close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Metodichka praktika

код для вставки
СТРУКТУРА И ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ
Правила оформления отчета по практике
По окончании практики студент представляет руководителю от
кафедры отчет.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и
должен отражать его деятельность в период практики, объемом до 15-20
страниц:
Отчет должен содержать:
- титульный лист (Приложение 2);
- содержание;
- введение;
- основная часть;
- заключение;
- список использованных источников;
- приложения.
Содержание включает: введение, наименование разделов, подразделов,
пунктов и заключения с указанием страниц, с которых начинаются эти
элементы отчета.
Во введении дается оценка современного состояния проблемы,
основание для разработки темы, ее актуальность и новизна.
Основная часть отчета должна отражать существо, методику и
основные результаты прохождения практики. Основная часть должна
содержать:
 обоснование выбора направления прохождения практики;
 постановку целей прохождения практики;
 описание задач, которые будут решены за время прохождения практики;
 описание компании;
 теоретические сведения необходимые для выполнения на практике
поставленных задач;
 обобщение и оценку результатов прохождения практики.
Заключение должно содержать: оценку полноты решений
поставленных задач; краткие выводы по результатам прохождения практики.
Список использованных источников должен содержать сведения об
источниках, использованных при составлении отчета по практике.
Приложения
включают
материалы,
дополняющие
отчет,
промежуточные таблицы, иллюстрации вспомогательного характера.
Необходимо чтобы в отчете были отражены следующие вопросы:
1) период прохождения практики;
2) характеристика организации, где проводилась практика;
3) описание выполненных работ с указанием их объема;
4) описание заданий, полученных и выполненных в ходе практики с
целью выявления затруднений, которые встречались при прохождении
практики, изложение сложных или спорных управленческих решений,
замечаний по конкретным документам, с которыми работал практикант;
5) список и краткая характеристика государственных и муниципальных
органов власти, с которыми также сотрудничал практикант.
6) выводы и предположения по улучшению деятельности организации.
К отчету о прохождении практики могут быть приложены документы,
составленные самим студентом при ее прохождении.
Текст отчета по практике выполняют следующим способом:
- Текст должен быть оформлен в текстовом редакторе Word.
- Текст отчета выполняется на листах формата А4. Размеры полей: левое
- 30 мм, правое – 20 мм, верхнее – 25 мм, нижнее – 25 мм.
- Тип шрифта: Times New Roman, обычный, размер 14 пт.
- Шрифт заголовков разделов: полужирный, размер 14 пт., выполняются
прописными буквами без подчеркивания. Каждый раздел печатают с новой
страницы.
- Межстрочный интервал: полуторный.
- Величина абзацного отступа – 1,25 см.
- Иллюстрации (графики, схемы, диаграммы, рисунки и фотографии)
объединяются единым названием «рисунок». Каждая иллюстрация должна
иметь название, которое помещается после слова «Рисунок» и номера
иллюстрации (например, Рисунок 2 – Экономические циклы).
Каждая иллюстрация должна иметь подпись (под рисунком), в которой
дается объяснение всех его элементов.
Для построения графиков и диаграмм следует использовать программу
Microsoft Office Excel и вставляется в текст как объект Microsoft Office Excel.
- Таблицы должны содержать только необходимые данные и
представлять собой обобщенные и статистически обработанные материалы.
Каждая таблица снабжается заголовком и вставляется в текст после абзаца с
первой ссылкой на нее.
Таблицы, за исключением таблиц приложений, нумеруются арабскими
цифрами сквозной нумерацией. Над верхним левым углом таблицы
помещают надпись «Таблица...» с указанием ее номера (например, Таблица 1
2
– Динамика основных социально-экономических показателей РФ). В том
случае если таблица выходит за пределы 1 листа, необходимо правильно
оформить перенос этой таблицы, а именно на новом листе непосредственно
перед таблицей слева пишут слова «Продолжение таблицы...» с указанием ее
номера.
- Страницы нумеруются арабскими цифрами в центре нижней части
страницы, размер шрифта 10 пт. Титульный лист включается в общую
нумерацию страниц, но номер страницы на титульном листе не ставится. На
листе «СОДЕРЖАНИЕ» ставится номер «2».
- Все используемые в отчете материалы даются со ссылкой на источник.
В соответствии с ГОСТ 7.0.5-2008 допускается использование подстрочных
ссылок на нормативно-правовые акты. Библиографические ссылки в тексте
статьи следует давать в квадратных скобках в соответствии с нумерацией в
списке литературы (например, 6, с. 49). Список литературы должен
включать не менее 5 и не более 15 источников. Список литературы
составляется единым списком в алфавитном порядке: сначала источники,
опубликованные на русском языке, затем на иностранном языке и
оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5 2008.
- Приложение – заключительная часть отчета (не обязательная), которая
имеет дополнительное, справочное значение, является необходимой для
более полного освещения темы. По содержанию приложения могут быть
разнообразны: копии документов, выдержки из отчётных материалов,
инструкции и правила и т.д. По форме они могут представлять собой текст,
таблицы, графики, карты.
Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием
в правом верхнем углу слова «Приложение» и иметь тематический
заголовок. При наличии в работе более одного приложения их следует
пронумеровать. Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна
быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста.
Связь основного текста с приложениями осуществляется через ссылки,
которые употребляются со словом «см. приложение». Отражение
приложения в оглавлении работы делается в виде самостоятельной рубрики с
полным названием каждого приложения.
3
Порядок заполнения дневника прохождения практики
Дневник
прохождения
учебной
или
производственной
(организационно-управленческой
и
преддипломной)
практики
(Приложение 3) заполняется студентом в соответствии с индивидуальным
заданием на практику, составленным руководителем практики от
Университета (Приложение 1).
Этапы практики, которые необходимо отразить в дневнике по неделям:
1. Подготовительный этап: производственный инструктаж; знакомство с
профилем деятельности организации в целом и со структурой подразделения
прохождения
практики;
изучение
нормативных
документов,
регламентирующих
деятельность
организации;
изучение
системы
документооборота организации.
2. Экспериментальный этап: выполнение производственных заданий;
участие в решении конкретных профессиональных задач; сбор, обработка и
систематизация фактического материала; получение отзыва-характеристики
на базе практики
3. Подготовка и оформление отчета о практике: подготовка отчетной
документации по итогам практики; составление и оформление отчета о
практике; сдача отчета о практике на кафедру; защита отчета о практике.
В дневнике учебной практики записываются основные темы
аудиторных занятий, темы подготовленных докладов, презентаций,
рефератов, а также основные результаты освоения тем учебной практики.
В дневнике производственной практики записывается наименование
организации (государственного органа управления или органа местного
самоуправления), являющейся базой прохождения практики, в последующие
дни наименование структурного подразделения (управление или отдел). При
прохождении учебной практики в качестве организации указывается
Университет и конкретная кафедра, на которой студент проходит обучение.
Дневник о прохождении практики ведется ежедневно студентом
самостоятельно. Студент подробно описывает все мероприятия и задания,
которые осуществлял в течение текущего дня. С указанием и кратким
описанием нормативно-правовых документов, которые были изучены и/или
использовались студентом в течение дня.
Студент в соответствии с индивидуальным заданием на практику
(Приложение 1) направляется в структурное подразделение (управление или
отдел), где практикуется в должности государственного (муниципального)
служащего. В дневнике студент отражает информацию, полученную в
4
процессе исполнения обязанностей в данном структурном подразделении:
функции и задачи, перечень государственных (муниципальных) услуг (если
они оказываются гражданам), нормативно-правовые документы, которыми
регламентируется в своей деятельности структурное подразделение и
служащий данной должности. Здесь же студент приводит краткую
информацию о тех нормативно-правовых документах, которые он
использовал в процессе исполнения обязанностей по должности. Описывает
их основные положения.
При заполнении дневника практики желательно избегать общих фраз и
указывать конкретные виды выполняемых работ, отражающих и
раскрывающих пункты индивидуального задания.
Свою подпись руководитель практики от организации ставит в конце
каждого рабочего дня, подтверждая факт выполнения работ и в конце всего
дневника, заверяя подпись печатью организации.
Правила составления характеристики-отзыва о работе студента с
места прохождения практики
Отзыв составляется в произвольной форме руководителем практики от
организации на студента, проходившего практику.
Отзыв должен содержать следующие сведения:
- полное наименование организации, являющейся местом прохождения
практики;
- период, за который характеризуется практикант;
- перечень подразделений организации, в которых практикант работал;
- работы, проводимые практикантом по поручению руководителя, в
том числе в рамках индивидуального задания;
- отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения
поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к
самостоятельному выполнению отдельных заданий;
- результаты закрепления и освоения профессиональных компетенций,
соответствующих видам профессиональной деятельности, на которые
ориентирована программа бакалавриата по направлению подготовки 38.03.04
Государственное и муниципальное управление;
- дисциплинированность, деловые и компетентностные качества,
которые проявил студент во время практики;
- умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством
организации;
5
- наличие
отрицательных
черт,
действий,
проявлений,
характеризующих студента с негативной стороны в период прохождения
практики;
- рекомендуемая оценка прохождения практики;
- дата составления характеристики.
Отзыв оформляется на бланке организации, являющейся базой
практики, или на обычном листе с печатью этой организации.
Отзыв подписывается руководителем (заместителем руководителя)
организации или его подразделения и заверяется печатью.
Организация, которая выдает характеристику практиканту, должна
соответствовать приказу о направлении студентов для прохождения учебной
практики. В случае несовпадения (если студент представляет характеристику
и отчет не из той организации, которая закреплена как места практики по
приказу), прохождение практики не засчитывается.
1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Общие положения
Производственная практика как часть основной образовательной
программы является завершающим этапом обучения и проводится после
освоения студентами программы теоретического и практического обучения.
В соответствии с ОПОП производственная практика включает в себя
два вида практики: организационно-управленческую и преддипломную.
Организационно-управленческая
практика
направлена
на
изучение общеорганизационных
и
нормативно-правовых
основ
функционирования организации являющейся местом прохождения практики.
Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной
квалификационной работы (ВКР) и является обязательной. В ходе
преддипломной практики студент должен собрать и провести анализ всей
необходимой информации, составляющей основу аналитической главы ВКР.
Организация всех видов производственной практики на всех этапах
должна
быть
направлена
на
обеспечение
непрерывности
и
последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью
в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
6
Для руководства производственной практикой студентов назначаются
руководители практики от кафедры и от организаций (предприятий,
учреждений), если практика проводится не в структурных подразделениях
Университета.
Все виды производственной практики студентов (в соответствии с
учебным планом или ФГОС ВО) проводятся в сторонних организациях, для
которых обязательно наличие объектов и видов профессиональной
деятельности студента-выпускника по данному направлению подготовки
(специальности), а также по месту работы студентов.
Все практики, предусмотренные осуществляются на основе договоров
и долгосрочных соглашений между Университетом и организациями
(предприятиями, учреждениями), в соответствии с которыми указанные
организации (предприятия, учреждения), независимо от их организационноправовых форм, предоставляют места для прохождения практики студентами
Университета.
Базой практики может являться структурное подразделение вуза,
обладающее необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.
Студентам, работающим на момент прохождения практики по
профилю подготовки, данная работа может быть зачтена в качестве
практики.
С момента зачисления студентов в организацию в качестве
практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила
внутреннего распорядка, действующие в организации.
Обязательные формы отчетности для студентов Университета по
производственной (организационно-управленческой и преддипломной)
практике являются:
 отчет по практике (Приложение 2)
 дневник практики (Приложение 3)
 характеристика-отзыв руководителя от базы практики (Приложение 4)
 отзыв руководителя от кафедры Университета (Приложение 5)
1.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
Требования к содержательной части отчета по организационноуправленческой практике
7
Структура и содержание выполнения самостоятельной работы при
прохождении производственной (организационно-управленческой) практики:
 общее ознакомление с организацией;
 анализ структуры управления организацией;
 ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией;
 оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления
персоналом;
 выполнение индивидуального задания.
Ознакомление с организацией.
1) Полное и сокращенное наименование организации, когда и кем
зарегистрировано. Вышестоящий орган.
2) Организационно-правовая форма: статус, форма собственности,
месторасположение (адрес).
3) История развития организации.
4) Сфера, виды и масштабы деятельности.
5) Миссия, стратегические и тактические цели организации.
6) Формы и характер взаимодействия с внешней средой.
Анализ структуры управления организацией.
1) Характеристика системы управления организацией (схема должна быть
представлена в приложении). Порядок соподчиненности и взаимодействия
отдельных звеньев управления.
2) Оценка рациональности управленческой структуры относительно ее
основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами
управления в регионе, муниципальном образовании. Оценка отдельных
управленческих нововведений.
3) Практика реализации руководителями своих управленческих функций
при решении стратегических и оперативных задач в планировании,
организации, мотивации и контроле.
Ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией.
1) Федеральное
законодательство,
регулирующее
деятельность
организации: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы,
Указы Президента РФ, Постановления Правительства Российской
Федерации.
2) Региональное законодательство: Конституция субъекта РФ, другие
нормативно-правовые акты.
3) Система муниципальных правовых актов: устав муниципального
образования, решения, постановления, распоряжения, приказы.
8
4) Ведомственная нормативно-справочная документация.
Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления
персоналом.
1) Исследование кадровых процессов (разработка и реализация политики
подбора и расстановки кадров, выполнение правил приема и увольнения,
организация и соблюдение условий труда, профессиональное образование
(уровень и качество знаний служащих, возможность их расширения,
повышение квалификации и профессионального мастерства), определение
квалификации и нравственных качеств работников, освоение технологий
организационной и деловой культуры, формирование кадрового состава по
количеству, квалификации, опыту, личностным качествам, деятельность по
урегулированию социальных конфликтов и трудовых споров, контроль
результатов, аттестация и оценка, стимулирование труда). Подготовка,
переподготовка и повышение квалификации кадров в организации.
2) Организация труда руководителя.
3) Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления.
4) Состав, структура функциональных подсистем управления персоналом
организации и их основные функции. Принципы и методы формирования,
обоснования и внедрения системы управления персоналом.
5) Методика планирования потребности в персонале. Источники
привлечения персонала, оценка их преимущества и недостатков. Управление
трудовой адаптацией при привлечении кадров.
6) Планирование расходов на персонал.
7) Оценка должностных инструкций всех категорий управленческого
персонала. Оценка эффективности труда руководителей. Планирование
индивидуальной работы государственного (муниципального) служащего.
Выполнение индивидуального задания. Индивидуальное задание
включает выполнение студентом:
– поручений руководителя практики от организации (учреждения),
направленное на приобретение практических навыков работы;
– задания руководителя практики от университета, включающие
элементы научного анализа и исследования по теме выпускной
квалификационной работе, включая:
По усмотрению руководителя практики (выпускной квалификационной
работы) студенту может быть предложена иная последовательность
выполнения первых двух пунктов практики, предусматривающая более
9
глубокое изучение тех разделов, которые непосредственно связаны с
выбранной темой ВКР.
1.2 ПРЕДДМИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
Требования к содержательной части отчета по преддипломной
практике
Структура и содержание выполнения самостоятельной работы при
прохождении производственной (преддипломной) практики:
 общее ознакомление с организацией;
 анализ деятельности организации;
 исследование и оценка функций, методов управления;
 исследование системы планирования в организации;
 оценка эффективности управления в организации;
 выполнение индивидуального задания.
Общее ознакомление с организацией.
Ознакомление с организационно-правовой формой, сферой и видами
деятельности, основными функциями структурных подразделений, историей
возникновения
и
развития,
миссией,
целями,
особенностями
взаимодействием с внешней средой и другие аспекты деятельности
организации по согласованию с руководителем практики от университета.
Анализ деятельности организации.
Анализ основных направлений деятельности организации и динамика
ключевых социально-экономических показателей, изучение методов
аналитического обоснования управленческих решений, характеристика
информационных технологий, применяемых в системе управления
организацией.
Исследование и оценка функций, методов управления.
Характер и содержание процесса управления в организации
(учреждении), оценка ресурсов управления. Проблемы, связанные с
реализацией функций управления и пути их решения, используемые в
организации (учреждении). Процесс организации взаимодействия и
полномочия. Использование руководителем функции мотивации для
достижения целей.
10
Процесс организации контроля. Анализ стиля работы руководителей
различного уровня в организации. Конфликтные ситуации. Методы
разрешения конфликтов.
Исследование системы планирования в организации.
Изучение системы планирования и организация плановой работы, в
том числе совокупности разрабатываемых планов и прогнозов, а также
порядка их разработки и утверждения. Исследование методов, основных
показателей, временных горизонтов планирования и прогнозирования,
результатов прогнозно-плановой деятельности в динамике за 3-5 лет, причин
отклонений от планов и прогнозов.
Оценка эффективности управления в организации.
Оценка эффективности управления, включая такие характеристики как
результативность, экономичность, качество, соотношение результатов и
затрат, степень достижения целей и задач организации, внедрение
инноваций. Расчет показателей, характеризующих экономическую и
социальную эффективность управления, разработка на этой основе
собственных предложений по совершенствованию управления в исследуемой
организации.
Выполнение индивидуального задания.
Индивидуальное задание включает выполнение студентом:
 поручений руководителя практики от организации (учреждения),
направленное на приобретение практических навыков работы;
 задания руководителя практики от университета, включающие
элементы научного анализа и исследования по теме выпускной
квалификационной работе, включая:
Индивидуальное задание должно включать:
 обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы
исследования;
 формализацию целей и задач исследования;
 подбор научной литературы по теме исследования;
 систематизацию различных точек зрения по теме исследуемых
проблем;
 изучение нормативно-справочной и правовой информации по теории и
практике исследуемых проблем;
 сбор и аналитическую обработку экономической и статистической
информации, необходимой для решения поставленных задач;
11
 диагностику состояния изучаемой проблемы и оценка эффективности
методов ее решения.
2. ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Форма задания на практику
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
Факультет _______________________
Кафедра ______________________________
Направление/Специальность __________________________
Профиль/Специализация/Магистерская программа - нет.
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой ГМУ
______________/______________/
“___”_____________2016г.
ЗАДАНИЕ
на ______________________________________________________ практику студента
(указать вид и тип практики)
(факультет, курс, группа)
(фамилия, имя, отчество)
1. Срок сдачи студентом отчета______________________________________
1. Календарный план
Этапы практики, содержание выполняемых работ
и заданий по программе практики
1
Сроки выполнения
Начало
Окончание
2
3
3. Место прохождения практики________________________________________________
Руководитель практики от кафедры Университета
_____________________/_____________________./
12
Руководитель практики от базы практики
_____________________/_____________________./
Задание принял к исполнению _____________________/_____________________./
13
Приложение 2. Форма отчета по практике
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
Факультет_________________________Кафедра_________________________
Направление/Специальность__________________________________________________
Профиль/Специализация/Магистерская программа___________________________ __
ОТЧЕТ
по ___________________________ практике
(указать вид практики)
Выполнил студент гр.______
курс, факультет
_________________________
(ФИО)
________________________
(подпись)
Проверили:
______________________________________
(должность, ФИО руководителя от предприятия)
___________ _________________________
(оценка) (подпись)
_____________
МП (дата)
______________________________________________________
(должность, ФИО руководителя от кафедры)
____________________________________
(оценка) (подпись)
_____________
(дата)
Москва 201_
14
Приложение 3. Форма дневника практики студента
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
Факультет_________________________Кафедра_________________________
Направление/Специальность___________________________________________________
Профиль/Специализация /Магистерская программа
_____________________________________________________
ДНЕВНИК
______________________ практики студента
(указать вид практики)
___________________ группы _____ курса
_______________________________________
______________________________________
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Начат _____________________
Окончен ___________________
Москва, 201__
15
Место прохождения практики ___________________________________________
Должность,
Ф.И.О.
непосредственного
руководителя
от
базы
практики
_____________________________________________________________________________
_______________________________
УЧЕТ ВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЫ
Срок
выполнения
Краткое содержание работы практиканта
02.02.15 –
09.02.15
Студент – практикант _____________/ __________________ /
Подпись расшифровка подписи
16
Отметка о
выполнении
работы (и подпись
руководителя от
базы практики)
Приложение 4. Характеристика-отзыв о работе студента с места
прохождения практики
ХАРАКТЕРИСТИКА-ОТЗЫВ
о работе студента с места прохождения практики
Характеристика - отзыв составляется на студента по окончанию
практики руководителем от базы практики
В характеристике-отзыве необходимо указать – фамилию, инициалы
студента, место прохождения практики, время прохождения.
В характеристике-отзыве должны быть отражены:
- полнота и качество выполнения программы практики и
индивидуального задания;
отношение студента к выполнению заданий, полученных в период
практики;
- оценка результатов практики студента, в том числе по четырех–
балльной шкале
Пример: «Студент Иванов И.И. заслуживает оценки «отлично»
проявленные студентом профессиональные и личные качества;
выводы о профессиональной пригодности студента;
компетенции, освоенные студентом, во время прохождения практики
(в соответствии с утвержденным учебным планом).
Характеристика-отзыв оформляется на бланке предприятия
(организации) и подписывается руководителем от базы практики и
заверяется печатью.
-
17
Приложение 5. Отзыв на отчет о прохождении практики
ОТЗЫВ
на отчет о прохождении ________________________________________________ практики
(указать вид и тип практики)
Студент __________________________________________________________
(ФИО)
факультет_________________________ курс_________ группа____________
направление/специальность ____________________ профиль/специализация/магистерская
программа __________________________
Руководитель практики от кафедры_______________________________________
__________________________________________________ (название кафедры)
(ФИО, должность, ученая степень, звание)
Раздел 1. Критерии, при наличии хотя бы одного из которых работа оценивается
только на «неудовлетворительно»
№№
Наименование критериев
Содержание отчета не соответствует требованиям
1
Уровень оригинальности ниже 50%
2
Оформление отчета не соответствует требованиям
3
Раздел 2. Рейтинг работы (при неудовлетворительной оценке не заполняется)
№№ Наименование показателя
1
Качество подобранного материала для проведения анализа
Наличие источников информации в соответствии с заданием (максимум 5
1.1
баллов)
Наличие актуальных первичных данных, материалов (максимум 15 баллов)
1.2
Итого (максимум 20 баллов)
2.
Качественная оценка проведенного анализа собранных материалов
2.1. Выполнение требований к содержательной части отчета, соответствие
заданию (максимум 10 баллов)
Оценка степени самостоятельности проведенного анализа (максимум 15
2.2
баллов)
Оценка качества проведенного анализа собранных материалов, данных
2.3
(максимум 30 баллов)
Итого (максимум 55 баллов)
3.
Выполнение общих требований к проведению практики
3.1. Своевременное выполнение отдельных этапов прохождения практики и
предоставление документов (максимум 10 баллов)
Выполнение требований руководителя по выполнению заданий (максимум
3.2
10 баллов)
Выполнение требований к оформлению отчета по практике (максимум 5
баллов)
Итого (максимум 25 баллов)
Всего (максимум 100 баллов)
Баллы
Замечания:_____________________________________________________________
Отчет защищен с оценкой «______________»
Руководитель практики от кафедры ____________________(________________)
Дата: «___»_____________201_г.
18
Приложение 6. Примеры оформления графических объектов и таблиц
Заместитель главы МО по
архитектуре, строительству,
ЖКХ и транспорту
Руководитель управления
по строительству, ЖКХ и
транспорту
Специалист по вопросам
строительства
Главный архитектор района,
начальник отдела по архитектуре
и градостроительству
Специалист по вопросам
ЖКХ
Инженер отдела
Специалист вопросам
транспорта
Инженер отдела
Администратор ЛВС
Рисунок 1 – Организационная структура управления по строительству, ЖКХ
и транспорта
Уровень
экономической
активности
Тенденция роста
(долговременная)
Пик
Подъем
Подъем
Спад
Депрессия
Оживление
Низшая точка спада
Цикл
Рисунок 2 – Экономические циклы
19
Время
Таблица 5 – Статистика Портала государственных услуг г. Москвы
Показатели
2011
2012
2013
2014
Количество услуг
Количество обращений за
услугами
Количество сервисов
Количество обращений к
сервисам
Количество личных
кабинетов пользователей
на Портале (физ. лица/юр.
лица)
11
60
23
20
За весь
период
114
6235709
9660840
6
20
56761 653926 2714444
0
0
7
478
184
52960 548024
7
2891140 74960733 78330057
1504937
/ 1021
1494079
/ 2479
3600000
/ 3500
Цепные темпы прироста,%
Базисные темпы прироста, %
Источник: Составлена автором по данным сайта Комитета государственных
услуг Правительства Москвы
80
60
Темп прироста
ВРП, %
40
20
0
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Темп прироста
иностранных
инвестиций, %
-20
-40
Рисунок 4 - Динамика темпов роста ВРП и иностранных инвестиций в
Московской области за период 2005-2014 гг.
20
Приложение 7. Примеры библиографического описания
Официальные издания
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг,
2015. – 39 с.
Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая и вторая. – М.:
Омега-Л, 2015. – 573 с.
Книга под фамилией автора
Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие / И.В. Сергеев.
– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 304 с.: ил.
Книги под фамилией двух авторов
Рысь Ю.И. Социология: учеб. пособие для вузов / Ю.И. Рысь,
В.Е. Степанов. – М.: Академический проект, 1999. – 244 с.
Книги под фамилией трех авторов
Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб.
пособие для вузов / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. — М.:
Экзамен, 2000. — 575 с.
Книги под заглавием
Региональная экономика: учебник / Т.Г. Морозова, М.П. Победина, Г.Б.
Поляк [и др.].; под ред. Т.Г. Морозовой. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.:
ЮНИТИ, 2000. – 468 с., [2] л. карт.: портр.
Сборники
Актуальные проблемы менеджмента, маркетинга и информационных
технологий: сб. науч. тр. – Вып. 7. – Воронеж: АОНО «ИММиФ», 2006. –
220 с.
Электронные ресурсы
Мудрик, А.В. Воспитание в контексте социализации // Образование:
исследовано в мире [Электрон. ресурс] / Рос. акад. образования. – М.:
OIM.RU, 2000-2001. – Режим доступа: http://hronos.km.ru/proekty/mgu (дата
обращения 12.10.2016)
О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О
ветеранах»: Федер. закон Рос. Федерации, 27 нояб. 2002 г., № 158-Ф3 //
Консультант Плюс: Версия Проф [Электрон. ресурс] / АО «Консультант
Плюс». – М., 2013.
21
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа