close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 49 (pdf, 3.65 МБ)

код для вставкиСкачать
Новые информационные технологии
получат дальнейшее развитие в Сургутнефтегазе в 2015 году стр. 9
№49
(2222)
декабрь 2014
Газета
сургутских
нефтяников
учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз»
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Выше голову,
молодёжь!
стр. 2
«Топливный
курьер»
стр. 5–8
Своя игра
стр. 12
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Поддержка
президента
Северное
направление
ОГОНЬ, ВОДА И ТРУБЫ…
с антикоррозионным покрытием
…Горловина трубы, кото­
рая только-только показалась
из печи, поблескивает глянцем –
на неё нанесли сверхпрочное по­
крытие. И хотя его толщина
не превышает полмиллиметра,
именно оно делает изделия на по­
рядок долговечнее и безопаснее
для окружающей среды.
Комплекс по нанесению внутрен
него антикоррозионного покрытия
труб запущен в Сургутнефтегазе
в ноябре этого года. По словам на
чальника управления «Сургутнеф
тепромхим» Валерия Хохлова, при
создании проекта уникального пред
приятия ставили целью сокращение
затрат на эксплуатацию трубопрово
дов, минимизацию технологических
и экологических рисков, предотвра
щение аварий на нефтепроводах.
– Разработкой комплекса зани
малась целая группа специалистов.
Первым делом определились с тех
никой, которая обеспечила бы каче
ственное функционирование всего
предприятия, нашли поставщика, –
перечисляет Валерий Иванович, –
затем началась стройка. Вырыли
котлован, забили сваи. Весной этого
года смонтировали оборудование,
спустя несколько месяцев получи
ли пробную продукцию. Мощность
завода – шесть тысяч труб и более
одной тысячи деталей трубных со
единений в месяц.
Окончание на стр. 4
Анна ЮЖАНИНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
В город заходит оче
редная торговая сеть,
на этот раз немецкая –
«Метро». Располагать
ся она будет на улице
30 лет Победы, по со
седству с «Лентой»,
на участке земли пло
щадью больше 33 тыс.
квадратных метров.
Причём «Метро» – не
последний крупный
ТРЦ, пришедший в Сур
гут. В администрацию
города с соответству
ющей просьбой уже
обратилась француз
ская сеть магазинов
для дома и дачи «Леруа
Мерлен».
Владимир Путин
поддержал
пред
ложение о создании
в Югре специального
научного
полигона
«Баженовский». В ра
боту по его проекти
рованию и реализа
ции уже включились
Минприроды, феде
ральные ведомства
и компании ТЭКа, про
фильные НИИ РАН,
МГУ. С вводом поли
гона округ получит
современный техно
логический плацдарм
для «промышленного
захода» на трудноиз
влекаемые горизонты.
Согласно
прогнозам
Глава Минэнерго
Александр Новак зая
вил, что цену на нефть
в 100 долларов за бар
рель, запланирован
ную в Бюджете-2015,
с к о р р е к т и р у ю т.
А что касается цены
до конца этого года,
то, по словам мини
стра, даже с учётом её
снижения во втором
полугодии, средняя
стоимость составит
порядка 98-99 долла
ров, что в принципе
соответствует
тем
прогнозам, которые
и были при формиро
вании бюджета.
контакты КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
Телефон доверия 8 (3462) 42-58-91,
Электронная почта доверия [email protected]
ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ 8 (3462) 42-58-94, 42-67-39
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
2
Акценты недели
«Сургутская» идея
губернатора Якушева
Крупный логистический центр
в ближайшем будущем может появиться в Сургуте. Предполагается, что туда будет поступать продукция тюменского агропромышленного комплекса, чтобы затем
отгружаться по торговым сетям
и магазинам Ямала и Югры. Об
этом журналистам заявил на своей недавней пресс-конференции
губернатор Тюменской области
Владимир Якушев. Пока эта идея
находится на стадии обсуждения.
Первый Кубок –
не последний
В Сургуте впервые состоялся
Кубок клуба весёлых и находчивых
на приз главы города. Причём Дмитрий Попов уже сообщил, что состязания станут ежегодными. По
его словам, эти встречи обнажают
городские проблемы и наиболее
острые вопросы. Кубок из рук
градоначальника должен стать
особым подарком для командыпобедительницы. Владелицей же
первого спецприза стала команда
«Че Гевара» муниципального бюджетного учреждения «Вариант».
Золотой юбилей
оркестра
«Сургут Экспресс-Бэнд», один
из старейших музыкальных коллективов Югры, праздничным
концертом отметил 50 лет со дня
своего основания. С 1978 года
его возглавляет заслуженный
работник культуры РФ Валерий
Санин. В день золотого юбилея
на сцене блистала звёздная россыпь музыкантов и дирижёров,
которые работали с сургутским
оркестром в разные годы. Звучали классика, рок, джаз и, разумеется, ретрохиты.
№49 (2222), декабрь 2014
Грани сотрудничества
ЗНАКОМЬТЕСЬ: СУРГУТНЕФТЕГАЗ
В конце ноября в Тюменском
государственном нефтегазовом
университете прошли традиционные дни ОАО «Сургутнефтегаз».
Ведущие специалисты компании
продуктивно поработали со старшекурсниками, обучающимися по различным нефтяным и смежным с ними
специальностям. А представители
руководства акционерного общества
и ОПО в торжественной обстановке наградили лучших студентов, обучающихся по направлению ОАО «Сургутнефтегаз», и его именных стипендиатов.
Знакомство молодёжи с деятельностью предприятия, ради чего,
собственно, и организуются дни
ОАО «Сургутнефтегаз» в Тюмени,
даёт будущим профессионалам ясное представление о коллективе,
в котором им предстоит работать.
Делегацию компании возглавил
начальник управления по работе
с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз»
Руслан Куза. В состав группы вошли
руководители отделов ряда подразделений компании, а также заместитель начальника управления по работе с кадрами Андрей Миронов,
руководитель группы по реализации молодёжной политики Василий
Лось, председатель молодёжного
объединения акционерного общества Екатерина Татарчук, заместитель председателя ОПО Сургутнефтегаза Иван Горбенко.
Василий ЛОСЬ
Фото Олега БИДЕНКО
Кадровая политика
ВЫШЕ ГОЛОВУ, МОЛОДЁЖЬ!
Ежегодная встреча руководства ОАО «Сургутнефтегаз»
с молодыми специалистами прошла в атмосфере доверительного общения.
Адаптация молодых специалистов, приходящих каждый год в нашу
компанию, – одна из ключевых задач
в области управления персоналом,
и именно для её решения управление по работе с кадрами проводит
традиционную встречу молодых
работников, недавно начавших свой
трудовой путь в ОАО «Сургутнефтегаз», с руководством.
тегаз», о том, что мы – единственная в России компания нефтяного
сектора, которая сохранила в составе единого юридического лица
все свои предприятия по направлениям своей деятельности – а это более чем стотысячный коллектив! Вот
она, социальная ответственность –
не на бумаге, а на деле!
Также Михаил Кириленко напомнил участникам диалога, что статус
молодого специалиста присваивается сроком на три года выпускникам вузов и ссузов, не достигшим
30-летнего возраста, при условии,
что они начинают свой трудовой
В этом году о нашем предприятии
рассказывали и отвечали на вопросы собравшихся заместитель генерального директора по кадрам
Михаил Фёдорович Кириленко,
председатель объединённой проф­
союзной организации Михаил Артёмович Чабарай, начальник управления по работе с кадрами Руслан
Ростиславович Куза и заместитель
начальника управления по организации обслуживания производства
Игорь Петрович Бруслиновский.
В зале на 240 мест трудно было отыскать свободное кресло. Делегаты
подразделений компании, казалось,
ловили каждое слово рассказчиков,
передавая друг другу свободный
микрофон, парни и девушки поднимали темы, волнующие молодёжь их
коллектива.
Михаил Фёдорович рассказал
об уникальности ОАО «Сургутнеф-
путь в ОАО «Сургутнефтегаз». Присутствующих призывников успокоил: по возвращении из армии данный статус будет восстановлен.
Эти и многие другие моменты
прописаны в коллективном договоре – соглашении между работодателем – ОАО «Сургутнефтегаз»
и его объединённой профсоюзной
организацией. Согласно этому документу Сургутнефтегаз выделяет
колоссальные средства на социальную политику и охрану труда. Кроме
того, за счёт средств акционерного
общества компенсируется более
70% стоимости питания.
По условиям коллективного договора молодые специалисты при
трудоустройстве получают право
на ряд льгот и гарантий, в числе которых – единовременная выплата
10 тысяч рублей после первых шести месяцев работы, пособие (в том
«Звёзды Севера»:
у сургутян 20 наград
На днях Сургут принимал Всероссийский турнир по греко-римской борьбе «Звёзды Севера». Он
проводился у нас уже шестой раз.
В этом году на спортивные состязания приехали около 300 борцов. Примерно столько же было
зрителей, включая группы поддержки. Хозяева татами собрали
20 призовых мест и отличились
практически во всех весовых категориях. Обойти удалось даже
лидеров в греко-римском спорте – сборные Тюмени и Москвы.
Дворовые команды
вышли на лёд
В микрорайоне железнодорожного вокзала Сургута торжественно открыли обновлённый
хоккейный корт «Магистраль».
Он стал первым спортивным
объектом, над которым строители возвели лёгкую конструкцию
крыши, призванной защитить
от возможных осадков. А с завершением этой церемонии начался новый – дворовый – сезон
по хоккею с шайбой. Первыми
на лёд вышли команды «Локомотив» и «Вымпел».
По материалам СМИ
подготовил Фёдор ШУМИХИН
числе и на каждого прибывающего
члена семьи), компенсация стоимости переезда и оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней
для обустройства на новом месте.
Группа по реализации молодёжной политики управления по работе
с кадрами через советы молодых
специалистов в структурных подразделениях предварительно собрала вопросы, на которые ребята
хотели бы получить ответы.
Значительная их часть касалась
проживания, обеспечения жильём
и бытовых условий. Отвечая, Игорь
Петрович пояснил, что все молодые
работники, приехавшие из других
регионов в Сургут, безусловно, поселяются в общежитиях акционерного общества (на отдалённых от города территориях есть и семейные
общежития). Что касается строительства жилья, то в связи с перенасыщенностью рынка недвижимости
в Сургуте компания строит жилые
дома в населённых пунктах Сургутского района.
При получении жилья от акционерного общества сотрудникам даётся до четырёх лет рассрочки. Возвращаясь к вопросу приобретения
квартир в Сургуте: было отмечено,
что на территории ХМАО успешно
реализуются ипотечные программы
через агентство «Югра», и в компании много примеров, когда молодые люди по истечении года – полутора лет работы смогли стать участниками таких программ.
Почти каждого из присутствующих в зале интересовал вопрос
о перспективе профессионального
роста. И заместитель генерального
директора ОАО «Сургутнефтегаз»
по кадрам рекомендовал молодёжи
старательно трудиться, выдвигать
свои идеи и разработки, участвуя
в научно-технической конференции
молодых учёных и специалистов
компании. Впрочем, проявить себя
можно не только в науке.
– В Сургутнефтегазе проводится
очень много всевозможных мероприятий, – рассказал Михаил Фёдорович, – во всём городе столько их
нет, сколько у нас! В течение года
проходит комплексная спартакиада
по 12 видам спорта. Огромное количество творческих конкурсов, работают всевозможные клубы по интересам. В структурных подразделениях пожелания сотрудников
в отношении общественной работы
и проведении досуга учитывают
профсоюзные организации.
В нашей компании – очень мощное женское движение: «армия»
прекрасной половины Сургутнефтегаза насчитывает более 25 тысяч человек – нигде за Уралом подобного
нет! В каждом структурном подразделении есть представители совета
молодёжного объединения.
Представители названной «команды» взяли слово и подробно рассказали о направлениях своей работы,
напомнив, что вся деятельность молодёжного актива отражается на сайте «Молодёжный перекрёсток» и на
страницах газеты «Нефть Приобья».
Ребята оживились: кто-то уточнял
координаты Клуба иностранных языков, чтобы найти применение своему
свободному английскому, кто-то интересовался работой туристского клуба
«Северный ветер»…
– Если у вас появляются проблемы, есть конструктивные предложения, мы всегда готовы их выслушать, – напомнил молодым специалистам Михаил Артёмович. – Держите с нами связь через руководителей профсоюзных первичек или
общественных организаций. Важно
не быть равнодушными и не молчать о трудностях разного рода – не
прятать голову в песок. Если, придя
в компанию, вы ставите перед собой
определённые задачи, стремитесь
к их достижению, то вас обязательно услышат, заметят, у вас здесь есть
будущее!
Под занавес встречи организаторы взяли на карандаш координаты
обратившихся и озвученные ими
проблемы, пообещав рассмотреть
каждую в индивидуальном порядке.
Александра ФЁДОРОВА
Фото Игоря БУРМАСОВА
3
№49 (2222), декабрь 2014
Сургутнефтегаз в лицах
Акценты недели
ПО «ЧЕРТЕЖУ» ЕГО СУДЬБЫ
Выточить деталь по сложным чертежам и эскизам, просчитав
размеры изделия с точностью до сотых миллиметра, – нелёгкая задача. Но она по плечу опытному токарю Валентину РАХЛИНСКОМУ,
который 30 лет трудится на Сургутской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования.
– Выбор своей специальности
я сделал сознательно. Рос в дерев­
не, где был кирпичный завод. Мы
с ребятами часто бегали в механи­
ческий цех и наблюдали, как рабо­
тают токари на станках. Ещё тогда
я решил, что буду осваивать эту про­
фессию, – вспоминает Валентин Вла­
димирович.
Невозможно представить какой
бы то ни было механизм без болтов,
гаек, втулок, муфт… И каждая, даже
самая малейшая деталь – результат
кропотливых усилий токаря. Имен­
но этот мастер выполняет на станке
обработку и расточку поверхно­
стей, торцевых плоскостей, наре­
зание резьбы на изделиях любой
сложности.
– Моя профессия уникальна и ин­
тересна, – с искоркой в глазах рас­
сказывает Рахлинский. – Ежедневно
приходится заниматься резьбами
различных деталей, которые по­
том используются для оснастки бу­
рового и нефтегазодобывающего
оборудования. Правильно выбрать
инструмент, определить оптималь­
ную скорость и глубину резания,
обработать деталь в полном соот­
ветствии с чертежом – моя главная
задача.
Сургутнефтегаз всегда идёт
в ногу со временем. На производ­
ство поступает новая техника, со­
вершенствуются технологии. За три
прошедших десятилетия измени­
лись и токарные станки.
– Я уже два года работаю на но­
вом станке, – говорит мастер. – Но
каким бы ни было оборудование,
суть моей работы остаётся преж­
ней. Корпя над изделием, нужно
быть предельно внимательным.
Малейшая ошибка в долю миллиме­
тра – брак! А значит, зря потрачен­
ное мною время, простои у тех, кто
ждёт необходимые комплектующие
на месторождениях.
– Валентин Владимирович – рас­
судительный, вдумчивый и пред­
усмотрительный человек, – так от­
зывается о коллеге начальник цеха
по ремонту гидравлических линий
Павел Попов. – Он очень ответ­
ственный, задания всегда выполня­
ет в срок. Легко работать с профес­
сионалом, на которого можно поло­
житься! В его арсенале – огромный
багаж знаний и навыков. Поэтому
он может сделать резьбу для детали
даже без чертежа.
Валентин Рахлинский – автор
семи рационализаторских предло­
жений:
– Не могу оставаться в стороне,
если знаю, как можно что-то улуч­
шить в производственном процессе,
и всегда стараюсь донести эти идеи
до руководства базы.
В 2013 году рационализатор изо­
брёл втулку, которая защищает вал
шпиндельной секции винтового за­
бойного двигателя ДРУ-240 от про­
мыва буровым раствором, благодаря
чему деталь остаётся целой и при­
годной для дальнейшего использо­
Совет при полпреде
вания. Совместные разработки тока­
ря и инженерно-технических работ­
ников предприятия позволили сэко­
номить почти 5 миллионов рублей.
Сегодня Валентин Владимирович
передаёт молодым специалистам
ЦБПО БНО свой опыт – с уверенно­
стью, что это богатство будет исполь­
зовано по прямому назна­чению:
– В Сургутнефтегазе трудятся на­
дёжные, трудолюбивые и умные ре­
бята.
В числе профессиональных на­
град, которых удостоен Валентин
Рахлинский, – звание «Ветеран тру­
да открытого акционерного обще­
ства «Сургутнефтегаз». Самой же
большой своей ценностью Валентин
Владимирович считает семью, и сам
он – любящий супруг, прекрасный
отец, добрый дедушка. На правах
умудрённого прожитыми годами че­
ловека он готов поделиться со все­
ми испытанным рецептом душевно­
го удовлетворения:
– Конечно, невозможно прожить
жизнь в чётком соответствии с за­
думанными планами, какими-то же­
лаемыми «параметрами». Считаю,
главное – любить и ценить свою се­
мью и избранное дело.
И тогда «чертёж» судьбы челове­
ка будет гармоничен в своей форме
и наполнится смыслом.
Инна СЕМЕНЮК
Фото Игоря БУРМАСОВА
Портрет на фоне
Деньги на дороги
Почти 200 млн рублей выделят
муниципалитетам округа на ра­
боту по их благоустройству, а так­
же на ремонт дорог. Как сооб­
щает пресс-служба губернатора,
средства разделены пропорци­
онально численности населения
территорий. Наиболее весомые
ресурсы получат самые крупные
муниципалитеты, повышенная
нагрузка на дорожные сети кото­
рых приводит к дополнительно­
му износу дорог.
Вакансий хватает
На конец ноября в Югре
официально зарегистрировано
3 600 безработных – это на 13%
меньше, чем в 2013 году. Тако­
вы данные окружной комиссии
по вопросам социально-эко­
номического развития. В то же
время количество вакансий, за­
явленных работодателями, пре­
вышает 15 тысяч. С начала года
было организованно более 8 ты­
сяч рабочих мест, каждое четвёр­
тое – в сельской местности.
ЛПК развивается
АПРОБИРОВАНО ТАЛАКАНОМ
Одна из главных проблем талаканской нефти – асфальтосмоло-парафинистые отложения
(АСПО). Технологии, применяемые
для избавления от них в НГДУ
«Талаканнефть», продемонстрировал корреспонденту газеты
во время экскурсии на одном из кустов Талаканского месторождения ведущий геолог ЦДНГ №2 Максим МАКАРОВ.
– На этой скважине, – говорит
он, – установлен специальный ме­
ханизм для борьбы с асфальто-смо­
ло-парафинистыми отложениями.
Его применение входит в число
основных мероприятий, которые
проводит нефтегазодобывающее
управление для избавления жидких
углеводородов от АСПО.
Последствия, которые влекут
за собой эти отложения, хорошо из­
вестны нефтяникам: снижение отбо­
ра жидкости, прекращение фонта­
нирования, отсутствие циркуляции,
дополнительные затраты при экс­
плуатации.
На следующем кусте скважин
Макаров рассказывает о другой
технологии, применяемой в борь­
бе с АСПО. Впервые этот метод был
опробован на Талаканском место­
рождении в 2009 году и затем по­
лучил широкое распространение
на нефтепромыслах управления.
– Правда, данная технология
не является изобретением нашего
НГДУ, – уточняет ведущий геолог
26 ноября на заседании со­
вета по вопросам образования
при полпреде президента РФ
в УрФО выступила губернатор
Наталья Комарова. Она отмети­
ла, что структура распределения
бюджетных мест в вузах и ссузах
Югры пересмотрена в пользу ра­
бочих специальностей в нефте­
добыче, строительстве, электро­
энергетике и на транспорте.
второго цеха. – Увидели её на отрас­
левой специализированной выстав­
ке и взяли на вооружение.
О модернизации Талаканского
месторождения, свидетелем кото­
рой он стал, Максим Макаров может
говорить много и с большим во­
одушевлением. Вообще, в его интер­
претации работа геолога нефтегазо­
добычи раскрывается собеседнику
с разных сторон. Свой рассказ энту­
зиаст иллюстрирует демонстрацией
личной коллекции талаканских ми­
нералов.
Макаров – выпускник ТюмГНГУ.
В Сургутнефтегаз пришёл восемь
лет назад дипломированным ин­
женером по разработке нефтяных
и газовых месторождений, да так
и остался в компании. Признаёт­
ся, что в его родном Урае условия
работы в нефтегазодобывающей
отрасли и социальные льготы для
специалистов во многом уступают
тем, которыми обеспечены сотруд­
ники Сургутнефтегаза. Важным для
молодого инженера оказался и тот
факт, что коллектив компании жи­
вёт интересной, насыщенной жиз­
нью…
Перевод Макарова в Восточную
Сибирь, последовавший спустя
три года работы на сургутских ме­
сторождениях, был продиктован
семейными приоритетами. Тала­
кан времён начала промышлен­
ного освоения остался в памяти
геолога как большая эксперимен­
тальная площадка. Тогда приходи­
лось в буквальном смысле заново
разрабатывать все стандарты об­
устройства месторождения, ко­
торое по своим геологическим
и физико-химическим параметрам
разительно отличается от западносибирских.
Так, для нефти восточносибир­
ских недр характерны более низ­
кая температура, отсутствие воды
в её составе. Вместе с тем есть и не­
гативные особенности: помимо
АСПО – повышенное содержание
хлористых солей, составляющих
предмет пристального внимания
специалистов.
– Потрогайте эту трубу, –
Максим Макаров предлагает
буквально ощутить свойства
талаканской нефти на примере
одной из скважин. – Холодная!
А в Западной Сибири была бы го­
рячей из-за высокой температу­
ры в пластах.
…Наша экскурсия подошла
к концу. Специалисту пора воз­
вращаться к своим непосред­
ственным обязанностям. Работы
у него немало, ведь объём геоло­
гических мероприятий, проводи­
мых ЦДНГ №2 с целью повышения
коэффициента извлечения нефти
и решения геолого-технических
проблем, стабильно растёт. Кроме
того, в задачи ведущего геолога
входит контроль над соблюдени­
ем требований к эксплуатации
месторождений НГДУ «Талакан­
нефть», учёт добычи жидкости,
закачки в пласт рабочего агента
и многое другое.
А не так давно к Алинскому, Вос­
точно-Алинскому,
Талаканскому
и Восточно-Талаканскому место­
рождениям, на которых ЦДНГ №2
ведёт производственную деятель­
ность, добавилось ещё одно – Юж­
но-Талаканское. Пока там идёт
разведочное бурение. Но уже со
следующего года месторождение
будет запущено в промышленную
эксплуатацию. А значит, профессио­
нальных забот у Максима Макарова
прибавится.
Наталия ДОЛАПЧИ
Фото из архива
НГДУ «Талаканнефть»
Почти в 1,5 раза с 2010 года вы­
рос объём заготовки древесины
в лесопромышленном комплек­
се ХМАО. Модернизировано не­
сколько предприятий, в том чис­
ле «Лесопильные заводы Югры»
в Малиновском, подписан кон­
тракт на техническое перевоору­
жение завода «Югра-плит» в Со­
ветском, с завершением которого
в 2016 году наш округ может стать
крупнейшим
производителем
плит ОСП на Урале и в Сибири.
«Югорский Рокки»
Нокаутом мексиканца Хосе
Луиса Кастильо окончился бой
российского боксёра из ХантыМансийского автономного округа
Руслана Проводникова: в пятом
раунде он одержал уверенную
победу. «Я горжусь тем, что у меня
есть Родина и народ, который
искренне меня любит и пережи­
вает», – сказал «югорский Рокки»
после боя на ринге ГЦКЗ «Россия».
Клад артефактов
Недавно в Кондинском районе
близ реки Инхер археологи зафик­
сировали 11 объектов культурного
наследия, среди них два городища
и девять поселений. На участке
протяжённостью 5 км обнаружены
фрагменты глиняной посуды и ору­
дий (около 120 единиц), по кото­
рым определён возраст древних
поселений. Первые люди жили
здесь ещё в эпоху неолита.
По материалам СМИ
подготовил Фёдор ШУМИХИН
4
№49 (2222), декабрь 2014
Динамика развития
ОГОНЬ, ВОДА И ТРУБЫ…
с антикоррозионным покрытием
Окончание. Начало на стр. 1
Разморозить
и устранить дефекты
Технология нанесения антикоррозионного покрытия строго
регламентирована. Труба, которая
поступает в цех, в первую очередь
помещается на стеллажи, откуда
по роликовому конвейеру отправляется в цех.
– Зимой продукцию размораживают в печи предварительного нагрева. Температура внутри неё достигает +30 градусов, – описывает
процесс начальник цеха Виталий Жижелев. – Таким способом мы избавляемся от ненужного льда и влаги.
Затем специалисты участка исследуют каждое изделие на предмет
механических повреждений. Оно
номеруется, маркируется и заносится в компьютерную базу, на каждое
наносится QR-код. Теперь можно
отследить не только дальнейшую
«судьбу» трубы, но и узнать, к примеру, какое учебное заведение
окончил оператор, который с ней
работал.
После входного контроля качества трубы при необходимости идут
на зачистку и устранение дефектов,
потом поступают на участок формовки, чтобы их концам была придана нужная форма. Следующий этап –
обжиг, во время которого в течение четырёх часов внутри изделия
устраняются все масла, ржавчина
и другие изъяны. Далее – зачистка
оксидом алюминия.
«Чистая» работа
Когда внутренняя поверхность
трубы подготовлена, начинается,
как говорят в цехе, «чистая» работа –
грунтовка, обжиг, нагрев до 180 градусов, нанесение полимерного покрытия.
На выходе продукцию тщательно
инспектируют. Визуальный осмотр,
измерение толщины сухой плёнки,
тестирование электротоком на проницаемость…
– Готовая труба должна иметь
внутреннюю поверхность с равно-
мерным покрытием заданной толщины без каких-либо пробоев, чтобы не пропускать ток, – отмечает Валерий Хохлов. – После экспертизы
изделия выгружают со стеллажей,
упаковывают в соответствии с типоразмерами и назначением.
Только для женщин
Помимо труб антикоррозионной обработке подвергаются и их
соединительные детали. Так, после
прохождения через установку по зачистке внутренней поверхности изделия термически обрабатывают
в подовой печи, затем чистят вручную.
Контролёрами на этом участке
трудятся хрупкие женщины. К примеру, Елена Андреева осматривает
каждую деталь, обклеивает алюминиевой фольгой, продувает:
– Это необходимо, чтобы на внутренней поверхности не оставалось
пыли и частиц абразива.
А Наталья Щипанова, контролёр
материалов, полуфабрикатов и изделий, выполняет замеры, опре-
деляет запылённость и шероховатость.
– Затем изделия по конвейеру
отправляются на участок по нанесению праймера, где операторы
грунтуют их вручную, – поясняет
подробности
технологического
процесса Наталья. – Соединительные детали покрывают порошком,
и снова в печь, на полимеризацию.
Позже – финальная инспекция и вывоз на уличные стеллажи.
И сияет, и блестит…
Справка «НП»
В 2013 году в ОАО «Сургутнефтегаз» объём внедрения трубопроводов с внутренним антикоррозионным покрытием составил
389,7 км, в том числе 279,75 км –
по плану капитального строительства, 109,9 км – в рамках проведённого капремонта. В 2014-м
планируется внедрить 876,6 км
таких трубопроводов.
Начальник цеха В. Жижелев
Внутреннюю поверхность трубы контролёры
тщательно инспектируют на наличие дефектов
Замер температуры перед нанесением порошкового покрытия
Пожалуй, интереснее всего со
стороны выглядит абразивная
очистка. Только представьте: операторы облачаются в подобие скафандров и погружаются в глухой
бункер, стены и потолок которого
обиты резиной. Дробеструйными
установками, вес которых, кстати,
больше десяти килограммов, рабочие зачищают внутреннюю поверхность труб до белого металла.
– Внутри изолированной комнаты мы находимся 40 минут, костюм
оснащён системой подачи воздуха.
Автоматические щётки, установленные под решётчатым полом, тут же
собирают абразив, – рассказывает
Ином Зайнутдинов, оператор автоматических и полуавтоматических
линий. – На одно изделие уходит порядка 10 минут. Результат, без преувеличения, блестящий – поверхность просто сияет!
Этап маркировки
Испытания на тестовых
пластинах проводятся
два раза в смену
За качество отвечаем!
На каждом этапе ведётся контроль качества работы и материалов. Для этого в цехе создана лаборатория готовой продукции. Под
пристальным вниманием специалистов – шероховатость, запылённость, равномерность полимерного
покрытия… И трубы, и соединительные детали проверяются лаборантами пошагово.
– Все испытания проводим на тестовых пластинах, дважды в смену – на линиях нанесения покрытия
на трубы и детали, – говорит ведущий инженер-технолог Энже Набиуллина. – Используем методы разрушающего контроля. По результатам
тестов даём заключение о качестве
изделий.
Что ж, процесс что ни на есть
серьёзный. Несмотря на то что наладочные работы в цехе ещё ведутся в полную мощность и комплекс заработает только 1 февраля
2015 года, выпускаемая им уже
сегодня продукция отвечает всем
заявленным требованиям. Первая
партия сверхпрочной и долговечной трубы совсем скоро отправится
в НГДУ «Быстринскнефть».
Анна ЮЖАНИНА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Тематическое
приложение
к газете
«Нефть Приобья»
Кингисепп:
западный
форпост стр. 6
Приоритеты
Колонка новостей
СТАБИЛЬНОСТЬ
И БЕЗОПАСНОСТЬ
Есть два кита, на которых держится Нестеровская нефтебаза
ООО
«Калининграднефтепродукт»: стабильность и безопасность производства. Топливо
отсюда поступает на 13 автозаправочных станций Калининградской области. Перспективы
стабильной работы базы зависят от усилий коллектива и проводимой сегодня модернизации.
Видеть перспективы
Добиться цели
В службе приёма, отпуска нефтепродуктов базы трудятся три оператора и два машиниста. Во взаимодействии с ними работают водители
и диспетчеры.
Алексей Надуев родился в Челябинске, срочную службу проходил в Калининградской области.
В Янтарном крае он и остался: получив среднетехническое образование, работает на Нестеровской нефтебазе товарным оператором 5 разряда и заочно обу­
чается в Санкт-Петербургском
государственном аграрном университете на агроинженерном
факультете. С его нынешней деятельностью, как отмечает Алексей, профиль вуза связан непосредственно.
– Нам неплохо преподают, дают
необходимые знания о тракторах
и машинах, нефтепродуктах, – рассказывает Алексей Степанович. –
Мы живём в сельскохозяйственном
районе, для развития которого нужны серьёзные научные разработки.
Наш университет занимается этими
вопросами.
На вопрос о планах на будущее
Алексей Надуев отшучивается:
ности входит обслуживание технологического оборудования. Особое
внимание уделяет трубопроводам
и задвижкам.
– В деле машиниста главное –
соблюдать технику безопасности,
и тогда всё будет нормально, – отмечает Алексей. – А в целом, если
работой обеспечен, можно и планы
строить.
«Хочу быть богатым». И молодой
специалист имеет такой характер
и силу воли, что наверняка добьётся поставленной цели. После
увольнения в запас из армии он
трудился в организации, обслуживавшей автотранспорт, затем –
в логистической фирме. Полученный опыт и знания пригодились
ему на нынешнем месте работы.
– Кем буду? Какова следующая
ступенька моей карьерной лестницы? Да не думал я пока об этом.
Прежде всего, хочу быть специалистом! – говорит Алексей Надуев.
Заместитель директора базы
по производству Владимир Дорожкин возглавляет службу приёма, отпуска нефтепродуктов.
Владимир Петрович выступил
в качестве наставника молодого
специалиста Надуева и сегодня
всецело доверяет своему ученику, который чётко координирует
деятельность профильной службы предприятия.
Дорожить достигнутым
Нефтебаза – самое престижное
место работы среди жителей города Нестерова. Сбытовое предприятие «Калининграднефтепродукт»
ОАО «Сургутнефтегаз» стабильно
работает, выплачивает достойную
зарплату. В коллективе базы представлены и жители соседних городов
Гусева, Краснознаменска… Водитель
из Черняховска согласен ежедневно
тратить полтора часа на дорогу, поскольку рядом с домом нефтебаза
закрылась, а другие варианты трудоустройства его не устраивают.
– У нас местом дорожат, – говорит Владимир Дорожкин. – Особенность коллектива в том, что работники хорошо знают друг друга,
ведь население Нестерова немногочисленно. Добрые товарищеские
отношения, взаимовыручка очень
помогают нам в решении производственных вопросов. Не забывают
у нас и ветеранов-пенсионеров, им
оказывается разовая материальная
помощь.
Беседуем с машинистом оборудования Нестеровской нефтебазы.
Алексей Яковчук (на фото – возле
задвижек) родился в Киеве, но проживает в Калининградской области
с детства. Здесь он окончил школу,
Гусевский сельскохозяйственный
техникум, теперь получает высшее
образование в Калининградском
госу­ниверситете. В 2010 году Алексей устроился оператором на АЗС
№35 ООО «Калининграднефтепродукт», в декабре 2013 года перешёл
на Нестеровскую базу. В его обязан-
За неделю на базе разгружается
свыше десятка железнодорожных
цистерн. Здесь обеспечены хранение и отпуск топлива трёх видов.
Главный инженер Нестеровской
неф­тебазы Александр Шихов рассказал о том, что предпринимается
для повышения эффективности работы предприятия:
– За счёт модернизации производство нефтебазы приводится
в соответствие с современными
нормами и требованиями. Например, если раньше налив топлива
в автомобиль-бензовоз был самотёчным, то теперь используются
насосы. До 2016 года планируется
капитальный ремонт железнодорожной наливной эстакады, что позволит ускорить операцию слива
нефтепродуктов.
С опережением выполняется
модернизация парка резервуаров,
которая будет закончена к середине
2015 года. На резервуары наносится
лакокрасочное покрытие, а внутри
их устанавливается современное
оборудование.
Операторная – главный диспетчерский пункт базы, отсюда
осуществляется контроль за операциями приёма и отпуска нефтепродуктов. Здесь состоялась беседа
с товарным оператором Сергеем
Кручининым. Уроженец Нестерова,
он окончил биологический факультет Калининградского госуниверситета и три года назад устроился
на Нестеровскую нефтебазу.
– Мой рабочий день – с восьми
до семнадцати. Ежедневно получаю разнарядку по отпуску топлива,
которую обязан выполнять, – рассказывает Сергей. – Бензовоз надо
заполнить за 40 минут, успев за это
время оформить документы. У нас
очень дружный, слаженный коллектив. За смену мы отпускаем топливо
десяти бензовозам.
Одним из своих любимых праздников молодой специалист Кручинин считает День работников неф­
тяной и газовой промышленности,
накануне которого однажды был
удостоен звания «Лучший по профессии» ООО «Калининграднефтепродукт».
Захар ВАДИМОВ
Фото автора
В ногу со временем
В 2014 году ООО «Калининграднефтепродукт» сделало акцент
на модернизацию и обновление
своих автозаправочных станций
на востоке области.
После глобальной реконструкции вступили в строй АЗС №30
(г. Гусев) и АЗС №22 (г. Озёрск). Две
обновлённые «красавицы» оснащены по последнему слову техники:
установлены более мощные топливораздаточные колонки, терминалы
самообслуживания, эксплуатируются отвечающие современным требованиям системы измерения параметров нефтепродуктов.
Торговые залы позволяют вместить весь необходимый товар,
пользующийся спросом у автомобилистов, выполнены всевозможные мероприятия по обеспечению
доступа на АЗС людям с ограниченными физическими возможностями
здоровья.
Зеркальное
расположение
В Неёлово, что на трассе Псков –
Рига, открылась новая АЗС №77
ООО «Псковнефтепродукт». Станция
располагается напротив АЗС №67,
и такое зеркальное расположение
постепенно становится фирменным
знаком Сургутнефтегаза в регионе.
На оживлённых трассах водители
могут быстро и удобно заправляться вне зависимости от того, в каком
направлении они едут.
Комплекс оснащён новейшими
системами, рекомендованными для
бесперебойной работы автозаправочных станций, и отвечает самым
высоким требованиям, предъявляемым к качеству топлива и сервису обслуживания. К продаже предлагаются
дизельное топливо, а также бензины
марок «Супер Евро-98», «Премиум
Евро-95» и «Регуляр-92», соответствующие стандарту «Евро-5».
К оплате принимаются банковские и топливные карты. Также
к услугам каждого посетителя –
круглосуточный магазин и кафе,
в просторном и уютном зале которого можно быстро и вкусно поесть,
а при желании и взять еду в дорогу.
6
№49 (2222), декабрь 2014
Вехи истории
западный форпост
В Ленинградской области немало интересных для путешест­
венника мест. Одно из них – город
Кингисепп, расположенный близ
границы с Эстонией. Он получил
своё название в 1922 году в честь
эстонского коммуниста Виктора
Кингисеппа и сохранил его вопреки постсоветским волнам переименования городов.
Старинный Ямбург
В этом городе расположена Кингисеппская нефтебаза ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС» дочернего сбытового предприятия Сургутнефтегаза.
Директор нефтебазы Владимир
Сидорович провёл для корреспондента газеты небольшую экскурсию
по городу, рассказав о его главных
достопримечательностях.
В древности Кингисепп носил
другое имя – Ямбург. Несколько столетий разные государства вели битвы за эти земли. Прошедшая 70 лет
назад Великая Отечественная война
изменила облик города до неузнаваемости. Старинных зданий осталось мало, поэтому горожане стараются сберечь их для следующих
поколений.
Памятником ранней истории города является Летний сад. На его территории можно осмотреть основания и рвы крепости Ям (XIV–XVIII вв.).
В закладке цитадели участвовали самые именитые бояре Великого Новгорода. Целью строительства крепости была оборона торгового пути
по реке Луга к Великому Новгороду
от ливонских рыцарей.
В 1444 году происходила самая
ожесточённая осада города с ис-
пользованием осадных и огнестрельных орудий. Но крепость выстояла, и это повлияло на заключение мира в 1448 году. Одной из первых в России она была перестроена
с учётом новых военных реалий,
оснащена пушками. В 1617 году, согласно Столбовскому мирному договору со Швецией, крепость была
передана шведам, и в последующих
войнах её штурмовали уже русские
воины. В 1681 году шведы решили
взорвать крепость, а её стены разрушить до основания. Русским город Ям стал только в 1703 году, при
Петре I.
В XVIII веке город стал развиваться как промышленный центр. Здесь
появились мануфактуры – стекольная, суконная, шёлковая. Именно
для продажи товаров этих мануфактур было решено построить Гостиный двор. В 1782 году на месте сгоревшей деревянной церкви по проекту архитектора Антонио Ринальди
был возведён Екатерининский собор.
Правители Российской империи не считали нужным развивать
территорию, и Ямбург в основном
использовался как гарнизон для
расположения войск, защищавших
русские границы на Западе.
Второе рождение
После Великой Отечественной
войны советские власти приняли
решение вернуть городу его промышленное значение, и в 1963 году
открыли завод «Фосфорит» по выпуску фосфорных удобрений и другой
химической продукции. Впоследствии здесь развивалось стеколь-
ное производство, завод стальных
колёс, рыбокомбинат, предприятия
деревообрабатывающей промышленности.
Кингисеппская нефтебаза, одно
из самых старых предприятий города, основана в 1903 году. В то время
её основным предназначением был
отпуск керосина.
– Известно, что раньше на базе
было четыре штатных сотрудника:
директор, бухгалтер, оператор и конюх. Резервуары были клёпанными.
Кстати
В Кингисепп стоит заглянуть не только проездом до Эстонии. Близ
города находится водно-болотное угодье международного значения
«Кургальский полуостров». Там обитает более 200 видов птиц, семь
из которых занесены в Красную книгу России, 38 видов млекопитающих,
в том числе медведь, бобр, выдра, летяга, серый тюлень, кольчатая нерпа. Острова Финского залива – любимое место яхтсменов. Гогланд – самый большой и интересный остров в этих местах. Рыбаков привлекают
11 озёр Кингисеппского района. Самые крупные из них – Копанское, Липовское, Белое, Глубокое, Бабинское и Хаболовское.
Последний такой демонтировали
относительно недавно. На швах был
выбит год выпуска – 1903. Табличек и старых рельс, к сожалению,
не сохранилось. Но не прошлым
гордится наша база, а настоящим.
Ведь раньше база выглядела непрезентабельно, оборудование было
морально устаревшим. Благодаря
решению генерального директора
ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС» Валерия Евсеевича Фарбмана в 2013 году
было реконструировано здание,
обновлены резервуарный парк, насосы и наливная эстакада. Вторую
жизнь получили три трассовые АЗС.
Вообще деятельность базы за годы
существования серьёзно изменилась. Сегодня мы уделяем большое
внимание реализации сопутствующих товаров, а вот масло на разлив
уже не продаём. Автомобильное
масло разных марок теперь продаётся в фирменных упаковках в наших
магазинах при АЗС. Мы приобретаем
его у официального дилера, и нареканий к качеству продукта нет, – отметил Владимир Сидорович.
Коллектив базы – 90 человек.
Операторы и машинисты работают
посменно. Операторский состав
полностью женский, а вот слив и налив на базе организуют машинис­
ты-мужчины. На заправках также
в основном трудятся женщины. На
их плечах лежит ответственность
за надёжную работу семи АЗС в трёх
районах Ленинградской области –
Волосовском, Сланцевском и Кингисеппском.
Несмотря на то что в Кингисеппе
количество транспорта невелико,
на АЗС «Сургутнефтегаз» не бывает
пусто. Через этот город проходит
трасса к эстонской столице. Поэтому на заправках автомобили с номерами Евросоюза – частые гости.
Много посетителей АЗС из СанктПетербурга – они выезжают в Эстонию на выходные. То, что водители
столичных авто заезжают на АЗС
«Сургутнефтегаз» в Кингисеппе, – хороший репутационный показатель.
Игорь Бурмасов
Фото автора
7
№49 (2222), декабрь 2014
Образцовая работа
МИРНЫЕ ПИСТОЛЕТЫ
В эксплуатации сбытового
предприятия ООО «Калининграднефтепродукт» ОАО «Сургутнефтегаз» находятся 43 автозаправочные станции. О двух из них
мне хотелось бы рассказать сургутским читателям.
Тридцать вторая
Здесь корреспондент встретил
улыбчивую и общительную Эльвиру Коберник, оператора 5 разряда
АЗС №32. Коренная жительница
города Черняховска, она устроилась в Калининграднефтепродукт
в 1998 году.
По словам старшего оператора,
коллектив станции представлен молодыми работниками, предыдущее
поколение ушло на заслуженный
отдых.
– Мы трудимся в атмосфере доброжелательности и взаимопомощи, – говорит Эльвира Коберник. –
Если заболел оператор, его быстро
может сменить коллега из соседней
АЗС; для нас ближайшая – двадцатая. На заправке в Озёрске проводится реконструкция, поэтому девочки с той станции работают у нас.
В 2013 году на АЗС №32 выполнена реконструкция, после чего
её внешний вид преобразился
к лучшему и приобрёл современные черты. Установлено новое оборудование, в том числе терминал
самообслуживания. Если клиенту
не нужен сопутствующий товар, то
он может оплатить покупку топлива самостоятельно. Использование
двух кассовых мест (традиционного
и автоматизированного) экономит
время персонала и покупателей. Ночью задействован только терминал,
что вполне устраивает клиентов.
– После реконструкции успеваем
обслуживать больше человек, – отмечает Эльвира. – Отпуск топлива
производим из 14 пистолетов. Хорошую реализацию имеем также
в торговом зале, основным спросом
пользуются моторные масла и автокосметика.
Наш
коллектив
соблюдает
все технологические требования
и правила пожарной безопасности.
Хорошо, когда обеспечены надлежащие условия работы, чётко организованы все производственные
процессы! За это стоит благодарить
руководство Нестеровской базы –
директора Виктора Демидюка
и главного инженера Александра
Шихова. Отдельное спасибо – аппарату управления ООО «Калининграднефтепродукт». Все наши
заявки на ремонт и обслуживание
выполняются моментально. Отрыв
пистолета, например, устраняется
в течение одного – максимум двух
часов.
Двадцать пятая
В прошлом году оператор 5 разряда Светлана Сидорова и автозаправочная станция №25, где она
трудится, были отмечены в числе
лучших на конкурсе сбытового
предприятия «Калининграднефтепродукт». Женщина пришла на эту
АЗС в 2000 году, с 2010-го работает старшим оператором. Как и все
её коллеги на станции, проживает
Светлана в Нестерове.
«Наша легенда» – так уважительно говорят в коллективе об Ирине
Журавлёвой, которая трудится оператором АЗС №25 на протяжении
30 лет.
Автозаправочная
станция
была капитально отремонтирована в 1998 и 2010 годах. Топливораздаточные колонки, здание,
навес, резервуары – всё сегодня
отвечает требованиям времени.
В магазине покупателей ждут ох-
лаждающие жидкости и уголь для
шашлыков…
Рядом с 25-й АЗС – пограничный
переход в Литву. Раньше жители
соседней страны приезжали чаще.
Теперь по политическим причинам
это происходит реже. Тем более
в нашем государстве сейчас действуют правила, обязывающие иностранных граждан декларировать
топливо, если за день они совершают более пяти поездок через границу. Вот и приходится менеджерам
рассматривать новую логистику,
уповать на автоматизацию и модернизацию, чтобы снизить издержки.
с помощью автомата самообслуживания «Вода – воздух».
– Обновлённый комплекс оснащён современными системами и отвечает всем требованиям, предъявляемым к качеству топлива и сервису обслуживания, которые уже
стали стандартами в нашей отрасли, – отмечает генеральный директор ООО «Новгороднефтепродукт»
Виктор Серебренников.
Захар ВАДИМОВ
Фото автора
АЗС номера
СТАРИННОМУ ГОРОДУ –
НОВУЮ ЗАПРАВКУ
В минувшие выходные во втором по величине городе Новгородской области после реконструкции гостеприимно распахнула
двери АЗС №58 под брендом «Сургутнефтегаз». Станция расположена в юго-восточной части старинного города Боровичи на улице Транзитной рядом с объездной
дорогой, связывающей сразу три
района населённого пункта.
Летом на территории автозаправочного комплекса были проведены масштабные работы по замене всех подземных коммуникаций и резервуаров, появилось
здание операторной с торговой
площадью более 75 квадратных
метров и новыми двусторонними
топливораздаточными колонками
импортного производства, что существенно увеличило скорость
обслуживания.
Теперь одновременно шесть автомобилей могут заправляться топливом марок «Премиум Евро-95»,
«Регуляр-92»,
«Нормаль-80»
и дизельным топливом, соответствующим стандарту «Евро-5»
производства Киришского неф­
теперерабатывающего
завода
ОАО «Сургут­н ефтегаз». Приобрести топливо можно как за наличный расчёт или с помощью банковской карты, так и по электронным топливным смарт-картам
и талонам.
Кроме того, в просторном и уютном зале появилась специальная
зона, где наши клиенты могут быстро и вкусно перекусить, а при
желании – и купить еду в дорогу. На
выбор посетителей на АЗС – семь
видов бодрящего горячего кофе
и четыре вида аппетитных хотдогов.
На заправочной станции можно
также очистить от дорожной грязи
стёкла и зеркала автомобиля, проверить давление в шинах и при необходимости привести его в норму
Михаил ЯКОВЛЕВ
Фото автора
8
№49 (2222), декабрь 2014
Сервис
ГЛАЗАМИ ТАЙНОГО ПОКУПАТЕЛЯ
Меняется жизнь, а с ней – и запросы потребителей. Высокое качество продукта или услуги давно воспринимается как само собой разумеющееся. Для торговой компании первостепенное значение в условиях жёсткой конкуренции начинает занимать даже не предмет
реализации, а способ продажи, уровень качества сервиса при взаимодействии с клиентом.
Компания «Тверьнефтепродукт»
при проведении реконструкции
АЗС не только меняет внешний вид
станции, но и уделяет особое внимание повышению комфортности внутри помещений. Значительно вы-
росли требования к качеству обслуживания клиентов. Его мониторинг
на АЗС «Сургутнефтегаз», которые
эксплуатирует сбытовое общество
«Тверьнефтепродукт»,
проведён
в августе и октябре 2014 года.
По методике «Тайный покупатель» проверены 63 автозаправочные станции в Твери и Тверской
области. Основной акцент в исследовании был сделан на качестве
обслуживания и предоставления услуг. Оценивалась работа магазинов
(соответствие торгового зала стандартам), кафе, автоматических моек,
а также благоустроенность территории АЗС и внешний вид операторов.
В ходе исследования было отмечено быстрое и доброжелательное обслуживание клиентов, форма операторов соответствовала
фирменному стилю. В формировании положительных впечатлений
при посещении заправочных станций большую роль играют магазины. В их торговых залах было чисто,
аккуратно, на полках присутствовал
полный ассортимент товаров.
По итогам мониторинга на станциях с торговым залом операторам
было рекомендовано сделать больший акцент на предложении сопутствующих товаров и услуг, прохладительных напитков, чая и кофе
в дорогу; расширить ассортимент
выпечки; уделить больше внимания
персональной работе с клиентами.
Компания планирует продолжить исследования стандартов
обслуживания по методу «Тайный
покупатель», чтобы отвечать всем
современным требованиям сферы
услуг и запросам покупателей.
Автозаправочные станции «Сургутнефтегаз» становятся надёжными дорожными помощниками
на просторах Тверской области.
Этого многим россиянам будет явно
недостаточно.
Если за неделю расходовать
в среднем 40 литров, то в месяц придётся выкладывать 8 тысяч рублей.
Эти расходы сопоставимы с оплатой
коммунальных услуг в сибирских
и дальневосточных регионах страны. Если для россиян эти расходы
покажутся неоправданными, то для
жителей Европы цена литра топлива
в один доллар будет вполне обычной, при том что даже там далеко не
все зарабатывают более 1 000 долларов в месяц.
Альбина КОМИССАРОВА
Фото Михаила Андреева
Мир сегодня
ДРУГОЙ ВЗГЛЯД НА ЦЕНУ
Каждый из нас, будучи водителем или пассажиром, часто интересуется тем, какова стоимость автомобильного топлива в других странах. «У нас самые высокие цены в мире, а мы ведь нефтедобывающая
и перерабатывающая страна!» – так считают многие россияне. Последний факт неоспорим: Россия по-прежнему – один из лидеров в этой
отрасли. Но о «самых высоких ценах» на топливо можно сказать определённо: они таковыми не являются.
Конечно, можно привести в пример какие-нибудь страны Африки.
Но у них другой уровень жизни, и топливо там всегда будет «золотым».
Давайте возьмём государства, где
уровень жизни сопоставим с российским. Скажем, в Беларуси литр
бензина стоит минимум 1,06 доллара, а на Украине – 1,27 условных
американских денежных единиц
за литр. В Латвии цена одного литра – 1,49 доллара, а в Хорватии –
1,65 доллара.
Как обстоит дело с ценами на бензин в нефтедобывающих странах?
В Норвегии литр бензина стоит 2,26
доллара, в Дании – 2,04, в Румынии –
1,61, в Китайской Народной Республике – 1,17, а в Бразилии – 1,16.
Эти данные приведены на портале
GlobalPetrolPrices.com по состоянию
на 17 ноября 2014 года.
В России, согласно данным портала benzin-price.ru, стоимость топлива в каждом регионе разная.
Например, в Москве цена литра
92-го варьируется на уровне 34 рублей. В Санкт-Петербурге средняя
цена этого же топлива чуть выше
32 руб­лей, а в Северной Осетии не
превышает 33,5 рубля. В Хабаров-
ске этот же товар продают по 34,17,
а во Владивостоке – 36,77. Самый
дорогой бензин в России – на Чукотке: 51,13 рубля. В Магадане он стоит
40,67, а на Камчатке – 40,16 рубля.
ОАО «Сургутнефтегаз» реализует
своё топливо на АЗС в северо-западных регионах страны. Там, где
компания ведёт деятельность по добыче полезных ископаемых, своих
станций нет. Жителям города Сургута, где расположен головной офис
компании, приходится заправлять
свои личные автомобили на АЗС
других сетей, таких как «Эталон»,
«Лукойл» и «Газпром нефть». В ноябре цена литра 92-го бензина в Сургуте варьировалась на уровне 35 рублей, при том что в Югре топливо
производят НПЗ разных компаний.
Какова же та цена, которая может
заставить многих автолюбителей
отказаться от передвижения на личном автомобиле?
При среднемесячном доходе
россиянина, составляющем сегодня 29 тысяч рублей, вряд ли кто-то
захочет тратить более одной трети
своего заработка на топливо (а это
не более трёх сотен рублей в день,
или двух тысяч рублей в неделю).
В день на 300 рублей можно купить
максимум девять литров топлива.
Этого хватит малолитражке на преодоление 100 километров пути.
Но если цена литра бензина перешагнёт 50-рублёвую отметку, то
на 300 рублей можно будет купить
всего шесть литров топлива в день.
Андрей НЕСТЕРОВ
Фото автора
Редактор выпуска – Игорь Бурмасов. Над выпуском работали: Альбина Комиссарова, Василий Антонов, Светлана СКИПОР, Татьяна САВИНОВА,
Игорь Захарко, Михаил Яковлев, Михаил Андреев, Жанна Чорпита, Мария Обухова. E-mail: [email protected]
9
№49 (2222), декабрь 2014
Профессионалы
СИЛА ЕДИНСТВА
Легендарная буровая бригада мастера Геннадия Мужикова из Сургутского УБР-2, открывшая парад стотысячников нефтяной компании в этом году, концентрирует в себе опыт ветеранов и энергию молодых. Один из таких энергичных специалистов – инженер по бурению
Тимур БОГДАНОВИЧ.
Отец Тимура Николаевича всегда хотел, чтобы сын стал военным
и служил на морском флоте. Но
по совету матери юноша выбрал
другую профессию. Во время учёбы в Новочеркасском политехническом институте будущий буровик проходил производственную
практику дважды: после третьего
курса трудился в Сургутском УБР-1,
а по окончании четвёртого – в Сургутском УБР-2, в бригаде мастера
Сергея Шалагинова.
В августе 2011 года 22-летний
выпускник вуза приехал на Север.
Молодого специалиста приняли помощником бурильщика в передовой коллектив Геннадия Мужикова.
Мастер заметил трудолюбивого
и расторопного паренька, и после
стажировки Тимур Богданович вот
уже два года работает инженером
по бурению.
– Моя основная задача – контролировать технологический процесс,
при котором должны соблюдаться
все требования регламентирующих
документов, – говорит верный союзник мастера. И, вспоминая значительное событие, добавляет: – Утром
того дня, когда наша бригада достигла стотысячной отметки, я был
на вахте. Мы посчитали по сводке,
что нам осталось пробурить каких-то
несколько десятков метров. В обеденный перерыв пришли на роторную площадку, сделали отметку
на трубе. Все волновались, а когда
наступил долгожданный счастливый
момент – радовались безмерно.
Геннадий Иванович не впервые приводит буровой коллектив
к значимому достижению благодаря грамотной организации труда и многолетнему опыту работы
с людьми. А молодые специалисты
относятся к мастеру как к родному отцу, уважительно называя
его «дядя Гена».
– Это уникальная личность, –
подтверждает Тимур Богданович, –
решает любую возникающую проблему, всё доводит до ума – будь
то материально-техническое обеспечение или бытовые вопросы.
Геннадий Иванович живёт своим
коллективом, работой. Люди видят
бесконечную преданность Мужикова буровицкому делу, поэтому высоко ценят этого человека и готовы
всегда следовать за своим лидером.
В этом единстве, прежде всего, и заключается их сила.
Инновации
В НОВЫЙ ГОД –
С НОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ
Без автоматизации деятельности невозможно представить
сегодня ни одно современное
предприятие. О том, как инновационные технологии помогают
справиться работникам Сургутнефтегаза с большим потоком
информации, рассказал главный
специалист по программному
обеспечению ПУ «СургутАСУнефть» Андрей ОПАРИН.
– Каков потенциал наших корпоративных систем?
– Развитие возможностей программного обеспечения, применения новых методов обработки данных и технических средств позволяет строить более функциональные,
быстрые и развитые системы. Основой построения корпоративных
программ ОАО «Сургутнефтегаз»
стали системы SAP с постоянно совершенствующимися в них информационными технологиями.
Информационная технология –
это совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединённых
в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, хранение, обработку, вывод и распространение
информации.
– Назовите ключевые направления развития информационных технологий SAP.
– Это «облачные» и мобильные
решения, технологии пользовательских интерфейсов на базе HTML5,
аналитические платформы, а также
технология обработки информации
in-memory.
– Расскажите о них подробнее.
– «Облачные» технологии – одно
из самых развиваемых SAP направлений. Представьте, что все информационные системы или их часть
функционируют в специализиро-
ванных вычислительных центрах
рядом с системами сотен других
компаний и доступны через Интернет. Обратиться к ним так же просто,
как зайти на сайт. При этом расширение требований к аппаратному
и программному обеспечению осуществляется в любой момент, фактически доступны неограниченные
ресурсы. Удобно? Несомненно – да,
но ряд ограничений законодательства и условий корпоративной безопасности пока не позволяют использовать «облачные» решения
в полном объёме.
Удобство пользовательских интерфейсов – залог эффективной
работы специалистов. Новые технологии на основе HTML5 позволяют
создавать интерфейсы к корпоративным системам, доступные через
WEB-браузер, простые и понятные
в использовании.
Применение сотовых телефонов
и планшетов даёт возможность работать с корпоративными системами, будучи не привязанным к рабочему месту. Доступ к ним с мобильных устройств позволяет оптимизировать операционную деятельность
в некоторых процессах. При этом
крайне важно определиться с выбором сценария их использования.
Хочу отметить другие перспективы данного направления, такие
как интерфейсы к корпоративным
системам с применением носимых
устройств – очков (google glass) или
часов (smart watch). Но пока это –
лишь направление дальнейших исследований SAP, и пройдёт ещё несколько лет, прежде чем начнётся их
массовое применение.
Квинтэссенция технологий SAP –
это совокупность методов обработки данных in-memory и реали-
зованная на их основе платформа
SAP HANA, которая используется
в Сургутнефтегазе с 2012 года и уже
доказала свою эффективность.
За счёт специальных методов обработки и хранения информации SAP
удалось повысить скорость доступа
к ней в сотни и тысячи раз, благодаря чему можно решать задачи, прежде невыполнимые или требующие
очень много времени. Также применение SAP HANA позволяет кратно
увеличить быстроту функционирования существующих систем.
Аналитические платформы – это
возможность оперативно, на новом
уровне эффективности обрабатывать большие объёмы данных и предоставлять пользователям только
необходимую информацию.
Внедрение новых технологий –
очень трудоёмкий, сложный комплексный процесс, в ходе которого
Направления развития информационных технологий SAP
Аналитические
платформы
Платформа
SAP HANA
«Облачные»
решения
Интерфейсы
на базе HTML5
Инновации
будущего
Мобильные
решения
необходимо постоянно совершенствовать существующие информационные системы и решения, при
этом обеспечивая их бесперебойное функционирование. Проектировщики вынуждены выбирать
между возможностями технологий,
рациональностью их применения
и потребностями заказчиков. Поэтому столь важно тщательно учитывать любые изменения и нововведения с учётом всех ограничений
и факторов.
– Каких информационных технологий стоит ожидать Сургутнефтегазу в 2015 и 2016 году?
– Дальнейшее развитие получат
применяемые in-memory технологии
SAP HANA, а также новые интерфейсы пользователей на базе HTML5, как
и аналитические платформы. Картина
была бы неполной без упоминания
других технологий, активно развивающихся в ОАО «Сургутнефтегаз». Так, использование цифровых подписей в системе «Директум» позволяет внедрять
и совершенствовать процесс электронного (безбумажного) документооборота. Применение уникальных технологий при работе с большими объёмами
данных открывает новые горизонты
поиска и обработки геолого-геофизической информации в системах управления производством.
Страницу подготовила
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
10
№49 (2222), декабрь 2014
Образование
«ДЕГУСТАЦИЯ» РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
Такого в нашем регионе ещё не было. «Это гораздо интереснее любых аттракционов!» – отзываются
восьми- и девятиклассники школ Сургута, Нефтеюганска, Сургутского и Нефтеюганского районов о профессиональных пробах, на которых им недавно повезло побывать. А именно – попробовать себя в тех
рабочих специальностях, которым обучают в учреждениях профессионального образования Югры. 20–
21 нояб­ря в Многофункциональном центре прикладных квалификаций Сургутского политехнического колледжа свои возможности представили полтора десятка ссузов округа, которые привезли и установили
в СПК учебное оборудование.
На экспозиции Нижневартовско­
го политеха мальчишек и девчонок
было не оторвать от процесса скрут­
ки настоящих электропроводов.
Когалымский политехнический кол­
ледж продемонстрировал оборудо­
вание для обучения капитальному
ремонту скважин. А представители
ссуза города Югорска привезли дей­
ствующие учебные пособия, изго­
товленные самими студентами: ма­
кеты электростанции и освещаемой
ею улицы, а также модель козлового
крана.
На фоне всего этого хай-тека
вполне органично смотрится белый
пушистый заяц, олицетворяющий
Советский политех и радушно встре­
чающий гостей. В роли талисмана
делегации выступает студент-свар­
щик Евгений Алабушев. В профес­
сию, без которой он сегодня не мо­
жет себя представить, влюбился ещё
в детстве, когда забрёл на стройку.
Нынешней ребятне сегодня не
стоит рваться на стройплощадку,
тем более что лучше один раз по­
Урок по спасению «судна»
…Несмотря на громоздкие гид­
рокостюмы, «экипаж» бодро подни­
мался на поверхность с задорными
улыбками на мокрых лицах. В «трю­
ме» 8«б» отработал отлично: «пробо­
ина» закрыта, «судно» спасено.
– Паника была лишь поначалу,
когда хлынула вода, – признаются
парни. – Потом всё пошло нормаль­
но. Если вовремя не сориентиро­
ваться, не поставить «пластырь», так
и «потонуть» можно!
Уникальный тренажёр для обуче­
ния судовых мотористов действиям
в аварийной ситуации построил
преподаватель СПК Андрей Гоголин.
Сегодня на этом мини-полигоне так­
же проводится экскурсионная про­
грамма.
– Профессия судового мотори­
ста – потрясающая! – заключает
Андрей Авхаев, выбираясь из про­
резиненного «скафандра». Его одно­
классник Глеб Панченко разделяет
эмоции товарища от испытанного
«приключения»:
– Как окончу 9 класс, пойду учить­
ся в колледж по этой специальности.
Или займусь 3D-моделированием.
После учебного аврала команде
8«б» был уже совершенно не стра­
шен сильнейший шторм на «кате­
ре», который по мановению руки
оператора рассекает по Оби или
где-нибудь в Бенгальском заливе.
Для сухопутных «путешествий» –
«автотранспорт» разного калибра
и назначения: от «гоночных авто»
до «строительной спецтехники».
Назар Лоскутов из сургутской шко­
лы №18 оседлал «портовый кран»
и с помощью настоящих рычагов не
без труда производит загрузку судна.
– Не ожидал, что встречу здесь
настолько умную технику! Осо­
бенно впечатляет эта роботизиро­
ванная установка, – восхищается
паренёк, указывая на манипулятор
СПК – механическую «руку», кото­
рая чётко и быстро сортирует заго­
товки деталей.
– А я не думал, что роботов мож­
но собирать даже из LEGO! – Кон­
стантин Мазур из школы №38 г. Сур­
гута вместе с друзьями наблюдает
за шустро снующими по полу миниа­
тюрными экспонатами, собранными
в Советском политехническом кол­
ледже. Ими управляют с помощью
мобильного телефона.
Многие посетители профессио­
нальных проб по-новому взглянули
на процесс обучения юных техна­
рей: увлекательным и эффективным
его делают современные имитаци­
онные системы. Вот, к примеру, ав­
тозаправочная станция, где можно
на пять минут превратиться в опе­
ратора бензоколонки. Рядом потен­
циальные автомеханики собирают
двигатель, а сделав ещё несколько
шагов, попадаешь в царство кон­
трольно-измерительных приборов
и электрических сетей.
пробовать, чем дважды увидеть…
Да, сварочные технологии впол­
не можно освоить на тренажёрах
Радужнинского и Лангепасского
колледжей. И опробовать эту тех­
нику поспешили не только парни,
Умный сварочный аппарат не обманешь!
Автотренажёр для сухопутных «путешествий»
но и девушки! Переносной аппарат
как моделирует условия сварки
на производстве, так и с безупреч­
ной точностью анализирует каче­
ство шва.
– Он всё «видит», его не обма­
нешь! Эта техника даже принимает
зачёты у студентов и опытных про­
фессионалов, – рассказывает о тре­
нажёре мастер производственно­
го обучения ЛПК Ренат Сарваров,
твёрдой рукой легко выполняя иде­
альный шов, после чего монитор
мгновенно выдаёт таблицу данных
и ставит за работу «пятёрку». – Види­
те, сколько показателей сразу оце­
нивает…
Профессиональные пробы были
организованы в рамках региональ­
ной выставки-форума «Образо­
вание Югры – 2014», прошедшей
в Сургуте под девизом «Инноваци­
онное техническое образование –
от школы к производству». Участ­
ники мероприятия на выставочных,
соревновательных, дискуссионных
и исследовательских площадках ис­
кали новые подходы к профориен­
тационной работе. Одним из таких
новшеств и являются названные
пробы: по словам Марины Шалу­
новой, начальника отдела профес­
сионального образования, науки
и аттестации педагогических кадров
департамента образования и моло­
дёжной политики Югры, такой фор­
мат в округе применяется второй
год подряд и уже даёт определён­
ные результаты.
Число желающих получать об­
разование в колледже, особенно
по высокотехнологичным специаль­
ностям, сегодня превышает количе­
ство имеющихся мест. Что касается
рынка труда, не секрет, что грамот­
ные технари сейчас в большом де­
фиците. На производстве крайне
нужны рабочие с инженерными на­
выками, владеющие современными
технологиями.
– Теперь ребята понимают, что че­
ловек с рабочей специальностью мо­
жет трудоустроиться гораздо успеш­
нее, нежели имеющий высшее тео­
ретическое образование, – отмечает
преподаватель сургутской школы
№18 Светлана Михайловская. – При­
чём реально найти работу на градо­
образующем предприятии, а это – се­
рьёзная мотивация.
Впрочем, для тех, кто сам плани­
рует стать работодателем, предста­
вители Мегионского политеха дали
мастер-класс по бухгалтерскому
учёту и основам коммерции. При
желании можно было, не отходя
от стендов, сделать креативную при­
чёску и макияж, а домой унести су­
венир собственного изготовления:
от экспозиции Ханты-Мансийского
технолого-педагогического
кол­
леджа ребята уходили с образца­
ми дизайнерской стенной отделки;
у стендов Нижневартовского строи­
тельного учились художественному
валянию из шерсти; с педагогами
Нефтеюганского политеха расписы­
вали стеклянные заготовки.
Междуреченский агропромыш­
ленный колледж привёз в Сургут не
только походную лабораторию, ис­
следующую почву, но и картофель,
выращенный студентами. Превра­
щённый в изысканные цветы, овощ
стал оригинальным угощением для
гостей. Мастера и студенты СПК
приглашали экскурсантов на твор­
ческую кухню по приготовлению за­
тейливых закусок канапе, Советский
колледж демонстрировал карвинг –
декоративную резьбу по овощам
и фруктам, а на десерт предлагал
чашечку ароматного кофе латте
с узорной пенкой.
За два дня «сняли пробу» с об­
учения в колледжах Югры более
400 школьников, и, судя по откли­
кам ребят, «дегустация» им при­
шлась по вкусу.
Наталья Безымянная
Фото Игоря Тумы
11
№49 (2222), декабрь 2014
Новоселье
Это важно знать
СУРГУТНЕФТЕГАЗБАНК:
С НОВЫМ ОФИСОМ!
В самом сердце Сургута, неподалёку от памятника основателям
города, открылся новый офис Сургутнефтегазбанка. Дополнительный офис – операционное отделение №11 – располагается по адресу:
проспект Ленина, дом 38.
Горожане уже успели по достоинству оценить универсальность нового
офиса СНГБ (ДООО №11 ранее располагалось по адресу: ул. Нефтяников,
д. 2/1): здесь клиентам предоставляют
самый широкий спектр банковских
услуг как для физических, так и для
юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей.
Частные клиенты могут посетить
новый офис СНГБ, чтобы открыть
вклад, оформить на выгодных условиях потребительский или целевой кредит. Кроме того, предоставляются услуги по переводу денежных средств
(системы CONTACT, BLIZKO, «Золотая
корона»), принимаются коммунальные платежи за услуги ЖКХ и электроэнергию, налоговые платежи, штрафы
ГИБДД и многое другое.
Корпоративным клиентам помогут выбрать наиболее подходящий
и выгодный вид финансирования,
учитывая все особенности ведения
бизнеса, оформят кредит. Юридическим лицам и ИП предоставляются
услуги расчётно-кассового обслуживания, эквайринга и интернетэквайринга, открытия корпоративных карт Visa Business и MasterCard
Business, инкассации наличных денежных средств.
С 1 января 2015 года в стране
вводятся новые правила начисления пенсии. Она будет зависть
от баллов, которые человек зарабатывает в течение своей
трудовой жизни. Плюс ко всему
станут начисляться бонусы
за поздний выход на заслуженный
отдых.
Для удобства клиентов в помещении нового офиса установлен
банкомат.
Режим работы дополнительного офиса №11 ЗАО «СНГБ» на проспекте Ленина, 38:
Обслуживание физических лиц
Пн-пт: 8.30–19.00, сб: 8.30–17.00,
без перерыва, вс – выходной; тел.
8-800-775-88-04 (звонок по России
бесплатный).
Обслуживание юридических лиц
Пн-пт: 9.00–16.00, без перерыва, сб-вс – выходные; тел.: (3462)
39-80-71, 39-80-72, 39-80-73.
Мы ждём вас в новом офисе!
www.sngb.ru
ЗАО «СНГБ». Генеральная лицензия
Банка России №588 от 30.07.2012 г.
Касается каждого
«МОШЕННИК НА СВЯЗИ!»
Уважаемые
сотрудники
ОАО «Сургутнефтегаз»! Полиция
Сургутского района обращает
ваше внимание на участившиеся
случаи мошенничества с использованием сотовой связи в отношении граждан.
Если на ваш телефон пришло
CMC-сообщение или поступил звонок о блокировке банковской карты, списании денежных средств,
не спешите совершать какие-либо
Собери баллы –
и на пенсию
действия. Перезвоните в ваш банк
по номеру, указанному на вашей
банковской карте, либо обратитесь
в банк лично. Если ваш родственник
якобы попал в беду и просит перечислить деньги, перезвоните ему
и убедитесь, что звонил действительно он.
Помните, мошенники очень изобретательны. Не спешите расставаться со своими деньгами! Спокойно обдумайте свои действия и посоветуйтесь с родственниками.
Если раньше размер пособия
по старости могли определить лишь
специалисты, то теперь формула будет проста и понятна каждому, уверены в пенсионном фонде.
Сразу стоит отметить, что нынешних пенсионеров новая реформа не
коснётся. Суммы им будут выплачивать такие же, как и раньше. А вот
тем, кому до заслуженного отдыха
ещё далеко, придётся серьёзно разбираться в новом законе.
С 2015 года пенсия будет рассчитываться по специальной формуле. Первая величина – баллы,
которые зависят от заработной
платы работника. Максимальное
количество таких индивидуальных
коэффициентов в год – десять. Чтобы их получить, нужно зарабатывать 624 тысячи рублей за двенадцать месяцев.
– К примеру, при ежемесячной
заработной плате 25 тысяч рублей
годовой доход человека равен
300 тысячам рублей. Эта сумма делится на 624 тысячи и умножается
на десять. В результате количество
пенсионных баллов у этого работника составляет 4,8 в год, – объясняет Наталья Куксенко, начальник
управления Пенсионного фонда РФ
в г. Сургуте.
Правда, тут есть нюансы: десять
баллов можно получить лишь при
условии, что человек формирует
только страховую часть пенсии и отказывается от накопительной. Если
хочется и то, и другое, максимальная сумма коэффициента снижается
до 6,25.
Информацию о количестве баллов каждый работник уже в ближайшее время сможет отслеживать
в своём личном кабинете на сайте
Пенсионного фонда России. Стоимость одного такого коэффициента правительство принимает ежегодно и индексирует, как минимум,
в соответствии с уровнем инфляции. Так, в следующем году один
балл будет стоить порядка 64 рублей.
– Пенсионные баллы рассчитываются только исходя из «белой» заработной платы. При выдаче зарплаты
в конвертах работодатель, соответственно, меньше платит в госказну,
поэтому и его работник на большую
пенсию в будущем может не рассчитывать, – рассказывает Наталья
Куксенко.
Умножив количество баллов
на их стоимость, прибавляем
фиксированную выплату государства, которая гарантируется
всем пенсионерам. С учётом районного коэффициента в Югре она
составляет почти шесть тысяч рублей. Кстати, эта сумма увеличивается вдвое после достижения
человеком восьмидесяти лет. По
В ООО «Вита-страхование»
стартовал конкурс «VITAмин удачи», посвящённый десятилетию
компании.
В конкурсе участвуют страхователи, заключившие договоры накопительного страхования жизни
в период с 1 ноября по 31 декабря
2014 года на срок три года и более
со страховой суммой 100 000 рублей
и выше.
Подведение итогов состоится
14 февраля 2015 года. Победители
будут награждены ценными подар-
ками – сертификатами номиналом
4 000, 3 000, 2 000 или 1 000 рублей.
Подробнее c условиями конкурса, правилами и о дате его проведения можно узнать у специалистов
компании по телефонам в Сургуте:
(3462) 44-33-77, 22-80-28, в Лянторе:
(34638) 777-87.
Дмитрий ТЕРЯЕВ
УСПЕТЬ ДО КОНЦА ГОДА
Внимание, конкурс!
VITAмин УДАЧИ
такой формуле и рассчитывается
страховая пенсия.
Для тех, кто захочет получать ещё
и накопительную часть, определённые суммы, отчисляемые работодателем, идут в негосударственный
пенсионный фонд, который работник выбирает самостоятельно.
Формировать лишь страховую
или добавить к ней накопительную
часть – с этим россияне должны
определиться до начала 2016 года.
Подать заявление об этом можно
в управление Пенсионного фонда
РФ или в многофункциональный
центр.
Что касается возраста выхода
на заслуженный отдых, то в новом
законе он останется на прежнем
уровне – 55 лет для женщин и 60 –
для мужчин. А вот необходимый
стаж с каждым годом будет расти:
если раньше достаточно было отработать пять лет, то к 2024 году этот
период составит пятнадцать лет.
Кроме того, ещё одним условием
выхода на пенсию будет наличие
у человека не менее тридцати пенсионных баллов.
Вниманию участников корпоративной пенсионной программы
«Партнёрство» – важная информация!
Чтобы получить от ОАО «Сургутнефтегаз» в следующем году
деньги на негосударственную
пенсию по программе «Партнёрство», необходимо успеть до конца 2014 года перечислить взнос
на свой счёт в ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз».
Вы можете получить от работодателя до 120 тысяч рублей в год.
Взнос ОАО «Сургутнефтегаз» будет
равен сумме ваших годовых взно-
сов. Кроме того, ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» инвестирует взносы и ежегодно начисляет на них
инвестиционный доход. То есть
в 2015 году на ваше имя поступят
деньги от ОАО «Сургутнефтегаз»
и инвестиционный доход на ваши
взносы за 2014 год.
Если вы ещё не вступили в программу «Партнёрство», успейте
сделать это до конца года. Заключите договор негосударственного
пенсионного обеспечения с фондом и подайте заявление в свой отдел кадров. После этого вы можете
перечислять взносы на свой пенсионный счёт.
Одно из преимуществ участия
в программе – возможность получить социальный налоговый вычет
с суммы пенсионных взносов, которую вы внесли на свой пенсионный
счёт. Его можно получить у работодателя либо в налоговой инспекции.
Следить
за поступлениями
на пенсионный счёт, открытый
в ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз», можно через «Личный кабинет клиента»
на сайте www.npf-sng.ru.
Отдел по работе с клиентами ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз»:
42-59-62,
42-58-24,
42-58-28,
42-59-72, 42-59-73, 8-800-200-14-29
(звонок по России бесплатный).
Клиент-офис расположен в г. Сургуте по адресу: ул. Энтузиастов, 52/1,
1-й этаж. График работы: с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.00, перерыв с 12.40 до 14.00, выходные –
суббота и воскресенье.
12
№49 (2222), декабрь 2014
Афиша
Событие
6 декабря
ВОИНАМ МИРНОГО ВРЕМЕНИ
В минувшую пятницу в НГДУ
«Лянторнефть» начальник от­
дела военного комиссариата
по г. Сургуту и Сургутскому рай­
ону Олег Путилов торжественно
вручил воинам-интернационали­
стам памятные медали в честь
25-летия вывода советских войск
из Афганистана.
Сегодня в управлении трудится
21 воин-интернационалист. Они не
любят вспоминать о тех давних собы
тиях, рассказы их не изобилуют под
робностями, да и награды свои на
девают крайне редко. Тем не менее
именно они в послевоенной истории
страны были первыми рядовыми,
кому довелось в мирное время ис
пытать на себе все тяготы войны. Об
этом, поздравляя своих сотрудников,
говорил начальник НГДУ «Лянтор
нефть» Юрий Анзиряев:
родного предприятия и всей стра
ны. На вас можно положиться
в любой трудной ситуации, поэто
му я от души желаю вам здоровья,
чтобы вы как можно дольше про
должали работать в нашем управ
лении.
Интересные данные привёл на
чальник второго отдела ОАО «Сур
гутнефтегаз» Михаил Бехтин: в Сур
гуте и Сургутском районе прожива
ют чуть более 800 участников аф
ганской войны, 400 из них трудятся
в нашей компании.
– В этом нет ничего удивитель
ного, – добавил он. – Только такие
сильные и надёжные мужчины, как
вы, должны работать в Сургутнефте
газе – такой же сильной и надёжной
компании.
– Вы с честью и достоинством
прошли все испытания. И сегодня
Мила СЕРГЕЕВА
Фото автора
вы так же ответственно и честно
трудитесь на благо своей семьи,
11.00–14.00 – спортивный
праздник, посвящённый Между
народному дню инвалидов.
СОК «Энергетик», ул. Энерге
тиков, 47. Тел. 36-50-55.
12.00–14.00 – «Братья по ра­
зуму» – интеллектуальная игра
«Что? Где? Когда?» совместно
с Городским клубом интеллекту
альных игр.
Ул. Островского, 16. Тел. 28-31-09.
14.00 – проект «Большой лек
торий»: «Городские легенды»,
встреча с научным сотрудником
Центра патриотического насле
дия Алексеем Федуловым.
Молодёжный информацион
ный Медиацентр, ул. Дзержин
ского, 7/1. Тел. 28-29-97.
18.00 – фестиваль моло
дёжных музыкальных групп
структурных
подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз» клуба жи
вой музыки «Сурраунд».
РК «Вавилон», ул. Профсою
зов, 55. Тел. 63-72-77.
7 декабря
Творчество
Подробности
«МОЯ КОМПАНИЯ»
В третий раз среди команд структурных подразделений
ОАО «Сургут­нефтегаз» прошла 29 ноября корпоративная игра «Моя
компания» – при поддержке молодёжного объединения, управления по
работе с кадрами и объединённой профсоюзной организации акцио­
нерного общества.
АХ, ЭТА СВАДЬБА!
Как сделать динамичные сва­
дебные снимки, создать атмо­
сферу праздника, показать моло­
дожёнов и гостей в выигрышном
свете? Секретами свадебной фо­
тосъёмки поделился сургутский
фотограф Сергей ПОДЖАРОВ.
В минувшее воскресенье клуб лю
бителей фотографии «Фотокор» Мо
лодёжного объединения ОАО «Сур
гутнефтегаз» и городское общество
любителей фотографии провели
очередную встречу в рамках проекта
«Книга рецептов фотографа». На этот
раз гостем стал известный в Сургу
те фотомастер Сергей Поджаров.
Он рассказал о принципах создания
свадебного репортажа, поделился
техническими аспектами фотодела
и обработки отснятых материалов.
– Сергей порекомендовал всем,
кто хочет попробовать свои силы
в свадебной фотосъёмке, как можно
тщательнее готовиться к мероприя
тию, стараться зафиксировать каж
дый момент важного для молодожё
нов дня, ведь свадьба – самое неза
бываемое событие в жизни, – отме
тил председатель клуба «Фотокор»
Алексей Балабанов. – Фотография –
это искусство создания снимков,
и здесь необходимы талант, творче
ский подход к делу, опыт и практика.
Анна ЮЖАНИНА
Фото Алексея БАЛАБАНОВА
Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
П И №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
В этот морозный субботний день
на состязание собрались девять
команд: «Мегабит» (ПУ «Сургут­
АСУнефть»), «Энтузиасты» («Сургут
НИПИнефть»), «Наша молодость»
(УКРСиПНП),
«Молодые
СНы»
(НГДУ «Сургутнефть»), «Внедрите
ли» (ИЭВЦ), «Город дорог» (трест
«Сургутнефтедорстройремонт»),
«наСТУпление»
(Тампонажное
управление), «АРТ бригада» (трест
«Сургутремстрой») и Smart oil (НГДУ
«Нижнесортымскнефть»).
На первом этапе участникам нуж
но было в любой творческой форме
(фото- или видеопрезентация, та
нец, песня и т.д.) рассказать зрителю
ярко, ёмко, понятно о своём струк
турном подразделении. Конкурс
«Это должен знать каждый» (второй
этап) включал проверку знаний ос
новных направлений деятельности
компании, пунктов колдоговора
и трудового договора, вопросов ох
раны труда.
За каждый правильный ответ ко
манда получала один балл. После
подведения итогов за два этапа своё
выступление завершила команда
треста «Сургутремстрой».
На третьем этапе в конкурсе
English vocabulary команды долж
ны были за 30 секунд перевести
с английского на русский предло
женное определение и пояснить,
о чём идёт речь. После подсчёта
баллов третьего этапа ряды бо
лельщиков пополнили команды
НГДУ «Сургутнефть» и «Сургут­
НИПИнефть».
Четвёртый этап – «Своя игра»:
четыре темы, в каждой – по шесть
вопросов (стоимостью 10, 20, 40, 60,
80 и 100 баллов) по истории акци
онерного общества. И вот резуль
тат: игру покинули команды треста
«Сургутнефтедорстройремонт» и ПУ
«Сургут­АСУнефть»».
В последнем конкурсе – «Воро
шиловский стрелок» – участвовали
все финалисты. Ведущий задавал
вопрос одному из членов команды.
Если звучал верный ответ, сборная
зарабатывала один балл, в против
ном случае участник покидал игро
вой стол. Победа засчитывалась
команде, набравшей в финале боль
шее количество баллов.
Итак, на четвёртом месте оказа
лась сборная «Внедрители», на тре
тьем – Smart oil, вторую ступень
пьедестала заняла «Наша моло
дость», а первую – «НаСТУпление».
Главный редактор Анастасия Клюшницына – 40-14-67,
заместитель главного редактора Сергей Ильиных – 40-09-93,
ответственный секретарь Анна Южанина – 401490,
корреспонденты Эмма зарипова – 400992,
Яна СУТОРМИНА – 40-06-89,
администратор сайта Павел Санников – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 400993.
Ну а приз зрительских симпатий до
стался команде «Город дорог».
– Во многих компаниях прово
дятся игры на повышение профес
сиональной культуры предпри
ятия, – отметила Елена Черкашина,
один из организаторов меропри
ятия. – У нашей компании богатая
история, и каждый из нас в ответе
за то, что он передаст своим детям.
С помощью игры мы формируем
у молодых работников понятие
«корпоративные ценности», тем са
мым укрепляя традиции предпри
ятия. Хочу поблагодарить все ко
манды: вы – молодцы!
Максим МИХАЙЛОВ
Фото Олега БИДЕНКО
11.30 – заседание клуба
«Эсперанто». Языковой практи
кум для изучающих язык между
народного общения.
Центральная городская биб­
лиотека им. А.С. Пушкина, ул. Ре
спублики, 78/1. Тел. 28-56-93.
12.00 – «Ринг эрудитов» среди
молодых работников структур
ных подразделений ОАО «Сур
гутнефтегаз».
Кафе Muz cafe, ул. Мелик-Кара
мова, 41/1. Тел. 8-982-514-31-45.
14.00 – проект «Большой
лекторий»: «Культурные связи»,
встреча с Александром Рогожни
ковым, специалистом по связям
с общественностью МАУ «Город
ской культурный центр».
Молодёжный информацион
ный Медиацентр, ул. Дзержин
ского, 7/1. Тел. 28-29-97.
17.00 – симфонический ор
кестр Сургутской филармонии.
Дирижёр – Станислав Дятлов.
Премьера концертной програм
мы «Сказки Венского леса».
Сургутская
филармония,
ул. Энгельса, 18. Тел.: 52-18-01,
52-18-02.
Это важно знать
ПЕРЕЕЗД В «СИБИРЬ»
Вниманию работников ОАО «Сур
гутнефтегаз» и всех обучающих
и учащихся в системе профессио
нальной подготовки и повышения
квалификации!
Отдел научно-технической ин
формации ИЭВЦ теперь находится
по новому адресу: г. Сургут, ул. Эн
гельса, 11, второй этаж ТК «Си
бирь» (вход с ул. Гагарина). Доступ
к книжным фондам для работников
ОАО «Сургутнефтегаз» и членов их
семей по-прежнему свободный.
Режим работы отдела: с поне
дельника по пятницу с 9.00 до 19.00,
без перерыва. Телефоны для спра
вок: 51-67-41, 51-67-39.
400995 – приём заказов в типографии.
400976 – бухгалтерия.
400981 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
03.12.2014 г. в 16.00, по факту: 03.12.2014 г.
в 14.30. Заказ №6553. Тираж 20 200.
Дата выхода: 05.12.2014 г.
Распространяется бесплатно.
Email: [email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа