close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Владимирский госуниверситет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых;pdf

код для вставкиСкачать
И МП У Л Ь С
N 5 (296)
3 июня 2014 года
газета «ВМЗ» – филиала ФГУП «ГКНПЦ имени М.В. Хруничева»
МАЙ, ВЕСНА, ТРУД!
Итоги апреля
В апреле план товарной продукции заводом выполнен на 103,2 %. При плане
260 млн. рублей фактическое выполнение составило 268,4 млн. рублей.
С плановыми заданиями месяца справились все отраслевые производства:
- производство
«Спецтехника» – 104 %;
- производство
«Гражданская продукция» – 100,5 %;
- производство «Металлург» – 117,9 %;
- прочая продукция – 100 %.
1 мая в День Весны и Труда более 350 работников завода, в числе которых передовики производства, профсоюзные активисты, представители ветеранской и молодежной организации, приняли участие в
праздничной демонстрации. Колонны демонстрантов прошли по проспекту Революции от площади Победы до площади
Никитина, где состоялся митинг, собравший порядка 15 тысяч человек. В нынешнем году основным девизом праздника стал
лозунг: «Достойный труд – справедливая
зарплата!». По итогам первомайского митинга принято обращение к Федеральному Собранию и Правительству РФ с требованиями: установить минимальный размер
оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума, без учета стимулирующих
и компенсационных выплат; ужесточить
государственный контроль в сфере ЖКХ и
предоставления услуг населению; обеспечить повышение размера пенсий при внедрении новой пенсионной системы.
ПАМЯТЬ - СВЯЩЕННА
С запахом сирени,
ароматом цветущих садов
на нашу Землю приходит
самый светлый и главный
праздник – День Победы.
И снова звучат торжественные марши, фронтовики надевают ордена, а
благодарные потомки несут к подножию монументов воинам-освободителям цветы.
7 мая в 9 часов 30 минут на площадке у памятника заводчанам, погибшим на фронтах Великой Отечественной войны, собрались представители всех производств, служб, общественных организаций, ветераны
и молодежь завода. Митинг, посвященный Дню Победы, открыл генеральный директор И.Т. Коптев. В
своем лаконичном выступлении он
подчеркнул, что 9 мая – это поистине всенародный праздник, который
занимает особое место в истории
нашего Отечества и наших сердцах.
Память о событиях Великой Отечественной войны – священна, ведь
трагедия тех лет коснулась каждого человека, каждой семьи. Мы никогда не забудем, с каким мужеством и героизмом наши земляки
боролись с фашизмом и приближа-
НОВОСТИ
ПРАЗДНИЧНОЕ
За строкой приказа
ПАТРИОТИЧЕСКОЕ
ли май 1945 года. Мы свято чтим
подвиг героев, защищавших рубежи родной земли и не вернувшихся с поля боя. Иван Тихонович
поздравил ветеранов и всех работников завода с праздником и пожелал всем крепкого здоровья, счастья, благополучия и мирного неба
над головой. Перед собравшимися
выступили заместитель генерального директора по безопасности
Л.Л. Лепков, председатель «Союза молодежи ВМЗ» М.Ю. Князев,
член заводского совета ветеранов
А.К. Кухтин. Участники митинга
возложили венки и цветы у памятника работникам завода, погибшим в годы Великой Отечественной войны. Затем делегация ВМЗ
возложила венок у памятника воинам-авиаторам на пересечении
улиц Ворошилова и Космонавтов и
приняла участие в церемонии возложения венков к мемориальному
комплексу в Песчаном Логу.
В целях совершенствования
структуры управления филиала,
оптимизации численности персонала
и количества подразделений,
создания крупного цеха соблюдением
требований, изложенных в
нормативах формирования структуры
подразделений ФГУП «ГКНПЦ им.
М.В. Хруничева», подписан приказ по
заводу об объединении с 1 августа
2014 года механических цехов 2 и 21
и создании механического цеха 25 в
составе производства «Гражданская
продукция».
Присвоено
почетное звание
В мае почетное звание «Ветеран труда
ВМЗ» за добросовестную многолетнюю
работу на производстве присвоено
слесарю механосборочных работ цеха
8 В.Н. Хрипунову и спекальщику цеха
10 Л.И. Гулидовой, комплектовщице
изделий и инструмента отдела 150 В.М.
Щедриновой.
«Ночь спящих
деревьев»
в Воронеже
Наш завод принял участие в экологической акции «Ночь спящих деревьев» в
Воронеже, которая призывает жителей
города нанести на карту «природные
памятники». Воронежцев просят обозначить наиболее значимые, с их точки
зрения, деревья, кустарники, цветы и
прочие растения. Наш завод также не
остался в стороне и принял участие в
мероприятии.
В истории ВМЗ есть немало примеров
того, как знаменитые люди страны, а
также научные деятели и руководители
сажали на территории предприятия
деревья. Среди «звезд» - певец, Народный артист России Лев Валерьянович Лещенко, выдающийся шахматист
Анатолий Евгеньевич Карпов, летчиккосмонавт, Герой Советского Союза Василий Григорьевич Лазарев и министр
общего машиностроения СССР Виталий
Хуссейнович Догужиев.
Акция «Ночь спящих деревьев» направлена на привлечение внимания
общественности к вопросам экологии
и вовлечения большего числа людей в
экологическое движение.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ
Подготовка производства и освоение
новой продукции начинается со
службы главного технолога, основная
задача которой - осуществление
единой политики предприятия в
области технологии производства.
Сегодня, когда полным ходом идут
работы по масштабному техническому
перевооружению нашего предприятия,
это приобретает особую актуальность.
На вопросы редакции отвечает главный
технолог Сергей Степанович Юхневич.
- Сергей Степанович, какая
роль отводится вашей
службе в реализации
Федеральной программы
реконструкции и технического перевооружения
производства?
- Службе главного технолога
отводится одна из ключевых
ролей в процессе реализации
программ реконструкции и
технического перевооружения завода. Хочу отметить,
что от решений, принятых
специалистами отделов главного технолога, металлурга и
сварщика, зависит будущее
развитие предприятия по
всем направлениям - от кадровой политики до автоматизации производственных
процессов.
Подбор оборудования должен выполняться с учетом
многих условий, которые, на
первый взгляд, могут показаться не значительными даже специалисту с многолетним стажем работы. Главная
задача, которая стоит перед
нами, - это грамотно осуществить выбор оборудования
с точки зрения его возможностей, обеспечить его высокую производительность и
оптимальную загрузку с минимальными затратами предприятия. Для этого необходимо глубокое знание технологии и организации производства.
В данном направлении у нас
трудятся работники с большим опытом, хорошо знающие специфику производ-
ства, такие, как В.А. Поротиков, Т.И. Плященко.
Активное участие в вопросах подбора оборудования, а,
соответственно, и будущих
технологий, принимают мои
заместители А.Ю. Рязанцев,
Л.Д. Гладкова, ведущие специалисты отдела В.И. Колесник, В.А. Доровских, С.В.
Шелестов и другие. Не стоят в стороне и цеховые технологи. Специализированного бюро реконструкции и
технического перевооружения в отделе N 102 нет. Эти
функции в рамках реализации действующих программ
выполняет бюро маршрутов
и расчета мощностей, которое в прошлом году возглавил молодой инженер Евгений Шушеров.
- Что уже сделано в данном
направлении, а что еще
предстоит сделать?
- Федеральные программы реконструкции и технического перевооружения на
предприятии действуют с
2008 года.
По проекту «Реконструкция
и техперевооружение производства изготовления узлов
двигателя РД-191» была произведена реконструкция и
техническое перевооружение
в 2008-2012 годах. А именно:
приобретено с учетом собственных средств 129 единиц
оборудования, в том числе 41 единица металлообрабатывающего оборудования.
Реализация данного проекта
позволила нам выйти на из-
На снимке сотрудники отдела 102 (слева направо):
главный специалист В.А. Поротиков, ведущий инженер-технолог Т.И. Плященко, начальник бюро Е.В. Шушеров, начальник отдела С.С. Юхневич
2
«ВМЗ» – ФИЛИАЛ ФГУП «ГКНПЦ ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА»
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
готовление до 10 камер двигателя РД-191 в год, с сохранением серийного выпуска
камер сгорания.
Программа комплексной реконструкции и технического
перевооружения завода разработана с учетом обеспечения выполнения задач по
Федеральной целевой программе «Развитие обороннопромышленного комплекса РФ на 2011-2020 годы»
в соответствии с приказом
Роскосмоса от 17.07.2012 N
151. Реконструкцию и техническое перевооружение Воронежского механического
завода планируется выполнять в рамках действующего
производства в период 20122020 годов по трем инвестиционным проектам.
Первый. «Реконструкция и
техническое перевооружение производства жидкостпроектную документацию и
ющим многолетний опыт и
ных ракетных двигателей провести государственную
оригинальные технологиче1-я очередь». Срок реализаэкспертизу. А в 2016-2017 го- ские решения. С недавнего
ции данного проекта 2011дах выполнить все работу по времени приходится рабо2015 годы. Проектная докуэтому проекту. В результате
тать с ними, оглядываясь на
ментация уже разработана
его реализации будут заверзападные санкции в отнои прошла государственную
шены работы по реконструк- шении России. Так, полиэкспертизу в ФАУ «Главгосции и техперевооружению
тика «докатилась» до техэкспертиза России». Работы
объектов, включенных в пер- ники и технологии. Есть
будут проводиться в течение
также проблемы в приоб2013-2015 годов с опережаю- вый проект, производственретении специального обощей разработкой рабочей до- ные мощности по выпуску
КС РД-191 увеличатся до 50
рудования, которое изгокументации на соответствукамер в год. Предполагается
тавливалось ранее в СССР
ющие объекты. Реализация
приобрести 75 единиц обопод конкретные технолоэтого проекта позволит создать производственные мощ- рудования, из них 36 единиц гии ЖРД. Производителей
данного оборудования не
ности по изготовлению до 30 металлообрабатывающего.
осталось, а зарубежных анакамер РД-191 в год. В 2013
логов нет. Здесь
году было приобнадежда на соретено 3 единицы
В 2014-2015 ГОДАХ
трудничество с
оборудования. В
ПЛАНИРУЕТСЯ ПРИОБРЕСТИ
головным техно2014 и 2015 годах
логическим ин164 ЕДИНИЦЫ ОБОРУДОВАНИЯ,
планируется приститутом отрасобрести 164 единиВ ТОМ ЧИСЛЕ 66 ЕДИНИЦ
ли ФГУП «НПО
цы оборудования,
МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕГО
Техномаш», котов том числе 66 едирый медленно, но
ниц металлообрауверенно выходит
батывающего.
на создание новых образцов
Второй. «Реконструкция и
необходимого нам оборудотехническое перевооруже- Новое дело всегда сования.
ние производства для серийпряжено с определенными
В основной деятельности
ного изготовления двигатетрудностями. С какими
отдела тоже большое разноля 14Д23». Срок его реалиобразие. Обилие технолопроблемами приходится
зации 2013-2020 годы. Прогических процессов, сущеектная документация насталкиваться вашей служствующих на предприятии,
ходится в стадии разработбе в процессе выполнения
постоянный процесс освоки проектной организацией
поставленных задач?
ения новых видов изделий
ОАО «ИПРОМАШПРОМ»
не позволяют нам рассла(г. Москва) под проведение
- Проблем, возникающих в
бляться и топтаться на мегосударственной экспертизы
ходе выполнения задач по
сте. Технолог должен пов ФАУ «Главгосэкспертиза
реконструкции и техперево- стоянно совершенствовать
России». Выполнение работ
оружению немало, но пути
свои знания во всех сферах
в рамках реализации даннопроизводственной деятельго проекта рассчитано на пе- их решения мы практичености, чтобы грамотно рериод с 2015 года по 2020 год. ски находим всегда. Иногда учимся и на собственшать поставленные задачи.
Оборудование, которое мы
Учитывая повышенные объсможем приобрести по этому ных ошибках, стараясь их
не повторять в дальнейшем, емы технологической подгопроекту, позволит нам осуществить освоение и присту- зачастую приходится прибе- товки производства, сегодня
пить к серийному изготовле- гать к опыту коллег по «це- мы ощущаем количественху». Для более качественно- ный и, к сожалению, качению комплектующих издего результата нашей работы ственный «голод» в техничелия 14Д23 и 14Д24 с сохраприходится изучать больских специалистах. Уровень
нением серийного выпуска
шое количество информаобразования, получаемого
ДСЕ. За этот период предции по изготовителям, повыпускниками вузов, недополагается приобрести 381
единицу оборудования, в том ставщикам и возможностям статочен для самостоятельоборудования, посещать
ной работы в технологичечисле 67 единиц металлоовыставки, изучать опыт
ской службе. Необходимо
брабатывающего.
эксплуатации данного обо5-6 лет для того, чтобы стать
Третий. «Реконструкция и
рудования у потребителей
специалистом своего дела,
техническое перевооружеи т.д. При выборе оборудоа этого времени у нас, к соние производства жидкоствания, учитывая плачевное
жалению, нет. Для достиных ракетных двигателей состояние отечественного
жения поставленных задач
2-я очередь».Срок реализастанкостроения, мы отдаприходится использовать
ции этого проекта 2014-2017
ем предпочтение зарубежразличные методы. Перегоды. Уже в нынешнем году
ным производителям, имевод на сдельную оплату трунам необходимо разработать
N5 (296)
3 ИЮНЯ 2014 ГОДА
ОБРАЗОВАНИЕ
да работников цехов и отделов, занятых разработкой
технологических процессов,
управляющих программ для
станков с ПУ и конструкторской документации на
средства технологического
оснащения, позволил нам
осуществить в последнее
время опережающую технологическую подготовку производства при освоении новых изделий. Совместно с
фирмой «Аскон-Воронеж»
нами начата реализация пилотного проекта для разработки технологических процессов на базе программного обеспечения САПР «Вертикаль». В настоящее время
уже установлена серверная
часть системы «Вертикаль»,
установлен и выверен справочник «Материалы и сортаменты», настроены и адаптированы технологические
справочники, завершается
обучение первой группы инженеров-технологов.
Реализация пилотного проекта позволит автоматизировать разработку технологических процессов, упростить
оформление, а самое главное
после тиражирования рабочих мест, компенсировать
нехватку инженеров-технологов в цехах. Такую работу
мы уже проводили по внедрению программного обеспечения «Компас» для автоматизации труда инженеровконструкторов, и это дало
свои положительные результаты.
- Несколько слов о вашем
коллективе.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ВМЗ ВОЗГЛАВИЛ КАФЕДРУ
«ТЕХНОЛОГИИ
МАШИНОСТРОЕНИЯ» ВГТУ
25 апреля
генеральный
директор «ВМЗ»
– филиала ФГУП
«ГКНПЦ им. М.В.
Хруничева» Иван
Тихонович Коптев
был избран
на должность
заведующего
кафедрой
«Технологии
машиностроения»
ВГТУ.
СЕМЬЯ
КОСМОС
СОЕДИНЯЕТ
СЕРДЦА
Елена Вячеславовна и Леонид
Николаевич Париновы – счастливая супружеская пара, прожившая многие годы в любви
и согласии, сумевшая преодолеть все трудности жизни, вырастившая и воспитавшая сына
и дочь, которые подарили им
прекрасных внуков. Елена Вячеславовна – комплектовщица
отдела 150, Леонид Николаевич – ведущий инженер отдела
108. Их сердца также соединил
Воронежский механический завод. Недавно супруги отметили
«коралловую» свадьбу – 35 лет
совместной жизни.
Автор проекта - Екатерина Колесникова. Контактный телефон:
352-20
Назначение произошло после единогласного утверждения кандидатуры Ивана Тихоновича на ученом совете ВГТУ.
Первое заседание кафедры состоялось
29 апреля. Основой повестки дня стало
обсуждение программы развития кафедры на ближайшие 5 лет. Стоит отметить, что данная программа будет интегрирована в проект развития и модернизации Воронежского механического
завода до 2020 года и направлена на вовлечение всех студентов кафедры «Технологии машиностроения» в производ-
ственный процесс предприятия. В частности, в рамках программы предполагается непосредственное участие главных
специалистов ВМЗ в учебном процессе,
переоборудование и материально-техническое оснащение лабораторий и учебных помещений, подготовка и обучение
молодых ученых. Программа развития
кафедры включает в себя и механизмы
финансового поощрения наиболее талантливых и перспективных студентов
кафедры, а также их тесное сотрудничество с Союзом молодежи ВМЗ.
ОФИЦИАЛЬНО
- «Кадры решают все» - звучит банально. Но это не пустые слова. Именно от тех,
кто у нас работает, зависит
качество и оперативность выполнения поставленных задач. Инициативность, оптимизм, желание работать,
творческий подход к решению технических проблем это, пожалуй, главные качества, которыми должен обладать работник службы главного технолога.
Я как руководитель вижу
свою задачу в том, чтобы создать коллектив единомышленников, способных постоянно двигаться вперед. К сожалению, кадровый вопрос
по-прежнему стоит «остро».
Старшее поколение уходит,
а молодежь не задерживается на предприятии. Сегодня
очень важно закрепить молодые кадры на производстве.
Как я уже говорил, у нас есть
перспективные молодые инженеры. Некоторые из них
работают уже на руководящих должностях - это начальники бюро Алексей Арбузов, Виталий Тетко, Максим Князев. Наши ветераны
передают им свой бесценный
опыт.
В реализации проектов, о которых говорилось выше, участвуют как опытные кадры,
так и молодые специалисты.
Причем у каждого поколения
свои подходы к решению поставленных задач. Вот такой
«сплав» мудрости, опыта и
молодых дерзаний.
СРОК ДЕЙСТВИЯ «КД» ПРОДЛЕН
В конце апреля 2014 года состоялась
конференция трудового коллектива
Воронежского механического завода,
на которой делегаты от подразделений
предприятия заслушали итоги выполнения
коллективного договора (КД) ВМЗ в 2013
году, приняли поправки в проект нового
документа и проголосовали за продление
срока действия КД на 2014-2016 годы.
С докладами по основному вопросу повестки дня
выступили заместитель генерального директора по
экономике и финансам,
председатель комиссии по
КД К.О. Табаков и председатель первичной профсо-
N5 (296)
3 ИЮНЯ 2014 ГОДА
юзной организации завода
А.С. Белякин. В своих выступлениях они сообщили,
что предоставление льгот,
гарантий и компенсаций,
предусмотренных коллективным договором на 2013
год, было полностью со-
хранено, основные обязательства сторон по КД выполнены. Объем выплат по
смете расходования фонда потребления КД составил 25,6 млн. рублей. Из
средств профбюджета выделено 3 млн. 785 тыс. рублей.
Средняя заработная плата
работников предприятия в
2013 году составила 23 467
рублей, что на 8% больше,
чем в 2012 году. Однако,
как отметил в своем выступлении председатель профкома А.С. Белякин, «это не
та зарплата, которая может обеспечить работникам
предприятия и их семьям
достойный уровень жизни».
Ранее в заводских СМИ сообщалось о том, что в феврале нынешнего года руководство и профсоюзный
комитет планируют увеличить заработную плату работников предприятия. К
сожалению, этого пока не
произошло. Из докладов,
прозвучавших на конференции, следует, что причиной
тому стала сложная финансово-экономическая ситуация, сложившаяся сегодня
в ГКНПЦ им. М.В. Хруничева. Тем не менее, значительная часть поправок,
предложенных работниками завода в новую редакцию КД, была поддержана
делегатами конференции.
По многим разделам КД,
касающимся социально-бытовых льгот, а также морального и материального
стимулирования работников
предприятия за многолетний и плодотворный труд,
финансирование пересмотрено в сторону увеличения.
Выступивший на конференции генеральный директор
И.Т. Коптев заверил коллектив предприятия в том,
что несмотря на имеющиеся проблемы и финансовые
трудности, все обязательства
по КД будут выполняться.
«ВМЗ» – ФИЛИАЛ ФГУП «ГКНПЦ ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА»
3
СОЦИАЛЬНОЕ
ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ В НАДЕЖНЫХ РУКАХ
15 июня – День медицинского
работника. В преддверии
профессионального праздника всех
медиков мы попросили заместителя
начальника ФГБУЗ МЧС N 97 ФМБА
России по филиалу Александра
Николаевича Мягких рассказать о
деятельности заводской медицинской
службы и о тех, кто самоотверженно
охраняет величайшие ценности,
дарованные человеку, - жизнь и
здоровье.
– Сегодня медицинскую и
профилактическую помощь
работникам ВМЗ оказывает расположенный на территории предприятия филиал
медико-санитарной части N
97 ФМБА России. Следует
напомнить нашим читателям, что в конце 80-х годов
прошлого столетия на заводе
была создана поликлиника,
где заводчанам оказывались
все виды медицинских услуг. С октября 2008 года она
перешла в ведение ФМБА
России и стала именоваться
«Филиал 1 ФГУЗ КБ N 84
ФМБА России».
В декабре 2011 года согласно
приказу ФМБА России
N 324 от 4.08. 2011 «О передаче филиала ФГУЗ «Клиническая больница N 84 ФМБА
России» филиал был переведен в структуру медсанчасти
N 97 ФМБА России, которая обслуживает работников
предприятий, относящихся к
Российскому космическому
агентству. В настоящее время
за МСЧ закреплены четыре предприятия. Общая чис-
ленность пациентов – около
одиннадцати тысяч человек.
Главное профилактика
Основное направление в деятельности МСЧ – профилактическое. Здесь проводятся профосмотры, в том
числе углубленные медицинские осмотры и дополнительная диспансеризация
по нацпроекту «Здоровье».
В ходе таких осмотров мы
выявляем больных, нуждающихся в стационарном и
амбулаторном лечении, дообследовании, реабилитации
или нуждающихся в высокотехнологичной помощи,
а также проводим лечение
больных в поликлинике или
госпитализируем их в стационар. В случае необходимости больные направляются
на лечение в Москву или санаторно-курортное лечение.
Что касается нуждающихся
в высокотехнологичной помощи, то по линии ФМБА
Профилактический осмотр проводит
врач-офтальмолог первой категории Татьяна Георгиевна Альтова.
Ее стаж работы в офтальмологии составляет более 30 лет.
Из них 25 лет она трудится в заводской службе здравоохранения
4
«ВМЗ» – ФИЛИАЛ ФГУП «ГКНПЦ ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА»
России очень хорошо отработана связь с вышестоящими клиническими больницами и институтами. Поэтому у нас есть возможность
всех больных (кому это необходимо) направить на лечение в Москву и СанктПетербург.
Не Боги,
а просто лечат…
Сегодня в медсанчасти трудятся 64 врача. В их числе:
один – заслуженный врач
РФ, один – доктор медицинских наук, профессор,
четыре (два врача и две медицинские сестры) имеют
звание «Отличник здравоохранения», 19 – с клинической ординатурой. Семь
наших сотрудников награждены почетными грамотами Минздрава, тринадцать
человек имеют благодарности министра здравоохранения. Коллектив медсанчасти
награжден почетной грамотой ФМБА России. Наша
медсанчасть входит в реестр
учреждений, участвующих в
клинических испытаниях и
работает по двум направлениям – онкология и сердечно-сосудистые заболевания.
Врачи постоянно выезжают
на Всероссийские и международные съезды и конференции, где обмениваются
опытом диагностики, лечения, профилактики по этим
направлениям.
Филиал на заводе
Что касается непосредственно филиала, расположенного
на территории ВМЗ, то здесь
оказывается специализированная медицинская помощь
работникам завода по следующим специальностям: терапия, гинекология, хирургия, неврология, урология,
офтальмология, эндокринология, оториноларингология,
стоматология. Филиал располагает современными лабораторно-инструментальными
методами исследования: клиническая лабораторная диагностика (в том числе, биохимические, бактериологические и иммунологические
методы), функциональная
диагностика (в том числе,
ультразвуковые методы исследования), рентгенология,
цитологические методы. У
нас функционируют физиотерапевтический, массажный, процедурный и прививочный кабинеты. Филиал
– это современное медицинское учреждение, оснащенное новейшим оборудованием. В его распоряжении компьютерная система исследования функции внешнего
дыхания «Этон-01»; фотокаталитический обеззараживатель и очиститель воздуха «Аролайф-Л»; цифровой
малодозовый беспленочный
флюорограф «Ренек-ФлюоДля оказания доврачебной
ра»; стоматологическая устаили первой врачебной поновка «SDSДарта 2000»; гемощи при травмах, внезапматологический анализатор
ных заболеваниях, професси«ABXMICROS60-ОТ»; перональных отправлениях, для
сональный низкочастотный
организации мероприятий по
комбинированный тепловой
борьбе с общей и профессистимулятор «NUGABEST»;
ональной заболеваемостью,
аппарат структурно-резопроизводственным травматизнансной электромагнитной
мом, а также
терапии «Репо оздоровлематерп»;
нию условий
ПРОПУСКНАЯ
спелеокаметруда и быта в
СПОСОБНОСТЬ
ра; комплекс
структуре фиФИЛИАЛА
электроэнлиала есть круцефалогра– 150 ПОСЕЩЕНИЙ глосуточный
фический
В СМЕНУ.
здравпункт,
«Нейроком»;
расположенМОЩНОСТЬ
набор обоный в корпуЗДРАВПУНКТА
рудования
се 80 «а». Наи– 50 ПОСЕЩЕНИЙ
для амбулаболее важным
В СМЕНУ
торной гиразделом рабонекологии
ты здравпункта
«Фотек»;
является окаЛОР-комбайн «Oto-compakt»; зание доврачебной помощи, в
рабочее место офтальмолочастности травматологической
га «AARU2000»; спиртометр
(наложение асептической поавтоматизированный многовязки, остановка кровотечефункциональный МАК – 1;
ния, фиксация и иммобилизакомплекс аппаратно-проция при переломах). В объем
граммный реографический
доврачебной помощи также
«Мицар»; комплекс аппавходят меры стимулирования
ратно-программный носисердечной деятельности, ввемый с цифровой записью
дение противостолбнячной
одно-, двух-, трехсуточного
сыворотки, противошоковые
мониторирования ЭКГ и АД
мероприятия. При необходи(по холтеру) «Кардиотехнимости здравпункт организует
ка-04-3»; монитор носимый
транспортировку пострадавсуточного наблюдения автоших в поликлинику или спематического измерения АД и циализированные лечебные
частоты пульса.
учреждения.
Скорая
медицинская
помощь
«За все мы Вас благодарим!»
Искренне поздравляем медработников
заводской службы здравоохранения с
профессиональным праздником и благодарим
их за то, что в самые трудные для нас минуты
они приходят на помощь и спасают наши жизни.
Желаем им успехов в работе, от которой зависит
самое дорогое, что есть у человека – здоровье!
N5 (296)
3 ИЮНЯ 2014 ГОДА
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
ЗЕЛЕНЫЙ МАРАФОН
МОЗГОВОЙ ШТУРМ
Молодежная команда нашего завода «Отвечает Друзь», возглавляемая заместителем начальника отдела 140 Максимом
Алехиным, приняла участие в интеллектуальной игре «Что? Где?
Когда?», проходившей в апреле на базе Воронежского государственного технического университета, и заняла шестое место.
Интеллектуальная игра проводилась в рамках реализации проекта
«Дорога к звездам». В этом своеобразном виде соревнований
участвовали представители молодежных организаций предприятий города и студенты ВГТУ. Всего – 11 команд.
Ежегодно
представители
молодежной
организации
Воронежского
механического
завода принимают
участие
в субботниках
по посадке деревьев
в местах, где летом
2010 года бушевал
пожар.
Не стал исключением и нынешний год. 26 апреля прошла акция по посадке деревьев на Кожевенном кордоне, участниками которой
наряду с сотрудниками отдела по работе с молодежью,
МКУ «ЦМПП», студентами
и преподавателями учебных
заведений, представителя-
«МАЕВКА» НА МАЯКЕ
ми промышленных предприятий стала наша молодежь.
Общими усилиями они высадили около 10 тысяч саженцев.
СОЦИАЛЬНОЕ
Работники отдела 102 – члены заводской команды
в поиске ответа на сложный вопрос
Организованный
отдых на природе,
пожалуй, лучший подарок
заводчанам к
первомайским
праздникам.
НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ
УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ
СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
По установившейся традиции в первый день мая на
базе отдыха «Маяк» прошел
весенний «День здоровья». В
программе праздника, в котором приняли участие более 300 работников завода и
членов их семей, спортивномассовые, оздоровительные
мероприятия, в том числе соревнования по различным видам спорта и эстафета «Папа, мама, я – дружная семья». В соревнованиях
участвовали представители
технической службы и всех
производств предприятия. В
итоге победу одержала команда «Патриот» (служба
главного инженера). Второе
место заняла команда «Молот» (производство «Металлург»), третье место – команда «Протон» (производство «Спецтехника»). Победителям вручены памятные
призы, а самым маленьким
участникам семейной эстафеты - сладкие подарки. В
целом победило отличное
настроение, созданию которого поспособствовала и погода тоже.
Торжественное открытие общезаводского «Дня здоровья»
Досадный гол
Заключительный этап – награждение победителей
ЛОВИСЬ, РЫБКА!
Сезон рыбной ловли и отдыха на территории хозяйства
«Охотников и рыболовов» открыт. В конце апреля подписан приказ по заводу, согласно которому с 1 мая разрешена рыбная ловля и отдых на территории участков 1 (по
выращиванию рыбы) и 2 (охотничье хозяйство «Рогачи»)
отдела 188.
Заявки на проведение отдыха принимаются каждый
четверг (до 12 часов) в отделе 188. Оплата путевок также
производится в отделе 188 (корп. 19). Отправление автобуса в день заезда – 7.00 от ДК имени 50-летия Октября.
Время отправления автобуса обратно с территории хозяйства – 17.00.
N5 (296)
3 ИЮНЯ 2014 ГОДА
Управление пенсионного фонда РФ
в городе Воронеже информирует:
с 1 января 2015 года в России вводится
новый порядок формирования и расчета
пенсии в системе обязательного
пенсионного страхования.
Устанавливаются страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности, страховая пенсия по случаю потери кормильца. Условия возникновения права на
страховую пенсию по старости:
1. Возраст
Достижение общеустановленного возраста: 60 лет - для
мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории
граждан могут выйти на пенсию раньше. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право
на пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.
По новой пенсионной формуле те граждане, которые
приобрели право на страховую пенсию и не обратились
за назначением страховой пенсии либо отказались от ее
получения, получат пенсию в повышенном размере.
2. Стаж
Наличие минимально требуемого страхового стажа. Он
будет поэтапно увеличиваться по одному году в год: с 6
лет в 2015 году, с 7 лет в 2016 году, с 8 лет в 2017 году, с
9 лет в 2018 году, с 10 лет в 2019 году, с 11 лет в 2020 году, с 12 лет в 2021 году, с 13 лет в 2022 году, с 14 лет в
2023 году, с 15 лет в 2024 и последующие годы.
3. Баллы
Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). С 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным
увеличением до достижения 30 в 2025 году. Баллы будут
начисляться за каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Чем выше зарплата, тем выше и
значение годового пенсионного коэффициента. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере 10 для граждан,
которые не формируют пенсионные накопления, и 6,25
для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.
4. Другие виды пенсии
В условиях назначения пенсии по инвалидности и по
случаю потери кормильца существенных изменений не
произошло. Пенсия может быть назначена, если есть хотя бы один день страхового стажа.
«ВМЗ» – ФИЛИАЛ ФГУП «ГКНПЦ ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА»
5
БЛИЦ-ОПРОС
СПОРТ
Лето – пора отпусков, путешествий, спорта на свежем
воздухе, пляжного отдыха… Как вы планируете провести свой
отпуск, чем заняться, куда поехать?
Ирина Овсянникова,
ведущий специалист по кадрам отдела 110:
НА ПЕРВЕНСТВО
«ЗЕНИТА»
В конце мая прошли соревнования по летнему многоборью – последние в календаре первенства областного совета «Зенит» в зачет круглогодичной спартакиады среди
руководящего состава предприятий отрасли. В напряженной борьбе победу одержала команда нашего завода.
В этом виде соревнований ей присуждено первое место.
В общем зачете круглогодичной спартакиады на первенство областного совета «Зенит» команда «Старт» Воронежского механического завода заняла второе место.
- Лично я люблю лето за его тепло, солнце, море, пляж, песок и долгожданный отпуск, когда можно больше времени уделять себе и своей
семье. Правда, в этом году часть моего отпуска пришлась на апрель.
Но я не жалею. Мы побывали в поселке Мостовском Краснодарского края на термальных источниках. Понравилось очень! Современная
база отдыха, на территории которой бассейны с термальной водой,
новые впечатления, радостные встречи, всплеск эмоций… Что еще
нужно человеку для счастья! В августе планируем опять отправиться в
Краснодарский край, но уже к Черному морю.
Вадим Золотарев,
слесарь-испытатель специзделий цеха 32:
ФОТОКОНКУРС
Начало лета совпадает с Международным
днем защиты детей. Предлагаем вниманию
наших читателей фоторепортаж «Наши
дети», подготовленный Л.С. Самариной
(цех 35).
- Нынешнее лето для меня будет в прямом смысле «горячим». Мне
придется трудиться с удвоенной энергией – за себя и за коллег-отпускников. Зато в сентябре с наступлением бархатного сезона я отправлюсь в свои родные края – село Желдаевка Верхнехавского района Воронежской области. Это живописные места на берегу реки Усманки. Время отпуска я хочу посвятить своему любимому занятию
– рыбной ловле. Рыбалка в сентябре… Есть в этом что-то особенное!
Можно не только наловить рыбы, но и насладиться разноцветными
красками ранней осени, радующими глаз рыбака.
Неля Зеленина,
старший диспетчер цеха 14:
- Весь рабочий год мы живем в ожидании той заветной поры, когда
сможем расслабиться и по-настоящему отдохнуть. Хочется вырваться
из душного пыльного города и оказаться на красивом морском берегу.
По традиции мы с семьей и друзьями отдыхаем на побережье Черного моря в районе Феодосии. Море там чистое, цены приемлемые, есть
все условия для восстановления сил, здоровья и приобретения новых
впечатлений. Если получится, то и нынешним летом отправимся на
отдых в Крым. Часть отпуска я провела в деревне, поработала на земле. Словом, совместила приятное с полезным.
ОТДЫХАЙТЕ
ПОЖАРОБЕЗОПАСНО!
С приходом лета серые будни превратились
в солнечные деньки. А выходные стали как
никогда долгожданными! Ведь самое время
выехать на природу – поставить палатку,
пожарить шашлыков, испечь картошку,
посидеть у вечернего костра. Но, если вы
планируете отдых за городом или в парковой
зоне, то запомните, что огонь не всегда друг!
От непотушенного, оставленного без присмотра костра, брошенного окурка
или спички он превращается в грозного врага, сметающего все на своем пути.
Мы помним лето 2010 года,
когда город оказался в огненном кольце. Огонь тогда
уничтожил в нашей области
около 20 тысяч гектаров леса, в том числе в районе базы отдыха «Маяк», а многие
воронежцы и организации
понесли убытки. Для того,
чтобы обезопасить от пожаров лес и предотвратить
вероятность возникновения чрезвычайной ситуации
на других территориях, с 30
апреля 2014 года на территории Воронежской области введен особый противопожарный режим, который
включает в себя запрет на
разведение костров в лесах,
N 5 (296)
6
на территориях поселений
и городских округов, садоводческих, огороднических
и дачных некоммерческих
объединений граждан, полосах отвода линий электропередачи, железных и автомобильных дорогах. Запрещается также въезд автотранспорта в лесопарковые зоны. Однако лишать граждан
отдыха на природе никто не
собирается. Прогулки в «зеленых зонах» без разведения
ВНИМАНИЕ: 01
костра не запрещены.
Специальная пожарная
часть N 1 обращается к работникам завода с просьбой
быть предельно внимательными, соблюдать требования пожарной безопасности, тем более, что, по прогнозам, лето 2014 года будет
засушливым. Находясь в
лесу, не пользуйтесь источниками зажигания, не позволяйте детям играть с ними, не оставляйте мусор и
стеклянную тару. В пожароопасный период выбирайте
место отдыха у водоемов, не
граничащих с лесным массивом.
В настоящее время сотрудники управления лесного
хозяйства Воронежской области оборудовали 148 специальных мест для отдыха в
лесной зоне, где установлены столы, оборудованы стационарные мангалы и емкости для горючего мусора.
Ознакомиться со списком
таких мест можно на туристско-информационном портале Воронежской области
ТУРИСТ-36. Отдыхайте пожаробезопасно!
Е. Карташов,
заместитель начальника
СПЧ № 1
3 ИЮНЯ 2014 ГОДА
Газета издается администрацией «ВМЗ» - филиала ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева». Официальный сайт ВМЗ:
www.vmzvrn.ru
Главный редактор: М.А. Попова, технический редактор: О.В. Стрюк.
e-mail: [email protected]
Редакция газеты «Импульс»: 371-71, отдел по связям с общественностью: 376-67.
Страницы в социальных сетях:
www.facebook.com/mehzavod
www.vk.com/vmzvrn
Отпечатано на полиграфическом
предприятии «Новый взгляд».
Тираж: 500 экземпляров. Заказ № 4169
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа