close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Создано : вторник 17 марта, 2015;pdf

код для вставкиСкачать
Общество с ограниченной ответственностью «Атрика-96»
г. Екатеринбург, ул. Фрунзе 35а, оф.100
http://atrika96.ru
тел. (343) 3-422-433
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
Согласно ст. 124 ТК РФ, в случае временной нетрудоспособности сотрудника, наступившей во
время нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске, сам отпуск должен быть продлен или
перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника.
Пример. Сотрудник Горин Р. А. находится в основном отпуске с 07.06.14 по 05.07.14. С 02.07.14 по
06.06.14 он находится на больничном.
Для начала разберёмся, как в программе учитываются остатки отпусков. Для этого зайдем в пункт
меню «Сервис» - «Параметры учета» переходим на вкладку «Кадровый учет» - здесь указано,
какими документами будут уменьшаться остатки отпусков – кадровыми, или расчетными.
Исходя из того, что стоит в этой настройке, мы и будем действовать, чтобы в итоге учет дней
отпуска у сотрудника был корректным. Запомните, что именно здесь у вас установлено. Если точка
стоит на «Кадровыми документами», то в дальнейшем нам необходимо будет исправлять сначала
Больничный во время нахождения в отпуске
кадровый документ, потом расчетный. Если стоит «Расчетными документами», то будет достаточно
исправить данные только в расчетных документах. К расчетным документам относятся все
документы, которые непосредственно производят начисления: «Начисление по больничному
листу», «Начисление отпуска сотрудникам организаций» и т.д.
У нас в программе уже заведены документы по начислению отпуска. Кадровый:
Расчетный:
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
Заведем документ «Начисление по больничному листу».
Перейдем на вкладку «Оплата» - здесь мы можем увидеть, что суммы отпускных, приходящихся на
время больничного, автоматически сторнируются программой.
Что делать с суммой отпускных? Сейчас нам нужно уточнить у работника, как он хочет поступить –
догулять свой отпуск после болезни, или перенести эти дни на другое время. Частично продлить и
частично перенести отпуск в этом случае нельзя, поэтому отпуск работник может либо на все дни
продлить, либо на все дни перенести.
При продлении отпуска ни расчетный период, ни количество дней отпуска не изменяются, поэтому
сумма отпускных, исчисленная и ранее выплаченная работнику, остается неизменной.
При переносе отпуска отпускные за неиспользованные дни возвращаются работником либо
удерживаются с него (ст. 137 ТК РФ). Когда сотрудник решит отгулять неиспользованные дни
отпуска, расчет отпускных производится заново.
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
1) Отпуск продолжается после завершения больничного. Для этого, если учет остатков отпусков
ведется с использованием кадровых документов, то нам необходимо исправить кадровый приказ об
отпуске, для этого заходим в уже существующий документ, и нажимаем на кнопку «Исправить».
Во вновь созданном документе разбиваем даты предоставления отпуска:
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
Создаем расчетный документ. Обратите внимание на следующие моменты:
- дата начала отпуска – останется прежней.
- даты начисления поменяются
- расчетный период для определения среднего заработка должен остаться прежним
- сумма начисления за отпуск будет равна той сумме, которая сторнировалась при проведении
больничного листа.
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
2) Отпуск переносится на другой период, допустим, на 01.08.2014г. В этом случае нам необходимо
исправить имеющийся кадровый документ.
Затем мы вносим информацию о том, на какие дни переносится отпуск – создаем еще один
кадровый документ:
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
Больничный во время нахождения в отпуске
И затем создаем расчетный. Особенности оформления данного документа, по сравнению с
предыдущим вариантом:
- дата начала отпуска меняется
- меняется расчетный период, за который рассчитывается средний заработок.
- соответственно, сумма отпускных так же может измениться
Подготовлено специалистами ООО «Атрика-96» с использованием its.1c.ru.
тел. (343) 3-422-433;
8-800-333-20-90
e-mail: [email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа