close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

FORD Transit (фургон, 7 та 9 місць);pdf

код для вставкиСкачать
ЕЛЕНА ПРЕКРАСНАЯ
Мы расскажем о прекрасной женщине – профессионале своего дела, активистке,
любящей маме – о Елене
Аркадьевне Мусаевой,
начальнике бюро рекламаций отдела технического
к о н т р ол я , п р ед с ед ател е
цехового комитета этого
коллектива.
Елена поступила на
металлургический завод
им.А.К. Серова после
окончания Серовского металлургического техникума в
1985 году в отдел технического контроля контролером в
производстве черных
металл ов на прок атк у
крупносортного цеха.
Работа понравилась и она
без отрыва от производства
поступила учиться и успешно
зак ончила Уральский
политехнический институт.
После окончания учёбы
Елену назначили инженером
по качеству бюро рекламаций и анализа брака, а теперь
она уже начальник бюро
рекламаций. И на новой
должности Елена показала
себя технически грамотным
специалистом и ответственным руководителем.
Активная, общительная
Елена сразу нашла общий
язык в коллективе бригады,
участка.
В профсоюзе она всегда в
первых рядах инициативных,
отзывчивых, неравнодушных
людей, которые в любую
минуту готовы прийти на
помощь, оказать поддержку
или организовать интересное
мероприятие. Уже много
различных наград и поощрений получила Елена Аркадьевна за свой высокий профессионализм и активную
о б ще с т ве н н у ю р а б от у –
Почетные грамоты администрации и профсоюзного комитета завода и города, звание
« З а с л у ж е н н ы й р а б от н и к
завода». Елена Аркадьевна
творческий чел овек, а
т во рч е с к и е л юд и с уд о вольствием стараются
делиться своими способностями и талантами с другими.
В 2012 году Елена стала
победительницей городского
конкурса «Женщина года» в
номинации «Хранительница
очага». И это символично,
ведь Елена – мама взрослого
с ы н а , с т у д е н т а У р Ф У,
который учится по направле-
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОАО “МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД им. А.К. СЕРОВА”
СПЛАВ
лаборатории. Для них впервые за всю историю ЦЛМ
будет проведена экскурсия по
заводу, а после неё гости
попадут на кулинарный конкурс, который будет организован прямо в лаборатории.
Десять участников приготовят дома свои кулинарные
шедевры – торты, десерты,
выпечку и принесут всё это на
дегустацию. На конкурсе
будет работать компетентное
жюри, в состав которого войдут представители админис-
В номере:
От всего сердца поздравляем вас
с замечательным праздником – Днем матери!
нию от завода и ск оро
вернётся на наше предприятие молодым специалистом.
И очаг в этом случае – это
мама, это дом, это наш город
и наш завод. И без всего этого
трудно представить своё
будущее.
В своём, теперь небольшом, коллективе Елена –
продолжатель старых,
добрых традиций. Каждый
год ко Дню металлурга в ОТК
проводят свои мероприятия с
поздравлениями и подарка-
ми, с встречами с известными на заводе людьми. А
сейчас началась подготовка к
грандиозному юбилею ОТК –
его 85-летию в декабре этого
года. Председатель цехового
комитета Елена Мусаева,
конечно, в центре событий.
Ведь мы знаем, какие люди,
такой и коллектив, а коллектив отдела технического
контроля – дружный,
сплоченный и успешный. И
это значит, что у них всё
получится!
Любовь Владимирова
трации завода, профсоюзного комитета и работники
лаборатории.
По словам организатора
конкурса, председателя цехового комитета ЦЛМ Юлии
Жуковой, кулинарный конкурс
приурочен к юбилею лаборатории. Заводские метрологи и
раньше принимали участие в
различных мероприятиях,
проводимых на заводе.
Теперь решили организовать
что-то свое и провести
первый кулинарный конкурс,
так как все они знают, какие
з а м еч ател ь н ы е ум ел ь ц ы
работают в коллективе. Да и
угощение для юбилейного
стола будет кстати.
По результатам конкурса
будет вручён Гран-при и
в ыбр а н ы по бедители в
различных номинациях.
Пожелаем коллективу лаборатории успешного проведения юбилейных мероприятий, дальнейшего процветания их сплочённого коллектива, новых творческих идей.
Из поколения в поколение для каждого человека мама – самый
родной, самый главный человек в жизни. Безграничная материнская
любовь окружает людей с момента рождения, стремится защитить нас
от невзгод, помогает преодолевать препятствия на жизненном пути.
Мамам мы обязаны волшебным светом, согревающим наши сердца,
помогающим нам найти свой путь в жизни, стать не просто хорошими
людьми, но и настоящими гражданами своей страны. Именно мамы
воспитывают в нас чувство долга, трудолюбие, дают уроки нравственности, справедливости и ответственности.
Любовь Владимирова
Первичная профсоюзная организация ОАО “Металлургический завод им. А.К.Серова“ ГМПР
Юридический адрес: Свердловская область, г. Серов, ул. Агломератчиков, д. 6,
Фактический адрес: ул. Загородка, д. 1; Тел.: (34385) 5-33-72, 5-33-64; Факс: (34385) 5-27-05; e-mail: [email protected], www.prof-serovmet.ru
Редакционная группа: А.В. Баранова, Е.Г. Мустяцы
Отпечатано в типографии “Полиформ”. Тираж 500 экз.
Заседание
профкома
1
Объявление о
стоимости
подарков детям и
билетов на
новогоднее
представление
1
Итоги
оздоровительной
кампании
2
Специалисты по
Особые слова благодарности – многодетным мамам и женщинам, слесарному делу 2
ставшим приемными матерями детей-сирот.
«Молодежь ГМПР.
Дорогие матери! Примите искренние пожелания счастья и добра! Перспективы и
2
Пусть улыбки ежедневно озаряют ваши лица! Пусть каждый день для действия»
«Вопросы
вас звучат слова восхищения и любви, а ваши дети радуют вас своими
пенсионного и
успехами, щедро дарят вам свои заботу и нежность!
трудового законо-
Вера Тилькун, дательства»
3
председатель профкома
Елена прекрасная 4
ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»
Вкусный юбилей
4
ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА
13 ноября члены профкома собрались на очередное
заседание профсоюзного
комитета, которое состоялось раньше, чем обычно.
В связи с приближением
новогодних праздник ов
н а з р ел а н е о бх од и м о с т ь
принять решение о размере
материальной помощи
родителям – членам
профсоюза на приобретение
подарков детям и билетов на
новогоднее представление.
У ч а с т н и к и з а с ед а н и я
решили увеличить материальную помощь членам
профсоюза на приобретение
подарк а ребенку до 140
рублей (в 2013 году было 80
р у бл е й ) . Д л я д е т е й и з
многодетных семей профсоюзный комитет утвердил
дополнительно материаль-
ную помощь в размере 50
рублей на каждого ребенка
до 14 лет на любое новогодн е е п р ед с т а вл е н и е п р и
предоставлении копии
билета.
В рамк ах планового
вопроса участники заседания обсудили информацию
об оздоровлении работников
и их детей за 10 месяцев
2014 года, представленную
Еленой Важениной –
заместителем председателя
комиссии профкома по
проблемам семьи, оздоровительной и культмассовой
работе. Членами профкома
также были рассмотрены
ходатайства о награждении
п р о ф с о ю з н о го а к т и ва и
вопросы оказания целевой
материальной помощи
членам профсоюза.
Ирина Зайченко
ОБЪЯВЛЕНИЕ О СТОИМОСТИ ПОДАРКОВ ДЕТЯМ И
БИЛЕТОВ НА НОВОГОДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Новогодний подарок «Меховая подушка конфетница “Барашек”» (вес подарка 1000 гр.)
4
Ноябрь 2014
Дорогие женщины – мамы и бабушки!
ВКУСНЫЙ ЮБИЛЕЙ
1 декабря центральной
лаборатории метрологии
нашего завода исполняется
35 лет.
Это небольшой, но очень
дружный коллектив, коллектив профессионалов своего
дела. Они занимаются
метрологической экспертизой, поверкой и контролем
средств измерения, применяемых на заводе.
На праздничные мероприятия приглашены пенсионеры, ранее работавшие в
№ 11/60
Полная
стоимость,
руб.
Компенсация завода
для работников, руб.
Компенсация профкома
для членов профсоюза,
руб.
Итоговая стоимость для
работников завода - членов
профсоюза, руб.
600
280
140
180
Уважаемые работники!
Новогодние подарки с компенсацией завода для детей работников выдаются одному из родителей. Второму родителю, бабушкам и дедушкам, тётям и дядям подарки выдаются только с компенсацией профкома (стоимость подарка для члена профсоюза – 460 руб.).
По вопросам приобретения новогодних подарков обращайтесь к председателю цехового
комитета.
Стоимость билета на новогоднее представление в ДКМ (большой зал) – 200 руб.,
Новогодняя игровая программа для детей от 1 года до 5 лет (VIP зал) – 300 руб.
Для детей из многодетных семей профсоюзный комитет оказывает материальную помощь в
размере 50 руб. на каждого ребенка до 14 лет на любое новогоднее представление (при предоставлении билета).
По вопросам приобретения билетов на новогоднее представление обращаться в кассы ДКМ
(с предъявлением пропуска).
1
ИТОГИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ
В конце года принято
подводить итоги оздоровительной кампании. 2014 год
не стал исключением…
В течение года улучшили
свое здоровье 685 работников предприятия. Они
о тд ы х а л и в с а н а т о р и и профилактории «Чистые
ключи» или по самостоятельно приобретенным путевкам
н а с а н ато р н о - к ур о рт н о е
лечение с последующей
компенсацией (до 10 тысяч
рублей на 1 человека). Всего
такую компенсацию получили 44 заводчанина.
Надо отметить, что были
о зд о р о вл е н ы н е т ол ь к о
работники предприятия, но и
их дети. В загородных лагерях отдохнули 158 ребятишек
(профсоюз компенсировал
затраты на приобретение
путевок на общую сумму 38
тысяч рублей). В Крыму
бесплатно отдохнули 10
детей из многодетных семей.
При этом все расходы
оплатило предприятие. В
санатории-профилактории
«Чистые ключи» отдохнули и
прошли необходимое
лечение 72 ребенк а, 17
работников получили
компенсации за самостоятель н о пр ио б р ете н н ы е
путевки на санаторнокурортное лечение детей.
Всего в 2014 году на оздоровление детей работников
металлургического завода
профсоюз направил порядка
70 тысяч рублей.
Елена Романова
СПЕЦИАЛИСТЫ ПО СЛЕСАРНОМУ ДЕЛУ
6 ноября на слесарном
участке механического цеха
состоялся заводской конкурс
профессионального мастерства среди молодых работников по профессии «Слесарь
по ремонту металлургического оборудования».
Целью данного мероприятия было повышение профессионализма и выявление
лучших по профессии.
В конкурсе приняли
участие 7 представителей
подразделений завода.
Выявление лучших проводилось в два этапа. Первый этап подразумевал проверку теоретических знаний
по профессии (тестовый
опрос), второй - выполнение
практического задания со
степенью сложности соот-
ветствующей 4-5 разряду.
Участники конкурса оценивались по бальной системе по уровню теоретических
знаний, качеству и оперативности выполнения практического задания, соблюдения
мер безопасности и организации рабочего места.
Во второй части конкурса
требовалось изготовить из
стального листа толщиной
1,5 мм пирамиду с квадратным основанием, с размером
всех ребер 60 мм. На одной из
граней требовалось просверлить отверстие диаметром 3
мм. Для всего этого последов а т ел ь н о п р е д л а г а л о с ь
выполнить разметку развертки пирамиды, просверлить
отверстие, изготовить
развертку пирамиды и
провести ее гибку.
В ходе подведения итогов
конкурса жюри достаточно
строго оценило качество
получившихся изделий и
определило лучших.
Первое место было
присуждено К.И. Лутошкину
«ВОПРОСЫ ПЕНСИОННОГО И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Продолжается повышение квалификации председателей профкомов структурных подразделений и их
заместителей. Очередной
семинар по теме «Вопросы
пенсионного и трудового
законодательства» состоялс я 11 н о я б ря в Д К М , в
котором участвовали 24
профсоюзных активиста.
Организовала и провела
это мероприятие профсоюзный преподаватель Ирина
Зайченко совместно с
заместителем председателя
профкома Андреем Лапиным.
Е л е н а Ге н н а д ь е в н а
Рыболовлева — заместитель начальника Управления
Пенсионного Фонда г. Серова и Серовского района
познакомила участников
семинара с изменениями в
пенсионном законодательстве, которые произой-
дут с 1 января 2015 года. Она
доступно и с примерами
расск азала о грядущих
н о в а ц и я х , п р ед с т а в и л а
различные варианты
расчета трудовых пенсий.
Информацию о специальной
оценке условий труда и
влиянии ее результатов на
льготное пенсионное
обеспечение работников
профсоюзные лидеры
получили от Халисы
Мухояровны Авхадиевой —
начальника отдела оценки
пенсионных прав.
Изучение вопросов
трудового законодательства
началось с темы «Переводы,
перемещения», к оторая
была представлена по
просьбе профс оюзного
актива Ириной Зайченко –
правовым инспектором
труда ГМПР. Внимательно
прослушав информацию о
законодательном регулиро-
вании процедуры переводов,
участники семинара,
разбившись на малые
группы, получили конкретную задачу-ситуацию по
теме. Всего работало 11
групп, с заданием справились хорошо. Каждая группа
рассказала своим коллегам,
соблюдается ли законодательство в представленной
ситуации.
Вся вторая половина дня
была посвящена вопросам
применения дисциплинарных взысканий. Ознакомившись с теоретическ ой
частью с помощью слайдов,
участники семинара
ответили на вопросы
преподавателя в форме
бл и ц о п р о с а , р а з о б р а л и
задачи-ситуации в малых
группах по три человека и
приступили к ролевой игре.
Каждая группа получила
з а д а н и е — к о н к р ет н у ю
ситуацию – индивидуальный
трудовой спор. Участники
распределили роли работника, председателя профкома
и руководителя подразделения. После изучения
ситуации и подготовки своей
п о з и ц и и с о гл а с н о р ол и
каждая группа представила
сцену разрешения заданного
индивидуального трудового
с п о р а . Та к и м о б р а з о м ,
участники семинара
попробовали себя в разных
ролях и, несомненно,
получили полезный опыт для
своей дальнейшей работы.
По традиции заключительным этапом семинара
было подведение итогов.
Профсоюзные лидеры
ответили на предложенные
во п р о с ы , от м ет и в , ч то
полученные знания и навыки
пригодятся им в общественной деятельности.
(СПЦ), второе – А.В. Пахомову (СПЦ); третье место –
Д.В.Буторину (КС Ц) и
Ю.Ю.Озерову (ЦРМО).
Специальный приз
профкома был вручен
слесарю механического цеха
Ф.М. Зарипову.
Павел Тилькун,
фото газеты «Сталь»
«МОЛОДЕЖЬ ГМПР. ПЕРСПЕКТИВЫ И ДЕЙСТВИЯ»
Такое название носила
Всероссийская отраслевая
конференция, которая была
проведена с 17 по 20 ноября
на базе «Селен» в г. Верхняя
П ы ш ма . Е е цел ь ю б ы л о
развитие и укрепление ГМПР
через активизацию работы
молодежных комиссий.
Программа встречи
предусматривала работу
участников по секциям.
Молодых активистов
предприятий горно-металл у р г и ч е с к о го к о м п л е к с а
Ро с с и и п р и в ет с т в о в а л и
председатель профсоюза
А.А. Безымянных, депутат
Государственной Думы РФ
М.В. Тарасенко, председатель Свердловского областного комитета ГМПР В.Н. Кусков, председатель Ф П СО
А.Л. Ветлужских и другие
официальные лица.
Доклады и выступления
руководства, членов молодежного с овета ГМ П Р и
участников конференции
в ы з ва л и н е п од д ел ь н ы й
интерес всех собравшихся. В
завершении были приняты
2
резолюции и обращения.
Наше предприятие на
этом мероприятии представлял член молодежной
комиссии профкома Алексей
Дубограй. Мы его попросили
немного рассказать о
поездке:
- Алексей, опиши тремя
словами свои впечатления.
- Интересно, полезно,
супер!
- В какой секции ты
работал и что нового ты
узнал?
- Я работал в секции «За
здоровый образ жизни и
безопасный труд на “зеленой
планете”». Нас учили думать
и работать, принимая во
внимание аспекты охраны
труда, эк ол огии, охраны
здоровья. Какие есть плюсы и
минусы с данной точки
зрения в различных ситуациях. В каком направлении
нужно действовать, чтобы
сохранить свое здоровье,
здоров ье окру жающих и
нашей планеты в целом.
- В конференции прини-
мали участие
многие высокопоставленные лица. Какие наставления они вам
давали?
- Название
конференции
определил о
формат встречи. В течение
всего мероприятия с нами
А. Дубограй и М.В. Тарасенко.
общались, как
нового и полезного для себя,
с будущей сменой и будущиб уд у с т а р а т ь с я к о е - ч т о
ми профсоюзными лидеравоплотить в жизнь на нашем
ми. Предыдущая подобная
предприятии. Главное, чтобы
конференция состоялась
была поддержка. Кстати, я
де вят ь лет н аза д и е е
был приятно удивлен непоучастники работали с нами
средственной манерой общеуже в качестве модераторов и
ния профсоюзных лидеров.
руководителей секций. У
Можно было напрямую погомногих состоялся карьерный
ворить с А.А. Безымянных,
рост.
В.Н. Кусковым и другими
- Понравилась ли тебе
интересными людьми.
сама атмосфера, царив- И в заключении, что
шая на мероприятии?
ты можешь пожелать
- Очень! Была и официорганизаторам конференальная часть, и неофициальции?
ная, в формате живого обще- Проводить их почаще!
ния. Я почерпнул много
Елена Варюхина, фото Свердловского обкома ГМПР
ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА
А.А. Бурданова, председате ль профкома О О О
«Марс»:
Общее впечатление от
семинара я бы сформулировала так – семинар понравился. Прежде всего, порадовала
теплая обстановка, актуальность вопросов и доступно
предоставленная информация. Было действительно
интересно и познавательно.
Понравилась организация и
форма подачи материала.
Считаю, что преимущество
семинара состоит в том, что
материал не просто зачитывался, к ак на лекции, а
преподносился в игровой
форме.
Приятное впечатление
п р о и з в ел н е т ол ь к о с а м
семинар, но и его участники,
к ото р ы е та к ж е п ол у ч и л и
положительные эмоции и
остались довольны.
Для себя я почерпнула
много нового и полезного.
Полученные знания попытаюсь применить на практике.
Ю.М. Молодых, предцехком КСЦ:
Я не первый раз присутствую на семинарах, проводимых для предцехкомов.
Данный семинар помог
освежить в памяти уже
имеющуюся информацию по
пенсионному законодательству, трудовым спорам,
привлечению к дисциплинарной ответственности.
Особенно сложно мне
далась информация об
изменениях в пенсионном
законодательстве с 2015 г.
Некоторые вопросы требовали более тщательного
рассмотрения. Сама форма
проведения обучения очень
н р а в и тс я , вс е д о с т у п н о ,
понятно, познавательно, темы
грамотно раскрыты.
Огромное спасибо
хотелось бы сказать преподавател я м с е м и н а р а з а и х
нелегких труд. А в будущем
хотелось бы поучаствовать в
семинаре, посвященном
мол одежной политик е и
а так же освежает, дополняет и
работе молодежи в профсоприводит в порядок уже когдаюзной организации.
то полученные знания.
С.А. Сапельникова,
Г.К. Кулябина, предцехпредцехкома ЦПП:
кома ЦЭС:
Семинар прошел поучиСеминар запомнился нетельно, многие моменты и
принужденностью, стараниз а д а н и я б ы л и в и г р о во й
ем преподавателей донести
форме, которая более легкая
большой объем сл ожной
для восприятия. В рассмотинформации в более доступренных вопросах, касающихной форме. Особенно хорошо
ся дисциплинарной ответвоспринималась информация
ственности, нам показали и
по дисциплинарным взыскаобъяснили как грамотно и
ниям, которая обыгрывалась,
правильно вести работу и
где было показано, какое
о б щ ат ь с я с к ол л е га м и и
правильное решение должно
руководителями. Заместибыть принято в той или иной
тель начальника Пенсионного
ситуации. Жизнь меняется,
Фонда г. Серова и Серовского
меняются законы и постановрайона Елена Геннадьевна
ления правительства и такие
Рыболовлева в доходчивой
семинары очень полезны для
форме разъяснила нам
п р е д с е д а т ел е й ц е х о в ы х
сложные вопросы пенсионнокомитетов.
го законодательства.
Хочется отметить четкую,
Ос обенно хотел ось бы
слаженную, подготовленную
поблагодарить Ирину
р а б от у п р е п од а вател е й
Дмитриевну Зайченко за уже
семинара И.Д. Зайченко и Е.Г.
не первый подготовленный и
Рыболовлевой, построенную
проведенный на высоком
на практических примерах.
уровне семинар, который дает
нам много новой информации,
Ирина Зайченко, Елена Романова
3
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа