close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Председателю оргкомитета;doc

код для вставкиСкачать
№02 (22)
ФЕВРАЛЬ
2014
корпоративная газета
«Сибцем» повышает качество жизни
20 февраля состоялась презентация второго Социального отчета группы ОАО «ХК «Сибцем»
по итогам 2013-го года. Формирование социальной отчетности «Сибирский цемент» рассматривает как инструмент, позволяющий оценить эффективность управления бизнес-процессами, провести собственный «социальный аудит».
держивал холдинг. В этом году документ
впервые дополнен комментариями сотрудников компании и партнеров, которые делятся своими мнениями о деятельности холдинга. Некоторые из них мы
публикуем на страницах газеты.
Вера Туманова,
Р
Храм Преподобного Сергия Радонежского (г. Топки)
ка. В разделе «Социальная деятельность
группы «Сибирский цемент»» представлена информация об основных направлениях кадровой политики холдинга, кол-
лективе «Сибцема», взаимоотношениях
компании и работников. Второй раздел
отчета посвящен социальным и благотворительным программам, которые под-
директор по персоналу
и организации управления
ОАО «ХК «Сибцем»:
– Коллектив «Сибирского цемента»
– 4300 человек, которые трудятся
на предприятиях холдинга, расположенных в разных регионах страны. Эта
официальная информация полностью
соответствует действительности, однако я не считаю ее абсолютно верной.
Почему? Все просто: с момента образования компании в команду «Сибцема» входят не только те, кто работает
на наших активах сейчас, но и ветераны, а также дети сотрудников. Таким
образом, холдинг «живет» в трех поколениях, объединяя более 12 тысяч
человек. И мы делаем все возможное,
чтобы каждый из них чувствовал себя
частью одной большой семьи, ощущал
нашу поддержку и понимал, насколько он важен компании.
Цель кадровой политики группы
«Сибирский цемент» – формирование
высококвалифицированного, мотивированного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового
потенциала, обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач группы «Сибирский цемент».
Начало. Продолжение на стр. 3
ЦИФРЫ
«Сибирский цемент» подвел производственные итоги за январь 2014 года
100%
99%
112%
105%
99%
96%
75%
80%
60%
40%
20%
0%
ООО «Топкинский
цемент»
ООО «Красноярский цемент»
производство клинкера
ООО «ТимлюйЦемент»
производство цемента
З
а январь 2014 года на трех цементных
заводах, входящих в состав ОАО «ХК
«Сибцем», было произведено 204,211
120%
тыс. тонн цемента (96,8% от плана), что
113%
на 10% больше, чем за первый месяц прош105%
102%
97%
лого года. Производство клинкера составило
100%
318,917 тыс. тонн (101,8 % от плана), уровень
января 2014 года превышает показатели ян80%
варя 2013 года на 39%.
В ООО «Комбинат «Волна» за январь 2014
60%
года производство продукции составило 6
151 туп (113,4 % от плана) – на 37 % (3 611
40%
туп) меньше, чем за первый месяц 2013 года.
ООО «Сибирский бетон» произвело за
20%
январь 2014года 14 581 кубических метров
товарного бетона и раствора. Это на 4,9%
0%
выше плана и на 5,2 % меньше, чем за январь
Всего цементООО «Комбинат ООО «Сибир- прошлого года.
ными активами
ский бетон»
«Волна»
холдинга
Наталья ФОМИНА,
производство продукции
начальник отдела производства
ОАО «ХК «Сибцем»
Производство продукции за январь 2014 года, % от плана
120%
с. 4
В ООО «Топкинский цемент»
установлен редуктор сырьевой мельницы с изменением
вращения агрегата
с. 8
Состоялись ХIV областные открытые соревнования по лыжным гонкам
памяти В. Лепнюка.
КОРОТКОЙ
СТРОКОЙ
КРУПНЫМ ПЛАНОМ
ешению данных задач должен
способствовать и второй Социальный отчет. Как и в прошлом году,
он включает два основных бло-
с. 2
В Кемерове прошла прессконференция, посвященная
итогам работы «Сибирского
цемента»
Особо стойкий цемент
На Топкинском цементном заводе началось производство портландцемента ЦЕМ I 42,5Н. Продукция, соответствующая требованиям ГОСТ
31108–2003 и ГОСТ 30515–97, может
применяться при изготовлении бетонных и железобетонных конструкций в промышленном строительстве,
при проведении аварийных ремонтных и восстановительных работ.
Также этот вид цемента, обладающий
повышенной морозостойкостью и водостойкостью, успешно используется
при возведении мостовых конструкций, стоек опор высоковольтных
линий электропередач и других объектов, подверженных постоянному
воздействию агрессивных факторов
внешней среды.
257 млн на ремонт
«Красноярский цемент» приступил к реализации ремонтной кампании 2014 года. С января по декабрь
на эти цели планируется потратить
около 257 млн рублей. До начала «высокого» строительного сезона-2014
на заводе будет отремонтирован практически весь мельничный парк цеха
«Помол». Исключением станет цементная мельница № 5 – к ее ремонту
заводчане приступят в октябре. Программа 2014 года предусматривает
и работы на всех пяти мельницах сырьевого цеха. Также поэтапно в течение года будет проведен ремонт всех
трех вращающихся печей.
Экологические новации
В 2013 году на проведение экологических мероприятий в ООО «Красноярский цемент» выделено более 17
млн рублей, в том числе около 2 млн
перечислено на проектирование системы очистки аспирационного воздуха пневмозагрузочной системы погрузки цемента в железнодорожный
транспорт. Работы по проектированию данной системы завершатся в текущем году. Также сейчас на заводе
идет монтаж рукавного фильтра
на узле пересыпки клинкера с холодильника «Волга-35» на клинкерные
транспортеры. А в ближайшее время
начнутся работы по проектированию
рукавного фильтра на сам холодильник. Еще одно значимое событие текущего года – завершение реконструкции газоочистной установки
цементной мельницы № 8 с заменой
электрофильтра на более современный рукавный фильтр.
Соревнования цехов
На Топкинском цементном заводе состоялись встречи руководства
с трудовыми коллективами предприятия. В ходе встреч отчеты о деятельности подразделений по итогам года
представили начальники цехов, с докладами выступили руководители
ряда направлений. Основные итоги
работы производственных подразделений завода и планы на текущий
период обозначил и управляющий
директор ООО «Топкинский цемент»
Алексей Оспельников. Встречи руководства предприятия с трудовыми
коллективами завода проходят ежегодно. Такой формат конструктивного диалога позволяет выстроить эффективную обратную связь.
2
№02 (22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
«Сибцем» – для клиентов и сотрудников
В Кемерове прошла пресс-конференция, посвященная итогам работы «Сибирского цемента» в 2013 году. В мероприятии приняли участие президент компании Георг Клегер и директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК «Сибцем» Вера Туманова.
«70 % цемента в СФО по-прежнему
потребляет сектор жилищного
строительства»
«Холдинг дает перспективным
специалистам возможность
реализовать свой потенциал на
руководящих должностях»
ни рассказали журналистам
о результатах, с которыми
холдинг завершил прошлый
год, а также представили им
второй Социальный отчет группы ОАО
«ХК «Сибцем».
Открывая пресс-конференцию, Георг Клегер подчеркнул: «Прошлый год
стал удачным для холдинга. Потребление цемента в СФО достигло 6,9 млн
тонн, что на 8 % больше по сравнению
с аналогичным показателем 2012-го.
В условиях растущего рынка «Сибирский цемент» продолжал динамичное
развитие, увеличивал объемы производства и продаж». Также президент
«Сибцема» отметил, что в течение всего
прошлого года предприятия холдинга
функционировали стабильно, без серьезных сбоев и проблем. Достичь этого
удалось во многом благодаря успешной реализации проектов, направленных на переоснащение производств
и повышение уровня их экологической
безопасности.
Газета «Сибирский цемент» публикует самые интересные вопросы журналистов и ответы на них.
Сергей Спицын, журнал «Эксперт
Сибирь», Новосибирск:
– Господин Клегер, Вы сказали,
что «Сибцем» заинтересован в крупных стройках. Какие проекты приоритетны для компании?
О
Георг Клегер:
– Прежде всего, те, которые реализуются на территории Сибири. Транспортировка цемента на большие расстояния невыгодна с экономической
точки зрения. Именно поэтому мы
не поставляли свою продукцию, например, для возведения олимпийских
объектов в Сочи. Другими словами,
чем меньше «транспортное плечо», тем
интереснее нам тот или иной проект.
Хотел бы отметить, что 70 % цемента
в СФО по-прежнему «потребляет» сектор жилищного строительства. Наша компания поставляет материалы для возведения жилых домов в Кемеровской
области, Красноярском крае, Бурятии.
В больших объемах цемент получают
предприятия по производству бетона
и железобетонных конструкций в Новосибирской, Омской и Томской областях, Алтайском и Забайкальском краях,
Хакасии. Значительного количества цемента требуют и масштабные проекты
по строительству объектов промышленности и инфраструктуры. Так, в 2013 году «Сибцем» отгружал материалы для
возведения Богучанской ГЭС, Красногорского водоподъемного гидроузла,
мостов через Обь и Енисей. Сейчас продукция холдинга используется для строительства магистрального нефтепровода
«Куюмба-Тайшет» в Восточной Сибири,
поставляется ЗАО «Ванкорнефть», которое осваивает крупные месторождения.
Татьяна Думенко, журнал «Строительный Кузбасс», Кемерово:
– Вера Алексеевна, какую работу
Вы ведете для того, чтобы привлечь
на предприятия молодых специалистов?
Вера Туманова:
– Можно выделить три направления этой работы. Во-первых, мы принимаем на стажировки и практики студентов всех учебных заведений. Таким
образом, ребята могут увидеть предприятия холдинга «изнутри», оценить
собственные возможности. Во-вторых,
«Сибирский цемент» продолжает формирование кадрового резерва. В него
входят активные, заинтересованные
своим делом молодые специалисты,
которые готовы учиться и развиваться
в профессиональном плане. Как правило, с такими сотрудниками работают опытные наставники, они помогают
молодым коллегам в решении конкретных задач. В-третьих, холдинг осуществляет ротацию кадров, дает перспективным специалистам возможность
реализовать свой потенциал на руководящих должностях.
Евгения Дугаева, телеканал «Мой
город», Кемерово:
– Может ли холдинг предложить
строителям новый вид цемента, разработанный специально для использования в климатических условиях Сибири?
Георг Клегер:
– Цемент – нормированный продукт, а значит, мы не можем самостоятельно разработать и запустить
в продажу принципиально новый вид
этого стройматериала. Заводы «Сибцема» способны освоить производство практически любых видов цемента,
но выпускать эту продукцию мы обязаны в строгом соответствии с ГОСТами
или техническими условиями.
Однако Вы правы: объекты, по-
строенные в Сибири, эксплуатируются в непростых климатических условиях, подвергаются воздействию низких
температур и других агрессивных факторов внешней среды. Поэтому наши
потребители предъявляют очень высокие требования к качеству цемента.
И продукция холдинга полностью соответствует этим требованиям.
Ксения Черных, газета «Континент Сибирь», Новосибирск:
– Что представляют собой корпоративные учебные центры холдинга?
Для чего они созданы?
Вера Туманова:
– Корпоративные центры – полноценные учебные заведения, которые позволяют нам обеспечить непрерывность образовательного процесса.
Дело в том, что раньше можно было
четко выделить три «ступени» профессионального технического образования: училища – техникумы – вузы.
Сейчас, к сожалению, многие училища
не в состоянии выпускать квалифицированных специалистов. И наши корпоративные учебные центры взяли
эту функцию на себя. На базе «Топкинского цемента» подобное учреждение
существует с 2010 года. В 2013-м лицензию на ведение образовательной
деятельности получил корпоративный
учебный центр ООО «Красноярский
цемент». В скором времени лицензирование предстоит и центру обучения
цементников Бурятии.
Все корпоративные учебные центры «Сибцема» объединены в рамках
виртуального учебного центра компании, который функционирует на базе системы управления обучением
«Clever Learning».
Записала Дарья САФОНОВА,
райтер
ОАО «ХК «Сибцем»
МОДЕРНИЗАЦИЯ
Как индийский шеф готовил четвертую мельницу
На Красноярском цементном заводе завершен капитальный ремонт
цементной мельницы №4. Проведенные работы в основном носили
типовой характер, однако без внедрения новых материалов и экспериментальных технологий не обошлось.
Ш
ефмонтаж
бронефутеровки осуществлял
представитель индийской компании Хирен
Кумар Расиклал Панчал. Он самоотверженно вникал во все трудности
монтажа и смело противостоял сибирским морозам.
Монтаж бронефутеровки VEGA
Мороз делу не помеха
– Я побывал в России на трех
заводах. Красноярский – самый
большой из них, и мороз – самый
безжалостный, – улыбается Хирен.
– Уже более пяти лет я работаю
сервисным инженером в компании
VEGA INDUSTRIES LTD. Наш завод,
занимающийся
производством
внутренней оснастки цементных
мельниц, расположен в городе Ахмадабад. В Индии более 95 заводов
работают на бронефутеровках VEGA.
Кроме того, мы поставляем свою
продукцию почти в 80 стран мира.
В Красноярск я прибыл для того,
чтобы помочь смонтировать бронефутеровку на цементной мельнице № 4. Это типовая модель. При
изготовлении варьируется только
сам материал бронеплит в зависимости от условий заказчика. Специально для красноярской мельницы
была изготовлена бронефутеровка
из хромистой стали.
Шефмонтаж – обязательное
условие установки нашего оборудования. В 2008 году на «Красцем»
приезжали мои коллеги для работы на пятой и восьмой мельницах.
На свою продукцию мы даем гарантию 4–5 лет, поэтому так важно отслеживать точное соблюдение технологии монтажа.
Когда я приехал в Красноярск,
мельница была пустая, старую бронефутеровку уже демонтировали,
готовили внутреннюю поверхность.
Зачистили, выровняли, но мельница
немолодая – и в диаметре уже неровная. Пришлось подрезать основание межкамерной перегородки.
Такие нюансы время от времени
возникают при монтаже. Добавлю,
что работали на объекте в круглосуточном режиме, несколько раз сам
выходил с площадки в десять-одиннадцать часов вечера.
Меняем скольжение
на качение
– Замена отработанной бронефутеровки и ряд других работ
на мельнице носили штатный характер, – поясняет Александр Исупов,
директор по ремонту и эксплуатации ООО «Красноярский цемент».
– Среди обновлений я бы выделил
замену подшипников на промежуточном соединении привода
мельницы. Аналогично тому, как
это было сделано на цементной
мельнице № 5 в декабре 2013 года,
мы заменили подшипники скольжения на подвенцовом валу на подшипники качения с новыми корпусами. Подготовительный период
к этим работам длился около года.
Пока можно с уверенностью
сказать, что подшипники скольжения, которые мы демонтировали
на четвертой цементной мельнице,
доказали свою неэффективность
– они не выдерживают высоких
температур. Постепенно будем менять их на современные. А вообще
на будущее планируем использовать в этом месте разъемные
подшипники качения, когда при
условии выхода из строя подвенцовой шестерни или другой детали, в результате поломки которой
необходимо будет заменить вал,
мы сможем экономить время, обходясь без демонтажа и транспортировки его в механический цех.
Новое средство защиты
– Я бы отметила еще одно новшество, которое мы начинаем внедрять
на оборудовании. Речь о технологии
«Densit», – рассказывает начальник
ПТО ООО «Красноярский цемент»
Лариса Рыбалко, – по сути это новый
способ защиты от абразивного износа. Во время ремонта на цементной
мельнице № 4 закрытого типа мы нанесли смесь «Densit» на стенки сепараторов. До этого мы футеровали их
обычной броней из черного металла.
«Densit» – ультраплотная структура
на основе белого портландцемента
с однородно расположенными мелкодисперсными частицами. Кроме
цемента в состав смеси входят пластификаторы и специальные добавки. Этот материал достаточно просто наносить на поверхности любой
формы, и он более долговечен, чем
традиционная футеровка. Хорошие
отзывы мы получили от коллег с Топкинского цементного завода, которые уже использовали такую технологию. Нам еще предстоит оценить
ее преимущества в работе. Если первые результаты будут положительными, используем «Densit» на цементной мельнице № 8. В этом году там
запланирована установка рукавного
фильтра, во время которой мы нанесем смесь на внутреннюю часть газохода мельницы.
Эти работы предстоит сделать
в ближайшем будущем. Тем временем четвертая обновленная мельница снова в строю.
Записала Катерина ОГОРОДНИКОВА,
пресс-секретарь
ООО «Красноярский цемент»
№02(22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
3
КРУПНЫМ ПЛАНОМ
«Сибцем» повышает качество жизни
Окончание. Начало на стр. 1
Анна Филиппова,
начальник отдела корпоративного
обучения Департамента персонала
и организации управления
ОАО «ХК «Сибцем»:
– Наряду с традиционными
видами обучения в 2013 году мы стали активно практиковать один
из самых интересных форматов – деловые
игры. Подобные технологии используют HR-службы многих российских
и зарубежных компаний.
Основное преимущество геймификации – создание особой атмосферы
соперничества, в которую погружается
каждый участник игры. К решению поставленных задач мы подходим с интересом и увлечением, что существенно
отличает это направление от обычной
лекции или семинара. Важно и то, что
пространство игры является абсолютно безопасным для участников. Здесь
можно экспериментировать, проверять
разные способы поведения и даже совершать ошибки, которые в профессиональной деятельности недопустимы.
Плюсы использования подобной технологии очевидны: игра, позволяющая
работать с большими группами людей
одновременно, дает хороший командообразующий эффект, повышает мотивацию к обучению, позволяет вырабатывать инновационные решения.
Кроме того, в процесс вовлекаются все
участники, никто не остается в стороне.
Борис Рябов,
технический директор
ООО «Топкинский цемент»:
– Считаю, что
большим событием в сфере
повышения
квалификации
в прошлом году стал первый
слет механиков
«Сибцема». Нам
удалось «разговорить» коллег,
каждый из которых активно
участвовал в общей беседе, задавал вопросы руководителям холдинга, специалистам департаментов управляющей
компании, внешним лекторам.
Оказалось, что вместе мы способны решать профессиональные задачи
быстрее и эффективнее. Тем более что
опыт у многих механиков «Сибирского
цемента» просто огромный! А значит,
молодежи есть чему поучиться!
Дмитрий Бородавин,
технолог цеха «Помол»
ООО «ТимлюйЦемент»,
молодой специалист:
– На Тимлюйский цементный завод я
устроился
в 2012 году –
сразу после
окончания Иркутского государственного
технического
университета.
Это решение
было неслучайным – летом 2011-го проходил
на предприятии производственную практику, зимой 2012-го – преддипломную.
На своем первом рабочем месте
освоился быстро: руководители и коллеги помогли войти в курс дела, разобраться в сути каждого процесса.
На заводе доверяют молодым специалистам – и я очень ценю подобное
отношение! Предприятие дает хорошие
возможности для дальнейшего профессионального роста. Надеюсь, что смогу
воспользоваться ими в полной мере.
Татьяна Рыжкова,
экономист по труду
ООО «Красноярский цемент»:
– Быть представителем одной из самых
солидных династий завода
–
большая
честь, но и серьезная ответс твеннос ть.
Подумать только: общий трудовой «цементный» стаж
нашей семьи составляет 109 лет!
Основателем династии был мой
дедушка Михаил Гаврилович Бондарь. В далеком 1970-м он устроился
на «Красцем» машинистом тепловоза.
Многие годы посвятила предприятию
и моя бабушка, сейчас здесь трудятся родители и сестры. С 2003 года
в коллектив «Красноярского цемента» вхожу и я. Очень люблю свою работу и горжусь заводом!
Надеюсь, что нашу династию продолжит мой сынок Данил. Ему только 10
лет, но он всегда с интересом приходит
на предприятие и с огромным удовольствием участвует в детских праздниках,
которые проводит «Красцем». А после
них, как правило, долго хвастается друзьям тем, что ему удалось побывать
на настоящем цементном заводе!
Евгений Шачнев,
глава Топкинского
муниципального района:
– Администрацию Топкинского района и
«Сибирский
цемент» связывает давнее сотрудничество.
Холдинг поддерживает
многие значимые социальные проекты,
которые реализуются на нашей территории, и мы
благодарим компанию за это!
Особенно активно при содействии «Сибцема» развивается детский
спорт: постоянная помощь холдинга
позволяет топкинским ребятам тренироваться в хороших условиях и выезжать на престижные турниры. Уверен, эта работа даст свои результаты,
и наши спортсмены еще не раз прославят своими победами и достижениями родной Кузбасс.
Игорь Грибков,
инструктор по спорту
ООО «Топкинский цемент»:
– Для нас 2013й стал очень
удачным. Команда «Топкинского цемента»
не отступила
от своего девиза «Всегда быть
первыми!»
и в третий раз
подряд выиграла Спартакиаду холдинга
«Сибирский цемент». К тому же, в течение всего года работники нашего предприятия демонстрировали хороший
уровень подготовки на городских и районных турнирах, состязаниях ежегодной заводской спартакиады.
Думаю, что спортивное движение
«Топкинского цемента» будет и дальше
набирать обороты. Недавно мы завершили капитальный ремонт заводского
спорткомплекса. Уверен, что в обновленных залах станут с удовольствием
заниматься и те, кто раньше спортом
не увлекался!
Вокальный коллектив «Опус»
Галина Збавитель,
директор Каменского дома
детского творчества:
– Раньше мы
не могли принять всех желающих ребят,
так как реквизита и техники не хватало.
«Сибирский
цемент» решил эту проблему. Компания выделила
средства
на приобретение театральных фонарей и компьютера, который был так
необходим на тот момент.
Теперь мы открыты для всех юных
артистов – нашу студию посещают
39 мальчишек и девчонок. Благодарю руководителей «Сибирского цемента» и Тимлюйского цементного
завода за внимание и поддержку!
Холдинг и сейчас продолжает оказывать нам помощь. В 2013 году дом
детского творчества получил деньги, необходимые для покупки современной музыкальной аппаратуры
– аудиоколонок, микрофонов и микшерных пультов.
Цыден лама,
Обучение – работа в группах
Сергей Гейдрих,
администратор по хозяйственной
работе ОАО «ХК «Сибцем»,
бронзовый призер чемпионата
Европы по триатлону – 2013:
– Многие мои
дос тижения
стали возможными благодаря холдингу «Сибирский
цемент». Компания оказывает серьезную финансовую
помощь: оплачивает поездки
на все крупные состязания, выделяет средства на стартовые взносы.
Но не менее значима и моральная поддержка. Поверьте, это очень
важно, когда тебе идут навстречу
– отпускают на тренировки и турниры, помогают решить различные
организационные вопросы. В итоге появляется уверенность в собственных силах. А когда она есть, все
получается – и на соревнованиях,
и в обычной жизни!
Валерий Полецкий,
председатель Совета ветеранов
ООО «Топкинский цемент»:
– Сегодня наша ветеранская организ а ц и я
объединяет
около 700 человек. Следуя
принципу
«Бывших цементников
не бывает!»,
мы стремимся поддержи-
вать каждого из них. Так, неработающие пенсионеры, трудившиеся
на заводе не менее пяти лет, а также пожилые люди, имеющие звание
«Ветеран труда», получают ежемесячную доплату к пенсии.
Кроме того, всем пенсионерам
выделяют путевки в санаторий-профилакторий «Кристалл», где они могут поправить здоровье и отдохнуть.
С каждым годом объем финансирования «ветеранских» программ холдинга растет, а значит, мы можем
проводить все больше мероприятий
для цементников, которые находятся на заслуженном отдыхе!
Петр Аверин,
ветеран ООО «ТимлюйЦемент»,
бывший механик цеха
«Транспортно-упаковочный»:
– Накануне
Дня пожилого человека
нас пригласили на завод,
где показали
современный
упаковочный
комплекс.
Меня очень
удивило то,
какое огромное здание
возвели в короткие сроки, как быстро и точно производится теперь
упаковка цемента! Я 35 лет работал с упаковочными машинами завода, конечно, мне жалко свое детище. Но время идет, и я искренне
рад, что предприятие динамично
развивается.
Мне бы очень хотелось освоить
эту технику и понять, каким образом молодым коллегам удается заполнить мешок цементом при помощи компьютера.
настоятель Баргузинского дацана:
– «Сибирский
цемент» внес
весомый
вклад в дело
восстановления центрального храма
Баргузинского
дацана, разрушенного в 30е годы прошлого века. Как
известно, возведение церквей и храмов ведется
в основном на сборы и пожертвования, а значит, может продолжаться
годами. Холдинг помог нам справиться с этой задачей быстрее.
В настоящее время строительство
храма уже подходит к концу: в здании
ведутся отделочные работы, прокладывается электропроводка, монтируется система отопления. Спасибо руководителям «Сибирского цемента» и
представителям Тимлюйского цементного завода за поддержку!
Митрополит Красноярский
и Ачинский Пантелеимон:
– Сердечно
благодарю
компанию
«Сибирский
ц е м е н т »
за поддержку,
оказываемую
в деле благоустроения духовной жизни
на территории Красноярского края.
Издревле на Руси храмы строились за счет меценатства. И их количество исчислялось сотнями только
лишь на одной территории нашего
края. Отрадно, что и сейчас сибирские промышленники заботятся о душах сибиряков.
Посильным участием в возведении храма Рождества Христова г.  Красноярска, храма иконы Божией Матери
«Всех скорбящих Радость» в п. Торгашино и базилики храма святого великомученика Феодора Тирона г. Красноярска «Сибирский цемент» внес
свою лепту в возрождение Церкви
на берегах Приенисейской Сибири,
что навсегда останется в истории
Православного Красноярья.
4
№02 (22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
БЕЙ СЕБЕСТОИМОСТЬ
Поворот на 180 градусов
Топкинские цементники поставили мельницу «на ноги»
На Топкинском цементном заводе реализован проект по замене редуктора сырьевой мельницы
с изменением вращения агрегата. Ровесница предприятия, сырьевая мельница № 3 последние
два года находилась в «долгосрочном отпуске». Причиной вынужденного простоя стала поломка
редуктора ZM 1600 с разрушением картера (корпуса) привода мельницы.
В
С. М. Головин
переводе на медицинский язык
у мельницы «отказали ноги».
Редуктор способствует передаче вращения, и, значит, без него
агрегат обездвижен. Специалистам
предприятия удалось не только поставить мельницу «на ноги», но и усовершенствовать некоторые механические
узлы, сэкономив при этом десятки
миллионов рублей. Подробнее о работах на сырьевой мельнице № 3 рассказывает ведущий инженер-механик
ООО «Топкинский цемент» Сергей Михайлович Головин.
Запасной вариант
– Сергей Михайлович, два года
«отпуска» для оборудования – это
не много?
– Конечно, много. Но цех справлялся с планами производства по выпуску
шлама другими агрегатами. В ситуации
с сырьевой мельницей № 3 у нас было
два варианта. Первый проект – покупка нового редуктора с подшипниками
качения. Второй – использование «запасного» картера редуктора, находившегося на складе базы оборудования
после демонтажа цементных мельниц
Ф 3х14 м цеха «Помол». Дело в том, что
в далекие 80-е в цехе «Помол» произвели замену оборудования: вместо
мельниц Ф 3х14 м установили более
мощные агрегаты Ф 3,2х15 м.
Затем цементные мельницы и комплектующие были демонтированы
и отправлены на базу оборудования.
С тех пор прошло немало времени.
Но один из картеров редукторов мельницы Ф 3х14 м «Помола», к счастью, удалось сохранить.
– Именно эта деталь подошла
для редуктора?
– Да, поскольку в цехе «Помол» мельницы Ф 3х14 м абсолютно
идентичны аналогичным агрегатам
цеха «Сырьевой». Я еще в сентябре
2011 года после аварийной остановки третьей сырьевой предлагал замену картера на идентичный с базы
оборудования. Но тогда думали, что
перейдем на редукторы с подшипниками качения. Однако такой редуктор
вместе с установкой обошелся бы нам
в сумму более 30 миллионов рублей.
– Итак, было принято решение
использовать запасной вариант.
Насколько экономически выгодным
он оказался?
– Предварительная смета на выполнение всех работ составила чуть
более одного миллиона рублей. Фактически мы уложились в сумму 776
тысяч 583 рубля. Это и демонтаж разрушенного чугунного картера (его вес
порядка 40 тонн), «доведение до ума»
запасного картера, его установка, подгонка (швабровка) новых вкладышей
подшипников скольжения на редуктор, другие работы. По срокам: замену
картера редуктора мы начали в конце
июля 2013 года, а 19 ноября уже подписали акт ввода агрегата в эксплуатацию. Кстати, сюда же вошли все работы,
связанные с изменением вращения сырьевой мельницы № 3.
На ле-во!
– Значит, сырьевая мельница
№ 3 не только получила обновленный редуктор, но и изменила вращение!
– Да. Теперь агрегат вращается
справа налево по ходу движения материала. Впрочем, не в этом суть. Важно
понять, что редукторы и мельницы работают только в одном направлении.
Допустим, справа налево, или слева
направо. В этом случае износ зубчатого зацепления внутри редуктора будет
только с одной стороны. Соответственно, обратная сторона зубьев зубчатых
шестерен не изнашивается. Представь-
те: внутри редуктора все вращается
постоянно, годами работает. А значит,
подвергается износу. К слову, эта «внутренняя начинка» – зубчатые колеса,
шестерни – тоже денег стоит. В общем,
изучив вопрос, Борис Иванович Рябов
(технический директор ООО «Топкинский цемент») предложил поработать
над темой изменения вращения мельницы в противоположную сторону.
– Вы руководствовались чьимто опытом?
– Аналогичного примера по изменению вращения мельниц я ранее
не встречал на предприятиях, хотя
на многих побывал. Правда, в специальной литературе дают рекомендации по этой теме, но я всегда относился
к ним скептически. Представьте себе,
что нагрузку в подшипниковых узлах
надо изменить на 180 градусов! При
этом нельзя не считаться с теми расчетными характеристиками, которые
делают изначально инженеры-конструкторы на эти машины. В общем,
сомнения определенные были, но мы
решили рискнуть.
– Закрутить мельницу в обратном направлении – не так просто,
как скомандовать ей «На ле-во»! Как
Вам это удалось?
– Сначала провели подготовительную работу. Не стоит забывать, что
в агрегате установлены детали, которые работают только в контакте с материалом. Так, например, внутри загрузочной цапфы мельницы установлен
загрузочный турбошнек. Его функция
– подавать сырье в мельницу. И если
его не модернизировать, то при вращении мельницы в противоположную
сторону материал будет выталкиваться назад. Во второй камере находятся
энергообменники, которые тоже работают в определенном направлении. Их
пришлось развернуть на 180 градусов.
Кроме того, была произведена замена
кулачковой муфты. Вот это три основ-
ных момента, из которых самый трудоемкий и важный – замена загрузочного
турбошнека. Здесь мы провели эксперимент – придумали новую конструкцию этого механического узла с целью
избежать возможных протеканий шлама в сопряжении турбошнека и цапфы
мельницы. Над этим проектом работали главный механик предприятия Евгений Рябов, механик цеха «Сырьевой»
Леонид Степанов и специалисты конструкторско-технического отдела.
Территория естественного шума
– Как теперь себя «чувствует»
сырьевая мельница № 3?
– Мельница находится в эксплуатации с ноября 2013 года. И с этого
момента она под постоянным наблюдением. В целом за то время, которое
она уже отработала в новом режиме,
можно сделать вывод: агрегат ведет
себя неплохо. Во-первых, у нее нет
такой степени вибрации от тех проблем, которые создает износ зубчатых
шестерен редуктора. Во-вторых, она
издает нормальный рабочий шум, без
стуков и ударов. Ведь если редуктор
работает плохо, то это можно определить на слух – он «визжит».
– Раз опыт с мельницей № 3 так
успешен, может быть, закрутить
в другую сторону и прочие агрегаты?
– Есть такая идея. Следующий этап
– одну из сырьевых мельниц № 4, 5,
или 6 сделать по типу мельницы № 3.
В дальнейшем планируем и агрегаты
№ 7, 8, 9 цеха «Сырьевой» закрутить
в противоположном направлении.
Под это вращение подкорректируем
внутримельничную оснастку. Такие работы можно выполнить в ремонты Т 2
(текущий второй ремонт) силами подрядных организаций. Ну, и, конечно,
будем продолжать наблюдение за обновленной третьей. Очень хочется,
зайдя в «Сырьевой», слышать только
естественный шум работающих редукторов.
Записала Татьяна ТУМБИНСКАЯ,
пресс-секретарь
ООО «Топкинский цемент»
В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
Готовь цемент летом, а оборудование - зимой
На Тимлюйском цементном заводе началась кампания по подготовке оборудования к «высокому» строительному сезону. В 2014 году заводчане планируют произвести 468 тыс.
тонн цемента, летом ожидаемый объем производства достигнет 66 тыс. тонн в месяц.
С
Замена бронефутеровки
егодня основной упор мы
делаем на ремонт мельниц
цементного парка, так как
небольшой план по выпу-
ску продукции позволяет это сделать. В настоящее время продолжается модернизация одновременно трех
цементных мельниц – № 6, 7, 9. Так,
на цементной мельнице № 6 производится реконструкция фундамента подвенцового вала и выходящего цапфового подшипника с заменой
рамы. На цементной мельнице № 7
принципиально изменилась бронефутеровка первой камеры с «конусно-волнистых» бронеплит на «прямой-обратный винт». В прошлом
году такие бронеплиты отечественного производства были установлены на девятой мельнице. В результате оборудование отработало без
сбоев весь сезон, кроме того, увеличилась на 10 % и часовая производительность агрегата, поэтому
аналогичной бронефутеровкой будут оснащены цементные мельницы № 8 и № 10. Эти работы мы планируем завершить до конца марта.
На всех цементных мельницах также производится ремонт вспомогательного оборудования, приводной
части и рукавных фильтров с заменой рукавов.
Кроме механиков и энергетиков
свою работу на мельницах ведут и специалисты служб АСУТП и КИПиА. Так,
на цементных мельницах № 6, 8 и 9
будут установлены датчики температуры цапфовых подшипников и контроля давления масла с соответствующими блокировками оборудования.
Теперь машинист может по показаниям приборов принимать решение
по работе мельницы. К примеру, произошел нагрев подшипника – система подает звуковой и световой сигнал, срабатывает система блокировки,
и механик устраняет неисправность.
Эти меры помогут избежать крупных
аварийных остановок.
На всех цементных мельницах внедряется система контроля выработки
цемента по средствам циклограмм работы камерных насосов. Это позволит
производить точные замеры по произведенному цементу в единицу времени, а также поможет машинистам
мельниц следить за режимом рабо-
ты агрегата и вовремя производить
корректировки.
В марте запланировано обследование объединенного склада цеха
«Помольно-сырьевой», по результатам которого будет произведен ремонт кровли и подкрановых путей
с заменой балок, ремонтом металлоконструкций и обслуживающих площадок, что стабилизирует работу кранового хозяйства.
Обеспечить стабильную деятельность предприятия призваны и другие работы по модернизации и переоснащению производства. В частности,
разработан проект по замене «старого» поршневого компрессора на более современную машину фирмы Atlas
Copco.
С середины марта на ремонт будут остановлены первая и вторая вращающиеся печи, вместе с тем будет
произведен ремонт сырьевых мельниц
№ 2 и 5. Сейчас цех «Обжиг» работает на полную мощность, и мы стараемся создать запас клинкера на предстоящий сезон.
Олег СИНЯЕВ,
руководитель службы по ремонту
и обслуживанию оборудования
ООО «ТимлюйЦемент»
№02(22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
5
ОБУЧЕНИЕ
Курсы на повышение
В конце прошлого года в ООО «ТимлюйЦемент» открылся учебный класс. Более двухсот работников стали слушателями различных курсов. На базе класса проводятся обучающие лекции и семинары, а также дистанционные занятия.
О
сновное
направление,
по которому мы работаем
– организация корпоративных школ. В 2014 году
планируется реализовать три проекта – обучение машинистов вращающихся печей, персонала нового
упаковочного отделения и работников транспортного участка.
Школа по теоретической подготовке сотрудников Транспортноупаковочного цеха и специалистов
КИПиА для работы на новом оборудовании стартовала в декабре. Программа обучения включает лекции
В учебном классе
и практические занятия, которые
для заводчан ведут опытные коллеги – начальники цехов и отделов.
Обучение разбито на блоки. Например, раздел по электробезопасности читает главный энергетик
завода Александр Каневский. С качественными
характеристиками
цементов обучающихся знакомит
главный технолог Любовь Кобылкина. В ходе занятий заводчане изучают режимы и принципы работы
нового оборудования, порядок запуска и первичную настройку, обсуждают возможные поломки и мето-
ды их устранения. Также слушатели
подробно анализируют основные
технологические параметры оборудования и учатся считывать эту
информацию на панелях агрегатов.
Этот блок обучения проводит главный специалист по АСУ ТП Максим
Жалнин.
Преподаватели творчески подходят к занятиям – одни представляют учебный материал в форме презентаций, другие строят обучение
в формате обсуждения. В программу
входит курс по промышленной безопасности и охране труда, а также
по электробезопасности нового
упаковочного отделения. Всего обучающий курс прослушают 63 человека (шесть групп). В конце марта выпускникам предстоит сдать
экзамен и приступить к работе
на новых упаковочных машинах –
«HAVER & BOECKER» и «Вселуг», которыми оборудован современный
комплекс.
В настоящее время продолжаются занятия и у работников
транспортного участка. Для них
организован курс по безопасности движения. Обучение проходят
машинисты тепловоза, помощники
машинистов, составители поездов.
Учебная программа поможет работникам систематизировать и дополнить имеющиеся знания, успешно
сдать экзамен. В марте планируем
начать занятия для машинистов
вращающихся печей. Завод испытывает дефицит представителей
этой профессии, а несколько бункеровщиков цеха «Обжиг» хотели бы
повысить
свою
квалификацию
и продолжить свою деятельность
на предприятии в новом качестве.
Теперь такая возможность у них
есть!
Кроме того, на базе учебного
класса можно пройти обязательную
программу в консультирующей системе «ОЛИМП: ОКС». Ранее тимлюйские цементники были вынуждены
выезжать в Улан-Удэ, чтобы пройти
плановое обучение по охране труда и промышленной безопасности,
теперь работники могут самостоятельно изучить теоретический
материал и сдать экзамен. В состав
аттестационной комиссии вошли
руководители отделов и начальники цехов, получившие разрешение
управления Ростехнадзора по Республике Бурятия. Дистанционные
курсы по пожарно-техническому минимуму были организованы для руководителей и начальников цехов.
Надеемся, что все направления
обучения в нашем классе помогут
заводчанам повысить свою квалификацию и, соответственно, производительность труда.
Ольга МИЛОВАНЦЕВА,
специалист по обучению
ООО «ТимлюйЦемент»
КОММЕНТАРИЙ
Сергей Тарасов, насыпщик цемента, цех
«Транспортно-упаковочный», ООО «ТимлюйЦемент»:
– Работать на новом оборудовании – большая ответственность, без
знаний не обойтись. Поэтому курсы, которые проводят специалисты
завода, необходимы. На семинарах мы изучаем устройство в деталях,
основные элементы автоматизации. Управление оборудованием
осуществляется через одну панель, что очень удобно. Этой теме
посвящен целый блок лекций.
ЛЮДИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ РЯДОМ С НАМИ
Рюкзак и швейцарские часы
В начале года директором по ремонту и эксплуатации на Красноярском
цементном заводе стал Александр Александрович Исупов.
М
олодой, амбициозный, временами резкий и жесткий,
при этом всегда тонко чувствующий справедливость,
порядочный в отношениях с людьми
и чрезмерно ответственный.
Там, за облаками
К нему вообще подходит слово
«максимализм». Кажется, у него не бывает полумер, он избегает компромиссов, отдается любому процессу целиком и полностью.
Александр и профессию выбрал
заоблачную – инженер космического машиностроения. С красным дипломом окончил техникум, поступил
в Сибирскую аэрокосмическую академию. Здесь уже отличником не был
– к гуманитарным наукам относился
несколько прохладно. Однако по техническим дисциплинам был безупречным студентом, особенно легко давалось черчение. И опять удивительно
– Александр экспрессивный и импульсивный человек, а это занятие подходит для людей с более спокойным темпераментом.
На завод пришел устраиваться
в свой день рождения. И это не спла-
нированная акция была, так совпало.
Случай или судьба?
Не на небе, на земле
А почему цементный завод?
– Пока учился, проходил здесь практику и технологическую, и производственную. Получил третий разряд токаря, слесарем работал в механическом
цехе. Потом привык, завод стал родным, – говорит Александр.
А еще мама нашего героя много
лет работает на «Красцеме» в складском хозяйстве и, конечно, о производстве сыну рассказывала.
Кстати, на инженерную должность
он вначале и не рассчитывал устроиться. Шел на завод с намерением работать
токарем. Но такой вакансии не оказалось, зато предложили должность инженера в отделе Главного механика. Вспоминает, как проходил собеседование
с руководителями предприятия: «Владимир Петрович Скакун спросил у меня
тогда тему диплома, а она приблизительно так звучит: «Проектирование
участка изготовления механизмов зачеканки солнечных батарей космического аппарата». Ну, говорит, все понятно. Со скептицизмом воспринял
– вроде долго не задержится парень –
с космонавтики на цементный завод».
Но прогноз оказался ошибочным.
Александр отработал около девяти лет
и ни разу не усомнился в выборе. По-
ДИАЛОГ
– Александр Александрович, интересно, что это за рюкзак спортивный
в углу стоит?
– Мой. Почему это удивляет?
– Директор в костюме, галстуке, а на работу – с рюкзаком…
– Я после работы в спортзал хожу.
А. А. Исупов
стоянство и надежность – эти качества
первыми в его характере просвечиваются. А космонавтика? Говорит, это пафос был во время учебы. В жизни все
гораздо приземленнее – учили обыкновенной технологии машиностроения –
работе, связанной с конструированием
и проектированием технологических
процессов по изготовлению хоть космических аппаратов, хоть других машин, значения не имеет.
Космические планы
Свою сегодняшнюю работу молодой директор разделяет на два направления. Есть «бумажная» часть, к которой Александр относится без пиетета,
но с присущей ему ответственностью.
И есть любимое занятие – когда надевает робу и идет в цеха.
– Когда случается что-то на заводе, какой-то нерядовой случай, который требует моего участия, мотаюсь
по заводу полдня – день, разбираюсь,
организовываю людей. А потом смотрю на происходящее, словно свысока: все заработало, все заняты делом,
процесс пошел. И понимаю, что это
я руку приложил… В такие минуты
на душе хорошо становится.
Какие цели ставит перед собой директор по ремонту и эксплуатации – вопрос напоследок. Цель такая – довести
все до автоматизма, до совершенства,
чтобы процесс был понятным и обыденным, чтобы все было предсказуемо. И работало, как швейцарские часы. И этот ответ, пожалуй, не удивил.
Катерина ОГОРОДНИКОВА,
пресс-секретарь
ООО «Красноярский цемент»
6
№02 (22) ФЕВРАЛЬ 2014
КОРОТКОЙ
СТРОКОЙ
Лучшие по строительству и архитектуре
Холдинг «Сибирский цемент»
представил свою продукцию на XXII
международной специализированной выставке «Строительство и архитектура», прошедшей в Красноярске. На выставке были оборудованы
два стенда, на одном из них показана продукция цементных заводов
и ООО «Сибирский бетон». На другом размещены образцы всех видов
продукции комбината «Волна».
По итогам выставки компания «Сибирский цемент» отмечена медалью «За производство продукции
с высокими техническими и эксплуатационными характеристиками»,
а ООО «Комбинат «Волна» получил
диплом в номинации «Конкурентоспособность» за разработку и производство хризотилцементных фасадных плит «Красстоун».
корпоративная газета
ПАМЯТНАЯ ДАТА
Отечество в безопасности
У праздничного дня 23 февраля было много названий, но все они отражали и продолжают отражать историю российского воинства, отвагу и храбрость настоящего солдата, а также его безграничную любовь к Родине.
что враги наши – это боевики, которые к мирным жителям никакого
отношения не имеют. С нами бок
о бок и чеченцы служили, и дагестанцы, и другие кавказцы. Мы знали, что освобождаем Чечню.
Прослужил я три года: один –
срочной службы и два по контракту.
Обновленный спорткомплекс – новые
победы
Владимир Редькин, Афганистан
Обновленный спорткомплекс
«Топкинского цемента» принял
участников первого этапа заводской спартакиады – 2014. По традиции сезон открыли шахматисты.
Участниками турнира стали 18 человек – вместе с работниками ООО
«Топкинский цемент» и ООО «Сибцемсервис» право называться лучшими оспаривали представители
охранного
предприятия
«Алмаз-42». После серии шахматных
поединков золотую медаль первенства, как и в прошлом году, присудили машинисту крана-перегружателя
цеха
«Транспортный»
Александру Карелину. На втором
месте оказался слесарь КИПиА
Александр Яйков, третьим стал сотрудник ООО «ЧОО «Алмаз-42» Николай Ваховский.
Соревнования цехов
В ООО «Топкинский цемент»
подведены общие итоги межцеховых соревнований. Борьба за победу шла в двух группах: первую составили основные цеха завода, вторую
– вспомогательные отделы. При
оценке достижений подразделений
завода учитывались ежемесячные
итоги работы по повышению уровня культуры производства, соблюдению требований трудовой и производственной дисциплины, норм
охраны труда и промышленной безопасности. Для основных цехов значимым критерием оценки служили
финансово-экономические показатели, отражающие выполнение плана производства и результаты деятельности по снижению себестоимости выпускаемой продукции. По итогам межцеховых соревнований лучшим в первой группе
стал цех «Готовая продукция».
Во второй группе победу одержал
коллектив «Лаборатории и ОТК».
Лидерам «производственной спартакиады» вручили денежные премии.
Бронзовый призер
Комбинат «Волна» награжден
дипломом и бронзовой медалью
за фасадные плиты «Красстоун»
на IX Сибирском строительном форуме, прошедшем в феврале в Новокузнецке и собравшем ведущих
игроков строительной отрасли. На
выставке комбинат «Волна» презентовал фасадные плиты «Красстоун».
Жюри конкурса подтвердило, что
они отлично подходят для отделки
цокольных помещений в условиях
умеренного и холодного климата.
По итогам конкурса на лучший экспонат, прошедшем в рамках форума, комбинат «Волна» был награжден дипломом и бронзовой
медалью.
Андрей Иванов, Чечня
О
дни воины и сейчас стоят
на страже Отчизны, другие находятся в запасе.
Накануне Дня защитника
Отечества некоторые из них рассказали нам о своей службе в рядах Вооруженных Сил.
Владимир Редькин,
начальник цеха «Сырьевой»,
ООО «Топкинский цемент», рядовой,
участник боевых действий на
территории Афганистана:
– Как и положено, в 18 лет меня
призвали в армию. Это сегодня
от службы стараются «откосить»
во что бы то ни стало, а тогда на человека, не прошедшего суровой
мужской выучки, смотрели с недоумением. Я и несколько моих
земляков попали в погранвойска,
и, помню, даже у нас появился такой
настрой – мы в элитных войсках, мы
пограничники. Службу несли в Приморском крае на границе с Китаем.
На заставе узнали, что такое охрана
границы. Сначала идет система – колючая проволока под напряжением
(на срабатывание сигнализации),
потом контрольно-следовая полоса
вспаханная, где делают обход с собаками, потом упреждающий участок. Граница – это ведь не четкая
тонкая линия на земле.
Весной 1985 года на базе нашего
погранотряда сформировали группу и отправили сначала в Туркмению, а затем в Афганистан. Кстати,
в группу вошло много кузбассовцев.
О том, куда едем, родным в письмах
сообщать, конечно, было нельзя.
Мы прибыли на участок «стыка
трех границ» – Иран, Афганистан,
Туркмения. Пунктом назначения стал
горный кишлак Карези-Ильяз Гератской провинции, где располагалась
база Тахта-Базарского погранотряда. Там я служил старшим расчета
станкового автоматического грана-
Сергей Венгров, Афганистан
томета мотоманевренной группы
(ММГ) Карези-Ильяз. В самые первые
дни не было ощущения войны, как
в кино все было: кишлаки, глинобитные дома, заборы здоровенные.
А через 9 километров, по горе Дашак,
находился караванный путь. Линия
фронта прямо шла по горе: землянки,
укрепления, блиндажи. Вот через четыре дня нас и «сбросили» на Дашак.
В первую же ночь был обстрел – наше
первое боевое крещение. Вообще,
душманы старались «поздравить»
обстрелом советских пограничников
с каждым значимым праздником. Например, палили 9 мая.
Вспоминать о той войне всегда тяжело. Особенно о том, когда
погибали твои товарищи. Тогда,
в первый месяц на Дашаке, воды
катастрофически не хватало. Палящее солнце, укрыться негде, только
камни-валуны. Как в духовке. Однажды шла к нам колонна, мы с горы ее
увидели и всю воду по неопытности
израсходовали, думая, что вскоре
будет пополнение запасов. А колонна по какой-то причине повернула
назад. И вот два дня мы сидел без
воды. Из жидкого только консервы
с картофельным и капустным рассолом. Со стороны Ирана был колодец с хорошей водой, но вокруг
него все заминировано… Решили
рискнуть – совсем стало невмоготу.
Отправили двоих к колодцу с бурдюками за водой. А совпало так, что
начался в этот момент обстрел, мы
их, конечно, прикрывали, но один
наступил на растяжку и погиб. Мой
земляк из Кузбасса – Миша Топоровский. От полученных ран скончался
на месте. Как сейчас помню крики
командира: «Ну, что я должен писать его родителям?!». Много ребят
своих в Афгане мы оставили. Девять
человек из группы погибли в боях,
а 45 вернулись ранеными, контуженными.
Андрей Иванов,
мастер цеха «Помол»,
ООО «Красноярский цемент»,
старший сержант Внутренних
войск, проходил службу
на территории Чечни:
– Звание защитника Отечества
надо носить гордо! Убежден, что
наша святая и почетная обязанность – защищать Родину. Считаю,
что в жизни каждого мужчины должен быть период, когда он служит
в армии. Именно там мальчишки
становятся настоящими мужчинами. Армия воспитывает, меняет мировоззрение, укрепляет характер,
закаляет волю.
Я, например, осознал, что такое
свобода, научился ценить ее. Ведь
там человек во многих своих действиях и поступках ограничен. Но это
не означает, что за воротами части
надо становиться разгильдяем.
Просто приходит понимание того,
что такое свобода выбора, передвижения. Это ценно.
В армию я пошел в 18 лет в 2004 г.
Служил во Внутренних войсках
на территории Чеченской республики в период боевого конфликта. Сам, можно сказать, не воевал,
в комендатуре работал. В нашем
батальоне выходы боевые были
у разведки и у саперов. А я был в комендантской роте и, в основном, охранял и ездил по городам за боевой
техникой.
Запомнился один случай. Когда
мы приехали в Чечню, стояла весна.
И вот как-то мы легли спать, и вдруг
ночью началась пальба из автоматов дроссельными патронами – все
небо в огнях. Мы перепугались,
за секунды оделись, в полной боевой готовности заняли оборонительные позиции. Оказалось, это
начался национальный праздник
– Курбан-байрам. Местное население отмечает его стрельбой в ночное небо. Командиры дали отбой,
и дальше мы просто наблюдали.
В этот день местные жители не работают, все выходят на улицы, поздравляют друг друга, дарят конфеты.
Мне в Чечне понравилось. Там
не страшно, а очень красиво. Грецкий орех растет, барбарис. Я тогда
первый раз в жизни с дерева грецкий орех съел. И сами чеченцы – народ очень хороший, дружелюбный,
гостеприимный. Когда в отпуск
едешь, например, выходишь на дорогу, они и довезут бесплатно,
и в дом к себе пригласят. Можно
зайти отдохнуть, перекусить. Мы
когда воевали, четко разделяли,
Сергей Венгров,
мастер смены цеха
асбестоцементных изделий,
ООО «Комбинат «Волна»,
рядовой, участник боевых действий
на территории Афганистана:
– Как и всех советских ребят,
меня призвали в армию. Это было
в 1985 г. Причем, когда уезжали
из Красноярска, никто не знал, куда
нас отправят. Уже потом выяснилось, что едем в Бийск на военную
медкомиссию. Там каждому призывнику дали личную книжку, и у некоторых, в том числе и у меня, на ней
было написано – «Годен в ДРА». Что
такое «ДРА» никто объяснить не мог.
И только потом нам рассказали, что
это Демократическая Республика
Афганистан. Из Бийска нас отправили в Узбекистан, в город Термес
Сурхандарьинской области. Здесь
находился учебный комплекс, где
шла подготовка к службе. Через три
месяца я получил военную специальность наводчика артиллерийских орудий. В то время все артиллерийские установки имели свои
разговорные названия, и наша САУ
2С1 называлась «Гвоздика».
Из Узбекистана вчерашних призывников самолетом переправили
в Кабул, где я попал в батарею самоходных установок 122 калибра. Там
и прослужил все два года, не считая
того времени, когда был корректировщиком на выносном посту.
В Афганистане жили в горах, около 300 метров над уровнем моря.
Два раза в неделю спускались вниз
за едой и водой. Страха за свою
жизнь не было, хотя перестрелки велись постоянно. К счастью,
те парни, которые предпринимали
хоть малейшие меры безопасности,
не пострадали. По крайней мере,
на моей памяти там, где я служил,
никто не погиб случайно. С местным
населением мы старались не контактировать. Да и в кишлак бесцельно не заходили, так как это было
опасно.
Очень тяжело приходилось
только сначала: казалось, что воздуха не хватает, климат сухой, жара
страшная. Ну, и к армейской жизни
надо было привыкнуть. Время там
идет медленно, особенно в начале
службы казалось, что она никогда
не кончится. И даже когда оставалось сто дней до приказа, не было
гарантии, что ровно через сто
дней домой отправят. Надо новичка за себя «оставить», часто ждать
приходилось. В общем, два года
прошли, и я вернулся домой в Красноярск. Спокойная заводская жизнь
мне все-таки куда ближе.
Записали Татьяна ТУМБИНСКАЯ,
пресс-секретарь
ООО «Топкинский цемент»,
Катерина ОГОРОДНИКОВА,
пресс-секретарь
ООО «Красноярский цемент»,
Наталья БУТКИНА,
пресс-секретарь
ООО «Комбинат «Волна»
№02(22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
7
РЕПОРТАЖ
Радость первых медалей
В городе Топки состоялся IX традиционный турнир по хоккею с мячом среди детской лиги на
призы ООО «Топкинский цемент». За победу сражались четыре команды юных хоккеистов,
представляющих хоккейный клуб «Кузбасс» (от десяти до двенадцати лет) и воспитанники
топкинского «Цементника». Подробности спортивных баталий в нашем репортаже.
Матч между командами «Цементник» и «Кузбасс-2003»
Готовься к бою
Топкинский городской стадион.
«За бортом» – минус восемнадцать,
плюс ветер, колючий и пронизывающий. Впрочем, заядлых болельщиков
погодой не испугать: из года в год
хоккейные соревнования на призы
ООО «Топкинский цемент», как правило,
посещают одни и те же преданные этому виду спорта люди. «А, может, и хорошо, что случайных людей здесь нет?»
– спрашиваем до начала игры у болельщика Владимира. «Знаете, ребятам всегда приятно, когда их поддерживают, –
говорит собеседник. – Иногда это может
повлиять на исход матча». Что ж, будем
надеяться, что когда-нибудь в Топках появится хоккейная коробка под крышей!
Ну, а пока – последние приготовления,
наставления тренеров, ожидание начала соревнований.
И вот – парад команд! На лед выезжают спортсмены, впереди – флаги
Топкинского цементного завода, холдинга «Сибирский цемент»! Некоторые
ребята совсем еще малыши, ростом
чуть больше хоккейной клюшки. То,
что в хоккей играют «настоящие мужчины», подтверждает лишь профессиональная амуниция и серьезные лица
пацанов. По традиции соревнования
открывают организаторы и спонсоры турнира – представители администрации Топкинского муниципального района и холдинговой компании
«Сибирский цемент». Ребят приветствуют председатель Совета народных
депутатов Топкинского муниципального района Тамара Ишутина, глава
Топкинского городского поселения
Владимир Носов, управляющий директор ООО «Топкинский цемент» Алек-
сей Оспельников, директор департамента по связям с общественностью
ОАО «ХК «Сибцем» Сергей Филенко.
Звучит свисток арбитра. Сегодня победит сильнейший!
Трус не играет в хоккей
В первом матче «Цементник» сразу же «навязал» противнику – команде «Кузбасс-2003» – свою игру. Ребята
уверенно и быстро атаковали гостей,
четко держали оборону. Забив свой
первый гол, юные топкинцы настолько воодушевились результатом, что после финального свистка счет первого
матча был 5:0 в пользу «Цементника».
Пока начинающие спортсмены отдыхают в ожидании решающей игры
за «золото» с командой «Кузбасс-2001»,
говорим с Русланом Тремаскиным, хоккеистом основного состава клуба «Куз-
басс». В свои 22 года Руслан – неоднократный призер чемпионатов России
молодежной лиги по хоккею с мячом.
Своим главным достижением считает
звание лучшего полузащитника среди
всех российских команд лиги, присвоенное ему в 2009 году. «Руслан, а Вы
ведь начинали свою хоккейную карьеру в «Цементнике»? – «Да, и мне было
тоже лет десять, – с улыбкой вспоминает хоккеист. – Пришел в команду
к тренеру Сергею Хлыстову. Так что
могу с уверенностью сказать: именно
благодаря Сергею Андреевичу я состоялся как спортсмен». Интересуемся:
«У тренера «Цементника» какой-то
особый метод подготовки?». «Знаете, у нас в Топках просто особое отношение к спорту, – отвечает Руслан
Тремаскин. – Сергей Андреевич ценит
каждого игрока, старается развить
его талант. В общем, к ребятам у него индивидуальный подход, несмотря
на то, что хоккей – игра командная».
Нашу беседу с Русланом прерывает
сигнал к началу финального матча.
Игроки снова выходят на лед.
Точней отдай
на клюшку пас!
В финальной игре за первое место «спортивный расклад» сложился
для топкинцев менее удачно. Впрочем, соперник у ребят серьезный –
титулованная команда «Кузбасс-2001»
(обладатель детского Кубка мира-2013
по хоккею с мячом). «Цементник» старался играть в нападении и достойно держал оборону. Игра складывалась напряженно. «Топки – чемпион!»
– подбадривали своих любимчиков
болельщики на трибунах. Итоговый
счет матча все же оказался в пользу
кемеровчан – 2:0.
В результате «золото» досталось
кемеровской команде «Кузбасс-2001».
Топкинский «Цементник» – на втором
месте, третью ступень пьедестала почета заняла команда «Кузбасс-2002».
Лучшим вратарем соревнований признан топкинец Данил Зайков. Лучшим
игроком команды «Цементник» стал
Кирилл Асадулин.
Красивых матчей
будет сыграно немало
После церемонии награждения
снова в раздевалку. Говорить с тренером можно, когда игра уже «сделана». «Сергей Андреевич, мальчишки
рады серебру?» – «Да, все сложилось
удачно, – комментирует исход матчей
тренер «Цементника» Сергей Хлыстов.
– Несмотря на то, что состав еще
только начинает «сыгрываться», ребята хорошо показали себя в первой
серьезной игре, выложились по полной. Хочу поблагодарить за постоянную поддержку компанию «Сибирский
цемент», Топкинский цементный завод, с которыми нас связывает многолетняя дружба. Хоккей с мячом – динамичная и контактная игра. Износ
экипировки в процессе тренировок
и матчей – проблема для хоккеистов.
У нас, благодаря цементникам, таких
вопросов не возникает».
Наш разговор с тренером перекрывает шум детских голосов. Еще бы,
столько эмоций! А вот и лучший игрок
этого матча команды «Цементник» Кирилл Асадулин. Десятилетний хоккеист еще совсем недавно плохо стоял
на коньках. Сегодня он с гордостью
сжимает заветную медаль призера.
К слову, старший брат Кирилла, воспитанник Сергея Хлыстова Владимир
Асадулин в составе «Кузбасса-97» стал
обладателем Кубка мира–2012 среди
юношеских клубов (Швеция).
«Кирилл, кем хочешь стать, когда вырастешь?» – (это первое интервью начинающей звезды спорта).
«Не знаю еще, – смущается Кирилл.
Но, видя поддержку в глазах тренера, добавляет: Вообще-то – чемпионом мира по хоккею!»
Татьяна ТУМБИНСКАЯ,
пресс-секретарь
ООО «Топкинский цемент»
НАШИ ДЕТИ
Уходить от дистанции, а не от соперника
Юному каменчанину Егору Шулаеву скоро четырнадцать, четыре
года из них он активно занимается лыжным спортом. Слава о его
успехах давно вышла за пределы Бурятии.
В
Поездка на Олимпиаду – большое счастье
числе лучших детей-спортсменов
Республики он был награжден поездкой на XXII Олимпийские зимние игры, проходящие в Сочи.
Смотрю на Егора – маленький
и хрупкий, выглядит гораздо младше своего возраста, а силу воли свою
уже не раз демонстрировал. Очень
горжусь им и часто вспоминаю, насколько нелегко доставались мальчишке спортивные победы.
Егорка всегда был очень активным, настоящий непоседа. Энергия
бьет через край, без движения не может, поэтому решили мы – родители:
малышу прямая дорога в спорт. Начинал Егор с секции по баскетболу,
занимался легкой атлетикой, но особого пристрастия к занятиям не было и больше, чем на месяц, усердия
не хватало.
А потом случилась беда. Когда
мальчику было восемь лет, он серьезно травмировал ногу и почти
год пролежал в гипсе, кроме того, у Егора обнаружился серьезный
бронхит, перешедший в хроническую
форму. Ограниченность в движении
привела к постоянной опеке. Мальчик стал совсем непослушным, потерял интерес к учебе. Мы не знали, что делать.
Помощь пришла от тренера спортивно-юношеской школы по лыжным
гонкам Валерия Мирроманова. Он
пригласил Егора на тренировки и разрешил кататься вместе с остальными
детьми, ровно настолько, насколько сможет. Тогда сыну исполнилось
десять.
Первый год занятий стал переломным для всех нас. Егор капризничал,
не хотел идти в спортивную школу.
Мама водила его за руку, надевала
лыжи и сама каталась вместе с ним.
Он постепенно привык, характер стал
ровнее, здоровье крепче, появились
друзья-единомышленники.
Через год Егор привез домой
свою первую медаль! Это были соревнования по лыжным гонкам памяти мастеров спорта СССР в городе Улан-Удэ, где он стал первым
на дистанции в один километр. Первая победа – самая важная, она стала стимулом для дальнейшего роста.
За четыре года занятий у сына появились свои любимые дистанции –
пять километров «коньком» и три
«классикой». Сформировались секреты и правила, например, перед
стартом Егор никогда не разговаривает, он группируется, собирает
силы в «кулак» и, как любит говорить, «уходит от дистанции, а не от
соперника». За время занятий были
яркие успехи и обидные поражения.
Так, в прошлом году Егор участвовал в международном юношеском
турнире по лыжным гонкам, который проходил в Томске. В день со-
ревнований вдруг поднялась температура, но он все равно вышел
на дистанцию и пришел двадцать
восьмым. В этом году он снова готовится принять участие в этом турнире, ведь главное – не сдаваться!
Два года подряд Егор становится
лучшим на дистанции два километра
в лыжных гонках памяти В.  Лепнюка,
которые проходят в Топках. Сейчас
он лучший лыжник Бурятии в своей
возрастной группе.
Поездка на Олимпиаду в Сочи
– большое счастье! Егор приехал
в восторге от теплого города, от матча по хоккею между сборными США
и Швейцарии, от того, что увидел
своего любимого биатлониста Мартена Фуркада и побывал на церемонии награждения нашей сборной
по фигурному катанию.
Он понял, что его маленькие победы – это вклад в большую победу
огромной страны. Его охватило небывалое чувство гордости за Россию, за спортсменов, за их великий
труд и упорство, за наш сибирский
характер и умение преодолеть себя. Теперь он мечтает стать участником олимпийских игр. Уверен, что
так и будет!
Александр ШУЛАЕВ,
слесарь ООО «Сибцемсервис»
(ОСП в п. Каменск)
8
№02 (22) ФЕВРАЛЬ 2014
корпоративная газета
В ФОКУСЕ
Победили будущие олимпийцы
Состоялись лыжные гонки памяти В. Лепнюка
Заместитель Председателя Совета директоров В. Шаповалов:
«Пусть победит сильнейший!»
Сибцемовцы – болельщики
Первая секунда старта
Задача гонщика – догнать и перегнать
Следи за дыханием и верь в свои силы
У финишной черты
Победу пробуем на зуб
ИТОГИ
По итогам спортивных состязаний первое место в командном зачете
ХIV 
областных открытых традиционных соревнований по лыжным
гонкам памяти Владимира Лепнюка заняла команда г. Кемерово –
Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва
№ 3. На втором месте – г. Топки, Детско-юношеская спортивная школа
по зимним видам спорта, на третьем – Детско-юношеская спортивная
школа из города Междуреченск. Победители и призеры гонок, тренеры
награждены памятными кубками, медалями, денежными призами.
Смена лыжников в команде
А вот и долгожданный кубок!
Учредитель и издатель: ОАО «ХК «Сибцем»
Газета зарегистрирована в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и коммуникаций РФ
Св. о регистрации ПИ № ФС 77 – 51684 от 08.11.2012.
Адрес редакции и издателя: 650000 г. Кемерово, ул. Карболитовская, строение 1/4, к. 213
Редактор: Т. В. Кикиой
т. 8 (384-2) 49-63-26; м. 8-923-644-44-60, [email protected]
Фотоматериалы предоставлены сотрудниками ОАО «ХК «Сибцем».
Распространяется бесплатно на территории Кемеровской, Новосибирской областей, Красноярского края и Республики Бурятия.
Отпечатано в ООО «Сиб Принт», 650036, г. Кемерово, ул. Волгоградская, 43
Дата и время подписания номера в печать по графику: 16:00 26.02.2014 г.
Сдан в печать по факту: 17:30 26.02.2014 г.
№ заказа: 567
Тираж: 2 500 экземпляров
Верстка: В. Е. Шумков
Периодичность: один раз в месяц
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа