close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Тематика ВКР_М_ГиМУ;docx

код для вставкиСкачать
СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ 1.
РАЗДЕЛ 2.
РАЗДЕЛ 3.
РАЗДЕЛ 3.1.
РАЗДЕЛ 3.2.
РАЗДЕЛ 4.
РАЗДЕЛ 5.
РАЗДЕЛ 6.
РАЗДЕЛ 7.
РАЗДЕЛ 8.
РАЗДЕЛ 9.
РАЗДЕЛ 10
РАЗДЕЛ 11
Паспорт программы содействия занятости населения в
Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Введение
Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на
рынке труда
Содействие в обеспечении трудоустройства граждан
Регулирование трудовой мобильности
Организация
трудоустройства
граждан,
особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы
Регулирование внешней трудовой миграции
Повышение качества и конкурентоспособности рабочей
силы на рынке труда (профессиональное обучение и
дополнительное
профессиональное
образование
безработных граждан; опережающее профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное
образование работников организаций, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию деятельности в
соответствии
с
инвестиционными
проектами;
профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности; организация обучения основам
компьютерной грамотности граждан из числа
пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого
возраста, проживающих в Республике Татарстан).
Профессиональная ориентация граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования, в т.ч.
учащихся образовательных учреждений
Психологическая поддержка безработных граждан
Социальная адаптация безработных граждан на рынке
труда
Информационная деятельность и информатизация
Предоставление государственных услуг в области
содействия занятости населения в соответствии с
административными регламентами
Система мероприятий Программы
Приложения №№1-13
Копия постановления №593 от 01.04.2014
с.2
с.4
с.5
с.8
с.10
с.11
с.15
с.16
с.18
с.19
с.20
с.21
с.23
с.25
с.26
с.44
1
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2014 ГОД
Основание для
разработки
Разработчик
Программы
Исполнители
Программы
Цели и задачи
Программы
Сроки реализации
Программы
Источники
финансирования
Ожидаемые конечные
результаты реализации
Программы
Закон Российской Федерации «О занятости населения в
Российской Федерации», приказ Министерства труда,
занятости и социальной защиты Республики Татарстан
№155 от 25 марта 2014 года «О разработке и
согласовании территориальных программ содействия
занятости населения на 2014 год»
ГКУ «Центр занятости населения города Зеленодольска»
ГКУ «Центр занятости населения города Зеленодольска»,
Исполнительный комитет, предприятия и организации
Зеленодольского муниципального района Республики
Татарстан
Цель – обеспечение реализации государственной
политики в сфере занятости населения, защита граждан
от безработицы.
Задачи – Реализация мер, обеспечивающих снижение
напряженности на рынке труда.
Содействие сохранению действующих и созданию новых
рабочих мест.
Повышение
эффективности
предоставляемых
государственных услуг в области содействия занятости
населения.
Осуществление комплекса профориентационных услуг
населению и психологической поддержки безработных
граждан.
Совершенствование
системы
профессионального
обучения
и
получения
дополнительного
профессионального образования в соответствии с
потребностями рынка труда.
в течение 2014 года
Бюджет Республики Татарстан, субвенции выделенные
федеральным бюджетом, субсидии РФ, средства
предприятий
- оказать содействие в трудоустройстве 2700 гражданам,
в том числе:
- трудоустроить по временной занятости 35 безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
обеспечить временную занятость 3 выпускников
учреждений начального и среднего профессионального
2
Контроль за
исполнением
программы
образования и 13 выпускников общеобразовательных
учреждений и учреждений высшего профессионального
образования, а также 600 несовершеннолетних граждан в
свободное от учебы время;
- обеспечить участие в общественных работах 375
безработных граждан;
организовать
профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное
образование
безработных граждан в целях трудоустройства 355
безработных граждан;
- предоставить услуги: по профессиональной ориентации
не менее 4000 чел.; по психологической поддержке и
социальной адаптации 617 безработным гражданам;
- оказать финансовую помощь в организации
самозанятости 18 безработным гражданам;
- оказать финансовую помощь 5 безработным гражданам,
при переезде в другую местность для замещения
рабочих мест;
содействовать
работодателям
Зеленодольского
муниципального района в создании специальных рабочих
мест для трудоустройства 20 незанятых инвалидов;
- организовать 7 ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест;
- обеспечить снижение численности безработных на
конец 2014 года до 850 человек, уровень безработицы –
1,1 %.
- коэффициент напряженности на рынке труда, на конец
отчетного периода – 1,06
Контроль за реализацией программы осуществляет
Министерство труда, занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
3
РАЗДЕЛ 1. ВВЕДЕНИЕ.
Программа
содействия
занятости
населения
в
Зеленодольском
муниципальном районе на 2014 год (далее - Программа) разработана в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской
Федерации", Законом Республики Татарстан от 19 июня 2006 года N 39-ЗРТ "О
реализации государственной политики в области занятости населения в
Республике Татарстан", которые определяют правовые, экономические и
организационные основы государственной политики содействия занятости
населения.
Программа включает комплекс основных мероприятий, проводимых Центром
занятости г.Зеленодольска и органами местного самоуправления, направленных
на:
сохранение социальной стабильности;
создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие
человека;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан,
осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к
производительному, творческому труду;
осуществление
мероприятий,
способствующих занятости
граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года)
безработицы;
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий
при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
формирования благоприятных условий для роста занятости населения
Зеленодольского муниципального района.
Реализация аналогичной Программы в 2013 году позволила снизить уровень
регистрируемой безработицы с 1,6% до 1,1% от численности экономически
активного населения Зеленодольского муниципального района.
Основными проблемами современного рынка труда остаются:
несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
низкая трудовая мобильность граждан;
трудоустройство отдельных категорий граждан, испытывающих сложности
при трудоустройстве в силу различных причин (социальных, физических и иных)
и являющихся наименее конкурентоспособными.
В 2014 г. в целях снижения напряженности на рынке труда Зеленодольского
муниципального района, продолжится деятельность по содействию безработным
гражданам в организации предпринимательской деятельности; по адресной
поддержке граждан, для переезда в другую местность в целях трудоустройства, по
трудоустройству инвалидов на вновь созданные рабочие места.
В программе представлены мероприятия по реализации приоритетных целей
и задач. Анализ состояния территориального рынка труда оформлен табличными
и цифровыми материалами.
4
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА
В целом положительные итоги социально-экономического развития
Зеленодольского муниципального района в 2013 году свидетельствуют об
устойчивой тенденции динамичного развития в большинстве отраслей экономики.
Индекс промышленного производства в 2013 году составил 117,5%. Общий
темп роста промышленного производства задавали предприятия: ОАО
«Зеленодольский завод имени Горького», ОАО ПО Завод им. Серго,
Зеленодольский филиал птицеводческого комплекса «Ак Барс», ОАО
«Зеленодольский молочноперерабатывающий комбинат», ОАО ЗФЗ и другие.
Успешному развитию экономики района способствовали достижения
агропромышленного комплекса ЗМР, который продолжил увеличение объемов
производства мяса и овощей.
Важнейшим фактором устойчивого развития и повышения качества
жизни населения является привлечение инвестиций в экономику. За 2013 год
объем инвестиций в основной капитал вырос на 16,6% и составил 13,7 млрд.
рублей.
Росту объема инвестиций способствовала успешная реализация
инвестиционных проектов.
Индустриально-промышленный парк «М-7» активно реализует мероприятия
по привлечению резидентов и подготовке инфраструктуры. Сегодня на площадках
«М-7» размещены производства 14 резидентов.
Другим знаковым проектом остается технополис «Новая Тура», первый
павильон которого открылся в январе 2013 года, второй павильон – в августе 2013
года. В течение 2013 года завершено строительство первого этапа проекта –
торговый комплекс и инженерная инфраструктура. Число резидентов технополиса
на начало 2014 года составило 1320 субъектов предпринимательской
деятельности.
В 2013 году среднемесячная заработная плата работников крупных и
средних предприятий ЗМР выросла на 22% и составила 20119,1 руб. При высоких
темпах роста заработной платы, ее уровень пока ниже среднереспубликанского на
23,2%.
Среднесписочная численность работников на крупных и средних
предприятиях Зеленодольского муниципального района составила 35,8 тысяч
человек (100,3% к уровню аналогичного периода 2012 года.)
На 1 января 2014 года численность населения Зеленодольского
муниципального района выросла за счет механического прироста на 1863
человека (прибыло - 5160 человек, выбыло - 3297 человек) и составила 161 тысяча
790 человек. Родилось 2119 детей – это на 162 ребенка больше, чем в прошлом
году (темп 108,3%). Смертность выросла на 2,1% и составила 2346 человек
(естественная убыль - 227 человек).
Трудовые ресурсы по оценке в 2013 году составили 100,2 тыс.человек, по
прогнозу в 2013 году трудовые ресурсы составят 100,1 тыс.человек.
Среднегодовая численность занятых в экономике за 2013 год составила 71,2
тыс. человек.
5
Среднегодовая численность экономически активного населения за 2013 год
составила 76 тысяч человек, из них были заняты в экономике 71,2 тыс. человек,
безработные по методологии МОТ – 4,8 тыс. человек. Уровень общей
безработицы по методологии МОТ составил 6,3% от экономически активного
населения.
За 2013 год в центр занятости населения обратилось по различным вопросам
более 5 тысяч человек, поставлено на учет 3,5 тыс. человек, из них 2,4 тыс.
незанятых граждан, что на 14% меньше, чем за 2012 год.
По составу безработных: доля женщин составляет 60%, молодежи в возрасте
16-29 лет – 17%, высвобожденные работники - 10%, уволенные по собственному
желанию – 57%, имеющие длительный перерыв в работе - 13%, выпускники
учебных заведений – 0,1%, инвалиды – 16% (2012 г. – 15%).
Из числа обратившихся по вопросу трудоустройства 36% граждан ранее
работали по рабочим профессиям, 25% - на должностях служащих, ранее не
работали – 40%.
Высшее профессиональное образование имеют 27% безработных, среднее
профессиональное и неполное высшее образование – 21%, начальное
профессиональное – 14%, имеющие среднее общее образование и неполное
среднее – 31% от числа зарегистрированных безработных.
Коэффициент напряженности на рынке труда к концу 2013 года составил 0,9
человек на 1 вакантное место.
Вместе с количественным дисбалансом сохраняется и структурное
несоответствие между спросом и предложением рабочей силы по
профессионально-квалификационному составу. В структуре вакансий 80% (765
вакансий) составляют места для рабочих, с высшим образованием –17% вакансий.
В результате на одну вакансию рабочего претендует 1,1 человека, на одну
вакансию специалиста претендует 4 человека.
В течение 2013 года средний период продолжительности безработицы
уменьшился с 6,3 до 5,3 месяцев. Более продолжителен период безработицы у
граждан, проживающих в сельской местности – 6,1 месяца и незанятых инвалидов
– 5,7 месяца. На 1 января 2014 года численность ищущих работу граждан,
состоящих на учете в центре занятости, составила 923 человека, из которых имели
статус безработного 868 человек, получали пособие по безработице 782 человека.
Уровень регистрируемой безработицы в Зеленодольском муниципальном
районе составил на 01.01.2014г. 1,1% (868 человек) от экономически активного
населения (76000 человек).
В соответствии с Комплексным инвестиционным планом модернизации
моногорода Зеленодольска на период с 2011 – 2015 годы, утвержденным
постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2010 г.
№1075, создаются условия для устойчивого социально-экономического развития
города Зеленодольска на основе диверсификации экономики, развития малого и
среднего бизнеса и создания 22000 эффективных рабочих мест.
Создание новых производств обеспечит занятость населения, поддержание
уровня регистрируемой безработицы на отметке 1,1 % к 2015 году.
По прогнозу в 2014 году спрос на рабочую силу составит более 21 тысячи
человек, из них: на заявленные в центр занятости вакантные места – 953, на вновь
вводимые рабочие места – 6500.
6
Предложение рабочей силы на рынке труда в 2014 году составит по
прогнозу 19,8 тысяч человек, из них воспользуются услугами центра занятости
2,1 тыс.человек.
В течение 2014 года мероприятия по сокращению численности штата могут
затронуть около 300 человек, из которых 100 – обратятся в службу занятости в
случае высвобождения.
Ежегодно рынок труда пополняют более двух тысяч выпускников
различных учебных заведений, из которых около 2% обращаются в службу
занятости в поисках работы.
Из учреждений исполнения наказаний ежегодно (по данным УВД)
освобождается около 300 человек. В течение 2014 года ожидаются обращения
около 40 человек данной категории граждан по вопросу трудоустройства.
Численность граждан, подлежащих увольнению из рядов Вооруженных Сил
РФ, составит 1300 человек, из которых не менее 20 человек обратится к услугам
службы занятости.
Средняя численность уволенных по собственному желанию в составе
граждан ищущих работу через государственные органы службы занятости
сохранится и составит не более 500 человек.
Механический приток населения по Зеленодольскому муниципальному
району из года в год снижается. В 2014 году механический приток населения в
трудоспособном возрасте может составить около 700 человек.
Ожидается, что в 2014 году в числе граждан, обратившихся в поисках
работы, лица с длительным перерывом в трудовой деятельности, ранее занятые
домашним хозяйством, составят около 1,3тысяч человек.
Из числа обратившихся в службу занятости в 2014 году, планируется
трудоустроить 2700 человек, в том числе: 600 несовершеннолетних граждан в
свободное от учебы время, 35 безработных граждан по временной занятости, 375
человек привлечь к участию в общественных работах, 18 безработных при
содействии центра организуют предпринимательскую деятельность. В течение
года предусматривается профессиональное обучение 355 безработных граждан.
Услуги по социальной адаптации получат 417, а услуги по психологической
поддержке 200 человек. Охват мероприятиями по профессиональной ориентации
составит не менее 4000 человек.
На конец 2014 года прогнозируется уровень безработицы – 1,1%.
7
РАЗДЕЛ 3. СОДЕЙСТВИЕ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАН.
В современных экономических условиях важное влияние на повышение
качества жизни оказывает уровень занятости граждан. Главными задачами ГКУ
«Центр занятости населения г.Зеленодольска» (далее – Центр занятости) в
реализации основных направлений государственной политики в сфере занятости
населения остаются:

поддержка в актуальном состоянии банка вакансий ЗМР;

содействие в трудоустройстве граждан, в том числе по временной
занятости;

снижение периода длительной безработицы.
Государственные услуги по содействию в занятости гражданам
предоставляются в соответствии требованиям Закона РФ «О занятости населения
в Российской Федерации» и действующих в сфере занятости Административных
регламентов.
Центром занятости постоянно проводится работа по расширению и
корректировке регистра получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банка вакансий и работодателей), поддержке в актуальном состоянии
Интернет-ресурсов по вакансиям, заявленным работодателями города
Зеленодольска и Зеленодольского муниципального района. Информация о
свободных рабочих местах и вакантных должностях размещается на стендах
центра занятости, в терминале, на сайте центра занятости (www.zelenodoltrud.ru),
на портале вакансий рынка труда РТ и информационном портале «Работа в
России» (www.trudvsem.ru).
На сокращение периода безработицы, обеспечение занятости направлены
такие мероприятия данной Программы как:

организация и проведение ярмарок вакансий;

организация общественных и временных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет с привлечением источников финансирования
работодателей;

организации временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, в том числе выпускников
образовательных учреждений.

содействие самозанятости безработным гражданам в форме
предпринимательской деятельности.
Особое внимание уделено гражданам, испытывающим трудности в поиске
работы, для которых временное трудоустройство обеспечивает сохранение
трудовой мотивации и дает возможность получения временного заработка и
материальной поддержки в период безработицы.
Продолжится работа по организации временного трудоустройства
безработных граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, выпускников
общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального
8
образования, ищущих работу впервые. Гражданам, зарегистрированным в центре
занятости в качестве безработных, предлагается временное трудоустройство с
выплатой материальной поддержки. В рамках указанных мероприятий
выпускники имеют возможность адаптироваться на рынке труда, приобрести и
сохранить профессиональные навыки на своем первом рабочем месте.
Организация
общественных работ
обеспечивает
дополнительную
социальную поддержку граждан, ищущих работу, и безработных на период
активного поиска работы, обеспечивает сохранение мотивации к труду у лиц,
имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы. В период
участия безработных граждан в общественных работах им может оказываться
материальная поддержка. В 2014 году выделено 375 рабочих мест на
трудоустройство безработных граждан для участия в общественных работах.
Одна из форм содействия занятости – содействие самозанятости
безработным гражданам, желающим осуществлять предпринимательскую
деятельность. В 2014 году планируется оказать единовременную финансовую
помощь при государственной регистрации предпринимательской деятельности 18
безработным гражданам.
При возникновении ситуации, связанной со значительным высвобождением
работников на предприятиях Зеленодольского муниципального района, центром
занятости предусмотрена организация превентивных мероприятий:

контроль за своевременным представлением работодателями сведений
о предполагаемых высвобождениях работников;

информирование работников, подлежащих высвобождению, о нормах
трудового права; об услугах, предоставляемых государственными органами
службы занятости;

организация на предприятиях предувольнительных консультаций для
высвобождаемых граждан.
Органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального
района проводятся мероприятия, оказывающие влияние на повышение занятости
населения в сельской местности: создание и сохранение рабочих мест,
строительство дорог в целях повышения транспортной доступности между
населенными пунктами, закрепление молодежи на селе и т.д.
В 2014 году на содержание автомобильных дорог и мостовых сооружений
регионального значения в Зеленодольском муниципальном районе выделено:
- содержание мостов – 898,0 км. – 5194,0 тыс. руб.;
- содержание автодорог – 314,432 км. – 66365,0 тыс. руб.
Во исполнение Федерального закона «Об альтернативной гражданской
службе» от 25.07.2002 г. №113-ФЗ организуются консультации в учреждениях, на
предприятиях, подведомственных республиканским органам исполнительной
власти, расположенных на территории Зеленодольского муниципального района в
целях формирования предложений о возможности прохождения гражданами
альтернативной гражданской службы.
В весенне-осенний призыв 2014 года ОВК г.Зеленодольска и
Зеленодольского района планируется направить 4 жителя района на прохождение
альтернативной гражданской службы.
9
РАЗДЕЛ 3.1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ
Информирование населения Зеленодольского муниципального района о
положении на рынке труда осуществляется через издание и распространение
информационной продукции по направлениям деятельности центра занятости
населения, путем размещения информационных материалов в информационнокоммуникационной сети Интернет, на страницах местных газет. Задачей центра
занятости является доступность информации для широкого круга населения
района и города.
Центр занятости особое внимание уделяет оказанию информационноконсультационных услуг населению, предоставление им возможности
самостоятельного поиска работы, а работодателям – в подборе необходимых
специалистов. Работодателям оказывается государственная услуга в поиске
подходящих работников с размещением информации о заявленных вакансиях на
информационных стендах Центра занятости, в электронно-информационных
системах, на информационном табло «Бегущая строка» и сайте Центра занятости.
Мероприятия Программы направлены на активизацию самостоятельного и
целенаправленного выбора гражданами сферы деятельности, на соответствие при
данном выборе профессионального уровня и интересов потребностями рынка
труда.
В целях регулирования трудовой мобильности Центр занятости направляет
свою деятельность на:

проведение информационно-разъяснительной работы о возможности
трудоустройства с переменой места жительства, вахтовым методом, на временные
и сезонные работы;

содействие работодателям в подборе персонала, используя такие
формы, как организованный набор, включая вахтовый метод; выездные встречи и
ярмарки вакансий.
В соответствии со статьей 22.1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Центром занятости в
2014 году планируется оказать содействие 5 безработным гражданам в переезде,
для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
в МУП Метроэлектротранс, г.Казань, с оказанием финансовой поддержки путем
компенсации расходов, связанных с переездом и проживанием в г.Казани, в
соответствии с Постановлением КМ РТ от 15.06.2012 г. № 515 «Об утверждении
Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при
переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Республики Татарстан».
10
РАЗДЕЛ 3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ.
Анализ работы по содействию занятости жителям района показывает, что
длительное время не могут найти работу и испытывают сложности в
трудоустройстве из числа безработных граждан инвалиды; женщины; выпускники
учебных заведений и безработные, проживающие в сельской местности.
Одним из направлений государственной политики в области содействия
занятости населения является организация мероприятий, способствующих
занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Действенной
формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности
граждан на рынке труда являются мероприятия по временному трудоустройству
отдельных категорий безработных граждан.
При организации содействия занятости граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, предусматриваются таки мероприятия как:

квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, особо
нуждающихся в социальной защите;

организация временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы.
3.2.1. Для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом РТ от
24.06.2006г. №60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для
инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» и
Постановлением Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от
23.08.2013г. № 3 «Об установлении работодателям, расположенным на
территории РТ квоты для трудоустройства инвалидов и количества
резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо
нуждающихся в социальной защите на 2014год» определены 53 рабочих места.
3.2.2. Для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной
защите, работодателями ЗМР осуществляется резервирование рабочих мест в
соответствии с Законом РТ от 24.06.2006г. №60-ЗРТ «О квотировании и
резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в
социальной защите» и Постановлением Министерства труда, занятости и
социальной защиты РТ от 23.08.2013г. № 3 «Об установлении работодателям,
расположенным на территории РТ квоты для трудоустройства инвалидов и
количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 2014год» 46 рабочих мест,
из них:

5 рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет;

2 рабочих места для лиц из числа детей - сирот, детей, оставшихся без
попечения родителей;

10 рабочих мест для лиц предпенсионного возраста.

10 рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, и членов
их семей;
11

9 рабочих мест для одиноких и многодетных родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

5 рабочих мест для граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые;

5 рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы.
3.2.3. В течение 2014 года планируется трудоустроить по временной
занятости:
- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 35
человек,
- безработных граждан в возрасте 18 – 20 лет, из числа выпускников
начального и среднего профессионального образования, впервые ищущих работу 3 человека;
- безработных граждан, из числа выпускников общеобразовательных
учреждений и выпускников высшего профессионального образования, ищущих
работу впервые - 13 человек;
- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет – 600 человек.
3.2.4. Особое внимание уделено трудоустройству инвалидов. В 2014 году
планируется создать (дооснастить) 20 рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов.
В средствах массовой информации, на сайтах Центра занятости и
муниципального образования Зеленодольский муниицпальный район размещается
информация о возможности трудоустройства инвалидов, о порядке возмещения
работодателю затрат, связанных с оснащением специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида.
Проводить информационно-консультационные услуги в рамках «круглого
стола» по вопросам содействия трудоустройству инвалидов.
Осуществлять ежемесячный мониторинг хода реализации мероприятий по
содействию трудоустройства незанятых инвалидов и закрепляемости на
оборудованных рабочих местах инвалидов.
Заключать договора с организациями, на которых возможно создание
специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
Вести контроль за предоставлением работодателями, получившими
субсидию на создание рабочих мест для инвалидов, информации о вакансии.
Осуществлять выход на предприятия с целью контроля за существованием
созданных рабочих мест для инвалидов.
3.2.6. Одним из направлений в работе по трудоустройству граждан,
испытывающих трудности в поиске подходящей работы является трудоустройство
лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
В рамках Закона РТ от 24.06.2006г. №60-ЗРТ «О квотировании и
резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в
социальной защите» Постановлением Министерства труда, занятости и
социальной защиты РТ от 23.08.2013г. № 3 «Об установлении работодателям,
расположенным на территории РТ квоты для трудоустройства инвалидов и
количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 2014год» установлено
12
трудоустройство 5 граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы.
В 2014 году для информационного обслуживания граждан, содержащихся в
ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ планируется ежеквартально осуществлять выезд
мобильного офиса для оказания услуг по профессиональной ориентации.
Направлять в ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ перечень профессий,
специальностей, пользующихся спросом на рынке труда.
Участвовать в работе Справочно-консультационного пункта по
профессиональной ориентации осужденных в ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ.
В 2014 году проводить информационно-консультационные услуги в рамках
«круглого стола», а также заключать договора по возмещению затрат по оплате
труда работодателям, трудоустроившим 3 лиц, освободившихся из мест лишения
свободы.
Вести ежемесячный мониторинг о численности трудоустроенных лиц,
освобожденных из мест лишения свободы и о сумме затрат, произведенных на
компенсацию работодателю по договорам заключенными с ними.
3.2.7. Продолжится работа по организации временного трудоустройства
безработных граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, выпускников
общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального
образования, ищущих работу впервые.
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики
Татарстан от 28.02.2014 № 128 «Порядок компенсации работодателю части затрат
по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости
населения безработных граждан из числа выпускников профессиональных
образовательных организаций и образовательных организаций высшего
образования» работодателю, временно трудоустроившему выпускников
образовательных организаций и установившему месячную заработную плату на
одного человека в сумме не менее двукратного минимального размера оплаты
труда,
установленного
законодательством
Российской
Федерации,
компенсировать часть затрат по оплате труда временно трудоустроенных им
выпускников в сумме одного минимального размера оплаты труда, увеличенного
на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного
человека в месяц при условии отработки за этот период нормы рабочего времени
и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей), за исключением случаев
временной нетрудоспособности, предоставления отпусков с сохранением
заработной платы и без сохранения заработной платы в соответствии с частью 2
статьи 128, статьями 173, 173.1 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации,
привлечения к исполнению государственных или общественных обязанностей в
соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Российской Федерации».
В 2014 году компенсация работодателям по трудоустройству выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от
18 до 20 лет, выпускников учреждений высшего профессионального образования,
ищущих работу впервые выделена на 10 человек.
В средствах массовой информации, на сайтах Центра занятости и
муниципального образования Зеленодольский муниицпальный район размещается
информация о возможности компенсации работодателям затрат по оплате труда
13
временно трудоустроенных безработных граждан и числа выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от
18 до 20 лет, выпускников учреждений высшего профессионального образования,
ищущих работу впервые.
Заключать договора с работодателями о компенсации затрат по оплате труда
временно трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования.
Вести ежемесячный мониторинг о численности временно трудоустроенных
выпускников образовательных организаций по договорам, заключенным с
работодателями о компенсации затрат по оплате труда и о сумме затрат,
произведенных на компенсацию работодателю части затрат по оплате труда.
14
РАЗДЕЛ 4. РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ (с
изм. внесенными Федеральным законом от 03.12.12 №244-ФЗ) «О правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также
Постановлением Правительства РФ № 783 от 22.12.2006 года (в ред.
Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 №257) «О порядке определения
исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении
иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности в РФ», Приказом Федеральной миграционной
службы №1, Министерства здравоохранения и социального развития РФ №4,
Министерства транспорта РФ №1, Госкомитета РФ по рыболовству №2 от
11.01.2008 г. «Об утверждении административного регламента предоставления
Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской
Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством
морского и речного транспорта и государственным комитетом Российской
Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о
привлечении и об использовании иностранных работников, а также разрешений на
работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» в 2014 году
деятельность Центра занятости будет направлена на:
 повышение эффективности работы по выдаче предложений
работодателям о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы;
 информирование населения и работодателей о порядке оформления
привлечения иностранной рабочей силы;
 замещение
гражданами
города
вакантных
рабочих
мест,
предназначенных для трудоустройства иностранных работников.
15
РАЗДЕЛ 5. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА.
Профессиональное обучение безработных граждан является одним из
приоритетных направлений активной политики занятости населения в решении
задачи по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке
труда.
Организация
профессионального
обучения
и
дополнительного
профессионального образования безработных граждан в 2014 году планируется по
профессиям и специальностям, отвечающим потребностям территориального
рынка труда и обеспечивающим как трудоустройство, так и возможность заняться
индивидуальной предпринимательской деятельностью.
В 2014 году возможность пройти курсы по профессиональному обучению и
дополнительному профессиональному образованию по направлению Центра
занятости представится для 355 безработных граждан.
В целях установления баланса между спросом и предложением на рынке
труда, обучение предполагается вести по следующим направлениям:
 по рабочим профессиям: штукатур, маляр; слесарь по ремонту
автомобилей; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
парикмахер; электрогазосварщик; каменщик; повар; маникюрша; оператор ЭВМ;
водитель категории «С», водитель троллейбуса; водитель трамвая; частный
охранник; портной; колорист; фотограф; портной; слесарь по ремонту
автомобилей; портной, бармен;
 по профессиям специалистов: бухгалтер; компьютерный дизайн;
менеджер по персоналу; менеджер в коммерческой деятельности; менеджер по
туризму; бухгалтерия со знанием 1С: Предприятие; создание Интернет-проектов;
ландшафтный дизайн, дизайн интерьера; индивидуальный предприниматель;
экскурсовод.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование в приоритетном порядке пройдут следующие категории безработных
граждан:
инвалиды;
родители,
усыновители,
опекуны
(попечители),
воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного
периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья)
военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники
общеобразовательных учреждений; граждане, впервые ищущие работу (ранее не
работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
При необходимости безработные граждане, желающие организовать
собственное дело, получат услуги в профессиональном обучении, по курсу
«Организация индивидуальной предпринимательской деятельности».
В целях повышения конкурентоспособности рабочей силы Центр занятости
проводит работу по:
 организации профессионального обучения безработных граждан по
профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Зеленодольского
муниципального района;
 организации профессионального обучения безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите: женщин, молодежи; несовершеннолетних в
16
возрасте 16-17 лет; инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов
их семей;
 профессиональному
обучению
безработных
с
последующим
содействием в самозанятости и организации предпринимательской деятельности.
Эффективность данной работы Центра занятости обусловлена активным
взаимодействием с образовательными учреждениями, осуществляющими
профессиональное обучение безработных граждан, в рамках заключенных
контрактов на профессиональное обучение с работодателями по трудоустройству
граждан, завершивших профессиональное обучение, и закреплению их на рабочих
местах свыше 3-х месяцев, уровнем информирования граждан о возможностях
профессионального обучения по востребованным на рынке труда профессиям.
В рамках программы по организации опережающего профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования работников
организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности,
в соответствии с инвестиционными проектами 2014 года, планируются
следующие мероприятия:
- оказание профориентационных услуг работникам предприятий;
- консультирование работодателей по вопросам организации опережающего
обучения работников;
- проведение групповых и индивидуальных консультаций работников о
порядке и условиях прохождения опережающего профессионального обучения, в
целях оптимального выбора профессии, специальности;
- организация опережающего профессионального обучения 272 человек из
числа работников;
- взаимодействие с образовательными учреждениями, в рамках заключенных
контрактов на опережающему профессиональному обучению работников.
В
2014
году
профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование при содействии Центра занятости получат 2
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет и планирующие возвращение к трудовой деятельности.
В рамках республиканского проекта «Интернет-Долголетие», в соответствии
с распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2011
№2435-р и совместным приказом Министерства труда, занятости и социальной
защиты Республики Татарстан, Министерства образования и науки Республики
Татарстан от 28.12.2011 № 682/6801/11, в 2014 году обучение основам
компьютерной грамотности пройдут 275 граждан из числа пенсионеров, лиц
предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в Зеленодольском районе
Республике Татарстан. Данный проект позволит пенсионерам и пожилым жителям
ЗМР изучить основы компьютерной грамотности для: использования
компьютерных технологий при получении государственных услуг в электронном
виде; расширения возможностей по социальной адаптации и
сохранения
активной жизненной позиции.
17
РАЗДЕЛ 6. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ГРАЖДАН В
ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ),
ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Комплекс мер по профессиональной ориентации граждан осуществляется в
целях:
 обеспечения социальных гарантий в сфере свободного выбора
профессии, формы занятости и путей самореализации личности в условиях
рыночных отношений;
 достижения
сбалансированности
между
профессиональными
предпочтениями человека, его психофизиологическим особенностями и
потребностями рынка труда,
 прогнозирования профессиональной успешности работника в какой-либо
сфере трудовой деятельности;
 содействия непрерывному росту профессионализма личности как
важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и собственным экономическим
и социальным статусом в обществе, максимальной реализации индивидуального
потенциала, формирования здорового образа жизни.
В 2014 году государственную услугу по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения планируется предоставить не
менее 4000 человек, уделив особое внимание следующим категориям граждан:
 относящимся к категории инвалидов;
 безработным гражданам с длительным периодом безработицы;
 уволенным с военной службы, женам (мужьям) военнослужащих и
гражданам, уволенным с военной службы;
 впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим
профессии (специальности);
 лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы;
 предпенсионного и пенсионного возраста;
 перед направлением на профессиональное обучение;
 высвобождаемым гражданам;
 учащихся общеобразовательных учреждений ЗМР.
Работа по профессиональному информированию осужденных, готовящихся
к освобождению из мест лишения свободы, проводится Мобильным центром
занятости, в рамках соглашения с исправительным учреждением ФКУ ИК-5
УФСИН РФ по РТ.
18
РАЗДЕЛ 7. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН
Деятельность Центра занятости по предоставлению безработным гражданам
государственной услуги по психологической поддержке направлена на:

повышение мотивации к труду у безработного гражданина;

активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству;

сокращение сроков поиска работы;

снижение актуальности психологических проблем, препятствующих
профессиональной и социальной самореализации;

реализацию профессиональной карьеры.
Психологическая поддержка включает в себя индивидуальную работу с
безработным
гражданином,
которая
помогает
клиенту
преодолеть
психологические последствия потери работы; способствует адаптации в сложной
жизненной ситуации; росту самооценки; усилению мотивации в поиске работы;
снижению уровня стресса.
В 2014 году государственные услуги по психологической поддержке
получат более 200 безработных граждан в первую очередь следующих категорий:
- уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан,
уволенных с военной службы;
- безработные граждане, из числа инвалидов;
- безработные граждане по истечении шестимесячного периода
безработицы;
- безработные граждане из числа лиц, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы.
19
РАЗДЕЛ 8. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
НА РЫНКЕ ТРУДА
Сильным стрессом для большинства людей является потеря работы,
вследствие которого у человека возрастает уровень тревожности, снижается
самооценка и трудовая мотивация. В такой ситуации наиболее эффективной
работой Центра занятости с данной категорией безработных граждан становится
организация услуг по социальной адаптации граждан на рынке труда.
Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на
рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в
установленном порядке безработными, в получении навыков активного,
самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой
беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной
безработицы, повышения мотивации к труду, формирования у безработного
гражданина активной жизненной позиции.
Преимущественное право участия в программе социальной адаптации
предоставляется:
- безработным гражданам, стремящимся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- безработным гражданам впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и
при этом не имеющим профессии (специальности);
- безработным гражданам состоящим на учете в центре занятости более 6
месяцев;
- безработным гражданам из числа инвалидов;
- безработным гражданам из числа лиц, освободившихся из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- безработным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет.
В течение года в тренинговых программах социальной адаптации примут
участие 417 безработных, зарегистрированных в Центре занятости.
Основная цель программы социальной адаптации – оказание содействия
безработным гражданам в преодолении негативных последствий незанятости,
восстановление мотивации к трудоустройству, активизации самостоятельного
поиска работы в кратчайшие сроки, повышение их конкурентоспособности на
рынке труда.
Занятия рассчитаны на групповую форму работы и проводятся с
безработными гражданами в виде психологического тренинга.
Приобретенные на занятиях теоретические знания и практические умения,
помогут безработным адаптироваться в сложившейся ситуации, поднять
самооценку, усилить мотивацию на поиск работы.
20
РАЗДЕЛ 9. ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И
ИНФОРМАТИЗАЦИЯ
В 2013 году на страницах газет: «Зеленодольская правда», «Моя газета»,
«Акцент», «1000 вакансий» публиковалась информация по вопросам, входящим в
компетенцию службы занятости. В средствах массовой информации было
напечатано 6 публикаций, 1 выступлений о деятельности службы занятости
г.Зеленодольска на сессиях Совета Зеленодольского муниципального района и
г.Зеленодольска, а также в передаче Зеленодольского телевидения «Деловой
понедельник».
Информационная поддержка мероприятий данной программы проводится по
следующим направлениям:
- информационно-разъяснительная работа по основным положениям
Закона РФ
«О занятости населения», Решениям Федерального и
Республиканского Правительства по вопросам занятости и трудовых отношений в
средствах массовой информации;
- издание справочных и информационных материалов (буклеты и
брошюры) для граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей
ЗМР по направлениям деятельности Центра занятости и порядке предоставления
государственных услуг;
- организация работы консультационных пунктов, «горячей линии» по
вопросам занятости, информированию о ситуации на рынке труда;
- публикация в СМИ информации о мероприятиях, направленных на
снижение напряженности на рынке труда;
- оказание гражданам консультационных услуг по вопросам прекращения
трудовых отношений и последующего подбора подходящей работы;
- освещение через средства массовой информации проводимых службой
занятости массовых мероприятий (ярмарок вакансий и учебных рабочих мест,
Дней работодателя, Ярмарок вакансий) и результатов деятельности службы
занятости;
- информирование об имеющихся вакансиях на сайте Центра занятости,
сайте Совета Зеленодольского муниципального района, на электронную
«бегущую строку»;
- размещение актуальной информации о вакантных рабочих местах в
информационном зале Центра занятости;
- оперативное содержание банка данных по Зеленодольскому
муниципальному району в общероссийском банке вакансий, на портале рынка
труда РТ и на сайте ГКУ «ЦЗН г. Зеленодольска».
В целях обеспечения защиты персональных данных, Центр занятости
использует современные и инновационные технологии шифрования данных,
защищенные каналы связи, систему электронных цифровых подписей,
поддерживает в актуальном состоянии антивирусное, антишпионское и
антихакерское программное обеспечение с обновленными базами.
В настоящее время в работе используется современное программное
обеспечение: «1С: Предприятие», «Барс-Бюджет», «СЭД», «БарсWeb-Своды»,
ИСКО, «ТаксНет» и др. для представления налоговой, статистической,
21
бухгалтерской и других видов отчетности, а также «Консоль заказчика» для
работы на электронных торговых площадках.
Для обеспечения доступности к получению государственных услуг
незанятым инвалидам, в центре занятости установлено специализированное
оборудование и ПО для слабовидящих и слабослышащих граждан. Активно в
работе центра занятости используется современный мобильный офис для оказания
гражданам государственных услуг в сфере занятости населения при выезде в
сельские поселения ЗМР, в проведении Ярмарок вакансий.
Актуальное поддержание сайта Центра занятости обеспечивает возможность
оперативно информировать и осуществлять интерактивное общение с населением
ЗМР.
22
РАЗДЕЛ 10. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В
ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.
10.1 Обеспечение полноты и качества предоставления государственных
услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости
населения
в
соответствии
с
установленными
федеральными
государственными стандартами.
Предоставление государственных услуг гражданам оказываются в
соответствии с Административными регламентами Федеральной службы по труду
и занятости. Основное направление деятельности службы занятости – это
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников.
Для повышения полноты и качества предоставления государственных услуг
предусматривается следующее:
- осуществлять мероприятия по соблюдению работниками Центра занятости
Административных регламентов предоставления государственных услуг в
области содействия занятости населения;
- обеспечить внедрение стандарта полноты, качества и комфортности
предоставления государственных услуг, а также стандарта качества
информирования о предоставлении государственных услуг с использованием
средств массовой информации, информационных стендов, информационных
киосков, сайта центра занятости;
- организовать работу по оказанию полного перечня государственных услуг,
в соответствии с законодательством о занятости населения;
- соблюдать требования к порядку и срокам предоставления
государственных услуг;
- осуществлять текущий контроль за соблюдением последовательности
действий, определенных административными процедурами по предоставлению
государственных услуг;
- продолжать эффективную работу претензионной комиссии Центра
занятости по рассмотрению жалоб граждан, ищущих работу, на действия или
бездействие работников центра;
- оперативно информировать население о состоянии рынка труда,
имеющихся вакансиях посредством СМИ, информационных стендов,
информационных киосков, терминалов, установленных в информационном зале,
электронного табло «бегущая строка», выделенной линии доступа к Интернету.
- поддерживать в актуальном состоянии информационную систему
«Электронная очередь», справочных табло, информационных киосков для
улучшения качества предоставляемых услуг.
Места предоставления государственных услуг соответствуют требованиям
федеральных государственных стандартов и административных регламентов, а
именно:
- предоставление государственных услуг осуществляется в отдельных
специально оборудованных помещениях центра занятости населения,
обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей;
места
предоставления
государственных
услуг
оборудованы
23
информационными стендами, средствами вычислительной и электронной
техники, стульями и столами, а также системами кондиционирования
(охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о
возникновении чрезвычайной ситуации;
- рабочие места работников оснащены настольной табличкой с указанием
фамилии, имени, отчества и должности;
В целях обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп
населения к получению государственных услуг, в Центре занятости, в рамках
программы «Доступная среда на 2011-2015 гг.» в 2012 году проведены следующие
мероприятия:
-устройство разметки места стоянки автотранспорта;
-обустройство входной группы для инвалидов;
-замена тактильных плит (были повреждены при капитальном ремонте
здания);
-установка поручней на первом этаже здания;
- установка индукционной петли;
-установка кнопки вызова на вход и в санитарно-гигиенической комнате.
10.2. Предоставление государственных услуг в области содействия
занятости населения с использование Мобильного офиса
Работа Мобильного офиса ЦЗН г.Зеленодольска проводится в соответствии
с планом – графиком.
В 2014 году запланировано 36 выездов, в том числе:
- для содействия занятости гражданам, ищущим работу в сельских
поселениях Зеленодольского муниципального района;
- для участия в Ярмарках вакансий, учебных рабочих мест,
Днях
работодателя;
- для информационного обслуживания граждан, содержащихся в ФКУ ИК-5
УФСИН РФ по РТ и в учреждениях органов социальной защиты;
- для организации профессиональной работы с воспитанниками детских
домов Зеленодольского муниципального района.
Мобильным офисом Центра занятости населения г.Зеленодольска
оказываются такие услуги как:

информирование населения и работодателей о положении на рынке
труда, которое включает в себя сведения о нормативно-правовом регулировании
социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в
профессионально-квалификационном разрезе, востребованности трудовых услуг с
учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки и вовлечения
граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого
перераспределения рабочей силы, использования иностранных работников;

информирование о перечне государственных услуг в сфере занятости
населения и о процедурах их предоставления;

профессиональная ориентация граждан, в том числе учащихся
образовательных учреждений, в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения;
24

консультирование граждан о профессионально важных качествах,
необходимых для выполнения деятельности в рамках той или иной профессии
(специальности);

консультирование безработных граждан, желающих пройти
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по
направлению органов службы занятости;

психологическая поддержка безработных граждан путем проведения
специальных психолого – релаксационных занятий и тренингов;

содействие гражданам в поиске подходящей работы;

перерегистрация безработных граждан;

консультирование безработных граждан по вопросу участия в
специальных программах содействия занятости;

информирование и консультирование граждан, увольняемых из
организаций в связи с сокращением численности или штата работников;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

оказание юридических консультаций с применением справочно –
правовых систем всем категориям граждан, органам местного самоуправления,
другим организациям по вопросам реализации государственной политики в
области занятости населения;

участие в проведении Ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
11. Система мероприятий Программы.
Для получения ожидаемых конечных результатов по реализации
Программы, Центром занятости будут проводиться мероприятия согласно
приложению № 12.
25
Приложение №1
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Прогноз баланса трудовых ресурсов по Зеленодольскому муниципальному району
№
п/п
I
1
2
3
Наименование показателя
Численность трудовых ресурсов (сумма строк 1-3), в том
числе:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте
иностранные трудовые мигранты
работающие граждане, находящиеся за пределами
трудоспособного возраста (сумма строк З.1 -3,2)
Фактические
показатели
Оценочные
показатели
Прогнозные
показатели
2013
100200
2014
100100
2015
100100
83400
1000
15800
83300
950
15850
83300
950
15850
3.1
пенсионеры старше трудоспособного возраста
15000
15000
15000
3.2
подростки моложе трудоспособного возраста
800
850
850
II
4.
5.
Распределение трудовых ресурсов
Численность занятых в экономике
Численность населения, не занятого в экономике (сумма
строк 5.1-5.3) в том числе
100200
71200
29000
100100
72000
28100
100100
72000
28100
численность учащихся в трудоспособном возрасте,
обучающихся с отрывом от производства
530
550
550
численность безработных, по методологии МОТ
численность прочих категорий населения в
трудоспособном возрасте, не занятого в экономике
4800
23670
4000
23550
4000
23550
Распределение занятых в экономике по разделам ОКВЭД
(сумма строк 6-21):
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
рыболовство, рыбоводство
добыча полезных ископаемых
обрабатывающее производство
производство и распределение электроэнергии, газа и воды
строительство
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных
средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов
личного пользования
гостиницы и рестораны
транспорт и связь
финансовая деятельность
операции с недвижимым имуществом, аренда и
предоставление услуг
государственное управление и обеспечение военной
безопасности; социальное страхование
71200
72000
72000
6600
0
0
25500
1800
2950
6300
7050
0
0
25800
1900
3050
5350
7000
0
0
25700
1850
3000
5600
1250
3000
750
700
1350
3200
770
730
1350
3200
770
730
6700
6900
6900
образование
здравоохранение и предоставление социальных услуг
предоставление прочих коммунальных, социальных и
персональных услуг
прочие виды экономической деятельности
7300
7400
500
7400
7500
550
7400
7500
550
450
450
450
Ш
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
26
Приложение № 2
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Сведения о предполагаемых к созданию рабочих местах (без учета ИПД)
№
п/п
Наименование территории
Центр занятости населения г.Зеленодольска
Наименование
Предполагаемые к созданию рабочие места, ед.
предприятия
Всего
в том числе по годам
(производства)
2014
2015
2016
(Без учета ИПД)
Действующее предприятие:
1
Всего по действующим
предприятиям:
Вновь созданное предприятие:
1
2
Технополис «Новая Тура»
ООО «МХ» (индустриальнопромышленный парк М-7)
Всего по вновь созданным
предприятиям:
ИТОГО по всем
предприятиям:
0
0
0
0
11600
5800
5800
0
1400
700
700
0
13000
6500
6500
0
13000
6500
6500
0
27
Приложение №3
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Сводная таблица спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
Зеленодольского муниципального района РТ
№
п/п
Перечень характеристик
1
2
I
1.1.
1.2.
1.3.
II
2
2.1.
2.2.
2.3
2.4
2.5.
2.6.
2.7
2.8
III
3.1.
3.2.
4.
5.
6.
7.
8.
Спрос на рабочую силу
всего, в том числе
на начало периода на имеющиеся вакансии
Потребность в работниках на новых рабочих местах, предусмотренных
к вводу в прогнозируемом периоде
Потребность в работниках на замену выбывающих по собственному
желанию и другим причинам, не связанным с сокращением
численности
Предложение рабочей силы
всего
в том числе: численность безработных, зарегистрированных в центре
занятости населения на начало года
Численность высвобожденных в течение года работников
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Численность работников, уволившихся по собственному желанию
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Численность выпускников общеобразовательных школ и
профессиональных учебных заведений всех уровней, а также лиц,
прекративших обучение до окончания учебного заведения
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил РФ
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Численность лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Механический приток населения в трудоспособном возрасте
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Численность граждан, не имеющих работы по другим причинам
- из них будет поставлено на учет в центре занятости
Соотношение спроса и предложения
Количество вакансий (на конец года)
Численность официально зарегистрированных безработных на конец
периода, пессимистический вариант
Оптимистический вариант
Справочно
Численность экономически активного населения
Численность занятых в экономике
Общая численность безработных
Уровень общей безработицы, в % к ЭАН
Уровень регистрируемой безработицы, в % к
2013 год
Прогноз
2014 г.
2015 г.
3
4
19418
1033
21203
953
Х
4585
6500
Х
13800
13750
Х
20906
19800
Х
Х
1221
868
Х
144
85
10500
492
300
100
10550
500
Х
2700
2730
Х
30
1341
29
35
1300
20
Х
280
270
Х
46
720
40
702
Х
4000
1400
3080
1380
Х
953
900
900
868
950
950
850
850
76000
72000
4000
5,3
1,1
76000
72000
4000
5,3
1,1
76000
71200
4800
6,3
1,1
5
Х
Х
28
Приложение № 4
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
безработных граждан в 2014 году
№
п/п
Наименование показателя
1.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
Численность безработных граждан, направленных на
профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование, всего
в том числе из строки 1:
женщины, всего
в т.ч. воспитывающие детей дошкольного возраста, детейинвалидов
молодежь в возрасте 16-29 лет, всего
в т.ч. в возрасте 16-17 лет, впервые ищущая работу
инвалиды
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
беженцы и вынужденные переселенцы
одинокие и многодетные родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
освобожденные из мест лишения свободы
граждан
с
целью
организации
самозанятости
и
предпринимательской деятельности
Численность
переходящего
с 2013 года
контингента,
чел.
149
Численность
граждан,
направленных
в 2014 году,
чел.
355
93
7
100
2
82
5
11
3
4
250
3
10
2
5
2
-
5
2
29
Приложение № 5
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности; организация обучения основам компьютерной
грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста,
проживающих в Республике Татарстан, на 2014 год
№
п/п
Наименование государственной услуги
1
1.1.
2
опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация обучения основам компьютерной грамотности граждан из числа
пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в
Республике Татарстан
1.2.
1.3.
Численность
граждан,
(чел.)
3
272
2
275
30
Приложение №5.1.
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами, в 2014 году
по Зеленодольскому району
(наименование муниципального образования)
№
п/п
Название организации
Вид
экономической
деятельности
Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана
модернизации)
Наименование профессий,
специальностей, программ
обучения, по которым будет
осуществляться
профессиональное обучение
1
2
3
4
5
1
ОАО
"Зеленодольский
завод имени А.М.
Горького"
35.11.1
Строительство
судов
Инвестпроект "Техническое перевооружение
производственных мощностей по модернизации
наливной док-камеры, корпусу заготовительного и
окрасочного производства" включает в себя закупку,
монтаж и запуск в эксплуатации импортного
оборудования.
Управление качеством
производственных
процессов
Итого по организации
2
ОАО "ПО "Завод
имени Серго"
29.71
Производство
бытовых
электрических
приборов
Инвестиционная программа "Освоение производства
конкурентоспособной холодильной техники ПОЗИС
на основе энергоэффективных, экологически
безопасных технологий с внедрением изобутана и
циклопентана" - полный перевод производства
холодильной техники на экологически безопасные
хладагенты, не имеющих ограничений в применении.
Итого по организации
Всего по муниципальному образованию
Управление качеством
производственных
процессов
Численность
работников, служащих,
которые будут
направленных на
профессиональное
обучение и
дополнительное
профессиональное
образование в рамках
программы
модернизации, в
профессиональноквалификационном
разрезе, человек
6
147
147
125
125
272
31
Приложение № 6
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования, в т.ч. учащихся образовательных
учреждений, в 2014 году
№
п/п
1
1
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.
1.12.
Наименование государственной услуги
2
Получат услуги по:
профессиональной ориентации граждан
в том числе из строки 1:
учащиеся образовательных учебных заведений
безработные граждане перед направлением на профессиональное обучение
выпускники общеобразовательных учреждений
инвалиды
безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы
уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан,
уволенных с военной службы
впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии
(специальности)
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
высвобождаемые граждане
граждане предпенсионного возраста (женщины – 50-54 лет, мужчины – 55-59 лет)
граждане пенсионного возраста
лица, готовящиеся к освобождению из исправительных учреждений уголовноисполнительной системы (по соглашению о сотрудничестве центра занятости
населения с исправительным учреждением, расположенном на территории
муниципального образования) (при наличии)
Численность
граждан,
(чел.)
3
4000
2000
355
60
350
615
40
30
40
100
250
30
130
32
Приложение № 7
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Психологическая поддержка безработных граждан
в 2014 году
№
п/п
1
1
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
Наименование государственной услуги
2
Получат услуги по:
психологической поддержке безработных граждан
в том числе из строки 1:
инвалиды
уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан,
уволенных с военной службы
безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Численность
граждан,
(чел.)
3
417
200
10
197
20
33
Приложение № 8
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
в 2014 году
№
п/п
Наименование государственной услуги
Численность
граждан,
(чел.)
1
2
Получат услуги по:
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
в том числе из строки 1:
безработные граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность
после длительного (более одного года) перерыва
впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие
профессии (специальности)
безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более
6 месяцев
граждане, испытывающие трудности в поиске работы
инвалиды
освобожденные из учреждений, исполняющие наказание в виде лишения
свободы
женщин, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан,
уволенных с военной службы
3
1
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
200
60
15
80
30
100
10
5
7
34
Приложение № 9
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов в 2014 году
Наименование
муниципального
района (городского
округа)
Зеленодольский
муниципальный район
Наименование организаций, в
которых предусматривается
организовать специальные рабочие
места для трудоустройства
инвалидов
(полное наименование, юридический
адрес, фактическое место
нахождения)
ИП Ондрина Ольга Александровна
юр.адрес.: 420110, РТ, г.Казань, ул.
Бр.Касимовых, д.40, кв.12
факт.адрес.: 422530, РТ,
Зеленодольский район, пгт.Васильево,
ул. Праздничная, д.3
ЗАО Зеленодольский хлебокомбинат
422542, РТ, г.Зеленодольск, ул.
И.Заикина, д.3
ООО «Уютный Дом»
422545, РТ, г.Зеленодольск, ул.
Б.Урманче, д.4
ИП Бахронов И.Ш.
422545, РТ, г.Зеленодольск,
ул.Королева, д.28
ООО «Респект»
422520, РТ, г.Зеленодольск,
ул.Тургенева, д.64
ЗГРО ТРО ВОИ
422540, РТ, г.Зеленодольск, ул.
Норкина, д.3, кв. 14
Общество с ограниченной
ответственностью
«Бизнес-центр»
г.Зеленодольск, ул.Комарова, д.43
Общество с ограниченной
ответственностью «Восток-Сервис»
г.Зеленодольск, ул.Карла-Маркса, д. 51
«Зеленодольск-Водоканал» -филиал
ОАО «Водоканалсервис»
г.Зеленодольск, ул.Озерная, д.48
Количество
планируемых
специальных рабочих
мест для
трудоустройства
инвалидов
2
1
3
3
4
1
3
2
1
35
Приложение № 10
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей в 2014 году
Наименование
муниципального
района (городского
округа)
Наименование организаций, в
которых предусматривается
организовать рабочие места для
трудоустройства родителей,
воспитывающих детейинвалидов, многодетных
родителей
Количество планируемых
рабочих мест для
трудоустройства родителей,
воспитывающих детейинвалидов,
многодетных родителей
(полное наименование,
юридический адрес,
фактическое место нахождения)
Зеленодольский
муниципальный район
-
-
36
Приложение № 11
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости
Наименование
муниципального
района (городского
округа)
Зеленодольский
муниципальный район
Наименование организации, в
которой предусматривается
трудоустройство безработных
граждан
(полное наименование,
юридический адрес, фактическое
место нахождения)
Муниципальное унитарное
предприятие
«Метроэлектротранс»,
юридический адрес: РТ, г.Казань,
ул.Эсперанто, д.8
Фактическое место нахождения:
г.Казань, ул.Сибирский тракт, д.46
Численность безработных
граждан, направляемых для
трудоустройства
5
37
Приложение № 12
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
Мероприятия программы содействия занятости
Наименование мероприятия
Срок
исполнения
1
2
1. Содействие в обеспечении трудоустройства граждан
1.1. Обеспечить оказание государственных услуг в соответствии с Постоянно
нормативными
документами,
регламентирующими
предоставление государственных услуг
1.2. Поддерживать в актуальном состоянии регистр получателей Постоянно
государственных услуг в сфере занятости населения (банк
вакансий и работодателей) и взаимодействовать с работодателями
по подбору персонала.
1.3. Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой Постоянно
представления предприятиями, организациями информации о
наличии вакантных рабочих мест (должностей) и соблюдением
работодателями Закона Российской Федерации «О занятости
населения в Российской Федерации».
1.4. Обеспечить проведение специализированных мероприятий
в течение
для безработных и ищущих работу граждан: ярмарки вакансий и
года
учебных рабочих мест, дни работодателей с привлечением
Мобильного центра занятости
1.5. Организовать временную занятость несовершеннолетних
граждан в свободное от учебы время
1.6. Организация и проведение общественных работ
1.7. Содействие самозанятости безработным гражданам в форме
предпринимательской деятельности
2. Регулирование трудовой мобильности
2.1. В целях регулирования трудовой мобильности деятельность
центра занятости направлена на:
 проведение информационно-разъяснительной работы о
возможности трудоустройства с переменой места жительства,
вахтовым методом, на временные и сезонные работы;
 содействие работодателям в подборе персонала, используя
формы по организованному набору, включая вахтовый метод,
выездные встречи и ярмарки вакансий.
2.2. Принимать участие в формировании республиканского банка
вакантных рабочих мест для трудоустройства безработных
граждан с переменой местожительства, вахтовым методом, на
временные и сезонные работы
2.3. Оказывать консультативные услуги безработным гражданам о
возможностях трудоустройства с переменой места жительства,
вахтовым методом, временные и сезонные работы
в течение
года
в течение
года
в течение
года
Исполни
тели
3
Численность
граждан,
охваченных
мероприятием
4
ЦЗН
ЦЗН,
работода
тели
ЦЗН,
работода
тели
ЦЗН,
работода
тели,
учебные
заведени
я
исполко
м,
ЦЗН,
работодатели,
УО ЗМР
Исполко
м,
ЦЗН,
Работода
тели
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
7
600
375
18
38
2.4. Оказание содействия безработным гражданам при переезде в
другую местность в целях трудоустройства
3. Организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы
3.1. Организовать временную занятость безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН,
работода
тели
ЦЗН,
работода
тели
ЦЗН,
работода
тели
3.2. Обеспечить временное трудоустройство безработных граждан
в течение
в возрасте от 18 до 20 лет, из числа выпускников начального и
года
среднего профессионального образования
3.3. Обеспечить временное трудоустройство безработных граждан
в течение
из числа выпускников общеобразовательных учреждений и
года
учреждений высшего профессионального образования, ищущих
работу впервые
3.4. Выполнить установленную квоту для трудоустройства
в течение
инвалидов и зарезервировать рабочие места для трудоустройства
года
инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы
3.5. Внести предложения по квотированию и резервированию
3 квартал
рабочих мест на 2014 год
2014 года
3.6. Проводить информационно-консультационные услуги по
В течение
вопросам содействия трудоустройству инвалидов
года
3.7. Заключать договора с организациями на создание
В течение
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
года
ЦЗН,
работода
тели
ЦЗН
5
35
3
13
квота -53
резервирован
ие- 46
ЦЗН
ЦЗН
работода
тели
ЦЗН
3.8. Вести контроль за предоставлением работодателями,
получившими субсидию на создание рабочих мест для инвалидов,
информации о вакансии.
3.9. Осуществлять выход на предприятия с целью контроля за
существованием созданных рабочих мест для инвалидов.
В течение
года
В течение
года
ЦЗН
3.10. Участвовать в работе Справочно-консультационного пункта
по профессиональной ориентации осужденных в ФКУ ИК-5
УФСИН РФ по РТ.
Ежеквартал
ьно
ЦЗН
3.11. Заключать договора по возмещению затрат по оплате труда
работодателям, трудоустроившим лиц, освободившихся из мест
лишения свободы.
В течение
года
ЦЗН
3.12.Вести ежемесячный мониторинг о численности
трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы
и о сумме затрат, произведенных на компенсацию работодателю
по договорам заключенными с ними.
3.13. Заключать договора с работодателями о компенсации затрат
по оплате труда временно трудоустроенных выпускников
профессиональных образовательных организаций и
образовательных организаций высшего образования
4. Регулирование внешней трудовой миграции
4.1. Проводить работу по выдаче предложение работодателям о
целесообразности привлечения иностранной рабочей силы
4.2. Проводить работу по информированию работодателей о
порядке привлечения иностранной рабочей силы
4.3. Проводить работу по информированию иностранных граждан
о порядке оформления и приема на работу иностранных граждан
5. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей
силы на рынке труда
5.1.
Подготовить
перечень
основных
профессий
для
профобучения безработных граждан в соответствии со спросом
В течение
года
ЦЗН
В течение
года
ЦЗН
20
3
10
в течение
года
в течение
года
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
ЦЗН
ЦЗН
39
на рынке труда, прогнозами структурных изменений экономики
района
5.2. Осуществлять меры, способствующие расширению
возможностей для профессионального обучения безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной защите
5.3. Проводить анализ по выпускникам учебных заведений города
и района, вставшим на учет в ЦЗН
5.4. Информировать граждан о состоянии рынка труда,
возможностях профессионального обучения по направлению
центра занятости
6. Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан
7. Опережающее профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование работников
организаций, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию деятельности в соответствии с
инвестиционными проектами
8. Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности
9. Организация обучения основам компьютерной грамотности
граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и
пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан
10. Профессиональная ориентация граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования, в т.ч.
учащихся образовательных учреждений
10.1. Оказывать профориентационные услуги безработным
гражданам
10.2.Проводить работу по профессиональной ориентации
учащихся города и района
10.3.Совместно с сотрудниками ФГУ ИК-5 УФСИН России по РТ
осуществлять профконсультирование лиц, находящихся в местах
лишения свободы и готовящимися к освобождению
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН,
учебные
заведени
я ЗМР
ЦЗН
в течение
года
в течение
года
в течение
года
ЦЗН
355
ЦЗН
272
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
2
275
4000
в течение
года
в течение
года
в течение
года
ЦЗН
ЦЗН,
ЦЗН,
ФГУ
ИК-5
УФСИН
России
по РТ
1800
2000
200
11. Психологическая поддержка безработных граждан
11.1. Для оказания помощи всем категориям безработных граждан
оказывать услуги по психологической поддержке
12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке
труда
12.1. Проводить занятия с безработными гражданами по
социальной адаптации на рынке труда
13. Информационная деятельность и информатизация
13.1.Подготовка и издание справочных и информационных
материалов по информированию населения и работодателей о
положении на рынке труда
13.2. Информировать население и работодателей об имеющихся
вакансиях на сайте центра занятости, сайте Совета ЗМР,
посредством электронного табло «бегущая строка»
13.3. Оказывать гражданам консультационные услуги по вопросам
увольнения, трудоустройства и подбора подходящей работы
13.4. Организовать через средства массовой информации
освещение проводимых службой занятости мероприятий, ярмарок
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
ЦЗН
в течение
года
в течение
года
ЦЗН
200
417
ЦЗН
40
вакансий и учебных рабочих мест
13.5. Обеспечить поддержку и своевременные переходы на новые
версии ПК «Катарсис»
13.6. Поддерживать в актуальном состоянии:
- программу 1С;
- программу «Барс»
- базы по законодательству РФ, РТ (Консультант Плюс)
13.7. Обеспечить замену устаревшей и внедрение новой
современной
оргтехники,
техническое
сопровождение
информационно-электронного оборудования.
14. Предоставление государственных услуг в области
содействия занятости населения в соответствии с
административными регламентами
постоянно
ЦЗН
постоянно
ЦЗН
постоянно
ЦЗН
постоянно
ЦЗН
41
Приложение № 13
к программе содействия занятости населения
в Зеленодольском муниципальном районе на 2014 год
СОГЛАСОВАНО
Глава Зеленодольского
муниципального района
____________ А.В.Тыгин
«____»
апреля 2014г.
План
мероприятий ГКУ «Центр занятости населения г.Зеленодольска»
по содействию занятости граждан, увольняемых в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников, на 2014 год
№
п/п
1.
2.
Наименование мероприятия
Численность
участников,
чел.
Мониторинг числа увольнений работников,
300
в связи с ликвидацией организаций, либо
сокращением численности или штата
работников по ЗМР
Информирование увольняемых работников о
300
ситуации на рынке труда ЗМР
Срок исполнения
Ежемесячно
Ответственный
исполнитель
Курганова Э.Ф.
3.
Мониторинг создания рабочих мест в разрезе
муниципальных образований
32
В течение месяца
со дня извещения
ЦЗН о
высвобождении
Ежеквартально
4.
Организация и проведение ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест, в том числе
специализированных
Анкетирование увольняемых работников по
их дальнейшим намерениям:
трудоустройства,
профессионального
обучения, открытия собственного дела,
выхода на пенсию и др.
Организация
совместной
работы
с
кадровыми
службами
организаций,
осуществляющих увольнение работников:
проведение совещаний, консультаций по
вопросам занятости населения
Оказание услуг по профессиональной
ориентации работников, увольняемых в
связи
с
ликвидацией
организации,
сокращением численности или штата
работников организаций, в целях выбора
сферы
деятельности
(профессии),
трудоустройства,
прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного
профессионального
образования
Оказание содействия в трудоустройстве
уволенных
граждан
на
заявленные
7
По графику
Курганова Э.Ф.
Котельникова
Р.М.
Нургалеева Э.А.
300
За месяц до
высвобождения
Курганова Э.Ф.
Нургалеева Э.А.
300
В течение месяца
со дня извещения
ЦЗН о
высвобождении
Тикунова М.В.
300
За месяц до
высвобождения
Тагирова Л.А.
Никитина Е.О.
100
В течение года
Котельникова
Р.М.
5.
6.
7.
8.
Курганова Э.Ф.
Котельникова
Р.М.
42
9.
10.
11.
12.
13.
14.
работодателями свободные рабочие места и
вакантные должности
Организация профессионального обучения и
дополнительного
профессионального
образования
граждан,
признанных
безработными, в результате увольнения в
связи
с
ликвидацией
организации,
сокращения
численности
или
штата
работников организаций
Организация работы по трудоустройству
уволенных
граждан
в
рамках
межтерриториальной трудовой миграции
Организация опережающего обучения и
дополнительного
профессионального
образования
работников
организаций,
находящихся под угрозой увольнения (при
условии выделения финансовых средств)
Организация общественных и временных
работ для уволенных граждан
Содействие самозанятости безработных
граждан из числа уволенных работников.
Разработка
программы
развития
общественных работ по ЗМР и заключение
соглашения с исполнительными комитетами
муниципальных
образований
о
взаимодействии в организации и проведении
общественных работ
Директор
ГКУ «Центр занятости
населения г.Зеленодольск»
Нургалеева Э.А.
30
В течение года
Никитина Е.О.
Тагирова Л.А.
1
В течение года
Котельникова
Р.М.
272
В течение года
Никитина Е.О.
Тагирова Л.А.
10
В течение года
4
В течение года
Власова Е.С.
Никифорова
М.Н.
Давыдова Л.П.
В случае
массового
высвобождения и
роста безработицы
Валеева Р.В.
Р.В.Валеева
43
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа