close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

;docx

код для вставкиСкачать
ГАЗЕТА трудового коллектива флагмана отечественного энергомашиностроения
ВIДКРИТЕ
АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Издается с 1944 года. Пятница, 28 ноября 2014 года. № 20 (4803). Выходит ежемесячно
тема номера
изготовлено оборудование
для кременчугской гэс
ОАО «Турбоатом» завершило производство оборудования для Кременчугской ГЭС (станционный № 7).
Кременчугская ГЭС
В ноябре 2014 года предприятие
изготовило и отгрузило маслоприемник и запасные части гидротурбины. Заказ закрыт в производстве.
На данный момент на станции
выполняется монтаж оборудования. Повторно собрано, испытано
и опущено в кратер гидроагрегата
рабочее колесо, осуществляется
установка направляющего аппарата и других механизмов гидротурбины.
Согласно контракту, заключенному в июле 2011 года ОАО «Турбоатом» произведёт реконструкцию
трех поворотно-лопастных гидротурбин номинальной мощностью
58 МВт с заменой рабочих колес
диаметром 8 м, валов гидротурбин, лопаток направляющего аппарата и подшипников. В результате
выполненных работ мощность каждого агрегата возрастет до 64 МВт.
Также увеличится срок службы и
межремонтный период оборудования.
Сроки поставок первой турбины
– 2014 год, второй – 2015 год, тре-
тьей – 2016 год.
На Кременчугской ГЭС «Турбоатом» модернизировал третью
турбину, четвертая находится
в производстве. Ранее, в июне
2009 года после реконструкции
был пущен первый гидроагрегат,
в декабре 2012 года – второй.
Справка:
Кременчугская ГЭС построена на реке Днепр и является
третей ступенью каскада гидроэлектростанций на территории Украины. Все 12 турбин,
установленные на ГЭС, – производства ОАО «Турбоатом»,
первый гидроагрегат был введен в эксплуатацию в 1959 году,
последний – в 1960 году.
Построена станция в 1954—
60гг. В составе сооружений гидроузла — здание ГЭС, бетонная водосливная и земляные
намывные плотины, судоходный шлюз и др. По сооружениям
проходят железная и автомобильная дороги.
в центре внимания
«турбоатом» получил благодарность
харьковского областного центра занятости
Работа ОАО «Турбоатом» была отмечена Благодарностью
Харьковского областного центра занятости.
Благодарность
вручена
за
«многолетнее плодотворное сотрудничество, качественную и
квалифицированную
организацию производственной практики
и действенную помощь в решении вопросов трудоустройства
выпускников Харьковского центра
профессионально-технического
образования
государственной
службы занятости Украины». Соответствующую награду предприятие получило 14 ноября 2014
года в ходе проведения круглого
стола, посвященного взаимодействию Харьковского центра
профессионально-технического
образования госслужбы занятости (ПТО ГСЗ) с социальными
партнерами и работодателями
региона.
На мероприятии ОАО «Турбоатом»
представлял начальник управления
по работе с персоналом Геннадий
Кириченко. Он отметил, что завод
является активным участником программ центра занятости по профессиональному обучению, развитию
и трудоустройству кадров. «Наше
предприятие постоянно организовывает производственную практику
рабочих-станочников с их последующим трудоустройством. За последние два года сотрудничества
с Харьковским центром ПТО ГСЗ
мы организовали производственное обучение и приняли на работу
17 выпускников. Это рабочие таких
профессий, как фрезеровщик, токарь, слесарь-ремонтник и налад-
чик оборудования», – рассказал
Геннадий Кириченко.
Производственная практика на
«Турбоатоме» длится в течение трех
месяцев, после чего проводится экзамен, включающий теоретическую
и практическую часть. В состав экзаменационной комиссии входят
специалисты кадровой и инженерных служб завода.
Справка:
В 2013 году на базе Харьковского центра профессиональнотехнического образования государственной службы занятости
обучилось 3907 безработных.
Среди наиболее популярных значилась профессия «токарь», которой обучилось 78 человек.
Процент трудоустройства после окончания обучения на базе
ХЦПТО составляет 88,5%.
ВIДКРИТЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
новости
«Турбоатом» подал иск в
суд на Евгения Белинского
17 ноября 2014 года ОАО «Турбоатом» подало
в суд иск на Евгения Белинского, чтобы
защитить деловую репутацию и опровергнуть
распространенную недостоверную информацию.
6 ноября 2014 года в ежедневной информационно политической газете «Украина молодая» № 165 (4797)
была опубликована статья
под названием «Мощь силовой турбины».
В статье со ссылкой на
слова Евгения Белинского
говорится: «Об этом свидетельствует тот факт, что нынешнее руководство предприятия за ширмой с дутых
экономических показателей
скрывает реальные объемы падения производства.
То есть наружу все выглядит как хорошо, а на самом
деле, реализуя продукцию
предприятиям,
которые
связаны с «посредниками»
или «агентами» российской
разведки, «Турбоатом» сознательно потерял свои позиции на международном
рынке в пользу соседней
ядерной монополии - ОАО
«Силовые машины».
В
течение
последних
семи лет ОАО «Турбоатом» стабильно работает
и наращивает темпы про-
изводства, о чем свидетельствуют
показатели
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия.
Таким образом, домыслы,
которые приводит Е. Белинский, не соответствуют действительности и откровенно
направлены на снижение
деловой репутации, снижение престижа и подрыв доверия к хозяйственной деятельности «Турбоатома».
В соответствии с исковым
заявлением ОАО «Турбоатом» требует от ответчика
в лице Евгения Белинского
опровержения неправдивой
информации, которая содержалась в данной публикации.
завершилась выставка
народного творчества
14 ноября 2014 года на ОАО «Турбоатом»
подвели итоги художественной выставки
народного творчества.
Мероприятие было приурочено ко Дню машиностроителя Украины и Международному дню красоты. В музее
истории предприятия выставка проходит с 2007 года,
ранее работы заводских мастеров выставлялись в филиале научно-технической
библиотеки «Турбоатома».
В этом году 46 мастеров из
20-ти подразделений представили 80 творческих ра-
бот. Это картины, вышитые
крестиком и бисером, написанные кофе и комбинированные, а также изделия,
вязанные крючком, ёлочные
игрушки, расписанные красками, куклы Тильды, топиарии и многое другое.
Посетителями
выставки
были не только работники
завода, а и представители
украинских и зарубежных
делегаций, студенты ВУЗов.
За понравившийся экспонат
каждый посетитель мог проголосовать.
По итогам голосования:
1 место заняла Лариса
Диденко (УОР) с картиной
«Сикстинская Мадонна»;
2 место – Лилия Клочко
(СКБ «ТГМ») с двумя картинами «Сцена в лесу» и «Восточная красавица»;
3 место – Алла Уварова
(56 цех) с картиной «Зима в
лесу».
Все участники были премированы Профсоюзным комитетом ОАО «Турбоатом».
кадровые ротации
Согласно приказу генерального
директора
№466-К от 17.11.2014 г. с
14 ноября на должность
заместителя начальника
цеха №60 по заготовительному и механообрабатывающему производству назначен Евгений
Вышетравский.
Согласно приказу ген.
директора №483-К от
28.11.2014г. c 28 ноября:
на должность начальни-
ка управления качества
(УК) назначена Елена
Гринченко;
на должность начальника отдела технического контроля УК назначен
Владимир Кондратьев.
Согласно приказу ген.
директора №484-К от
28.11.2014г. на должность
заместителя
генерального директора по качеству с 1 декабря назначен
Сергей Ильинский.
наша команда
сыграла в турнире ЧГК
20 ноября 2014 года сборная команда
молодежного совета профсоюзного комитета
ОАО «Турбоатом» приняла участие в
городском турнире интеллектуальной игры
«Что? Где? Когда?».
Мероприятие было посвящено 200-летию со дня
рождения Т. Г. Шевченко.
Организаторами
турнира
выступили
Объединение
профсоюзов
Харьковской
области (ОПХО), Молодежный Совет и членские организации ОПХО. В игре участвовало 27 молодежных
команд профсоюзов учебных заведений, предприятий
и учреждений Харьковской
области.
В жюри турнира вошли
представители ОПХО, а также творческой интелигенции.
В составе заводской команды «Турборазум» играло
6 человек из разных цехов
и подразделений. Капитан
команды, инженер Управления по работе с персоналом Андрей Горлов отметил
хороший уровень подготовки ребят. «В этом году наш
результат гораздо выше
прошлогоднего. Благодаря
новой тактике игры, знатоки
«Турбоатома» стали лучшими среди машиностроительных предприятий области».
За участие в турнире команда ОАО «Турбоатом» была
отмечена Дипломом ОПХО.
на заводе стартовал
турнир по киберспорту
Участники выставки народного творчества
объявление!
Согласно приказу генерального директора №246-ОВ от 20.11.2014г. «О графике работы в январе 2015г.» рабочий день с пятницы 2 января 2015г. переносится на субботу 31 января 2015г. с продолжительностью рабочего дня по
графику №1 - 8 часов.
24 ноября 2014 года на ОАО «Турбоатом»
начались соревнования по киберспорту.
100 турбостроителей в
составе 18-ти команд вступили в сражение в «CounterStrike». Всего предполагается провести пять туров.
Победителей ждут ценные
призы и подарки.
На момент подписания номера в печать были определены 8 из 10 команд, прошедших во второй тур. Быстрее
всех в следующий тур попала команда ArenaStar, которая уже в первом раунде
одержала 15 из 16 необходимых побед.
Организатором мероприятия выступает Управление
информационных технологий предприятия при участии
Профсоюзного
комитета
ОАО «Турбоатом».
Рубрику подготовила: Оксана ЩУКИНА, Людмила ШЕЙНИНА
2 стр.
28 ноября 2014 г.
ВIДКРИТЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
чем живет завод
УСП: от закладки фундамента до поселения в общежитие
В жизнедеятельности предприятия управление социальной политики
играет очень важную роль. В его компетенции - решение проблем
работников и членов их семей. Подробнее рассказывает начальник
управления Юрий Макаренко.
Они нам жить
помогают…
В управлении около 250
человек. Они с легкостью
охватывают различные социальные направления: это
оздоровительная база «Голубой залив», жилой фонд, в
составе которого 7 общежитий, паспортный учет и контроль жильцов, инфраструктура обеспечения питанием,
а также благоустройство заводской и внешней территории. То есть все, с чем люди
соприкасаются ежедневно.
Спектр работы подразделения большой, поскольку человек – это отдельный мир и
у каждого свои проблемы.
Не смотря на то, что общежития давно плотно заселены, за время работы
Юрия Ивановича удалось
обеспечить жильем еще порядка 415 человек. Ведь на
предприятии
существует
программа лояльности для
перспективных сотрудников:
«Некоторым молодым специалистам, приходящим на
завод, - поясняет начальник
управления, - мы идем на
встречу, не дожидаясь, когда
они отработают предусмотренные положением три
года, предоставляя жилье.
Это происходит в случае,
когда специалисты имеют
высокую квалификацию».
А поселиться в общежитиях желающих стало
предостаточно, так как УСП
сейчас занимается передачей жилого фонда в ведомство городских властей. По
мнению руководства предприятия, сотрудники должны иметь право закрепить
за собой жилье и понимать,
что их дети не останутся на
улице. Таким образом, люди
смогут через приватизацию
стать собственниками занимаемых комнат.
Также львиную долю работы подразделения занимает развитие спортивнооздоровительной
базы
«Турбоатома». Ни для кого
не секрет, что здоровью
трудящихся администрация
уделяет достаточно внимания.
Но и на этом сфера деятельности подразделения
Ю.И. Макаренко не заканчивается. А сколько ремонтностроительных, озеленительных работ, и других текущих
вопросов лежит на их плечах!
Четко выстроенная траек-
тория полета
«В работе должна быть
четко выстроенная траектория полета, которая впоследствии даст отличные
результаты»,
главный
принцип работы Юрия Ивановича.
Продуманный подход, по
его мнению, в работе очень
важен. Например, существует бюджет стройки на следующий год, и уже сейчас сотрудники УСП просчитали,
согласовали и уведомили
всех партнеров: энергетиков, сантехников, производственников, об их роли в цепочке строительных работ.
Тогда эти подразделения
проводят
параллельную
подготовку. Ведь если произойдет сбой, то на пути достижения цели, несомненно,
будут камни преткновения.
А в таких важных делах как
строительство промахи недопустимы!
Людям – о людях…
О взаимоотношениях в
коллективе Юрий Иванович
рассказывает с гордостью:
«Радует то, что у меня все
сотрудники - воины! Горжусь
тем, что люди, которые со
мной работают, имеют внутренний стержень. В тех
случаях, когда необходима
экстренная помощь, каждый
из нас придет друг другу на
выручку».
Главный принцип
лидера
Юрий Иванович имеет
свою точку зрения о качествах руководителя:
«Первое качество вожака:
продумай наперед то, что
возможно предстоит сделать, доведи это до сердец
людей, чтобы они так же
думали. Более того, чтобы
они могли анализировать,
прогнозировать,
предлагать свои решения. И в тот
момент, когда данная проблема может появиться, мы
были к ней подготовлены.
Второй принцип лидера.
Есть такая житейская мудрость: слово – это мощное
оружие во взаимоотношениях людей. Так вот для меня
важно уметь найти нужные
слова для каждого человека, уделить время для понимания его личных проблем.
Надо любить людей».
Жизнь в коллективе
Как и в любом другом коллективе в управлении социальной политики суще-
ствуют традиции. Хоть они и
тривиальны, но очень важны: когда приходит в управление новый человек, все
пытаются ему помочь и обратить внимание на то, что
может быть эффективно в
дальнейшей работе.
Сотрудники УСП и вне
завода активны. Вот, например, Дарья Шиленко
занимается гандболом на
профессиональном уровне,
Анна Тодорова увлекается
пешим туризмом. А у самого Юрия Ивановича хобби,
требующее внимания и выносливости – он занимается
подводной охотой.
Эпилог
В переводе с латинского
«Socialis» - общий, общественный. Слово характеризует все межчеловеческое,
т.е. все то, что связано с
совместной жизнью людей,
с различными формами их
общения.
После знакомства с «социальным» коллективом и
его начальником, можно с
уверенностью сказать: они
по праву называются управлением СОЦИАЛЬНОЙ политики, потому что ежедневно делают нашу заводскую
жизнь уютнее и интереснее!
Наталья сасина: «Тяга к рисованию у меня в генах»
Как известно, талант – штука привередливая. У кого-то нет и грамма, а
кто-то талантлив бескрайне. И очень часто бывает, что люди, которые
нас окружают, принадлежат именно ко второй категории. Но мы редко
можем заметить и рассмотреть в них искру этого самого таланта.
На нашем заводе работает человек, который с легкостью мог бы стать художником, творцом, но выбрал
стезю секретаря. И не жалеет об этом. Знакомьтесь,
секретарь главного бухгалтера ОАО «Турбоатом» Наталья Сасина.
- Чем же занимается се-
28 ноября 2014 г.
кретарь главного бухгалтера в свободное время?
- По большей части, мое
свободное время занимает hand-made (топиарии из
кофе, монет, цветов декоративные корзины и т.д.), а
также изобразительное искусство, в частности, рисование кофе.
- Кофе?
- Да, все правильно. Техника такая же, как и при рисовании акварелью. С тем
отличием, что вместо красок
используется растворимый
и молотый кофе. Картина
получается благодаря постоянному накладыванию
слоев кофе, благодаря чему
на холсте возникают или
светлые, или темные оттенки. Но основное мое занятие
– это эбру.
- А что это такое?
- Это турецкая техника рисования на воде. По сути,
это рисование одной жидкостью на поверхности другой.
С помощью специального
шила из капелек красок создается рисунок, и потом переводится на бумагу. В качестве рабочего материала
Продолжение на стр. 4
3 стр.
социальная тема
Наталья сасина: «Тяга к рисованию у меня в генах»
Начало на стр. 3
используется специальный
загуститель и натуральные
турецкие краски. Благодаря
тому, что плотность жидкости больше, краска держится на поверхности воды.
Далее формируется рисунок, к которому прикладывается лист бумаги. Через
некоторое время рисунок
полностью переводится на
бумагу.
- С чего началось увлечение такой интересной
техникой?
- Изначально все началось с просьбы подруги
помочь ей в оформлении
свадьбы, и после этого все
закрутилось. Образовалась
творческая студия, с кото-
воде, можно ощутить умиротворение и гармонию.
Кроме того, рисунок отображает внутреннее состояние
человека. Если на душе
грустно, то на картине преобладают темные оттенки и
цвета, если расположение
духа хорошее, то, соответственно, цвета яркие.
- И все Ваше время сейчас занимает эбру?
- В основном, да. Хотя,
сейчас пытаюсь овладеть
еще одной техникой – песочной анимацией.
- Насколько я знаю, она
сейчас очень распространена.
- Так и есть. Эбру не очень
распространена на территории Украины, и мало кто из
художников знаком с турец-
Техника песочной анимации
рой мы постоянно ищем
что-то новое в области искусства. К слову, в Харькове
мы стали вторыми, которые
начали освоение эбру. Мы
проводим мастер-классы,
в частности, для детей, посещаем семинары. И должна сказать, что интерес к
данной технике большой
– люди постоянно интересуются, приходят на наши
занятия. Эбру - это своего
рода терапия с помощью
визуальных образов. Следя за движением красок на
кой техникой. А песочная
анимация широко известна,
и не менее интересна.
- Как долго Вы постигаете нюансы техники?
- Если говорить про эбру,
то примерно полтора года.
Это молодая техника, всего
два года она существует в
Украине.
- Тяжело было в начале?
- Да, довольно таки. Дело
в том, что никто не рассказывает секреты разведения
красок. То есть мы заказали
в Турции эти краски, нам их
прислали, а инструкции по
использованию нигде нет.
Много времени потребовалось на то, чтобы найти
нужную консистенцию. На
это потребовалось около
трех месяцев. Сами краски представляют собой
смесь глины и охры, которая разводится с водой и
бычьей желчью. Жидкость
разбавляется при помощи
гевена – колючки, произрастающей в горах Турции,
Ирана, Пакистана. Цена на
гевен высокая, поэтому мы
заменили его обычным пищевым загустителем (агарагар, каррагинан), который
по свойствам похож на всем
известный желатин.
- Как обстоят дела в
Украине с материалами?
С загустителем понятно, а
все остальное?
- По большей части, материалы экспортирует Россия, но дешевле покупать
напрямую. Многое можно
заменить – шило, гребни,
лотки, бумага. То есть все,
кроме красок, они должны
быть только натуральные.
- Что нужно, чтобы начать? Могу ли я, который
разве что палочки способен нарисовать, заняться
созданием прекрасного?
- Дело в том, что рисунки подразделяются на несколько видов. Раньше это
был орнамент, сейчас больше абстракция и цветочные
узоры. Таким как Вы можно
начинать даже без сюжета.
Достаточно просто капнуть
на воду, и она сама подскажет, что делать.
- Вы принимаете участие в выставках?
- Масштабных выставок
по эбру в нашей стране, к
сожалению, не проводится.
Так что в актив, как говорится, можно занести только
мастер-классы,
проводимые в нашей студией, во
«Французском бульваре» и
Объявление!
Уважаемые турбостроители!
У вас есть уникальная возможность увидеть своих любимых артистов на концерте, посвященном 81-летию со дня основания «Турбоатома». Заводской коллектив творческой самодеятельности «Все
свои» объявляет об открытии стола заказов. Теперь вы можете
влиять на концертную программу, выбирая тех артистов, кто нравится больше всех: певцы, танцоры, артисты разговорного жанра.
В ваших силах сделать концерт незабываемым!
Свои пожелания можно оставить при помощи телефонного звонка
по номерам:
- 36-76 (звонить с 14.00);
- 21-10
ТУРБОАТОМ
Выпуск газеты «Турбоатом»
подготовлен управлением
информационной и рекламной
политики ОАО «Турбоатом».
Ответственный за выпуск Оксана
Щукина.
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ:
Трудовой коллектив
ОАО «Турбоатом».
Регистрационное
свидетельство:
ХК №2067-808 ПР от 15.02.2013 г.
Газета издается на украинском
и русском языках.
Адрес издателя и редакции:
ОАО «Турбоатом», Московский
пр-т,199,
Техника рисования
кофе
«Ave Plaza».
- Каким же образом
жизнь привела Вас на
«Турбоатом», имея такой
талант?
- На самом деле, по образованию я учитель начальных классов. И в начале
моего трудового пути наглядного материала было
мало, поэтому приходилось
много рисовать. Кроме того,
тяга к рисованию, можно
сказать, в генах: у меня
папа очень хорошо рисовал. А секретарем я стала,
когда приехала в Харьков.
Первая работа, которую я
смогла найти, была именно
на должности секретаря, и
это дело меня увлекло. Со
временем я оказалась на
«Турбоатоме».
- Сложно быть секретарем главного бухгалтера?
Все-таки постоянные отчеты, проверки…
- Сложность любой профессии зависит от того,
любишь ты работу или нет.
Мне моя работа нравится.
Конечно, большую роль
играет
взаимопонимание
между секретарем и руководителем, также взаимоотношения в коллективе. В
этом плане, я считаю, мне
повезло.
- Каковы Ваши впечатления от «Турбоатома»?
- Я поработала до завода
в коммерческих компаниях,
поэтому, узнав о соцпакете
здесь, заинтересовалась.
Хотя и относилась к этому
скептически поначалу. Однако, поработав немного, я
удивилась, насколько слаженно все работает. Это
значит, что руководство завода уделяет особое внимание социальному развитию,
тесно работает с Профкомом. В других компаниях
этого просто нет.
Беседовал
Андрей КРИВОРУЧКО
Техникика эбру
Nota Bene!
все на стадион!
7 декабря в 10.00 час на СК «Турбинист» начнется итоговый спортивный праздник «От старта
к старту». В программе праздника награждение
цехов, отделов, СКБ - победителей и призеров
смотра–конкурса «Олимпийский-2014» , а также
матч по минифутболу за Суперкубок ОАО «Турбоатом», соревнования по волейболу, настольному теннису, шашкам, шахматам, армспорту и
силовому многоборью. Приглашаем всех желающих принять участие в состязаниях и поболеть
за свои коллективы.
г. Харьков, 61037, тел. 349-23-14.
http://www.turboatom.com.ua
Компьютерная вёрстка: Андрей
Криворучко.
Фото: Сергей Бутко
Отпечатано в типографии
ООО «Издательство «ИСП»,
ул. Киргизская, 21, объем: 1 усл. печ. л.
Тираж 2000 экз., заказ № 141127
Подписано к печати 27.11.2014 г.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа