close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ЄДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 19. 12. 2014 (5920) №49
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
04
К горняцкой вахте - готовы
Ñвою ãорняöкую трудовую ваõту в шаõтоуправлении по подземной добыче руды
ãорноãо департамента ПАО «АрселорÌиттал Кривой Ðоã» на ãоризонте
-1045 метров начали три новыõ контактныõ ýлектровоза 14КА
02
Капремонт от «А» до «ß»
Áезопасно, удобно, надеæно в öеõе подãотовки составов
после капремонта к работе
приступил спеöиальный мостовой
стрипперный кран ¹35
04
Пропуск, который всеãда с тобой
Äля совершенствования пропускноãо
реæима на предприятии внедряется
новая система контроля доступа с
использованием биометрическиõ
теõнолоãий
05
«Олимпиада» слесарей-ремонтников
В ПАО «АрселорÌиттал Кривой Ðоã»
прошел конкурс профессиональноãо
мастерства среди слесарейремонтников
06
Энерãия помоãает созидать
О заботаõ ýнерãетиков предприятия
накануне профессиональноãо
праздника рассказывает
руководитель ýнерãетическоãо
департамента Александр Èванов
2
>
>
Вести из подразделений
Капремонт от «А» до «Я»
В цехе подготовки составов после капитального ремонта к работе
приступил специальный мостовой стрипперный кран №35.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
Задачи у этих кранов, а их в
цехе восемь, в прямом смысле
этого слова, горячие, ведь они
занимаются стрипперованием
слитков. То есть из
пришедших из конвертерного
и мартеновского цехов
изложниц, залитых
расплавленным металлом,
выталкивают горячие
слитки, переставляют их
на платформах, в общем
- выполняют с ними все
необходимые для дальнейшего
течения производственного
процесса действия.
Температура слитков более
800 градусов по Цельсию,
да и масса их - немаленькая.
К тому же краны еще и
работают круглосуточно.
Так что нагрузки эта техника
испытывает нешуточные,
требуя постоянного контроля
их технического состояния,
что и делают работники ЦПС,
и, конечно же, периодических
ремонтов, в том числе и
капитальных.
Так, совсем недавно в ЦПС
завершился серьезный
и большой по объему
ремонт мостового
стрипперного крана №35,
грузоподъемностью 50/20
тонн и силой выталкивания
250 тонн. Стоимость ремонта
составила более 4 млн грн.
Во время ремонта были
полностью отремонтированы
все основные узлы и
механизмы крана. Проведены
объемные ремонтные
работы по механической
части - заменены
редукторы передвижения,
отремонтирован один из самых
сложных и ответственных
механизмов крана механизм выталкивания,
механизмы системы
блокировки и безопасности,
отремонтирована и обновлена
электрическая часть,
кабина машиниста крана.
Произведена, согласно
проекту, модернизация
металлоконструкций первого
и второго ярусов крана, его
тележки. Там стало просторней
и безопасней. Также во время
ремонта полностью заменено
все перильное ограждение
на кране. Финальной стадией
Машинист крана ЦПС Николай Полоз
Цифры и факты
Результаты
ноября
В ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» подведены
итоги работы
производственных
подразделений в ноябре
2014 года.
Основные производственные
показатели, тыс. тонн
Вид
продукции
ноябрь
11 месяцев
2014
2013
2014
2013
Чугун
434,4
477,8
5106,2
5109,2
Сталь
495,5
543,5
5789,3
5865,7
Прокат
453,1
477,0
5110,1
5160,4
Средняя зарплата на предприятии
в октябре 2014 г. составила 6 658,5 грн.
(в ноябре 2013 г. - 5 492,5 грн.).
Кран №35 после ремонта
ремонта стала специальная
антикоррозионная обработка и
покраска всего крана.
Все основные ремонтные работы
крана №35 выполнялись силами
работников ЦДСР. В РМЦ №1
были изготовлены многие детали,
запасные части, проведен
ремонт колес. Огромную долю
работ выполнили работники РП
ЦРМО №4. Восстановлением
электрических машин
занимались специалисты
электроремонтного
цеха энергетического
департамента.
Андрей Рожко,
заместитель начальника ЦПС
по оборудованию:
«После такого полномасштабного ремонта кран
работает намного лучше, он как новый. Проведенные
работы значительно улучшили не только техническое
состояние крана, а и способствовали повышению
уровня безопасности работающих с ним людей
- машиниста крана и работников, выполняющих
работу под краном. Кран №35 уже отработал свой
нормативный срок, но такое второе дыхание, как
прошедший ремонт, продлило его производственную
жизнь, и мы надеемся, что этот кран еще долго
прослужит предприятию».
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Парамжит Калон, и.о. Генерального директора
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: «Основной
задачей ноября 2014 г. было выполнение очень
важного для предприятия ремонта ІІІ разряда
на доменной печи №8, который продлился 18
суток. Также выполнялись ремонтные работы
на доменной печи №9. Уровень производства
всех основных видов продукции - чугуна,
стали и готовой продукции - соответствовал
потребностям рынка и месячному бизнесплану. Уровень производства в ноябре 2014 г.
был снижен по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года в связи с тем, что
в ноябре 2013 г. не проводилось крупных
ремонтов. Мы располагаем хорошим запасом
заготовки и прочей продукции, что поможет
нам продолжать работу. Также в ноябре
2014 г. выполнялись ремонты на конвертерах
№№3 и 4, печи для обжига извести №1,
коксовыталкивателе №2, трех агломашинах.
Кроме того, был произведен краткосрочный
ремонт газоочистки доменной печи №9 и
начат капитальный ремонт мелкосортного
проволочного стана №6, который продлится
3 недели».
Николай Полоз,
машинист крана ЦПС:
«Разница в работе крана после ремонта ощущается
очень сильно, он сейчас не только красивый,
выкрашенный, но и работает мягче - гидравлика
сделана хорошо. Это, кстати, единственный в цехе
кран, который работает на гидравлике. После ремонта
немного изменилась кабина, стало удобнее. В общем,
капремонт крану только на пользу. Стало легче
работать и нам, и ему».
По велению души
Помощь от
Сбор средств продолжается
Благотворительного Фонда в День Святого Николая
19 декабря, в День Святого Николая, Дворец
культуры металлургов традиционно откроет двери
для ребятишек, которые нуждаются в отдельном
внимании. Это дети с особыми потребностями, детисироты, дети работников, смертельно травмированных
на производстве. В этот день их ожидают празднично
украшенная елка, выступления художественных
коллективов Дворца и сладкие подарки.
В этом году в гости к Святому Николаю, кроме
детей особой категории, также приглашены
дети работников, погибших или раненых
в зоне АТО. Кроме того, для этих деток
выделена материальная помощь к празднику.
Это стало возможным благодаря средствам,
собранным работниками предприятия и
поступившим на счет Благотворительного
Фонда ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Благотворительный Фонд ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» создан для
помощи семьям наших работников, погибших
в ходе боевых действий, а также работникам
предприятия, раненым в зоне АТО на востоке
Украины.
В соответствии с решением Правления
Фонда к Новому году будет оказана
помощь детям работников, погибших
в зоне АТО, в размере от 3 до 7 тысяч
гривен (в зависимости от возраста
ребенка). Материальная помощь будет
оказана и семьям 12 работников,
получивших ранения в зоне АТО:
каждая семья получит 10 тысяч гривен
(после налогообложения).
Также в период зимних каникул будет
организована поездка в Киев для детей
и членов семей работников, погибших
в зоне АТО.
За прошедшую неделю Благотворительный Фонд
предприятия пополнился. По состоянию на
18 декабря на счет Фонда предприятие
перечислило 250 000 грн., работники ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» - 36517 грн.,
сотрудники корпорации АрселорМиттал 350 фунтов стерлингов.
Сбор средств продолжается. Поддержать семьи
работников, раненых и погибших в ходе АТО, и
принять участие в работе Благотворительного
Фонда могут все желающие.
Способы внесения денежных средств
на счет Благотворительного Фонда от
физических лиц:
• для работников, имеющих карточку
Сбербанка, через систему Сбербанк Онлайн
(стоимость 3 грн. за перевод, независимо
от суммы);
• для работников, имеющих карточку
УкрСиббанка, через систему Интернетбанкинг Star24 (бесплатно);
• для всех работников путем обращения в
любое отделение УкрСиббанка (бесплатно);
• для всех работников путем обращения в
кассу предприятия (заводоуправление, 1-й
этаж);
• путем написания заявления на
удержание любой, определенной самим
благотворителем, суммы из заработной
платы в отделе оплаты труда своего
департамента.
На сегодня 13 работников нашего
предприятия ранены в зоне АТО, им требуется
помощь.
Отчеты о деятельности Благотворительного
Фонда (поступлениях и расходованию
пожертвованных средств) будут регулярно
обнародоваться в газете «Металлург»
и на интранет-портале предприятия.
Присоединяйтесь к работе
Благотворительного Фонда!
Реквизиты Благотворительного Фонда:
Благодійна організація «Благодійний Фонд
АрселорМіттал Кривий Ріг»
Код за ЄДРПОУ юридичної особи 39391745
Валюта рахунку UAH
№рахунку 26005530554600
Назва банку Публічне акціонерне товариство «УкрСиббанк»
МФО (код банку) 351005
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Обмен опытом
Поможем и теоретически, и практически
Специалисты ЦКРМА центрального департамента по содержанию и ремонтам побывали в Алжире,
где на предприятии «АрселорМиттал Аннаба» участвовали в замене рамы чугунной летки
с холодильной плитой доменной печи.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото из архива ЦКРМА
Эта поездка наших специалистовремонтников в жаркий Алжир была
уже второй в этом году. Первый раз
они поехали к алжирским коллегам
в мае с целью помочь в решении
возникшей у них проблемы износе холодильной плиты и рамы
чугунной летки доменной печи. Эти
плиты используются в доменном
производстве для защиты кожуха
доменной печи от воздействия
высоких температур, сохранения
рационального профиля кладки
и увеличения межремонтного
периода работы печи. В плитах
имеются специальные трубы, по
которым циркулирует вода для
охлаждения. И когда эта плита
прогорает, то доменная печь
работать не может.
Опыт по демонтажу и монтажу
холодильных плит у работников
ЦКРМА - немалый. Эти работы
они не первый раз выполняют на
доменных печах предприятия,
причем делают это виртуозно в максимально короткие сроки
и с высоким качеством. Главный
доменщик сегмента Патрик Негро,
высоко оценивая опыт наших
специалистов при ремонте ДП №9,
предложил помочь коллегам из
Алжира в их похожей проблеме.
«Нам были показаны чертежи
доменной печи в Алжире, рассказывает заместитель
начальника ЦКРМА по ремонту
металлоконструкций Андрей
Губарь. - Также мы провели
конференц-колл, где пообщались
с алжирскими специалистами,
составили предварительный
график работ, а в мае поехали в
Алжир, чтобы, как говорится, на
месте определить фронт работы.
Вместе с нашими коллегами в
Алжире определили те работы,
которые им нужно было сделать
в доостановочный период,
установили сроки. Хотя скажу
сразу, что сложности, конечно же,
были. Так, толщина кожуха печи на
>
Идут ремонтные работы
алжирском заводе в районе летки
80 мм, у нас 45 мм. А это влияет
на время подготовительных работ
в сторону увеличения сроков по
подготовке кромок под сварку
участка кожуха печи, а также
увеличивается время на работы по
демонтажу старого кожуха печи
и сварку после монтажа. В общем,
было над чем подумать.
Нужно сказать, что на алжирский
заказ работали не только
специалисты ЦКРМА, а и другие
цеха ЦДСР. Так, сама холодильная
плита была изготовлена тоже в
цехах ЦДСР, причем в рекордно
короткие сроки - за 10 дней, и
отправлена в Алжир.
Вторая поездка специалистов ЦДСР
- заместителя начальника ЦКРМА
по ремонту металлургического
оборудования Андрея Губаря,
старшего мастера по ремонту
оборудования Александра
Самойлова, главного специалиста
по сварочным работам Ивана
Марины и сварщика Дмитрия
Мизюка - на «АрселорМиттал
Доменная печь «АрселорМиттал Аннаба»
Аннаба» имела полностью
практическую направленность.
То есть они уже участвовали в
непосредственной установке
холодильной плиты на печь. Их
задача была контролировать
все процессы монтажа плиты
ремонтниками завода и
подрядными организациями,
подсказывать, что и как делать,
а где нужно, и самим взять
сварочное оборудование в
руки и провести урок для своих
коллег. Работали наши ребята
круглосуточно. И результат
монтажа холодильной плиты по
времени очень даже хорош.
«Смонтировали саму плиту за один
день, на следующий - отдали ее
на сварку, которая заняла трое
суток, - рассказывает Андрей
Губарь. - В общем, 9 смен - и плита
установлена. Но это оказалось
не все. Дело в том, что доменная
печь на заводе очень изношена.
Потому пришлось вместе с
нашим доменщиком Георгием
Костенко, работающим в Алжире,
позаниматься восстановлением
желоба печи, поруководить
работами по подключению воды,
охлаждению, заливке, монтажу
опалубки и футеровки. Это все
нужно было учитывать, так как
заменить плиту - было не так
сложно, а вот закачать пространство
между кожухом, холодильными
плитами и углеродистыми блоками
уже более хлопотное дело, но очень
нужное, так как во время работы
печи в этих пустотах скапливаются
газы, попадает чугун, и плиты
быстрее сгорают».
За время работы специалисты
двух родственных предприятий
научились понимать друг друга
и без переводчика. И это, в
принципе, неудивительно, ведь
наши ребята часто показывали
сами, как нужно делать ту или
иную операцию. Получили и
наши хорошие уроки «местного»
производственного опыта, общаясь
с алжирскими специалистами,
которые рассказали много
интересного о своих наработках
>
Учения
Зачет для пожарных
Пожарные части государственного пожарно-спасательного отряда №4,
несущего службу на территории ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,
провели пожарно-тактическое учение в горном департаменте.
Светлана Приймаченко
[email protected]
Фото из архива ГПСО №4
Такие учения являются обязательными в процессе службы
пожарных частей ГПСО №4 на территории нашего
предприятия. Каждая пожарная часть отряда в конце
квартала должна провести пожарно-тактическое учение, как
говорится, на своей территории. В четвертом квартале этого
года настал черед самой большой из всех частей ГПСО №4
- государственной пожарной части №29. Задание учения
было не из простых. По сценарию произошло условное
возгорание дизельного топлива во время разгрузки цистерн
на экипировочном пункте УЖДТ горного департамента. Все
шло по плану - от получения сигнала о возгорании и до самой
ликвидации пожара. Кроме двух расчетов пожарной части
№29, в учении принимали участие и расчеты пожарных
частей №№20,30. Четко сработали руководители пожарных
частей, быстро ориентируясь в ситуации и давая четкие
команды. Тушение возгорания на железной дороге имеет
свои особенности. Так, например, пожарные рукава нельзя
прокладывать по железнодорожному пути, чтобы не создавать
препятствия движению тепловозов, и пожарным необходимо
было в прямом смысле слова подкопаться под путь. К тому же
наружные источники водоснабжения (пожарные гидранты)
были довольно удалены от места происшествия, потому
пришлось оперативно сработать и цеховому персоналу по
доставке воды автоцистернами. Испытанием профессионализма
пожарных стал и хороший мороз в день проведения учения.
Необходимо было следить, чтобы вода не замерзла и не вышли
из строя рукава и пожарная техника.
и достижениях. В общем, поездка
оказалась очень полезной и для
украинских специалистов, и для
алжирских. А благодаря рабочему
содружеству специалистов двух
стран поставленная задача была
выполнена.
P.S. Пробыв в Алжире три недели,
наши ребята большую часть
времени проводили на заводе,
так что времени для экскурсий
по стране не было, да и на пляж
Средиземного моря им удалось
вырваться всего два раза. Но
впечатлений все равно достаточно
и от увиденного, и от услышанного.
«Природа красивая, правда, очень
жарко, особенно когда ветер с
Сахары, кухня похожа на нашу,
- говорят в один голос наши
ремонтники. - Много фруктов,
овощей, хороши блюда из мяса,
риса, но больше всего хотелось
нашего украинского борща». В
общем, как говорится, в гостях
хорошо, а дома - в рідній Україні краще».
Новые назначения
Ефремов
Александр
Владимирович
назначен на должность
начальника управления
по энергоэффективности
администрации по
производству ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
с 26 ноября 2014 года
В должности начальника
управления по энергоэффективности администрации
по производству Александр Ефремов отвечает
за эффективное использование, учет, контроль,
распределение и нормирование всех видов
энергоресурсов в подразделениях предприятия,
повышение уровня энергоэффективности и
рационального использования всех видов топливноэнергетических ресурсов в соответствии с
требованиями нормативно-технической документации
и бизнес-плана предприятия.
Калюжная
Марина Викторовна
Идет тушение возгорания
Начальник ГПСО №4 Олег Бида:
«Работу всех пожарных нашего отряда во время проведения пожарнотактического учения оцениваю хорошо. Все участники действовали
слаженно, поставленные задачи выполнены быстро и правильно, с акцентом
на личную безопасность, что тоже очень важно. Проведение таких
учений дисциплинирует пожарных, готовит их, прежде всего, морально
и психологически к работе в реальных условиях чрезвычайной ситуации,
позволяет применять полученные теоретические знания на практике. Кроме
того, такие учения позволяют отрабатывать необходимые в чрезвычайной
ситуации навыки взаимодействия не только самих пожарных, но работников
структурных подразделений предприятия».
назначена на должность
менеджера по обучению
руководителей,
специалистов и служащих
(РСС) департамента по
персоналу с 3 декабря 2014
года.
В должности менеджера по
обучению руководителей,
специалистов и служащих (РСС) департамента по
персоналу Марина Калюжная подчиняется главному
управляющему по развитию и обучению персонала
Ларисе Полищук и отвечает за совершенствование и
развитие системы обучения на предприятии, работу с
преподавателями и внутренними тренерами, развитие
Университета АрселорМиттал в Украине.
4
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Обновление
К горняцкой вахте - готовы
Свою горняцкую трудовую вахту в шахтоуправлении по подземной добыче руды ГД
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начали три новых контактных электровоза 14КА.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
Эти три новеньких, словно
игрушечных, электровоза,
прибыли в шахтоуправление по
подземной руды буквально пару
недель назад. Работники ШУ их
осмотрели, провели проверку
работы всех механизмов, и на
сегодняшний день все три новинки
уже спущены в шахту на горизонт
-1045 метров, где пополнят ряды
техники участка внутришахтного
транспорта и будут выполнять свои
непосредственные обязанности транспортировку горной массы по
горизонту. Новые электровозы 14КА
по техническим характеристикам
очень похожи на своих более
опытных «коллег» - электровозы
К-14, уже проработавшие в шахте
не один год. Однако у «новичков»
есть свои особенности, которые за
счет использования современных
технологий облегчают и делают
>
Механик участка ВШТ ШУ по подземной добыче руды Александр Зосимов и
новый электровоз
практически бортовой компьютер,
более безопасной работу
на экране которого отображается
машинистов электровозов. Так,
напряжение в сети, сила тока,
например, в кабине электровоза
потребляемая электровозом,
установлен новый контроллер и
моточасы, скорость. На дверях
электронный блок управления - это
кабины имеются концевые
выключатели, что очень важно
для безопасности машиниста.
Также как и их предшественники
новые электровозы имеют
усиленную тормозную систему,
на них установлены тяговые
электродвигатели мощностью
45 кВт с повышенным классом
изоляции и улучшенной
эксплуатационной характеристикой.
Электровозы оснащены защитами,
не допускающими их пуск и
движение в отсутствие в кабине
машиниста, при открытой хотя
бы одной из дверей кабины или
исчезновении напряжения в
контактном проводе. В момент
срабатывания защиты включается
пневматический привод тормозной
системы электровоза. Выдержка
времени на срабатывание
средств защиты обеспечивает
нормальную работу электровоза
при кратковременном отрыве дуги
токоприемника от контактного
провода. После срабатывания
защиты управление электровозом
возможно только с нулевой позиции
главной рукоятки контроллера.
Кабины электровозов имеют
двухсторонний выход, в них
установлено дополнительное
сиденье для сопровождающего
лица или стажера. Двери кабины
застеклены. Более долговечными
и обеспечивающими хорошее
освещение в шахте являются и
светодиодные фары на новых
электровозах. Максимальная
скорость электровозов чуть более
25 км/ч, а перевозить они могут до
100 тонн.
«Мы очень довольны
приобретением электровозов 14КА,
- говорит механик участка ВШТ
ШУ по подземной добыче руды
Александр Зосимов. - Подобные
модели электровозов уже работают
у нас на участке не один год и очень
хорошо себя зарекомендовали.
Уже определены машинисты
новых электровозов. Это опытные
и добросовестные работники,
ведь хочется, чтобы новая техника
была под надежным контролем и
служила долго».
Наши приоритеты: безопасность
Пропуск, который всегда с тобой
Для совершенствования пропускного режима в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» внедряется новая
система контроля доступа на предприятие. В ее основе - современные биометрические технологии.
Еще десять лет назад подобные системы
мы могли увидеть только в кинофильмах.
Но прогресс не остановить, и теперь
биометрические технологии уверенно входят
в нашу жизнь. В Украине идет подготовка к
переходу на биометрические загранпаспорта.
Такой переход является одним из основных
шагов к безвизовому режиму с Евросоюзом,
так как применение биометрических
документов значительно облегчает получение
административных услуг, в том числе и при
путешествиях за границу.
Опыт передовых стран показывает, что со
временем сфера использования биометрических
данных только расширяется. Биометрические
системы доступа в составе комплексных
систем безопасности применяются в офисах
Федерального бюро расследований США,
Интерпола, полиции Франции, Австралии,
Эстонии, Хорватии. Системы биометрической
идентификации широко используются для
организации санкционированного доступа
сотрудников и системы идентификации
пассажиров в аэропортах Парижа, Лондона,
Сиднея, Сиэтла и других крупнейших городах
мира. Использование биометрических
данных становится обыденностью для многих
предприятий и организаций не только по
всему миру, но и в Украине. Внедряется
биометрическая система контроля доступа и в
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». У нас этот
проект называется «Fingerprint».
Проект «Fingerprint»
Привычная нам система контроля доступа,
в которой используются бумажные и
пластиковые пропускные карточки, позволяет
контролировать, кто имеет право попасть на
объекты предприятия. При этом, неизвестно
сколько человек в конкретный момент
времени находится на предприятии, кто и
когда зашел на территорию или покинул ее.
Бумага и пластик, безусловно, выполняют
базовую функцию контроля, но не позволяют
реализовать все полезные качества системы, а
ее потенциал значительный.
Информация о том, сколько человек находится
на объектах предприятия и где именно, может
оказаться крайне необходимой в случае
чрезвычайных ситуаций для спасения или
укрытия людей. Кроме того, работающая
в режиме реального времени система
контроля доступа открывает совершенно
новые возможности для автоматизации учета
рабочего времени. Не говоря уже об удобстве
для самих работников, для которых пропуск на
работу всегда по рукой, в буквальном смысле.
Надежно и безопасно
Принцип действия биометрических сканеров
прост: человек прикладывает палец к
окошку в сканере, несколько светодиодных
источников света подсвечивают его снизу
с разных сторон. Сканирование происходит
быстро и главное - совершенно безопасно,
так как в устройстве используются обычные
источники света. При этом одновременно
сканируется как паппилярный узор (т.е.
отпечаток пальца), так и капиллярная сетка
(мелкие кровеносные сосуды под кожей).
Собранная информация преобразуется
в электронный двоичный код, который
сравнивается с кодом в базе данных. Если
коды совпали - доступ на объект открыт.
Человеку достаточно приложить палец
к окошку биометрического сканера и
информация будет прочитана
Весь процесс занимает не более 3 секунд, а
вероятность ошибки - менее 0,01%.
Особенность этой системы состоит в том, что в
базе данных хранится не фотография отпечатка
пальца, какие мы привыкли видеть в фильмах
про сыщиков из прошлого века, а цифровой код
паппилярно-капиллярного рисунка, из которого
воссоздать отпечаток пальца технически
невозможно, - и это один из главных защитных
барьеров против незаконного использования
биометрических данных. При этом сама
электронная база данных надежно защищена
от попыток взлома и несанкционированного
доступа.
Когда заработает система
Вход на предприятие через турникеты скоро станет обыденностью
Сканирующие устройства уже установлены
на контрольно-пропускных пунктах №№1, 2,
6, 8, 9, 12а, 12б, 13 и 14 металлургического
и коксохимического производств. Турникеты
для сканирующих устройств установлены и в
здании управления предприятия. Во втором
квартале следующего года турникетами и
шлагбаумами со сканерами планируется
оборудовать все контрольно-пропускные пункты
на металлургическом и коксохимическом
производствах, а к четвертому кварталу - и КПП
горного департамента.
Новая пропускная система уже работает
для подрядчиков, а с марта 2015 года она
заработает и для работников предприятия. Пока
что система биометрического контроля доступа
будет обеспечивать безопасность - то есть
выполнять базовую функцию. Но уже со второго
полугодиия 2015 начнется интеграция системы
с SAP, после чего она сможет выполнять
функции по автоматическому контролю и учету
рабочего времени.
Виктор Иевлев, начальник отдела
технических средств охраны и
информационной безопасности
департамента по безопасности:
«Наша задача - создать надежную систему
контроля доступа на предприятие. Сейчас
для этого мы используем пластиковые и
бумажные пропуска. Это довольно ненадежно
и, как показывает практика, неэффективно. В
перспективе все 32 КПП предприятия будут
оборудованы шлагбаумами, а также турникетами,
на которых будут установлены считыватели
специальных электронных карт и отпечатков
пальцев. Что касается системы пропусков, то
она отменяться не будет, ведь пропуска нам
нужны не только как входной документ, а и как
документ, подтверждающий нашу личность
при проведении разного рода организационных
мероприятий, оформлении документации и
многого другого. Хочу подчеркнуть, что процесс
перехода на новую пропускную систему будет
постепенным, каждый ее этап будет тщательно
анализироваться и обязательно обсуждаться с
профсоюзным комитетом нашего предприятия.
Реализация этой система подразумевает гибкий
подход, ведь не все работники «привязаны» к
своим рабочим местам, многим, чтобы выполнять
поставленные задачи, приходится часто
перемещаться как по территории предприятия,
так и вне его. Все это будет обязательно учтено».
Елена Христенко, менеджер проекта SAP
департамента по персоналу:
«Рабочее время персонала - ценный и очень
важный ресурс для каждой компании. На
сегодняшний день процесс учета рабочего
времени работников нашего предприятия
довольно трудоемок, а новая система
контроля доступа на предприятие позволит
автоматизировать его. При внедрении проекта
мы ожидаем, что у наших специалистов появится
возможность в автоматическом режиме
получать и обрабатывать информацию о времени
прихода и ухода персонала, о переработках
людей в соответствии с производственным
календарем. Данная информация очень важна
для принятия управленческих решений и
обеспечения производства трудовыми ресурсами.
Например, руководители подразделений в
онлайн-режиме смогут видеть, весь ли персонал
находится на рабочих местах, соответственно
- вовремя заменять отсутствующего по той
или иной причине работника, который не успел
сообщить об этом, другим специалистом. В
условиях действующего производства - это
важный момент. В будущем новую систему
можно использовать для гибкого планирования
графиков рабочего времени. Кстати, карточки для
пропуска, которые будут использоваться наравне
с биометрической системой, в перспективе
могут стать средством платежа в столовых
предприятия. Их эффективно можно будет
использовать в решении некоторых вопросов по
охране труда и во многих других случаях».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Конкурсы профмастерства
«Олимпиада» слесарей-ремонтников
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялся второй этап конкурса профессионального
мастерства среди слесарей-ремонтников, в котором определился лучший на нашем предприятии
специалист в этой профессии.
Константин Хоружко, заместитель председателя жюри конкурса, начальник
отдела по технической подготовке производства ЦДСР:
«Конкурсы профмастерства проводятся для поднятия престижа профессии, стимула
к совершенствованию профессионального уровня. Ведь в любом рабочем коллективе,
в любой профессии нужны лидеры. На них равняются, к ним тянутся. А еще - это
прекрасная возможность обмена опытом и общения между специалистами разных
подразделений, ведь профессия слесаря-ремонтника - самая распространенная на нашем
предприятии. В этом году борьба за звание лучшего слесаря-ремонтника была острой,
поскольку уровень профессиональной подготовки у всех очень высок - разрыв от 1 до 13
места составил всего 10 баллов, а между первым и вторым местом - лишь две десятых
балла».
Виктория Головко
[email protected]
Фото автора
За победу, теперь уже на уровне предприятия,
боролись 13 высококвалифицированных слесарейремонтников из разных производств ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог», которые стали
победителями первого этапа конкурса, проходившего
в цехах предприятия.
Каждый участник обладает опытом работы по
профессии и высоким уровнем профессионализма,
поэтому и конкуренция была высокой. Она
усиливалась и тем, что все специалисты были нацелены
на успешное выполнение всех заданий.
Конкурс состоял из теоретической и практической
частей, причем каждая из них, в свою очередь,
складывалась из нескольких заданий. В первой из них
конкурсанты ответили на задания тестов, содержащие
вопросы по охране труда, общетехническим знаниям
и слесарному делу в объеме квалификационных
требований по своей профессии. В практической части
участникам конкурса нужно было изучить сборочный
чертеж узла (он определялся по жребию), определить
последовательности его разборки, ремонта, сборки и
регулировки, с указанием требований ОТиПБ.
Затем конкурсанты также тянули жребий,
определяющий, какую деталь каждому придется
измерять с помощью штангенциркуля. Выполненные
замеры вносились в эскиз.
Конкурс проходил в обстановке доброжелательности
и открытости. Стоит отметить, что все участники
конкурса были поставлены в абсолютно равные
условия при выполнении теоретических и
практических заданий. Это способствовало
объективности оценки - только за показанные знания
и полученный результат, за соблюдение требований
>
Победители конкурса слесарей-ремонтников 2014
охраны труда и продемонстрированный уровень
технической подготовки.
В целом, как подчеркнули члены жюри, куда входили
специалисты ЦДСР, представители департаментов
по персоналу и охране труда, все участники
конкурса показали высокий класс мастерства и
профессионализм.
Но конкурс на то и проводится, чтобы в условиях
конкурентной борьбы определить лучших. В этом году
ими стали Виталий Гриценко (ЦРМО №4), занявший
3 место; Денис Логинов (ЦРМО №2) - 2 место. А
возглавил тройку победителей Виктор Мартынец
(РМЦ №1), получив при этом звание лучшего слесаряремонтника ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
От администрации и профсоюзного комитета
победители конкурса получили дипломы и
денежные сертификаты, а занявшие 4, 5 и 6 места поощрительные призы.
Виктор Мартынец, слесарь-ремонтник РМЦ №1:
«Хорошо, что проводится такой конкурс, ведь каждый может показать то, на что он
способен. На нашем предприятии работаю 12 лет. Задания конкурса примерно на 60%
пересекаются с тем, чем я непосредственно занимаюсь - ремонтом и изготовлением
металлургического оборудования. Работа сложная, так что без знаний не обойтись,
поэтому, считаю, что нужно всегда повышать свой уровень знаний и уметь принимать
правильные решения, особенно при выполнении наиболее ответственных заданий.
Например, за последнее время я осваивал балансировку роторов электродвигателей
и аглоэксгаустеров на новых балансировочных станках с числовым программным
управлением».
Денис Логинов, слесарь-ремонтник (бригадир) РМЦ №2:
«В тестах много вопросов по специальности. Так как с большинством из них сталкиваюсь
ежедневно, с ними справился. Наиболее сложными для меня были вопросы по охране
труда, с которыми я раньше не сталкивался - это работа в замкнутых пространствах, по
изоляции опасной энергии. А вообще, без охраны труда нам нельзя, поскольку вопросы
промышленной безопасности являются приоритетными. В прошлом году я уже был
участником такого конкурса, опыт есть. Хочу отметить, что конкурс этого года стал более
сложным, а уровень участников - высоким. Но тем он интереснее и полезнее для каждого
из нас».
Виталий Гриценко, слесарь-ремонтник ЦРМО №4:
«Я впервые стал участником такого конкурса, было интересно и полезно, к тому же увидел
профессиональный уровень коллег с других производств. На слесарей-ремонтников
возложена большая ответственность, ведь мы ремонтируем оборудование, обслуживаем
его, проверяем, регулируем. Поэтому каждый из нас должен обладать высокими
профессиональными знаниями и умениями, чтобы быть лидером в своей работе».
Обучение
Кривой Рог - Темиртау:
сотрудничество и взаимопомощь
Поездки работников нашего предприятия в Казахстан, а казахских коллег на криворожскую землю, чтобы
обменяться опытом, помочь в решении производственных задач, посоревноваться в конкурсах профмастерства и,
конечно же, поучиться, стали уже делом привычным. Так, в Темиртау побывала группа наших конвертерщиков,
где они осваивали технологию работы новой для нас газоочистной установки.
Светлана Приймаченко
Андрей Дарма, мастер по ремонту оборудования газоочисток
конвертерного цеха:
- Обучение дало операторам котлов утилизаторов много и в теории, и
в практике. Они буквально по пятам ходили за казахским оператором,
видели каждое его действие, и главное - могли самостоятельно
производить определенные операции - открывали регулирующую
аппаратуру и т.д. Обучение прошло с пользой. Мы все увидели своими
глазами, поняли специфику процесса работы с газоочисткой, и это
позволит нам в будущем применить полученные навыки на нашем
предприятии.
Павел Конзычаков, машинист дистрибутора конвертерного цеха:
- Обучение очень нужное. Мы увидели в работе то оборудование, к
которым придется работать, даже попробовали выполнять некоторые
операции под руководством наших коллег. От них узнали много
интересной и нужной информации по работе. Познакомились и с таким
умным прибором, как газоанализатор, он в новых условиях ведения плавки
будет нашими глазами и ушами, и работать с ним нужно четко, понимать, о
чем он «говорит». Обучение в Казахстане нам в этом хорошо помогло.
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото из архива конвертерного цеха
Действительно газоочистка,
строительство которой ведется
на нашем предприятии, является
новой для ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог», так как проект по
реконструкции газоочисток в
конвертерном цехе стартовал
только в этом году, и сейчас
идет реконструкция газоочистки
конвертера №5. На «АрселорМиттал
Темиртау» практически такая же
газоочистка (она немного отличается
от нашей по конструкции, но в плане
технологии производства стали все
одинаково) работает не первый год,
и казахские металлурги уже прошли
хорошую практическую школу
по введению ее в эксплуатацию,
знают все нюансы работы. И потому
именно в Темиртау осваивать новую
технологию отправились машинисты
дистрибутора и операторы котлов
утилизаторов конвертерного цеха.
Всего наших «учеников» было 12,
а время занятий составило 21 день.
«Главной задачей наших работников,
- говорит заместитель начальника
конвертерного цеха по конвертерам
Николай Стародубов, - было освоить
новую для нас технологию, тонкости
и самое главное - безопасные методы
работы с газоочистной установкой,
потому как есть много нюансов в ее
работе. Нужно знать, как не допустить
аварийной ситуации. Каждый
день машинисты дистрибутора
приходили на пульт управления
конвертера и учились работать с
новым оборудованием с помощью
наших казахских коллег. Они нам
много и подробно рассказывали
о тех проблемах, с которыми
столкнулись при пуске газоочистки,
как их решали. Также с машинистами
дистрибутора обучались и операторы
котлов утилизаторов. Работники
этих профессий работают в тесной
взаимосвязи во время процесса
плавки. Так что увидеть и самим
ощутить это взаимодействие в новых
условиях было очень важно».
Процесс выплавки стали на нашем
предприятии после реконструкции
газоочисток будет отличаться от
того, который мы имеем сейчас,
теоретически он станет проще.
Однако вестись он будет «вслепую».
Основной прибор, который
появится на пульте управления газоанализатор, который показывает
состояние отходящих газов при
продувке плавки, и именно он
фиксирует все стадии перехода газов
в разные состояния. Наши машинисты
дистрибутора учились работать с
газоанализатором, понимать, что
означает каждое деление, что нужно
делать в тех или иных случаях. И,
конечно же, всех криворожских
«учеников» очень интересовал
конечный - экологический результат.
Он - положительный. «В новой
газоочистке есть специальная
«свеча», которая реагирует на
повышенный процент СО, то есть
она включается автоматически и
дожигает вредный газ, - продолжает
Николай Стародубов. - Отметили
мы и такое положительное качество
работы конвертера в Казахстане, как
сокращение цикла плавки за счет
увеличения интенсивности продувки».
Пообщались наши металлурги
с казахскими коллегами и на
другие общие для конвертерщиков
темы. Например, о проведении
горячих ремонтов, их технологии,
используемых для футеровки
конвертеров материалов. Очень
хорошая средняя стойкость
футеровки конвертеров на комбинате
в Темиртау, при проведении 3000
плавок футеровка еще в нормальном
состоянии. О том, как они этого
достигают, казахские металлурги
рассказали криворожанам. А
вообще, все наши ребята отметили
доброжелательность казахских
коллег, открытость в общении,
желание поделиться опытом и узнать
что-то интересное для себя.
По окончании обучения всем
нашим работникам были выданы
сертификаты. Была подготовлена
презентация по результатам
обучения в Казахстане. Кстати, один
из машинистов дистрибутора Павел
Конзычаков, прошедший обучение в
Казахстане, с начала модернизации
газоочистки введен в штат группы по
реконструкции с полным отрывом от
производства, так что все, что там
происходит, не проходит мимо его
внимания. После обучения начата
разработка новой технологической
инструкции для работы с
газоочисткой. В общем, процесс
освоения новой технологии от
теории к практике продолжается, и
за помощь на этом пути украинское
спасибо нашим казахским коллегам.
P.S. Завершилось и обучение
группы специалистов нашего
конвертерного цеха в Германии на
«АрселорМиттал Бремен». Там уже
работает оборудование, идентичное
тому, что устанавливается на
строящейся у нас ГОУ. Главной
задачей наших работников
было научиться обслуживать
новые модернизированные ГОУ
конвертеров. Программа обучения
состояла из теоретической и
практической частей.
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Профессиональные праздники
Энергия помогает созидать
Ежегодно 22 декабря в Украине отмечается День энергетика - профессиональный праздник людей, от работы
которых зависит подача света, тепла, бесперебойная работа промышленных предприятий, государственных
учреждений, объектов культуры, образования, здравоохранения и, в целом, качество жизни человека.
Накануне профессионального
праздника итоги работы энергетиков
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
за этот год подводит директор
энергетического департамента главный энергетик предприятия
Александр Иванов.
- Александр Валерьевич, какими
заботами для энергетиков нашего
предприятия был наполнен
уходящий год?
- Забот у нас много, да и направлений
в работе - тоже. Большое внимание
в этом году уделялось внедрению
капитальных инвестиций в энергетику.
Значительная часть из выделенных
257 млн грн. связана с обновлением,
модернизацией и реконструкцией
парка энергетического оборудования.
Например, для улучшения
обеспечения потребителей
продуктами разделения воздуха
выполнена модернизация
автоматической системы
управления и электроснабжения
компрессора К-1700 №14,
построен и введен в эксплуатацию
кислородно-распределительный
пункт для ремонтных нужд
цехов металлургического
производства. Завершаются
работы по автоматизации и вводу в
эксплуатацию трех новых и одной
отремонтированной холодильных
машин для воздухоразделительной
установки (ВРУ) КАр-30М1№7.
Для повышения надежности
электроснабжения новых холодильных
машин ВРУ №7 к концу 2014 года
планируем завершить модернизацию
трансформаторной подстанции.
Для снижения расхода пара и
экономии природного газа на
теплоэлектроцентрали произведена
замена воздухоохладителей ТВД
№№9,13,14. Для повышения качества
воды на ТЭЦ №1 произведена
замена мембранных модулей
ультрафильтрации на установке
обессоливания воды. Выполнена
реконструкция двух силовых
трансформаторов на подстанции
КРЗ-5, одного трансформатора на
подстанции КРЗ-17 и открытого
распределительного устройства
подстанции №21. В данное время
заканчиваем реконструкцию
фильтрокомпенсирующего устройства
подстанции КРЗ-20.
Активно идут и ремонты
энергетического оборудования.
Так, за 11 месяцев 2014 года
освоено финансирование на сумму
68,9 млн грн. Отремонтированы и
>
восстановлены три кислородных
блока, которые обеспечивают
кислородом доменное, конвертерное
и мартеновское производства, среди
которых и кислородный блок №2.
Это самый новый кислородный
блок, он обеспечивает производство
кислорода с чистотой не менее
99,5% и примерно на 15 процентов
«экономнее» своих собратьев.
Также в течение этого года был
отремонтирован блок №7, и в декабре
этого года завершается капитальный
ремонт блока №6.
Проводится работа по
децентрализации системы
воздухоснабжения предприятия. В
этом году выполнен ремонт парового
котла №6 на ТЭЦ №1.
- Жизнь сейчас заставляет
экономить, что делается для
снижения энергопотребления на
производстве?
- Мы действуем в разных
направлениях и стараемся
использовать для этого любой
потенциал. Совместно со
структурными подразделениями
были разработаны и внедрены
18 мероприятий по экономии
электроэнергии (они позволили
сэкономить за год более 1,8 млн кВтч
электроэнергии), 6 мероприятий по
экономии топлива с экономическим
эффектом более 1 тыс. тонн
условного топлива, 31 мероприятие
по экономии теплоэнергии с
экономэффектом более 10 тыс. Гкал.
- Сейчас в энергетическом
обеспечении сложилась
непростая ситуация, в стране уже
проходят веерные отключения
электроэнергии. Готово ли к
этому наше предприятие, что
делается в этом направлении?
- Сейчас энергосистема Украины
находится в тяжелой ситуации,
вводятся графики ограничения
мощности и аварийного отключения
потребителей. Работая в этих
условиях нам нужно сделать все
возможное, чтобы сохранить
технологическую цепочку, не
допустить аварийных сбоев в
работе. На предприятии был издан
соответствующий приказ об этом и
разработаны мероприятия, которые
будут предприниматься в случае
снижения подачи электроэнергии.
Если нам в связи с этим придется
останавливать оборудование
подразделений, то они на время
остановки будут «уходить» на
профилактику, проведение плановопредупредительных ремонтов.
- Как вы оцениваете работу
команды энергетиков
предприятия, были ли за
последнее время реализованы
интересные идеи, направленные
на развитие профессионализма
специалистов?
- Могу с уверенностью сказать, что
энергетики нашего предприятия
- это профессионалы высокого
класса, которые идут в ногу
со временем, готовы решать
разносторонние задачи и постоянно
совершенствуются в своем
мастерстве. Как я уже сказал, за этот
год нам удалось много достичь, но
впереди еще немало работы.
Для профессионального развития
наших работников мы организовали
специальные обучения, которые
проводим еженедельно.
Энергетики цехов подготавливают
к обсуждению ряд наиболее
актуальных вопросов по надежности
работы электродвигателей,
воздушных компрессоров,
кислородных блоков, паровых
котлов и так далее. Благодаря этому
специалисты энергодепартамента
более глубоко изучают взаимосвязь
работы оборудования в различных
производственных циклах нашего
предприятия. Используя анализ
причин внеплановых простоев
энергетического оборудования,
в департаменте был определен
круг актуальных задач, которые
необходимо решить в краткосрочной
и долгосрочной перспективах.
Одними из первых докладчиков
на обучениях стали выпускники
первой волны «Школы мастеров».
Они не только показали объем
своих технических знаний и
Главной задачей энергетического департамента является бесперебойное
снабжение энергетическими ресурсами металлургического,
коксохимического, горнодобывающего комплексов и шахтоуправления.
В департамент входят: кислородное производство, цех водоснабжения, цех
сетей и подстанций, теплоэлектроцентраль, газовый и паросиловой цехи,
электроремонтный и электрокустовой цех, центральная электротехническая
лаборатория.
профессионализма, а и поделились
своим опытом с молодыми
специалистами энергодепартамента.
Важная деталь - каждый доклад
заканчивается оживленным
обсуждением услышанного.
Участвовать в этих занятиях мы
никого не заставляем, но, как
правило, зал всегда полон, ведь для
многих занятия являются прекрасной
возможностью повысить свое
профессиональное мастерство.
- Александр Валерьевич,
расскажите о ближайших задачах
энергетического департамента?
- В планах энергетиков обеспечение
инфраструктурой строящегося
нового кислородного блока Линде Газ
Украина, в том числе и восстановление
реципиентной станции в районе
конвертерного цеха.
Обеспечение холодным дутьем ДП №6
после проведения ее реконструкции,
для этого проводится строительство
трубопровода холодного дутья от
ТЭЦ №1 и от ТЭЦ №2 до ДП №6.
Продолжается работа над проектом
по модернизации системы
регулирования ТГ-6 на ТЭЦ №2.
В дальнейших планах на 2015 год начало работ по автоматизации
систем учета выработки и
распределения продуктов разделения
воздуха. Реконструкции сетей сжатого
воздуха на ДП №9, строительство
новых газопроводов.
В 2015 году планируются
значительные объемы работ в газовом
цехе, кислородном производстве,
ТЭЦ, ЦВС и ЦСП в рамках проведения
капитального ремонта доменной
печи №9.
Как видите, планы большие, и их
выполнение напрямую зависит от
профессионализма и слаженной
работы всего нашего коллектива.
В честь Дня энергетика хочу
поздравить всех энергетиков нашего
предприятия с профессиональным
праздником, а также с наступающими
Новым годом и Рождеством
Христовым. Желаю всем удачи,
успехов в нашем непростом, но
таком нужном деле. А также человеческого счастья и мирного
неба над головой, что в сегодняшней
ситуации является очень важным
для всех нас. Нужно помнить, что
от качества нашей работы зависит
очень многое, ведь энергия жизненно
важна для каждого из нас, она
помогает созидать.
Электронный документооборот
Заявка - виртуальная, пропуск - реальный
С 1 декабря этого года сервис «Электронные заявки на пропуска для подрядных организаций» пополнился двумя
новыми видами заявок, которые могут оформить подрядчики, сотрудничающие с нашим предприятием.
Распечатывать заявку на
бумаге, тратить время на
сбор подписей больше нет
необходимости: прием и все
согласования заявок на пропуска
происходят автоматически.
Теперь, чтобы получить пропуск
на предприятие для своих
сотрудников, представителям
подрядных организаций
достаточно оформить
электронную заявку с любого
подключенного к интернету
компьютера. На следующий день
можно прийти в бюро пропусков
и получить заказанный документ.
Возможность подавать заявки
на пропуска на территорию ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» в
электронном виде у подрядных
организаций, имеющих договор
с предприятием, появилась в
августе 2014 года. Оформить
заявку подрядчики могут,
используя сервис «Заявки на
пропуска» на интранет-портале
предприятия как самостоятельно,
так и через цеха (своих
кураторов). Сервис разработан
проектной группой в составе
специалистов департамента по
Для подачи заявки на пропуска в электронном виде, подрядным
организациям необходимо получить учетную запись в домене.
Процесс получения учетной записи и подключения к сервису
«Заявки на пропуска» описан в информационном письме №15408-ЭП от 27.06.2014. Данное письмо, а также весь пакет
документов, касающийся подключения к сервису, можно
получить в департаменте по безопасности в электронном виде
или у кураторов от предприятия, с которыми работает подрядная
организация. Консультационную поддержку о работе сервиса
можно получить по телефону 499-58-60 (внутренний 9-58-60)
или по электронной почте [email protected] (Андрей
Нерук, ведущий специалист отдела ТСОиИБ департамента по
безопасности).
безопасности и департамента по
информационным технологиям
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог», перед которыми стояла
задача - упростить процесс
подачи заявок на пропуска для
подрядных организаций, при
этом выполнив все требования
стандартов предприятия.
На момент старта проекта
можно было подать заявку на
следующие виды пропусков:
разового личного пропуска
для работников подрядных
организаций; временного
личного пропуска для
работников подрядных
организаций; разового пропуска
на служебный автотранспорт
для подрядных организаций;
временного пропуска на
служебный автотранспорт
для подрядных организаций;
временного пропуска на личный
автотранспорт для подрядных
организаций; разрешения на
фото- и видеосъемку.
С 1 декабря добавились еще две
услуги - подача заявки на работу
в выходные и праздничные
дни и заявка на продление
действия учетной записи в
домене. Также для удобства и
быстрого оформления заявок
на интранет-портале в разделе
«Полезные ссылки» имеется
закладка «Шаблоны заявок
для подрядных организаций»,
в которой размещены все
шаблоны заявок в формате
«word». Для быстрого
реагирования на проблемы
пользователей сервиса внедрена
форма обратной связи, с
помощью которой пользователи
могут задать вопрос по
работе сервиса и получить
консультацию специалиста, а
также внести свои предложения
по оптимизации работы
сервиса. Чтобы воспользоваться
данной формой, пользователю
необходимо зайти по ссылке
«Обратная связь (вопросы,
предложения, замечания)»
которая находится в разделе
«Полезные ссылки» на странице
сервиса «Заявки на пропуска».
На сегодняшний день к
сервису «Электронные
заявки на пропуска для
подрядных организаций» уже
подключилось около 400
пользователей более чем 200
подрядных организаций.
Андрей Нерук, ведущий специалист отдела ТСОиИБ
департамента по безопасности:
«Сервис «Электронные заявки на пропуска для подрядных
организаций» позволил подрядным организациям, с которыми
предприятие подписало договор, упростить процесс
согласования и получения пропусков. Это позволило сократить
нагрузку на кураторов подрядных организаций (работников
нашего предприятия), которым приходилось подавать заявки,
контролировать согласование и уведомлять подрядчиков о
статусе заявки. Плюсом сервиса стал и уход от бумажных
носителей. На сегодняшний день совершенствование сервиса
продолжается. Так, на нашем предприятии постоянно
проходят практику студенты учебных заведений, поэтому
возникла необходимость в создании заявки на оформление
пропусков для учебных заведений. Внедрение этой заявки
запланировано на декабрь 2014 года».
Оксана Аншукова, ЧП «Техмаш»:
«Мы пользуемся сервисом «Электронные заявки на
пропуска для подрядных организаций» с августа этого
года. Получили от предприятия всю информацию для
создания своей учетной записи. Оформили необходимый
пакет документов и начали оформлять заявки в
электронном виде. Это намного проще и быстрее, чем
когда приходилось оформлять заявку на бумаге. Удобно,
что все заявки сохраняются в архиве. Так что специалисты
предприятия, создавшие такой сервис, - молодцы. Но, как
говорится, совершенству предела нет, хотелось бы, чтобы
в электронном виде можно было бы оформлять и другие
виды заявок, например, на ввоз и вывоз ТМЦ».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Наши люди
Позитивный человек
«Театр начинается с вешалки» - эта фраза давно стала крылатой. А в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вам
скажут, что любой ремонт оборудования начинается с чертежа. И уж тем более - сложнейшего оборудования
блюминга №2. 40 лет подготовкой чертежей и другой технической документации в этом цехе занимался
начальник техбюро Алексей Кучин.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора и из архива
Алексея Кучина
Четыре десятилетия - мгновение для
истории, но в жизни человека это
немалый период. И в цех Алексей
пришел не зеленым юнцом, а
человеком с богатым жизненным
опытом. Отец его погиб в 1941 под
Москвой. У мамы на руках осталось
трое малолетних детей. Смысл
жизни заключался в том, чтобы
выжить. «С тех пор у меня святое
отношение к хлебу, - рассказывает
Алексей Михайлович. - Если мама
краюху принесла, значит, уже
праздник. Сызмалу помогали по
хозяйству, работали в поле, часто
сами впрягались в плуг - шла война,
не было ни коней, ни тракторов.
Да еще и находили время ходить в
«семилетку», учить уроки. Отчетливо
помню день 9 мая 1945 года! Мне
тогда было 9 с половиной лет. Все
село созвали к клубу. В тот день
звонили колокола в церквушке, хотя
колокольный звон был запрещен.
Трибуна, митинг, радостные лица.
Это был один из самых счастливых
дней в моей жизни!»
Алеша с удовольствием учился,
хорошо окончил школу и поступил
в авиационный техникум города
Рыбинска Ярославской области.
Учился он на авиастроителя.
Вышел техником-технологом по
термической обработке металлов.
Практику проходил на авиационном
заводе, выпускавшем двигатели
для самолетов. Волна романтики
послевоенных лет подхватила
молодого человека и забросила
на целинные земли в Казахстан.
«Я поехал туда не из-за денег или
медалей, - улыбается ветеран. Стране был нужен хлеб, и для многих
молодых людей это был призыв к
действию. Мы в буквальном смысле
«поднимали целину». Приезжали
в голую степь, вбивали первый
колышек, строили жилье, а затем
там вырастали хозяйственные
постройки и клубы. Много было
неподготовленного и даже глупого.
Новая техника вываливалась прямо в
снег, терялась и ржавела. Не хватало
зернохранилищ, и масса зерна, лежа
под открытым небом, портилась. Но
все налаживалось, и главное, было
ощущение того, что мы делаем
важное и нужное дело».
С этим чувством Алексей Кучин
ни на минуту не расставался и в
течение 44 лет работы на нашем
предприятии. В Кривой Рог он попал,
можно сказать, по любви. Любовь
эта пришла к нашему герою еще
на целине. Познакомился молодой
бригадир трактористов Алеша Кучин
с симпатичной работящей девушкой
Зоей. И вспыхнуло высокое чувство,
которое привело молодую пару во
Дворец бракосочетаний. Родители
невесты жили в Кривом Роге, и
Алексей с Зоей приезжали к ним
в гости. «Всегда с теплотой в
сердце вспоминаю эти поездки
«к теще на блины», - вспоминает
Алексей Михайлович. - Свояк,
который работал на блюминге №1,
однажды потащил меня на завод.
Предприятие поразило своими
масштабами! Уговаривать долго
не пришлось - решил переехать в
Кривой Рог и устроиться работать
Алексей Кучин
>
на металлургический гигант. Жена
не возражала. Так я стал слесарем
по ремонту оборудования первого
блюминга. Инженерных кадров не
хватало. Многие, в том числе и я,
пошли учиться на Криворожский
факультет Днепропетровского
металлургического института.
Удивительное было время. Со
мною вместе учились заместитель
директора предприятия, начальник
отдела кадров, начальники цехов.
Вечером студенты, а утром - на
завод».
В 1962 году началась подготовка
к строительству нового мощного
стана, из которого вскоре начался
новый цех - блюминг №2.
Группа работников (технологов и
механиков) была переведена на
новый стан. И среди них Алексей
Кучин. Сначала инженеромконструктором. За месяцы
строительства нового стана Кучин
приобрел колоссальный опыт работы
с технологической документацией.
Новый цех - это тысячи чертежей,
инструкции по эксплуатации
оборудования, обучению персонала,
прочие документы. И все они
прошли через руки и мозг Алексея. В
создании многих он лично принимал
участие. А в бытность секретаря
государственной комиссии
по приемке цеха занимался
подготовкой актов приемки, других
документов. Затем возглавил
техбюро. С тех пор в трудовой
книжке Алексея Кучина всего одна
запись - начальник технического
бюро блюминга №2.
Кто-то скажет, мол, зачем все
эти кипы документов, они только
мешают, это наша бюрократия.
Но любой, даже элементарный
бытовой прибор имеет при себе
документацию. А у законодателей
на этом поприще, японцев,
эта документация довольно
подробная и очень тщательно
составленная. Многие без
руководства к эксплуатации
не смогут даже пользоваться,
например, фотоаппаратом. Что
уж говорить о сложнейшем
оборудовании участков блюминга,
которое нужно еще и обслуживать,
ремонтировать и модернизировать.
«Алексей Михайлович создал в
цехе универсальную, удобную и
эффективную систему работы с
документацией, - рассказывает
ведущий инженер управления
прокатного департамента Юрий
Самборский. - Пользуемся
нею и сейчас и стараемся еще
улучшить. Система поиска
позволяет быстро находить
нужный чертеж или руководство.
Ветераны блюминга №2 Алексей Кучин, Анатолий Сторожук и Петр Кацевман
Документы, составленные Алексеем
Михайловичем и его коллегами,
выполнены профессионально».
Высокое качество множества
важнейших чертежей, выполненных
Алексеем Кучиным, основано
на высочайшем уровне его
профессионализма, над повышением
которого он работал постоянно.
Он сам признается, что постоянно
учился: и когда только пришел на
блюминг, и спустя 40 лет. У каждого,
с кем ему довелось поработать,
Алексей Михайлович перенимал
лучшее. И сам не скупился, когда
передавал знания и умения другим.
«Поработать мне пришлось со
многими замечательными людьми,
- вспоминает ветеран. - Это Виктор
Гладуш и Степан Тильга, которые
были начальниками блюминга №2 в
разное время, а затем - директорами
предприятия. С теплотой вспоминаю
Виктора Ладубу, главного
механика предприятия. Дружно
решали ремонтные задачи с тогда
еще совсем молодым, но уже
высокопрофессиональным мастером
по ремонту оборудования, а затем
механиком цеха Владиславом
Власенко, который сейчас руководит
центральным департаментом по
содержанию и ремонтам. Только
самые хорошие воспоминания о
сотрудничестве с заместителем
начальника цеха, а ныне директором
прокатного департамента
Владимиром Лясовым, с нынешним
руководителем блюминга №2
Савелием Свичеревским. От них и
многих других я многое взял, как,
надеюсь, и они от меня».
Конечно, не всегда все было гладко и
безоблачно в жизни Алексея Кучина.
Но всегда его поддерживала семья.
И сейчас он чувствует надежную
опору в лице сына Володи и невестки
Ларисы. Он любит своих внуков Лешу
и Аллу, души не чает в правнуке
Мишеньке. Алексей Михайлович
всегда с теплотой отзывается и о
своей второй семье - коллективе
технического бюро блюминга
№2, а особенно о своих коллегах
конструкторах Раисе Бельгер и
Неониле Племяшовой. Талантливый
руководитель, он достигал того, что
текучка кадров была минимальной,
а коллектив работал максимально
эффективно. «Алексей Михайлович
со дня основания цеха и до ухода
на заслуженный отдых был цеховым
мозговым центром, - вспоминает
ветеран блюминга №2 Василий
Захватов. - Умный, эрудированный,
профессионал высочайшего уровня.
В нем удивительным образом
сочетаются деликатность и
невероятная настойчивость. Если он
был уверен в правильности того, что
делает, то отстаивал это до конца.
Сколько ремонтов и модернизаций
прошло при его непосредственном
участии. Мы все, кто рядом с ним
работал, многое взяли от этого
человека».
Алексею Кучину скоро 80. Половина
из них отдана любимому цеху, еще
больше - нашему предприятию.
И сейчас мудрость Алексея
Михайловича востребована.
«Ветеран готов в любой момент
поделиться опытом, подсказать,
объяснить, - говорит Юрий
Самборский. - Мы с ним больше
работаем в телефонном режиме. Но
иногда он наведывается и в гости.
Человек очень позитивный. Всегда
заряжает энергией и оптимизмом».
Анонсы
Афиша культурных городских мероприятий (20-26 декабря)
ТК «Терра»
Чудный зоопарк
12 декабря - 1 марта, 10.00
Выставка. Захватывающее путешествие
в мир живой природы! Удивительные
животные с 5 континентов. Фото- и
видеосъемка бесплатно. Подарите радость
себе и своим детям!
Приемная Деда Мороза
5 декабря - 14 января, 17.00
Праздничная программа. 17 декабря,
17.00 - спектакль для маленьких зрителей
«К Солнышку». 13 января, 17.00 театральное представление «В поисках
приключений». С 19 декабря по 14
января - новогодняя программа, зона для
фотографирования.
ТК Либерти
«АРТфрэш»
20-21 декабря, 10.00
Лучшие мастера нашего города соберутся
в стенах ТЦ, чтобы продемонстрировать
публике свое мастерство и таланты новогодние подарки ручной работы,
среди которых авторские украшения,
игрушки, открытки, предметы декора и
многое-многое другое!
Парк им. Газеты «Правда»
День Святого Николая
20 декабря, 12.00
Детский праздник. Вас ждет
развлекательная программа:
праздничное открытие, выступление
городских коллективов; поздравление
Николая Чудотворца и его помощников
- сказочных героев; веселые игры
и конкурсы для детей; угощение
сладостями и фруктовым чаем,
приготовленном на костре; конкурс
на лучшую кормушку; украшение
любимого парка к новогодним
праздникам. Самые активные участники
конкурсов и подвижных игр получат
сладкие призы! Приходите в парк,
подарите праздничное настроение
своей семье! Вход свободный.
Цирк
Городской театр кукол
«Новогодние чудеса в цирке»
20 декабря - 12.00, 15.00,
21 декабря - 15.00
Под Новый Год и Рождество происходят
удивительные чудеса - сбываются желания,
а исполняет их Святой Николай в обличии
Санта Клауса. Смотрите новую постановку
Новогодней программы, в которой вы
увидите: морских котиков, неугомонных
носух и шустрых енотов, огромных бурых
медведей, превосходящих в росте своего
дрессировщика, акробатов на моноциклах,
номер с канатоходцем, а также воздушных
гимнастов, эквилибристов и многое другое.
«Гусенок Дорофей»
21 декабря, 11.00, 12.30
Кукольный спектакль. Девочка Леночка с
помощью Ежика вызволяет доверчивого
Гусенка из лап хитрой Лисицы.
Автор: Н. Гернет.
Театр им.Т.Шевченко
«Летучая мышь»
21 декабря, 17.00
Оперетта в 3-х действиях австрийского
композитора Иоганна Штрауса мл.
Режиссер Яков Лившиц, авторы:
пьеса Н. Эрдмана,
стихи М. Вольпина.
Дворец молодежи и студентов
«95-й квартал»
25 декабря, 19.00
Студия Квартал-95» представляет новую
новогоднюю программу! Цена билета 170-550 грн.
«Академия Движения»
«Маленький принц»
23-28 декабря , 10.00, 12.30
Спектакль. Фантастическая история для детей
и взрослых по мотивам повести Антуана
Де Сент-Экзюпери. Режиссер-постановщик заслуженный деятель искусств Украины
Александр Бельский.
8
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 19. 12. 2014 №49
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация,
профсоюзные организации,
коллективы цехов ПАО
«АрселорМиттал Кривой
Рог» поздравляют:
ГАНЖУ Олега Витальевича,
начальника цеха подготовки
составов;
СЫЗОНОВА Павла Сергеевича,
сменного мастера основного
производственного участка ЦПС;
СТУПАКА Вячеслава Юрьевича,
слесаря-ремонтника ЦПС;
ТАРАСЕНКО Алену Алексеевну,
машиниста крана металлургического
производства ЦПС;
ГНЕЧКУ Николая Ивановича,
электромонтера ЦПС.
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
БОБРОВИЧ Нину Степановну;
ГРИНЮК Валентину Ивановну;
ШЕЛЯКИНУ Елену Ивановну;
ГЕРУНА Емельяна Ильича;
САХНО Станислава Семеновича;
БРАТЧЕНКО Любовь
Афанасьевну;
ТАМАРОВУ Наталью
Михайловну;
ГЛИНКУ Симу Владимировну;
ЧУХМАНОВУ Надежду
Григорьевну;
КОВАЛЕВУ Любовь Васильевну.
С днем рождения
С днем рождения
начальника мартеновского цеха
слесаря-ремонтника МС-3 СПЦ №1
Олега Ивановича БЕЛЬГЕРА
Николая Нестеровича ПРИХОДЬКО
Как правило, желают в день рожденья
От всей души тебе желаем
Здоровья, счастья, радости, любви.
Большого счастья и добра.
Еще желают денег и везенья
Желаем то, о чем мечтаешь,
И сделать то, что раньше не смогли.
О чем ты думаешь всегда.
От правил этих отходить не станем:
Чтоб боль и горе не встречались.
Желаем, шеф, чтобы каждый новый день
Чтоб смех твой слышался всегда,
Своих коллег улыбкой вы встречали
Желаем крепкого здоровья,
И чтоб на них сердиться было лень!
Улыбок, солнца и тепла.
С уважением,
С уважением,
коллектив мартеновского цеха.
друзья, коллеги.
С днем рождения
С 30-летием электромонтера
бригадира паросилового цеха
по ремонту и обслуживанию
Александра Николаевича ШАВЫКИНА
электрооборудования блюминга №1
С тобой мне уютно, тепло и легко,
Дмитрия Сергеевича ГОДОВАНОГО
И каждой минутке я рада.
Как работник - ты прекрасный
За счастьем не надо ходить далеко И дружить умеешь классно,
Оно улыбается рядом.
Помогаешь, если надо,
И руку подаст, и подставит плечо.
И не требуешь награды.
Я вся в его ласковой власти.
Все тебя мы поздравляем,
Любимый, меня обними горячо,
Очень стойким быть желаем,
Ведь ты - моя гордость и счастье!
Чтоб в семье все было гладко,
С любовью, жена и сын.
А все в жизни просто сладко!
С уважением,
С днем рождения
коллектив блюминга №1.
электрика участка АЦ №2
Сергея Ивановича ПИЧЕРСКОГО
С днем рождения токаря РМЦ №1
Желаем, чтоб спутником было здоровье,
Наталию Николаевну РАДЧУК
Чтоб в дверь не стучалась беда.
Пусть этот день красивым будет, ясным,
Желаем успехов, семейного счастья
Пусть счастье не обходит никогда.
И бодрости духа всегда.
Пусть будет настроение прекрасным,
С уважением,
Желанья пусть сбываются всегда.
коллектив электрослужбы АЦ №2.
С уважением,
коллектив инструментального
С днем рождения
участка РМЦ №1.
старшего мастера ОПУ АЦ №2
Виталия Михайловича ГРИЦЕНКО
Пусть этот день веселой сказкой
С днем рождения
Пораньше утром в дом войдет.
медицинского регистратора
Одарит вас здоровьем, лаской
поликлиники ГД медцентра
Людмилу Петровну КИКОТЬ
И радость, счастье принесет.
С днем рожденья тебя поздравляем,
С уважением,
Счастья, мира, здоровья желаем.
коллектив АЦ №2.
Чтоб сбывались мечты, была удача во всем,
Чтобы радость всегда находила твой дом.
С днем рождения
изолировщика на термоизоляции МРЦ
С уважением,
Веру Сергеевну ПАНЮК
подруги.
Здоровья, радости и смеха,
С днем рождения
Везде во всем тебе успеха
изготовителя лент и металлосеток
И счастья столько, сколько надо,
ЦПМ Игоря Алексеевича ГАНЗЕНКО
Чтобы душа была бы рада,
Поздравить рады с днем рожденья,
И чтобы весело жилось,
Здоровья, счастья пожелать,
И что задумано - сбылось.
С улыбкой, добрым настроеньем
С уважением,
Свой путь по жизни продолжать.
коллеги, предцехкома МРЦ.
С уважением,
коллектив ЦМП.
С днем рождения
электромонтера доменного цеха №2
Виталия Николаевича ПЕРЕВЯЗКУ
С днем рождения
Желаем счастья и везенья,
газовщика ДП доменного цеха №2
Во всем удачи, настроенья,
Виктора Викторовича КЕТЛЕРА
Любви, взаимности, тепла,
Много слов хороших хочется сказать,
Чтоб рядом были лишь друзья,
Доброго здоровья в жизни пожелать,
Чтоб все твои желанья сбылись
Сердцем и душою вечно не стареть
И все тревоги позабылись.
И прожить на свете еще много лет.
С уважением,
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения водопроводчика
ДП доменного цеха №1
Владимира Викторовича КОРЖА
Желаем счастья, шуток, смеха,
Здоровья, радости, успеха,
Еще прожить немало лет,
Не зная горя, слез и бед.
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
аппаратчика кислородного
производства
Дмитрия Михайловича СВИЩА
Пусть здоровье, счастье, радость
С вами дружат каждый час,
Пусть суровые несчастья
Стороной обходят вас!
С уважением,
профсоюз рабочей молодежи.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Гороскоп с 22.12 по 28.12.2014
Овен (21.03-20.04)
Вы обретаете
способность влиять на
людей, а также более
четко структурировать
свои мысли, что
дает определенный
результат. Используйте
эту способность,
чтобы урегулировать
возможные конфликты и
обойти острые углы
Телец (21.04-21.05)
Начало недели будет
суетным, поэтому не
тратьте силы впустую.
Во второй половине
недели появится
возможность отдохнуть,
набраться сил и получить
ценный навык. Также к
концу недели наметится
успешный прорыв в
делах.
Близнецы (22.05-21.06)
Если соберетесь
с мыслями и
определитесь с
тем, что вы хотите
в первую, а что во
вторую очередь, тогда
вас ждет успех. Вы
сможете активировать
себе в помощь других
людей и достигнуть за
счет этого желаемого.
Рак (22.06-23.07)
Вам сопутствует успех
на этой неделе.
Вы сможете найти
счастье в общении
с другими людьми,
в умственной
и творческой
деятельности, а
также в путешествии.
Это время хорошо
проводить вдали от
дома, чтобы получить
новые впечатления,
знания и эмоции.
Лев (24.07-23.08)
Многие дела подходят
к завершению, поэтому
есть шанс отдохнуть.
Освободившееся
время можно
потратить на развитие
своих отношений и
усовершенствование
личной жизни.
Дева (24.08-23.09)
Появляется возможность
реализовать многие
свои планы и
задумки. Это время
творческой реализации,
демонстрации себя
и своих умений, а
также для начала
любой коммерческой
деятельности. Но
помните, рассчитывать
можно только на себя.
Весы (24.09-23.10)
Если вы не возьмете под
контроль эмоции, то
вывести вас они могут
куда угодно, в том числе
поставить в неловкое
положение. Любое
событие оценивайте
трезво и с позиции
собственной выгоды,
целесообразности и
разумности.
Скорпион (24.10-22.11)
Неделя предвещает
события, которые
могут определить
ваше движение на весь
последующий год или
хотя бы на ближайшие
несколько месяцев. Вам
удастся разобраться
в своих желаниях и
стремлениях, научиться
достигать своих целей
и, конечно же, четко
их определять, жить в
гармонии не только с
собой, но и с миром.
Стрелец (23.11-21.12)
Новые идеи и устремления
позволят вам расшевелить
не только себя, но и
всех вокруг. Но будьте
осторожны, ведь не
все можно шевелить,
можно нарваться и на
осиное гнездо, которое
ответит вам не только
дружным жужжанием,
но и таким же дружным
покусыванием.
Козерог (22.12-20.01)
Для вас это самый
благоприятный период.
Удастся найти подход
ко всем людям, со
всеми договориться и
достигнуть гармонии.
Во второй половине
недели к вам придет
спокойствие, радостное
состояние духа и общее
умиротворение. Главное,
не переусердствуйте в
своих стараниях.
Водолей (21.01-19.02)
События недели
призывают к тому, чтобы
вы проявили выдержку
и терпение, по мере
возможности старались не
принимать лишних шагов и
каких-либо необдуманных
решений. Действовать
по порыву, бездумно чревато последствиями.
Рыбы (20.02-20.03)
Постарайтесь сдержать
равновесие и сохранить
спокойствие. Будет
много различных
событий, которые
могут пошатнуть вас, не
исключены перемены
в личной жизни. Вы
можете возродить
старые отношения,
исправить многие ошибки
в имеющихся, но только
в том случае, если у вас
хватит сил, выдержки и
спокойствия.
Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИЙ
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
ЩОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№49 від 19.12.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст»,
м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30.
www.keramist.com.ua
Тираж 30000 прим.
Замовлення №1450749
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа