close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Коксохимик Алтая" №7 апрель 2014 года - Алтай-кокс

код для вставкиСкачать
№7
23 апреля
2014 г.
Газета ОАО “Алтай-Кокс”
12+
ГЛАВНАЯ ТЕМА
В поисках безопасности
На «Алтай-Коксе» прошёл семинар по развитию культуры промышленной безопасности и охраны труда. Более 100 руководителей высшего и среднего звена
завода в форме тренинга получали современные знания в этой области и формировали новый взгляд на привычные проблемы безопасности на производстве.
В группе НЛМК определена
новая стратегия по охране
труда и промышленной безопасности, нацеленная на
совершенствование превентивных мер в данной сфере,
применение единой методики
выявления потенциальных
опасностей и оценки величины рисков. Во главу угла ставится достижение мирового
уровня безопасности труда
и отраслевого лидерства в
этом направлении. В рамках
данной стратегии компании
директор по охране труда и
промышленной безопасности
группы НЛМК Виктор Тогобецкий провёл серию обучающих
семинаров на НЛМК, Стойленском ГОКе, ВИЗ-Стали,
«НЛМК Урал», и вот теперь
на «Алтай-Коксе».
не только получали новые
интересные знания, но и
делились своим опытом предотвращения травматизма на
рабочих местах. Обсуждение
ситуаций нередко происходило в форме деловой игры,
где руководители примеряли
на себя роль мастера или
работника, совершившего нарушение требований охраны
труда. После чего отрабаты-
вались приёмы внедрения
соответствующей культуры
поведения, что должно заставить сотрудника компании подругому посмотреть на нормы
охраны труда.
При этом Виктор Тогобецкий
рекомендовал уйти от исключительно штрафных санкций,
обратив внимание на психологию совершения ошибок.
Ведь позитивный, «человечние персонала в программы
безопасности, поощрение и
признание вклада каждого
человека в создание безопасных условий труда».
Ключевые показатели
эффективности
Культура
безопасности
Первый день семинара был
посвящён развитию культуры
безопасности на предприятии. Начальники структурных
подразделений «Алтай-Кокса» и директора по направлениям в ходе мероприятия
ный» подход к работнику является
лучшей профилактикой любого
нарушения техники безопасности. Позитивной
была атмосфера
и самого семинара. Руководители
подразделений
знак омились с
фото- и видеоматериалами по
заданной тематике, припоминали случаи на-
В завершение семинара состоялось награждение лучших участников практического занятия
«В поисках безопасности». Среди них:
- механик СЦРКО Юрий Баяндин, заместитель начальника ЦТВС Вячеслав Маскаев и слесарь-ремонтник СЦРКО Николай Халевинский;
- начальник участка цеха автоматизации Георгий Поспелов, начальник автоколонны АТЦ Владислав
Коновалов и слесарь-ремонтник СЦРКО Александр Демко;
- главный механик Александр Сорока и электромонтер СЦРКЭО Владимир Бучнев;
- начальник УЭиФ Татьяна Яковлева и фрезеровщик СЦРКЭО Дмитрий Колотов;
- начальник ООТ СПБиОТ Людмила Гезенко и токарь СЦРКЭО Олег Бриков;
- начальник СЦРКО Виталий Жибоедов и электромонтер СЦРКЭО Александр Стрельцов;
- начальник ПАСС Андрей Смоленский и изолировщик СЦРКО Андрей Боровиков;
- начальник цеха автоматизации Олег Павловец и слесарь-ремонтник СЦРКО Василий Старцев.
Все победители поощрены корпоративными подарками.
рушения ТБ из своей жизни,
готовили списки примеров
собственного поведения и
личных инициатив, которые
они планируют внедрить в
своих подразделениях для
развития культуры безопасности и снижения травматизма.
Основной инициативой стало «максимальное вовлече-
Во второй день слушатели
семинара познакомились с
новыми ключевыми показателями эффективности в работе по охране труда. Теперь
эффективность будет определяться не по количеству допущенных травм и инцидентов,
а по количеству выявленных
опасностей и устранённых
фатальных рисков, а также
прозрачности информации
о происшествиях. Руководителям нужно делать упор на
снижение рисков, которые
являются первопричиной всех
несчастных случаев на производстве. Предстоит масштабная работа по идентификации
всех опасностей, их систематизации и выработке мер по
управлению этими рисками.
Продолжение на стр. 2
2
ГЛАВНАЯ ТЕМА
В поисках безопасности
Продолжение.
Начало на стр.1
Оценка рисков
«В поисках безопасности» – так называется
новая программа, которая внедряется на производственных площадках
группы НЛМК. Под таким
же названием прошло
Мнения участников семинара
Виталий Жибоедов, начальник СЦРКО:
- Мнепонравилось
обучение, все
участники
были заинтересованы и вовлечены в
процесс.
Новые
методы и подходы к выполнению норм техники безопасности, которые необходимо будет
реализовывать на практике,
прозрачны и понятны. На практическом занятии мы убедились,
насколько важен свежий взгляд
на условия труда в цехах. Ведь
не секрет, что со временем глаз у
руководителей и работников «замыливается». Я, например, был в
электроцехе, увидел там множество потенциально опасных мест,
которые работающие здесь люди
наверняка не замечают. В то же
время и у меня в цехе теперь всё
увешано канбанами. И я уже поновому взглянул на безопасность
на участках СЦРКО. Так что
такие «перекрёстные обходы»
очень важны. Их необходимо
применять на практике.
Сергей Оплеухин, начальник
цеха улавливания:
- На семинаре
нам предложен совершенно новый
подход к
системе
промышленной
безопасности и
охраны труда – с использованием лучших мировых практик,
которые достаточно эффективны
и максимально приближены к
жизни. Они предполагают одинаковую вовлечённость руководителей и рабочих в процесс
и практическое занятие, завершающее семинар по охране
труда. Цель занятий – освоить
на практике механизм поиска и
оценки рисков. Все участники
семинара, проинструктированные по правилам безопасности
и экипированные спецодеждой
и средствами индивидуальной
защиты, отправились на производственные площадки СЦРКЭО
и СЦРКО. Каждому руководителю
был назначен напарник из числа
рабочих цеха, и определён участок их ответственности, где они
должны были выявить все потенциальные опасности для жизни
и здоровья работников цеха,
дать им оценку, указать, к каким
последствиям они могут привести, и наметить корректирующие
действия. При этом требовалось
отметить опасные места специальными знаками (канбанами) и
заполнить бланки. В течение часа
все группы выполнили задание.
формирования новой культуры
безопасности. Мне понравился
неформальный подход Виктора
Юрьевича Тогобецкого к проведению семинара. Он не читал
лекции, инструкции и правила, а
просто в формате живого общения представил новые методы
работы и управления рисками
на производстве. И эти знания
мы потом закрепили на практике.
Татьяна Яковлева, начальник управления по экономике
и финансам:
- Мы
с м от р и м
на производственный
процесс
больше
с «док ументальной» стороны, с
позиции
финансовых показателей, цифр
и отчётов, а здесь была возможность узнать его изнутри. Удачно
выбран формат семинара: после
Подведение итогов
При проведении практического занятия участники семинара обнаружили на ремонтных
участках более ста рисков. Все
выявленные опасности будут в
дальнейшем изучены, и по ним
будут приняты соответствующие
тренинга было практическое
занятие на территории завода.
И даже без специальных знаний
технологии на ремонтных участках можно найти потенциальные
угрозы. Новая система как раз
нацелена на то, чтобы риски
выявляли специалисты разных
направлений. В этом её эффективность и суть, и польза для
каждого из нас, ведь речь идёт
о безопасности людей и безаварийной работе нашего предприятия, от чего напрямую зависят
его финансовые показатели.
Татьяна Ермишина, и.о. начальника службы промышленной безопасности и охраны
труда:
- Статистика
травматизма на
площадках группы НЛМК,
в
том
числе на
«АлтайКоксе»,
меры управления.
В завершение встречи Виктор
Тогобецкий выразил надежду,
что теорию, отработанную на
семинаре, в скором времени
удастся применить на практике.
Это станет важным шагом в развитии культуры безопасности на
«Алтай-Коксе».
показывает, что наибольшее
количество несчастных случаев
происходит по причине неосторожности пострадавшего. Это
когда на рабочем месте соблюдены все требования охраны труда
и промышленной безопасности,
а всё равно случаются травмы.
Программы «В поисках безопасности» и «Оценка рисков»
направлены на исправление
этой ситуации, на исключение
возможности травмы в принципе.
В рамках этих мероприятий в
текущем году на «Алтай-Коксе»
утверждены цели, согласно которым нужно выявить не менее
13,2 тысячи опасностей, устранить по результатам этой работы
не менее 50% фатальных рисков.
Наша самая амбициозная цель
– нулевая статистика по травматизму. А это возможно только
если каждый будет заботиться о
своей безопасности и безопасности тех, кто работает рядом.
Подготовила
Полина Дьячкова
НАШИ ПОБЕДЫ
С дипломом из Новокузнецка
С 4 по 8 апреля в Новокузнецке прошла XII международная научно-техническая конференция молодых специалистов «ЕВРАЗ ЗСМК».
В ней приняли участие более
двухсот делегатов от промышленных предприятий Белоруссии,
России и Украины. Конференция
была направлена на повышение
творческой и производственной
активности молодых специалистов, выявление наиболее
перспективных разработок в различных областях производства,
экономики, финансов, управления
персоналом и организации труда.
Принял в ней участие и представитель ОАО «Алтай-Кокс» Павел Сыроежков, один из молодых
рационализаторов нашего предприятия. Его рационализаторское предложение об установке
получения поглотительного масла улучшенного качества для
улавливания бензольных углеводородов было наиболее интересным и значимым для молодых
специалистов в коксохимической
секции. Павел Сыроежков выступил с докладом на эту тему
и занял призовое третье место.
Кстати:
Слесарь-ремонтник цеха по ремонту сталеплавильного оборудования НЛМК Вячеслав Вдовин
стал победителем этой конференции в механической секции.
Его доклад о модернизации линейного модуля автоматического
маркировщика установки непрерывной разливки стали получил
высшую оценку жюри, которое
отметило высокий профессионализм и творческий подход в решении производственной задачи.
3
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
В прошлом году на НЛМК была
реструктурирована служба снабжения. Были разделены функции,
ответственность и специализация
сотрудников по двум направлениям. Первое – разработка стратегии
и оптимизации стоимости закупки,
ведение переговоров с поставщиками. Второе – работа и решение
оперативных вопросов с заказчиками и поставщиками, исходя из
текущей потребности комбината,
его бесперебойное обеспечение.
С этого началось создание единой
службы снабжения Группы НЛМК.
Первая конференция сотрудников службы снабжения имела
целью подведение первых итогов
работы в новом формате, обсуждение актуальных и важных для
всех участников проблем и новых
компании по снабжению Бриджеш
Гарг. Он уделил особое внимание
необходимости повышать эффективность службы снабжения в
целом и личную эффективность
каждого её сотрудника.
- В современных реалиях мы
должны как можно быстрее двигаться по пути изменений, и прикладывать все усилия, чтобы
сделать возможными все те улучшения, которые мы запланировали, - сказал Бридшеш Гарг. – Мы
хотим быть эффективными и
полезными для своих внутренних
клиентов и для этого мы все должны одинаково понимать стратегию
и применять лучшие практики.
О стратегии, целях и приоритетах службы снабжения участникам
конференции рассказал вице-
президент по снабжению НЛМК
Анатолий Хебнев. В частности, о
наиболее важных проектах, которые будут реализованы в службе
снабжения в 2014 году – это
внедрение электронной системы
торгов, а также организационная
трансформация подразделений
по закупке на всех российских
предприятиях Группы НЛМК.
- Снабжение – это очень важный
процесс, который нельзя остановить ни на минуту, – подчеркнул
Анатолий Хебнев. – Перед нами
стоит сложная задача: изменяться
в процессе.
Теме лидерства и командной
работе посвятила своё выступление директор центра компетенций
ООО «Торговый дом НЛМК» Светлана Лапкина.
- Принято считать,
что лидерству невозможно научить, и лидером можно только
родиться. По этой
причине многие сотрудники не прикладывают усилий для реализации своих идей,
а зачастую даже не
делятся ими, – пояснила она в своей презентации. – В службе
снабжения мы уделяем большое внимание
развитию лидерского
потенциала каждого
сотрудника. И в то же
время все мы должны
понимать, что в одиночку даже сильным Вице-президент по снабжению Бриджеш Гарг
Служба снабжения предприятий Группы
становится единой
задач, а также носила командообразующий характер.
Необходимости постоянных
улучшений, одному из краеугольных принципов производственной
системы НЛМК, посвятил своё
выступление вице-президент
В Центре корпоративного обучения НЛМК состоялась конференция «Лидерство и
устойчивость в снабжении – 2014», которая собрала 130 сотрудников служб снабжения
из девяти городов присутствия предприятий Группы НЛМК.
лидерам бывает крайне сложно
реализовать амбициозные планы.
Поэтому один из наших важнейших
приоритетов в 2014 году и всегда –
это командная работа.
Для «закрепления материала»
было проведено практическое занятие. Участников конференции
разбили на команды, в составе
которых они обсудили наиболее
актуальные для компании вопросы и выработали тезисы и
предложения, которые дополнят
программу улучшений, существующую в службе снабжения.
В ходе конференции состоялось
награждение сотрудников, которые уже внесли свой личный
вклад в общее дело. Награды
включались в различных номинациях. «На пути к успеху» - за
выполнение ключевых показателей эффективности; «Надежда
компании» - сотрудникам, которые присоединились к службе
снабжения в 2013 году, но уже
продемонстрировали высокий
профессионализм и достиже-
Торжественная церемония награждения сотрудников
ния; «Сотрудник с уникальным
опытом» - сотрудникам, которые
посвятили 15 и более лет работе на предприятии. Награды в
номинации «Могучий тренер»
получили те, кто наиболее активно и результативно проводили
обучение своих коллег. Более 70
сотрудников в перечисленных
номинациях получили медали,
дипломы и слова благодарности
от руководства компании.
Отдельно были отмечены номинация «Женское лидерство»,
победительницей в которой стала Светлана Лапкина, а также
номинация «Человек года в снабжении» - здесь награду получил
начальник управления механического оборудования, запасных частей и материалов НЛМК Сергей
Бирюков.
Эффектным финалом мероприятия стал концерт популярной
группы «Постой, паровоз!» - творческого коллектива работников
УЖДТ НЛМК под руководством
машиниста локомотива Романа
Корчагина. Эта группа хорошо известна не только на предприятии,
но и за пределами Липецка, благодаря многочисленным победам
в конкурсах и фестивалях регионального и всероссийского уровня.
Наталия Свириденко
АКЦИЯ
Ваш отличный выбор
Компания «ОМС – Новокузнецк», обслуживающая заводские
столовые и буфеты, часто проводит различные акции, дегустации, дни национальной кухни и другие интересные мероприятия,
чтобы порадовать своих клиентов – работников «Алтай-Кокса».
Недавно завершилась акция «Отличный выбор».
Самые активные покупатели
проводит мероприятия для свопродукции собственного произих посетителей, - рассказывает
водства ОМС стали победитеуправляющая объектами питалями розыгрыша призов. Итоги
ния Татьяна Полякова. - Акция
подводились каждые десять
«Отличный выбор» завершидней в период с 17 марта по 15
лась, но мы продолжим радовать
апреля. Все финалисты получисвоих клиентов. С 23 апреля
ли в подарок бытовую технику:
во всех столовых ОАО «Алтайэлектрочайники, бутербродницы,
Кокс» пройдут дни славянской
блендеры.
кухни: в залах организуем го- Компания ОМС регулярно
стевые столы, в меню включим
В период с 17 по 26 марта победителями акции «Отличный выбор»
стали Игорь Деркач, Евгений Зенин и Вадим Адов.
С 27 марта по 5 апреля в финал вышли Алексей Бухарин, Евгений
Зенин и Роман Прохоров
С 6 по 15 апреля счастливыми обладателями призов стали Игорь
Деркач, Евгений Зенин и Дмитрий Копылов.
блюда старинной кухни. Все
тайны я пока раскрывать не буду,
но, думаю, что посетители наших
столовых будут довольны.
Евгений Зенин, финалист каждого из трёх
этапов:
- Очень рад тому, что вышел в финал этой
акции. Хорошо, что такие мероприятия для нас
проводятся, это интересно и ново. Мне нравится, как готовят наши повара. У них любое блюдо
вкусное и сытное!
4
НАШЕ ЗДОРОВЬЕ
ПАМЯТЬ
О профилактике клещевого энцефалита
С 22 марта в поликлиники Алтайского края с жалобами на присасывание клещей
обратилось уже более 300 человек.
«Алтай-Коксе» охвачено 1617 работников, из них 129 привиты по
производственным показаниям.
В случае присасывания клеща в течение 14 дней следует
наблюдать за состоянием здоровья. Ежедневно измерять
Учитывая, что мы проживаем в
активном природном очаге клещевого энцефалита, основной
защитой от инфекции является
вакцинация. На территории края
проводится бесплатная вакцинация детского населения с 7
лет, по желанию можно привить
ребёнка с 1 года.
Прививки против клещевого энцефалита проводятся в
несколько этапов: один раз –
осенью и один раз – весной,
однократно через год весной, а
далее – однократно весной через
каждые три года. Прививками
против клещевого энцефалита на
температуру утром и вечером.
При повышении температуры
или появлении любых других
признаков заболевания немедленно обращаться в медицинские учреждения.
Врачи предупреждают: приви-
Алгоритм действий при укусе клеща:
1. Заползшего, но ещё не присосавшегося клеща снимают и уничтожают методом сжигания.
2. При обнаружении недавно присосавшегося клеща вы можете
обратиться за помощью в медицинское учреждение. Если обладаете
необходимыми навыками, то можете удалить его самостоятельно.
Вокруг хоботка клеща завязывают петлю из нитки и с её помощью
осторожно, в течение нескольких минут, вытягивают клеща вместе
с хоботком.
3. Если кожа вокруг хоботка уже воспалена и образовался отёк, то
перед тем как удалить, клеща смазывают каким-нибудь жиром или
керосином, дёгтем, растительным маслом. Через 15-20 минут клеща
осторожно вытягивают нитяной петлёй или пинцетом (но только не
пальцами), покачивая из стороны в сторону, стараясь не сдавливать,
чтобы не выдавить в ранку содержимое клеща.
4. Место ранки обработать 5-процентным раствором йода.
тым против клещевого энцефалита введение иммуноглобулина
не рекомендуется. Непривитым
показана экстренная иммунопрофилактика. Иммуноглобулин
лицам с укусами клеща вводится
строго по показаниям в первые
трое суток (72 часа).
При обнаружении присосавшегося клеща необходимо своевременно обращаться за медицинской помощью. Как и в
предыдущие годы, противоклещевой иммуноглобулин вводится
детям бесплатно в поликлиниках
по месту жительства. Взрослое
население обслуживается через
страховые компании.
Получить медицинскую помощь по страховке можно
через шесть дней после дня
страхования.
П.А. Зарубин,
главный врач ЧУЗ
«МСЧ ОАО «Алтай-Кокс»
НОВОСТИ СПОРТА
Двойной юбилей ветеранов гиревого спорта
12 апреля на гиревые помосты спортивного зала профессионального училища №41 вышли многократные чемпионы мира и
Европы, Сибири и Дальнего Востока, краёв и областей России. Достаточно сказать, что открытое первенство города Заринска по
гиревому спорту среди ветеранов собрало под свои знамёна трёх заслуженных мастеров спорта, девять мастеров спорта, несколько кандидатов в мастера спорта. Не часто можно увидеть на одних соревнованиях столь представительный состав участников.
Пришедшим на этот праздник
гостям была представлена уникальная возможность увидеть
на помосте легенду мирового
спорта, многократного чемпиона
и рекордсмена мира и Европы из
Республики Алтай Ивана Немцева. К слову сказать, на одном
из чемпионатов России он в
течение 34 минут сумел выжать
две двухпудовые гири 370 раз.
После такого фантастического
результата регламент упражнений в гиревом спорте был
ограничен десятью минутами.
Состоявшееся открытое первенство города было посвящено
двум знаменательным датам в
жизни наших известных заринских гиревиков: 50-летнему юбилею Сергея Болотина, мастера
спорта России, неоднократного
призёра, рекордсмена и чемпиона Алтайского края среди
взрослых, призёра и чемпиона
мира и Европы среди ветеранов;
50-летнему юбилею выступлений на спортивных помостах
Владимира Пряхина, мастера
спорта России по тяжёлой атле-
тике, мастера спорта
России по гиревому
спорту, чемпиона мира
и Европы по гиревому
спорту среди ветеранов, единственного в
крае атлета, являющегося одновременно чемпионом края
по тяжёлой атлетике,
гиревому спорту, силовому троеборью и
жиму штанги лёжа.
На самом деле эти
соревнования собрали старых добрых друзей как из Алтайского
края, так и Республики
Алтай, Кемеровской и
Новосибирской областей, давно знающих
и поддерживающих друг друга
на соревнованиях самого разного уровня.
Несмотря на возраст участников (от 40 лет и старше) на
помостах были молодые душой,
сильные духом и телом люди,
старейшему из которых, знаменитому нашему земляку Алек-
Газета «Коксохимик Алтая» зарегистрирована
Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций по Алтайскому краю
Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ22-0351 от 13.07.2012 г.
сандру Грудинину 73 года.
В перерыве между упражнениями гости из Новосибирской
области Иван Москвин и Татьяна
Бессонова выступили с показательными номерами в одной из
красивейшей, эмоциональной
и зрелищной разновидности гиревого спорта – жонглировании
гирями под музыку. Заслуженный
мастер спорта из села Краснощёково Алтайского края Пётр
Жинкин продемонстрировал
силовые упражнения с элементами жонглирования, с поднятием
одновременно четырёх пудовых
гирь, и это в свои 66 лет!
Несомненно, показательные
выступления ветеранов в жонглировании украсили заринский
турнир, как украсили его и участницы соревнований, представительницы прекрасного, и уж
язык не поворачивается сказать,
«слабого пола», достойно представившие свои регионы.
Соревнования закончились,
подведены итоги. Отлично выступили спортсмены ОАО «Алтай-Кокс». Победителями стали
Мансур Абдуллин, Сергей Болотин, Виктор Гейст, Александр
Рубцов. Серебряным призёром
– Владимир Коновалов.
Звучали слова благодарности
от гостей нашего города за проведённое открытое первенство
среди ветеранов, за его высокий
спортивный и организационный
уровень. Турнир состоялся при
полной финансовой поддержке
ОАО «Алтай-Кокс». В благодарственном письме в адрес
администрации нашего предприятия Федерация гиревого спорта
Алтайского края выразила признательность за активное содействие развитию гиревого спорта
в Заринске, а также за оказание
помощи в организации открытого
первенства по гиревому спорту
среди ветеранов.
Главный редактор П. С. Дьячкова,
фотограф Сергей Голубовский, тел. редакции 5-24-32
Отпечатано в типографии ООО «Печатный дом»,
Алтайский край, г. Заринск, ул.Железнодорожная, 45/1
Навсегда сохраним
светлую память
10 апреля на 73 году ушел из
жизни Анатолий Николаевич
Палкин.
С 1987 года А.Н. Палкин работал
в должности главного инженера
ТЭЦ, а с 1994 по 2002 годы – начальником теплоэлектроцентрали ОАО «Алтай-Кокс». Ушёл на
заслуженный отдых в 2002 году.
За время работы в ОАО «АлтайКокс» зарекомендовал себя как
грамотный специалист, отличный
организатор, талантливый и заботливый руководитель. Активно
участвовал в общественной жизни
завода и города. С 2000 по 2004
годы избирался депутатом городского Собрания депутатов. Мы
навсегда сохраним светлую память
об Анатолии Николаевиче Палкине.
Коллеги и друзья
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Уважаемые
заводчане!
Союз молодёжи ОАО «АлтайКокс» приглашает вас принять
участие в акции «Весенняя неделя
добра» с 24 по 30 апреля.
У многих из нас дома имеются
хорошие, но уже ненужные нам
взрослые и детские вещи: одежда,
книги, игрушки. Они могут принести
немало радости и пользы тем, кто в
них нуждается.
Вы можете принести такие вещи по
адресу: ул. Союза Республик, 8 (здание типографии), 3 этаж, Местное
отделение партии «Единая Россия»,
тел. 7777-8, 777-85; понедельник –
пятница с 15.00 до 17.00, суббота
(26.04.2014) – с 10.00 до 13.00.
Также вы можете сообщить по телефонам 5-35-42, 5-35-31, 8-913-08811-27, 8-961-991-86-88 свой адрес и
время, когда можно принять вещи у
вас дома. Все вещи будут переданы
в Детский дом г. Заринска, Центр
социальной помощи семье и детям.
Поможем вместе!
ПОЗДРАВЛЯЕМ
Поздравляем с днём рождения
Максима Тихонова и Александра
Юдина!
Желаем крепкого здоровья, удачи
и новых спортивных побед!
Администрация и спортактив
коксового отделения №2»
Поздравляем с 60-летием Сергея
Вячеславовича Тарасова!
Мы желаем счастья и добра,
Пусть всё в жизни будет замечательно...
Хорошо всегда идут дела
И сбываются желанья обязательно!
Коллектив коксового
отделения №3
Учредители: администрация ОАО «Алтай-Кокс»
Адрес учредителя, издателя и редакции: 659107, Заринск,
ул. Притаежная, 2, ОАО «Алтай-Кокс», E-mail:[email protected]
Время подписания в печать: по графику - 14.00, фактически - 14.00,
тираж 2000 экз. Заказ № 468. Распространяется бесплатно.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа