close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(PDF 3 MB)

код для вставкиСкачать
№
(215)
6 Июнь
2014
в номере:
Горизонты алмазной
геофизики
стр.
8"9
Как работают
с кадрами
в Удачнинском ГОКе?
стр.
Геммолог: такая
важная профессия
Дом больших
машин
Автобаза
технологического
транспорта №1
АГОКа – самый
крупный из цехов
в компании.
О заботах
коллектива
рассказывает
и. о. главного
инженера
автобазы
Андрей Каюков.
АТТ1 имеется более 100 единиц тех
нологического транспорта и более 200
единиц хозяйственного парка, чис
ленность по штатному расписанию
около 1200 человек. Подразделение комбина
та образовалось 1 января 2012 года в результа
те слияния АТТ и автобазы №1, которые бази
руются на двух удалённых промышленных
площадках. За 2,5 года работы, несмотря на
неизбежные сложности, обычно возникаю
щие при изменениях в структуре предприятия,
АТТ1 удалось приспособиться к новым усло
виям и справиться с плановыми показателя
ми. Однако с начала следующего года автоба
зу ждёт ещё одна реорганизация, подготовка к
которой уже ведётся.
– В 2013 году автобаза справилась с плано
вым заданием, – говорит Андрей Викторович.
– Фактический грузооборот составил 258,5
млн/ткм (102%), грузоперевозки – 49,012 млн
тонн (100,5%). Себестоимость перевозок тех
нологическим транспортом составила 14,42
руб./ткм, что составило 102,2% к плану. Превы
шение плановой себестоимости связано в пер
вую очередь с превышением расхода дизель
В
ного топлива. Мы считаем, что в связи с углуб
лением карьеров применяемая для расчета
удельных норм методика не соответствует ны
нешней ситуации. Наши внутренние замеры
расхода топлива это подтверждают. В настоя
щее время принято решение об установке на
транспорт, в том числе карьерный, дифферен
циальных расходомеров топлива. Так, мы пла
нируем просчитать данные по расходу топлива
на разных переделах работ и получить незави
симые цифры, что позволит правильно плани
ровать затраты. Также на себестоимость повли
яла опережающая поставка четырех самосва
лов "Юнит Риг", затраты на которые были за
планированы на 2014 год.
В настоящее время автобаза работает в пла
новом режиме. Показатели по перевозке гор
ной массы выполняются, хотя отмечено значи
тельное падение производительности самосва
лов в конце апреля – мае, связанное с плохим
состоянием дорог в карьерах. К концу мая в ка
рьере "Юбилейный" заработал на полную мощ
ность тяжелый грейдер CAT 24М, что позволяет
ремонтировать дорог и более оперативно.
В данный момент состояние их оценивается как
удовлетворительное. В карьере "Комсомоль
ский" эта проблема, с нашей точки зрения, ре
шается менее эффективно.
Плохое состояние дорог приводит не только
к снижению производительности, но и к выхо
дам из строя элементов ходовой части, что со
здаёт незапланированные простои. Ремонт хо
довой части самосвалов после оттайки обычно
производится ещё весь июнь, а бывает, и июль.
Кроме того, в первом квартале 2014 года
была отмечена нехватка дизельного топлива,
что связанно с неполным его завозом в период
навигации 2013 года. Традиционно в первом
квартале, когда дорожное полотно промерз
шее, состояние дорог в карьерах можно оце
нить как "хорошее". В этот период мы всегда
старались за счет производительности само
свалов создать некоторый задел. В этом же го
ду топливо выделялось только на плановые по
казатели, и мы целенаправленно останавлива
ли самосвалы по причине отсутствия топлива.
Окончание на стр. 6
10
стр.
Мировой ювелирный
бомонд в Москве
стр.
12
13
Стерхи в небе над
алмазным краем
стр.
15
«
В работе
геологов всегда
присутствует
экономика
»
Денис Тамарадзе, геолог подземного
рудника "Удачный"
новость
"АЛРОСА" продала один из своих непрофильных акти
вов. НК "Дулисьма" Алексея и Юрия Хотиных приобрела у
алмазной компании за 1,8 млрд руб. 100% ЗАО "Ирелях
нефть", занимающегося добычей нефти в Западной Яку
тии.
Сделка состоялась в начале июня. 1,7 млрд руб. "Ду
лисьма" уже перечислила "АЛРОСА", еще 100 млн руб. бу
дут выплачены до конца июня.
"Продажа "Иреляхнефти" является очередным этапом
реализации стратегии группы по концентрации на алмаз
ном бизнесе и постепенному выходу из непрофильных ак
тивов",– заявил представитель "АЛРОСА".
ЗАО "Иреляхнефть" ведет добычу нефти на Ирелях
ском нефтегазоконденсатном месторождении в Западной
Якутии, перерабатывает и продает нефтепродукты. Мес
торождение открыто в 1978 году, разработка началась в
1981 году. Общая площадь – 75 кв. км. Запасы – 10,06 млн
тонн извлекаемых категории А+В+С1 и 339 тыс. тонн из
влекаемых категории С2. Срок действия лицензии –
до 1 мая 2032 года.
События месяца
официально
На алмазных
маршрутах
ке, в том числе спроса, предложения и ценооб
разования. Такое сотрудничество также поможет
гарантировать указание о происхождении брил
лиантов конечным потребителям и укрепит их
доверие к отрасли", – сказал в ходе церемонии
подписания документа директор "Бриллиантов
АЛРОСА" Александр Малинин.
Переговоры с "Роснефтью"
продолжатся
Выручка: шансы на хороший рост
"АЛРОСА" планирует в 2014 году увеличить
выручку на 5% по сравнению с прошлым годом.
Об этом сообщил журналистам в кулуарах Пе
тербургского международного экономического
форума президент компании Фёдор Андреев.
"Мы закладывали рост на уровне 5%. Я думаю,
что он достижим", – сказал он.
Выручка группы "АЛРОСА" – мирового лиде
ра по добыче алмазов – выросла в 2013 году по
международным стандартам финансовой отчет
ности (МСФО) по сравнению с предыдущим го
дом на 12% – до 168,5 млрд руб., по российским
стандартам бухучета (РСБУ) снизилась на 10,2%,
до 35,6 млрд руб.
По словам Андреева, на сегодняшний день
мировой спрос на алмазы достаточно высокий.
"В отличие от последних двух лет, Америка рас
тет, Индия восстановилась, Китай показывает
двузначные цифры роста по потреблению изде
лий из бриллиантов", – сообщил он.
Глава "АЛРОСА" также отметил, что планы
компании по выручке на 2014 год в целом, исхо
дя из итогов полугодия, скорее всего, будут пе
ресмотрены в сторону увеличения.
Подписан Меморандум
о взаимопонимании
"АЛРОСА" и Клуб алмазных дилеров Нью
Йорка (Diamond Dealers Club of New York, DDC)
заключили Меморандум о взаимопонимании с
целью содействия развитию алмазобриллианто
вого рынка России и США.
На официальной церемонии в рамках юве
лирной выставки JCK Las Vegas 30 мая доку
мент подписали президент DDC Ровен Кауфман
и генеральный директор филиала "Бриллианты
АЛРОСА" Александр Малинин.
Стороны договорились обмениваться ин
формацией, имеющей отношение к развитию
сотрудничества между алмазобриллиантовыми
отраслями России и США, информировать друг
друга о последних достижениях в области серти
фикации бриллиантов, новых технологий огран
ки и обработки алмазного сырья, методах по
идентификации синтетических и облагорожен
ных алмазов. Документом предусмотрено под
держание порядка раздельной продажи при
родных и синтетических алмазов и продукции из
них.
В рамках меморандума стороны также наме
рены взаимодействовать по вопросам Всемир
ного алмазного совета.
"АЛРОСА" считает важным взаимодействие
между участниками алмазного рынка и отрасле
выми организациями для повышения его про
зрачности. Информационный обмен позволит
добывающим компаниям, производителям
бриллиантов и ювелирных изделий получить
глубокое понимание текущей ситуации на рын
В мае хорошие
новости
приходили
не только
из Якутии, но
и с африканского
и американского
континентов.
"АЛРОСА" возвратится к переговорам с "Рос
нефтью" о продаже своих газовых активов в на
чале 2015 года, сказал Фёдор Андреев журнали
стам в кулуарах Петербургского международно
го экономического форума.
"Будем ждать февраля, бурить две новых
скважины и возвращаться к переговорам с "Рос
нефтью", – сказал он, отметив, что переговоры с
другими компаниями о продаже этих активов не
ведутся. "На нас выходят покупатели, но назвать
это переговорами нельзя. Скорее всего, это изу
чение проекта, переговорами я бы это пока не
называл", – заявил он.
"Роснефть" договорилась купить нефтегазо
вые активы "АЛРОСА" в сентябре 2013 года за
1,38 миллиарда долларов. Сделку планирова
лось закрыть в первом квартале 2014 года, одна
ко "Роснефть" захотела пересмотреть параметры
сделки изза того, что одна из скважин осталась
пустой. Изза возникших разногласий по цене и
оценке запасов срок был продлен до 30 апреля.
"АЛРОСА" заявляла, что после 30 апреля намере
на рассматривать любые приемлемые варианты
продажи.
Активы, которые продает "АЛРОСА", включа
ют 100процентные доли участия в ЗАО "Гео
трансгаз", ООО "Уренгойская газовая компания",
ЗАО "Иреляхнефть", а также 99,9995% акций в
ОАО "АЛРОСАГаз".
"АЛРОСА" и Botswana Diamonds
завершили полевой этап
Подготовительные работы по участку PL117
завершены, сообщила Botswana Diamonds. Ли
цензионная площадка расположена на ботсван
ском месторождении "Орапа". Решающая роль в
выявлении PL117 принадлежит специалистам
"АЛРОСА". Здесь продолжается сотрудничество
российского алмазодобытчика с Botswana
Diamonds.
Недавно Джон Тилинг, председательствую
Первые пробы "
«положительные!
»
Вахтовый поселок в Уренгое
2
№6 (215) июнь 2014
щий в Botswana Diamonds, комментируя совме
стные изыскания, сообщил: полученные резуль
таты подтверждают первоначально высказанные
предположения, что вероятность выявления но
вых трубок высока. Особенно велик потенциал
северной части PL117.
Под буровые работы определена пара участ
ков, отметил Тилинг, теперь следует дождаться
результатов анализа второй партии проб. Ин
формация по минералогическому составу по
явится в ближайшие месяцы. Она позволит оп
ределиться со всей программой бурения. Важно
наметить скважины, где вероятность кимберли
тов наивысшая, пояснил Тилинг.
Botswana Diamonds информировала общест
венность, что на PL117 работает объединенная
команда алмазодобытчиков. В ее составе стар
шие геологи, геофизики обеих компаний. Еди
ный коллектив осуществил задуманную про
грамму определения точек бурения на лицензи
онной площадке. Здесь проведены электромаг
нитная, магнитная съемки. Применялись инно
вационные методы исследований. Их результаты
послужили основой картографирования магнит
ных полей.
Специалисты отобрали также образцы тяже
лых минералов. Первая партия прошла через пе
тербургскую лабораторию "АЛРОСА". Вторая
партия, значительнее по объему, находится в пу
ти. Ее ожидает анализ по приоритетным показа
телям.
"Буревестник" отметил юбилей
16 мая в конференцзале научнопроизводст
венного предприятия "Буревестник" в СанктПе
тербурге состоялся научнопрактический семи
нар, посвященный 55летию "Буревестника". Бу
дет издан сборник тезисов докладов, представ
ленных на семинаре.
От "АЛРОСА" в семинаре приняли участие
Сергей Антикуз, Андрей Зельберг, Виктор Яков
лев. Они выступили с докладом об истории и
перспективах развития рентгенографической се
парации и ее роли в процессе алмазодобычи.
Также на семинаре выступил ветеран отрас
ли, кандидат технических наук Владлен Новиков
на тему "История создания люминесцентной се
парации".
В тот же день состоялcя торжественный ве
чер, посвященный юбилею "Буревестника", на
котором представители "АЛРОСА" и Постоянного
представительства Республики Саха (Якутия) в
СанктПетербурге вручили генеральному дирек
тору НПП "Буревестник" Владимиру Цветкову
приветственные адреса и сувениры. Заместитель
начальника Управления "АЛРОСА" Марианелла
Кумпан вручила награды семи сотрудникам
предприятия. По поручению руководства рес
публики заместитель Постоянного представите
ля РС(Я) в СанктПетербурге Алла Кондратьева
вручила Владимиру Цветкову за многолетнее и
плодотворное сотрудничество юбилейный знак
"380 лет Якутия с Россией".
На торжественном вечере отличившиеся ра
ботники "Буревестника" были отмечены награда
ми Комитета по промышленной политике и ин
новациям СанктПетербурга, обкома профсою
зов машиностроителей и Ассоциации промыш
ленных предприятий СанктПетербурга.
Научнопроизводственное предприятие "Бу
ревестник" ведет свою историю с 1959 года. Это
крупнейшее в России предприятие, производя
щее рентгеновские приборы и оборудование
различного назначения, приборы для медицины
и экологии.
7 мая 1959 года к работе приступил первый
руководитель СКБ рентгеновской аппаратуры,
именно этот день по праву считается днем рож
дения предприятия. Правительство страны по
ставило цель – создать мощный научнопроиз
водственный комплекс по выпуску современных
рентгеновских приборов. Уже в шестидесятые
годы началось серийное производство практи
чески всех основных типов рентгеновской аппа
ратуры.
В 1966 году началось долгосрочное стратегиче
ское сотрудничество с трестом "Якуталмаз", чьим
правопреемником является сегодняшний владе
лец и партнер "Буревестника", – АК "АЛРОСА".
В 1967 году была создана первая в мире промы
шленная модель рентгенолюминесцентного се
паратора для обогащения алмазосодержащей
руды. Спустя два года состоялся выпуск первой
промышленной партии из шести сепараторов
ЛС20.
В 1997 году завершено строительство обога
тительной фабрики горнорудного общества
"Катока" (Ангола) – первой зарубежной алмаз
ной обогатительной фабрики на базе рентгено
люминесцентных сепараторов НПП "Буревест
ник".
В феврале 1999 года выпущен тысячный рент
генолюминесцентный сепаратор (ЛС2005М).
С 2005 года "Буревестник" является дочерним
предприятием "АЛРОСА"; в собственности ал
мазной Компании более 90% акций "Буревест
ника".
Новости алмазного мира
№6 (215) июнь 2014
сша
Космос
и алмазы
Астрономы из Йельского
университета утверждают, что
за пределами Солнечной сис
темы существует огромное
число так называемых "алмаз
ных" планет.
Ученых, кстати, интересуют
не богатые природные ресурсы
далеких планет, а возмож
ность появления на них жизни,
учитывая насыщенность этих
небесных тел углеродом. Ведь
жизнь на Земле возникла как
раз благодаря наличию боль
шого количества углерода.
Несмотря на относительно
небольшое количество углеро
да на Земле, он является од
ним из ключевых элементов,
оказывающих большое влия
ние на климат. Астрономы по
лагают, что каменистые плане
ты состоят – подобно Земле – в
основном из железа, кислоро
да, магния и кремния, и не
большого количества углеро
да. В отличие от них, количест
во углерода в составе богатых
этим веществом планет может
составлять до 3/4.
Ранее при создании моде
лей планет вероятность воз
никновения "алмазных" планет
допускалась при наличии в га
зовых дисках соотношения
кислородуглерод более 0,8.
Теперь исследователи увере
ны, что для образования по
добных небесных тел доста
точно соотношения на уровне
0,65.
Как подтверждение реаль
ности существующих "алмаз
ных" планет можно привести
открытие астронома Никку
Мадхусудхана, который в
2012 г. обнаружил в созвездии
Рака экзопланету, на 30% со
стоящую из алмазов.
канада
Компания Dominion Diamond
возобновила реализацию програм
мы маркировки бриллиантов
CanadaMark™, в рамках которой
отслеживаются все этапы движения
алмаза по "алмазному путепрово
ду". Путем осуществления проце
дур независимой проверки про
грамма CanadaMark дает гарантию
того, что добытый на месторожде
ниях СевероЗападных территорий
Канады алмаз, из которого получен
сертифицируемый бриллиант, был
никогда заинтересованы в получе
нии подтверждения того, что при
обретенный ими товар был полу
чен ответственным путем с соблю
дением этических норм. Чтобы со
ответствовать этой потребности,
Dominion разработала план дейст
вий, который, по ее мнению, суще
ственно повысит престиж Canada
Mark и позволит в течение ближай
ших двух лет активизировать мар
кетинговую деятельность, направ
ленную на то, чтобы брэнд
Маркировка
бриллиантов
добыт ответственным путем и явля
ется природным необработанным
алмазом.
Dominion Diamond добавляет,
что сегодняшние потребители как
CanadaMark получил статус перво
классной марки.
На каждый бриллиант лазером
наносятся логотип CanadaMark и
уникальный серийный номер; кро
ме того, к бриллианту прилагается
сертификат. Уникальный серийный
номер можно проверить на сайте
CanadaMark.
Компания также готовит элек
тронную платформу для торговли
между компаниями, которая позво
лит оптовым торговцам ювелирны
ми изделиями с бриллиантами и ри
тейлерам приобретать бриллианты
с сертификацией CanadaMark.
ботсвана
всемирный алмазный совет
Сто каратов и выше
Совет директоров Всемир
ного алмазного совета (World
Diamond Council, WDC) избрал
новых президента, вицепре
зидента и казначея. Президен
том WDC
избран Эдвард
Ашер, диамантер в пятом по
колении и президент нидер
ландской
Royal
Asscher
Diamond Company. На пост ви
цепрезидента избран Эндрю
Боун, глава подразделения De
Beers Group по связям с прави
тельством и промышленнос
тью, а Ронни Вандерлинден,
представитель американской
коалиции и президент Амери
канской ассоциации произво
дителей и импортеров брилли
антов, занял пост казначея
WDC.
Согласно уставу WDC, но
вый президент остается в сво
ей должности в течение двух
летнего срока, после чего его
пост занимает вицепрезидент
организации.
Эдвард Ашер, который на
чал свою карьеру на семейном
предприятии Royal Asscher
Diamond Company в 1970 г., за
Lucara Diamond Corp. добыла 13
алмазов размером крупнее 100 ка
ратов, в том числе два крупнее 200
каратов, с месторождения "Карове"
в Ботсване с начала второго кварта
ла года.
Восемь из 13ти добытых алма
зов – ювелирного качества. Пять
самых крупных камней – алмаз ве
сом 259 каратов, экземпляр весом
239 каратов, два камня по 153 кара
та и алмаз весом 133 карата.
С начала второго квартала на
месторождении "Карове" было до
быто 239 алмазов весом свыше 10,8
карата, в том числе 27 камней мас
сой от 50 до 100 каратов.
"Продолжающаяся добыча этих
крупных и исключительных белых
алмазов приносит дополнительную
прибыль Lucara и ее акционерам, а
также подтверждает ценность мес
торождения "Карове" как редкого
источника поистине исключитель
ных алмазов. Благодаря регулярной
добыче таких камней мы рассматри
ваем возможность проведения тре
тьего тендера исключительных кам
ней в четвертом квартале 2014 г.", –
заявил Уильям Лэм, президент и ге
неральный директор Lucara.
Еще одна новость: Lucara объя
вила, что ее второй тендер исклю
чительных камней пройдет 18 ию
ля. Камни будут демонстрировать
ся клиентам как в Антверпене, так и
в Габороне.
нимал пост президента Меж
дународного алмазного совета
c 1990 по 2008 гг., а также был
президентом Международной
ассоциации производителей
бриллиантов и вицепрези
дентом Европейского совета
производителей бриллиантов.
Если говорить о его деятельно
сти вне алмазной отрасли, он
занимал пост президента Ли
беральной партии Нидерлан
дов и был сенатором в парла
менте Нидерландов с 2007 по
2011 гг.
"Я буду рад продолжить
дело своих предшественни
ков, которым мы все благо
дарны, – заявил Ашер. – Вме
сте с Советом директоров я хо
чу дать новый импульс про
цессу реализации решений
Кимберлийского процесса,
который столь успешно защи
щал участников рынка от кон
фликтных алмазов. У потреби
телей должно сохраняться до
верие к нашей продукции, а
самым важным аспектом на
шей миссии должно быть бла
гополучие всех участников ал
мазной торговли. Это насле
дие я хотел бы передать ново
му поколению молодых лю
дей, работающих в алмазных
компаниях всего мира".
ботсвана
марокко
Четверо арестованных
Власти Марокко арестовали четырех
лиц, подозреваемых в совершении алмаз
ного ограбления в аэропорту Брюсселя.
Арестованные являются выходцами из
Новое
руководство
Марокко, но имеют паспорта граждан
стран Евросоюза.
18 февраля прошлого года восемь пре
ступников в полицейской форме на двух
автофургонах с мигалками заехали в по
грузочную зону аэропорта Брюсселя,
подъехали к самолету, в который работни
ки инкассаторской компании Brink's грузи
ли крупную партию алмазов, и похитили
10 кг драгоценных камней.
По подозрению в причастности к ог
раблению было задержано восемь чело
век в Бельгии, еще один – во Франции.
Позднее все они были отпущены, за ис
ключением двоих подозреваемых.
Часть похищенных алмазов была об
наружена в Швейцарии. Кроме того, в
Бельгии при обысках у подозреваемых
были изъяты деньги, предположительно
полученные от продажи похищенных дра
гоценных камней.
Стоимость похищенных алмазов со
ставляет около 37,5 млн евро.
Американская компания Brink's, специ
ализирующаяся на оказании инкассатор
ских услуг, уже выплатила компенсации
пострадавшим клиентам.
3
Компания Botswana
Diamonds получила пять
новых лицензий на раз
ведку в районе Орапа в
Ботсване.
В сообщении компа
нии говорится, что лицен
зионные участки общей
площадью 1357 кв. км яв
ляются высокоприоритет
ными объектами для раз
ведки, которая будет осу
ществляться в рамках сов
местного
предприятия
Botswana Diamonds с ком
панией "АЛРОСА".
Два
лицензионных
участка, PL 206/2014 и PL
208/2014, представляют
Ещё пять
лицензий
особый интерес, посколь
ку ранее их исследования
были осложнены изза
широких слоев песчаных
пород и заболоченности
местности, говорится в со
общении
Botswana
Diamonds. По результатам
проведенного "АЛРОСА"
анализа на этих участках
выявлено наличие ким
берлитов.
"Это отличная новость,
которую мы давно ждали
и которая очень важна
для Botswana Diamonds, –
сказал председатель ком
пании Джон Тилинг. – Те
перь у нас есть лицензия
на разведку некоторых
участков с самым высо
ким потенциалом, осо
бенно к северу и западу от
основной территории ме
сторождения "Орапа". До
ступ к этим участкам за
труднен, поэтому они ма
ло исследованы, и до сих
пор нет подтвержденных
данных о том, есть ли там
кимберлиты.
Однако
"АЛРОСА" полагает, что
кимберлиты там имеются,
и что она, со своими тех
нологиями и знаниями,
сможет их найти".
По материалам СМИ
Темы месяца
№6 (215) июнь 2014
Огромная
«проблема
"
cобытия
недостаток
оборотных
средств
»
Илья Зезин, геолог "Севералмаза":
– Наши предприятия будут постепенно заме
щать выбывающие мощности в Якутии. Там боль
шая часть карьеров переходят к подземной добы
че и объёмы производства падают в четыре раза.
Но чтобы приблизиться к масштабам перера
ботки руды на "Катоке" – 10 миллионов тонн в
год – "Севералмазу" нужна ещё одна обогати
тельная фабрика. Сейчас специалисты просчи
тывают, насколько новое строительство будет
экономически выгодным.
Программа развития
Корпус санатория
в Кемпендяе
День
дохнуть четырепять дней, неделю. Путевка для
сторонних пациентов стоит 35 тысяч рублей. Ку
рорт полностью благоустроен.
В наличии – сауна, массажная, спутниковое
телевидение, теннис, бильярдная, библиотека.
В Кемпендяе функционирует сотовая связь от
мобильного оператора "Билайн". Все это, безус
ловно, способствует комфорту, украшает отдых
людей.
Кемпендяй, пожалуй, лучшая в экологичес
ком плане местность Западной Якутии – тайга,
сопки, ароматный воздух сосновых боров, озеро
с лечебной грязью, глубокая речка с кристально
чистой водой, прекрасная рыбалка, изобилие
ягод и грибов. Любителей рыбалки ждут водо
емы, богатые ельцом, окунем, щукой и ленком.
Хроника жизни
ОАО "АЛРОСАГаз" подвело итоги работы. предприятий
Согласно материалам компании, чистая при и дочерних
обществ.
быль за 2013 год выросла до 98,3 млн руб.
В Приморском районе – с рабочим
визитом делегация из Анголы
за днём
Нарастили чистую прибыль
Продажи компании "АЛРОСАГаз" выросли
на 14,5% – до 1,05 млрд руб. Cебестоимость про
дукции за отчетный период выросла на 4,38% –
до 870,56 млн руб. (с 833,99 млн годом ранее).
Прибыль до налогообложения общества "АЛ
РОСАГаз" за 2013 год увеличилась в 3,02 раза –
до 137,26 млн руб. по сравнению с 45,44 млн го
дом ранее.
Основным видом деятельности "АЛРОСА
Газ" является добыча природного газа и газового
конденсата. Уставный капитал компании на ко
нец 4 квартала 2012 года – 1 199 816,47 тыс. руб.
Основным акционером компании является
"АЛРОСА" (100%).
Кемпендяй–2014:
курорт готов к летнему сезону
С начала 2014 года, Кемпендяйский санато
рий вошел в состав недавно созданного меди
цинского центра "АЛРОСА". С 11 февраля он на
чал принимать пациентов по новому графику.
Раньше курорт находился в составе КСК акцио
нерной компании. В чем собственно разница от
перемены главенствующего офиса?
Вопервых, должно улучшиться обеспечение
оборудованием. Вовторых, вход в состав меди
цинского центра – огромный стимул для эффек
тивной работы персонала. Втретьих, компания
имеет возможность отслеживать качество лече
ния своих работников.
Как сообщила ИА "Якутия24" заслуженный
врач Республики Саха (Якутия) Антонина Гаври
льева, курорт с уникальными грязями готов к
летнему сезону. Прекрасное медицинское обо
рудование позволяет проводить эффективные
процедуры с использованием лечебных грязей.
В санаториипрофилактории успешно лечат та
кие распространенные болезни как простатит,
ревматизм, полиартрит, неврит, последствия
травм и заболевания периферических нервов.
Здесь используют водолечение, электролечение,
лазеротерапию, ЭКГ, ингаляцию.
В летнее время санаторий переполнен. Он
имеет 38 мест – это 19 палат. Сегодня можно не
посредственно в санатории купить путевку. Один
день пребывания на курорте обходится (вместе с
питанием) в 1600 рублей. Притом вы можете от
Гости из Африки увидели Северную алмаз
ную провинцию. Месторождение в Приморском
районе посетили специалисты из Анголы. Иност
ранцы тоже занимаются добычей алмазов и при
ехали в Архангельскую область для обмена опы
том. На месторождении им. М. Ломоносова у
гостей всего несколько часов, но им не терпится
увидеть всю систему производства. Интересно,
как на Севере, где большую часть года лежит
снег, добыча алмазов не прекращается ни на
день.
Ганга Жуниор, генеральный директор горно
рудного общества "Катока":
– Меня очень впечатлила организация про
изводства, эффективность работы предприятия,
то, как вы боретесь с трудностями, которые
представляет собой эта местность. Я думаю, что
здесь мы можем похвалить и поздравить и "Се
вералмаз", и "АЛРОСА".
Светлана Смородина, корреспондент:
– На месторождении им. М. Ломоносова по
ка работает одна трубка – "Архангельская". Здесь
добыча алмазов ведётся с 2005 года. Но карьер
пока небольшой – всего 114 метров, а глубина
будет 324. Геологи говорят, что скоро начнётся
слой кимберлита.
Сейчас содержания драгоценных камней в
трубке "Архангельская" – 0,7 карата на тонну. Но
на дно карьера делегация "Катока" спускается
посмотреть не на добычу руды, а на систему по
откачке воды. Хотя в Анголе нет проблем с грун
товыми водами, там почти девять месяцев в году
– сезон дождей.
Сергей Герасимов, генеральный директор
"Севералмаза":
– Мы как сестра и брат – "Катока" и "Северал
маз" – два предприятия нашей головной компа
нии "АЛРОСА", поэтому, как у "родственников", у
нас есть коечто общее. Наши два месторожде
ния, хотя они далеко друг от друга расположены,
практически одинаковы.
Кстати, гендиректор "Севералмаза" 10 лет на
зад возглавлял ангольскую компанию "Катока".
Именно под его руководством там открыли ещё
одну кимберлитовую трубку. Добыча алмазов в
Чиузу начнётся в следующем году. На месторож
дении им. М. Ломоносова тоже готовятся к запу
ску нового проекта – Карпинского1. Перспекти
вы – большие.
4
Программа развития алмазобриллиантового
комплекса и ювелирной промышленности раз
рабатывается в Якутии, сообщил ЯСИА глава ре
спубликанского Минпрома Андрей Панов.
"Программа будет включать в себя механиз
мы решения проблем, связанные с подготовкой
квалифицированных кадров для предприятий
АБК, варианты поддержки предприятий, работа
ющих в гранильной отрасли, и привлечения в эту
отрасль инвесторов", – пояснил министр.
Проект программы представят главе Кабине
та министров республики Галине Данчиковой.
По словам Андрея Панова, отрасль в Якутии
испытывает существенные трудности: недоста
точно современен уровень оснащения произ
водства многих алмазогранильных и ювелирных
предприятий, высок общий износ основных про
изводственных фондов, ощущается нехватка
профессиональных кадров.
"В течение 2013 года среднесписочная числен
ность работающих в отрасли снизилась на 10%, к
тому же сказывается мировой кризис. Это общая
тенденция для всех алмазогранильных предпри
ятий, кроме "Якутской алмазной компании",
"ДДК" и "Саха Даймонд", увеличивших в 2013 го
ду объемы производства бриллиантов и числен
ность персонала", – сказал глава Минпрома.
Огромную проблему доставляет недостаток
оборотных средств на приобретение сырья, от
сутствие развитой сбытовой сети и, конечно, бо
лее высокая себестоимость продукции по срав
нению с другими российскими и зарубежными
производителями, вызванная действующими
налогами, таможенными пошлинами и кредит
ными ставками, а также удаленностью и особен
ностью региона.
"Алмаз<АЛРОСА" – бронзовый призер
Мирнинский минифутбольный клуб "Алмаз
АЛРОСА" занял третье место по итогам плей
офф первенства России среди команд Высшей
лиги в сезоне 2013/2014 годов. В ответной игре
за третье место он победил якутскую "Зарю" со
счетом 8:6. В первой игре "АлмазАЛРОСА" вы
играл с преимуществом в один гол (6:5).
В борьбе за первое место победу одержал мос
ковский "Спартак", который оказался сильнее
"Ямала" из Нового Уренгоя.
В ответной игре "Зари" и "АлмазаАЛРОСА",
которая проходила в Якутске, футболисты из
Мирного вели после первого тайма со счетом
4:3. Во втором тайме они забили в ворота сопер
ников еще четыре гола, пропустив при этом три.
У победителей точными ударами отметились
защитник Алексей Костенко, нападающий Алек
сей Ляхов, универсал Николай Лупашкин, за
щитник Сергей Мирошниченко и универсал Кон
стантин Левин (дважды). Еще два гола в свои во
рота забили футболисты "Зари". Ворота "Алмаза
АЛРОСА" поразили Величко (дважды), Дмитрий
Посаженников (дважды), Антон Кусов и Артур
Мелконян.
Нападающий Николай Лупашкин после на
граждения поделился впечатлениями:
– Рады, что завершили неудачный сезон за
воеванием бронзовых медалей. Мы рано "выле
тели" из Кубка, на чемпионате проиграли много
встреч. Руководство ставило задачу занять тре
тье место, и мы ее выполнили. Третье место по
сле двух чемпионских сезонов всетаки радует,
команды высшей лиги укрепились футболиста
ми Суперлиги и иностранцами. Что буду делать,
если в следующем году позовут в клуб Суперли
ги? Давайте пока не будем об этом, хочется про
сто радоваться успеху.
Напомним, что "АлмазАЛРОСА" выигрывал
первенство России в 2010 и 2012 годах.
Алмазная геология
№6 (215) июнь 2014
удачнинский гок
Профессия
романтиков
Геолог
на руднике –
это не просто
инженерная
специальность
с романтическим
ореолом.
Это специалист
по будущему
комбината.
Так считают
Сергей Павлов
и Денис
Тамарадзе.
Сергей Павлов
а плечами удачнинских разведчиков недр
пока только несколько тысяч (а точнее
шесть) километров шахтёрских дорог, за
то в их руках бесценные сведения о состо
янии подземной кладовой Удачнинского горно
обогатительного комбината. Их каждодневный
напряженный труд сочетает в себе глубокие тео
ретические знания, уникальный опыт и беззавет
ную преданность своему делу. В Удачном благо
даря работе геологов заложен надёжный фунда
мент для успешного развития экономики и соци
альной сферы города. Их труд был и будет од
ним из самых уважаемых и почётных. Так счита
ют Сергей Павлов и Денис Тамарадзе. Будущие
инженеры учились вместе в одном Политехни
ческом институте Новочеркасска. Теперь моло
дые специалисты работают бок о бок на руднике
"Удачный", хотя и не так давно.
Сергей первые шаги в профессии делал, как
и положено студенту, на производственной
практике. Она проходила на Урупском горно
обогатительном комбинате в КарачаевоЧеркес
сии, а также в Подмосковье в гидрогеологичес
кой экспедиции. Временная работа, по мнению
старшекурсника, способствовала его приобще
нию к труду, получению первых профессиональ
ных навыков, повышению конкурентоспособно
сти в условиях рыночных отношений и расшире
нию возможностей для последующего трудоуст
ройства. Денис, в свою очередь, азы геологии
тоже постигал в КарачаевоЧеркессии – искал с
коллегами золото. А на преддипломную практи
ку летал в Коми. В Сыктывкаре трудился в поис
ковой геологической партии, где изучал хроми
ты. По словам Дениса, кратковременная заня
тость дала возможность профессионального об
щения и обмена идеями. Трудности во время
стажировки были неизбежны, но зато они зака
лили его характер и дух, научили планировать
рабочий день.
Получив дипломы, а было это в 2007 году,
ребята по распределению прилетели в Мирный.
Сергей спустя неделю был направлен в Поляр
ную геологоразведочную партию. В 2009м пе
решёл в Айхалоудачнинское шахтостроитель
ное управление. Денис проработал в Мирнин
ской ГРЭ до 2012 года, где познакомился с геоло
гическими особенностями "Юбилейки" и "Ком
сомолки" в Айхале. С позапрошлого года Денис,
а с 2013го и Сергей решили попробовать свои
профессиональные силы уже на руднике "Удач
ный". По словам коллег, Сергей и Денис – ини
циативные, сообразительные и предприимчи
вые ребята.
Сергей Сергеевич ответственен за 365 гори
З
зонт, Денис Игоревич, соответственно, за 320.
На своих участках геологи ежедневно занимают
ся сбором информации, проводят специальные
исследования, постоянно следят за состоянием
подземных глубин. Свои наблюдения строго
фиксируют в полевом дневнике. А уже на по
верхности, сидя за компьютером, систематизи
руют полученные в ходе осмотра сведения, ана
лизируют данные из научной лаборатории, пе
реносят записи из походного блокнота в специ
альный журнал. С помощью особых символов
можно наглядно увидеть текущую ситуацию в
подземке. Неподготовленному обывателю труд
но разобраться в широкой палитре специфичес
ких обозначений. Газ, вода, скважины, доломит,
известняк, мергеля – всё имеет первостепенное
значение. Так, "выделения газа" напоминают по
очертанию воздушный шарик с ниточкой, "путь
миграции рассолов по породе" можно сравнить
с неким подобием улыбки, а "выделение нефти"
ассоциируются с каплями дождя, только очень
темными. Каждые двадцать метров первопро
ходцы зарисовывают на бумаге очередной свод
ный геологический разрез. Затягивать, по мне
нию молодых специалистов, с этим делом нель
зя, так как проходка идёт интенсивными темпа
ми, порядка 200 метров в месяц.
Сергей Павлов, участковый геолог на под
земных горных работах ДСП ПР "Подземный
рудник Удачный": "Наша прямая обязанность –
ведение документации по горным выработкам,
а также создание с помощью компьютерных
программ геологического разреза горных выра
боток. Ведем замеры водопритоков, произво
дим отбор проб шахтных вод на определение
минерализации и делаем их краткий химичес
кий анализ, исследуем кусочки горной породы с
целью определения природной влажности,
удельного веса и предела прочности на одноос
ное сжатие. А уже лаборатория ПГРП занимается
испытанием добытых мной или моим коллегой
Денисом Тамарадзе породных образцов. Инсти
тут "Якутнипроалмаз", в свою очередь, занима
ется нашими пробами природного газа.
Кроме этого, участковые геологи ведут тща
тельный мониторинг за минерализацией рассо
лов. Берём соответствующие пробы в зумпфах
горизонта 380 и водосборниках на отметке
580".
Денис Тамарадзе, участковый геолог на под
земных горных работах ДСП ПР "Подземный
Инициативные,
«сообразительные
»
и предприимчивые
Денис
Тамарадзе
рудник Удачный": "По роду своей работы мы
оцениваем состояние массива, его устойчи
вость, изучаем, из каких пород он состоит.
В то же время наблюдаем за количеством тре
щин, их направлением. Нам важно знать, какое
воздействие они оказывают на состояние выра
ботки. Данные позволяют точно оценить устой
чивость пород и сделать прогноз о возможном
обвале в шахте. На основании наших заключе
ний горняки принимают определенные меры,
например, усиливают крепь или пересматрива
ют паспорт БВР, чтобы исключить перерасход
взрывчатого вещества. Гидрогеологический мо
ниторинг тоже в сфере нашей работы. Известно,
что водопроявления оказывают существенное
влияние на горные работы, в частности, сказы
ваются на устойчивости породы. Чтобы исклю
чить обрушения, мы наблюдаем, оцениваем,
анализируем, прогнозируем эти моменты. Лю
бой свой прогноз составляем на основе фактиче
ских данных, полученных вследствие бурения
скважин. Эта работа выполняется в ходе произ
водства опережающего бурения и в результате
эксплоразведки. Сведения позволяют оценить
газоопасность, опасность на прорыв рассолов.
Такое понятие как кавернозность играет в на
шем деле существенную роль. Каверны, други
ми словами, пустоты, в нашей шахте встречают
ся размером до четырех метров. Они зачастую
заполнены газонасыщенными рассолами. По
этому при бурении скважин обязательно при
менение специального герметизатора. Эта тех
нология позволяет, в случае выброса газоводя
ной смеси, практически мгновенно перекрыть
устье скважины и тем самым не допустить кри
тического выброса газа в пустое пространство
выработки.
Одновременно с этим работаем с фондовы
ми материалами, которые достались нам по на
следству от предыдущих геологов. И вот ещё что.
Есть такой термин "балансовые запасы", это оз
начает следующее: государство нам что дало, то
мы должны взять, а если недобрали или пере
брали, обязаны ответить – почему. Поэтому в
работе геологов присутствует и экономика".
По обоюдному мнению геологов рудника
"Удачный", их аналитической работе можно по
завидовать. Один день абсолютно не похож на
другой. Они ежедневно перерабатывают увесис
тые папки с отчётами о различных геологоразве
дочных работах, составляют рекомендации по
устойчивости пород, по газовой и структурной
обстановке, оценивают массив кимберлита на
предмет процентного содержания в нём алма
зов, определяют, какого он класса.
Сергею Сергеевичу и Денису Игоревичу
крайне важно не сбавлять набранных темпов, и
дальше ответственно подходить к порученному
делу, трудиться на совесть. Как говорят сами
первопроходцы Удачнинского комбината, гео
логия не терпит суеты. У каждого месторожде
ния свои особенности, и даже свой "нрав". Раз
работка рудника "Удачный" требует особого
подхода, нестандартных инженерных решений,
большого профессионализма. Не секрет, что до
биться наиболее полной выработки запасов –
непростая задача. Для этого разведчики недр ис
пользуют современные научные достижения,
проводят геохимические и гидродинамические
исследования. В тоже время, несмотря на осна
щенность участковых геологов всем необходи
мым, в своей скрупулёзной работе молодым
первопроходцам очень важно применять интуи
цию и аналитические выводы.
В геологической службе Удачнинского ГОКа
работают квалифицированные специалисты,
мастера своего дела, такие как Глеб Шмаров,
Илья Зайцев, Герасим Самсонов, Татьяна Дроз
дова, Анна Озерова, Сергей Сидоренко, Сергей
Павлов, Денис Тамарадзе. Это удивительный
коллектив, очень разноплановый, интересный.
При этом очень высок образовательный уро
вень. Сами они говорят, что геология, как и мно
гие другие науки, продвинулась далеко вперёд:
появились современные компьютерные техно
логии, новейшее оборудование и программное
обеспечение для лабораторий. Но люди, связав
шие с ней свою судьбу, как и прежде остаются в
душе романтиками и первопроходцами, готовы
ми ради новых открытий работать в труднейших
условиях. Вообще, от того, как сработают геоло
ги, зависит экономика и благосостояние людей.
Но важно понимать, что от геологической служ
бы нельзя ждать сиюминутной отдачи. Нужно не
забывать: покорители земных глубин, вопреки
всем трудностям, обеспечивают стабильную до
бычу алмазов.
Безусловно, профессия геологов является
одной из самых интересных и нужных людям.
Тому яркий пример – Сергей и Денис. Как раз
ведчиков недр их, кроме всего прочего, отлича
ют вера в успех и, самое главное, – товарищес
кая взаимовыручка. Конечно, впереди новые го
ризонты, новые открытия. А судя по боевому на
строю и желанию работать, намеченные планы
будут выполнены.
Лина СЕРДЮК
5
Технологический транспорт
айхальский гок
Теперь Тендерный комитет "АЛРОСА" будет прини
мать решение о закупке. В плане технического пере
вооружения Айхальского ГОКа средства на автобусы
выделены на 2015 год. Потребность составляет 10
единиц, это полная замена автобусов "Икарус".
– С увеличением парка большегрузных ма
шин не появились ли проблемы с кадровым со
ставом?
– Конечно, увеличение объёмных показателей
потребовало привлечения дополнительного персо
нала. Как нам представляется, выделенная штатная
численность водительского состава не достаточна
для нормальной работы с учетом изменившегося
законодательства и участия водителей в ремонте.
Однако даже такой штат мы не можем заполнить.
Предпринятые меры по обучению водителей дру
гих автоколонн в УКК с целью перевода в техноло
гические колонны позволили удержать ситуацию на
плаву, но не решить её полностью. Сегодня штат ав
токолонны №1 заполнен, во второй колонне имеет
ся дефицит приблизительно 20 человек. Как следст
вие имеем простой исправных самосвалов. Мы
констатируем, что внутренние резервы АТТ1 факти
чески исчерпаны, поэтому в краткосрочной пер
спективе пытаемся привлекать персонал из других
регионов России. Положительные сдвиги уже нали
цо, люди откликаются, интересуются, уже есть при
ехавшие, поэтому мы рассчитываем в ближайшие
несколько месяцев решить вопрос по водительско
му персоналу.
Однако этот вопрос становится актуальнее, когда
мы смотрим в будущее. Сейчас в АТТ1 весьма много
водителей пенсионного возраста, а объемы перево
зок уменьшать не планируется. Даже более того –
предварительные данные говорят о том, что они бу
дут ближайшие годы только расти. Мы сомневаемся,
Дом больших
машин
Начало на стр. 1
Но сейчас дороги приводятся в порядок, топливо
выделяется, и мы рассчитываем выполнить плано
вые показатели первого полугодия по перевозке гор
ной массы.
Имеется задержка в поставке запасных частей к
самосвалам "Юнит Риг" поставщиком ООО "Восточ
ная техника". Однако предпринятые ещё в конце
2013 года меры по оптимизации закупок, выделе
ние Управлением "АЛРОСА" дополнительных
средств позволяют избежать простоев изза отсутст
вия запчастей.
– Андрей Викторович, в прошлом году про
шло масштабное обновление парка автобазы,
которое продолжается и в 2014 году. Какая тех
ника поступила, что ещё планируется?
– Действительно, такое техническое перевоору
жение автобазы является крупнейшим за последние
11 лет. В 2013 году мы получили 17 самосвалов "Юнит
Риг", которые уже собраны и находятся в работе. Хо
телось бы выразить отдельные слова благодарности
бригаде сборщиков под руководством Олега Бажи
на. Это такие работники, как Александр Бирюков,
Сергей Еремин, Евгений Мищириков, Николай Гера
симов, Андрей Задорожный, Максим Данилин. По
ступившая техника высокопроизводительная и до
статочно надежная. Однако в процессе сборки и экс
плуатации были выявлены, допущенные заводом
изготовителем, недоработки, которые наша ремонт
ная служба достаточно оперативно устранила. Пер
воначально данный самосвал производился корпо
рацией "Терекс", а точнее её подразделением "Терекс
Майнинг". Далее произошла серия слияний иност
ранных компаний, в результате чего теперь самосвал
"Юнит Риг" выпускается под брендом "Катерпиллар"
– мирового лидера в производстве горной техники.
В настоящее время осуществляется поставка ещё че
тырех самосвалов "Юнит Риг". В ЦРГТО уже прово
дится сборка одной из платформ, и с июля мы пла
нируем начать выпуск этих машин на линию.
Кроме этого в 2013 году в рамках техперевоору
жения и расширения производства было получено
22 самосвала "БелАЗ" грузоподъёмностью 45 тонн.
Ещё пять машин данной модели находятся в г. Лен
ске, решается вопрос об их доставке. Данная техника
начнёт работать в третьем квартале. Также в 2013 го
ду мы получили несколько единиц легкового и хо
зяйственного транспорта, которые введены в строй и
успешно эксплуатируются.
– Будет ли обновляться автобусный парк?
– Это больной вопрос для наших работников, ко
торый, похоже, нашел свое решение. В Управлении
"АЛРОСА" проведен отбор марок автобусов, которые
удовлетворяют нашим техническим требованиям.
что сумеем покрыть всю необходимую численность
водительского персонала в будущем путем привле
чения работников извне. Поэтому необходимо ре
шать вопрос об обучении водителей категории "С",
водителей карьерных самосвалов в Айхале. Сущест
вующая система курсов, когда в год выпускается од
на группа на самосвалы 45 тонн и одна группа на са
мосвалы 136 тонн (численностью по 20 человек), как
показывает практика, вопроса не решает.
– Привлекаются ли для работы техника и пер
сонал Удачнинского ГОКа, как это было ранее?
– В карьере "Юбилейный" работают 10 самосва
лов CAT 785 АТТ3 Удачнинского ГОКа. На выходе,
с учетом ремонтов и обслуживания, отрабатывает
79 самосвалов, что вписывается в плановые пока
затели, АТТ3 их выполняет. В третьем квартале в
карьере "Юбилейный" будут работать 13 самосва
лов CAT 785.
В первом и четвертом кварталах УГОК не привле
кался и в 2014 году привлекаться не будет. Это связа
но с тем, что в это время высоки риски загазованнос
ти карьера, и привлекать подрядчика в этот период
невыгодно. Кроме того, самосвалы АТТ3 УГОКа ре
монтируются и обслуживаются в ремонтном боксе
автобазы. Во второмтретьем квартале – достаточно
теплое время года, и есть возможность часть ре
монтных работ проводить на улице, поскольку де
фицит постановочных мест в боксе у нас всегда ощу
щается. По предварительным планам 2015 год будет
последним, когда самосвалы УГОКа будут работать в
карьере "Юбилейный". Сейчас вопросы долгосроч
ного планирования в стадии разработки, и возмож
но по данному направлению будут принияты какие
то другие решения.
– По плану техперевооружения, в 2013 году
была закуплена линия технического контроля
для проведения техосмотра. Когда пункт начнёт
свою работу, и какой транспорт будет обслужи
вать?
– Все разрешительные документы для работы
пункта технического осмотра получены, персонал
обучен, линия доставлена и смонтирована, проведе
на её настройка. Первый техосмотр транспорта Ай
хальского ГОКа будет проведен в июне 2014 года.
Вопрос о прохождении техосмотра личного транс
порта жителей поселка стоит на рассмотрении. Сейчас
отрабатывается схема, по которой можно будет про
водить такую работу. Основная сложность связана с
системой заключения договоров в "АЛРОСА", но, ду
маю, решение будет найдено.
– Андрей Викторович, какова сегодня структура
автобазы, какие изменения планируются?
В настоящее время в службе эксплуатации АТТ1
имеется четыре автоколонны:
6
№6 (215) июнь 2014
будет
«Автобаза
покупать
ремонтные
услуги
»
первая технологическая – это большегрузные са
мосвалы грузоподъемностью 136 тонн, которые ра
ботают в карьере "Юбилейный";
вторая технологическая – самосвалы грузоподъ
емностью 45 тонн, которые в основном работают в
карьере "Комсомольский", а также перевозят горную
массу с рудника "Айхал" и обслуживают другие на
правления перевозок;
в третьей колонне собран автобусный парк, вах
товые автомобили и легковой транспорт;
четвертая колонна – это грузовые автомобили, в
том числе различная спецтехника на их базе (напри
мер, топливозаправщики, автомобили по перевозке
взрывчатых веществ). Кроме этого, в данной автоко
лонне собран транзитный транспорт.
Второй основной веткой структуры АТТ1 являет
ся ремонтная служба – АРМ. Авторемонтные мастер
ские территориально располагается на двух площад
ках. Это "Юбилейная", где обслуживают и ремонти
руют самосвалы грузоподъемностью 136 тонн, и "Ай
хал", где базируется вся остальная техника. Также в
составе автобазы имеются другие службы и отделы,
такие, как служба главного механика, главного энер
гетика, технический отдел и другие.
Грядущие изменения в структуре предприятия
обусловлены тем, что в компании проводится реорга
низация ремонтной службы. В соответствии с разра
ботанным планом, с 1 января 2015 года весь ремонт
ный персонал АТТ1 должен быть переведен в Цех по
ремонту горного и технологического оборудования
(ЦРГТО). Цели реорганизации подобны тем, которые
преследовались при объединении автобаз. А именно
– централизация, то есть объединение ремонтников
в одну структуру с централизованным управлением.
Перевод специалистов по ремонту транспорта изна
чально планировался еще в 2013 году. Откладывался
же потому, что были сомнения в его целесообразнос
ти. В итоге решение принято, сроки установлены, и
требования приказа будут выполнены.
Любые изменения структуры предприятия все
гда встречаются людьми отрицательно, так мы уст
роены, люди привыкли жить "как раньше". Это раз
рывы хозяйственных и личных связей, и требуется
время на стабилизацию и налаживание эффектив
ного взаимодействия всех производственных про
цессов. И если быть честным, специалистам АТТ1
представляется, что объединение ремонтного пер
сонала АТТ и АБ №1 в одном цехе – АТТ1 было до
статочным. Не скрою – опасения остаются. Но ми
ровая практика показывает, что подобная центра
лизация дает положительный экономический эф
фект. Ремонтный персонал автобазы будет переве
ден в ЦРГТО, и автобаза, по сути, будет покупать у
ЦРГТО ремонтные услуги. Хотелось бы отметить,
что никаких принципиальных изменений в структу
ре авторемонтных мастерских не планируется, на
заработной плате ремонтников перевод в ЦРГТО
никак не скажется.
– Не очень понятно, откуда ждать плюсов?
– Мы полагаем, что можно будет более эффек
тивно распределять кадры в случае срочных ремон
тов или аварийных ситуаций. Это и отразится на эф
фективности производства в целом. Последние два
месяца специалисты автобазы, ЦРГТО и Управления
комбината плотно работают по вопросу о предстоя
щей реорганизации. На первом этапе приняты клю
чевые решения о том, что здания и сооружения пере
даваться не будут, чтобы не дробить обслуживаю
щие их службы. Также не будет переводиться техни
ческий отдел, который планирует ремонты транспор
та, финансирование и, по сути, является мозгом ав
тобазы. Далее мы определили штат, который будет
передан в ЦРГТО. В основе своей это слесари по ре
монту автомобилей, линейный персонал авторе
монтных мастерских, а также другие специалисты,
которые входят в АРМ. Определен порядок взаимо
действия между автобазой и ЦРГТО после передачи
ремонтного персонала.
Прорабатывается вопрос о передаче оборудова
ния в ЦРГТО. В автобазе очень много оснащения и
инвентаря, что создает некоторые сложности, но ра
бота идет достаточно эффективно. Вопросы обеспе
чения запчастями и материалами, а также подряд
ными работами, которые не проводятся силами
АРМ, остаются за автобазой. Имеются ещё некото
рые вопросы, связанные с охраной труда и промыш
ленной безопасностью, с процессом передачи запас
ных частей со склада АТТ1, а также системой преми
рования работников в новых условиях. Наша задача
в подготовительный период – сделать так, чтобы
с 1 января 2015 года не произошло ни одного сбоя в
работе и ремонте транспорта, чтобы все работало,
как и раньше, или еще лучше.
Светлана УГРЮМОВА
Наши герои
№6 (215) июнь 2014
ленский речной порт
«Мне сверху видно всё,
ты так и знай!»
Евгения Михалёва
на рабочем месте
собенностью сегодняшнего времени
является запоздалый осознанный вы
бор профессий большинством выпуск
ников российских школ. Перед герои
ней нашего материала он так остро не стоял. Ко
ренная ленчанка и выпускница средней школы
№1 1988 года, Евгения Витальевна, ещё будучи
ученицей, твёрдо знала, по чьим стопам пойдёт
на профессиональном поприще.
Тогда, в 1970е, на которые пришлось её дет
ство, Женя часто бывала на территории речного
порта, видела вереницы машин, ожидавших
своей очереди на погрузку, а также свою маму и
её коллег – машинистов портальных кранов. А в
свободное от работы время тогдашний коллек
тив речного порта легко организовывал свой до
суг – выезды семьями на природу и т.д. Всё это
оказалось притягательным для Евгении, и по
окончании школы она видела себя только в ка
бине портального крана.
Мама Жени – Альбина Николаевна Скоробо
гатова, отработав в речном порту 28 лет, остави
ла о себе добрую память не только как об одной
из лучших крановщиц, но и как об активной
спортсменке, постоянно отстаивающей честь
предприятия в лыжных и велосипедных гонках,
лёгкой атлетике. И хотя на первых порах она
приняла выбор дочери насторожённо и была
против её решения; впоследствии, когда Женя в
1993 году пришла на работу в порт, по информа
ции нынешнего заместителя начальника порта
Николая Савкина, вложила в неё все свои зна
ния, и к настоящему времени дочь стала зер
кальным отражением Альбины Николаевны. Ев
гения также занимается спортом и является од
ним из лучших крановщиков предприятия.
Как сейчас, Евгения Витальевна помнит пер
вую свою рабочую смену, которая пришлась на
ночь. После двухнедельной стажировки она во
второй половине июня самостоятельно отрабо
тала на портальном кране "Кировец". Именно эта
марка эксплуатировалась тогда в речном порту.
Физической усталости не было, давило психоло
гическое напряжение, так как требовалось хоро
шо отработать и не подвести бригаду. Поэтому
путь домой после смены показался неблизким.
Первоначально она трудилась в паре с мамой
на первом и втором портальных кранах, но для
того чтобы достичь профессиональных вершин,
необходимо было отработать на всех кранах
порта. Вот, что говорит по этому поводу Евге
ния Михалёва:
– Приходилось бегать с одного на другой.
Это только на первый взгляд они похожи, а на
самом деле – разные. У каждого из них свой ха
рактер. Для меня они вообще как живые. Сперва
я работала на первом, затем на четвёртом. По
началу мы не сошлись характерами, не совсем
так, как нужно у меня на нём получалось. А по
том мы достигли взаимопонимания, и когда
О
Нет, уважаемый
читатель, речь
в данном случае
пойдёт
не о монтажниках<
высотниках…
Первой начинает
работу
с прибывшим
водой грузом
для всей Западной
Якутии машинист
портального крана
Евгения
Михалёва.
впоследствии я ушла на второй портальный, и
проходила мимо него, то мне казалось, что он,
как кот, ласково мурлыкает мне в след, и от него
исходит тепло. Вообще мне нравились наши ста
рые портальные краны, и когда однажды я из ав
тобуса увидела, что разбирают один из них, у
меня внутри защемило от жалости.
На смену Евгения Витальевна всегда прихо
дит с удовольствием. Ей чужд подход – прийти и
отсидеть. При кажущемся на первый взгляд од
нообразии работы, каждый день, по словам ге
роини материала, – неповторим. После утренней
расстановки становится ясно, на каком кране и с
какими стропальщиками предстоит работать,
каким будет груз. От этого и зависит, как пройдёт
рабочая смена.
А так как в кабине крана Евгения и её коллеги
проводят по десять часов в смену, то они созда
ют там для себя комфортные условия. Это для
них – второй дом. По признанию моей собесед
ницы, ей, как человеку с богатым воображени
ем, нравилось работать в ночную смену.
– Сидишь, работаешь, постепенно гаснут
огоньки и город засыпает. Тишина, покой, на
страже которых стоишь ты. А в конце смены ста
новишься свидетелем другой, не менее интерес
ной картины. Однажды при восходе солнца по
реке снизу пошёл рыжий, как шкура лисы, цвет,
постепенно наплывавший к речному порту. Мы
даже приостановили свою работу, настолько это
было редко, и так впечатлило.
Помнит Евгения Витальевна и предрассвет
ные туманы. Один из них появился вроде бы ни
откуда в районе верхней причальной стенки. На
ползая, как в фильме ужасов, молочным языком
по реке, он поглотил
всё внизу: машины,
стропальщиков, груз.
У неё вверху ясно, а
на причале хоть но
жом режь эту сплош
ную белизну.
– Жаль, что тогда
не было нынешних га
джетов, благодаря которым можно запечатлеть
подобные природные явления, – сетует она.
Не принижая достоинств нынешних "Аистов",
пришедших на смену "Кировцам", Евгении Ми
халёвой всётаки больше по душе вторые, с ко
торыми, по её мнению, связана целая эпоха. На
старых, механических было проще.
– Сядешь, включишь рычаг, трос натянется,
барабан закрутится, – продолжает она. – А на
новых, компьютеризированных, нужно время,
пока он осмыслит команду, то есть приходится
подстраиваться под кран. К этому, конечно, при
выкаешь, но поначалу мне было сложновато.
С прошлого года наша героиня работает на
одном из современных портальных кранов. Про
цесс адаптации прошёл успешно. Комфортные
условия в кабине, плавный её ход в процессе ра
боты – в числе несомненных достоинств "Аиста".
Крановщику Михалёвой есть о чем сравнить, так
как раньше ей довелось поработать на старом
третьем портальном, где были жесткие, высокие
и неудобные рычаги. Да и двигался он пожестче.
Сейчас же ей в процессе управления приходится
оперировать легкими и практически незаметны
ми джойстиками.
В отличие от многих других работников реч
ного порта, у моей собеседницы круглогодичная
вахта. Третий год подряд, по завершении нави
гации, зимой вторым домом для неё становится
котельная затона "Мурья". Судоремонт – дело
ответственное, и надлежащий тепловой режим
становится, пожалуй, одним из решающих фак
торов этого процесса.
– Я вообще люблю работать, – эту фразу сей
час редко можно услышать от современной мо
лодёжи.
А вот Евгения Витальевна не гнушается ника
кой работой. Здесь в котельной, несмотря на фи
зические нагрузки, она, по её собственному при
знанию, ни от кого не зависит. Как отметил руко
водитель предприятия Игорь Закирко, на этом
объекте мужчины не задерживаются, трудно ло
патить уголь. И с этим успешно справляются
хрупкие на вид жен
щины, которые при
этом умудряются под
держивать внутри по
мещения идеальную
чистоту.
А весной наступает
очередь
грузового
района, где один из
крановщиков совместно с представителями ре
монтных служб участвует в подготовке и приём
ке портальных кранов. У каждого из них свои
особенности, на которые следует обратить вни
мание, поэтому без представителя эксплуатиру
ющей стороны никак не обойтись – чтобы ус
пешно отработать летом.
Прошлый год для Евгении Михалёвой стал
особенным. Вопервых, она вышла победителем
в конкурсе профессионального мастерства по
своей специальности. Вот что сообщила она мне
по этому поводу.
– Казалось бы, участвуем в этих мероприяти
ях ежегодно. Но одно дело работа, другое – кон
курс. Волнуемся, и такое ощущение, что впервые
поднялись на кран и видим его рычаги. Помимо
практических даются теоретические задания,
каждый год они меняются. Так, в 2013 году ус
ложнили подачу груза, его попадание в мишень,
изменился угол подачи стрелы и т.д. К участию
тянется молодёжь, поэтому хочется не ударить в
грязь лицом.
Евгения Витальевна на протяжении несколь
ких лет подряд входила в призовую тройку кон
курса, а в навигацию прошлого года отстажиро
вала свою старшую дочь Анну. Вот здесьто она и
поняла, почему в своё время была против её
прихода в порт Альбина Николаевна. Работа на
виду и бремя ответственности – это по плечу да
леко не каждому. Но дочь успешно справилась
не только с этим, но и осчастливила маму заме
чательным внуком. Сейчас Аня планирует отра
ботать предстоящую навигацию, а потому в са
мый раз заявить, что в речном порту сформиро
валась очередная рабочая династия.
– Евгения Витальевна – одна из наших луч
ших крановщики, ей ещё есть чему учиться, к че
му стремиться. А так как за двадцать с лишним
лет ею накоплен солидный багаж знаний, то она
будет у нас наставником молодёжи и, думаю,
подготовит многих толковых работников, – ска
зал в заключение начальник Ленского речного
порта Игорь Викторович Закирко.
Кран для меня "
«живой
организм
»
Летом у причала
Сергей БОРИСОВ.
Фото автора
7
Перспективы
№6 (215) июнь 2014
Зарубежная
«модель
" это
минерально"сырьевой запас
опережающее
использование
геофизики
»
ентируясь на поэтапное сгущение сетей поиско
вого бурения и увеличение объемов бурения.
Финансовые ресурсы в большей степени стали
выделяться на бурение скважин. Геологоразве
дочную экспедицию на вышестоящем уровне на
чали оценивать по количеству метров бурения.
Экономика геологоразведочного предприятия
стала строиться исходя из годовых объемов буро
вых работ. Геофизика планомерно начала терять
роль массового генератора поисковых целей.
Геологическая заверка одиночных удаленных
геофизических аномалий стала для предприятий
экономически неудобной производственной за
дачей. Методология поисковых работ, ориенти
рованная на последовательное сгущение поиско
вых буровых сетей, повлекла за собой и реализа
цию подходов в прогнозировании, когда прогно
стические выводы могут быть сделаны только при
наличии результатов бурения по достаточно
Алмазная геофизика:
в поисках новой парадигмы
т геологоразведочного комплекса
"АЛРОСА" руководство компании и ак
ционеры ожидают до 2021 г. серьезного
прироста запасов алмазов, который мо
жет быть достигнут только за счет открытия новых
месторождений. К сожалению, последнее в
"АЛРОСА" коренное месторождение алмазов
"Майское" было открыто Ботуобинской ГРЭ еще в
2006 г. Резкий спад результативности алмазной
геологоразведки является не только российской,
но и мировой проблемой. В целом можно конста
тировать, что крупные месторождения, залегаю
щие в простых геологических условиях, уже от
крыты. Ориентироваться нужно на поиск средних
и мелких месторождений на поисковых площадях
с мощным перекрывающим комплексом.
Можно ли достичь успеха в открытии новых
месторождений, уповая только на резкое увели
чение объема буровых работ? Конечно, нет. В го
ловах большинства топменеджеров уровня
крупной корпорации или субъекта федерации за
многие годы сформировался устоявшийся сте
реотип, что, увеличив финансирование на поис
ковое бурение, можно автоматически в обозри
мой перспективе получить результат в виде от
крытия нового месторождения. При этом до на
стоящего времени не проведен точный анализ эф
фективности подобных вложений. Начиная с се
редины 90х годов прошлого века, открытия мес
торождений в Западной Якутии совершались
только на Накынском кимберлитовом поле. При
этом на других поисковых площадях было реали
зовано значительное количество алмазопоиско
вых проектов, которые не привели ни к открытию
месторождений, ни к открытию новых кимберли
товых полей. Непосредственно в Накынском ким
берлитовом поле все месторождения открыты
только в пределах одной тектонической зоны, что
не позволяет сделать вывод о значимой эффек
тивности ГРР в пределах СреднеМархинского
алмазоносного района, в котором активные ал
мазопоисковые работы ведутся с 1994 г.
Можно ли ожидать быстрых открытий место
рождений просто переносом на Накынское ким
берлитовое поле всех объемов поискового буре
ния "АЛРОСА"? Месторождения, типа "Майского",
легко могут быть пропущены при применении
стандартных технологий бурения даже по сети
100х100 метров.
До настоящего времени ни одна зарубежная
компания не осуществляет поиск месторождений
алмазов в закрытых районах с использованием
технологии бурения по регулярным сетям. Это
объясняется тем, что подобная схема реализации
геологоразведочного проекта требует значитель
ных финансовых инвестиций и, в зависимости от
степени изученности поисковой площади, может
потребовать многолетнего цикла геологоразве
О
В июне на базе
БГРЭ состоится
общероссийская
конференция
алмазных
геологов.
В своей статье
главный
геофизик
экспедиции
поднимает ряд
актуальных
вопросов
поисковой
геологии.
дочных работ без гарантии получения положи
тельных результатов. Зарубежная модель алмазо
поисковых работ за пределами простых открытых
территорий, как правило, представляет собой ак
тивное использование опережающей геофизики с
последующей заверкой аномальных объектов. Во
всем мире геофизические аномалии являются ос
новой для открытия, именно быстрого открытия
новых кимберлитовых тел.
С самого начала развития российской алмаз
ной геологоразведки геофизические технологии
также активно применялись при проведении ал
мазопоисковых работ. Геологоразведочные
предприятия ПГО "Якутскгеология" сотрудничали
с большим количеством отраслевых и академиче
ских институтов. При этом опробовались различ
ные методики и технологии. Даже в рамках пла
новой экономики СССР предпринимались нео
рдинарные прогрессивные, прорывные решения,
когда за инвалютные рубли приобретались и вне
дрялись в производство магнитометры производ
ства американской компании Geometrics, сейсмо
разведочный комплекс французской компании
Sercel. В те годы это был реальный технологичес
кий прорыв. Неоднократно осуществлялась мо
дернизация аэрогеофизического направления,
что, в свою очередь, выливалось в открытие боль
шого количества новых кимберлитовых тел.
С развалом Советского Союза рухнуло и гео
физическое приборостроение, закрылись многие
геофизические исследовательские центры и пре
кратили существование целые научные школы.
В 90х годах прошлого столетия геофизическая
служба "АЛРОСА" начала процесс обновления
парка геофизического оборудования путем при
обретения продукции ведущих зарубежных ком
паний. Произошло значимое качественное улуч
шение геофизических работ за счет массового пе
рехода на цифровую регистрацию геофизической
информации, внедрения технологии спутниковой
навигации и специализированных программных
продуктов. Процесс технологической модерниза
ции стандартных геофизических технологий идет
в "АЛРОСА" и в настоящее время.
Подобная модернизация по мере совершенст
вования технологий электронного приборострое
ния является неизбежной. Техника становится бо
лее компактной, удобной, чувствительной. Но пу
тем обычной модернизации существующих гео
физических технологий не удастся добиться зна
чимых прорывов в поисковой эффективности.
Начиная с 1970х годов в Западной Якутии на
чали значимо расти объемы поискового бурения.
В первую очередь это было связано с выходом на
перекрытые поисковые площади. Постепенно
происходила трансформация идеологии поисков,
а геологоразведочные предприятия начали выст
раивать многолетнюю поисковую стратегию, ори
8
плотной сети. Подобный подход при условии су
щественных финансовых инвестиций может дать
свои результаты в пределах известных кимбер
литовых полей, но получение быстрых положи
тельных результатов в новых алмазоносных рай
онах весьма сомнительно. Опыт последних деся
тилетий показал, что за исключением "нетипично
го Накынского прецедента" в Якутии не было от
крыто ни одного кимберлитового поля с исполь
зованием технологии сетевого бурения. Сколько
потребуется лет, чтобы открыть первое кимбер
литовое тело, например, в МархаЛенском, сла
боизученном, перспективном районе? Готовы ли
в современных экономических реалиях акционе
ры одобрить финансирование подобных долго
срочных проектов?
Реальное повышение поисковой эффективно
сти геологоразведочных работ возможно только
за счет усиления геофизического направления и,
в первую очередь, аэрогеофизического. Необхо
димо осознавать, что в настоящее время в преде
лах действующих объектов ГРР геологи массово
используют только результаты аэромагнитных
съемок. Эта технология на данный момент –
единственная, которая позволяет оперативно
изучать значительные поисковые площади. При
этом принятая в "АЛРОСА" технология съемки с
использованием одного магнитного датчика в
буксируемой выносной гондоле соответствует
уровню технологических разработок 1990х го
дов. В настоящее время за рубежом аэромагнит
ные съемки выполняются с использованием мно
годатчиковых градиентометрических систем. Бо
туобинская ГРЭ неоднократно поднимала на
уровне "АЛРОСА" вопрос о модернизации техно
логий аэромагнитной съемки. Только в послед
ние годы наметилась тенденция по практическо
му поиску новых технологий и оценке возможно
сти их внедрения в "АЛРОСА". В 2014 г. Ботуобин
ская ГРЭ планирует впервые в России провести те
стирование аэромагнитной вертолетной гради
ентометрической системы HeliGrad (разработка
канадской компании Geotech) на полигоне в За
падной Якутии. Ведутся переговоры с немецкой
компанией Supracon по оценке возможности тес
тирования полнотензорной аэроградиентометри
ческой системы Jessy Star, которая создана с ис
пользованием сверхпроводящих квантовых ин
терферометров. В 2014 г. проведены технические
консультации с компанией RMS Instruments по во
просу возможного построения нового аэромагнит
ного градиентометрического комплекса. Решение
данной проблемы требует также решения вопроса
по привлечению современного авианосителя.
Несомненно, совершенствование технологий
высокоразрешающей аэромагнитной съемки мо
жет способствовать повышению эффективности
алмазопоисковых работ, особенно при их органи
№6 (215) июнь 2014
зации в южной части Якутской алмазоносной про
винции, а также в Иркутской области. Необходи
мо отметить, что на площадях широкого развития
трапповых образований аэромагнитная съемка не
позволяет решать алмазопоисковые задачи по
причине того, что траппы являются своеобразным
экраном для нижележащих горных пород. Пло
щади широкого распространения трапповых об
разований являются самыми проблемными для
ведения алмазопоисковых работ. Остается спор
ным вопрос о том, что стоит ли вести "вслепую" бу
ровые работы на данных площадях или до появле
ния новых геофизических технологий в пределах
данных площадей следует их приостановить. При
менительно к этим непростым поисковым площа
дям определенные перспективы связывают с тех
нологией электроразведки зондированием мето
дом переходных процессов (ЗМПП). Геологораз
ведочные предприятия "АЛРОСА" выполняют на
земные съемки с использованием данной техно
логии, но по причине низкой производительности
и, соответственно, низкой плотности наблюдений
не удалось получить значимых практических ре
зультатов. В 2014 г. Ботуобинская ГРЭ планирует
провести опытные аэроэлектроразведочные рабо
ты с использованием технологии ЗМПП с привле
чением российской компании "Геотехнологии" и
канадской компании "Geotech".
В случае получения обнадеживающих резуль
татов необходимо принять решение о выполнении
аэроэлектроразведочных работ в производствен
ном варианте на объектах "АЛРОСА". С учетом то
го, что аэроэлектроразведочные съемки могут в
настоящее время выполняться только с привлече
нием внешних сервисных геофизических компа
ний, руководству геологоразведочного комплекса
(ГРК) потребуется выделять значительные финан
совые ресурсы на выполнение геологоразведоч
ных работ с привлечением сторонних подрядчи
ков. Необходимо особо подчеркнуть, что сложив
шаяся система "планирования от достигнутого" не
позволяет широко внедрять новые технологии.
В настоящее время финансовые ресурсы выделя
ются под трехлетние геологические проекты, кото
рые выполняются только собственными силами,
новым технологиям может отводиться только роль
перманентных опытных работ с "лоскутным" фи
нансированием. Неповоротливость геологоразве
дочного процесса в жестких рамках финансовоад
министративных ограничений накладывает нега
тивный отпечаток на оперативность реагирования
при изменении геологической ситуации. Необхо
дим механизм, позволяющий оперативно и дина
мично менять структуру геологоразведочных ра
бот в рамках одного проекта.
Современная экономическая модель развития
высокотехнологичного предприятия показывает,
что невозможно строить полностью независимое,
как подводная лодка в автономном плавании,
предприятие. По мнению ряда российских кон
салтинговых компаний, для типичных постсовет
ских предприятий целесообразно проведение ре
структуризации, когда часть бизнеспроцессов
просто сокращается по причине своей неэффек
тивности, часть объемов традиционных работ
или новые технологические направления переда
ются на подряд специализированным внешним
подрядчикам. За счет экономии финансовых ре
сурсов, концентрации на ключевых направлениях
ГРР, возможности проведения более результатив
ной работы по мотивации персонала можно по
лучить значительный прорыв в развитии направ
лений, которые будут выполняться собственными
силами обновленных предприятий.
Непосредственно в Ботуобинской экспедиции
Перспективы
Главный
«инновационный
потенциал заложен
в специалистах
»
следует сконцентрироваться на совершенствова
нии технологий комплексной оперативной назем
ной детализации аэрогеофизических аномалий и
геофизических исследованиях скважин. Также
необходимо отметить, что безусловным прорыв
ным высокотехнологичным направлением, раз
вивающимся в Ботуобинской ГРЭ, является высо
коразрешающая сейсморазведка. Именно приме
нение сейсморазведки позволяет экспедиции в
последние годы существенно модернизировать
свои подходы в проведении геологоразведочных
работ на Накынском кимберлитовом поле. Имен
но сейсморазведка позволила кардинально изме
нить технологию неэффективного сетевого буре
ния, обеспечив концентрацию объемов работ в
пределах тектонических кимберлитовмещающих
зон, которые выделяются только высокоразреша
ющей сейсморазведкой.
Внедрение в Ботуобинской ГРЭ в 2013 г. ново
го многоканального сейсморазведочного ком
плекса Sercel 428 XL позволило заложить серьез
ную основу для выполнения в СреднеМархин
ском алмазоносном районе широкого комплекса
высокоразрешающих сейсморазведочных иссле
дований, включая проведение трехмерных съе
мок в пределах локальных особоперспективных
геологических участков. При этом необходимо
осознавать, что невозможно проводить массовые
высокоразрешающие трехмерные сейсморазве
дочные съемки с учетом имеющихся ограничений
по их стоимости и производительности.
Ботуобинская ГРЭ на основе своего многолетне
го опыта пришла к выводу, что в пределах Средне
Мархинского алмазоносного района необходимо
комплексировать ряд современных геологоразве
дочных технологий. Существенную роль должна иг
рать двухмерная высокоразрешающая сейсмораз
ведка, которая должна выделять перспективные
кимберлитовмещающие тектонические зоны. По
тенциальную перспективность данных зон на обна
ружение кимберлитовых тел следует оперативно
определять путем проходки единичных наклонных
скважин, которые должны полностью пересекать
тектоническую зону мощностью до 800 метров и
при благоприятном исходе вскрывать кимберлито
вые дайки, сопутствующие более крупным телам,
либо обеспечивать нахождение проявлений алма
зов и минералов индикаторов кимберлитов. Для
решения данной задачи в Ботуобинской ГРЭ в
2014 г. начал внедряться новый высокопроизводи
тельный буровой станок Boart Longyear LF230. При
этом необходимо отметить, что буровой станок яв
ляется лишь техническим средством, обеспечиваю
щим получение минералов индикаторов, которые
должны впоследствии подвергаться комплексному
исследованию в Центральной аналитической лабо
ратории экспедиции, которая в последние годы ос
нащается всё более совершенными техническими
средствами, обеспечивающими углубленное изуче
ние алмазов и индикаторных минералов. Именно
серьезные аналитические исследования могут слу
жить основой результативного локального прогно
за по выбору перспективных геологических участ
ков, на которых может быть поставлена трехмерная
сейсморазведка и детальное заверочное бурение.
Таким образом, в настоящее время в Ботуобинской
ГРЭ на стадии детальных поисковых работ происхо
9
дит оптимизация традиционной технологии алма
зопоисковых работ, основанная на тесном взаимо
действии геофизики, современных технологий бу
рения и аналитических исследований индикатор
ных минералов.
В последние годы стало модно употреблять
выражения "инновация", "инновационная модель
развития", "инновационная технология", "иннова
ционное предприятие". При этом на употребление
данного термина постоянно накладываются раз
личные ограничения (разработано собственными
силами, только российское, эксплуатируется
только силами собственного предприятия, инно
вационность предприятия оценивается по коли
честву патентов, зарегистрированных на сотруд
ников предприятия, инновация дает экономичес
кий эффект за счет обязательного сокращения
традиционного бизнеса и т.п.). Подобные искус
ственные ограничения сдерживают внедрение пе
редовых технологий. Применительно к алмазной
геологоразведке можно отметить, что высшее ру
ководство "АЛРОСА" регулярно получает от рос
сийских ученых и предпринимателей предложе
ния по внедрению уникальных методик, прибо
ров, программ и прочих технологий, которые поз
воляют искать исключительно месторождения ал
мазов и созданы на основе неких ноухау или
оборонных секретов. К сожалению, в течение по
следних 30 лет ни одна из предложенных техно
логий не дала положительных результатов в ал
мазной геологоразведке.
В то же время необходимо задаться вопросом:
какие приоритетные инновации нужны нашему
ГРК? Можно и нужно модернизировать существую
щие средства производства. Можно сделать более
совершенную лопату для горных работ, можно мо
дернизировать буровую установку – от этого про
изводительность на бурении вырастет на 15%. Но
если эти скважины и шурфы будут годами нахо
диться в местах, где в принципе не может быть
кимберлитового тела, или глубина горных вырабо
ток будет меньше глубины, достигающей кимбер
литового тела, или поиск небольшого по размеру
кимберлитового тела может многие годы осуще
ствляться с использованием технологии, которая
именуется "метод дикой кошки", то инвестиции в
технологические инновации обернутся, в конечном
счете, убытками. Серьезные финансовые ресурсы
должны вовлекаться в разработку, либо следует
привлекать готовые инновационные технологии,
способные наиболее быстро и точно ответить на
вопрос "Где может находиться данный поисковый
объект?". Применительно к ГРК "АЛРОСА" серьез
ные инвестиции в технологическом плане должны
направляться на аналитические исследования и в
геофизику. Также необходимо понимать, что глав
ный инновационный потенциал и резерв заложен
в специалистах, эксплуатирующих новые техноло
гии. Специалистов нужно мотивировать на внедре
ние новых эффективных технологий, а они, в свою
очередь, должны выступать в роли экспертов,
сдерживающих внедрение неэффективных, а по
рой и шарлатанских идей и технологий.
Опыт мировой геологоразведки показывает,
что открытия месторождений с использованием
традиционных геологоразведочных технологий
возможны только в новых слабоизученных райо
нах. Подобное мы можем наблюдать сейчас в Аф
рике. В пределах хорошо изученных территорий
открытия возможны только при привлечении но
вых технологий.
Таким образом, новая парадигма алмазной
геофизики в Якутской алмазоносной провинции
должна включать в себя перманентный отбор, те
стирование и внедрение новых геофизических
технологий, обеспечивающих оперативное дис
танционное изучение геологической среды с це
лью обнаружения новых месторождений алма
зов. При этом необходимо обеспечение баланса
поддержки и развития геофизических направле
ний, культивируемых непосредственно в струк
турных подразделениях "АЛРОСА", и технологий,
привлекаемых на внешнем рынке геофизических
услуг. Для внедрения данных подходов необхо
димо менять методологию решения геологичес
ких задач и готовить специалистов, которые под
решение конкретных задач смогут интегрировать
собственные производственные мощности и при
необходимости привлекать передовые техноло
гии, имеющиеся на российском и зарубежном
рынках геофизических услуг.
Евгений ГОНЧАРОВ,
главный геофизик Ботуобинской ГРЭ
Подготовка кадров
удачнинский гок
Персональный
подход
аботники "АЛРОСА" являются са
мым ценным ресурсом компании,
оплотом ее конкурентоспособнос
ти. 2014 год объявлен президентом
"АЛРОСА" годом кадровой политики. Как вы
восприняли эту новость? Неужели в алмаз
ной компании так серьёзно стоит вопрос ка
дровой политики?
– Мы были очень рады тому, чтоб руководст
во "АЛРОСА" обратило на нас внимание. На кад
ровую службу за последнее время возложено
много трудоёмких и неординарных задач, вы
полнение которых изза недостаточной числен
ности сотрудников не даёт в полной мере разви
вать все направления кадровой политики. Огор
чает, что руководители отделов кадров относят
ся к "непрому", и в отличие, например, от ОТИЗа,
ПЭО, бухгалтерии и других отделов имеют менее
выгодные условия оплаты своего, поверьте, тя
желого труда.
Мы – первые в подборе персонала. Человек,
желающий трудоустроиться, не сможет выпол
нить ни шагу пока мы с ним не заключим трудо
вой договор и не издадим соответствующий при
каз; без оформления нами документов он не по
лучит спецодежды и заработной платы. От гра
мотных действий сотрудников отдела кадров за
висит дальнейшая трудовая деятельность работ
ника и комбината в целом. Человек начал рабо
тать, и спустя какоето время его надо обучить
другой профессии – в таком вопросе снова без
нас не обойтись. Человека необходимо офор
мить на пенсию – это направление тоже в нашей
компетенции. День рожденья – снова мы вклю
чаемся в работу. Увольнение – вновь работа с от
делом кадров.
В нашей профессии надо быть не только высо
коквалифицированным специалистом, но и кем
то вроде психолога, громоотводом так сказать.
Каждый приходит со своими заботами и каждому
мы уделяем столько времени, сколько требуется.
– Перед вами, как начальником отдела
кадров УГОКа, какие стоят первостепенные
задачи? Насколько широк круг обязанностей
специалистов отдела кадров Удачнинского
комбината?
"Р
Профессионалами
не рождаются,
ими становятся.
О развитии
персонала, о его
профессиональном
росте наш
корреспондент
беседовал
с начальником
отдела кадров
Удачнинского
ГОКа Анной
Савченко.
– В последнее время наблюдается большой
отток высококвалифицированных кадров, свя
занный с выездом наших пенсионеров на "мате
рик". В связи с этим первостепенной задачей яв
ляется обеспечение необходимой потребности в
профессиональном и компетентном персонале в
соответствии с потребностями производства.
Также одной из самых важных задач на сего
дняшний день является переобучение сотрудни
ков для работы на строящемся подземном руд
нике "Удачный".
От правильного документооборота зависит,
если можно так выразиться,
судьба человека. Специали
сты отдела кадров занима
ются персонифицированным
учётом, заключают трудовые
договора и допсоглашения к
ним, составляют реестры для
ВТБ, оформляют команди
ровки, разного рода компен
сации, документы по негосу
дарственному пенсионному
обеспечению
"Алмазная
осень", направляют на меди
цинские осмотры, поощряют
к юбилейным датам и знаменательным событи
ям, формируют электронные пакеты документов
на лиц, уходящих на пенсию в ближайшие три
года, реализуют государственные меры по недо
пущению высокого уровня безработицы, выдают
подтверждающие документы по запросам пен
сионных фондов и бывших работников комби
ната и ликвидированных подразделений ком
пании (АЭР, УРССУ, Анабарский ГОК), передан
ных в архив УГОКа, и многое другое. Номенкла
тура дел отдела кадров УГОКа на 2014 год состо
ит из 126 наименований.
Не обходится в нашей работе и без рацпред
ложений. Есть такое понятие как "книга учёта
движения трудовых книжек". Когда человека
принимает на работу, туда вписывают его дан
ные, а при увольнении он расписывается за её
получение. Чтобы в мире компьютерных техно
логий минимизировать ручной труд, я создала
на эту тему электронный архив. Теперь можно
№6 (215) июнь 2014
ввести фамилию человека и программа выдаст
дату рождения, период работы, смену фамилии
и т.д. Сейчас в моей электронной трудовой книге
свыше 30 тысяч записей.
– Я знаю, что вы ведёте работу с кадровы
ми агентствами России по привлечению кад
ров. С какими именно?
– В минувшем году мы сотрудничали с
агентствами "АНКОР" и "ЯкуталмазСервис".
Нам были предложены кандидаты на такие ва
кансии как машинисты ПДМ и ПСМ, проходчик,
подземный электрослесарь, крепильщик, элек
тромеханик, наладчик КИПиА, начальник
УПиПС. Всем работникам, предложенным кад
рами агентствами, были оформлены приглаше
ния на дефицитные профессии с предоставле
нием гарантий и компенсаций согласно Коллек
тивному договору.
– В связи с переходом УГОКа на подзем
ный способ добычи руды инженернотехни
ческие работники, или поновому РСС, будут
проходить переподготовку?
– Безусловно. На базе Иркутского ГТУ преду
смотрено обучение по направлениям: "Подзем
ная разработка МПИ"; "Право руководства гор
ными и взрывными работами". Обучение весьма
дорогое, поэтому мы намерены приглашать пре
подавателей вуза на удачнинскую площадку.
В наших планах – "Охрана труда", "Безопасность
технологических процессов на производстве".
– Каким образом ведётся сотрудничество
с учебнокурсовым комбинатом?
– Совместно с Удачнинским учебнокурсо
вым комбинатом Центра подготовки кадров
"АЛРОСА" мы составляется план подготовки кад
ров. Он формируется на основании заявок це
хов. Отмечу, у нас много профессий, подконт
рольных Ростехнадзору. Следовательно, занятия
проводятся исключительно в группах. В том слу
чае, если группа не набирается из числа работ
ников Удачнинского ГОКа, мы обращаемся к сто
ронним организациям с предложениями по сов
местному обучению.
Одновременно с этим, в нашей работе суще
ствуют три разных понятия формирования кад
рового резерва комбината: "подготовка" кадров
(был слесарем, выучился и стал электромонте
ром), "переподготовка" (был слесаремремонт
ником, прошёл курсы по смежной профессии и
теперь стал слесарем АВР), "повышение квали
фикации" (например, курсы машинистов мель
ниц только для машинистов мельниц, повышаю
щих свой разряд). В первую очередь мы направ
ляем на обучение в учебнокурсовой комбинат
работников, планируемых к высвобождению.
Вот недавно внеплановое обучение было орга
низовано для работников АТТ3. В УКК обучают
многим подземным специальностям: горнора
бочий, проходчик, стволовой, машинист ПДМ,
машинист буровой установки и другим.
– Какие шансы на трудоустройство в УГОК
имеют выпускники ПУ28?
– Высокие. Много лет мы плодотворно со
трудничаем с профессиональным училищем,
развеивая убеждения, что сейчас быть рабочим
немодно, непрестижно, неперспективно. Рабо
чая молодежь – это наша смена, основа динас
тий, надежда и опора экономики. В основном,
молодые люди приходят на производство имен
но по стопам родителей. Они хотят стабильности
и в доходах, и во всем остальном. У молодых
рабочих есть стимулы к тому, чтобы повышать
квалификацию, потому что с ростом разряда
растет и зарплата. Конечно, трудоустроить сразу
всех поваров на соответ
ствующую должность нет
возможности. Но вот вы
пускников со специализа
цией слесарь КИПиА, эле
ктромонтер, монтажник
санитарнотехнических и
вентиляционных систем и
оборудования
охотно
ждут в цехах комбината.
Нами поданы заявки на
обучение подземным про
фессиям.
– В каких специалис
тах, руководителях, рабочих нуждается каж
дый цех, а в особенности рудник "Удачный"?
– У нас всегда есть вакансии, связанные с
электричеством: электрослесарь по обслужива
нию и ремонту оборудования, электромонтёр,
наладчики КИПиА. Востребованы электрогазос
варщики, машинисты бульдозеров и буровых
установок. Непосредственно на подземку требу
ются электромеханики, электрослесари, слесари
по обслуживанию и ремонту оборудования.
К слову сказать, 90% приходящих на приём
по вопросу трудоустройства в Удачнинский ГОК
– женщины. Вариантов не много. Так как под
землёй женский труд запрещён, на поверхности
можно работать стволовым, мотористом венти
ляционных установок, ламповщицей или маши
нистом подъемной машины.
Быть
«и психологом,
и «громо"
отводом»
»
10
Беседовала Лина СЕРДЮК
Наши герои
№6 (215) июнь 2014
нпп «буревестник»
Евгений Хавец
метрических анализаторов, осмометров и крио
скопов, широко используемых в экологии, меди
цине, фармацевтической и молочной промыш
ленности и других областях. Было выпущено бо
лее 1000 сепараторов первого поколения, осуще
ствлено их массовое внедрение на обогатитель
ных предприятиях объединения "Якуталмаз".
С 1980 по 1987 годы предприятие участвовало
в сложнейшем комплексе мероприятий по разра
ботке, производству и внедрению систем управ
ления заправочным комплексом для проекта
"ЭнергияБуран". Многие работники предприятия
долгие месяцы работали тогда на космодроме
"Байконур" в Казахстане. Все понимали, что созда
ется история страны. Ответственность была очень
большая. Мы по несколько раз проверяли качест
во тех или иных деталей, вплоть до каждого вин
тика.
Продолжительность полёта составила 205 ми
нут, корабль совершил два витка вокруг Земли,
после чего произвёл посадку на аэродроме "Юби
лейный" на Байконуре. Полёт
прошёл без экипажа, в авто
матическом режиме, с исполь
зованием бортового компью
тера и бортового программно
го обеспечения, в отличие от
"Шаттла", который совершает
последнюю стадию посадки на
ручном управлении.
Официальных празднеств
на предприятии не было. Нам
сказали: "Не положено!" Но вы
бы видели, как люди были воодушевлены, радо
вались, гордились своей страной!
Ответственность была во всем. Евгений Петро
вич рассказывает, что те же сепараторы, которые
специально выпускали для "Якуталмаза", по каче
ству ничем не уступали тому же "Бурану". Люди ра
ботали на совесть. Производственного брака не
было, случались маленькие недоработки, кото
рые тут же устранялись.
Евгений Петрович с большой теплотой вспоми
нает своих наставников – Александра Терентьеви
ча Баранова, Анатолия Николаевича Межевича,
Анатолия Исидоровича Левитина, которым была
присуждена Государственная премия СССР за со
здание и внедрение технологии обогащения алма
зосодержащих руд и россыпей Якутии на основе
методов рентгенолюминесцентной сепарации.
Сам Евгений Петрович неоднократно награж
дался грамотами предприятия, имеет благодар
ности, выдвигался на Доску почета, награжден
знаком "Отличник качества", медалью "За добле
стный труд", орденом "Знак Почета".
– У нас всегда был сильный коллектив, – до
бавляет Евгений Петрович. – Как тут не вспомнить
директоров нашего завода – В. С. Тихонова, А.Н.
Межевича, Е.А. Пеликса? Отдельно хочу сказать и
о Владимире Иосифовиче Цветкове, нынешнем
генеральном директоре "Буревестника". Удиви
тельный человек, настоящий производственник!
Он почти каждый день на производстве, лично ру
ководит рабочим процессом. Работящий, всегда
открыт для диалога. К нему можно подойти с лю
бым вопросом, и каждого он выслушает, постара
ется помочь. В моем понимании именно таким
должен быть современный руководитель. У него
есть чему учиться.
По сло
вам нашего героя, каждый в
коллективе достоин статьи в
газете, а возможно и книги.
Например, В.Г. Морозов (ны
не первый заместитель гене
рального директора) вместе с
А.Н. Межевичем спасли пред
приятие в 1990е, когда весь
процесс на заводе был на гра
ни развала. Заказов не было,
зарплаты задерживали меся
цами, людям не на что было содержать семьи,
вследствие чего многие сотрудники начали ухо
дить с производства. Владимиру Георгиевичу уда
лось какимто образом "выбить" крупный заказ у
"АЛРОСА". В итоге этих переговоров в феврале
1999 года был выпущен тысячный рентгенолюми
несцентный сепаратор (ЛС2005М). В том же го
ду было освоено производство очередной модели
рентгеновского дифрактометра ДРОН6. Так
предприятие и выжило в трудные годы.
С 2005 года НПП "Буревестник" является до
черним предприятием "АЛРОСА". На сегодняш
ний день в собственности компании находится
более 90 процентов акций "Буревестника".
Как же мне
«повезло
с работой!
»
ордость нашего коллектива", "поболь
ше бы таких людей", – так кратко отзы
ваются о контролере рентгеновской ап
паратуры отдела технического контро
ля. Он работает на предприятии почти три десятка
лет. Жизнь Евгения Петровича полна событий, тру
довых достижений, хотя сам наш герой говорит:
"Я обычный человек, как и сотни моих коллег, че
стно выполняю свою работу".
Евгений Петрович родился в 1945 году в г. Жи
томире. Времена были тяжелые, послевоенные,
страна восстанавливалась после разрушительной
войны. Всем жилось нелегко, иной раз людям да
же не хватало хлеба. Советские люди были настро
ены оптимистично, они верили в светлое буду
щее…
– Отец мне говорил: "Ну и что ж, что сегодня
трудно?! – Надо просто много работать, не жалея
себя. Тогда наступит светлое завтра". Я всю жизнь
руководствовался этим правилом. – вспоминает
он. – И мне кажется, эта фраза, однажды сказан
ная отцом, помогла выжить мне и моей семье.
Ведь времена были разные…
После окончания средней школы я поступил в
Киевский политехнический институт по специаль
ности "инженерэлектрик". Был обычным студен
том, ничем от других не отличался. Как специалист
раскрылся уже на заводе "Промавтоматика" в Жи
томире, куда попал по распределению. Это были
1970е годы. Завод тогда выпускал систему авто
матического контроля для энергосистем атомных
станций. Сейчас принято говорить, что это были
годы застоя. Никакого застоя тогда не было. Это
был расцвет советской промышленности. Посмот
рите, все лучшие станки, машины, поезда, самоле
ты, корабли были созданы в 19601970е годы.
А какой был расцвет в искусстве, литературе, му
зыке!
По роду своей работы часто приходилось ез
дить в Ленинград. Тогда наш житомирский завод и
"Буревестник" сотрудничали.
Так получилось, что в 1985 году я женился и ре
шил остаться в Ленинграде. Город меня принял
сразу, хотя вначале у меня были страхи, уж боль
ной капризный климат в Ленинграде. Ято родил
ся на Украине, где всегда солнечно, тепло и сухо.
Меня сразу назначили начальником выпускно
го цеха. Спустя несколько лет, перешел в ОТК, где
работаю уже 25 лет. Это были очень интересные
годы. В 1978 году в состав "Буревестника" был
включен Всесоюзный научноисследовательский и
конструкторский институт приборостроения –
ВНИИНАУЧПРИБОР, привнесший в объединение
ряд новых направлений по разработке аналитиче
ских приборов и систем, в частности, предназна
ченных для электрохимических и термических ме
тодов исследований концентрационных характе
ристик в разных средах.
В тот период, когда я начал работать в "Буреве
стнике", было освоено на производстве значи
тельное количество модификаций вольтамперо
«Г
Не жалея сил
– Сегодня, оглядываясь назад, думаю: "Как же
мне повезло с работой!" Даже трудно предста
вить, кем бы я работал, если в свое время не по
пал в "Буревестник". Жена моя, Елена Викторовна,
смеется: "Ты женат не на мне, а на своей работе".
Я же считаю, что мужик должен работать, не жа
лея сил. Надо содержать дом, помогать дочери,
внукам, родственникам, которые остались на Ук
раине. Сердце кровью обливается, когда смот
ришь кадры военной хроники. Когда закончится
эта война?
На мой вопрос, о чем он мечтает, Евгений Пе
трович ответил:
– В 2016 году наше предприятие переезжает в
новый Инновационный центр, который будет рас
полагаться в северной части города. Хоть мне в
этом году и исполняется 69 лет, хотелось бы и там
немного поработать. Я, как и любой технарь, люб
лю всё новое, современное, передовое. И вообще
считаю, что тяга ко всему новому продлевает
жизнь. А еще хотелось бы попасть в Якутию.
Столько лет слышу про вашу республику, но ни ра
зу там не был. Хочется собственными глазами уви
деть, как работает наша техника на производстве.
В любом
коллективе есть
люди, на которых
держится
производство.
Евгений Петрович
Хавец из НПП
"Буревестник" –
один из них.
Обслуживание РЛС
на фабрике
Таким будет
Инновационный центр
11
Сергей ВИНОКУРОВ
г. СанктПетербург
Рынок
№6 (215) июнь 2014
наши интервью
Открывая
таинство камня
Генеральный
директор
Геммологического
института Юлия
Солодова стояла
у истоков
профессии
геммолога в нашей
стране. Беседуем
с ней об изучении
камней,
о подготовке
специалистов.
лия Петровна, на состоявшем
ся недавно в Москве конгрес
се CIBJO было много сказано
об открытости и ответствен
ности бизнеса, о соблюдении высоких этичес
ких стандартов при ведение дел в таких чувст
вительных в отношении доверия потребителей
сферах, как алмазобриллиантовый комплекс и
ювелирный рынок. Как вы считаете, геммоло
гия может обеспечить эти условия?
– Большое значение имеет тот факт, что кон
гресс CIBJO состоялся в Москве. Это честь для при
нимающей стороны и напоминание не только рос
сийским участникам, но и всем другим игрокам
ювелирного рынка о том, что необходимо соблю
дать определенные правила ведения бизнеса, при
нятые во всем мире. CIBJO таковой свод правил вы
работал. Они сведены в "Синих книгах". Четкое со
блюдение этих норм и терминологии позволит по
высить транспарентность ювелирного рынка, дове
рие потребителей. Но прежде всего, производители
должны правильно указывать и обозначать проис
хождение товара. А эту информацию как раз выяс
няет и подтверждает геммологическая отрасль.
В начале 1990 годов коллектив кафедры геммо
логии Московского геологоразведочного института
перевел "Синие книги" CIBJO. И этот материал сразу
же был включен в образовательный процесс сту
дентовгеммологов, потому что геммология – это не
просто наука о драгоценных камнях и их использо
вании человеком. Сегодня в область определения
этой науки входит широчайший спектр дисциплин.
Геммология, вышедшая более 100 лет назад из ми
нералогии, соприкасается также с геологией, физи
кой, искусствоведением, экономикой, психологией,
юриспруденцией.
Хотя во всем мире термин "геммология" зазву
чал с 1892 года, а уже в 1910 году при Лондонской
торговой палате начали работать курсы геммоло
гов, в России наука зародилась после того, как были
открыты коренные месторождения алмазов, нача
лась их добыча, самостоятельно освоены методы
их сортировки. В этот момент пришло понимание,
что необходимо готовить специалистов в области
изучения свойств алмазов и других драгоценных
камней. Инициаторами идеи выступили Гохран и
Московский завод "Кристалл". Впервые подготовка
геммологов началась в 1975 году в Московском го
сударственном геологоразведочном институте им.
Орджоникидзе (РГГРУ сегодня). С того же времени
ведется повышение квалификации по данной спе
циальности. Была организована сеть технических
училищ, которые выпускали рабочих и часть техни
ческого персонала.
Сегодня кадры рабочих специальностей выпус
кают несколько колледжей, как например, колледж
№11, колледж Овчинникова, колледж Фаберже.
Другой ступенью подготовки является подготовка
магистров и бакалавров, прежде всего в МГРИ и на
кафедре минералогии в МГУ. Также в стране суще
ствует порядка 40 институтов, в которых имеются
кафедры по обработке материалов, в том числе
"Ю
драгоценных. В 15ти из них в той или иной мере за
трагиваются вопросы подготовки ювелиров и гем
мологов. Наиболее полный объем знаний будущим
специалистам по изучению и обработке драгоцен
ных камней и металлов дают в Якутскском государ
ственном университете им. Аммосова и РГГРУ (Рос
сийский государственный геологоразведочный
университет).
Как и во всем мире, в России организовано до
полнительное высшее образование. В Москве рабо
тает АНО "Геммологический институт", который ве
дет подготовку и переподготовку, а также повыше
ние квалификации специалистов как по отечествен
ным программам, так и с 1996 года по соглашению с
GIA – по американским программам. Аналогичные
задачи решает Геммологический центр МГУ и ряд
других учебных заведений.
В итоге в России сформировалось многоступен
чатая подготовка специалистов по работе с драго
ценными камнями, что является значимым преиму
ществом отечественной ювелирной и геммологиче
ской школы. Далеко не везде в мире ведется подго
товка специалистовгеммологов по стандартам
высшего образования. Российские геммологи обла
дают уникальными компетенциями, позволяющи
ми справляться с такими современными вызовами,
как идентификация синтетического и облагорожен
ного сырья и ограненных камней. Этими компетен
циями россияне могут поделиться – и делятся – с
коллегами из других стран. Обмен знаниями и на
выками носит взаимный и открытый характер, что
позволяет сформировать международное профес
сиональное сообщество, способное создать транс
парентные условия в ювелирной отрасли. Но укре
пить доверие потребителей можно только при от
ветственном ведении бизнеса, при, повторюсь, со
блюдении правил CIBJO всеми участниками юве
лирной отрасли.
Нарушение
«этики
" это
профессиональная
дисквалификация
»
– Знание технологий синтеза и улучшения
характеристик драгоценных камней, умение
идентифицировать синтезированные или улуч
шенные камни стало обязательным для геммо
логапрофессионала. В свою очередь это при
вело к появлению различного геммологическо
го инструментария на основе современных ап
паратнопрограммных средств. Внедрение бо
лее совершенного оборудования нивелирует
человеческий фактор?
– С момента зарождения геммологии как раз и
преследовалась цель – создать как можно более
объективные методы диагностики. На протяжении
всего 20 века шло замещение органолептических
методов инструментальными. И если вначале на во
оружении у геммолога была фактически лишь лупа,
то со временем появились другие инструменты и
приборы: дихроскопы, микроскопы, рефрактомет
ры и т.д. А с 6070х годов прошлого века началась
своеобразная технологическая гонка между техно
логиями синтеза и облагораживания драгоценных
камней с одной стороны и методами и технология
ми идентификации – с другой. Сегодня на вооруже
нии геммологов много новых методов и аппаратуры
диагностики; разрабатываются и появляются все
новые подходы и образцы оборудования. И важно,
чтобы российская геммология в этой гонке тоже
участвовала, не отставала. Надо создавать свои и
использовать зарубежные разработки. В этом плане
отрадно было услышать выступление вицепрези
дента "АЛРОСА" Андрея Полякова, в котором он
упомянул о том, что наша ведущая алмазодобываю
щая компания ведет разработку максимально удоб
ных и высокоскоростных детекторов алмазов.
– То есть геммолог обречён на постоянное
обучение, совершенствование и скорее – об
новление своих знаний и навыков в связи с этой
гонкой технологий?
– Да. Геммологом нельзя стать один раз и на
всегда. Нельзя просто получить звание геммолога и
остановиться на этом. Сегодня, когда технология
плотно вошла в жизнь ювелиров и геммологов,
профессиональные навыки и в значительной мере
статус необходимо постоянно развивать и под
тверждать. Такова жизнь.
– Любой статус – это ответственность. Но из
вестны случаи нарушения профессиональной
этики некоторыми геммологическими лабора
ториями, когда они выдавали "удобные" за
ключения…
– Этический вопрос очевиден не только для гем
мологической сферы, но и для всей ювелирной от
расли – мошенничать нельзя. А нарушение этики,
объективности для геммолога – это профессио
нальная дисквалификация, приговор.
– Фактически геммология становится не
просто оценочной профессией, а скорее даже
приближается к функционалу арбитра?
– Она и является таковой. В 1970х – начале
1980х годов с трудом воспринимали название
"геммология". А сегодня геммологические службы
есть практически везде, где идет работа с драгоцен
ными материалами. Быть может, еще не все деяте
ли ювелирного сообщества это осознают, но факт
остается фактом: геммологическая отрасль состоя
лась и наделена определяющей истину ролью.
– Вам удалось пообщаться с коллегами из
других лабораторий? Какие ещё темы обсуж
дались в вашей профессиональной среде?
– Было много коллег из разных уголков мира, но
не со всеми удалось поговорить. Все были серьезно
заняты. Что еще раз свидетельствует о том, что со
стоявшийся в Москве конгресс CIBJO стал не просто
парадным мероприятием.
Был актуально поставлен вопрос об объектив
ном названии цвета. Сегодня в разных системах
оценки стандарты цвета есть, но они не унифициро
ваны. Еще один момент – в CIBJO цветные камни
можно лишь идентифицировать. А по российским
национальным требованиям камнесамоцветное сы
рье должно быть классифицировано и по цвету, и
по чистоте и т.д. А в CIBJO такая тщательная класси
фикация пока не обязательна. С этим несоответст
вием тоже надо чтото делать. И хочу обратить ваше
внимание, что о необходимости гармонизации
стандартов говорил в своей вступительной речи на
открытии конгресса министр финансов РФ Антон
Силуанов. Необходимость согласования стандартов
и методологий оценки была озвучена и в работе Ко
миссии по геммологи CIBJO. Были обозначены или
приняты решения еще по нескольким интересным
вопросам.
– Геммолога воспринимают мастером на все
руки, то есть его считают специалистом, способ
ным оценивать и весь спектр сырья, и ограненные
камни. А нет угрозы в такой универсальности?
– Геммологический институт Америки выдает
диплом и присваивает звание GG (Graduate
Gemologist) тем специалистам, которые прошли пол
ный курс обучения по всему спектру камнесамоцвет
ного сырья. Но диплом дипломом, а реально приме
няемые знания и умения – другое. Поэтому мы опять
возвращаемся к утверждению, что геммологом нель
зя стать окончательно. Эта профессия требует посто
янного повышения квалификации, обновления зна
ний и умений. Это призвание на всю жизнь.
Денис ФРОЛОВ
12
№6 (215) июнь 2014
Международные связи
конгресс
Все ювелирные
флаги мира
Г. Кавальери
и Г. Геворкян
ля российской ювелирной отрасли прове
дение CIBJO в Москве стало значитель
ным событием. В конгрессе приняли учас
тие 110 иностранных гостей из 23х стран,
включая Великобританию, Бельгию, Из
раиль, США, Канаду, Бразилию, Китай, и 160
представителей ювелирного сообщества с россий
ской стороны.
Участники конгресса обменялись мнениями по
основным вопросам отрасли и обсудили возмож
ные пути их совместного решения. Как отметил
президент Всемирной ювелирной конфедерации
Гаэтано Кавальери, "на конгрессе было достигнуто
гораздо больше, чем предполагалось, – благодаря
тому вкладу, который вносят в развитие ювелир
ной отрасли России представители органов рос
сийской власти, ассоциаций и компаний, в том
числе Гохрана, Министерств финансов и культуры,
Гильдии ювелиров России, компании "АЛРОСА".
На пленарном заседании конгресса с россий
ской стороны приняли участие: министр финансов
РФ Антон Силуанов, замминистра культуры РФ
Елена Миловзорова, президент Международной
ассоциации производителей бриллиантов Мак
сим Шкадов, председатель Совета Ассоциации
"Гильдия ювелиров России" Гагик Геворкян, на
чальник секции НПО Экономического и Социаль
ного Совета (ЭКОСОС) ООН Андрей Абрамов, ру
ководитель Гохрана Андрей Юрин, руководитель
Пробирной палаты России Александр Маркин, на
чальник административного департамента Мин
фина России Александр Ахполов, вицепрезидент
компании "АЛРОСА" Андрей Поляков, президент
Национального фонда развития ювелирного ис
кусства России Галина Ананьина.
На церемонии открытия конгресса выступил с
докладом министр финансов РФ Антон Силуанов,
заверивший ювелиров в том, что российское пра
вительство придает большое значение ювелирно
му искусству, готово поддерживать национальных
мастеров и контролировать развитие отрасли с це
лью повышения доверия потребителей.
Среди зарубежных делегатов с докладами и
презентациями выступили президент Всемирной
ювелирной конфедерации Гаэтано Кавальери,
президент Дубайского Многофункционального
центра Ахмед бен Сулайем, представитель прави
тельства Бразилии Рафаэль Валверде, пожизнен
ный почётный президент CIBJO Эли Ицхаков, уп
равляющий директор Fiera Di Vicenza Коррадо
Факко и глава Roberto Coin S.p.A. Роберто Койн,
презентовавший новую коллекцию бренда.
Вицепрезидент "АЛРОСА" Андрей Поляков в
своем выступлении коснулся вопросов доверия по
требителя и ответственности бизнеса. Нет ничего
предосудительного, отметил он, в производстве и
реализации синтетических алмазов – проблема на
чинается с нелегального смешивания природных и
синтетических камней, а также продажи синтетики
под видом натуральных бриллиантов. Напомнив о
том, что Россия является одной из страносновате
Д
В мае конгресс
Всемирной
ювелирной
конфедерации
(CIBJO) впервые
прошёл
в Москве.
лей Кимберлийского процесса, А. Поляков под
черкнул, что компания "АЛРОСА" эффективно кон
тролирует оборот алмазного сырья и поддерживает
отраслевую инициативу, направленную на макси
мальное информирование покупателя о происхож
дении камня и соблюдение всех общемировых
норм трудового права и бизнесэтики.
Программа конгресса была довольно насы
щенной. В рамках деловой части прошли заседа
ния комиссий по бриллиантам, синтетическим ал
мазам, цветным камням, драгоценным металлам,
жемчугу, отраслевым выставкам, маркетингу и об
разованию, этике, геммологии. В работе конгресса
активное участие приняло научное сообщество
России: с докладами выступили заведующий кафе
дрой технологии художественной обработки мате
риалов Московского государственного горного
университета Евгений Мельников, гендиректор
АНО ДПО "Геммологический институт" Юлия Соло
дова, завлабораторией ВНИИАлмаз Алла Ножкина
и другие эксперты. Состоялось пленарное заседа
ние международной комиссии CIBJO по натураль
ным и синтетическим алмазам, проведены мини
конференция по синтетическим алмазам (модера
тором которой был казначей Всемирного алмазно
го совета Ронни Вандерлинден) и заседание комис
сии по натуральным алмазам (модератор – прези
дент комиссии CIBJO Уди Шейнталь).
В ходе работы конгресса председатель Совета
Ассоциации "Гильдия ювелиров России" Гагик Ге
воркян внес на рассмотрение международного
ювелирного сообщества два предложения: учре
дить Всемирный день ювелира (для чего необхо
димо одобрение и официальная регистрация в
ЮНЕСКО) и учредить меж
дународную ювелирную
премию CIBJO, своего рода
ювелирный "Оскар". Оба
предложения вызвали эн
тузиазм и поддержку.
Участники конгресса
получили уникальную воз
можность ознакомиться с
лучшими образцами юве
лирного искусства, создан
ными в России за послед
ние два года. Во время ра
боты конгресса прошла выставка украшений,
представленных на конкурс "Россия. ХХI век", и
торжественная церемония награждения его лау
реатов, запланированная как кульминация и
"изюминка" Конгресса. В ювелирном конкурсе
"Россия. XXI век" , организованного Гохраном Рос
сии и под эгидой Министерства культуры России,
приняли участие более 300 российских компаний,
а в состав жюри вошли известные искусствоведы,
деятели культуры, образования, науки и незави
симые эксперты, выбравшие победителей в 10 но
минациях.
В рамках CIBJO в зале торжеств Гильдии юве
Корона Российской империи (реплика)
лиров была выставлена экспозиция Национально
го фонда развития ювелирного искусства "Пре
стиж России", где можно было увидеть реплику
короны Российской империи, выполненной из де
сятков тысяч бриллиантов силами коллектива смо
ленского "Кристалла". (Гости конгресса могли уви
деть и настоящую историческую корону Россий
ской империи во время посещения Алмазного
фонда. Культурная программа для гостей включа
ла также посещение Оружейной палаты и выстав
ки "Индийское ювелирное искусство" в Москов
ском Кремле, Третьяковской галереи и ГМИИ им.
А. Пушкина, а также Большого театра).
Президент CIBJO Гаэтано Кавальери с удовле
творением перечислил вопросы, которые обсужда
лись на конгрессе: взаимодействие игроков рынка
в целях справедливой торговли, взаимодействие
ритейлеров и производителей, определение уни
версальных понятий и терминологии относительно
алмазов и цветных камней, социальная ответствен
ность бизнеса, этические стандарты производства в
местах добычи, сотрудничество комитетов по орга
низации выставок и многие другие.
Вот мнение одного из активных участников
Конгресса CIBJO доктора технических наук, про
фессора Аллы Ножкиной:
– Я очень рада, что в
Москве прошел такой вели
колепный конгресс на очень
хорошем уровне – особенно
в такое достаточно тяжелое
для общения время. Это был
хороший показатель, что
жизнь идет своим чередом и
профессионалы решают свои
профессиональные пробле
мы. Но эти проблемы связаны
с качеством жизни, защитой
потребителей, созданием та
кой комфортной ситуации, такой элегантной ниши,
как драгоценные камни и драгоценные металлы.
Это высокохудожественные изделия, это красота, и
чем больше будет красоты вокруг, тем и все осталь
ное будет лучше. И то, что люди занимаются таки
ми проблемами, я считаю большим успехом нашей
страны в том числе. И нужно отметить дальновид
ность позиции и политики CIBJO.
Я много общалась с представителями разных
стран, и вот что мне понравилось: мы едины в
оценке и конгресса, и проблем, и будущего – это
была хорошая и слаженная работа.
Чем больше
«будет
красоты
вокруг " тем
лучше
»
13
Галина СЕМЁНОВА
Слово и вера
№6 (215) июнь 2014
православная газета
«Молимся обо всех,
кто воздвигал храмы»
С издателем
православной
газеты Якутии
говорим не
о журналистике –
о социальном
долге.
Ирина Александровна Дмитриева – член Союза писателей и Сою
за журналистов РФ. Родилась в 1960 г. в Якутске. Окончила Московское
художественнотехническое училище, Якутский госуниверситет по спе
циальности французский и английский языки и литература, аспирантуру
ЯГУ на кафедре философии. В 2000 г. защитила кандидатскую диссерта
цию. Стихи начала писать с 27 лет, выпустила три сборника. С апреля
2003 г. – редактор и автор молодёжной православной газеты "Логос" (на
общественных началах).
Лауреат многих литературных и поэтических премий. В 2007 г. на
граждена Русской православной церковью орденом святителя Иннокен
тия Митрополита Московского и Коломенского III степени.
Ирина говорит о себе: "Я человек, которого можно демонстрировать
как выставочный экспонат: "Посмотрите направо: сила Божия в немощи
совершается"… Я столь слаба, что могу только… двигать горы; робость –
обратная сторона гордыни; в чёмто умна, но в то же время в людях оши
баюсь, в обстоятельствах; сильна настолько, что успешные тянутся, а ря
дом с ребёнком могу беззащитность чувствовать…"
рина, вы учились и в художест
венном училище, и на историка,
у вас диплом по французской
филологии и диссертация по
философии. Вы поэт и журналист. Почему
православный журнал?
– Потому что у меня есть такая привилегия – не
думать о деньгах (пенсия по инвалидности) и за
ниматься тем, что интересно. Боль – не слишком
высокая плата за свободу, поверьте. А волновал
меня всегда по большому счёту только СМЫСЛ –
страдания, счастья, чувств человеческих и отноше
ний, короче говоря, – жизни и смерти. Поскольку
на свои претензии к Создателю самые вразуми
тельные ответы я нашла в православии, то, естест
венно, захотела ими поделиться.
Хотя, пожалуй, не очень естественно. Я никогда
не умела писать, так казалось. Разве что письма и
стихи (они начались ближе к 30ти). Журналистом
стала, пытаясь рассказать о вере другим. От от
дельных текстов перешла к газете, поскольку… не
представляла, что это такое. Делала "Логос" снача
ла одна, не будучи журналистом, ничего не умея.
– "Логос" выходит на общественных нача
лах? Расскажите о журнале, о чём он, кто рабо
тает с вами, кто его читает.
– Трудно говорить о том, что составляло значи
тельную часть жизни, в прошедшем времени, но
думаю, это произошло: мы сделали последний но
мер "Логоса" – спецвыпуск, посвящённый 20ле
тию Якутской епархии. Получился письменный па
мятник тем, кто возрождал христианскую жизнь в
Якутии.
Работали над газетой и журналами мои друзья
(Татьяна Данилевская, Андрей Заякин, Саргылана
Леонтьева, Светлана Павлова, Елена Бондарь, Ека
терина Софронеева, Николай Неустроев и другие),
моя мама, все – бесплатно, более того, сами же да
вали деньги на всякие расходы, по почте отсылали
в общины и т.д. О чём "Логос"? Темы номеров гово
рят сами за себя: "Ты – хозяин своей судьбы?", "Нет,
весь я не умру…", "Будьте как дети!" А как это?", "От
цы & дети. Всё то же?", "На обиженных воду возят",
"Здоровый дух – в здоровом теле? В самом деле?",
"И
"Наука и религия – противостояние или согласие?",
"Язык мой – друг мой!", "Зачем Богу Север?", "Хо
рош успех! Всегда и для всех?", "Родить нельзя
убить", "Между правом и правдой"… Напечатанную
на дешёвой бумаге газетку, выходившую мизер
ным тиражом на краю света, читал своим прихожа
нам в Лондоне архиепископ Анатолий. У "Логоса"
(и его редактора) столько наград и премий – и
светских, и церковных – что любое солидное изда
ние позавидует. Очень любили нашу газету и в улу
сах, и в столицах. До сих пор пишут: "Ждём!"
– Вы уроженка Якутии. В чём особенность
этого места? Насколько необходим православ
ный журнал в Якутии?
– Уникальность якутского православия в том,
что многие приходы здесь создавались с нуля, при
полной (за редчайшими исключениями) потере
традиции, при разрыве внешних, обрядовых свя
зей с прошлым, а потому люди претворяли в жизнь
Евангелие, как в первые, апостольские времена.
Все священники и прихожане, которые уехали из
Якутии, сетуют, что не могут найти таких чистых,
светлых, любовных, семейных отношений, как
здесь. Отец Михаил Зайцев, служивший в Нерюнг
ри и много миссионерствовавший, говорит, что это
был "Божий опыт чистого православия".
И "Логос" наш формировался так же: он стал для
многих другом, который рассуждал и говорил о
том, что волнует всех. Поэто
му его так любили. Он был
живой, понимаете? И, как
сказала одна известная жур
налистка, не "православнень
кий". Каждый номер я делала
как последний и потом не
могла какоето время взять
его в руки. Так тяжело всё да
валось. Но "Логос" мне без
мерно много дал! Милость
Божия – делать такой проект. Находя ответы на
свои и чужие вопросы, я менялась. А возможность
разговаривать с замечательными священнослужи
телями, мирянами! Как часто после таких бесед
спрашивала Бога: "За что? Мне! Такое!" А сколько
любви человеческой я получаю, благодаря "Логосу"!
– Как поэзия сочетается с работой на благо
общества, социальным долгом?
– Знаете, я не мыслю такими категориями, как
"благо общества" и "социальный долг". Просто реа
лизую внутреннюю потребность отдавать, быть
нужной. Каждый отдаёт то, что у него есть, ктото
деньги, которые умеет зарабатывать, ктото по
следнюю рубаху, а ктото… слово.
Другое дело – стихи. И неважно, что я зауряд
ный, может быть, поэт, писать – это счастье. И сча
стье удивительное обнаруживать, как откликаются
на твои строчки люди, какой любовью. Поэзия во
обще ни от чего не зависит, мне кажется. Просто не
пишу стихов и всё. Почему – не знаю. Но ещё мень
ше знаю – почему иногда пишу?
– У вас есть любимый святой (или священ
ник), который является своего рода духовным
примером?
– О! Посмотрела на свои иконы: святители Спи
ридон Тримифунтский, Иннокентий Московский,
Иоанн Шанхайский и СанФранцисский, Николай
Угодник, конечно… А преподобные Сергий Радо
нежский и Серафим Саровский! Как их можно не
любить? И, знаете, с каждым из них особые отно
шения складываются. Крест нести легко, когда ду
ховные примеры перед глазами. Для меня это
прежде всего: митрополит Герман, протоиерей
Игорь Золотухин (мой духовник), протоиерей Ми
хаил Зайцев, Анна Васильевна Кудряшова (води
тель четырёх архиереев и мой друг), благодаря им
я сформировалась как христианка. Позднее моим
другом (и кумом) стал молодой священник Сергий
Клинцов. Сильнейшее влияние на меня оказало
общение с владыкой Зосимой, который учил сми
ряться, смиряясь передо
мной. Теперь это делает вла
дыка Роман. Лучшая школа
для гордых! И, конечно, дра
гоценно соприкосновение с
такими потрясающими свя
щенниками, как Александр
Ильяшенко и Николай Соко
лов, а также с игуменией Фе
офилой (Лепешинской) – за
мечательным писателем, ко
торая потрясла меня сначала своим глубоким и
точным пониманием человека (стихи мои настоль
ко верно прочитала!), а при встрече – такой внут
ренней свободой, которой я, пожалуй, прежде и не
видывала.
– Недавно вы получили награду за детскую
книгу. У вас много наград – какая из них вам
особенно дорога?
– Если вы не о стихах для детей, книжке, кото
рая, увы, вышла не у нас, а в Севастополе, а об ис
тории православия в Якутии "На Север сквозь ве
ка", то она, хоть и рекомендована для школ Мини
стерством образования РС(Я), но, надеюсь, будет
читаться и взрослыми. Сама бы я никогда за такой
проект не взялась. Благословил епископ Роман.
Книга написана на основе научных трудов Инны
Юргановой и других историков. Учителя республи
ки сами попросили владыку о таком пособии. Пер
вая часть вышла. Планируем ещё две.
А что о наградах говорить? Как это ни триви
ально звучит, но для меня главная награда – лю
бовь человеческая и Божия.
– Храмы в алмазном регионе, священники,
которые там служат, – есть там своя специфика?
– Священники у нас замечательные. Специфи
ка, полагаю, есть. В промышленных регионах на
правлять жизнь людей ко Христу, думается, труд
нее. С одной стороны, многие изначально имеют
перед собой противоположные христианским цели
– материальные блага, карьера и прочее. С другой
– те, кто приехал из регионов России, из Украины,
часто обременены обрядоверием и не понимают,
что делать в храме без священника. "Националь
ные" общины, в которых костяк составляют корен
ные жители, часто оказываются гораздо более пра
вославными в самом точном значении этого слова.
Тем не менее, ничто не может быть препятствием
на пути к Богу, убеждаюсь в этом, глядя на удиви
тельных людей, которые меня окружают.
– Строительство храмов в Якутии – насколь
ко это необходимо?
– Мы, православные христиане, молимся обо
всех, кто воздвигал в Якутии стены соборов и церк
вей. Вот и ответ, насколько это важно: молюсь за
тех, кто мне Преображенский храм подарил. Дру
гие так же. "Логос" последний – это ведь памятник
и тем, кто строил храмы, кто деньги на них давал, а
значит, в том числе всем, кто трудится в компании
"АЛРОСА".
стал
«для«Логос»
многих
другом
»
Лина ГУРЕЕВА
14
№6 (215) июнь 2014
Природа алмазного края
наши интервью
жизненного цикла далеко не надуманная. Есть
даже такая проблема как адаптация между раз
ными видами в одном социуме. Существует уг
роза, что со временем между стерхом и канад
ским журавлем в зоне перекрытия их ареалов
может возникнуть серьезная конкуренция изза
гнездовых и кормовых угодий. Этот вопрос тре
бует обстоятельных экологобиологических ис
следований, которые позволят избежать неже
лательного конфликта видов. Несмотря на мно
голетние исследования, основные экологичес
кие параметры популяций стерха и канадского
журавля в разные фазы годового цикла изучены
далеко не достаточно. Охрана и эффективное
управление популяциями стерха и канадского
журавля в субарктических тундрах северовос
тока Якутии невозможна без знания современ
ного состояния популяций, особенностей их гео
графического распространения, динамики чис
ленности и сезонных миграций.
– Какова популяция этих птиц в Якутии?
– Популяция насчитывает 24 тысячи птиц в
зависимости от года. Смертность птиц довольно
высокая. В 2011 году, например, из 17ти околь
цованных взрослых птиц на следующий год вер
нулись лишь семь особей. В то же время живут
журавли достаточно долго. Наблюдения пока
зывают, что в дикой природе журавли живут не
менее 20 лет, а в условиях неволи их возраст мо
жет достигать 80 лет.
– Где зимуют якутские журавли?
– Места основной зимовки якутской популя
ции стерха располагаются на юговостоке Китая в
системе озер заповедника "Поянг" (нижнее тече
ние реки Янцзы). На Корейском полуострове
Инга Бысыкатова
«Увидеть танец
стерхов < счастье»
"И
нга, у вас довольнотаки редкая
профессия – орнитолог. Где вы
учились?
– Я училась на факультете биологии Якутско
го госуниверситета им. М. Аммосова (ныне
СВФУ) и совсем не думала стать орнитологом.
Но как говорится, человек предполагает, а Бог
располагает. Судьба сама подсказала мне выбор
профессии. Дело в том, что будучи студенткой я
занимались биохимией и изучала ДНК некото
рых редких видов птиц, в том числе стерхов. Не
ожиданно для себя я открыла совершенно дру
гой мир – загадочный, но в то же время очень
увлекательный. Удивительно, но факт: некото
рые виды птиц до сих пор до конца не изучены, а
ведь на дворе ХХI век. Тот же журавль впервые
описан ещё в древности. Но наука взялась за
этих птиц лишь в начале 1960х годов. Совре
менная орнитология обладает достаточной ин
формацией о журавлях, но все же остается мно
го загадок. Например, почему птицы иногда ме
няют свой маршрут? Как они распознают безо
пасное место для отдыха во время длительного
перелета? Так, я постепенно втянулась в науку о
птицах, и с каждым маленьким открытием во
просов становится всё больше.
– Какой теме посвящены ваши научные
исследования?
– Оценке современного состояния популяций
стерха и канадского журавля и их местообита
ний в различные периоды жизненного цикла.
Проблема их миграций, гнездования, и исполь
зования местообитаний в различные периоды их
Белый журавль
или стерх,
по<якутски
кыталык –
редкий
исчезающий вид
мировой фауны.
Орнитолог Инга
Бысыкатова
рассказывает,
почему эти птицы
облюбовали
Мирнинский улус.
стерх встречается зимой преимущественно на
территории Республика Корея. В последние годы
все чаще поступают сведения о встречах стерхов
(в т.ч. птенцов) в Японии. А что касается якутской
популяции канадских журавлей, то она относится
к среднеконтинентальной популяции (около 500
тыс. особей). Этот вид весной летит в нашу якут
скую тундру с зимовок, расположенных в штатах
Техас и НьюМексико (США).
– Почему летом они приле
тают именно в наши края? Чем
их привлекает Якутия?
– Прежде всего, стерха и ка
надского журавля привлекает
труднодоступность для людей их
гнездовых территорий, которые
находятся в тундровой зоне Аркти
ки, с длинным световым днем в
летнее время, ну и, конечно же,
изобилие пищи. Канадские журавли и стерхи
большие любители вкусно покушать. В этом пла
не в тундре Якутии у них полный рай. Их любимое
лакомство – крупные водные и околоводные бес
позвоночные, мелкая рыба, земноводные, мы
шевидные грызуны, яйца и птенцы мелких птиц.
А на десерт птицы обожают ягоды лесных и кор
невища болотных растений. Ради всего этого жу
равли преодолевают огромное расстояние между
территориями гнездования и зимовки – 6500 км.
– А когда они прилетают?
– В Центральную Якутию прилетают в сере
дине апреля, размножение начинается в сере
дине мая, в отдельные годы несколько раньше.
Гнезда устраивает на топких болотах, на берегу
озер или на низких небольших островках, за
росших травянистой и кустарниковой расти
тельностью. В кладке 12 яйца. Молодые начи
нают летать в середине августа. Основной гнез
довой ареал стерха располагается в южной час
ти субарктических тундр Якутии.
– Во время перелёта, в каких районах
Якутии они предпочитают останавливаться
для отдыха?
– Во время сезонных миграций стерхи встре
чаются почти на всей территории Якутии. Оста
новки наблюдаются на территориях вдоль доли
ны р. Алдан, в центральных районах Якутии, в
среднем течении реки Индигирка – на террито
рии Момского и Абыйского районов. Известно,
что некоторые птицы могут проводить лето и да
же гнездится за пределами гнездового ареала.
К этим районам относятся Абыйский, Жиган
ский, СреднеКолымский, а последние дватри
года журавли были замечены и в Мирнинском
улусе, который птицы раньше предпочитали об
ходить стороной. С чем это связано? Улучшается
экология района. Земли и водоемы постепенно
приходят в норму. Экологическая программа
"АЛРОСА", о которой много говорили и спорили
в республике, оказалась эффективной.
– А каково состояние охраны журавлей и
мест их обитания в Якутии?
– В Якутии территориальная охрана стерха в
период гнездования и во время миграций осу
ществляется в 19 особо охраняемых природных
территориях различного ранга. В соответствие с
разработанной Стратегией сохранения стерха в
Якутии, площадь республиканского ресурсного
резервата "Кыталык", где гнездится большая
часть популяции, увеличена на 10 га. В 2002 г. по
заказу WWF было подготовлено обоснование
для его номинации в качестве Памятника миро
вого природного наследия, а в 1997 г. его вклю
чили в Сеть особо охраняемых местообитаний
редких журавлей СевероВостока Азии. В 2008 г.
в рамках проекта UNEP/GF 2712034627 "Стерх"
были разработаны планы управления для мо
дельных территорий "Кыталык" и "Средний Ал
дан". Если у нас в республике всё под государст
венным и общественным контролем, то в некото
рых странах еще не достигли совершенства. На
пример, в Америке журавль является объектом
охоты. Ежегодный объем его добычи в Северной
Америке (с Канадой), в том числе нелегальной, в
период с 2000 по 2005 гг. составил около 33 тыс.
особей. Напрашивается вопрос: куда смотрят
многочисленные "партии зеленых"?
– В якутской мифологии журавли (стер
хи) занимают особое место. Обижать этих
птиц считается большим грехом. Продолжа
ют ли якутяне придерживаться древних
обычаев?
– Журавли играют важную роль в мифоло
гии многих стран. В европейской геральдике
журавль – символ бдительности. Древнерим
ский историк Плиний Старший приписал этой
птице способность сторожить своих спящих со
родичей, зажав в согнутой лапе камень. Если та
кой страж начинал дремать, камень падал, и
стая просыпалась.Традиционное китайское при
ветствие "тьянхэ" переводится как "священный
журавль". И в Китае, и в Японии журавль счита
ется символом долголетия. Изображения крас
ноголового журавля можно увидеть на свадеб
ных кимоно. Это объясняется особенностями
поведения птиц. Они обычно моногамны, то
есть всю жизнь живут стабильными парами.
У якутов журавли (стерхи) являются симво
лом чистоты, красоты и женственности. Увидеть
танец стерхов – большое счастье. Местные жи
тели уверены: это укрепляет семейные узы, и во
многих якутских деревнях, некоторые семьи
специально выбираются на природу, чтобы уви
деть волшебный танец. Убивать птиц большой
грех. Якуты по природе своей охотники, но жу
равлей и стерхов не трогают, даже пугать нель
зя. Кто хочет спугнуть свое
счастье? Эти традиции со
храняются по сей день.
– Инга, каждый год вы
уезжаете в экспедицию на
всё лето. Как вы выдержи
ваете тяжёлые полевые
условия? И как к этому от
носится ваша семья?
– Работа есть работа.
Члены моей семьи относятся
к этому с пониманием, быт у них налажен. Ко
нечно, очень скучаю по дочери, ей сейчас 10
лет. Чутьчуть вырастет, буду брать в экспеди
ции. Меня часто спрашивают, как я, хрупкая
женщина, выдерживаю суровые условия тунд
ры. Легко выдерживаю. Я умею и дрова колоть,
и костер развести, и рюкзаки таскать. Что тут
удивительного? Разве геолог Лариса Попугаева
не была такой?
Символ
«чистоты
»
и красоты
15
Сергей ВИНОКУРОВ.
Фото из личного архива
И. БЫСЫКАТОВОЙ
Творчество
айхал
хальского Дворца культуры удивлялся, с каким
рвением и самоотверженностью мальчишки и
девчонки стремились завоевать только призо
вое место, показать всё, на что они способны.
И не зря старались – "звездопадовцы" стали ла
уреатами конкурса 3й степени.
Но председатель жюри – заслуженный ар
тист РФ, почетный работник культуры города
Москвы, магистр искусствоведения, ректор
НАНО ВПО "Институт театрального искусства"
(бывший ГИТИС), экссолист Государственного
ансамбля народного танца им. И. Моисеева
Дмитрий Валентинович Томилин, другие члены
комиссии, зрители и участники конкурса еще
не подозревали, что представляет собой "Ми
дэнс". Прославленный на всю Якутию ансамбль
буквально "взорвал" весь мюзикхолл своими
хореографическими постановками "Северное
сияние", "Цыганский танец", "Русская плясо
вая", "Карпаты".
– Д.В. Томилин и его коллеги не сразу пове
рили, что мы представляем всего лишь ма
ленький северный якутский поселочек, – с вос
торгом продолжает делиться впечатлениями
Венера Моисеевна. – Ни в хореографии, ни в
постановках, ни в исполнительском мастерст
ве, по костюмам и другим качествам – нам не
было равных. И как результат – Гранпри!
Члены жюри также отдельно отметили двух
танцоров "Мидэнса" – Полину Алешину и Дми
трия Лукашова, пригласив на учебу в ГИТИС.
28 марта по 1 апреля наши танцоры и
вокалисты боролись за звание лучших с
достойными соперниками из 80ти ре
гионов России, Москвы и Подмосковья.
Выступления коллективов были намечены
уже на день прилета в столицу нашей огромной
страны. Ребята и педагоги, ни секунды не от
дохнув, оставили свои вещи в гостинице "Вос
ход". И закинув на плечи тяжеленные сумки с
костюмами, обувью и реквизитом, помчались в
конгрессцентр Российской экономической ака
демии им. Г.В. Плеханова, где и проводился об
щенациональный всероссийский фестиваль
конкурс "Таланты нового века". Айхальцы бук
вально влетели на сцену, не успев отдышаться
или хотя бы осознать, что стоят перед самым
строгим и компетентным жюри, председателем
которого являлся не кто иной, как народный ар
тист России Бедрос Киркоров.
Несмотря на, дикую усталость, недосыпа
ние и многое другое, выступления наших тан
цоров и вокалистов вызвали бурные овации
зрителей и жюри. Никому так не аплодировали,
как айхальцам. Народный ансамбль детского
танца "Звездопад" завоевал первое место, соли
стки образцового вокального ансамбля "Пчел
ки" Надежда Ларькина и Элина Бочарова заня
ли первое и третье места соответственно, на
родный ансамбль эстрадного танца "Мидэнс"
взял Гранпри.
Следуя всем правилам режиссуры, гала
концерт фестиваляконкурса "Таланты нового
века" открывали и закрывали победители. Та
кое почетное право на сцене гостиницы "Кос
мос", безусловно, было предоставлено айхаль
ским коллективам.
– Но и этого нам было мало, – рассказывает
директор ДК "Северное сияние", заслуженный
работник культуры РС(Я) Венера Моисеевна
Криулина. – Приехав на конкурс, мы узнали,
что в списках участников нет ни одного москов
ского коллектива. А нам нужна была именно
Москва! И тут нам подсказали, что по соседству
проводится еще один фестивальконкурс, где
преимущественно участвуют коллективы из сто
лицы и Подмосковья. Не раздумывая, я помча
лась в Московский мюзикхолл к организато
рам. Всеми мыслимыми и немыслимыми спосо
бами я добилась, чтобы нас срочно включили в
список участников 110го Международного фе
стиваляконкурса "Бегущая по волнам". И нас
взяли!
Что тут началось! Эстрадные танцы самых
маленьких участников из "Звездопада" – "Кло
унятки" и "Поваряндия" – затмили номера не
скольких сотен таких же юных артистов из дру
гих городов. Весь педагогический состав ай
С
Главный редактор
Ю. БЕСКАКОТОВ
Редакция:
И. Валявина, С. Винокуров,
Д. Пименов, Г. Семенова, Д. Фролов,
В. Харченко, Е. Черненко,
О. Шапошников
***
Газета зарегистрирована
в Министерстве РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовой
информации –
№ ПИ 7717594 от 09.03.2004
№6 (215) июнь 2014
Они стремились
«завоевать
только
призовое место
»
Блестящая
победа северян
Творческие
коллективы
Дворца культуры
"Северное сияние"
айхальского
отделения
Культурно<
спортивного
комплекса
покорили зрителей
и жюри сразу двух
московских
фестивалей.
Столь высокая оценка асов российской хорео
графии о многом говорит.
Этой блестящей победе айхальцев предше
ствовала каждодневная кропотливая работа
всех работников Дворца культуры – портных,
костюмеров, звукооператоров, аккомпаниато
ров, но особенно – педагогов, художественных
руководителей и их помощников – Людмилы
Борисовны Федоровой, Соли Александровны
Содномовой, Олеси Юрьевны Соболевой,
Марии Анатольевны Медведевой, Ирины Вла
димировны Трухиной, Ольги Игоревны Шуша
никовой и Дмитрия Анатольевича Лузина.
И еще два очень важных момента, – резю
мирует В.М. Криулина. – Вопервых, благода
ря всяческой поддержке со стороны руковод
ства акционерной компании "АЛРОСА", Ай
хальского горнообогатительного комбината,
поселковой администрации, начальников це
хов комбината и родителей нам удается доби
ваться столь грандиозных успехов и призна
ния на республиканских, всероссийских и
международных конкурсах. Не могу также не
отметить тех участников "Мидэнса", которые
сегодня трудятся в подразделениях АГОКа и
других организациях поселка или продолжают
свое обучение в вузах страны. Эти молодые
люди вопреки большой занятости на работе (а
у когото есть уже и свои семьи), на учебе, не
жалея ни сил, ни времени, уже много лет отда
ют себя танцевальному искусству. Среди них
Руслан Бримжанов (АТТ1), Михаил Гончаров
(рудник "Айхал"), Денис Медведев (карьер
"Юбилейный"), Оксана Шакшина (ОФ №14),
Ирина Ищенко (карьер "Комсомольский"), На
талья Савельева (регпалата поселка Айхал),
Беликто Дылгыров (студент Московского гор
ного института).
Вовторых, в эти конкурсные дни все 67 уча
стников наших ансамблей, от мала до велика,
держались как одна большая крепкая семья.
Каждый переживал друг за друга, помогал чем
мог. И даже когда нервы у всех сдавали не на
шутку и проблемы наваливались одна за дру
гой, мы все ощущали себя одним целым, в еди
ном порыве стремились к одной цели – к по
беде во что бы то ни стало!
Мы от всей души поздравляем наших ре
бят, педагогический и технический составы
Дворца культуры "Северное сияние" с голово
кружительной победой в Москве и желаем им
новых творческих идей и вдохновения.
Елена ЧЕРНЕНКО
На снимках: участники ансамбля эстрадного
танца "Мидэнс" ДК "Северное сияние".
Учредитель – АК «АЛРОСА» (ОАО)
Издатель – ООО «Редакция новой
газеты «Полярный круг»
***
Адреса редакции:
105062, Москва,
Фурманный переулок, 9/12.
Тел./факс: (495) 7880654
678170, Республика Саха (Якутия),
г. Мирный, ул. Ленина, 6.
Тел.: (41136) 90262.
Рукописи не рецензируются
и не возвращаются.
При перепечатке материалов ссылка
на «Вестник «АЛРОСА»
обязательна.
Мнение редакции
может не совпадать с позицией
авторов публикаций.
***
Электронная версия – www.alrosa.ru
16
Отпечатано в типографии
ООО «Полимаг»
103051, Москва, Дмитровское ш., 107.
Заказ №
Тираж 9100 экз.
Распространяется бесплатно.
***
Номер подписан
10.06.2014
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа