close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ªДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 26. 09. 2014 (5908) №37
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 09. 2014 №37
04-05
Добро пожаловать учиться!
«Печа-куча», «Ëидерство – лучшие практики» и мноæество другиõ
интересныõ и необычныõ конференций и развиваþùиõ мероприятий прошли
в ПÀО «ÀрселорМиттал Кривой Ðог» в рамкаõ Недели Знаний-2014, главным
событием которой стало открытие Университета ÀрселорМиттал в Украине
02
Официально
В ПÀО «ÀрселорМиттал
Кривой Ðог» произошли
изменения в управляþùем
составе менедæмента
предприятия
03
За пределами ÒОП-10
В результате сокраùения
выпуска продукции Украина
оказалась за пределами ÒОП-10
ведуùиõ сталепроизводителей
мира
06
Ñтимул развиваться и побеæдать
На предприятии прошел
2-й всеукраинский конкурс
профессионального мастерства
локомотивùиков, посвяùенный
памяти Àлександра Нагорного
07
З Укра¿ноþ в серц³!
Äля вс³õ, õто õоче
взяти участь в конкурс³, встигн³ть над³слати сво¿ роботи
до 3 æовтня 2014 року.
Залишився один тиæдень
2
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26 09. 2014 №37
Официально
Изменения в управляющем составе
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
Парамжит Калон назначен на должность и.о. Генерального директора ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» решением Наблюдательного совета предприятия от 25 сентября 2014 г.
Артем Поляков, который занимал пост Генерального директора предприятия с марта 2012 г.,
принял решение покинуть компанию АрселорМиттал.
Давиндер Чуг, Глава сегмента Aфрика и СНГ компании
АрселорМиттал:
Парамжит Калон, и.о. Генерального директора
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»:
«Я хотел бы поблагодарить Артема Полякова за его вклад в работу
предприятия и компании, особенно во время последнего периода его
работы, сопровождавшегося сложностями в мировой металлургической
отрасли, а также политической и экономической нестабильностью
в Украине. Пользуясь случаем, хочу еще раз отметить стойкость и
преданность своему делу всей команды ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» в течение последних месяцев этого года. Сохранение производства
в эти неспокойные времена – большое достижение, и каждый из нас
ежедневно вносит свой вклад в общее дело. У Парамжита Калона
есть богатый опыт работы в сталелитейной отрасли и отличное знание
региона, в котором работает предприятие. Я уверен в том, что он
приложит максимум усилий, чтобы ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог», крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса
Украины, работало успешно и эффективно».
«Для меня большая честь получить назначение
на должность и.о. Генерального директора ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог». На этой позиции мои
усилия будут сосредоточены на охране труда, высокой
выручке от реализации и чистой прибыли, стабильности
производства, обеспечении бесперебойных поставок
сырья, а также на осуществлении масштабной
инвестиционной программы, необходимой для
дальнейшего развития ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог». Важнейшими задачами являются восстановление
прибыльности предприятия и обеспечение его
стабильной работы в нынешней непростой ситуации на
рынке стали на мировом уровне и в Украине».
Парамжит Калон имеет 21-летний опыт работы в
сталелитейной промышленности. До назначения на должность
заместителя генерального директора по производству
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» он работал Главным
управляющим по проектам и стратегии (2008-2010) и Главой
технической администрации предприятия (2010-2012).
Артем Поляков возглавлял ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» с 16 марта 2012 года. Среди
основных задач, на которых было сосредоточено
внимание Генерального директора, были такие,
как обеспечение надежной работы производства в
период нестабильности, продолжение программы
модернизации предприятия, а также дальнейшее
построение эффективного диалога между
АрселорМиттал как крупнейшим иностранным
инвестором в стране и правительством Украины.
До прихода в компанию АрселорМиттал Артем
Поляков работал генеральным директором сахарного
бизнес-направления группы компаний «Русагро»,
одного из крупнейших агрохолдингов России. До
этого он работал во французской компании Lafarge
(производитель строительных материалов), где
занимал различные должности: директор по стратегии и развитию бизнеса стран
СНГ в штаб-квартире в Париже, а также исполнительный директор подразделения
в Украине и России. Также Артем Поляков работал в АО «Карельский окатыш»,
российском предприятии по добыче и переработке железных руд (г. Костомукша), на
должности финансового директора, а затем – генерального директора.
>
Парамжит Калон начал свою карьеру в 1995 году в должности
менеджера по проектам компании «СМС Зимаг» (прежнее
название - «Маннесман Демаг»), одного из крупнейших
мировых новаторов в технологии стали и поставщика
оборудования.
В конце 2001 года он перешел работать в компанию Danieli & C
(Буттрио, Италия), где отвечал за монтаж и пусконаладку
сталелитейных проектов «под ключ» по всему миру. На
протяжении десяти лет г-н Калон реализовал и запустил много
стратегических сталелитейных проектов основных производителей стали в Индии, Китае,
Тайване, Великобритании, Франции, Италии и России.
Парамжит Калон окончил государственный инженерный институт штата Харьяна в Индии
и имеет управленческую степень по металлургии, а также сертификат последипломного
образования по компьютерным наукам.
Предприятие - потребителям
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
осваивает новый рынок
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приняло участие в Международной выставке
«Строительство Туркменистана-2014» в Ашхабаде.
В этом году свои экспозиции на выставке
представили более 220 участников из
15 стран, среди которых Китай, Турция,
Германия, Франция, Россия и ряд
других стран Европы и Азии. Для нашего
предприятия это первый и очень важный
опыт посещения Туркменистана. Этот
рынок представляет большой интерес для
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», так
как отрасль строительства в этой стране
развивается очень активно - строятся
тысячи километров автомагистралей,
мосты, эстакады, развязки, современные
здания, возведение которых требует
особых инженерных решений, новейших
технологий и, конечно же, тысяч тонн
стального проката.
В настоящее время наше предприятие
уже поставляет арматуру для
потребителей в Туркменистане,
продажи продукции в 2014 году
составили более 80 тысяч тонн. К
тому же, арматура, произведенная в
наших прокатных цехах, используется
в двух главных текущих строительных
объектах Туркменистана строительстве нового аэропорта в
Ашхабаде и инфраструктуры к нему,
а также олимпийского стадионa
в столице и инфраструктуры к
олимпийскому городку (в 2017 году
Туркменистан принимает V Азиатские
Олимпийские игры). Выставка дала
возможность нашему предприятию
представить свою продукцию и найти
новых потенциальных клиентов. Кроме
того, наше предприятие приняло
участие и в конференции на тему
«Развитие строительной индустрии
Туркменистана».
Наше предприятие в ходе выставки
представляли ведущий специалист
отдела по администрированию продаж
Светлана Бауло и менеджер по сбыту
службы директора по продажам в
Украине и СНГ Александр Таравский.
По их словам, к выставочному стенду
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
был повышенный интерес. Также
было проведено более 50 встреч,
включая встречи с представителями
государственных органов, настоящими и
потенциальными клиентами предприятия,
строительными компаниями. Атмосфера
выставки была очень дружелюбной, и ее
результаты дают хорошую возможность
расширить присутствие на этом рынке.
По результатам ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» получило сертификат в
качестве участника Международной
выставки «Строительство
Туркменистана-2014».
Светлана Бауло, ведущий специалист
отдела по администрированию
продаж:
«Впечатления от визита в Туркменистан
только положительные, выставка прошла
активно. Внимание к нашему стенду было
как со стороны Министра архитектуры
и строительства Туркменистана, так
и со стороны крупных строительных
организаций, текущих и потенциальных
клиентов. Надеемся, что дебютное
участие нашего предприятия в самой
крупной выставке Туркменистана
будет способствовать дальнейшему
продвижению продукции ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» на данном
рынке и расширению круга клиентов».
Александр Таравский, менеджер
по сбыту службы директора по
продажам в Украине и СНГ:
«Мы были одной из трех
металлургических компаний,
представленных на выставке. Имя
нашей компании и ее репутация как
металлопроизводителя широко известно в
мире, и в Туркменистане также, поэтому
и отношение к нашей продукции особое.
Участие в двух главных строительных
объектах Туркменистана тому
подтверждение».
На выставке в Туркменистане
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 09. 2014 №37
Металлургия в Украине и в мире
За пределами ТОП-10
Боевые действия на Востоке Украины, диверсии боевиков на объектах инфраструктуры и промышленности, перебои с
поставками электроэнергии, коксующихся углей и сырья привели к тому, что практически все метпредприятия Донбасса
резко сократили выпуск продукции либо полностью прекратили свою работу. В результате в августе Украина, впервые за
многие годы, оказалась за пределами ТОП-10 ведущих сталепроизводителей мира.
Андрей Ройко
Тайвань обгоняет Украину
В августе 2014 года производство
стали в Украине составило 1 млн
767 тысяч тонн. Таким образом, изза воздействия военных факторов
отечественные металлурги сократили
производство стали на 37% (по
сравнению с августом 2013
года), а наша страна по итогам
прошлого месяца опустилась на
11-е место рейтинга мировых
производителей этой продукции,
уступив десятую строчку Тайваню,
- проинформировали во Всемирной
ассоциации производителей стали
(World Steel Association, WSA).
По итогам января-августа текущего
года Украина продолжает все
еще уверенно удерживаться на
10-й позиции мирового рейтинга
сталепроизводителей, выпустив с
начала года 19,7 млн тонн продукции.
По сравнению с аналогичным
периодом 2013 года выпуск стали в
нашей стране сократился на 11,4%.
Согласно информационному
сообщению WSA, августовский
рейтинг мировых производителей
стали, как обычно, возглавил
Китай, выплавивший 68,9 млн тонн
продукции (рост выпуска составил
+1% по сравнению с августом
прошлого года). Последующие места
рейтинга заняли: Япония (9,3 млн
тонн, +2,2%), США (7,7 млн тонн,
+2,9%), Индия (7 млн тонн, +5,2%),
Россия (6,2 млн тонн, +5,8%), Южная
Корея (5,3 млн тонн, +8%), Германия
(3,1 млн тонн, -1%), Бразилия (2,9
млн тонн, -1,4%), Турция (2,9 млн
тонн, +13,2%) и Тайвань (1,9 млн
тонн, -1,8%). По данным WSA,
мировое производство стали в
августе 2014 года по сравнению с
аналогичным периодом прошлого
года выросло на 1,4% - до 135 млн
тонн. При этом загрузка мировых
сталелитейных мощностей снизилась
до 74,2%.
По итогам работы за январьавгуст 2014 года позиции лидера
продолжает удерживать Китай,
выпустивший 550,1 млн тонн стали
(рост по сравнению с аналогичным
периодом 2013 года на 2,6%).
Далее со 2 по 9 место
расположились: Япония (73,9 млн
тонн, +1%), США (59,0 млн тонн,
+1,7%), Индия (55,6 млн тонн,
+1,8%), Россия (47,5 млн тонн,
+2,8%), Южная Корея (47,3 млн
тонн, +8,6%), Германия (29,1 млн
тонн, +3,3%), Турция (22,8 млн тонн,
+0,7%) и Бразилия (22,6 млн тонн,
-0,9%).
С начала 2014 года 65 стран,
входящих в рейтинг WSA, увеличили
производство стали в целом на 2,4% до 1 млрд 96 млн тонн.
Влияние войны
В результате боевых действий
на Донбассе часть предприятий
подверглась обстрелу, разрушению
ряда цехов и обрыву линий
электропередач, а также перебоям
с поставками сырья (особенно
через линию фронта), что привело к
>
постепенной остановке отдельных
производственных процессов, а
затем - и прекращению работы
целых предприятий. В августепервой половине сентября было
полностью остановлено производство
«Алчевского меткомбината»,
метзаводов в Енакиево и Донецке,
«Харцызского трубного завода»,
Авдеевского, Ясиновского,
Енакиевского и Донецкого
коксохимических заводов. Резко
снизили производство всех видов
продукции «ДМК им. Дзержинского»,
«Азовсталь» и «ММК им. Ильича».
Два последних предприятия, с
приближением линии фронта к
Мариуполю, были вынуждены начать
выпуск продукции военно-оборонного
характера, выполнение ремонтов
боевой техники. К тому же, 20
сентября российской стороной был
подвергнут обстрелу Мариупольский
ремонтно-механический завод группы
«Метинвест», чьи активы и так больше
всех пострадали в результате военных
действий на Донбассе.
В результате прямого и косвенного
влияния военных действий
августовские итоги работы
украинских металлургов оказались
неутешительны: производство
основных видов продукции упало
почти на 40%. По информации
генерального директора объединения
«Металлургпром» Александра
Зражевского, в августе украинские
метпредприятия выпустили всего
лишь 1 млн 503 тыс. тонн чугуна
(среднесуточное производство - 48,5
тыс. тонн), 1 млн 767 тыс. тонн стали
(57 тыс. тонн), 1 млн 544 тыс. тонн
проката (49,8 тыс. тонн).
В августе, впервые в 2014
году, наблюдалось уменьшение
производства железорудного сырья.
3%-ный рост экспортных поставок
ЖРС не компенсировал горнякам
сужение внутреннего рынка, в
результате чего на складах ГОКов
образовались дополнительные
полмиллиона тонн запасов руды.
Также по итогам прошлого месяца
почти в 2 раза уменьшилось
производство отечественного кокса,
на треть упал выпуск труб.
Сложную ситуацию для
украинского ГМК усугубляет и
ограниченная подача природного
газа, и ухудшающееся финансовоэкономическое положение.
Проблемы с возвратом НДС
привели за последние несколько
лет к значительной зависимости
метпредприятий от внешних
заимствованных средств, что при
повышении курса доллара вынуждает
металлургов нести дополнительные
затраты на обслуживание своих
обязательств. Все это привело к тому,
что по итогам работы предприятий
отечественного ГМК за 7 месяцев
2014 года их финансовый результат
от обычной деятельности до
налогообложения ухудшился на
5,2 млрд гривен по сравнению с
аналогичным периодом 2013 года и
составил 12,3 млрд гривен убытков.
Прекращение поставок природного
газа из России приводит к снижению
его потребления в металлургической
отрасли за счет расширения объемов
использования пылеугольного
топлива. «На сегодня использование
пылеугольного топлива производится
на 4-х предприятиях: ПАО «Алчевский
МК», ОАО «МК «Запорожсталь»,
ПрАО «Донецксталь», ПАО
«Мариупольский МК им.Ильича».
Кроме того, на всех предприятиях
внедрен энергоменеджмент,
обеспечивающий строгий контроль над
использованием ТЭР и выполнением
установленных норм расхода. На всех
предприятиях, имеющих свободные
ресурсы коксового и доменного газов,
осуществлена замена природного на
смесь этих газов в нагревательных
устройствах», - говорится в
сентябрьском аналитическом отчете
«Металлургпрома».
Несмотря на сложную финансовоэкономическую ситуацию, освоение
капитальных инвестиций в украинском
ГМК по итогам 1 полугодия 2014
года составило 3178 млн гривен, что
на 1158,8 млн грн. (57,4%) больше,
чем в 1 полугодии 2013 года. В целом
по металлургическим предприятиям
удельные инвестиции на 1 тонну
произведенной стали за 1 полугодие
текущего года составили 211,9 грн./т
($18) против 126,8 грн./т ($16) в
январе-июне 2013 года.
«С начала года основные денежные
средства метпредприятий
вкладывались в завершение
строительства начатых ранее
объектов, в реконструкцию и
модернизацию существующих
мощностей. Актуальными
мероприятиями для всех предприятий
остаются обновление аглодоменного
производства и внедрение
перспективных технологий,
направленных на снижение расхода
энергоресурсов: технологии вдувания
пылеугольного топлива в горн
доменных печей, строительство
установок внепечной обработки
стали, замена мартеновского
производства конвертерным
и электросталеплавильным,
строительство современных литейнопрокатных модулей. На сегодня
такие мероприятия проводятся на
предприятиях: ПАО «Алчевский
МК», ОАО «МК «Запорожсталь»,
ПрАО «Донецксталь», ПАО
«Енакиевскй МЗ», ПАО «Днепровский
МК им.Дзержинского», ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»,сообщили в объединении
«Металлургпром».
Что дальше?
С учетом сложившегося в сентябре
уровня производства, эксперты
«Металлургпрома» оценивают
ожидаемое октябрьское производство
чугуна в объеме порядка 1,5 млн тонн,
стали - около 1,8 млн тонн, проката
- около 1,6 млн тонн. А в случае
сохранения сложившейся ситуации
без изменений в лучшую сторону,
по итогам 2014 года ожидается
уменьшение выпуска основных видов
продукции в среднем на 20% по
сравнению с уровнем 2013 года.
В натуральном выражении только
по стали прогнозируемое годовое
снижение выпуска может составить
8,3 миллиона тонн.
Несмотря на объявленное в первой
половине сентября перемирие
на Донбассе, боевые действия
продолжаются, поэтому сложно
представить, как будут происходить
поставки угля и ЖРС, а также готовой
продукции между предприятиями
по разные стороны фронта, в
каких условиях придется работать
металлургам на территории, которая
неподконтрольна украинской власти.
Еще сложнее метпредприятиям
востока Украины будет
восстанавливать довоенные
торгово-экономические связи,
даже если на Донбассе наступит
столь долгожданный мир. Рисковый
партнер, подверженный действию
форс-мажорных обстоятельств,
малоинтересен потребителям
мирового рынка. Тем более, что в
связи с замедлением роста экономики
Китая, его сталелитейщики все
активнее ведут себя на региональных
рынках мира, в том числе Ближнего
Востока и Европы. Крупнейшие
производители Китая и Тайваня
в последние недели постепенно
снижают или замораживают
экспортные цены на прокат, что
связано с избыточным производством
металла в мире.
При этом одно из главных
преимуществ украинских металлургов
- наличие собственной железорудной
базы, - все больше нивелируется.
Цены на ЖРС достигли своего
трехлетнего минимума, снизившись
с начала года на 38%, а крупнейшие
горнорудные компании Китая и
Южной Америки продолжают
наращивать добычу железной
руды. Комплекс факторов приводит
к тому, что даже отечественный
бизнес все меньше считает
деятельность на украинском рынке
перспективной. Например, в сентябре
стало известно, что украинская
компания металлолома «KVV Group»
приобрела металлургическую
компанию «Liepajas» (LM) латвийского производителя
арматуры, прекратившего работу
в мае этого года. «LM» является
одним из самых современных
металлургических объектов
во всем европейском регионе,
ориентированным на экспорт. Для
возобновления производственной
деятельности латвийскому заводу
потребуется более 1 млн тонн
лома в год. В то же время «KVV»
владеет и управляет сетью складов
металлолома в Украине. Хотя фирма
имеет 12 заводов, только три из них в
настоящее время работают в условиях
кризисной ситуации в стране.
Вероятно, сложившиеся условия
в Украине и послужили причиной
приобретения завода за ее пределами.
Только за последний месяц было
объявлено о строительстве трех
новых металлургических заводов в
мире: в ЮАР, Индонезии и Бангладеш.
В частности, метзавод в Южной
Африке к 2019 году должен будет
ежегодно выпускать до 5 млн
тонн конструкционных сталей. Его
строительством займется китайская
металлургическая компания «Hebei
Iron & Steel Group», являющаяся
крупнейшим производителем металла
в своей стране. Как видно из этого
примера, китайцы все активнее
выходят на мировой рынок не только
как производители металла, но и
как инвесторы, угрожая «добить»
уничтожаемую войной украинскую
металлургию уже экономическими
методами.
На днях Международная Ассоциация
производителей и экспортеров
арматуры опубликовала доклад, в
котором прогнозирует избыточное
предложение на мировом рынке
длинномерного проката, которое
проявится в ближайшем будущем.
По данным Ассоциации, опасения
переизбытка возникают главным
образом из-за снижения потребления
и увеличения производства стали
в Китае. Конкурентоспособные
китайские цены продолжают держать
под давлением маржу мировых
производителей арматуры. Кроме
того, в результате геополитической
напряженности уже сильно
пострадала торговля заготовкой
и арматурой в регионе Черного
моря, Ливии и Ираке - к слову,
крупнейших рынках сбыта для нашего
предприятия.
К сожалению, ведение
металлургического бизнеса в Украине
еще долгие месяцы будет осложнено в
связи с непрекращающимися боевыми
действиями. Несколько дней назад
украинские СМИ распространили
заявление гендиректора «Азовстали»
Энвера Цкитишвили о том, что его
компания сталкивается с серьезными
проблемами в логистике и, несмотря
на сохранении мирной обстановки
в городе, завод отрезан от путей
для дальнейших поставок. Поставки,
которые сейчас осуществляются
по Азовскому морю, ограничены
глубиной водоема и ледовым
покровом в зимнее время.
Существующие поставки могут
поддерживать производство, но
не предоставляют «Азовстали»
необходимого количества сырья.
Энвер Цкитишвили сообщил, что в
компании ожидают почти 30%-е
падение общего объема производства.
Со схожими проблемами столкнулся
и другой крупнейший производитель
стали в Украине - «ММК им. Ильича».
Так что ожидать существенного
улучшения ситуации в украинском
ГМК в ближайшие месяцы - не стоит.
Уже сейчас можно констатировать,
что производство металла в Украине
будет одним из самых низких за
последние два десятилетия.
Обратная связь
Вопрос-ответ
- Я был на больничном 10 дней. Когда
пришло время выходить на работу,
терапевт вместо больничного листа
выписала мне справку. Говорит, что у
них нет бланков больничных. Как теперь
будет оплачиваться мой больничный
лист?
Отвечает менеджер по учету заработной
платы Виктория Крупа:
- Действительно, в последние недели
лечебные учреждения города не выдают
больничных из-за отсутствия у них бланков
больничных листов. Мы в курсе данной
проблемы. Принято решение на период,
пока больницы и поликлиники города
испытывают трудности с обеспечением
бланками больничных, временно принимать
у работников нашего предприятия справки
как подтверждающий болезнь документ. В
остальном порядок оформления выплат по
болезни в цехах не меняется. Начисление
больничных по справкам будет включено в
заработную плату текущего месяца, в случае
если больничный-справка в оригинале,
оформленная согласно Инструкции
оформления больничных листов, будет сдана
в табельную цеха до 26-го числа.
Однако обращаю внимание работников на
тот факт, что в соответствии с принятым
в Украине Порядком, работодатель
оплачивает лишь первых пять календарных
дней больничного по общему заболеванию.
При более длительной болезни остальные
средства выплачиваются за счет средств
Фонда социального страхования. Если же
работник был на больничном по уходу за
больным ребенком, другим членом семьи или
больничный выдан в связи с беременностью
и родами, то выплаты по таким больничным
полностью финансируются Фондом.
Учитывая, что компенсация средств из Фонда
социального страхования производится на
основании расчета-заявки, сформированной
только по больничным листам, мы направили
официальный запрос в Криворожскую
межрайонную исполнительную дирекцию
Фонда социального страхования о том,
возможна ли компенсация из Фонда при
отсутствии бланков больничных. Дальнейшие
решения администрации предприятия
по этой
ситуации будут
основываться
на полученном
ответе из
Фонда, о чем
мы обязательно
проинформируем
работников
предприятия.
Звоните по телефону «прямой линии» внутренних
коммуникаций ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 499-28-88.
Пишите на наш электронный адрес:
[email protected]
4
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26 09. 2014 №37
Наши приоритеты: развитие персонала
Добро пожаловать учиться!
Старт Недели Знаний в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ознаменовался открытием
Университета АрселорМиттал в Украине.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
Неделя Знаний, проходившая на
нашем предприятии под девизом
«Мы делимся. Мы учимся. Мы
развиваемся», позволила многим
работникам принять участие
в обучающих и развивающих
мероприятиях и предоставила
возможность получить новые и
нужные для их профессиональной
деятельности знания, инструменты
для составления плана личного
развития. А еще одним из
главных событий Недели Знаний
стало открытие Университета
АрселорМиттал в Украине. На
торжественном мероприятии,
посвященному этому событию,
присутствовали руководитель
Университета АрселорМиттал
Кристиан Стандерт, директор по
персоналу сегмента Африка и СНГ
Сергей Ипполитов, представители
администрации, топ-менеджеры,
работники предприятия,
представители учебных заведений
города. Университет АрселорМиттал
в Украине - это пятое по счету
Представительство Корпоративного
Университета АрселорМиттал
после ЮАР, Чехии, Испании и
Канады. В Украине Университет
будет состоять из 8 Академий Производства, Бизнес Управления,
ИТ пользователей, Менеджмента,
Охраны труда и здоровья,
Иностранных языков, Внутренних
тренеров, Онлайн Академии и
Учебного центра рабочих профессий.
Благодаря открытию Университета
наше предприятие станет еще ближе
>
Торжественный момент
к лучшим практикам других заводов
и достижениям во всем мире, а наши
специалисты смогут делиться своими
наработками и успехами.
Чтобы обучение проходило в
современных комфортных условиях,
было обновлено здание учебного
центра предприятия, которое
находится на 3-м участке. Учеников
ждут 27 аудиторий с хорошим
техническим оснащением, общей
пропускной способностью 700
человек в день, два компьютерных
класса на 30 рабочих мест. В
здании имеются аудитории разного
типа: кроме привычных классов с
«партами», есть, например, комнаты
для стратегических сессий и
мозговых штурмов и т.д. В состав
Академии также входит и Тренингцентр безопасного выполнения
работ. Кроме обучения в 8
Академиях, Университет предлагает
обучение и почти по 400 рабочим
профессиям.
Новый интерьер
Лариса Полищук, главный
управляющий по развитию
и обучению персонала
департамента по персоналу:
«Мы верим, что успешным бизнес
делают люди! Университет
АрселорМиттал в Украине - это
место, где такие люди встречаются,
развиваются, обмениваются
опытом, генерируют новые идеи
и обсуждают новые проекты. Это
площадка, где создается будущее
нашего предприятия. За этими
словами стоит многое: и вера в
наших людей, и амбициозные планы
развития предприятия, и желание
создать максимальные возможности
для развития каждого сотрудника,
ведь из успеха каждого состоит
успех всего бизнеса. «Изменяя
будущее» - обещание нашего
бренда, и начинать это дело надо
уже в настоящем. Добро пожаловать
в Университет АрселорМиттал в
Украине!»
В аудитории уже идут занятия
Парамжит Калон, и.о. Генерального
директора ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог»:
«Я живу в Украине уже 6 лет, работал
по всему миру, но такого уровня знаний,
уровня квалификации специалистов я
нигде не видел. Много наших специалистов
работают в разных странах, они обладают
хорошими знаниями, но порой им сложно
работать, так как они говорят только на
своем языке. Благодаря Университету
АрселорМиттал в Украине мы сможем
дать специалистам предприятия новые
знания, в том числе обучить английскому
языку. Чтобы быть лидером, необходимо
иметь не только производственные
навыки, но и понимать многое другое: как
можно влиять на смежные функции, если
занимаетесь производством, вы должны
знать о финансах, немного разбираться
в маркетинге и сбыте. Получив эти
знания в Университете АрселорМиттал,
который теперь есть и в Украине, наши
работники смогут стать специалистами
международного класса».
Кристиан Стандерт,
руководитель Университета
АрселорМиттал:
«Я очень рад, что сегодня в
Украине открывается Университет
АрселорМиттал. Это фантастическое
начало нашей Недели Знаний,
которая является инициативой всей
Группы. Хочу отметить, что у вас
здесь действительно серьезная
трансформация. Поэтому я хочу
поздравить всю команду, которая
приложила для этого большие усилия.
Учебные программы Университета
АрселорМиттал предназначены
для наших работников, они должны
внедряться на местах и должны вестись
на языке страны. Я уверен, что все
поставленные задачи здесь получится
реализовать. Тем более что для занятий
Университета в ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» подготовлено очень
хорошее современное здание. Так что
всем желаю удачи на пути обучения».
Новый метод
Полезная болтовня
В Университете АрселорМиттал в Украине в ходе Недели Знаний впервые в Кривом Роге провели
неформальную интеллектуальную конференцию Печа-куча.
Новый формат
Модный ныне формат Печа-куча
позаимствован у японцев, которые даже
из болтовни извлекают максимальную
пользу. В переводе с японского
Печа-куча - это просто-напросто
болтовня. Но болтовня интересная,
содержательная, полезная и очень
динамичная - как для зрительской
аудитории, так и для докладчиков,
которым приходится основательно
потрудиться, для того чтобы вписаться в
довольно жесткий формат Печа-куча.
Презентацией в наше время никого
не удивить. Печа-куча отличается
от традиционной презентации тем,
что докладчики жестко ограничены
количеством слайдов в презентации
и временем, отведенным для
комментариев по каждому слайду.
Через 20 секунд слайд перелистывается
сам собой и все, что не успел сказать
докладчик, уже не наверстать,
потому что на новом слайде - новая
Третий докладчик - Виталий Оношко,
специалист-разработчик SAP MII
- поделился с аудиторией своим
пониманием того, что сегодня
входит в понятие профессионализм,
и чем профессионал отличается от
специалиста или любителя.
Директор департамента по
информационным технологиям
Михаил Литвиновский посвятил
выступление рекомендациям по
работе с информацией. Как он
отметил в начале выступления, все
рекомендации можно свести к одной.
Какой именно - можно узнать лично,
ознакомившись с видеозаписью
коференции Печа-куча на интранетпортале предприятия вместе с
другими материалами Недели Знаний
в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Печа-куча (яп. - болтовня) - это методология представления кратких
докладов, специально ограниченных по форме и продолжительности, на
неформальных конференциях PechaKucha. Выступающий представляет докладпрезентацию из 20 слайдов, каждый слайд демонстрируется 20 секунд, после
чего автоматически сменяется на следующий. Продолжительность доклада
ограничена 6 минутами 40 секундами. Доклады следуют один за другим.
Количество докладов обычно варьируется от 8 до 12. (Википедия)
информация. 6 минут 40 секунд,
молниеносный обмен вопросами и
ответами с аудиторией конференции
- и вот на сцене уже следующий
докладчик. Порой было заметно, что
некоторые спикеры вкладываются в
20-секундный лимит, выделенный
на комментарий к одному слайду, с
трудом. Правда, это компенсировалось
доброжелательностью аудитории,
с пониманием относившейся к
дебютантам печи-кучи.
О чем говорили докладчики
В мероприятии приняли участие 11
докладчиков. Спикерами конференции
были и руководители департаментов,
Доклады и докладчики первой PechaKucha MORNING в Университете
АрселорМиттал в Украине
• Максим Романов, директор департамента по автоматизации технологических
процессов - «Белая металлургия - будущее, которое мы строим»
• Ирина Ефимчук, директор департамента по персоналу - «Навыки будущего.
Что нужно будет знать и уметь в 2020-2040?»
• Виталий Оношко, специалист-разработчик SAP MII - «Go Pro»
• Юлий Морозов, со-основатель культурно-общественного центра «ШЕЛТЕР+»
- «Link-management», как основа для «сделай-себя-сам»»
• Денис Шопин, ведущий инженер, ЦДСР - «История успеха одного цеха ЦДСР»
• Павел Чигрин, специалист по эксплуатации СКПРТ - «Обучение длиною в
жизнь»
• Инна Новицкая, директор компании «НОВА ПЕРСОНА» «Правила и принципы
планирования времени»
• Михаил Литвиновский, директор Департамента информационных технологий
- «Лучшие практики работы с информацией»
• Мария Головань, бригадир бункеров ДЦ№2 - «Самодисциплина и воля - их
роль в успехе»
• Ярослав Каганович, директор департамента безопасности - «Старт-ап нации»
• Лариса Полищук, главный управляющий по развитию и обучению персонала «Успех и/или счастье».
и рядовые специалисты нашего
предприятия предприятия, а также
гости - друзья и партнеры, активные
общественные деятели Кривого Рога,
которые делают вклад в развитие
и становление жителей города, а
особенно молодежи - потенциальных
будущих сотрудников ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог».
Каждый спикер выбрал интересную
для себя и для слушателей тему в
рамках заданой темы «Успех и как его
добиться». Например, открывавший
конференцию директор департамента
по автоматизации технологических
процессов Максим Романов немного
шокировал аудиторию своим докладом
о белой металлургии. Интересно, что
говорил он о том, что сам видел на
уже действующих производственных
предприятиях: высокотехнологичное
производство, чистая окружающая
среда, персонал в белой спецодежде
и особый образ жизни «белых
металлургов», все из которых в
обязательном порядке имеют высокий
образовательный уровень.
Не менее захватывающим было
выступление директора департамента
по персоналу Ирины Ефимчук, которая
представила доклад на тему «Навыки
будущего. Что нужно будет знать и
уметь в 2020-2040?». Время летит
очень быстро, мы сегодня видим, как
стремительном меняется рынок труда, и
можно предположить, что требования к
работнику через 25 лет будут другими.
Да что там, через 25 лет. ТОП-10
наиболее востребованных в 2010 году
профессий в 2004 году вообще еще не
существовали. Вполне возможно, что
совсем скоро реальностью станут как
высокоскоростной железнодорожный
транспорт, новые виды ресурсов, так и
беспилотные автомобили на дорогах,
роботы на тяжелых и вредных работах
и строительство домов с помощь 3D
печати. Поэтому к будущему нужно
готовиться самим и готовить наших
детей. Навыки и умения будущего,
кроме профессиональных знаний
минимум в двух отраслях, потребуют
от работников таких компетенций, как
мультиязычность и мультикультурность,
системное мышление, межотраслевая
коммуникация, управление проектами,
программирование и роботехника,
работа в условиях неопределенности,
бережливое производство, навыки
художественного творчества, работа
с людьми, ориентация на клиента.
И все это будет требоваться от
работника будущего в одном лице. А
значит, уже сейчас нужно осознавать,
что полученных сегодня знаний
послезавтра будет недостаточно, и не
останавливаться в своем развитии.
Ведущий специалист по
развитию персонала Светлана
Грачева:
«Печа-куча - новый формат
выступления для нашего города. Он
полезен тем, что за короткое время
(в нашем случае это два часа) можно
прослушать большое количество
выступлений и определиться для
себя с интересной темой для
дальнейшего изучения. Ведь смысл
этого формата не в том, чтобы дать
полное описание проблемы, темы
или направления, а спровоцировать
интерес к ним. Это можно сравнить
с трейлером к фильму: после него вы
определяете, пойдете ли в кинотеатр,
посмотрите ли дома или фильм вас не
заинтересует и вы вообще смотреть
его не будете. Очень приятно, что
после завершения мероприятия ко
мне подошли представители учебных
заведений города и попросили
презентации для своих учеников
и студентов, чтобы и они поняли
тренды будущего и настоящего и
начинали меняться уже сейчас».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 09. 2014 №37
Обучение
Знать больше, чтобы быть лучшим
«Лидерство - лучшие практики» - конференция с таким названием была организована специалистами
Университета АрселорМиттал в Украине.
Конференция состоялась в рамках Недели Знаний, которая
проходит на всех предприятиях корпорации АрселорМиттал.
12 мастер-классов и 5 презентаций для работников нашего
предприятия провели лучшие бизнес-тренеры украинских и
международных тренинговых компаний.
Успех компании - лидера на мировом рынке стали и проката во многом базируется на лидерских качествах ее работников. И
к развитию этих качеств у нас особое внимание. Конференция
была разделена на три секции: «Лидерство», «Управление
эмоциями» и «Управление временем». Ну, с «Лидерством» все
понятно. Другие направления также чрезвычайно важны, так как
трудно себе представить эффективного в современных условиях
лидера, который бы не справлялся с эмоциями либо же сорил
рабочим временем. Таким образом, в этот день были созданы
идеальные условия для взращивания лидера. За один день это,
конечно, невозможно. Но нет сомнения, что для многих из
500 человек, принявших участие в программе конференции,
это послужит хорошим толчком, импульсом для дальнейшего
развития и самоусовершенствования.
Секция «Лидерство» состояла из трех презентаций и трех
мастер-классов. На одном из мастер-классов «Эволюция
мышления и практика менеджмента» преподаватель КиевоМогилянской и Львовской Бизнес Школ Валерий Пекарь
блестяще раскрыл современное видение вопросов развития
человеческого мышления. Он, как мастер высочайшего
уровня, создал в аудитории уникальную энергетическую
атмосферу, в которой невозможно быть равнодушным,
а знания переходят от учителя к ученику на каком-то
непонятном для непосвященного ментальном уровне. И это
отметил не один участник мастер-класса.
Оксана Грабарь представила мастер-класс «Пять граней
лидерства», который также прошел, что называется, «на ура!».
Этот тренер уже не впервые преподает для наших работников.
Она была названа в числе лучших тренеров в рамках
программы «Навигатор», которая не так давно завершилась
на предприятии. Причем профессионализм Оксаны оценили и
слушатели, и организаторы.
Для успешного работника очень важно держать в руках свои
эмоции. И не просто держать в руках, но и превратить их в
своих союзников. Так, например, страх - это то, что зачастую
отделяет нас от бездумных поступков, способных привести,
например, к травмам на производстве. А вот паника - наоборот,
нередко приводит к необоснованным действиям, ведущим
к беде. Как отличить страх от паники и с многими другими
тонкостями в области человеческих эмоций ознакомила эксперт
по эмоциональному интеллекту Елена Елисеева. Участникам
одного из мастер-классов секции «Управление эмоциями» под
названием «Технология работы со стрессом для достижения
своих целей…» Елена предложила свои практические рецепты,
помогающие обуздать преследующие нас стрессы и заставить
их служить нам. Многие способы «стрессоборьбы» были
выработаны самими участниками в результате выполнения
практических упражнений, как индивидуальных, так и
командных. И это - общая тенденция. Так как в современном
обучающем процессе огромная роль отводится различным
интерактивным, игровым, творческим формам, где тренером
создается ситуация, ставится задача, решая которую, участники
сами находят нужные ответы на важные вопросы. Такие
элементы использовали практически все 12 бизнес-тренеров.
Как показывает практика, знания, полученные таким образом,
пропущенные, что называется, через себя и запоминаются
лучше, и в жизни легко находят применение.
Уметь правильно распоряжаться временем - значит
эффективнее работать, приносить больше пользы. Бизнестренер Ольга Гулая по ходу мастер-класса «Хронофаги.
Способы противодействия пожирателям времени» ознакомила
слушателей с такими загадочными созданиями, как хронофаги.
Звучит, как название вредных микроорганизмов или злобных
существ из фильмов ужасов. Но это просто наши лень,
неорганизованность, вредные привычки, нерешительность и
другие слабости, «пожирающие» время, которое могло бы
быть использовано с пользой для работы и личного развития.
Участники тренинга совместно с преподавателями определяли
все то, что мешает использовать время с пользой для себя и
для предприятия.
Все мероприятия конференции прошли на высоком уровне.
Не было ни одного, где бы кто-то из тренеров «отбывал
номер». Да и слушатели, а среди них были и наши работники,
и приглашенные представители городских властей, других
предприятий и профильных учебных заведений, не были
просто слушателями. Они активно общались с тренерами и
друг с другом, выкладывались на все сто в смоделированных
ситуациях. Двумя словами, черпали знания. Ведь обучение
- это дорога со встречным движением: учителя навстречу
ученикам и наоборот.
Антон Холодняк, подручный сталевара конвертерного цеха:
«Работа у нас, прямо скажу, непростая, а порой нервная. Пока все идет по плану - хорошо.
Если же что-то выбивается из графика, нужно взять себя в руки, не паниковать, принять
правильное решение и воплотить его. В таких ситуациях знания и навыки, позволяющие
выявить стресс, быстро определить его причину и вернуть себе спокойствие, очень важны.
Много интересного сегодня узнал. На некоторые вещи, как говорится, глаза открылись.
Что-то знал ранее, просто посмотрел на ситуацию под другим углом. Очень интересно
и поучительно было участие в мастер-классе управления временем. Это актуально и в
работе, и в быту. Как распределить сутки так, чтобы хватило и на работу, и на саморазвитие,
и на отдых, чтобы восстановить силы. У меня высшее образование. Окончил нашу
металлургическую академию. Набираюсь опыта и знаний. Хочу, конечно, попробовать
себя в дальнейшем и на руководящей должности. Уверен, что знания, полученные сегодня,
помогут мне в этом».
Константин Головатый, начальник цеха технологического
автотранспорта:
«Считаю, что начальник должен быть настоящим лидером для своих подчиненных. Людей
необходимо вести за собой, а не принуждать наказаниями. И это дело непростое. Осознаю,
что сам должен соответствовать уровню, которого требую от людей. Выбрал для себя
мастер-класс «Пять граней лидерства». Шел с целью осмыслить свои сильные стороны и
определить те направления, где необходимо поработать, ведь идеальных людей не бывает.
Ну, и хотелось наметить для себя пути усовершенствования своих лидерских качеств.
Чувствую, что результата добился. Теперь необходимо проанализировать полученную
информацию более тщательно, чтобы развивать в себе полезное, и наоборот - отбросить то,
что мешает стать лучше».
Ольга Гулая, бизнес-тренер:
«В свое время работала на одном из украинских металлургических гигантов. Так что для
меня домны не сошли с картинки, было протоптано много тропинок в цехах. Это помогает
четко определить, что хочет от тебя заказчик и что необходимо дать обучающимся во
время мастер-класса. Работаю по таким основным направлениям, как коммуникации
и личная эффективность. Система управления собственным временем - важнейший
инструмент повышения эффективности. Люди, которые работают на металлургическом
предприятии, отличаются искренностью и открытостью. И эти сильные стороны попыталась
использовать в сегодняшних тренингах, чтобы сделать их максимально полезными. Для
металлургов эффективность - не просто слово. Это то, что позволяет успешно работать.
Поэтому люди заинтересованы получить как можно больше от тренингов. И проблем в
работе с аудиторией не было. Наоборот, получила удовольствие от того, как артистично они
вживались в образы, выполняя ролевые творческие задания».
Андрей Балашов, менеджер по развитию персонала департамента по
персоналу:
«Мы предоставили возможность принять участие в конференции всем желающим
сотрудникам предприятия, невзирая на должности и направления деятельности, так как
темы презентаций и мастер-классов актуальны для сотрудников всех уровней. За многие
годы организации обучения на предприятии у нас есть огромный опыт работы с тренерским
составом. Поэтому и приглашены были лучшие из лучших. Все материалы с презентаций и
мастер-классов будут размещены на интранет-портале предприятия. Ссылка на материалы
будет отправлена на электронные адреса сотрудникам, которые регистрировались на
Конференцию.
Что можно отметить уже сейчас - значительно возрос уровень зрелости наших
сотрудников в понимании необходимости собственного развития. Помню, как начинали три
года назад программу «Навигатор». Сотрудников, которые шли учиться с охотой, было не
так много, как хотелось бы. Но уже перед завершением «Навигатора» телефоны буквально
разрывались от пожеланий провести дополнительные тренинги. И вот сейчас количество
принявших участие в конференции превзошло все наши ожидания. Это свидетельствует
о том, что наши сотрудники хотят развиваться и повышать свой уровень. И наша задача предоставить им такую возможность, организовав этот процесс максимально эффективно
И надеюсь, что Конференция послужит дополнительным стимулом к такому развитию».
График проведения занятий в учебном центре департамента по персоналу для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в октябре 2014 года
Тема
Место проведения
Даты занятий
Дата
экзамена
8.30-16.15
8.00-11.00
8.00-10.00
12.00-14.00
01.10
06-07.10
22-23.10
07,16.10
08-10.10
09.10
01-03.10
06-10.10
13-17.10
20-23.10
02-03.10
13-14.10
20-21.10
01.10
03.10
13.10
20.10
07-10,13.10
21-24,27.10
02-03.10
09,10.10
14-15.10
06-07.10
20-21.10
вт
23-24.10
08-10,13.10
20-23.10
13-17.10
08,15,22,29.10
01-03,06-08.10
20-24,27.10
28-31.10
01.10
23-24,27.10
07-09.10
28-30.10
02,03,06.10
20-22.10
13-17.10
пн,вт
пн, ср, пт
16,23,30.10
15-17.10
22-24.10
02-03.10
23-24.10
30-31.10
01.10
07.10
23.10
07,10.10
10.10
10.10
03.10
14.10
21.10
01.10
03.10
14.10
21.10
14.10
28.10
27.10
14.10
24.10
20.10
09.10
28.10
02.10
28.10
01.10
10.10
31.10
07.10
23.10
20.10
17.10
24.10
Нестеренко Оксана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
16.30-18.55
16.00-18.55
17.00-19.00
17.00-19.00
пн-пт
пн-пт
10.10
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Время
С отрывом от производства (дневные)
Обучение работников, состоящих в резерве на замещение должностей мастеров и вновь назначаемых РСС
403
8.30-16.15
Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением
Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов
415
403
305
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
Организация учета и обращения с промышленными и бытовыми отходами
401
8.30-16.15
404
415
302/402
403
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
Работа в газоопасных местах в газозащитной аппаратуре
404
8.30-16.15
Руководство работами повышенной опасности и проведение целевого инструктажа по вопросам ОТ для
исполнителей работ
303
8.30-16.15
Выполнение работ в условиях повышенной пожарной опасности
Газорезчик
Выполнение работ с рабочей платформы подъемника
Выполнение стропальных работ с правом управления ГПМ, управляемыми с пола
Ремонт и обслуживание механического оборудования ГПМ
Оператор теплового пункта
Электрогазосварщик
303
317
302
318
305
317
317
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
Стропальщик, с правом управления ГПМ, управляемыми с пола
318
8.30-16.15
Безопасные методы труда при ремонтах оборудования по производству и потреблению продуктов
разделения воздуха
Эксплуатация, хранение и транспортирование баллонов со сжатыми газами
Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте
Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте
Обслуживание энергетического оборудования, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара
и горячей воды
Машинист крана (крановщик) с радиоуправлением
Слесарь-ремонтник
Станочная группа
Первичное обучение на II группу электробезопасности
402
416
8.30-16.15
8.30-16.15
416
8.30-16.15
Правила безопасности в газовом хозяйстве предприятий черной металлургии
Правила ОТ в газовом хозяйстве предприятий черной металлургии
Эксплуатация стенда механических испытаний устройств для ведения робот на высоте СМВ-1 с
применением манекена (лестничных конструкций, монтажных поясов, фалов и когтей)»
Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов
Тракторист-машинист
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Английский язык (Бондаренко М.)
Английский язык (Василенко Л.)
Английский язык (Василенко Л.)
Электрогазосварщик (экстернат)
Машинист крана металлургического производства (экстернат)
Английский язык (Зинченко П.)
Английский язык (Паль Ю.)
416
8.30-16.15
416
402
404, 415
415, 401
404,415/305/э.313
8.30-16.15
8.30-17.00
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
403, 404
8.30-16.15
417
419
419
419
Без отрыва от производства (вечерние)
317
318
419
419
Ответственный
специалист
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26 09. 2014 №37
Конкурсы профмастерства
Стимул развиваться и побеждать
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прошел 2-й всеукраинский конкурс профессионального
мастерства локомотивщиков, посвященный памяти Александра Нагорного.
Владимир Теслюк, директор транспортного департамента
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» :
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
В этом году участниками 2-го
всеукраинского конкурса
профессионального мастерства
локомотивщиков, посвященного памяти
бывшего директора по транспорту
Александра Нагорного, стали пять
локомотивных бригад. Две из них
представляли ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» - ЦЭЖДТ и УЖДТ горного
департамента, а также свое право на
победу отстаивали локомотивщики ОАО
«Запорожсталь», ПАО «Днепровский
металлургический комбинат имени
Дзержинского» и подрядная
организация ООО «ЮНИКАС-ТК».
Каждая локомотивная бригада состоит
из машиниста тепловоза и помощника
машиниста тепловоза.
Приветствуем участников
конкурса
На торжественном открытии конкурса
представители руководства предприятия:
заместитель генерального директора
по производству Парамжит Калон,
директор департамента по персоналу
Ирина Ефимчук, директор транспортного
департамента Владимир Теслюк от
души пожелали участникам удачи,
возможности максимально проявить
свой профессионализм в заданиях
конкурса и хорошего плодотворного
общения с коллегами. Также много
хороших слов было сказано в адрес
человека, памяти которого посвящен
конкурс локомотивщиков. Это бывший
директор по транспорту Александр
Львович Нагорный. Он начал трудовую
деятельность на нашем предприятии
с должности мастера по ремонту
подвижного состава ЖДЦ №2. Через
четыре года возглавил цех, а через
десять - управление железнодорожного
транспорта. Директором по
транспорту Александр Нагорный
был с 1999 по 2010 год. О работе с
Александром Нагорным рассказали
присутствующие на открытии конкурса
железнодорожники-ветераны. А внукам
Александра Львовича, которые вместе
с родителями и бабушкой занимали
почетные первые места в зале, директор
транспортного департамента Владимир
Теслюк вручил подарки, причем тоже
транспортные - игрушечный автомобиль
и железную дорогу. Кто знает, может
быть, через какой-то десяток лет они
продолжат славное дело своего деда на
нашем предприятии…
Часть первая - теоретическая
Именно с нее традиционно стартуют
все конкурсы профмастерства, ведь
>
Фото на память. Участники конкурса локомотивщиков
без знания теории, различных правил
и инструкций даже с домашним
пылесосом можно не справиться,
не говоря уже о такой технике, как
тепловоз. Вопросы теоретической
части включали в себя знания
требований «Правил безопасности
на железнодорожном транспорте»,
«Правил технической эксплуатации
железнодорожного транспорта»,
«Инструкции по сигнализации на
железнодорожном транспорте»,
«Инструкции по организации движения
и маневровой работе». Участникам
за определенное время нужно было
ответить на 50 вопросов. Лучший
результат показали представители
«Запорожстали». Они заработали
больше всех баллов - 128. Результаты
остальных команд были ниже, и поэтому
такой рывок запорожстальцев заставил
понервничать остальных участников и
задуматься о результате конкурса и о
том, что теорию нужно подтянуть, ведь
она нужна, прежде всего, для себя.
Часть вторая - практическая
Ее ждали все команды с нетерпением,
и хоть организаторы конкурса
предварительно дали возможность
участникам немного потренироваться
перед основными заданиями, это
совсем не уменьшило их волнения.
Ведь практика - тот решающий и
ответственный шаг, который может
как приблизить к победе, так, увы, и
отдалить от нее. И здесь все зависит
от мастерства, профессионализма
и взаимодействия в команде.
Практическая часть состояла из
трех заданий - «Подъезд к планке»,
«Технический осмотр тепловоза» и
«Замена тормозной колодки». При их
выполнении учитывались правильность,
время и, конечно же, безопасность
и соблюдение требований охраны
труда. При выполнении первого
практического задания - подъезда к
планке - лучший результат по времени,
по расстоянию от вагона до планки и по
соблюдению требований ОТ показали
локомотивные бригады ЦЭЖДТ и
Днепровского металлургического
комбината имени Дзержинского.
Неудача постигла лидеров конкурса
команду «Запорожстали» - расстояние
между вагоном и планкой было очень
большим, и жюри поставило оценку «0».
Но в конкурсе по замене тормозной
колодки запорожстальцы снова взяли
пальму первенства. Очень интересным
было задание по определению
неисправностей тепловоза, с которыми
запрещается эксплуатация локомотива
согласно ПТЭ. Лучший результат,
значительно опередив всех соперников,
показали наши - команда ЦЭЖДТ.
Сладкий миг победы
Ожидание подведения итогов конкурса
- момент особенный и для участников,
и для болельщиков, среди которых
были работники транспортного
департамента, ветераны предприятия.
Вот, наконец, жюри готово назвать
лучших. Первое место заняла
локомотивная бригада ЦЭЖДТ ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог». Второе
- гости из Днепродзержинска - ПАО
«Днепровский металлургический
комбинат имени Дзержинского», третье
- снова у ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» - УЖДТ ГД. Четвертыми стала
команда «Запорожстали» и пятые - ООО
«ЮНИКАС-ТК». Лучшим машинистом
тепловоза признан Владимир Кушнир
(ОАО «Запорожсталь»), а лучшим
помощником машиниста - Михаил
Шелестов (ПАО «Днепровский
металлургический комбинат имени
Дзержинского»).
«Мы довольны результатом, который показали наши ребята в
конкурсе молодых локомотивщиков. Мы надеялись на победу,
верили в них. От души поздравляем победителей - команду
ЦЭЖДТ, молодцы и команда УЖДТ ГД. Наши работники показали
хороший уровень подготовки, особенно при выполнении
практических заданий, учли ошибки прошлого года и, я уверен,
сделают для себя выводы и после этого конкурса - в плане
большего внимания к теории. Сам конкурс прошел в хорошей
обстановке, здесь присутствовали честный дух соревнования и
дружеская поддержка. Кроме демонстрации профессиональных
навыков работы локомотивных бригад, на таких конкурсах
очень важно общение коллег с разных предприятий Украины,
возможность узнать что-то новое, поделиться опытом. И это у
ребят получилось. Я уверен, что все участники за время конкурса
взяли много полезного для себя, для своего профессионального
совершенствования».
Олег Макаревский, машинист тепловоза ЦЭЖДТ:
«Победе мы очень рады, хотя далась она нелегко. После
теоретической части расстроились, так как выступили не очень
хорошо. Знали все и были готовы к вопросам, но, наверное, волнение
сыграло свою роль. В общем, растерялись. Перед практической
частью максимально постарались сконцентрироваться и показать
все в лучшем виде. И это получилось. Огромную роль сыграла
слаженность наших действий, взаимодействие машиниста тепловоза
с помощником машиниста. Это очень важно для хорошего
результата. А вообще, конкурс прошел отлично и с пользой для
каждого из нас. Мы очень много общались с коллегами с других
предприятий, рассказывали друг другу, что и как делается по
работе у них и у нас. Для себя после конкурса сделал не один вывод.
Главный - учиться нужно постоянно».
Максим Шапран, машинист тепловоза УЖДТ ГД:
«В конкурсе такого уровня участвую первый раз. Очень хорошая
организация конкурса. Волнение, конечно, присутствует, ведь
хочется выступить достойно. Задания конкурса нормальные,
можно было в практической части еще добавить задания по
маневровой работе, например, попереставлять вагоны и прочее.
Это было бы, конечно, сложнее, но интереснее. Конкурс показал
нам те моменты, над которыми нужно работать. Я считаю, что
такие конкурсы - это стимул развиваться и побеждать. Чем чаще
работники будут участвовать в таких конкурсах, тем они будут
опытнее».
Сергей Евдошенко, помощник машиниста
ООО «ЮНИКАС-ТК»:
«Мне очень понравился конкурс. Получил здесь много
познавательной информации. Есть, конечно, сложности. С
моделью тепловоза, на котором нужно было найти неисправности,
сталкиваюсь впервые. Сложно, но интересно. Нынешний конкурс
- это для меня восходящая ступенька, уже в следующем году,
если буду участвовать, будет немного легче, и я буду увереннее.
Соперники достойные. Все ребята хорошие, все - молодцы».
Владимир Кушнир, машинист тепловоза
ОАО «Запорожсталь»:
«Мой стаж машиниста тепловоза 12 лет. Во всеукраинских
конкурсах профмастерства уже участвовал и на своем
предприятии, и на Мариупольском комбинате имени Ильича.
Так что опыт есть. Конкурс в Кривом Роге интересный. Хотя есть
задания, которые раньше в конкурсах не делал, например, замена
тормозной колодки, подъезд к планке. Пришлось попотеть. К
сожалению, не все у нас получилось хорошо. Очень жаль, но
ничего, как говорят, на ошибках учатся. Будем учиться и мы. Такие
конкурсы нужны, они повышают класс машиниста, из них мы берем
для себя что-то новое. Это все можно использовать, и все будет
четко и на работе, и на конкурсах».
Утраты
Навсегда останется в нашей памяти
В зоне АТО на Востоке Украины погиб работник горнотранспортного цеха горного департамента
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» с прискорбием
извещает о том, что в зоне
антитеррористической
операции геройски погиб,
прикрывая эвакуацию раненых,
машинист автогрейдера
горнотранспортного цеха
горного департамента Виталий
Капинус.
В ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» Виталий Капинус
работал с 2005 года, из них в
горнотранспортном цехе - с
января 2012 года. Основной
производственной задачей,
возложенной на Виталия
Капинуса, были ремонт и
прокладка дорог в карьере.
Виталий Капинус был призван на
воинскую службу по мобилизации
в августе 2014 года, после чего
прошел боевое слаживание в
Кривом Роге, в 17-й отдельной
танковой бригаде. После срочной
службы в рядах Вооруженных
Сил Украины Виталию Капинусу
было присвоено звание сержанта.
В начале сентября В.Капинус
был направлен в зону АТО в
составе воинской части 3283
на должность командира
отделения 2-й механизированной
роты 1-го механизированного
батальона. Известие о том, что 18 сентября
2014 года Виталий Капинус
погиб, с болью воспринято в
коллективе горнотранспортного
цеха. По мнению коллег, Виталий
был лучшим грейдеристом
цеха, он виртуозно владел
навыками работы на любой
тракторной технике. Кроме
того, что он обладал отличными
профессиональными навыками,
Виталий Капинус пользовался
уважением в коллективе за свои
личностные качества. Спокойный
и целеустремленный, открытый и
дружелюбный, трудолюбивый и
всегда готовый помочь человек
- таким будут помнить Виталия
Капинуса все знавшие его люди.
Он буквально излучал добрую
энергию, был открыт новому, любое
дело спорилось в его руках, будь то
ремонт техники или работа на земле.
Увлечение сельским хозяйством у
этого простого и честного парня
органично соединялось с искренней
любовью к родной земле: Виталий
был настоящим патриотом и был
готов к выполнению воинского
долга. Еще до мобилизации он
в свободное от работы время
по зову души в составе группы
волонтеров занимался ремонтом
и восстановлением техники,
готовившейся для отправки
в зону АТО.
Виталию Капинусу не
исполнилсь и 30 лет. Коллектив
горнотранспортного цеха
делает все возможное, чтобы
поддержать близких Виталия
Капинуса. В цехе организован
сбор средств для родных и
близких Виталия, у которого
осталось двое маленьких детей.
Все, кто хочет поддержать семью
погибшего Виталия Капинуса
материально, могут обращаться.
к председателю совета молодежи
ГТЦ Ирине Поздняковой
(тел. моб. 0985045603) или
начальнику отдела эксплуатации
ГТЦ Александру Явдохину
(тел. моб. 0675604368).
Руководство и весь коллектив
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» выражает глубокие
искренние соболезнования
в связи с постигшей утратой
семье, родным и близким воина,
защищавшего мир и свободу
в Украине. Руководством
предприятия принято решение
о выделении материальной
помощи семье погибшего воина,
будет сделано все необходимое
для организации церемонии
прощания.
Вечная память герою!
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 09. 2014 №37
Конкурс
З Україною в серці!
Наш конкурс доводить, що Україна є в серці багатьох людей, - і маленьких, і дорослих. Знайомтесь с нашими новими учасниками.
Нагадуємо, що залишається тиждень до завершення прийому робіт, але до 3 жовтня ще цілих сім днів, поспішайте!
Учасник №10 - Сергій Дорохов, начальник бюро з
моніторингу фізичних виробничих факторів промсанітарії
департаменту з охорони навколишнього середовища.
Любов до рідної землі потрібно виховувати змалечку, тоді
Батьківшина назавжди оселяється в серці маленьких українців.
«Від щирого серця - любов до Украіни»
Нагадуємо, до участі в конкурсі прийматимуться тільки роботи,
в яких виконані обидві частини завдання.
Учасники повинні направити роботи за адресою: 50095, Кривий
Ріг, вул. Орджонікідзе, 1, редакція газети «Металург» з поміткою
«Конкурс «З Україною в серці!» або принести за вищевказаною
>
«Уквітчана у віночку, крайка, вишита сорочка,
рум’яніють диво-щічки, а усмішка, як у чічки.
Хто вона, хто вона - ця дівчина - україночка,
працьовита і весела, гарна, мов перлиночка».
Учасник №11 - Станіслав Набок, провідний спеціаліст бюро
інформаційної безпеки та управління ризиками.
«Квітни, ненько Україно, люба та єдина!»
«Україна в серці кожного з нас!»
адресою в управління ПАТ «АрселорМіттал
Кривий Ріг», к.823.
Також можна надіслати роботи
за електронною адресою:
[email protected]
№
п/п
transformingtomorrow
Электрик участка
Кандидатам, желающим участвовать в конкурсе, необходимо направить свое резюме
на электронный адрес: [email protected] в срок до 05.10.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-44, 499-29-39, 499-29-30.
Название вакансии
11
12
13
14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
САТП
РУ
ШУ, РУ
ШУ
ШУ
РУ
ГТЦ
ГТЦ
УЖДТ
Отдел гл. маркшейдера
ЦСП
ЦСП
2
3
Опыт работы: стаж работы по специальности не
менее 2-х лет.
Необходимые знания и навыки:
• знание организации и технологии проведения
ремонтных работ;
• знания в области ОТиПБ, ПБЭЭП, ПТЭЭП, ПУЭ;
• навыки управления людьми;
• навыки работы на ПК (Word, Excel, Visio,
PowerPoint, Outlook).
Личные качества:
• коммуникабельность;
• лидерские качества;
• умение работать в команде;
• ориентация на результат.
Преимущества имеют работники
предприятия:
• владеющие инструментами методологии WCM
и опытом их внедрения;
• участвовавшие в программе развития «Школа
мастеров».
Условия работы:
• график работы 042 (односменный с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье);
• средняя заработная плата - 6000 грн. до
налогообложения.
Структурное
подразделение
Металлургическое производство
Конвертерный цех,
Огнеупорщик
5 разряда
блюминг №1
СП «Джерело», КХДиБ,
ФСЛЦ, коксовый цех
Электромонтер 5-6 разрядов
№1, ЦСП кислородное
производство,
Цех улавливания, СПЦ №1,
конвертерный цех, прокат Слесарь-ремонтник 5-6 разрядов
№3, РОФ №1 (ГД)
Аглоцех №3
Помощник машиниста экскаватора 4 разряда
Аглоцех №3
Дробильщик (4-валковая дробилка) 4 разряда
Блюминг №2
Машинист крана мет. производства 3-5 разрядов
ЦТА
Машинист бульдозера 5 разряда
Транспортный
Составитель поездов
департамент, ЦЭЖДТ
Транспортный
Помощник машиниста тепловоза
департамент, ЦЭЖДТ
Транспортный
Слесарь
по ремонту подвижного состава 5 разряда
департамент, ЦРПС
Машинист
землесосного плавучего несамоходного
ЦВС
снаряда 5 разряда
УЦДСР
Ведущий специалист отдела по движению заказов
ЦДСР ФСЛЦ
Мастер по ремонту оборудования
Администрация по
Специалист по закупке
снабжению
1
Горный департамент. Цех сетей и подстанций
>
Разом з конкурсними роботами потрібно надати додаткову
інформацію: П.І.Б., вік, структурний підрозділ, посада, адреса з
поштовим індексом, контактний телефон.
Докладніше з умовами конкурсу можна ознайомитись в газеті
«Металург» №32 від 22.08.14 або на інтранет-порталі.
Перечень открытых вакансий рабочих и РСС
на металлургическом производстве и в горном департаменте
Вакансии
Функциональные обязанности:
• организация проведения ремонтов,
обеспечивающих бесперебойную работу
закрепленного электрооборудования;
• планирование, учет и отчетность
производственно-хозяйственной деятельности
участка;
• организация эксплуатации электрохозяйства
участка в соответствии с требованиями правил
безопасной эксплуатации электроустановок
потребителей (ПБЭЭП), правил технической
эксплуатации электроустановок потребителей
(ПТЭЭП), правил устройства электроустановок
(ПУЭ);
• обеспечение выполнения требований охраны
труда и пожарной безопасности (ОТиПБ)
подчиненным персоналом.
Основные требования к кандидатам:
Образование: полное высшее
электротехническое (магистр, специалист,
инженер-электрик).
Необходимо наличие удостоверения на
право выполнения работ в электроустановках
напряжением до и свыше 1000 В
(4-я квалификационная группа по
электробезопасности).
Ось таке серце, зроблене із багатьох жовтих і блакитних
троянд , прикрашало один із парків міста в День Незалежності.
4
5
6
7
8
9
10
Горный департамент
Электромонтер 6 разряда
Машинист насосных установок 2 разряда
Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту
оборудования 5 разряда
Дробильщик (подземный) 4 разряда
Машинист погрузочной машины (подземный) 4 разряда
Машинист крана (крановщик) 5 разряда
Машинист бульдозера 6 разряда
Слесарь-сантехник 5 разряда
Машинист тепловоза
Маркшейдер
Электрик участка в карьере
Электромонтер по ремонту ЛЭП
Зарплата
(начислено), грн.
4400
3200 - 4800
4350-5300
5400
4560
3000
7700
3700
4200
3800
4500
6300
6600
фиксированный
оклад
4300
3500
3200-4300
5325
5650
3300
7700
3370
5200
4835
6000
2700
Дополнительная информация по тел.: 92-944, 92-930, 92-939, 92-931.
Новости банков
Акция УкрСиббанка для работников предприятия
Специально для сотрудников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» УкрСиббанк BNP Paribas Group разработал уникальную
акцию: рефинансирование кредитов, взятых сотрудниками в других банках.
Таким образом, при обращении в банк с 22 сентября по 28 ноября 2014 года сотрудники ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» смогут получить средства для погашения текущей задолженности в
других финансовых учреждениях.
Максимальный кредитный лимит составляет 200% от зарплаты. Кредитные средства станут
доступными для клиента уже после получения первой зарплаты на карту УкрСиббанка.
Для получения рефинансирования сотрудникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» достаточно
обратиться в одно из ближайших отделений по адресу:
• ул. Димитрова, 39;
• ул. Мелешкина, 17.
Клиенту необходимо иметь при себе оригинал паспорта, идентификационного кода и справки о
доходах за последние шесть месяцев.
Илья Талдыков, начальник управления
развития зарплатно-карточных проектов и
эквайринга УкрСиббанка BNP Paribas Group:
«Еженедельно УкрСиббанк рассматривает
заявления от сотрудников ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» на рефинансирование кредитов
в индивидуальном порядке. Далее решение
относительно кредитной заявки принимается
в течение максимум двух недель и зависит от
кредитной истории и имеющихся кредитных линий
клиента в любом банке Украины».
8
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26 09. 2014 №37
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация, профсоюзные
организации, коллективы цехов
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» поздравляют:
ПОДВИНСКУЮ Любовь Николаевну,
электромонтера ЦСП ГД.
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
АЛЕКСЕЕВУ Людмилу Федоровну;
БИЛАШЕНКО Василия Кузьмича;
ГУРУ Ивана Кирилловича;
ГОРОБЕЙ Татьяну Васильевну;
КОВАЛЕНКО Вадима Ивановича;
МАКСИМОВУ Александру
Николаевну;
РОМАНЕНКО Петра Ивановича;
САМАРДАКА Ивана Максимовича;
ФАЛЬКО Анну Андреевну;
C юбилеем
механика участка службы
главного механика РОФ №1 ГД
Виталия Витальевича ПОДОЛЬНОГО
Мы все тебе желаем в юбилей
Здоровья, долгих дней, удач и света,
Чтобы любовью близких и друзей
Душа твоя была всегда согрета!
С уважением, коллектив РОФ №1 ГД.
С днем рождения
контролера на КПП-охранника ДпБ
Сергея Анатольевича КУЗЬМЕНКО
Счастьем наполненных дней,
Смело решенных задач!
Новых стремлений, идей,
Невероятных удач!
С уважением, коллектив бригады №3.
З ювілеєм нашого наставника
і вчителя, ветерана підприємства
Леоніда Івановича РУДЕНКА
Сьогодні з висоти 70-літнього Олімпу маєш
повне право сказати, чесно дивлячись у вічі:
«Своїми принципами не поступався, в тіні не
відсиджувався, за широкі спини не ховався,
за підлеглих піклувався, друзів не зраджував
і в біді не залишав».
Здоров’я вам міцного, як алмаз,
Хай довго-довго серце в грудях б’ється!
Хай час прийде і у вікні до вас
Весна сто перша тихо посміхнеться.
З повагою, робітники водопровідної дільниці
ЦРМУ №2 та колеги.
С днем рождения
аппаратчика кислородного цеха
Евгения Александровича БУНГУ
Тебе желаем в день рожденья
Улыбок, радостных хлопот,
Здоровья, счастья и веселья
Сегодня, завтра, круглый год!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №2
Дмитрия Олеговича АНТОНЕНКО
Пусть станет жизнь еще светлей,
Еще чудесней и прекрасней.
Мы пожелать хотим тебе
Большого, сказочного счастья!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения уборщика
горячего металла блюминга №1
Александра Анатольевича ЦЕЛИЩЕВА
Где взять одних благополучий?
Так не бывает - это факт.
Но пусть побольше будет «лучше»
И меньше будет «кое-как».
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
комплектовщика РМЦ №1
Светлану Александровну МАЦАК
С днем рожденья тебя поздравляем,
Счастья, мира, здоровья желаем.
Чтоб сбывались мечты, была удача во всем,
Чтобы радость всегда находила твой дом.
С уважением, коллектив
инструментального участка.
С днем рождения
волочильщика проволоки ЦПМ
Андрея Александровича ЧАЙКУ
Мы пожелаем тебе много счастья,
Здоровья, денег, радостного смеха.
Живи, не зная горя, бед, напастей,
Всех благ тебе, удачи и успеха!
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения контролера ОТК ГД
Светлану Петровну СТЕПАНЕНКО
Пусть будет все, как, может быть, мечталось:
В работе - уваженье и почет,
Чтоб все хорошее, конечно, удавалось
И чтоб друзья вокруг, и пусть везет!
С любовью, свекровь, брат Саша,
родные и друзья.
КОСИЧКИНУ Лидию Николаевну;
ШАПОВАЛА Александра Ивановича;
КАЛЮЖНУЮ Тамару Михайловну;
МАСЛЮКА Александра Николаевича;
ГАЛЬМУ Людмилу Андреевну;
ГРАЩЕНКОВА Виктора Николаевича;
ЛИХМАНА Виктора Константиновича;
ЗИНЧЕНКО Анатолия Антоновича;
СТЕГНЕЯ Александра Викторовича;
ШКУРЕНКО Василия Семеновича;
ТУРУБЫЛО Надежду Николаевну.
C юбилеем слесарягидравлика СПЦ №1 ПС-150-1
Игоря Александровича СЛЕПОВИЧА
Желаем в юбилейный год
Приятных радостных хлопот,
Чтоб за шампанским ты сидел,
Чтоб веселился, песни пел,
Чтоб юбилейный славный пир
Принес здоровье, счастье, мир.
С любовью, родные и близкие.
C юбилеем слесарягидравлика СПЦ №1 ПС-150-1
Игоря Александровича СЛЕПОВИЧА
Пусть ангел жизнь твою хранит,
Беда пускай тебя не знает,
Пусть горе от тебя бежит
И люди пусть не обижают,
И чтобы всем врагам назло
Тебе всегда во всем везло!
С уважением, друзья.
С днем рождения электромонтера
по ремонту обмоток и изоляции
электрооборудования ЭРЦ
Нину Васильевну ШКАЛЕНОК
Льется пускай позитив
Всюду, как солнечный свет!
Ярких, больших перспектив
И грандиозных побед!
С уважением, коллектив смены
Светланы Николаевны Серафимчук.
С днем рождения электромонтера
по ремонту обмоток и изоляции
электрооборудования ЭРЦ
Нину Васильевну ШКАЛЕНОК
От чистого сердца простыми словами
Позволь с днем рожденья поздравить тебя!
За то, что ты есть, за то, что ты с нами,
Обнять тебя крепче, любя.
С уважением, коллектив бригады №6.
С днем рождения электромонтера
по ремонту обмоток и изоляции
электрооборудования ЭРЦ
Нину Васильевну ШКАЛЕНОК
Будь веселой и счастливой,
И красивой, как сейчас.
Пусть сопутствует удача
Каждый день и каждый час!
С уважением, коллектив участка №1 ЭРЦ.
С днем рождения
сменного мастера ОПУ участка
реализации металлопроката ЦПМ
Дмитрия Ивановича ДЕРКАЧА
Сегодня праздник - день рожденья!
Все с пожеланьями спешат.
Так пусть не смолкнут поздравленья,
Слова прекрасные звучат!
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения слесаряводопроводчика СПЦ №2
Михаила Михайловича КЕЛЬЗИКОВА
Пусть все твои свершенья и надежды
Достигнут небывалой высоты,
Пусть будет мир в семье,
благополучье в доме,
Несбыточные сбудутся мечты!
С любовью, жена, дети, внуки.
С днем рождения машиниста крана
ЦПМ Юрия Ивановича ГУТОРОВА
Пусть будет в жизни все, что нужно,
Чтоб прибавлялось счастье вновь Тепло сердец и радость дружбы,
Благополучие, любовь!
С уважением, коллектив ЦПМ.
С днем рождения фрезеровщика
РМЦ №1 Марину Григорьевну ЕНОВУ
Мы желаем вам сердечно
Веселья, радости беспечной,
Здоровья крепкого на годы,
Всегда безоблачной погоды.
С уважением, коллектив
инструментального участка.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Уважаемые читатели “Металлурга”!
Наша газета бесплатно распространяется в сети магазинов
“Мобільний світ”
Найти “Металлург”
вы можете по адресам:
ŠŠ ТК «Аркада», магазин
«Мобільний світ»,
ул. Косиора, 29 А
ŠŠ Магазин
«Мобільний світ»,
перекресток
проспекта Металлургов и
ул. Косиора
Гороскоп с 29.09 по 05.10.2014
Овен (21.03-20.04)
Необходимо проявить
решительность, усердие
и старательность во
всех начинаниях.
Прислушивайтесь к
советам специалистов.
Развивайте хорошие
отношения с
окружающими. Тогда вы
сможете достичь мира
и благополучия в любой
сфере.
Телец (21.04-21.05)
В семье и отношениях с
близкими людьми будут
царить покой и гармония.
Наличие прочных и
теплых чувств поможет
избежать напряженности
и усталости от дней,
насыщенных событиями
и переменами. В конце
недели постарайтесь
уединиться, чтобы обрести
покой и оградить себя от
лишних контактов.
Близнецы (22.05-21.06)
Чтобы выстроить прочную
основу для своей жизни, не
стоит всецело полагаться
на удачу. Надежнее будет
рассчитывать на свои
знания и умения - они
всегда останутся с вами.
Обзаведитесь друзьями,
которые поддержат в
трудной ситуации. И тогда
никакие перемены в жизни
вам не страшны.
Рак (22.06-23.07)
Проявите смекалку
и прирожденную
мудрость, воспользуйтесь
подсказками вашего
внутреннего «я». Это
поможет разобраться в
отношениях с людьми.
В середине недели
возможны новые
знакомства. К чему они
приведут - неизвестно.
Отбросьте сомнения и
идите вперед. Вас ждет
покорение новых вершин.
Лев (24.07-23.08)
Для того, чтобы действовать
разумно и целенаправленно,
вам нужно на время
остановиться, взять
перерыв. Изучите ситуацию,
поймите глубинные
причины, которые привели к
ее возникновению. И тогда
следующие шаги будут
гораздо четче и приведут к
нужному результату.
Дева (24.08-23.09)
Будьте внимательны, чтобы
не упустить шанс, который
может вам подвернуться в
скором времени. При этом
нужно будет проявить все
свои навыки и сноровку для
достижения успеха в новом
деле. У вас все получится.
Ваш статус и влияние к
концу недели возрастут.
Весы (24.09-23.10)
Есть серьезный риск в
начале недели запутаться
в своих желаниях и
мыслях, в результате чего
потерять равновесие.
Сохраняя безмятежность
духа и отстраненность,
вы сможете избежать
конфликтов. Будьте
благосклонны к другим
людям, прощайте им
ошибки и помогайте
по мере возможности.
В конце недели перед
вами откроются новые
перспективы.
Скорпион (24.10-22.11)
Будьте осторожны со
своими желаниями
получения выгоды
во всем. Учитывайте
мнение окружающих
на пути достижения
материального
благополучия, власти,
влияния, возможностей.
Бережно храните и
развивайте хорошие
отношения с близкими,
друзьями, знакомыми и
незнакомыми людьми.
ŠŠ ТК «Фонтан»,
магазин
«Мобільний світ»,
ул. 23-го лютого, 164
(17-й квартал)
Стрелец (23.11-21.12)
Вы будете преисполнены
идей и планов. При этом
предстоит кое-что
изменить в себе, в своих
взглядах на мир, чтобы
начать планомерное
движение для достижения
поставленных задач. У вас
будет достаточно энергии
и сил, чтобы с напором
проложить себе дорогу в
будущее и значительно по
ней продвинуться.
Козерог (22.12-20.01)
Необходимо собраться
с силами. Что нужно
делать - вы уже и так
знаете, решимости в вас
предостаточно. Пришло
время действовать.
Но не будьте слишком
импульсивными и
порывистыми, чтобы не
пострадали отношения с
окружающими.
Водолей (21.01-19.02)
Неделя будет наполнена
хорошим настроением и
ощущением праздника.
Вечеринка или посиделки
с друзьями принесут
много радости. Встреча
с родственниками
подарит немало
приятных моментов
в уютной домашней
обстановке. В этой
атмосфере веселья и
радости совсем не будет
места для серьезных
дел и размышлений над
смыслом жизни.
Рыбы (20.02-20.03)
Начало недели
ознаменовано вашим
триумфальным шествием.
Вы многого достигли и
можете по праву гордиться
собой, давать указания и
советы другим. Особенно
это характерно для
рабочей обстановки. Но
уделите больше внимания
отношениям. Ведь именно
они определяют многое в
этой жизни.
Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИЙ
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
ЩОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№37 від 26.09.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст»,
м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30.
www.keramist.com.ua
Тираж 30000 прим.
Замовлення №1450737
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа