде
людей, за правильное ведение
технологического процесса,
за работу машиниста крана,
оборудования, соблюдение всех
требований охраны труда. Главным
инструментов в этой работе является
личный пример, поэтому Андрею
самому нужно постоянно учиться,
развиваться, чтобы соответствовать
тем требования, которые
предъявляются к другим. А еще уделять внимание каждому человеку,
уметь объяснять и слушать.
Немало забот у Андрея и помимо
работы. Много внимания он отдает
семье, любит «покрутить гайки»
в автомобиле, особенно нравится
путешествовать с семьей, бывать в
разных живописных местах. Среди
любимых - Карачуны, Каховка,
Днепр. Там можно порыбачить,
собрать грибы, сварить вкусную уху.
Словом, отдохнуть от повседневных
дел, переключиться, чтобы потом, с
новыми силами эффективно решать
новые производственные задачи.
«Нужно просто быть хорошим
человеком, который умеет общаться,
ставит перед собой цели и умеет
их достигать, умеет работать,
ценит настоящую дружбу и
взаимоподдержку, - говорит Андрей.
- А в принципе, все зависит от самого
человека, от его желания что-то
менять. Мое мнение - настоящий
профессионал добивается успехов
в любом деле, поэтому всем, в
том числе и себе, желаю и дальше
оставаться целеустремленным и
верить в свои силы».
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
Важно знать
В диапазоне безопасности
«Мы знаем, умеем и готовы действовать» - к воплощению в реальность этого высказывания приступили в
медицинской службе предприятия. В структурных подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» проходит
программа обучения работников оказанию доврачебной неотложной помощи.
Виктория Головко
[email protected]
Фото автора
Идея провести такие обучения
родилась после проведения на
нашем предприятии Недели
здоровья. Тогда в течение 7 дней
работникам всех департаментов
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
а также подрядных организаций
предоставлялась возможность
приобрести практические навыки
по оказанию первой помощи. Тема
оказалась настолько востребованной,
что цикл обучения было решено
продолжить, а программу - расширить.
Теперь медики здравпунктов являются
частыми гостями сменно-встречных
собраний, на которых детально
разъясняют людям, что нужно делать и
как правильно поступать в критических
ситуациях.
В мартеновском цехе одно из
сменно-встречных собраний тоже
было особенным. После обсуждения
производственных вопросов
работники стали слушателями
импровизированной «школы» по
оказанию доврачебной неотложной
помощи. «Преподавателем» в
ней стала фельдшер здравпункта
конвертерного цеха Наталья Щербинок.
Для металлургов она приготовила
не только полезную информацию о
методах помощи человеку, правилах
проведения неотложных мероприятий,
а и наглядно продемонстрировала на
>
Мастер-класс по проведению сердечно-легочной реанимации работникам
мартеновского цеха дает Наталья Щербинок
специальном манекене, как правильно
их осуществлять.
«Мы не волшебники, обучить людей
за несколько минут тренинга, конечно
же, нельзя. Но за это время можно
дать представление о том, как
оказывается первая помощь, порядок
ее проведения, чтобы в критической
ситуации человек не растерялся и
знал, что делать и как поступать, говорит Наталья Щербинок. - Бывают
ситуации, когда всего лишь пять
минут могут решить многое. За это
время можно спасти человека. Нужно
только рассказать, как правильно это
делается».
Обучение включает в себя основы
проведения сердечно-легочной
реанимации, тактику поведения при
кровотечениях, закрытых и открытых
переломах, оказание первой помощи
человеку, которому вдруг стало
плохо. Теория подкрепляется
практикой - на манекене люди могут
отработать пройденный материал,
тем самым приобрести определенные
навыки спасения. Но не только эти
темы обсуждаются во время занятий.
Многих интересует, как оказывать
помощь людям, с которыми
произошел несчастный случай в
быту, на производстве, в дороге. Как
>
Фотофакт
Проверка на готовность
Бойцы трех пожарных частей №№20, 29, 30
государственного пожарно-спасательного отряда №4,
несущего службу на территории ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог», приняли участие в занятиях по психологической
подготовке к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Эти занятия проходили на тренировочной
площадке ГПСЧ №30, и в них вместе с бойцами
4-го Государственного пожарно-спасательного
отряда приняли участие и бойцы семи пожарных
частей Кривого Рога. Основная цель занятий психологическая готовность бойцов пожарных
частей к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Демонстрировали свои физические и моральнопсихологические качества бойцы пожарных частей
на так называемой психологической огневой
полосе в условиях, приближенных к боевым.
Эта полоса состоит из металлического барьера,
шатающегося мостика, лабиринта, двухлестничной
эстакады, металлической эстакады, имитирующей
часть технологической установки, спускового
столба. Команды бойцов от каждой части в полной
боевой экипировке по очереди преодолевали
препятствия, соблюдая при этом все требования
личной безопасности.
Нужно отметить, что в нынешних занятиях по
психологической подготовке принимали участие
молодые бойцы пожарных частей, которые
несут службу год или два. Для них это хорошая
возможность попробовать себя в условиях
приближенных к реальным во время чрезвычайной
ситуации, самим оценить свой уровень подготовки
как физической, так и психологической. Занятия
по психологической подготовке проводятся на
городском уровне два раза в год.
«Прохождение бойцами пожарных частей
психологической полосы, - говорит заместитель
начальника 4-го Государственного пожарноспасательного отряда Игорь Евглевский, - очень
важно для развития их волевых и моральнофизических качеств, выработки способности
принимать решения в сложной обстановке и
умения контролировать свои действия, управлять
ими в условиях максимально приближенным к
боевым. Особенно это важно для молодых бойцов,
многим из которых, может, еще не довелось
побывать в условиях ЧС. Подобные занятия - это
хорошие и полезные для их дальнейшей службы
уроки. Приятно, что с поставленными заданиями
справились все бойцы пожарных частей, никто
не растерялся, не «стратил». Ребята показали
хорошую физическую и психологическую
подготовку во время преодоления огневой
полосы».
Нужно отметить, что проведение занятий в
пожарно-спасательных частях 4-го ГПСО - дело
обязательное. Во всех частях согласно графикам
проходят учения теоретические, по физической
подготовке, а также тренировочные - на объектах
предприятия.
Максим Озеранский, подручный сталевара мартеновского цеха:
«Науку оказания первой помощи человеку я уже проходил. Но это было давно,
еще в школе. Со временем и без практики многое забывается, так что такие
занятия - прекрасный повод обновить знания. Есть вещи, которые нужно
обязательно знать и уметь, и среди них - первая помощь человеку. В жизни
мне такую помощь еще никому не приходилось оказывать, но мы не знаем, как
будет завтра. Хотел бы подробнее узнать, как помочь человеку, при поражении
электротоком и когда человек поперхнулся - такое в жизни случается со
многими».
Дмитрий Литовка, бригадир шихтового двора:
«Было интересно. Нам все доходчиво рассказали и наглядно показали, как
нужно поступать. Это та информация, которую обязательно нужно знать
каждому, и главное, что это занятие не оставило равнодушных, люди слушали
очень внимательно. Мне это занятие помогло вспомнить собственные навыки.
Оказывать первую помощь пострадавшим нас учили в школе, также я был на
специальных курсах».
Александр Крикливый, газорезчик:
«На занятии узнал много нового. В жизни пригодится, если представится
возможность, буду вспоминать, чему нас обучали и пытаться помочь человеку.
Но одно дело информация, а совсем другое - попробовать на практике сделать
все правильно. Это трудно, к тому же нужно большое самообладание, ведь
нужно не только помочь, а еще и не навредить. Хотелось бы, чтобы такие
обучения проходили чаще».
преодолеть психологический барьер,
когда человек теоретически знает,
как помочь, но в реальных условиях
опасается это делать.
«Нередко мы слышим: «Не умею,
боюсь, хотя и видел, как все
делается», - говорит Наталья
Щербинок. - Мы пытаемся донести
людям, что не нужно бояться, ведь
бывают случаи, когда кроме вас
человеку просто некому помочь.
Но если психологическая преграда
очень высока, люди не должны
уходить, покидать пострадавшего,
а постараться организовать ему
помощь, вызвать по телефону бригаду
скорой помощи, скорректировать
свое местонахождение и дождаться
медиков. На таких занятиях мы
передаем наши знания людям. И чем
больше работников предприятия
будет вовлечено в этот процесс, тем
увереннее все мы будем чувствовать
себя в любых критических ситуациях.
А это значительно расширит наше
пространство безопасности».
Новости банка
Табуляграмма в банкомате
С 7 ноября 2014 года работники ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» имеют возможность распечатать свою
табуляграмму в любом банкомате УкрСиббанка BNP Paribas
Group на всей территории Украины.
Для того, чтобы распечатать табуляграмму,
необходимо выбрать на экране банкомата опцию
«сервисы» / «сервіси» / «services», а затем выбрать
опцию «расчетный лист» / «розрахунковий лист»
/ «сalculation form» / «bulletin de salaire».
В расчетных листах содержится необходимая
информация о всех видах начислений, отработанных
часах, удержаниях, общая сумма, подлежащая к
выплате.
«Наша ключевая цель - сделать обслуживание
клиентов еще более комфортным и качественным.
Теперь с помощью новой функциональной
возможности банкоматов УкрСиббанка сотрудники
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» могут не только
снимать наличные и осуществлять привычные
денежные операции, но и получать полную
информацию о заработной плате и бесплатно
распечатывать свои расчетные листы, не отходя от
банкомата», - отметил Илья Талдыков, начальник
управления развития зарплатно-карточных проектов
и эквайринга УкрСиббанка BNP Paribas Group.
>
Ваше здоровье
Лучшая профилактика
от гриппа - вакцинация
Вместе с холодами наступает и сезон простуд.
Защититься от гриппа помогут не только
профилактические меры, но и вакцинация, ее медики
считают наиболее надежной защитой при эпидемиях.
Преодоление психологической полосы
Иммунный щит от заболевания имеют возможность
получить и работники ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог». Нашим предприятием получено 1000 доз вакцины
Инфлувак, производства Нидерланды. Поставка вакцины
одноразовая, ее организовала страховая компания «Краина»
в рамках договора по добровольному медицинскому
страхованию работников предприятия. На все здравпункты
предприятия выдано по 50-55 доз этой вакцины. По
информации производителей вакцины, иммунитет после
прививки наступает через 2-3 недели, а его длительность и
уровень составляют от 6 до 12 месяцев. Всем, кто желает
привиться, нужно обратиться в здравпункты предприятия.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
Конкурс
З Україною в серці!
З рідною Україною в житті кожного пов’язані свої приємні спогади. Про них добре згадувати, дивлячись на фото.
Знайомтесь з новими учасниками.
Учасник №23 - Сергій Гозбенко,
виконуючий обов’язки начальника
відділу обліку, планування та
аналізу витрат ЦДУР.
Учасник №25 Анатолій Іванович
Татаренко, ветеран
нашого підприємства,
колишній працівник
блюмінгу №1.
Для кожного тата його донечка найкрасивіша. Але така чарівна
маленька україночка напевне
сподобається і усім нашим читачам.
Ось таких красивих
українських жінок,
наче з творів Миколи
Гоголя, можна зустріти
під час святкування Дня
Незалежності.
«Я маленька, але вже
справжня Україночка»
«Я вірю в твою
перемогу, Україно!»
Доторкнутися до української історії, творчості її видатних синів - завжди приємно.
Та й діточки повинні знати та поважати історію рідної країни.
Учасник №24 - Світлана
Коржова, лаборант фізикомеханічних випробувань
департаменту з якості.
Синій, як море, як день, золотий З неба і сонця наш прапор ясний.
Рідний наш прапор високо несім!
Хай він, уславлений, квітне усім!
«Я донька України!
Пишаюсь і радію…»
>
«Майже Шевченко: «Сім’я, вечеря біля хати…»
Визиты
Криворожская практика никопольских студентов
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» встречали гостей из Никополя. 45 юношей и девушек - студентов никопольского
металлургического колледжа приехали увидеть то, что изучали на «парах» в течение нескольких лет.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
На имя директора департамента по
персоналу Ирины Ефимчук пришло
письмо с просьбой организовать
экскурсии для никопольских
студентов-сталеплавов и
прокатчиков. Ответили: приезжайте
- покажем. Автобус с гостями
приехал без опозданий. Быстрое
знакомство, инструктаж по ОТ,
и первая группа никопольчан
облачается в спецодежду с
логотипом АрселорМиттал. А на
крыльце прогревает двигатель
комфортабельный автобус,
предоставленный руководством
нашего предприятия. Курс - на
второй блюминг. Наши гости учатся
на прокатчиков, и цель экскурсии познакомиться с прокатным
производством. Экскурсию проводят
работники бюро калибровки
прокатного департамента Владислав
Брагинец и Сергей Темченко.
Начали со склада готовой продукции
блюминга №2. Ребята впервые
увидели квадратную стальную
заготовку. Дальше все похоже на
путешествие вдоль реки от истока
Студентам понравилась наша продукция
склад-магазин, где знакомятся с
к устью. Заготовка попадает в
методическую нагревательную печь сортаментом прокатной продукции.
мелкосортного стана МС-250-5
Переезжаем на проволочный
СПЦ№2, где нагревается докрасна.
стан ПС 150-1. Здесь производят
Зрелище захватывающее. Разогретая катанку. Снова направляемся вдоль
заготовка идет по стану, проходит
стана от нагревательной печи. Один
через клети и становится все
момент точно запомнится надолго
тоньше. В итоге с высокочастотным
- из темноты вылетает огненная
звоном со стана выходит арматура.
спираль! Это зрелище может
Ее, конечно, видели все много
удивить даже тех, кто повидал виды.
раз. Но как она производится,
Экскурсанты останавливаются
студенты до этого момента только
и завороженно смотрят на
читали в книгах и слышали из
огненную спираль из катанки, с
уст преподавателей. А дальше
лязгом выпадающую на рольганги,
будущие прокатчики попадают на
стремительно несущие ее в сторону
линии упаковки. Там продукцию
пакуют в огромные бунты,
которые отправляются на склад.
С первого проволочного группа
направляется на линию упаковки
второго мелкосортного стана
СПЦ №1. Уровень автоматизации
поражает. За таким производством
будущее! Но это еще не все. Дальше
по плану - музей. Экскурсию
проводит специалист по работе с
трудовым коллективом и связям с
общественностью департамента
по персоналу Наталья Ренькас. А
другая группа в музее уже побывала.
Три больших зала о прошлом,
настоящем и немного о будущем
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
также производят впечатление. Из
разговоров экскурсантов понятно,
что многие из них совсем не
прочь попробовать свои силы по
окончанию колледжа в прокатных
цехах нашего предприятия. Гости
благодарят хозяев и направляются
к своему автобусу. Знакомство
с прокатным производством
состоялось. Скоро из Никополя
приедут будущие сталевары,
и их примет сталеплавильный
департамент. Нам есть что показать
будущим металлургам.
Елена Калиниченко, студентка 4 курса:
«Мы уже видели прокатное производство на нашем
трубном заводе. Здесь масштабы повнушительнее!
Много огромного оборудования. Было очень
интересно. Это все мы уже изучали по книгам.
Но увидеть собственными глазами - это совсем
другое».
Максим Изотов, студент 4 курса:
«За 4 года наша группа получила огромный багаж
теоретических знаний: холодная прокатка, горячая
прокатка. Теперь это - как закрепляющее занятие.
Загрузка заготовок в печь, движение раската
с помощью рольгангов, клети - все как и у нас
на трубном. А вот калибры клетей совершенно
другие. Хорошо, конечно, было бы проводить
такие экскурсии в конце каждой большой темы.
Думаю, так бы информация усваивалась намного
эффективнее. Но и увидеть то, что уже выучил,
тоже хорошо. Спасибо организаторам».
Сергей Темченко, старший калибровщик
бюро калибровки:
«Проводить экскурсии для таких ребят намного
интереснее, чем для непосвященных. Юноши
и девушки имеют базовые знания и вопросы
задают осмысленные: как металл обжимается,
как режется на мерные длины, каковы режимы
нагрева заготовки, какие марки стали используются
для производства различных видов проката,
как пакуется в бунты катанка. Приятно слушать
искренние благодарности, ведь им действительно
интересно и полезно все это видеть на практике».
8
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 07. 11. 2014 №43
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
НЕМЧИК Галину Николаевну;
ТИХОМИРОВУ Надежду Алексеевну;
ХАЛИНА Виктора Ивановича;
МАРЧЕНКО Виктора Александровича;
ЛУЧКО Василия Ивановича;
СИДОРЕНКО Раису Ивановну;
С 55-летием электрогазосварщика
участка №3 ЦРО №2 УКТРО
Александра Ивановича ИВАНОВА
Мы все тебе желаем в юбилей
Здоровья, долгих дней, удач и света,
Чтобы любовью близких и друзей
Душа твоя была всегда согрета!
С уважением, профсоюз и коллектив бригады №1
участка №3 ЦРО №2 УКТРО ГД.
С днем рождения старшего
мастера смены №3 РОФ №1 ГД
Игоря Петровича ЗАГОРОДНЕГО
Пусть в этот праздник будут рядом с вами
Все те, с кем жизнь приятней и теплей,
И добрыми, душевными словами
Украсят ваш прекрасный юбилей!
Ведь 35 - пора больших свершений!
Пусть вдохновенье и души полет,
И много светлых, радостных мгновений
Вам каждый новый день преподнесет!
С уважением, коллектив РОФ №1 ГД.
С юбилеем приемосдатчика груза
и багажа грузовой службы ТД
Наталью Григорьевну РЕШЕТНИКОВУ
В день юбилея хочется сказать
Как можно больше теплых, добрых слов,
От всей души здоровья пожелать,
Чтоб окружали нежность и любовь!
С уважением, цехком и коллектив
грузовой службы ТД.
С днем рождения
слесаря подвижного состава ЦРПС
Андрея Николаевича ТИНЬКОВА
Пусть счастье брызнет смехом,
А радость бьет фонтаном.
Желаем скоро сбыться
Мечтам твоим и планам!
С уважением, коллектив ЦРПС.
С днем рождения
аккумуляторщика ЦРПС
Виктора Ивановича РАШЕВСКОГО
Льется пускай позитив
Всюду, как солнечный свет!
Ярких, больших перспектив
И грандиозных побед!
С уважением, коллектив ЦРПС.
С днем рождения
изолировщика на термоизоляции МРЦ
Викторию Леонидовну КОПАНИЦУ
С днем рожденья поздравляем
И от всей души желаем
Быть всегда неотразимой,
Безмятежной и счастливой!
С уважением, коллеги и предцехкома МРЦ.
С днем рождения бригадира
по перемещению сырья,
полуфабрикатов, готовой продукции
в процессе производства ЦПМ
Александра Михайловича НАСОНОВА
Пусть солнце светит в день рожденья
И голубеют небеса,
И пусть любовью окружают
Родные, близкие, друзья.
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения
сменного мастера ОПУ участка
реализации металлопроката
Богдана Сергеевича ВАСЮКА
Желаем легких светлых дней,
Теплого внимания друзей,
С любым делом справиться
И никогда не стариться.
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения горнового
доменной печи ДЦ №2
Сергея Павловича ВОЛОХИНА
Чтоб твои дороги обошли тревоги,
Чтоб сияло солнце на твоем пути,
Чтобы не устало и не перестало
За тобою счастье по земле идти.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения аппаратчика ДЦ №1
Сергея Александровича ПРИЦКАУ
Желаем счастья и удачи,
Желаем дружбы и любви,
Пусть радуют тебя надежды,
Пусть сбудутся твои мечты.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения дозировщика АЦ №3
Максима Сергеевича БЕЛОУСА
Желаем доброго пути,
С друзьями этот путь пройти,
Здоровья чтоб не занимать
И никогда не унывать.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
ЛУПАНА Анатолия Ильича;
ЛЕОНЧЕНКО Анну Федотовну;
ЯРОВОГО Владимира Михайловича;
БЕССМОЛЬНОГО Василия
Николаевича;
РЫПЮКА Николая Ивановича.
С днем рождения мастера
по ремонту оборудования (ремонт
клетей) ПС-150-1 СПЦ №1
Владимира Сергеевича ДЕМИЧЕВА
Пусть будет счастлив каждый день,
Прекрасно каждое мгновенье,
Успехов, радости, добра,
Любви, удачи. С днем рожденья!
С любовью и уважением, семья.
С днем рождения машиниста крана
МП конвертерного цеха ОНРС
Татьяну Николаевну ЗАЛУЖЕНКО
Будь веселой и счастливой,
И красивой, как сейчас.
Пусть сопутствует удача
Каждый день и каждый час!
С любовью, муж Игорь.
С днем рождения механика участка
Андрея Валерьевича КАРНИШИНА
Желаем в жизни лишь успеха,
Поменьше слез, побольше смеха,
Дорогу жизни подлинней
И много радости на ней!
С уважением, коллектив АЦ №2.
С днем рождения
начальника смены ЦРП
Сергея Анатольевича СТАСЮКЕВИЧА
Всегда будь сильный, смелый, молодой,
Живи с улыбкой, праздники встречая.
Пусть дни твои веселой чередой
Идут вперед, ничем не огорчая.
Желаем делать славные дела,
Счастливой жизнью наслаждаться смолоду
И часто собирать вокруг стола
Своих друзей по радостному поводу!
С уважением, друзья.
С днем рождения слесаря по ремонту
топливной аппаратуры ЦРПС
Михаила Александровича ПЕТРУШИНА
Счастьем наполненных дней,
Смело решенных задач!
Новых стремлений, идей,
Невероятных удач!
С уважением, коллектив ЦРПС.
С 25-летием дорогого внука
Сергея Александровича КАБАКА
Пусть станет жизнь еще светлей,
Еще чудесней и прекрасней.
Мы пожелать хотим тебе
Большого, сказочного счастья!
С любовью, дедушка и бабушка Олейники.
С юбилеем токаря РМЦ №1
Александру Сергеевну СЛИПЧЕНКО
От всей души тебе желаем
Большого счастья и добра.
Желаем то, о чем мечтаешь,
О чем ты думаешь всегда.
С уважением, коллектив
инструментального участка РМЦ №1.
С днем рождения завальцовщика
ЦПМ Виту Григорьевну КРАВЧУК
Хочется счастья тебе пожелать.
Самое главное - не унывать.
Всего тебе доброго, мирного, ясного,
Всего тебе светлого и прекрасного.
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения
сортировщика-сдатчика металла
Евгения Владимировича СТОЛЯРОВА
Пусть этот день веселой сказкой
Пораньше утром в дом войдет.
Одарит вас здоровьем, лаской
И радость, счастье принесет.
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения электромонтера
электрокустового цеха Дмитрия
Николаевича ПОНЯТОВСКОГО
Желаем мирных светлых дней,
Здоровья, что всего ценней,
Достатка, счастья и любви
На жизненном твоем пути.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения слесаря-ремонтника
ЦКРМА Сергея Михайловича ДЯЧЕНКО
Желаем солнца на земле
И неба нежно-голубого.
Любви и радости тебе,
И счастья самого земного.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №2
Евгения Владимировича ЕКЛЕМУ
Желаем море счастья, капельку невзгод,
Океан удачи, ручеек забот.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Гороскоп с 10.11 по 16.11.2014
Овен (21.03-20.04)
Перед вами открываются
новые горизонты и
возможности. Но в
большей мере - это
период новых открытий
и познаний, постижения
мудрости. Хорошо
прогнозировать события и
готовиться к какой-либо
деятельности, составлять
планы.
Телец (21.04-21.05)
Неделя благоприятна
и хороша для любых
начинаний. Обратите
особое внимание на
события этой недели,
они будут иметь далеко
идущие последствия. В это
время вы можете отдаться
на волю судьбе, доверяя
ей решение всех важных
вопросов.
Близнецы (22.05-21.06)
Благоприятное время для
тех, кто запланировал
прорыв в делах, чтобы
одним махом все решить.
Также хорошо обстоят
дела и в семье. Любые
конфликты сойдут на
нет, наступит мир и
спокойствие. Хорошее
время для перспективных
знакомств. При выборе
руководствуйтесь
подсказками сердца.
Рак (22.06-23.07)
Активное начало недели.
Перед вами открываются
многие возможности.
Если сделать правильные
шаги, то события этой
недели сулят вам неплохой
успех, или, как минимум,
значительное приближение
к заветной цели. Проблема
будет заключаться лишь
в том, что невозможно
взяться сразу за все дела,
придется сделать выбор.
Здесь и кроется вся
сложность.
Лев (24.07-23.08)
На данном этапе вам
предстоит избавляться от
старых, отживших свое
отношений. Такой процесс
может быть болезненным,
но он необходим.
Уделите внимание своему
внутреннему миру,
разберитесь в себе. Тогда
в будущем совершенно
изменится ваш подход к
жизни.
Дева (24.08-23.09)
Благоприятный момент для
духовного развития, или же
просто приятного общения
с человеком, который
может вас многому
научить. В финансовой
сфере возможны
изменения в лучшую
сторону. Вы сможете
довести до конца начатые
дела, а также реализовать
все запланированное.
Весы (24.09-23.10)
Держите эмоции под
контролем. Не суетитесь.
Перед вами открываются
новые горизонты, есть куда
развиваться и стремиться,
но путь выглядит не
таким прямым, как может
показаться изначально.
Множество мелких
суетных дел будут мешать
продвижению к заветной
цели.
Скорпион (24.10-22.11)
Благоприятный период для
налаживания отношений в
семье. Проводите больше
времени рядом с родными,
им может потребоваться
ваша поддержка или
просто внимание.
Позвольте себе радоваться
жизни, но не забывайте
подумать о каждом шаге
наперед, не отдавайтесь
полностью на волю
чувств, чтобы не получить
серьезное разочарование.
Стрелец (23.11-21.12)
Используя прилив
эмоциональных и
физических сил, вы
сможете многого
достичь, по крайней
мере, в личном плане.
Берите контроль над
жизнью в свои руки,
активно продвигайтесь
вперед к своей цели.
Особенно большой заряд
энергии вы получите к
концу недели и сможете
обзавестись новыми
идеями и планами.
Козерог (22.12-20.01)
Сейчас единственный
способ продолжать вести
какую-либо деятельность
- взять эмоции под
контроль, полностью
абстрагироваться
и действовать
исключительно по
велению разума. Также
можете обратиться за
советом к близкому
человеку.
Водолей (21.01-19.02)
Обратите особо
пристальное внимание
на личную жизнь. Мы
не всегда ценим то,
что имеем, стремясь
обладать большим.
Уделите время не
только наслаждению,
но и раздумью о смысле
жизни и текущих
отношениях, об их месте
и роли в вашей жизни.
Рыбы (20.02-20.03)
Вы сможете выгодно
использовать свои
познания о чувствах и
мыслях других людей.
Благоприятный вариант если вы поддержите
своих друзей морально,
а неблагоприятный игра на чужих
эмоциях из-за своих
эгоистических целей.
Помогать людям или
наоборот - решать вам.
Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИЙ
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
ЩОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№43 від 07.11.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст»,
м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30.
www.keramist.com.ua
Тираж 30000 прим.
Замовлення №1450743
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа