close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Статья о ведущем юристе Сканлекса Томе Элдберге, журнал

код для вставкиСкачать
ПЕРСОНА
ТОМ ЭЛДБЕРГ,
ФИНСКИЕ ЗАКОНЫ
И РУССКИЕ ПРАВА.
СОВЕТЫ ЧИТАТЕЛЯМ ТЕРВЕ
независимость правосудия
и система уголовного права – 2-е место в мире. (The Rule
of Low Index 2012 независимой
организации World Justice
Protect). Если прибавить к этим
замечательным результатам
еще и минимальное количество тюрем, санаторные
условия колоний-поселений,
получается сказка!
Том Элдберг,
адвокат, магистр права
и вице-судья
Финляндия – страна тихая
и безопасная. Этот факт
государство очень радует.
Свой положительный имидж
северный народ зарабатывал
особенно старательно последние полвека. И если бы в наши
дни среди стран существовали
Олимпийские игры в области
прав, закона и порядка, то Финляндия завоевала бы увесистую гроздь медалей. Среди 97
стран мира она входит в топ-10
«в общем зачете» и в топ-5 по
6 основным критериям. Среди
которых самые важные – отсутствие коррупции (1-е место),
надежная защита свободы
и прав граждан (4-е место),
безопасность и порядок (3),
18
Однако имеются и факты,
государство огорчающие: употребление алкоголя «продвинутого финского пользователя»
в комбинации с национальной
обидчивой драчливостью,
устойчивый приток «гастролеров» из дружественного
Евросоюза, занимающихся
мелкими аферами и грабежами, постоянное желание
отдельных несознательных
граждан привезти в страну чтонибудь наркотическое – все это
досадно ухудшает жизнь добропорядочных финнов. К тому
же, в последнее время страну
все чаще упоминают в связи
с нарушениями трудового законодательства.
В общем, какой бы ни была
Финляндия тихой, безопасной и надежной, работа для
юристов и судов здесь имеется.
И в большом количестве.
В этом я имела возможность
убедиться лично, договорившись об интервью с Томом
Элдбергом, проводить которое
приходилось порциями, в соответствии с небольшими
«окошками» в его плотном
рабочем расписании.
Том Элдберг – адвокат,
магистр права и вице-судья. Хотя совсем не похож
на судью, и даже адвоката,
в моем, «русском» понимании. Вместо строгости – доброжелательность, вместо
чопорности – естественность,
открытость. Рассказывая
о чем-то, обязательно хвалил
своих сотрудников, сокрушался о том, как часто людей
обманывают, как горько, что
порой помочь поздно. Было
очевидно, его призвание
определила жажда справедливости.
Корр.: Для россиян
юрист – профессия завидная:
почти все институты страны
имеют юридический факультет.
Кроме того, существуют отдельные юридические институты
и университеты. Насколько
знаю, в Финляндии количество
специалистов в данной области
регламентировано суровыми
требованиями к поступающим?
Учиться тоже сложно? Как много учебных заведений обучают
юриспруденции?
Т.: Выучиться на юриста не так
тяжело, как поступить – сложный экзамен и высокий
проходной балл. Обучение
ведется только в университетах.
Программа примерно одинакова, что в Хельсинки, что в Турку.
Вот Лапландский университет
будет послабее в плане подготовки. Обучение длится 3
года – бакалавр права и 5(6)
лет – магистр.
Корр.: Том, Вы являетесь вицесудьей – это совсем непонятный нашим читателям титул.
Т.: Он присваивается тем, кто
работал Председателем суда.
Я в юриспруденции с 1985
г., в конце XX века юристов
в Финляндии было немного,
тем более Председателей суда.
Для получения титула нужно
провести 20 заседаний. Есть
ряд дел, представлять которые
в суде имеет право только
вице-судья.
Корр.: В России юрист выбирает
себе узкую специализацию,
например, гражданское право
или уголовное, или еще более
узкую – адвокат по разводам. Более того, сами институты нацеливают студентов:
«правильный выбор специализации – залог успешного
будущего». Студенты пытаются
просчитать, какая именно
юридическая ниша будет
выгодна лет через 5, чтобы начать ее изучать. Насколько это
актуально для Финляндии?
Т.: Здесь нет специализации,
вся моя деятельность уже
почти 30 лет связана с различными отраслями права:
корпоративное (консультации
юридических лиц, регистрация,
реорганизация, банкротство
и закрытие предприятий),
уголовное право (защита в суде
и подозреваемых, и жертв),
трудовое право (защита интересов работников).
Корр.: В России популярность
юридических факультетов во
апрель
2014
ПЕРСОНА
многом связана с материальной
стороной профессии.
Т.: В Финляндии выпускники
вузов (учитель или юрист)
имеют практически равные
ставки, но оклад учителя имеет
определенные планки и не
сильно увеличивается. Доход
юриста растет с опытом работы,
но больше всего зависит от
личности, насколько человек
работоспособен и знает дело.
В этой профессии репутация
играет важную роль, а в маленькой Финляндии – особенно. Нужно очень качественно
вести дела, не делать упор на
материальную выгоду, даже
наоборот, участвовать в бесплатных проектах.
финский работодатель обращается к иностранной рабочей
силе. Прежде всего, это такое
соотношение условий труда
и оплаты, на которые финны
не идут. Есть ситуации и хуже,
когда работодатель (не обязательно финн!) нанимает именно
иностранцев, потому что они не
владеют языком, плохо знают
свои права и вряд ли обратятся
в суд.
в преступлениях, получают
такую помощь, в зависимости
от доходов. Правовую помощь
можно получить также на составление завещания, согласование раздела имущества при
разводе, дела наследования,
составление договоров и апелляций, правовые консультации.
Корр.: Давайте остановимся
подробнее на проблемах,
которые могут ожидать ра-
Корр.: Вы сейчас разрушили
стереотипы как минимум половины наших читателей! В каких
именно бесплатных проектах?
Т.: По-разному. Иногда это
какие-то государственные
программы, с привлечением
юристов. Иногда – инициатива
частных компаний. Например,
сейчас юридическое бюро, где
я работаю, и русскоязычный
журнал организовали бесплатные консультации эстонским
и русскоговорящим работникам, в случае, если у них есть
ЛЮБЫЕ юридические вопросы
и проблемы. Каждый человек
может позвонить или прийти
в офис и получить бесплатную
консультацию. В основе проекта
сотни случаев, из которых 90
% удалось урегулировать без
суда. Чаще всего это, конечно,
обиженные на работодателя
работники.
Корр.: Подобные бесплатные
акции обычно свидетельствуют об острых проблемах. Вот
и упомянутый мною выше
уважаемый The Rule of Low
Index, раздавая Финляндии
многочисленные призовые
места в мировом рейтинге,
единственное, за что критикует
страну – это дискриминация
труда мигрантов. Действительно ситуация такая напряженная? Ведь финские компании
и предприниматели считаются
надежными партнерами.
Т.: За пределами страны – да.
Но на внутреннем рынке складывается особенная ситуация
и она меня возмущает. Все
дело в причинах, по которым
2014
апрель
2. Трудовой договор
Трудовой договор между иностранным работником и финским работодателем включает
сроки, выполняемые задачи
и заработную плату (чаще всего
почасовая ставка). И ссылку на
то, что все остальные вопросы
регулируются TES. Чаще всего
работник даже не уточняет, что
означают эти буквы, а работодатель не стремится информировать. TES – это коллективный
договор (для каждой отрасли
свой), в котором регламентированы все обязательные условия
работы. TES распространяется
на всех работников, в том числе
и на иностранцев, а также на
всех работодателей, даже если
они не являются членами
профсоюза.
Поэтому помимо того, что
трудовой договор должен быть
заключен письменно, имеет
смысл изучить и коллективный договор по отрасли. Ряд
профсоюзов предоставляет
такие договоры и на русском,
и на английском языках. Но
все договоры основываются на
трудовом законодательстве.
Корр.: Особенно учитывая
стереотипы: юрист – это очень
дорого. Кстати, The Rule of
Low Index отметил, что именно
в Финляндии больше всего
граждан с низкими доходами,
пользующихся юридической
помощью – 55 %. Как у них это
получается?
Т.: Хотелось бы донести до
ваших читателей, с чем сталкиваюсь в своей практике: не все
русские знают, но в Финляндии существует правовая
поддержка (oikeusapu) для
лиц с низкими доходами,
живущих в Финляндии, или
в России, но имевших несчастье столкнуться с финской
Фемидой. В каждом муниципалитете есть офис правовой
помощи (oikeusaputoimisto),
куда можно обратиться за услугами адвокатов для ведения
дел. Услуги, в зависимости от
величины доходов, будут бесплатными или частично платными. Но можно выбрать и своего юриста, тогда оплата счетов
вашего юриста осуществляется
напрямую государством. Кстати,
жертвы преступлений получают
услуги адвоката бесплатно.
Даже лица, подозреваемые
ботающих иностранцев. Ведь
для россиян Финляндия – это
и желанные долгосрочные
контракты и столь популярная
летняя работа. С чем связаны
возможные разногласия, и как
избежать проблем? Опираясь
все на тот же рейтинг The Rule
of Low Index, в Финляндии
одна из лучших в мире систем
правовой и социальной защиты, значит нужно знать, как ею
пользоваться.
Сформулируем для наших
читателей несколько основных
моментов, на которые надо
обратить внимание после того,
как работодатель произнесет
заветное: «вы нам подходите».
Советы адвоката
1. Разрешение на работу
Если вы устраиваетесь на сезонные работы типа сбора ягод,
то для такой работы не нужно
получать отдельного разрешения на проживание и работу.
Если же работа длится более
3 месяцев, то нужно получить
разрешение.
Часто заключаются сдельные
контракты (например, стоимость за 1кг собранных ягод),
это нормально, но стоимость не
должна быть ниже установленной в коллективных договорах
по отрасли. Это же касается
сдельных контрактов в строительстве.
При заключении трудового
договора есть моменты, на которые следует с самого начала
обратить внимание.
Указаны ли:
– надбавка за длительность
работы более 8 часов в день (40
часов в неделю);
– компенсация за использование собственного рабочего
инструмента или собственного
автомобиля;
– отпускные, больничные, компенсация за неиспользованный
отпуск при увольнении.
Корр.: Если ничего не оговорено
отдельно, действуют законы TES?
Т.: Верно. В Финляндии имеет
юридическую силу трудовой договор, заключенный
в устной форме, но в случае
19
ПЕРСОНА
разногласий он приводит
в тупик.
даже если трудовой договор
был оформлен некорректно.
мощью в адвокатскую контору
в Финляндии?
3. Также следует обязательно обратить внимание:
5.
Т.: Срок давности по делам,
связанным с незаконным
увольнением, 2 года. По вопросам невыплаченной зарплаты
или надбавок – 3–5 лет.
В течение этого срока работник
может обратиться в любую
адвокатскую контору для
взыскания задолженности или
компенсации за незаконное
увольнение. И таких случаев
в нашей практике достаточно.
- Если работодатель предоставляет жилье и питание бесплатно, нужно уточнить, насколько
это бесплатно, или он вычтет
стоимость из зарплаты.
- При пользовании услугами
посредников помните, что договор, заключенный с посредником, это консультационная
услуга, а трудовые отношения
(а значит, права и обязанности)
у вас будут с фирмой-работодателем.
Корр.: Какие самые распространенные нарушения трудовых
прав были в вашей практике?
Т.: Если говорить о приезжих
работниках – невыплаты
сверхурочных. Был случай,
когда недоплаченная сумма
компенсаций за сверхурочные,
вечерние и ночные смены
Россияне могут работать
официантами, разнорабочими,
строителями, водителями,
уборщицами. Но надо помнить – им нужно получать ВНЖ,
а зарплата официанта такова,
что прокормит только одного
члена семьи, поэтому семейные
не переезжают. А одиноким
вполне можно переехать.
- Если вы работаете в Финляндии менее 180 дней в году,
работодатель удерживает подоходный налог в размере 35 %.
Корр.: Что бы Вы посоветовали
читателям Терве, отваживающимся приехать в страну на
работу?
- Если вам назначен испытательный срок, то его длительность не может быть более 4
месяцев.
Т.: Заключать письменный
договор, вести табель учета
рабочего времени и радоваться
жизни.
Корр.: Тем, кто начал работать?
4.
Корр.: Имеет ли право отстоять
свои права человек, который
при трудоустройстве что-то
неправильно оформил из-за
незнания финских законов?
Т.: Если факт ошибки в договоре выявлен, когда трудовые
отношения еще продолжаются,
рекомендую договориться
с работодателем об изменении
условий договора.
Если ошибка выявлена после
увольнения, то необходимое
можно взыскать с работодателя
на основании норм, прописанных в коллективном договоре
(TES).
Корр.: С какими документами
следует обращаться к юристу?
Т.: Нужно предъявить доказательства трудовых отношений:
трудовой договор, график проделанной работы (табель учета
рабочего времени), распечатки
начислений зарплаты, факты
командировок, если были.
Юристы и экономисты проанализируют, были ли нарушения
со стороны работодателя, или
все нормы закона и коллективного договора выполнены. Если
права работника нарушены, мы
пытаемся договориться с нарушителем мирно, ну а если
нет – можно обращаться в суд,
20
ков в Финляндии удерживается
35%-ный подоходный налог,
и «чистыми» на руки после вычета проживания и страховок
остается другая сумма, чем та,
которую вам называет работодатель (в отличие от РФ, здесь
принято называть «брутто»).
достигла несколько десятков
тысяч евро.
Другой частый пример – незаконное увольнение. Работодатель сообщает: «работы больше
нет, уезжай домой», а через
месяц-другой нанимает другого
работника на это же место.
Такое увольнение является
незаконным, и работник может
получить компенсацию. Обычно
это 3 месячных зарплаты.
В случае увольнения по экономическим причинам работники
чаще всего, к сожалению, остаются ни с чем, т. к. с фирмыбанкрота невозможно взыскать
долги, о чем им и сообщает
работодатель.
Но для защиты и таких
клиентов тоже есть средства! В таких случаях нужно
обращаться в Palkkaturva
(гарантированная зарплата),
где работнику выплачивается
задолженность максимум за
3 последних месяца.
6.
Корр.: Возможно, среди читателей есть пострадавшие от
работодателей. Могут ли они
«постфактум» обратиться за по-
Финляндия действительно
удивительная страна – можно
получить юридическую консультацию и даже адвокатскую
помощь бесплатно, и даже иностранцу. Можно вернуть себе
честно заработанное и «запрятанное» от вас опытным работодателем. Причем, отстоять свои
права можно даже спустя годы!
И даже в случае банкротства
работодателя есть возможность
частичной денежной компенсации. Хваленая всеми финская
система социально-правовой
защиты не миф, надо только
знать как «сказку сделать
былью».
***
Корр.: Том, а вообще насколько
актуально россиянину приехать
на заработки в Финляндию?
И возможно впоследствии
остаться в стране навсегда?
Действительно ли хорошие
зарплаты, есть ли шанс получить разрешение на работу?
Какие могут ожидать разочарования?
Т.: Приезжая на длительный
срок, надо помнить: с заработ-
Т.: Зайти на сайт профсоюза той
отрасли, в которой работаете,
и ознакомиться с коллективным договором (TES), там
прописаны все условия труда,
уровень зарплаты и надбавки
за переработку. Вы будете вооружены знанием того, сколько
минимум вы должны получать.
Кроме того, почерпнете знания
финской рабочей этики.
Корр.: Какие типичные ошибки
совершают русские работники?
Т.: Не ведут график учета
рабочего времени, неаккуратно
относятся к «мелочам»: распечатки с начисленной зарплатой,
«расходники», расписки и пр.
К сожалению, бывают случаи,
когда люди обращаются за
помощью, а доказать трудовые
отношения нечем.
И еще русскоговорящие уверены, что им ДОЛЖНЫ предоставить договор на русском
языке. Никто никому ничего не
должен, в Финляндии государственный язык финский. Так
что договор на русском – лишь
приятное дополнение.
Спасибо Том, за советы,
я уверена, что нашим читателям они будут полезны.
Беседовала Наталья Киреева
апрель
2014
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа