close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 31. 01. 2014 (5875) №4
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
04
Для пользы дела
Автомобильный парк горнотранспортного цеха горного
департамента ПАО «АрселорМиттал Êривой Ðог» пополнился
новой специализированной техникой, благодаря которой ряд
производственных зада÷ будет выполняться более ка÷ественно
и своевременно
02
Между реальностью
и перспективами
Обзор ситуации в
металлурги÷еской отрасли в
Украине и в мире. Èтоги 2013 года
и прогнозы на 2014 год
03
Êонцентрация - на улу÷шение
О клю÷евых моментах
стратегии АрселорМиттал и
приоритетах Ãруппы на встре÷е с
руководителями рассказал Ãлава
сегмента ACIS Давиндер ×уг
03
ВВ с ýкологи÷еским акцентом
В карьерах ПАО «АрселорМиттал
Êривой Ðог» для добы÷и руды
открытым способом применяются
бестротилсодержащие
взрыв÷атые вещества
07
О настоящем, прошлом
и будущем…
В рамках программы
промышленного туризма музей
нашего предприятия посетила
первая группа ýкскурсантов
2
>
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
Металлургия в Украине и в мире
Между реальностью
и перспективами
2013 год не принес существенных изменений украинским
металлургам. Замедление темпов потребления стали в мире и
рост ее выпуска в странах Азии не позволил вырасти ценам на
металлопродукцию. А значит, предприятиям отечественного ГМК
остается только продолжать снижать себестоимость продукции,
хотя и в чуть лучших условиях, чем год назад.
Андрей Ройко
Когда притормозит Китай?
Мировое производство нерафинированной стали в
декабре 2013 года составило 129,2 млн тонн, что
на 6,5% выше показателя декабря 2012-го. В целом,
мировое производство стали в 2013 году достигло
1 607 млн тонн, что на 3,5% больше, по сравнению
с 2012 годом, сообщают во Всемирной ассоциации
производителей стали (WSA). Рост произошел в основном
за счет стран Азии и Ближнего Востока, а производство
стали в других регионах снизилось. Повышение уровня
выпуска стали в 2013 году стимулировало рост его
потребления в развивающихся странах и завершение
рецессии в ряде промышленно развитых регионов мира.
Годовой объем производства стали в Азии составил около
10801 млн тонн, увеличившись на 6% по сравнению с
2012 годом. Доля региона в мировом производстве стали
увеличилась с 65,7 % в 2012-м до 67,3% в 2013 году.
Производство стали в Китае в 2013-м достигло нового
рекордного показателя в 779 млн тонн, увеличившись
за год на 7,5%. В результате доля Китая в мировом
производстве стали увеличилась с 46,7% в 2012-м до
48,5% в 2013 году. Также значительный рост выплавки
стали был зафиксирован в таких странах ТОР-10 мировых
производителей, как Япония и Индия.
По итогам 2013 года было зафиксировано снижение
производства стали в странах ЕС (на 1,8% до 165,6 млн
тонн стали), Северной Америки (на 1,9% до 119,3 млн
тонн), СНГ (на 1,8% до 108,9 млн тонн) и Южной
Америки (на 0,8% до 46 млн тонн). Значительно снизили
объемы выпуска стали Турция и Южная Корея.
Увеличили свою долю Китай и Индия, Япония удержала
прошлогодние позиции, а остальные страны-лидеры
(включая Украину) вынужденно уменьшили свой
процентный вклад.
При этом коэффициент использования (загрузки)
мощностей по выпуску стали в 65 странах-участницах
WSA с ноября по декабрь 2013 года снизился с 75,8%
до 74,2%. Однако показатель прошлого месяца был на
2,2 процентных пункта выше декабрьского уровня 2012
года. Средняя загрузка мировых мощностей в 2013 году
составила 78,1% по сравнению с 76,2% в 2012 году, что
свидетельствует о снижении уровня простоев и более
эффективном использовании существующих мощностей.
На том же уровне
Для украинской металлургии 2013 год стал
продолжением периода стагнации. Спад потребления
на рынках ЕС и Ближнего Востока, низкие цены на
мировых рынках не позволили украинским металлургам
значительно увеличить экспорт проката в эти регионы и
качественно улучшить финансовые показатели работы
предприятий.
«За счет стран ЕС мы немного нарастили экспорт проката,
несмотря на рецессию в 2013 году, - до 6,1 млн тонн
против 4,9 млн тонн в 2012 году. Также незначительно
увеличились поставки в Турцию и СНГ. При этом
произошло сокращение продаж на Ближний Восток до 3,4 млн тонн с 5,7 млн тонн годом ранее, в
частности, из-за нестабильной политической ситуации в
Ливане», - цитируют украинские СМИ слова директора
госпредприятия «Укрпромвнешэкспертиза» Владимира
Власюка.
При этом стоимость украинской металлопродукции
в 2013 году, по сравнению с 2012 годом, значительно
снизилась. В условиях поставки «FOB Черное море»
в прошлом году по сравнению с 2012-м сляб подешевел
на 41 доллар за тонну, горячекатаный рулон на 26 долл./тонна, заготовка на 46 долл./тонна, арматура
на 39 долл./тонна.
По итогам 2013 года Украина сохранила за собой 10
место в ТОП-10 мировых производителей стали, но ее
доля в мировом производстве немного сократилась.
Согласно данным WSA, украинские металлурги
снизили производство стали в прошлом году на 0,5%
с 33 до 32,8 млн тонн. А вот по данным объединения
«Металлургпром», в 2013 году украинские комбинаты,
наоборот, незначительно увеличили выпуск металла
и металлопродукции по сравнению с 2012 годом на 1%. В частности, в прошлом году производство
проката сохранилось на уровне 2012 года - 29 млн
тонн, немного увеличилась выплавка стали - на 0,9%,
до 32,7 млн тонн и чугуна - на 2,1%, до 29,1 млн тонн.
Правда, в любом случае почти треть производственных
мощностей Украины простаивала. Лучше дела обстояли
у горнодобывающих предприятий, которые увеличили
добычу железной руды и выпуск подготовленного ЖРС в
среднем на 5%.
В целом, наивысший среднесуточный уровень выпуска
металлопродукции Украины в прошлом году был
зафиксирован в период с февраля по апрель. Майское
снижение производства стали, чугуна и проката
сменилось незначительным ростом в летние месяцы,
после чего выпуск основных видов металлопродукции
резко упал осенью, достигнув годового минимума в
октябре-ноябре. В декабре, однако, производство опять
«подросло».
Пока отрасль все еще подводит итоги 2013 года, но
предварительные выводы уже можно сделать. Спад
потребления на основных экспортных рынках и низкие
цены 2013 года, по сравнению с аналогичным периодом
2012 года, сократили выручку металлургов от реализации
продукции по данным Госслужбы статистики Украины
(Укрстат) на 7% - до 182,3 млрд гривен. Снижение
промпроизводства в Украине на 4,7% по итогам прошлого
года привело к тому, что доля внутреннего рынка в
продажах отечественных производителей упала с 21-24%
до 19%. Особенный спад был зафиксирован в
машиностроении и строительной отрасли страны, которые
являются основными потребителями продукции черной
металлургии. При этом, согласно данным Укрстата,
динамика цен на отечественную металлопродукцию в
прошлом году в целом была негативной, незначительный их
рост был зафиксирован лишь в 4 месяцах из 12.
В условиях кризиса, высоких цен на газ, электроэнергию и
тарифов на грузоперевозки, метпредприятия продолжили
борьбу за снижение себестоимости продукции и повышение
энергоэффективности, в частности, снижая потребление
природного газа и устанавливая технологию пылеугольного
вдувания. Это привело по итогам 2013 года к снижению
потребления «голубого топлива» приблизительно на 21%.
В целом, по оценкам объединения «Металлургпром»,
украинские меткомбинаты по результатам 2013 года
получат значительные убытки, которые, однако, будут
меньше, чем в 2012 году.
Есть ли повод для оптимизма?
По мнению ряда украинских экспертов и аналитиков,
перспективы развития украинской металлургии в
первую очередь будут определяться ростом мирового
потребления стали на рынках развивающихся стран, ЕС
и Северной Америки. Важным позитивным фактором
станет и возможное сокращение экспортной экспансии
Китая после ужесточения экологических норм в стране,
что уже привело к закрытию части производственных
мощностей в конце 2013 года. Согласно прогнозу ГП
«Укрпромвнешэкспертиза», украинские металлурги
могут в 2014 году увеличить выплавку стали на 2,7%
по сравнению с ушедшим годом - до 34,2 млн тонн за
счет ожидаемого роста потребления стали в мире, за
исключением Китая.
Надежды в первую очередь связаны в внешними рынками
- увеличение поставок в ЕС, восстановление объемов
продаж в странах Арабского мира и возможный рост
отгрузки в Россию и страны СНГ. Хотя рост экспорта
проката в последнем направлении может быть более
ограниченным по причине острой конкуренции со
стороны российских производителей и введения ряда
ограничительных барьеров со стороны властей соседней
страны.
Согласно ожиданиям экспертов, рост украинской
промышленности в 2014 году может составить 1-3%, что
в свою очередь улучшит внутреннее потребление стали.
Например, президент Украинского аналитического центра
Александр Охрименко полагает, что экономика Украины
в 2014 году начнет стремительно расти, а движущими
силами ее развития станут металлургия и сельское
хозяйство. По его словам, такие прогнозы обусловлены
как внутренними, так и внешними факторами - началом
восстановления после кризиса Америки и Европы
В свою очередь, директор ГП «Укрпромвнешэкспертиза»
Владимир Власюк отмечает, что украинские предприятияпотребители металлопродукции сами имеют проблемы с
финансированием, поэтому надежды на рост внутреннего
рынка в 2014 году могут и не сбыться. По его словам,
которые приводят ведущие украинские СМИ, в текущем
году можно ожидать улучшения финансового положения
металлургов за счет роста выручки от реализации
металлопродукции на 8% и поступления валюты от
экспорта металлопроката - на 7%.
2014 год дает металлургам основания для очень
умеренного, робкого оптимизма. При росте спроса на
украинскую металлопродукцию и увеличении потребления
стали в мире, ожидаемом снижении цены на российский
газ и снятии ограничительных торговых барьеров в странах
Таможенного союза, загрузка мощностей отечественных
метпредприятий может возрасти, что позволит им
нарастить выручку от продаж и улучшить рентабельность,
которая продолжает оставаться отрицательной.
В то же время продолжит обостряться конкуренция на
мировых рынках, так как на сегодняшний день совокупный
избыток мировых мощностей составляет несколько
сотен миллионов тонн. Избыточное предложение
металлопродукции в мире в свою очередь не позволяет
ожидать значительного роста цен на основных рынках
продаж. Поэтому отечественным производителям
придется продолжать искать пути дальнейшего
снижения себестоимости продукции и реализовывать
соответствующие мероприятия по снижению затрат и
технической модернизации предприятий.
Топ 10 стран-крупнейших производителей стали
Место
Страна
Выпуск стали
в млн тонн
в 2013 году
Выпуск стали
в млн тонн
в 2012 году
Изменение
в%
1
Китай
779,0
724,7
+7,5
2
Япония
110,6
107,2
+3,1
3
США
87,0
88,7
-2,0
4
Индия
81,2
77,3
+5,1
5
Россия
69,4
70,4
-1,5
6
Южная Корея
66,0
69,1
-4,4
7
Германия
42,6
42,7
0,0
8
Турция
34,7
35,9
-3,4
9
Бразилия
34,2
34,5
-1,0
10
Украина
32,8
33,0
-0,5
По данным WSA
Изменение доли стран в мировом
металлургическом производстве
нерафинированной стали в 2012-2013 годах
По данным WSA
Показатели производства основных видов продукции
ГМК Украины за декабрь и 12 месяцев 2013 года
Среднесуточное
производство
Фактическое
производство
2013
2012
12 месяцев
12 мес.
декабрь
2012
2013
% к 2012
±
Кокс
51,7
48,2
46,7
18934
17590
93%
-1344
Чугун
77,9
79,8
79,8
28517
29111
102%
594
Сталь
88,5
89,5
85,9
32394
32684
101%
290
Прокат
общий
79,1
79,6
78,0
28964
29038
100%
74
По данным объединения «Металлургпром»
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
>
О главном
Глава сегмента ACIS Давиндер Чуг:
«Концентрация - на улучшение»
На прошлой неделе в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» побывал с визитом член правления
Группы и Генеральный директор сегмента ACIS Давиндер Чуг.
На встрече с руководителями структурных
подразделений предприятия Давиндер
Чуг рассказал о своем опыте работы в
металлургии и в компании, а также озвучил
ключевые моменты стратегии компании
АрселорМиттал, показатели работы и
приоритеты Группы.
Как отметил господин Чуг, компания еще не
объявила о производственных и финансовых
результатах за 4 квартал 2013 года, но,
скорее всего, картина в 4 квартале не будет
очень отличаться от трех предыдущих
кварталов.
Охрана труда
«Охрана труда является важнейшим нашим
приоритетом - я не устану это повторять,
- сказал Давиндер Чуг в начале своего
выступления. - Мы стремимся к нулевому
числу несчастных случаев со смертельным
исходом, и Группа поставила цель снизить
показатель частоты несчастных случаев до
уровня ниже 1,0. Пять-шесть лет назад этот
показатель в нашей Группе был выше 3,0, а
2013 году мы снизили его до отметки 0,84. В
Кривом Роге этот показатель в 2013 году еще
ниже - 0,58.
По данным Всемирной ассоциации
производителей стали (WSA), из всех
предприятий черной металлургии, которые
принадлежат компаниям-членам ассоциации,
на 176 предприятиях коэффициент частоты
травматизма ниже 1. Из этих предприятий
- 114 входят в Группу АрселорМиттал.
Это свидетельствует, что у нас в компании
существует культура охраны труда и мы
проделали немало работы. Но еще немало
предстоит сделать в части предотвращения
смертельных несчастных случаев. Наши
показатели по смертельному травматизму
являются неудовлетворительными. Поэтому
охрана труда продолжает оставаться нашим
приоритетом. Наша цель - ноль случаев
смертельного травматизма».
Производство и финансы
Группа АрселорМиттал в 2012 году
произвела порядка 88 млн тонн стали,
показатель EBITDA (прибыль до вычета
процентов, налогов и амортизации) составил
7,1 млрд долларов. После выплаты налогов
и дивидендов, а также вычета амортизации
и затрат на капитальные инвестиции общий
результат компании был отрицательным,
вследствие чего Группе пришлось прибегнуть
к внешним заимствованиям. По результатам
2013 года ожидается, что Группа также
понесет убыток, однако его размер будет
меньше, чем годом ранее.
>
«В этих условиях нам пришлось сделать
сложный выбор, но мы решили не снижать
объемы капитальных затрат и сохранить
инвестиционные проекты, - отметил
Давиндер Чуг. - Компания понимает, что
необходимо поддержать наши предприятия,
и это дало положительные плоды: показатели
EBITDA улучшаются, мы наращиваем объемы
добычи железной руды. 2013 год был лучше,
чем 2012, и мы ожидаем, что 2014 будет
лучше, чем 2013. Мы на это надеемся».
Стратегия Группы и предприятия
В отношении стратегии компании, Давиндер
Чуг постарался донести до всех, что у
АрселорМиттал есть четкая и сильная
стратегия. Он отметил тот момент, что
металлургические компании не могут
повсюду наращивать объемы производства,
так как мощности превышают спрос.
Это не означает, что у компании вообще
нет возможностей для роста, однако
АрселорМиттал не может развиваться сразу
на всех направлениях.
«Шесть месяцев назад мы провели анализ
ситуации и определили стратегию Группы,
- рассказал Глава нашего сегмента. - Мы
сделали комплексный анализ всех наших
предприятий с трех сторон: продукция, рынки
и конкурентоспособность. По результатам
анализа предприятия были разделены на три
категории.
К первой категории относятся производства,
где наши позиции особенно сильны, где
мы имеем конкурентные преимущества и
возможности для роста. Это приоритетная
категория, которую в Группе мы называем
франчайзинговым бизнесом. Сюда входит, к
примеру, производство автомобильной стали,
а точнее новых марок стали, которая на 25%
легче и в то же время прочнее, чем обычная
сталь. Сегодня, когда автопроизводители
стремятся снизить вес автомобилей и
уменьшить выбросы СО2, связанные с их
производством, такая сталь имеет для них
очень важное значение. Поэтому мы хотим
развиваться на этом направлении. Также к
приоритетной категории относится наше
предприятие в Бразилии, и мы намерены там
развиваться.
Следующая категория - базовая. Мы хотим,
чтобы предприятия, которые в нее входят,
продолжали работать, сохранили объемы
производства, но на данном этапе добиться
роста здесь, скорее всего, невозможно.
Третья категория - это убыточные
производства. Здесь нужно либо попытаться
вывести предприятия в зону безубыточности,
либо, в случае неудачи, закрывать их.
Нужно понимать, что это разделение не
является неизменным, и предприятия могут
перемещаться из одной категории в другую.
Поэтому от каждого предприятия мы требуем
определиться со своими преимуществами,
перспективными видами продукции, которые
могут усилить позиции предприятия на
рынке».
Давиндер Чуг отметил, что перед ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» в 2014 году
стоит задача выпустить порядка 150 тыс. тонн
катанки из улучшенных марок стали, это как
раз и является для предприятия тем самым
перспективным, нишевым видом продукции,
который необходимо развивать.
«В 2013 году мы посчитали, что наихудший
период на рынках завершился, и рынки
постепенно стали восстанавливаться, добавил господин Чуг. - Поэтому мы приняли
решение о возобновлении инвестиционных
проектов. Было решено выделить инвестиции
на развитие производства в Бразилии, в
частности, в Монлеваде. Аналогичные
решения об инвестировании были приняты по
другим предприятиям, и Кривой Рог входит
в их число. В Кривом Роге определен целый
ряд важных инвестпроектов, направленных
на техническое перевооружение. Вы,
вероятно, уже знаете, что выделены
инвестиции на модернизацию аглофабрики.
Шаг за шагом мы проведем модернизацию
агломашин. Начаты работы по реконструкции
коксовых батарей №№5, 6. Идет работа по
капитальному ремонту на доменной печи №6.
В конвертерном цехе ведется строительство
системы газоочистки, выполняется ряд других
проектов. Происходит также модернизация
прокатных мощностей. Все это - часть нашей
стратегии, которая направлена на техническое
перевооружение комбината и на усиление его
рыночных позиций».
Глава сегмента Африки и СНГ сделал акцент
на еще одном важном аспекте стратегии повышении надежности работы оборудования.
Это имеет непосредственное отношение к
Кривому Рогу. На предприятии уделяется
особое внимание улучшениям в этом
направлении, внедрению передовых методов
в производстве, ремонтах и техобслуживании.
Эта работа ведется с помощью внедрения
системы WCM (Производство мирового класса),
а также в рамках программы по трансформации
системы ремонтов. Эти направления являются
и личными приоритетами господина Чуга:
«Посещая предприятия, я всегда обсуждаю с
техническими специалистами состояние дел
с реализацией этих двух программ. Также я
обязательно буду встречаться с командой,
которая занимается трансформациями в
сфере ремонтов и техобслуживания. Поэтому
повышение надежности работы оборудования
станет нашим общим приоритетом».
Вовлеченность и мотивация
сотрудников
Давиндер Чуг проинформировал
руководителей подразделений о том, что
в компании был проведен климат-опрос, в
котором приняли участие многие сотрудники
компании. Результаты опроса позволяют
понять, что работает правильно, что нет, где
возможно улучшиться. Общий результат по
Группе положительный: 69% сотрудников
выражают удовлетворенность работой
на предприятиях Группы. Показатель по
сегменту ACIS ниже - 62%. Однако в Кривом
Роге уровень удовлетворенности составляет
75%. Темиртау и Южной Африке предстоит
поработать, чтобы подтянуться до уровня
Кривого Рога.
«Меня радует, что в Кривом Роге в коллективе
работают с позитивным настроем, ощущением
успеха и мотивации, - отметил Давиндер
Чуг. - Это отражается и на выполнении
производственных задач. В 2013 году Кривой
Рог выполнил производственные цели. На
предприятии ведется серьезная работа по
экономии в результате управленческих
решений и по сокращению затрат. Хочу
отметить, что, несмотря на сложные
условия, наша компания показывает хорошие
результаты. Ваша работа и производственные
результаты получили положительную оценку
на уровне Группы. Я благодарю весь коллектив
за хорошую работу - вам есть чем гордиться».
Охрана окружающей среды
ВВ с экологическим акцентом
В карьерах ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» для добычи руды
открытым способом применяются бестротилсодержащие взрывчатые
вещества, что позволяет значительно снизить концентрации
загрязняющих веществ в приземном слое атмосферы.
На сегодняшний день основным
взрывчатым веществом (ВВ),
которое используется при
производстве массовых взрывов в
карьерах №2-бис, №3 и карьере
«Южный» ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог», является «Анемикс»,
который пришел на смену не
только экологически небезопасным
тротилсодержащим взрывчатым
веществам, но и своему «коллеге»
- бестротилсодержащему ВВ
«Украиниту». «Анемикс» является
эмульсионным взрывчатым
веществом (ВВ), место рождения
которого Австралия. Он
сертифицирован, используется
во многих странах мира и
соответствует их экологическим
требованиям. Его абсолютными
преимуществами являются
отсутствие в составе тротила и
высокий уровень промышленной
и экологической безопасности
при применении. Он абсолютно
безопасен в хранении, экологически
чистый и экономически выгодный.
Применение бестротилсодержащих
взрывчатых веществ в карьерах
нашего предприятия начато с
2004 года, и на сегодняшний день
их применение составляет 100%.
При этом фактические удельные
показатели выбросов загрязняющих
веществ в атмосферный воздух
(т/т ВВ) снижены: по пыли на 57,3%; по СО - на 46,8%;
по NO2 - на 92,1%. Кроме
того, для снижения количества
выбросов и создания нормальных
санитарно-гигиенических условий
работы в карьерах предприятия
предусматриваются следующие
основные мероприятия:
применение внешней и внутренней
гидрозабойки; снижение удельного
расхода ВВ при взрывании;
взрывание на подпорную стенку из
ранее взорванной горной массы;
увлажнение забоечного материала
водой; полив дорог в карьерах №2бис, №3, «Южный».
«Применять «Анемикс» для
производства взрывов в карьерах
мы начали с 2008 года, рассказывает начальник цеха
взрывных работ ГД Александр
Скирко, - с момента организации
на предприятии цеха взрывных
работ. Появление нашего цеха
было обусловлено экономическими
соображениями - экономией затрат
на проведение взрывных работ
при выполнении их собственными
силами. В процессе организации
цеха закономерным стал и выбор
определенных технологий, системы
работы, а также взрывчатого
вещества, которое будет более
качественным и экологически
безопасным. В результате было
принято решение использовать
взрывчатое вещество «Анемикс».
По взрывчатым свойствам его
удельный вес, плотность меньше,
соответственно, масса взрывчатого
вещества тоже будет меньше, что
экологически лучше. Чем меньше
мы взрываем взрывчатки, тем
меньше выбросов в атмосферу. При
этом при применении «Анемикса»
эффективность проведения
взрывных работ не страдает».
На предприятии контроль
концентраций загрязняющих
веществ в приземном слое
атмосферы при производстве
массовых взрывов осуществляется
независимой организацией
ГП «НИИБТГ» и передвижной
лабораторией «ЭЛКА» ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог».
Результаты выполненных замеров
подтверждают, что применение
бестротилсодержащего ВВ
«Анемикс» обеспечивает
соблюдение Государственных
санитарно-гигиенических
нормативов на границе СЗЗ
карьеров.
4
>
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
Официально
Информация о результатах заседания комиссий МП и ГД
по начислению производственной премии за декабрь 2013
Состоялись заседания комиссий по начислению производственной премии работникам металлургического производства и
горного департамента, на которых рассмотрены итоги работы производственных подразделений в декабре 2013 года,
а также причины невыполнения плана.
Металлургическое производство
По итогам работы за декабрь 2013 года
руководители 6 структурных подразделений
металлургического производства, не достигших
выполнения месячных производственных заданий,
обратились в комиссии с ходатайствами о
начислении премии работникам в полном объеме.
Так как производственная премия должна
начисляться при условии 100% выполнения
показателей премирования, комиссией
проанализированы причины невыполнения
производственного задания и с учетом причин
невыполнения принято решение о выплате премии в
полном объеме персоналу таких подразделений:
• доменный цех №1 - в связи с
необеспеченностью кислородом в полном
для выполнения плана производства
объеме;
• агломерационный цех МП - c учетом
ограничений поставок агломерата из-за
нестабильной работы доменных печей
ДЦ №1;
• агломерационный цех №1 - в связи
с ограничением производства по
метеоусловиям (второй режим работы),
отсутствием порожних вагонов,
погашением электроэнергии по ЦСП;
• агломерационные цехи №2, 3 - c
учетом продления сроков проведения
Горный департамент
По итогам работы за декабрь 2013 года 4 структурных подразделения горнорудного
производства не достигли выполнения месячных заданий, тем самым не заработали в полном
размере производственную премию.
за поддержание интенсивности
процесса производства и отгрузки
проката.
В связи с простоями стана ПС
150-1 из-за отсутствия заказов
комиссией принято решение
отказать в начислении этой
дополнительной премии. При этом,
комиссия, приняв во внимание
выполнение плана производства
по СПЦ №1 на 99,9%, вынесла
решение о начислении премии
за интенсивность общецеховому
персоналу цеха.
капитального ремонта
агломерационной машины №2
с 6.12.13 до 08.01.2014;
• департамент по качеству - в связи с
отсутствием вины персонала ТВК в
заявленной претензии потребителя,
поскольку наличие механических
повреждений произошло в
результате погрузочно-разгрузочных
работ в местах перегруза.
В декабре 2013 не выполнен план
производства по стану ПС 150-1,
бригадами цеха СПЦ №1. Выполнение
плана является обязательным условием
начисления дополнительной премии
Поскольку в ряде случаев невыполнение плана связано с объективными, не в полной мере
зависящими от работника факторами, по решению комиссии премию в полном объеме получат
работники следующих цехов в связи с такими причинами:
• РУ, ГТЦ по показателю «Выполнение плана по горной массе по РУ».
• РУ по показателю «Выполнение плана по горной массе по карьеру №3».
В связи с отсутствием автосамосвалов, работой ДФ-3 на один привод по ЛК-2 с 19.12.2013.
• РУ, ЦВР, ГТЦ по показателю «Выполнение плана по добыче руды по РУ».
• РУ по показателю «Выполнение плана-нормы по экскавации горной массы экскаватором
ТЕRЕХ №79 за месяц».
• ШУ по показателю «Выполнение плана добычи железной руды подземным способом по ШУ за
месяц (т)».
• ШУ по показателю «Участок №1 (очистной выемки)».
В связи с отсутствием автосамосвалов, работой ДФ-3 на один привод по ЛК-2 с 19.12.2013.
В связи с повышенной обводненностью добываемой руды подземным способом на участках
№№1, 3 (очистной выемки).
• ШУ по показателю «Выполнение плана по горно-капитальным работам по участку за месяц
(п.м)».
В связи с необходимостью проведения горно-подготовительных работ (план по горноподготовительным работам по участку за месяц выполнен на 100%) отработки запасов железной
руды в подэтаже гор.1045 - 1135 м для обеспечения начала отработки запасов в августе 2014
года по горизонту 1135 м.
• ЦВР по показателю «Выполнение плана по подрыву горной массы за месяц (куб. м)».
В связи с невыполнением буровыми участками карьеров №2-бис и №3 РУ ГД плана сдачи под
зарядку обуренных блоков в карьерах №2-бис, №3 РУ и из-за ремонта ДФ №3.
Коллективы карьера №2-бис РУ ГД
и участка №3 (очистной выемки)
ШУ получат 75% от уровня премии,
установленной положением,
вследствие выполнения заданий в
декабре 2013 менее чем на 90%
и с учетом аварийной остановки
погрузчика №74 и повышенной
обводненности добываемой подземным
способом на участке №3 руды.
>
Буровой участок карьера №2-бис РУ, буровые
станки СБШ №14, 12 РУ ГД в связи с отсутствием
площадей под бурение из-за невыполнения плана
по горной массе карьером №2-бис не выполнили
план по бурению. Принимая во внимание это
внешнее обстоятельство, а также уровень
выполнения задания ниже 90%, сотрудникам
будет начислено 50% премии, хотя необходимым
условием ее получения, конечно, является
выполнение месячного задания в полном объеме.
Неудовлетворительные производственные
результаты по экскавации/приему в отвал
горной массы продемонстрировали в декабре
бригады экскаваторов ЭКГ №95, 4, 54,
29, 42, 60, погрузчика №74, по которым
месячное задание выполнено менее чем
на 70%. Комиссия, признав объективной
причиной такого невыполнения закрытие
перегрузки после несчастного случая
22.11.13, работу дробильной фабрики №3
на один привод по ЛК-2, ремонты ж.д. пути
и отсутствие подвижного ж.д. состава,
согласовала начисление премии этим
коллективам в размере 50% от установленного
положением.
В завершении хочется отметить, что выплата
премии, безусловно, зависит от достижения
наших задач по производству, и для ее
получения все усилия должны быть направлены
на их выполнение.
Обновление
Для пользы дела
В горнотранспортном цехе горного департамента приобретена новая автомобильная техника.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
В конце прошлого года
автомобильный парк ГТЦ ГД
пополнился пятью новыми
автомобилями: двумя автовышками
и тремя автосамосвалами.
Автовышки на базе автомобилей
МАЗ и КамАЗ оборудованы
гидроподъемниками, которые
обеспечивают высоту подъема
30 метров (МАЗ) и 26 метров
(КамАЗ). Для безопасной работы
автовышек при ремонте линий
электропередач на автомобилях
установлены специальные
приборы безопасности, которые
автоматически прекращают подъем
стрелы, если линия передач не
отключена. Кроме этого, на рабочих
площадках автовышек установлен
анемометр - метрологический
прибор, определяющий направление
и скорость ветра. Если эти параметры
превышены - работы на высоте
запрещены. Кабины водителей
обеспечены ремнями безопасности.
Новые автомобили установлены на
шасси повышенной проходимости,
ведь автовышкам придется работать
О новых самосвалах рассказывает начальник автоколонны №3 ГТЦ ГД
Александр Меньшиков
в условиях карьера и передвигаться
по не очень хорошим дорогам.
- Производственные задачи
автовышек уже определены,
- рассказывает начальник
автоколонны №3 ГТЦ Александр
Меньшиков. - Одна будет работать
в карьерах и на отвальных участках
рудоуправления ГД и использоваться
при строительстве высоковольтных
линий, ремонте экскаваторов. Вторая
отправится в цех сетей и подстанций
ГД, где также будет задействована
в строительстве и ремонте
высоковольтных линий. До получения
этих автовышек нам приходилось
прибегать к помощи ЦТА, где
имеется автовышка. Но так как
данная техника всегда востребована,
то многие работы оставались
неохваченными, например, не всегда
вовремя выполнялся тот же ремонт
высоковольтных линий работниками
ЦСП ГД и прочие работы. Теперь
же при наличии автовышек в ГТЦ
вопросы, где нужно их применение,
будут решаться намного быстрее.
Два новых автосамосвала на базе
автомобиля КрАЗ 65055 заменят
дежурные машины в карьерах
№№2, 3. Там они будут работать
круглосуточно, доставляя в карьер
запасные части, оборудование.
Третий автосамосвал планируется
задействовать для так называемых
хозяйственных нужд: перевозок
грузов по подразделениям горного
департамента. Преимущества
новых автосамосвалов в
грузоподъемности, которая
составляет 16 тонн, в отличие от
Новые автовышки
старых с грузоподъемностью 13
тонн. Также автоновинки, благодаря
модификации двигателя, относятся
к более экологически чистому
виду транспорта и соответствуют
экологическому стандарту Евро-3,
регулирующему содержание
вредных веществ в выхлопных газах.
Стоимость приобретенной
автотехники для ГТЦ ГД составила
более 4 млн грн. без НДС.
- На сегодняшний день новые
автомобили проходят регистрацию
в госавтоинспекции, - говорит
начальник ГТЦ Сергей Тырлич.
- Автовышки пройдут еще и
обязательную регистрацию
в Госгорпромнадзоре. Это
обусловлено тем, что работа
людей на автовышке связана с
таким опасным фактором, как
высота, и потому требования к
надежности и безопасности этой
техники очень высоки. Только после
всех процедур, формирования
водительских экипажей автомобили
выйдут на линию. Появление новой
специализированной автотехники
имеет большое значение для цеха и
для департамента вообще. Благодаря
ее четкой и надежной работе ряд
производственных задач будет
выполняться более качественно и
своевременно.
Фото на стр.1 начальник автоколонны №3 ГТЦ ГД
Александр Меньшиков
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
>
Обратная связь
Вопрос-ответ
- Как можно приобрести
путевку в санаторийпрофилакторий «Джерело»
ветерану предприятия, который
не является членом профсоюза?
Можно ли взять такую путевку
по льготной стоимости или
необходимо оплатить ее
полную стоимость?
Отвечает главный управляющий по
работе с трудовым коллективом и
связям с общественностью Ирина
Футрук:
- Пунктом 6.1.11 действующего
Коллективного договора
установлено, что «В заездах в
профилакторий, финансируемых за
счет средств соцстраха, выделять
за счет средств предприятия
20 путевок в заезд бесплатно
неработающим пенсионерам
предприятия, отработавшим на
предприятии не менее 10 лет,
с оплатой ими налога с доходов
физических лиц согласно
действующему законодательству».
Уже несколько лет соцстрах
не финансирует заезды в
профилакторий «Джерело»,
тем не менее администрация
не прекращает практику
выделения 20 бесплатных путевок
неработающим пенсионерам в
>
каждый из заездов. Кроме того,
согласительной комиссией
предприятия принято решение
о реализации невостребованных
работниками предприятия путевок
неработающим пенсионерам по
льготной стоимости, установленной
для работника предприятия
(сегодня это 290 грн.),
с оплатой ими налога с доходов
физических лиц согласно
действующему законодательству.
По результатам 2013 года
неработающим пенсионерам
предприятия выделено 285
бесплатных и 313 льготных
путевок. Для получения такой
путевки неработающему
пенсионеру предприятия
необходимо обратиться в Совет
ветеранов ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог».
Что касается принадлежности
или непринадлежности к той или
иной профсоюзной организации,
то хочется особо подчеркнуть,
что льготы Коллективного
договора, предусмотренные
для неработающих пенсионеров
предприятия, распространяются на
всех неработающих пенсионеров,
независимо от принадлежности или
непринадлежности к профсоюзам.
- В 2014 году дочь оканчивает
4-й курс Днепропетровского
национального университета
железнодорожного транспорта
по специальности автоматика
и автоматизация перевозок
(СЦБ). Получает именную
стипендию ученого совета
университета. Стоит на
1-м месте в рейтинге по
успеваемости. Возможен
ли какой-либо вариант ее
трудоустройства на наше
предприятие, даже с переводом
на заочное отделение в
магистратуру после 4-го курса?
Отвечает главный управляющий по
развитию и обучению персонала
Лариса Полищук:
- В ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» подбор и прием
персонала осуществляется на
конкурсной основе с учетом
производственной потребности и
объемов производства на каждый
год. При подборе персонала
учитывается образовательный
уровень, опыт работы, знания и
умения потенциальных кандидатов
на трудоустройство. Информация
о комплектуемых вакансиях
публикуется во внутренних и
внешних СМИ, в том числе в газете
«Металлург», и на официальном
сайте ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» в разделе «Наш
персонал» (подраздел «Открытые
вакансии»), где можно узнать о
том, какие профессии и должности
востребованы на предприятии в
текущий момент.
Каждый потенциальный
кандидат имеет возможность
заявить о своем желании
участвовать в конкурсном
отборе, предварительно
получив информацию о целях и
задачах каждой комплектуемой
вакансии, а также об основных
требованиях к кандидатам. Эта
информация также регулярно
размещается на официальном
сайте предприятия. Кандидатам,
желающим участвовать в конкурсе
на замещение открытых вакансий,
необходимо скачать и заполнить
бланк резюме, размещенный на
сайте, а затем направить свое
резюме по электронному адресу:
[email protected]
На предприятии информация о
кандидате вносится в базу данных,
и в дальнейшем, при возникновении
потребности в специалистах
соответствующего направления
деятельности, кандидат
приглашается на собеседование.
Кроме этого, в мае-июне 2014
года будет осуществляться отбор
выпускников вузов для участия
в программе «Эверест», которая
предусматривает стажировку
отобранных кандидатов и по
ее успешному завершении трудоустройство на должности
специалистов в структурных
подразделениях предприятия
по профилю полученного
образования. Программа
«Эверест» - хорошая возможность
выпускникам и тем, кто еще учится,
заявить о себе как потенциальном
кандидате для работы в компании
АрселорМиттал.
Звоните по телефону «прямой линии»
внутренних коммуникаций ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
499-28-88.
Пишите на наш электронный адрес:
AMKR.InternalCommunications@
arcelormittal.com
Вакансии
transformingtomorrow
Управление горного департамента
Аглодоменный департамент
Старший ревизор железнодорожный
по безопасности движения поездов
Ведущий инженер
по безопасности движения
Обязанности:
• контроль выполнения работниками горного департамента
постановлений и распоряжений надзорных органов по вопросам
безопасности движения;
• ревизия и проверка работы по вопросам безопасности движения;
• проверка состояния безопасности движения, выполнения
нормативно-технической документации по безопасности движения,
качества технического обучения и инструктажа работников;
• проверка соблюдения правил безопасности движения при роспуске
вагонов на сортировочных горках, соблюдение правил безопасности
движения с опасными грузами;
• проверка состояния технических средств, подвижного состава
и другого железнодорожного оборудования и выполнения
технологического процесса работы;
• участие в расследовании транспортных происшествий и нарушений
в работе, которые могли привести к транспортным происшествиям,
ведение их учета и анализ, контроль разработки и выполнения
мероприятий по их предупреждению;
• контроль внедрения в эксплуатацию технических средств, которые
повышают безопасность движения;
• подготовка предложений по привлечению к ответственности
должностных лиц, которые совершили действия, угрожающие
безопасности движения.
Подчинение: начальнику отдела.
Основные требования к кандидатам:
Образование: полное высшее по направлениям «Организация
перевозок и управление на железнодорожном транспорте»,
«Организация перевозок и таможенный контроль на транспорте» и др.
(инженер по транспорту).
Необходимо наличие водительского удостоверения кат. В.
Опыт работы: в должности ревизора по безопасности движения на
ж/д транспорте - не менее 2 лет.
Знания, навыки и умения:
• знание правил технической эксплуатации железнодорожного
транспорта промышленных предприятий;
• знание требований инструкции по движению поездов и маневровой
работе на железнодорожном транспорте промышленных
предприятий Украины;
• знание требований инструкции по сигнализации на
железнодорожном транспорте промышленных предприятий
Украины;
• знание закона Украины «О железнодорожном транспорте»;
• навыки работы на ПК (MS Word, Excel, PowerPoint).
Личностные качества:
• организаторские способности;
• аналитическое мышление;
• ориентация на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.
Обязанности:
• осуществление профилактической работы
по предотвращению дорожно-транспортных
происшествий и соблюдению водителями
правил безопасной перевозки пассажиров и
грузов;
• контроль технического состояния
автотранспортных средств, уровня подготовки
водителей и безопасности их работы на линии;
• участие в проведении служебных
расследований дорожно-транспортных
происшествий с участием автотранспортных
средств предприятия, с выездом на места их
возникновения;
• ведение учета дорожно-транспортных
происшествий и нарушений водителями правил
дорожного движения, анализ обстоятельств
и причин их возникновения, разработка и
внедрение конкретных мер по их устранению;
• ведение учета и установленной отчетности по
безопасности движения.
Подчинение: начальнику отдела.
Основные требования к кандидатам:
Образование: полное высшее по направлениям
«Автомобили и автомобильное хозяйство»,
«Организация перевозок и управление на
транспорте (автомобильном)» и др. (инженер по
транспорту).
Необходимо наличие водительского
удостоверения кат. В.
Опыт работы: в сфере безопасности движения
на автомобильном транспорте - не менее 2 лет.
Знания, навыки и умения:
• знание Закона Украины «О дорожном
движении»;
• знание Правил дорожного движения Украины;
• знание Правил дорожных перевозок опасных
грузов;
• знание Правил перевозки грузов
автомобильным транспортом в Украине;
• навыки работы на ПК (MS Word, Excel,
PowerPoint).
Личностные качества:
• организаторские способности;
• аналитическое мышление;
• ориентация на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.
Электромонтер по ремонту
и обслуживанию электрооборудования
5 разряда
Отдел промышленной безопасности
Агломерационный цех №1
Функциональные обязанности:
• разборка, техническое обслуживание, сборка
электрического оборудования, машин и электроаппаратов
различных типов и систем с напряжением до и выше 1 кВ;
• ремонт и наладка пускорегулирующей аппаратуры;
• диагностика неисправностей работающего
электрооборудования;
• выполнение работ по обслуживанию, монтажу и ремонту
силовых и осветительных линий.
Основные требования к кандидатам:
Образование: профессионально-техническое (ПТУ),
среднее специальное, базовое высшее, высшее
электротехническое (бакалавр, младший специалист,
техник-электрик, инженер-электрик).
Необходимо наличие следующих удостоверений:
• по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования.
• на право выполнения работ в электроустановках
напряжением до и свыше 1000 В - 3-я квалификационная
группа по электробезопасности.
Опыт работы: по профессии электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования 5 разряда - не менее
1 года.
Знания, навыки и умения:
• умение работать с монтажными и принципиальными
схемами управления приводов;
• знание правил технической эксплуатации
электрооборудования, правил безопасной
эксплуатации электрооборудования, правил устройств
электроустановок;
• умение выполнять разборку, сборку, установку и
центровку электрических машин и электроаппаратов
различных типов и систем с напряжением до 6 кВ;
• умение выполнять наладку, ремонт и регулирование
коммутационной и пускорегулирующей аппаратуры;
• умение работать с измерительной техникой (приборами).
Личностные качества:
• ответственность;
• исполнительность;
• умение работать в команде.
Условия работы:
• льготное пенсионное обеспечение по списку №1;
• график работы 170;
• средняя заработная плата - 4110 грн. до
налогообложения.
Для участия в конкурсе на данные вакансии необходимо направить резюме на электронный адрес: [email protected] в срок до 15.02.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-39.
6
>
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
Департамент по персоналу информирует
Дисциплина - ключ от «проходной»
Иногда необдуманные поступки работников ставят руководство предприятия
перед сложным выбором.
Степень вины работника
определяет, какой
вид дисциплинарной
ответственности применить
в каждом конкретном
случае. Случается и так, что
дальнейшая жизнь работника
продолжается уже «за
проходной». А ведь самый
надежный ключ от проходной это дисциплина. К сожалению,
не все это понимают. По
итогам декабря 2013 года
за нарушения трудовой
дисциплины с предприятия было
уволено три человека за прогул
без уважительной причины.
А с января по декабрь 2013
года, то есть за 12 месяцев,
статистика принятых мер
за нарушение трудовой
дисциплины такова: всего
уволено 157 человек, в том
числе за появление на работе
в нетрезвом состоянии - 86
человек; в наркотическом
опьянении - 3 человека; прогул
без уважительной причины
- 37 человек; хищения 31 человек. За 12 месяцев
2013 года приказами по
предприятию 87 работникам
объявлены выговоры. Причиной
такой меры наказания для
9 человек стал прогул без
уважительной причины, 58
работникам объявлен выговор,
потому что они появились
на работе и территории
предприятия в нетрезвом
состоянии, еще восьмерым
- за то, что самовольно
преждевременно оставили
работу либо отсутствовали
на работе без уважительной
причины не менее 3-х часов.
Один человек решил поспать
на рабочем месте, за что
также получил выговор,
еще для одного причиной
аналогичного наказания стало
распитие спиртных напитков
на территории предприятия
и нахождение на территории
предприятия в алкогольном
опьянении. Девяти работникам
объявлен выговор за нарушения,
связанные с хищением ТМЦ,
попыткой выноса СИЗ без
соответствующих документов,
1 человеку - за нарушение
требований Кодекса делового
поведения АрселорМиттал
и невыполнение задания,
определенного приказом «О
командировании работников
предприятия в пределах
Украины».
Таким образом, в течение 2013
года за различные нарушения
трудовой дисциплины
приказами по предприятию
привлечены к дисциплинарной
ответственности 244 работника
предприятия.
По состоянию на 31 декабря 2013 г. руководителями
структурных подразделений подано 62 заявки на
комплектацию вакансий, образовавшихся в результате
увольнения нарушителей трудовой дисциплины. Из них
укомплектовано - 46 вакансий, по 7 вакансиям ведется
процесс трудоустройства работников, а по остальным 9
заявленным вакансиям продолжается подбор кандидатур.
Администрацией предприятия принято решение о
продлении разрешения на прием персонала взамен
уволенных за нарушения трудовой дисциплины в 2014
году, т.е. комплектация персонала будет осуществляться
за счет высвобождаемых работников, а в случае
отсутствия подходящих кандидатур, - за счет приема
работников извне. Для комплектации рассматриваются
образовавшиеся вакантные единицы, как за счет
увольнения по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 КЗоТ Украины,
так и по собственному желанию в связи с нарушением
трудовой дисциплины.
ГРАФИК
проведения занятий в учебном центре департамента по персоналу для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в феврале 2014 года
Тема
Место проведения
Время
С отрывом от производства (дневные)
Обучение работников, состоящих в резерве на замещение должностей мастеров и
403
8.30-16.15
вновь назначаемых РСС
Правила устройства и безопасной эксплуатации подъемников
415
8.00-16.15
Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением
403
8.30-16.15
Правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды
415
8.30-16.15
Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
403
8.30-16.15
Правила ОТ при выполнении работ на высоте
303
8.30-16.15
Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподьемных кранов
404
8.00-16.15
Выполнение работ в условиях повышенной пожарной опасности
415
8.00-16.15
Работа в газоопасных местах в газозащитной аппаратуре
404
8.30-16.15
317
303/401,404
8.30-16.15
8.30-16.15
318
8.30-16.15
Выполнение работ с рабочей платформы подъемника
318
8.30-16.15
Выполнение стропальных работ с правом управления ГПМ, управляемыми с пола
303
8.30-16.15
Электрогазосварщик
317
8.30-16.15
Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте
Тренинг-центр, ауд. 1
8.30-16.15
Эксплуатация, хранение и транспортирование баллонов со сжатыми газами
Безопасные методы труда при ремонте оборудования по производству и потреблению
продуктов разделения воздуха
Выполнение работ в замкнутом пространстве
Ремонт и обслуживание электрического оборудования ГПМ
Тренинг-центр, ауд. 4
Тренинг-центр, ауд. 4
Тренинг-центр, ауд. 4
Тренинг-центр, ауд. 4
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
417
8.30-16.15
402
8.30-16.00
301
8.30-16.00
402
8.30-16.00
Маневровые работы
301
404
8.30-16.00
15.30-16.00
Машинист крана (крановщик) на ж/д ходу (экстернат)
401
8.30-16.00
Машинист крана металлургического производства
401
8.30-16.00
301
415
404
415
8.30-16.00
Газорезчик
Руководство работами повышенной опасности и проведение целевого инструктажа по
вопросам ОТ для исполнителей работ
Ремонт механического оборудования ГПМ
Электромонтер по РиОЭО
Машинист крана (крановщик) с радиоуправлением
Слесарь - ремонтник
Контролер в производстве черных металлов
ПТК «Станочная группа» сверловщик,токарь,фрезеровщик, шлифовщик (экстернат)
Первичное обучение на II группу электробезопасности
Выполнение работ с применением эл.инструмента
Английский язык (Бондаренко М.)
Английский язык (Василенко Л.)
Английский язык (Василенко Л.)
415
8.30-16.00
8.30-12.00
8.30-16.15
301
8.30-16.15
404
8.30-16.15
313
8.30-16.15
417
8.30-16.15
419
8.00-11.00
419
8.00-10.00
419
12.00-14.00
Без отрыва от производства (вечерние)
Машинист крана (ПТК, гр.1)
303
16.30-18.55
Машинист крана (ПТК, гр.2)
Электрогазосварщик
403
318
16.30-18.55
16.30-18.55
Выполнение сварочных работ поднадзорных Госпромнадзору Украины
417
16.30-18.55
Английский язык (Зинченко П.)
419
419
419
419
17.00-19.00
10.00-12.00
17.00-19.00
12.00-14.00
Английский язык (Паль Ю.)
Даты занятий
Дата экзамена
03-04.02
17-18.02
20.02
06.02
05.02
19-21.02
10-11.02
20-21.02
10.02
13.02
03-04.02
10-11.02
17-18.02
04-07.02
10.02
25-28.02
вт
04-05.02
17-18.02
06-07.02
10-12.02
13-14.02
25-26.02
19-21.02
24.02
27-28.02
пн
10-12.02
18-20.02
24-26.02
03-05.02
17-20.02
26-28.02
10-13.02
13-14.02
18-21.02
25-28.02
10.02
17.02
24.02
03.02
11.02
18.02
25.02
04.02
20-21.02
13-14.02
27-28.02
05-06.02
12.02
19-20.02
26.02
24-27.02
12.02
19.02
06.02
13.02
27.02
20.02
12-13.02
14.02
03-04.02
пн, чт
вт
пт
04.02
18.02
21.02
07.02
06.02
21.02
11.02
21.02
11.02
14.02
04.02
11.02
18.02
11.02
06.02
19.02
13.02
17.02
27.02
25.02
13.02
21.02
27.02
06.02
21.02
28.02
14.02
21.02
11.02
14.02
пн-чт
пт
консультация
пн-вт
чт-пт
пн-пт
17-18.02
20.02
24-25.02
27.02
пн, ср
сб
ср
сб
Ответственный
специалист
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Грачева Светлана
Грачева Светлана
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
>
>
Промышленный туризм
О настоящем,
прошлом и будущем…
Первая экскурсионная группа комплексной экскурсии по городу
под названием «Кривой Рог - промышленная жемчужина Украины»
посетила музей предприятия и познакомилась с историей и
сегодняшним днем ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
Экскурсанты приехали на предприятие
сразу после посещения одного из
карьеров Кривбасса. В группу входили
жители нашего города, а также гости из
г. Орджоникидзе, изъявившие желание
детально ознакомиться со «стальным
сердцем» Украины. Организаторы
разработали для них насыщенную
8-часовую программу с детальной
обзорной экскурсией по городу. Правда,
проехать весь город от начала до конца
в планы экскурсантов не входило. Ведь
многим известно, что мы живем в самом
длинном городе мира - его протяженность
более 120 км.
У нас на предприятии гостям была
предложена часовая программа. Она
предполагала посещение нашего музея
и просмотр видеофильма о предприятии,
производственных процессах и о жизни
коллектива. Гостей приятно удивило
множество реальных экспонатов образцов продукции, орудий труда,
механизмов, наград и исторических
документов.
«С нашим городом и краем организаторы
ознакомили посетителей музея во время
обзорной экскурсии по городу, - говорит
экскурсовод, специалист по работе с
трудовым коллективом департамента по
персоналу Наталья Ренькас. - Поэтому
все отведенное на посещение музея
время было использовано для знакомства
гостей с историей и сегодняшним днем
нашего предприятия. Скажу без лишней
скромности: во всех трех залах музея
есть много интересных экспонатов. В
зале истории особый интерес вызвали
средства индивидуальной защиты и
орудия труда работников предприятия
середины прошлого века. Во втором
зале пользовалась успехом часть
экспозиции, посвященная нашему
покорителю полярных широт - Николаю
Маковею. А в зале, где раскрывается
нынешний день предприятия, никого
не оставил равнодушным действующий
макет прокатной клети. Руководители
производственных подразделений
способствуют пополнению этого зала
новыми экспонатами. Таким образом
экспозиция зала постоянно пополняется и
обновляется».
После посещения нашего предприятия
участники экскурсии побывали в 3D
галерее, учебно-курсовом центре и
Георгиевской колокольне, увидели
самые большие в Европе цветочные
часы и познакомились с другими
достопримечательностями Кривого Рога.
Это была первая подобная экскурсия, и
знакомство с историей и нынешним днем
нашего предприятия в музея, безусловно,
стало одним из ярких ее моментов.
«При проведении таких экскурсий мы
больше ориентируемся на иногородних
посетителей, - рассказывает одна из
организаторов экскурсии, сотрудник
Института развития города Виктория
Пацюк. - Хотя знаем, что многие
криворожане также хотели бы больше
узнать о родном городе. Без посещения
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» крупнейшего промышленного предприятия
Украины - знакомство людей с Кривым
Рогом было бы неполным. Многим
хотелось побывать на производстве, но,
чтобы не нарушать технику безопасности,
организаторы ограничились музеем.
Экскурсии здесь проходят на высоком
уровне. Экспозиция музея богатая и
разноплановая. Многих впечатлил макет
предприятия, на котором видны его
внушительные размеры. Видеосюжет о
предприятии и его работниках сделан
ярко и качественно. Мы знаем о ваших
планах создать выставочную площадку
под открытым небом, где можно было бы
разместить оборудование, отработавшее
в цехах. Если планы удастся реализовать,
это будет украшением не только вашего и
без того замечательного музея, но и нашей
комплексной экскурсии».
Анонсы
Афиша культурных
городских мероприятий
(31 января - 8 февраля)
Городской историко-краеведческий музей
«Помним про подвиг сталинградцев»
28 января - 11 февраля, 10.00
Мини-выставка. Документы, фотоматериалы, артефакты
военного времени.
Солнечная галерея
«Петриківка - надбання поколінь»
1-28 февраля, 11.00-18.00
Выставка мастеров народного искусства и их учеников.
Открытие 1-го февраля в 12.00.
Выходные - понедельник, вторник.
Клуб b.p.M (КЦ Современник)
«Вручение Оскара»
1 февраля, 21.00
Участники: DМС MALKOLM, DJ MAZAY, Мr WHITE, PJ`s
show «DeBosh». У каждого гостя будет возможность в эту
ночь окунуться в мир кино и стать участником грандиозного
действия - вручения премии Оскар, пройтись по красной
дорожке и почувствовать себя настоящей звездой
киноиндустрии. В эту ночь в торжественной обстановке
объявят всех номинантов в самых необыкновенных категориях.
Ждем всех в нарядах от кутюр, смокингах и вечерних платьях!
Полный спектр конкурсов и развлечений в сочетании с
неиссякаемым запасом лучших музыкальных хитов всех
времен и народов. А также звездный фотограф Александр
Устинов.
Вход: парням - 40 грн, девушкам - 20 грн (до 23.00 бесплатный). FACE CONTROL, DRESS CODE, AGE CONTROL.
Дворец молодежи и студентов
Ярмак
8 февраля, 19.00
Презентация второго альбома и старые хиты.
Цена - 80-100 грн.
Театр Шевченко
«Шалене кохання гетьмана»
4 февраля, 18.00
Гастроли Днепропетровского академического украинского
музыкально-драматического театра им. Т.Г. Шевченко.
Спектакль, во время которого зрители смогут погрузиться в
исторический мир казачества, больше узнать о личной жизни,
настоящей любви и душевных терзаниях великого полководца
Богдана Хмельницкого.
«Завещание целомудренного бабника»
7 февраля, 18.00
Взгляд в 2-х действиях. Режиссер-постановщик: засл. артист
Украины - Василий Короленко.
Городской театр кукол
«Приключения Каштанчика»
2 февраля - 11.00, 12.30
История маленького Каштанчика, который находит себе
настоящего верного друга Медведя. А когда друзья вместе, то
им никто нестрашен, даже хитрая и подлая Крисавица.
Цирк
Экскурсанты внимательно рассматривают экспонаты
>
Специалист департамента по персоналу Наталья Ренькас
проводит экскурсию
>
Актуально
Не страшны мороз и снег
В морозные дни каждому из нас нужно позаботиться о том, чтобы не переохладить
свой организм и не допустить обморожений. Как это лучше сделать, советы дают
специалисты медицинской службы ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Главная опасность переохлаждение
Чтобы не допустить подобного,
доктор советует людям,
которые работают на улице,
«В морозные дни важно не
кому приходится долго ожидать
замерзнуть, - говорит хирург
общественного транспорта:
первой категории поликлиники • одеваться, как «капуста»,
МП Владимир Ковальчук. чтобы между слоями одежды
Длительное воздействие низких
были прослойки воздуха,
температур, повышенная
удерживающие тепло;
влажность воздуха, сильный
• не надевать тесную обувь, тем
ветер способны снизить
более при отсутствии стельки,
температуру тела. Если от
и отдавать предпочтение
длительного пребывания на
шерстяным носкам, они лучше
улице у вас появились озноб,
впитывают влагу;
бледность и похолодание
•
не выходить на улицу без шапки,
кожных покровов, посинение
шарфа и варежек;
губ и «гусиная кожа»,
• не курить на морозе - это
одышка, мышечная дрожь
уменьшает циркуляцию крови в
- это защитная реакция
организме;
организма на холод. После
этого, как правило, снижается • не носить на морозе
металлических, в том числе
двигательная активность
золотых и серебряных украшений
человека, появляется
- металл остывает быстрее тела
сонливость, общая слабость.
и может попросту прилипнуть к
Причем такое состояние
коже;
может наступить не только в
• не выходить на мороз с влажными
двадцатиградусный мороз, а и
волосами после душа;
при температуре 3-5 градусов • не голодать, отложить диету до
ниже нуля».
более теплых дней.
Большой Московский цирк
1 февраля - 15.30, 2 февраля - 12.00, 15.30
Большой Московский цирк представляет программу «Шоуэкстрим»! Цена билетов - 50-130 грн. Детям до 5-ти лет вход
бесплатный (при предъявлении свидетельства о рождении).
Первая помощь
при обморожении
При обморожении
нельзя:
Обморожение, как правило,
сопровождается общим
переохлаждением и чаще
всего затрагивает ушные
раковины, нос, пальцы рук и
ног. Если появилось чувство
покалывания, жжения
или онемения нужно
осторожно растереть
обмороженный участок
рукой, согреть его своим
дыханием. При сильном
обморожении (потеря
чувствительности, боль),
нужно укутать пораженное
место теплыми вещами,
постараться быстрее
добраться до теплого
помещения и немедленно
вызвать врача.
Во время его ожидания
повязку снимать нельзя,
иначе в результате
перепада температур
нарушится нормальное
кровообращение в тканях.
• натирать обмороженные
участки тела жиром;
• растирать, тем более
интенсивно, обмороженные
участки снегом, поскольку
это может повредить кожу
и способствовать занесению
инфекции;
• принимать горячий душ, так
как при быстром согревании
пораженные ткани не
получают кислород и
быстро отмирают.
Важно помнить, что
согреваться спиртным на
морозе просто опасно создается иллюзия комфорта,
а на самом деле опьянение
вызывает большую потерю
тепла.
Если вы чувствуете, что
замерзли, зайдите в
ближайшее помещение, если
есть возможность - выпейте
горячего чая или молока.
Оголошення
Державна служба
з надзвичайних
ситуацій України
інформує
Запрошуємо до вступу
29 Державна пожежно-рятувальна
частина 4 Державного пожежнорятувального загону головного
управління ДСНС у Дніпропетровській
області з охорони об’єктів запрошує до
вступу до вищих навчальних закладів
ДСНС України осіб з повною середньою
освітою віком від 17 до 25 років за
спеціальністю «пожежна безпека».
Випускникам вищих навчальних закладів
присвоюється звання «лейтенант
служби цивільного захисту» і дається
направлення для проходження служби
до органів і підрозділів цивільного захисту
Дніпропетровської області та м. Кривий Ріг.
За довідками звертатися за телефоном
499-51-84.
8
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 31. 01. 2014 №4
> Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
С днем рождения
начальника отдела
Администрация,
логистики ЦК SAP
Алексея Юрьевича
профсоюзные организации,
ЯРОВОГО
коллективы цехов ПАО
С днем рожденья,
«АрселорМиттал Кривой
Алексей!
Рог» поздравляют:
Есть к чему стремиться БЕЛЯНСКУЮ Наталью
Верен будь мечте своей
Викторовну, подготовителя
И она свершится!
составов к разливке плавок
Ты - прекрасный человек,
ЦПС.
Будь же ты счастливым!
Администрация,
Оставайся ты навек
Сильным, справедливым!
профсоюзный комитет
и совет ветеранов ПАО
С уважением, Яна.
«АрселорМиттал Кривой
С
днем
рождения
Рог» поздравляют:
изолировщика МРЦ
АЛÜГАСОВУ Людмилу
Åлену САПÅТКОВУ
Леонидовну;
Мы желаем тебе в день
рожденья
БОНДАРЕВУ Людмилу
Здоровья, достатка и в
Филипповну;
жизни везенья,
БУЛКУ Ларису Станиславовну;
Чтоб солнышко утром
ГРИЦЕНКО Леонтия
светило в окошко Васильевича;
Ведь женщинам нужно для счастья
немножко!
ГОРОБЦА Евгения
Всего лишь, чтоб было семейство здорово,
Анатольевича;
Чтоб были уроки у деток готовы,
КЛИМЧУК Светлану
Чтоб чувствовать руки любимого рядом Прокофьевну;
Вот самая лучшая в мире награда!
МАЛÛШКО Георгия
С уважением, друзья,
Константиновича;
коллеги и предцехкома МРЦ.
ШКУРКО Владимира
С днем рождения
Ивановича;
управляющего ППП
ГАЛУШКО Елену Михайловну;
№4 «КорпусГрупп»
Наталью Яковлевну
СИМАНÜКО Любовь
ГОЛУБ
Сергеевну;
Желаем в доме теплоты,
ПОБÛВУ Надежду Ивановну;
В делах - преуспевания,
СИФИЛКАНИЧА Михаила
Большого счастья,
долгих лет
Ильича;
И море обожания!
ШЕВЧЕНКО Виталия
С уважением, коллектив ППП №4.
Ивановича.
Если вы хотите поздравить
коллегу, обращайтесь
в редакцию газеты
«Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00
до 16.45, в рабочие дни за две недели до выхода
номера с поздравлением.
Размещение поздравлений
для сотрудников и
ветеранов предприятия бесплатно.
С юбилеем любимого
мужа и отца Сергея
Павловича КУРОЧКИНА
Поздравить рады с днем
рожденья,
Здоровья, счастья
пожелать,
С улыбкой, добрым
настроеньем
Свой путь по жизни продолжать.
С любовью, жена Оля и дочь Влада.
Гороскоп с 03.02 по 09.02.2014
Овен (21.03-20.04)
В эти дни у вас очень большой
потенциал энергии - постарайтесь
применить его с пользой. Будет
большое желание начать новое
дело или запустить какой-то
процесс, но эффективность этих
действий сейчас невысокая.
Лучший выход - занять себя чемнибудь не слишком серьезным и
значимым, например, спортом или
уборкой дома.
Телец (21.04-21.05)
На этой неделе вы будете
преисполнены сил, что позволит
заняться многими делами
одновременно и всюду преуспеть.
Особенно благоприятное время
для романтических и семейных
отношений во второй половине
недели. В это время повышается
страстность и эмоциональность,
желание крепких и ярких чувств,
что положительно влияет на
любые отношения.
Близнецы (22.05-21.06)
В начале недели потребуется
приложить немало усилий,
чтобы преодолеть препятствия
и реализовать запланированное.
Успех ждет старательных и
ответственных людей. В конце
недели вас ожидает достаточно
радостный и приятный момент.
Рак (22.06-23.07)
Легкое и приятное начало недели.
Вторая половина недели будет
преисполнена новыми задачами
и необходимостью действий.
Это предвещает утомительную
работу ради достижения недавно
воздвигнутых жизненных
целей. Особое упорство может
быть проявлено в финансовоматериальной сфере, что
пойдет вам на пользу и принесет
ощутимый результат.
Лев (24.07-23.08)
Серьезное увлечение
вызовет финансовая сфера,
поэтому отвлечь вас от забот,
связанных с зарабатыванием
денег и упрочнением своего
материального положения,
сможет только что-то глобальное.
Но такого на этой неделе не
предвидится. Будьте осторожны
в начинаниях и всегда имейте
запасные варианты.
Дева (24.08-23.09)
Неделя сулит много забот, работы
и прочих событий. Но ожидаемого
результата от проделанной работы
увидеть пока не получится. А вот
сил все эти попытки изменить
ситуацию могут отнять достаточно
много. Не поддавайтесь каждому
соблазну, взвешивайте все «за» и
«против».
Весы (24.09-23.10)
Все в ваших руках. У вас много
стремлений, но может недоставать
последовательности. Не суетитесь,
используйте свои силы разумно, не
бросайтесь в крайности, делайте
поочередно одно дело за другим,
руководствуясь планом. Тогда на
этой и последующих неделях вы
сможете приблизиться к своей
мечте.
Скорпион (24.10-22.11)
Много идей, много желаний.
Осталось только претворить их в
жизнь. Текущие дни благоприятны
для всех творческих натур,
а также для общения. От вас
потребуется выполнение ряда
обещаний, в том числе и данных
самому себе. Для вас прогноз
благоприятен, а ваши планы и
задумки многообещающи, но
только в том случае, если найдете
в себе силы последовательно их
реализовывать.
С 50-летним юбилеем
зам. начальника ОИЦ
Валерия
Владимировича
ВÅЛИКÆАНИНА
50 - это возраст особый.
Жизнь вперед нас ведет
неспеша.
Мы хотим пожелать тебе, чтобы
Не старела с годами душа!
С уважением,
коллектив ОИЦ.
С юбилеем
подготовителя
составов ЦПС
Наталью Викторовну
БÅЛЯНСКУЮ
С огнем в груди,
с мечтою в сердце,
Непостижимой,
как звезда,
И неразгаданной загадкой
Ты оставайся навсегда!
С уважением и любовью,
коллектив бригады №1.
С днем рождения
контролера на КПП
бригады №1 Дмитрия
Ильича ЛАЗАРÅВА
Желаем, чтоб спутником
было здоровье,
Чтоб в дверь не стучалась беда.
Желаем успехов, семейного счастья
И бодрости духа всегда.
С уважением,
коллектив бригады №1.
С 60-летием
совместной жизни
Юрия Николаевича
ЧÅЧКОВА и
Валентину
Александровну
ЧÅЧКОВУ
Друг другу дали вы обет Жить вместе в мире и согласьи,
И шестьдесят прекрасных лет
Совместный ваш очаг не гаснет.
И пусть любви волшебный свет
Вам светит еще сотню лет!
С уважением,
совет ветеранов.
С днем рождения
машиниста конвейера АЦ
№3 ГД Ольгу Николаевну
ПОТРÅПÅЛЮК
Если неба, то синего,
Если друга, то сильного,
Если дружбы, то вечной,
А любви - бесконечной.
С уважением, коллектив бригады.
С юбилеем лаборанта
химического анализа КЦ
Светлану Анатольевну
ШКРАБИÉ
В юбилей вам желаем расцвета
И здоровья на многие лета.
В юбилей вам желаем удачи
И огромного счастья в придачу!
С уважением, коллектив
испытательной лаборатории.
С днем рождения
машиниста крана
РОФ №1 Андрея
Павловича ВÅЛÜГАНА
Желаем легких, светлых дней,
Теплого внимания друзей,
С любым делом справиться
И никогда не стариться.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
машиниста
шихтоподачи ДЦ №1
Андрея Ивановича
ГРÅБÅНЮКА
Желаем счастья и удачи,
Желаем дружбы и любви,
Пусть радуют тебя надежды,
Пусть сбудутся твои мечты.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной
печи ДЦ №1 Виталия
Алексеевича МОРИНЦА
Желаем солнца на земле
И неба нежно-голубого.
Любви и радости тебе
И счастья самого земного.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
лаборанта ДпоК ИЦ
Анну Николаевну
КУЗÜМИНÛÕ
Желаем доброго пути,
С друзьями этот путь пройти,
Здоровья чтоб не занимать
И никогда не унывать.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной
печи ДЦ №1 Сергея
Николаевича НАГНÛБÅДУ
Желаем море счастья,
Капельку невзгод,
Океан удачи,
Ручеек забот.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
слесаря-ремонтника
ДЦ №1 Петра
Сергеевича ПОЛЯКОВА
Не падай духом никогда,
В глаза несчастью смейся.
Веселым, добрым будь всегда,
На молодость надейся.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
слесаря-ремонтника
ДЦ №1 Михаила
Владимировича
ШНЯКИНА
От всей души тебе желаем
Большого счастья и добра.
Желаем то, о чем мечтаешь,
О чем ты думаешь всегда.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С 35-летием
начальника ЭМЛ ИЦ
ДпоК Сергея Павловича
КУРОЧКИНА
Желаем счастья через край,
Здоровья, мира, радости.
Пусть будет крепкою семья
И ныне, и до старости.
С уважением, коллеги.
Стрелец (23.11-21.12)
Лучшим для вас образом действий
будет уединение. Сейчас нужно
избегать различных мероприятий
и шумных компаний, а также
принятия каких-то важных и
ответственных решений. Вам
стоит взять перерыв и заняться
обдумыванием, внешним
бездействием. Период ожидания
будет очень полезен для вас.
Козерог (22.12-20.01)
Время остановиться, взять
перерыв для отдыха и приведения
своих мыслей в порядок.
Во второй половине недели
активируется подсознание, могут
быть яркие и важные сны. Уделите
внимание себе, займитесь
поиском смысла и причин всей
вашей суеты. Это позволит
отказаться от ненужного и
обрести дополнительные силы.
Водолей (21.01-19.02)
Прекрасное начало недели
позволит утвердиться в
обществе, а также улучшить
материальное положение. В это
время открываются перспективы
для дальнейших действий, но
придется приложить немало и
собственных усилий. В конце
недели, вероятно, потребуется
разрешить спорные ситуации,
а также провести работу с
документами.
Рыбы (20.02-20.03)
На этой неделе ваши дела
идут на поправку, хотя и не
слишком быстро. Положение
будет улучшаться, и вы сможете
почувствовать в себе новые силы
для движения вперед. Отбросьте
сомнения. Счастье уже не за
горами. В это время также
рекомендуется поработать со
своим подсознанием, поискать
внутренние резервы и мотивацию
для новых свершений.
Åсть вопросы? Çвоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИÉ
СОЦ²АЛÜНО-ЕКОНОМ²ЧНИÉ
ÙОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№4 від 31.01.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в ²нтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст»,
м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30.
www.keramist.com.ua
Тираж 30000 прим.
Замовлення №1450704
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються
й не рецензуються. Передрук матеріалів
тільки з нашого дозволу. Посилання на
«Металург» обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа