close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

необходимых для освоения

код для вставкиСкачать
«Перспектива разработки и реализации
сетевой образовательной программы
в рамках отраслевого объединения
учреждений профессионального
образования »
В.Н. Черкасова, дир. КГБОУ СПО «Таймырский
колледж», председатель рабочей группы
Дудинка,
Октябрь, 2012 г.
1
ПУ
105
Сеть объединенных
учебных заведений Севера
Красноярского края
МАКСИМАЛЬНАЯ СТЕПЕНЬ
КООРДИНАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МОБИЛЬНОЕ
ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ,
ЗАВИСИМЫХ ОТ ПОТРЕБНОСТЕЙ
ОБУЧАЕМЫХ
Территориальный производственно –
образовательный консорциум под металлургическую
отрасль
Цель: подготовка кадров для предприятий группы
компаний «Норильский никель»
Проблематика:
формирование эффективной территориальноПУ системы
отраслевой организации ресурсов
профессионального образования,105
ориентированной
на потребности горно- металлургической отрасли
Модель территориально-отраслевого образовательного
консорциума
Общеобразовательные учреждения
Представители
Представители
власти
власти
Дополните
льное
образование
ПУ
105
КОНСОРЦИУМ
Корпоратив
ный
университет
Индустриаль
ный институт
Учебные пункты
производств
Задачи ФГОС
Требования
работодателя
Компетенции по видам
проф. деятельности
Требования
государства
Уровень квалификации
по образованию
Возможность построения ИОТ
( вариативная составляющая)
Потребности
и возможности
личности
Электромонтёр
по
ремонту
электрооборудования
Электромонтёр
по
ремонту
электрооборудования
Художник по
костюму
Ремонт горного
оборудования
Электромонтёр
по
ремонту
электрооборудования
Декоративноприкладное исво
Горнорабочий
на подземных
работах
Шахтное
строительство
Электромонтёр
по
ремонту
электрооборудования
УНИКАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
Мастерские
Оборудование
Подготовленные
мастера производственного обучения
Согласован сетевой
учебный план и программа
Обучающиеся
начинают осваивать в ОУ модули
профессий
Документ 1
Разработаны программы специальных модулей по
современным производственным технологиям в
соответствии с требуемым форматом.
Составлена сетевая программа производственного
Документ 2 обучения по каждой профессии, разнесённой по курсам обучения.
Документ 3
Документ 4
Определён перечень знаний умений, профессиональных
компетенций, необходимых для освоения модуля по
современным производственным технологиям.
Разработаны контрольно-измерительные материалы для
допуска обучающихся к работе с модулем по современным
производственным технологиям.
Созданы распределённые сетевые программы для учащихся школ региона.
Проведена инвентаризация инфраструктуры региона с позиции наличия
сервисов коллективного пользования.
2
Многоуровневая система
непрерывного
профобразования
Модель профильно-образовательных сетей
подготовки кадров в отраслевом консорциуме
Интеграция учебных заведений
Реализация Профессионального модуля «Современные
производственные технологии»
Реализация ПМ
концентрированно за 2 недели
Квалификационный экзамен
(сертификат)
Присвоение квалификации + владение ПК+
трудоустройство на предприятие (без «доводки»)
Территориальный заказ на развитие человеческого
потенциала на Таймыре:
- Инициирование инновационных изменений;
- Кооперирование усилий градообразующих
предприятий, органов местного самоуправления,
общественности, экспертного сообщества и бизнес структур
размещение
заказов на
обучение по
востребованным
направлениям
подготовки в сети
краевых
образовательных
учреждений;
осуществление
технологической
и
преддипломной
практики
обучающихся
КрИМТ в
Компании.
предоставление
возможности
подготовки с выездом
специалистов для
организации учебного
процесса на местах
производства работ и
пр
проведение
обучения
профильных
групп для
Компании по
профессиям и
специальностям,
согласно
лицензии
Ресурсный центр
на базе КГБОУ СПО
«КрИМТ» - координатор
подготовки рабочих кадров и
специалистов для
предприятий
металлургических отраслей,
в том числе, для ЗФ ОАО
«ГМК «Норильский никель»
на территории центральных
и южный районов
Красноярского края.
аттестацию знаний с
особыми требованиями
(работа с
грузоподъемными
механизмами, сосудами
под давлением и т.д.);
осуществление подготовки,
переподготовки и выдачу соответствующих
квалифи-кационных
удостове-рений
потенциальным
работникам из числа
взрослого населения
по рабочим
профессиям (согласно
лицензии- 32
профессии)
организации оценки на
базе КрИМТ на
соответствие
заявленным разрядам
вновь принимаемых
работников в Компанию
из числа населения
Центральных и Южных
районов Красноярского
края
Программа территориального заказа направлена на
- Формирование
системы непрерывного
образования, обеспечивающей рост человеческого потенциала
в соответствии с
потребностями
инновационного
развития
всех её субъектов
- Осуществление пере-хода от традиционного
социального партнёрства
к системной целостности
во взаимодействии
образования, науки и
производства
Планируемое развитие сетевого
взаимодействия
1. Разработка механизма гибкого реагирования на
корпоративные требования формирование системы территориального
заказа на кадры
2. Разработка и внедрение программ нового уровня
(выпускников).
3. Внедрение единой системы менеджмента качества
4. Разработка системы постоянного преобразования
профессиональных кадров
15
Эффективность реализации проекта
экономическая
Кооперация, объединение
образовательных ресурсов
социальная
Минимизация социальных рисков,
связанных с напряженностью в
сфере занятости региона.
«четырёхсторонней полезности», лежащие в основе сетевого
взаимодействия как одной из форм социального партнерства,
что сопровождается установлением многочисленных
социальных связей, формальных и неформальных контактов
разработка и реализация сетевых образовательных программ
Результаты
Удовлетворение потребности промышленных
предприятий Норильского
Никеля в рабочих кадрах и
специалистах соответствующего профиля;
Повышение ответственности
распорядителей бюджетных
средств за достижение
поставленных целей путем
внедрения системы
мониторинга и оценки
эффективности их
деятельности;
Повышение
производительности труда
за счет более высокой квалификации кадров, уменьшения сроков адаптации
молодых рабочих и специалистов на предприятиях
реального сектора экономики;
Минимизация социальных
рисков, связанных с
напряженностью в сфере
занятости региона.
Спасибо за внимание! Приезжайте к нам в гости!
18
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа