close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. Общие положения
1.1. Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное
учреждение «Губернаторская кадетская школа-интернат МЧС» (именуемое
далее – Учреждение) создано на основании постановления Администрации
Кемеровской области от 31.08.2001 года № 92 .
1.2. Новая редакция Устава принята в связи с приведением его в
соответствие с действующим законодательством.
1.3. Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на
весь срок деятельности Учреждения. Если какие-либо положения настоящего
Устава будут признаны недействительными, это не будет являться причиной
для приостановления действия остальных положений.
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения - государственное
учреждение.
Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за
счет средств областного бюджета.
Учреждение является подведомственным учреждением департамента
образования и науки Кемеровской области.
1.5. Полное наименование Учреждения – Государственное бюджетное
нетиповое общеобразовательное учреждение «Губернаторская кадетская
школа-интернат МЧС». Сокращенное наименование Учреждения – ГБНОУ
«Губернаторская кадетская школа-интернат МЧС».
1.6. Юридический адрес Учреждения: 652383, Кемеровская область,
Промышленновский район, п. Плотниково, ул. Полевая, 1 «Б».
Фактический адрес Учреждения:
1)652383, Кемеровская область, Промышленновский район, п. Плотниково, ул.
Полевая, 1 «Б»
2)650055, г.Кемерово, ул.Космическая, 2.
1.7. Учредителем Учреждения выступает департамент образования и науки
Кемеровской области (далее – Учредитель).
1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его
государственной регистрации.
Учреждение имеет Устав, лицевой счет в органах Федерального
казначейства, обособленное имущество, закрепленное за ним в порядке,
установленном действующим законодательством, и отвечает по своим
обязательствам этим имуществом, самостоятельный баланс, печать
установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде.
Учреждение вправе от своего имени по согласованию с Учредителем
заключать государственные контракты, договоры, соглашения.
2
1.9. Учреждение вправе создавать филиалы, отделения, структурные
подразделения, которые могут по его доверенности осуществлять полностью
или частично правомочия юридического лица.
1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом Кемеровской
области «Об образовании в Кемеровской области», Типовым положением о
кадетской
школе
(кадетской
школе-интернате),
действующим
законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Кемеровской области, приказами департамента образования и науки
Кемеровской области, настоящим Уставом.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
предоставляемые действующим законодательством, возникают у Учреждения с
момента выдачи ему лицензии.
Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа
государственного образца о соответствующем уровне образования и на
пользование печатью с изображением Государственного герба Российской
Федерации возникают с момента его государственной аккредитации,
подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом РФ «Об образовании».
1.13. Учреждение вправе участвовать в образовании объединений в форме
ассоциаций и союзов, в том числе с участием учреждений, предприятий и
общественных организаций (объединений) в порядке, установленном
действующим законодательством. Данные объединения создаются в целях
развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со
своими уставами и действующим законодательством.
В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций.
Принуждение кадет к вступлению в общественные, общественнополитические организации (объединения), движения и партии, а также
принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию
в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
1.14. Учреждение в процессе своей уставной деятельности ведет работу по
учету и бронированию военнообязанных и призывников в соответствии с
требованиями
действующего
законодательства
и
постановлениями
Правительства Российской Федерации.
Срок обучения в Учреждении не засчитывается в срок прохождения
воинской службы.
2. Цель и задачи деятельности и ответственность Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с
основной общеобразовательной программой среднего (полного) общего
образования и дополнительными образовательными программами.
3
2.2. Целью Учреждения является создание условий для развития
образовательной системы Учреждения, содействующей интеллектуальному,
культурному, нравственному, политехническому развитию кадет, их адаптации
к жизни в обществе, подготовки кадет к служению Отечеству на военном и
гражданском поприще.
2.3. Основные задачи Учреждения:
- воспитывать у кадет чувство гражданской ответственности и патриотизма,
любовь к Отечеству, чувство общественного и воинского долга, формировать
интерес к профессиям спасателя и кадрового военного;
- воспитывать трудолюбие, уважение к правам и свободам человека;
- реализовывать основные общеобразовательные программы среднего
(полного) общего образования и дополнительные образовательные программы,
имеющие целью подготовку несовершеннолетних граждан в области
гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций согласно
учебному плану при постоянном совершенствовании содержания, технологий и
форм организации образовательного процесса для обеспечения сознательного
выбора кадетом будущей профессии;
- сохранять и укреплять здоровье кадет;
- охранять права и законные интересы кадет;
- обеспечивать социальную защиту и социальную адаптацию кадет;
организовывать
и
проводить
методические,
творческие
и
исследовательские мероприятия при наличии материально – технического и
кадрового обеспечения;
- способствовать формированию общей культуры кадет через создание
системы комплексного взаимодействия Учреждения с образовательными
учреждениями области.
2.4. Достижение своих уставных целей и выполнение задач Учреждение
осуществляет через:
- освоение основных общеобразовательных программ среднего (полного)
общего образования;
- реализацию дополнительных образовательных программ;
- обеспечение разностороннего развития кадет;
- оздоровление кадет, реабилитацию здоровья, их адаптацию в обществе
через формирование социальных навыков;
- укрепление материально-технической базы Учреждения.
2.5. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,
гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности,
свободного развития личности, автономности и светского характера
образования.
2.6.
Для реализации основных задач Учреждение в пределах своей
компетенции:
- разрабатывает и утверждает учебные планы и образовательные программы;
- разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график по
согласованию с Учредителем;
4
- составляет и утверждает расписание занятий (уроков, спецкурсов,
факультативов, элективных курсов, индивидуальных и групповых занятий),
разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов,
дисциплин (модулей);
- самостоятельно выбирает систему оценок, форму, порядок и
периодичность промежуточной аттестации кадет;
- осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточную
аттестацию кадет;
- содействует деятельности учительских (педагогических) организаций
(объединений) и методических объединений;
- координирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе
детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;
- определяет список учебников в соответствии с утвержденными
федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к
использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий,
допущенных к использованию в образовательном процессе;
- использует и совершенствует методики образовательного процесса и
образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные
технологии;
- разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его на
утверждение, правила внутреннего распорядка Учреждения и иные локальные
акты, регламентирующие деятельность Учреждения;
- привлекает для осуществления своей уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- осуществляет в пределах собственных финансовых средств материальнотехническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными
нормами и требованиями;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодные отчеты о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров и несет
ответственность за уровень их квалификации;
- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения,
штатного расписания, распределяет должностные обязанности;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников
в пределах финансовых средств с учетом ограничений, установленных
федеральными и областными нормативами, в том числе надбавки и доплаты к
должностным окладам, порядок и размер их премирования, единовременной
материальной помощи;
- самостоятельно формирует контингент обучающихся, в пределах
оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено соответствующим
типовым положением об образовательном учреждении и действующим
законодательством;
5
- самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной
аккредитации;
- организует необходимые условия для учебы, труда, отдыха, питания и
медицинского сопровождения кадет, контролирует указанные виды
деятельности в целях охраны и укрепления здоровья кадет Учреждения;
- осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися
образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих
результатах и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики
и нормативно - правовому
регулированию в сфере образования;
- обеспечивает в Учреждении условия содержания кадет не ниже
нормативных;
- обеспечивает кадет стипендиями, местами в общежитии Учреждения, а
также осуществляет иные меры социальной поддержки;
- осуществляет иную деятельность в соответствии с действующим
законодательством и предусмотренную настоящим Уставом.
2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии
с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих
выпускников;
- жизнь и здоровье кадет и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод кадет и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные действующим законодательством.
3. Прием кадет в Учреждение
Образовательный процесс и организация быта кадет
3.1. Участниками образовательного процесса являются кадеты,
педагогические и медицинские работники, родители (законные представители)
кадет.
3.2.
Содержание
кадет
осуществляется
на
основе
полного
государственного обеспечения.
В период обучения кадеты обеспечиваются в соответствии с
установленными нормами одеждой, обувью, форменным обмундированием,
мягким инвентарем, предметами личной гигиены, учебной литературой,
необходимыми канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем.
Учреждение работает в режиме круглосуточного пребывания кадет в
Учреждении.
6
Кадеты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
пользуются льготами, установленными для данной категории детей
действующим законодательством.
Учреждение обеспечивает условия, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья в соответствии с действующим законодательством.
3.3. В Учреждение принимаются лица мужского пола, проживающие на
территории
Кемеровской
области,
окончившие
9
классов
общеобразовательного учреждения в год поступления, годные по состоянию
здоровья и отвечающие требованиям профессионального психологического
отбора и физической подготовки к обучению, изъявившие желание в будущем
стать спасателями МЧС или кадровыми военными.
3.4. Преимущественным правом при зачислении пользуются:
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- дети из семей, чьи родители погибли при исполнении воинских, служебных
обязанностей;
- дети военнослужащих, проходящих военную службу в зонах локальных
конфликтов;
- дети из малообеспеченных семей: неполных, многодетных, полных;
- выпускники 9 классов - призёры Всероссийских соревнований «Школа
безопасности», «Юный спасатель», имеющие спортивный разряд по туризму;
- дети семей сотрудников МЧС, которые принимали участие в ликвидации
последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.
3.5. Прием в Учреждение регламентируется настоящим Уставом и
положением о правилах приема в государственное общеобразовательное
учреждение «Областная кадетская школа-интернат МЧС»
3.6. Прием в Учреждение осуществляется в 2 этапа.
Первый этап – осуществляется по месту проживания комиссией, созданной
при муниципальном органе управления образованием. Результаты
предварительного отбора и пакет документов, рекомендованных к поступлению
кандидатов, передаются комиссией, созданной при муниципальном органе
управления образованием, в Учреждение.
Второй этап – осуществляется приемной комиссией, состав и сроки работы
которой утверждаются приказом Учредителя, проводится собеседование по
русскому языку, математике, медицинское обследование, психологическая
диагностика кандидата о профессиональной пригодности к обучению в
Учреждении по согласованию с родителями (законными представителями) .
3.7. По результатам собеседования составляется протокол по зачислению
кандидата в Учреждение.
3.8. Зачисление кандидата в Учреждение оформляется приказом директора
Учреждения на основании протокола приемной комиссии о результатах
персонального изучения и медицинского освидетельствования кандидата,
собеседования, проверки его состояния физической и психологической
готовности к обучению.
7
После зачисления на каждого кадета формируется и ведется личное дело.
Перечень документов личного дела определяется Положением о порядке
формировании личных дел кадет.
При приеме кандидата в Учреждение последнее обязано ознакомить его и
(или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом,
лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством
о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными
программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.9. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
Форма обучения кадет очная.
Учреждение реализует основные общеобразовательные программы
среднего (полного) общего образования с учетом дополнительных
образовательных программ, имеющих целью военную подготовку.
Полный курс обучения в Учреждении составляет 2 года (10 – 11 классы).
3.10.
Организация
образовательного
процесса
в
Учреждении
осуществляется на основе учебного плана, годового календарного учебного
графика и регламентируется расписанием занятий.
3.11. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Учебный год
включает в себя два учебных полугодия общей продолжительностью не менее
34 недель и период практических полевых занятий.
3.12. Продолжительность каникул, предоставляемых в течение года, не
менее 30 дней, летом не менее 8 недель.
Максимально допустимая недельная учебная нагрузка кадет составляет
36 часов, внеучебная не более 9 часов в неделю.
3.13. Продолжительность учебной недели в Учреждении 6 дней.
Продолжительность уроков 40 минут, продолжительность перемен 10 минут,
продолжительность перемен для приема пищи 20 минут.
3.14. Количество классов в Учреждении определяется с учетом санитарных
норм и наличия условий, необходимых для осуществления образовательного
процесса.
Наполняемость каждого класса составляет – 20 кадет.
Классы делятся на необходимое число групп при проведении занятий по
информатике, иностранным языкам.
3.15. Основным документом кадет на период обучения в Учреждении
является Удостоверение кадета.
3.16. Знания, умения и навыки кадет определяются в соответствии с
нормами оценки знаний и оцениваются отметками: «5» (отлично), «4»
(хорошо), «3» (удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно).
Годовые отметки по общеобразовательным предметам выводятся на
основании полугодовых отметок и фактического уровня знаний кадет.
3.17. Текущая успеваемость кадет определяется на основании проверки их
знаний и навыков путем устного опроса на учебных занятиях, проведения
письменных работ, в ходе лабораторных работ, письменных творческих,
самостоятельных и контрольных работ.
8
3.18. Промежуточная аттестация кадет 10 классов проводится в конце
учебного года по базовым и профильным учебным предметам. Перечень
учебных предметов на промежуточной аттестации ежегодно определяется
педагогическим советом школы в марте текущего года и не должен превышать
2-х обязательных и 2-х предметов по выбору кадета.
Промежуточная аттестация кадет 10 классов может проводиться в форме
контрольной работы, тестирования, собеседования, защиты реферата, по
билетам на основании решения педагогического совета Учреждения, принятого
не позднее марта текущего года.
График проведения промежуточной аттестации утверждается директором
Учреждения и доводится до сведения участников образовательного процесса не
позднее, чем за две недели до начала промежуточной аттестации.
3.19. Освоение образовательных программ среднего (полного) общего
образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией
в порядке, установленном действующим законодательством.
3.20. Кадеты, освоившие в полном объеме образовательные программы,
переводятся в следующий класс.
Кадеты, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность
по одному предмету, решением педагогического совета Учреждения
переводятся в следующий класс условно. Кадеты обязаны ликвидировать
академическую задолженность в течение следующего учебного года.
Учреждение создает условия кадетам для ликвидации этой задолженности и
обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.
Кадеты, не освоившие образовательную программу учебного года и
имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или
условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие
академическую задолженность по одному предмету, продолжают получать
образование в иных формах.
3.21. К государственной (итоговой) аттестации допускаются кадеты 11
классов, освоившие образовательные программы среднего (полного) общего
образования и имеющие положительные годовые отметки по всем предметам
учебного плана Учреждения.
3.22. Учреждение выдает выпускникам, получившим среднее (полное)
общее образование и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию,
документы государственного образца об уровне образования, заверяемые
печатью Учреждения.
Выпускникам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается
свидетельство о результатах единого государственного экзамена.
Выпускникам, не завершившим образования данного уровня, не
прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на
государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты,
выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.
3.23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства участников образовательного процесса. По
9
отношению к кадетам не допускаются методы физического и психического
насилия.
За совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава
Учреждения по решению Педагогического совета Учреждения допускается
исключение из Учреждения кадета, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение кадета из Учреждения применяется, если меры
воспитательного характера не дали результата и дальнейшее его пребывание в
Учреждении оказывает отрицательное влияние на других кадет, нарушает их
права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование
Учреждения.
Решение об исключении кадетов, не получивших общего образования,
принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с
согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение
об исключении кадетов, имеющих статус детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении
кадета из Учреждения его родителей (законных представителей), Учредителя и
орган местного самоуправления по месту жительства кадета.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с
органом местного самоуправления и родителями (законными представителями)
кадета, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры,
обеспечивающие его трудоустройство и (или) продолжение его обучения в
другом образовательном учреждении.
3.24. Отчисление кадет производится на основании письменного заявления
его родителей (законных представителей) и оформляется приказом директора.
3.25. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в единстве
урочной и внеурочной деятельности.
В Учреждении функционируют творческие объединения, секции.
Регулярно проводятся предметные недели, олимпиады, конкурсы, дни
творчества и т.п.
Образовательный процесс сопровождается психолого-педагогической
поддержкой.
3.26. Режим дня кадет в Учреждении составляется с учетом
круглосуточного пребывания кадет в Учреждении.
3.27. В период каникул администрация Учреждения оказывает содействие
в организации походов, экскурсий, отдых в оздоровительных, молодежных и
туристических лагерях и центрах, лагерях труда и отдыха по согласованию с
Учредителем, родителями (законными представителями).
3.28. Во время учебного года кадеты могут уезжать домой по письменному
заявлению родителей (законных представителей) на время каникул, в выходные
и праздничные дни, по уважительным причинам и в другие дни по
согласованию с администрацией Учреждения.
10
3.29. Медицинское обслуживание кадет осуществляется штатным
медицинским персоналом, который вместе с администрацией Учреждения
несет ответственность за:
- сохранность жизни и здоровья кадет;
- физическое развитие кадет;
- лечебно – профилактические мероприятия;
- соблюдение санитарно – гигиенических норм и режима дня.
3.30. В обязанности медицинских работников Учреждения входит:
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическим развитием
кадет, оказание им первой медицинской помощи;
- организация и проведение медицинских осмотров, профилактических и
лечебно – оздоровительных мероприятий, мониторинг физического состояния
кадет;
- контроль за выполнением санитарно – гигиенического и
противоэпидемиологического режима, организацией качества питания,
соблюдением режима;
- формирование навыков здорового образа жизни кадет;
- выполнение иных обязанностей, предусмотренных должностными
инструкциями,
локальными
актами
Учреждения,
действующим
законодательством.
3.31. По окончании Учреждения кадетам выдается бесплатно комплект
одежды и обуви, находившийся в их пользовании в период обучения.
4. Права и обязанности участников образовательного процесса
4.1. В Учреждение на педагогическую работу принимаются лица,
имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,
соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по
должности и полученной специальности, подтвержденную документами
государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
4.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в области здравоохранения.
4.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются
трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить
законодательству Российской Федерации о труде.
11
Работникам предоставляются гарантии и льготы, установленные
действующим законодательством.
4.4. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством
Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического
работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока
действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава
Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов обучения и воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться
администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
4.5. Работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
- качественно выполнять возложенные на него обязанности, аккуратно вести
установленную в Учреждении документацию;
- проходить периодические медицинские осмотры
- соблюдать условия трудового договора и выполнять требования
должностных инструкций;
- поддерживать традиции и авторитет Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.6. Работники Учреждения имеют право на:
- моральное и материальное стимулирование труда;
- участие в управлении Учреждением;
- участие в работе общественных организаций;
- пользование информационными фондами Учреждения;
- пользование услугами социально-бытовых, медицинских и других
подразделений Учреждения;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию образовательной,
методической деятельности Учреждения;
- повышение своей квалификации не реже 1 раза в 5 лет;
- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
4.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать нормы профессиональной этики и морали;
- направлять свою деятельность на качественное обучение кадет, получение
ими среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами;
- быть для кадет образцом безупречного выполнения служебного долга,
дисциплинированности, высокой культуры и нравственности;
12
- дать кадетам глубокие и прочные знания, навыки и умения по предмету,
формировать у них умения и навыки организации учебного труда, развивать их
личностные качества и способности;
- продумывать содержание учебного материала, структуру учебных занятий
по конкретной теме, методы и приемы организации учебного труда кадетами в
целях овладения каждым из них основными понятиями программного
материала непосредственно на учебном занятии;
- использовать в целях повышения эффективности учебных занятий
технические средства обучения и электронно-вычислительную технику;
- применять разнообразные методы и приемы контроля при организации
учебной деятельности кадет для объективной оценки качества усвоения ими
учебного материала, выявления затруднений в освоении изучаемых предметов
и оказания своевременной индивидуальной помощи;
- постоянно совершенствовать свое педагогическое и методическое
мастерство;
- активно участвовать в подготовке и проведении внеурочных мероприятий
Учреждения.
4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, методов оценки знаний;
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
- досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
- ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской
(методической) продукции;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10
лет непрерывной педагогической деятельности.
4.9. Кадеты имеют право:
- на получение среднего (полного) общего образования в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами;
- на обучение в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану на
основании личного заявления кадета;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на перевод кадета в другое образовательное учреждение, реализующее
образовательные программы среднего (полного) общего образования, при
согласии этого учреждения и успешном прохождении кадетом аттестации;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами
библиотеки Учреждения;
- на самостоятельный выбор организации личного времени в соответствии с
распорядком дня;
- на свободное общение с родителями (законными представителями),
родственниками и друзьями в установленное распорядком время;
- на участие в управлении Учреждением (т.е. выбирать и быть избранным в
органы самоуправления Учреждения);
13
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести,
информации;
- на свободное выражение собственных мнений и убеждений.
4.10. Кадеты обязаны:
- выполнять настоящий Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка
Учреждения и другие локальные акты Учреждения;
- добросовестно учиться и относиться к учебным занятиям, соблюдать
дисциплину;
- уважать честь и достоинство, права и законные интересы участников
образовательного процесса Учреждения;
- соблюдать правила противопожарной безопасности;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- быть вежливыми, выдержанными, вести себя скромно и с достоинством;
- вести здоровый образ жизни, воспитывать волю и характер;
- быть всегда опрятно и аккуратно одетыми;
- дорожить честью, славой и традициями Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения, отнесенные настоящим
Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.11. Кадетам запрещается:
- приносить, передавать или использовать спиртные напитки, табачные изделия,
токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и
пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания,
вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих;
- пользоваться мобильными телефонами во время проведения занятий и
плановых мероприятий.
Кадетам запрещается без разрешения администрации Учреждения,
сопровождения взрослых и (или) нотариально оформленной доверенности
родителей (законных представителей) самостоятельно уходить с территории
Учреждения.
4.12. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы своих детей;
- посещать Учреждение и получать информацию о развитии ребенка от
руководителей, педагогических и медицинских работников Учреждения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса Учреждения,
а также с оценками успеваемости своего ребенка;
- участвовать в управлении образовательным Учреждением;
- оказывать помощь работникам Учреждения в организации и проведении
культурно - массовых и спортивных мероприятий, а также в развитии учебноматериальной базы Учреждения;
14
- пользоваться библиотечно-информационными ресурсами библиотеки
Учреждения, на получение дополнительных (в том числе платных)
образовательных услуг.
4.13. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять настоящий Устав и другие локальные акты Учреждения;
- уважать права, честь и достоинство работников Учреждения, поддерживать
их авторитет и воспитывать у своих детей уважительное отношение к ним.
5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
5.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности в
порядке, предусмотренном действующим законодательством, закрепляется
имущество (земля, здания, сооружения, оборудование, инвентарь), а также
другое, необходимое для этих целей имущество потребительского,
культурного, социального и иного назначения.
Учреждению предоставляются земельные участки
в
порядке,
установленном действующим законодательством.
Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним имущества. Учреждение обязано не
допускать ухудшения технического состояния переданного имущества за
исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в
процессе эксплуатации.
Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением,
допускается
только
в
случаях
предусмотренных
действующим
законодательством Российской Федерации.
5.2. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем на основании
ежегодно утверждаемой бюджетной сметы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением;
- бюджетные средства, средства, получаемые от приносящей доход
деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- средства, получаемые от платной образовательной деятельности,
предусмотренной законодательством Российской Федерации;
- имущество, предоставляемое Учреждению по договору аренды,
безвозмездного пользования в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)
юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных
юридических лиц;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
15
5.3. Учреждение финансируется на основе государственных нормативов,
определяемых из расчета на одного кадета.
Учреждение самостоятельно в соответствии с утвержденной бюджетной
сметой определяет порядок использования бюджетных средств.
5.4. Учреждение в соответствии с настоящим Уставом вправе
осуществлять иную приносящую доход деятельность, если это не идет в ущерб
ее основной деятельности.
Учредитель вправе приостановить иную приносящую доход деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности,
предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и
организациям платные дополнительные образовательные услуги, не
предусмотренные соответствующими образовательными программами и
федеральными государственными образовательными стандартами.
Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется
Учреждением в соответствии с уставными целями.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой
снижение размеров финансирования за счет средств областного бюджета.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны
вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств
бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой
деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в судебном
порядке.
5.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его
распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом.
При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по
его обязательствам несет собственник в порядке, определяемом действующим
законодательством.
5.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению
собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок
допускается федеральными законами.
5.7. Учреждение за счет бюджетных средств выплачивают стипендию
кадетам, размер, условия и порядок ее выплаты определяются
законодательными и нормативными правовыми актами Кемеровской области.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Учреждения
и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
16
6.2. К компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава Учреждения и вносимых в него дополнений и
изменений;
- разработка и утверждение правил приема кадет в Учреждение;
- заключение и расторжение трудовых договоров с директором,
исполняющим обязанности директора Учреждения, а также внесение в
трудовые договоры изменений;
- финансирование Учреждения за счет средств областного бюджета
Кемеровской области;
- утверждение бюджетной сметы;
- содействие развитию прямых отношений Учреждения с другими
Учреждениями системы образования;
- в пределах своей компетенции обеспечивает кадет стипендиями, местами в
общежитиях Учреждения, а также осуществляет иные меры социальной
поддержки;
- предоставление Учреждению информации по вопросам, относящимся к его
деятельности;
- представление и защита интересов Учреждения в органах государственной
и исполнительной власти, местного самоуправления, организациях,
учреждениях, предприятиях и т.п.;
- оказание Учреждению консультативных услуг в организации
образовательного процесса;
- поддержка и внедрение инновационных программ и направлений
деятельности Учреждения;
- оказание содействия в укреплении и развитии материально-технической
базы Учреждения;
- осуществление контроля за использованием Учреждением выделенных ему
средств;
- выполнение иных управленческих, контрольных функций в отношении
Учреждения, возложенных на него действующим законодательством;
- в десятидневный срок рассматривает случаи несогласия директора
Учреждения с решением Педагогического совета Учреждения (при участии
заинтересованных сторон и ознакомлением с мотивированным мнением
большинства членов Педагогического совета Учреждения) и выносит
окончательное решение по спорному вопросу.
6.3. К компетенции комитета по управлению государственным
имуществом Кемеровской области относится:
- согласование Устава Учреждения и вносимых в него изменений;
- согласование кандидатуры на должность директора либо исполняющего
обязанности директора Учреждения;
- согласование условий трудового договора, заключаемого с директором
Учреждения, исполняющим обязанности директора Учреждения;
- в соответствии с действующим законодательством направление
Учредителю предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности
директора, исполняющего обязанности директора Учреждения;
17
- осуществление иных функций, иных полномочий в сфере управления
государственной собственностью Кемеровской области в соответствии с
действующим законодательством.
6.4. Органами самоуправления Учреждения являются Общее собрание
Учреждения, Управляющий Совет, Педагогический совет, Попечительский
Совет, Родительский комитет, Совет кадет.
Работа всех органов самоуправления Учреждения регламентируется
настоящим Уставом и соответствующими Положениями.
Для ведения протоколов заседаний органов самоуправления
Учреждения из его членов избираются секретари. Протоколы заседаний
регистрируются секретарями в книге протоколов. Каждый протокол
подписывается председателями органов самоуправления Учреждения и
секретарем.
Планы работы органов самоуправления Учреждения, книги протоколов и
протоколы заседаний входят в номенклатуру дел Учреждения.
Решения органов самоуправления Учреждения обязательные для
исполнения доводятся до участников образовательного процесса
Учреждения приказами.
Члены органов самоуправления Учреждения выполняют свои обязанности
на безвозмездной основе.
6.5. Положение об Общем собрании Учреждения принимается на общем
собрании Учреждения, утверждается и вводится в действие приказом
директором Учреждения.
Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в учебный
год.
Общее собрание Учреждения формируется из представителей всех
участников образовательного процесса и работников Учреждения.
6.6. Общее собрание Учреждения принимает решения открытым
голосованием.
Решение признается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3
присутствующих на собрании.
6.7. К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- принятие Устава Учреждения, изменений к нему;
- рассмотрение результатов работы Учреждения;
- заслушивание отчетов директора о финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов органов самоуправления Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов, входящих в его компетенцию и
выносимых на его обсуждение.
6.8. Состав Управляющего Совета (далее - Совет) избирается из всех
категорий участников образовательного процесса Учреждения. На первом
заседании Совета избирается его председатель. Совет избирается сроком на
2 года.
Положение о Совете Учреждения утверждается и вводится в действие
приказом директором Учреждения.
18
Совет вправе досрочно вывести члена из состава Совета по его заявлению
или по представлению председателя Совета.
Заседание Совета проводятся в соответствии с планом работы или по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.9. Решения Совета считаются принятыми, если в голосовании
участвовало не менее 2/3 его состава. Решения Совета доводятся до сведения
всех участников образовательного процесса и работников Учреждения и носят
рекомендательный характер.
Совет либо его члены вправе:
- требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит треть членов всего
состава Совета;
- вносить предложения директору Учреждения по совершенствованию
работы Учреждения;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о
совершенствовании организации образовательного процесса на заседаниях
педагогического совета, родительского комитета;
- заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности
родительского комитета, других органов самоуправления Учреждения;
- принимать участие в государственной (итоговой) аттестации выпускников
образовательного учреждения (для членов Совета, не являющихся родителями
выпускников);
- участвовать в организации и проведении массовых мероприятий
Учреждения.
6.10. Компетенция Совета Учреждения:
- рассмотрение предложений об изменениях и дополнениях в Устав,
разработка проекта Устава Учреждения;
- определение основных направлений развития Учреждения;
- участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения,
устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат
стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии
оценки качества и результативности работников Учреждения;
- участие в оценке качества и результативности работников учреждения,
распределении выплат стимулирующего характера и согласование их
распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;
- обеспечение участия представителей общественности в процедурах
государственной (итоговой) аттестации кадет, в том числе и по технологии
единого государственного экзамена; процедуры лицензирования Учреждения;
деятельности аккредитационных, конфликтных и иных комиссий, процедуры
контрольных и тестовых работ для кадет, общественной экспертизы
(экспертиза соблюдения права участников образовательного процесса,
экспертиза качества условий организации образовательного процесса в
Учреждении, экспертиза инновационных программ, мониторинговые
исследования);
19
- участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада
учреждения (публичный доклад согласовывается с председателем Совета,
наделенного управленческими полномочиями и руководителем Учреждения);
- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач,
определенных настоящим уставом Учреждения;
- финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет
рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств,
привлечения средств из внебюджетных источников;
- обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и
материальных средств;
- координация и контроль за деятельностью общественных организаций,
объединений в Учреждении;
- иные вопросы, выносимые на обсуждение Совета.
6.11. Для обеспечения коллегиальности в решении основных вопросов
образовательного процесса, методической работы, воспитания кадет и
других вопросов создается Педагогический совет, который является
постоянно действующим органом управления Учреждения.
Положение о Педагогическом совете Учреждения принимается на его
заседании, утверждается и вводится в действе приказом директора
Учреждения.
В состав Педагогического совета Учреждения входят директор
Учреждения, его заместители, представители участников образовательного
процесса, председатель родительского комитета, представитель Учредителя.
Директор Учреждения является председателем Педагогического совета
Учреждения с правом решающего голоса.
Деятельность Педагогического совета направлена на:
- реализацию государственной политики в сфере образования;
- повышение уровня образовательного процесса в Учреждении;
- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового
педагогического опыта;
- обсуждение и выбор образовательных программ, форм и методов
организации образовательного процесса.
К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
- обсуждение плана основных мероприятий учебно-воспитательной работы
на учебный год и годовых календарных учебных графиков;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по организации
образовательного процесса и повышение квалификации педагогических
работников Учреждения;
- обеспечение методических рекомендаций кадетам по выбору экзамена на
государственной (итоговой) аттестации выпускников;
- утверждение основных и дополнительных образовательных программ;
- анализ результатов промежуточной аттестации кадет и государственной
(итоговой) аттестации выпускников;
- допуск кадет к государственной (итоговой) аттестации, перевод кадет в
следующий класс, представление выпускников к награждению золотой или
20
серебряной медалью «За особые успехи в учении» и похвальными грамотами
«За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
- рассмотрение вопросов об условном переводе кадет, имеющих по итогам
учебного года академическую задолженность по одному предмету,
- рассмотрение вопросов об исключении кадет из Учреждения;
- разработка предложений по развитию и совершению учебной материальнотехнической базы Учреждения;
- согласование кандидатур на награждение из числа педагогических и
других работников Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов, входящих в компетенцию Педагогического
совета и выносимых на его обсуждение.
Педагогический совет Учреждения работает по плану, являющемуся
составной частью плана работы Учреждения.
Заседание Педагогического совета Учреждения проводят не реже 1 раза в
учебное полугодие в соответствии с планом работы Учреждения. В
необходимых случаях проводится внеочередное заседание Педагогического
совета Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения принимаются простым
большинством голосов при условии присутствия на заседании не менее 2/3
членов совета. Решение Педагогического совета Учреждения оформляется
протоколом, доводится до участников образовательного процесса приказом
директора и является обязательными для исполнения всеми участниками
образовательного процесса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя
Педагогического совета Учреждения.
Организацию выполнения решений Педагогического совета Учреждения
осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в
решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета
Учреждения на последующих его заседаниях.
Директор Учреждения в случае несогласия с решением Педагогического
совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя
Учреждения.
6.13. Попечительский совет Учреждения является органом самоуправления
Учреждения, основной целью которого является оказание содействия в
решении актуальных задач развития и укрепления материально-технической
базы Учреждения, консультационной деятельности, внедрения новейших
информационных
и
педагогических
технологий,
обеспечение
конкурентоспособности на отечественном рынке образовательных услуг.
В состав Попечительского Совета Учреждения входят представители
общественных
организаций,
физические
и
юридические
лица,
заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения,
а также могут входить выпускники Учреждения, представители участников
образовательного процесса и других работников Учреждения.
21
Попечительский Совет не может вмешиваться в деятельность директора
Учреждения, в организацию образовательного процесса в соответствии с
действующим законодательством.
Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в год, и считаются правомочными, если в их работе
принимают участие не менее 2/3 от числа членов Попечительского совета.
Решения
принимаются
открытым
голосованием
большинством
присутствующих членов и оформляются протоколами.
Попечительский совет из своего состава избирает председателя, для
ведения протокола заседаний Попечительского совета Учреждения из его
членов избирается секретарь.
6.14. К компетенции Попечительского совета Учреждения относится:
- оказание финансовой и материально-технической поддержки в
реализации инициатив Учреждения, внедрению новых информационных
технологий;
- содействие и оказание финансовой и материально-технической
поддержки Учреждению по осуществлению ремонтно-строительных
работ, приобретению материальных средств, необходимых для
образовательного процесса, социально-бытовой сферы;
- оказание благотворительной и иной помощи;
- рассмотрение иных вопросов, выносимых на его обсуждение.
6.15. В Учреждении действует Родительский комитет. Родительский
комитет возглавляет его председатель, который избирается членами
Родительского комитета. Срок полномочий Родительского комитета - один год.
Для ведения протоколов заседаний Родительского комитета из его членов
избирается секретарь.
Порядок работы Родительского комитета регламентируется положением о
Родительском комитете, который разрабатывается и принимается Родительским
комитетом. Заседания Родительского комитета проводятся в соответствии с
планом работы, принятым на заседании Родительского комитета и
согласованным с директором Учреждения.
Для координации работы Родительского комитета в его состав может
входить заместитель руководителя Учреждения по воспитательной работе.
В состав Родительского комитета входят представители родителей
(законных представителей) по одному от каждого класса. Представители в
Родительский комитет избираются ежегодно на классных родительских
собраниях в начале учебного года.
Численный состав Родительского комитета Учреждение определяет
самостоятельно.
О своей работе Родительский комитет отчитывается на общем собрании
Учреждения.
Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на его
заседании не менее половины его состава. Решения принимаются простым
большинством голосов.
6.16. К компетенции Родительского комитета относится:
22
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации
образовательного процесса в Учреждении;
- координация деятельности родительских комитетов классов;
- оказание содействия в проведении массовых мероприятий Учреждения;
- участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;
- взаимодействие с общественными организациями по вопросам обучения,
воспитания и профессионального самоопределения кадет;
- рассмотрение иных вопросов, выносимых на его обсуждение.
6.17. Совет кадет - орган самоуправления Учреждения, создан для
решения следующих задач:
- организация внеклассной деятельности кадет;
- утверждение проектов массовых мероприятий Учреждения.
В состав Совета кадет входят кадеты - представители от каждого класса,
которые избираются на классных собраниях.
Порядок работы Совета кадет регламентируется Положением о Совете
кадет.
Компетенция Совета кадет:
- вносить свои предложения при организации массовых мероприятий и
осуществлять их реализацию;
- создавать советы дела из числа членов Совета кадет для подготовки
и проведения массовых мероприятий
- рассматривать иные вопросы, выносимые на его обсуждение.
6.18. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и
освобождаемый
от
должности
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
6.19. Директор в соответствии с действующим законодательством:
- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без
доверенности;
- заключает договоры (в том числе трудовые), соглашения, государственные
контракты, выдает доверенности;
- открывает и закрывает лицевые счета в органах Федерального
казначейства;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, несет ответственность за
уровень их квалификации;
- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, распределяет
должностные обязанности;
- применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на
работников и кадет Учреждения;
- создает в Учреждении необходимые условия для работы подразделений
организаций общественного питания и медицинских учреждений, осуществляет
контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья кадет,
работников Учреждения;
23
- рассматривает заявления кадет, родителей (законных представителей) и
всех работников Учреждения, касающиеся внутренних вопросов деятельности
Учреждения, и принимает решения по ним;
- заслушивает отчеты членов коллектива, советов Учреждения о ходе
выполнения планов развития Учреждения, результатов образовательной,
финансовой деятельности, принимает решения по ним;
- несет ответственность за охрану труда и технику безопасности
жизнедеятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в соответствии с
действующим законодательством;
- издает приказы, дает указания и оперативные поручения обязательные
для исполнения всеми работниками и кадетами Учреждения;
- обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе
документов по личному составу;
- несет ответственность за организацию и осуществление мероприятий по
гражданской обороне;
- осуществляет иные управленческие функции, отнесенные к его
компетенции.
7. Учет и отчетность Учреждения
7.1. Учреждение в установленном порядке осуществляет оперативный
бухгалтерский и налоговый, учёт результатов финансово-хозяйственной и
иной деятельности, составляет и предоставляет бухгалтерскую, налоговую,
статистическую отчётность о результатах деятельности в установленном
действующим законодательством форме, порядке и сроки.
7.2. Руководство организацией бухгалтерского учёта и отчётности
осуществляется главным бухгалтером Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Должностные лица несут установленную законодательством
Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную
ответственность за искажение государственной отчётности.
7.4. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в
области бюджетной и финансовой дисциплины Учреждения осуществляют
органы законодательной и исполнительной власти в пределах своих
полномочий.
8. Ликвидация и реорганизация Учреждения
8.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке,
установленном действующим законодательством.
8.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого
юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента
24
внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о
прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения
филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению
юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании
автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения,
Учреждение вправе осуществлять определенные настоящим Уставом виды
деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной
аккредитации, выданных Учреждению до окончания срока их действия.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме,
лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу,
если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.3. При слиянии Учреждения с другим юридическим лицом права и
обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому
лицу в соответствии с передаточным актом.
При присоединении Учреждения к другому юридическому лицу к
последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического
лица в соответствии с передаточным актом.
При разделении Учреждения его права и обязанности переходят к вновь
возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
При выделении из состава Учреждения одного или нескольких
юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности
Учреждения в соответствии с разделительным балансом.
При преобразовании Учреждения в юридическое лицо другого вида
(изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему
юридическому лицу переходят права и обязанности Учреждения в соответствии
с передаточным актом.
8.4. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать
положения о правопреемстве по всем обязательствам Учреждения в отношении
всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые
сторонами.
Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются Учредителем и
представляются вместе с учредительными документами для государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в
учредительные документы существующих юридических лиц.
Непредставление вместе с учредительными документами соответственно
передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них
положений о правопреемстве по обязательствам Учреждения влекут отказ в
государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
8.5. Учреждение в течение трех рабочих дней после даты принятия
решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган,
осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале
процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации.
В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое
уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим
25
решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. На
основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную
регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр
юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица)
находится (находятся) в процессе реорганизации.
Учреждение после внесения в единый государственный реестр
юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с
периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации,
в которых опубликовываются данные о государственной регистрации
юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в
реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации
опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических
лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации
либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о
реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации,
создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации
юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий
заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные
законом.
8.6. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без
перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.7. Учредитель или орган, принявшие решение о ликвидации
юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в
уполномоченный государственный орган для внесения в единый
государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое
лицо находится в процессе ликвидации.
Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и
устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с действующим
законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от
имени Учреждения выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых
публикуются данные о государственной регистрации юридического лица,
публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его
кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента
публикации о ликвидации.
Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и
получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет
кредиторов о ликвидации Учреждения.
8.8. При ликвидации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивают силу.
8.9. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения, в
том числе и документы по личному составу, при реорганизации передаются на
хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.
26
8.10. Реорганизация, ликвидация Учреждения считается завершенной, а
Учреждение
прекратившим
существование
с
момента
внесения
соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
9. Перечень локальных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения
9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения,
являются:
 положение об общем собрании Учреждения;
 положение об Управляющем Совете Учреждения;
 положение о Педагогическом совете Учреждения;
 положение о Попечительском Совете;
 положение о Родительском Комитете;
 положение о Совете кадет;
 положение о порядке формирования личных дел кадет;
 положение об аттестационной комиссии;
 положение о порядке утверждения и реализации основных
общеобразовательных программ среднего общего (полного) образования и
программ дополнительного образования;
 положение о промежуточной аттестации кадет;
 порядок проведения государственной (итоговой) аттестации кадет;
 положение о предметных олимпиадах и конкурсах;
 приказы и распоряжения директора Учреждения;
 правила внутреннего распорядка;
 годовой календарный учебный график Учреждения;
 распорядок дня Учреждения;
 должностные инструкции;
 инструкции по технике безопасности и правила противопожарной
безопасности;
 положение о порядке установления надбавок, доплат и других
поощрительных выплат из фонда повышения оплаты труда, стимулирующей
части фонда оплаты труда.
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу и действующему законодательству РФ.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются
действующим законодательством Российской Федерации.
27
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа