close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Руководство по эксплуатации;pdf

код для вставкиСкачать
ВЕСТИ
ГАЗПРОМТРАНСА
№ 7 (107). Июль 2014 г.
Газета трудового коллектива ООО «Газпромтранс». Основана 25 мая 2004 года
НА ПЕРЕДОВЫХ РУБЕЖАХ РАЗВИТИЯ МИРОВОЙ ЭНЕРГЕТИКИ
27 июня состоялось годовое Общее собрание акционеров ОАО «Газпром». Председатель Правления Алексей Миллер подвел итоги работы компании в 2013 году,
рассказал о ее достижениях и о ходе реализации перспективных проектов.
В
своем докладе «”Газпром“ на передовых рубежах» Алексей Миллер отметил, что в 2013 году удалось добиться
отличных результатов: уровень поставок
газа в Европу достиг рекордной отметки,
впервые в России началась подводная добыча газа, компания стала лидером освоения
углеводородов российской Арктики, а также
крупнейшим в мире производителем тепловой энергии.
«В 2013 году мы совершенствовали управление бизнесом и работали над повышением его
эффективности, что позволило нам успешно
завершить отчетный период, несмотря на
непростую ситуацию в мировой, европейской
и российской экономике. «Газпром» продемонстрировал рост финансовых показателей».
Выручка Группы «Газпром» от продаж
в 2013 году увеличилась на 4,9%, а чистая прибыль ‒ на 8,8%. По итогам работы
ОАО «Газпром» за 2013 год Совет директоров рекомендовал выплатить дивиденды в
размере 7,2 руб. на акцию, что более чем на
20% выше уровня прошлого года.
Алексей Миллер заявил, что в энергетическом бизнесе успешными могут быть
только компании, способные поддерживать свою обеспеченность запасами и
«Газпром» из их числа. По его словам, в
2013 году было сделано все необходимое
для дальнейшей реализации стратегии лидерства в возобновлении и расширении ресурсной базы.
«Прирост запасов углеводородов за счет
геологоразведки в 2013 году составил: по
природному газу ‒ 646,9 млрд куб. м, по конденсату и нефти ‒ 50,3 млн тонн. Коэффициент воспроизводства запасов природного
газа составил 1,33, конденсата ‒ 0,51, нефти ‒ 1,33».
«По состоянию на конец года на территории России запасы углеводородов Группы
«Газпром» промышленных категорий составили 35 трлн 669 млрд куб. м природного
газа, 1 млрд 381 млн тонн газового конденсата и 1 млрд 815 млн тонн нефти.
По величине разведанных запасов газа
«Газпром» является лидером среди нефтегазовых компаний мира. Доля Группы в мировых запасах газа составляет 17%, российских ‒ 72%».
В 2013 году на территории России «Газпром» добыл 487,4 млрд куб. м газа. При
этом в годовом исчислении добычные мощности составляют 617 млрд куб. м газа. Это
резерв, благодаря которому компания может
продолжать реализацию стратегии диверсификации рынков сбыта.
«Газпромом» создан принципиально новый Ямальский центр газодобычи, овладение ресурсами которого открыло перед компанией новые перспективы роста, отметил
Алексей Миллер.
«В 2013 году на Бованенковском месторождении мы увеличили добычу с 4,9 млрд
куб. м до 22,8 млрд куб. метров. В сочетании
с выводом на полную производительность
Заполярного месторождения это дает нам
возможность компенсировать снижение
добычи на зрелых месторождениях.
Имеющийся резерв производительности позволяет нам справляться с сезонными пиковыми нагрузками на систему
газоснабжения. В минувший зимний сезон
был зафиксирован исторический максимум отбора газа потребителями в зоне
действия ЕСГ ‒ 1,79 млрд куб. м в сутки.
В этот же период был установлен новый
рекорд производительности подземных
хранилищ газа в России за всю историю их
эксплуатации ‒ 725,2 млн куб. м в сутки.
Тенденция роста сезонных пиков потребления наблюдается уже несколько лет.
Поэтому наша деятельность по наращиванию добычи и производительности ПХГ
является абсолютно необходимой для исполнения миссии компании ‒ бесперебойного газоснабжения потребителей в РФ
и за рубежом.
Говоря о производственных результатах,
надо отметить вывод на проектную производительность установки комплексной
подготовки газа валанжинских залежей Заполярного месторождения. Это дало нам
в 2013 году мощный рост добычи газового
конденсата ‒ до 14,7 млн тонн. Рост составил более 14%».
«Газпром» стал лидером подводной добычи газа в Российской Федерации. В 2013 году
он получил 17 лицензий на участки, расположенные на шельфе Карского, Баренцева, Чукотского и Восточно-Сибирского морей, перспективные и прогнозные ресурсы которых
составляют 17,3 трлн куб. м природного газа
и 1,3 млрд тонн жидких углеводородов. Также «Газпром» положил начало арктическому
освоению нефти, начав промышленную разработку Приразломного месторождения на
шельфе Печорского моря.
Алексей Миллер подчеркнул, что компания осуществляет эксплуатацию уникальной
по размерам и качественным параметрам газотранспортной системы.
«ГТС «Газпрома» мы рассматриваем
как инструмент реализации интересов наших акционеров и инвесторов в области
наращивания объемов и эффективности
продаж. ГТС обеспечивает высокую надежность и бесперебойность поставок и
таким образом повышает привлекательность «Газпрома» как партнера по энергетическим проектам. Играет свою роль в
этом деле и масштаб нашей ГТС. В отчетном году на территории России в нее
поступило 659 млрд куб. м газа. Это больше объема годового потребления газа во
всей Европе!».
Платформа «Приразломная»
Особое место в газотранспортных активах
«Газпрома» занимают морские трансграничные трубопроводные системы, созданные и
эксплуатируемые с участием Группы «Газпром», ‒ «Голубой поток» и «Северный поток». В 2013 году они обеспечили около 23%
поставок по долгосрочным контрактам. С
пуском «Южного потока» морские газопроводы будут обеспечивать две трети экспортных поставок.
В заключение Председатель Правления
ОАО «Газпром» сказал:
«Итоги 2013 года вывели «Газпром»
на передовые рубежи развития мировой
энергетики. Впереди ‒ большая работа по
освоению новых технологий, новых нефтегазодобывающих регионов, новых рынков.
Мы и впредь будем работать над повышением производственных и финансовых показателей, диверсифицировать направления
деятельности, виды продукции и методы ее
реализации. Все это ‒ в интересах наших акционеров».
Полную версию доклада Алексея Миллера читайте на www.gazprom.ru.
Служба по связям
с общественностью и СМИ
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
ФИНАЛ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ
ПО ПРОФЕССИИ»:
ВЫЯВЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ В ПЯТИ
НОМИНАЦИЯХ
стр. 2
ПЕРЕВОЗКИ ЗА ПОЛЯРНЫМ КРУГОМ
стр. 4
ОХРАНА ТРУДА ГЛАЗАМИ ДЕТЕЙ
стр. 5
ЭКОЛОГИЯ БЕЗ ГРАНИЦ
стр. 6
ПУТЕШЕСТВИЕ
В ТРИДЕСЯТОЕ ЦАРСТВО
стр. 7
2
СОБЫТИЯ
ФИНАЛ VII КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»:
Участники конкурса у здания Оренбургского техникума железнодорожного транспорта. Приветствие участников конкурса во время церемонии в техникуме.
Экскурсия по учебно-практическим классам техникума. Знакомство с действующей моделью электровоза. У экспоната действующей модели двигателя внутреннего сгорания. Члены оценочной комиссии: Владимир Левчук, Николай
Колесников, Сергей Еременко.
Теоретическая часть. Участники в номинациях «Осмотрщики-ремонтники подвижного состава», «Монтеры пути», «Приемосдатчики». Конкурсант сдает выполненную работу.
О
ренбургская земля встретила участников конкурса тридцатиградусной жарой. Сама природа как бы намекала,
что должна разгореться горячая баталия за
звание лучшего по профессии.
Согласно регламенту финальные соревнования должны были пройти в два этапа
в течение двух дней – 4 и 5 июня. Первый
этап – теоретическая часть – проходил на
территории Оренбургского техникума железнодорожного транспорта. Техникум был
образован в далеком 1921 году как Техническое училище путей сообщения и теперь
входит в десятку лучших учебных заведений в России, занимающихся подготовкой
специалистов по широкому профилю железнодорожных специальностей.
Конкурс открыл директор Оренбургского
филиала «Газпромтранса» А.П. Бахарев, обратившийся с приветственным словом и пожеланием успехов участникам. Он отметил,
что уже в седьмой раз за историю существования нашей компании, и причем уже в третий раз на оренбургской земле, конкурс профессионального мастерства собрал лучших
представителей филиалов.
Далее с короткой речью выступил заместитель начальника Южно-Уральской железной дороги по Оренбургскому территориальному управлению К.В. Поляков.
Он отметил, что «Газпромтранс» сегодня
активно сотрудничает в своей работе с железной дорогой, а проведение подобных
конкурсов является хорошей основой для
подготовки
высококвалифицированных
кадров, вносящих максимальный вклад в
процветание не только своей компании, но
и всей России. Успехов конкурсантам пожелал и исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом, корпоративной защите
и общим вопросам ООО «Газпромтранс»
О.А. Румянцев.
Далее был оглашен состав жюри конкурса:
Ю.Н. Чепурин, председатель жюри – заместитель генерального директора по производству,
О.А. Румянцев, исполняющий обязанности заместителя генерального директора по
управлению персоналом, корпоративной защите и общим вопросам,
С.К. Алексеев, председатель Объединенной профсоюзной организации,
П.Г. Купцов, начальник Управления подвижного состава,
В.А. Левчук, начальник Отдела локомотивного хозяйства Управления эксплуатации
пути и тягового состава,
В.В. Васечкин, заместитель начальника
Отдела эксплуатации транспортной инфраструктуры Управления эксплуатации пути и
тягового состава,
В.А. Лохмотов, главный специалист Отдела
эксплуатации транспортной инфраструктуры,
А.Л. Кузнецов, начальник Отдела по работе
с прочими поставщиками транспортных услуг,
Л.Е. Харсика, начальник Службы пути
Сургутского филиала,
А.А. Воронин, заместитель директора –
главный инженер Уренгойского филиала,
С.В. Рыжов, начальник Службы пути
Оренбургского филиала,
Н.В. Колесников, начальник Службы локомотивного хозяйства и путевой техники
Оренбургского филиала,
С.Г. Еременко, начальник Службы локомотивного хозяйства и путевой техники
Астраханского филиала,
Д.Г. Михин, начальник Службы вагонного
хозяйства Оренбургского филиала,
В.В. Сапрыкин, начальник Службы вагонного хозяйства Астраханского филиала,
В.А. Иванов, начальник Отдела поездной
и маневровой работы Службы погрузки и
маневровых работ Оренбургского филиала,
Д.Р. Хуснулин, начальник Отдела грузовой
и коммерческой работы Ямальского филиала.
Выступая, Сергей Алексеев подчеркнул,
что все участники конкурса являются профессионалами, поэтому им нужно лишь отбросить все страхи и сомнения и удачно выступить.
В заключение слово было предоставлено председателю жюри Юрию Чепурину.
Он поблагодарил руководство техникума за
гостеприимство и сотрудничество, поприветствовал и поздравил участников с тем,
что они уже лучшие, и призвал членов жюри
проявить беспристрастность и объективность в оценке конкурсантов.
После торжественной вступительной части
для сотрудников «Газпромтранса» была проведена увлекательная экскурсия по учебнотехнической базе техникума. Им показали
полигоны и лаборатории, оборудованные в
разное время студентами и преподавателями
техникума, продемонстрировали работу некоторых уникальных учебных стендов.
После кофе-брейка наступил момент, которого участники конкурса ждали все утро,
сосредоточенно прокручивая в голове профессиональные знания. В соответствии
с номинациями, а их было пять – монтер
пути, машинист тепловоза, осмотрщикремонтник подвижного состава, приемо­
сдатчик грузов, составитель поездов –
представители филиалов распределились
по учебным аудиториям и приступили к
выполнению заданий на проверку теоретических знаний. Задания по теории и практике были заранее подготовлены специалистами из числа членов жюри и утверждены
председателем жюри. Все задания были
строго конфиденциальны до самого начала
соревнований.
Члены жюри отметили хороший уровень теоретической подготовки конкурсантов. Большинство из них с вопросами
справились успешно, закончив выполнять
задания ранее установленного регламентом времени.
Во второй половине дня всех участников
мероприятия ждал сюрприз от руководства
Оренбургского филиала – отдых на озерах
Соль-Илецкого курорта. Желающие смогли
искупаться в водах уникального соленого
озера, минерализация которого выше вод
Мертвого моря, позагорать под ласковым
солнцем, а вечером вкусно поужинать в прибрежном кафе.
3
СОБЫТИЯ
ВЫЯВЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ В ПЯТИ НОМИНАЦИЯХ
Участники конкурса в Оренбургском филиале. Перед подведением итогов участники и представители конкурса «Лучший по профессии» 2014 года.
Инструктаж перед началом практической части конкурса. Пути необщего пользования Оренбургского филиала. Практическая часть в номинации «Приемосдатчики груза». Горюнов А.Н., приемосдатчик Астраханского филиала,
выполняет задание.
Выполнение задания в номинации «Осмотрщики-ремонтники подвижного состава». Конкурсант-машинист ищет и устраняет искусственно введенную неисправность на запуск дизеля. Практическая часть в номинации «Монтер пути».
Второй день конкурса должен был выявить практические навыки конкурсантов. Он
проходил на территории Оренбургского филиала, где было оборудовано пять пунктов с
соответствующими для номинаций конкурса
рабочими «ситуациями».
Практическая часть конкурса в номинации «Монтер пути» проходила на заранее
подготовленном месте. По условиям задания
необходимо было выявить максимальное количество неисправностей в ограниченной
красными щитами зоне за отведенное время –
15 минут. В данную зону входил стрелочный
перевод марки 1/6 Р65 с участками пути. Конкурсанты проводили натурный осмотр железнодорожного стрелочного перевода и подходов к нему с использованием измерительного
инструмента (шаблон ЦУП, КОР и др.). За исходные данные было принято движение поездов по данному участку со скоростью 60 км/ч.
Проверка навыков машинистов проводилась на тепловозе ТЭМ-7А. В практической
части, несмотря на ее название, необходимо
было показать также теоретическую грамотность, знание устройства тепловоза и, конечно же, способность применить их при управлении тепловозом.
Основным условием практической части
являлось умение машиниста организовать
свою личную работу по поиску и устранению
искусственно введенных неисправностей, не
позволяющих запустить дизель тепловоза, а
затем «заставить» тепловоз начать движение.
Для поиска и устранения шести неисправностей отводилось 15 минут. Всем номинантам
давались идентичные задания как в теоретической, так и в практической части.
Жюри отметило, что лучшие ответы получены от участников в области знания инструкций, меньше правильных ответов получено
при проверке знаний устройства тепловоза
ТЭМ-7А. Порадовало то обстоятельство, что
в управлении автотормозами и управлении
тепловозом в целом машинисты тепловозов
продемонстрировали великолепные навыки и
высокие результаты. Не подвел их и глазомер,
что позволило машинистам Астраханского
и Сургутского филиалов подъехать и остановиться на расстоянии в 51 см от планки и
машинисту Оренбургского филиала – в 32 см.
Практическое задание осмотрщиковремонтников вагонов состояло в том, чтобы
в течение 10 минут осмотреть специально
подготовленный вагон-цистерну с заранее
созданными на нем различными неисправностями (не менее 30). За каждую найденную
начислялись баллы. Вторая часть практического конкурса состояла в осмотре и мелком
ремонте вагона за ограниченное время. Всего
на вагоне имелось пять неисправностей, которые можно было устранить оперативно. За
каждую найденную и устраненную неисправность конкурсанту также начислялись баллы.
Практические навыки в номинации «Приемосдатчик грузов» оценивались по выполнению трех заданий. Первое состояло
в проведении осмотра трех вагонов разных
типов в коммерческом отношении. Конкурсантам необходимо было за 10 минут
выявить как можно больше коммерческих
неисправностей. Результаты осмотра оформлялись актом общей формы. Второе задание
подразумевало знание порядка действий
приемосдатчика в случае прибытия в адрес
ООО «Газпромтранс» груженой цистерны, на
которую наложено запорно-пломбировочное
устройство (ЗПУ) с контрольным знаком, не
соответствующим контрольному знаку ЗПУ,
указанному в перевозочном документе. И
третье задание заключалось в правильном
применении и использовании Правил перевозок опасных грузов.
На еще одном пункте, оборудованном на
первом пути станции Заводская, соревновались составители поездов. Им необходимо было провести отцепку трех вагонов и
их перестановку с пути №1, включенного
в электрическую централизацию, в другой
маневровый район – на путь № 27 с приготовлением маршрута на ручных стрелочных
переводах и проездом через нерегулируемый
железнодорожный переезд.
После кропотливого подсчета набранных
очков члены жюри составили окончательную сводную ведомость, в которой были
учтены баллы, полученные конкурсантами
за теорию и практику. Итоги финальной части VII конкурса на звание «Лучший по профессии» были озвучены на прощальном банкете, который состоялся вечером в ресторане
гостиницы «Виктория», где и проживали все
прибывшие на конкурс. Результаты конкурса
выглядят следующим образом.
Решением жюри победителем в номинации «Монтер пути» признан монтер пути
4-го разряда Оренбургского филиала Иргалеев Булат Мурзагалиевич, в номинации
«Машинист тепловоза» – машинист Оренбургского филиала Лысиков Юрий Владимирович, в номинации «Осмотрщик-ремонтник
подвижного состава» – слесарь по ремонту
подвижного состава 5-го разряда Оренбургского филиала Рубцов Александр Петрович,
в номинации «Приемосдатчик грузов» – приемосдатчик груза и багажа Оренбургского
филиала Валеева Ирина Петровна, в номинации «Составитель поездов» – составитель
поездов 5-го разряда Сургутского филиала
Багаутдинов Халид Салимович.
Председатель жюри Ю.Н. Чепурин торжественно вручил победителям финального
конкурса дипломы и памятные знаки. Кроме
того, победитель в номинации награждается
денежной премией в размере 25 тыс. рублей,
посещением специализированной выставки
по железнодорожной тематике. Также для
него устанавливается надбавка за высокое
профессиональное мастерство в размере
20% тарифной ставки сроком на два года.
Остальные участники награждаются дипломом участника финальных соревнований
и денежной премией в размере 15 тыс. рублей.
После торжественной части банкета присутствующие насладились вкусным угощением и шоу-программой.
Дмитрий Анисовец,
начальник Службы
по связям с общественностью и СМИ
4
ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
ПЕРЕВОЗКИ ЗА ПОЛЯРНЫМ КРУГОМ
О
б особенностях деятельности Ямальского филиала ООО «Газпромтранс» в суровых условиях Заполярья говорилось
уже неоднократно. Сегодня речь пойдет о работе сотрудников отдела грузовой и коммерческой работы, выполняющих ответственную
работу как на разъездах и станциях Новой железнодорожной линии Обская – Бованенково,
так и в стенах кабинетов на Обской.
Наша команда
Свою деятельность отдел начал еще до основания Ямальского филиала ООО «Газпромтранс»
– в составе Ямальского территориального отделения ООО «Газпромтранс», курирующего
строительство Новой железнодорожной линии
Обская – Бованенково. Первым сотрудником
этого подразделения стала Галина Леонидовна
Кожухарь, в ноябре 2008 года принятая в отдел по реконструкции и перевооружению объектов ЯТО. Богатый опыт работы на железной
дороге позволил ей организовать учет прибывающих вагонов, оформление перевозочных
документов на прибывающие грузы, контроль
возврата порожних вагонов, подготовку оперативных справок для руководства Общества. В
настоящее время Галина Леонидовна занимает
должность ведущего инженера отдела грузовой
и коммерческой работы. В августе 2009 года
к работе подразделения подключился Дамир
Рафаэльевич Хуснулин, позднее назначенный
начальником отдела грузовой и коммерческой
работы и руководящий им до сих пор.
Одним из первых вопросов, возникших в
условиях маленького заполярного города Лабытнанги, стала острая нехватка квалифицированных кадров, имеющих опыт работы в
сфере грузовой и коммерческой работы. Зачастую людей, не связанных с железной дорогой,
приходилось обучать азам профессии «с чистого листа». Тем не менее, в результате подбора
персонала, как приглашенного из Ярославского
отделения Северной железной дороги, так и
«подготовленного» на месте, удалось создать
жизнеспособный коллектив. В него вошли такие сотрудники, как заместитель начальника
отдела Ольга Васильевна Мамонтова, ведущие инженеры Сергей Юрьевич Милованов и
Игорь Васильевич Ермоленко, инженеры Юлия
Ивановна Матвиенко, Оксана Валерьевна Кочерова, Лариса Михайловна Мухаметьянова,
мастер погрузочно-разгрузочных работ Андрей
Владимирович Волчков, приемосдатчики Ирина Геннадьевна Гафарова, Ирина Анатольевна
Смирнова и многие другие. Сегодня штат отдела насчитывает 49 сотрудников.
Первые шаги
На начальных этапах становления отдела
особенность его работы отличалась тем, что
практики перевозки разнородных грузов на
других филиалах ООО «Газпромтранс» просто не существовало. Основной их специализацией является перевозка различных видов топлива, серы. Характеристика грузов,
перевозимых Ямальским филиалом по железнодорожной линии Обская – Бованенково, значительно разнообразнее. Это вагоны и
контейнеры со строительными материалами,
оборудование, колесная и гусеничная техника, инертные грузы (щебень, скала), опасные
грузы (топливо, взрывчатые материалы), необходимые для разработки Бованенковского
нефтегазоконденсатного месторождения и
строительства магистрального газопровода
Бованенково – Ухта.
Первые шаги отдела грузовой и коммерческой работы начались с выстраивания договорных отношений с ОАО «РЖД» и контрагентами, с организации выдачи грузов на
разъездах и обеспечения своевременной выгрузки, с оформления и передачи первичной
документации в Администрацию Общества
для начисления причитающихся платежей.
30 сентября 2009 года приказом ФАЖТ
станция Обская Северной железной дороги была открыта для выполнения грузовых
операций по §3 Тарифного руководства №4
на путях необщего пользования ООО «Газпромтранс».
В этих условиях остро встал вопрос оформления внутристанционной перевозки. Дело в
том, что для прохождения составов со станции Обская на путь необщего пользования
ООО «Газпромтранс» и обратно необходимо
преодолеть 800 метров путей общего пользования, принадлежащих ОАО «РЖД». В течение года приходилось оформлять полный
комплект перевозочных документов на каждый транзитный вагон, что отнимало немало
сил и времени. Позднее был подписан договор
№ОД04-005/11, который определил упрощенный механизм оформления внутристанционной перевозки транзитных вагонов, а перевозка вагонов «местной» погрузки, в том числе
контейнеров, осуществляется с оформлением
полного комплекта перевозочных документов
с заведением заявки по форме ГУ-12.
Бег с барьерами
С января 2010 года, после завершения
строительства железнодорожной линии до
разъезда Бованенково, сотрудниками отдела грузовой и коммерческой работы организована доставка и выдача грузов на Бованенковском месторождении. В процессе
работы с контрагентами порой возникали
вопросы, требовавшие срочного решения
на уровне как руководства компаний, так и
исполнителей. Например, долгое время существовала проблема получения заявок от
контрагентов. Вагоны, прибывающие с сети
ОАО «РЖД», простаивали на путях станции Обская в ожидании распознавания: чей
груз прибыл в вагонах и куда его следует
отправлять? Это негативно сказывалось на
условиях выполнения маневровой работы,
загруженности станции, вызывало задержку
вагонного парка различных собственников.
Чтобы обеспечить своевременную выгрузку
вагонов, сотрудники отдела начиная с 2010
года устраивали ежедневные совещания на
разъезде №26 (557 км) с участием клиентов
с целью планирования суточной выгрузки.
Оформление перевозочных документов
в программе «Транспортировка» также
вызывало сложности. Изначально эта программа была создана для филиалов, осуществляющих перевозки различных видов
топлива, и не предназначалась для оформления грузов, перевозимых по линии Обская – Бованенково. В начальный период
работы приходилось передавать отчетные
данные в Администрацию в формате файлов Excel. Однако благодаря совместным
усилиям отдела грузовой и коммерческой
работы филиала, Управлений коммерческого блока, блока автоматизации Администрации Общества технические и
производственные аспекты программы постепенно были нормализованы.
Со временем весь механизм взаимодействия с ОАО «РЖД и контрагентами был выстроен и отлажен, как хорошо работающий
двигатель. Условно бизнес-процесс отдела
можно разделить на работу грузовую и коммерческую.
Грузовая работа
Грузовая работа складывается из нескольких
составляющих: контроль сохранности прибывающих грузов с сети ОАО «РЖД», актовопретензионная работа с ОАО «РЖД», организация осмотра поездов в пути следования на
станциях и разъездах линии Обская – Бованенково на предмет ослабления крепления грузов,
прием грузов к перевозке от контрагентов на
открытом подвижном составе.
При приеме груженых вагонов к перевозке на «трассе» приемосдатчики груза и багажа отдела руководствуются схемами размещения и крепления грузов на подвижном
составе, предоставленными контрагентами и
согласованными в филиале в установленном
приказом порядке. Кроме схемы приемо­
сдатчику приходится использовать на практике знания технической литературы (ТУ
ЦМ-943, ДЧ-1845, Правила перевозок опасных грузов и др.), проводить замеры груза с
применением измерительной рулетки.
В этом деле необходимы навыки и понимание процесса. Не зря говорят: «Как
корабль назовешь, так он и поплывет». От
правильного наименования груза зависит
стоимость перевозки: чем выше класс груза
– тем выше стоимость перевозки. Также она
зависит от степени негабаритности груза:
чем больше степень – тем дороже перевозка.
В помощь приемосдатчикам и контрагентам инженерным составом отдела разработан «Альбом схем размещения и крепления
грузов на универсальных вагонах, применяемых на Новой железнодорожной линии
Обская – Бованенково». В нем представлены схемы погрузки, ранее использованные и
прошедшие экспериментальную перевозку.
Они рекомендованы к применению всем отправителям по линии Обская – Бованенково,
а для большей информированности клиентов альбом размещен в интернет-ресурсе
(http://yadi.sk/d/83ftM_jDHdGLQ).
Альбом разработан в соответствии с требованиями Технических условий размещения
и крепления грузов в вагонах и контейнерах
№ ЦМ-943 от 27.05.2003 г., инструкции по перевозке негабаритных и тяжеловесных грузов
№ ДЧ-1835 от 19.10.01 г. В дальнейшем планируется обновлять и дополнять его новыми
схемами на транспортируемые грузы не реже
одного раза в полгода. Использование альбома позволяет упростить отправителям процедуру оформления документов, служит для
привлечения потенциальных клиентов к процессу транспортировки грузов в Ямальском
филиале ООО «Газпромтранс», сокращает
затраты времени сотрудниками филиала на
согласование схем.
Прием приемосдатчиками негабаритных
грузов обуславливается еще и тем, что на
протяжении 572 км от станции Обская до
станции Карская расположено 70 мостов,
таким образом, вопросы безопасности движения поездов с негабаритными грузами
приобретают весьма существенное значение
и требуют от работников особого внимания
и ответственности.
В целях усиления контроля ответственности отправителей и обеспечения безопасности движения поездов по линии Обская – Бованенково отделом грузовой и коммерческой
работы организована аттестация представителей контрагентов в комиссии Ямальского
филиала на знание «Технических условий
размещения и крепления грузов в вагонах и
контейнерах» и других Правил перевозки.
Одним из направлений работы отдела
грузовой и коммерческой работы стал своевременный подвод цистерн собственности
(аренды) ООО «Газпромтранс» под погрузку газового конденсата и сырой нефти. Эта
работа выполняется в тесном контакте с
управлением диспетчерского контроля Администрации Общества.
Коммерческая работа
Коммерческая работа отдела включает в себя
весь спектр услуг, оказываемых контрагентам, и выполняется в рамках заключенных
договоров на организацию транспортировки
грузов по линии Обская – Бованенково. Для
правильного выставления затрат за оказанные
услуги отделом готовится целый пакет документов. Сюда входит вся первичная документация, оформляемая приемосдатчиками на
разъездах и станциях линии Обская – Бованенково, на основе которой операторы по обработке перевозочных документов в соответствии с существующими схемами оказания
услуг оформляют электронные документы в
автоматизированной системе «Транспортировка». Всего разработано 52 схемы оказания
услуг, из них: 19 схем по «контейнерным»
отправкам, 21 – по «вагонным» и 12 дополнительных схем, на основании которых
формируются циклы оказанных услуг. Вся
подготовленная информация направляется в
установленные сроки «потоками» в Администрацию Общества для формирования доходной и расходной части.
Для обеспечения защиты прав и законных интересов ООО «Газпромтранс» в отделе грузовой и коммерческой работы ведется подготовка материалов, необходимых
для выставления претензий за просрочку
доставки грузов в вагонах и контейнерах.
Формирование документов происходит в автоматическом режиме в программе «Транспортировка». Сотрудники отдела проверяют
корректность сформированных претензий и
передают в юридический отдел подлинники
необходимых документов для выставления
претензий в адрес перевозчика (клиентов).
Выполнение отделом грузовой и коммерческой работы задач, поставленных руководством филиала, стало возможным благодаря
участию руководителей всех уровней Ямальского филиала и слаженной работе коллектива
подразделения, квалифицированно выполняющего свои профессиональные обязанности.
Сергей Милованов,
ведущий инженер ОГиКР
Ямальского филиала
Деятельность отдела грузовой и коммерческой работы Ямальского филиала
Наименование показателя
Период
Объемы
Организация перевозки транзитных
крупнотоннажных и среднетонажных
контейнеров
2010‒2014 гг.
Более 8 тыс. единиц
(76 тыс. тонн)
Проведение проверки претензий
к ОАО «РЖД» по фактам просрочки
доставки грузов с предоставлением оригиналов документов
2010‒2013 гг.
На сумму
162,28 млн руб.
Организация транспортировки грузов с
оформлением документов (инвестиционные, инертные, опасные и прочие грузы)
2010‒2013 гг.
3670 тыс. тонн (около 100 тыс. вагонов)
5
ОХРАНА ТРУДА
«РОДИТЕЛИ! БЕРЕГИТЕ СВОЙ ТРУД»
В
семирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля, с тем чтобы привлечь
внимание мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна.
Трудно представить себе успешное на рынке
предприятие, руководство которого относилось
бы к охране труда «спустя рукава». Изучение и
решение вопросов, связанных с обеспечением
здоровых и безопасных условий труда, ‒ одна
из наиболее важных задач в разработке новых
технологий и систем производства.
Подход к вопросам безопасности труда в
Уренгойском филиале заключается в том, что
вся работа строится исходя из заблаговременного выявления опасности, оценки рисков и
их предотвращения. В этих целях согласно
утвержденному годовому графику и тематическому плану на филиале работает комиссия
по проверке состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. На постоянном контроле комиссии находятся вопросы,
связанные с нарушениями требований охраны
труда, ею анализируются выявленные нарушения структурных подразделений, ведется
контроль над выполнением предписаний по
вопросам охраны труда. Все работники филиала должны понимать, что своевременно выявленные нарушения норм и правил безопасности труда – это профилактика предотвращения
возможных причин несчастных случаев на
производстве, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и т.д.
С тем чтобы повысить результативность
общественного контроля над охраной труда,
следует сделать акцент на взаимодействие и
конструктивное сотрудничество работников,
руководителей служб, отделов и профсоюзного комитета филиала.
Не всегда сотрудники нашего предприятия
реагируют на замечания должным образом.
Стоит отметить, что подготовка работников
подразделений в соответствии с требованиями
охраны труда в объеме их должностных обязанностей не всегда находится на удовлетворительном уровне, что подтверждают ежегодные экзамены по проверке знаний. Между тем
каждому руководителю и сотруднику филиала
необходимо знать, что себя можно защищать и
как нужно это делать. Не стоит забывать, что
каждый сам отвечает за свою безопасность!
Эту мысль очень хочется донести и до наших детей. Поэтому профсоюзным комитетом совместно с администрацией филиала
был объявлен конкурс рисунков «Охрана труда – глазами детей». Нам хотелось показать
детям, к чему приводит несоблюдение элементарных норм охраны труда, и увидеть, как
наши дети понимают это столь важное и значимое понятие «охрана труда». Приятно, что
участникам конкурса пришлось потрудиться:
кто-то поинтересовался у мам и пап, кто-то
получил информацию из литературных источников, а кто-то просмотрел страницы интернета и принялся творить. Каждый рисунок
оригинален, в каждом из них обязательно
присутствует элемент охраны труда.
Ирина Печавина
Детские работы оценивала специальная
комиссия, в состав которой вошли: А.А. Воронин – заместитель директора – главный
инженер филиала, И.В. Печавина – ведущий
инженер по охране труда и промышленной
безопасности, Г.Ф. Нурмухаметова – член
профкома по работе с детьми, О.В. Хозова –
председатель профкома. Комиссия отбирала
работы по таким критериям, как наличие элементов охраны труда и творческий подход.
По итогам конкурса призовые места распределились следующим образом: 1-е место
– Алина Паренко (7 лет), 2-е место – Дима
Транзалов (10 лет), 3-е место – Максим Максимчук (3 года).
Между тем нами было принято решение,
что независимо от призовых мест грамотами и
ценными подарками будут обязательно награждены все участники конкурса – это Илья Воронин (6 лет), Аня Транзалова (5лет), Андрей Некипелов (9 лет), Илья Поверенный (7 лет), Алеся
Паренко (9 лет), Дима Некипелов (13 лет), Настя
Хозова (12 лет), Алексей Нурмухаметов (16 лет).
Молодцы ребята! С поставленной задачей
не только справились, но и создали интересные работы.
образцов ГСМ с получением точной количественной характеристики с погрешностью,
указанной в методике выполнения измерений,
да еще и в максимально короткие сроки.
Во-вторых, Ямальский филиал эксплуатирует такие объекты, как канализационные очистные сооружения, которые принимают сточные
воды, образующиеся в результате хозяйственнобытовой деятельности нашего предприятия.
Далее очищенная сточная вода сбрасывается в
местный водоем. Как почистили? Что сбросили
в речку? Нанесли ли вред, или можно не беспокоиться? На эти и многие другие вопросы ответят специалисты лаборатории, которые вовремя
сделают отбор проб, проведут исследования и
информируют специалистов подразделения, ответственных за эксплуатацию объекта.
В-третьих, в филиале имеется водоподготовительная установка, с помощью которой
происходит очистка водопроводной воды. К
сожалению, на территории МО г. Лабытнанги
нет водоочистных сооружений, и вода в централизованную систему поступает сразу из
поверхностного источника без предварительной очистки. Эта проблема решается на филиале при помощи блочно-модульной водоподготовительной установки. На выходе вода
полностью соответствует требованиям санитарного законодательства по питьевой воде.
Такие выводы можно делать, лишь имея на
руках протоколы исследований воды. И здесь
без химической лаборатории не обойтись.
Немаловажно, что благодаря приобретению
специализированной мебели помещения лаборатории приведены в соответствие с нормативной документацией, рабочие места сотрудников оборудованы с соблюдением правил
охраны труда и промышленной безопасности.
На сегодняшний день в штат лаборатории
входят четыре сотрудника: начальник лаборатории, инженер-химик 1-й категории и два лаборанта химического анализа 3-го разряда. У
всех специалистов огромный опыт работы в химической лаборатории. Профессия химик предполагает интерес к этой науке, аналитический
склад ума, умение систематизировать большое
количество данных, склонность к кропотливой
работе, способность концентрироваться, хорошую память, ручную моторику, хорошее зрение
и различение цветов, тонкое обоняние, любоз-
нательность. Мои коллеги обладают всеми вышеперечисленными качествами.
Сотрудники лаборатории выполняют
большой объем работы, который не позволяет расслабляться, напротив, нагрузка подстегивает людей активно участвовать в рационализаторской деятельности, предлагая
устройства и приспособления для улучшения производственного процесса.
Сегодня перед лабораторией стоит задача
подготовиться и пройти процедуру аккредитации и подтвердить техническую компетентность, что позволит филиалу проводить производственный контроль и, таким образом,
устранить юридические риски при проверке
его деятельности контролирующими органами
в части соответствия воды питьевой санитарному и очищенных сточных вод природоохранному законодательству РФ. Получив аттестат об
аккредитации, филиал получит возможность
расширить перечень оказываемых услуг сторонним организациям, что имеет большое значение в условиях рыночной экономики.
Однако мечтать мы не перестали. Очень хочется иметь в лаборатории атомно-эмиссионный
комплекс «Экспресс-Ойл» ‒ прибор для проведения спектрального анализа масла. Да, он достаточно дорогой по стоимости, но его преимущества очевидны.
Мечты сбываются! Теперь мы это точно знаем.
Ирина Печавина,
ведущий инженер по ОТ и ПБ
Уренгойского филиала
ХИМИКИ РАССКАЖУТ…
В
2010 году, когда я, претендуя на должность начальника лаборатории, проходила собеседование у директора Ямальского филиала, наш диалог закончился фразой
Александра Федоровича Маленчука: «Идите,
готовьтесь к аккредитации лаборатории».
Начав трудовую деятельность в филиале, я
сразу поняла – организовывать работу надо с
нуля. Нет, страшно не стало, напротив, интерес возрос. Имея на тот момент 19 лет стажа
работы в лаборатории, я еще ни разу не стояла
у истоков создания новой. Но была знакома с
нормативной документацией, в которой прописаны требования к испытательной лаборатории. Так что вопрос «с чего начать?» передо мной не стоял, наблюдались небольшие
затруднения с выбором оборудования и лабораторной мебели. Сегодня на рынке столько
предложений, что бывает сложно правильно
сориентироваться.
В этом году в Ямальский филиал поступила
химико-техническая лаборатория, укомплектованная специализированной лабораторной
мебелью и оборудованием для проведения
исследований горюче-смазочных материалов,
воды водопроводной и сточной. Не могу не заметить, что на сегодняшний день мы ‒ единственные на территории городов Лабытнанги
и Салехард обладатели средств измерений, выполняющих исследования горюче-смазочных
материалов (ГСМ). Возможно, некоторые
удивляются, что по этому поводу мы испытываем столько радости, кто-то рассуждает примерно так: «Нет у нас лаборатории и не надо,
без нее обходимся и достигаем поставленных
целей». Учитывая интересы компании, мы
себе таких суждений не позволяем.
Во-первых, обязательное лабораторное
сопровождение требуется для тепловозов и
специальной подвижной техники Ямальского
филиала, эксплуатирующихся в суровых климатических условиях. Хотите знать, что происходит с машиной? Бегите к химикам. Через
изменяющиеся свойства работающего масла
можно получить информацию о техническом
состоянии деталей, определяющих ресурс
механизма. Данные лабораторных анализов
помогают специалистам, занимающимся
обслуживанием и ремонтом локомотивов,
определить механизм, на который следует обратить внимание. Специалисты лаборатории
дают ответы и на вопрос о качестве топлива
при его получении, и о том, что происходит с
ним в процессе эксплуатации.
Ранее в своей работе для анализа топлива и
дизельного масла мы использовали портативную экспресс-лабораторию, в основе которой
лежал качественный метод. Он, безусловно,
хорош, но только в условиях отсутствия специализированного оборудования и лишь для
приблизительной оценки. Сегодня ситуация
меняется, мы можем проводить исследования
Справка. В 2013 году в лаборатории Ямальского филиала было выполнено: 4719 исследований воды водопроводной; 3703 исследования
сточных вод; 1700 исследований дизельного
топлива; 564 исследования моторного масла.
Приобретеное оборудование позволяет внедрить новые методы исследований горючесмазочных материалов, такие как температура вспышки в открытом и закрытом
тиглях, определение содержания механических примесей весовым методом, дистилляционный метод определения воды, кислотное и
щелочное число, а также на 13 показателей
увеличится перечень проводимых исследований по воде водопроводной и сточной.
Елена Мельникова,
начальник лаборатории
Ямальского филиала
6
ЭКОЛОГИЯ
ЭКОЛОГИЯ БЕЗ ГРАНИЦ
Поднимаем экологическую культуру
И
стекший год в России прошел под эгидой охраны окружающей среды. В
ОАО «Газпром» 2013-й был объявлен
Годом экологии. 23 апреля 2014 года в Москве состоялось совещание руководителей
экологических служб дочерних обществ
ОАО «Газпром» по подведению итогов Года
экологии. «Газпромтранс» также принял участие в данном совещании.
Итоги Года экологии
В рамках Года экологии дочерними обществами ОАО «Газпром» было реализовано
свыше 8 тыс. мероприятий. В них приняли
участие более 70 тыс. сотрудников Группы «Газпром» и около 90 тыс. вовлеченных
участников (школьников, студентов, членов
семей сотрудников, местной общественности). По всей стране сотрудники ОАО «Газпром» очистили свыше 4,1 тыс. га территорий городских, сельских поселений и зон
отдыха, высадили более 284 тыс. деревьев. В
реки и водоемы европейской части страны,
Сибири, Камчатки, Сахалина выпущено более 18,7 млн мальков рыб ценных пород. В
дочерних обществах переведено на газ более
1000 единиц автомобильной техники.
Затраты Группы «Газпром» на природоохранные цели достигли в 2013 году рекордного показателя ‒ 59,36 млрд рублей. В том
числе на строительство объектов, связанных
с охраной окружающей среды, компания направила 24,95 млрд руб., на сбор и очистку
сточных вод ‒ 12 млрд руб., на предотвращение загрязнения воздуха и почвы ‒ 5,82 млрд
рублей. За последние пять лет общие затраты Группы «Газпром» на охрану природы составили около 165,5 млрд рублей.
В частности, сотрудниками компании «Газпромтранс» согласно плану по проведению
Года экологии организовано 51 мероприятие.
В результате было очищено свыше 60 га городских, сельских территорий и парков, вывезено свыше 45 тонн мусора, высажено свыше
140 деревьев и кустарников, разбито более
1000 цветников. Затраты ООО «Газпромтранс»
на проведение мероприятий Года экологии составили 12, 9 млн руб., из них 9,4 млн руб потрачено на утилизацию отходов и охрану окружающей среды, содержание территорий.
На совещании было отмечено, что «Газпром» уделяет вопросам экологии самое
пристальное внимание. Многие годы он ведет системную и масштабную работу по защите природы в интересах всего общества,
которая дает весомые результаты – основные
показатели воздействия компании на окружающую среду стабильно улучшаются. Так,
в 2009–2013 годах выбросы в атмосферу
всех предприятий Группы «Газпром» уменьшились на 9,2%, количество отходов – на
9,9%, потребление воды – на 11,3%.
Более подробную информацию об итогах Года экологии и прошедшем совещании
можно прочитать на сайте ОАО «Газпром» в
рубрике «Пресс-центр».
Учитывая положительные итоги Года экологии, было принято решение о проведении
Года экологической культуры в 2014-м. Особое внимание в рамках Года экологической
культуры уделяется экологическому просвещению населения и экологическому образованию персонала Группы «Газпром» и подрядных организаций. В течение года по всей
стране пройдет около 6 тыс. мероприятий в
дочерних обществах «Газпрома», а также в
институтах, школах, общественных организациях. Это тематические семинары, круглые
столы, научно-практические конференции,
выставки, олимпиады, публичные лекции.
Кроме того, запланированы посадка деревьев и кустарников, очистка прибрежных и лесных территорий от мусора, проведение акции «Живи, родник, живи!»,
благоустройство промышленных территорий, а также перевод автомобилей и автобусов с бензина и дизельного топлива на
природный газ и т.д.
В рамках реализации программы Года
экологической культуры сотрудниками
ООО «Газпромтранс» уже проведено более
40 мероприятий по поддержанию благоприятной окружающей среды в регионах (озеленение, уборка природоохранных зон и т.п.).
Так, только за первое полугодие очищено
88 га земель, вывезено более 55 тонн мусора,
высажено 150 деревьев и кустарников, разбито более 2000 цветников.
В Оренбургском филиале прошла акция
«Посади дерево – спаси планету». Сотрудники Ухтинского филиала на территории
МОГО «Ухта» провели субботник «Чистый
город». На Астраханском, Ямальском и
Уренгойском филиалах были организованы экологические субботники по очистке
производственных и прилегающих к административным зданиям территорий. В
общегородских субботниках участвовали
работники Сургутского и Ямальского филиалов. Администрация и Сургутский филиал присоединились к общероссийской
акции «Зеленая весна 2014». Сотрудники
Астраханского филиала в рамках экологических субботников поддерживают в должном порядке территорию, прилегающую к
площадке с полем для мини-футбола – объекте, построенном ООО «Газпромтранс» и
переданным в безвозмездное пользование
Администрации города Астрахани.
Среди проведенных мероприятий, направленных на повышение экологической куль-
туры персонала, ‒ экологические экскурсии
для сотрудников филиалов ООО «Газпромтранс».
Астраханский филиал провел конкурс
детских работ «Давайте беречь наш край».
На стендах структурных подразделений
Ямальского филиала размещены памятки и
плакаты по природоохранной тематике.
Начальники служб и отделов Астраханского филиала прошли обучение по программе повышения квалификации «Обеспечение экологической безопасности при
работах в области обращения с опасными
отходами». Сотрудники Сургутского филиала обучались по темам: «Обеспечение экологической безопасности руководителями и
специалистами общехозяйственных систем
управления», «Обеспечение экологической
безопасности при работах в области обращения с опасными отходами», «Подготовка
лиц на право работы с опасными отходами»,
«Рациональное водопользование. Охрана
водной среды».
Во втором полугодии с целью формирования экологической культуры у детей планируется проведение обучающих семинаров,
конкурсов рисунков «Сбережем Землю» среди детей сотрудников Оренбургского филиала на базе СОЛКД «Самородово», «Природа
и мы» – среди детей работников Ухтинского филиала, «Бережем планету вместе» – на
Уренгойском филиале. Победители конкурсов будут награждены призами.
Оренбургский филиал намерен провести
экскурсию для школьников «Оренбуржье заповедное» в заповедник Бузулукского бора с
посещением музея. Ямальский филиал организует конкурс фотографий и фотовыставку
«Войди в тундру другом». Кроме того, сотрудники Ямальского филиала проведут открытые уроки для младших школьников в
городских школах на тему «Путешествие в
экоцарство».
Это лишь часть мероприятий, проведенных и планируемых сотрудниками нашего Общества в рамках Года экологической
культуры. Главное – не останавливаться! А
продолжать активно участвовать в улучшении окружающей среды и повышать уровень
экологической культуры.
Анастасия Кудрявцева,
ведущий инженер отдела охраны труда,
промышленной, пожарной безопасности
и экологии,
Администрация ООО «Газпромтранс»
ГОД ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В СУРГУТСКОМ ФИЛИАЛЕ
Сургутский филиал с целью выполнения Плана мероприятий ООО «Газпромтранс» по проведению Года экологической культуры в ОАО «Газпром» намерен
провести 13 мероприятий, разработанных
таким образом, чтобы привлечь к столь
важному и острому вопросу практически
всех работников предприятия. Среди них:
■ фотоконкурс в номинациях: «Природа. Флора и фауна», «Природа и люди»,
«Природа и производство»;
■ конкурс детских рисунков «Зеленая планета»;
■ выездная экскурсия для сотрудников и
их детей в этно-зоопарк, расположенный
на базе отдыха «Парус»;
■ субботник по очистке территории от мусора;
■ озеленение производственной территории филиала;
■ повышение экологической культуры
работников (разъяснительная беседа с работниками филиала в рамках технического занятия);
■ совещание по вопросам экологической
культуры производства;
■ конкурс среди структурных подразделений филиала с вручением переходящих
символов в номинации «Лучшая экологическая культура производства»;
■ рассылка новостей экологической направленности работникам филиала посредством
электронной почты;
■ подготовка и распространение среди работников Памятки об охране окружающей среды;
■ обучение сотрудников в области охраны
окружающей среды и обращения с отходами;
■ приобретение средств наглядной агитации;
■ оформление стендов экологической направленности.
В рамках Года экологической культуры
26 апреля 2014 года Неправительственным
экологическим фондом им. В.И. Вернадского при поддержке Федеральной службы
по надзору в сфере природопользования и
ОАО «Газпром» был проведен Всероссийский экологический субботник «Зеленая
Весна». Сургутские компании, такие как
«Газпром переработка», «Газпром энерго»,
«Газпром газнадзор», «Газпром информ» и,
конечно же, Сургутский филиал ООО «Газпромтранс», охотно поддержали инициативу выйти на субботник единым фронтом.
Поскольку в нашем регионе, приравненном
к районам Крайнего Севера, период таяния
снегов начинается лишь в мае, погодные
условия не позволили выйти на субботник в
назначенный день, мероприятие было пере-
несено на 16 мая и прошло одновременно с
общегородским субботником.
Все участники субботника согласно требованиям охраны труда были обеспечены спецодеждой, инвентарем и мешками для сбора
мусора. С каждым был проведен целевой
инструктаж по соблюдению мер безопасности при проведении уборки территории. Общая площадь очищенной территории в пойме
реки Сайма составила 10 гектаров, а количе-
ство собранного мусора ‒ порядка 10 тонн.
Весь мусор был вывезен на полигон твердых бытовых отходов для захоронения.
В завершение хотелось бы напомнить,
что «чисто не там, где убирают, а чисто
там, где не мусорят!».
Наталья Романова,
инженер отдела ОТПБиЭ
Сургутского филиала
7
ПАНОРАМА
ПУТЕШЕСТВИЕ В ТРИДЕСЯТОЕ КОРОЛЕВСТВО
В
День защиты детей, 1 июня, состоялся
ставший уже доброй традицией детский корпоративный праздник, организованный профсоюзом ООО «Газпромтранс». Уже не первый год он проходил в
развлекательном центре «Ролл Холл» на
Тульской. Этот праздник с нетерпением
ждали не только дети, но и взрослые. Ведь
мероприятие, где ребенок будет полдня веселиться, играть, посещать аттракционы,
получит много впечатлений, – мечта любых
родителей. К тому же не стоит забывать об
угощениях и подарках.
В этом году основной темой праздника стало путешествие в Тридесятое королевство. В красочных костюмах перед
зрителями предстали Король и Королева,
Принцесса и другие сказочные персонажи. Важным делом для детей всех возрастов стал поиск волшебных предметов
и возвращение их в Страну сказок. Одновременно с этим ребята, разделившись на
группы, под руководством аниматоров посещали аттракционы.
На прошедшем празднике организаторы
представили много интересных новинок.
Вот лишь некоторые из них:
■ кукольное представление в игровой зоне
для малышей – непоседы могли не только
слушать и смотреть сказку, но и одновременно кататься на качелях, горке, играть с
игрушками;
■ появление копии настоящего динозавра
Юрского периода – оно произвело грандиозный эффект как на детей, так и на
взрослых;
■ сказка, которую показали на большом
экране с помощью цветного театра песка, –
интересно было смотреть, как умелые руки
художника за несколько секунд полностью
меняли картинку на экране;
■ «золотой» дождь в финале представления –
все дети были в восторге, прыгали, кружились
под россыпью блестящей мишуры. Так, моя
дочка ради такого веселья даже выскочила из
очень ей полюбившегося бассейна с шариками.
На мой взгляд, праздник удался на славу.
По его окончании дети получили подарки
– большие наборы для рисования и книги.
Все расходились по домам уставшие, но
довольные и счастливые. В фойе я услышала, как один мальчик лет четырех спросил:
«Мама, а кто такой Газпромтранс? Это как
Дед Мороз? А он еще позовет нас к себе на
праздник?»
Я тоже очень надеюсь, что эта традиция
будет продолжаться. Спасибо нашей компании и профсоюзу за море впечатлений, детских улыбок, смеха и радости!
Ирина Староверова,
главный специалист отдела организации
труда и заработной платы,
Администрация ООО «Газпромтранс»
Ярославль – идеальный вариант для уикенда
К
огда за окном щебечут не переставая птицы, а столбик термометра уверенно замирает на комфортных температурах, поиск авиабилетов в теплые края откладывается
до следующего межсезонья. Вокруг Москвы
столько всего интересного, одно Золотое кольцо чего стоит! Хотя некоторые и говорят, что
там кроме храмов и памятников Ленину ничего
нет… Вот это мы и решили проверить, отправившись как-то раз на выходные в Ярославль.
Это направление отлично подходит для
поездки на уикенд – добираться туда всего
около четырех часов, как на машине, так и
на электричке. Что посмотреть – спросили
у друзей. Надеялись получить список рекомендаций, половину из которых не запомним, но они удивили – подсказали воспользоваться мобильным приложением Ever.
Travel. Мы поверили, скачали, и, правда,
оказалось очень удобно – этакий путеводитель, в котором ты выбираешь места, которые хотелось бы увидеть, а он их выстраивает в максимально удобном для осмотра
порядке. Каждая точка сопровождается
фото, кратким описанием, расписанием работы и стоимостью билетов. То, что нужно,
если ни разу не бывал в городе. А особенно
удобно то, что кроме отдельных объектов
предлагаются готовые маршруты – с ними
и планировать ничего не нужно, можно гулять, не боясь ничего пропустить из интересного. Помимо Ярославля в приложении
– еще несколько десятков городов России и
мира. Берем на заметку!
И вот мы приехали в один из самых зеленых городов Золотого кольца. Гулять
здесь по-настоящему приятно, за день неспешным шагом можно обойти весь исто-
рический центр. Обязательно стоит увидеть
Спасо-Преображенский собор – древнейший в городе, Волковский театр – самый
первый в России, парк на Стрелке, с одной
стороны которого течет Волга, а с другой –
река Которосль. Нашли мы и достопримечательности, изображенные на 1000-рублевой купюре, – памятник основателю города
Ярославу Мудрому и часовню Казанской
Богоматери. Посетили парочку оригинальных музеев – «Музыка и время» и «Мой любимый мишка», увидели места, где снимали
фильмы «Вор», «Доктор Живаго» и «Экипаж», а также Дом Болконского на Волжской набережной.
Путеводитель советовал наведаться в село
Никульское, на родину Валентины Терешковой, а также в «Карабиху», усадьбу Некрасова, где он написал свои поэмы «Кому на
Руси жить хорошо», «Русские женщины» и
«Мороз – Красный нос», но мы решили отложить это на следующий раз. Будет повод
вернуться!
Дмитрий Класс,
начальник Управления сопровождения
информационных систем управления
процессом производства
8
ДОСУГ
Кроссворд
Юбиляры
Коллектив Администрации ООО «Газпромтранс» поздравляет
с 50-летием
Кулика Александра Юрьевича, специалиста 1-й категории Специального
отдела
Самылина Валентина Евгеньевича, водителя Транспортного отдела
с 55-летием
Милову Ольгу Викторовну, ведущего специалиста Отдела организации
делопроизводства и архива
2
1
4
3
5
6
7
9
10
Коллектив Астраханского филиала поздравляет
с 50-летием
Василенко Галину Леонидовну, экономиста 1-й категории Плановоэкономического отдела
Патронова Олега Геннадьевича, слесаря-сантехника Службы
энергообеспечения
Утебалиева Рафика Макуевича, слесаря по ремонту подвижного состава
Участка технического обслуживания
с 55-летием
Петрика Григория Александровича, подсобного рабочего
Административно-хозяйственного участка
Тенишева Сергея Загидулловича, машиниста тепловоза Участка
по эксплуатации локомотивного хозяйства
с 60-летием
Ибрагимова Халила Хасановича, слесаря по ремонту подвижного
состава Участка по эксплуатации вагонного хозяйства
Кучера Александра Владимировича, заместителя директора начальника
Волжского участка
8
12
11
13
15
20
14
17
21
19
16
22
23
18
24
По горизонтали: 1. Ввод мяча в игру. 3. Остроконечная горная вершина. 5. Оригинальная импровизационная музыка. 7. Дугообразное перекрытие проёма в стене. 9. Крупнейший город Канады. 10. Хорошо разрекламированная торговая марка. 13. Язвительная насмешка, злая ирония. 14. Должностное
лицо, уполномоченное свидетельствовать, оформлять различные юридические документы. 16. Крейсер Балтийского флота. 18. Башмаки на деревянной подошве. 19. Документ о страховании. 22. Вера во
что-нибудь таинственное, сверхъестественное, в предзнаменования, приметы. 24. Сигнальная башня на
берегу моря.
По вертикали: 2. Глушь, захолустье. 4. Небольшое лирическое фортепианное произведение. 6. Орган
дыхания рыб и некоторых животных, дышащих в воде. 8. Остров, давший название океану. 11. Длинный нож для уборки сахарного тростника в Латинской Америке. 12. Украшение праздничного стола.
15. Суждение, взгляд. 17. Машина для обработки металла, дерева. 20. Очень высокая волна. 21. Внезапное чувство страха. 23. Забава, спортивное состязание.
Ответы на кроссворд в №6 (106)
По горизонтали: 2. Безе. 4. Кипение. 6. Глобус. 8. Дискета. 9. Утёс. 11. Ананас. 14. Дёрн. 15. Лазарет. 17. Волан. 19. Радиола. 23. Отделка. 24. Фарс. 26. Теплица.
По вертикали: 1. Темп. 3. Лифт. 5. Аудит. 7. Дама. 10. Слепок. 12. Лайнер. 13. Асфальт. 16. Квартал. 18. Энергия. 20. Табак. 21. Тяга 22. Орден. 25. Поверье. 27. Жабры. 28. Рекорд. 29. Тара.
Коллектив Уренгойского филиала поздравляет
с 55-летием
Кушнир Раису Петровну, начальника Отдела диспетчерского контроля
и маневровых работ СОП
Коллектив Сургутского филиала поздравляет
с 50-летием
Клименко Петра Николаевича, составителя поездов Службы погрузки
и маневровых работ
Кормину Людмилу Васильевну, оператора котельной Службы
энергообеспечения
Коллектив Ухтинского филиала поздравляет
с 55-летием
Судакова Виктора Александровича, осмотрщика-ремонтника вагонов
СЭРППС
Коллектив Ямальского филиала поздравляет
с 55-летием
Голимбиевского Алексея Владимировича, ведущего инженера Отдела
мониторинга основных фондов и регистрации прав на недвижимое
имущество
Клименко Бориса Владимировича, ведущего инженера Производственнотехнического отдела
Тычинского Дмитрия Николаевича, слесаря-ремонтника Отдела главного
механика
СУРГУТ ОТПРАЗДНОВАЛ 420-ЛЕТИЕ
Д
венадцатого июня, в День России,
Сургут отпраздновал 420-летие своего основания.
Городская администрация потратила много
сил для организации праздника. В программе
мероприятий значились: городской торжественный вечер и народное массовое гуляние
«Сургут ‒ любимый город!», фестиваль национальных культур «Соцветие», спортивный
праздник «Сургут и спорт вовек нераздели-
мы», презентация новой главы Книги Почета
города Сургута и торжественная церемония
вручения свидетельств о занесении в Книгу
Почета. Состоялась и церемония награждения победителей III городского конкурса социальной рекламы «Простые правила». Среди полюбившихся горожанам мероприятий
были такие, как «Мульт-парад» детских колясок, фестиваль экстремальных видов спорта,
этнический рок-фестиваль, молодежное шествие «Будущее Сургута ‒ это МЫ!», выступления творческих коллективов города и приглашенных звезд эстрады и др. За несколько
праздничных дней в Сургуте прошло порядка
тридцати мероприятий, самые яркие из которых ‒ VIII Международный фестиваль ремесел коренных народов мира «Югра‒2014»,
ставший традиционным фестиваль исторического моделирования и этнической музыки «Мангазейский ход», открытие первого
в Сургуте симпозиума паблик-арта «СтерхФест». В День города состоялась массовая
регистрация брака и открытие Аллеи счастья
у Дворца торжеств.
11 июня прошли сразу два важных события. Сургутский краеведческий музей
презентовал проект «Интерактивная карта исторических и памятных мест города
Сургута», где в формате 3D можно было
«посетить» все достопримечательности и
знаменитые места родного города. А в Сургутской филармонии состоялось открытие
Первого сургутского туристского форума,
посвященного развитию туризма и Году
культуры в Югре.
Самая обширная программа мероприятий пришлась на 12 июня ‒ в центре города
одновременно развернули работу три площадки: спортивная, детская и молодежная.
На площади около памятника основателям
Сургута была представлена праздничная
программа «Сургут ‒ любимый город», в
которой приняли участие около 50 тыс. человек, там же стартовал этнический рокфестиваль «Нулевой причал», финалом
которого стало выступление легендарной
группы «Чайф». Ну а самыми яркими событиями Дня города, безусловно, стали пи-
ротехническое шоу и праздничный салют
на площади около памятника основателям
Сургута.
13‒14 июня на стадионе «Спортивное
ядро» развернулся спортивный праздник
«Сургут и спорт вовек неразделимы», где
детей и подростков ожидали «Веселые
старты», а взрослые участвовали в чемпионате города по пляжному волейболу, сеансе
одновременной игры в шахматы и шашки,
соревнованиях по стритболу, мастер-классе
по стрельбе из арбалета, финале Кубка города по футболу. Музыкальные коллективы и приглашенные гости изо всех уголков
России радовали сургутян чудесными звуками музыки на различных площадках города ‒ таким стал подарок от Сургутской
филармонии.
С юбилеем, Сургут! Оставайся таким же
молодым и прекрасным, цветущим городом!
Алексей Романов,
диспетчер Транспортно-автомобильной
службы Сургутского филиала
Газета трудового коллектива ООО «Газпромтранс». Выходит 1 раз в месяц. Главный редактор Екатерина Исаченкова, [email protected] Выпускающий редактор
Татьяна Малинкина. Компьютерная верстка: Мария Кирпитнёва. Учредитель ООО «Газпромтранс». Адрес редакции: Россия, 117647 Москва, ул. Профсоюзная, д. 125а.
Тел. 8 (499) 580-19-78. Тираж 999 экз. Газета распространяется только в коллективе ООО «Газпромтранс».
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа