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Pressemitteilung 57.2014
Kienbaum-Studie: Das verdienen Geschäftsführer in Deutschland
Gehaltssteigerung: Geschäftsführer verdienen 3,4
Prozent mehr als im Vorjahr
Gummersbach, 13. Oktober 2014 Geschäftsführer verdienen in diesem Jahr im
Schnitt 389.000 Euro und damit 3,4 Prozent mehr als im Vorjahr. Die
Gesamtdirektvergütung fällt bei Vorsitzenden der Geschäftsführung mit
durchschnittlich 549.000 Euro am höchsten aus; Allein-Geschäftsführer verdienen
287.000 Euro und Mitglieder von Geschäftsführungen erhalten 385.000 Euro. Bei
den Vorsitzenden fiel die Gehaltssteigerung mit 4,2 Prozent am stärksten aus;
Allein-Geschäftsführer verdienen 3,6 Prozent mehr als noch 2013 und
Geschäftsführungsmitglieder 3,2 Prozent. Das ergab eine Studie der
Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Geschäftsführern in
Deutschland. Kienbaum hat dazu die Daten von 1.294 Geschäftsführern in 704
Unternehmen untersucht.
„Das vergangene Geschäftsjahr verlief für viele Unternehmen positiv, was sich in
erkennbar gestiegenen Geschäftsführergehältern widerspiegelt. Diese Gehälter
sollten
in
einem
Vergütungssystem
verankert
sein,
das
gleichzeitig
Leistungsanreize bietet, Top-Performer bindet und flexibel auf wirtschaftliche
Anforderungen reagiert“, sagt Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum.
Kienbaum Consultants International
Pressemitteilung 57.2014
Top-Drei-Branchen: Pharmaunternehmen zahlen am meisten
Die drei Branchen mit den höchsten Vergütungen für Geschäftsführer sind: die
Pharmabranche,
die
Automobilindustrie
und
die
chemische
Industrie.
Geschäftsführer von Pharmaunternehmen erhalten im Schnitt Bezüge in Höhe
von rund 661.000 Euro, gefolgt von Geschäftsführern im Automotive-Sektor mit
durchschnittlich 616.000 Euro und in der Chemieindustrie mit 573.000 Euro. „Die
wichtigste
Einflussgröße
auf
die
Geschäftsführervergütung
ist
die
Unternehmensgröße, damit auch Mitarbeiterzahl und Umsatz. In den Top-DreiBranchen, gemessen an der Vergütung, gibt es überdurchschnittlich viele
Großunternehmen“, sagt Julia Zmítko.
Fast alle Geschäftsführer beziehen Boni
Eine variable Vergütung ist unter Geschäftsführern sehr weit verbreitet: Im Schnitt
erhalten 94 Prozent der Chefs Teile ihres Gesamtgehalts über Short Time
Incentives, einen Bonus binnen Jahresfrist. Vorsitzende der Geschäftsführung
liegen auch hier mit 96 Prozent über dem Durchschnitt. Auch die Höhe der
variablen Vergütung unterscheidet sich je nach Geschäftsführungsposition:
Während Allein-Geschäftsführer im Schnitt einen Bonus von 78.000 Euro
erhalten, liegt die variable Vergütung von Geschäftsführungsvorsitzenden bei
205.000 Euro. Mitglieder der Geschäftsführung beziehen Boni in Höhe von
durchschnittlich
133.000
Euro.
Die
Verbreitung
langfristiger
variabler
Vergütungsbestandteile nimmt auf Top-Management-Ebene immer mehr zu: 22
Prozent der Geschäftsführer erhalten Long Term Incentives.
Je internationaler die Verantwortung, desto höher das Gehalt
Das
Gehalt
von
Geschäftsführern
steigt
mit
ihrem
geographischen
Einflussbereich: Geschäftsführer, die innerhalb eines Landes für eine Region
verantwortlich sind, erhalten im Schnitt eine Gesamtdirektvergütung von 272.000
Euro. Landeschefs verdienen bereits deutlich mehr: 387.000 Euro. Und
Geschäftsführer mit weltweiter Verantwortung beziehen ein Jahressalär von
508.000 Euro. „Unsere Analyse zeigt: International agierende Geschäftsführer
verdienen deutlich mehr als ihre regional tätigen Kollegen, auch wenn alle
anderen Parameter wie zum Beispiel Unternehmensgröße und Branche identisch
Kienbaum Consultants International
Pressemitteilung 57.2014
sind“, sagt Julia Zmítko von Kienbaum.
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Gummersbach (Fax +49 2261 703-201) erhältlich. Für weitere Informationen zur
Studie steht Ihnen Dr. Julia Zmítko gern zur Verfügung (Fon: +49 2261 703-608,
E-Mail: [email protected]). Weitere Informationen rund um das Thema
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[email protected]
Kienbaum Consultants International
Pressemitteilung 57.2014
www.kienbaum.de
Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Erik Bethkenhagen
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