close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Астапенко Виктор Петрович. Оценка опасных и вредных факторов работающих на производстве

код для вставки
АННОТАЦИЯ
Выпускная квалификационная работа объемом страницы компьютерного
теста, включает таблицу рисунков литературных источника.
Ключевые
слова:
факторы,
рекомендации,
организация
труда,
мероприятия, защита, предприятие, человек.
Выпускная квалификационная работа по теме: «Оценка опасных и
вредных факторов работающих на производстве».
Актуальность темы: Анализ условий труда приводит к заключению о
потенциальной опасности производства. Суть опасности заключается в том, что
воздействие присутствующих опасных и вредных производственных факторов
на человека, приводит к травмам, заболеваниям, ухудшению самочувствия и
другим последствиям. Главной задачей анализа условий труда является
установление
закономерностей,
вызывающих
ухудшение
или
потери
работоспособности рабочего, и разработка на этой основе эффективных
профилактических мероприятий. В условиях интенсификации производства,
научная организация труда приобретает особое значение. Сегодня, когда
наибольшее
внимание
высокопроизводительной,
уделяется
сложной
и
эффективному
дорогостоящей
использованию
техники,
которое
возможно только в том случае, если грамотно и рационально организован труд
людей ее эксплуатирующих, обслуживающих и ремонтирующих. Наряду с
правильным подбором и подготовкой персонала, необходимо подчеркнуть
важность проектирования трудового процесса, когда в условиях массового
выпуска продукции реализуется возможность экономии затрат труда и рабочего
времени на производство продукции, что позволяет максимизировать прибыль.
Целью работы является: исследование и оценка
условий труда
работников на производстве.
Задачи исследования:
1) выявление опасных и вредных факторов, влияющих на условия труда;
2) комплексная оценка производственных факторов на рабочем месте;
3) разработка мероприятий по совершенствованию условий труда.
2
Предметом исследования является изучение процесса, средств труда и
защиты человека от опасных и вредных производственных факторов.
Теоретической и методологической основой работы явились труды
отечественных и зарубежных ученых в области разработки мероприятий по
совершенствованию условий труда.
Результаты
исследования:
разработан
комплекс
мероприятий
по
улучшению условий труда. Изучено влияние вредного фактора на организм.
Таким образом, после разработки мероприятий по улучшению условий труда на
рабочее место была разработаны мероприятия по снижению травматизма и
улучшению рабочей оснастки на рабочем месте.
Методы исследования: в работе применялись следующие методы
исследования: (анализ, сравнение, наблюдение, обработка полученных данных).
Теоретическая значимость работы. Улучшение условий труда и его
безопасность
приводят
к
снижению
производственного
травматизма,
профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и
одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату соответствующих
льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.
Практическая значимость работы заключается в том, что в ходе
проведенного исследования установлено, что данные полученные в результате
работы позволяют повысить эффективность производства и
рабочих мест.
организацию
3
Содержание
Введение
7
ГЛАВА 1. СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ
ФАКТОРОВ
10
1.1.Понятие безопасности труда
12
1.2. Основные группы факторов трудовой деятельности
13
1.2.1. Классификация условий трудовой деятельности
17
1.3. Опасные и вредные производственные факторы
19
1.4 Порядок общей оценки напряженности трудового процесса
21
1.5 Факторы производственного воздействия
23
1.6 Факторы производственного здоровья
26
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ
ФАКТОРОВ
32
2.1. Перечень некоторых производственных факторов
33
2.1.1.Шум
35
2.1.2. Вибрация
38
2.1.3. Освещение
44
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
47
3.1. Методы исследования
47
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ И СИСТЕМ ЗАЩИТЫ ОТ
ВОЗДЕЙСТВИЯ НЕГАТИВНЫХ ФАКТОРОВ
51
4.1 Основные методы снижения негативного воздействия производственных
факторов
51
4.2 Рекомендации по защите от негативных производственных факторов
58
Заключение
60
Список литературы
61
4
Введение
Установлено, что факторами производственной среды в процессе труда
являются: санитарно — гигиеническая обстановка, психофизиологические
элементы, эстетические элементы, социально — психологические элементы.
Из вышеперечисленного следует, что производственная среда, создающая
здоровые и работоспособные условия труда, главным образом обеспечивается
выбором
технологического
процесса,
материалов
и
оборудования;
распределением нагрузки между человеком и оборудованием; режимом труда и
отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором
работающих.
Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является
одним из важнейших резервов производительности труда и экономической
эффективности
работающего
производства,
человека.
В
а
также
этом
дальнейшего
главное
развития
проявление
самого
социального
и
экономического значения организации и улучшения условий труда.
Для поддержания длительной работоспособности человека большое
значение имеет чередование режима труда и отдыха (напряженность трудового
процесса). Для создания оптимальных условий труда и отдыха подразумевается
чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается
высокая эффективность общественно- полезной деятельности человека,
хорошее
состояние
здоровья,
высокий
уровень
работоспособности
и
производительности труда.
Также
необходимо,
чтобы
на
предприятии
были
установлены
оптимальные показатели факторов окружающей среды (освещенности, шума,
микроклимата, вентиляции и т.д.) для каждого вида производства, состоящие из
данных, характеризующих производственную среду.
По мере усложнения системы “Человек-техника” все более ощутимее
становятся экономические и социальные потери от несоответствия условий
труда и техники производства возможностям человека. Анализ условий труда
приводит к заключению о потенциальной опасности производства. Суть
5
опасности заключается в том, что воздействие присутствующих опасных и
вредных производственных факторов на человека, приводит к травмам,
заболеваниям, ухудшению самочувствия и другим последствиям. Главной
задачей анализа условий труда является установление закономерностей,
вызывающих ухудшение или потери работоспособности рабочего, и разработка
на этой основе эффективных профилактических мероприятий. В условиях
интенсификации производства, научная организация труда приобретает особое
значение. Сегодня, когда наибольшее внимание уделяется
эффективному
использованию высокопроизводительной, сложной и дорогостоящей техники,
которое возможно только в том случае, если грамотно и рационально
организован
труд
людей
ее
эксплуатирующих,
обслуживающих
и
ремонтирующих. Наряду с правильным подбором и подготовкой персонала,
необходимо подчеркнуть важность проектирования трудового процесса, когда
в условиях массового выпуска продукции реализуется возможность экономии
затрат труда и рабочего времени на производство продукции, что позволяет
максимизировать прибыль. Проектирование трудового процесса — процесс
определения и описания содержания и характера трудовой деятельности
работников, рекомендуемой для изготовления планируемой продукции, что
является по своей сущности методом построения и совершенствования
организации
труда на научной основе. Все решения по содержанию и
характеру трудовой деятельности работников должны опираться на нормативы,
научные требования и исследования. Спроектированная организация труда
должна фиксироваться нормативной документацией и обязательна для
выполнения.
Проектирование
наилучшего
варианта
организации
организации
организационно-техническим
условиям.
труда
труда,
С
предполагает
относительно
этой
целью
к
выбор
данным
проектирование
предусматривает установление четких характеристик и параметров по каждому
элементу организации труда. Целью нашей работы является исследование и
оценка условий труда работников на производстве.
6
В соответствии с поставленной целью решаются следующие основные
задачи:
1) выявление опасных и вредных факторов, влияющих на условия труда;
2) комплексная оценка производственных факторов на рабочем месте;
3) разработка мероприятий по совершенствованию условий труда.
Предметом исследования является изучение процесса, средств труда и
защиты человека от опасных и вредных производственных факторов.
Улучшение условий труда и его безопасность приводят к снижению
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний,
что
сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению
затрат на оплату соответствующих льгот и компенсаций за работу в
неблагоприятных условиях.
7
ГЛАВА 1. СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ОПАСНЫХ И
ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ
Опасным
производственным
фактором
называют
такой
производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к
травме или летальному исходу.
Вредным
производственным
фактором
называют
такой
производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к
ухудшению самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию.
Ключевым показателем определяющим безопасность труда является –
состояние трудовой деятельности, обеспечивающее приемлемый уровень ее
риска.
Определяющим значением безопасности является
понятие труд – это
целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и
приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных
потребностей. Труд предусматривает наличие трех элементов, а именно
собственно трудовой деятельности, предмета труда и средства труда.
В процессе труда необходимо соблюдать следующие параметры рабочей
(производственной) зоны – это пространство высотой до 2,2 м над уровнем
пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного
пребывания работающих.
Рабочее место – это часть рабочей зоны, в которой постоянно или
временно
находятся
работающие
в
процессе
трудовой
деятельности.
Постоянным называется рабочее место, на котором работающий находится не
менее половины своего рабочего времени или более двух часов непрерывно.
Негативные факторы, возникающие в рабочей зоне, отрицательно
действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания
или травмы.
8
Опасность – свойство среды обитания человека, которое вызывает
негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям
в состоянии его здоровья.
9
1.1. Понятие безопасности труда
Безопасность труда есть часть более общих явлений нашей жизни –
безопасности
трудовой
деятельности,
безопасности
производственной
деятельности, наконец, безопасности деятельности человека.
Понятие опасность подразумевает угрозу причинения (нанесения) какоголибо вреда, того или иного ущерба. Эта угроза всегда носит вероятностный
(возможный, потенциальный) характер. Мы живем в мире опасностей. Но сам
факт нашего успешного существования говорит о том, что от опасностей
можно уберечься, что угрозы можно предотвратить.
Безопасность труда – это такое состояние условий труда на рабочем
месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных
производственных факторов исключено, либо отсутствует недопустимый риск,
связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.
О безопасности труда на рабочем месте прописано в инструкциях по
охране труда. Ежегодно, 2 раза в год (август, январь) во всех ОУ района
проходят повторные инструктажи, которые обязательно фиксируются в
«Журнале инструктажа на рабочем месте».
10
1.2. Основные группы факторов трудовой деятельности
Трудовая деятельность работников определяется трудовой средой и
комплексом
технологических
факторов.
Факторы
анализируются
с
возможности/невозможности оказать влияние на сохранность здорового
состояния,
Условно
репродуктивной
действие
функции
факторов,
разграничить на 2 группы.
и
трудоспособности
определяющих
условия
работающих.
труда,
можно
11
Факторы критерий труда из первой группы содержат в себе факторы, не
зависящие от технологии и приемов производства. Из всех категорий, сюда
можно отнести климатические и географические особенности, то есть те
которые представлены территориальным расположением предприятия и
климатическим поясом. А так же социально-экономические особенности,
зависящие от политических особенностей общества, моральных и этнических
норм, формулирующих положение сотрудника. Эти критерии труда отражены в
ТК Российской Федерации, регулирующем отношение работодателя и
сотрудника, гарантирующий социальную защищенность работника.
Факторы условий труда из второй группы, зависят от организации
производственного процесса и вида производства. Данная группа, замеряется
по таким критериям, особенности технического оснащение выполняемых
работ,
особенности
организации
производства, политическое,
техно-производственного
процесса
экономическое положение, психологические и
социальные особенности в коллективе работников в трудовом процессе.
Факторы условий труда входящие во вторую группу более многогранны и
обширны. Для
разграничения
указанных групп
принято деление на
подгруппы.
1) технико-технологические факторы – это подгруппа основанная на
уровня механизации и автоматизации труда, свойствах технологического
процесса и использующейся техники, обустройстве и оснащенности рабочих
мест, организации труда и количестве перерывов на обед и отдых. Используя
технико-технологические
критерии
можно
определить
уровни
нервно-
психологической напряженности и физической тяжести труда. Уровень
физической тяжести труда определяется объемом и видом работы, количеством
идентичных действий за смену, уровнем постоянной нагрузки на позвоночник и
конечности.
интенсивностью
Нервно-психологическая
и
объемом
напряженность
обрабатываемой
определяется
информации,
уровнем
сосредоточности внимания, напряженностью аналитической и мыслительной
12
деятельности, количеством оговоренных перерывов на обед и отдых, скоростью
работы, монотонностью работы или, напротив, частая смена видов работы.
2)санитарно-гигиенические условия труда – это высота и постоянство
влажности и температурных показателей на рабочем пространстве, темп
движения воздуха, степень шума, амплитуда и напряженность вибрации,
уровень загазованности и запыленности помещения, степень освещенности и
излучений. А так же возможность взаимодействия незащищенных частей тела
сотрудников с водой;
3) условия труда при обеспечении безопасности – это гарантия
защищенности сотрудников от поражения постоянным или переменным токов,
радиационного и химического воздействия, механических повреждений и
травм;
4) инженерно-психологические
комфортабельностью
движением
рабочих
критерии
мест,
производственного
труда
удобством
процесса,
–
способов
простота
определяется
контроля
за
техобслуживания
механизмов и машин, совершенствуя их конструкции;
5) эстетические условия труда – это на первый взгляд несущественные
условия труда, на которые многие работодатели не обращают внимания, но
которые способны кардинально влиять на качество и эффективность
выполнения
производственного
задания.
Эстетическими
являются
архитектурно-планировочные решения помещений для выполнения трудового
задания и отдыха, цветовое решение спецодежды, форма и цвет средств работы,
и так далее.
6) хозяйственно-бытовые условия труда, так же как эстетические, редко
выходят на первый план при организации рабочих мест и оптимизации
технологии производства, но без них, как говорится, никуда. Хозяйственнобытовыми являются наличие и состояние необходимого минимума удобств для
сотрудников, таких как туалет, раздевалка, душевая кабина (обязательно если
это регламентировано нормами САНПИНа или по желанию), бытовое
помещение.
Организация
горячего
питания
сотрудников,
и
наличие
13
обустроенных мест для приёма пищи. Организация химчистки, стирки и
ремонта спецодежды. Организация уборки рабочих помещений, туалетов,
прилегающих производственных территорий. Именно при такой организации,
формируется бытовая часть организации.
7) социально-психологические
-
это
критерии
определяющие
и
формирующие психологический климат в коллективе, от которого зависит
моральное удовлетворение от проделанной работы, а так же напряжённость
работы во время рабочей смены. Социально-психологическими критериями
труда являются демографическая и социальная структура коллектива, общий
стиль
руководства,
наличие
и
характер
деятельности
профсоюзных
организаций, совокупность интересов и целей работников.
Из всего перечисленного видно, что на работоспособность действует
обширная и многогранная совокупность критерий труда, которую непременно
следует учитывать, при организации труда и создании благоприятной
обстановки для качественного и быстрого выполнения производственного
задания. Пренебрегать какими то либо из критериев не стоит, так как каждый
из критерий по своему важен в общей схеме. Поэтому надо правильно
воcпользоваться всеми и построить качественно работающую систему. При
правильных критериях в организации - повышается работоспособность
сотрудников, а вместе с тем и продуктивность предприятия.
14
1.2.1. Классификация условий трудовой деятельности.
Установлено, что совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывают влияние на здоровье и работоспособность
человека в процессе труда.
Различают четыре группы факторов трудовой деятельности:
— физические факторы, включающие микроклиматические параметры и
запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброакустические
характеристики рабочего места и качество освещения;
—
химические
факторы,
включающие
некоторые
вещества
биологической природы;
— биологические факторы, куда отнесены патогенные микроорганизмы,
белковые препараты, а также препараты, содержащие живые клетки и споры
микроорганизмов;
— факторы трудового процесса.
Условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и
опасных производственных факторов исключено или их уровень не превышает
гигиенических нормативов называют безопасными условиями труда[6].
Условия труда в целом оцениваются по четырем классам. Безопасные
условия труда — это оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс)
условия.
Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс)обеспечивают
максимальную производительность труда и минимальную напряженность
организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров
микроклимата и факторов трудового процесса. Для остальных факторов
условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых
неблагоприятные факторы не превышают безопасных пределов для населения.
Допустимые условия труда (2-й класс)характеризуются такими уровнями
факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных
гигиеническими нормативами для рабочих мест. Возможные изменения
функционального
состояния
организма
восстанавливаются
во
время
15
регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны
оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на
состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальный и допустимый
классы соответствуют безопасным условиям труда.
Вредные условия труда (3-й класс)характеризуются наличием вредных
производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или
его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы
этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
1 — вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
2 — приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту
заболеваемости;
3 — приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой
форме и росту хронических заболеваний;
4 — приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных
заболеваний,
значительному
росту
хронических
и
высокому
уровню
заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Травмоопасные (экстремальные) условия труда (4-й класс).Уровни
производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на
протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или
высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных
заболеваний .
16
1.3 Опасные и вредные производственные факторы
Согласно системе стандартов безопасности труда (ССБТ) опасным
называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в
определенных условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению
здоровья.
Вредным
называется
производственный
фактор,
воздействие
которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию
или снижению работоспособности.
Опасные и вредные факторы в зависимости от характера воздействия
подразделяются на:
активные — проявляющиеся благодаря заключенной в них энергии
(ионизирующие излучения, вибрация и т.п.);
активно
—
пассивные
—
проявляющиеся
благодаря
энергии,
заключенной в самом человеке (примером могут служить опасности скользких
поверхностей, работы на высоте, острых углов и плохо обработанных
поверхностей оборудования и т.п.);
пассивные
—
проявляющиеся
опосредствованно,
как
например,
усталостное разрушение материалов, образование накипи в сосудах и трубах,
коррозия и т.п.
Производственный фактор, факторы производственной среды.
Необходимостью нормальной работоспособности человека
является
соответствие факторов по требуемым нормам и стандартам, с учетом
производственных процессов и факторов внешней производственной среды.
Наиболее значимыми являются: освещенность, микроклимат, температура и
т.д).
Напряженность трудового процесса
Напряжённость труда– характеристика трудового процесса, отражающая
нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств,
эмоциональную сферу работника.
17
К
факторам,
характеризующим
напряженность
труда,
относятся:
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности
нагрузок, режим работы.
Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с
рекомендациями Руководства Р 2.2.755-99. Сама оценка основана на анализе
трудовой
деятельности
и
ее
структуры,
которые
изучаются
путем
хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не
менее
одной
недели.
производственных
Анализ
факторов
основан
(стимулов,
на
учете
всего
раздражителей),
комплекса
создающих
предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных
состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса
имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по
видам нагрузок, которые рассмотрены ниже.
18
1.4 Порядок общей оценки напряженности трудового процесса.
Общая
оценка
напряженности
трудового
процесса
проводится
следующим образом.
Независимо от профессии учитываются все вышеприведенные 22
показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых
показателей для общей оценки напряженности труда.
По каждому из 22 показателей в отдельности определяется свой класс
условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям
профессиональной деятельности какой-либо показатель не
представлен
(например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими
приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) –
напряженность труда легкой степени. После чего переходят к окончательной
оценке напряженности труда.
«Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более
показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При
этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 классу
«Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:
когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1
классу;
когда от 1 до 5 показателей отнесены к степеням вредности 3.1 и/или 3.2,
а остальные показатели оценены как 1 и/или 2 класс.
«Вредный» (3 класс) устанавливается, когда 6 или более показателей
отнесены к третьему классу.
При этом труд напряженный 1 степени (3.1) в тех случаях когда:
— 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся
показатели относятся к 1 и/или 2 классам;
— от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей
отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2 степени (3.2) устанавливается когда:
— 6 показателей отнесены к классу 3.2;
19
— более 6 показателей отнесены классу 3.1;
— от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей – к
классу 3.2;
— когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5
показателей класса 3.2.
В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2,
напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше – класс
3.3.
20
1.5 Факторы производственного воздействия
Производством является процесс использования природных ресурсов,
оборудования, рабочей силы для изготовления материальных благ и оказания
услуг. Производство невозможно без ресурсов (факторов) производства.
Фактор производства - это какой-то наиболее важный элемент, благодаря
которому появляется возможность воздействовать на результат производства.
По теории К.Маркса факторы производства делятся на две группы: личный и
вещественный факторы производства. Личный фактор - рабочая сила, которая
включает физическую и интеллектуальную способность человека к труду.
Человек - главный фактор производства. Экономическая теория, изучая
человеческое общества, приходит к выводу, что человек является как
производителем, так и потребителем экономических благ. Он создает,
управляет техникой, создает технологии производства, что в свою очередь
требует
специальной
подготовки.
Требования,
которые
возникают
к
работникам при использовании сложных средств производства, связаны с
подготовкой
высококвалифицированных
специалистов.
Характерная
особенность личного фактора состоит в том, что человек выступает не только
как элемент производства, но и как производительная сила общества. Работник
объединяет в себе две функции: носителя рабочей силы и субъекта
производственных отношений. Изменение производства влечет и изменение
экономического поведения человека, и он сам провоцирует эти процессы своим
воздействием на производственные процессы. Научно-технический прогресс
возможен лишь благодаря участию в нем человека. Если рассматривать
человека с точки зрения производства, то человек является не только
субъектом, но и конечной целью этого производства. Вещественный фактор
заключает в себе все средства пользователя. Все эти факторы сложно
взаимодействуют
определяется
между
технологией
собой,
и
эффективность
организацией
такого
взаимодействия
производства.
Технология
объединяет главные факторы производства. Она предполагает использование
методов обработки, изменения свойств, формы, состояния предметов труда.
21
Благодаря
организации
производства
все
факторы
функционируют
согласованно. В маржиналистской теории рассматриваются четыре группы
факторов
производства:
земля,
труд,
капитал,
предпринимательская
деятельность. Земля - это естественный фактор. К нему же относятся
ископаемые, природа, пахотные земли, леса и т.д. В общем, все, что можно
использовать в производственном процессе. Капитал - это некая совокупность
благ, которые используют при производстве, а именно оборудование, машины,
транспорт, связь и т.д. Их техническое состояние постоянно улучшается и
своевременное обновление в состоянии значительно улучшить результат
производственного процесса и его эффективность. Капитал может трактоваться
по - разному, но взгляды схожи в том, что капитал есть способность приносить
доход. Капитал реализуется в зданиях, оборудовании, сооружениях. Такой
капитал
считается
основным,
так как функционирует несколько лет.
Оборотным же капиталом принято считать капитал, вложенный в сырье,
материалы, энергию и расходуется в результате одного производственного
цикла. Капитал может выражаться и в виде товарных запасов - это те товары,
которые хранятся на складах и предназначаются для последующей реализации.
Таким
образом,
капитал
представлен
двумя
формами:
натурально-
вещественной и денежной. Труд - это целенаправленная деятельность человека.
Благодаря труду человек преобразует природу, делает ее пригодной для
удовлетворения своих потребностей. Любой труд должен, в конечном счете,
привести к результату. Труд может быть представлен как интеллектуальной,
так
физической
деятельностью.
Совокупность
способностей
человека,
обусловленная наличием образования, профессионального обучения, навыками
составляет человеческий капитал. Чем выше квалификация труда человека, тем
выше его капитал, тем выше оплата этого труда. Инвестиции в человеческий
капитал наиболее эффективны и окупаются быстрее, чем все остальные. Время,
в течение которого человек выполняет какую-либо работу, называется рабочим
временем. Их периодичность может меняться, но она не может превышать
сутки,
так
как
человек
должен
восстановить
силы.
Качественными
22
показателями
труда
является
производительность
и
интенсивность.
Производительность труда зависит от человека, от технического состояния
оборудования, от организации труда, и показывает, сколько продукции
производиться в единицу времени. Предпринимательская деятельность - самый
специфический
обладание
из
всех факторов
инициативой,
производства.
смекалкой,
Здесь
способностью
предполагается
к
риску.
Предпринимательство является неотъемлемой частью рыночной экономики.
Способность к предпринимательской деятельности является особым видом
человеческого капитала. Он должен координировать и комбинировать
оставшиеся факторы с целью повышения производительности и качества
товаров и услуг. Специфика данного человеческого фактора заключается в
желании и умении внедрять новые виды продукции, технологий, форм
организации бизнеса с учетом риска понести убытки. Предпринимательская
деятельность сравнима с высококвалифицированным трудом.
23
1.6. Факторы производственного здоровья
Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения — одна
из важнейших проблем медицины труда и здравоохранения. Анализ состояния
здоровья работающих в России свидетельствует о его ухудшении в последние
годы в связи с высоким уровнем травматизма на производстве и увеличением
профессиональной заболеваемости, хотя последняя остается несопоставимо
меньшей по сравнению с другими индустриальными странами. Схожая
ситуация прослеживается и в РФ. Наряду с этим следует отметить, что в
настоящее время в связи с внедрением новых, безопасных технологий на
отдельных предприятиях снижается риск возникновения профессиональных
заболеваний в тяжелой форме, чаще регистрируются заболевания без четких
биологических маркеров на основе смешанного — профессионального и
возрастного (инволютивного) — генеза. Это заболевания со стертыми
клиническими формами у высокостажированных пациентов, с трудовым
стажем 20 и более лет, у которых выявляются различные нарушения здоровья
возрастного характера. Например, при многолетнем воздействии пыли у
рабочих появляется нерезко выраженная инспираторная одышка на фоне
эмфиземы Легких без клинически выраженного хронического бронхита, у лиц,
занятых тяжелым физическим трудом с вынужденной позой, выявляются
различные
остео-дистрофические
(остеохондроз)
с
легким
миотоническим
синдромами.
и
изменения
периферическим
Поэтому
крайне
позвоночного
столба
ангиодистоническим
важное
значение
и
имеет
определение среднестажевого порога риска в сопоставлении с параметрами
вредных факторов на производстве, за пределами которого возникает опасность
формирования
«профессионально
обусловленного»
(индуцированного)
заболевания. Данная проблема актуальна еще и потому, что в последние годы
многие рабочие даже при существенном превышении предельно допустимого
уровня (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, несмотря на наличие
среднестажевого порога риска, продолжают работать во вредных условиях
труда, подвергая свое здоровье опасности. Это связано с тем, что, как отмечает
24
Н.Ф.Измеров, в обществе появилась новая форма психических отклонений,
получившая название «социофобия». Подобная практика недопустима для
высокостажированных рабочих с наличием заболеваний, в развитии которых по
вероятностным этиотропным факторам наряду с возрастными изменениями
имеется патогенетическая связь с вредными условиями труда, что создает
трудности в принятии решения о признании заболевания профессиональным.
Это, прежде всего касается легочной патологии и заболеваний костномышечной системы. Например, как отмечалось ранее, при контакте с пылевым
фактором у большинства высокостажированных пациентов развиваются
нерезко выраженная эмфизема легких и ирритативный бронхит, которые в
последующем быстрее трансформируются в более тяжелую форму легочной
патологии и приводят к инвалидизации (вследствие несвоевременного ухода на
пенсию). При сочетанном воздействии малых концентраций и интенсивности
нейротропных ядов, физических факторов (шум, вибрация) у рабочих
пенсионного
возраста
выявляемые
остеохондроз
позвоночного
столба,
вегетативно-сосудистая дистония (ВСД), начальные явления дисциркуляторной
энцефалопатии сложного генеза при продолжающемся контакте с вредными
факторами
заметно
прогрессируют
и
в
конечном
итоге
снижают
трудоспособность. Поэтому в настоящее время, как никогда, актуально
осознанное представление о здоровье в различных возрастных группах. Оценка
здоровья
работающих
возможна
при
комплексном
изучении
степени
профессионального риска, неспецифического влияния различных вредных
факторов
производственной
(непрофессиональных)
среды
заболеваний.
на
формирование,
Неспецифическое
течение
влияние
общих
вредных
факторов производственной среды на течение и формирование общих
заболеваний, как и возникновение профессиональных заболеваний, напрямую
зависят от гигиенических параметров, тяжести и напряженности трудового
процесса. Степень профессионального риска для здоровья работающих
определяется согласно классам условий труда по степени вредности и
опасности. Как указывают Н.Ф.Измеров, Э.И.Денисов, Н.Н.Молодкина, на
25
основании степени профессионального риска можно более объективно
осуществлять аттестацию рабочих мест, управлять здоровьем работающих,
обеспечивать мотивированную социальную защиту, социальное страхование от
несчастных случаев на производстве. Классы условий труда по степени
вредности и опасности и прогнозируемый профессиональный риск:
1-й класс: оптимальные условия труда (риск отсутствует, меры не
требуются), при которых сохраняется здоровье работающих и создаются
предпосылки для поддержания высокой работоспособности.
2-й класс: допустимые условия труда (несущественный риск, меры не
требуются)
без
(соответствуют
превышения
им),
но
в
установленных гигиенических нормативов
процессе
работы
возможны
изменения
функционального состояния организма, исчезающие в процессе отдыха, к
началу рабочей смены и не ведущие к отдаленным последствиям. 1-й и 2-й
классы соответствуют безопасным условиям труда.
3-й класс: вредные условия труда с превышением гигиенических
нормативов, оказывают неблагоприятное влияние на организм работающего. В
зависимости
от
параметров
превышения
гигиенических
нормативов
подразделяется на четыре степени.
3.1. Первая степень 3-го класса (малый, умеренный риск) — значительное
превышение параметров предельно допустимых концентраций (ПДК) (в 1,1—3
раза). Создает условия для развития заболеваний, могут возникать обратимые
функциональные изменения.
3.2. Вторая степень 3-го класса (средний, существенный риск) —
превышение параметров ПДК в 3,1—5 раз. Предрасполагает к развитию
стойких
функциональных
нетрудоспособности,
нарушений,
повышению
общей
увеличению
временной
заболеваемости,
появлению
начальных явлений профессиональной патологии.
3.3. Третья степень 3-го класса (высокий риск) — превышение
параметров ПДК в 5,1 —10 раз. Приводит к развитию профессиональной
патологии в легкой форме, росту хронической общесоматической патологии
26
(неспецифическое влияние вредных факторов на формирование болезненности
у предрасположенных лиц, при наличии скрытых анатомо-физиологических
дефектов) и временной нетрудоспособности.
3.4. Четвертая степень 3-го класса (очень высокий риск) — превышение
параметров ПДК более чем в 10 раз. Приводит к выраженной форме
профессиональных
заболеваний,
значительному
росту
хронической
непрофессиональной патологии.
4-й
класс:
сверхвысокий
опасные
риск)
—
(экстремальные)
чаще
встречаются
условия
в
труда
(опасный,
аварийных
ситуациях,
способствуют развитию острых профессиональных заболеваний.
Классы условий труда и степень профессионального риска позволяют
врачу прогнозировать состояние здоровья работающих в сопоставлении с
показателями первичной заболеваемости и общей болезненности, временной
нетрудоспособности, первичной инвалидности, оценить влияние условий труда
на инволютивные процессы (наступление преждевременной старости), что в
конечном итоге и лежит в основе прогноза состояния здоровья и является
основой для экономически оправданного планирования различных программ
государственной важности, в частности проведения аттестации и сертификации
рабочих мест и др.
Наряду с определением степени профессионального риска, как отмечают
Н.Ф.Измеров, Э.И.Денисов, Н.Н.Молодкина, важное значение имеет система
управления
профессиональным
риском
—
создание
условий
научно
обоснованного контроля, направленного на минимизацию влияния риска на
здоровье работающих. В системе управления риском предусматривается
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, объем медицинских услуг при проведении
медицинских осмотров, при диспансерном наблюдении, лечении, медицинской,
трудовой и социальной реабилитации.
Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения — одна
из важнейших проблем медицины труда и здравоохранения. Анализ состояния
27
здоровья работающих в России свидетельствует о его ухудшении в последние
годы в связи с высоким уровнем травматизма на производстве и увеличением
профессиональной заболеваемости, хотя последняя остается несопоставимо
меньшей по сравнению с другими индустриальными странами. Схожая
ситуация прослеживается и в РФ.
Наряду с этим следует отметить, что в настоящее время в связи с
внедрением новых, безопасных технологий на отдельных предприятиях
снижается риск возникновения профессиональных заболеваний в тяжелой
форме, чаще регистрируются заболевания без четких биологических маркеров
на основе смешанного — профессионального и возрастного (инволютивного)
—
генеза.
Это
заболевания
со
стертыми
клиническими
формами
у
высокостажированных пациентов, с трудовым стажем 20 и более лет, у которых
выявляются различные нарушения здоровья возрастного характера. Например,
при многолетнем воздействии пыли у рабочих появляется нерезко выраженная
инспираторная одышка на фоне эмфиземы Легких без клинически выраженного
хронического бронхита, у лиц, занятых тяжелым физическим трудом с
вынужденной позой, выявляются различные остео-дистрофические изменения
позвоночного
столба
(остеохондроз)
с
легким
и
периферическим
ангиодистоническим и миотоническим синдромами.
Поэтому крайне важное значение имеет определение среднестажевого
порога риска в сопоставлении с параметрами вредных факторов на
производстве, за пределами которого возникает опасность формирования
«профессионально обусловленного» (индуцированного) заболевания. Данная
проблема актуальна еще и потому, что в последние годы многие рабочие даже
при существенном превышении предельно допустимого уровня (ПДУ) вредных
факторов на рабочем месте, несмотря на наличие среднестажевого порога
риска, продолжают работать во вредных условиях труда, подвергая свое
здоровье опасности. Это связано с тем, что, как отмечает Н.Ф.Измеров, в
обществе появилась новая форма психических отклонений, получившая
название «социофобия».
28
Подобная практика недопустима для высокостажированных рабочих с
наличием заболеваний, в развитии которых по вероятностным этиотропным
факторам наряду с возрастными изменениями имеется патогенетическая связь с
вредными условиями труда, что создает трудности в принятии решения о
признании заболевания профессиональным. Это, прежде всего, касается
легочной патологии и заболеваний костно-мышечной системы. Например, как
отмечалось ранее, при контакте с пылевым фактором у большинства
высокостажированных пациентов развиваются нерезко выраженная эмфизема
легких
и
ирритативный
бронхит,
которые
в
последующем
быстрее
трансформируются в более тяжелую форму легочной патологии и приводят к
инвалидизации (вследствие несвоевременного ухода на пенсию).
При сочетанном воздействии малых концентраций и интенсивности
нейротропных ядов, физических факторов (шум, вибрация) у рабочих
пенсионного
возраста
выявляемые
остеохондроз
позвоночного
столба,
вегетативно-сосудистая дистония (ВСД), начальные явления дисциркуляторной
энцефалопатии сложного генеза при продолжающемся контакте с вредными
факторами
заметно
прогрессируют
и
в
конечном
итоге
снижают
трудоспособность. Поэтому в настоящее время, как никогда, актуально
осознанное представление о здоровье в различных возрастных группах. Оценка
здоровья
работающих
возможна
при
комплексном
изучении
степени
профессионального риска, неспецифического влияния различных вредных
факторов
производственной
среды
(непрофессиональных) заболеваний.
на
формирование,
течение
общих
29
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ОПАСНЫХ И
ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ
Трудовой
процесс
осуществляется
в
определенных
условиях
производственной среды, которые характеризуются совокупностью элементов
и факторов материально-производственной среды, которые влияют на
трудоспособность и состояние здоровья человека в процессе работы.
Производственная среда , и факторы трудового процесса составляют в
совокупности условия работы.
На здоровье человека, его жизнеспособность и жизнедеятельность
большое влияние имеют опасные и вредные факторы. Опасность — это
следствие такого действия некоторых факторов на человека, которая при их
несоответствии физиологическим характеристикам человека предопределяет
феномен самой опасности. Опасный фактор — это действие на человека, что в
определенных условиях приводит к травме, а в отдельных случаях — к
внезапному ухудшению здоровья или к смерти. Вредный фактор — это фактор
действия на человека, который в определенных условиях приводит к
заболеваниям или снижениям трудоспособности. К изначальным признакам
опасных и вредных факторов относятся: возможность непосредственного
отрицательного действия на организм человека; осложнение нормального
функционирования органов человека; возможность нарушения нормального
состояния элементов производственного процесса, в результате которого могут
возникнуть аварии, взрывы, пожара, травмы.
Материальными носителями вредных и опасных факторов есть объекты,
которые формируют трудовой процесс и которые входят у него, а также
общежизненные факторы окружающей среды; предметы работы; средства
работы (машины, станки, инструменты, сооружения, помещение, земля, пути,
каналы и т.п.); продукты работы; технология, операции, действия; природноклиматическая среда (гроза, наводнение, атмосферные осадки, солнечная
активность, физические параметры атмосферы и т. г.); флора, фауна, люди.
30
2.1 Перечень некоторых производственных факторов
Значительное влияние на человека в процессе труда оказывают факторы
производственной среды: микроклиматические,
физические, химические,
биологические, психофизиологичекие и тд.
К физическим опасным и вредным производственным факторам
относятся следующие:
- движущиеся машины, механизмы, подвижные части производственного
оборудования, передвигающиеся изделия и заготовки, материалы и т.п.;
- острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок,
инструментов и оборудования;
- повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
- повышенная или пониженная температура рабочих поверхностей,
влажность воздуха, повышенное или пониженное давление в рабочей зоне или
его резкое измерение;
- повышенный уровень вибрации, излучений, ультразвука, шума и
инфразвуковых колебаний и т.д.
К химическим относятся: пыль, токсические вещества различного
агрегатного состояния бензол, толуол, ацетон, метан, углекислый газ и многие
другие химические вещества).
К биологическим относятся:
патогенные микроорганизмы (бактерии,
вирусы, грибы, микроорганизмы и тд).
К психофизиологичеким относятся: физические перегрузки(статические
и
динамические),
нервно-психические
(монотонность,
умственные
перенапряжения и др.). Каждый их перечисленных видов факторов имеет свои
специфические источники. Для каждого фактора определены ПДК, ПДУ, при
которых здоровье работающих не наносится ощутимый вред, а также
разработаны способы защиты от воздействия этих факторов. Наиболее
распространенные
вредные
и
опасные
производственные
факторы,
31
оказывающие негативное влияние человека являются: шум, вибрация,
освещение, микроклимат и тд.
32
2.1.1 Шум.
Шум
-
это
самое
распространенное
явление
в
промышленном
производстве. Не составляет большого труда выявить наличие повышенных
шумов и провести необходимые замеры, но снижение уровня шумов может
потребовать
существенных
индивидуальных
затрат.
средств
Во
защиты
многих
органов
случаях
слуха
использование
может
являться
удовлетворительным решением проблемы, если, конечно, такие средства
правильно
используются
повышенных
уровней
и
обслуживаются.
умов
на
К
производстве
сожалению,
не
всегда
проблема
привлекает
необходимого внимания, так как эффект, вызываемый шумом, не является
летальным. Кроме того, как и для многих вредных веществ на производстве,
вред от воздействия шумов не является очевидным. Рабочие, у которых
развивается потеря слуха, могут не подозревать об этом до тех пор, пока
проблема не приобретает характер необратимого физического недостатка.
Повышенные
уровни
шумов
особенно
характерны
для
отраслей
промышленности, где осуществляется обработка металла, но шум является
обычным явлением для пищевой, текстильной, деревообрабатывающей и
многих других видов промышленности.
Общепринято, что ежедневное среднее значение шумов менее 80 дБ не
представляет угрозы для здоровья людей. Уровни шумов более 90 дБ являются
вредными. Люди, подверженные воздействию шумов в пределах от 85 до 90 дБ,
должны находится под наблюдением специалистов, так как при долгосрочной
работе в таких условиях у наиболее чувствительных к шумам людей
развивается ухудшение слуха.
Невозможно
оценить
опасность
потери
слуха
вследствие
производственных шумов без учета времени воздействия шумов. Даже такие
высокие уровни шумов, как 130-140 дБ могут быть безопасны, если время их
воздействия составляет несколько миллисекунд, и они не повторяются. Можно
привести в пример стрельбу из огнестрельного оружия. Но защиту органов
33
слуха необходимо использовать при занятиях спортивной стрельбой, так как в
этом случае воздействия шумов постоянно повторяются.
За исключением резких травмирующих влияний очень высоких уровней
шумов (таких как, например, взрыв) потеря слуха в результате воздействия
шумов происходит постепенно. Все начинается с временного изменения порога
слышимости, который со временем становится постоянным. Этот процесс
будет проходить быстрее, если индивидуальный порог слышимости не
восстановлен
в
полной
мере
до
следующего
воздействия
шумов.
Индивидуальная чувствительность людей к воздействию шумов может сильно
отличаться.
Проведенные
исследования
показывают,
что
мужская
и
светлокожая части населения более подвержены воздействию шумов, чем
женщины и смуглые люди. В то же время, на сегодняшний день не существует
метода, который бы позволял определять индивидуальную чувствительность.
В таблице приведен пример возможного развития потери слуха в течение
30 лет. Предполагается, что человек в этом случае подвергался воздействию
шумов на уровне 95 дБ. Приведенные графики показывают процесс изменения
Порога Слышимости звуков разных диапазонов частот. Графики показывают,
что шум воздействует, прежде всего, на возможность восприятия звуков на
более высоких частотах. Затем изменяется Порог Слышимости на частотах
1000 Гц и 500 Гц. В этом примере, человек поначалу не ощутит каких-либо
изменений. Но при развитии потери слуха до 10-ти летнего уровня, человек
начнет чувствовать, что ему тяжело воспринимать разговор на вечеринках, в
ресторанах, везде, где присутствует фоновый шум.
В конце концов, в процессе развития потери слуха до уровней 25-30 лет,
приобретенный недостаток будет уже достаточно серьезным, чтобы стать
тяжелым бременем в ежедневной жизни. Небольшие ухудшения в работе
органов слуха обычно не являются большой проблемой, но, в то же время, они
становятся физическими недостатками, когда Порог Слышимости сдвигается
на 25 дБ на частотах 1000, 2000 и 3000 Гц.
34
В определенных обстоятельствах высокие уровни шумов могут пагубно
сказываться на выполняемую человеком работу. В общем, человек способен
нормально выполнять какие-либо простые, рутинные задания даже при таких
высоких уровнях шума, как 130 - 140 дБ. При более высоких уровнях шумов,
однако, могут происходить нарушения в работе двигательного аппарата и
зрения. Проблемы в выполнении сложных задач, особенно если необходимы
согласованные действия, могут возникать при уровнях шумов в 95 дБ и выше.
А четкое выполнение задач, требующих высокой точности и внимательности,
может быть проблематичным даже при уровнях шумов 80 - 85 дБ. Прерывистые
импульсные шумы являются в большей степени дезорганизующими, чем
постоянные шумы. Шумы раздражают в меньшей степени, если человек
способен контролировать происхождение шумов.
Отрицательное влияние шумов на человека может продолжаться и после
их прекращения. Это зачастую выражается в повышенной раздражительности к
неудачным действиям. Кроме того, проведенные исследования показывают, что
даже небольшие уровни шумов могут вызывать чувство беспокойства и
увеличивать риск возникновения агрессии. Большинство ученых видят связь
между воздействием повышенных уровней шумов и возникновением сердечнососудистых заболеваний и язвенной болезни.
Существует много материалов доказывающих, что при проведении на
предприятии эффективной программы по ограничению влияния шумов,
рабочие меньше подвержены усталости, менее раздражительны и лучше спят
по ночам. Систематические данные позволяют утверждать, что на таком
предприятии меньше несчастных случаев и нетрудоспособностей по болезни.
35
2.1.2 Вибрация.
Вибрация - это колебательное движение. Виды вибрации: проходящую
через все тело, передающуюся через руки и случаи болезни движения.
Вибрация, проходящая через все тело, наблюдается при опоре тела на
вибрирующую поверхность (например, при сидении на вибрирующем стуле,
стоянии на вибрирующем полу или лежании на вибрирующей поверхности).
Вибрация, проходящая через все тело, наблюдается при всех видах
транспортировки и при работе в непосредственной близости от некоторых
промышленных механизмов.
Вибрация, передающаяся через руки, проходит сквозь тело от рук. Это
явление связано с различными рабочими процессами, где вибрационные
инструменты или обрабатываемые детали сжимаются или проталкиваются
руками или пальцами. Подверженность вибрации, проходящей через руки,
может привести к развитию некоторых заболеваний.
Типы и виды вибрации
Критерий
Виды и описание
1. Общая
Влияет на тело через различные опорные поверхности. Кто
По
способу
перехода
работника
на
стоит – через ступни, кто сидит – ягодицы, а для лежащего –
через спину и голову.
2. Местная (локальная) вибрация на рабочем месте
В случае сидячей работы переходит через руки, ступни и
предплечья, которые в контакте с вибрирующими рабочими
поверхностями.
1. Локальная от ручного механизированного инструмента (с
двигателями), устройств ручного управления машинами и
По источнику оборудованием.
2. Локальная от ручного немеханизированного инструмента
(например,
рихтовочных
молотков),
приспособлений
и
36
обрабатываемых деталей.
3. Общая вибрация 1-й категории – от ж/д транспорта, экипаж
самолётов, самоходных и прицепных машин, транспортных
средств при движении (в т. ч. при строительстве дорог).
Источники:

тракторы;

с/х машины и комбайны;

грузовики, тягачи, скреперы, грейдеры, катки и др.;

снегоочистители;

самоходный горно-шахтный рельсовый транспорт.
4. Общая вибрация 2-й категории – это транспортнотехнологическая
вибрация,
когда
машина
движется
по
специально подготовленным поверхностям производственных
помещений, промышленных площадок, горных выработок.
Источники:

экскаваторы (в т. ч. роторные);

промышленные и строительные краны;

машины для загрузки печей в металлургии;

горные комбайны;

шахтные погрузчики, самоходные бурильные каретки;

путевые
машины,
бетоноукладчики,
напольный
производственный транспорт.
5. Общая вибрация 3-й категории – это технологическая
вибрация от стационарных машин или переходит на рабочие
места, где нет источников вибрации.
Источники:

станки по обработке металла и древесины;

кузнечно-прессовое оборудование;

литейные машины;
37

электрические машины;

стационарные электрические и энергетические установки;

насосные агрегаты и вентиляторы;

оборудование для бурения;

буровые станки;

машины для животноводства, очистки и сортировки зерна
(в т. ч. сушилки);

оборудование промышленности стройматериалов (кроме
бетоноукладчиков);

установки
химической
и
нефтехимической
промышленности и др.
При этом общая вибрация 3-й категории по месту действия бывает:

в постоянной рабочей зоне;

на
складах,
в
столовых,
бытовых,
дежурных
и
других
конструкторских
бюро,
производственных помещениях, где нет машин с вибрацией;

в
помещениях
заводоуправления,
лабораторий, учебных пунктов, вычислительных центров, здравпунктов,
конторских помещениях, рабочих комнатах и др. для персонала умственного
труда.
С научной точки зрения, санитарные нормы вибрации рабочих мест
основаны на следующих показателях:

корректированное виброускорение (aw, м с-2);

корректированный уровень виброускорения (Law, дБ);

эквивалентное виброускорение.
В результате оценку вибрации на рабочем месте проводят на основе
сложных формул и соответствующих вычислений:
Чтобы сделать правильное измерение вибрации на рабочем месте,
применяют специальные методики, которые прошли аттестацию. При этом
основной прибор – виброметр – должен отвечать 2-м условиям:
38
1. Соответствует требованиям ГОСТ ИСО 8041-2006 «Вибрация.
Воздействие вибрации на человека. Средства измерений».
2. Оснащен октавными и третьоктавными фильтрами класса 1 по
национальному стандарту РФ (ГОСТ Р 8.714-2010 (МЭК 61260:1995) «Фильтры
полосовые октавные и на доли октавы. Технические требования и методы
испытаний».
Защита от вибрации
Профилактика
травм
и
заболевания,
вызываемых
вибрацией,
передаваемой через руки, требует внедрения административных, технических и
медицинских процедур. Также следует предоставлять соответствующие
консультации изготовителям и пользователям вибрационных инструментов.
Административные
меры
должны
включать
адекватную
информацию,
обучение и инструктаж операторов (машинистов) вибрационных механизмов
для
принятия
безопасных
и
правильных
методик
работы.
Так
как
продолжительное воздействие вибрации несет повышенную опасность, рабочие
графики должны устанавливаться с учетом перерывов на отдых. Технические
меры должны включать выбор инструментов с наименьшей величиной
вибрации и с соответствующим эргономичным дизайном. Согласно Директиве
ЕС по безопасному использованию механизмов (совет Европейских Сообществ,
1989), изготовитель должен заявить, превышает ли частотно взвешенное
ускорение вибрации, передаваемой через руки, 2,5 . Условия технического
обслуживания инструментов должны тщательно проверяться путем проведения
периодических замеров вибрации. Обязательны медицинский осмотр перед
принятием на работу и последующие периодические обследования рабочих,
подвергаемых вибрации, не менее одного раза в год, а при необходимости и
чаще.
Цель
медицинского
обследования:
информирование
рабочего
о
потенциальном риске, связанным с воздействием вибрации; оценка состояния
здоровья и ранняя диагностика заболеваний, вызываемых вибрацией. При
первом медосмотре необходимо обратить внимание на состояние, которое
может
ухудшиться
под
действием
вибрации
(например,
органическая
39
тенденция к побелению пальцев, некоторые формы повторного феномена
Рейнода,
прошлые
повреждения
верхних
суставов,
неврологические
заболевания). Решение об избежание или сокращении воздействия вибрации на
рабочих должно приниматься после рассмотрения серьезности симптомов и
характеристик всего рабочего процесса. Рабочему должны даваться советы по
ношению соответствующей одежды для поддержания тепла во всем теле и во
избежание или сведения к минимуму курения и использования наркотических
средств, которые могут воздействовать на периферийную циркуляцию.
Перчатки могут пригодиться для защиты пальцев травм и поддержания в них
тепла. Так называемые антивибрационные перчатки могут обеспечить
относительную изоляцию высокочастотных компонентов вибрации некоторых
типов инструментов.
По
возможности
на
предприятиях
должны
уменьшать
источник
вибрации. Это может повлечь сокращение волнообразных движений грунта или
снижение
скорости
движения
транспортных
средств.
Другие
методы
сокращения передачи вибрации операторам требуют понимания характеристик
вибрации окружающей обстановки и путей передачи вибрации человеку.
Например,
амплитуда
вибрации
часто
изменяется
в
зависимости
от
местоположения: в некоторых зонах будут испытываться пониженные
амплитуды. На таблице ниже представлены некоторые превентивные меры,
которые могут быть приняты к сведению.
Таблица 1. Сводные данные по профилактике вибрации, проходящей
через все тело
Группа
Действия
Руководство
Обращаться за технической консультацией Обращаться за
Изготовители
медицинской консультацией Предупреждение работников о
механизмов
вредном
вибрации
подвергаемых воздействию Контроль времени воздействия
Техническая
Вырабатывать меры по устранению воздействия
воздействии
Проводить
обучение
лиц,
40
помощь
Проводить замер вибрации Осуществлять проектирование
Медицинская
для сведения к минимуму вибрации. Оптимизировать
помощь
динамику
Лица,
эргономический дизайн обеспечения удобного положения
подвергаемые
тела.
вибрации
механизмов и сидений. Обеспечить меры предосторожности
оборудования,
Обеспечить
сиденья
руководства
по
Использовать
техобслуживанию
при опасной вибрации.
Проводить измерение вибрации на р.м. Предусмотреть
соответствующие
механизмы
Подбирать
сиденья,
снижающие вибрацию Поддерживать состояние механизмов
Информировать руководство
Рентгеновское обследование перед приемом на работу
Регулярные медицинские проверки
Регистрация всех признаков и симптомов Предупреждать
работников о возможном
предрасположении. Информировать руководство
Правильно пользоваться механизмами Избегать излишнего
воздействия вибрации Проверять правильность регулировки
сиденья
Принимать удобное положение тела
Проверять условия работы механизма
При
появлении
симптомов,
обращаться
медицинским
советом
Информировать
расстройствах
работодателя
о
соответствующих
41
2.1.3 Освещение.
Свет является естественным условием жизни человека, необходимым для
здоровья и высокой производительности труда, основанной на работе
зрительного анализатора, самого тонкого и универсального органа чувств.
Обеспечивая непосредственную связь организма с окружающим миром, свет
является сигнальным раздражителем для органа зрения и организма в целом:
достаточное освещение действует, улучшает протекание основных процессов
высшей нервной деятельности, стимулирует обменные и иммунобиологические
процессы,
оказывает
влияние
на
формирование
суточного
ритма
физиологических функций человека. Основная информация об окружающем
мире – около 90% — поступает через зрительное восприятие. Именно поэтому
гигиенически рациональное производственное освещение имеет огромное
положительное значение.
С точки зрения физики свет — это видимые глазом электромагнитные
волны оптического диапазона длиной 380-760нм, воспринимаемые сетчатой
оболочкой зрительного анализатора. Лучше всего глазом воспринимаются лучи
с длиной волны 555нм (желто-зеленого цвета). Свет имеет различные
физические характеристики: световой поток (мощность лучистой энергии по
производимому ею зрительному ощущению, измеряется в люменах [лм] –
световой поток, испускаемый точечным источником в телесном угле в
1стерадиан (телесный угол, вырезающий на поверхности сферы площадь,
равную квадрату ее радиуса) при силе света 1 кандела (единица силы света)).
Сила света: световой поток, распространяющийся внутри телесного угла,
равного 1 стерадиану [кд — кандела].
Освещенность(Е): распределение светового потока (Ф) на поверхности
площадью
S. Е=Ф/S [лк=лм/м2]
Освещенность(Е)
измеряют
в
люксах
поверхности S=1м световым потоком Ф=1лм.
[лк]
–
это
освещенность
42
С точки зрения гигиены труда освещенность имеет существенное
значение, т.к. по ней нормируются условия освещения в производственных
помещениях и рассчитываются осветительные установки. В физиологии
зрительного
восприятия
важен
также
уровень
яркости
освещаемых
производственных и других объектов, которая отражается от освещаемой
поверхности в направлении глаза. Яркость зависит от их световых свойств,
степени освещенности и угла, под которым поверхность рассматривается,
измеряется в нитах [нт]. Частые изменения уровней яркости приводят к
снижению
зрительных
функций,
развитию
переутомления
вследствие
переадаптации глаза, а зрительное утомление приводит к снижению зрительной
и общей работоспособности (Адаптации: световые – при повышении яркостей в
поле зрения происходит быстро, в течение 5-10 мин.; темновые –
приспособление глаза к низким уровням яркости, в течение 0,5-2часов).
Световой поток может отражаться или поглощаться поверхностью, либо
пропускаться. Поэтому световые свойства поверхности характеризуются не
только падающим световым потоком, но и коэффициентами отражения (q),
пропускания (r) и поглощения (a), причем q + r + a =1.
Производственное освещение бывает трех видов: естественное – за счет
солнечного излучения (прямого и диффузно-рассеянного света небесного
купола);
искусственное
–
за
счет
источников
искусственного
света;
совмещенное .
В соответствии со СНиП 23-05-95 «Искусственное и естественное
освещение» для искусственного освещения регламентирована наименьшая
допустимая освещенность рабочих мест, а для естественного и совмещенного –
коэффициент естественной освещенности КЕО. Нормированные значения
искусственного освещения приводятся в точках минимальной освещенности на
рабочей поверхности внутри помещения [20].
Искусственное освещение обеспечивается люминесцентными лампами
(ЛБ, ЛЕ) или лампами накаливания. При освещении лампами накаливания
43
помещения площадью 50м2 должно быть установлено 7-8 действующих
световых точек общей мощностью 2400Вт.
44
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
3.1. Методы исследования
В работе использовались следующие методы исследования:
-анализ литературных источников по проблеме исследования.
- методы расчета искусственного освещения и микроклиматических
показателей.
- методы математической статистики.
Анализ
литературных
источников
по
проблеме
исследования
осуществлялся по следующим разделам:
1. состояние проблемы оценки опасных и вредных факторов, характеристика
основных опасных и вредных факторов.
Задачей
расчета
является
определение
потребляемой
мощности
электрической установки для создания в производственном помещении
заданной освещенности или, при известном числе и мощности ламп,
определение ожидаемой освещенности на рабочей поверхности.
Проведен расчет ожидаемой
определим
разряд
работ,
мощности, потребляемой освещением, и
которые
разрешено
выполнять
при
данной
освещенности.
В помещении установлено 12 светильников дневного света ОД ( 4 ряда по
3 светильника в каждом ряду). В каждом светильнике установлено по 2 лампы
ЛБ-40.
Определим индекс помещения; он вычисляется по формуле:
i=
A*B
8*6

 1.37 ;
Hp*(A+B) 2.5 * (8+6)
где:
A = 8 м ( длина помещения );
B = 6 м ( ширина помещения );
Hp= 2.5 м ( высота подвеса светильников над рабочей поверхностью ).
45
Тогда освещенность на рабочей поверхности будет определяться по
следующей формуле:
E=
N * n *Nu *Fn 12 * 2 * 0.41* 3120
=
= 487 ëê ;
S* z * k
35 *1.2 *1.5
где:
N = 12 ( число светильников в помещении );
n = 2 ( число ламп в одном светильнике );
Nu= 0.41 ( коэффициент использования светового потока ламп,
выбирается по таблице, в зависимости от КПД и кривой распределения силы
света светильника, коэффициента отражения потолка и стен, высоты подвеса
светильников и размеров помещения );
Fn= 3120 лм ( световой поток одной лампы типа ЛБ-40 );
S = 35 кв м ( площадь помещения лаборатории );
z = 1.2 ( среднее значение коэффициента минимальной освещенности );
k = 1.5 ( коэффициент запаса, выбираемый по таблице в зависимости от
количества выделения пыли и периодичностью чистки светильников );
По таблицам норм освещения получаем, что при данном освещении
можно производить все виды точных работ ( по разряду II "а" ) и работы
высокой точности ( по разряду III "б" ). Освещение в данной лаборатории
соответствует санитарным нормам для помещений данного типа.
Общая потребляемая мощность составляет :
40 * 2 * 12 = 960 Вт.
Но так как рассчитанная освещенность в производственном помещении
почти в два раза превышает норму (Енорм=200-300лк), то для снижения
потребления электроэнергии и в целях экономии, необходимо либо уменьшить
количество светильников либо вместо ламп ЛБ-40 применять менее мощные.
Гигиенические нормативы на параметры микроклимата в рабочей зоне
даны в ГОСТ 12.1.005 — 76. Рабочей зоной считается пространство высотой до
2 м над уровнем пола или площадки, на которой расположены рабочие места.
Постоянным рабочим местом считается такое, где работающий находится более
46
половины своего рабочего времени или более 2 ч непрерывно. Если же люди
работают в различных местах рабочей зоны, то она вся считается постоянным
рабочим
местом.
Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм
человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а
также температурой окружающих поверхностей. Гигиенические нормы зависят
от категории работы по степени физической нагрузки, а также от теплого или
холодного периода года и от избытков явной теплоты, поступающей в
помещение оборудования, нагретых материалов, отопительных приборов,
людей и солнечного света, т.е. от разности между явной теплотой и
теплопотерями при расчете параметров наружного воздуха учете всех
мероприятий по уменьшению теплопотерь. Избытки теплоты считают
незначительными, если они составляют не более 23 Дж/(м3 х с), а если больше,
то помещение относится к горячему цеху. Например, для легких работ в теплый
период года оптимальная температура равна 22...25°С, а допустимая (при
значительных избытках явной теплоты) на 5 °С выше средней температуры
наружного воздуха в 13 ч самого жаркого месяца, но не выше 28 °С.
Относительная влажность при этом до 55 %. Скорость движения воздуха
0,2...0,5 м/с (оптимальная скорость 0,2 м/с). В холодный период года на тех же
работах оптимальная температура составляет 20... 23 °С, допустимая — 19... 25
°С.
В
ряде
случаев
допускают
определенные
отклонения
от
норм.
Регистрирующим прибором-термографом типа М-1В измеряют температуру
воздуха, а психрометром — влажность.
При измерение температуры и влажности воздуха в рабочей зоне
получены следующие значения.
Таблица 1. Параметры микроклимата рабочей зоне
Показания
Показатель
термометра
сухого,оС Влажного,
Абсолютная
влажность,кПа
Относительная
влажность, %
расчетная табличная
47
оС
Фактическое
значение
Норматив
25
19
1,29
41
43
22-24
-
-
40-60
Как видно из таблицы значение температуры превышает нормативное
значение на 1 С, относительная влажность удовлетворяет установленному
санитарными правилами требованию. Расчетное и измеренное значения
относительной
параметры
влажности
микроклимата
оптимальными.
отличаются
в
незначительно.
лаборантской
учителя
Таким
химии
образом,
являются
48
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ И СИСТЕМ ЗАЩИТЫ ОТ
ВОЗДЕЙСТВИЯ НЕГАТИВНЫХ ФАКТОРОВ
4.1 Основные методы снижения негативного воздействия
производственных факторов
Негативное воздействие факторов производственной среды оказывает
существенное
работником
влияние
своих
на
состояние
трудовых
здоровья
обязанностей
не
человека.
должно
Выполнение
приводить
к
интеллектуальным, эмоциональным и сенсорным перегрузкам. Для снижения
шума в производственных помещениях применяют различные методы:
уменьшение уровня шума в источнике его возникновения; звукопоглощение и
звукоизоляция; установка глушителей шума; рациональное размещение
оборудования; применение средств индивидуальной зашиты. Так например,
снижения аэродинамического шума можно добиться уменьшением скорости
газового потока, улучшением аэродинамики конструкции, звукоизоляции и
установкой глушителей. Электромагнитные шумы снижают конструктивными
изменениями в электрических машинах. Также широкое применение получили
методы снижения шума на пути его распространения посредством установки
звукоизолирующих и звукопоглощающих преград в виде экранов, перегородок,
кожухов, кабин, облицовки стен, потолков, использование глушителей и др.
Звукоизолирующими кожухами закрывают наиболее шумные машины и
механизмы,
локализуя
таким
образом
выделяющей теплоту (электродвигатели,
источник
шума.
Для
машины,
компрессоры и т.п.), кожухи
снабжают вентиляционными устройствами с глушителями. Кожух должен
плотно закрывать источник шума, но при этом не соединяться жестко с
механизмом, так как это дает отрицательный эффект - кожух становится
дополнительным источником шума.
В настоящее время широкое применение получили различные экраны.
Они
устанавливаются
между
источником
шума
и
рабочим
местом.
Акустический эффект экрана основан на образовании за ним области тени, куда
49
звуковые волны проникают лишь частично. Степень проникновения зависит от
соотношения между размерами экрана и длиной волны: чем больше длина
волны, тем меньше при данных размерах область тени за экраном, а
следовательно, меньше снижение шума. Поэтому экраны применяют в
основном для защиты от средне- и высокочастотного шума, а при низких
частотах они малоэффективны, так как за счет эффекта дифракции звук легко
их огибает. Важно также расстояние от источника шума до экранируемого
рабочего места: чем оно меньше, тем больше эффективность экрана. Экран
оказывается
эффективным
тогда,
когда
отсутствуют
огибающие
его
отраженные волны, т. е. либо на открытом воздухе, либо облицованном
помещении (рис. 3).
Экранирование источников шума
а - схема экрана; б - расположение экрана в вычислительных центрах;
в - экранирование источников механического шума;
Рисунок 3
1 - шумное оборудование; 2 - экран со звукопоглощающей облицовкой;
3 - рабочее место; 4 - дисковая пила
Для уменьшения шума различных аэродинамических установок и
устройств применяют глушители. Они разделяются на адсорбционные,
реактивные и комбинированные. Адсорбционные глушители, содержащие
звукопоглощающий материал, поглощают поступившую в них звуковую
50
энергию, а реактивные отражают ее обратно к источнику. В комбинированных
глушителях происходит как поглощение, так и отражение звука. Физическая
сущность звукоизолирующих преград состоит в том, что наибольшая часть
звуковой энергии отражается
от специально
выполненных массивных
ограждений из плотных твердых материалов (металла, дерева, пластмасс,
бетона и др.) и только незначительная часть проникает через ограждение.
Уменьшение шума в звукопоглощающих преградах обусловлено переходом
колебательной энергии в тепловую благодаря внутреннему трению в
звукопоглощающих материалах. Хорошие звукопоглощающие свойства имеют
легкие и пористые материалы (минеральный войлок, стекловата, поролон и
т.п.). Средствами индивидуальной защиты от шума являются ушные вкладыши,
наушники и шлемофоны. Эффективность индивидуальных средств защиты
зависит
от
используемых
материалов,
конструкции,
силы
прижатия,
правильности ношения. Ушные вкладыши вставляют в слуховой канат уха. Их
изготовляют из легкого каучука, эластичных пластмасс, резины, эбонита и
ультратонкого волокна. Они позволяют снизить уровень звукового давления на
10... 15 дБ. В условиях повышенного шума рекомендуется применять
наушники, которые обеспечивают надежную защиту органов слуха. Так,
наушники ВЦНИОТ снижают уровень звукового давления на 7...38 дБ в
диапазоне частот 125 … 8000 Гц. Для предохранения от воздействия шума с
общим уровнем 120 дБ и выше рекомендуется применять шлемофоны, которые
герметично закрывают всю околоушную область и снижают уровень звукового
давления на 30...40 дБ в диапазоне частот 125...8000 Гц.
На стадии проектирования здания должны приниматься во внимание
различные варианты его расположения. Должно быть выбрано наилучшее
положение с использованием фактов и информации по параметрам:
1. Учесть данные, которые показывают уровни загрязнения окружающей
среды в этой зоне, чтобы избежать влияния удаленных источников загрязнения.
2. Провести анализ смежных или ближайших источников загрязнения, с
учетом таких факторов, как интенсивность автомобильного движения и
51
возможных источников промышленных, торговых или сельскохозяйственных
загрязнений.
3. Определить уровни загрязнения в земле и воде, включающие летучие
или слаболетучие органические соединения, радон и другие радиоактивные
соединения, которые образуются при распаде радона. Эта информация полезна,
если нужно решиться на изменение расположения здания или осуществить
меры для смягчения присутствия этих загрязнений в будущем здании. Мерами,
которые могут быть выполнены, являются эффективная герметизация каналов
проникновения или проектирование общих вентиляционных систем, которые
будет создавать избыточное давление внутри будущего здания.
4. Получить информацию о климате и преобладающем направлении ветра
в зоне размещения здания, а также суточные и сезонные изменения. Эти
условия важны для принятия правильного решения по соответствующей
ориентации здания.
С другой стороны, местные источники вредных веществ должны
контролироваться с использованием разнообразной специальной техники, с
применением
дренирования
и очистки земли,
уплотнения
земли или
использования архитектурных или декоративных перегородок.
Второе правило - это правильное планирование внутренних помещений.
На стадии проектирования важно знать целевое назначение, по которому
будет использоваться здание, и какая работа будет производиться в нем. Также
важно знать будет ли производственная деятельность являться источником
загрязнения; затем эта информация может быть использована для ограничения
и контроля этих потенциальных источников загрязнения. Одним из примеров
работы, которая может быть источником загрязнения внутри здания является
приготовление пищи, типографские и графические работы, курение и
использование фотокопировальной техники.
Размещение такого рода производства в специально отведенных местах,
отделенных и изолированных от других производств, должно быть решено
52
таким образом, чтобы воздействие на людей находящихся в здании было
возможно минимальным.
В замкнутых помещениях вентиляция является одним из наиболее
важных методов для контроля качества воздуха. В тех помещениях, где много
источников вредных веществ и характеристики этих загрязнений сильно
отличаются, почти невозможно их полностью устранить даже на стадии
проектирования. Загрязнения, которые производят сами люди в здании например, работой, которой они заняты и материалами, которые они
используют для личной гигиены - является основной. В общем случае эти
источники
вредных
веществ
не
могут
быть
проконтролированы
проектировщиком.
Поэтому вентиляция представляет собой метод, обычно используемый
для разбавления и удаления вредных веществ из внутренних помещений. Она
может производиться с помощью чистого наружного воздуха или повторно
использованного воздуха, который соответствующим образом очищается.
Третий метод защиты - это техника очистки воздуха.
Очистка воздуха должна быть специально создана и выбрана для
специфических очень конкретных типов загрязнения. Соответствующая
установка и регулярное обслуживание будет препятствовать образованию
новых источников вредных веществ. Далее приведено описание шести методов
для удаления вредных веществ из воздуха.
Фильтрация является полезным методом для удаления взвесей жидких и
твердых веществ, но нужно иметь в виду, что она не удаляет газы и пары.
Фильтры
могут
улавливать
частицы,
преграждая
им
перемещение,
соударением, перехватом, воздействием рассеяния или электростатическим
полем. Фильтрация в системе кондиционирования воздуха внутри помещений
необходима по многим причинам. Одной из них является скопление
загрязнений, которое может привести к снижению эффективности нагрева или
охлаждения. Система также может подвергнуться коррозии под действием
определенных частиц (серная кислота и хлориды). Фильтрация также
53
необходима для предотвращения потери равновесия в вентиляционной системе
из-за отложений на крыльях вентилятора и неправильной информации,
поступающей на пульт контроля из-за выхода из строя датчиков.
Система
фильтрации
воздуха
внутри
помещений
помогает
при
размещении, по крайней мере, двух фильтров последовательно. Первый,
префильтр или предварительный фильтр, отсеивает только крупные частицы.
Этот фильтр должен увеличивать ресурс следующего фильтра. Второй фильтр
более эффективен, чем первый и может отфильтровывать споры грибков,
синтетические волокна и обычную пыль, которая проходит через первый
фильтр. Эти фильтры должны быть достаточно тонкой очистки, чтобы удалить
раздражители и токсичные частицы.
Фильтр выбирают, ориентируясь на его эффективность, его способность
накапливать пыль, его способность к загрузке и соблюдение требуемого уровня
чистоты воздуха. Способность к удержанию измеряется массой удерживаемой
пыли умноженной на объем отфильтрованного воздуха и используется как
характеристика фильтра, который удерживает только большие частицы
(фильтры низкой и средней эффективности). Чтобы измерить способность к
удержанию, через фильтр пропускают синтетическую аэрозольную пыль
известной концентрации и производят гранулометрию. Количество пыли,
остающееся в фильтре вычисляют с помощью гравиметрии.
Эффективность фильтра определятся произведением числа частиц,
остающихся на фильтре, на объем отфильтрованного воздуха. Это значение
является единственной используемой характеристикой фильтра, которая также
используется и для более мелких частиц. Чтобы вычислить эффективность
фильтра, через него пропускается поток атмосферного аэрозоля, содержащий
частицы с диаметром от 0,5 до 1 микрона. Количество уловленных частиц
измеряется
денситометром,
седиментации.
который
определяет
непрозрачность
при
54
Для защиты от воздействия негативных воздействий работодатель обязан
предоставлять работающим, необходимые средства защиты для защиты для
устранения опасных уровней шума на рабочих местах.
Для
успешного
осуществления
защиты
необходимы
следующие
требования: неукоснительное использование средств защиты органов слуха
(которое должно выполняться на деле, а не быть просто зафиксированным в
документах) и наличие защитных устройств, эффективных в условиях
реального производства. Такие средства должны быть достаточно практичны и
комфортабельны,
чтобы
их
можно
было
использовать
постоянно,
и
обеспечивать адекватную степень снижения уровня шума не лишая при этом
работников возможности общаться между собой.
55
4.2 Рекомендации по защите от негативных производственных факторов
Работодатель обязан предоставлять служащим необходимые средства
защиты органов слуха (ушные тампоны (бируши), шумозащитные наушники и
другие приспособления) для устранения опасных уровней шума на рабочих
местах. Поскольку до сих пор не разработаны соответствующие технические
средства борьбы с шумом, создаваемым многими типами промышленного
оборудования, использование индивидуальных защитных устройств остается
единственным выходом из положения. На многих предприятиях шум является
неустранимым вредным производственным фактором. Как было отмечено
выше, работники, подвергающиеся наибольшей степени шумового воздействия,
нуждаются в его ослаблении лишь на 10 дБ для достижения адекватной
защиты. При наличии довольно значительного выбора производимых сегодня
индивидуальных средств защиты органов слуха, решение этой задачи не
составляет большого труда, при условии, что защитные устройства подобраны
индивидуально для каждого служащего и обеспечивают сочетание своего рода
акустической пробки с разумной степенью комфортности. Работникам должно
быть разъяснено, как правильно использовать защитное средство для
сохранения акустической пробки всякий раз, когда возникает опасность
высокой степени шумового воздействия.
Важность проведения определенной линии в отношении использования
защитных средств для успешного осуществления программы защиты слуха
определяется двумя требованиями: неукоснительным использованием средств
защиты органов слуха (которое должно выполняться на деле, а не быть просто
зафиксированным
в
документах)
и
наличием
защитных
устройств,
эффективных в условиях реального производства. Такие средства должны быть
достаточно практичны и комфортабельны, чтобы их можно было использовать
постоянно, и обеспечивать адекватную степень снижения уровня шума не
лишая при этом работников возможности общаться между собой.
Вентиляция является одним из наиболее испытанных и надежных
способов уменьшения концентрации загрязнителей в воздухе помещений.
56
Однако
необходимость
в
предполагает максимальное
экономичном
уменьшение
использовании
количества
электроэнергии
внешнего воздуха,
потребляемого помещением для обновления внутренней атмосферы. В связи с
этим
существуют
стандарты,
определяющие
низшую
границу
уровня
вентиляции, выраженную в количестве полных обновлений воздуха помещений
воздухом снаружи в течение одного часа. В случае со зданиями с естественной
вентиляцией помещений для разных частей данных зданий были установлены
минимальные требования, связанные с размещением и использованием окон.
В систему защиты от воздействия вредных веществ на рабочих местах
является правильное проектирование зданий и сооружений.
Для поддержания определённых температурно-влажностных условий
применяют
кондиционирование.
Установка
центрального
кондиционера
позволит поддерживать температуру в заданных пределах.
Оптимальные параметры освещенности необходимо поддерживать более
мощной системой комбинированного освещения, которая сможет обеспечить
освещённость рабочего места 2000 лк с долей общего освещения не менее 10%.
В связи с высокой напряжённостью труда требуется провести мероприятия по
улучшению условий операторской работы: увеличение количества перерывов,
частичная автоматизация труда. Короткие и частые перерывы лучше влияют на
эффективность работы, чем редкие и продолжительные.
57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Особую роль в
повышении эффективности производства
играет
организация рабочих мест. Надо признать, что сами по себе экономические
отношения и рынок, как новейшие технологии и техника, создают лишь
потенциальные возможности для интенсификации производства и повышения
его эффективности. Только труд, организованный по всем правилам науки, с
учетом выработанных ею рекомендаций, обеспечивает использование этих
возможностей.
Из-за некоторых недостатков системы организации рабочих мест и их
обслуживания производство несет немалые потери.
Главной
задачей
анализа
условий
труда
является
установление
закономерностей, вызывающих ухудшение или потери работоспособности
рабочего, и разработка на этой основе эффективных профилактических
мероприятий. В условиях интенсификации производства, научная организация
труда приобретает особое значение. Сегодня, когда наибольшее внимание
уделяется эффективному использованию высокопроизводительной, сложной и
дорогостоящей техники, которое возможно только в том случае, если грамотно
и рационально организован труд людей ее эксплуатирующих, обслуживающих
и ремонтирующих. Наряду с правильным подбором и подготовкой персонала,
необходимо подчеркнуть важность проектирования трудового процесса.
Разработанные рекомендации по улучшению условий труда позволяют
снизить негативное воздействие производственных факторов. Улучшение
условий труда и его безопасность приводят к снижению производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний,
что
сохраняет
здоровье
трудящихся к уменьшению затрат на оплату соответствующих льгот и
компенсацию за работу в неблагоприятных условиях.
58
Список литературы
1. Вахрушев В.Д. Аттестация рабочих мест по условиям труда
[Электронный ресурс] : учебное пособие / В.Д. Вахрушев, А.П. Повадин. —
Электрон. текстовые данные. — М., 2012. — 336 c. — 2227-8397. — Режим
доступа: http://www.iprbookshop.ru/47924.html
2. Финоченко В.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда
[Электронный ресурс] : учебное пособие / В.А. Финоченко, Т.А. Финоченко. —
Электрон. текстовые данные. — М. : Учебно-методический центр по
образованию на железнодорожном транспорте, 2016. — 160 c. — 978-5-89035927-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/57977.html
3. Оценка условий труда [Электронный ресурс] : учебное пособие
(практикум) / В.В. Милохов [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — СПб. :
Санкт-Петербургский
государственный
архитектурно-строительный
университет, ЭБС АСВ, 2017. — 60 c. — 978-5-9227-0704-6. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/74342.html
4. Симакова Н.Н. Организация рабочих мест [Электронный ресурс] :
учебное пособие / Н.Н. Симакова. — Электрон. текстовые данные. —
Новосибирск: Сибирский государственный университет, 2013. — 78 c. — 22278397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/55486.html
5. Безопасность жизнедеятельности [Электронный ресурс] : специальная
оценка условий труда. Методические указания / . — Электрон. текстовые
данные.
—
Казань:
Казанский
национальный
исследовательский
технологический университет, 2016. — 60 c. — 2227-8397. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/61821.html
6. Исследование освещения рабочих мест [Электронный ресурс] :
методические указания для выполнения лабораторной работы / . — Электрон.
текстовые данные. — Нижний Новгород: Нижегородский государственный
архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2009. — 19 c. — 22278397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16002.html
59
7. Бакаева Т. Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность
в условиях производства: Учебное пособие. — Таганрог: ТРТУ, 1997.
8. Муравей Л. А. Экология и безопасность жизнедеятельности. — М.:
ЮНИТИ, 2000.
9. Шокина Л. Г. Охрана труда на предприятиях связи. — М.: Радио и
связь, 1983.
10. «Анализ несчастных случаев на производстве. Охрана труда.
практикум» 98/2 М.
11. Евтушенко Н.Г., Кузьмин А.П. «Безопасность жизнедеятельности в
условиях чрезвычайных ситуаций» М. 94.
12. П.П.Кукин, В.Л.Лапин, Е.А.Подгорных, Н.Л.Пономарев, Н.И.Сердюк.
Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и
производств(Охрана труда): Учебное пособие для студентов ВУЗов. –
М:»Высшая школа»,1999.
13.
Безопасность
жизнедеятельности:
Учебник
под
ред.
Проф.
Э.А.Арустамова. – 2-е издание, переработан и дополнен. – М: Издательский
дом «Дашков и К»,2000.
14. А.П.Платонов, Н.Е.Архипцев. Охрана труда: Учебное пособие. М.:
МУПК,1998.
15. Белов С.В., А.В.Ильницкая, А.Ф.Козьяков. и др. Безопасность
жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 1999.
16. Т.В.Лукьянова, Методические указания «Оценка рабочего места по
напряженности трудового процесса», Иваново 2004.
17. ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы.
Классификация».
18. Методическию указания к проведению лабораторных работ по теме
«Производственное освещение».Уфа: УАИ, 1998.
19.
ГОСТ 24940-97
освещенности».
«Здания
и сооружения.
Методы измерения
60
20. СНиП 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений»
21. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. Учебник для экономических
специальностей. М., 1988.
22. Справочная книга для проектирования электрического освещения.
Под ред. Г.М. Кнорринга. Л., «Энергия», 1992.
23. СНиП 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений»
24. Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов
рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий
труда»
25. Шварцбург Л. Э., Рябов С. А., Иванова Н. А. Аттестация учебных и
рабочих
мест
в
образовательных
учреждениях
//
Безопасность
жизнедеятельности. Приложение. – 2006. — №6. – с. 1 – 24.
26. СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»
27. Александров
Л.
А.
Технологическое
нормирование
труда
на
автомобильном транспорте: учебник для учащихся автотрансп. техникумов. —
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Транспорт, 1986. — 207 с.
28. Анисимов А. П. Организация и планирование автотранспортных
предприятий: учебник. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Транспорт, 1982.—
269с.
29. Анисимов А. П., Юфин В. К. Экономика, организация и планирование
автомобильного транспорта: учебник для учащихся ав-тотрансп. техникумов.
— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Транспорт, 1986.-248 с.
30. Голованенко С. Л. Экономика автомобильного транспорта: учебник
для вузов по спец. «Экономика и организация автомобильного транспорта». —
М.: Высш. школа, 1983. — 352 с.
40. Ёлкин В.В., Тозик В.Т.. Инжененрая графика: учеб. пособие для студ.
высш. учеб. заведений – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия»,
2009. – 304 с.
61
41. Иванов М.Н., Финогенов В.А. Детали машин: Учебник для
машиностроительных специальностей вузов – 12-е изд. испр. – М.: Высш. шк.,
2008. – 408 с.: ил.
42. Крамаренко Г. В. Техническое обслуживание автомобилей: Учебник
для вузов/ Г. В. Крамаренко, И. В. Барашков. — М.: Транспорт, 2005.
43. Кузнецов Е С. Техническое обслуживание и надежность автомобилей.
— М.: Транспорт, 2002.
44. Малышев А. И. Экономика автомобильного транспорта: учебник для
вузов. — М.: Транспорт, 1983. — 336 с.
45. Напольский
Г.
М.
Технологическое
проектирование
автотранспортных предприятий и станций технического обслуживания:
учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Транспорт, 1993.-271с.
46. Напхоненко Н. В. Организация и реконструкция автосервисных
участков на предприятиях автомобильного транспорта: учебно-метод. пособие /
Юж. Рос. гос. техн. ун-т. Новочеркасск: ЮРГТУ, 2003. - 34 с.
47. ОНТП-01-91 Общесоюзные нормы технологического проектирования
предприятий автомобильного транспорта. – М.: Гипроавтотранс, 1991. – 184 с.
48. Положение о технологическом обслуживании и ремонте подвижного
состава автомобильного транспорта / М-во автомоб. трансп. РСФСР. — М.:
Транспорт, 1986. - 76 с.
49. СНиП 2.04.05-91. Кратность воздухообмена в производственных
помещениях.
50. СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение.
51. Устюгов
И.И.
Детали машин: Учеб.
пособие
для
учащихся
техникумов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. Школа, 1981. – 399 с., ил.
52. Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 (ред. от 31.12.2014) «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального
обязательного
страхования
Российской
медицинского
Федерации,
страхования
обязательного медицинского страхования».
и
Федеральный
территориальные
фонд
фонды
62
53. Хлявич А. И. Теоретические основы, технология технического
обслуживания и текущего ремонта автомобиля. — М.: Транспорт, 2005.
54. Чернавский С.А., Снесарев Г.А., Козинцов Б.С. и др. Проектирование
механических передач: Учебно-справочное пособие для вузов – 5-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Машиностроение, 1984. – 560 с., ил.
55. Н.И.Лихачев,
проектировщика.
И.И.Ларин,
Канализация
С.А.Хаскин
населенных
мест
и
др.
и
Справочник
промышленных
предприятий. Под ред. В.Н.Самохина.- 2-е изд., переработанное и дополненное
- М.:Стройиздат, 1981.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа