close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

БГУ 1.0.31.8;docx

код для вставкиСкачать
ОЛИМПИЙСКИЕ
ИГРЫ – 2014
СОЦИАЛЬНЫЙ
ПРОЕКТ
Собственная Олимпиада сотрудников
СУЭК, или как горняки поддерживали
российских спортсменов во время
XXII Олимпийских зимних игр в Сочи
В Красноярском крае
стартовала акция «Десятилетию
трудовых отрядов СУЭК –
десять добрых дел»
стр. 5-8
стр. 12
СУЭК МОЛОДОЙ
Советы Молодежи «СУЭК-Кузбасс»
рассказали об успешном опыте объединения
и предложили схему развития дальнейшего
общекорпоративного движения
стр. 16
№ 2 (126) 2014
Газета ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания»
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Город угольщиков
Бородино – культурная столица
Красноярского края
В этом году культурной столицей Красноярского края объявлен город угольщиков
Бородино. В день открытия фестиваля «Культурная столица Красноярья – 2014»
на различных городских площадках проходили мастер-классы, соревнования,
выставки, «круглые столы», концерты, участвовали в которых и взрослые, и дети,
причем не только бородинцы – разделить торжества в Бородино приехали краевые
специалисты молодежной политики, спорта, народного творчества, культуры и
искусства, а также библиотечные, музейные работники.
Слева направо: исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск»
Андрей Федоров, глава города Бородино Анатолий Борчуков, губернатор
Красноярского края Лев Кузнецов у экспозиции музея геологии Центральной
Сибири
Н
а торжественной церемонии открытия праздника с
приветственным словом выступил
губернатор Красноярского края Лев
Кузнецов: «Сегодня Бородино принимает эстафету «Культурной столицы Красноярья – 2014». Стать
культурной столицей Красноярского
края в год культуры, в год 80-летия
Красноярского края – это достойно
и ответственно. Я поздравляю с этим
заслуженным правом всех его жителей! Город не только имеет богатые
трудовые традиции в угольной промышленности, но и наполнен культурным, творческим и спортивным
многообразием. Этот год должен
стать для Бородино поистине значимым и запоминающимся. Проект
«Культурная столица» подарит бородинцам не только звездные концерты, фестивали и выставки, но и
дополнительную возможность преобразовать городскую среду, сделать
Бородино более привлекательным и
комфортным для жизни».
Торжественную
церемонию
сопровождал Красноярский филармонический русский оркестр
имени А.Ю.Бардина, солисты из
Красноярска и Санкт-Петербурга.
Выступления артистов сопровождались бурными овациями – бородинцы умеют ценить прекрасное! Звание «Культурная столица
Красноярья – 2014» позволит им
чаще встречаться с артистами и
музыкантами краевого и российского уровней – город станет для
них концертной площадкой на весь
2014 год. Кроме этого жители Боро-дино смогут стать участниками
многочисленных
мастерклассов,
конкурсов, выставок, «круглых столов», дискуссий. Проект придаст
новый импульс развитию моногорода, причем не только его культурных учреждений – он поможет
каждому бородинцу стать культурно и духовно богаче.
– Бородинцев отличает неподдельная любовь к искусству,
культуре, творчеству, – уверена
заместитель исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск»
по связям и коммуникациям Марина Смирнова. – В этом убедились
еще раз и представители правительства, Законодательного собрания края, побывавшие в прошлом
году на торжествах, посвященных
присвоению Бородинскому разрезу
имени М.И.Щадова. Великолепно
организованный праздник, восторженный прием бородинцами симфонического оркестра и солистов
Театра оперы и балета сыграли немаловажную роль при выборе куль-
турной столицы Красноярья. Мы
постарались раскрыть, показать
всю многогранность творческого
Бородино. На решение в пользу города Бородино повлияло и то, что в
этом году градообразующее предприятие – Бородинский разрез отмечает свой 65-летний юбилей.
Совместными усилиями бизнеса
и власти не только достигнута победа в кон-курсе, но и начата реализация проекта. Представители
бородинских предприятий СУЭК
в составе дирекции «Культурной
столицы Красноярья» работают по
всем направлениям – участвуют
в проектной деятельности, информационном сопровождении, организации культмассовых мероприятий, в том числе и на площадках
угле-добывающих предприятий.
Надежда Гуменюк
НОВАЯ ТЕХНИКА
На Тугнуйский поступили новые «БелАЗы»
Пять новых автосамосвалов «БелАЗ» 75306 грузоподъемностью 220 тонн с усовершенствованными
элементами управления и эксплуатации поступили в ОАО «Разрез Тугнуйский». Качество сборки машин
специалисты разреза оценили еще на территории Белорусского автомобильного завода в г. Жодино.
Н
овые «БелАЗы» 75306 – карьерные самосвалы одной из самых популярных
модификаций. Модель двигателя QSK 60-C
мощностью 2300 лошадиных сил и объемом кузова 100 куб. метров.
Комплектация машин стандартная, но есть и
некоторые усовершенствования, которые позволят работать на новых «БелАЗах» более комфортно и безопасно. Салоны автосамосвалов
стали более удобными для водителя, предусмотрены кондиционеры, обзор и звукоизоляция
стали лучше. Также появились видеонаблюдение в системе заднего хода, датчики давления
в шинах и т.д.
«Два «БелАЗа» нами уже запущены в работу,
остальные планируем запустить до конца февраля, – рассказывает начальник горнотранспортного участка Тугнуйского разреза Андрей
Горохов. – Машины, как всегда, практичные,
ремонтопригодные. Без «БелАЗов» вообще
трудно представить себе угледобывающее
предприятие».
Действительно, автосамосвалы «БелАЗ» –
рабочие лошадки разреза, на них лежит большая часть работ по транспортировке сырья.
Ремонт и обслуживание автосамосвалов приемлемы по цене, а эксплуатационные свойства
машин достаточно высоки, поэтому «БелАЗы»
уже много лет пользуются большим спросом у
таких крупных промышленных предприятий,
как «Разрез Тугнуйский».
Анна Кондакова
Новый автосамосвал «БелАЗ» готовят к
работе на Тугнуйском разрезе
НОВОСТИ КОМПАНИИ
СУЭК стала победителем конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса» в номинации «За высокую социальную ответственность бизнеса»
ОАО «СУЭК» стало победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса:
динамика и ответственность – 2013», проводимого Российским союзом промышленников
и предпринимателей (РСПП). Компания стала
победителем в основной номинации «За высокую социальную ответственность бизнеса».
Итоги конкурса были подведены 26 февраля. Награждение победителей Конкурса будет
проходить в рамках мероприятий Недели российского бизнеса 17-21 марта.
При поддержке СУЭК в Санкт-Петербурге стартовал Второй Всероссийский Чемпионат по решению кейсов в области горного дела
При поддержке СУЭК в Национальном минерально-сырьевом университете «Горный»
состоялось открытие и первый отборочный
этап второго Всероссийского Чемпионата по
решению кейсов в области горного дела среди
студентов и аспирантов.
Чемпионат – молодежный образовательный проект горнодобывающего сектора России, проходящий в формате бизнес-кейсов
и направленный на выявление и поддержку
активных, талантливых и целеустремленных
студентов и аспирантов горного ведущих вузов
России, осуществляющих подготовку специалистов горного профиля.
В ходе мероприятия 12 команд Горного университета презентовали решения кейса по
модернизации оборудования и повышению
эффективности технологического процесса
на предприятиях угледобывающего холдинга.
Цель – снижение себестоимости добычи угля
и повышение производительности труда в условиях кризиса.
Победителем стала команда «Горная сборная», которая будет представлять Горный университет в финале кейс-соревнования в конце
мая этого года в Москве.
Всего в проекте примет участие более
1000 лучших студентов и аспирантов из 20
высших учебных заведений, которые представляют три города Казахстана и 16 городов
России. В этом году к проекту присоединились зарубежные партнеры – три высших
технических учебных заведения Казахстана.
Следующий отборочный этап состоится в Северо-восточном государственном университете в городе Магадан.
Горняки «СУЭК-Кузбасс» установили мировой рекорд подземного бурения дегазационной
скважины установкой VLD 1000А
Горняки Управления дегазации и утилизации
метана (УДиУМ) установили новый мировой
рекорд по скорости бурения дегазационных
скважин установкой VLD 1000А.
10 февраля 2014 года работники участка подземного бурения №3 УДиУМ на шахте «Имени
С.М. Кирова» буровой установкой с системой
ориентирования в пространстве VLD 1000А
(Австралия) пробурили за сутки 504 метра. Это
новый мировой рекорд. Прежний рекорд, подтвержденный производителем оборудования,
был установлен этим же коллективом в начале
декабря 2013 года. Тогда горняки пробурили за
сутки 456 метров.
С трудовой победой предприятие поздравил
Генеральный директор ОАО «СУЭК-Кузбасс»
Евгений Ютяев: «Результат мирового уровня достигнут в сложных горно-геологических
условиях подземного бурения по породе с повышенным газоотделением. Это еще раз подтверждает мастерство и целеустремленность
горняков Управления в эффективном использовании самого современного бурового оборудования».
Установка VLD 1000А приобретена в 2011
году и используется на шахте «Имени С.М.
Кирова» для проведения эффективной комплексной дегазации с помощью направленного
бурения дегазационных скважин. В 2013 году
установкой пробурено 30660 метров скважин.
В январе 2014 года коллективы ОАО «Разрез Тугнуйский», ООО «Тугнуйская ОФ» и ООО «Тугнуйское ПТУ» установили рекорд по отгрузке
угля на железнодорожный транспорт – 929 тыс.
тонн угля за месяц.
«Достижение такого высокого производственного результата стало возможным благодаря высокой квалификации специалистов
упомянутых предприятий, их ответственному и
грамотному отношению к своему труду, – благодарит коллектив предприятия Заместитель
генерального директора ОАО «СУЭК», директор по производственным операциям В.В. Артемьев. – Желаю всем работникам новых созидательных успехов в работе на благо России
и Республики Бурятия».
Руководство «Разреза Тугнуйский» также
выражает благодарность всем, чья слаженная и
эффективная работа помогла достигнуть такого результата!
№ 2 (126) 2014
2
ПРОИЗВОДСТВО
В углехимическую лабораторию ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский»
поступил новый калориметр. Прибор американской фирмы LECO предназначен для
быстрого определения общей теплоты сгорания угля.
К
Программное обеспечение нового калориметра обеспечивает необходимую
оперативность исследований
омпактный калориметр помещается на любом лабораторном столе. На новом оборудовании
все автоматизировано – результаты
исследований сразу же отражаются на
мониторе компьютера. Электронные
датчики шесть раз в секунду с точностью до одной десятитысячной градуса по Цельсию выдают температуру
сжигаемой пробы угля. Надежность,
точность, качество, мобильность –
главные преимущества этого прибора.
– Теплота сгорания – это основной
показатель качества угля, – поясняет инженер углехимической лаборатории Бородинского разреза Ирина
Плаксина. – Количество проб год от
года растет – уголь в траншее приходится опробовать буквально через
каждые пятьдесят метров, поэтому новый прибор очень востребован.
В ООО «Бородинский
ремонтно-механический завод»
смонтирован и пущен в работу
новый балансировочный станок
немецкой фирмы «Шенк»
для балансировки роторов и
якорей электрических машин,
тепловозов и экскаваторов
после капитального и среднего
ремонтов.
П
отребность в этом ж/д пути
возникла в связи с созданием на Бородинском разрезе еще одного сортировочного комплекса для
производства и отгрузки сортового
угля, запустить который горняки
планируют уже этой весной. Новый
путь нужен был для подбора необ-
ходимых для сортового угля вагонов объемом свыше 80 тонн. Теперь
данными маневровыми работами
не будут заниматься основные пути
станции Угольная-2, что значительно повысит эффективность и безопасность работы этого транспортного узла.
Еще два стрелочных перевода станции «Породная-2»
Бородинского ПТУ ОАО «СУЭК-Красноярск»
включены в электрическую централизацию.
Положение стрелок постоянно отражается на пульт-табло, которое
находится в кабинете дежурной по станции
Э
С
корость балансировки, ее качество, современное электронно-вычислительное оборудование, автоматическая система
управления, расширенные возможности использования – далеко не все достоинства этого
чуда техники. После проведения балансировки
двигателя на таком станке, дисбаланс практически сводится к нулю, и ресурс отремонтированных машин повышается в 3-4 раза.
На станции «Угольная-2» Бородинского ПТУ ОАО
«СУЭК-Красноярск» запущен в эксплуатацию
дополнительный железнодорожный путь № 57 длинной
около 900 метров и новый стрелочный перевод.
Длинная станина балансировочного станка имеет рабочий диапазон
4,5 метра, что значительно увеличивает спектр балансировки
двигателей
то стало следствием увеличения потока путевых машин
на участке пути, оборудованном данными стрелками. Их ручной перевод
приводил к значительным простоям
тепловозов и путевой техники.
Схему включения 19-ой и соседней
с ней 17-ой стрелок в электрическую
централизацию разработал заместитель начальника службы СЦБ Бородинского ПТУ Владимир Сильченко.
Теперь, после завершения монтажных работ, положение стрелок от-
ражается на пульт-табло в кабинете
дежурной по станции. Чтобы задать
маршрут, ей достаточно трех секунд
– стрелки на путях переводятся
автоматически. Кроме оперативности устройства СЦБ (сигнализация,
централизация, блокировка) обеспечивают еще и высокую степень безопасности.
Мзия Заридзе
Татьяна Михалева
Любовь Новикова
БЕЗОПАСНОСТЬ
Бородинские железнодорожники – за безопасность труда
В Бородинском ПТУ прошли Дни безопасности. Несколько специально созданных
комиссий проверили выполнение норм и правил промышленной безопасности и
охраны труда во всех структурных подразделениях предприятия.
С
пециалисты оценили техническое состояние тепловозов, нормативную документацию
– наличие инструкций по охране
труда, пожарной безопасности, снегоочистке, а также состояние средств
индивидуальной защиты, исправность локомотивов.
– Все требования безопасности
наша бригада выполняет, – заверил
помощник машиниста ТЭМ-7 № 0314
Александр Гомер. – Члены бригады
всегда в спецодежде, машину содержим в надлежащем состоянии, все
защитные средства, устройства –
все в порядке, строго за этим следим.
Вопросам безопасности и условиям труда сотрудников на предприятии уделяется повышенное внимание. Дни безопасности в ПТУ – одна
из самых действенных мер профилактики и предупреждения возможности возникновения различных
аварийных ситуаций и связанных с
ними последствий.
– Проверка выполнения норм и
правил промышленной безопасности
и охраны труда осуществляются у
нас на двух уровнях, – поясняет начальник службы производственного
контроля и охраны труда ПТУ Владимир Яковлев. – Еженедельно комис-
сии под руководством начальников
служб проверяют свои структурные
подразделения – это уровень подразделений. Один раз в месяц проверки проводят главные специалисты
Филиала, работники службы охраны
труда и производственного контроля
– это уровень предприятия.
На этот раз в подразделениях Бородинского ПТУ нарушений требований безопасности труда не выявлено. Незначительные замечания
комиссии были устранены во время
проверок.
Мзия Заридзе
Компетентная комиссия регулярно проверяет техническое состояние
тепловозов, исполнение всех норм и правил безопасности при их эксплуатации
«Разрез Тугнуйский»: безопасный труд в приоритете
Эпоха новых технологий и сложных систем производства обязывает нас строго следить за созданием и
поддержанием безопасных условий труда. Из года в год ОАО «Разрез Тугнуйский» стремится повысить не только
свою производственную эффективность, но и обеспечить каждого работника здоровыми и комфортными
условиями труда. Ведь в первую очередь, предприятие – это люди.
Руководством предприятия было принято решение в преддверии Всемирного дня охраны труда провести
«Месячник охраны труда», который пройдет с 24 марта по 25 апреля. По итогам месячника специальная комиссия
выберет лучший из 15-ти участков трех предприятий Тугнуйского разреза.
С
Каждый работник должен осознавать
всю важность соблюдения техники
безопасности на рабочем месте,
считают в ОАО «Разрез Тугнуйский»
оревноваться
в
знаниях по вопросам техники
безопасности будут коллективы
восьми участков ОАО «Разрез
Тугнуйский», трех участков ООО
«Тугнуйская ОФ» и трех участков
ООО «Тугнуйское ПТУ».
«Необходимо вовлечь работников в процесс создания культуры охраны труда, ведь каждый
работник должен осознавать всю
важность соблюдения правил безопасности, – поясняет замести-
тель исполнительного директора
по ПБ, ОТ и экологии ОАО «Разрез Тугнуйский» Дмитрий Бурмакин. – Уверен, что продвижение
культуры охраны труда среди
коллектива, повышение знаний
в этом вопросе и заинтересованность самих работников поможет
свести к минимуму показатели
профзаболеваемости и травматизма. Каждый человек должен
серьезно относиться к своему
здоровью и знать о последствиях
нарушения правил безопасности
своего труда».
В июле этого года «Разрез Тугнуйский» будет принимать у себя
Совещание по технике безопасности и охране труда, в котором будут участвовать все подразделения
и представители руководства ОАО
«СУЭК». Поделиться опытом, рассказать о результатах проведенных мероприятий по созданию
максимально безопасных условий
труда – не единственные задачи
предстоящей высокой встречи.
Стоит отметить, что сейчас на
предприятии объявлен «Месячник
отказа от курения». Руководство
«Разреза Тугнуйский» надеется
помочь тем самым избавиться от
этой вредной привычки своим работникам. Цель благородная и уже
видны результаты: многие бросают курить и начинают дышать понастоящему полной грудью.
Анна Кондакова
3
ИТОГИ
СУЭК в Хакасии
увеличила объемы добычи
О результатах работы предприятий СУЭК в Республике Хакасия в 2013 году и о
планах на 2014 год рассказывает исполнительный директор ООО «СУЭК-Хакасия»
Алексей Богданович Килин.
В феврале 2014 года исполнительный директор «СУЭК-Хакасия» Алексей
Килин (на фото слева) награжден Почетной грамотой Республики Хакасия;
грамоту вручил Глава Республики Хакасия Виктор Зимин (справа)
2013
год по ряду показателей для предприятий СУЭК в Хакасии должен был
стать этапным. Во-первых, суммарный объем угледобычи необходимо
было довести до отметки в 10,5 млн
тонн, во-вторых, порог переработки
угля в 6 млн тонн должна была преодолеть обогатительная фабрика.
Традиционно наиболее весомый
вклад в результат работы компании
в регионе сделали разрез «Черногорский» и «Восточно-Бейский разрез». Хочется отметить, что в 2013
году коллективы этих предприятий,
а также шахты «Хакасской» подняли на новый уровень планку своих
трудовых достижений. Ниже своих
потенциальных возможностей пока
работают разрез «Изыхский» и участок открытых горных работ «Абаканский».
Подробный анализ развития производства на наших предприятиях
логично, думаю, начать с обогатительной фабрики ООО «СУЭК-Хакасия». Это производственная единица все более уверенно играет роль
главной движущей силы в развитии
нашего черногорского промышленного узла. В 2013 году мы выполнили
строительно-монтажные работы на
обогатительной фабрике и вывели
модуль по обогащению угля мелких
классов на проектную мощность,
выполнили комплекс работ по благоустройству территории, прилегающей к корпусам фабрики. Отдача
от реализованных мероприятий не
заставила себя долго ждать, 2013 год
фабрика закончила с результатом 6,5
млн тонн переработки горной массы.
Чтобы обеспечить рост объемов отгрузки товарной продукции, выполнена первая очередь реконструкции
станции Карасук. Теперь потребителям мы отгружаем концентрат круп-
ностью от 0 до 200 мм, при этом теплота сгорания в среднем составляет
порядка 5500 килокалорий на тонну.
На эту продукцию есть устойчивый
спрос, более того, руководство Компании ориентирует нас на дальнейшее увеличение мощности обогатительной фабрики. Предварительно
мы уже просматриваем технические
и технологические мероприятия по
выводу фабрики на 9 млн тонн годовой переработки. Таким образом,
процесс совершенствования производства на фабрике для нас становится постоянным.
Основными поставщиками угля на
обогатительную фабрику в настоящее время являются разрез «Черногорский» и шахта «Хакасская». Шахта «Хакасская» в 2013 году работала
стабильно. В январе прошлого года
шахтеры начали отработку угольного
пласта в лаве № 50 по пласту «Великан-2». Длина новой лавы 244 м, мощность пласта колеблется в пределах
от 2,05 м до 2,1 м. Параллельно с добычей угля в лаве № 50 пласта «Великан-2» бригада проходчиков вела работы в подготовительных забоях по
пласту «Мощный». Там ведутся работы в трех забоях по подготовке очистного фронта лав № 01-02 с длиной лав
300 м и длиной выемочного столба
2500 м с отработкой запасов угля по
восстанию. В отличие от пласта «Великан-2», мощность нового пласта
выше почти в два раза, выработки нарезаются высотой почти в 4 м. Объем
добычи на шахте «Хакасская» в 2013
году составил 1,6 млн тонн, это самый
высокий результат в более чем полувековой истории этого предприятия.
Максимального объема угледобычи – 5,5 млн тонн – достиг в 2013 году
разрез «Черногорский». На протяжении ряда лет в рамках инвестиционной программы СУЭК на разрезе
В 2013 году в карьере разреза «Черногорский» начали работать 220-тонные
«БелАЗы»
реализуется установка руководства
нашей Компании на повышение производительности труда, повышения
эффективности производства за счет
применения в угледобыче техники
с большой единичной мощностью.
Так, в первом квартале 2013 года на
разрезе «Черногорский» начал работать уже третий по счету экскаватор ЭШ-20/90 и добавилось к двум
220-тонным «БелАЗам» еще два. Надо
отметить, что это были первые столь
мощные автосамосвалы для предприятий СУЭК в Хакасии. Очень важно
было получить положительный опыт
эффективной эксплуатации этих машин, и черногорские горняки со своей задачей справились.
Руководством СУЭК принят ряд
отнести и к «Восточно-Бейскому
разрезу», который на протяжении
ряда лет наращивает объемы добычи. Не стал исключением и 2013
год. Бейцы уже к концу ноября выполнили годовой план, выдав нагора 2,75 млн тонн. Всего же за год
на разрезе впервые было добыто
более 3 млн тонн. Инвестиции собственников обеспечивают техническую модернизацию предприятия.
В карьере «Восточно-Бейского разреза» остался лишь один ЭКГ-8И на
угольном складе, остальным карьерным экскаваторам пришли на смену
новые
высокопроизводительные
гидравлические экскаваторы и погрузчики Komatsu и Liebherr. Кроме того, в 2013 году на предприятие
дополнительно пришли два новых
130-тонных «БелАЗа», а также экскаватор Komatsu PC 3000 с объемом
ковша 15 кубометров. Планируется,
что в 2014 году коллектив повысит
производительность труда и укрепит свои позиции в числе лидеров
угольной промышленности Республики Хакасия.
Совсем иная картина у нас пока
на разрезе «Изыхский». Для разреза «Изыхский», как и прежде,
самым актуальным остается вопрос
улучшения качественных характеристик топлива, которое предприятие может предложить рынку. Необогащенный изыхский уголь имеет
весьма ограниченный круг потребителей, исходя из этого, форми-
«Восточно-Бейский разрез» впервые добыл за один год свыше 3 млн тонн угля
решений по дальнейшей техничеруется производственная програм- лизируем. Возможно, будут основаской модернизации разреза «Чернома предприятия. В 2013 году объем ния для того, чтобы часть угля, догорский», и в 2014 году мы уже поугледобычи на предприятии был бываемого на разрезе «Изыхский»,
лучили и ввели в эксплуатацию еще
сокращен до 700 тыс. тонн. Конеч- поступала для переработки на обошесть новых 220-тонных автосамосно же, с этим не хочется мириться, гатительную фабрику.
валов «БелАЗ». До конца первого попоскольку у предприятия замечаПодводя итог вышесказанному,
лугодия 2014 года ожидаем поставку
тельные трудовые традиции и вы- можно сделать вывод: большинство
первого для предприятий СУЭК в Хасокопрофессиональный коллектив. предприятий СУЭК в Хакасии докасии экскаватора с объемом ковша
В 2014 году мы провели пробную бились роста объемов добычи в 2013
23 кубометра Komatsu PC 4000, всего
переработку угля с разреза «Изых- году, и эта тенденция сохранится в
их будет два. Применение столь мощский» на обогатительной фабрике 2014 году.
ных экскаваторов и автосамосвалов
«СУЭК-Хакасия», результаты этого
– это будущее угольной отрасли
эксперимента всесторонне проанаМихаил Иванов
Хакасии. Техника большой единичной мощности способна обеспечить
эффективность угледобычи даже в
условиях высокого коэффициента
вскрыши, что, безусловно, упрочит
стабильность действующих предприятий и увеличит продолжительность
эксплуатации месторождений.
Есть существенные изменения
в технологическом процессе отработки месторождения, с января
2014 года мы отказались от ведения железнодорожной вскрыши,
ее заменит автомобильная транспортировка вскрышных пород.
Кстати, не лишним будет заметить,
что все предприятия СУЭК в Хакасии должным образом относятся
к формированию запасов угля, к
выполнению планов вскрышных и
подготовительных работ, задел для
выполнения плана у нас есть всегда.
Многое из того, что сказано о Работы по благоустройству преобразили внешний вид и территорию
разрезе «Черногорском», можно обогатительной фабрики
№ 2 (126) 2014
4
ИТОГИ
Трудности закаляют
красноярских горняков
Говорят, что трудности закаляют и делают нас сильнее. Особенно если речь идет и без того о сильных духом и телом людях – шахтерах.
Для красноярских горняков СУЭК, ежегодно обеспечивающих около трети от общего объема угледобычи Компании, 2013 год выдался
непростым. Высокая водность и аномально теплая погода привели к снижению объемов производства. Несмотря на эти трудности, для
коллектива «СУЭК-Красноярск» минувший год стал временем рекордов, продолжением славных традиций и открытий новых перспектив.
Итоги года подводит исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров.
Исполнительный директор ОАО
«СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров
-А
ндрей Витальевич, какими
трудовыми достижениями
ознаменован 2013 год в истории Компании?
– Год действительно был сложным, неоднозначным. Среди разочарований – падение объемов. Радость
принесли многочисленные трудовые
рекорды и достижения красноярских горняков. Главные события
года – добыча юбилейных тонн:
950-миллионной – на Бородинском
разрезе и 450-миллионной – на Назаровском. Ударно поработали в минувшем году вскрышники – всего
за несколько месяцев сотрудники
Назаровского и Бородинского разреза установили сразу четыре рекорда
по проведению вскрышных работ.
Бородинские угольщики переместили в отвал 950-миллионный с начала
эксплуатации месторождения кубометр вскрыши и отгрузили рекордные объемы сортового угля за месяц.
Коллектив Березовского разреза порадовал досрочным выполнением годового производственного плана по
добыче угля. Угольщики СУЭК оказали поддержку пострадавшим от наводнения территориям, отгрузив на
льготных условиях с отсрочкой платежа 320 тыс. тонн угля в Амурскую
область, Приморский край и Еврейскую автономную область.
В целом в минувшем году красноярские разрезы СУЭК – Бородинский, Березовский и Назаровский
добыли более 26,5 млн тонн угля.
– Исправная работа горных машин
и оборудования напрямую влияет на
успешное прохождение отопительного сезона. Расскажите о реализации ремонтной программы в 2013
году.
– Модернизация и своевременный ремонт позволяет решить главную задачу – избежать простоев
из-за сбоев техники, а значит, своевременно обеспечить потребителей топливом. На реализацию ремонтной кампании в прошлом году
направлено более 1 млрд. рублей,
отремонтировано более 300 единиц
оборудования. Особо отмечу модернизацию системы шагания ЭШ 20/90
на Назаровском разрезе. Здесь же
мы поставили централизованную систему смазки на два экскаватора. На
Бородинском – произвели замену
роторного колеса самого мощного
экскаватора разреза ЭРП-2500 № 4.
Подобных работ ранее наши горняки
не выполняли.
– Считаете ли Вы, что залог бесперебойного процесса угледобычи
– снабжение предприятий необходимыми оборудованием и запасными
частями для модернизации и ремонта горных машин?
– Несомненно. В 2013 году на материально-техническое снабжение
красноярских предприятий СУЭК
направила свыше 1,7 млрд рублей.
Минувший год ознаменовался для
«СУЭК-Красноярск» существенным
увеличением поставок нового оборудования и техники. Главные приобретения года – 90-тонные карьерные автосамосвалы и бульдозеры
Komatsu для Березовского разреза,
различная спецавтотехника. Обеспечить своевременность и высокое качество всех поставок позволило успешное внедрение проекта
«Управление закупками материалов
и услуг».
– Инвестиционная программа
СУЭК – самая масштабная в угольной отрасли страны. Продолжилась
ли в минувшем году реализация проекта по поддержанию производственных мощностей красноярских
разрезов Компании?
– В прошлом году красноярские
предприятия СУЭК освоили более
800 млн рублей инвестиционных
средств. На Бородинский, Березовский и Назаровский разрезы поступили сотни единиц современного
оборудования, которое позволило
повысить эффективность производства и ускорить рабочий процесс.
Одним из самых масштабных инвестпроектов является модернизация уникального магистрального
конвейера Березовского разреза. В
ходе ремонтных работ 15-километровый конвейер будет удлинен, его
штатный электропривод заменят на
более эффективный вентильно-индукторный, будет полностью заменена конвейерная лента и выполнен
ремонт перегрузочных пунктов. На
эти цели уже направлено около 400
млн. рублей.
В связи с повышенным спросом на
сортовой уголь на Бородинском разрезе этой весной мы планируем запустить в работу мобильный высокопроизводительный сортировочный
комплекс, включающий экскаватор
Hitachi, сортировочную установку
Warrior и погрузчик. Часть оборудования уже поступила на предприятие. Новый комплекс позволит удовлетворить
коммунально-бытовые
нужды близлежащих районов и объектов федерального значения.
– Сегодня Компания уделяет особое внимание развитию сервисных
предприятий. В 2013 году на красноярских ремонтно-механических заводах СУЭК введена специальная экономическая политика...
– Главные задачи этой программы – повышение эффективности
производства за счет увеличения
выпуска товарной продукции, в том
числе новых видов, и привлечения
новых клиентов. Такая политика уже
принесла ощутимые результаты – в
минувшем году рост товарной продукции на Бородинском РМЗ, Назаровском РМЗ и Назаровском ГМНУ
составил в среднем 20% по отноше-
медицинского страхования. В улучшении здоровья горняков большая
заслуга врачей МСЧ «Угольщик»,
все красноярские филиалы которой
оснащены современным оборудованием для диагностики и реабилитации. Работники с хроническими
заболеваниями проходят санаторно-курортное лечение в российских
здравницах.
– В Красноярском крае СУЭК называют образцом частно-государственного партнерства. Какие
социальные проекты реализованы
Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» в 2013
году?
– Основные направления нашей
благотворительной
деятельности
– благоустройство, возведение
детских игровых и спортивных площадок, развитие молодежных инициатив, творческого потенциала,
детского спорта, поддержка образования, культуры, помощь ветеранам и инвалидам. И, конечно, наша
гордость «Трудовые отряды СУЭК»
– проект по трудоустройству подростков в период летних каникул.
В 2013 году мы положили начало новым успешным детским проектам, способствующим развитию
подрастающего поколения. Детская
спартакиада «Олимпийцы СУЭК»
объединила более 100 ребятишек
из шахтерских городов, а участниками Фестиваля детского искусства «Звездочки СУЭК» стали 1 200
юных талантов. Большое внимание
сегодня уделяется профориентации школьников и формированию
кадрового резерва. В шарыповской
школе № 3 мы открыли класс СУЭК
с углубленным изучением физики, математики и информатики.
Профильный класс создан с целью
подготовки детей к поступлению в
высшие учебные заведения на горные специальности и с перспективой дальнейшего трудоустройства
на предприятия Компании. Дети
– наше будущее, поэтому многие
проекты Компании направлены на
их поддержку. 2013 год стал для нас
очень знаменательным в этом плане.
Одно из главных достижений 2013 года – добыча 950-миллионной тонны угля
на Бородинском разрезе
нию к 2012 году. На Бородинском за- защиты, обеспечение деятельноводе продолжилась реализация про- сти аварийно-спасательных форекта «Бережливое производство», мирований, различного вида страцель которого – повысить эффек- хование, регулярную аттестацию
тивность производства за счет оп- рабочих мест, ежеквартальный мотимизации рабочих процессов и ниторинг выполнения карты риска
сокращения
непроизводительных на рабочие места, корпоративное
операций. Перед трудовым коллек- информирование по вопросам ПБ и
тивом сегодня стоит важная задача многое другое.
В 2013 году на обеспечение безо– увеличить годовой объем выпуска
товарной продукции в 2-2,5 раза. В пасности работников ОАО «СУЭКперспективе завод должен стать глав- Красноярск» направлено свыше 400
ным поставщиком запчастей и услуг млн. рублей, эта сумма почти на 63%
больше, чем в 2012 году. Затраты на
для всех предприятий СУЭК.
– Андрей Витальевич, СУЭК яв- одного сотрудника за последний год
ляется добросовестным налогопла- увеличились более чем в 1,5 раза.
тельщиком. Какая сумма налогов по– «Здоровье» – приоритетная
ступила в региональный бюджет от социальная программа СУЭК. Ка«СУЭК-Красноярск» в 2013 году?
ких показателей удалось добиться
– Налоговые отчисления в кон- в рамках этого проекта в минувшем
солидированный бюджет Красно- году, горняки стали реже болеть?
ярского края составили в минувшем
– Результаты программы «Здогоду 1,9 млрд. рублей. Причем больровье» достаточно весомые. Наши
ше половины суммы – 65% – со- сотрудники действительно стали
ставляет налог на прибыль. Во внеменьше болеть. За последний год
бюджетные фонды мы перечислили уровень заболеваемости краснояроколо 730 млн. рублей.
ских угольщиков снизился более
– На предприятиях СУЭК дейчем на 30%. В рамках реализации
ствует масштабная программа по программы мы проводим целый
обеспечению охраны труда и тех- комплекс мероприятий: регулярники безопасности. 2013 год крас- ную вакцинацию, своевременную
ноярские предприятия отработали диспансеризацию работников с
безаварийно?
хроническими заболеваниями, ис– Да, при ведении горных работ пользуем программу добровольного
Дарья Новикова
не допущено ни
одного чрезвычайного происшествия и случая серьезного
травмирования
работников.
Таких
результатов
позволяют добиться
комплексные
планы по промышленной
безопасности
и охране труда.
Планы
включают
организационные,
технические
мероприятия,
мероприятия
по улучшению
санитарно-бытовых условий,
обеспечение
работников
средствами инд и в и д у а л ь н о й Экскаватор ЭШ-20/90 с модернизированной системой шагания на Назаровском разрезе
5
ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ - 2014
Зимние Олимпийские игры
– крупнейшие международные
соревнования по зимним видам
спорта, проводящиеся один раз
в 4 года под эгидой Международного олимпийского комитета. Зимние Олимпийские игры
начали проводиться с 1924 года
как дополнение к летним Играм.
Некоторые зимние виды спорта
были включены в летние Олимпийские игры ещё раньше, в
1908 и1920 годах. С 1924 по 1992
годы зимние Олимпийские игры
проводились в те же годы, что и
летние. С 1994-го зимние Олимпийские игры проводятся со
сдвигом в 2 года относительно
летних Олимпийских игр.
Горняцкий дух равен Олимпийскому!
Музыка, смех, свист, задорные, а порой колючие шахтерские «кричалки» извещали район шахты «Комсомолец» в г. Ленинск-Кузнецком
Кемеровской области о том, что на главной спортивной базе ОАО «СУЭК-Кузбасс» – спорткомплексе «Юность» проходит очередное
крупное соревнование. На этот раз оно было особенным – пришлось как раз на «экватор» XXII Олимпийских зимних игр в Сочи. И
верилось: искренние задор, энергия, неуступчивость в каждом виде финальных состязаний ХI зимней Спартакиады предприятий «СУЭККузбасс», преодолев тысячи километров, чудесным образом помогут нашим российским спортсменам бороться с лучшими державами
мира там, на далеком черноморском побережье.
Команда шахты «Комсомолец» – чемпион по перетягиванию каната
О
дин из ярых олимпийских
болельщиков, сразу после
напряженных подземных смен спешащих домой к телевизору, – горнорабочий очистного забоя участка № 1 шахты «Имени А.Д.Рубана»
Александр Гудков.
– С наслаждением наблюдал за
соревнованиями фигуристов, – говорит он. – Порадовался первой в
истории победе соотечественников
в командной борьбе. Влюбился в экзотический для нас керлинг. Доказываю ребятам из своего звена его
сложность и доступность: по-моему,
надо этот вид спорта развить в нашем открывшемся ледовом дворце!
Теперь наблюдаю за самым главным – хоккейным турниром. Сам
все детство играл в хоккей во дворе
с пацанами.
Общение с посланцами предприятий выявляет отрадный факт. Несмотря на экономические кризисы,
спорт в «СУЭК-Кузбасс» не то что
не сдает позиций, но повсеместно укрепляется. Это подтвердили
редкие пока в командах предста-
вительницы слабого пола – Зинаида Чекмашева и Оксана Цытик из
управления дегазации и утилизации
метана.
– УДиУМ совсем молодо, сборные по всем видам спорта начали
фор-мироваться лишь с 2011 года,
но руководители делают все возможное для привлечения к здоровому образу жизни большинства
коллектива, – уверяют Зинаида
Чекмашева и Оксана Цытик. – Для
этого закуплены форма, инвентарь,
созданы оптимальные условия для
тренировок, введено материальное
поощрение лучших физкультурников. Вот для нас, стрелков, например, приобретены четыре винтовки. Мы их пристреляли и теперь в
личном первенстве никого вперед
себя не пропускаем!
Живет и преемственность поколений. Об этом уверенно говорит
глав-ный специалист службы автоматизированных систем управления шахты «Имени С.М.Кирова»
Евгений Высотин:
– Я в сборной предприятия с 2008
года, и, благодаря притоку молодежи, год от года ее успехи прогрессируют в футболе, настольном теннисе,
гиревом спорте. А в прошлом году
региональная угольная компания
поддержала нашу инициативу участвовать в популярной молодежной
игре «Ночной дозор» на легковых автомобилях.
…Если снайперы сражаются в уютном и теплом зале, полеживая на мягких матах, то футболистам на улице в
25-градусный мороз в бутсах летнего
образца приходится несладко. У запасных игроков ноги стынут так, что
то и дело приходится забегать в АБК
для отогрева. Но смотреть за игрой
наиболее опытных сборных, на их
пасы пяточками, в разрез, неожиданные удары от носка, дриблингом на
крошечных полях (зимние турниры
идут, конечно, по мини-футболу с
двумя таймами по десять минут) –
одно удовольствие!
Горячо поддерживается и борьба
гиревиков – настоящая гордость
предприятий. Их соревнования тоже
год от года обостряются. Традиционных лидеров-богатырей с «Комсомольца» теснят и «рубановцы»,
Лыжники шахтоуправления «Талдинской-Западной» – самые быстрые в
«СУЭК-Кузбасс»
ванный коллективизм и продуманная
до каждого движения, рывка тактика
сборных предприятий. Так и кажется: ох, не выдержит толстый жгут,
лопнет от натуги!..
Традиционное командное лидерство закрепила за собой сборная шахты «Комсомолец». За ней расположи-
тор Кирсанов (категория свыше 90
кг) – оба с шахты «Комсомолец».
С учетом состоявшихся ранее побед в соревнованиях по настольному теннису, плаванию и волейболу
у команды шахты «Комсомолец»
проч-нейшее первое место в общем
спартакиадном зачете. И только в
лыжной эстафете лучшими в Компании стали спортсмены шахтоуправления «Талдинское-Западное».
«Серебро» в финальной турнирной
таблице у команды шахты «Имени
А.Д.Рубана». «Бронза» – у горняков шахты «Имени С.М.Кирова».
По заслугам – достойные награды в виде денежных премий, кубков, медалей, вымпелов, впаянных
в восемь видов спорта горняцкой
Спартакиады.
Евгений Максимовских
Участников спартакиады встречали традиционными караваями хлеба
Футбольный турнир оказался богат на настоящие напряженные моменты
представители «Семерки» и гости из
Прокопьевско-Киселевского угольного района. О спортивном духе рассказывают представители разреза
«Заречный» помощник машиниста
экскаватора Иван Никитин и начальник смены Николай Иохим:
– Мы всегда находим на спартакиадах новых соперников и друзей, оттачиваем мастерство, поэтому будем
ездить в «Юность» даже после десяти рабочих смен подряд! – смеются
они.
И все же по накалу страстей истинно олимпийского формата ни с чем
несравнимо перетягивание каната.
Вот где проявляются сконцентриро-
лись боевые команды шахт «Имени
А.Д.Рубана» и «Имени С.М.Кирова».
Итоги состязаний выглядят таким
образом: в финале лучшими стали
футболисты «Комсомолки», в перетягивании каната они же оставили на
втором месте силачей из шахтоуправления «Талдинское-Западное». Третью командную медаль несгибаемые
«комсомольцы» добыли в пулевой
стрельбе, оставив позади достойных
стрелков из УДиУМа и управления
профилактики и рекультивации.
Чемпионами в гиревом спорте стали Роман Шерин с шахты «Полысаевская» (категория до 80 кг), Антон
Биккинин (категория до 90 кг) и Вик-
Призер спартакиады в гиревом
спорте Дмитрий Грушевский, ГРОЗ
шахты «Котинская»
6
ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ - 2014
Юные олимпийцы Киселевска
7 февраля, в самый знаковый день для российского спорта, когда в Сочи открывались XXII зимние Олимпийские игры, в г. Киселевск
Кемеровской области, в детской спортивной школе проводилось торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов
спортивного года 2013 и приуроченное к старту всемирной Олимпиады.
В
современном, светлом спортивном зале собрались самые лучшие юные спортсмены
Киселевска, их тренеры и родители, одноклассники спортсменов, а
также руководство детской спортивной школы. В торжественной
обстановке были подведены итоги и
достижения спортивного 2013 года.
А что обсуждать и чем гордиться
действительно есть. В ушедшем
году проект спортивной школы стал
победителем Всероссийского конкурса «Займись спортом!» на лучший проект по пропаганде физической культуры и массового спорта
среди детских и молодежных общественных объединений в номинации «Лучший молодежный проект
по уличным видам спорта».
На конкурсе образовательных
сайтов «Педагогический рейтинг
рунета» спортивная школа Киселевска тоже заняла первое место.
В 2013 году ДЮСШ была удостоена чести стать организатором
областного
семинара-совещания
руководителей учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности «Проблемы и перспективы
развития детско-юношеского спорта в системе образования Кемеровской области». ДЮСШ Киселевска
Выступает младшая группа легкоатлетов ДЮСШ
стала лауреатом областного конкурса среди учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности
в номинации «Спортивные школы
(городские)», награждена грамотой
департамента спорта и молодежной
политики по итогам организации
и проведения III этапа Всероссийских спортивных игр школьников
«Президентские спортивные игры»
среди школьных сборных команд.
Призы с олимпийской символикой предоставлены Фондом «СУЭК- РЕГИОНАМ»
Также коллектив школы был удостоен грамоты департамента спорта и молодежной политики за развитие детско-юношеского спорта
в системе образования Кузбасса и
проведение областных спортивных
соревнований. В 2013 году воспитанники ДЮСШ
Киселевска становились
неоднократными победителями и призерами первенства Европы, чемпионатов и первенств России и
Сибирского федерального округа,
чемпионатов и первенств Кузбасса
по тайскому боксу, легкой атлетике,
серебряными призерами Чемпионата Кузбасса и бронзовыми призерами Кубка Кузбасса по волейболу
среди женских команд. Тренерский
коллектив спортивной школы подготовил троих спортсменов первого
спортивного разряда, троих кандидатов в мастера спорта и троих мастеров спорта.
На церемонии награждения внутришкольного традиционного смотра конкурса «Лучший спортсмен
года – 2013» лучшим в номинации
«Легкая атлетика» был признан
Степан Зеленин, а лауреатами стали
Анастасия Куликова, Елена Кабышева, Павел Мусорин, Дарья Дьяч-
кова, Михаил Кузнецов. Четыре
легкоатлета были отмечены в номинации «Достойная смена» и девять
легкоатлетов в номинации «Наша
надежда».
В номинации «Волейбол» лучшим
спортсменом года стала Дарья Черушина. Лауреатами в волейболе
признаны Елизавета Туран, Татьяна Анучина, Екатерина Панфилова,
Светлана Сероштан, Ольга Саломатова. Кроме того, девять юных волейболистов вошли в номинацию
«Достойная смена» и пять в номинацию «Наша надежда».
В номинации «Тайский бокс»
лучшим спортсменом года признан
Иван Косых. Лауреатами в тайском
боксе признаны Сергей Косых,
Иван Бондаренко, Евгений Ващенко, Павел Вальтеран, Артем Бачков.
В номинации «Достойная смена» в
тайском боксе признаны три спортсмена, а в номинации «Наша надежда» лучшими стали пятеро киселеских спортсменов.
В номинации «Футбол» в числе «Достойной смены» признаны
пятеро спортсменов. Еще пятеро
спортсменов вошли в номинацию
«Наша надежда». В номинации «Ба-
скетбол» в числе «Нашей надежды»
Егор Шелковников, Эдуард Грефенштейн, Валентина Афонина, Виктория Николаева, Михаил Матвеев.
Всем спортсменам, вошедшим
в номинации, были вручены грамоты и призы с символикой зимних Олимпийских игр в Сочи-2014.
Спонсором выступил некоммерческий Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ»,
который оказывает постоянную
поддержку
развитию
детского
спорта в Киселевске. Директор детской спортивной школы Ольга Геннадьевна Стебнева отметила, что
при поддержке угольщиков коллектив школы получил возможность с
честью провести в городе детский
спортивный праздник «Навстречу
Олимпиаде!»:
– Наши дети соревновались в
олимпийских видах спорта, изучили историю Олимпийских игр
и с удовольствием позанимались
спортом на свежем воздухе. Благодаря СУЭК мы имеем возможность
достойно проводить детские спортивные фестивали, соревнования и
подводить итоги спортивного года.
Наталья Симонова
Показательные выступления младшей баскетбольной группы ДЮСШ г.
Киселевска
Зимние игры – летний спорт
Спортивная «лихорадка» XXII зимних Олимпийских игр продолжилась в канун Дня защитника Отечества в шахтоуправлении «Котинское»
(директор Александр Кавардаков), входящем в состав ОАО «СУЭК-Кузбасс». На заснеженной площадке при минусовой температуре
настоящие мужчины встретились на футбольном матче.
П
рямо на площади перед зданием АБК активисты, спортсмены и большие любители футбола решили продолжить начатую еще
первым председателем профсоюзного комитета шахты «Котинская»
Николаем Антоновичем Штебловым
Футбольная команда ШУ «Котинская»
(ныне покойным) традицию футбольных матчей на шахтовой площадке.
За день до соревнований горняки
подготовили футбольное поле, сделали разметку и установили ворота.
В дружеском поединке две футбольные команды шахты «Котинская» и
«Шахты № 7» встретились 21 февраля. Погода благоприятствовала
хорошей игре. Минус три по Цельсию и небольшой ветерок дали возможность провести дружеский матч
в обстановке доброжелательности
и боевого настроя игроков. На протяжении всей игры лидерами были
«котинцы». Их главный бомбардир
Иван Иванченко забил несколько
голов в ворота «семерки». Неплохо
показал свою игру еще один лидер
«котинцев» Сергей Майоров. В итоге
два двадцатиминутных раунда закончились победой команды шахты «Котинская». Но несмотря на поражение
команды «Шахты № 7», было решено, что в этой встрече победителей и
побежденных нет, так как шахтеры
встречались в дружеском матче. По
окончании матча игрокам обеих команд были вручены памятные подарки от профсоюзного комитета шахтоуправления. Среди многочисленных
болельщиков, собравшихся поболеть
за свои шахтовые команды, присутствовал и директор шахтоуправления
«Котинское» Александр Алексеевич
Кавардаков, который отметил:
– Наша игра посвящена Дню защитника Отечества и проходящим
в Сочи XXII зимним Олимпийским
играм. Работники наших предприятий с большим удовольствием занимаются спортом и находят поддерж-
ку со стороны руководства. Желаю
нашим спортсменам и спортсменам
российской сборной честного судейства и заслуженных побед!
Наталья Симонова
Несмотря на дружеский матч, борьба за победу между командами шахты
«Котинская» и «Шахты № 7» развернулась нешуточная
7
ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ - 2014
Передадим свой задор
олимпийским спортсменам!
15 февраля стадион «Шахтер» в п. Харанор Забайкальского края превратился в площадку для своих,
мини-олимпийских игр. Шесть команд сотрудников с ОАО «Разрез Харанорский» решили побороться
за спортивное «золото», поддержав тем самым олимпийское движение и российских спортсменов,
отстаивающих честь страны в далеком Сочи.
Алексей Варич
Ш
есть команд, которые всегда принимают участие в
спортивных мероприятиях, в этот раз
были дополнены и вышли на стадион
увеличенным составом – по восемь
человек. Команды «Разрезоуправления», железнодорожного цеха, горного участка № 1, горного участка № 2 и
технологической колонны представили свои названия, а некоторые даже
озвучили девиз, подготовленный заранее.
Выстроившись для приветственного
слова, команды показали свою готовность побороться за первое место в
разрезовских олимпийских играх. А
так как это все-таки «Харанорские.
Жаркие. Зимние. Твои», размах был
немного меньше Сочинских, но спортивный задор и невероятный оптимизм участников – ничуть не уступа-
Александр Лоншаков, Надежда Моисеева, Алексей Геннадьевич Самойленко,
Валерий Борисович Черкасов, Сергей Михайлович Лопатин, Наталья
Ламинцева, Алексей Сергеевич Пронин, Петр Валерьевич Габидулин, Алексей
Богомолов
ли большим Играм.
Судейская коллегия, в которую
вошли заместитель директора по производству Сергей Лопатин, первый
заместитель исполнительного директора Алексей Самойленко и начальник
юридического отдела Галина Исупова,
пожелали всем командам удачи и пообещали судить справедливо и объективно.
Погода тоже присоединилась к мероприятию, озарив всех солнцем, прибавив немного градусов по Цельсию и
тем самым создав хорошую обстановку для проведения олимпийских игр
Харанорского разреза.
А состязаться предстояло понастоящему! Каждую команду ожидали серьезные испытания на единство,
сплоченность и чувство юмора. Харанорский бобслей, керлинг похаранорски, перетягивание каната, бег
в мешках на льду, биатлон на бревне,
лыжные соревнования и хоккей с мячом. Одни только названия конкурсов
заставляли наблюдателей переживать,
но спортсмены ни разу не дрогнули и
ни у кого не возникло желания отказаться от участия.
Несмотря на то что погода все-таки
была на стороне харанорских олимпийцев и было довольно тепло, горячий чай с булочками никто не отменял! Чтобы кто-то собрался с силами,
а кто-то обсудил дальнейшую тактику,
участники отправились на небольшой
перерыв, после чего поспешили про-
должить борьбу за первое место. А болельщики заняли свои места, чтобы не
пропустить ни одного действия спортсменов, ведущих команду к победе.
По итогам соревнований третье место заняла команда «Горный участок
№ 1», второе место – «Горный участок
№ 2» и первое место – команда «Железнодорожный цех». За первое место
был вручен кубок, который станет переходящим, а подобные соревнования
теперь будут проводиться ежегодно.
Все участники получили грамоты и
огромный заряд эмоций.
– Команда «Железнодорожного
цеха» хорошо подготовилась к сорев-
нованиям, у них даже форма была единой – «желтушки». Они были сплоченными, что было сразу заметно. Это
им и помогло! – отмечает инженер по
горным работам Харанорского разреза Наталья Ламинцева.
Соревнования прошли очень подружески, с высокой положительной
эмоциональной тональностью и очень
теплыми и добрыми улыбками. «Харанорские. Жаркие. Зимние. Твои» или
«Морозные. Харанорские. Наши» – и
гордости с радостью нет предела, так
же, как и нашим спортивным успехам!
Зоя Попова
Геннадий Николаевич Чернолихов
Олимпийское движение горняков
В Сочи успешно завершилось великое спортивное событие – XXII зимние Олимпийские игры. Сборная России триумфально выступила на
домашней Олимпиаде и заняла первое место в медальном зачете. Достойный вклад в успех национальной сборной внесли красноярские
спортсмены, обеспечив четвертую часть наград. Причастность красноярских горняков к этому важному мероприятию мирового
масштаба не ограничилась поддержкой российской сборной перед экранами телевизоров. Для угледобывающих предприятий СУЭК в
Красноярском крае февраль стал богатым на спортивные и оздоровительные мероприятия, прошедшие под эгидой Олимпиады.
За теннисным столом – главный специалист финансово-экономической
службы Роман Горжий (слева) и электрослесарь цеха конвейерного
транспорта Вячеслав Верняков
В
зачет XXI спартакиады Березовского разреза
На Березовском в канун открытия
Олимпиады прошли очередные соревнования, входящие в зачет XXI
спартакиады предприятия. Состязались горняки в баскетболе и гиревом
спорте.
В баскетболе победу одержала объединенная команда горно-железнодорожного цеха с цехом ремонта и
монтажа горного оборудования, «серебряный» результат – у команды
цеха конвейерного транспорта, на третьем месте – команда автотракторного цеха.
В первенстве по гиревому спорту
на высшую ступеньку спортивного
пьедестала поднялась команда автотракторного цеха, на втором месте –
объединенная команда электроцеха
с участком тушения пожаров и самовозгораний, на третьем – гиревики
из ГЖДЦ-ЦРМГО. В личном первенстве победителями стали Алексей
Усов (АТЦ, в весовой категории до 73
кг), Дмитрий Падчик (ЭЦ-УТПиС, до
83 кг), Евгений Логвин (ЭЦ-ЦРМГО,
в весе до 93 кг) и Владимир Якушенко
(АТЦ, свыше 93 кг). Второе место – у
Алексея Погожева (электроцех, до 73
кг), Андрея Пестрецова (АТЦ, до 83 кг),
Александра Нефедовского (горный
цех, до 93 кг) и Александра Попова
(ГЖДЦ-ЦРМГО, свыше 93 кг). Третье
место – у Евгения Егорова (ГЖДЦ-
ЦРМГО, до 73 кг), а также у Андрея
Рыжкова (ЦКТ, до 83 кг), Сергея Дровнева (ГЖДЦ-ЦРМГО, до 93 кг) и Бориса Куликова (ЦКТ, свыше 93 кг).
В последний день Олимпиады состоялась лыжная эстафета. Главный
приз соревнований получила команда электроцеха и участка тушения
пожаров и самовозгораний. Серебряным призером стали спортсмены
объединенной команды горно-железнодорожного цеха и цеха ремонта
и монтажа горного оборудования, а
третий результат показала команда цеха конвейерного транспорта.
Были названы и победители личного
первенства. Среди мужчин – Сергей Баранов (УТПиС), Вячеслав Верняков (ЦКТ) и Александр Плотицын
(ЦКТ). Среди женщин – Татьяна
Рябова (электроцех), Вера Бердышева, выступавшая за команду ГЖДЦЦРМГО, и Ольга Колпакова (ЦКТ).
«Месячник здоровья» на Назаровском разрезе
На Назаровском разрезе c началом XXII зимних Олимпийских игр
стартовал «Месячник здоровья», который завершится в середине марта
после проведения Паралимпиады. В
этот период во всех трудовых коллективах была усилена работа по профилактике и пропаганде здорового
образа жизни, организованы массовые спортивно-оздоровительные мероприятия.
В числе главных – принятие мер
по борьбе с табакокурением. Спра-
виться с пагубной привычкой помомых активных спортсменов предпригут наглядная агитация на информаятия, работник товарно-складского
ционных стендах, врачи медсанчасти
хозяйства Юрий Вычужанин. – Луч«Угольщик» в «Школе здоровья по
ше показать свою силу в спорте. Краотказу от курения», а также видеосота человека – в его здоровье. Сам я
ролики в помещениях раскомандиувлекаюсь лыжными гонками, играю
ровок и в фойе первого этажа здапостоянно в настольный теннис, приния АБК. Специалисты по ОТ и ТБ
нимаю участие в турнире по пулевой
проверят наличие информационных
стрельбе.
знаков, средств первичного пожароУгольщики пропагандируют здотушения в местах для курения и проровый образ жизни и среди подрасведут внеплановые проверки.
тающего поколения. В назаровском
Большое внимание в коллективе
детском доме № 1 они организовали
назаровских угольщиков уделяется
турнир по разным видам спорта. Спорразвитию физкультурных увлечений
тивные состязания по шахматам, шаши интересов – в рамках «Месячника
кам, дартсу, волейболу и баскетболу
здоровья» организованы спортивные
стали своеобразной тренировкой песоревнования, посвященные XXII
ред II краевой детской спартакиадой
зимним Олимпийским играм. Горняки
«Олимпийцы СУЭК», которая состос радостью поддержали предложение
ится в апреле в Назарово.
руководства провести турнир по популярным видам спорта: дартсу, наНаталья Шинкоренко
стольному теннису, пулевой стрельбе,
Владимир Насников
шашкам, шахматам.
Спортивное
мероприятие собрало немало
сотрудников
разреза, желающих
показать на деле свои
спортивные таланты.
– Приятно, что
«Месячник
здоровья» побудил наших
сотоварищейкурильщиков отказаться от вредной привычки и увлечься Ольга Вахитова из геологического отдела
спортом, – радуется Назаровского разреза продемонстрировала, что
за коллег один из са- женщины тоже умеют обращаться с оружием
8
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Вперед, олимпийцы!
Движение XXII зимних Олимпийских игр как посыл к здоровому образу жизни, ориентир на ценности физической культуры охватило всю
страну. Еще раз подчеркнуть приоритет таких общечеловеческих традиций спорта как командный дух, преодоление себя, стремление к
покорению новых вершин, достижению побед решили на приморских предприятиях ОАО «СУЭК». Своего рода поддержкой российской
Олимпиады стали объявленные в горняцких коллективах месячники спорта, здорового образа жизни и борьбы с курением.
РУ
«Новошахтинское»
– В главном фойе административного здания разрезоуправления «Новошахтинское» наряду с
производственными
показателями
вывешен календарь Олимпиады-2014,
– рассказала заместитель директора
по персоналу, социальным вопросам и
администрации РУ «Новошахтинское»
Галина Дудко. – Всем коллективом
«болеем» за наших соотечественников. С целью пропаганды здорового
семейного досуга провели ставший
уже традиционным хоккейный турнир
«Отцы и дети» с участием взрослой и
детской команд предприятия. Спорт
– это действительно уникальное средство, объединяющее людей разных
возрастов.
Завершаем подготовку еще к одному турниру по хоккею «Шахтерская
слава» – ко Дню защитника Отечества. Готовим мужчинам настоящий
праздник здоровья и бодрого настроения! Хотим, чтобы в нашем коллективе действительно царил здоровый
дух. Поэтому активизировали борьбу
с курением, в напоминание о вреде
пагубной привычки развесили плакаты, в перечне мероприятий – лекции
на участках. Словом, поставили задачу
создать для курильщиков не совсем
комфортные условия, а предприятие
сделать территорией, безопасной для
здоровья сотрудников.
ШУ «Восточное»
Наглядной популяризацией спорта,
здорового образа жизни для подрастающего поколения, ярким праздником
стал детский хоккейный турнир на
кубок шахтоуправления «Восточное»
ОАО «Приморскуголь», организованный в п. Липовцы.
Путь к кубку и золотым медалям
проходил в упорной и бескомпромиссной борьбе. В итоге первое место и титул чемпиона заняла команда
что хоккейное движение в
Липовцах будет успешно
продолжаться.
Шахта всегда активно
участвует в поддержке детского спорта, даже в самые
тяжелые времена. Благодаря этой помощи хоккей в
Липовцах не прекратился.
–Мы – дружная команда, – с гордостью говорит
капитан хоккейной команды «Олимп» Алексей Шульгин. – Нас действительно
объединяет любовь к хоккею. Мы с удовольствием
бежим на тренировки. Хотим достичь высоких результатов, самим стать лучше. Спорт вырабатывает в
нас дисциплину, а это хорошее подспорье в жизни. Самое важное – командный
дух, взаимовыручка, чувство товарищеского плеча
Хоккейная команда «Олимп» шахтоуправления «Восточное» и ее тренер Сергей Лютов
и общая цель – быть чемпионами.
«Юность» (с. Черниговка), которая по- ным оборудованием. При поддержке
Солидарен и вратарь Дмитрий Арказала красивую игру и одержала за- градообразующего предприятия липослуженную победу. Хозяева турнира вецкой команде была оказана помощь бузов:
– Наше главное достижение – ат– команда «Олимп» ШУ «Восточное» в приобретении хоккейной экипировмосфера в команде. В ней важен кажп. Липовцы – стала серебряным при- ки.
зером соревнований.
В прошлом году команда «Олимп» дый игрок, где каждый уважает друг
Как рассказал тренер «Олимпа» сумела пробиться в финал краевых со- друга. Очень многое дают соревноваСергей Лютов, история команды ведет ревнований. В этом году была пригла- ния, где мы видим уровень игры, к косвое начало с 2007 года.
шена уже на межрегиональный уро- торому нужно стремиться, получаем
– Решили готовить смену нашей вень – приняла участие в Первенстве для себя новые ориентиры. Хоккей
взрослой команде «Шахтер». Собрал Дальнего Востока и Забайкальского привлекает своей скоростью, вкусом
победы, экстримом.
первоклассников, в основном детей края.
– Помимо того что эти ребята играшахтеров. Начали тренировки, с выПока с городскими командами (из
ездами на матчи помогала шахта. Се- Хабаровска, Уссурийска) соперничать ют в команде, они мои самые отзывгодняшнее руководство шахтоуправ- тяжело (там круглогодичные трени- чивые и безотказные помощники, –
ления традицию поддержки спорта в ровки), но так нарабатывается опыт, рассказал председатель приморской
организации Росуглепрофа Александр
поселке сохраняет. Администрация характер, жажда реванша.
угледобывающего предприятия оказа– В планах, – поделился Сергей Гульбинович. – Ребята активно учала финансовую помощь в реконструк- Лютов, – создать еще одну детскую ствуют в подготовке общественных
ции хоккейной коробки поселка, в ее команду. Тренировки для малышей мероприятий. Вот делали детский
оснащении современным осветитель- уже начались. Так что есть все шансы, утренник для детей шахтеров. Они но-
сили реквизит, помогали с уборкой. В
школе наши «олимпийцы» на хорошем
счету. Задача воспитать из них чемпионов – желаемая, но не основная.
Главная – приобщение к здоровому
образу жизни. Хоккей – это игра для
сильных духом и физически крепких,
смелых парней, и я желаю ребятам вырасти достойными людьми и принести
своим территориям и землякам много
поводов гордиться ими.
Общие итоги
Оргкомитет определил лучших
спортсменов соревнований. Лучшим
вратарем был признан Денис Арбузов
(«Олимп»), лучшим нападающим –
Андрей Козыревский («Юность»), лучшим игроком турнира стал Владимир
Линский («Олимп»), лучшим защитником Максим Кочкин («Металлург»,
п. Ярославка), лучшим бомбардиром
– Вадим Гурчинский («Восток», п. Пограничный).
Турнир шахтоуправления «Восточное» завершился торжественным
вручением кубка и награждением
участников медалями, почетными грамотами и призами.
Стоит отметить, что турнир по хоккею на приз ШУ «Восточное» был
впервые организован четыре года назад. Его инициатором тогда стал (будучи директором предприятия) Сергей
Авласович. Победителям нынешнего
турнира он вручил личные призы (сувенирные комплекты болельщика) с
символикой приморской хоккейной
команды «Адмирал». По завершении
турнира участники выразили благодарность администрации предприятия, директору ШУ «Восточное»
Сергею Тесемникову за хорошую
организацию встречи, а многочисленные болельщики – за полученные на
празднике спорта позитивные эмоции.
Лариса Ким
Стартуем с Олимпиадой!
7 февраля под девизом «Стартуем с Олимпиадой!» угольщики предприятий СУЭК
в Хакасии отметили официальный старт XXII зимних Олимпийских игр, которые
принимает наша страна.
За победителя Александра Чебодаева горячо болел его сын
од занавес рабочего дня пятколлеги, за Вашу активную жизненницы около 30 представителей ную позицию, за желание этим старвсех хакасских предприятий СУЭК том поддержать Олимпиаду – главное
и их группы поддержки собрались спортивное событие и в нашей стране,
на лыжне у абаканского спортком- и в мире. Удачи Вам на дистанции, и
плекса. В жестких погодных условиях пусть победит сильнейший! – такими
(столбик термометра опустился ниже словами напутствовал угольщиков заминус 25 градусов по Цельсию) им меститель исполнительного директора
предстояло определить победителя и ООО «СУЭК-Хакасия» по финансам и
призеров в забеге на три километра. экономике – финансовый директор
Настрой был праздничным у всех, но Андрей Костарев.
уровень подготовки участников был
Последняя проверка экипировки.
далеко не одинаков, одним три кило- Инструктаж о безопасном движении
метра – это почти спринт, а другим – по трассе. Старт!
как марафон.
Несмотря на первоначальную тес– Спасибо всем Вам, уважаемые ноту на старте, никто не упал и не
П
помешал другому, стройными колон- – пройти всю дистанцию – в этот
лыжные гонки у Чистобаевых дело
нами отправились лыжники в трех- день хотел каждый. Так и случилось.
семейное. «Зачем спорт вам нужен?»
километровый путь. Но чуть лишь
Заключительное построение. Побе- – спросили журналисты Александра.
стало посвободнее, очевидным стало дителям – кубки и конверты с «призо– Чтобы здоровым быть, – отвечалидерство Александра Чистобаева. За выми». Всем – хорошее настроение!
ет. – Я на «БелАЗе» работаю, физичеего спиной менялись претенденты на
Почти сразу из рук победителя ская подготовка для нас – дело очень
второе и третье призовые места, но Александра Чистобаева кубок принял полезное!
вопрос о победителе уже был решен, сын-дошкольник, так же как и папа,
отрыв лидера от основной группы с обутый в лыжные ботинки. Понятно:
Михаил Иванов
каждой секундой только
нарастал. С трудом проходя подъем, лыжники
ускорялись на спуске,
и тут не всем удалось
удержаться на ногах.
Тем не менее, с дистанции не сошел ни один
из участников. Почти
на круг обойдя отстающих, Александр финишировал первым, затем
финишную черту пересек лыжник из команды «Восточно-Бейского
разреза»,
и третьим
стал представитель Погрузочно-транспортного
управления ООО «СУЭК-Хакасия».
Болельщики поздравляли победителей, а гонка шла далее своим чередом, поскольку победить Победителям – кубки, медали, грамоты, всем – хорошее настроение!
№ 2 (126) 2014
9
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО
Проверка на «скорость»
Б
ригада Владимира Васильева
работает в непростых условиях
– на пласту Бреевской в третьем блоке. Мощность пласта 1,7 метра, присутствует большая пресечка породы,
колчедан. Но комбайн КП-21 справляется. По словам Владимира Васильева,
обычный режим работы – 250 метров
за месяц. Принять решение о повышенном обязательстве было непросто
– проходчикам предстояло приложить в два раза больше сил. Но в багаже у бригады уже имеется несколько
наград за призовые места в еженедельных Днях повышенной проходки.
Месяцем «икс» был выбран январь
2014 года. Выполнению предшествовала значительная подготовка, в частности доставка материала, ревизия
ленты, обеспечение безопасности всех
работ. Оборачиваясь назад, Владимир
Васильев говорит, что трудиться в таком режиме круглый год, пожалуй, невозможно. Это исключительно исходя
из горных условий. А вот потенциал
бригады, грамотное руководство и четкую организацию всех этапов работы
январь раскрыл в полной мере.
Самое удивительное, что Владимиру
Васильеву нет еще и 30 лет. Он пришел на «Полысаевскую» в 2008 году.
За плечами – школа, средне-специальное образование по вполне наземной специальности, служба в спецназе ГРУ. Сам Владимир из шахтерской
семьи – папа в свое время работал
на «Кузнецкой», мама – на обогатительной фабрике на «Полысаевской».
Угольная отрасль в г. Полысаево веду-
В ОАО «СУЭК-Кузбасс» уже много лет существует добрая традиция – дважды в год проводить заседание клуба
«Проходчик». Бригадиры, руководители подготовительных служб предприятий компании собираются вместе,
чтобы обсудить актуальные вопросы, подвести производственные итоги, узнать о достижениях друг друга и
наметить планы на будущее. Отличительная черта каждого заседания – взятие повышенных обязательств.
Своего рода проверка бригад на «скорость». На очередном заседании клуба такое скоростное обязательство
взяла бригада Владимира Васильева шахты «Полысаевская» – подготовить за один месяц 500 метров горных
выработок. Сегодня уже известно – с задачей справились даже с перевыполнением в два метра.
щая, стабильная, так что путь молодого
парня лежал на шахту. Окончил курсы
в УКК и устроился учеником ГРП на
подготовительный участок. Почему
именно это предприятие, точно сказать не может: «Пришел, меня приняли, тут и остался».
Безусловно, овладеть навыками
проходчика, отучившись на курсах
и пройдя стажировку, очень сложно. Тонкостям профессии Владимира
учил опытный бригадир – Николай
Николаевич Ретинский. «Все помогали, - вспоминает Владимир Васильев,
– и он, и начальник участка Сергей
Геннадьевич Фролов. Профессия понравилась. Мое.»
В один из сложных для предприятия
моментов уволилось большое число
проходчиков. «В бригаде осталось чуть
более десяти человек», –вспоминает Владимир. Фактически предстояло
сформировать новый коллектив.
На собрании, когда поднялся вопрос о выборе бригадира, предложили
Владимира Васильева. Признается,
для него это стало неожиданностью.
Тем более, что выдвинули в основном
опытные проходчики, намного старше
его. На тот момент Владимиру было
всего 24 года. Руководство предприятия поддержало смелую инициативу
бригады. Так на шахте «Полысаевская» появилось новая единица –
проходческая бригада Владимира Васильева, а в «СУЭК-Кузбасс» он стал
самым молодым бригадиром и, к слову,
до сих пор таковым является.
На мой вопрос о том, трудно ли было,
отвечает: «Тяжеловато. Но посильно.
Изменилось многое – появилась ответственность за весь свой коллектив,
а это 32 проходчика, два ГРП, три электрослесаря. Раньше было просто – я
комбайнер, приходил и резал, а сейчас
бригадир. Наряд получили, спустились
в шахту – организую людей, занимаюсь расстановкой на месте. У нас
каждый знает свою работу, но что-то
делает лучше. По этому критерию я и
ставлю».
В новой ипостаси молодой бригадир
принимает участие в решении кадровых вопросов. «Берем только тех, кто
не ленится, кто ответственный, кто не
боится работы. Молодых много при-
Владимир Васильев (первый справа) на заседании клуба «Проходчик»
шло, в том числе после техникума.
Хоть и тяжелая работа, они справляются. Несмотря на малый опыт, работать
с ними не сложно. Объясняешь – все
понимают и делают. У меня звеньевые
хорошие, они помогают», – рассказывает Владимир о коллективе.
Бригадир выходит всегда в первую
– ремонтную смену. Вместе с ним
еще семь человек. Основная задача
– подготовка забоя и оборудования
для последующих смен, чтобы не было
сбоев. Потому в первую выходит ведущий комбайнер Виктор Сизиков,
он сам занимается непосредственно
ремонтом комбайна. Кроме того, грамотные, умелые электрослесари Александр Навоенко и Александр Прайс…
О людях бригадир может рассказывать много, но лучше всего о них
говорят сами дела – полкилометра за
месяц. И это по-настоящему круто!..
Светлана Столярова
Сотрудники Тугнуйского разреза обсудили
эффективность работы предприятия
10 февраля 2014 года в ОАО «Разрез Тугнуйский» состоялась Первая рабочая встреча трудового коллектива.
Мастера, рабочие, инженеры, аппарат руководства – все собрались с важной целью – обсудить проблемы
производственной эффективности родного предприятия.
В
Андрей Рыбинский, заместитель
исполнительного директора
ОАО «Разрез Тугнуйский» по
производству, рассказал коллективу
о том, что было достигнуто
предприятием за прошедший месяц
стреча прошла продуктивно,
обсуждали не только итоги
работы и планы на ближайший месяц, но и текущие проблемы производства. «Узнать из первых уст, изнутри обо всех текущих проблемах
нашего коллектива – вот какую
задачу мы ставили перед этой рабочей встречей, – поясняет исполнительный директор ОАО «Разрез
Тугнуйский» Валерий Кулецкий. –
Соответственно, это нам поможет
организовать
производственный
процесс более эффективно, быстро
реагировать на возникающие у работников вопросы, оперативно ин-
формировать людей, рассказывать
о планах и задачах, стоящих перед
нами всеми. Ведь мы единый коллектив, единое целое и у всех нас
общие цели – сделать предприятие
максимально эффективным, стабильным, процветающим.»
На встрече были озвучены все основные показатели работы предприятия за январь и планы на следующий
месяц. Заместитель исполнительного
директора ОАО «Разрез Тугнуйский» по производству Андрей Рыбинский рассказал коллективу о том,
чего достигло предприятие за прошедший месяц. Повышение произ-
водственной эффективности – одна
из главнейших задач, стоящих перед
работниками предприятия, поэтому
этот вопрос стоял на повестке одним
из первых и основных.
Была поднята тема и производственного контроля. На предприятии
всегда большое внимание уделялось
технике безопасности и охране труда работников. Этот год не станет
исключением, вопрос соблюдения
правил безопасности на рабочем месте и всех требований охраны труда
– один из приоритетных. «Разрез
Тугнуйский» взял уверенный курс на
модернизацию и обеспечение совре-
менными и безопасными условиями
труда всего коллектива.
Начало положено. Первая рабочая
встреча трудового коллектива «Разреза Тугнуйский» прошла в атмосфере обсуждения, были предложены
идеи по повышению эффективности
производственной работы, оптимизации финансовых затрат и безопасности труда. Теперь такие встречи
будут проходить ежемесячно и станут еще одним эффективным инструментом успешного управления
предприятием.
Анна Кондакова
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО
Лучшим сотрудникам СУЭК в Хакасии вручили новые авто
На предприятиях ОАО «СУЭК» подведены итоги соревнований по определению лучших бригад экскаваторов по результатам работы в 2013
году. В соревнованиях приняли участие угольщики из семи российских регионов. Горняки Хакасии приняли участие в шести категориях
экскаваторов из семи. В этих категориях для ударников труда на семь регионов было всего восемь наградных автомашин. В двух из шести
категорий экскаваторов победителями стали экипажи из Хакасии, кроме того, два экипажа заняли второе место по итогам соревнований.
Д
Прохор и Людмила Бугаевы и их новый «Форд»
ва
автомобиля
Ford
Mondeo получили машинист экскаватора Komatsu PC3000 «Восточно-Бейского разреза» Виктор Бычков и машинист
экскаватора Komatsu PC-1250
разреза «Черногорский» ООО
«СУЭК-Хакасия» Прохор Бугаев.
Ключи от двух автомобилей Ford
Focus были вручены машинисту
экскаватора ЭШ-11/70 разреза
«Черногорский» ООО «СУЭКХакасия» Виталию Коптеву и
машинисту экскаватора Komatsu
PC-1250 «Восточно-Бейского разреза» Сергею Слюсарю.
– СУЭК – это крупнейшая
компания в угольной отрасли России, поэтому наших коллег, отмеченных наградами за успешную
работу в 2013 году, мы вправе счи-
тать одними из лучших профессионалов-угольщиков Российской Федерации, – сказал исполнительный директор ООО «СУЭК-Хакасия»
Алексей Килин. – Нельзя уронить и в дальнейшем планку этих достижений, более того, нужно
намечать более амбициозные цели, ведь СУЭК
стремится выйти на уровень производительности труда ведущих мировых угольных компаний.
У наших горняков есть и опыт, и высокая квалификация, и самая современная техника, значит, в
2014 году мы должны отработать на самом высоком уровне.
Один из награжденных – Виктор Бычков
рассказал, что уже 32 года трудится на угольных
предприятиях, но о таком поощрении даже не
мечтал. Высокий результат в производственном
соревновании дал экипажу его экскаватора веру
в свои силы, желание еще раз достойно выступить в аналогичных состязаниях: «Мы рады, что
победили, и еще победим!»
Иномарки в подарок получили угольщики
предприятий из Черногорска и Бейского района.
А один из призеров успел потрудиться сначала в
Алтайском районе, а затем в Черногорске. Руководство Алтайского района испытывает за земляка особую гордость. Первый заместитель главы администрации Владимир Кыров рассказал,
что вклад СУЭК в развитие района переоценить
трудно:
– С СУЭК налажена работа по основным
направлениям, по социальному развитию, это
много значит для района. СУЭК – основной работодатель и основной стабильный налогоплательщик.
Тем, кто трудился в бригадах победителей, выписали солидные премии. Традицию вручать автомобили лучшим профессионалам «СУЭК-Хакасия» планирует продолжить и в День шахтера,
в августе этого года.
Елена Васютина
Михаил Иванов
№ 2 (126) 2014
10
СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Трудовым отрядам СУЭК – 10 лет!
В этом году исполняется 10 лет одному из самых успешных социальных проектов Компании – трудовые отряды СУЭК празднуют юбилей.
За эти годы трудовые отряды старшеклассников стали прекрасной площадкой дружеского диалога поколений, преемственности добрых
рабочих традиций. Это добрый пример того, как могут дети и взрослые подружиться, объединить свои ресурсы и усилия в организации
общественно полезной трудовой деятельности. В честь десятилетнего юбилея отрядов школьники решили подарить своей малой
родине десять добрых дел. Акция «10-летию Трудовых отрядов СУЭК – 10 добрых дел» уже стартовала в Красноярском крае. Перечень
мероприятий достаточно весомый. Но старшеклассники уверены – все выполнят и обязательно порадуют земляков.
Волейбольные соревнования с участниками боевых действий в мирное время
О
рганизация праздников
Уже в феврале ребята из г.
Бородино приняли участие в городском мо-лодежном форуме, провели
посвященные 25-летию вывода войск
из Афганистана соревнования по волейболу с участниками боевых действий в мирное время, организовали
праздничные акции ко Дню защитника Отечества.
В планах у ребят из трудовых отрядов СУЭК еще много незабываемых
мероприятий для своих земляков.
Во Всемирный день поэзии шарыповская молодежь примет участие
в поэтическом «квэсте». А их сверстники из Рыбинского района организуют для своих односельчан праздник «Широкая Масленица».
Помощь ветеранам
Май станет самым насыщенным
месяцем на добрые дела в честь
10-летия трудовых отрядов СУЭК. В
Шарыпово планируется акция «От
сердца к сердцу». Ребята проведут
на территории Дома для пожилых
людей п. Дубинино субботник, который завершится концертом. Ко Дню
Победы во всех шахтерских территориях пройдут акции «Свои» и «Как
живешь, ветеран?»: подростки окажут адресную помощь ветеранам Великой Отечественной войны.
Молодое поколение СУЭК окружит вниманием и заботой не только
ветеранов войны, но и всех пенсионеров и пожилых людей, нуждающихся в помощи. Рыбинцы уже поздравили бабушек и дедушек с 23
февраля и 8 Марта во время акции
«Тепло добра для села», подарком
стала уборка их огородов от снега.
Ребята помогут приготовить и сами
дома престарелых сельчан к весне,
организовав акции «Чистые окна в
весну» и «Подари весну».
Благоустройство территорий
Одно из главных направлений работы отрядовцев – благоустройство
территорий.
В шахтерских городах и районах этой
весной благодаря ребятам поя-вятся новые
клумбы и кормушки
для птиц. Назаровский
трудовой десант приведет в порядок городские памятники и дворы, организует конкурс
ландшафтного дизайна
по благоустройству Аллеи Шахтерской славы.
Впереди у бородинцев
– помощь детскому
саду «Сказка», который
в этом году тоже отмечает юбилей – школьники
отремонтируют
игровые
сооружения
на площадках. Большой
объем работы предстоит отрядовцам и на территории, прилегающей
к молодежному центру г. Бородино,
– они будут разбирать ветхую хоккейную коробку и баскетбольную
площадку.
Благотворительные акции
У детей из отрядов СУЭК – добрые сердца. Подтверждает это их
На молодежном форуме
популяризации здорового образа
жизни и сплочения поколений.
Назаровских бойцов можно будет встретить на улицах города со
смайликами и опросниками в руках
– они проведут соцопрос и промоакцию «Улыбка СУЭК». Бородинцы возьмут шефство над трудными
Чаепитие с участниками боевых действий в мирное время
постоянное внимание к своим землякам и меньшим братьям. Рыбинцы в рамках акции «Не голодная
зима» соберут продукты для питомцев приюта для собак и кошек
«Белка и Стрелка». На «Бесплатной
ярмарке», организованной ребятами, сельчане смогут обменять старые ненужные вещи на нужные. А
их соседи – бородинские школьники планируют организовать сбор
средств на покупку игрушек для
детского отделения городской больницы.
Социальные акции
В апреле в Шарыпово запланирован городской флэшмоб – массовый забег жителей города с целью
Выбираем добрые дела
подростками и проведут много социальных акций.
– Я выбрала акцию «Ящик вредных привычек» и соцопрос бородинцев, – рассказывает боец
бородинского трудового отряда
СУЭК с трехлетним стажем Арина
Бутылина. – В первой акции мы
узнаем у жителей нашего города
про их вредные привычки, а потом сделаем социальную рекламу
на наиболее злободневную тему. А
еще мы выясним, что нового и полезного бородинцы хотели бы увидеть в работе отрядов. Выберем самое лучшее, креативное и полезное
предложение и постараемся это
выполнить.
Поддержка детей-инвалидов, забота о сиротах
Социализации детей с ограниченными возможностями поможет
день открытых дверей городского
молодежного центра г. Шарыпово под названием «Без границ», во
время которого пройдут презентация учреждения и мастер-класс по
фото- и видеоискусству. Здесь же
стройотрядовцы проведут мастерклассы для детей из приюта по твистингу (моделированию фигурок из
воздушных шаров), брэйкдансу, аквагриму и конкурсную программу.
Организация спортивных мероприятий
В конце мая шарыповский отряд проведет соревнования «Мы
– спор-тивная семья!» между семьями работников Березовского
разреза, а назаровские ребята посоревнуются в пейнтболе.
Организация специальных мероприятий к юбилею
О юбилейном сезоне трудовых отрядов СУЭК ребята заявят еще до его
открытия. В Назарово они украсят бетонную стену футбольного поля красочной эмблемой «Трудовые отряды
СУЭК», проведут фотокросс «10 лет
трудовым отрядам СУЭК» – моментальный фотоконкурс на заданную
тему и помогут своим старшим товарищам организовать рабочие места для
бойцов юбилейного сезона.
Итоги проекта «10-летию трудовых отрядов СУЭК – 10 добрых
дел» будут подведены в конце мая.
Лучших участников акции отметят
на открытии десятого трудового сезона отрядов СУЭК.
Наталья Шинкоренко
Мзия Заридзе
Владимир Насников
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Предприятия «СУЭК-Кузбасс» –
победители конкурса
«Благотворитель года»
В г. Ленинске-Кузнецком состоялось подведение итогов городских конкурсов
«Доброволец года» и «Благотворитель года».
Т
радиционно в числе победителей в номинации «Благотворитель года» коллективы угольщиков – шахт «Комсомолец»,
«Имени А.Д.Рубана», «Имени 7 Ноября», «Имени С.М.Кирова», Погрузочно-транспортного управления и в
целом ОАО «СУЭК-Кузбасс». Награды руководителям предприятий вру-
чил глава города В.Н.Телегин.
Отмечены постоянная поддержка
предприятиями Компании подшефных образовательных учреждений,
благотворительная помощь на развитие образовательного процесса, пополнение учебной базы, содействие
городу в реализации различных социально значимых проектов.
Представители Компании есть
также в номинации «Доброволецвзрослый». За совершенные добрые
дела для подшефных школ награждены директор Энергоуправления
А.В.Никонов и директор Технологической связи А.Н.Назаров.
Игорь Чикуров
Победители конкурса «Благотворитель года» в г. Ленинске-Кузнецком
11
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Обучение без границ
При финансовой поддержке ОАО «СУЭК» студенты Илья Максимович и Виктория Баженова из г. Бородино
Красноярского края прошли обучение в Международной информационно-технологической школе
«Силиконовые долины мира. Индия», проходившей в городе Пуна (Индия).
Р
ебята получили приглашение на учебу как победители
отборочных туров проектного конкурса «Современные цифровые технологии. Возможный мир профессионализации» в рамках президентской
программы поддержки социально
значимых видов деятельности.
Отборочные туры охватывали регионы Сибирского федерального
округа. В них участвовали более 2500
человек в возрасте от 13 до 25 лет –
школьники, студенты, молодые специалисты. Для участия в междуна-
Группа ребят из Сибири в Индии
родном этапе проекта было отобрано
37 человек, в их число вошли Илья и
Виктория.
– Две с половиной недели в Индии прошли незабываемо, – говорит
студентка СФУ Виктория Баженова.
– У нас было профильное обучение
по
программированию. Нам читали лекции и наши преподаватели, и студенты, и
преподаватели учебных заведений Индии. Интересно было
общаться с ребятами,
хоть и мешал языковой барьер – у нас
не очень хорошо с английским, у них тоже
акцент сильный, но
все равно интересно.
Особенно когда находились общие точки
зрения, какие-то интересы, обсуждать их
с человеком абсолютно другой культуры
– это здорово!
Илья – студент
первого курса Сибирского государственного аэрокосмического университета. Его
специальность – информационная
безопасность телекоммуникационных систем. Говорит, ему как программисту учеба в Индии дала много.
– Я в университете уже начал
изучать язык СИ, а там перешел на
СИ-шарп, – рассказывает он. –
СИ-шарп является объектно-ориентированным языком программирования. Мы приобрели в Индии
хороший багаж знаний. В результа-
те я спокойно сдал сессию, особенно по программированию. Очень
заметно, что по сравнению с другими
ребятами-однокурсниками,
которые только начали изучать этот
язык в университете, у меня был
большой скачок.
Перелет в Индию и обратно ребятам оплатили из средств президентской программы, проживание и
обучение профинансировала СУЭК.
Компания поддерживает одаренных
детей, стремящихся получить хорошее образование.
Любовь Новикова
Занятия с российскими ребятами проводят преподаватели учебных
заведений Индии
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
Поклонимся учителям
В рамках своей многогранной социальной деятельности особо пристальное внимание СУЭК уделяет развитию и поддержке образования.
В Красноярском крае доброй традицией стало ежегодное участие угольщиков в торжественной церемонии награждения золотых и
серебряных медалистов и лучших педагогов школ Назаровского района.
Н
Преподаватель математики
Преображенской школы Наталья
Куликова – победительница
конкурса «Учитель года
Назаровского района»
е стал исключением и этот,
столь знаменательный год
90-летнего юбилея со дня образования района. Наглядным свидетельством прочности сотрудничества
горняков и сельских педагогов стала
торжественная церемония чествования лучших сельских педагогов
– участников ежегодного конкурса
«Учитель года». Партнером праздничного торжества выступила «СУЭК-Красноярск», выделив средства
на поощрение лучших педагогов.
На этот раз в традиционном конкурсе педагогического мастерства приняли участие 13 учителей из разных
школ района. В течение четырех дней
они демонстрировали свои прочные
теоретические знания и практический
опыт, навыки работы с детьми в новых
условиях, согласно требованиям федеральных образовательных стандартов,
в форме открытых уроков и мастерклассов. Педагоги с честью прошли
все испытания и конкурсные задания:
«Учебное занятие», «Педагогическая
мастерская», «Разговор с учащимися»,
«Коммуникативные бои». Активными
участниками смотра педагогических
талантов стали ученики Краснополянской и Преображенской средних школ,
на базе которых проходил конкурс.
По итогам всех проведенных конкурсных заданий были определены
лучшие из лучших педагогов территории. Глава Назаровского района,
председатель Назаровского районного совета депутатов Александр
Шадрыгин вручил награды призерам
конкурса «Учитель года». Ни один из
участников не остался без подарка.
Лучшим педагогам вручили электронные книги и ноутбуки.
На торжественной церемонии
награждения с добрыми словами
поздравления ко всем участникам
конкурса обратились глава администрации Назаровского района Сергей Крашенинников, руководитель
районного управления образования
Людмила Арефьева. Заместитель исполнительного директора «СУЭККрасноярск» по связям и коммуникациям Марина Смирнова, сердечно
приветствуя сельских учителей, отметила, что «инвестиции в образование, в наше будущее, в детей – при-
оритетны для СУЭК».
Действенное социальное сотрудничество горняков и сельчан принесло
уже немало добрых плодов и весомых
дел на благо района и его жителей. В
минувшем году на средства СУЭК в
поселках Дорохово и Нижний Ададым
были установлены детские городки,
отремонтирован и оснащен современным оборудованием и мебелью дом
детского творчества села Краснополянское для одаренных школьников, а
в спорткомплексах поселков Степной,
Дорохово, Краснополянское и Преображенское появились новые тренажеры для взрослых и детей с ограниченными возможностями.
Владимир Насников
И руку вам жмет… вот такой аппарат
В медсанчасти «Угольщик» г. Шарыпово Красноярского края, сотрудники которого заботятся о здоровье работников Березовского
разреза, установлено новое физиотерапевтическое оборудование – аппарат BTL-5000. Главный врач Владимир Кледев
и физиотерапевт Нина Гафнер рассказали нашему корреспонденту о том,
от каких недугов смогут избавиться (и уже начали избавляться) березовские горняки с помощью чудо-техники.
Э
тот аппарат является просто уникальным, он лечит человека от огромного
спектра болезней: остеохондроза, простуды,
зубной боли, заболеваний кожной и мышечной
систем, носоглотки и многого другого. С легкой
руки медицинских работников его уже назвали
«Четыре в одном», потому что он один способен
работать «за четверых», то есть осуществлять
электротерапию, магнитотерапию, а также ультразвуковую и лазерную терапию.
Первой пациенткой физиотерапевта Нины
Гафнер стала ее коллега из медсанчасти
«Угольщик», безбоязненно подставившая
свою руку для заключения в «тиски» аппарата
BTL vac, полученного вместе с BTL-5000. Она
испытала на себе действие вакуумного массажа – очень эффективной терапевтической
процедуры.
Нина Гафнер имеет большой профессиональный опыт, а потому легко может дать
сравнительную характеристику старого и нового медицинского оборудования:
– Полученный аппарат нового поколения
очень удобен в применении: на сенсорном
экране можно увидеть и перечень диагнозов,
и заложенные программы на лечение той или
иной болезни, позволяющие на схеме посмотреть наложение электродов на конкретную область тела… Кроме того, теперь у нас появилась
возможность лечить одновременно аппаратом
BTL-5000 двоих пациентов, что очень удобно.
Так что теперь на Березовском разрезе можно лечиться по-новому, по-современному,
затрачивая для этого минимум времени и
получая максимум пользы. Можно даже принять лазерный душ (не только обычный душ
в новых, только что отремонтированных душевых, но и лечебный!). Все делают медицинские работники и руководство Компании для
того, чтобы здоровье горняков крепло, а приоритетная социальная программа с таким же
хорошим названием – «Здоровье» успешно
выполнялась.
Наталья Шинкоренко
Новый эффективный аппарат в работе
№ 2 (126) 2014
12
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
David приглашает на прием
В рамках реализуемой ОАО «СУЭК» корпоративной программы «Здоровье» в
СибНИИУглеобогащение (г. Прокопьевск) был открыт кабинет реабилитации,
оснащенный тренажерами David BACK CONCEPT (Германия). Это один из первых
в Кузбассе уникальных комплексов лечебно-диагностических тренажеров,
направленных на восстановление всех мышц позвоночника такого рода.
В
комплекс David BACK CONCEPT входят девять
специализированных тренажеров,
каждый из которых предназначен для работы с
определенным отделом позвоночника. Занятия на
тренажерах показаны людям с широким спектром заболеваний позвоночника. Но основной упор будет
делаться на лечение профессиональных заболеваний
горняков: наличие межпозвонковых грыж, остеохондроз, спондилез, нестабильность позвоночных двигательных сегментов, сколиоз, нарушения осанки. Направление воздействия DBC-технологии – глубокие
мелкие мышцы позвоночника, которые обеспечивают фиксацию позвонков и выдерживают максималь-
На фото:
ные нагрузки в стрессовых ситуациях (подъем груза,
резкие торможения, повороты корпуса, долгое сидение за рулем).
Весь спектр оздоровительных услуг для работников Компании предоставляется бесплатно. Здесь также можно получить консультацию высококвалифицированного врача ортопеда-травматолога.
Это уже четвертый кабинет реабилитации в «СУЭК-Кузбасс». Начиная с 2012 года подобные кабинеты эффективно действуют в городах Ленинск-Кузнецкий, Полысаево, Киселевск.
Наталья Симонова
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
На Тугнуе новый корпус АРМ
В прошлом году в ОАО «Разрез Тугнуйский» была закончена реконструкция здания авторемонтных мастерских (АРМ).
Теперь обновленный двухэтажный корпус АРМ выглядит совсем по-другому. Обновленный, он радует глаз как снаружи, так и внутри.
Н
Бригадир АРМ Анатолий
Калашников с удовольствием
демонстрирует бытовые помещения
а первом этаже корпуса
расположился большой зал,
где каждое утро работники АРМ
получают наряд на день. Удобные
мягкие кресла, светлое и теплое
помещение, на стенах размещена
информация по технике безопасности. Выйдя из такой уютной обстановки, приятно начинать новый
рабочий день, признаются работники АРМ.
Также на первом этаже расположились помещения для вспомогательных цехов, туалеты для персонала, кабинеты для руководства
мастерских.
Второй этаж здания был полностью переоборудован и реконструирован. Теперь там находятся
душевые для рабочих и туалетные
комнаты. Просторная раздевалка
встречает работников идеальной
чистотой. У каждого из них своя
именная кабинка для одежды, а пол
с подогревом добавляет комфорта.
Сейчас раздевалка рассчитана на
110 человек, но помещения позволяют расположить и больше. 16 душевых кабинок и несколько туалетных комнат позволяют без заминок
принимать поток людей.
– Наша раздевалка и душевые
построены
по
гигиеническому
принципу поточности, – поясняет начальник горно-транспортного
участка ОАО «Разрез Тугнуйский»
Андрей Горохов. – Это очень удобно как для рабочих, так и для технического персонала, ведь зайдя в
грязной одежде с одной стороны,
приняв душ, работник выходит в чистом костюме уже с другой стороны
корпуса. И наоборот. Этот принцип
позволяет сохранить также и чистоту в помещениях.
– Рабочие не имели подобных
бытовых условий для личной гигиены, – рассказывает бригадир АРМ
Анатолий Калашников. – Работа у
нас грязная, связанная с техниче-
Новые, отремонтированные по евростандартам душевые кабинки для
работников АРМ
скими загрязнениями – мазут, масло, пыль. Теперь мы можем после
работы с комфортом принять душ,
переодеться. У каждого из нас есть
Строим всем миром
В шахтерском п. Липовцы Приморского края при поддержке ШУ «Восточное» состоялось торжественное
водружение купола, ознаменовавшее открытие храма в честь преподобного Серафима Саровского
Владивостокской епархии Русской Православной Церкви. Праздничная служба собрала жителей поселка,
благодаря многим из которых осуществилась многолетняя мечта верующих о собственном храме.
О
б истории становления храма в Липовцах рассказала
одна из организаторов прихода Анна
Чижонкова:
– Началось все в 2009 году. Горе
от потери родных людей свело меня
и Ирину Лихацкую (работает в шахтоуправлении «Восточное»). Схожая
Торжественное водружение купола, ознаменовавшее открытие храма в
честь преподобного Серафима Саровского Владивостокской епархии Русской
Православной Церкви в п. Липовцы
материнская трагедия привела нас в
храм. В тот драматичный для нас период только в церкви мы смогли найти
утешение и поддержку. Ездили за несколько десятков километров в храм
Покрова Божией Матери, расположенный в районном центре – селе
Покровка.
Идея, что липовецким прихожанам
нужен свой собственный приход,
пришла в голову тогдашнему настоятелю храма протоиерею Григорию
Цуркану, а достойным продолжателем этой идеи стал его сын – иерей
Стефан Цуркан, который на сегодняшний день является настоятелем
прихода и благочинным Октябрьского и Пограничного районов. Две
женщины, сплоченные несчастьем, с
энтузиазмом взялись за воплощение
инициативы строительства храма.
Первоначальный вариант возведения храма «с нуля» не получился ввиду
больших денежных затрат.
Поэтому выбор пал на неиспользуемое помещение, расположенное на
территории поселковой больницы,
– бывший пищеблок. У этого здания
имелись хотя бы фундамент, стены и
некоторое подобие крыши.
– Мы стали организовывать субботники, – вспоминает Анна Чижонкова. – Вместе с неравнодушными
жителями поселка полностью демонтировали окна, двери, крышу, межстенные перегородки. Одного только
строительного мусора вывезли более
30 машин! Для сбора средств на строительство организовали благотворительную акцию «Купи кирпичик», а
имена ее участников увековечили на
стенах храма.
Помогли и власти. При финансовой
поддержке депутата Законодательного собрания Приморского края Сергея Сопчука полностью восстановили
кровлю.
Не осталось в стороне и градообразующее предприятие – ШУ «Восточное», помогло материалами: железом,
доской, цементом и техникой. Усилиями благотворителей в храме появились
современные окна, потолки, полы.
Работу по ремонту помещения проделали масштабную. Но ремонт в
здании храма далеко не завершен. В
своя кабинка, все очень удобно, чисто, красиво. Большое спасибо!
Анна Кондакова
«эксплуатации» находятся лишь два
помещения – небольшая алтарная и
крошечная кухня. А возросшее количество прихожан сегодня уже с трудом
помещается во время богослужений.
В планах – перенести алтарь в
основной просторный зал, сделать
большую трапезную, открыть детскую воскресную школу, оборудовать свечную лавку, провести полноценное отопление здания. Сейчас
оно обогревается с помощью электрических приборов. Словом, еще
очень многое предстоит сделать.
С Божьей помощью все трудности
преодолимы, искренне верят прихожане.
А иерей Константин – помощник
настоятеля храма, не сомневается и в
том, что не меньшей силой является
сила духа людей, объединенных общей верой.
На открытии нового храма иерей
Стефан и иерей Константин совместно
освятили купол, после чего он увенчал
крышу строящегося храма, а на следующий день отец Константин отслужил
первую торжественную литургию.
Что главное в любом деле? Люди.
Сила их действительно поражает. Их
уверенность в правильности принятого
решения, поддержка неравнодушных
позволили инициативе верующих воплотиться в жизнь. Но это только начало пути – теперь важно сохранить и реализовать дальнейшее благоустройство
храма. А в этом силами одних только
прихожан, безусловно, не справиться.
Мария Васильева
13
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
На смену заступает молодежь
В горнотехническом колледже г. Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области состоялась защита дипломных работ по старым (училищным) и
новым госстандартам. Всего в самостоятельную жизнь вышли 98 подземных электрослесарей и 22 обогатителя полезных ископаемых.
Это первый выпуск специалистов – учащихся ПУ № 38 с «корочками» ЛКГТК. Мы встретились с некоторыми из них и попросили поделиться
впечатлениями об учебе. К разговору присоединились и педагоги выпускников.
пании после окончания учебы.
Часто слышу: как могут
учиться в горном учебном заведении девушки? Разве им по
силам одолеть автоматизацию
горных процессов, элек-тротехнику? Отвечаю: женщина
– она все может. И порою лучше иного мужчины.
Дарья Трубникова, выпускница ПУ № 38:
– Мне после окончания
школы долго мучиться с выбором дальнейшего пути не
пришлось. Папа больше 20
лет трудится на шахте «Имени А.Д.Рубана», и я всегда
Мастер-наставник Геннадий Васильевич Лебедев с «золотыми»
гордилась его мужественной
выпускниками Сергеем Марковым и Денисом Максимовым
профессией. Масла в огонь
подлила соседка с первого выпуска обогатителей
аталья Михайловна Кулебакина, маЛюба Винокурова. «Что ты думаешь-гадаешь? –
стер производственного обучения:
спрашивала. – Тебя ждет стабильный заработок
– Я очень горда нынешним выпуском, уже
и полный соцпакет от СУЭК: премии, отпуска,
шестым по счету у обогатителей. Из 22 моих деоплата больничных листов, санаторное лечение
вочек (а на эту профессию традиционно идут
и прочее». Но потом мне больше всего понравиименно они) на «отлично» защитились 15, а Даша
лась оплачиваемая практика, которая позволила
Трубникова и Вика Карпова получили «красные»
и родителям подарки сделать, и себя приодеть, и
дипломы. Это ведь высокая оценка работы и нас,
на мороженое оставалось.
мастеров, и всех преподавателей-предметников,
Второй плюс. Если ты учишься на «отлично»,
кто старается вырастить из абсолютно «сырого»
получаешь от угольной компании стипендию. Я
материала достойных специалистов и людей. С
зарабатывала ее с первого до последнего курса.
тех пор как ОАО «СУЭК-Кузбасс» взяло под опеНа производственной практике убедилась: на
ку училище, решать эту задачу стало много легче.
обогатительных фабриках только женский глаз,
Ребятам обеспечено прохождение оплачиваемых
расторопность, внимание и нужны.
практик плюс устройство на предприятия Ком-
Н
Горняцкая смена
До выпускных экзаменов еще четыре месяца, но для многих
школьников города угольщиков Бородино Красноярского края
испытания уже начались: они приняли участие в олимпиаде по физике
«Горняцкая смена» и во Всероссийской олимпиаде по математике.
З
адания по физике для бородинских
школьников подготовили сотрудники
Московского государственного горного университета. Справиться со сложными задачами было под силу только одаренным ребятам.
Будущие студенты отнеслись к предстоящим
испытаниям со всей ответственностью.
– Я серьезно готовился, – говорит ученик
11 «А» класса бородинской школы № 3 Владимир Коструба. – Решал задачи на все темы,
в Интернете искал задания и предварительно
решал их, старался охватить наибольший объем. Готовиться к олимпиаде мне помогали и
учитель из нашей школы, и родители.
Хороший результат, полученный на олим-
пиаде по физике, дает ребятам приоритетное
право в конкурсном отборе при поступлении в Московский государственный горный
университет. А вот дипломы Всероссийской
олимпиады – это шанс на поступление на
любую техническую специальность многих
российских вузов по упрощенной схеме, сдав
лишь один экзамен. Пока не все будущие абитуриенты определились с выбором профессии, но уже точно знают, на какие предметы
нужно сделать особый акцент.
– Я собираюсь поступать в технический
вуз, и мне для поступления нужна физика,
– пояснила одиннадцатиклассница бородинской школы № 1 Валерия Пинегина.
Виктория Карпова, выпускница ПУ № 38:
– А моя учеба была необычной, протекала как
бы в двух плоскостях. В тогдашнее ПУ-38 надоумил пойти будущий муж Алеша Ломакин. Поступали сюда вместе. Он, скажу сразу, тоже отлично
защитился и теперь устраивается на шахту электрослесарем подземным. Уже в мае у нас должен
родиться мальчик.
Даша Трубникова из скромности умолчала, что
мы с ней участвовали в областных профильных
олимпиадах. Ходили в активистках: волонтерами
помогали ветеранам войны, престарелым людям.
Геннадий Васильевич Лебедев, мастер производственного обучения:
– И нашу группу № 330 из 23 мальчишек не
могу назвать неудачной. 18 экзаменационных
работ получили оценки «отлично» и «хорошо»!
Так что на 39 лет моей работы в училище мрачная тень пока не отбрасывается. Есть цельные,
умные ребята из числа отличников. Такие, как
Сережа Марков, Денис Максимов. Они, несмотря на введенное недавно ускоренное (всего
два с половиной года) обучение, хорошо освоили горную науку по своей специализации, на
совесть прошли подземную практику. Думаю,
после службы в армии «СУЭК-Кузбасс» они не
подведут.
Сергей Марков, выпускник ПУ № 38:
– Меня воспитывала бабушка, и я пошел в
тогда еще ПУ-38 за тем, чтобы будущей работой
на шахте обеспечивать и ее, и себя. На практике был на проходческом участке № 3 шахты
«Комсомолец».
Горняки участка встретили хорошо, хвалили
за старание. Занимался сначала расштыбовкой
конвейеров, потом стал ходить в ночные смены
электрослесарем вместе с опытным наставником Сергеем Подопригорой. Запускал, ревизовал электродвигатели для откачки воды, следил
за работой конвейерной цепочки. С первой
получки купил бабушке ее мечту – дорогую
электромясорубку, она у меня кулинар отменный. Сам приоделся. Позже обязательно куплю
машину, квартиру!
Денис Максимов, выпускник ПУ № 38:
– А я запомню, как мы с Серегой Марковым и
с ребятами идем 9 Мая маршем, под красным знаменем, по площади Победы. Мы ведь всегда принимали участие в городской военизированной
игре «Орленок», марку училища в ней высоко
держали. Ну и еще в футбол играли, занимались
тяжелой атлетикой. В армии пригодится.
У меня в роду два дяди – горняки. Буду продолжать шахтерскую династию. Одно замечание сделаю: очень мала по времени производственная практика электрослесарей. Именно
подземная. А нас нужно ближе знакомить с забоями, их начинкой.
Владимир Леонидович Дедов, мастер производственного обучения:
– Нет ничего важнее того, что ОАО «СУЭККузбасс» обеспечивает ребятам трудоустройство
после окончания учебы. Мои отличники заранее разобраны шахтами Компании на участки,
в службы стационарных установок, автоматизации, энергообеспечения.
Евгений Максимовских
Уже четвертый год СУЭК совместно с проплоды – сегодня у нас успешно учатся дети
фильными вузами проводит на территориях
именно из угольных регионов.
своего присутствия отборочные олимпиады
Результаты олимпиады будут известны в
под названием «Горняцкая смена». Проходят
марте, ребята смогут ознакомиться с ними на
они в рамках реализации в Компании програмсайте Московского государственного горного
университета (МГГУ).
мы по формированию кадрового резерва.
– В нашем университете большое количество абитуриентов из регионов, – расТатьяна Михалева
сказывает доктор технических наук, профессор
МГГУ Александр Филин,
– особенно из тех, где
работают компании, занимающиеся
добычей
полезных ископаемых. У
нас большой опыт работы
по проведению отборочных олимпиад для российских школьников. Мы
охватываем все территории присутствия СУЭК.
В прошлом году мы были
в Абакане, в Кузбассе.
Такая практика прино- Олимпиада проходила в одном из классов учебно-курсового
сит свои положительные комбината Бородинского разреза
МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОЕКТ
Кто, если не мы!
Советы молодежи бородинских подразделений СУЭК в Красноярском крае приняли
участие в молодежном форуме «Кто, если не мы!».
Н
а городской форум «Кто, если
не мы!» Советы молодежи бородинских подразделений СУЭК подготовили информационные площадкиэкспозиции.
– Мы заранее готовились к выставке, – говорит председатель Совета молодежи Бородинского разреза
Александр Аверьянов. – На информационном стенде мы разместили
фотографии со всех мероприятий, где
участвовали: ТИМ «Бирюса», «Горная
школа», военно-спортивная игра «Золотой запас», спартакиада угольщиков. Также на нашей площадке можно
было посмотреть видеопрезентацию о
разрезе.
Представители Советов молодежи
участвовали в защите проектов молодежных инициатив, работе разных
площадок, обучающих семинарах.
– Поговорили, пообщались с кол-
легами, увидели основные направления, какие флагманские программы
действуют в Бородино, – поделился
впечатлениями председатель Совета
молодежи Бородинского ПТУ Максим
Букета. – В одной из программ я уже
принимаю участие – это «Моя территория». Вместе со старшеклассниками
мы разрабатываем проекты по благоустройству города, привлекаем к этому
рабочую молодежь других предприятий Бородино.
Участвовали в молодежном форуме и представители трудовых отрядов
СУЭК. В этом году этому, одному из самых успешных социальных проектов
Компании исполняется 10 лет. Поэтому и работать отряд СУЭК начал гораздо раньше обычного.
– Мы решили до начала трудового
сезона подарить городу десять добрых
дел, – говорит один из самых актив-
ных бойцов трудового отряда Людмила Семенцова. – Таким образом мы
отметим 10-летие наших отрядов.
Участниками форума стали более
200 человек: школьники, представители детских молодежных объединений, флагманских штабов, эксперты
краевого министерства спорта, глава
города Бородино Анатолий Борчуков,
заместитель министра спорта, туризма
и молодежной политики Красноярского края Сергей Ладыженко, а также
представители Сибирской угольной
энергетической компании.
– Молодежный форум в городе
угольщиков Бородино стал местом
для встреч, дискуссий, площадкой для
разработки новых проектов и молодежных инициатив, – обратилась к
участникам форума заместитель исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск» по связям и комму-
Актив Совета молодежи «СУЭК-Красноярск»
никациям Марина Смирнова. – В
СУЭК считают, что будущее угольной
отрасли и России в целом во многом зависит от молодых. Компания надеется
на Вас, и если Вы вырастите порядоч-
ными, успешными, умными людьми с
активной жизненной позицией, тогда
мы все будем жить в великой стране.
Мзия Заридзе
14
–МОЛОДОЙ
ШАХТЕРСКИЕ ДИНАСТИИ
Три поколения шахтеров
Всегда приятно смотреть на большие дружные семьи. Надо отметить, что именно семьи шахтеров чаще всего бывают именно такими,
примером тому – горняки Суржицкие, вот уже много лет работающие на одном из забайкальских предприятий СУЭК.
Глава семьи Андрей Суржицкий
В
просторном, светлом доме
Суржицких в поселке Дровяная Забайкальского края, сплошь
застеленном коврами, неуловимо
тянет цветочным запахом. На подоконниках десятки горшочков с
комнатными растениями. Одних
фиалок не меньше четырех разновидностей. Цветы разводит хозяйка Валентина Ивановна, когда-то
выбравшая судьбу жены шахтера и
вырастившая двух сыновей-шахтеров Павла и Михаила.
Шахтерская династия Суржицких пошла от дедушки главы семьи Андрея Суржицкого – Михаила Егоровича Любимова. Он всю
жизнь проработал на Черновских
копях в Чите, перелопатил тонны
угля в то время, когда еще не было
высококачественной техники и не
было на разрезах огромных роторных и шагающих экскаваторов. Добровольцем Михаил Егорович ушел
в 1942 году на фронт, защищал
Курскую дугу. Домой вернулся без
ключицы, но любимое дело не бросил. Еще всю жизнь мечтал о сыне,
но приобрел другой бесценный подарок – восемь дочерей.
Теперь глава семьи Андрей Суржицкий – горный мастер. Был заместителем начальника участка,
начальником участка на разрезе
Восточный. Потом – начальником
смены.
Сколько помнит себя – был
шахтером. «У меня и запись-то в
трудовой книжке всего одна», –
признается он. Никогда Андрей
Суржицкий, забайкалец с польскими и белорусскими корнями, не
мыслил себя в другой профессии.
Начинал еще на Черновских копях,
а потом, когда предприятие было
реорганизовано, перебрался в Дровяную, на разрез «Восточный».
С тех пор почти 30 лет здесь. Да и
коллеги, те, кто рядом на смене, тоже
«Выполнен план по вскрыше», Мибок о бок уже не менее 15 лет. По слохаил знает, что это в том числе и его
вам Андрея Суржицкого, даже когда
рук дело. Главная работа водителя
кто-то уходит в отпуск, то в коллектиэкскаватора – вскрыша. Труднове его уже не хватает. Как будто скусти бывают всякие. Порой прихочаешь по члену семьи.
дится производить экстренный теПо наблюдениям Андрея Суркущий ремонт.
жицкого, у руководителя со стаАндрей Суржицкий вспоминает,
жем, хорошего работника, как
что за долгую его карьеру бывало
правило, хорошая стабильная севсякое. Помнит, как много лет намья. В коллективе с удовольствием
зад, еще на Черновских копях, отрассказывают друг другу о детях,
капывали экскаватор после оползженах, внуках. О том, чем заниманя. Но вытащили по запчастям и
лись на выходных, о проблемах и
снова собрали.
радостях.
У Андрея и Валентины Суржиц– Не наших людей сразу видно,
ких уже трое внуков, которые припоработал год-два и ушел. Шахвыкли, что дедушка с папой на шахтером может быть только настояте. Старшую, 11-летнюю Ксению
щий мужик, –
говорит Андрей
Григорьевич
и
кивает на младшего сына Михаила, – посиди-ка
12 часов смены за рычагами
700-тонного экскаватора.
Это
только мужская
работа. Младший
Павел
работает
горным
мастером.
В доме Суржицких
отдых
мужчин
после
смены – святое.
«Он же спит, со
смены» - это значит, будить можно только в случае
стихийных
бедствий.
Когда появляются
производственные сводки Михаил Суржицкий
дед Андрей как-то повез на разрез,
разрешил посидеть в кабине экскаватора, прикоснуться к рычагам.
Теперь об этом часто вспоминает и
очень гордится.
В редкие моменты отдыха Суржицкие любят махнуть в лес и на
речку. Иногда в чисто мужской
компании, иногда всей семьей с
детьми и женами. Когда Суржицкие собираются в родительском
доме: дети, внуки, старшее поколение – приходится раздвигать обеденный стол. Шахтерские семьи
большие и крепкие, и так из поколения в поколение.
Ирина Трофимова
СКВОЗЬ ГОДЫ
«Время выбрало нас…»
23 февраля наша страна отметила День защитника Отечества. Но для военных этот месяц знаменателен еще одной памятной датой: 15 февраля
исполнилось 25 лет со дня вывода ограниченного контингента советских войск из Афганистана. На Березовском разрезе в Красноярском крае
есть сотрудники, которые прошли через горячие километры афганских дорог. В их числе – слесарь аварийно-восстановительных работ участка
инженерных сетей теплоцеха Алик Ускату. Сегодня Алик Александрович – наш гость, которого мы попросили рассказать, как это было…
Алик Ускату сегодня
-А
лик Александрович, как Вам
живется сегодня, часто ли
вспоминается армейское прошлое?
– Живется нормально! Есть хорошая работа, которую я люблю, есть
надежные коллеги и друзья, есть уверенность в завтрашнем дне. А тогда, в
80-х, все выглядело иначе. Нет, друзья,
конечно, были – армейские. А вот насчет уверенности в завтрашнем дне…
сказать сложно. Ведь в те годы слово
«жизнь» имело особую значимость,
я потерял некоторых своих однополчан… Но ничего тогда нельзя было изменить: время выбрало нас.
– В какой период Вам выпало служить в «горячей точке»?
– С 1982 по 1984 год – ровно два
года «намеряла» мне судьба. Сначала
военкомат Унгенского района Молдавии посадил нас, новобранцев, в
вагон поезда, вышли мы на ж/д вокзале в Таллине, и кто бы мог подумать, что уже через несколько дней
некоторые из нас окажутся в Кабуле… Но сначала был Узбекистан и небольшой местный карантин…
– А как Вы думаете, почему время
выбрало именно Вас, а не того, например, призывника, который рядом
с вами ехал в поезде?
– Да как сказать… Возможно, потому, что на тот момент у меня уже
были две профессии, полученные после окончания училища и в ДОСААФе, и безупречная репутация.
– А в Афганистане где служили?
Как Вас встретила чужая земля?
– В городе Кундузе, в 149-м гвардейском полку – самом боевом.
Сначала было страшновато, но со
временем страх отошел на второй
план, хотя риск для жизни был всегда. Мне выдали автомобиль «Урал»,
с которым я и «сдружился» на время
службы.
– Вы сказали, что полк был «самым
боевым». Что это значит?
– Этот полк проводил постоянные
боевые операции по уничтожению
банд моджахедов. Практически ежедневно водителям приходилось сопровождать колонны, перевозившие
из Советского Союза самые различные грузы, что было очень небезопасно.
– Какими были бытовые условия,
в которых Вы находились, и режим
дня?
– Мы жили в больших палатках
круглый год, там стояли двухъярусные кровати и печки-буржуйки.
Удобства – во дворе. Подъем – в
шесть часов утра, зарядка до изнеможения: мы должны были всегда
быть в хорошей спортивной форме,
затем завтрак – обычно это была
каша. Но на день нам выдавались сухие пайки, тушенку мы разогревали
на костре. Иногда часть продуктов
мы отдавали местным жителям: невозможно оставаться равнодушным,
когда к тебе подходит ребенок и смотрит голодными глазами. И женщины
подходили, и мужчины, просили медикаменты. Днем «главы семейств»
производили вполне мирное впечат-
ление, а ночью от них можно было
ожидать всего, что угодно…
– Как родные восприняли весть,
что Вас направили служить в Афганистан?
– Мама, как мне потом сказали
мои родные, сильно плакала. Я от нее
получал письма очень, очень часто. И
порой замечал следы от слез на бумаге.
– Ее понять можно! Но, слава Богу,
все обошлось, и к Вам судьба оказалась благосклонна. А что Вам больше
всего запомнилось на службе?
– Огромные поля ярких тюльпанов, которые в Афгане расцветают
уже в марте.
* * *
Зимой 1984 года для Алика Ускату началась мирная жизнь в родном
Советском Союзе. В 85-м он приехал в Красноярский край, в поселок Дубинино, где разворачивалась
большая стройка – КАТЭК. Руки
такой добросовестной, проверенной
временем молодежи были там очень
нужны. С Березовским разрезом
«сроднился» с 87-го года, на многих
участках пришлось поработать, везде себя этот человек показал только
с лучшей стороны. Сегодня трудится
на участке инженерных сетей. Получает от работы удовольствие, уваже-
Слесарь аварийновосстановительных работ участка
инженерных сетей теплоцеха ЗАО
«Разрез Березовский-1» Алик Ускату
на службе в Афганистане, 1983 год
ние руководства и коллег по теплоцеху. И вспоминает годы, когда было
очень, очень жарко. Правда, это было
в чужой стране.
Наталья Шинкоренко
15
СПОРТ
Горняк «Талдинской-Западной-1» –
серебряный призер Первенства
мира среди ветеранов
Ветеран «Талдинской-Западной-1», член любительского лыжного клуба «Горняк» Василий Бобров завоевал серебряную медаль
на Кубке Мира мастеров – 2014 по лыжным гонкам (Первенство мира среди ветеранов).
Россию на этих соревнованиях представляли 208 человек: 160 мужчин и 48 женщин в возрасте от 31 года до 85 лет.
Василий Бобров с серебряной
медалью, привезенной с Кубка Мира
мастеров
К
убок Мира мастеров – для
настоящих любителей
В конце января в городе Пиллерзееталь (Австрия) стартовал Кубок
Мира мастеров – 2014 по лыжным
гонкам. Общее число участников
составило более тысячи человек из
30 стран мира. От Кузбасса в соревнованиях приняли участие двое киселевчан – члены лыжного клуба
«Горняк» сотрудники «ТалдинскойЗападной-1» Василий Бобров и Александр Кинчаров. На Кубке Мира мастеров спортсмены соревновались на
различных дистанциях (5, 10, 15, 30 и
45 км свободным и классическим стилями) в 12 возрастных категориях.
Победителями соревнований в
классическом стиле стали представители 10 стран, а призерами – представители 13 стран. Всего в соревнованиях Кубка Мира мастеров – 2014
российские лыжники завоевали 52
золотые, 43 серебряные и 40 бронзовых медалей из 150 разыгрываемых
комплектов, подтвердив тем самым
лидирующие позиции российского ветеранского лыжного спорта на
международном уровне. Киселевским горожанам уже знакомы эти
соревнования по участию в них еще
двух лыжников города: ветерана и
большого подвижника спорта, который стоял у истоков создания лыжного клуба «Горняк» в Киселевске
(ныне покойного) Михаила Бедарева
и шахтера «Талдинской-Западной-1»,
неоднократного участника лыжных
турниров и Героя Кузбасса Анатолия Година. В 2008 году благодаря
поддержке руководства ШУ «Талдинское-Западное» (ОАО «СУЭККузбасс») Михаил Бедарев и Анатолий Годин получили уникальную
возможность принять участие в этом
титулованном турнире. Тогда Кубок
Мира мастеров проходил в США в
штате Айдахо в небольшом городке
Маккол.
Солнечный Пиллерзееталь
Пиллерзееталь встретил наших
лыжников легким морозцем, ярким
солнцем и белоснежными горными
вершинами. Долина г. Пиллерзееталь
расположена в северо-восточной части Тирольской области в Австрии.
Находящаяся на границе с Зальцбургом и Баварией, эта долина предлагает все для зимнего активного отдыха
и занятий лыжным спортом. Здесь
ежедневно готовятся 110 километров лыжных трасс для свободного
и классического хода. В пяти насе-
ленных пунктах долины расположены гостевые дома, готовые принять
участников и гостей. Стадион и трассы находятся примерно в 5 – 7 километрах от этих деревень. Дважды
здесь проходили Чемпионаты мира
по лыжным гонкам. А Кубки Мира
по биатлону, проводимые в долине
Пиллерзееталь, известны своими
уникальными по профилю трассами. Гостеприимная Австрия
На Кубок Мира мастеров наши
лыжники взяли по две пары лыж: для
классического и конькового хода.
По словам Василия Боброва, гонки
были очень сложными, так как соревнования проводились в условиях
высокогорья. Атмосферное давление
и разреженный воздух были одними
из главных препятствий для наших
спортсменов, привыкших тренироваться в сибирских условиях. Как
отмечают спортсмены, спортивные
состязания проводились честно и в
весьма дружелюбной атмосфере.
Трассы были отлично подготовлены,
и обслуживание соревнований проводилось с точностью и педантичностью. Отметили киселевчане и доброжелательное отношение местных
жителей австрийских спортивных
деревень. Они постоянно присутствовали как на церемониях открытия и закрытия соревнований, так и
на самих спортивных состязаниях,
поддерживали одобрительными криками спортсменов, всегда с улыбкой
и хорошим настроением. В отеле, где
жили наши лыжники, всегда было
уютно и гостеприимно. Двухместные
номера оформлены в стиле шале,
везде присутствуют натуральные
материалы. Шведский стол приятно
удивил огромным разнообразием
вкусных и калорийных блюд на любой вкус. Нужно отметить, что наши
лыжники выглядели на столь престижных соревнованиях весьма достойно. Они отправились на Кубок
Мира полностью экипированными
не только лыжами, но и фирменной
спортивной формой, специальными
утепленными костюмами, зимними
кроссовками и всем необходимым
для дальней поездки. Финансирование поездки, проживание, полную
экипировку спортсменов взяло на
себя ШУ «Талдинское-Западное».
Перспективы спортсменов
По итогам каждого дня соревнований проходила церемония награждения. 28 января было днем отдыха, и
спортсмены побывали на экскурсиях в Зальцбурге и Инсбруке, в музее
фабрики кристаллов «Сваровски».
В последний день гонок прошла торжественная передача флага Кубка
Мира мастеров городу Сыктывкару,
столице Республики Коми. Именно
в Сыктывкаре в 2015 году будет проходить следующий Кубок Мира мастеров. Кандидатами в сборную России по лыжному спорту могут стать
спортсмены, являющиеся членами
Российского лыжного союза и принимавшие участие в Первенстве России, региональных первенствах 2013
года, первенстве Сибири и других
региональных и российских соревнованиях. Киселевские спортсмены
как раз подошли под эти условия, так
как благодаря активной поддержке угольщиков СУЭК киселевский
лыжный клуб «Горняк» является постоянным участником престижных
соревнований.
Киселевчане в числе лидеров
Василий Афанасьевич Бобров выступал в возрастной категории (возраст 70 – 74) и стал вторым на одном
из пятикилометровых этапов эстафетной гонки. Свою трассу он преодолел за 17 минут 30 секунд. Такого
высокого результата в этой возрастной группе на мировых соревнованиях не добивался ни один любитель
лыжного спорта Кузбасса. Достойно
выступил и Александр Кинчаров, он
представлял возрастную категорию
35 – 39 лет и два раза становился
шестым в гонках свободным стилем,
Горнолыжная трасса расположена в живописнейших местах австрийских гор
Все на старт!
а также один раз пришел пятым к
финишу на марафонской дистанции.
В итоге в российской команде Александр стал третьим, его результат
отличался от лидера лишь на 1,05 секунды. Но, к сожалению, к участию
за призовые места чемпионата Александр допущен не был, так как по
правилам гонки на заключительный
этап допускаются лишь по два участника, занявших первое и второе место от команды.
По приезду из Пиллерзееталя в Киселевск нам удалось встретиться с серебряным призером Кубка Мира мастеров – 2014 Василием Бобровым.
Александр Кинчаров, к сожалению,
не смог прийти на встречу, так как
она совпадала с его рабочей сменой
в шахте. Василий Бобров с присущей
ему скромностью был немногословен. И удалось его разговорить лишь
после вопроса «С какого момента вы
начали заниматься лыжами?».
– Сколько помню себя, я всегда
на лыжах стоял. Я парень деревенский, из далекой деревни в Омской
области. Простора и снегов у нас
всегда хватало, а из развлечений
санки да лыжи, летом речка, вот вся
наша спортивная база. Несмотря на
детский возраст, я в семье за мужика
был, потому что отец был из числа политических и сидел в лагерях до моего четырнадцатилетия.
Помню, как в десятилетнем возрасте жизнь преподнесла мне серьезный урок. Как-то раз катался я с гор,
катался, катался, да и забыл про наказы матери. Уходя на рассвете на работу, мать оставляла задание – печь
растопить, дров нарубить, воды натаскать, снег убрать. С лыжами я все
забыл. Прихожу домой поздно вечером, а мать сидит и плачет, схватила
она в горячке мои лыжи и порубила
топором. Для меня это был, пожалуй,
самый тяжелый момент в моей сознательной жизни. Я даже заплакал,
но так, чтобы мать не видела. Неделю
ходил как в воду опущенный. И вот
возвращаюсь из школы, а в углу новенькие лыжи стоят. Уж не знаю, с
каких денег мне мать на лыжи выкроила, но эти лыжи я не забуду никогда.
Много в моей жизни самой разной
спортивной экипировки было, фирменной, сделанной по спецзаказу,
стоящей больших денег, но эти лыжи
и по сей день для меня самый дорогой
подарок.
С тех пор я всегда старался выполнять материнские наказы, ну а спортом заниматься в свободное время.
Когда вырос, пошел в армию, затем
работал в шахте и долгое время преподавал в техникуме и городских
школах физкультуру, тренировал
городскую лыжную сборную. Через
мои руки прошли не сотни, а, можно сказать, тысячи учеников, многие стали хорошими специалистами,
есть среди них и известные в городе
руководители предприятий. И пусть
они не стали прославленными спортсменами, зато они стали настоящими мужчинами, крепкими, закаленными и влюбленными в лыжный
спорт. Спорт объединяет, развивает
и делает человека сильным не только
физически, но и морально. Весной
мне исполняется 74 года, а для меня
это просто цифры, я свой возраст измеряю по спортивным достижениям.
Для меня приглашение принять участие в Кубке Мира мастеров стало
самым большим подарком. Особенно приятно было выступать за нашу
страну, за наш Кузбасс, в канун
зимней Олимпиады в Сочи. Спасибо
всем, кто нас поддерживал, нашим
семьям, клубу «Горняк» и, конечно
же, ШУ «Талдинское-Западное» и
лично директору этого предприятия
Михаилу Григорьевичу Лупию. Без
его поддержки наша поездка бы не
состоялась.
Наталья Симонова
16
№ 2 (126) 2014
–МОЛОДОЙ
CУЭК – МОЛОДОЙ
СУЭК – ЭТО МЫ!
Как объединялась молодежь
По заданию руководства команда проекта «Развитие молодежного движения в
Компании» проехалась с ШАРМом (Школа актива рабочей молодежи) по филиалам
Компании с целью создания Советов молодежи с последующим объединением их в
Совет молодежи ОАО «СУЭК». Начали с Бурятии – с ОАО «Разрез Тугнуйский».
Р
абочая группа проекта – это советник
директора по персоналу и администрации ОАО «СУЭК» Анатолий Фомин, родоначальник, идейный вдохновитель молодежного
движения в Компании Ольга Садовая, административный директор ООО «СУЭК-Хакасия»
Елена Кобец и десять самых активных, позитивно настроенных представителей Советов молодежи предприятий «СУЭК-Кузбасс»: Наталья
Якушина, Сергей Мусалев, Оксана Кипиченко,
МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОЕКТ
Полгода успешного опыта.
Собираем алгоритм действий
Уважаемые коллеги!
Вы держите в руках второй выпуск тематической страницы «СУЭК – Молодой».
Советы молодежи в подразделениях Компании организованы, впереди – насыщенная
и перспективная работа.
Не стоит считать, что до официального
объединения молодые производственники
не вели совместную работу. Проводились
и проводятся мероприятия с подшефными
школами, организуются поздравления ветеранам, оказывается поддержка детским
домам, наша молодежь с энтузиазмом облагораживает парки и скверы. Однако до
сих пор оставался резерв нерастраченной
энергии, которую каждый молодой здравый
производственник желает пустить в русло
качественных улучшений!
Считаю, главное на сегодняшний день,
определиться с приоритетами деятельности
каждого Совета молодежи. И выбрать каждому региону ту тему, в которой он готов
стать транслятором интересного и полезного опыта.
Кузбасс, например, осваивает школу наставничества, Хакасия – систему производственных улучшений, определяются со
своим курсом и другие регионы.
На данном этапе мы нуждаемся в разработке методики, благодаря которой сможем идти вперед, используя успешный
опыт коллег. Эта методика станет готовым
алгоритмом действий. Нам следует в едином документе прописать приемы и задачи,
критерии: «Как будет проходить процесс
взаимодействия Совета молодежи – «учителя» – с так называемыми «учениками»?
Какими будут приемы обучения?»
Стоит также определиться с методами организации, контроля, стимулирования.
Обращаюсь ко всем участникам Советов
молодежи: в течение марта отправляйте на
мой адрес свои предложения по методике
под заголовком «Полгода успешного опыта».
Предложения можно направлять в любом
формате, делитесь даже короткими идеями.
Этот документ должен стать нашим совместным продуктом.
Желаю удачи!
Советник директора
по персоналу и администрации
ОАО «СУЭК»
А.В.Фомин
Ежемесячная газета
«УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»
Учредитель ОАО «СУЭК».
Зарегистрирована в Министерстве
Российской Федерации по делам
печати, телерадиовещания и
средств массовых коммуникаций
ПИ № 7716984
Станислав
Грачев,
Алена Каргополова,
Алена
Соловьева,
Максим Ледяев, Дарья Евдокимова, Ольга Пермякова, Алена
Карпачева, Михаил
Захаров.
И вот первая рабочая группа ШАРМа
в Бурятии: на совещании присутствуют
молодые
активные
сотрудники
предприятия, руководители, учащиеся подшефных
учебных заведений. Школа актива – это уроки: менеджмент, обществознание, история,
геометрия, психология, экономика, но с содержанием согласно поставленной задаче.
Все здесь в доступной форме, наглядными
видеоматериалами из уст таких же молодых
специалистов, и вот результат ... сформирован
первый в проекте Совет молодежи «Разреза
Тугнуйский», выбран председатель, составлен
план мероприятий на год, подготовлена презентация для руководителя филиала Компании.
Финишная прямая – отчет избранного председателя по итогам работы и планам СМ «Разрез
Тугнуйский». Старт молодежному движению
в Бурятии дан! Миссия выполнена! И рабочая
группа ШАРМа едет в следующий регион.
На сегодняшний день ШАРМ провела свои
«уроки» во всех филиалах Компании, теперь в
структуре СМ СУЭК помимо Совета молодежи
«СУЭК-Кузбасс», входят «Разрез Тугнуйский»
– председатель Александр Гусев, «СУЭК-Красноярск» – председатель Денис Горев, «СУЭК-Хакасия» – председатель Семен Морозов,
«Ургалуголь» – председатель Алексей Лукин,
«Разрез Харанорский» – председатель Александр Спицын, «Читауголь» – председатель
Станислав Боровский, «Дальтрансуголь» – председатель Андрей Парахин. Рождение Советов
молодежи зафиксировано на общем флаге Ком-
пании – первом раритете организации.
Ждем «Приморскуголь». Переняв опыт Кузбасса, приморцы будут проводить официальные
выборы председателя и в первых числах марта
пополнят структуру своим Советом молодежи.
Цель проекта достигнута, начало молодежного
общекорпоративного движения запущено, впереди масса совместных проектов, мероприятий.
Молодежь заинтересована, активна!
Вот что значит прокатились с ШАРМом по
стране!
Совет молодежи «СУЭККузбасс»: учитесь у нас!
Совет молодежи – добровольное объединение, созданное для представительства интересов молодежи,
разработки стратегии молодежной политики Компании и формирования приоритетных направлений ее
развития. Совет молодежи «СУЭК-Кузбасс» – это 16 Советов молодежи предприятий Компании, три года
действий, 420 активистов, 400 мероприятий, 6400 участников, включая сотрудников Компании, учащихся
подшефных учреждений, Советов ветеранов, жителей региона присутствия Компании.
Н
емного
истории. В
2010 году группа
молодых неуспокоенных
работников Погрузочно-транспортного
управления объединилась в едином порыве разнообразить свою
трудовую жизнь. Начали с душой: чаепитие
для пенсионеров ПТУ в день пожилого человека, шефство над детьми Прокопьевского дома
малютки (собирали книги, игрушки, проводили новогодний утренник, участвовали в крещении детей), поездка на святой источник в г.
Гурьевск. Инициативы молодых работников
ПТУ не остались незамеченными. Идеей создания своей собственной молодежной организации «заразились» все предприятия «СУЭККузбасс». И результат не заставил себя долго
ждать. К концу 2011 года Советов молодежи
было уже 12, которые затем было решено было
объединить в единый Совет молодежи. Председателем была избрана Алена Соловьева, вчерашняя выпускница программы целевой подготовки «СУЭК-Кузбасс», а сегодня молодой
работник шахты «Полысаевская».
С обретением председателя и выбором направлений деятельности жизнь молодежи в Компании закрутилась!
Самыми многочисленными мероприятиями
стали спортивные (сплавы на Горном Алтае, турнир по бильярду, ежегодные автоквесты ко Дню
шахтера, универсиады с подшефными школьни-
Адрес редакции:
109028, Москва, Дубининская ул., д. 53,
стр. 7, ОАО «СУЭК»
Главный редактор: Новикова П. Р.
Телефон: +7 (495) 795 25 38, доб. 3606
Факс: +7 (495) 795 25 42
E-mail: [email protected]
www.suek.ru
ками) и культурно-массовые (посвящения молодых работников в горняки, посещение театров).
Очень много внимания шахты уделяют взаимодействию с подшефными школами. В деятельности Советов молодежи предприятий эти мероприятия занимают большую часть: турслеты,
уроки профориентации, экскурсии, совместные
праздники, субботники, соревнования. Но социальная ответственность – это не только работа
с подрастающим поколением, но и забота о ветеранах, окружающей среде. Мероприятия по благоустройству территорий шахт и школ не менее
увлекательны, чем КВН.
Особое место в структуре Советов молодежи
наряду с сектором шефской и социальной деятельности занимает сектор поддержки молодых
работников и их семей, поскольку они охватывают все заинтересованные слои населения. В первую очередь это сами работники.
Каждый из молодых работников в своей деятельности рано или поздно сталкивается с необходимостью совершенствования своих профессиональных и личностных качеств. Именно эта
потребность и определяет работу сектора обучения и развития. В рамках его работы мы активно
участвуем в тренингах личностного роста, семинарах и конференциях. Ключевым развивающим
мероприятием стала молодежная Горная школа.
Мероприятие показало, что будущих участников
Горной школы надо тщательно отбирать и обучать методам принятия решений, анализа, планирования и работы в команде. Самым важным
открытием было то, что учиться, соревноваться,
обмениваться идеями и опытом друг с другом
очень полезно и интересно.
На молодежной секции конференции «Под-
земные горные работы-21 век» уверенный
настрой молодых активистов Компании на
дальнейшую плодотворную работу был с воодушевлением воспринят ее руководством. Опыт
Кузбасса решено было распространить на все регионы. И мы задачу выполнили: Советы молодежи уже есть во всех регионах присутствия Компании! О том, как активные ребята из Кузбасса
«заражали» остальных работников идеей создания Совета молодежи в своих регионах, читайте
в статье «По стране с ШАРМом проехались».
Следующими нашими шагами станут создание единого Совета молодежи СУЭК, избрание
его председателя для продвижения инициатив
молодежи на уровне Компании. С нетерпением
ждем начала реализации проектов «Стажировки по предприятиям присутствия Компании» и
«Формирование банка идей по улучшению производства».
Впереди много интересных начинаний, встреч,
проектов. Ребята, включайтесь!
ГАЗЕТА ОТПЕЧАТАНА В ТИПОГРАФИЯХ:
ООО «РАДА-Реклама»
г. Москва,
Красноказарменная ул.,
д. 3, стр. 6
Тираж – 300 экз.
Издательский дом «ВВВ»
г. Красноярск,
ул. Маерчака, 18б, оф. 206
Тираж – 3450 экз.
ООО «Квадро-принт»
г. Кемерово,
пр. Кузнецкий, 33Д
офис 201
Тираж – 2000 экз.
ОАО «Издательско-полиграфический
комплекс «Дальпресс»
г. Владивосток,
пр. Красного Знамени, 10
Тираж – 200 экз.
Заказ № 1268
Соловьева Алена
Якушина Наталья
При цитировании ссылка
на газету «Угольная компания»
обязательна.
Общий тираж – 5950 экз.
Газета выходит раз в месяц.
Распространяется
бесплатно.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа