close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 28 (pdf, 3.08 МБ)

код для вставкиСкачать
ЗАСЛУЖЕННАЯ НАГРАДА 
сертификаты на получение именных стипендий от ОАО «Сургутнефтегаз» стр. 2
№28
(2201)
июль 2014
Газета
сургутских
нефтяников
УЧРЕДИТЕЛЬ – ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
«Восточная
нефть»
стр. 5–8
Второе дыхание
цеха
стр. 9
Летопись
фестиваля
стр. 12
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Объединения
не будет
Украинский
маршрут
ЗНАТОКИ ГИДРОНАМЫВА
Добыча песка гидромеханизированным способом (в просторечии – гидронамыв) ведётся
на многих месторождениях Сургутнефтегаза. Мы отправились
на Фёдоровский промысел, где
трудится коллектив специализированного управления механизированных работ №1 треста
«Сургутнефтеспецстрой».
Дорога была недолгой. Заместитель начальника цеха гидромеханизированных работ №1 Александр
Кирьянов сообщил:
– У нас 17 бригад по обслуживанию землесосных снарядов (земснарядов). Предварительный план
по намыву грунта в 2014 году составит 14 млн 900 тыс. кубических
метров. В прошлом году определились лидеры, ежегодно добывающие
свыше 1 млн кубометров песка. Это
коллективы мастеров Сергея Смородинова, Виктора Ангелова или Анатолия Байрамова. К нему-то мы и отправимся. Весной его коллектив переехал на новый карьер, где с апреля
по октябрь по плану должны намыть
850 тыс. кубометров грунта.
Производитель работ Анатолий
Фаридович много лет трудится на родном предприятии, сплотил коллектив
профессионалов, уходят от него лишь
ветераны, и только на пенсию. Обладая бесценным опытом, он воспитал
не одно поколение молодёжи. Поэтому многие стараются попасть именно
к нему, как к знатоку гидронамыва.
И очень жаль, что скоро мы проводим
его на заслуженный отдых.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Окончание на стр. 4
Готовность участвовать в сборе гуманитарной помощи для
жителей юго-востока
Украины сегодня демонстрируют простые
горожане и общественные организации. Подключились
к этой акции и предприниматели. Одна из
торговых баз Сургута
объявила, что деньги, заработанные на
ярмарках выходного
дня, пойдут на доставку гуманитарного груза в Донбасс. А сбор
средств
продолжается…
Объединения трёх
субъектов Тюменской
области не будет. Это
в ходе встречи с представителями промышленности, общественности, муниципальных органов власти,
бизнеса Югры отметил врио губернатора
Тюменской области
Владимир Якушев. По
его словам, он ни разу
не усомнился в эффективности модели, когда на одной территории существуют и активно сотрудничают
три самостоятельных
субъекта России.
Налоги
вырастут?
Этой осенью парламентарии рассмотрят законопроект,
согласно которому налоги на дома и квартиры в России могут увеличиться в несколько раз. В частности,
с 1 января 2015 года
налог на имущество
планируется заменить
налогом на недвижимость, ставка по которому будет считаться
исходя из рыночной
стоимости
жилья.
В основном пострадают владельцы жилья
дороже 300 млн рублей за объект.
КОНТАКТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 8 (3462) 42-58-91,
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ДОВЕРИЯ doveriesurgutneftegas.ru
2
№28 (2201), июль 2014
Событие
ЗАСЛУЖЕННАЯ НАГРАДА
СЕРТИФИКАТЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ ИМЕННЫХ СТИПЕНДИЙ ОТ ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ ВЫДАНЫ СТУДЕНТАМ ТЮМЕНСКОГО ВУЗА
Они станут нефтяниками
30 июня в Тюменском государственном нефтегазовом университете состоялось торжественное награждение именных
стипендиатов ОАО «Сургутнефтегаз». Сертификаты им
вручил заместитель генерального директора по кадрам Михаил
КИРИЛЕНКО.
18 лучших
Для привлечения талантливой молодёжи в структурные подразделения компании в 2014 году приказом
генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» Владимира Богданова
было утверждено положение по назначению и выплате именных стипендий студентам образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования.
В этом году комиссией по назначению и выплате именных стипендий
ОАО «Сургутнефтегаз» были отобраны 18 лучших студентов ТюмГНГУ.
Размер стипендии определяется
с помощью разработанной методики расчёта дифференцированного
рейтинга студентов и может варьироваться от 25 000 до 50 000 рублей
в год. Основой для него стали средний балл успеваемости студента,
итоги участия в конкурсах, олимпиадах, конференциях, участие в научно-исследовательской работе, семинарах, общественной деятельности,
спортивных мероприятиях.
Результаты многолетнего сотрудничества с ТюмГНГУ впечатляют: свыше 7 500 выпускников вуза сегодня
трудятся в структурных подразделениях акционерного общества, более
60 руководителей высшего звена компании являются его выпускниками.
– Взаимодействие с Тюменским
государственным
нефтегазовым
университетом для Сургутнефтегаза очень важно. Наш генеральный
директор Владимир Леонидович
Богданов также учился в его стенах
и окончил это учебное заведение.
Я хочу поблагодарить преподавателей, профессоров вуза за качество их работы, которое говорит
само за себя: ваших выпускников
в Сургутнефтегазе много. Именные
стипендии – наш новый проект. Он
предназначен для того, чтобы поощрить студентов, обучающихся
на бюджетной основе. Получать их
в присутствии учёного совета вуза
для студентов почётно, – поблагодарил сотрудников университета
Михаил Кириленко.
Приехавший в Тюмень из посёлка Фёдоровского Руслан Гадибеков
обучается по специальности «Химическая технология». На практике,
в работе с технологическими установками, будущий инженер-технолог надеется показать себя:
– Учёба не даётся легко, но я стараюсь. Самое главное – вовремя
всё учить, сдавать экзамены. Надеюсь, что знания, которые я получил,
буду успешно применять на рабочем месте.
Свою будущую специальность
молодой парень выбрал сам, побывав на одном из объектов нефтегазодобычи ещё школьником.
Добрый совет дала и его мама, которая много лет трудится в Фёдоровском УПНПиКРС.
Владимир Матвеев осваивает
специальность «Переработка нефти
и газа», будет химиком-технологом.
Ещё до поступления в вуз он узнал
о том, что в структуре Сургутнефтегаза есть перерабатывающие предприятия, которые постоянно развиваются, увеличивают мощности
и объёмы производства. Работу в такой крупной компании Владимир
считает престижной:
– Не пугают меня сложности
в работе с оборудованием. Мне как
раз нравится разбираться в технике, учиться работать с ней. В перспективе хотелось бы устроиться
на газо- или нефтеперерабатывающий завод.
Владимир – коренной тюменец.
Сделать осознанный выбор будущей
профессии ему помогли знакомые
и друзья. О том, что можно учиться по направлению от Сургутнефтегаза, узнал только, когда принёс
в приёмную комиссию документы.
Он отметил, что абитуриентам нужно больше узнавать о тех предприятиях, куда они хотят пойти работать
после обучения в вузе.
Третьекурсник Евгений Дашков,
обучающийся на оператора техно-
логических установок, от своего куратора узнал о том, что может претендовать на именную стипендию.
Эта новость приятно удивила его.
– Я раньше не думал о том,
что компания будет платить деньги
за хорошую учёбу. Просто учился
и понимал, что мои оценки и знания мне пригодятся при устройстве
на работу. Сейчас буду стараться
вдвойне, ведь благодаря хорошей
учёбе смогу ещё и получать вторую
стипендию. Это хорошее подспорье,
ведь мы ещё не работаем, а деньги
нужны, – отметил он.
В ТюмГНГУ по направлению от акционерного общества обучаются
517 человек. В прошлом году 378 студентов прошли практику в структурных подразделениях компании.
Ежегодно они берут на работу более
100 выпускников университета.
Каждый год компания выдаёт
молодым людям более 600 на-
правлений на получение среднего профессионального и высшего образования. Сегодня по её
направлению обучаются около
1 900 студентов. Ежегодно более
2 500 студентов проходят производственную и преддипломную
практику.
Рейтинговая
система оценки
В качестве инструмента по отбору и оценке кандидатов на назначение именной стипендии
в ОАО «Сургутнефтегаз» внедрена методика расчёта дифференцированного рейтинга студентов.
Формула расчёта дифференцированного рейтинга студентов:
Бстуд = Бсем + Бкон + Бнир + Бпр.
Игорь БУРМАСОВ
Фото автора
Таблица сумм назначения именной стипендии
ОАО «Сургутнефтегаз» в соответствии с дифференцированным
рейтингом студента
Размер стипендии
(в годовом исчислении), руб.
50 000
45 000
40 000
35 000
30 000
25 000
Средний балл успеваемости
по итогам семестра
5
≥4,8 <5
≥4,6 <4,8
≥4,4 <4,6
≥4,2 <4,4
≥4,0 <4,2
Результаты участия в конкурсах,
олимпиадах, конференциях
I место
призёр, номинация
участие
Участие в научно-исследовательской
работе, семинарах
участие по одной теме
(в одном событии)
Прочая активность студента
участие по одной теме
(в одном событии)
Значение дифференцированного
рейтинга – Бстуд
от 15 баллов и выше
13 или 14 баллов
11 или 12 баллов
9 или 10 баллов
7 или 8 баллов
5 или 6 баллов
Значение обобщённого
рейтинга – Бсем
10
9
8
7
6
5
Значение обобщённого рейтинга –
Бкон
3
2
1
Значение обобщённого
рейтинга – Бнир
1
Значение обобщённого рейтинга –
Бпр
1
ДАЖЕ ВОЗДУХ В СУРГУТНЕФТЕГАЗЕ 
ОСОБЕННЫЙ!
ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ
РАБОТЫ
В Сургуте четверо студентов Тюменского государственного нефтегазового университета получили сертификаты на именные стипендии от ОАО «Сургутнефтегаз» из рук Руслана КУЗЫ, начальника
управления по работе с кадрами.
ОАО «Сургутнефтегаз» за январь-июнь 2014 года обеспечило
добычу 30 млн 407,6 тыс. тонн
нефти.
вес. Надеюсь после окончания вуза
вернуться в этот душевный коллектив. Порой кажется, что даже воздух здесь особенный – мотивирует
на новые открытия!
Именной сертификат Дамир
планирует потратить на изучение
английского языка и проживание
в Тюмени. Так же поступят и другие
стипендиаты, среди которых Алеся
Анисимовец, Гузель Вазетдинова
и Александра Илюшкина.
На месторождениях в Республике Саха (Якутия) компания добыла 3 млн 714,3 тыс. тонн нефти,
что на 5% больше, чем за шесть месяцев прошлого года.
В целом произведено 4 млрд
659,5 млн кубометров газа.
Бурение скважин собственными
силами компании выполнено в объёме 2 млн 076,5 тыс. метров горных
пород, в том числе поисково-разведочное бурение – 100,2 тыс. метров.
Анна ЮЖАНИНА
Фото Олега БИДЕНКО
Пресс-служба
ОАО «Сургутнефтегаз»
Среди обладателей именной стипендии – Дамир Аюпов, студент четвёртого курса.
– Я учусь на специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных
и газовых месторождений». Остался всего один год обучения, – поделился молодой человек. – Сейчас
прохожу практику в научном институте «СургутНИПИнефть» в отделе
бурения и исследования скважин.
Я влюблён в коллектив отдела! Каждый старается помочь, подсказать,
а для меня любая информация
в данный момент имеет большой
Производственный итог
3
№28 (2201), июль 2014
Сургутнефтегаз в лицах
Акценты недели
ЛЮБОВЬ БУРИЛЬЩИКА ЖУКОВА
«Я по образованию медик, но работать по профессии не пришлось.
Тогда, в 1976 году, фельдшером работать не было никаких условий,
да и зарплата маленькая, – вспоминает слесарь по обслуживанию буровых установок Сургутского УБР-2 Василий ЖУКОВ. – Пришлось поменять профессию. Но я не жалею; наоборот, даже рад».
Отслужив в армии, Василий Владимирович получил путёвку и готовился к тому, что будет осваивать Север, но вот каким образом – не подозревал. Поезда в то время в Сургут
не ходили, добраться зимой можно
было только на самолёте.
Сургут встретил его сорокаградусным морозом, за окном стелился
синий туман.
– Когда меня спросили: «Что,
пойдёшь по профессии работать?», я уже твёрдо решил, что не
хочу связывать свою жизнь с медициной. Решение далось с трудом. Думал, что совершаю ошибку.
И меня поддержали: «Ну и правильно, не для мужика эта работа». Выдали шубу, унты и отправили стажироваться на буровую.
Отучился на помощника бурильщика – и сразу на куст.
Так началась трудовая деятельность Василия Жукова. Работал помбуром, бурильщиком, опыт передавали старшие товарищи.
– Не было слов «не знаю», «не
могу» – просто брали и выполняли
работу, – вспоминает Василий Владимирович. – Теперь всё буровое
оборудование на мне и моих коллегах. Собираем, проверяем, ремонтируем. Вот какая ответственность
лежит на нас.
Трудовая биография Василия
Владимировича связана с родным
предприятием. На работе он нашёл не только настоящих друзей,
но и свою любовь.
– Она поваром работала, а я буровиком. Познакомились в столовой. Тамара первая меня заметила.
Друзья говорят: «Что ты тушуешься?
Такая девушка на тебя смотрит!» Ну,
я своего не упустил: подошёл, пригласил в кафе. С тех пор мы вместе. Уже двадцать лет, – улыбается
Василий Владимирович.
Работа буровика тяжела и романтична одновременно. Долгие вахты,
нелёгкая работа учат ценить каждый момент жизни.
– Мужские коллективы – самые крепкие. Семьями дружили,
все праздники вместе встречали
и до сих пор общаемся. Для нас
главное – не давать себе слабину,
не отчаиваться, стараться найти
выход из любой ситуации. Раньше до месторождения добраться
можно было только на вертолёте.
А если погода плохая, то вертолёт
не летит – так и работаешь, пока не
приедут за тобой. В кабине всего
14 посадочных мест; если не успел
запрыгнуть, то всё, остаёшься.
Буровая – это производство беспрерывное. Скважину начал – всё,
не остановишься.
Вот так и время бежит, его тоже
не остановить. С первого трудового
дня Василия Жукова прошло 38 лет.
Он ветеран труда акционерного общества, заслуженный работник нефтегазодобывающей промышленности ХМАО-Югры, любящий муж, отец
и дедушка.
Алёна СУХАЧЁВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Энергосбережение
«ЗАЧЁТ» ЗА УЧЁТ
Трудовой путь Ирины ДЕРЕНОК только начинается, но молодой
инженер-технолог ПУ «СургутАСУнефть» уже принялась за решение проблем теплоэнергетики ОАО «Сургутнефтегаз». Всего чуть
более года назад девушку ввели в команду опытных специалистов,
которые занимаются разработкой информационных систем по повышению эффективности топливно-энергетических ресурсов компании.
– Без поддержки этих замечательных людей у меня ничего бы
не получилось, – утверждает Ирина. – Я благодарна заместителю начальника управления энергетики
ОАО «Сургутнефтегаз» Геннадию
Игоревичу Плотникову, заместителю начальника ПУ «СургутАСУнефть» Игорю Николаевичу Вагину,
всем ребятам из моего отдела, а также нашим пользователям, которые
терпеливо отнеслись к исследовательским и внедренческим процессам и тоже провели колоссальную
работу.
Уже не первый год компания
ставит перед специалистами задачу повышения эффективности использования своих ресурсов. При
энергосбережении активно используются информационные и автоматизированные системы. Но попыток
перехода на автоматический учёт
тепловой энергии в акционерном
обществе до сих пор не предпринималось.
Фактическое потребление и отпуск тепловой энергии на большинстве объектов контролировались
с помощью коммерческого учёта.
Сбор данных с приборов учёта, рас-
Справка «НП»
чёт объёмов потребления и выработки тепловой энергии (в натуральном и стоимостном выражении) осуществлялись вручную или с частичной автоматизацией, отсутствовало
единое хранилище документов.
Управлением энергетики ранее
была разработана и успешно внедрена методика по автоматизации
учёта электроэнергии. Сократить
трудоёмкий процесс учёта тепловой энергии решено было по такому же типу. После длительного
обследования и проектирования
в июне 2013 года разработка информационной системы по учёту потребления и выработки тепловой энергии была передана
в опытную эксплуатацию: апробация системы проходила во всех
структурных подразделениях Сургутнефтегаза.
В результате было создано единое хранилище данных по учёту
энергоресурсов, установленных
на объектах производства и потребления тепловой энергии,
а также управление парком приборов учёта, централизованная
система расчёта и унифицированная отчётность. Кроме того, инте-
Более 90% объёма топливно-энергетических ресурсов ОАО «Сургутнефтегаз» вырабатывается на собственных источниках. Полученное тепло используется для отопления, вентиляции, горячего водоснабжения
и технологических нужд; также осуществляется его транспортировка
от поставщиков к системам теплопотребления.
грированы между собой информационные системы ОАО «Сургутнефтегаз» (АСУТП «Стационарного
объекта», ИС «ОКО ЦИТС Энергетика», SAP-системы).
С февраля новая информационная система принята в промышленную эксплуатацию. Завершилась автоматизация более
400 котельных на 57 предприятиях акционерного общества, в том
числе и в Якутии, Москве, СанктПетербурге. Это позволило запустить достоверный и прозрачный
учёт энергоресурсов на выработку
и потребление тепловой энергии
компании, установить контроль
за работой приборов учёта, смонтированных на объектах теплоэнергетики. Сократилось время,
затраченное на формирование
отчётов. По сравнению с прошлым годом снизилось потребление энергоресурсов. Условный
экономический эффект, по подсчётам автора разработки, достиг
75 млн рублей в год.
– Когда мы впервые реализовали передачу объёмов закупленной
теплоэнергии в финансы, – вспоминает молодой новатор, – люди
осознали оправданность непростого перехода на новый метод работы
и предложили по тому же типу изменить учёт собственных источников
теплоснабжения.
Со своим докладом Ирина Деренок заняла второе место в секции
«Промышленная энергетика и энергоэффективность» на XIV конференции молодых специалистов, работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную
с использованием участков недр
на территории ХМАО-Югры.
На единственное сомнение,
озвученное Виктором Прочанки-
Премию
надо заслужить
Правительство Югры утвердило новый порядок оплаты труда
руководителей унитарных предприятий. «Теперь их денежное поощрение будет зависеть от показателей работы предприятия, его выручки, рентабельности, успехов
в решении поставленных задач.
За плохую работу будет следовать
депремирование», – отметила губернатор Наталья Комарова.
Мостик для зарубежья
Окружное правительство учредило комиссию по работе с соотечественниками за рубежом,
которая будет реализовывать государственную политику в этом
направлении. Её ключевая задача – объединение государственных и общественных организаций
в решении задач по развитию сотрудничества с нашими земляками, проживающими за границей.
«Бизнес-Успех» ждёт
Предпринимателей
Югры
приглашают принять участие
в национальной премии «БизнесУспех», которая является важной
частью форума «Территория бизнеса – территория жизни» и проводится в федеральных округах.
В Екатеринбурге финал конкурса
ожидается 9 ноября 2014 года.
Более подробная информация –
http://new.opora.ru/projects/
business-success.
Здравствуйте, доктор!
В Ханты-Мансийской государственной медицинской академии
торжественно вручили дипломы
выпускникам. Около 40 человек
получили документ о высшем
образовании, причём пятеро завершили обучение с отличием.
По традиции вчерашние студенты и их преподаватели выпустили
в небо воздушные шары, символизирующие начало нового славного пути служения людям.
Закон есть закон
ным (представителем в комиссии
ОАО АНК «Башнефть»): «Почему не
начали внедрение системы в более
ёмком энергопроизводстве?» – выступающая ответила веским аргументом:
– Как говорит наш начальник,
«слона нужно есть по частям».
В результате проведённой работы
мы получили информацию о трудоёмкости проводимых работ, удостоверились в надёжности данных
технологий, в производственной
необходимости их внедрения. А теперь можно апробировать новую
систему и в нефтепереработке.
Кроме того, в планах – разработка
показателей эффективности источников теплоснабжения на базе
высокопроизводительного инструмента для аналитики SAP HANA,
что позволит говорить о дальнейшем повышении энергоэффективности нашей компании.
Яна СУТОРМИНА
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
По словам руководителя
окружной Госинспекции труда
Евгения Кривобокова, за полгода
его ведомство проверило более
1 700 предприятий. Выявлено
5,5 тысячи случаев нарушений
трудового
законодательства.
Больше всего его нарушают в сфере строительства, оптово-розничной торговли и транспорта. К административной ответственности
привлечены 1 100 юридических
лиц на сумму 24,7 млн рублей.
Нормы ГТО – в жизнь
План основных мероприятий,
проводимых в Югре по внедрению
норм ГТО, сейчас находится на согласовании в Министерстве спорта
РФ. По словам главы региона Натальи Комаровой, уже к 2017 году
этот комплекс нормативов должен
закрепиться в учебных заведениях
округа, войти в программу спортивных соревнований, заполнить
деятельность спорткомплексов
и патриотических кружков.
По материалам СМИ
подготовил Фёдор ШУМИХИН
4
№28 (2201), июль 2014
В рабочем коллективе
Газовый вектор
ЗНАТОКИ
ГИДРОНАМЫВА
Окончание. Начало на стр. 1
нического оборудования Виталий
Юрченко, отвечающий за ремонт,
установку узлов, а также монтаж
и демонтаж оборудования. В данный момент он выравнивает понтон.
Когда две трубы будут состыкованы,
электрогазосварщик Алексей Загребин намертво закрепит два конца пульпопровода сварным швом.
У него в весенне-осенний период
особенно много работы, потому как
по совместительству он ещё и стропальщик.
Какая здесь
растёт клюква?
Мы подъезжаем к карьеру, расположенному в районе 77 куста
Фёдоровского месторождения.
Недалеко бульдозер трамбует песочную насыпь. Здесь же, рядом,
на площадке размещены жилые
вагончики тружеников гидронамыва. Вдоль них на земле разложены трапики из досок. Навстречу
выходит Анатолий Байрамов и,
махнув рукой в сторону луж, говорит:
– Когда мы заехали сюда в апреле, под отсыпкой остался мёрзлый торф, который до сих пор не
растаял. К тому же не забывайте,
какой нынче был весенний паводок! Все реки и речушки Сибири
вышли из берегов. Надеюсь, лето
будет жарким, тогда и на территории жилого городка станет сухо
и красиво.
Справка «НП»
Согласно производственной
программе планируется намыть
17 млн 885 тыс. кубометров. С начала сезона намыто в штабели
и уложено в объекты эксплуатационного и разведочного бурения 5 млн 500 тыс. кубометров.
Вокруг, насколько хватает глаз,
видны багряные болотистые кочки,
зелёный ельник чередуется с белоствольными берёзками, местами
встречается цветущий багульник.
Оглядываюсь и прошу поделиться
секретом: как он узнаёт, где проходит долгожданная «золотая» жилка
песка?
Анатолий Фаридович думает
недолго, так как ему уже задавали похожий вопрос. Он терпеливо
объясняет, что здесь залежи песка
небольшие; там, где растёт ёлка,
находится суглинок, а там, где берёза, попадается супесь и мелкий
песок.
– И ещё, – Байрамов лукаво улыбается, – в зависимости от размера
клюквы: если ягодка крупная, то
в этом месте обязательно есть бесценный песок.
Секреты технологии
Держать на одном
уровне
Перед тем как пройти дальше –
в сторону карьера, Анатолий Байрамов приглашает нас с фотокорреспондентом в свой вагончик.
– Пойдёмте, распишетесь у меня
в журнале. Наш карьер считается
объектом повышенной опасности.
Покажу вам схему передвижения
и зачитаю основные правила безопасности.
Идти пешком непосредственно
до карьера оказалось довольно
долго. Наконец перед нами открывается вид огромного разработанного котлована. Вдали на воде
виднеется земснаряд. Оказывается,
мы приехали как раз в тот момент,
когда происходит стыковка двух
пульпопроводов: первого, находящегося на воде, и магистрального,
расположенного на земле.
Указав рукой на специалистов,
которые трудятся на берегу, Анатолий Байрамов поясняет:
– В связи с падением уровня воды
в карьере плавучий пульпопровод,
который тянется от земснаряда, стал
постепенно заламываться. И чтобы
избежать перелома в месте стыковки с магистральным пульпопроводом, мы его сейчас удлиним и заново закрепим.
Старший сменный бригадир машинист земснаряда Сергей Ерофеев
руководит операцией по стыковке. Ему помогает машинист меха-
– Начинали работать с котлована
размером 30×70 метров и глубиной
3,5 метра – так называемого пионерного, – продолжает Анатолий
Фаридович. – Сейчас его полностью
разработали. За два месяца намыли
более 250 тысяч кубометров грунта.
Полная глубина выработки составит
27 метров.
В моей бригаде всего 20 человек.
Молодых с удовольствием обучаем.
Ребята, проработавшие более пяти
лет, в свою очередь, вводят в курс
дела вновь принятых. Но премудрости технологии, хотя она и остаётся традиционной, рассказываю
только я.
Согласно плану капитального
строительства объектов ОАО «Сургутнефтегаз» определяется зона
поиска предполагаемого гидромеханизированного карьера песка,
после проведения геологических
изысканий, оформления правоустанавливающих документов на разработку гидрокарьера непосредственно начинается добыча песка.
Сначала рабочее оборудование земснаряда под водой рыхлит
грунт и одновременно всасывает
полученную смесь песка и воды
грунтовым насосом земснаряда.
Далее смесь (пульпа) по пульпопроводу
транспортируется
до мес та складирования грунта.
В процессе укладки грунта с помощью бульдозера тяжёлые частицы песка оседают, а вода, в свою
очередь, через колодец и дальше
по коллекторному трубопроводу
возвращается обратно в гидрокарьер. Так грунт укладывается
в штабель. Затем этот песок транспортируют самосвалы на отсыпку
дорог, кустовых и разведочных
площадок и т.д., что способствует
добыче нефти. Поэтому гидронамыв – одно из важных направлений деятельности треста «Сургутнефтеспецстрой».
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
ПО ПУТИ
К СУРГУТУ
С весны 2014 года попутный
нефтяной газ Рогожниковского
месторождения
транспортируется в Управление по переработке газа и сургутские ГРЭС-1
и ГРЭС-2. С этой целью была проведена реконструкция на Западно-Камынской
газотурбинной
электростанции (ГТЭС).
Подробностями преобразования
поделился начальник Западно-Камынской ГТЭС Управления по внутрипромысловому сбору и использованию нефтяного газа Дмитрий
Муратшин:
– Сначала надо отметить уникальную особенность попутного
нефтяного газа Рогожниковской
группы месторождений: насыщенность газа высококипящими компонентами, такими как бутан, пентан,
гексан. Его плотность превышает
плотность газа с Западно-Камынского месторождения почти в два раза.
Учитывая эти факторы, необходимо
было провести реконструкцию объекта для осуществления приёма,
подготовки и компримирования
газа с Рогожниковской группы месторождений.
Останавливали ГТЭС всего два
раза, и то на несколько дней – для
проведения врезки в существующие газопроводы.
Построена новая площадка подготовки газа – это теплообменник,
сепаратор объёмом 100 кубометров, ёмкость для сбора и откачки
конденсата. Также появился блок
дозирования реагента, назначение
которого – подача метанола в газопровод транспорта газа для исключения гидратообразований.
Попутный нефтяной газ на ГТЭС
поступает с двух месторождений:
ДНС-1, 2, 3 Западно-Камынского
и установки осушки газа Рогож-
никовского. На новой площадке
рогожниковский газ, минуя узел
регулирования газа, подогревается в теплообменнике и очищается
от капельной жидкости в приёмном
сепараторе. Далее смешивается
с Западно-Камынским газом и компримируется в компрессорных установках ГТЭС. Компримированный
газ через узел регулирования разделяется на два потока: первый – топливный газ на нужды энергоблоков
ГТЭС и второй поток – на транспорт
до Биттемского месторождения
и далее в УПГ.
В заключение своего рассказа
Дмитрий Ульфатович добавил:
– ГТЭС была построена сравнительно недавно, в 2006 году. Реконструкция началась в октябре 2013-го
и завершилась в марте 2014-го. Схема по выработке электроэнергии не
изменилась, но появилась возможность транспортировать дополнительный объём газа на переработку,
что и являлось целью реконструкции. Сегодня ГТЭС Западно-Камынского месторождения продолжает
успешно работать с номинальной
мощностью 26 МВт, а с момента
окончания реконструкции электростанции дополнительно транспортировано свыше 22,595 млн кубометров газа.
Подготовила Римма ЗОЛОТОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
и из архива предприятия
Тематическое
приложение
к газете
«Нефть Приобья»
Выпуск №16
июль 2014
ЧЕТВЁРТАЯ БРИГАДА,
ЗАНЯТАЯ БУРЕНИЕМ
НА ДЕПРЕССИИ,
ПРИСТУПИЛА К РАБОТЕ
НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ ЯКУТИИ
События
Юбилей предприятия
ВАЖНЕЙ ВСЕГО –
«ПОГОДА» В НЕДРАХ
Главные задачи геофизики сегодня – изучение природных ресурсов
Земли, охрана окружающей среды, а также составление прогнозов
землетрясений. Геофизикам приходится добираться до места работы по бескрайним пустыням и тундре, высоким горам. Иногда, для
того чтобы оказаться на месте исследования, они карабкаются
по скалам или сплавляются по бурным рекам. Геофизики Сургутнефтегаза прошли через все трудности, доказав, что они – одни из лучших в мире.
МАХТАЛ, САХА!
СПАСИБО, ЯКУТИЯ!
В этом году в Восточной Сибири мы отмечаем два важных
события: исполнилось десять
лет с начала деятельности предприятий ОАО «Сургутнефтегаз»
в Республике Саха (Якутия) и достижение компанией в регионе
накопленной добычи в объёме
30 млн т нефти.
Стабильность производственных
показателей акционерного общества обеспечена, в том числе, благодаря работе на месторождениях
Якутии, вклад которых – около 12%
суммарной нефтедобычи ОАО «Сургутнефтегаз».
Десятилетие назад, впервые сказав жителям республики «дорообо»
(по-якутски «здравствуйте»), нефтяники Сургута сегодня благодарят приветливый край за гостеприимство:
«Махтал, Саха!»
Спасибо труженикам Сургутнефтегаза за доблестный труд на месторождениях Якутии!
На годовом общем собрании акционеров генеральный директор
ОАО «Сургутнефтегаз» Владимир
Богданов дал высокую оценку деятельности работников компании
в Восточной Сибири. В регионе
с нуля создан современный добывающий комплекс с мощной производственной инфраструктурой.
В целом инвестировано в регион
167 млрд рублей. Объём бурения
составил более 1,3 млн м, фонд скважин превысил 900 единиц. Введено
в эксплуатацию пять месторождений. В следующие пять лет здесь
планируется ввод в разработку ещё
четырёх новых месторождений.
На Слёте буровых мастеров
был отмечен значительный рост
проходки на долото, достигнутый на месторождениях в Восточной Сибири, – с 866 м в 2012 году
до 1 867 м в 2013-м. Объявленный
в Сургутнефтегазе Год качества стал
дополнительным поводом для буровиков, чтобы сосредоточиться
на неукоснительном соблюдении
технологической, производственной и трудовой дисциплины. В исполнении этих требований примером для коллег стали коллективы
буровых мастеров УПРР Аскара Тютенева, Виктора Анисимова, Евгения
Петрова, Александра Глотова, Александра Пирхало. Не только по прошлогодним итогам, но и с начала
нынешнего года эти буровые бригады в полном объёме соответствуют
критериям и условиям по присуждению премии имени Александра
Викторовича Усольцева. Они сумели быстрее всех остальных сделать
решительный шаг к достижению
поставленной перед буровиками
Сургутнефтегаза цели о повышении
качества строительства скважин.
Диплом I степени премии присуждён бригаде А. Тютенева. В гостях у победителей побывал корреспондент «Восточной нефти»,
его заметки читайте в этом выпуске.
По результатам соревнования буровиков поощрены также работающие
в Якутии партии треста «Сургутнефтегеофизика», работники Талаканского цеха крепления скважин
Тампонажного управления, обоих
Талаканских вышкомонтажных цехов Лянторского ВМУ и Витимского
управления треста «Сургутнефтедорстройремонт».
Игорь ЗАХАРКО
Фото Игоря БУРМАСОВА
В этом году трест «Сургутнефтегеофизика» отметил 50-летие.
Полвека прошло, но природа попрежнему не милостива к геофизикам. Всего в 20 километрах от Сургута есть уголки природы, куда
добраться можно только на вездеходе. В Республике Саха (Якутия)
таких мест ещё больше. Человек
только начинает осваивать огромные таёжные пространства. Талакан на карте Якутии выглядит всего
лишь небольшой точкой в её юговосточной части. Это начало новой
жизни, в которой немалую роль
предстоит сыграть геофизикам.
От них зависит точность данных
по каждой скважине.
Промыс лово-геофизическ ая
партия №590 Талаканской экспедиции геофизических работ трудится
вместе с буровой бригадой Аскара
Тютенева из Управления поисковоразведочных работ на Северо-Талаканском месторождении. Работникам партии нужно внимательно
следить за всеми параметрами. Поэтому здесь геофизик, словно капитан корабля с биноклем: вовремя
увидел проблему, оценил тенденцию – значит победил.
Денис Недашковский возглавляет 590-ую партию с 2011 года. Всю
жизнь он прожил у реки Лены, в Витиме. В юности не думал, что окажется за сотни километров от неё,
далеко в тайге, но судьба привела
к сургутским нефтяникам. Пока он
учился в Иркутске, Сургутнефтегаз
построил на его родине промышленную базу, проложил хорошие дороги. Вернувшись домой, молодой
специалист твёрдо решил остаться
в Якутии, трудиться в крупной нефтяной компании.
Руководителем назначают далеко не сразу после вуза. Свою должность Денис Николаевич заработал
честным трудом простого геофизика. Людей этой профессии на пути
к цели не останавливают ни зимняя стужа, ни пурга, ни проливной
дождь с градом. Им куда важнее
«погода» в недрах Земли: какое дав-
ление в пласту, сколько газа и нефти
содержится там. День и ночь, всю
рабочую смену – они у хроматографа или на буровой. Глазами геофизиков являются десятки разнообразных датчиков, которые должны работать без ошибок и сбоев.
Для этого их требуется содержать
в идеальном состоянии. Регулярные
обходы и проверка работающего
оборудования дают результат: точные данные о концентрации углеводородного состава покомпонентно
в материалах для интерпретаторов.
Тяготы геофизических работ
с Денисом Недашковским делит
его сменщик геофизик Семён Еремеев. Молодым парнем из Ленска
он уехал в Иркутский государственный политехнический институт обучаться по направлению от Сургутнефтегаза. Окончив вуз в 2013 году,
стал трудиться на Талакане.
– Наши отчёты получают КИПинтерпретаторы. Они делают анализ, смотрят материал и по нему
оценивают скважину. Они видят
все процессы на скважине и могут
сказать, хорошо мы отработали
или нет. Наша задача – сделать так,
чтобы не было ошибок, – отмечает
Семён.
Одной работой с компьютером
труд геофизика не ограничивается.
В вагончике установлено несколько приборов, показания которых
важны для производства качественного материала. Например,
прибор, который позволяет делать
газовый каротаж и определять количество газа, поступающего в глинистый раствор при бурении скважины. Результаты каротажа позволяют выявить газовые пласты. Это
важно, поскольку с газом нужно
работать очень осторожно. В лютый 50-градусный мороз линия,
ведущая к дегазатору, порой перемерзает, и геофизику приходится
её обслуживать.
– Внутри буровой под контролем геофизика находятся расходомеры входных и выходных значений, а также датчики, позволяющие
отслеживать уровень плотности,
давление на манифольде, вес
на крюке. Всё это оборудование
мы монтируем и демонтируем, обслуживаем самостоятельно, – делится деталями своей работы Денис Недашковский.
Ветераны отрасли рассказывали,
что 30 лет назад геофизик на буровой был тем специалистом, который
разбирался в работе и ремонте всего
электронного оборудования. К нему
со сложными вопросами обращались
буровики, слесари. Сегодня есть специалисты по компьютерной технике,
связисты. Сургутнефтегаз создал мощную производственную базу, которая
позволяет геофизикам быть уверенными в том, что им помогут в выполнении
сложных производственных задач.
Игорь БУРМАСОВ
Фото автора
6
№28 (2201), июль 2014
Репортаж
Наша почта
В ГОСТЯХ У ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Прилетая в Якутию летом, ожидаешь той же холодной погоды,
что и дома, в Сургуте. А сойдёшь с трапа самолёта – начинаешь понимать, за что нефтяники полюбили этот край и почему многим вахтовикам здесь работается комфортнее, чем в Западной Сибири. Насыщенный кислородом воздух проникает в лёгкие, и организм получает
новые силы. Некоторые буровики шутливо называют свою работу
отдыхом на экстремальном курорте.
Дорога до буровой в хорошую
сухую погоду замечательная, а вот
когда идёт дождь – мало приятного.
В отличие от песков Западной Сибири местные глинистые почвы мешают движению, налипая комьями
на сапоги. Поднимаясь на буровую
в дождь, испытываешь трудности,
так как скользят не только стальные
перила, но и лестница. В обильно
смазанной глиной обуви чувствуешь себя словно на льду зимой.
Кирзачи корреспонденту газеты
любезно одолжил инженер по бурению бригады Аскара Тютенева.
В лёгких кроссовках передвигаться по буровой неудобно и порой
опасно. За спиной штатив, на плече
сумка с объективами, а на шее фотоаппарат. Придерживаясь за перила,
заползаешь на роторную площадку.
Буровики улыбаются при виде «вооружённого до зубов» журналиста.
Объясняешь цель визита: видеои фотосъёмка, а также аудиозапись интервью. Буровики и раньше
встречали журналистов, но троих
в одном лице видят впервые.
– Вы ещё и писатель? Прям как
Юлий Цезарь! – шутят помощники
бурильщика.
– А вы успеете? У нас здесь ожидается операция наращивания,
наши ребята всё делают очень
оперативно, чётко, по-военному.
Поэтому наша бригада и стала лучшей, – говорит помощник бурового
мастера Павел Коман, осматривая
звенящий высоко над его головой
вертлюг.
Агрегат издавал звук, словно
огромный колокол на звоннице.
Петли касались его металлического
каркаса, и звон, летая между стен
площадки, напоминал церковный
набат. Буровая напряжённо ви-
брировала, преодолевая долотом
глубину 350 метров. На тесной роторной площадке помощники бурильщика встали наизготовку: у них
считанные минуты для того, чтобы
осуществить всю операцию.
Установив камеру на штатив, заметил дрожь на экране… Понятно:
вибрация буровой не позволит произвести видеозапись таким способом. Пришлось снимать по-другому,
удерживая камеру в руках. Прижав
руки плотно к телу, затаив дыхание,
корреспондент наводит камеру
на объект съёмки.
В этом время «квадрат» уже открутили и поставили в шурф, элеватор закрепили на подаваемой
верховым бурильной трубе. После
смазки соединительной резьбы
нижнюю часть «свечи» подали для
свинчивания с её «коллегой», выглядывающей из ротора. Заработал, затрещал пневматический ключ. Благодаря его крепким объятьям трубы
стали единым целым. Ротор ослабил
хватку, и трубы, словно вагоны в метро, с мощным гулом начали опускаться в скважину.
Засняв видео, мокрый от дождя
и напряжённой работы, журналист
приступает к фотосъёмке. Буровики показывают приспособления
для работы с трубами, элеваторами,
а также святая святых – место для
хранения долот. На вопрос, нравится ли им оборудование Буринтеха,
одобрительно кивают головой: «Бурить с ними куда быстрее прежнего». Грозные с виду долота бережно
хранят и заботливо укрывают брезентом от влаги. Это оружие победы, которым добывается успех в соревновании бригад.
Дождь
усиливается,
воды
на роторной площадке становит-
ся больше, и фотоаппаратуру пришлось спешно упаковать в сумку.
Между тем буровая стала вибрировать сильнее, шум не прекращается ни на минуту. Визит журналиста к буровикам – не повод
для перерыва.
Бригада славится своими мастерами бурения: Дмитрий Рылов, Олег
Юманов, Юрий Каунников, Сергей
Спасённых. Основные бурильщики имеют богатый опыт работы, им
под силу даже самые сложные задачи. На роторной площадке как раз
один из них.
Удерживая в руках рычаг тормоза, Дмитрий Рылов водит глазами
по пульту бурильщика. Он проверяет, всё ли в порядке, нет ли отклонений по параметрам. Убедившись,
что бурение идёт так, как надо, переводит взгляд на журналиста:
– Глубина 350, нагрузка 21,4 тонны, давление четыре атмосферы –
«полёт нормальный». Мы ведь здесь
за каждый метр в ответе. Ситуация
может измениться в любую секунду. Вот я с вами разговариваю, а все
мысли у меня только о проходке.
Дома в Саратове – жена, двое сыновей, заботы… У нас в семье такое отношение к труду было всегда. Родители трудились нефтяниками в Турк-
мении: отец – в добыче, мама – в геологии. В те годы Тюменский Север
был привлекательным, всё только
развивалось. Сегодня интересно
трудиться здесь, в Якутии. На моих
глазах всё строилось. Мне нравится
работать в Восточной Сибири...
Ему ещё нет тридцати пяти, он
самый молодой среди бурильщиков
бригады, но опыта в работе не занимать. В УПРР хорошие наставники
и замечательные трудовые традиции, преемственность поколений
буровиков.
Диплом I степени за победу в соревновании буровых бригад на соискание премии имени А.В. Усольцева
привезли бригаде раньше, чем до неё
доехал Аскар Тютенев. Мастер находился на свободной вахте, и в его отсутствие руководство коллективом
принял Павел Коман. Когда-нибудь он
тоже станет мастером и будет получать награду прямо из рук генерального директора компании.
Буровой станок ЭПК БМ 2900/175,
на котором трудится бригада Аскара
Тютенева, не имеет верхнего привода. По словам помощника мастера,
это обстоятельно не является недостатком. Станок выпущен в 2007 году,
то есть относительно новый, но конструктивно он традиционный и хорошо знакомый буровикам.
– Эта машина – как автомат Калашникова. Может быть, она технически
не такая современная, как БУ-4000
или БУ-3900 с верхним приводом,
но проверенная временем, надёжная. Зная детально оборудование,
можно показывать хорошую скорость в работе без ущерба качеству
строительства. Здесь, на Северо-Талаканском месторождении, бурим
на небольшие глубины, нет необходимости применять станки особо
большой грузоподъёмности, – отмечает помощник бурового мастера.
На следующий день по дороге
домой довелось рассматривать Талакан из самолёта. Огромные производственные площадки казались
островами жизни посреди тайги.
Всего несколько лет изменили ландшафт Якутии до неузнаваемости.
Эти перемены произошли благодаря отважным и трудолюбивым людям, работающим в строительстве
и бурении, создающим основу завтрашнего дня.
Игорь БУРМАСОВ
Фото автора
ЗАЩИТА
ОТ ПОЖАРА
Приятно получать письма –
такие, как поступило недавно
в адрес редакции. Подписал
его глава муниципального
образования посёлок Пеледуй Ленского района Республики Саха (Якутия) Николай
АГАРКОВ. Приводим текст
письма полностью.
«19 июня 2014 года ввиду засушливой погоды и отсутствия
атмосферных осадков в западной части Ленского района Республики Саха (Якутия) был установлен чрезвычайно высокий –
V – класс пожароопасности леса.
На территории муниципального
образования посёлок Пеледуй
была объявлена чрезвычайная
ситуация. Господствующий ветер юго-западного направления
создал угрозу распространения
огня из очага пожара в районе ручья Накипной для жилого сектора, административных
и производственных зданий
на территории посёлка. Администрация района обратилась к руководству ОАО «Сургутнефтегаз»
с просьбой об оказании помощи.
Просьба была незамедлительно
услышана, и на следующий день
из посёлка Талакан в район Пеледуя было оперативно доставлено девять единиц тяжёлой
техники для борьбы с огнём. Несмотря на дым и зной, не считаясь со временем, механизаторы
и водители Талаканского управления технологического транспорта №1, Витимского дорожного ремонтно-строительного
управления в течение восьми
суток выполнили весь необходимый объём работ по защите
посёлка Пеледуй от пожара.
По поручению жителей посёлка приношу слова благодарности и признательности за оказанную помощь в ликвидации
чрезвычайной ситуации начальнику НГДУ «Талаканнефть»
В.А. Парфирьеву, начальнику
Витимского ДРСУ А.Р. Михайлову, начальнику Талаканского
УТТ №1 И.О. Стратан. Желаю
коллективу ОАО «Сургутнефтегаз» новых трудовых свершений, доброго здоровья, личного
счастья».
7
№28 (2201), июль 2014
Наука и жизнь
ДЕРЖАТЬ УРОВЕНЬ!
Один из самых ответственных участков работ при бурении
на депрессии – товарный парк,
резервуары с нефтью. Здесь трудятся помощники бурильщика,
которые обеспечивают бесперебойную работу насосов, следят
за процессом подачи нефти и её
уровнем в резервуарах.
Нефть любит внимание
– Этот труд не менее напряжённый, чем работа с бурильными
трубами и другим инструментом
на роторной площадке. Приток в нашем товарном парке порой очень
большой. Мне нужно следить за тем,
чтобы не было переливов. Очистка
также идёт через товарный парк,
а установленные датчики за всем
уследить не смогут, – объяснил Анатолий Палтусов, помощник бурильщика КРС 5 разряда.
Он трудится в бригаде Олега
Астафьева в ЦКРС №2 УКРСиПНП
с 2012 года. Молодого специалиста
ценят, ему доверяют ответственную работу.
Основы капитального ремонта
скважин он познал ещё на производственной практике. По его словам, практикантам в первую
очередь требуется научиться обращаться с оборудованием пра-
вильно и безопасно. Хозяйственные работы их также не обходят
стороной. Например, им могут доверить привести в порядок внешний вид подъёмника, насосной,
резервуаров. И если на практике
молодой человек выполняет всё
как следует, а не спус тя рукава, то
его впоследствии берут в бригаду. Проверка у буровиков сродни
альпинистской. Ведь в тайге, как
и в горах, надеяться можно только на себя и надёжного товарища
по бригаде.
Анатолию
Палтусову
нравится трудиться в команде. Дух
товарищества он ощутил с первых
дней на буровой. Тогда бригада
перемещалась с одной площадки на другую, и молодой специалист ощутил все тяготы демонтажа
и монтажа оборудования. Но тот
совместный порыв и слаженная работа коллектива как раз и пришлись
по нраву молодому специалисту
и дали ему возможность сделать
правильный выбор в профессиональном плане.
– После армии, когда я устроился на постоянную работу в бригаду,
не испытывал никаких сложностей.
У меня были все базовые навыки работы с оборудованием. Единственное различие практики и работы
было в том, что раньше я знал, как
бурить на биополимерных растворах, а сейчас – на нефти. Новыми
для меня были только факел UBD
и товарный парк на кустовой площадке, – отметил Анатолий.
Интерес развивает
производство
О вверенном ему оборудовании он рассказывал с удовольствием. С техникой любил иметь дело
с самого детства. После получения
диплома о высшем образовании
в ТюмГНГУ решил продолжить профессиональное образование уже
в процессе производства. Со временем у него появилась тяга к усовершенствованию технологии и оборудования.
– В этом году я впервые решил
участвовать в научно-технической
конференции молодых учёных
и специалистов ОАО «Сургутнефтегаз». Но до второго этапа не дошёл. Моему исследованию требуется продолжение, более тщательная проработка. Темой доклада
стала экономическая эффективность компоновок вырезания окна
для бокового ствола российского
производства в условиях Западной и Восточной Сибири. Как говорится, всё познаётся в сравнении.
Свой практический опыт эксплуатации оборудования мне удалось
переложить в исследовательскую
работу. Я надеюсь завершить исследование, доработать доклад
и представить его в следующем
году ещё раз, – пояснил молодой
специалист.
Опыт научной работы у Анатолия
Палтусова был и в институте. Пока
его сокурсники развлекались в свободное от учёбы время, он уделял
внимание работе с оборудованием. Итогом его студенческих тру-
дов стала статья, опубликованная
в научном журнале вуза. Будучи
на практике в бригаде, ему было
интересно научиться всему. Сегодня
на производстве он совершенствует
свои знания (вскоре сможет работать бурильщиком или инженером
по бурению) и продолжает научную
работу.
– Без исследований не будет развития производства. Я знаком с перспективными темами для исследования. Желательно разрабатывать
универсальное оборудование, а не
только то, которое можно использовать на одном месторождении.
Я предлагал в своём докладе использовать технологию, которая каждой
бригаде КРС в Восточной Сибири
экономила бы по миллиону рублей.
В сентябре снова подам заявку,
произведу исследование. Но самое
сложное – правильно провести расчёты и оформить работу, а не провести фактическое исследование.
Им можно заниматься и в ходе работы. При большом желании можно
за месяц сделать всю практическую
часть. По два часа в день уделить
из свободного времени, и будет результат, – уверен Анатолий.
Андрей НЕСТЕРОВ
Фото автора
Алгоритм успеха
КОГДА ДЕПРЕССИЯ – ЭТО ЗДОРОВО
У человека, не связанного профессиональными узами с нефтегазовой сферой, слово «депрессия» вызывает негативную эмоцию, ведь
это подавленное психическое состояние порой очень трудно преодолеть. А вот специалисты по бурению скважин это слово воспринимают положительно. Для них это особая технология, которая позволяет строить боковые стволы в скважине при условии поддержания
давления ниже пластового.
Хищная порода
Бурение на депрессии известно
давно, но широкое распространение получило только после того,
как значительные легкодоступные
запасы нефти в мире закончились,
и строительство скважин традиционными способами перестало быть
эффективным. Бурение на депрессии осуществляется как с помощью
стальных, так и при помощи непрерывных гибких труб. Но применение последних возможно далеко
не везде.
На Алинском месторождении
Сургутнефтегаза в Якутии коллектор
сложен песчаником, обладающим
высокими абразивными свойствами, которые в процессе бурения
приводят к интенсивному износу
бурового и породоразрушающего
инструмента.
– Давайте для примера сравним, –
предложил помощник мастера КРС
комплексной бригады №1 ЦКРС №2
Александр Кульченко. – Проходка на шарошечное долото одного
и того же типа на Талаканском месторождении составляет 250–350 м,
а на Алинском – 40–50 м. После того
как мы перешли к использованию
экспериментальных БИТ ВТ-713,
проходка увеличилась до 600 м
на одно долото. Но это ещё не самая
главная особенность этой породы.
Наша основная цель – зарезка окна
для строительства бокового ствола. Чтобы отойти хотя бы на метр
от места зарезки окна вглубь, раньше нам приходилось осуществлять
по пять-шесть спуско-подъёмных
операций по замене фрез. Проходка
при отходе от окна по породе составляла до 20 см, и это приводило
к увеличению продолжительности
времени на ремонт скважины, материальных и людских затрат. Сегодня
мы работаем с новыми типами фрез,
и нам удаётся за две-три СПО провести необходимые операции по вырезанию окна и бурению технологического «кармана». Также происходит сильный износ бурильного
инструмента с уменьшением диаметра муфт со 105 до 100 мм за непродолжительный срок, который
намного меньше предусмотренного
заводом-изготовителем. Поэтому
в последнее время нам поставляют
буровые трубы с твердосплавным
напылением муфт, что приводит
к увеличению их срока службы.
Всегда на передовой
Бригада мастера Олега Астафьева, в которой трудится Александр
Кульченко, – первопроходец во втором цехе КРС УКРСиПНП. За пять
лет существования она построила
60 скважин с пробуренными боковыми стволами в непростых геологических условиях. Вся эта работа –
заслуга коллектива из 40 человек.
В бригаде трудятся в основном молодые люди, до 35 лет, ветеранов
КРС – всего пятеро.
На вахте в день приезда корреспондента на кустовую площадку
находились бурильщики Владимир
Хомутецкий, Владимир Кононов,
помощник бурильщика Руслан Герасимов. Благодаря их опыту бригада
обеспечивает ежедневную победу над «хищными недрами». Метр
за метром коллектив отвоёвывает
у горных пород пространство для
бокового ствола скважины.
Без работы специалистов капитального ремонта скважин добыча нефти в Якутии была бы не
такой эффективной. Как правило,
дебит со скважины после проведения КРС становится в несколько
раз выше. Трудоёмкость данного вида работ в Якутии сравнима
с эксплуатационным бурением.
Фактически общая протяжённость
боковых стволов порой в двачетыре раза превышает длину основного ствола скважины по пласту-коллектору.
– Наше оборудование отличается
от аналогичного, которое используется в Западной Сибири. У нас подъёмники традиционные, с гидросистемами. Это обусловлено требованиями по надёжности в морозы, –
уточнил Александр Кульченко.
На вопрос о том, мешают ли работать морозы, помощник мастера
широко улыбнулся:
– В Восточной Сибири как раз
более комфортно трудиться зимой. Нет гнуса, нет ветра. Медведи
спят, можно без опасений ходить
по кустовой площадке. Здешние
50 градусов ниже нуля переносятся как западносибирские –30
с ветром. Самое главное – следить
за тем, чтобы ничто не ломалось,
эксплуатировать
оборудование
правильно.
Про медведей помощник мастера обмолвился не просто так. Мохнатые хозяева тайги в этих районах
часто выходят к людям, и нефтяникам строго запрещено покидать
территорию промышленного объекта в период рабочей вахты.
Игорь БУРМАСОВ
Фото автора
8
№28 (2201), июль 2014
Энергетика
Наследие края
ВОСТОЧНЫЕ МЕГАВАТТЫ
На первом этапе освоения
Талаканского
месторождения
электроснабжение
объектов
осуществлялось газопоршневой
электростанцией мощностью
12 МВт с агрегатами единичной
мощностью по 1 МВт. Но этой
«крохи» для перспективного развития промыслов явно не хватило бы…
Талаканское и Алинское месторождения, водозаборные сооружения и производственные базы
в посёлке Витим, нефтеперекачивающие станции НПС-8 и НПС-10 магистрального нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан»…
Стремительно развивающаяся нефтегазоносная провинция требовала
как минимум 50 МВт, а к 2020 году
потребует 130 МВт.
Сургутнефтегаз принял решение
о строительстве двух очередей газотурбинной электростанции в несколько этапов. Уже в 2008 году
были запущены в эксплуатацию первые три агрегата ГТЭС.
Ныне станция – единственный гарантирующий поставщик электроэнергии и тепла в этом районе.
Принцип организации её работы
можно сравнить с тем, как была некогда организована Единая энергосистема России. Станция эксплуатирует девять энергоблоков, но не
все они одновременно находятся
в работе. Часть обслуживается,
а другие загружены лишь на 50 процентов. Почему?
– Нам не на кого надеяться, кроме как на самих себя, – говорит начальник Талаканского производства по выработке электроэнергии
и утилизации газа УВСИНГ Рустам
Ганеев. – Представьте ситуацию:
авария, один энергоблок отключился – тогда оставшиеся в работе принимают его нагрузку на себя.
Каждый энергоблок станции
устроен по-своему. Есть те, что дают
только электроэнергию, а другие помимо неё производят ещё
и тепло. Фактически ГТЭС на Талакане выполняет ту же функцию,
что и ГРЭС в Сургуте. Это стало возможным благодаря применению та-
ких устройств, как утилизатор тепла.
Для Талаканской ГТЭС это не стало
уникальным инженерным решением. Подобные утилизаторы тепла
установлены на станциях Конитлорского, Вачимского и Фёдоровского
месторождений в Западной Сибири.
– На Талакане работают многочисленные трудовые коллективы.
Поэтому необходимы резервы топлива как для выработки электроэнергии, так и для производства
тепла. Для нашей ГТЭС разработанная схема подачи газа высокого
давления в качестве резервного источника не нова, таким же образом
организована работа ГТЭС ВерхнеНадымского и Лянторского месторождений. Но последняя снабжается газом не от кустов скважин, а от
газопровода высокого давления,
по которому Сургутнефтегаз передаёт голубое топливо на сургутские
ГРЭС, – поясняет Рустам Ганеев.
Находясь вблизи корпусов станции, понимаешь то, каких трудов
стоило возвести их в сжатые сроки.
Ещё более сложная задача – обеспечение стабильной работы всего
пущенного в эксплуатацию оборудования.
Коллектив Талаканского производства УВСИНГ – всего 230 человек. Структура его организована по образу и подобию всего
УВСИНГ, но в миниатюре. И если
в Югре службы предприятия
разделены по функционалу, то
на Талакане все эти функции выполняет одно комплексное производство.
– Все участки: ГТЭС, компрессорная станция, служба газосбора,
учас ток КИПиА, электрики, лаборатория, метрологи, ремонтный
участок, хозяйственная группа,
производственно-диспетчерская
служба и т.д. – находятся в составе одного производства. Нам не
нужно организовывать селектор,
собирать совещания. Руководители служб и участков работают
в соседних кабинетах. Если что-то
нужно решить, делаем это на ежедневной планёрке, – говорит Рустам Ганеев.
Парк авиатурбин электростанций УВСИНГ насчитывает свыше
60 единиц. Для сравнения отметим,
что далеко не каждая авиакомпания
России эксплуатирует такое количество подобных агрегатов. Работы
у специалистов структурного подразделения много, а скоро её будет
ещё больше. В недалёком будущем
на территории ГТЭС будет возведена третья очередь станции, ещё
один корпус, по мощности равный
второму. Дополнительные объёмы
электроэнергии, которые будут вырабатываться станцией, начнут потреблять новые производственные
объекты Сургутнефтегаза в Восточной Сибири.
Технологии
Наследие края
МЕТАН, И НИКАКИХ СЮРПРИЗОВ!
Газ на месторождениях Якутии важен для производства, и безопасное обращение с ним имеет первостепенное значение. Для этого о газовой смеси необходимо знать всё. Компоненты проб в деталях изучают сотрудницы лаборатории Талаканского производства по выработке электроэнергии и утилизации газа УВСИНГ. Еженедельно
они делают десятки анализов газовой смеси как на объектах своего
структурного подразделения, так и по заказу НГДУ «Талаканнефть».
В лаборатории трудятся шесть
человек: два инженера и четыре лаборанта, но на вахте в лаборатории
находятся часто только вдвоём. От-
ветственность у людей этой профессии – огромная.
– Кроме проб газа с промышленных объектов УВСИНГ и НГДУ
«Талаканнефть», нам также поступают таковые с аэропорта и пункта
межсменного отдыха персонала.
Там есть котельные, которые работают на газе. Также мы занимаемся анализом масел, воды, воздуха.
Каков объём работы? Судите сами:
один анализ газа – это в среднем
две хроматограммы. Её подготовка
занимает один час. С каждого объекта УВСИНГ нам приносят множество проб по три раза в месяц.
А ещё поступают заявки от нефтегазодобывающего управления раз
в квартал, – рассказала инженер
группы химических анализов Татьяна Зверева.
Хроматограф – это специальный прибор, который разделяет
летучие компоненты во время протекания газа через неподвижную
фазу с большой поверхностью. Капиллярный вариант хроматографии в 1956 году придумал инженер
фирмы «Перкин-Эльмер» М. Голей.
В шестидесятых годах появился метод эффективной жидкостной хроматографии, а подобное оборудование для исследования газа появилось несколько десятилетий назад.
В лаборатории у Татьяны Зверевой
анализ проб газа выполняет хрома-
тограф современного поколения.
Размером он чуть больше офисного
лазерного принтера и шума почти
не производит.
Лаборанты трудятся не только
в кабинетах, но и в «поле». Газ может быть и лёгкий, а вот пробоотборник весит почти три килограмма. Выполнен он из нержавеющей
стали и позволяет отбирать газ
только для анализа одной пробы.
Без посторонней помощи собрать
множество проб у инженеров-химиков и лаборантов не получается.
Им помогают машинисты и операторы объектов УВСИНГ и НГДУ
«Талаканнефть». С каждой поездки
сотрудники лаборатории привозят
целый ящик проб.
Отдохнув от физической работы, специалисты вновь приступают
к научным изысканиям. Хроматограф выдаёт результаты…
– Вот как выглядит хроматограмма в готовом виде, – рассказывает
Татьяна Зверева. – Это многостраничный документ, где указан компонентный состав проанализированной пробы. Например, здесь мы можем прочесть, что львиную долю
содержимого пробы составлял газ
метан, а сера отсутствовала.
На вопрос корреспондента о научной работе в свободное время инженер-химик заметила, что людям
её профессии это не требуется, поскольку их работа – это постоянное исследование. И рассказала, что когда-то
выбрала эту профессию только потому, что она олицетворяла собой практическую науку в чистом виде.
Конечно, о том, что заниматься
ею придётся на далёком Талакане,
новоиспечённая выпускница Омского государственного технического университета не думала. Она
проходила практику на Омском НПЗ,
но, поскольку приехала учиться с Тюменского Севера, хотела вернуться
обратно. Предложение сургутских
нефтяников о трудоустройстве
в УВСИНГ на Талаканское месторождение оказалось заманчивым.
В лаборатории она трудится в окружении единомышленников, энтузиастов своего дела. Благодаря им
сегодня можно не волноваться за топливо для газового оборудования.
Его качество всегда под контролем.
Исполнительный редактор приложения «Восточная нефть» Игорь ЗАХАРКО – 40-10-08.
Над выпуском работали: Игорь БУРМАСОВ, Жанна ЧОРПИТА, Мария ОБУХОВА. Помощь в сборе материалов для газеты оказали:
НГДУ «Талаканнефть», трест «Сургутнефтегеофизика», УКРСиПНП, Управление поисково-разведочных работ, УВСИНГ.
Страницу подготовил
Игорь БУРМАСОВ
Фото автора
9
№28 (2201), июль 2014
Профессионалы
ЧЕРЕЗ СОТНИ НЕФТЯНЫХ
КИЛОМЕТРОВ – В ИСТОРИЮ
Николай РОГОЖНЕВ – один
из лучших водителей Сургутского управления технологического
транспорта №6. На него можно
положиться в любой ситуации –
ценный груз заказчику доставит
вовремя!
Он родился в маленьком посёлке
на берегу озера Байкал. Окончил,
как было принято в послевоенное время, семилетку. Поскольку
в посёлке не было никаких производственных предприятий, кроме
железнодорожной станции с необычным названием Танхой, первым
местом работы шестнадцатилетнего
Николая стал участок по ремонту
железной дороги. В обязанности
подростка входило укрепление берегов Байкала.
– По посёлку курсировала единственная машина ГАЗ-51, – вспоминает Николай Николаевич. – На ней
шоферил Анатолий Золин, который
перевозил односельчан за десять
километров туда и обратно – больше дорог просто не было. Пока два
года работал на железной дороге,
учился у него рулить.
Вот так Николай Рогожнев и решил стать водителем.
Для осуществления своей мечты он поехал в Иркутск и поступил
в автошколу, где обучали основательно, по полгода. Помимо профес-
сиональных премудростей на этих
курсах он узнал, как надо разбирать
и собирать автомобиль. И делал это,
кстати, даже лучше мотористов!
Молодой специалист работал
на дорожно-строительном предприятии в Бурятии, служил в армии на китайской границе. Осенью 1972 года
демобилизовался, забрал родного
сына из детского дома, по злому року
оказавшегося там, и приехал погостить к сестре в Сургут. Так и остался.
С нового года устроился в тракторный парк, где сначала трудился на самосвале, а через два года перешёл
на «Ураган».
– Мы с напарником перевозили на «Урагане» буровое оборудование или цемент в мешках
на кустовые площадки, – говорит
Николай Николаевич. – Помню рёв
мощного двигателя – шум стоял
такой, что уши закладывало! Другие машины по бездорожью про-
сто не проходили. Представьте,
нам приходилось с собой возить
ГСМ и каждые сто километров заливать по пять вёдер масла. Позже
стали поступать новые «Ураганы»,
сидельные тягачи, специально
оборудованные для перевозки габаритных грузов. Бывали и такие
случаи: однажды, в восьмидесятых
годах, перевозили очень тяжёлый
груз по зимнику с Савуйки на Сарымо-Русскинское месторождение. Спереди «Ураган» тащили девять тракторов, сзади подталкивал
бульдозер. И в какой-то момент
трактористы не расслышали сигнала, дёрнули – и разорвали машину…
Несмотря на пенсионный возраст, Николай Рогожнев успешно
продолжает трудиться, часто перевозя грузы на дальние расстояния.
Добрым словом вспоминает своих
напарников – Владимира Буйнякина
и Николая Алпеева, с которыми многие годы делил шофёрскую печаль
и человеческую радость.
За сорокалетний нефтяной путь
Николай Рогожнев, золотыми буквами вписавший своё имя в летопись родного предприятия, награждён почётными грамотами Сургутского УТТ №6 (2009 г.), ОАО «Сургутнефтегаз» (1999 г.), Министерства
топлива и энергетики РФ (1998 г.).
Удостоен почётного знака акционерного общества «За трудовые заслуги» (2007 г.), нагрудных знаков
«За безаварийную работу» III степени (2008 г.) и «За безаварийную
работу» I степени (2010 г.). Он ветеран труда ОАО «Сургутнефтегаз» (1995 г.), почётный нефтяник
(2004 г.) и заслуженный работник
транспорта РФ (2012 г.).
сов нефти. А темпы и качество работы зависят от каждого в коллективе.
Пессимизм работников (в начале
2000-х поговаривали о конце нефтедобычи в Лянторе) остался в далёком прошлом.
– «Отрицательные элементы»
у нас отсеиваются до официального трудоустройства, – рассказывает
руководитель цеха. – Каждому, кто
изъявляет желание работать у нас,
мы проводим экскурсию, чтобы
здесь не зафиксировано ни одного увольнения. Если кто и уходит,
то – поднимаясь по карьерной
лестнице. Так, в этом году в управление забрали заместителя начальника цеха по оборудованию,
в другие НГДУ тоже с повышением
уходили геологи. Их заменяет молодёжь.
– Это уже не те энтузиасты,
что были в наше время, идеология у ребят не та, – характеризует
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
В рабочем коллективе
ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ ЦЕХА
Кроме УДНГ-3 и УДНГ-4 нефтегазодобывающее управление «Лянторнефть» имеет девять цехов.
Нам удалось побывать в одном
из них – в ЦДНГ-5. Две его ДНС
охватывают 40 кустов, здесь
четвёртый год ведётся бурение
по новым технологиям. О результатах их внедрения и о коллективе мы поговорили с начальником
цеха Сергеем ШАПОВАЛОВЫМ.
– Проблемным в истории становления цеха считается период с 1989
по 1992 год, – вспоминает Сергей Валерьевич. – Сказались перестройка,
утрата внешних связей и внутренней
дисциплины в стране. Именно тогда
бригады ДНС-13 и ДНС-14 столкнулись с высоким газовым фактором
в добывающих скважинах: с каждой
ДНС тогда сдавалось по 4 млн кубометра газа и ещё 1,5 млн жгли на факеле. Учитывая сжигаемые объёмы,
на территории ЦДНГ-5 стоял мощный
гул, который ассоциировался со звуковым эффектом от взлёта реактивных самолётов.
Проблемы были и с нефтедобычей: основной способ эксплуатации
скважин в то время – фонтанный;
фонд скважин, оборудованных установками электропогружных центробежных насосов, работал нестабильно.
Но наболевшие вопросы постепенно решались с помощью центральной инженерно-технологической службы и руководства НГДУ.
Сегодня парк ЦДНГ-5 имеет наиболее производительное оснащение – он оборудован исключительно электропогружными центробежными насосами.
Второе дыхание у цеха открылось с внедрением в 2010 году новой технологии: зарезка боковых
стволов позволила вовлечь в разработку ранее незадействованные
участки пласта. Этот способ добычи применим практически ко всем
скважинам и связан с чёткой работой геологического отдела управления: использование современных
программ позволяет проводить геофизические исследования с трёх-
мерным видением пласта, «вырисовывает» конкретное местонахождение остаточных или перемещённых
запасов. И если ещё в 2005 году
по количеству добычи нефти цех
был далёк от лидеров НГДУ «Лянторнефть», то последние три года бурение боковых стволов проводится
безошибочно – успешны все. Дебит
скважин ЦДНГ-5 сегодня достигает
от 50 до 100 тонн в сутки (до этого
Справка «НП»
среднесуточный дебит нефти составлял 4 тонны)!
Инновации хороши ещё и тем,
что обес печивают дополнительный объём работы. Ежегодно увеличивается плановое количество
вторых стволов: до 2012-го их было
не более 13, в прошлом году – 31,
а в этом уже пробурено 16 стволов и в плане – ещё 22. Кроме того,
на бригады цеха добычи ложится
подготовка кустовых площадок
под бурение вторых стволов и их
восстановление по завершении
работы.
У цеха хорошие перспективы
по количеству неизвлечённых запа-
Численность штата ЦДНГ-5 – 95 человек. 20 из них работают свыше
20 лет, 12 – свыше 25, т.е. почти с момента образования цеха. И 30% коллектива составляют молодые специалисты, чей трудовой стаж – до пяти
лет. Коллектив гордится семейными династиями: братья Евгений и Сергей Рудаковы, Геннадий и Михаил Уткины, а также семья Васичкиных –
мама Надежда и сын Вячеслав.
человек увидел место работы, условия, познакомился с атмосферой
в коллективе, смог понять для себя –
справится ли он с поставленными
задачами, сможет ли стать частью
команды…
Наверняка поэтому коллектив
ЦДНГ-5 отличается завидной стабильностью. У большинства сотрудников – солидный трудовой
стаж. За последние два-три года
приходящих юношей начальник
цеха. – Нынешнее поколение стремится к личностному и карьерному
росту, и это неплохой стимул для
самоотдачи. Время ставит новые
задачи, поэтому одинаково важны
опыт старшего поколения и свежий
взгляд молодых.
Людмила КОРЗЮКОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
10
№28 (2201), июль 2014
Лауреат конференции
САМОЕ ПОЛЕЗНОЕ – НЕСТАНДАРТНО МЫСЛИТЬ
В последние годы геологи всё чаще имеют дело с трудноизвлекаемыми запасами нефти. Применяя фундаментальные знания (современные
геологические процессы справедливы и для тех событий, что происходили на нашей планете миллиарды лет назад), можно тщательнее изучать пласты и искать зоны распространения мощных коллекторов.
Поэтому в своём докладе на окружной конференции нефтегазодобывающих предприятий молодой специалист НГДУ «Сургутнефть» Павел
ЛИТВИНЕНКО обозначил, что именно отложения тюменской свиты (юрского периода) представляют собой один из самых перспективных объектов разработки.
Тема «Установление морфологической унаследованности отложений тюменской свиты Западно-Сургутского месторождения»
заинтересовала Павла неслучайно.
По его словам, этот выбор связан
именно с рабочими моментами.
В своём докладе геолог сравнил
пласты ЮС 2 и ЮС 3, находящиеся
на Западно-Сургутском месторождении НГДУ «Сургутнефть»,
и обнаружил, что на исследуемой
территории в юрское время протекали реки, которые по морфологическим признакам (извилистость,
ширина русла, направление и др.)
схожи с современными реками
(притоки Оби) Сургутского района. Они протекали в разное время,
однако с годами их форма и положение изменились незначительно.
Исследователь
установил,
что нефтенасыщенное палеорусловое тело пласта ЮС 2 повторяет
форму и направление несколько
смещённого на север палеоруслового тела пласта ЮС 3, который,
в свою очередь, водонасыщен и не
представляет для нас особого интереса. Таким образом, локализация русловых отложений пласта
ЮС3 свидетельствует о том, что южнее на 600–700 метров можно искать мощные отложения нефтенасыщенного пласта ЮС 2. Именно
такие исследования, в которых основываются на зависимости между
данными пластами, помогают проектировать разведочные работы
и эффективно осуществлять эксплуатационное бурение, что влечёт за собой более рациональный
подход к разработке месторождения и к стабильному уровню добычи нефти.
Установить эту тенденцию Павлу позволил комплексный подход:
анализ каротажного материала
(исследования в скважинах), визуальная оценка карт эффективных
толщин и их математическое сопоставление, наложение карт толщин
на структурные поверхности. Молодой учёный полагает, что занятия
наукой очень важны, потому что они
помогают специалистам НГДУ «Сургутнефть» добиться успеха в их основной работе.
Методика, которую разработал Павел, в их управлении раньше не применялась. Он выявил,
что генетически однородные отложения пластов ЮС 2 и ЮС 3, образованные в различные временные
периоды, являются миграцией
одной палеореки с течением времени. Заметим, что ранее в отделе по геологичес кому и гидродинамическому моделированию
месторождений были попытки
выделить русловое тело пласта
ЮС 2 различными методами: ЭМФ,
с применением литолого-фациального анализа, сопоставлением сейсмических исследований
с данными по скважинам, однако
практика показала, что наиболее
обоснованные, точные и уже нашедшие подтверждение данные
получаются лишь в результате
применения комплексного подхода.
Экономический эффект, который хотя и подсчитан условно, уже
составил порядка 890 млн рублей.
Такая сумма предположительно
будет получена в 2015–2017 годах.
Условность в том, что наряду с геологическими аспектами, такими как
высокая неоднородность отложений юрских пластов, всегда присутствуют ещё и технические моменты. При подсчёте было учтено и то,
что не всегда скважина оправдывает тот уровень добычи, который
ей прогнозируют.
Помимо окружной конференции Павел успеть принять участие
в НТК на уровне НГДУ «Сургутнефть»
и ОАО «Сургутнефтегаз» в секции
«Геология и разведка», где занял
первые места, а также на муниципальном этапе конкурса «Конвейер
молодёжных проектов» в Сургуте,
где удостоился диплома второй степени.
В работе над этой темой Павел уже может всё подытожить,
но не планирует прекращать научные исследования. Молодой учёный собирается открывать для себя
новые горизонты в научном пространстве и поэтому готов принимать участие в следующих научных
конференциях.
Анастасия НАЗАРКИНА
Фото Олега БИДЕНКО
Социальная политика
«НЕФТЯНИК СИБИРИ»: ШАГ ВПЕРЁД
– Повод для гордости – усовершенствованный бассейн, необходимый для лечения и комфортного
отдыха! Редкий санаторий имеет
в своём распоряжении бассейн
с морской водой. После реконструкции он, можно сказать, обрёл вторую жизнь. Отбоя от желающих принимать водные процедуры нет!
– Говорят, к вам с гастролями
в скором времени будут приезжать звёзды российской эстрады.
Насколько это возможно?
– Это вполне вероятно, особенно после реконструкции киноконцертного и танцевального залов.
Уникальное световое и звуковое сопровождение, современная сцена,
большой зрительный зал с покрытием последнего поколения – и это
В разгар отпускного сезона директор санатория «Нефтяник
Сибири» Виктор ЛЕЩЕНКО рассказал о том, как изменилась здравница в этом году.
– В 2014 году по путёвкам компании на черноморском побережье
в санатории «Нефтяник Сибири» поправят здоровье более 8 000 сотрудников ОАО «Сургутнефтегаз» и членов их семей. Причём год от года
число желающих отдохнуть у нас
растёт. В среднем каждому взрослому в здравнице сегодня оказывается
до 70 процедур, ребёнку – до 50.
– Виктор Николаевич, как преобразился санаторий в этом году?
Есть чем похвастаться?
лишь малая часть того, что доступно нашим отдыхающим. Безусловно, мы будет привлекать интересных артистов, чтобы организовать
не только высококачественное лечение, но и достойный досуг.
– Как изменился номерной
фонд здравницы?
– Ремонты номерного фонда – ежегодная процедура. Значительным шагом вперёд стало и то,
что администрация санатория переехала в новое здание. Таким образом, удалось расширить медицинскую службу – отдельные кабинеты
открылись у психолога, окулиста
и других специалистов. Помимо
этого расширилась медицинская
служба, медблок пополнился новой техникой. Собственно, больших
перемен, на наш взгляд, не произошло, однако мы поэтапно выходим
на новый уровень, стараемся работать на опережение, удовлетворять
потребности отдыхающих.
– Судя по их впечатлениям, вам
это удаётся в полной мере…
– Как показывают анкетирование
и опросы, люди из санатория уезжают
довольными. Мы стараемся уделить
внимание каждому, разговариваем
с отдыхающими, принимаем к сведению все их просьбы. Коллектив санатория старается, чтобы отдыхающие
в полной мере поправляли здоровье
и наслаждались природной красотой
Краснодарского края!
Анна ЮЖАНИНА
Фото Олега БИДЕНКО
11
№28 (2201), июль 2014
ФотоФакт
Вдохновение
НАСТЕННАЯ ЖИВОПИСЬ
В СУРГУТЕ ВЫБРАЛИ ЛУЧШЕГО РАЙТЕРА
Теперь стены подземной парковки торгово-развлекательного центра «Сургут Сити Молл» больше похожи на художественную галерею.
Уличные художники на этом импровизированном холсте продемонстрировали своё мастерство в рамках окружного фестиваля граффити «Гаражи-2014».
ПРАЗДНИК
ДРУЖБЫ
САБАНТУЙ
Известные в городе и округе райтеры (так называют уличных художников) боролись за призовой фонд
в размере 60 тысяч рублей. Фестиваль проходил в два этапа: отборочный тур и финал.
По словам его организатора
инженера-технолога ПУ «СургутАСУнефть» Максима Ярового, было
подано более 30 заявок на участие.
В финал прошли десять команд, которые смогли наилучшим образом
отразить свои идеи в виде скетча
(эскиза).
– Художники расписали стены на
подземной парковке, и получилось,
на мой взгляд, достойно. Мы оценивали оригинальность идеи, целост-
ность творческого замысла, технику
исполнения, – пояснил Максим.
По итогам фестиваля на первом
месте – команда Chehuen Crew, в составе которой художник из Нового Уренгоя SKEA, сургутяне Rocket
и Ronk. Второе место – у коллектива «Сочный лиловый асфальт»
(художник Segua и дизайнер Forest
Frut из Сургута). Третье – у команды ПГС (сургутские художники Res
и Omegastok).
Анна ЮЖАНИНА
Фото из архива М. Ярового
На главной городской площади
возле театра СурГУ прошёл яркий
татаро-башкирский национальный
праздник. Ярмарка сувениров, шатры, экспозиции самобытной культуры, национальные кухни – всё это
привлекло сургутян. Люди собрались послушать национальную музыку, посмотреть красивые фольклорные танцы, под волшебные звуки курая отведать татарские и башкирские кулинарные блюда.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Николая МЕЛЬНИКОВА
Это важно знать
КАК УДВОИТЬ ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ.
ИНСТРУКЦИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ
С корпоративной программой «Партнёрство» знакомы многие работники нефтяной компании. Более 1 000 из них уже используют её
для увеличения своей будущей пенсии. Это действительно уникальная программа, которая позволяет получить дополнительно к своим
взносам до 120 000 рублей в год от ОАО «Сургутнефтегаз» плюс инвестиционный доход от НПФ «Сургутнефтегаз».
Как же получить негосударственную пенсию, сформированную по
программе «Партнёрство»?
С чего начать
С заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) с НПФ «Сургутнефтегаз», если вы его ещё не заключили.
Затем подать заявление о вступлении в пенсионную программу
«Партнёрство» в свой отдел кадров.
После этого можно начать отчислять
пенсионные взносы в НПФ «Сургутнефтегаз». Размер и периодичность
взносов вы определяете самостоятельно.
Как следить
за своим ИПС
Как только в фонд поступает первый взнос по договору НПО, на имя
участника открывается именной
пенсионный счёт (ИПС), на котором
отражаются все взносы. Средства
сразу же начинают инвестироваться, то есть работать и приносить
инвестиционный доход, который
также отражается на ИПС. За состо-
янием своего счёта работник может
следить через сервис «Личный кабинет клиента» на сайте www.npfsng.ru.
По итогам года ОАО «Сургутнефтегаз» перечисляет в фонд пенсионные
взносы за участников программы
«Партнёрство». Для каждого из них
НПФ открывает второй ИПС. На нём
отражается сумма взносов компании
и доход, полученный от инвестирования этих средств.
Как выплачиваются
средства
Выплаты при выходе участника
на пенсию с каждого счёта производятся по-разному.
1. Из суммы, накопленной
на именном пенсионном счёте работника из его личных средств, и
инвестиционного дохода за все годы.
Эта часть выплачивается в течение
периода, который определяет сам
работник (не менее 5 лет). В случае
его смерти вся сумма, имеющаяся на
счёте, включая инвестиционный доход, выплачивается наследникам.
2. Из суммы, накопленной за счёт
взносов ОАО «Сургутнефтегаз»,
и инвестиционного дохода на эти
средства. Выплачивается работнику пожизненно при увольнении
из ОАО «Сургутнефтегаз» в связи
с выходом на пенсию при стаже
работы в акционерном обществе
не менее 5 лет (для устроившихся
с 01.01.2012 – не менее 10 лет). Выплаты производятся на указанный
работником счёт в банке, регион
проживания не ограничен.
Условия участия
При увольнении работника из компании до назначения трудовой пенсии, а также при расторжении договора НПО с фондом в накопительный
период право на участие в программе
«Партнёрство» утрачивается. В этих
случаях сумма пенсионных взносов
работодателя остаётся в распоряжении ОАО «Сургутнефтегаз», а сумму
взносов, сформированную за счёт
личных средств вместе с инвестиционным доходом, работник вправе получить в виде выкупной суммы.
Дополнительные
преимущества
С сумм пенсионных взносов,
уплаченных в НПФ, работник может
получить социальный налоговый
вычет, то есть вернуть 13% от уплаченной суммы в пределах 120 тысяч
рублей в год.
Размер негосударственной пенсии
зависит от продолжительности и размера отчислений. Лучше всего вступить
в программу «Партнёрство» как можно
раньше до выхода на пенсию. Чем больше времени для накопления, тем выше
эффект от удвоения суммы за счёт работодателя, тем существеннее будет
прибавка к государственной пенсии.
Получите интересующую вас информацию о НПО у специалистов
отдела по работе с клиентами НПФ
«Сургутнефтегаз»: (3462) 42-58-24,
42-58-28, 8-800-200-14-29 (звонок
по России бесплатный).
Клиент-офис НПФ «Сургутнефтегаз» расположен в Сургуте по адресу: ул. Энтузиастов, 52/1, 1-й этаж.
График работы: с понедельника
по пятницу с 08.30 до 17.00, перерыв – с 12.40 до 14.00, выходные –
суббота и воскресенье.
Корпоративная программа «Партнёрство» – гарантированное удвоение пенсионных взносов!
Эльмира КУТЛАХМЕТОВА,
специалист
НПФ «Сургутнефтегаз»
,
,
12
№28 (2201), июль 2014
Афиша
Эхо праздника
ШЕСТЬ СТРУН И ДВЕНАДЦАТЬ ЛАДОВ,
А МЕЖДУ НИМИ – ВСЯ ЖИЗНЬ
Более 80 авторов, композиторов и исполнителей из ОАО «Сургутнефтегаз» и Сургутского района в конце июня вновь собрались
на Высоком Мысу. Они приняли
участие в XIV фестивале бардовской песни, который нынче был
посвящён Году культуры.
Основная цель праздника остаётся неизменной: сохранение и развитие бардовской песни, поддержка
талантливых авторов-исполнителей,
развитие творческого потенциала
работников. Кроме того что гостей
фестиваля порадовала отличная погода, здесь царила непередаваемая
атмосфера, сочетавшая запахи костра и волшебные звуки гитары.
В этом году отбор был строгим:
из 80 человек, подавших заявки
на участие, к гала-концерту допустили всего 26. Их оценивали известные российские барды – участники проекта «Песни нашего века»,
победители фестивалей бардовской
песни Вадим и Валерий Мищуки,
Лариса Брохман и Александр Прокопьев. Жюри обращало внимание
на чистоту интонации и качество
звучания, тембр и силу голоса, сценическую культуру, исполнительское мастерство, творческую индивидуальность (для солистов), сложность репертуара, технику игры
на гитаре и оригинальность подачи
материала.
Пока одни ожидали выхода
на сцену, другие готовились к представлению своих палаточных городков. Эти театрализованные сценки
стали доброй традицией. И если
раньше в конкурсе на лучшее
оформление палаточных городков
участвовали от силы пять-шесть
человек, то в этот раз свою креативность проявили 17 команд. Условия
непростые: художественное и функциональное оформление городка;
презентация команды, зрелищность, оригинальность, импровизация; фестивальная, профсоюзная
и нефтяная тематика; учитывалась
Кстати
«И вам выпало великое счастье войти в волшебный мир
музыки под покровительством
царственной особы – вашей любимой гитары…».
С. Владимирский
также и продолжительность выступления – не более 10 минут; техническая и пожарная безопасность.
Гран-при – путёвки в сочинский
санаторий «Аквалоу» – получили
две команды, причём давние соперницы: НГДУ «Лянторнефть» и ПТФ
«Сургутнефтетранссервис».
Первое место заняла «Команда
Бальзаминова» из ЦБПО БНО, второго места удостоилась команда
«В гостях у сказки» (УКРСиПНП).
Третье место – у команды «Общага
Бич» из НГДУ «Комсомольскнефть».
Призёры получили сертификаты
на 5 000, 4 000 и 3 000 рублей от магазина «Рыболов-профи». Остальные поощрены сертификатами
на 2 000 рублей.
Также состоялись соревнования
по футболу, волейболу, гиревому спорту, перетягиванию каната
и дартсу. Победителей и призёров
наградили кубками.
Кстати, жюри было приятно
удивлено тем фактом, что все конкурсанты прислушались к их советам и замечаниям на отборочном
этапе и выполняли все рекомендации. Причём в этом году большая
часть участников выступала со своими авторскими песнями. Также со
сцены звучали песни Юрия Визбо-
ра, Леонида Сергеева, Вадима и Валерия Мищуков, Юрия Шевчука.
Новинкой фестиваля стали песни
из репертуара Александра Малинина, Аллы Пугачёвой и других исполнителей.
Главная награда фестиваля –
Гран-при в виде профессиональной
испанской гитары – досталась ансамблю «Раздолье» (Елена и Дмитрий Юматовы, Николай Мелихов)
из посёлка Ульт-Ягун Сургутского
района за песни «Туман» и «Будем
петь». Это был их дебют, который
сразу получил высокую оценку
и жюри, и зрителей, приветствовавших стоя выступление артистов.
В номинации «Автор» второй
год подряд жюри отдало предпочтение Наталье Долинской (Сургутский район). Александр Слепнёв из УКРСиПНП победил в номинации «Исполнитель-солист».
Работники НГДУ «Комсомольскнефть» Игорь и Евгений Ивановы
лидировали в номинации «Вокальный дуэт». Лучшим ансамблем признан «ЮНЕМ» (Сургутский район).
В номинации «Композитор» выиграл Роман Завьялов (Сургутский
район).
Спецпризы фестиваля получили:
Евгений Иванов (Сургутский район) – за успешный авторский проект,
Олег Старикин (Сургутское УБР-2) –
за лучшую песню о Сургутнефтегазе,
Андрей Иванов (Сургутское УБР-1)
и Василий Ткач (Сургутский район) –
как хранители традиций авторской
песни. И победители, и призёры
получили сертификаты от магазина
«Рыболов-профи» номиналом 3 000,
2 000 и 1 000 рублей.
Праздник бардовской песни
по традиции завершился фантасти-
ческим салютом. В следующем году
фестиваль будет юбилейным, поэтому Объединённая профсоюзная
организация ОАО «Сургутнефтегаз»
и администрация Сургутского района пообещали сделать его ещё грандиознее.
Анастасия НАЗАРКИНА
Фото Николая МЕЛЬНИКОВА
«Карикатурум.
Красота
18+» – итоговая выставка седьмого форума. Всего на итоговой
выставке будет представлено
более 150 конкурсных работ
из 55 стран мира. Расширилась
география форума: присоединились Колумбия, Вьетнам, Латвия
и Эквадор. Посетить выставку
лучших работ в номинациях
«карикатура» и «плакат» можно
до 31 августа.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2, 3 этаж. Тел.: 51-68-10,
51-68-11, 51-68-13.
Постоянные экспозиции,
выставки
«Когда деревья были большими» – выставка представляет коллекцию игрушек и настольных игр 1950–1980 годов.
Воссоздана инсталляция игровой комнаты детского сада и песочницы периода 70–80-х годов прошлого столетия. Кук лы
и плюшевые игрушки, настольные игры и ёлочные украшения
навевают атмосферу беззаботного детства, навевают далёкие,
но приятные воспоминания.
«Волшебный мир Арктики» – персональная фотовыставка Сергея Анисимова, члена Русского географического
общества, Союза фотохудожников России и Международной
федерации
художественной
фотографии. Мастер занимается
фотографией с 2004 года. За это
время стал всемирно известным
и популярным фотографом, автором 6 фотоальбомов о севере, обладателем более 40 побед
в российских и зарубежных конкурсах, участником 10 арктических экспедиций.
«Перекрёсток времён» – выставка, где вниманию посетителей представлен исторический
процесс в многовековом ракурсе. Впервые экспонируются находки с археологического памятника «Частухинский урий» (ХVI в.)
и уникальные экспонаты мирового значения.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2. Тел. 51-68-04.
«Югорский
пояс»
–
межрегиональный выставочный
проект в рамках фестиваля современного искусства «СтерхФест». Задача выставки – исследование современного искусства угро-финского пояса, выявление общей поэтики, общих
тем, черт, интонаций.
Галерея современного искусства «Стерх», ул. Магистральная,
34а. Тел. 35-09-78.
40-14-67
ПРИЁМНАЯ НОВОСТЕЙ
газеты «Нефть Приобья»
Звоните ежедневно,
кроме выходных,
с 9.00 до 17.00
Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
ПИ №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
И.о. главного редактора
Сергей ИЛЬИНЫХ – 40-09-93,
ответственный секретарь Анна ЮЖАНИНА – 40-14-90,
корреспонденты Эмма ЗАРИПОВА – 40-09-92,
Яна СУТОРМИНА – 40-06-89,
администратор сайта Павел САННИКОВ – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 40-09-93.
40-09-95 – приём заказов в типографии.
40-09-76 – бухгалтерия.
40-09-81 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут-15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
09.07.2014 г. в 16.00, по факту: 09.07.2014 г.
в 14.30. Заказ №3572. Тираж 20200.
Дата выхода: 11.07.2014 г.
Распространяется бесплатно.
E-mail: [email protected]
2014
Июль
ГА З Е ТА
ОБЪЕДИНЁННОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ
О Р ГА Н И З А Ц И И
ОАО
« С У Р Г У Т Н Е ФТ Е ГА З »
№8 (197)
ЕДИНСТВО!
СОЛИД АРНОСТЬ!
КОЛЛЕКТИВ
В ОАО «Сургутнефтегаз» состоялось годовое общее собрание акционеров.
Были рассмотрены все вопросы повестки дня, утверждён годовой отчёт и годовая бухгалтерская отчётность ОАО «Сургутнефтегаз», в том числе и отчёт
о финансовых результатах за 2013 год. Собрание акционеров решило объявить
выплату дивиденда за 2013 год в размере 2,36 рубля по привилегированной
акции и 0,6 рубля – по обыкновенной акции.
В Совет директоров компании избраны
Владимир Богданов, Александр Буланов,
Владимир Ерохин, Иван Диниченко,
Виктор Кривошеев, Николай Матвеев,
Владимир Рарицкий, Илдус Усманов,
Владимир Шашков.
Собрание избрало ревизионную комиссию в количестве трёх человек и утвердило
аудитором на 2014 год ООО «Росэкспертиза». Собрание также приняло решение одобрить сделки, которые могут быть совершены в будущем между ОАО «Сургутнефтегаз»
и его аффилированными лицами в процессе
осуществления ОАО «Сургутнефтегаз» обычной хозяйственной деятельности.
Генеральный директор Владимир Богданов, говоря об итогах работы ОАО «Сургутнефтегаз» в 2013 году, отметил, что, последовательное решение производственных
задач и стабильные внешние экономические
условия позволили компании достичь плановых объёмов добычи углеводородного сырья
в Западной и Восточной Сибири, ввести в эксплуатацию новые месторождения, обеспечить
значительный прирост запасов, вывести
в технологический режим новые установки
на нефтеперерабатывающем заводе.
Профмастерство
В Сургутской швейной фабрике состоялся смотр-конкурс профмастерства на звание «Лучший по профессии»
среди работников ведущих профессий
основного и вспомогательного производства. Участие в нём приняли 26 мастеров своего дела. Такое мероприятие на фабрике проводится ежегодно
с целью усиления заинтересованности
работников в повышении уровня своей
профессиональной подготовки, улучшения качества работы, внедрения
передовых приёмов и методов труда,
повышения престижа высококвалифицированного труда представителей
швейного производства.
В конкурсе состязались лучшие швеи,
грузчики и слесари-ремонтники. Каждый
участник должен был качественно выполнить практическое и теоретическое задание с минимальными затратами времени.
В первый день конкурса состязались слесари-ремонтники и грузчики. Так, например,
грузчики отбирали необходимые рулоны
ткани по заданным параметрам (артикул, состав, ярлычная ширина и т.д.) и навешивали
их на накопители, а слесари-ремонтники
находили неисправности в швейных машинах и устраняли их. После практического
этапа участников ждали теоретические
Одним из путей достижения необходимого уровня рентабельности и поддержания объёмов добычи является внедрение
инноваций, применение современного
оборудования и технологий, особенно
для трудноизвлекаемых запасов.
Компания использует множество методов
воздействия на пласт, в том числе различные
виды гидроразрыва пласта, зарезку боковых
стволов, физико-химическое воздействие
на пласт, строительство горизонтальных
скважин, бурение на депрессии и с применением колтюбинга. Сегодня за счёт новых
технологий и методов повышения нефтеотдачи добывается более 60% нефти.
Безусловным приоритетом для компании
остаётся повышение эффективности путём
рационального использования и экономии
ресурсов, тщательного анализа целесообразности инвестиций, контроля над затратами
и качеством выполняемых работ.
ОАО «Сургутнефтегаз» сохранило лидерство в отрасли по объёмам поисково-разведочного бурения. Результатом
проведённых работ стало открытие двух
новых месторождений, а также 17 новых
залежей нефти.
С П РА В Е Д Л И В О С Т Ь !
— ОСОБАЯ ЦЕННОСТЬ
СУРГУТНЕФТЕГАЗА
Особое внимание в своём докладе Владимир Богданов уделил деятельности компании в Восточной Сибири. Он отметил, что
одним из знаменательных событий отчётного года стало десятилетие работы компании
в этом регионе. За этот период коллективом
ОАО «Сургутнефтегаз» проделан огромный
объём работы по созданию современного добывающего комплекса. Фактически
с нуля создана вся производственная инфраструктура, необходимая для освоения
месторождений: базы производственного
обслуживания, электростанции, дороги
и линии электропередачи. Введено в эксплуатацию 5 месторождений.
Всего за 10 лет работы объём инвестиций компании в регион составил 167 млрд
руб. И сегодня Восточная Сибирь вносит
существенный вклад в производственные
результаты.
– Мы намерены продолжить развитие
компании в регионе, – отметил Владимир
Богданов. – В нашем активе – 25 лицензий
на право пользования недрами. На долю
Восточной Сибири в 2013 году пришлось
23% общего объёма поисково-разведочного
бурения. В следующие пять лет запланирован ввод в эксплуатацию ещё четырёх
новых месторождений.
Наряду со строительством производственных объектов Сургутнефтегаз сегодня
активно участвует в социально-экономическом развитии региона. По соглашению
с региональными властями Сургутнефтегаз
принимал участие в ряде проектов по развитию территории. В 2013 году состоялся
официальный ввод в эксплуатацию аэропорта Талакан, построенного собственными
силами компании. Это не только решило
ряд производственных задач, но и значительно повысило инвестиционную привлекательность всего региона и удобство
транспортного сообщения для его жителей.
Подводя финансовые итоги года, Владимир Богданов констатировал, что благодаря
достигнутым производственным показателям и внешним факторам чистая прибыль
выросла на 59% – до 256,5 млрд руб.
– Особой ценностью компании всегда был
и остаётся её коллектив, – считает Владимир
Богданов. – Благодаря нашим сотрудникам
мы обеспечили решение множества технологических и управленческих задач, достижение
намеченных производственных показателей,
а также устойчивость рыночных и конкурентных позиций ОАО «Сургутнефтегаз».
Я уверен, что 2014 год станет для нас периодом новых достижений, роста инвестиционной привлекательности и повышения конкурентоспособности. У нас есть все основания
полагать, что выбранный компанией вектор
развития, доказавший свою эффективность,
и в дальнейшем послужит надёжной основой
для выполнения поставленных акционерами
задач и нашего с вами благополучия.
Пресс-служба
ОАО «Сургутнефтегаз»
УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ
ПРОФМАСТЕРСТВА ПРЕСТИЖНО
задания в виде письменного тестирования.
Каждому конкурсанту необходимо было ответить на 15 вопросов в области трудового
законодательства, охраны труда и пожарной
безопасности. За процессом выполнения
заданий следили инженеры-технологи, механик, специалист по охране труда.
Во второй день конкурса состязались швеи.
Они, в свою очередь, выполняли швы различной конфигурации по специальным шаблонам.
Конкурс прошёл в атмосфере праздника.
Все участники – настоящие мастера.
– Для любого работника Сургутской швейной фабрики престижно стать участником
конкурса, а победа в нём по праву считается
одним из главных профессиональных достижений, – говорит председатель первичной
профсоюзной организации Швейной фабрики Лилия Штейнке. – Именно такие победы,
когда соревнуются лучшие из лучших, лежат
в основе наших производственных успехов.
По результатам смотра-конкурса профессионального мастерства звание «Лучший по профессии» присвоено: Ирине
Победители смотра-конкурса «Лучший по профессии» Сургутской швейной фабрики:
Артём АНДРИЯНОВ – грузчик 2 разряда, Ирина НАЙДЕНКОВА – швея 3 разряда
и Максим ОВЕРИН – слесарь-ремонтник 5 разряда с заместителем директора
Александром ГАВРАНОМ и председателем ППО Лилией ШТЕЙНКЕ
Найденковой по профессии «Швея»,
Артёму Андриянову по профессии «Грузчик» и Максиму Оверину по профессии
«Слесарь-ремонтник».
В торжественной обстановке представители администрации и первичной профсоюзной организации Сургутской швейной
фабрики наградили победителей ценными
подарками, дипломами и букетами цветов.
Поздравляем победителей и участников
смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
От всей души желаем им профессиональных
успехов, стабильности и слаженности в работе, творческого поиска и вдохновения. Все
работники Швейной фабрики, участвовавшие в организации и проведении этого мероприятия, и сами участники признали его
успешным. Ну а те, кому не удалось принять
участие в этому году, с нетерпением ждут
следующего года и возможности доказать,
что тоже достойны быть лучшими из лучших.
Татьяна ЧЕБОТАРЁВА,
член профсоюзного комитета ППО
Швейной фабрики
Фото Юлии КАЙЗЕР
2
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№8 (197) Июль 2014
В ритме жизни
В Тюменском государственном
нефтегазовом университете состоялась
торжественная церемония награждения
именных стипендиатов ОАО «Сургутнефтегаз». Сертификаты молодым людям
вручил заместитель генерального директора акционерного общества по кадрам
Михаил Кириленко.
Для привлечения талантливой молодёжи в структурные подразделения компании в 2014 году приказом генерального
директора ОАО «Сургутнефтегаз» Владимира Богданова было утверждено положение по назначению и выплате именной
стипендии студентам образовательных
организаций среднего профессионального и высшего образования.
В этом году комиссией по назначению
и выплате именной стипендии ОАО «Сургутнефтегаз» были отобраны 18 лучших
студентов Тюменского государственного
нефтегазового университета. Размер
стипендии определяется с помощью разработанной методики расчёта дифференцированного рейтинга студентов и может
варьироваться от 25 000 до 50 000 рублей
в год. Основой для него стали средний
балл успеваемости студента, итоги участия в конкурсах, олимпиадах, конференциях, участие в научно-исследовательской работе, семинарах, общественной
деятельности, спортивных мероприятиях.
Ежегодно компания выдаёт более
600 направлений на обучение в образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования.
На сегодняшний день по направлению
обучаются около 1 900 студентов. Ежегодно более 2 500 студентов проходят производственную и преддипломную практику.
В Тюменском государственном нефтегазовом университете по направлению
от акционерного общества обучаются
517 студентов. В прошлом году 378 студентов вуза прошли практику в структурных подразделениях компании. Ежегодно
в них трудоустраиваются более 100 выпускников университета.
Результаты многолетнего сотрудничества
с ТюмГНГУ впечатляют: свыше 7 500 выпускников вуза сегодня трудятся в структурных
подразделениях акционерного общества,
более 60 руководителей высшего звена компании являются выпускниками этого вуза.
Пресс-служба
ОАО «Сургутнефтегаз»
Объединённая профсоюзная организация ОАО «Сургутнефтегаз» всегда
выступает за здоровый образ жизни.
Большая поддержка оказывается развитию спорта как в акционерном обществе,
так и за его пределами. Примером тому
являются мероприятия, направленные
на популяризацию различных видов
спорта, и проведение акций, посвящённых пропаганде здорового образа жизни,
организации досуга членов профсоюза.
Так, в рамках Интерконтинентального
этапа мировой лиги по волейболу в Сургуте
прошли игры с участием сборных команд
России, Болгарии и Сербии. Матчи привлекли внимание мировой спортивной общественности. Организацию проведения игр
взял на себя волейбольный клуб «ГазпромЮгра», с которым у Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» сложились партнёрские отношения.
Профсоюз Сургутнефтегаза оказал финансовую поддержку данного мероприятия.
В свою очередь, спортивный клуб «Суперлига» предоставил зрительские места членам
профсоюза для игрового уикенда на лучших
трибунах спорткомплекса «Энергетик».
Елена ПЕРВУХИНА
Проф-инфо
ОСОБЕННОСТИ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В конце 2013 года был принят пакет федеральных законов, направленных на совершенствование пенсионной системы Российской Федерации. Новый порядок
формирования пенсий по обязательному пенсионному страхованию коренным
образом изменяет структуру приобретения и использования пенсионных прав
застрахованных лиц, сложившуюся за последние десять лет. Обсуждение в трудовых коллективах новаций пенсионной системы требует проведения большой
разъяснительной работы среди застрахованных лиц. Мы предлагаем вашему
вниманию комментарий руководителя департамента социального развития
Федерации независимых профсоюзов России Константина ДОБРОСМЫСЛОВА.
Федеральными законами с 2015 года
вводится новый порядок формирования
пенсионных прав граждан и расчёта пенсии
по обязательному пенсионному страхованию. Трудовая пенсия трансформируется
в страховую и накопительную.
В соответствии с новым порядком расчёта пенсии на её размер в первую очередь
будут оказывать влияние:
1. Размер заработной платы: чем выше
зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного
страхования в полном объёме (например,
в случае выплаты «серой» заработной
платы), этот заработок в формировании
пенсионных прав не участвует.
2. Длительность страхового стажа: чем
продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше будет сформировано
пенсионных прав. За каждый год трудовой
деятельности будет начисляться определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов.
3. Возраст обращения за назначением
страховой пенсии: размер пенсии будет
существенно увеличен за каждый год, истёкший после достижения пенсионного
возраста, до обращения за пенсией.
Все права граждан на назначение пенсии
до достижения общеустановленного пенсионного возраста (досрочные пенсии) сохраняются. Сформированные до 2015 года
пенсионные права граждан сохраняются
в полном объёме, конвертируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты
и учитываются при назначении пенсии.
Страховая пенсия по старости будет
назначаться гражданам при соблюдении
трёх условий:
1. Достижение общеустановленного пенсионного возраста для женщин 55 лет и для
мужчин 60 лет или достижение возраста,
дающего право на досрочное назначение
пенсии. Общеустановленный пенсионный
возраст в ближайшее время повышаться
не будет.
2. Наличие страхового стажа не менее
15 лет. Повышение требований к стажу будет происходить постепенно: в 2015 году он
составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно,
по 1 году, увеличится до 15 лет к 2021 году.
3. Необходимо сформировать пенсионные права в объёме 30 индивидуальных
пенсионных коэффициентов. Требование
по наличию 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов также будет вводиться
постепенно: в 2015 году необходимо иметь
6,6 коэффициента, и далее каждый последующий год этот порог будет увеличиваться
на 2,4 коэффициента, до достижения обозначенной величины в 30 коэффициентов.
Гражданам 1967 года рождения и моложе
в 2014–2015 годах предоставлено право
выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного
страхования: продолжить формирование
пенсионных накоплений в размере 6% индивидуального тарифа страховых взносов
или отказаться от их формирования, и все
страховые взносы в этом случае работодатели будут направлять на формирование
страховой пенсии. При отказе от формирования пенсионных накоплений страховая
пенсия будет формироваться в максимальном размере, а ранее сформированные
пенсионные накопления будут продолжать
инвестироваться и будут выплачены гражданину после назначения пенсии. При отказе
от формирования пенсионных накоплений
максимальный годовой индивидуальный
пенсионный коэффициент – 10, при продолжении их формирования – 6,25.
Также нужно отметить, что в структуре
нового законодательства исчезает понятие
«трудовая пенсия» и фактически происходит разделение «трудовой пенсии» на две
самостоятельные: «страховую, солидарнораспределительную» и «индивидуальнонакопительную», исходя из различной природы в их формировании. Это достаточно
серьёзный шаг вперёд в решении задачи
структурирования пенсионной системы
в системе социальной защиты.
В своих заявлениях ФНПР неоднократно
высказывалась о накопительных механизмах формирования пенсии. Позиция профсоюзов остаётся прежней: накопительный
компонент пенсионной системы, использующий индивидуальные коммерческие
механизмы и не имеющий экономических
гарантий со стороны государства, должен
быть выведен в добровольную пенсионную
систему из обязательного государственного
пенсионного страхования.
Только когда работник добровольно включается в накопительную систему, он осознанно
принимает на себя все присущие этой системе
риски. Когда работника принуждают к участию в накопительной системе, его должны
полностью защитить ото всех возникающих
рисков. Поэтому гарантийный механизм,
который обязано установить государство,
должен обеспечить полноценную сохранность
покупательной способности пенсионных накоплений, а не сохранность только номинала
уплаченных за работника страховых взносов
на дату назначения ему пенсии.
Комментарий взял
Эмиль БИКТИМИРОВ
Обучение
КТО
ВЛАДЕЕТ
ИНФОРМАЦИЕЙ, ВЛАДЕЕТ МИРОМ
В Минске состоялся международный семинар по информационной работе «Формы и методы совершенствования информационной деятельности профсоюзов
на современном этапе общественного развития». Более 60 представителей
профсоюзов из России, Белоруссии и других стран СНГ собрались на белорусской
земле. Объединённую профсоюзную организацию ОАО «Сургутнефтегаз» представили редактор газеты «Нефтяной ПРОФИль» Елена ПЕРВУХИНА и председатель
первичной профсоюзной организации НГДУ «Талаканнефть» Вячеслав ЧИЧКИН.
Организаторы мероприятия – Международная конфедерация профсоюзов работников нефтяной, газовой промышленности
Лев МИРОНОВ – председатель
Нефтегазстройпрофсоюза России
и строительства нефтегазового комплекса
и Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей
промышленности. Во время открытия
мероприятия президент Международной
конфедерации профсоюзов работников
нефтяной, газовой промышленности и строительства нефтегазового комплекса, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России
Лев Миронов в своём выступлении сделал
акцент на роли информационной работы
профсоюзов в решении социально-экономических вопросов и необходимости дальнейшего развития института социального
партнёрства на отраслевом уровне, привёл
конкретные примеры деятельности российских профсоюзов в этом направлении.
В частности, сам нефтегазстройпрофсоюз
стал инициатором создания телеканала
«Профсоюз ТВ», который сегодня успешно
действует в Интернете.
Работа в группах. Светлана САЧКОВА,
руководитель информационного отдела
Российского профсоюза работников
атомной энергетики и промышленности,
и Вячеслав ЧИЧКИН, председатель
ППО НГДУ «Талаканнефть»
В первый день работы семинара состоялся обмен опытом информационной работы
профсоюзных организаций на различных
уровнях. Генеральный секретарь Международной конфедерации нефтегазстройпрофсоюзов Мелик Мирзоев отметил, что приход
принципиально новых и высокоэффективных
методов информационного обмена радикально меняет экономические и социальные
стороны нашей жизни. Подобные изменения
самым прямым образом касаются
с. 3
места и роли профсоюзов в информационном пространстве.
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№8 (197) Июль 2014
В ритме жизни
Обучение
КТО
3
ВЛАДЕЕТ
ИНФОРМАЦИЕЙ, ВЛАДЕЕТ МИРОМ
– Профсоюзы меняются в соответствии с вектором информационно-технических характеристик общества, и они выступают
субъектом информационной реальности.
Информатизация повседневной жизни
и появление нового информационного
поля человеческого бытия не проходят
бесследно. В электронном пространстве
изменяются стандарты и ценностные
ориентации профсоюзов, формы и методы
их участия в решении насущных проблем
человека труда, – сказал Мелик Мирзоев.
Лидер белорусского национального
профцентра, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Леонид Козик отметил, что
опыт российских коллег, которые внедряют
и успешно используют новые наработки
и информационные технологии в своей повседневной работе, очень полезен.
с. 2
Сергей ДРАНДРОВ – секретарь
по информационно-аналитической работе
Нефтегазстройпрофсоюза России
Президент Центра изучения истории
глобализации, советник Международной
конфедерации нефтегазстройпрофсоюзов
по экономическим вопросам Николай
Савельев заметил, что профсоюзы стоят
на передовой линии сложных процессов
в условиях растущих дефицитов информации. В этой связи он предложил вести два
больших направления работы. Первое –
стратегическое моделирование будущего.
В растущем поле дефицитов информации
необходимо прогнозировать реальные
будущие ситуации. Этому надо учиться,
для этого нужно проводить семинары, использовать все доступные формы обучения.
Второе – устранение дефицитов информации о результатах труда. Для этого необхо-
Участники семинара постигают навыки эффективного общения
Светлана Сачкова, руководитель отдела
по связям с общественностью и СМИ Всероссийского Электропрофсоюза Галина
Ягелева, бизнес-тренер международной
Бизнес-академии Любовь Горохова отметили, что отсутствие достаточной информации
в деятельности профсоюза не позволяет его
членам ориентироваться в работе организации на всех уровнях и создаёт подчас
мнение о бездеятельности профсоюза, его
консерватизме. Поэтому первостепенными
задачами профсоюзных организаций были
и должны оставаться задача создания условий для эффективной информационной
деятельности всех звеньев профсоюзной
структуры, обеспечение членов профсоюза
оперативной и достоверной информацией,
в том числе и о результатах деятельности
профсоюзных органов всех уровней.
Любовь ГОРОХОВА – бизнес-тренер
международной Бизнес-академии
Николай САВЕЛЬЕВ – президент
Центра изучения истории глобализации
димо принятие специального меморандума,
целью которого должно стать создание
международной системы коллективной защиты результатов труда от стихии рыночных
сил. Создавать такую систему необходимо
общими усилиями профсоюзов и других
институтов гражданского общества разных
стран. Начало такой работе уже положено.
Выступавшие на семинаре секретарь
Нефтегазстройпрофсоюза России Сергей Драндров, заместитель председателя Белхимпрофсоюза Валерий Титов,
руководитель информационного отдела
Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности
На семинаре были организованы практические занятия: работа в социальных сетях,
применение на практике интерактивных
инструментов формирования информационного поля, прослушан цикл лекций,
связанных с ознакомлением со структурой
и принципами информационной работы.
Два дня работы семинара были посвящены практическому тренингу по подготовке
информационных материалов. Участники
семинара ознакомились с рекомендациями по расширению методологического
и практического арсенала с целью подготовки учебных программ, пресс-релизов,
заявлений, статей и других информационно-аналитических материалов.
В рамках семинара и с целью обмена
опытом информационной деятельности
состоялись поездки на предприятия и учреждения Белоруссии. Участники посетили
республиканское унитарное предприятие
«Минскоблнефтепродукт» производственного объединения «Белоруснефть», автозаправочные станции, мемориальный
комплекс «Хатынь» и другие объекты
социально-бытового и культурного назначения химической и нефтехимической
промышленности республики, побывали
в Международном университете трудовых
и социальных отношений (МИТСО).
Леонид КОЗИК – председатель
Федерации профсоюзов Беларуси
Участники семинара констатировали, что
полученные знания и опыт представляют
интерес не только для работников профсоюзных организаций разного уровня, ответственных за информационную работу,
но и для председателей профсоюзных
организаций в целях дальнейшего использования методического материала и программы на своих территориях. Тем более
что весь теоретический объём знаний,
полученных на семинаре, был обобщён
в методическом пособии по правилам
подготовки информационных материалов.
В рамках семинара организаторы провели
круглый стол, на котором были подведены
итоги мероприятия и всем его участникам
вручены сертификаты об участии в международном учебном процессе.
Мелик МИРЗОЕВ – секретарь
Международной конфедерации
нефтегазстройпрофсоюзов вручает
сертификаты участникам семинара
Во время закрытия семинара было высказано общее мнение о том, что мероприятие
прошло на высоком уровне и что традиция
проведения подобных семинаров должна
иметь своё продолжение и в будущем.
Елена ПЕРВУХИНА
ПЕРВУХ
Фото автора и Игоря ЛИННИКА
ИННИКА
Министерство труда и социальной
защиты Российской Федерации провело совещание по вопросу повышения
заинтересованности работодателей
к участию в работе по заключению
и реализации соглашений в области
социального партнёрства в сфере
труда. Данное совещание прошло
в рамках подготовки дополнительной
информации для направления в Контрольное управление президента Российской Федерации, а также в связи
с планируемым совещанием по этому
вопросу у заместителя председателя
правительства Российской Федерации
Ольги Голодец.
В совещании приняли участие руководители профильных направлений
работы Минтруда, Минэкономразвития,
Минпромторга, Минфина, Минэнерго,
РСПП, ФНПР, Нефтегазстройпрофсоюза
России, ВЭП, общероссийских объединений работодателей в нефтегазовой
отрасли и электроэнергетике.
Данное совещание продолжает серию мероприятий, инициированных
Нефтегазстройпрофсоюзом России
с целью разработки и закрепления
на законодательном уровне конкретных мер, направленных на усиление
системы социального партнёрства
на отраслевом уровне.
Это совещание, на котором обозначенные нефтегазстройпрофсоюзом
проблемы отраслевого соцпартнёрства
обсуждаются уже на уровне всех профильных министерств, является позитивным сигналом и может быть своего
рода промежуточной точкой. Полгода
активной работы в этом направлении
были не напрасными. Уже очевидно,
что ряд министерств разделяют позицию НГСП и согласны с нашими предложениями.
– Особенно радует активная поддержка со стороны Минэнерго России, –
прокомментировал итоги совещания
председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Лев Миронов. – Тем не менее
есть жёсткая позиция Минэкономразвития России. Специалисты министерства категорически не согласны
с тем, что затраты на человеческий
капитал должны учитываться в общих
затратах при формировании тарифов.
А это, на наш взгляд, было бы очень
мощным стимулом для многих организаций ТЭКа для активного участия
в социальном диалоге на отраслевом
уровне. Есть ещё много вопросов,
но сейчас для нас важно зафиксировать два принципиальных момента.
Первый – на уровне правительства
Российской Федерации признать, что
ситуация, сложившаяся на отраслевом уровне социального партнёрства,
крайне негативная, и начать реальную
работу по её изменению. И второй
момент – не ограничиваться разовыми
решениями, пусть даже на основании
наших имеющихся предложений. А проводить эту работу постоянно, активно используя для этого созданный нами
экспертный ресурс. Я имею в виду Межотраслевую трёхстороннюю рабочую
группу по социальному партнёрству
на отраслевом уровне. Предложения,
разработанные и согласованные отраслевыми профсоюзами и объединениями работодателей, должны по мере
их готовности регулярно рассматриваться на заседаниях РТК.
Сергей ДРАНДРОВ,
Нефтегазстройпрофсоюз
России
4
В
ЕДИНСТВЕ
НАША
СИЛА
№8 (197) Июль 2014
Культпоход
ДОСТАВАЙ ГИТАРЫ, БАРДЫ, –
ДУШИ МУЗЫКОЙ ЛЕЧИ
В этом году XIV фестиваль бардовской песни «Высокий Мыс – 2014» организаторы посвятили Году
культуры в Российской Федерации. Более 80 самодеятельных авторов, исполнителей и композиторов
приняли участие в песенном форуме. Для выступления в гала-концерте жюри выбрало 26 номеров,
из которых были определены 20 победителей и призёров в различных номинациях.
Традиционно в последние выходные июня уже более десяти лет подряд посёлок Высокий Мыс сельского поселения
Тундрино Сургутского района становится местом встречи
любителей бардовской песни. Как подметила одна молодая
журналистка, участники фестиваля – взрослые люди, ещё вчера
щеголявшие в брендовых нарядах в стеклянных помещениях,
одуваемых кондиционерами. Сегодня – они совершеннейшие
дети в спортивных штанах и футболке, которых родители привезли отдохнуть в деревню к бабушке. Здесь, на фестивале, все
равны. Бедные, богатые, помладше и постарше – громогласной
и разношёрстной толпой они устремляются навстречу приключениям, разводят стремящийся ввысь костёр и учатся вбивать
колышки для палаток. Атмосфера счастья и беззаботности.
Прослушиванием участников в этом году занимались
уже ставшие добрыми друзьями фестиваля члены жюри
Вадим и Валерий Мищуки, Ларис Брохман и Александр
Прокопович. Каждому исполнившему песню давали рекомендации, советовали, как лучше спеть и сыграть. В галаконцерт прошли те участники, которые поразили качеством
звучания, красотой тембра и силой голоса, сценической
культурой, исполнительским мастерством, техникой игры
на гитаре, оригинальностью подачи материала.
Гран-при – профессиональная гитара – досталось ансамблю «Раздолье» из сельского поселения Ульт-Ягун
Сургутского района (Елена и Дмитрий Юматовы и Николай Мелихов) за песни «Туман» и «Будем петь». Ансамбль
впервые дебютировал на фестивале и сразу получил высокую оценку как компетентного жюри, так и зрителей,
приветствовавших стоя выступление ульт-ягунцев.
Среди работников ОАО «Сургутнефтегаз» победителями
в номинациях стали: Игорь и Евгений Ивановы (НГДУ «Комсомольскнефть», номинация «Вокальный дуэт»), Александр Слепнёв (УКРСиПНП, номинация «Исполнитель-солист»). Вторые
места заняли: Андрей Крейденков (финансовое управление
ОАО «Сургутнефтегаз», номинация «Автор»), Наталья Князева
(ПУ «СургутАСУнефть», номинация «Исполнитель-солист»),
ансамбль «Джем» в составе Евгения Панюшенко, Вячеслава
Смолина и Николая Кукурузы (УТТ НГДУ «Быстринскнефть»,
номинация «Композитор»), Сергей Самойлов (СМТ-2, номинация «Ансамбль»). Третье место получили: Роман Волошин
(УТТ НГДУ «Лянторнефть», номинация «Автор»), Андрей Краснолобов (Тампонажное управление, номинация «Исполнительсолист»), Елена Писарькова (ПТФ «Сургутнефтетранссервис»,
номинация «Исполнитель-солист»), ансамбль в составе Дарьи Малаховой, Сергея Тройнюкова и Андрея Сырчина
(ПУ «СургутАСУнефть», номинация «Ансамбль»).
Работники акционерного общества получили и спецпризы фестиваля: Олег Старикин (Сургутское УБР-2)
за «Лучшую песню о Сургутнефтегазе» и Андрей Иванов
(Сургутское УБР-1) за «Лучшую песню о Сургутском районе».
Победителям и призёрам в номинациях организаторы
вручили сертификаты магазина «Рыболов-профи» номиналом 3 000, 2 000 и 1 000 рублей.
В конкурсе на лучшее оформление палаточных городков
участие приняли 17 команд. Жюри оценивало художественное и функциональное оформление городка; презентацию
команды, зрелищность, оригинальность, импровизацию;
фестивальную, профсоюзную и нефтяную тематику; продолжительность презентации; техническую и пожарную безопасность. Безоговорочными лидерами стали две команды,
соперничающие друг с другом уже много лет: «Нью Мысюки»
(НГДУ «Лянторнефть») и «Трикультурное царство» (ПТФ «Сургутнефтетранссервис»), удостоившиеся Гран-при – путёвок
в санаторий «Аквалоу», расположенный в Сочи.
1 место в данном конкурсе жюри отдало «Команде Бальзаминова» первичной профсоюзной организации ЦБПО БНО.
Второго места удостоилась команда «В гостях у сказки», представлявшая первичную профсоюзную организацию УКРСиПНП.
Третье место заняла команда первичной профсоюзной организации НГДУ «Комсомольскнефть» «Общага Бич».
Команды, занявшие призовые места в конкурсе на лучшее оформление палаточного городка, организаторы
наградили сертификатами от магазина «Рыболоф-профи»
номиналом 5 000, 4 000 и 3 000 рублей. Команды первичных профсоюзных организаций аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз», СМТ-2, Сургутского УБР-2,
треста «Сургутремстрой», Талаканского УТТ №1,
ЦБПО ПРНСиНО, БПТОиКО, Лянторского УТТ №2 и ИЭВЦ
поощрены сертификатами номиналом 2 000 рублей. Участие
в конкурсе приняли также команды первичных профсоюзных
организаций НГДУ «Быстринскнефть», треста «Сургутнефтеспецстрой» и библиотеки посёлка Высокий Мыс.
Хочется отметить председателей и специалистов, принимавших непосредственное участие в фестивале. Это
Шаукат Гильметдинов (НГДУ «Быстринскнефть»), Владимир
Плешков (НГДУ «Лянторнефть»), Ярослав Петрин и Игорь
Иванов (НГДУ «Комсомольскнефть»), Юлия Кириллова (Сургутское УБР-1), Оксана Разумейченко (Сургутское УБР-2),
Ансамбль «Раздолье»
(Дмитрий и Елена ЮМАТОВЫ, Николай МЕЛИХОВ)
из с.п. Ульт-Ягун завоевал
главный приз фестиваля – Гран-при
Нурис Хамидуллин (УПРР), Анатолий Близнюк (Тампонажное управление), Валентина Никитюк (УКРСиПНП),
Владимир Дмитриев и Татьяна Антонова (трест «Сургутремстрой), Александр Тепляков и Роман Савченко (СМТ-2),
Ирина Федотова (Лянторское УТТ №2), Зиля Самигуллина (Талаканское УТТ №1), Светлана Нерезова и Марина
Захарченко (ПТФ «Сургутнефтетранссервис»), Александр
Остапенко (БПТОиКО), Юлия Супрун (ЦБПО БНО), Альберт
Ищенко (ЦБПО ПРНСиНО), Валентина Ленкевич (аппарат
управления ОАО «Сургутнефтегаз»), Елена Черкасова (ИЭВЦ).
Разведку фестиваля в этом году провели председатели ППО
Владимир Куксгауз (Сургутское УТТ №5) и Виктор Храмченко
(НГДУ «Сургутнефть»). Надеемся, в будущем году эти «первички»
составят достойную конкуренцию другим командам.
Стало уже доброй традицией от лица организаторов
поощрять на фестивале людей, которые активно помогают
в подготовке и проведении мероприятия. Нынче Благодарственного письма главы администрации Сургутского района
Сергея Черкашина удостоены со стороны Объединённой
профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» Юлия
Шаламова (НГДУ «Лянторнефть»), Евгений Панюшенко
(УТТ НГДУ «Быстринскнефть») и Владимир Солтыс (СМТ-2).
Благодарственным письмом Объединённой профсоюзной
организации ОАО «Сургутнефтегаз» награждены сотрудники
муниципального казённого учреждения культуры «Районный
организационно-методический центр» Надежда Курасанова, Владимир Домрачеев и Нина Дмитренко.
В программе фестиваля прошли и спортивные состязания
по футболу, волейболу, гиревому спорту, перетягиванию
каната и дартсу, в которых приняли самое активное участие
члены профсоюза первичных профсоюзных организаций
структурных подразделений акционерного общества. Так,
в гиревом спорте среди женщин равных не оказалось Марии
Еникеевой (ЦБПО БНО) и Юлии Кирилловой (Сургутское
УБР-1). У мужчин первенствовал Виталий Урбах (управление информационной безопасности ОАО «Сургутнефтегаз»)
и Иван Лехкин (УТТ НГДУ «Лянторнефть»). В дартсе лидировала Анастасия Солтыс (СМТ-2), Павел Лысюк (ЦПТО)
и Михаил Панюшенко (НГДУ «Быстринскнефть»). В волейболе
1 место заняла сборная команда «Причал» (ЦПТО, Лянторское ВМУ и Сургутское УБР-1). Вслед за ними на пьедестале
почёта – сборная команда «Победа» (УВСИНГ и Сургутский
район). В перетягивании каната состязались как женщины,
так и мужчины. Преимущество у женщин показали команды
«Силачки» (ЦБПО БНО), «Нью Мысюки» (НГДУ «Лянторнефть») и «Рождённые в СССР» (СМТ-2). Среди мужчин – «Нью
Мысюки» (НГДУ «Лянторнефть») и «Силачи» (ЦБПО БНО).
Сборная команда «Причал» (ЦПТО, Лянторское УТТ №2,
УТТ НГДУ «Лянторнефть» и администрация г.п. Лянтор)
лидировала в соревнованиях по футболу. Победители
и призёры награждены кубками.
В 2015 году фестиваль бардовской песни будет посвящён 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Организаторы мероприятия – Объединённая профсоюзная организация ОАО «Сургутнефтегаз» и администрация
Сургутского района – основной целью мероприятия попрежнему считают сохранение и развитие бардовской
песни, поддержку талантливых авторов-исполнителей
и бардов, развитие творческого потенциала молодёжи,
её активное привлечение к участию в культурной жизни
ОАО «Сургутнефтегаз» и Сургутского района.
Елена ПЕРВУХИНА
Фото автора и Вадима ВИДЯЙКИНА
Тираж 20 200 экземпляров. Заказ №3678.
Газета зарегистрирована в Западно-Сибирском
АДРЕС РЕД АКЦИИ, ИЗД АТЕЛЯ:
РЕД АКТОР
Время подписания по графику – в 16.00.
межрегиональном территориальном управлении
Объединённая профсоюзная
628415, Российская Федерация,
ПЕРВУХИНА ЕЛЕНА СЕМЁНОВНА Подписано в печать 04.07.2014 г. в 10.00.
Министерства РФ по делам печати,
организация
Тюменская область, Ханты-Мансийский
Отпечатано в типографии РИИЦ
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Телефон 410-250. Факс 410-252.
ОАО «Сургутнефтегаз»
автономный округ – Югра,
«Нефть Приобья» ОАО «Сургутнефтегаз» Свидетельство о регистрации ПИ № 17-0635 от 06.06.2003 г.
E-mail: [email protected] (628415, г.Сургут, ул.Игоря Киртбая, 5).
Нефтегазстройпрофсоюза России
г.Сургут, ул.Губкина, дом 13.
Выходит два раза в месяц. Распространяется бесплатно.
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ:
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа