close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(355), январь 2014 (pdf-2,56 Mb)

код для вставкиСкачать
ОАО «ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПУ ТНИКОВЫЕ СИСТЕМЫ» имени академика М.Ф. РЕШЕТНЁВА»
№1(355), 22 января, 2014
ЗАРПЛАТА ОПЕРЕЖАЕТ
ИНФЛЯЦИЮ
В конце января сос тоялась
встреча генерального директора ОАО «Информационные
спутниковые системы» Николая
Тестоедова с руководителями
подразделений и профсоюзным
активом. Ключевой её темой стало повышение заработной платы
сотрудникам по итогам работы
предприятия за 2013 год.
Стр. 3
KAZSAT-3
В ВАКУУМНОЙ КАМЕРЕ
Создание телекоммуникационного космического аппарата
KazSat-3 вышло на этап термобалансных и электротермовакуумных испытаний. Эти проверки
призваны подтвердить качество
выполняемых работ.
Стр. 4
ОПРОБОВАНЫ
В РАБОТЕ
В цех 020 поступили два новых
станка Schaublin и Picomax. На
сегодняшний день они опробованы в работе, и получили высокую
оценку заводчан. Благодаря использованию нового оборудования время изготовления деталей
различных размеров и конфигурации сократилось в разы.
Стр. 5
ОСОБЕННОСТИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
«Кадры решают всё» – такого
принципа наше предприятие
придерживается с момента своего основания Михаилом Решетнёвым. О реализации основных
направлений кадровой политики
сегодня рассказывает заместитель генерального директора по
управлению персоналом Сергей
Кукушкин.
Стр. 8-9
Спутник
нового поколения
26 декабря 2013 года со стартового комплекса площадки 81 космодрома «Байконур» на геопереходную орбиту был запущен первый российский негерметичный спутник тяжелого класса «Экспресс-АМ5»,
созданный в компании «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва».
На сегодняшний день осущес тв ляетс я процесс довыведения аппарата: с помощью
двигательных установок спутник
перемещается с эллиптической
геопереходной орбиты на круговую геостационарную, с одновременным движением на восток, к
точке стояния. Там, находясь на
высоте около 36000 километров
над поверхностью Земли, он
будет использоваться для предоставления современных услуг
цифрового теле- и радиовещания, высокоскоростного доступа
к информационным ресурсам
сети Интернет широкому кругу
пользователей, включая жителей
Дальневосточного федерального
округа, а также для обеспечения
фиксированной и подвижной
президентской и правительственной спутниковой связи.
Специалисты нашего предприятия, начиная с момента запуска, следят за состоянием космического аппарата из Центра
управления полётами ОАО «ИСС».
Полученные телеметрические
данные показали, что все системы
платформы «Экспресс-2000»,
на базе которой изготовлен
«Экспресс-АМ5», функционируют
в штатном режиме. Работу полезной нагрузки космического аппарата предстоит проверить уже
после достижения им целевой
орбиты.
Те л е к о м м у н и к а ц и о н н ы й
кос миче ский аппарат « Экспресс-АМ5» стал своего рода
демонстрацией возможностей
компании «Информационные
спутниковые системы» им. академика М.Ф. Решетнёва» по созданию конк урентоспособных
космических аппаратов, технические характеристики которых
соответствуют лучшим мировым
стандартам. Помимо «ИСС», на
сегодняшний день только пять
фирм в мире делают спутники
подобного уровня.
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
КОРОТКО
В РЕЕСТРЕ ЛУЧШИХ
По предложению Министерс тва промышленнос ти и
торговли Красноярского края
ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика
М.Ф. Решетнёва» включена в национальный реестр «Ведущие промышленные предприятия России»
как одна из лидирующих промышленных компаний региона.
Отметим, что в реестр попали немногие наукоемкие предприятия.
Значительную его часть составляют ресурсодобывающие компании.
КРУПНЕЙШЕЕ
ОБНОВЛЕНИЕ
№1(355), 22 января, 2014
НОВОСТИ
Антенны спутника
«Ямал-401»
Специалисты Решетнёвской фирмы совместно с коллегами из французского
подразделения компании TAS провели установку крупногабаритных раскрываемых антенн на корпус космического аппарата «Ямал-401».
Ретрансляционное оборудование и антенны спутника будут
работать в С- и Кu- диапазонах
частот. Среди трёх раскрываемых
антенн космического аппарата две
являются приёмо-передающими,
а третья будет работать только на
передачу информации. Помимо
этого «Ямал-401» оснащён нераскрываемой приёмной антенной, изготовленной по двухзеркальной схеме Грегори, и двумя
рупорными антеннами. Из шести
антенн телекоммуникационного спутника одна разработана
и изготовлена специалистами
«ИСС», остальные – в европейской
компании TAS.
В 2014 году ГПКС запланировано существенное обновление
российской орбитальной группировки телекоммуникационных
космических аппаратов. Так,
Решет нёвской фирмой будет
подготовлено к запуску 4 спутника связи: «Экс пресс-АМ6»,
«Экспресс-АТ1», «Экспресс-АТ2»
и «Экс пресс-АМ8». На данный
момент к отправке на космодром «Байконур» готовятся два
телеком муникационных космических аппарата – «Экспресс-АТ1»
и «Экспресс-АТ2». Спутник «Экспресс-АМ6» в настоящее время
проходит подготовку к высокочастотным испытаниям, а космический аппарат «Экспресс-АМ8» – к
электрорадиоиспытаниям.
ОСНОВЫ УТВЕРЖДЕНЫ
Президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил
«Основы государственной политики в области использования
результатов космической деятельности в интересах модернизации
экономики Российской Федерации
и развития ее регионов на период
до 2030 года». Документ содержит
ряд положений, стимулирующих
разработку и внедрение отечественных космических продуктов
и услуг, открытость и доступность
использования результатов космической деятельности, привлечение предприятий малого и среднего бизнеса, а также расширение
международного сотрудничества.
КА «Ямал-401»
с установленными на корпус антеннами
Первые испытания
после интеграции
Завершились электрорадиотехнические испытания
космического аппарата Lybid.
ПРИМЕНЕНИЕ ГЛОНАСС
Вступил в силу закон «О государственной автоматизированной информационной системе
ЭРА-ГЛОНАСС», подписанный
30 декабря 2013 года Президентом
РФ Владимиром Путиным. Система
предназначена для оперативного
получения информации о ДТП, ее
обработки и передачи единым дежурно-диспетчерским службам и
дежурным частям ОВД.
2
КА Lybid на стапеле
электроиспытаний
Это были первые проверки
спутника Lybid после интеграции
его платформы и модуля полезной
нагрузки. В процессе электроиспытаний специалисты последовательно проверяли функционирование
различных систем и подсистем
спутника: электропитания, терморегулирования, коррекции, а также
бортового комплекса управления.
Их работа оценивалась как отдельно, так и в комплексе. Такие проверки необходимы для подтверждения
работоспособности всех систем
космического аппарата и готовности его к следующему этапу наземной экспериментальной отработки.
Результаты электроиспытаний состыкованного спутника
Lybid стали предметом совещания
специалистов нашего предприятия и представителей заказчика.
По итогам совместной работы
было принято решение о начале
следующего этапа – термовакуумных проверок космического
аппарата.
Спутник Lybid создаётся для
предоставления современных
услуг телекоммуникации в интересах Украины. Проводимые
испытания должны гарантировать
его готовность к работе на геостационарной орбите.
№1(355), 22 января, 2014
НОВОСТИ
Н.А. Тестоедов:
«Рост зарплаты
опережает инфляцию»
20 января состоялась встреча генерального директора ОАО «Информационные спутниковые системы»
Николая Тестоедова с руководителями подразделений и профсоюзным активом. Ключевой её темой
стало повышение заработной платы сотрудникам по
итогам работы предприятия за 2013 год.
16 января в «ИСС» подписан
приказ о повышении заработной
платы. Согласно этому приказу,
все сотрудники получат повышение окладов, которое перекроет
инфляцию.
По данным Госстата, инфляция в 2014 году составит 5%.
Общее повышение окладов в
ОАО «ИСС» составит 2,5%, а значит, перекроет инфляцию, т.к. повышение зарплаты происходит
единовременно, а инфляция увеличивается постепенно в течение
года.
Но помимо инфляционного,
предусматривается и дифференцированное повышение в соответствии с индивидуальной оценкой труда каждого сотрудника.
Переходя к этой теме на встрече
с профактивом «ИСС», Николай
Тестоедов поблагодарил коллектив предприятия за высокую производительность труда. В период
с 2011 по 2013 год, сообщил он,
рост производства составил 13%,
а заработная плата увеличилась
на 9,6%. «Это говорит о том, что
мы с вами работаем правильно,
и это дает нам основания обратиться к повышению заработной платы», – пояснил Николай
Алексеевич. – «В нашей работе
мы следуем принципам, которые
сформулировали однажды и которых придерживаемся каждый год:
рост заработной платы должен
опережать рост инфляции в стране, но производительность труда
должна опережать рост зарплат».
В этом году распределение
средств дифференцированной
составляющей будет иметь свои
особенности. Сумма, выделенная
на это, будет варьироваться в зависимости от того, к какой группе
относится то или иное подразделение. При этом внутри каждого
подразделения будет отдельно
оцениваться личный вклад каждого сотрудника. Таким образом,
подход должен стать ещё более
индивидуальным.
Руководитель «ИСС» отметил, что в 2014 году не предполагается рост численности
сотрудников. В штат молодых
специалистов будут приниматься лишь те, кто обучается по целевому набору, кого
на предприятии у же ж ду т.
При этом оклады для вновь
принимаемых молодых специалистов с 1 января тоже
повышены на 5%, то есть, на
инфляционную составляющую.
Все подразделения, рассказал
генеральный директор, разделены на три группы. К первой относятся сотрудники, занимающиеся
основной тематикой, и основные
производственные рабочие. В эту
группу входит 47% штата «ИСС».
Дополнительная надбавка, выделенная им, составит 3,5%. Таким
образом, с 1 января эта группа
получит повышение окладов в
среднем на 6%.
Ко второй группе отнесены
основные технические и функциональные подразделения. В неё
входит 38% сотрудников предприятия. Средняя дополнительная
надбавка для них составит 1,5%.
Соответственно, их заработная
плата в среднем будет повышена
на 4%.
Третья группа – обеспечивающие, вспомогательные подразделения и соответствующий персонал (непромышленная группа).
Дифференцированная составляющая повышения для них составит 0,5% , а общее среднее повышение – 3%.
В з а в е р ш е н и е Н и ко л а й
Тестоедов пояснил, что это повышение окладов не последнее. «Мы
вернемся к этому вопросу традиционно 1 июля, проанализируем
ситуацию и узнаем новые цифры»,
– сказал он.
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
ГРАНДИОЗНЫЕ
ПЛАНЫ
В ходе встречи с профактивом генеральный директор «ИСС» рассказал о планах
предприятия на 2014 год.
Выполняя свои контрак тные обязательства, в наст упившем году коллектив предпри яти я будет готов с д ать
Го с уд а р с т в е н н о й к о м и сс и и
более двух десятков космических аппаратов. Запланировано
14 пусковых кампаний, в ходе
которых на разные типы орбит
будут отправлены 23 спутника.
«На самом деле мы изготовим
больше спутников, – пояснил
Николай Алексеевич, – но есть
вероятнос ть, что пос ледняя
тройка аппаратов серии «Гонец»
не будет запущена в декабре,
как запланировано, по причинам, касающимс я средс тв
выведения».
Оценивая задачи, стоящие
в 2014 году перед «ИСС», генеральный директор отметил, что,
с одной стороны, предприятие
демонстрирует уверенный рост
количества изготавливаемой
продукции, а с другой – неравномерную загрузку. После пика
– 23 космических аппарата в
наступившем году – к запуску в
2015 будут подготовлены ориентировочно 12-14 спутников.
Главную роль в «удержании
предприятия в равновесном
состоянии» Николай Тестоедов
отв ё л опы т но - конс т ру к тор ским работам и работам по
диверсификации.
Общая загрузка предприятия, по словам руководителя,
на сегодняшний день составляет
109,2%. Чуть ниже загрузка трёх
цехов – 20-го, 31-го и 53-го. «Но
ситуация эта абсолютно рабочая», – подчеркнул Николай
Алексеевич и тут же пояснил,
каким образом вопросы с недозагрузкой этих подразделений
будут решены. В 20 цех будет
перераспределена часть работ
из 11 цеха. Цех 53, как «глубоко
диверсифицированный», отрег улирует свою загрузк у тем,
что будет изготавливать впрок
оснастку для последующих заказов. Подготовлен фронт работ и
для 31 цеха: изготовление приборов по заказу НПЦ «Полюс»
(г. Томск). «Мы достигли уровня,
когда предприятия, входящие
в нашу корпорацию, дают нам
дополнительную нагрузк у, –
сообщил Тестоедов. – При этом
мы должны быть уверены, что
к ач е с т в о п р о д у к ц и и буд е т
100-процентным. И это мы с вами
можем обеспечить».
3
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
№1(355), 22 января, 2014
ПРОЕКТЫ
KazSat-3 в вакуумной камере
Создание телекоммуникационного космического
аппарата KazSat-3 вышло на этап термобалансных
и электротермовакуумных испытаний.
Осмотр КА KazSat-3 представителем Национального
космического агентства Республики Казахстан
Данный этап – один из важнейших в программе испытаний
космического аппарата. Спутнику,
создаваемому на Земле, предстоит работать совершенно в
иных условиях – космических. И
термовакуумные испытания – это
способ подтвердить, что аппарат
действительно может работать
в жёстких условиях внеземного
пространства. Такие условия для
спутника KazSat-3 воссоздаются в горизонтальной вакуумной
камере ГВУ-600 – новейшем оборудовании для проведения термобалансных и термовакуумных
испытаний.
Специалисты проверяют работоспособность бортовой аппаратуры KazSat-3 в условиях постепенного снижения атмосферного
давления – так же, как это происходит во время вывода его на
орбиту. Далее имитируется ситуация нахождения спутника уже на
орбите. Специалисты проверяют
функционирование различных
систем космического аппарата
не только под влиянием вакуума,
но и экстремальных температур,
нижний предел которых колеблется на отметке минус сто восемьдесят градусов.
По завершении испытаний в
вакуумной камере космическому
аппарату KazSat-3 предстоит ещё
ряд проверок в рамках наземной
экспериментальной отработки.
Запуск телекоммуникационного
спутника, создаваемого в интересах Республики Казахстан, запланирован на весну текущего года.
Обучили на «отлично»
В рамках проекта по
созданию
телекоммуникационного космического аппарата KazSat-3
в «ИСС» завершилось
обучение казахстанских
специалистов.
В ходе теоретического этапа
обучения казахстанские инженеры получили знания, необходимые для того, чтобы чётко понимать, как устроен космический
аппарат, который будет обеспечивать услуги спутниковой связи
и телерадиовещания. Лекции обучающимся читали специалисты
«ИСС», принимающие непосредственное участие в его создании.
Помимо этого, казахстанские
специалисты прошли производственное обучение на базе
Ресурсного центра СибГАУ. На
примере спутника KazSat-3 они
изучили разработку конструкторской документации, процессы
подготовки производства, изготовления габаритно-весовых
макетов космического аппарата.
А чтобы приобщение к изготовлению космического аппарата было
более полным, для обучающихся
были организованы посещения
производственных подразделений нашего предприятия, где в
4
Вручение сертификатов об окончании
обучения казахстанским специалистам
это время проходили испытания
спутника KazSat-3.
Полученные знания и навыки
молодые инженеры продемонстрировали на итоговой аттестации в присутствии представителей Национального космического
агентства Республики Казахстан.
«Мы довольны теми результатами, теми знаниями, которые
получили наши специалисты в стенах «ИСС» и в стенах Сибирского
аэрокосмического университета»,
– отметил эксперт департамента
развития космической деятельности Казкосмоса Арман Беймишев.
Представитель Национальной
компании «Казахстан Гарыш
Сапары» Айдар Куатбаев подытожил: «Теперь у наших специалистов
есть понимание того, как создаётся спутник. Обучение прошло
успешно, и всё, что было прописано в контракте, ваше предприятие
выполнило на совесть».
Для «ИСС» это был второй
опыт проведения обучения в
рамках контракта на создание
телекоммуникационного космического аппарата.
№1(355), 22 января, 2014
ТЕХПЕРЕВООРУЖЕНИЕ
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
В ногу со временем
Производство космической фирмы продолжает
пополняться высокоточным инновационным оборудованием. В цехе механической обработки деталей
и изготовления волноводов недавно введены в эксплуатацию швейцарские станки Schaublin и Picomax.
Сегодня их мощности эффективно используются для
изготовления широкой номенклатуры продукции.
Производимые для спутников детали отличаются разнообразием как по конфигурации,
так и по размерам. Для одних
только шаг резьбы приходится
устанавливать порядка 16 мм,
другие настолько малы, что
собственный их диаметр не
превышает 0,6 – 0,8 мм. Как раз
для обработки самых мелких
игольчатых деталей – это цанги,
штифты и прочие – предназначен токарный станок Schaublin.
Он оснащён быстросменной
системой крепления резцов,
экраном, на котором оператор
может после завершения каждого цикла обработки видеть
размеры детали – оценивать
их с помощью мерительного
инструмента сложнее и дольше
по времени. Станок полностью
автоматизирован, это делает его
гораздо более удобным в управлении, чем все аналоги, которые
до его появления использовались работниками цеха 020.
Продукция, прошедшая обработку с помощью оборудования
Schaublin, поставляется на высокоточное приборное производство «ИСС».
С помощью фрезерно координатного станка Picomax
работники цеха изготавливают
достаточно крупные и сложные
детали. Возможности оборудования позволяют, что называется
«за один приём» придать заготовке нужную форму и размеры,
выполнить в ней отверстия, расточить их. В завершение отполировать изделие. Благодаря
этому, уже нет необходимости
Станок Picomax
производства компании Fehlmann в цехе ОАО «ИСС»
устанавливать деталь попеременно на разные станки для
проведения всех вышеперечисленных операций, то есть множество производственных циклов
буквально сливаются в один, и
это даёт колоссальную экономию
по времени.
Детали, изготовленные на
станке Picomax, передаются на
антенное производство, а также
в цеха автоматики, корпусных
узлов, общей сборки. Некоторые
из них полностью готовы для
установки непосредственно на
спутник.
Оборудование
для новых спутников
На предприятие поступила новая вакуумная камера для напыления оптических покрытий на узлы и детали
спутников. Это уже четвёртая установка в цехе корпусных узлов космических аппаратов. Она разработана по
заказу наших специалистов Томским политехническим университетом.
Необходимость проводить
операции по напылению покрытий в безвоздушной среде обусловлена высокими требованиями по чистоте космических
материалов – в вакууме они свободны от возможных газовых примесей. При создании новой вакуумной камеры разработчиками
были учтены все нюансы использования предыдущих установок.
Так, это оборудование обладает
большей функциональностью и
производительностью по сравнению с имеющимся. Камера
оснащена системами для работы
сразу по двум технологиям, а лентопротяжный механизм позволяет буквально за 3-4 часа напылять полиамидные плёнки до 100
метров длиной. Такого количества плёнки, используемой для
экранно-вакуумной теплоизоляции, хватает на один небольшой
спутник. Устройство новой вакуумной камеры даёт возможность
Монтаж новой вакуумной камеры для напыления
оптических покрытий на узлы и детали спутников
сократить производственный
цикл по нанесению металлизированных покрытий в два раза. Эти
покрытия обеспечивают необходимые свойства деталям космических аппаратов. Тончайшие
слои соединений различных
металлов наносятся на те или
иные части спутников для защиты
от влияния статического электричества, радиопомех или, наоборот, придания им свойства радиопрозрачности. Новая камера дает
возможность создавать практически любые покрытия: алюминиевые, германиевые, с оксидом
кремния или индия. Она позволит
предприятию сократить время
изготовления некоторых деталей,
а значит, ускорить и весь процесс производства космической
техникик.
5
Параллели
Термобарокамера-120
введена в эксплуатацию терла
бы
ии
ият
дпр
пре
на
у
год
70
19
В
ведения тепловакуумных испымобарокамера – ТБК-120 для про
ных на основе герметичной
дан
соз
в,
то
ара
апп
х
ски
иче
см
ко
таний
оборудовании объемом 120 кубиом
эт
на
р,
ме
при
На
ы.
орм
тф
пла
ствляли проверку спутников на
ческих метров, решетнёвцы осуще
х космических температурах
ьны
ал
рем
ст
эк
в
ь
ст
бно
осо
осп
работ
от -120 до +120 °C.
и времени
Горизонтальная
вакуумная установка-600
ших специалистов появилась
С 2011 года в распоряжении на
овка ГВУ-600. Она предназначена
горизонтальная вакуумная устан
смических аппаратов нового
ко
ий
ан
ыт
исп
х
ны
ум
ку
ова
пл
для те
а объёмом порядка 600 кубомепоколения. Современная установк
ые и электровакуумные
нсн
ла
оба
рм
те
ь
ит
вод
про
яет
тров позвол
ом, но и в горизонтальном
льн
ка
ти
вер
в
о
льк
то
не
ия
ан
испыт
димым условием для испытания
положении, что является необхо
ичного исполнения.
космических аппаратов негермет
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
КАДРЫ
№1(355), 22 января, 2014
Особенности
кадровой политики
На сегодняшний день коллектив ОАО «ИСС» насчитывает 8483 человека. Устойчивая положительная
динамика роста численности персонала в последние
годы объясняется успехом и стабильностью предприятия: космическая фирма предлагает сотрудникам достойную заработную плату, возможность профессионального и карьерного роста. Этого удалось
достичь, во многом благодаря целенаправленной
кадровой политике. О её результатах и дальнейших
тенденциях развития мы побеседовали с заместителем генерального директора по управлению персоналом Сергеем Кукушкиным.
- Се р ге й Ге н н а д ь е в ич ,
почему на предприятии уделяется такое внимание кадровой
политике?
- Кадры решают всё. Наше
предприятие всегда придерживалось такого принципа. Эта
мысль была озвучена и Олегом
Николаевичем Остапенко на
сборе руководителей кадровых
служб предприятий отрасли,
проходившем в декабре 2013
года в Москве. Глава Роскосмоса
подчеркнул, что определяющим
фактором в развитии отрасли
являются отнюдь не техника или
технологии, а грамотный, творческий, квалифицированный персонал, способный при решении
производственных задач умело
оперировать техническими возможностями и получать высокий
результат.
В связи с этим были определены и задачи перед отраслевыми предприятиями на 2014
год. Основной из них является
совместная работа по формированию кадрового ресурса, способного успешно решать задачи,
которые стоят перед отраслью.
Наше предприятие, достаточно
много внимания уделяя кадровой политике, сумело сохранить
и приумножить этот ресурс.
Поэтому сегодня «ИСС» в качестве
эксперта участвует в разработке
федеральной целевой программы
по подготовке специалистов для
оборонной промышленности до
2020 года.
- В чем суть данной программы?
- Она направлена, прежде
всего, на развитие системы целевого обучения и Госзаказа, который теперь будет действовать
8
на постоянной основе.
Финансирование, выделяемое
по данной программе, будет
направляться на организацию
подготовки специалистов, востребованных на предприятиях
ракетно-космической отрасли,
прохождения ими всех видов
практики, введение дополнительных учебных программ, оснащение аудиторий и так далее.
- Можно ли говорить о
дополнительном финансировании и новых возможностях
для нашего предприятия?
- Безусловно. Это даст предприятию возможность направлять как собственные, так и федеральные средства на развитие
программы целевой подготовки
кадров. Откроет перед нами
новые перспективы. Это актуально, поскольку сегодня стратегическое партнёрство «ИСС» с
вузами выходит на качественно
новый уровень. Например, с
Казанским гос ударс твенным
техническим университетом,
где будет осуществляться целый
комплекс исследовательских
работ, связанных с композиционными материалами, которые широко применяются в
спутникостроении.
- Есть ли изменения в списке вузов – стратегических партнёров предприятия?
- В 2013 году этот список
пополни лс я. В него вошё л
Московский физико-технический
университет. Взаимодействие с
ним весьма перспективно для
нашего предприятия, поскольку
знаменитый физтех готовит специа лис тов ме ж дународного
класса.
Экскурсия практикантов
в цехе электрорадиоиспытаний КА и систем
На сегодняшний день мы
сотрудничаем с 15 ведущими
техническими вузами России и,
таким образом, решаем задачу
повышения качества подготовки
специалистов.
- А что можно сказать о
количестве ребят, поступающих в эти вузы по целевому набору? Планируется
ли эту цифру в дальнейшем
увеличивать?
- Отвечая на данный вопрос,
отмечу один важный момент
– сегодня мы имеем возможность эту цифру прогнозировать, исходя из потребностей
предприятия. А они меняются
из года в год. Например, 2-3 года
назад в «ИСС» трудоустраивалось
порядка полутора-двух сотен
выпускников, а в 2013 году уже
101 человек – примерно столько
мы планируем готовить и в дальнейшем, обучая по востребованным специальностям. Заказ для
учебных учреждений сформирован до 2020 года – возможность
долгосрочного прогнозирования
обусловлена успехом и стабильностью предприятия, его уверенностью в завтрашнем дне.
- Сотрудничество с вузами
заключается и в подготовке
научных кадров. Насколько
активно сотрудники предприятия включаются в этот процесс?
№1(355), 22 января, 2014
- Приведу некоторые цифры.
В 2012 году на предприятии 61
человек имел научную степень, в
2013 году уже 75 человек. Сегодня
123 работника предприятия проходят обучение в аспирантуре,
в последующие несколько лет
им предстоит защита. И список
сотрудников «ИСС», имеющих
учёную степень, вновь пополнится. Для сравнения могу сказать, что из всех вместе взятых
аспирант ур России на предприятиях Роскосмоса работает
323 аспиранта.
- Есть ли на сегодняшний
день программы, которые
позволяют ребятам ближе знакомиться с производством,
узнавать его ещё во время
обучения в вузах, колледжах,
училищах?
- Хотелось бы отметить,
что в настоящее время этому
вопросу уделяется большое внимание на федеральном уровне.
в составе делегации Роскосмоса.
Мы убедились, что там эта
сис тема успешно дейс твует:
специалисты после получения
диплома приходят на предприятия практически полностью
адаптированными.
- Какова роль нашего предприятия в реализации данного
проекта?
- Фирма Решетнёва имеет
большой опыт в части внедрения дуального образования.
Ещё в годы становления предприятие набирало конструкторов и производственников
из числа выпускников заводавтуза, где обучение долгие годы
сочеталось с работой в цехах
«Красмашзавода». В настоящее
время у нас отлажена система
взаимодействия с профессиональным училищем № 10: предприятие организует практику
на производстве для учащихся
образовательного учреждения, а
Освоение станочных профессий в лицее №10
В 2013 году Агентство стратегических инициатив РФ предложило реализовать в России
проект подготовки кадров, которые вполне соответствовали бы
требованиям работодателей –
высокотехнологичных промышленных предприятий. И он был
одобрен Президентом России
Владимиром Путиным. В основу
данного пилотного проекта положена система дуального образования, предполагающая активную интеграцию ребят в будущую
профессию – углублённую практику, работу на производстве.
На конкурсной основе определился ряд регионов России,
где данный проект будет реализован. Красноярский край вошёл
в их число, а наше предприятие
выбрано одной из площадок для
его реализации. Считаю, что для
нас это большая удача. Опыт
такой работы мне довелось увидеть воочию, побывав в Германии
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
КАДРЫ
ребята могут получить квалификационный разряд по станочным
профессиям.
- Можно ли привести примеры того, какие результаты
даёт такое сочетание обучения
и практики?
- Мы регулярно приглашаем
лучших лицеистов для участия
в заводских конкурсах профессионального мастерства, приуроченных ко Дню машиностроителя. И они выступают достойно,
соревнуясь с квалифицированными рабочими. А в 2013 году
все мы стали свидетелями того,
как молодые сотрудники «ИСС»,
а среди них есть и выпускники
училища №10, стали победителями краевого конкурса профессионального мастерства, оставив
позади более опытных работников ведущих промышленных
предприятий Сибири.
- Какие особенности
кадровой политики «ИСС»
Учеба молодых специалистов
характерны для сегодняшнего
дня?
- Отмечу, что к концу 2013 года численность персонала фирмы совсем немного увеличилась
по сравнению с аналогичным
периодом 2012-го года – тогда
на предприятии работало 8383
человека. Сегодня наша главная
задача – стабилизировать данную цифру, обеспечивая неизменно высокий уровень подготовки персонала. Предприятие
уже не испытывает кадрового
голода, характерного для периода 90-х годов, восстановлена в
«ИСС» и преемственность поколений. В подразделениях фирмы
трудятся те, кто готов передавать
свой бесценный опыт, знания, и
те, кто готов их перенимать. Мы
не стимулируем увольнение по
собственному желанию работников, достигших пенсионного
возраста, они активно и плодотворно участвуют в решении всех
производственных задач. В то же
время в Решетнёвской фирме сегодня работает более полутора
тысяч молодых людей в возрасте 25-29 лет – это наше будущее.
Примерно на таком же уровне по
численности группы работников
в возрасте 30-34 и 35-40 лет. Это
люди, знающие дело, способные
быть руководителями проектов
и наставниками для начинающих.
Средний возраст сотрудников в
«ИСС» 42,9 года, а в целом по отрасли – 45,5 лет.
- Как ую роль в формировании кадрового ресурса
нашего предприятия играет
система целевой подготовки
специалистов?
- Она постепенно приобрела первостепенную роль. При
приёме на работу фирма отдаёт
пр е дпочтение выпуск ник ам
учебных учреждений высшей,
средней, начальной профессиональной подготовки, которые
прошли обучение на контрактной
целевой основе.
Благодаря системе целевого
набора мы сегодня можем принимать на работу выпускников
учебных учреждений из разных
уголков России. И железногорские ребята имеют возможность,
участвуя в нём, обучаться в ведущих вузах страны, а затем возвращаться в родной город, чтобы
получить интересную и перспективную работу на космическом
предприятии.
В ОАО «ИСС» есть преемственность поколений
9
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
ВОПРОС
СПЕЦИАЛИСТУ
Планируется ли произвести
замену банкоматов на территории АФУ? Качество работы
устройств, скорость проведения операций оставляют
желать лучшего.
Замена банкоматов на территории площадки АФУ была
произведена в конце 2013 года.
Как сообщил замес титель
начальника финансового отдела
Михаил Говоров, по поводу
неустойчивой работы устройств
был сделан соответствующий
запрос в Сбербанк. Руководство
Железногорского отделения
Сбербанка проинформировало
о том, что по результатам проверки выявлена причина – неисправность канала связи с банком.
Меры по её устранению приняты,
отладка каналов связи проведена. В настоящее время специалисты Сбербанка осуществляют
мониторинг работы банкоматов.
Объясните, пожалуйста,
в чем причина нововведения –
выдачи расчётных листков под
подпись? Чем не устраивала
прежняя система?
Форма расчётного листка
будет выдаваться на руки работникам «ИСС» в прежнем виде и
формате под подпись. Это объясняется тем, что в последнее
время участились случаи обращений работников в бухгалтерию
за копиями расчётных листков.
Как пояснила начальник сектора по оплате труда Людмила
Борисова, среди причин – потери
расчётных листков в подразделениях. Обычно это бывает после
выхода работника из отпуска
или продолжительной болезни.
Кроме того, в отдельных случаях
сведения о заработной плате
(персональные данные работника), содержащиеся в расчётном листке, становятся доступными третьим лицам. Чтобы
обеспечить соблюдение трудового законодательства, возникла
необходимость в назначении
ответственных в подразделениях
за получение расчётных листков
в отделе 772 и их выдачу работникам под подпись с указанием
даты получения в журнале учёта
выдачи расчётных листков.
«Журнал выдачи расчётных
листков» по форме, установленной в приложении 2 к приказу от 27.11.2013г. № 4735 будет
выдаваться ответственному лицу
в подразделении ежемесячно,
начиная с января 2014 года,
одновременно с расчётными
листками.
10
КАДРЫ
№1(355), 22 января, 2014
Молодёжь –
на передовых
позициях
В 2013 году трое решетнёвцев в числе десяти молодых и активных жителей
города были удостоены молодёжной премии за достижения в области социально-экономического развития Железногорска. В городской администрации
лауреатам были вручены дипломы и премия в размере десяти тысяч рублей.
Встреча руководителя
города с лауреатами прохо дила в формате круглого стола
– каждый получил возможность
пообщаться с главой, рассказать
о своей деятельности. Вадим
Медведев отметил, что сегодня
Железногорск развивается стремительными темпами – в области
производства, спорта, искусства,
литературы, образования, стартуют проекты, направленные на
воспитание и наставничество
подрастающего поколения. Это
происходит во многом благодаря талантливой, энергичной
молодёжи. «Замечательно, что
все вы такие разные, и проявляете свои способности в разных
областях, – отметил глава ЗАТО –
это помогает сделать работу
по развитию город а б оле е
эффективной».
Достойный вклад в социально-экономическое развитие
города можно сделать, даже
если тебе нет ещё и тридцати.
Подтверждением тому являются,
в частности, успехи сотрудников космической фирмы. Так,
начальник сектора конструкторского отдела Виталий Тайгин,
Андрей Халявин –
лучший оператор станков
с программным управлением
и изобретательской деятельности. Дважды он признан лучшим
молодым изобретателем предприятия, 18 его научно-исследовательских работ опубликованы в различных сборниках.
Запатентованное изобретение
Тайгина – рупорная антенна,
изготовленная с применением
углепластика (что позволяет
существенно снизить массу
антенно-фидерных устройств),
применяется сегодня практически на всех спутниках «ИСС».
Экономический выигрыш
для предприятия при этом
составляет более 10 миллионов рублей в год. Станочнику
же цеха автоматики Андрею
Халявину буквально в начале
декабря 2013 года аплодировали участники и гости краевого конкурса «Лучший по
профессии». Андрей стал его
победителем, оставив позади
представителей даже таких
китов сибирс кой промыш ленности, как «Нор никель» и
«Крас маш». Раци она ли за торские предложения молодого
Виталий Тайгин – сотрудника позволяют заводу
лучший молодой изобретатель при изготовлении корпусов
солнечных батарей для космикоторый всего три года трудится ческих аппаратов экономить до
на предприятии, смог весьма 225 рабочих часов на каждом
многое сделать в области науки изделии.
Новое творческое направление – световое шоу – стало
развиваться в Железногорске
во многом благодаря Наталье
Баженовой. Наталья успешно
сочетает работу в проектном подразделении космической фирмы
с общественной деятельностью в
Совете молодых специалистов и
увлечением танцем. Она создала
группу FaBuLa и вместе со своими
единомышленниками выступает
на российских и международных
фестивалях, занимая призовые
места. Под руководством сотрудницы «ИСС» многие желающие
обучаются сегодня искусству
танца с огненными реквизитами.
А всё началось с того, что при
финансовой поддержке фирмы
Решетнёва девушка успешно
Наталья Баженова –
руководитель группы FaBuLa
выступила на московском фестивале файер-шоу, взяв хороший
старт для дальнейшего роста.
И это далеко не первый случай, когда предприятие помогает своим целеустремлённым
сотрудникам реализовать смелые планы и идеи. Благодаря
поддержке Решетнёвской фирмы
таланты расцветают, добрые
начинания получают поддержку.
Выигрывает при этом и город –
ведь деятельность творческих и
активных людей направлена на
его развитие.
№1(355), 22 января, 2014
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
Юные конструкторы
Решетнёвская фирма традиционно выступила
спонсором соревнований по авиамодельному
спорту. Их ежегодно проводит для школьников
городская Станция юных техников в дни новогодних
каникул.
На з нач е н н ы й д л я с т ар тов день – 5 января – выдался
весьма холодным. Но организаторы и участники соревнований, несмотря на двадцатиградусный мороз и резкие порывы
ветра, собрались к назначенному
часу на Станции юных техников. В руках у школьников были
большие и малые модели самолётов, на этот раз ожидающие
испытаний в почти экстремальных условиях. Юные любители
техники знают, что работа над
летательными аппаратами требует знаний, а также ответственности и старания на каждом
этапе – от воплощения идеи до
запуска. Правильное соблюдение всех параметров при разработке модели и точность при
изготовлении в конечном итоге
влияют на длительность полёта.
Необходимо точно рассчитать
площадь крыла и стабилизатора, величину планера и другие
конструктивные особенности.
Важна и техника запуска моделей. «Планер не нужно сильно
толкать, он должен идти за счёт
данной ему силы» – рассказывает Борис Уткин, многократный
участник и призёр различных
соревнований.
После торжественного
построения и поднятия флага
начались состязания авиамоделистов в двух классах: модели
планеров А3 запускали пятеро
участников, гораздо многочисленнее была группа, которая
испытывала в полёте метательные модели самолётов – 20 человек. К сожалению, на этот раз
Начинающий авиамоделист
изделия совсем недолго парили
в воздухе – из-за резких порывов ветра они теряли скорость и
направление. Тем не менее, педагоги, вошедшие в состав жюри,
смогли оценить и изготовленные
ребятами модели и технические
приёмы, которые они использовали при запусках. А сами ребята
получили максимум позитивных
эмоций от активного и полезного
времяпровождения. Победители
были награждены призами от
решетнёвской фирмы, которая
ежегодно совместно с СЮТ проводит подобные старты в новогодние каник улы, с трем ясь
поддерживать увлечённость техникой и таланты железногорских
школьников.
ДОСУГ
Сибирское сияние
В новогодние каникулы в Железногорске при поддержке компании «Информационные спутниковые
системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» прошёл третий ежегодный региональный фестиваль «Сибирское сияние». В нём приняли участие более 100 файерщиков из 12 городов России.
Световое шоу с мультирежимным реквизитом
Фестиваль светового шоу
«Сибирское сияние» проводился
в Железногорске впервые.
Он дал возможность творчески раскрыться молодым талантливым людям, которые только
начинают свой путь в искусстве.
На базе Школы космонавтики состоялись мастер-классы
опытных педагогов из разных
городов России, в том числе
и центров файер-искусства –
Москвы и Новосибирска. Сегодня
световое шоу бурно развивается.
Файерщикам уже недостаточно
одного умения жонглировать
светящимися реквизитами, создавая эффект танцующего огня.
Они стремятся развивать пластику и артистизм, овладевать
хореографическим мастерством,
находить и воплощать интересные идеи в сюжетах концертных
номеров. Ярким подтверждением тому стало выступление
лучших коллективов и сольных
исполнителей на гала-концерте.
Это был настоящий фейерверк
света, гармония музыки и танца,
ставшие прекрасным подарком
жителям города в рождественские каникулы.
Дмитрий Николайчук,
участник группы FaBuLa.
Контактное жонглирование
11
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
№1(355), 22 января, 2014
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
Р ОЛЁВ
В И Ч КО
сновоП А В Л О д а р од и л с я о
Й
Е
Г
Р
ики
о
СЕ
г
н
7
о
0
м авт 9
12.01.1 ктической кос
но
т
е
к
ной ра
ик пра
вич
чествен
о
е
положн
л
т
в
о
а
р
П
о
ргей
рукт
и конст ой техники Се оте был осуеск
его раб
ннокосмич
агодаря
кусстве
л
Б
.
в
ё
л
вого ис
р
вый
е
р
п
Коро
е
к
п
с
ершён
ён запу
в
л
о
в
с
т
с
,
ляя
е
и
в
щ
мл
В о з гл а
ник а Зе
осмос.
ом
к
р
о
в
го спу т
т
к
а
у
к
елове
констр
йе
д
полёт ч был Главным
л ь н е го
он
ых
акет да
н
р
н
ОКБ-1,
е
х
в
и
т
к
с
отече
тич е с
ервых
баллис
ро лёв
так же п их систем. Ко ги х
а
,
я
и
в
к
с
ст
но
е
м
ч
и
ю
м
о-кос
овлени
р а ке тн
данием
л с та н
з
а
о
в
с
о
я
в
с
т
х
с
и
с п о со б ов, занимающ ики в нашей
ив
й техн
о
к
с
коллект
е
ых в их
ч
-косми
успешн тельо
х
н
т
ы
е
м
к
а
а
с
р
из
острои
. Од и н
спутник здана как
с тр а н е
ирск а я
б
со
и
а
с
л
–
главра я бы
чис ле
а, кото
-1 и воз ва
Б
м
К
р
и
О
ф
го
о
лё
к
на я
о
с
р
в
о
ё
К
л
коро
ником
фи лиа л
ёвым.
и сорат
н
т
м
е
о
ш
к
е
и
Р
м
ен
лена уч м Фёдоровиче
ло
– Михаи
0
1
январь
СПУ ТНИК СВЯЗИ
0 5 . 01.19 8 4 , 0 9 . 01.19 8 6 ,
и
10.01.1978, 19.01.19 83 года был
в
нико
спут
ски
запу
прои звед ены
в
«Стрела-1М». На основе спутнико
ный
штат
ан
созд
был
и
этой сери
вариант уник альной многофу нкй
цио наль ной инф орм ацио нно
спутниковой системы 1-го поко
своа
ывал
покр
рая
кото
лени я,
ими сигналам и большую част ь
поверхности Земли.
12.01.1993 года был
запущен навигационный
спутник типа «Цикада»
СНАЧА
Л А БЫ
ЛИ БО
12 .01.1
962 с п ЕВЫЕ РАК Е Т
с тоя лс
о л и го н
Ы…
я ус п е
а К ап у
шн
Р-14У –
первог ый з ап уск б с тин Яр со о издел
оевой
ш е т нёв
р ак
ия,
ск
фикаци им предприя изготовленно е ты
тие м . Э
я боево
г
то был о рей ракет
ОКБ «Ю
а
ы Р-14,
жное»
разраб модипод ру
Успеш
ково
отан
ны
ленной й запуск пер дством М.К. Я ной
вой ра
нгеля.
в К р ас
ке
н о яр ск
р ов а л
пр о ф е
е -26, п ты, изготовс
р
с
и
о
М.Ф. Ре
шетнёв онализм мол демонс три од
а,
самост
оятель её готовност ой команды
ных пр
ь к реа
и спы т а
оект
лиза
ни
ская до й боевого и ов. После усп ции
еш
з де ли я
к ум ен т
ац
конс тр ных
б ир як а
у к тор м д ля с ия Р-14У был
а п ер е
ер ийн о
было о
дана си
го
рга
«Красм низовано в К производс тв
а
аш».
расноя
рске на . Оно
заводе
1989
В ЫЙ
«ОБРАЗЦО
» СП У Т Н И К
овую
среднекруг
гео1989 года на
й
я
р
ны
ва
ив
ян
сс
10
выведен па
л
вбы
е
чи
лу
вы
парат, по
орбиту впер
ический ап
аз р
см
к,
ко
ни
ий
ут
ск
сп
дезиче
. Э тот
ие «Э та лон»
нёвской
ший назв ан
ам и р ешет
ст
и
ал
и
ец
сп
й
сл уж и ть
л
ны
ан
бы
раб от
м ы, должен
р
и
ф
й
ом поле
ко
ко см ичес
авитационн
стем ы
ижения в гр
си
дв
й
о
ом
н
н
он
этал
нав игац и о
в
о
ат
вр ем я
р
па
то
то р о й в
Зе м ли ап
зд ан и ем ко
со
,
С
С
А
Н
ГЛ О
ы.
ь решетнёвц
и ал и ст ы
занималис
ло н а» сп ец
та
«Э
ью
п о ле н а
е
о
н
н
С помощ
о
гр ав и та ц и
ть
лу чи ть
чи
зу
по
и
е
см о гл и
те, а такж
овой ор би
точн о го
уг
р
ко
ек
со
н
вы
ед
ср
е д ля
м
ео бходи м ы
м сп ут н и ко
данны е, н
га ц и о н н ы
и
ав
н
я
и
о п р ед ел ен
й.
динат на не
у и сп о лн есвоих коор
рук ти вн о м
ст
н
ко
бой
у
ем
П о св о
став ляет со
та лон» пред
но м
«Э
не
к
ни
ом
р
ут
ет
нию сп
мы диам
ор
ф
й
о го
ко
р
ес
то
рхн о ст ь ко
тело сферич
. Э ти
м ет р а, п о ве
и
е
ям
ш
ел
ль
ат
бо
ги м
о тр аж
о лк о вы м и
зерный
п о кр ы та уг
звращать ла
во
ны
об
ос
сп
и
ел
ат
отраж
ЕВИДЕНИЕ
ЬНОЕ» ТЕ Л
ск спутни«ОРБИ ТА Л
стоялс я запу
со
да
го
80
о ор би 19
11.01.
полнив ш ег
олни я-1», по твенной спутни«М
ии
р
се
ка
отечес
уппировк у
зи и пере тальную гр
й радиосвя
не
ль
да
ы
ем
дения на
ст
ви
си
ле
й
те
во
ко
нтрального
це
м
м
система
ра
я
ог
дачи пр
смическа
«Орбита». Ко
ент своти
се
ом
м
ты
на
нк
1»
пу
в «Молниято
ра
е.
па
ир
м
ап
на базе
алогов в
не имела ан
ия
ан
зд
со
о
ег
«Сибирский спутник»
Учредитель и издатель:
ОАО «Информационные спутниковые системы»
имени академика М.Ф. Решетнёва».
Газета издается с января 1992 года.
К А «Этало
,в
сти Зем ли
с поверхно
й
к
ы
Та
.
нн
ан
ле
сл
был по
луч, направ
и, откуда он
хони
об
ле
не
ь
ав
ис
пр
ил
том на
оизвод
аппарата пр
с помощью
.
ия
ерен
димые изм
а
п ущен о дв
о с бы ло за
см
ут
ко
сп
в
ба
го
О
.
В се
«Эталон»
х аппарата
проки
то
ес
ос
ич
пр
см
не
ко
ми,
ь пассивны
в косминика, являяс
находиться
нь
де
й
се
ютс я
и использу
должают по
анстве, но
тр
ос
пр
ля
д
ом
ческ
х стран
ами разны
специалист
ных за дач
ль
та
ен
м
унда
мики.
решения ф
на
ди
и
одезии
в области ге
АК А ДЕМИ
Я ИМЕНИ
М ОЖ А Й С
16 .01.1712
КОГО
го д а н ач ал
В о е н н о -к
а св о ю и ст
о см и ч е ск
орию
ая акаде
Мож айско
мия име
го. Здесь о
ни
сущес тв ля
то вк а вы со
ется подго
ко кв ал и ф
и ц и р о ва н
ров д ля Ко
ных офиц
смических
евойск , друг
видов ВС,
их родов и
а также си
ловых ведо
страны. Одн
мств нашей
о из дости
жений в те
творчестве
хническом
курсантов
академии
в сотрудни
– создани
честве с ко
е
м
панией «И
иск усстве
СС» серии
нных спут
ников Зем
на основе
ли «Можае
одного из
ц»
аппаратов
ботанных
связи, разр
решетнёвц
аами.
18.01.1985 года с космодрома
Байконур был запу щен очер едной спутник связи «Горизонт»
17.01.19 86 года был запу щен очер едно й спут ник связ и
«Радуга»
Главный редактор:
Выпускающий редактор:
Редактор:
Корреспонденты:
Светлана Башкова, 76-45-25
Анна Башкова, 76-40-10
Юлия Щербакова, 76-27-65
Наталия Внукова,
Юлия Коростелева,
Майя Короткова.
н»
Адрес редакции:
662972 Россия, Красноярский край,
г. Железногорск, ул. Ленина, 52
Тел.: (3919) 75-20-60
Факс: (3919) 76-49-44
e-mail: [email protected]
http://www.iss-reshetnev.ru
Подписано в печать 22.01.2014 г. При перепечатке материалов ссылка на газету обязательна.
Верстка: Максим Михальченков,
Юрий Парфёнов.
Фото:
Влада Минеева.
Печать: ПК Sitall
(Россия, 660074, г. Красноярск,
ул. Борисова, 14,
тел. (391) 244-05-01, факс (391) 244-02-82,
e-mail: [email protected], www.sitall.com)
Тираж: 999 экз.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа