close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

соглашение

код для вставки
Соглашение
о расторжении трудового договора N ___ от "__"_______ 20__ г.
пос. Волгино Боровичского района
Новгородской области
13 ноября 2014г.
Областное бюджетное учреждение «Боровичская районная ветеринарная станция» в лице
начальника Максимова Юрия Витальевича, действующего на основании Устава, именуемое в
дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
______________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны»,
заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N ___ от _______200_ г.
(далее – трудовой договор) о нижеследующем:
1. В связи с поступлением заявления Работника от 12 ноября 2014г. о расторжении
трудового договора, заключенного Сторонами, по соглашению Сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК
РФ) Стороны договорились расторгнуть трудовой договор № ___ от _____________г.,
заключенный между Сторонами, с 13 ноября 2014г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
(соглашение Сторон).
2. При расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету
при увольнении Работнику выплатить выходное пособие в размере одного должностного
оклада (либо одной среднемесячной заработной платы – выбрать нужное).
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового
договора и вступает в силу с момента подписания Сторонами.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
РАБОТОДАТЕЛЬ
РАБОТНИК
Областное
бюджетное
учреждение ______________________________________
«Боровичская
районная
ветеринарная
станция»
_______________________________________
адрес: Новгородская область, Боровичский
район, пос. Волгино, пер. Заводской, д. 8
_______________________________________
ИНН 5320017034
КПП 532001001
Расчетный счет 40601810600001000001 в
ГРКЦ ГУ Банка России по Новгородской
области, г. Великий Новгород
БИК 044959001
ОКАТО 49408000000
КБК 88111303020026629130
Начальник
_________________________
_________________ Ю.В. Максимов
МП
Соглашение о расторжении трудового договора на руки получил
________________________________________________
(подпись работника (разборчиво), дата получения)
От работника берется заявление об увольнении по соглашению сторон.
В трудовом договоре необходимо посмотреть, есть ли какая-то фиксированная сумма
выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Если нет, то размер
определяется соглашением сторон.
В приказе об увольнении указывается:
соглашение сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание
(документ, номер,
дата):
соглашение о расторжении трудового договора от 24.03.2010 N 4
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и
т.д.)
Трудовая книжка:
Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа