close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- Московская объединенная электросетевая компания

код для вставкиСкачать
ВЕСТИ
МОЭС К
№ 5 (150)
МАЙ ‘14
moesk.ru
Корпоративное издание ОАО «Московская объединенная электросетевая компания»
учения
Готовность номер один
В ходе КШУ успешно ликвидирована авария,
террористы обезврежены
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
Интервью
Об основных итогах первого года
работы «Энергоучета» с Владимиром Кимериным СТР.
8
КВНЭ 2014
Прошли Третьи игры клуба веселых и находчивых энергетиков МОЭСК
СТР.
10
Форум
Тренинг «Завтра – это я!» собрал
свыше 200 специалистов Общества
СТР.
В
Пушкинском районе электрических сетей северного филиала МОЭСК прошли командно-штабные учения (КШУ)
совместно с представителями органов исполнительной и
муниципальной власти, а также профильных ведомств. От-
СТАТИСТИКА
Структура персонала общества по уровню образования
рабатывались навыки противоаварийной, противопожарной и антитеррористической защищенности в условиях ЧС.
Продолжение на 5-й стр.
Соревнования
Энергетики МОЭСК успешно выступили на конкурсе «Московские мастера»
СТР.
11
16
Визит
Развивая клиентские сервисы
В центре обслуживания клиентов ОАО
«МОЭСК», расположенном в Москве по ул.
А. Солженицына, 7, появилась информационная стойка Департамента топливноэнергетического хозяйства (ДепТЭХ)
г. Москвы. Здесь каждый желающий может получить помощь по технологическому присоединению к сетям города.
Аналогичные
информационные
стенды установлены в центрах обслуживания клиентов МОЭКа, ОЭКа, Мосводоканала. В ближайшее время еще один
пункт откроется в Мосгазе.
Демонстрация интерактивных возможностей для заявителей прошла в Центре обслуживания клиентов МОЭСК в рамках пресс-тура, организованного
ДепТЭХ совместно с энергетическими компаниями Москвы.
Заместитель генерального директора ОАО «МОЭСК» по технологическому присоединению и реализации услуг
Александр Пятигор презентовал руководителю ДепТЭХ г. Москвы Павлу Ливинскому онлайн-сервисы по технологическому присоединению (ТП), внедряемые в компании.
Напомним, что развитие интерактивных сервисов ведется в МОЭСК, в том числе, в рамках пилотного проекта по
упрощению самой процедуры техприсоединения, который в 2014 году получил название «3 шага – 2 визита».
Продолжение темы читайте на стр. 4, 6
2
Новости
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
Контактный центр МОЭСК становится
более востребованным
Телефон доверия помог выявить
хищение электроэнергии
О
коло 1 200 звонков в день принимают операторы Контактного центра ОАО «МОЭСК». В
первом квартале 2014 года в Единый контактный центр «Светлая линия» поступило 68903
звонка от клиентов компании. Количество исходящих
звонков – 19574.
Сравнение с первым кварталом 2013 года, когда
было принято 39501 входящих звонков, а число исходящих звонков составило 4341, свидетельствует как
о востребованности данного сервиса у клиентов, так и
о возросшем профессионализме сотрудников Контактного центра.
Наиболее впечатляющим результатом, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, стало
среднее время ожидания клиентом ответа оператора.
Если в начале 2013 года, когда формировался Контактный центр, клиент дожидался ответа на линии в среднем 7 минут 22 секунды, то в настоящее время – всего
40 секунд.
Начальник Контактного центра Татьяна Некрасова считает, что большое количество каналов связи
обеспечивает максимальное удобство для клиентов.
«Наши операторы постоянно повышают свой профессионализм. Не менее одного часа в неделю, причем
каждую неделю, отводится для обучения и повышения
квалификации. Это и обучение навыкам профессии
оператора, и погружение в законы и постановления
о технологическом присоединении к электросетям, и
психологические тренинги, и азы электроэнергетики,
– рассказала Татьяна Николаевна. – Свидетельством
возросшего мастерства является такой показатель,
как среднее время разговора оператора. Если год назад оно составляло почти 4 минуты, то сегодня – 2 минуты 8 секунд. Это объективный показатель компетентности, надежности и стрессоустойчивости операторов
«Светлой линии».
Сетевые объекты МОЭСК
готовы к прохождению грозового периода
Е
жегодно для обеспечения
надежного и качественного
электроснабжения,
защиты оборудования от
воздействия атмосферных перенапряжений во всех филиалах энергокомпании реализуется план мероприятий, который учитывает, в том
числе, итоги предыдущих грозовых
периодов.
Энергетики МОЭСК заблаговременно осуществляют плановые
осмотры энергообъектов. Проводят
диагностику методом тепловизионного контроля и усиливают молниезащиту электрооборудования всех
классов напряжения. На воздушных
ЛЭП 35-220 кВ выполняют замену
подвесных линейных изоляторов и
грозозащитного троса. На питающих центрах проводится диагностика заземляющих устройств с учетом требований электромагнитной совместимости, с последующим ремонтом.
К работе в грозовой период подготовлено электроизмерительное и испытательное оборудование передвижных
лабораторий МОЭСК. К примеру, филиалы компании оснащают высоковольтными передвижными лабораториями,
оборудованными современными приборами и установкой для испытания кабелей с полиэтиленовой изоляцией. В
прошлом году в МОЭСК поступило 15 подобных лабораторий.
Проверен аварийный запас оборудования и оснастки для проведения ремонтно-восстановительных работ.
Проводится дополнительный инструктаж и тренировки персонала.
На выполнение всего комплекса мероприятий в текущем году будет направлено более 61 млн рублей.
По оценке синоптиков, в 2014 году грозовой период на территории Московского региона продлится с начала
мая до середины октября.
В МОЭСК впервые появятся ст уденческие
стройотряды
В
рамках сотрудничества ОАО
«МОЭСК» с профильными
высшими учебными заведениями, компания примет
участие в возрождении традиции
студенческих стройотрядов (ССО).
Учащиеся энергетических специальностей, объединившись в ССО,
летом 2014 года получат практические навыки на строящихся объектах Общества.
Всего будет сформировано 4 отряда общей численностью 95 студентов профильных для электросетевого
комплекса вузов, а именно: Национальный исследовательский университет "МЭИ", Санкт-Петербургский
Политехнический институт, Ростовский государственный университет
путей сообщения. Участниками ССО
станут студенты старших курсов профильных специальностей.
В период с 1 июля по 15 августа
2014 года студентам предстоит при-
О
возможном несанкционированном потреблении электроэнергии по
телефону доверия Западных электрических сетей сообщили жители
деревни Елизарово Наро-Фоминского района.
Проверка данного факта выявила, что посредством самовольного подключения к действующей распредсети МОЭСК были запитаны
торговые помещения в этом населенном пункте. В ходе рейда сотрудники
сетевой компании составили акт на 187,4 тысячи рублей за несанкционированное потребление 65.043 кВтч электроэнергии. Если злоумышленник не произведет оплату в положенный срок, то дело будет передано в
правоохранительные органы.
Московская объединенная электросетевая компания продолжает вести активную борьбу с недобросовестными потребителями электрической
энергии. Основная цель проводимых мероприятий – снижение нетехнических потерь при передаче электроэнергии, информирование населения о
высокой опасности и ответственности за самовольное присоединение к
электрическим сетям.
«Восстановим леса вместе!»
800
саженцев ели было высажено энергетиками МОЭСК в
ходе широкомасштабной акции «Восстановим леса вместе!», прошедшей в текущем месяце на территории Подмосковья. Центральной площадкой стала посадка 17 мая в Мещерском
участковом лесничестве Подольского филиала ГКУ МО «Мособллес» около
деревни Валищево Подольского района.
В мероприятии приняли участие 56 сотрудников Южных электрических
сетей и Южного управления Энергоучета.
История этого праздничного мероприятия началась в 2011 году с инициативы Русского географического общества по восстановлению лесов,
погибших от пожаров в 2010 году, и с тех пор проводится ежегодно практически во всех регионах.
Спасибо, что вы есть!
Н
нять участие в строительстве новых
энергообъектов, прокладке кабеля,
ремонте санитарно-бытовых помещений для персонала в РЭС, занять вспомогательные должности в
офисах Исполнительного Аппарата
и филиалов компании. В настоящее
время проводятся работы по определению рабочих мест с возможными подрядчиками.
Для каждого стройотряда будет назначен наставник, студенты
пройдут обучение основным прие-
мам работы. Будет осуществляться
строгий контроль соблюдения правил охраны труда.
Будущим специалистам обеспечат комфортное жилье, бесплатный
проезд к месту работ, медицинское
обслуживание и трехразовое питание. Кроме того, для студентов подготовлена культурная программа,
экскурсия на объекты Общества,
планируется торжественное открытие и закрытие сезона с подведением итогов.
а имя директора филиала Восточные электрические сети (ВЭС)
ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» Андрея Вологина поступило благодарственное письмо от жительницы деревни Куково Зарайского района Подмосковья Анастасии
Федяевой.
В письме выражается искренняя благодарность и признательность
«сплоченной бригаде специалистов» восточного филиала МОЭСК за отличную работу по переносу ввода электрической линии в дом.
Анастасия Ивановна, инвалид детства, подала заявку в ВЭС в начале
апреля 2014 г., а к празднику Пасхи пенсионерка уже принимала работу у
энергетиков Зарайского района электрических сетей (РЭС).
«Прошу Вас отметить и поощрить за оперативную и квалифицированную работу бригаду Семёнова О.И., – пишет в благодарственном письме
Анастасия Федяева. – Я знаю, что перед вашей организацией стоят масштабные и значимые задачи. Несмотря на это сотрудники Зарайского
РЭС в череде дел нашли время выполнить мою заявку и сделали это за
кратчайшие сроки. С каждым сотрудником вашей сплоченной бригады
специалистов было приятно общаться.
«Спасибо, что вы есть!»
НОВОСТИ
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
МКС модернизирует распредсети
В
3
Фотофакт
2014 году Московские кабельные сети завершат программу перевода воздушных линий с неизолированным проводом в ЛЭП с современным самонесущим изолированным проводом (СИП).
Запланированный объем работ – свыше 21 км, в том числе
почти 19,7 км – линии напряжением 0,4 кВ, 1,65 км – 6-10 кВ. Реализация
программы значительно повысит надежность электроснабжения клиентов, качество передачи энергии, а также обеспечит снижение технических
и коммерческих потерь в сетях.
С начала года энергетики филиала МКС выполнили работы по переводу воздушных линий электропередачи в СИП на участках сетей суммарной
протяженностью 8 км. Динамика производства работ превышает аналогичные показатели предыдущих лет: от 6,45 км в 2010 году до 7,19 км в
2013 году.
На протяжении последних лет все новое строительство распределительных сетей МОЭСК ведет с использованием самонесущего изолированного провода. Так, с апреля текущего года осуществляется подключение
к электросетям клиентов СНТ «Зеленая Зона». Построены новые воздушные линии напряжением 10 и 0,4 кВ, от которых по изолированным отводам садоводческие участки были обеспечены электропитанием. Отметим
также, что перевод провода в СИП означает существенное повышение
безопасности эксплуатации электросетей для потребителей. Кроме того,
использование СИП исключает образование наледи на проводах.
В ЦЭС завершили промежуточный
этап реконструкции подстанции
110/10/6 кВ «Коптево»
Сотрудники МОЭСК встречают Первомай
Поздравляем и гордимся!
В
П
роведены работы по демонтажу оборудования присоединения
второй секции 110 кВ открытого распределительного устройства
(ОРУ) 110 кВ. Начат перевод кабельных линий из старого комплектного распредустройства наружной установки (КРУН) 6 кВ в
новое закрытое распределительное устройство (ЗРУ) 6 кВ. По завершении
работ КРУН-6 кВ будет демонтировано, а на его месте возведут ЗРУ-10
кВ. Энергетики уже приступили к подготовке монтажа нового элегазового
оборудования.
Подстанция «Коптево» является одним из ключевых питающих центров
севера столицы. Она обеспечивает электроснабжением множество социально и экономически значимых объектов, в числе которых метро, ОАО «Мосгорсвет», ГУП «Мосгортранс», больницы, школы, детские сады, жилые дома.
рамках Петербургского международного
экономического форума состоялся Международный молодежный круглый стол, организованный ОАО «Россети».
В финальный соревновательный день команды
электроэнергетических компаний из России, Франции,
Германии, Италии, Молдовы и Казахстана представили
конкурсному жюри проекты компаний будущего, которые они моделировали в течение четырех дней работы
круглого стола под руководством наставников из Московской школы управления Сколково.
По итогам Гран-при конкурса получила команда EDF
из Франции, в номинации «За волю к победе» победила
сборная Германии; командой, предложившей лучшее
инновационное решение, стала сборная Россети. От
МОЭСК в составе сборной выступил директор департамента клиентского обслуживания Егор Новоселов.
Энергетики приняли участие в
семинарах-тренингах по созданию
мобильных бригад
Посовещались и потренировались
В
середине и конце апреля на базе филиала ЗЭС Департаментом
производственной безопасности проводились итоговые совещания производственно-технических служб МОЭСК.
По завершению основной части совещаний Учебным центром компании проводились тренинги по взаимодействию и командообразованию.
Основная цель тренингов – отработка навыков эффективного взаимодействия при работе в команде. Занятия проводила Мария Позднякова.
“Участники проявили высокую активность, вовлеченность, – отметила
директор Учебного центра Юлия Шленцова. – Процесс командной работы
требует лояльности работников друг к другу и умения взаимодействовать
в условиях территориальной удаленности”.
Уровень организации и проведения тренингов высоко оценен руководителем службы производственно-технического управления Дмитрием
Медведевым и Директором департамента производственной безопасности Натальей Шаталовой.
Р
абота по формированию мобильных бригад ведется в МОЭСК второй год. С приходом в компанию нового руководителя данного проекта
Владимира Шитина были внесены определенные изменения, призванные повысить качественную
подготовку персонала.
Так, сотрудники проектного офиса проводят для
специалистов филиалов специальные семинарытренинги по формированию мобильных бригад в новой
конфигурации.
Подобный тренинг прошел 14 мая в Восточных
электрических сетях на территории подстанции «Горенки» Балашихинского района электросетей. В нем
приняли участие рабочая группа по формированию
мобильных бригад в составе 10 человек, а также начальники и главные инженеры 11 РЭС.
Энергетики изучили основные подходы и принципы
формирования бригад путем расширения дополни-
тельных функций: предоставление оперативных прав
ремонтным бригадам и возможности выполнения всех
видов ремонтно-эксплуатационных работ членами
оперативно-выездных бригад. Участники рассмотрели
пилотные проекты создания мобильных бригад, апробированные в СЭС, а также на Кубинском участке западного филиала компании.
Предложенные шаги реализации проекта позволят
на основе ремонтно-эксплуатационных бригад сформировать квалифицированные мобильные бригады,
способные выполнять в границах всего административного района весь спектр работ. Благодаря включению в состав мобильных бригад персонала ОВБ увеличится доля ремонтно-эксплуатационных работ, выполняемых энергетиками хозяйственным способом. За
счет перераспределения имеющегося фонда оплаты
труда можно будет дополнительно стимулировать персонал мобильных бригад.
4
визит
К
омпания, в рамках реализации инвестиционной
программы, завершила
очередной этап реконструкции подстанции (ПС) 110 кВ
«Зубовская» Центральных электрических сетей. Был введен в
эксплуатацию новый современный трансформатор (Т-2) мощностью 80 МВА. Т-2, смонтированный в закрытой камере, пришел
на смену менее мощному трансформатору 63 МВА.
Подстанция (ПС) 110 кВ «Зубовская» расположена в самом сердце столицы. Была введена в эксплуатацию в 1997 году. Стала первым
питающим центром на территории
Москвы и Московской области, где
были применены новейшие, на тот
момент, компьютерные технологии
по управлению электрооборудованием, работающим на микропроцессорах.
Стоит отметить, что энергетики
ЦЭС проводят масштабную реконструкцию сразу нескольких стратегически важных электросетевых
объектов в центре Москвы.
Не так давно важность проводимых работ в ходе организованного пресс-тура смогли оценить
столичные журналисты. Также участие в мероприятии принял руководитель Департамента топливноэнергетического хозяйства Москвы Павел Ливинский.
технологии
К
ак показывает практика, наибольшее количество времени при
производстве аварийновосстановительных работ тратится на поиск и локализацию
поврежденного участка. Теперь
благодаря использованию подобных интеллектуальных аппаратов в случае технологического
нарушения сократится время
на определение отключенного
участка, в то время как на общее
электроснабжение других потребителей данное отключение никак не повлияет.
производство
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
МОЭСК реконс труирует
подс т анции в центре Москвы,
делая их современнее, мощнее, надежнее
Директор ЦЭС Всеволод Иванов демонстрирует работу
подстанции
По словам директора ЦЭС Всеволода Иванова, для повышения
надежности и качества электроснабжения москвичей проектами
предусмотрено
использование
самых современных технических
решений, не имеющих аналогов в
России. «Особенность всех проектов – компактность размещения
оборудования и возможность кратного увеличения мощности питающих центров для присоединения к
электросетям МОЭСК новых потребителей», – подчеркнул он.
Павел Ливинский, осмотрев
устанавливаемое оборудование на
подстанции «Зубовская», отметил
хорошие темпы работы и социальную значимость выполняемых проектов: «Активное развитие города
требует дополнительных энергетических мощностей. На сегодняшний день мы успешно справляемся
с этой задачей. Кроме того, удалось
существенно повысить надежность
работы оборудования и оперативность реагирования. Минувший
осенне-зимний период Москва
прошла без аварийных отключений
электроснабжения, а те технологические сбои, которые, как правило,
случаются с любым оборудованием, устранялись оперативно в установленные регламентом сроки».
От надежной работы реконструируемых подстанций, помимо объектов культурного наследия центра
Москвы, зависит бесперебойное
электроснабжение зданий МГУ,
Большого театра, Зоологического и
Политехнического музеев, Московского Зоопарка, Центра международной торговли, Экспоцентра,
cпорткомплекса «Лужники», многих
других объектов жилищной и социальной сферы.
Впервые в России на подстанциях «Никитская» и «Маяковская»
в закрытых камерах были установлены четыре (по два на каждой из
подстанций) современных трансформатора мощностью по 125
мегавольтампер каждый. А на подстанциях «Никитская» и «Зубовская»
впервые в столице были смонтированы токоограничивающие реакторы броневого типа. Они представляют собой уникальное электро-
Интеллектуальные аппараты
приходят в распредсеть
В МОЭСК повышают надежность электроснабжения с помощью реклоузеров
В Западных
электрических
сетях
Cпециалисты филиала устанавливают реклоузеры на тех участках
воздушных линий, которые находятся в особо удаленной и труднодоступной местности, а также на
линиях, снабжающих электроэнергией важные социальные объекты.
В 2014 году для повышения надежности электроснабжения, снижения недоотпуска электроэнергии
при аварийных и плановых отключениях, сокращения времени на
поиск и устранение повреждений
на линиях электропередачи энергетики филиала планируют смонтировать дополнительно 65 АПС.
Как отмечают в ЗЭС, реализация планов по автоматизации
распределительной сети, помимо
перечисленных показателей, позволит также значительно снизить
затраты на эксплуатацию основного оборудования.
Для сравнения отметим, что
для оперативного управления режимами в сети 6-10 кВ в рамках
производственной
программы
Применение реклоузера
филиала Западные электрические
сети в минувшем году было смонтировано 27 реклоузеров, в 2012
году – 16.
По словам главного инженера
ЗЭС Виктора Парфенова, применяемое оборудование является
современной отечественной разработкой, призванное принципиально повысить надежность
электроснабжения потребителей.
А в случае появления на линии
повреждения позволит автоматически локализовать его на небольшом участке сети.
Ирина Ананьева
В Восточных
электрических
сетях
Восточный филиал МОЭСК активно реализует программу повышения качества и надежности электроснабжения Орехово-Зуевского и
Озёрского районов электрических
сетей (РЭС). Всего до конца года в
данных районах будет установлено
18 реклоузеров, 12 из которых в
Павлово-Посадском районе Подмосковья и 6 – в Озёрском.
Как подчеркнул главный инженер Орехово-Зуевского РЭС Вячеслав Козлов, программой установки
охвачена почти половина ПавловоПосадского района, значит, элек-
троснабжение около 40 тысяч жителей поднимется на новый качественный уровень.
Половина устанавливаемого
оборудования на воздушных линиях 6-10 кВ Павлово-Посадского
участка располагаются на линиях
от питающих центров, не принадлежащих МОЭСК. Это позволяет
энергетикам без участия персона-
оборудование, которое помогает
справиться с электромагнитными
помехами, негативно влияющими
на работу питающих центров.
Новое электрооборудование,
по сравнению со старым, соответствует всем требованиям по уровню шума. Это приобретает особую значимость с учетом того, что
энергообъекты окружены жилыми
домами и офисными зданиями.
В общей сложности в реконструкцию вышеперечисленных питающих центров МОЭСК инвестирует около 1,5 млрд рублей.
Елена Полторак,
Елена Буренина
Компактность – одна
из особенностей оборудования
подстанции
ла собственника этих подстанций
оперативно включать линию в работу, что особенно актуально для
потребителей: время восстановления электроснабжения значительно сокращается.
Еще несколькими коммутационными аппаратами оснащены
линии, проходящие по лесным массивам, заболоченной местности
вблизи населенных пунктов Власово, Малыгино, Аверкиево, Шебаново, Дергаево, Щепутово, Назарьево, Семянниково, Кузнецы.
Реклоузеры также установлены
взамен устаревшего оборудования, обеспечивающего электроснабжение поселка городского
типа Чисто-Перхурово и расположенные на его территории инфраструктурные объекты: котельные,
водозаборные скважины, очистные сооружения и др.
В перечень объектов в Озёрском РЭС вошли – линия электропередачи в районе деревни Полурядники, протяженностью 39 км,
а также деревни Речицы, где секционирована удаленная на 40 км
от базы РЭС труднодоступная часть
линии, осуществляющая электроснабжение деревни Алёшково Ступинского района.
По словам начальника Озёрского РЭС Михаила Еленычева,
в зоне ответственности данного
района электросетей с начала года
энергетики ввели в эксплуатацию
уже четыре реклоузера.
Светлана Водолазова
Справка:
Реклоузер – оборудование, объединяющее в себе вакуумный выключатель
и микропроцессорную релейную защиту с противоаварийной автоматикой.
Обеспечивает сокращение времени восстановления электроснабжения потребителей предположительно в два раза, а также позволяет дистанционно управлять подстанциями и обмениваться информацией с диспетчерским пунктом.
№5 (150) МАЙ ’14
учения
С
лаженность работы персонала лично оценил
министр энергетики Московской области Леонид
Неганов. Работой оперативного
штаба руководил первый заместитель генерального директора – главный инженер ОАО
«МОЭСК» Анатолий Чегодаев,
подчеркнувший: «Тренировки в
МОЭСК проходят регулярно. Цель
сегодняшних учений – отработать взаимодействие с территориальными органами власти
для минимизации времени восстановления электроснабжения
потребителей в условиях возможных технологических нарушений».
По легенде учений, из-за резкого повышения температуры
(до +35) и несанкционированной
работы строительной организации в охранной зоне ЛЭП произошло обесточение 58 населенных
пунктов района. В результате без
электричества остались 24 тысячи
человек и 97 социально значимых
объектов. Кроме того, авария привела к остановке движения поездов Красноармейского направления Московской железной дороги.
Согласно инструкции, директор Северных электрических сетей Алексей Иржак объявил сбор
оперативного штаба и ввел особый режим работы. В населенные
пункты были направлены пере-
мастерство
Н
а полигоне ПС «Горенки»
Балашихинского
РЭС
прошли
соревнования
оперативно-ремонтного
персонала распределительных сетей восточного филиала МОЭСК.
Подобные соревнования в
Восточных электрических сетях
нацелены на повышение уровня
профессионализма персонала по
техническому обслуживанию и ремонту распределительных сетей напряжением 0,4–10 кВ. Немаловажное значение при этом уделяется
практике внедрения прогрессивных технологий в процессе эксплуатации и ремонта распредсетей. Соревнования также предоставляют
участникам уникальную возможность для обмена передовым опытом работы. Все это в конечном
итоге направлено на достижение
одной из главных целей компании
– повышение надежности работы
распределительных сетей МОЭСК.
В нынешнем году в соревнованиях персонала распредсетей
ВЭС приняли участие 80 человек.
Из них 55 сотрудников распределительных сетей из 11 районов
электрических сетей филиала, которые непосредственно боролись
за звание лучших. Группу в составе
15 судей возглавил заместитель
директора – главный инженер Восточных электрических сетей Александр Юртаев. Общее руководство
соревнованиями осуществлял заместитель главного инженера по
распределительным сетям Сергей
Вербицкий, которому помогала
группа технического обеспечения
в составе семи человек.
Соревнования состояли из шести этапов. В ходе первого теоретического этапа каждый участник должен был ответить на 30 вопросов
5
производство
ВЕСТИМОЭСК
Начало на 1-й стр.
Министр энергетики МО Леонид Неганов (справа)
осматривает спецтехнику МОЭСК
Пожар был ликвидирован в кратчайшие сроки
Го т овнос ть номер один
В ходе командно-штабных учений успешно ликвидирована авария,
террористы обезврежены
движные электростанции, подключены резервные источники
питания, организованы аварийновосстановительные работы. В течение двух часов электроснабжение было восстановлено.
В ходе КШУ энергетикам также пришлось отражать нападение
условных террористов, которые
заминировали объекты на территории Пушкинского РЭС. Были отработаны алгоритмы взаимодействия
оперативного штаба со структурами МЧС, МВД и ФСБ России.
Министр энергетики Московской области Леонид Неганов подвел итоги КШУ: «В целом учения
прошли успешно, цели достигнуты.
МОЭСК показала высокий класс,
продемонстрировала отличную координацию действий. Были выявлены некоторые недостатки взаимодействия с местными органами
власти. Хорошо, что нам удалось
обнаружить их в ходе тренировки,
это позволит преодолеть трудности
и организовать слаженную работу
в условиях возможных чрезвычайных ситуаций».
Анатолий Чегодаев, в свою
очередь, обратил внимание на готовность энергетиков МОЭСК оказывать полное содействие в проведении подобных учений, которые
ежегодно проводятся на различных
производственных площадках компании. Особенно ценными оказываются отрабатываемые навыки в
условиях повышенной готовности:
прохождение пиков максимальных
нагрузок, грозовой и пожароопасные периоды и т.д.
Отметим, что в ОАО «МОЭСК»
ежегодно выполняется комплекс
мероприятий для безаварийного прохождения пожароопасного
периода. Помимо организации
тренировок персонала, на постоянной основе ведется контроль за
работой электрооборудования для
предотвращения ландшафтных по-
Лу чшие по профессии
выявлены на соревнованиях персонала Восточных электрических сетей
Участники готовятся к прохождению второго этапа соревнований по освобождению
пострадавшего от действия электрического тока на опоре воздушной линии 10 кВ
душной линии 10 кВ. Сделать это
теста, сформированного на основе
дуальной защиты, а также инструтребовалось за четыре минуты.
перечня нормативно-технической
ментами и приспособлениями для
Столько же времени отводилось
документации. По каждому вопропроведения работ в распределиучастникам для оказания первой
су участнику предлагалось от трех
тельном комплексе.
медицинской помощи «пострадавдо пяти ответов, среди которых неНа пятом этапе от участников
шему». В завершение этапа одному
обходимо было выбрать от одного
требовалось за 30 минут с помоиз участников команды (по их выбодо трех правильных. С суммой балщью приборов измерить сопротивру) предлагалось решить ситуацилов 135,5 из 150 возможных лидиление петли «фаза-нуль» в сети 0,4
онную задачу из выбранного участровал Луховицкий РЭС.
кВ, произвести необходимые расником билета. Судейская бригада
четы и выбрать автоматический
Эта же команда одержала попри этом также проверяла наличие
выключатель для защиты линии.
беду и в четвертом этапе, набрав
правильно оформленной именной
Наивысшее количество баллов за
199 баллов из 200 возможных за
«Инструкции по оказанию первой
оба этих этапа (200 и 189,50 сооттушение импровизированного попомощи при несчастных случаях
ветственно) набрал персонал расжара на комплектной трансформана производстве» и укомплектованпредсетей Орехово-Зуевского РЭС.
торной подстанции напряжением
ность аптечки. Отличный результат
10/0,4 кВ.
В шестом этапе судьи, оценив
с максимальной суммой баллов –
профессиональный уровень персоНаиболее волнующим оказался
200 – показал Ногинский РЭС.
нала бригад при выполнении работ
второй этап соревнований, где конна деревянных опорах с повышенкурсанты показывали свой уровень
Третий этап соревнований
ной степенью загнивания, опредепрофессионализма при освобожпредполагал проверку судьями
лили сразу трех лидеров. Командам
дении пострадавшего от действия
бригадных автомобилей на их
Егорьевского, Луховицкого и Ногинэлектрического тока на опоре возоснащенность средствами индиви-
жаров вблизи линий электропередачи. К приоритетным направлениям также относятся расчистка трасс
ЛЭП; создание противопожарных
минерализованных полос для подстанций, граничащих с лесным массивом; опахивание площадок вокруг деревянных опор ЛЭП. Кроме
того, проводится проверка работоспособности систем противопожарной защиты, состояния подъездных
дорог к источникам воды и пожарным гидрантам, противопожарного
водопровода. Большое внимание
уделяется укомплектованности подстанций, подразделений и бригад
первичными средствами пожаротушения и готовности спецтехники.
Петр Карапетян
ского районов электрических сетей
было начислено по 190 баллов.
По общим итогам соревнований главным призером с максимальной суммой баллов 1043,3
стала команда Ногинского РЭС,
оставив немного позади команду Луховицкого РЭС, набравшую
1024,5 баллов (второе место), и
команду Орехово-Зуевского РЭС,
занявшую третью ступень пьедестала почета (1015 баллов).
В завершение соревнований
главный судья Александр Юртаев
поздравил конкурсантов с заслуженными победами и вручил им
дипломы победителей и ценные
подарки. Александр Васильевич
также поблагодарил всех участников и организаторов соревнований за хорошую слаженную работу, результаты которой положительно отразятся как на работе самих
энергетиков, так и на их главных
судьях – потребителях.
Светлана Водолазова
6
клиентская политика
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
В инт ересах по требит елей
Всемирный банк оценил
процедуру т ехприсоединения
к электросет ям МОЭСК
В Центре обслуживания клиентов МОЭСК
состоялась рабочая встреча представителей
Всемирного банка с сотрудниками блока по
развитию и реализации услуг МОЭСК и потребителями услуг компании.
Со стороны Всемирного банка во встрече приняли участие: Валентина Салтан (Латвия), Мари Делион – (Франция), Светлана Багаудинова (Россия, Москва), Татьяна Пономарёва (Россия, Москва), Янина Ермакова
(Россия, Москва). Со стороны ОАО «МОЭСК»
заместитель директора по развитию и реализации услуг МКС – филиала ОАО «МОЭСК»
Алексей Макаровский, директор департамента клиентского обслуживания Егор Новоселов, заместитель директора департамента
Юлия Широкова и другие.
Представителям Всемирного банка рассказали об изменениях в процессе присоединения к электросетям в рамках исполнения «дорожной карты» АСИ «Повышение доступности энергетической инфраструктуры».
Заместитель директора по развитию и
реализации услуг МКС Алексей Макаровский подробно рассказал о мероприятиях,
которые были реализованы в МОЭСК с июля
2013 года по настоящее время. Гостям продемонстрировали работу Портала по технологическому присоединению, на котором
можно подать электронную заявку на технологическое присоединение и воспользоваться другими онлайн-услугами МОЭСК.
С начала 2014 года в МОЭСК стартовал
пилотный проект «3 шага – 2 визита». Благодаря реализации проекта сроки процедуры
техприсоединения для заявителей с максимальной мощностью до 150 кВт сокращены со 162 до 90 дней. В том числе срок
подготовки договора и технических условий
сократился с 15 до 10 дней, а срок выполнения строительных работ – со 100 до 76 дней.
Осмотр энергопринимающих устройств и
приборов учета, а также фактическая подача напряжения и выдача акта осмотра
электроустановки теперь осуществляется в
один день, а ранее этот процесс занимал до
14 дней.
Для этого в компании были оптимизированы бизнес-процессы, процедуры проведения торгов по выбору подрядной организации, заключение договора подряда, были
сокращены сроки включения объема работ
в инвестиционную программу.
Размер платы за технологическое присоединение снизился с 1 128 557 до 281 669
рублей.
Встреча завершилась общением представителей Всемирного банка с потребителями услуг МОЭСКа, которые подключались к
электросетям с июля 2013 года по май 2014
года, то есть в течение периода, на основе
которого будет формироваться рейтинг Doing
Business. Интервью с клиентами МОЭСК осуществлялось в закрытом режиме.
МОЭСК объединяет усилия
с Мосэнергосбыт ом
В мае текущего года прошло заседание
Совета потребителей ОАО «МОЭСК» совместно с ОАО «Мосэнергосбыт». Такой формат
мероприятия был выбран исходя из интересов потребителей, которые могли обратиться
со своими вопросами к менеджменту обеих
энергокомпаний.
В заседании приняли участие эксперт
Общественной палаты РФ, первый заместитель исполнительного директора НП ЖКХ
Александр Козлов, заместитель руководителя
ДепТЭХ г. Москвы Всеволод Плешивцев, председатель совета МГО «ОПОРА России» Александр Жарков, председатель Некоммерческого партнерства территориальных сетевых организаций Александр Хуруджи, председатель
общественной организации «Союз садоводов
России» Юрий Шалыганов, исполнительный
директор МОРО «ОПОРА России» Анатолий Чургель, генеральный директор ОАО «Мосэнергосбыт» Андрей Ковалев, руководитель дирекции оценки качества обслуживания потребителей услуг МОЭСК Олег Носков и другие. Вел
заседание заместитель генерального директора МОЭСК по технологическому присоединению и реализации услуг Александр Пятигор.
Александр Хуруджи и Александр Жарков
рассказали о ходе проведения «контрольной
закупки» в МОЭСК и подчеркнули важность
получения обратной связи от «тайных клиентов». «Мы стремимся получить полный срез
проблем, с которыми могут столкнуться предприниматели при технологическом присоединении к электросетям», – сказал председатель
Некоммерческого партнерства территориальных сетевых организаций Александр Хуруджи.
Александр Жарков, председатель совета
МГО «ОПОРА России», подчеркнул, что ежемесячные Дни предпринимателя в МОЭСК, да и
вся клиентская политика, свидетельствуют об
открытости компании.
Председатель общественной организации
«Союз садоводов России» Юрий Шалыганов
выступил с докладом о модернизации сетей
электроснабжения 10–0,4 кВ садовых, дачных и огородных некоммерческих объединений граждан Московского региона. Предложения по решению проблем электроснабжения СНТ были приняты к рассмотрению и к
более тщательной проработке.
Совет потребителей МОЭСК призван формировать экспертные заключения по соответствующим направлениям деятельности, разрабатывать предложения и рекомендации, в
том числе по совершенствованию нормативной правовой базы. Также в его функции входит вынесение инициатив МОЭСК на рассмотрение в общественные объединения и ассоциации предпринимательского сообщества.
Это позволяет компании учитывать интересы
клиентов при реализации комплексной политики клиентоориентированности, прозрачности, повышения качества услуг, что способствует улучшению инвестиционного климата
Москвы и Московской области.
справка:
Совет потребителей – коллегиальный орган,
который представляет интересы всех групп
потребителей, общественных объединений и
ассоциаций предпринимательского сообщества по вопросам реализации ОАО «МОЭСК»
стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации, в том числе
повышения доступности и клиентоориентированности энергетической инфраструктуры,
повышения социальной ответственности ОАО
«МОЭСК», информационной открытости и создания института публичного контроля, реализации инвестиционной политики и повышения
эффективности инвестиционной деятельности.
Развитию инт ерактивных
сервисов – особое внимание
Для ускорения процесса технологического присоединения к электрическим сетям ОАО «МОЭСК»
и для сокращения количества визитов клиентов в офисы компании
с начала года на Портале http://
utp.moesk.ru/ введен в промышленную
эксплуатацию
сервис
«электронная заявка». Данный
сервис позволяет заявителю без
личного посещения офиса подавать заявки, направлять необходимые документы в электросетевую
компанию и получать уведомления
об основных этапах их обработки.
Ввод сервиса «электронная заявка» осуществлен в рамках пилотной программы МОЭСК по техприсоединению «3 шага – 2 визита».
Одновременно для реализации
проекта на Портале запущена в работу обновленная версия «Личного
кабинета» для клиентов.
Усовершенствования «Личного
кабинета» коснулись, во-первых,
защиты персональных данных, что
соответствует требованиям федерального законодательства. Зарегистрировавшись в Личном кабинете, клиент по защищенным каналам
получает идентификатор и пароль
для доступа, может применять электронную цифровую подпись.
Во-вторых, значительно расширены возможности сервиса. В обновленной версии предусмотрена
возможность подачи электронной
заявки не только на первичное
технологическое присоединение,
а сразу на несколько услуг: вре-
менное подключение, увеличение,
переоформление, подтверждение,
перераспределение мощности, а
также на выдачу дубликатов различных документов.
Клиенты получили возможность
через Личный кабинет отслеживать
все этапы рассмотрения своих заявок и других обращений, сохранять
историю всех обращений в МОЭСК
и ответов Компании на них. Кроме
этого, через Личный кабинет можно посмотреть, в каких районах
есть свободная мощность для присоединения, одним словом, получить ответы на все интересующие
вопросы в этой области.
За 2013 год число заявок, поступивших в электронном виде,
составило 2,5% от общего количе-
ства, а именно 2087 шт. С начала
2014 года поступило 1933 электронных заявки, что составляет
6,7% от общего количества.
В настоящее время проводится дальнейшая модернизация
Личного кабинета, направленная
на повышение удобства пользования сервисом. В планах компании
– увеличить объем поступления
электронных заявок к концу текущего года до 15 процентов.
Полосу подготовила
Ольга Ашмарина
№5 (150) МАЙ ’14
Н
а выездном совещании,
которое прошло в мае этого года, все подразделения Общества отчитались
о работе в осенне-зимний период
2013-2014 гг. и рассказали о задачах на аналогичный период 20142015 гг. Также были подведены
итоги по основным направлениям
деятельности подразделений обеспечения безопасности МОЭСК.
Уровень безопасности растет
Так показали итоги осенне-зимнего периода 2013-14 гг.
В минувший осенне-зимний
период работа подразделений обеспечения безопасности компании
была организована и проводилась
в строгом соответствии с действующим законодательством РФ, планами основных мероприятий, приказами и распоряжениями ОАО «Россети» и МОЭСК. Удалось решить
ряд важных практических задач по
укреплению антитеррористической
защищенности и безопасности
объектов и персонала, противодействию экономическим и информационным угрозам Общества.
Комплексная
безопасность персонала
и объектов
1. В интересах повышения
уровня оперативного реагирования на внештатные ситуации,
совершенствования выучки и
подготовленности сотрудников в
осенне-зимний период (ОЗП) были
проведены:
– 34 антитеррористических
учения и тренировок;
– более 1000 проверок (1225)
АТЗ объектов (в том числе совместно с органами МВД России, ФСБ
России, Прокуратуры).
2. Сотрудники подразделений
безопасности приняли активное
участие в работе комиссий по
проверке готовности филиалов
Общества к работе в отопительный
период 2013/2014 гг., а также в
реализации мер по устранению
выявленных недостатков.
3. В соответствии с требованиями ОАО «Россети» организовано
круглосуточное дежурство сотрудников, определен порядок обмена
информацией и представления докладов об оперативной обстановке.
5. Обеспечена безопасность
мероприятий в интересах надежного электроснабжения объектов в
г. Сочи во время проведения зимних Олимпийских и Паралимпийских игр 2014 г.
6. Изданы распорядительные
документы Общества, в том числе
по действиям при установлении
уровней террористической угрозы;
по контролю работ подрядными организациями; о проверке качества
оказания охранных услуг; о порядке пропускного режима на объекты МОЭСК.
7. Успешному прохождению
ОЗП способствовала работа по
оснащению объектов Общества
инженерно-техническими
средствами защиты (ИТСЗ). Исполнение
инвестпрограммы по мероприятиям антитеррористической защищенности объектов за 2013 г. составляет 122,2% от плана (421,28
млн. рублей). Оснащено ИТСЗ 238
объектов (105,8 % от плана года).
Запланировано
финансирование мероприятий антитеррористической защищённости в рамках ИП-2014 г. в размере 164,1
млн. рублей. Предстоит оснастить
инженерно-техническими
средствами охраны 27 объектов.
7
Безопасность
ВЕСТИМОЭСК
Экономическая
безопасность
Проведено 2850 проверок
финансово-экономической и хозяйственной деятельности внутри
Общества и на объектах электроэнергетики (за аналогичный период 2012-2013 гг. – 1620).
В результате проверочных мероприятий установлен ущерб в
размере 841 млн. 771,2 тыс. руб.
(в 2012-2013 гг. – 103 млн. 469,7
тыс. руб.);
– предотвращен ущерб в размере 207 млн. 718, 7 тыс. руб. (в
2012-2013 гг. – 94 млн. 009,4 тыс.
руб.);
– возмещен ущерб в сумме
181 млн. 099,4 тыс. руб. (в 20122013 гг. – 34 млн. 325,0 тыс. руб.).
По результатам проверок:
– привлечены к дисциплинарной ответственности 60 работников
Общества (в 2012-2013 гг. – 12);
– с 13 работниками расторгнуты трудовые отношения (в 20122013 гг. – 1);
– проверен 741 кандидат на
вступление в трудовые отношения
(в 2012-2013 гг. – 375);
– 23 кандидатам отказано в
приеме на работу (в 2012-2013 гг.
– 1);
– проверено на наличие признаков аффилированности 574 контрагентов (в 2012-2013 гг. – 671);
– проверено на аффилированность 2705 работников (в 20122013 гг. – 193);
– в правоохранительные органы направлены 60 заявлений (в
2012-2013 гг. – 29);
– возбуждено 17 уголовных дел
(в 2012-2013 гг. – 2).
В целях недопущения противоправных деяний в сфере торговозакупочной деятельности совместно с блоком логистики и закупок
проведено более 10 675 проверок
договорной работы (в 2012-2013
гг. – 3837); 1900 проверок надёжности партнёров перед заключением договоров (в 2012-2013 гг.
– 920), дано 69 отрицательных заключений (в 2012-2013 гг. – 13);
выявлены и взяты на контроль 47
ненадежных контрагентов (в 20122013 гг. – 9).
В целях погашения дебиторской задолженности при участии
блока безопасности совместно с
профильными
подразделениями
Общества проведены 49 мероприятий по снижению «проблемной» задолженности на 165 793, 9
тыс. руб.
Предотвращено 2 факта необоснованного списания дебиторской
задолженности на сумму 354,0
тыс. руб.
В целях профилактики упреждения обращений юридических и физических лиц в антимонопольные
органы по вопросам нарушения их
прав при обеспечении технологических присоединений проверено
223 обращения (в 2012-2013 гг.
– 72), 114 проверок по запросам
правоохранительных органов (в
2012-2013 гг. – 34).
В целях обеспечения интересов потребителей услуг Общества,
своевременного предупреждения
и урегулирования возникающих
проблем организована работа «телефона доверия».
Основным приоритетом в области экономической безопасности
на ОЗП 2014/2015 годов остается
увеличение доходов Общества за
счет минимизации экономических
рисков.
Исходя из этого, ключевыми задачами будут:
– совершенствование системы анализа угроз экономической
безопасности Общества;
– доработка нормативно-методической базы, регламентирующей функционирование многоуровневой системы противодействия коррупции;
– внедрение дополнительных
мер по предотвращению внешних
и внутренних угроз в ходе основных бизнес-процессов;
– реализация мероприятий по
защите финансовых активов, имущественного комплекса и ключевых бизнес-процессов;
– сопровождение мероприятий
по реализации крупных инвестиционных проектов Общества;
– контроль за организацией и
проведением мероприятий по профилактике и снижению дебиторской задолженности Общества.
Информационная защита
и режим коммерческой
тайны
Завершены работы по титулу:
«Создание системы обеспечения
информационной
безопасности
автоматизированной системы технологического управления электрическими сетями ОАО «МОЭСК».
Разработано техническое задание на проведение аудита информационной безопасности.
Подготовлен
приказ
от
31.12.2013 № 1443 «О выполнении мероприятий по обеспечению
информационной
безопасности
технологических систем в ОАО
«МОЭСК».
Реализован План первоочередных мероприятий по повышению
защищенности информационнотелекоммуникационной и технологической инфраструктур МОЭСК.
Выполняются долгосрочные мероприятия со сроками исполнения
декабрь 2014 г. – июнь 2015 г.
Реализован прием заявок на
технологическое присоединение
в электронном виде на портале
МОЭСК в защищенном режиме.
В рамках внедрения системы
защиты персональных данных проводилась работа по развертыванию системы в пилотной зоне (в
филиалах МКС, ВКС и ЗЭС).
Проведено сканирование информационных ресурсов Общества
сканером
безопасности
MaxPatrol Исполнительного аппарата и СЭС. Результаты сканирования направлены ответственным
сотрудникам блока ИТ для устранения выявленных уязвимостей.
Введено ограничение доступа пользователей корпоративной
информационно-вычислительной
сети Общества к интернетресурсам развлекательного и иного, не относящегося к производственной деятельности, характера.
Проведено 96 проверок 698
автоматизированных
рабочих
мест.
Выявлено 65 нарушений норм
информационного соблюдения режима коммерческой тайны. К нарушителям требований информационной безопасности применены
меры воздействия: 2 работника
уволены; 3 объявлен выговор; 5
объявлено замечание; 6 уменьшена премия, 4 отключен интернет.
Рассмотрено и согласовано
31 соглашение о конфиденциальности.
В рамках приказа «Об организации работы телефона доверия
ОАО «МОЭСК» было принято более
тысячи (1144) обращений граждан
и организаций. По 819 обращениям даны консультации, 325 обращений направлены по принадлежности и отработаны установленным порядком структурными
подразделениями общества.
Приоритетными
задачами по обеспечению защиты
информационно-телекоммуникационной инфраструктуры и режима коммерческой тайны на предстоящий осенне-зимний период
2014/2015 годов являются:
– проведение аудита состояния
информационной безопасности;
– внедрение комплексной системы защиты от утечки конфиденциальной информации и персональных данных.
Подразделениями обеспечения безопасности будут приложены все усилия для дальнейшего
совершенствования
антитеррористической защищенности объектов и персонала Общества,
обеспечения экономической и
информационной безопасности,
полного выполнения задач в предстоящем осеннее-зимнем периоде
2014/2015 годов.
Подготовлено Блоком
безопасности
Результаты проверочных мероприятий
по линии экономической безопасности
8
актуальное интервью
В
Владимир Кимерин:
«Основная цель для нас – снизить потери
электроэнергии при ее передаче»
апреле филиал ОАО «МОЭСК» «Энергоучет» отметил свой первый день
рождения. Об основных
итогах прошлого года, планах и
задачах на будущее мы поговорили с директором филиала Владимиром Кимериным.
– Владимир Анатольевич,
прошел год с момента создания
филиала «Энергоучет». Каковы
первые итоги его работы?
– Пока сложно делать серьезные выводы о том, что кардинально изменилось. Но стоит отметить
положительные тенденции, которые сформировались в компании
после создания «Энергоучета».
Идея создания филиала себя уже
оправдывает, но до конца еще не
раскрыта. Сегодня у «Энергоучета»
большие планы на будущее и, я надеюсь, их реализация покажет хорошие финансовые результаты.
Сейчас можно назвать лишь некоторые позитивные итоги работы
специализированного филиала по
учету электрической энергии. За
прошлый год, с момента создания
«Энергоучета» по 31 декабря, мы
сделали 60 тысяч инструментальных проверок узлов учета. То есть
мы оттестировали и проверили
на соответствие требованиям 65
процентов всех средств коммерческого учета, которые существуют в
компании. Это позволило сэкономить около 30 млн. кВтч.
Почти в 2,2 раза увеличился
объем выявляемых случаев безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии. В 2013
году сотрудники филиала составили более 3 тыс. актов о бездоговорном потреблении почти на 400
млн кВтч.
На 2013 год план по потерям
электрической энергии при передаче по сетям составлял 9,19% от
отпуска в сеть, фактически потери
составили 9,16%. То есть план был
перевыполнен. На сегодняшний
день в ОАО «МОЭСК» самый низкий показатель потерь среди всех
сетевых компаний Московского
региона.
– Как проходило формирование кадрового состава, были ли
созданы новые подразделения?
– Решение о создании «Энергоучета» было принято Советом
директоров компании в апреле
прошлого года. То есть период
формирования
подразделения
пришелся практически на середину финансового года. И нашей
главной задачей было не нарушить технологический процесс, а в
идеале – улучшить его. Поэтому мы
старались максимально сохранить
основных сотрудников, которые
занимались коммерческим учетом
еще до создания «Энергоучета».
Плюс, мы усилили этих сотрудников
специалистами из электросетевых
филиалов. Я благодарен директорам филиалов, которые с пониманием отнеслись к желанию сотрудников, даже не занятых напрямую
коммерческим учетом, перейти в
«Энергоучет».
После создания филиала, было
организовано достаточно много
встреч с трудовыми коллективами, я лично встретился с большинством специалистов. На встречах
мы проговаривали основные задачи филиала и советовались о
путях их решения. В результате у
всего коллектива с первого дня
работы сложилось четкое понимание поставленных целей и задач.
Это стало залогом успешной и продуктивной работы «Энергоучета» в
прошедшем году.
С первых дней создания филиала мы старались усилить работу по
тем направлениям, неразрывно
связанным с коммерческим учетом, которым ранее не уделялось
должного внимания. Например,
мы серьезно подошли к вопросам
метрологии и формированию единой базы данных приборов коммерческого учета, делая акцент на
специфику этой работы, связанной
с коммерческим учетом. Создали подразделение метрологии в
«Энергоучете», задачей которого
является обеспечить точное и качественное определение объема
переданной по сетям электроэнергии и объема потерь при передаче.
А от этих показателей напрямую
зависят финансовые результаты
компании.
– Повысилась ли эффективность работы сотрудников после
перехода в филиал «Энергоучет»?
– После формирования филиала мы уделили много внимания
описанию бизнес-процессов. То
есть разработали методологическую базу. В результате появились
критерии оценки эффективности
выполняемой работы. Каждый
специалист «Энергоучета» получил
руководство к действию. Кроме
того, мы четко разделили первоочередные задачи, которые требуют незамедлительного решения и
второстепенные.
После разделения функций
сетевого филиала и функции коммерческого учета электроэнергии
стало очевидно, что в МОЭСК существовали задвоения некоторых
процессов. Стало понятно, что зачастую возможности персонала
используются неэффективно. В
структуре «Энергоучета» сотрудники, занимающиеся коммерческим
учетом, получили возможность выполнять только те функции, которые
напрямую связаны с задачами филиала и влияют на эффективность
его работы.
– Существует ли дополнительная мотивация для сотрудников
филиала?
– Сегодня мы обсуждаем изменения в положении о матери-
альном стимулировании персонала, причем не только сотрудников
«Энергоучета», но и специалистов
сетевых филиалов. На мой взгляд,
сейчас система мотивации учитывает не всех сотрудников компании, которые принимают участие
в работе по снижению потерь. Мы
обсуждаем возможность включения в премиальное положение по
снижению потерь диспетчерского
состава специалистов по режимам
электросетевых филиалов. Потому
что технические потери напрямую
зависят от диспетчеров, которые
управляют режимом.
С первых дней работы филиала
система мотивации была одной из
главных задач. Достаточно только
сказать одно, что уже с июня 2013
года было пересмотрено ранее
действующее положение о мотивации персонала. И эта работа не
прекращается до сих пор.
За время работы филиала мы
уже дважды вносили уточнения в
положение о премировании. Было
бы несправедливо, если бы персонал не участвовал в распределении положительного эффекта,
который получает филиал в результате работы. На данный момент у
нас есть несколько направлений
материального
стимулирования
сотрудников.
Следует выразить слова благодарности специалистам блока
управления персоналом компании, которые оперативно реагируют на наши предложения в этой
части.
Если говорить о выявленном
безучетном потреблении, то эти
киловатт-часы включаются в полезный отпуск и учитываются при
плановом распределении премий.
В ситуации с бездоговорным потреблением, премии предусмотрены для сотрудников, которые
непосредственно выявляют такие
случаи. То есть каждый человек
прекрасно понимает, сколько он
получит премиальных с каждого выявленного и оплаченного
киловатт-часа. Подчеркну, что премия начисляется именно после
оплаты составленного акта, поскольку наша основная цель – получить деньги на расчетный счет
компании. После их поступления,
специалисты, участвующие непосредственно в выявлении случаев
бездоговорного потребления, получают основную часть премии,
также премируются сотрудники
сервисных служб, которые обслуживают документальное оформление акта. Это юридические службы, бухгалтерия, непосредственно участвующие в оформлении
оплаченного акта. Премируются
специалисты, которые проверяют
качество составленного акта, документы, которые к нему прилагаются, расчеты.
Также дополнительно премируются сотрудники, принимающие
участие в оказании дополнительных услуг в соответствии с положением о дополнительных услугах.
Могу отметить, что за прошлый
год средний уровень оплаты труда
в «Энергоучете» вырос на 10-12%.
Надеюсь, по показателям текущего года мы превзойдем этот результат, так как активно наращиваем
объем дополнительных услуг. Соответственно больше персонала
привлекается к работе по допуслугам, растут доходы от этой деятельности.
– Какие дополнительные услуги предлагает филиал? И планируется ли расширение их перечня?
– Сейчас самая востребованная услуга – установка узла учета.
Согласно техническим условиям
договора технологического присоединения заявитель обязан установить систему учета в границах
своего участка, сотрудники нашего
филиала готовы выехать к абоненту и произвести все необходимые
работы. Также «Энергоучет» осуществляет перепрограммирование, замену счетчиков, установку
систем учета, полный перечень наших дополнительных услуг включает около 70 наименований.
На начальном этапе введения
дополнительных услуг в филиале
мы работали только с потребителями – физическими лицами.
Мы выстроили алгоритм работы
по предоставлению допуслуг от
поиска клиента до момента получения денег на расчетный счет и
распределения их в качестве премиального фонда. Сейчас мы уже
активно работаем с крупными по-
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
требителями, которым необходимы создание и установка сложных
систем коммерческого учета.
Следующий шаг, который планируется сделать в этом году – перейти к проектированию систем
учета. То есть мы планируем ввести полный комплекс услуг от проекта до сдачи системы «под ключ».
Раньше для проектирования систем учета мы приглашали специализированные
организации.
Сейчас мы получили все необходимые разрешения для выполнения
этой работы. На данный момент
завершается закупка оборудования и программных продуктов
для проектирования систем учета.
Сегодня эту услугу оказывают не
так много организаций, и рядовой
потребитель зачастую вообще не
знает об их существовании. Поэтому мы надеемся, что услуга по проектированию систем учета будет
востребована клиентами.
– Какие задачи ставит руководство МОЭСК перед «Энергоучетом» на 2014 год?
– Основная цель для нас –
снижение потерь электроэнергии
при ее передаче. В 2013 году нам
удалось перевыполнить план, фактическая величина потерь составила 9,16% при плане – 9,19%. На
текущий год ставятся еще более
амбициозные задачи – снизить
потери до уровня 8,78%. То есть
в этом году нужно сократить потери на 450 млн кВтч относительно
прошлого. Для достижения этой
цели разработан комплекс мероприятий, утверждены планы. Эту
большую задачу мы разбили на
несколько мелких подзадач. При
этом был четко обозначен экономический эффект, который должен
быть получен от выполнения каждой подзадачи.
Еще одна крупная задача на
2014 год – реализация инвестпроектов. При создании филиала,
мероприятия по развитию систем
учета были выделены в отдельный
пункт инвестпрограммы. И реализация этой инвестпрограммы – залог достижения амбициозных планов по снижению потерь. Величина
потерь напрямую зависит от состояния систем учета, их качества,
точности, соответствия предъявляемым требованиям. Поэтому наша
задача – эффективная реализация
пунктов инвестпрограммы.
Также филиал продолжит развитие дополнительных услуг. Это
одно из направлений нашей работы, цель которого не повышение
финансового результата компании,
а предоставление возможности
персоналу получить дополнительный доход. Мы не можем повышать оплату труда опережающими
темпами, а цены продолжают постоянно расти. Поэтому развитие
допуслуг – одно из приоритетных
направлений работы. Рост объема
предоставляемых дополнительных
услуг откроет возможности для дополнительного премирования персонала.
Кроме того, мы продолжим
работу над совершенствованием
длительных договорных отношений
со смежными субъектами. Чтобы
избежать финансовых потерь как
со стороны МОЭСК, так и со стороны наших партнеров, договора
должны соответствовать законодательной базе, а также отражать все
происходящие в сетях изменения.
Юлия Бржезянская
Филиалы
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
юбилей
В
мае 2014 года три структурных
подразделения
Московских кабельных
сетей отметили юбилейные даты. Руководители филиала
и председатель профкома посетили каждое, чтобы поздравить
коллективы. На торжественных
собраниях передовикам производства вручили награды ОАО
«МОЭСК» и грамоты компании и
от Московской городской профсоюзной организации «Электропрофсоюз».
Об АВС-2 мы писали в апрельском номере. А 6 мая здесь чествовали лучших. Роман Войнов
отметил важность и нужность работы аварийно-восстановительной
службы. Два десятилетия она оперативно устраняет аварии в системе электроснабжения жизненно важных объектов г. Москвы.
Персонал принимал участие в
восстановительных работах на
Горьковском и Обручевском коллекторах, в Доме Правительства и
в детской Морозовской больнице.
Коллектив напряженно трудился
во время аномальной жары. Директор филиала поздравил коллектив и поблагодарил за самоотверженный, добросовестный труд. В
АВС-2 Почетный знак «Благодарю
за безупречную службу» от имени
Генерального директора получили
Екатерина Карева, Николай Козий
и Михаил Фролов, а четыре человека получили Почетную грамоту.
Спустя неделю – 13 мая – отмечало 45 лет со дня образования
Управление кабельных сетей Зеленограда. В холле гостей встречал
праздник
«О
днажды встал выбор: с людьми работать или с документами? Выбрала
первое. Мне это интересно. В
такой работе виден результат:
– говорит Ольга Фролова – главный специалист по учету кадров
и рекрутингу УКС Южного округа
МКС. – У меня вся жизнь связана с энергетикой, и хотя в профессию я пришла случайно, сразу поняла: «Это мое!»
Определиться в жизни и в профессии задачка не простая. И каждому когда-то кто-то помог. Иногда
хороший друг, учитель, родители…
но довольно часто это делает кадровик. Он находит нам место в
этом мире. Каждое производство
состоит, как говорят, из людей и
«железа». Всем понятно, что любое,
Надежные ребят а
Именно так характеризует руководство МКС службы АВС-2 и УКС
плакат с напечатанным приказом,
которым был создан бывший 19
район Мосэнерго. С 1961 года в
Зеленограде функционировал участок на базе 6-го района. Однако
наукоград рос, развитие города
требовало опережающего развития электрических сетей. Поэтому
13 мая 1969 года участок приобрел статус района по эксплуатации
электросетей г. Зеленограда. Поначалу он был небольшим, предполагалось, что будет обслуживать
город с населением 120 тысяч человек. По приказу подразделению
выделили ГАЗ-69 под оперативные
нужды, ГАЗ-51, укомплектованный
лабораторией, двухосный прицеп
– вот и вся техника!
Кузнецы кадров
Но время внесло свои коррективы, сегодня население около
240 тыс. человек. В Зеленограде
в быту используется только чистая
энергия, там нет газовых плит.
А вот электроэнергия в каждом
доме есть. Всегда! Она есть во
всех 19 микрорайонах и бесперебойно поступает крупным производственным центрам электронной промышленности. И это заслуга наших коллег. Управление имеет все необходимое для успешной
работы. Зеленоградский УКС по
праву стал самым надежным в
системе МКС по качеству обслуживания населения. Здесь самая
низкая повреждаемость кабельных линий. Подразделение демондаже самое хорошее оборудование без человека на предприятии
не функционирует.
Найти нужных людей, принять
их на работу, а потом решать тысячи производственных вопросов
(предоставлять отпуск, оформлять
командировки, перемещать и переводить, обучать и развивать, вести
трудовые книжки…) и не производственных тоже: вникать в житейские
дела, помогать, идти навстречу –
все это делают наши кадровики.
Управление кадрового обеспечения и развития персонала в МКС
небольшое по составу, здесь шесть
человек без учета специалистов,
работающих в УКС. Все они отзывчивые, приветливые, преданные
своему делу люди, замечательные
специалисты,
высококлассные
профессионалы. Многие отдали
энергетике не один год. Так, Ольга
Фролова трудится 28 лет, Надежда
Бурцева – 18, Ирина Голева – 24
9
стрирует высокую культуру производства. На торжественном собрании Почетный знак «Благодарю
за безупречную службу» вручен:
Николаю Губанову, Сергею Жогину
и Ильгаму Каримову, еще четыре
человека получили Почетную грамоту Компании.
На следующий день руководители МКС посетили 20 район УКС
Западного округа столицы. Ему исполнилось 30 лет. Энергетики района обеспечивают бесперебойное
и надежное электроснабжение
Солнцево, Внуково и Толстопальцево. Несмотря на географическую
разобщенность территорий, на высокую «пробковость» на дорогах,
которая затрудняет проезд к местам, где произошли технологические сбои, дружный и высококвалифицированный коллектив свою
работу делает хорошо.
В 20 районе Почетного знака
удостоены: Владимир Королев,
Вера Максименко и Виктор Никитин, а три человека получили Почетную грамоту ОАО «МОЭСК».
Подразделения-юбиляры МКС
эффективно решают стоящие перед столичными энергетиками задачи по повышению надежности и
качества электроснабжения. Они
участвуют в реализации многомиллиардных инвестиционных и
ремонтных программ, строят, ремонтируют и реконструируют подстанции, кабельные и воздушные
ЛЭП. В составе МКС они выполняют прокладку кабельных линий к
новым станциям и линиям метрополитена, новостройкам города,
вновь строящимся и реконструируемым культурным и деловым
центрам Москвы. Они прошли
через многочисленные испытания, и на деле доказали, что столичным энергетикам по плечу любые трудности. Благодаря их труду
укрепляется доверие клиентов к
энергетикам, а МКС находится на
достойном месте среди филиалов
Компании.
- Когда главный инженер филиала Виктория Востросаблина охарактеризовала работу АВС-2 словами: «На этих ребят всегда можно
положиться. Не подведут!» – она
была стопроцентно права, – считает директор МКС Роман Войнов
и продолжает, – это утверждение
можно смело спроецировать на
всех юбиляров, и еще шире – на
весь филиал. Коллектив ОАО МКС
никого не подведет: ни Россети, ни
ОАО "МОЭСК", ни столицу.
года, Елена Гурьянова и Ольга Тенчурина по 10 лет.
«Хочу поздравить управление
кадрового обеспечения нашего
филиала с праздником День кадровика. Он отмечается в России
с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса,
– говорит заместитель директора
по управлению персоналом Олег
Чаус. – Напомню, что дата выбрана не случайно. В этот день в 1835
году в царской России вышло постановление «Об отношении между
хозяевами фабричных заведений и
рабочими людьми, поступающими
на оные по найму». Поэтому в будущем году кадровики будут отмечать 180 лет своей специальности.
А пока желаю кадровикам филиала
и всей компании здоровья, успехов в работе и большого счастья».
Полосу подготовил
Александр Шапочкин
10
Молодежная политика
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
«Всё включено или связанные одной сетью!» Под таким девизом прошли Третьи игры клуба
веселых и находчивых энергетиков МОЭСК. За звание лучшей
команды КВНЭ-2014 боролись
девять сборных из числа сотрудников филиалов компании и Исполнительного аппарата.
За кулисами
9 утра 24 мая, суббота. Возле
парадного входа ДК «МЭИ» оживленно беседуют будущие соперники сборных Западных электросетей и исполаппарата. Мимо проходят коллеги из других филиалов,
уточняя, куда нести реквизит. Холл
первого этажа постепенно наполняется воздушными шарами корпоративных цветов МОЭСК. Желтосинию, почти уже праздничную,
картину дополняют всегда куда-то
спешащие техники, устанавливающие звуковую и световую аппаратуру. Команды размещаются
в специально отведенных для них
гримерках.
9:30. Общий сбор в актовом
зале. Объявление регламента мероприятия, порядка выхода команд на сцену, правил поведения
за кулисами. Генеральный прогон
приветствия и конкурса одной
песни. На самих играх будет еще
«Биатлон» – прочтение шуток представителем команды, но об этом
чуть позже.
За всей суетой время неумолимо приближало начало игр. И ровно в 14:00 уважаемое жюри и болельщики в зрительном зале услышали традиционный гимн квнщиков: команды на сцене, борьба за
звание лучших еще впереди!
Нешуточная борьба
Интрига сохранялась до последнего конкурса, которых было три:
традиционные визитка и биатлон,
а также конкурс одной песни. Уровень команд, как потом отметят судьи, за год существенно вырос. Поэтому оценивать выступления было
непросто. Юмор энергетиков умело
выходил за рамки профиля деятельности МОЭСК. Вплетая в сценарий
своих выступлений шутки про ипотеку, итоги Евровидения и даже про
влюбленного сварщика с ромашкой, участники только прибавляли
жюри работы. Пятерка лидеров
определилась после биатлона.
Итоговый конкурс одной песни
расставил всех по своим местам.
Бригада судей распределила победителей следующим образом. Прошлогоднюю пальму первенства
команда исполнительного аппара-
Энергия юмора
Команды КВНЭ-2014 на сцене в ожидании результатов
Производственная гимнастика в МОЭСК: «Пришло начальство,
здрасте… Ушло начальство, до свидания… Где зарплата? Нет зарплаты!» (ЗЭС)
та уступила сразу двум сборным,
которые разделили между собой 1
место. Ими стали команда из Южных электросетей и новички соревнований – филиал «Энергоучет».
Серебро соревнований с отрывом
всего 0,2 балла завоевала команда Западных электросетей. Тройку
призеров замкнула сборная ИА.
Кроме победителей в командных выступлениях, звания лучшего
актера и актрисы игр КВНЭ-2014
были присвоены мастеру службы
подстанций и ЛЭП Алексею Берну
(ЮЭС) и автору данного материала
– пресс-секретарю МОЭСК Елене
Бурениной, которая выступала в
составе команды исполаппарата.
А.Берн в роли сварщика: «Родная, ты просила ромашку заварить…
вот я и заварил!» (ЮЭС)
Дополнительные призы также
были вручены командам-участницам от городского и областного
комитетов «Электропрофсоюза».
– Клубу веселых и находчивых
энергетиков быть! – заключила
председатель жюри, заместитель
генерального директора по управлению персоналом Надежда Кренева, подводя итоги соревнований.
Все участники получили памятные дипломы и призы, а командыпобедительницы были награждены
ценными подарками. Финальным
штрихом стал праздничный банкет
и дискотека.
Елена Буренина
Сборная Исполнительного аппарата
Шустрых энергетиков допуслуги кормят! (Энергоучет)
Строгое, но справедливое жюри конкурса
форум
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
П
од таким девизом в апреле на площадке павильона «Электрификация» на
ВВЦ прошел очередной
форум молодежи Московской
объединенной электросетевой
компании.
Мероприятие было организовано в формате командообразования и собрало 271 молодого специалиста Общества. «Сегодня здесь
присутствуют самые перспективные представители молодежи МОЭСК», – подчеркнула заместитель
генерального директора по управлению персоналом Надежда Кренёва, пожелав собравшимся успехов в предстоящей работе. По ее
словам, в дальнейшем подобные
мероприятия будут проводиться на
постоянной основе.
В начале форума все участники
были разделены на 20 команд. Для
того чтобы сплотить ребят, им были
даны увлекательные задания, в ходе
которых каждый мог высказать свои
предложения по предложенным вопросам. По итогам форума участники разработали стратегию развития
компании до 2030 года и составили
портрет идеального сотрудника. Все
эти наработки будут учтены в дальнейшей работе энергокомпании.
Вела тренинг Наталья Краснова
– эксперт в области управления эффективностью, организационного
развития и развития капитализации персонала, преподаватель программ МВА в Бизнес-школе МИРБИС, РАНХиГС при Президенте РФ,
научный руководитель Корпоративного Института ОАО «Газпром»,
руководитель проекта University of
Fribourg (Швейцария).
По словам ведущей тренинга,
«молодые специалисты во время
форума продемонстрировали креативность и творческий подход к
заданиям. Их идеи были новыми и
неординарными. Нужно отметить,
что на заданиях, связанных с будущим Общества, команды работали с большим интересом и полной
отдачей. Компанию с такими молодыми специалистами ждет большое будущее. Есть уверенность,
что именно с ними МОЭСК достигнет своих целей и задач».
Прошедший форум стал отправной точкой в организации подобных обучающих мероприятий для
молодых специалистов. Молодежь
– это будущее компании! Финалом
форума стало символическое построение «Завтра – это Я!».
11
«Зав тра – э т о Я!»
Елена Буренина
КОММЕНТАРИИ
Иван Сергеев, заместитель председателя Совета Молодежи ОАО «МОЭСК»:
Спрашиваете, что такое «Завтра – это Я!»? Считаю, что это
объединение молодежи (всем нам в основном до 35 лет) по
нескольким параметрам. По неравнодушию, по легкоподъемности, по готовности меняться и менять мир к лучшему, по
активной позиции в семье, трудовом коллективе и обществе.
В апреле прошли тренинговые командообразующие мероприятия модераторов
– это такие организаторы по небольшим (10-20 человек) группам, а также одно
общее большое собрание всех участников движения. Оказалось, таких как мы в
МОЭСК много. Сотни. Мы встретили коллег из других филиалов, с которыми играем в КВНЭ, с которыми встречались на спортивных и профессиональных соревнованиях, на праздниках и корпоративных выездах. Наша общность и увлеченность
позволяет думать, что завтра – это МЫ!
Николай Яковлев, юрисконсульт 1-й категории, Северные электрические сети:
Форум молодежи «Завтра – это Я!», состоявшийся в апреле в формате командообразования, свидетельствует: МОЭСК
понимает, что будущее за молодежью. И не только понимает,
но и развивает творческий подход молодых специалистов
к делу, поощряет креативность, инициативу. Лично мне это
очень нравится.
Хочется поблагодарить организаторов форума «Завтра – это Я!» за интересные
конкурсы, в которых мы, молодые специалисты, участвовали. Отдельное спасибо
Оксане Александровне Лялиной. Участие в форуме, уверен, будет способствовать
профессиональному росту молодых специалистов.
Сергей Урвачев, начальник отдела оплаты труда и социальных программ, Высоковольтные кабельные сети:
Форум молодежи «Завтра – это Я!», состоявшийся в
апреле, очень полезное и интересное начинание. Большое
спасибо компании за политику поддержки молодых специалистов. Молодежь у нас инициативная, креативная, восприимчивая ко всему новому и прогрессивному. Я считаю, что участие
в командообразующих мероприятиях способствует и профессиональному росту,
и воспитанию лидерских качеств, а главное – общению, дружбе, сплоченности
коллектива.
К тому же, МОЭСК подает хороший пример другим предприятиям в плане
работы с молодежью. Мне очень понравился форум!
КОММЕНТАРИИ
Алексей Афанасьев, ведущий специалист управления
имущественных отношений, Исполнительный аппарат:
Корпоративный дух – это своеобразный «духовный
цемент», который крепко соединяет в одно целое активную
организационную жизнь.
Инициируемый нами проект пока малозаметен на общем
фоне жизни Общества, но готов приносить плоды уже сейчас.
Наша команда модераторов убеждена в том, что корпоративный дух необходимо
культивировать и выводить на новую ступень в нашей компании. Обладая сплоченностью и сильным корпоративным духом, мы сможем достичь делового успеха
и высоких позиций на рынке.
Стоит отметить, что без поддержки руководства и стремления его к установлению доверительных отношений нас вряд ли ждет ощутимый результат. Чувствуя
серьезную поддержку нашей деятельности, я признателен за то, что наша работа
не остается без одобрения. Наша команда модераторов считает, что доверие порождает ответное доверие. Мы убеждены, что потраченные на рабочих средства
и внимание к ним компенсируются той отдачей, которую фирма получает от сотрудника, пропитанного корпоративным духом. Более того, активность фирмы служит
ей отличной рекламой, привлекающей молодые и способные кадры, от которых
во многом зависят будущие успехи ОАО «МОЭСК». Завтра – это я! Мы уверены в
нашем успехе и не отступимся от намеченных целей»
Ирина Серкина, начальник отдела охраны окружающей
среды Центральных электрических сетей:
Тренинг, проводившийся с модераторами молодежных
коллективов филиалов и исполнительного аппарата, проходил в игровой форме, где каждый чувствовал себя частью
команды. Мероприятие способствовало прививанию понятия
о целях и задачах компании, созданию правильного представления о том, как следует управлять работоспособной и продуктивной командой;
повышению уровня взаимопомощи среди работников; производительности труда;
развитию лидерских способностей. Ребята участвовали с удовольствием, с интересом включаясь в работу при решении очередной поставленной задачи. Тренинг
помог развитию таких качеств, как коммуникабельность, целеустремленность,
внимательность и, как ни странно, актерское мастерство. Есть, однако, и предложение - в дальнейшем, при проведении подобных мероприятий, формировать
смешанные, равномерные по количеству участников команды. Тогда и связи не
только между отделами в отдельно взятом филиале будут укрепляться, но и между
разными филиалами и Исполнительным аппаратом.
Дмитрий Соколовский, заместитель начальника службы линий электропередачи, председатель Совета молодых
работников, Западные электрические сети:
Я бы хотел отметить высокий уровень профессионализма
всей команды тренеров. Удержать внимание более двухсот
молодых, энергичных участников в ходе всего мероприятия –
это под силу настоящим мастерам. Многие полученные в ходе
тренинга знания и навыки мы можем использовать как в ходе рабочего процесса,
так и в повседневной жизни. Так, например, правило: «говорить по одному, выслушать всех и решение принять лидеру» – это помогло нашей команде при подготовке к играм КВНЭ, где мы успешно выступили, заняв 2-е место.
Благодаря тому, что в подобных тренингах раскрывается весь творческий потенциал человека, происходит личностный рост, я по-новому увидел возможности
каждого участника. Обязательно будем это использовать при работе с молодежью.
Ведь проводя работу с собой, начинает меняться твое окружение, а значит, мы
меняем МОЭСК к лучшему, ибо то, что «Завтра - это я».
12
Т
радиционно в честь праздника энергетики МОЭСК
благодарили
ветеранов
ВОВ и заслуженных работников электросетевого комплекса. В каждом филиале Общества
проводились различные праздничные мероприятия.
Так,
сотрудники
филиалов
ОАО «МОЭСК» – Высоковольтные
кабельные сети и Восточные электрические сети посвятили Дню
Победы свое участие в восстановлении лесов Московской области.
Уже несколько лет подряд во взаимодействии с Егорьевским филиалом ФГУ «Мособллес» представители компании высаживают сеянцы
сосны и других хвойных деревьев.
В этом году силами работников
ВКС и ВЭС было высажено около
8000 сеянцев сосны в Егорьевском районе.
В Московских кабельных сетях
(МКС) в преддверии Дня Победы
ветераны войны и труда – бывшие
сотрудники филиала, посвятившие
свою жизнь электроэнергетике, посетили братские могилы. Предварительно мемориальный комплекс
на Рогожском кладбище привели
в порядок. Это традиционное мероприятие: с 2005 года персонал
МКС ухаживает за двумя братскими могилами, в которых покоятся
останки энергетиков, погибших во
время налета фашистской авиации 22 июля 1941 года. Мемориалу, созданному по инициативе
работников Мосэнерго, уже 48 лет.
В офисе МКС ветеранов тепло поздравил директор филиала
Роман Войнов, а затем они посмотрели концерт, в котором выступили народный артист РСФСР,
лауреат Государственной премии
Сергей Шакуров и ансамбль русских народных песен «Переправа».
праздник
№5 (150) МАЙ ’14
Традиции добрых дел
В МОЭСК День Победы уже много лет отмечают добрыми
и полезными делами
Митинг завершился возложением цветов к подножью памятника энергетикам
Октябрьских электрических сетей
Возложение цветов у памятника в Волоколамске
Сергей Шакуров выступил перед ветеранами МКС
Воинский салют
ВЕСТИМОЭСК
Энергетики восточного филиала компании (ВЭС) посетили ветеранов и участников трудового
фронта, бывших несовершеннолетних узников фашизма. Их в ВЭС
осталось всего 39 человек, и этим
людям уделяется особое внимание, уважение и забота. Поздравляя каждого из ветеранов и вручая
подарки от компании, работники
филиала пожелали им доброго здоровья и благополучия.
В Западных электрических сетях почтили память героев Великой
Отечественной войны у мемориала в селе Ивановское Волоколамского района.
В торжественном мероприятии, проходившим под звучным
девизом «Помним, чтим и верим»,
приняли участие: директор западного филиала ОАО «МОЭСК» Виктор
Иванов, глава городского поселения Волоколамск Василий Шаров,
заместитель председателя Совета
ветеранов Волоколамского района Моисей Шагельман. Несмотря
на холодную погоду и дождь, отдать
дань уважения павшим героям
пришли ветераны ВОВ, труженики
тыла и все те, кто неравнодушен к
истории нашей страны.
После завершения торжественной части собравшиеся возложили
венки и цветы к братскому захоронению. Далее всех ждал праздничный концерт с исполнением
песен военных лет. Завершилась
церемония почетным воинским
салютом.
В трудовых коллективах филиала ОАО «МОЭСК» – Северные электрические сети более 100 энерге-
тиков, внесших большой вклад в
развитие энергосистемы севера
Подмосковья, чествовали в ходе
празднования Дня ветерана.
Торжественные мероприятия
прошли в канун первомайских
праздников в Москве и в Королеве. Много теплых слов было сказано в адрес людей, отдавших не
один десяток лет энергетическому
комплексу.
Также в северном филиале стартовала военно-патриотическая «Вахта памяти», инициатором которой
стало руководство СЭС, а организатором – Совет молодых специалистов и Совет ветеранов предприятия.
Почетными гостями праздника
стали участники Великой Отечественной войны и трудового фронта. Самая старшая них – Александра Владимировна Крюкова. Ей
недавно исполнилось 95 лет, а
трудовой стаж Александры Владимировны в отрасли насчитывает
33 года. Всего в Совете ветеранов
СЭС работают 14 ветеранов Великой Отечественной войны и 35 ветеранов трудового фронта.
В Центральных электрических
сетях День ветерана собрал более
90 человек, внесших огромный
вклад в развитие энергосистемы
Москвы и становление распределительного электросетевого комплекса столицы. Для многих подобные встречи – единственная
возможность увидеться с бывшими коллегами, вспомнить славное
трудовое прошлое, обменяться новостями о дне сегодняшнем.
Особого внимания, как всегда,
были удостоены ветераны Великой
Отечественной войны.
В связи с проведением Дня ветерана и в преддверии празднования 69-ой годовщины Великой Победы ветеранам-энергетикам была
оказана материальная помощь.
Проводя подобные мероприятия, энергетики отдают дань почтения трудовым и военным заслугам
ветеранов. Их подвиги никогда не
уйдут из памяти потомков и всегда
будут примером для будущих поколений.
Подготовлено Департаментом
по связям с общественностью
При взаимодействии с Егорьевским филиалом ФГУ «Мособллес»
представители филиала ВКС высадили сеянцы сосны в Егорьевском районе
Участники посадки деревьев Наро-Фоминского РЭС
с представителем администрации района
№5 (150) МАЙ ’14
Т
ак совпало, что с разницей
в две недели свои юбилеи
– 100-летие, 90-летие и
85-летие – праздновали ветераны предприятия Мария Коноплёва, Надежда Нагина и Марта
Точёнова. Их судьбы объединил
не только солидный возраст, но и
самое страшное событие XX века
– война.
Их молодос ть опалила война
Ветеранов предприятия торжественно чествовали в дни их значительных юбилеев
Как-будто
все было вчера
В семье Ивана и Агриппины
Антоновых Марта была первенцем. Девчушка родилась в марте,
и папа дал ей имя по названию
месяца. Он умер в 1939 году, еще
до начала Финской войны. Осиротевшая семья жила на Васильевском острове Ленинграда. Мама
работала на Балтийском заводе, и
Марте, помимо школьных занятий,
приходилось заниматься домашними делами, заботиться о четырехлетней сестричке Сашеньке. С
началом войны девочки почти не
видели маму: она копала окопы
на подступах к городу, работала на
оборонном предприятии в Кронштадте. А ближе к зиме началась
блокада. Сестрёнка умерла весной
1942 года, мама – летом…
Марте повезло – она выжила.
Детский дом, в который попала
13-летняя девочка, эвакуировали
из Ленинграда в сентябре 1942
года. В день, когда истощенные
маленькие ленинградцы добирались на катере через Ладогу, фашисты не бомбили переправу, и
они чудом добрались до суши. Их
повезли в Свердловскую область.
А потом Марту нашла бабушка, Евдокия Ивановна, которая в
свои 72 года не побоялась поехать
за Мартой за «тридевять земель»
и привезти ее в деревню Кунаково Луховицкого района. Позднее
Марта переехала к тёте в Старые
Луховицы, где оканчивала школу.
Здесь после войны встретила вернувшегося с фронта Василия Точёнова. Судьба связала их на долгие
65 лет – столько прожили в браке
супруги Точёновы до ухода из жизни Василия Алексеевича. В любви
и согласии вырастили двоих детей,
дождались и правнуков.
И хотя семейная жизнь Марты
Ивановны сложилась удачно, она
всё равно частенько грустит, что
выросла сиротой. «Не могу приехать в родной город, сил не хватает, чтобы снова прочувствовать то,
что было тогда, – не скрывая слёз,
говорит Марта Ивановна. – Больно, что не знаю, где похоронены
Семья Точеновых
в 50-е годы ХХ века
13
наши кадры
ВЕСТИМОЭСК
Энергетики в гостях у Надежды Нагиной
Дежурная «болотных»
подстанций
мама и Сашенька. Столько лет прошло, а будто всё было вчера…»
В гостеприимном доме Точёновых всегда уютно и тепло. Для всех
Марта Ивановна находит слова
утешения, ласку и доброту.
Свой 85-летний юбилей Марта
Ивановна Точёнова отмечала не
только в кругу родных и близких.
Поздравить ветерана предприятия
с цветами и подарками приехали к
гостеприимной хозяйке и представители Восточных электрических
сетей, в Луховицком РЭС которых
она трудилась более 10 лет, ежедневно обеспечивая чистоту и порядок во всех производственных и
бытовых помещениях.
Война пришла в самом
начале карьеры
Шестнадцатилетняя коломчанка Надя вместе с мамой возвращалась домой в пригород Щурово
с рынка. Неожиданно на мосту
через р. Оку они увидели машину
Коломенского района электрических сетей МОГЭС – предприятия,
на которое совсем недавно девушка поступила работать в должности
ученика бухгалтера. Ехавшие в машине работники сетей сообщили
страшную весть о войне. Надежда,
оставив маму, вместе с энергетиками вернулась на территорию
базы. Так для нее, как и для всех
людей страны, мирная жизнь прервалась на долгие четыре года.
Много событий тех лет, печальных
и радостных, хранит память Надежды Ивановны, проработавшей
на предприятии 47 лет. Особенно
тяжело приходилось молодым девчатам на заготовках леса.
«Уезжали на вырубки с ночлегом, чтобы успеть выполнить свою
норму – 2 кубометра на человека.
Мы, молодые девушки, двуручными пилами пилили деревья, затем
мерно, по 1,5 метра, их распиливали и складывали. Вечером наскоро
делали шалаш для ночлега. Вокруг
бродили волки, чуя присутствие
человека. Мы знали, что в таких
случаях надо разводить костер, но
страх не позволял выйти из шалаша», – рассказывает Надежда Ивановна.
На территории предприятия за
каждым сотрудником было закреплено определённое место – на
случай бомбежки, чтобы успеть
сбросить с крыш зажигательные
бомбы. При первых сигналах тревоги все были обязаны находиться
Марии Коноплевой
24 года
на своих местах. Для перемещения по городу в любое время суток
выдавался специальный пропуск.
(Пропуск Надежды Ивановны хранится в музее Коломенского РЭС –
прим. автора.) «Бремя войны приходилось нести не только бойцам
на фронте, но и в тылу. Только личная ответственность, дисциплина
и стремление к победе позволяли
людям выдерживать все невзгоды», – уверена Надежда Нагина.
В годы войны, в трудное послевоенное время и в последующие
трудовые годы Надежда Нагина
показала свои личностные и профессиональные качества только
с самой достойной стороны. В
сложный переходный период реорганизации отрасли в 1964 году
Надежда Нагина была назначена
на должность главного бухгалтера
предприятия нового формата –
«Коломенские электрические сети»
– и с честью пронесла эту нелегкую ношу в течение последующих
20 лет.
Верность отрасли Надежды
Ивановны и ее супруга Василия
Семёновича, долгое время возглавлявшего Коломенскую группу
подстанций, передалась их детям
и внукам. Общий трудовой стаж в
энергетике династии Нагиных превысил 160 лет!
С цветами и подарками в гости
к Надежде Ивановне Нагиной в
день ее 90-летия приехали директор по управлению персоналом
ВЭС – начальник управления Александр Бурмистров, заместитель
председателя профсоюзного комитета Михаил Швакин, заместитель
председателя совета ветеранов
предприятия Тамара Щербакова.
Родилась Маша Малинкина в
1914 году в деревне Курилово Кривандинского района. Родители –
простые крестьяне, поэтому и Маша
с сестрой, как все крестьянские
дети, рано познали труд на земле.
По окончании начальной школы девочек взяли учиться на курсы швеймотористок в Бакшеево. По этой
специальности Мария проработала
несколько лет, пока в апреле 1939
года не пришла в тогда ещё Шатурские электрические сети.
Трудиться пришлось на разных, так называемых «болотных»,
подстанциях 30 кВ: 246-й, 235-й,
258-й… Расстояния от дома Коноплёвых до каждой из этих подстанций немалые, девушке ежедневно
приходилось преодолевать более
20 км: летом – на велосипеде, зимой – на лыжах.
Работа в энергетике всегда
связана с повышенной ответственностью, а во время Великой
Отечественной войны дежурным
подстанций приходилось быть особенно бдительными. Марию в составе группы из восьми человек
направили на специальные курсы
энергетиков, организованные в
Шатуре. 800 учебных часов прошла Мария в течение пяти месяцев, после чего молодого специалиста Коноплёву (к тому времени
девушка вышла замуж) повысили
до старшей дежурной. «Во время
войны я работала на «Клязьме» –
211-й подстанции, – рассказывает
Мария Ниловна. – Бывало, летят
самолёты, строчат из пулемета,
все кричат, ругаются, а мы боимся, но работаем». По окончании
войны труд девушки был отмечен
высокой наградой – медалью «За
доблестный труд в Великой Отечественной войне».
Позже Мария Ниловна перешла на подстанцию «Рошаль», где и
проработала до 1963 года, посвятив энергетической отрасли почти
четверть своей жизни и став обладательницей еще одной медали
– «За трудовое отличие».
Особая гордость старушки –
внук Олег Гуменюк, который не
только ежедневно приезжает из
соседнего Бакшеево навестить бабушку и помочь по хозяйству, – он
же стал продолжателем династии
энергетиков. Даже работает в той
же должности, что и бабуля – дежурным по подстанции «Рошаль».
В феврале 2014 г. Мария Коноплёва перешагнула столетний
жизненный рубеж! В этот и последующие дни ее поздравили многие
– представители местной власти,
пенсионного фонда, Шатурского
благочиния. Пришла поздравительная телеграмма и от Президента России Владимира Путина.
Не забывает Марию Ниловну и
родное предприятие – Восточные
электрические сети. Александр
Бурмистров и лидер профсоюзной
организации предприятия Татьяна
Письменная выехали в г. Рошаль,
чтобы лично поздравить Марию
Ниловну с юбилеем и вручить подарки от филиала и профсоюзной
организации: денежную премию и
теплый домашний текстиль.
Представители восточного филиала МОЭСК также передали долгожительницам слова поздравлений и наилучших пожеланий директора ВЭС Андрея Вологина и многочисленные слова приветствий
от коллектива предприятия, представители которого в настоящее
время сохраняют и приумножают
традиции предприятия, когда-то заложенные первыми энергетиками
Подмосковья.
Светлана ВОДОЛАЗОВА
Ольга БОЛДЫРЕВА
у трата
22 мая 2014 г. на 62 году ушел из жизни бывший
председатель профсоюза Исполнительного аппарата
Владимир Дрик.
Владимир Леонидович родился в 1952 году в семье
военного, что и повлияло на его судьбу. После школы он
поступил в Балашовское высшее авиационное училище, которое окончил с золотой медалью. Прошел путь от
летчика-лейтенанта до полковника.
Служил на руководящих должностях в элитных частях ВВС. В качестве начальника штаба полка Владимир
Леонидович участвовал в организации мероприятий по предотвращению Чернобыльской аварии. Отдал армии 28 лет, имел целый ряд наград.
«Нас учили не только летать. Нас учили работать с людьми» - сказал как-то
Владимир Леонидович. Такие грамотные и ответственные люди всегда были востребованы в энергетической отрасли, куда он пришел работать в 2000 году.
В последние годы жизни Владимир Леонидович работал в должности председателя профсоюзного комитета Исполнительного аппарата МОЭСК. Его всегда отличали дисциплина, профессионализм и ответственный подход к любому делу, что
свойственно военным людям. Коллеги помнят его как интеллигентного, эрудированного человека, который принципиально старался защитить интересы сотрудников.
Светлая память о Владимире Леонидовиче Дрике будет жить в сердцах его
соратников. Коллектив ОАО «МОЭСК» скорбит о его безвременной кончине и выражает глубокое соболезнование родным и близким.
Администрация, Профком, Совет ветеранов
14
практика
У
студентов института электроэнергетики
ФГБОУ
«НИУ МЭИ» в ОАО «МОЭСК» началась учебноознакомительная практика, организованная в рамках реализации
соглашения о сотрудничестве.
В мае состоялось вводное занятие для студентов. Презентацию
компании провели начальник
управления организации внешнего обучения Сергей Новиков и
начальник управления высоковольтных линий электропередачи
Виктор Рогов.
Началу практики предшествовала большая работа, проведенная учебным центром МОЭСК
совместно с ведущим энергетическим вузом страны. Студентов
распределили по пяти группам, которые будут проходить практику в
филиалах: Центральные электрические сети (ЭС), Северные ЭС, Южные ЭС, Восточные ЭС, Западные
ЭС. Для каждой группы разработан
график посещения объектов, включающий как технические службы,
так и энергообъекты, например,
подстанции. Все группы без исключения посетят Центр управления
сетями (ЦУС) и филиал Высоковольтные кабельные сети (ВКС).
Студенты-третьекурсники, уже
посетившие ЦУС, а также производ-
проект
В
начале
2014
года
ОАО «МОЭСК» запустило в работу социальный
Интернет-ресурс – Виртуальный музей museum.moesk.
ru, в котором собраны архивные
данные о становлении и развитии московской энергосистемы.
Новая площадка задумывалась
как интерактивный сервис для
всех, кого интересует история
электроэнергетики, и надежное,
не подверженное влиянию времени хранилище нескольких тысяч документов и иллюстраций.
С начала года Виртуальный
музей посетили свыше 1340 человек, причем ежемесячно количество посетителей растет – если в
феврале в музее «побывали» 316
посетителей, то уже в апреле их количество превысило 750 человек.
Всего ими было просмотрено свыше 36 700 страниц. Для того чтобы физически объехать все музеи
филиалов ОАО «МОЭСК», экспонаты которых теперь представлены
в виртуальном формате, посетителям понадобилось бы несколько
дней!
Помимо статистики «жизни»
Виртуального музея, отрадным является тот факт, что теперь архивные экспонаты и документы стали
открытыми не только для историков и студентов энергетических ВУЗов, но и привлекли внимание тех,
кто владеет бесценными фотографиями и сведениями из истории
электроэнергетики региона.
Так, в мае Виртуальный музей
пополнился фотографиями из личной коллекции Ольги Петровны
Шуваловой, чьи сыновья, разбирая семейный архив, выяснили
любопытный факт из ее трудовой
биографии – она была участницей
строительства Бурмакинской ГЭС
в Калужской области. Это была
одна из гидроэлектростанций, ко-
Жизнь компании
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
Поколение следующее
Студенты МЭИ практикуются в МОЭСК
ственные объекты и музей оборудования филиала Высоковольтные
кабельные сети, рассказали, что
на них произвел большое впечатление главный диспетчерский щит
МОЭСК – уникальная видеостена
из 36 видеопроекционных кубов.
Причем интерес вызвал как непосредственно диспетчерский щит,
так и работа диспетчера Центрального оперативно-технологического
управления.
Очень познавательным и полезным, по словам практикантов,
оказалось посещение Высоковольтных кабельных сетей.
Главный специалист службы
организации ремонтов кабельных
линий, зданий и сооружений Олег
Смирнов познакомил студентов с
основными направлениями производственной деятельности филиала Высоковольтные кабельные
сети (ВКС), с различными типами
кабелей высокого напряжения и
кабельной арматурой – соединительными, концевыми и стопорными муфтами.
Затем студентам продемонстрировали работу передвижной
высоковольтной
испытательной
лаборатории, которая помогает
энергетикам обнаруживать повреждения на кабельных линиях.
Под руководством начальника
службы испытаний и измерений
(СИИ) Сергея Силаева и заместителя начальника СИИ Сергея Халяпина студенты познакомились на
практике с методом прожига и акустическим методом поиска мест
повреждения.
Практика в ВКС проходит на
необычной учебной базе – в музее высоковольтного кабельного
оборудования,
организованном
работниками филиала. В музее собраны образцы кабеля и кабельных аксессуаров разных поколений. В том числе среди экспонатов
– концевая муфта самой первой
высоковольтной кабельной линии
в Москве. Сотрудники ВКС выразили надежду, что практика будет
иметь большое значение для студентов при выборе будущего места работы.
Учебно-ознакомительная практика студентов ведущего энергетического вуза страны будет продолжаться в течение мая и июня
на различных производственных
базах ОАО «МОЭСК».
Ольга Ашмарина
Практиканты в музее Высоковольтных кабельных сетей
Непридуманные ис т ории
Виртуальный музей МОЭСКа пополнился воспоминанием свидетеля исторической стройки
торые строились на селе в 1950е годы прошлого века. Их мощность была невелика – 30-50 кВт,
и в основном они обеспечивали
электричеством местные колхозы. Особенностью таких массовых
строек, как говорится в исторических справках, являлось то, что
все работы выполнялись вручную.
Бурмакинская ГЭС строилась ударными темпами на реке Свотица и
была запущена в работу в 1946
году.
Одной из участниц этой стройки
была 19-летняя Ольга Шувалова (в
девичестве – Морозова). Она поделилась с Музеем своими воспоминаниями о той стройке: «Закончилась война, и нужно отстраивать
страну. Студенческая молодежь – в
первых рядах. Решением комсомольской организации Московского авто-механического института
(МАМИ) отряд первокурсников отправился на строительство Бурмакинской ГЭС. Это, конечно, не ДнепроГЭС, но и без таких электростанций стране тоже было не обойтись.
Колонна бортовых полуторок
привезла ребят на стройку. Фронт
работ – отсыпка дамбы. Носилки,
лопата и нехитрые операции: «Наваливай больше, таскай веселее!».
Ну не было в стране на всех экскаваторов и карьерных самосвалов!
Веселее – это соревнование. Между парнями – само собой, но и девчата не отставали. Так получилось,
что в один из дней бригада Морозовой утерла нос всем! Три с лишним
Ольга Морозова – внизу в центре
нормы! Да, пусть норма была девичьей, но победа – настоящая!»
Любопытны и факты из повседневной жизни студентовстроителей, которые рассказала
Ольга Петровна: «Жили в сарае,
пространство которого разделили на две половинки занавеской.
Спали на сене, толстым слоем
которого выстлан пол постройки.
Умываться, стираться, купаться –
река рядом. Питались в пристрой-
ке к столовой, под навесом. Рацион нехитрый, но три раза в день.
Конечно, было тяжело, но общий
труд – сближает. К концу периода
первокурсники МАМИ сдружились:
гармошка творила чудеса».
Свидетельство участницы исторической стройки стало еще одним
важным элементом в бережно собираемом сотрудниками ОАО «МОЭСК» пазле истории.
Виктория Бехтерева
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
В
конце мая при поддержке ОАО «МОЭСК» в ГЦКЗ
«Россия» (Лужники) состоялся благотворительный
концерт-съемка «Взрослые и
дети», приуроченный к Международному Дню защиты детей.
Московская
объединенная
электросетевая компания уже
четвертый год подряд выступает
соорганизатором данного мероприятия, участие в котором
принимают звезды российской
эстрады первой величины.
Традиционно среди юных зрителей концертной программы –
воспитанники подшефных МОЭСК
детских домов, а также интернатов, опекунских семей, образовательных и социальных учреждений
(Быковского, Салтыковского детских домов, Сергиево-Посадского
детского дома слепоглухих, школыинтерната им. Преподобного Сергия), культурных центров Москвы,
творческих коллективов городского поселения Нахабино Красногорского района Московской области.
В общей сложности мероприятие
смогли посетить более 5 тысяч человек. Среди них также были работники ОАО «Россети», ОАО «МОЭСК», ОАО «ФСК ЕЭС» с детьми.
Концерт открывала заместитель генерального директора по
управлению персоналом ОАО «МОЭСК» Надежда Кренева, которая
В
2014 году к специалистам службы охраны труда компании и студентам
НИУ «Московский энергетический институт», которые
уже проводят уроки электробезопасности в школах Москвы и
Подмосковья, присоединились
представители Совета молодежи
МОЭСК. Это позволило значительно увеличить охват образовательных учреждений региона
полезными занятиями, помогающими в занимательной форме
предупредить детскую аудиторию об опасностях, которые таит
в себе электричество. До начала
летних каникул представители
компании побывали более чем в
50 образовательных учреждениях, познакомив свыше 4 тысяч
детей с жизненно важными правилами электробезопасности.
Акция продолжит свое шествие и с наступлением летнего
сезона: уроки будут проходить в
пришкольных
оздоровительных
лагерях. Помогают доносить полезную информацию энергетикам
в этом году герои полюбившегося
детям мультсериала «Фиксики».
На память об уроке и в качестве
напоминания о правилах электробезопасности школьникам вручают сувенирную продукцию: закладки, раскраски, расписания
уроков и т.п. А учителям передаются комплекты плакатов, которые могут быть использованы для
самостоятельной
организации
урока. Помимо этого, красочные
плакаты для детей с правилами
электробезопасности переданы
в 300 образовательных учреждений региона.
Вся полиграфическая продукция (плакаты, расписания уроков,
раскраска и т.д.), которая может
быть использована при самостоятельном проведении урока, также доступна на сайте компании
Благотворительность
Назад в дет с тво
МОЭСК и звезды российской эстрады
поздравили юных зрителей с Днем защиты детей
поздравила детей с праздником,
пожелала им большого счастья и
выразила надежду на то, что мероприятие запомнится своим особым энергетическим зарядом.
Программа «Взрослые и дети»
как всегда порадовала своей идеей – взрослые артисты вместе
со своими чадами и ребятами из
театра-студии «Непоседы» исполняли детские песни, что придавало
празднику особую атмосферу.
В этом году со сцены звучали
музыкальные композиции в испол-
тельном зале воцарилась душевная атмосфера, которая не смогла
оставить равнодушным ни одного
взрослого.
Помимо тех, кто пришел на концерт, трансляцию праздника смо-
15
гут посмотреть миллионы телезрителей нашей страны. Трансляция
концерта запланирована 1 июня
на Первом канале.
Алексей ПАВЛОВ
нении Анастасии Стоцкой, Елены
Ваенги, Олега Газманова, Димы
Билана, Сосо Павлиашвили, Дмитрия Маликова, Глюкозы, Нюши и
многих других.
Программу вели певец Марк
Тишман и актриса Анастасия Заворотнюк.
Во время концерта на больших
экранах демонстрировались фотографии работников ОАО «МОЭСК»:
мам и пап со своими детьми.
Благодаря энергетике праздника, радости и улыбкам детей, в зри-
Добро шагает дальше
Масштаб акции МОЭСК «Доброе электричество – детям» вырос вдвое
ждением об опасности рыбной
ловли вблизи энергообъектов и в
охранных зонах ЛЭП, нарушений
правил электробезопасности для
судовладельцев размещены на
стендах подмосковных садовых
товариществ, при содействии Центра Государственной инспекции
по маломерным судам МЧС по
Московской области – в инспекторских отделениях и участках, на
лодочных станциях, базах отдыха.
Организована активная информационная кампания в СМИ.
Энергетики уверены, что только общими усилиями удастся убедить население в необходимости
строго соблюдать правила и добиться главного – сохранения жизни и здоровья людей, обеспечения
надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей.
Светлана Логвинова
по адресу http://www.moesk.ru/
press/spec_projects/dobroeel/. В
этом же разделе педагоги и родители могут подать электронную
заявку на проведение урока или
оставить отзыв о занятии.
Также энергетики МОЭСК ведут профилактику электротравматизма среди взрослого населения: проводятся разъяснительные
беседы с рыбаками, судовладельцами. Плакаты с предупре-
В то же время
В 1-м «А» классе общеобразовательной школе № 1381 урок по электробезопасности провел старший мастер по ремонту РП,ТП и РЗА Александр Хлюстов:
«Урок для первоклашек оказался очень интересным. Слушали внимательно,
отвечали на вопросы и много вопросов задавали сами. Было видно, что дети
остались довольны. Сувениры подаренные от МКС и примерка специальных
защитных средств вызвали массу впечатлений у ребят. Наглядные пособия были
переданы в дирекцию школы для пропаганды опасности электрического тока при
неосторожном с ним обращении».
16
КОНКУРС
Н
а отраслевом конкурсе «Московские мастера», организованном Департаментом
топливно-энергетического
хозяйства Москвы среди энергетических предприятий города, в
номинации «Водитель автомобиля
оперативно-выездной
бригады»
второй год подряд безоговорочным победителем стал представитель ОАО «Московская объединенная электросетевая компания».
Конкурс собрал в числе участников 12 лучших водителей предприятий ОАО «МОЭСК», ОАО «Мосгаз»,
ОАО «ОЭК», ГУП «Москоллектор»,
ГУП «Моссвет», ОАО «Мосгорсвет».
Соревнующимся предстояло доказать свое превосходство над соперниками в трех этапах: практических
(выезд в город и демонстрация навыков управления автомобилем на
площадке) и теоретическом (проверка знаний правил дорожного
движения). Честь МОЭСК отстаивали водители ОВБ филиала Центральные электрические сети (ЦЭС) Владимир Туманов, Сергей Пивоваров
и Валерий Киреев (запасной).
Владимир Туманов и Сергей
Пивоваров в ходе всех этапов показали высокий уровень профессиональной подготовки. По итогам
конкурса, набрав 299 баллов из
спорт
ВЕСТИМОЭСК
№5 (150) МАЙ ’14
Высший пило т аж
Энергетики Компании приняли участие в
конкурсе профессионального мастерства
«Московские мастера»
крайне важно для стимулирования
профессионального роста всего
коллектива», – прокомментировал
директор ЦЭС Всеволод Иванов.
В этом году соревнования
энергетиков в рамках отраслевого
конкурса «Московские мастера»
проходили в четырех номинациях:
«Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»,
«Электросварщик ручной сварки»,
«Водитель ОВБ» и «АвтоЛеди».
Представительницы ОАО «МОЭСК» – ведущий эксперт управления
организации внешнего обучения
Ольга Лукьянова и ведущий специалист департамента по связям с общественностью Юлия Бржезянская
приняли участие в самой зрелищной номинации – «АвтоЛеди». Традиционно «АвтоЛеди» – не просто
конкурс, но и красочное представление. В этом году участницам предстояло не только продемонстрировать водительское мастерство на
полосе препятствий, но и подготовить эссе на тему «Я за рулем». Кроме того, жюри оценивало и внешний
вид автомобилей. Судейская бригада высоко оценила креативный подход к оформлению авто Ольги Лукьяновой. Ее машина буквально стала
принцессой конкурса.
Елена Полторак
Владимир Туманов (крайний справа) признан лучшим
водителем оперативно-выездной бригады
300 возможных, победу одержал
Владимир Туманов, за плечами у
которого семилетний стаж работы
в Центральных электросетях. Второе место у водителя ОАО «ОЭК»
Сергея Хохоликова. Третьим стал
представитель ГУП «Москоллектор»
Алексей Зуев. Победители были на-
граждены Оргкомитетом конкурса
дипломами, ценными подарками и
памятным знаком. Поощрительными призами и дипломами отмечены все участники.
«Поддерживать лучших работников, давать им возможность демонстрировать свое мастерство
Одна из представительниц МОЭСК на конкурсе «Автоледи» –
Ольга Лукьянова
Спорт
Н
а стадионе «Янтарь» в
рамках IX комплексной
Спартакиады МОЭСК состоялись соревнования
по футболу, легкой атлетике и
гиревому спорту среди сотрудников компании. Несмотря на выходной день и накрапывающий
дождик, померяться силами в
спортивных состязаниях собрались коллективы Исполнительного аппарата, филиалов и ДЗО
МОЭСК.
Начались соревнования с торжественного построения участников. Спортсменов приветствовали главный судья соревнований В.А. Бужор и представитель
МГК «Электропрофсоюз» Ю.Е. Кравченко. После представления команд футбольные дружины заняли
свои позиции на игровых площадках. В перерывах между матчами
группового турнира футболистов
на старт выходили участники
спринтерских забегов и соревнований по гиревому спорту.
Первыми в борьбу за призовые
места на стометровке вступили
женщины. По итогам состязаний
победу в возрастной группе до 35
лет одержала представительница
ВЭС Анна Михайлова, серебро завоевала ее коллега по команде –
Ольга Борисова. Третье место поделили Дарья Баранова, представительница ИА, и Эльвира Камалова из МКС. Среди женщин старше
35 лет самой быстрой стала Вера
Трухина из команды ВЭС, второй к
финишу пришла Римма Гончарова
– представительница ЗЭС, бронза
досталась участнице из ЮЭС Татьяне Лукиной.
После окончания женского забега на беговую дорожку вышли
мужчины. В младшей возрастной
Уважаемые сотрудники ОАО «МОЭСК»!
Ждем ваших писем и вопросов
по e-mail: [email protected]
Подписано в печать 2 июня 2014 г.
Быс трее! Выше! Сильнее!
категории чемпионом стал Заур
Сафин из команды ЦЭС, второе
место – у представителя ВЭС Кирилла Латухина, бронза досталась
Владиславу Митракову из ЗЭС. В
старшей возрастной категории
первым пришел к финишу Виталий
Каверин, представитель ВЭС, на
втором месте – участник от филиала «Энергоучет» Александр Королев, бронза досталась Александру
Насакину из ЗЭС.
Завершились соревнования по
легкой атлетике смешанной эстафетой. Спортсменам предстояло
пройти четыре этапа: 800, 400, 200
и 100м. Чемпионом стала команда
ВЭС, серебро досталось команде
ИА, бронза – команде ЦЭС.
В общекомандном зачете по
легкой атлетике победу одержала
сборная команда ВЭС, второе место – у сборной ЦЭС, третье – у ЗЭС.
Самые сильные мужчины МОЭСК приняли участие в соревнованиях по гиревому спорту. Здесь
победа досталась Константину
Рекунову из ВЭС, на втором месте
оказался атлет из ЗЭС Александр
Кривоножко, на третьем – Евгений
Потапов из СЭС.
В турнире по футболу в группе
А победу одержала команда ВЭС,
в группе В всех обыграла команда ВКС, в группе С лучшими стали
футболисты ЦЭС. В финале они вырвали победу у команды ВЭС – 1:0.
Третью строчку турнирной таблицы
заняла футбольная команда Высоковольтных кабельных сетей, которая в упорной борьбе победила
команду «Энергоучета» – 2:0. Лучшим игроком футбольного турнира
стал Иван Михайлов из командыпобедительницы.
По итогам соревнований победители и призеры были награждены дипломами, медалями и кубками.
Юлия Бржезянская
Отпечатано в ОАО «Подольская фабрика офсетной печати»
Адрес типографии: 142100, г. Подольск, Московская область,
Революционный проспект, д. 80/42
Тираж 3000 экз. Заказ № 2660.
Регистрационный номер ПИ №ФС 77-28575 от 07. 06. 2007 г.
г. Москва, Дербеневская наб., дом 7, стр. 14
Департамент по связям с общественностью:
тел. : (495) 984 57 44
Главный редактор газеты «Вести МОЭСК» Людмила Душеина
Выпускающий редактор газеты «Вести МОЭСК» Алексей
Павлов
Электронную версию газеты «Вести МОЭСК» читайте на
сайте www. moesk. ru
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа