close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
2
Глава 1. Общие положения
1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего
профессионального образования (среднее специальное учебное заведение)
Магнитогорский медицинский колледж имени П.Ф. Надеждина создано на
основании приказа Городского отдела здравоохранения от 01 августа 1932 года
№ 100 как медицинский техникум.
Приказом Городского отдела здравоохранения от 28.08.1936 года № 3
Магнитогорский медицинский техникум переименован в Магнитогорскую
фельдшерско-акушерскую школу.
Постановлением Министра здравоохранения РСФСР от 07.07.1954 года
№306 Магнитогорская фельдшерско-акушерская школа переименована в
Магнитогорское медицинское училище.
Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.10.1965 года № 1008
Магнитогорское медицинское училище переименовано в Магнитогорское
медицинское училище имени П.Ф. Надеждина.
Главным управлением здравоохранения Челябинской области
от
09.10.1997 года № 236 Магнитогорское медицинское училище имени П.Ф.
Надеждина переименовано в Государственное образовательное учреждение
Магнитогорское медицинское училище имени П.Ф. Надеждина.
Приказом Министерства здравоохранения Челябинской области
от
06.06.2005 года № 226 Государственное образовательное учреждение
Магнитогорское медицинское училище имени П.Ф. Надеждина переименовано
в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального
образования Магнитогорское медицинское училище имени П.Ф. Надеждина.
Приказом Министерства образования и науки Челябинской области
от
28.05.2010 года № 03-959 Государственному образовательному учреждению
среднего профессионального образования Магнитогорскому медицинскому
училищу имени П.Ф. Надеждина установлен тип «образовательное учреждение
среднего профессионального образования (среднее специальное учебное
заведение)» и вид «колледж».
1.2. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего
профессионального образования (среднее специальное учебное заведение)
Магнитогорский медицинский колледж имени П.Ф. Надеждина (далее
именуемое - Учреждение) является государственным образовательным
учреждением среднего профессионального образования, находящимся в ведении
Челябинской области и реализующим основные образовательные программы
среднего профессионального образования базовой подготовки, углубленной
подготовки, дополнительные образовательные программы повышения
квалификации специалистов со средним медицинским образованием.
1.3. Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Челябинской
области выполняет Министерство здравоохранения Челябинской области (далее
именуется – Учредитель).
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской
Федерации,
федеральными
конституционными
законами,
3
федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом
(Основным законом) Челябинской области, законом Российской Федерации «Об
образовании» с внесенными в него дополнениями и изменениями, Типовым
положением об образовательном учреждении среднего профессионального
образования (среднем специальном учебном заведении), законами и иными
нормативными правовыми актами Челябинской области, распорядительными
документами Учредителя и исполнительного органа по управлению имуществом, а
также настоящим Уставом, регулирующим образовательную и другую
деятельность.
1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии со
своими целями и задачами, отвечает за результаты своей деятельности и
выполнение обязательств перед потребителями, бюджетом, банками в пределах
находящихся в его распоряжении денежных средств.
1.6. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой
организацией), от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и
личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде, отвечает по своим обязательствам в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение финансируется из областного бюджета
на
основании государственного задания, иных источников, имеет
самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской
области.
1.8. Учреждение имеет печать, на которой указаны полное
наименование Учреждения на русском языке, наименование органа
исполнительной власти Челябинской области, выполняющего функции и
полномочия Учредителя, иные печати, штампы и бланки со своим наименованием,
необходимые для осуществления деятельности.
1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и
льготы, предоставляемые действующим законодательством Российской
Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.10. Учреждение имеет право на выдачу выпускникам документа
государственного образца о соответствующем уровне образования, на
пользование печатью с изображением Государственного герба Российской
Федерации с момента государственной аккредитации, подтвержденной
соответствующим
свидетельством
о
государственной
аккредитации.
Учреждение
получает
государственную
аккредитацию
в
порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Аккредитация Учреждения проводится по его заявлению в установленном
порядке 1 раз в 6 лет.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических и
религиозных движений и организаций.
4
1.12. Учреждение в соответствии с действующим законодательством
вправе участвовать в образовательных объединениях (ассоциациях и союзах) в
целях развития и совершенствования образования.
1.13. Официальное наименование Учреждения:
Полное: Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования (среднее специальное учебное
заведение) Магнитогорский медицинский колледж имени П.Ф Надеждина;
Сокращенное: ГБОУ СПО (ССУЗ) ММК им. П.Ф.Надеждина.
1.14. Местонахождение Учреждения: 455016, Челябинская область, г.
Магнитогорск, пр. Пушкина, 38.
1.15. Структура Учреждения утверждается приказом Руководителя
Учреждения.
Глава 2. Цели, задачи и основные виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет реализацию образовательных программ
среднего профессионального образования, обеспечивающих приобретение
обучающимися конкретной специальности базового и углубленного уровней
квалификации. На базе Учреждения могут проводиться научные исследования
по совершенствованию содержания образовательного процесса, учебнопрограммной
документации,
обеспечивающих
подготовку
конкурентоспособных кадров.
2.2. Целью создания Учреждения является: подготовка специалистов
среднего звена, удовлетворения потребностей личности в углублении и
расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего
или начального профессионального образования.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
2.3.1. удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,
культурном, физическом и нравственном развитии посредством получения
среднего профессионального образования;
2.3.2. удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним
профессиональным образованием;
2.3.3. формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
2.3.4. сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей
общества;
2.3.5. переподготовка и повышение квалификации специалистов среднего
звена по новым направлениям науки, техники, технологии и культуры;
2.3.6. распространение знаний среди населения, повышение его
образовательного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных
услуг;
2.3.7. решение задач по укреплению и совершенствованию правового
государства, по профилактике правонарушений, по выполнению требований
гражданской обороны.
5
2.4. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет
следующие основные виды деятельности:
- образовательная деятельность, включая:
1) реализацию основных образовательных программ среднего и
начального профессионального образования по направлениям подготовки
(специальностям), установленным лицензией на право осуществления
образовательной деятельности, в пределах государственных заданий
(контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с
государственными образовательными стандартами;
2) реализацию дополнительных программ повышения квалификации и
переподготовки специалистов со средним медицинским образованием,
установленным лицензией на право осуществления образовательной
деятельности.
2.5. В Учреждении может осуществляться научно-исследовательская
работа, а также инновационная деятельность.
2.6. Учреждение проводит профессионально-ориентационную работу
среди молодежи.
Глава 3. Прием в Учреждение
3.1. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение
самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема,
определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому
Министерством образования и науки Российской Федерации, правилам приема,
определяемым Учредителем, и закрепленным в настоящем Уставе.
3.2. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным
программам только при наличии лицензии на ведение образовательной
деятельности.
3.3. Объем и структура приема студентов в Учреждение на обучение за
счет средств областного бюджета определяются в соответствии с заданиями
(контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Учредителем.
3.4. Граждане Российской Федерации имеют право на конкурсной основе
получить бесплатное среднее профессиональное образование в Учреждении в
пределах Федерального государственного образовательного стандарта, если
образование данного уровня получается впервые.
3.5. Вне конкурса принимаются категории граждан, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
3.6. Учреждение может выделять в рамках контрольных цифр приема
определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с
соответствующими государственными и муниципальными организациями и
организовывать на эти места отдельный конкурс.
3.7. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлению граждан,
имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное
6
профессиональное образование, на конкурсной основе в соответствии с
результатами вступительных испытаний. Порядок проведения конкурса должен
обеспечивать зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к
освоению соответствующих основных профессиональных программ среднего
профессионального образования.
3.8. Сроки приема документов от поступающих устанавливаются
Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.9. Порядок проведения конкурса должен обеспечивать зачисление лиц,
наиболее способных и подготовленных к освоению соответствующих основных
профессиональных образовательных программ среднего профессионального
образования, если иные условия не оговорены законодательством Российской
Федерации.
3.10. Количество, перечень, формы проведения и система оценок
вступительных испытаний определяются ежегодными правилами приема в
Учреждение, могут различаться в зависимости от специальности, формы
обучения,
разновидности
реализуемой
основной
профессиональной
образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения) и
образования, на базе которого осуществляется прием (основного общего или
среднего (полного) общего, начального профессионального образования).
3.11. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после
представления подлинников документов об образовании и результатов
вступительных испытаний определяемыми ежегодными Правилами приема в
ССУЗ. После зачисления на каждого студента Учреждения формируется личное
дело.
3.12. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить
его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,
лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о
государственной аккредитации Учреждения и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
Глава 4. Содержание и организация
образовательной деятельности Учреждения
4.1. Содержание образования и организация образовательного процесса в
Учреждении регламентируется образовательной программой, разработанной
Учреждением самостоятельно, с учетом содержания примерных учебных
планов, программ, разработанных на основе Федеральных государственных
образовательных стандартов с учетом региональных компонентов.
4.2. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетом
возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах
демократии и гуманизма.
4.3. Образовательный
процесс
ориентирован
на
расширение
возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении
7
квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки
выпускников.
4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.5. Количество обучаемых и структура их подготовки определяется
Учреждением, исходя из возможностей их качественного обучения и договоров
с предприятиями, организациями, госорганами по согласованию с
Министерством здравоохранения Челябинской области и согласно лицензии на
право ведения образовательной деятельности.
Учреждение имеет право осуществлять подготовку специалистов на
договорной основе с полным возмещением затрат на обучение.
4.6. Продолжительность обучения в Учреждении определяется рабочими
учебными планами и не может превышать 5 лет по среднему профессиональному
образованию. При реализации Учреждением программ дополнительного
профессионального образования продолжительность обучения определяется в
соответствии с учебными рабочими планами, в зависимости от вида
дополнительного профессионального образования.
4.7. Освоение профессиональных образовательных программ может
осуществляться в очной (дневной) форме и очно-заочной (вечерней).
4.8. Учебный год в Учреждении начинается с 01 сентября (если этот день
приходится на выходной день, то в этом случае – в первый день следующей
рабочей недели) и заканчивается согласно рабочему учебному плану по
специальности. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по
очно - заочной (вечерней) форме обучения не более, чем на 1 месяц, по заочной
форме – не более, чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала
учебного года осуществляется по решению Учредителя. Для обучающихся по
программам дополнительного профессионального образования начало занятий
устанавливается по мере комплектования учебных групп на срок, определенный
учебным планом.
4.9. Образовательный процесс в Учреждении включает теоретическое
обучение, практическое обучение, производственную профессиональную
практику, воспитательную работу с обучающимися.
4.9.1. Учебные занятия проходят в две смены согласно расписанию.
4.9.2. Обязательная учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не
должна превышать 36 часов в неделю и 4 часов факультативных занятий.
Максимальный объем учебной нагрузки не должен превышать 54 часов в
неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной самостоятельной
учебной работы.
Для аудиторных занятий теоретического обучения академический час
устанавливается продолжительностью 45 минут, для практического обучения не
более 270 минут.
Продолжительность перемен 10 минут между парами занятий и 5 минут
между занятиями.
Время обеденного перерыва составляет не менее 30 минут.
8
Общая продолжительность каникул для обучающихся очной формы
обучения составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного
года, в том числе в зимний период – не менее 2 недель.
Продолжительность рабочей недели составляет 6 дней.
Чередование
занятий
определяется
Учреждением
исходя
из
утвержденного графика учебного процесса.
4.9.3. Производственное обучение осуществляется в учебных кабинетах
и лабораториях доклинической практики и в лечебно-профилактических
учреждениях (далее именуется - ЛПУ).
Производственная профессиональная практика, как правило, проводится в
ЛПУ, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов.
Порядок организации практики определяется двусторонним договором и
приказом Учреждения.
4.9.4. Численность студентов в учебной группе при финансировании
подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения должна
составлять не менее 25-30 человек.
При проведении лабораторных и практических занятий, перечень которых
определяется Учреждением самостоятельно, а также на практических занятиях
по доклинике и в стационаре, при выполнении опасных работ учебная группа
может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.
Комплектование учебных групп для обучения вторым специальностям,
переподготовки и повышения квалификации специалистов средствами
заказчиков, численностью не ограничивается
4.9.5. На теоретических и лабораторно-практических занятиях по
отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные
группы могут делиться на две подгруппы. Перечень дисциплин определяется
Учредителем в рамках Федеральных государственных образовательных
стандартов.
4.9.6. В Учреждении устанавливаются следующие виды учебных
занятий: урок, лекция, семинарское занятие, практические занятия,
лабораторная,
самостоятельная,
контрольная
работа,
консультации,
профессиональная практика, стажировка, а также другие виды учебных занятий.
Помимо основных учебных занятий в Учреждении могут вводиться
факультативные занятия, направленные на развитие интересов и способностей
студентов.
4.9.7. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в
учебных
группах
может
осуществляться
кураторами
(классными
руководителями).
Воспитательные задачи вытекают из гуманистического характера
образования, приоритета общечеловеческих ценностей и реализуются в
совместной творческой, практической и учебной деятельности студентов и
преподавателей.
4.10. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка,
периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации,
9
обеспечивающих получение обучающимися профессионального образования по
специальности соответствующего уровня и квалификации.
4.11. Качество освоения учебной программы обучающихся в Учреждении
оценивается в баллах: «5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2»
- неудовлетворительно, «зачтено» («зачет»), «не зачтено» («незачет»). Оценка
ставится по итогам текущей и итоговой аттестации.
Знания и умения выпускников Учреждения определяются оценками «5» отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «зачтено» («зачет»), которые
указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном
образовании.
4.12. Освоение профессиональных образовательных программ может
осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от
конкретных условий и требования заказчика на подготовку кадров. Каждая
ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается
обязательной
итоговой
аттестацией
с
присвоением
выпускнику
соответствующей квалификации по специальности и выдачей соответствующего
документа.
4.13. Промежуточная аттестация обучающихся проводится по текущим
отметкам по результатам семестра и года. Положение о текущем контроле
знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Учреждением.
Количество экзаменов по очной форме обучения не должно превышать 8 в
учебном году, а количество зачетов – 10. В указанное количество не входят
экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.
Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по двум и более
предметам, по решению педагогического совета не допускаются к обучению на
следующей ступени.
Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую
задолженность по одному предмету, переводятся на следующий курс условно.
Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности
в течение следующего учебного года возлагается на обучающихся и их
родителей.
Обучающиеся, не аттестованных по теоретическому циклу к прохождению
практических занятий на базах ЛПУ, не допускаются и подлежат отчислению.
Проведение досрочных экзаменов разрешается (не ранее чем за 1 месяц до
выпуска).
4.14. Государственная итоговая аттестация выпускников Учреждения
является обязательной и осуществляется после освоения образовательной
программы в полном объеме аттестационной комиссией, состав которой
формируется Учреждением по каждой основной профессиональной
образовательной программе.
Государственная
аттестационная
комиссия
формируется
из
представителей органов управления или учреждений здравоохранения
Челябинской области, заведующих кафедрами Челябинской государственной
медицинской академии по специальностям, руководителя и заместителей
10
руководителя Учреждения, ведущих специалистов учреждений здравоохранения
Челябинской области по специальностям, из числа работников Учреждения.
Председателем Государственной аттестационной комиссии не может быть
работник Учреждения. Председатель Государственной аттестационной
комиссии утверждается Учредителем по представлению Учреждения.
Руководитель Учреждения является заместителем председателя
Государственной аттестационной комиссии. В случае организации в
Учреждении нескольких Государственных аттестационных комиссий
заместителями председателя Государственной аттестационной комиссии могут
быть назначены заместители руководителя по учебной работе, по практическому
обучению.
Состав членов Государственной аттестационной комиссии утверждается
руководителем Учреждения.
4.14.1. Для выпускников, обучающихся по программам среднего
профессионального образования, форма государственной итоговой аттестации
определяется Учреждением, исходя из Федерального государственного
образовательного стандарта по специальности и рабочих учебных планов.
4.14.2. Форма и условия проведения аттестационных испытаний,
входящих в Государственную итоговую аттестацию, определяются
Учреждением и доводятся до сведения студентов не позднее, чем за 6 месяцев до
начала Государственной итоговой аттестации. Студенты обеспечиваются
программами экзаменов, им создаются необходимые условия для подготовки,
включая проведение консультаций.
4.14.3. К Государственной итоговой аттестации допускаются лица,
выполнившие требования, предусмотренные Федеральным государственным
образовательным стандартом, успешно прошедшие все промежуточные
аттестации, предусмотренные рабочим учебным планом.
Выпускникам, получившим неудовлетворительную оценку на любом
этапе итогового междисциплинарного экзамена, выставляется итоговая оценка
«2» (неудовлетворительно).
Выпускники, не прошедшие Государственную итоговую аттестацию,
допускаются к ней повторно не ранее следующего периода работы
Государственной аттестационной комиссии.
4.15. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую
образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную
итоговую аттестацию, диплом государственного образца о среднем
профессиональном образовании, заверенным печатью Учреждения.
Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично»,
«хорошо», «удовлетворительно» и «зачтено» («зачет»), которые указываются в
приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной
итоговой аттестации или получившему на государственной итоговой аттестации
неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об
обучении в Учреждении.
11
Выпускнику Учреждения, имеющему оценку «отлично» не менее по 75
процентам дисциплин рабочего учебного плана, оценку «хорошо» по остальным
дисциплинам и прошедшему все установленные Федеральным государственным
образовательным стандартом виды аттестационных испытаний, входящих в
Государственную итоговую аттестацию, с оценкой «отлично», выдается диплом
с отличием.
Слушателям по программам дополнительного профессионального
образования, успешно завершившим курс обучения, выдаются документы
государственного образца, формы которых утверждаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной
политики в области дополнительного профессионального образования.
Дубликаты дипломов выдаются лицам, утратившим дипломы
государственного образца, при наличии в архиве Учреждения сведений о
результатах промежуточных аттестационных испытаний и протоколов
Государственной аттестационной (экзаменационной) комиссии. В соответствии
с имеющимися сведениями (наименование специальности, квалификации,
дисциплин и т.п.) вносятся в дубликат диплома необходимые записи.
Установленный порядок выдачи дубликатов дипломов распространяется и на
случаи утраты академической справки.
В том случае, когда сведения о результатах промежуточных
аттестационных испытаний, а также протоколы Государственных
аттестационных комиссий об окончании Учреждения данным лицом в архиве
Учреждения не сохранились, но факт окончания подтверждается другими
документами (книгой выдачи дипломов, списком окончивших, сводной
ведомостью успеваемости за все годы обучения и другими документами, прямо
устанавливающими факт окончания данного Учреждения), образовательное
учреждение среднего профессионального образования вместо диплома выдает
удостоверение установленного образца.
При утере дубликата диплома (свидетельства) выдается справка.
4.16. Учреждение может реализовывать платные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные, развивающие и
оздоровительные услуги за пределами образовательных программ.
Условия предоставления данных услуг (стоимость, порядок и сроки их
предоставления) определяются договором, заключаемым между Учреждением и
потребителем, заказчиком платных образовательных услуг.
4.17. К платным образовательным услугам относятся: образовательные,
развивающие, оздоровительные услуги, другие услуги, не предусмотренные
соответствующими образовательными программами и Федеральными
государственными образовательными стандартами и не финансируемые за счет
бюджетных средств.
4.18. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны и в рамках
основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств
бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой
деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Доход от указанной
12
деятельности используется Учреждением в соответствии с целями деятельности
Учреждения.
4.19. К приносящей доход деятельности Учреждения относится:
- ксерокопирование и вывод на бумажный носитель электронного текста;
- реализация печатной методической литературы, учебных фильмов,
учебников и т.д.;
- выдача дубликатов: дипломов, зачётных книжек, студенческих билетов,
академических справок, вкладышей к дипломам;
- разработка и реализация образовательных программ, методик,
технологий обучения;
- консультационная деятельность;
- предоставление редакторских услуг и услуг по переводу;
- продажа товаров в буфете (столовой) (продукты питания) в
установленном порядке для организации питания обучающихся;
- санитарно-просветительная деятельность.
Осуществление приносящей доход деятельности Учреждением
допускается, если это не противоречит федеральным законам.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность
Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности,
предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.20. Учреждение в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, несет ответственность за:
 выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
 реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного
процесса;
 качество образования своих выпускников;
 жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
 нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
 иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
Глава 5. Обучающиеся Учреждения
5.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты, слушатели и другие
категории обучающихся.
5.2. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом
руководителя Учреждения для обучения по образовательной программе
среднего профессионального образования.
5.3. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом
руководителя в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной
образовательной программы. Правовое положение слушателя в части получения
13
образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы
обучения.
5.4. Студентам Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная
книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются
Министерством образования и науки Российской Федерации.
5.5. Подготовка студентов осуществляется по специальностям и в сроки,
установленные
Федеральными
государственными
образовательными
стандартами и рабочими учебными планами по очной и очно-заочной формам
обучения.
5.6. Требования к знаниям и умениям, которыми студент должен овладеть
в процессе учебы, определяются соответствующими квалификационными
характеристиками по специальности.
5.7. Права и обязанности студентов определяются законодательными
актами Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего
распорядка, а также приказами и распоряжениями администрации Учреждения.
5.8. Студенты Учреждения имеют право:
5.8.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные
организации;
5.8.2. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5.8.3. Бесплатно пользоваться библиотекой, информационными
ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других
подразделений Учреждения в порядке, установленном Уставом;
5.8.4. Использовать свои права согласно федеральному государственному
образовательному стандарту среднего профессионального образования при
реализации основной профессиональной образовательной программы, а также
права, содержащиеся в других нормативных актах;
5.8.5. Получение профессионального образования в соответствии с
Федеральными государственными образовательными стандартами;
5.8.6. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
услуг;
5.8.7. Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
5.8.8. Свободу совести, информации, свободное выражение собственных
взглядов и убеждений;
5.8.9. Предоставление материальной помощи по предоставлению Совета
Учреждения;
5.8.10. Вступление в различные объединения, движения, не запрещенные
законом;
5.8.11. Перевод в другое образовательное учреждение, реализующее
образовательные программы соответствующего уровня, при согласии
последнего;
5.8.12. Медицинское обслуживание, обеспечиваемое органами управления
и учреждениями здравоохранения Челябинской области;
14
5.8.13. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей,
пользуются гарантиями по социальной защите, предусмотренными
действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской
области;
5.8.14. Получение стипендии в порядке, установленном законодательными
актами Российской Федерации и положением о назначении стипендии;
5.8.15. В свободное от учебы время работать в учреждениях, организациях,
на предприятиях любых организационно-правовых норм (при условии
успешного освоения учебной образовательной программы);
5.8.16. Студенты вправе получать стипендии, выплачиваемые
физическими или юридическими лицами, а также иные стипендии.
5.8.17. Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются
местами в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда
Учреждения.
Студенты Учреждения обязаны:
 выполнять Устав и соблюдать правила внутреннего распорядка
Учреждения;
 добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать
профессиональным мастерством и знаниями;
 выполнять требования образовательной программы;
 регулярно посещать теоретические и практические занятия, соблюдать
требования гигиены;
 не допускать задолженности по учебным дисциплинам;
 при получении дополнительных платных образовательных услуг в
порядке и сроки, предусмотренные договором, вносить плату за оказываемые
услуги;
 уважать честь и достоинство других обучающихся и работников
Учреждения;
 соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину,
требования охраны труда;
 выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной к
компетенции этих работников;
 не допускать повреждения имущества Учреждения, беречь и укреплять
собственность Учреждения.
5.9. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях
обучающемуся предоставляется академический отпуск в порядке,
установленном соответствующим локальным актом Учреждения.
5.10. Принуждение студентов к вступлению в общественные,
общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а
также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и
участию в агитационных компаниях и политических акциях, не допускается.
5.11. Привлечение студентов без их согласия, согласия их родителей
(законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными
программами и планами, запрещается.
15
5.12. Другие права и обязанности студентов определяются законом
Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об
образовательном учреждении среднего профессионального образования,
другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Челябинской области, локальными актами Учреждения.
5.13. Студенты могут быть исключены из Учреждения за:
 совершенные неоднократно грубые нарушения данного Устава и правил
внутреннего трудового распорядка;
 невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки
по неуважительной причине;
 невыполнение обязанностей, предусмотренных данным Уставом.
5.13.1. Исключение студентов из Учреждения производится на основании
приказа руководителя по решению Педагогического Совета Учреждения.
5.13.2. Отчисление студента из Учреждения применяется, если меры
воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание
студента в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других
обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также
нормальное функционирование Учреждения.
5.13.3. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
5.13.4. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об
отчислении обучающегося, не достигшего 18-летнего возраста, из Учреждения
его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
5.14. Студенты могут быть отчислены из Учреждения по собственному
желанию на основании заявления студента и родителей.
5.15. За невыполнение учебных планов и нарушений правил внутреннего
распорядка к студентам применяются меры дисциплинарного воздействия,
вплоть до исключения из Учреждения.
5.16. Перевод из одного среднего специального учебного заведения в
другое среднее специальное учебное заведение или из высшего учебного
заведения в среднее специальное учебное заведение осуществляется в
соответствии с порядком, установленным федеральным органом управления
образования, если иное не предусмотрено Законодательством Российской
Федерации.
5.17. Переход обучающихся с одной образовательной программы и (или)
формы обучения на другую в Учреждении, где он обучается, производится на
основании заявления обучающегося (для лиц, не достигших 18 лет, с учетом
согласия родителей или лиц, их заменяющих) и оформляется приказом
руководителя Учреждения.
5.18. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения по
собственному желанию или по уважительной причине, осуществляется при
наличии вакантных мест приказом руководителя Учреждения с согласия
16
Педагогического Совета с сохранением основы обучения (бесплатной или
платной).
5.19. Восстановление на обучение студента, отчисленного по
неуважительной причине, перевод из другого среднего специального учебного
заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения
на другую, осуществляется решением Педагогического Совета с установлением
основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с основой обучения
по данной специальности и конкурсного приема.
5.20. Учреждение информирует студентов о наличии вакансий в лечебнопрофилактических учреждениях и оказывает содействие в трудоустройстве.
Глава 6. Работники Учреждения
6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические
работники, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный и
обслуживающий персонал.
Взаимоотношения между работниками строятся на принципах полного
взаимоуважения.
6.2. Комплектование работников Учреждения осуществляется в порядке,
предусмотренном действующим трудовым законодательством, в соответствии
со штатным расписанием Учреждения. При этом комплектование
административно-педагогических и педагогических работников осуществляется
в следующем порядке:
6.2.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне образования
и (или) квалификации.
6.2.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:
 лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в силу приговором суда;
 имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
 признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
 имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в области здравоохранения.
6.3. Права, социальные гарантии и льготы работникам Учреждения
определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,
трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
6.4. Работники Учреждения имеют право:
17
 на участие в управлении Учреждением, в порядке, предусмотренном
настоящим Уставом;
 на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
 на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении
вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления
и общественные организации;
 на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения
в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
 на получение необходимого организационного, учебно-методического и
материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности,
бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами
учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других
подразделений Учреждения в соответствии с настоящим уставом и (или)
коллективным договором.
 на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
 на объединение, включая право на создание профессиональных союзов
и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов, своей профессиональной чести и достоинства;
 иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные
действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами
Учреждения, трудовым договором.
6.5. Работники Учреждения обязаны:
 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
них трудовым договором и (или) должностной инструкцией;
 соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
 соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка, иные локальные
акты Учреждения, в пределах своей компетенции, условия трудового договора;
 соблюдать трудовую дисциплину, вовремя приходить на работу,
соблюдать установленную продолжительность рабочего времени;
 соблюдать требования по охране труда и обеспечение безопасности
труда;
 бережно относиться к имуществу Учреждения, других работников,
студентов Учреждения, экономно расходовать материалы, тепловую и
электроэнергию, воспитывать у студентов бережное отношение к имуществу;
 незамедлительно сообщать руководителю Учреждения о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества Учреждения;
 своевременно и точно исполнять приказы, распоряжения и указания
руководителя и заместителей руководителя Учреждения (в пределах их
компетенции), вышестоящих органов;
 выполнять решение органов самоуправления Учреждения, в пределах
своих полномочий;
18
 выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего
распорядка и локальными актами Учреждения, трудовым договором,
должностной инструкцией.
6.6. Педагогические и другие работники Учреждения также имеют
право:
 на свободный выбор, использование и совершенствование методик
образовательного процесса и образовательных технологий, методов оценки
знаний студентов;
 на повышение квалификации;
 на аттестацию на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и ее получение в случае успешного прохождения
аттестации;
 на рабочую неделю не более 36 часов в неделю для преподавателей, для
других работников не более 40 часов в неделю;
 социальные гарантии и льготы в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
 на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской
Федерации и дополнительный отпуск в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
 на ежемесячную денежную компенсацию на приобретение
книгоиздательской продукции и периодических изданий;
 на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые
10 лет непрерывной преподавательской работы;
 запрашивать информацию из государственных органов и иных
учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для
выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей (законных
представителей) и иных лиц;
 административно-педагогическим работникам разрешается работа по
совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.
6.7. Педагогические работники также обязаны:
 обеспечивать выполнение учебных планов и программ;
 охранять жизнь и здоровье студентов, соблюдать их права и интересы;
 осуществлять совместную работу с родителями (законными
представителями) детей;
 вести учет успеваемости и посещаемости студентов;
 немедленно сообщать администрации Учреждения обо всех случаях
травматизма студентов;
 вести
документацию,
предусмотренную
действующим
законодательством Российской Федерации, Уставом, локальными актами
Учреждения, должностной инструкцией в пределах своих полномочий;
19
 выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим
законодательством, локальными актами Учреждения для педагогических
работников, трудовым договором и (или) должностной инструкцией.
6.8. Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава
оговаривается в контракте и ограничивается верхним пределом – 1440 часов.
6.9. Дисциплинарное расследование нарушений работником Учреждения
норм профессионального поведения и настоящего Устава может быть проведено
только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия
жалобы должна быть вручена работнику. Ход дисциплинарного расследования
и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с
согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или
если это необходимо для защиты интересов студентов.
6.10. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с
работниками Учреждения по инициативе администрации в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
6.11. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные
оклады) работникам Учреждения в соответствии с действующим
Законодательством. Заработная плата и должностной оклад работнику
Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и
работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других
работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за
исключением случаев, предусмотренных действующим Законодательством.
6.12. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры надбавок,
доплат, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской
области. Выплата указанных средств производится на основании
соответствующего положения в пределах имеющихся средств, направляемых на
оплату труда, экономии по фонду оплаты труда.
Глава 7. Управление Учреждением
7.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления и осуществляется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, Челябинской области, настоящим
Уставом.
7.2. Непосредственное
управление
Учреждением
осуществляет
руководитель, прошедший соответствующую аттестацию. Назначение
руководителя на должность и освобождение от должности производится в
порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской
Федерации и Челябинской области.
20
7.3. Руководитель Учреждения действует на основании законодательства
Российской Федерации и Челябинской области, трудового договора, настоящего
Устава.
7.4. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство
деятельностью и подотчетен Учредителю, а также исполнительному органу по
управлению имуществом в пределах имущественных вопросов настоящего
Устава.
Руководитель Учреждения при выполнении своих функций по
организации и обеспечению деятельности Учреждения имеет право:
1) действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять
интересы Учреждения в организациях любой формы собственности;
2) в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим
законодательством, владеть и пользоваться имуществом Учреждения;
3) заключать договоры с организациями, независимо от формы
собственности,
индивидуальными
предпринимателями,
отдельными
специалистами на выполнение работ и оказание услуг, определенных настоящим
Уставом;
4) открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального
казначейства Учреждения;
5) в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения,
обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
6) формировать структуру Учреждения, утверждать штатное расписание,
вносить в него изменения и дополнения в пределах выделяемых ассигнований,
предусмотренных областным бюджетом.
7) иметь заместителей, которые назначаются на должность и
освобождаются от должности руководителем по согласованию с Учредителем.
Размер должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера
согласовывается с Учредителем;
8) определять численность, квалификационный и штатный состав,
нанимать (назначать) на должность и освобождать от должности работников,
заключать и расторгать с ними трудовые договоры, выдавать доверенности на
предоставление интересов Учреждения.
9) назначать на должность и освобождать от должности главного
бухгалтера Учреждения по согласованию с Учредителем;
10) самостоятельно устанавливать формы и размеры оплаты труда
работникам Учреждения, направления использования средств на оплату труда
и распределения фонда оплаты труда в соответствии с трудовым вкладом
коллектива и каждого работника. При этом размер заработной платы в пределах
фонда оплаты труда максимальным размером не ограничивается; материальное
поощрение работников осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и действующим в Учреждении Положением о
премировании. Источником материального поощрения работников могут
являться средства за счет бюджета и полученные от предпринимательской
деятельности.
21
11) обеспечивать целевое использование бюджетных средств, выделенных
Учреждению;
12) выполнять от имени Учреждения все права и обязанности
работодателя, предусмотренные действующим законодательством, по
отношению к работникам Учреждения;
13) распределять обязанности между работниками Учреждения,
утверждать должностные инструкции;
14) являться распорядителем бюджетных средств в соответствии с их
целевым назначением;
15) активно внедрять совместно с Советом Учреждения различные формы
деятельности Учреждения;
16) создавать необходимые условия для работы буфета и медпункта,
контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья студентов и
работников Учреждения;
17) контролировать и отвечать за соблюдение и исполнение работниками
Учреждения должностных обязанностей и действующего законодательства;
18) осуществлять социальное обеспечение и страхование работников
Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
19) регулировать взаимоотношения работника и руководителя
Учреждения на основе трудового договора и регулировать действующим
трудовым законодательством;
20) определять состав и объем сведений, составляющих служебную и
коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
21) осуществлять организацию обязательного учета военнообязанных,
работающих в Учреждении.
7.5. Руководитель несет полную ответственность за:
 невыполнение функций, отнесенных к его компетенции действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
 материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и
местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных
финансовых средств;
 результаты, качество и эффективность работы Учреждения;
 обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга
качества в Учреждении;
 обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
Интернет;
 реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с рабочим учебным планом и годовым учебным графиком
образовательного процесса;
 качество образования своих выпускников;
 жизнь и здоровье студентов и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
22
 нарушение прав и свобод студентов и работников Учреждения;
 отсутствие необходимых условий учебы, труда и отдыха студентов и
работников Учреждения;
 несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
 неорганизацию и неосуществление мероприятий по гражданской
обороне;
 необеспечение учета и сохранности архивных документов;
 образовательную деятельность Учреждения;
 отсутствие контроля или ненадлежащий контроль за успеваемостью и
промежуточной аттестацией студентов;
 отсутствие планирования, организации и контроля за образовательным
процессом;
 невыполнение или ненадлежащее выполнение норм трудового
законодательства, предусмотренного для работодателей;
 несоздание в Учреждении необходимых условий для работы буфета и
медпункта, за отсутствие контроля за их работой;
 учет, использование и расходование дополнительно привлеченных
финансовых и материальных средств;
 несохранность закрепленных за Учреждением объектов собственности;
 финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
 несоблюдение законодательства Российской Федерации и Челябинской
области;
 невыполнение приказов, распоряжений и указаний Учредителя;
 предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
 в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
7.6. Руководитель Учреждения несет ответственность перед Учреждением
в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной
сделки
с
нарушением
требований,
установленных
федеральным
законодательством настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка
признана недействительной.
7.7. Учреждение самостоятельно в организации образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и
иной деятельности в пределах, определенных Законом Российской Федерации
«Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении
среднего профессионального образования, другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Уставом.
7.8. Учреждение осуществляет за счет выделенных бюджетных и
дополнительно привлеченных финансовых средств материально-техническое
обеспечение и оснащение образовательного процесса.
7.9. Учреждение самостоятельно формирует контингент студентов,
осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом,
лицензией.
23
7.10. Учреждение подотчетно и подконтрольно в своей деятельности
Учредителю.
Компетенция Учредителя:
1) обращение в Правительство Челябинской области о создании,
реорганизации и ликвидации Учреждения;
2) издание решений, приказов, имеющих обязательную силу для
Учреждения;
3) заключение и расторжение с ним Трудового договора, применение к
руководителю Учреждения мер поощрительного характера и дисциплинарных
взысканий;
4) согласование приема на работу и увольнение заместителей
руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
5) согласование размера заработной платы заместителей руководителя и
главного бухгалтера;
6) организация финансирования Учреждения в пределах средств,
выделенных из областного бюджета;
7) утверждение Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к
Уставу;
8) создание, реорганизация, переименование и ликвидация филиалов
Учреждения; согласование вопросов создания, реорганизации, переименования
и ликвидации представительств Учреждения;
9) контроль за сохранностью, условиями и порядком использования
закрепленных за Учреждением объектов собственности;
10) контроль за исполнением и применением Учреждением действующего
законодательства Российской Федерации и Челябинской области;
11) контроль за целевым использованием Учреждением денежных средств;
12) организация и осуществление ведомственного финансового контроля;
13) контроль организации медицинской и образовательной деятельности;
14) регулирование порядка осуществления образовательной деятельности
Учреждением, порядка формирования и использования дополнительных
финансовых
средств
Учреждения,
осуществление
Учреждением
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15) участие в аттестации руководящих и педагогических работников
Учреждения;
16) формирование государственного задания;
17) участие в лицензировании, аттестации и аккредитации Учреждения;
18) организация и проведение проверок, ревизий и инспектирования
Учреждения и другие полномочия, отнесенные к компетенции Учредителя в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Челябинской области;
19) решение иных вопросов, отнесенных законодательством к
компетенции Учредителя.
7.11. В Учреждении действуют следующие органы самоуправления:
общее собрание, Совет Учреждения при руководителе, Педагогический Совет,
студенческий Совет, Попечительский совет.
24
7.12. Общее собрание работников и представителей обучающихся
Учреждения проводится не реже 1 раза в год. Председателем собрания является
руководитель Учреждения.
Общее собрание правомочно принимать решение, если в его работе
участвуют не менее половины членов трудового коллектива. Решения
принимаются простым большинством голосов.
7.13. В состав Совета Учреждения при руководителе в обязательном
порядке входят: руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер,
заведующие отделениями, председатели цикловых методических комиссий,
представитель хозяйственной службы, представитель студенческого совета.
Председателем Совета Учреждения при руководителе является
руководитель, секретарь Совета избирается членами Совета Учреждения при
руководителе на первом заседании совета. Решения Совета Учреждения при
руководителе принимаются открытым голосованием и являются правомочными
при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них
проголосовало не менее двух третей присутствующих. К компетенции Совета
Учреждения при руководителе относится:
1) рассмотрение смет планирования и расходования денежных средств,
получаемых от предпринимательской деятельности;
2) участие в разработке и утверждение Положения о расходовании средств,
получаемых от предпринимательской деятельности Учреждения;
3) осуществление контроля за расходованием привлеченных Учреждением
дополнительных финансовых средств, в том числе от предпринимательской
деятельности, в соответствии с утвержденными сметами;
4) принятие решений о предоставлении за счет дополнительно
привлеченных финансовых средств беспроцентных займов работникам
Учреждения;
5) разработка концепции развития Учреждения;
6) внедрение различных форм хозяйственной деятельности Учреждения;
7) участие в работе аттестационной и ревизионной комиссий;
8) решение вопросов, отнесенных к его компетенции коллективным
договором;
9) разработка проекта Устава Учреждения, изменений и дополнений к
нему;
10) принятие локальных актов Учреждения;
11) принятие решений о награждении студентов;
12) формирование предложений администрации Учреждения о
предоставлении материальной помощи работникам и обучающимся
Учреждения;
13) решение других вопросов в соответствии с положением о Совете
Учреждения при руководителе.
Совет Учреждения при руководителе собирается один раз в два месяца.
7.14. В Учреждении действует Педагогический совет (далее - Педсовет), в
который входят все педагогические работники Учреждения.
25
Педсовет собирается не реже 1 раза в 2 месяца и решает все вопросы,
относящиеся к образовательной деятельности Учреждения, в том числе:
 организации и совершенствования методического обеспечения
образовательного процесса;
 разработки и утверждения образовательных программ и учебных
планов, годовых календарных учебных графиков;
 объема и качества знаний, умений студентов;
 теоретического и производственного обучения, производственной
практики, воспитательной и методической работы;
 внутреннего контроля образовательного процесса;
 содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;
 решение вопросов разработки, апробации, экспертизы и применения
педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных
технологий;
 методик и средств профессионального отбора и ориентации;
 новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения;
 новых форм теоретического и производственного обучения,
производственной (профессиональной) практики студентов;
 осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации студентов в соответствии с настоящим Уставом и Законом
Российской Федерации «Об образовании»;
 принятие решения об исключении студентов из Учреждения;
 другие вопросы в соответствии с положением о Педсовете.
7.15. Студенческий Совет (далее - Студсовет) избирается на общем
собрании студентов Учреждения сроком на 2 года в количестве до 31 человека.
Студсовет:
 принимает участие в планировании и проведении учебновоспитательной работы в Учреждении, принимает участие в обсуждении
концепции развития Учреждения;
 выносит предложения по развитию коммерческой деятельности
Учреждения;
 подводит итоги соревнования между группами по учебнопроизводственной и воспитательной работе, выносит предложения
администрации Учреждения о поощрении победителей, о взысканиях.
7.16. В Учреждении может быть создан Попечительский Совет, который
действует на основании действующего законодательства и Положения о
Попечительском Совете Учреждения.
Попечительский Совет:
 содействует привлечению дополнительных финансовых средств для
обеспечения деятельности и развития Учреждения;
 содействует организации и улучшению условий труда педагогических и
других работников Учреждения, социальной защите студентов и сотрудников
Учреждения;
26
 содействует совершенствованию материально-технической базы
Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
 определяет порядок расходования денежных средств, полученных за
счет спонсорской помощи, добровольных пожертвований физических и (или)
юридических лиц, в том числе родителей студентов;
 осуществляет контроль за использованием указанных средств;
 действует на началах самофинансирования:
 участвует в совершенствовании содержания образовательных программ
и организации образовательного процесса;
 поддерживает
инновационную
и
научно-исследовательскую
деятельность Учреждения;
 содействует развитию непрерывного духовного и нравственного
воспитания студентов, становлению их деловых и профессиональных качеств,
установлению и развитию культурного, научного сотрудничества с лечебнопрофилактическими учреждениями, научными организациями;
 решает иные вопросы в соответствии с Положением о Попечительском
Совете.
Денежные средства, получаемые Попечительским Советом по целевому
назначению, используются в строгом соответствии с их целевым назначением.
В Попечительский Совет могут входить физические и юридические лица,
администрация и работники Учреждения, студенты и их родители,
представители органов государственной власти, которые избирают председателя
Совета, определяют руководящие и контрольно-ревизионные органы Совета.
Права и обязанности Совета указываются в Положении о Попечительском
Совете.
7.17. В Учреждении действует Родительский комитет, который действует
согласно Положению о Родительском комитете.
Глава 8. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
8.1. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в
рамках целевого бюджетного финансирования.
8.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Челябинской области и настоящим Уставом.
8.3. Имущество Учреждения является государственной собственностью
Челябинской области, закреплено за Учреждением на праве оперативного
управления и отражается на его самостоятельном балансе.
8.4. Земельный участок, необходимый для выполнения бюджетным
учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
27
8.5. К учебно-материальной базе Учреждения относятся: здания,
сооружения (учебные, вспомогательные), земельные участки, различное
оборудование и оснащение, имущество потребительского, социального,
культурного и иного назначения, а также учебно-наглядные пособия,
технические средства обучения, электронно-вычислительная техника, другое
имущество учебного назначения, которое не может быть использовано в целях,
противоречащих задачам образовательного процесса.
8.6. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленной за ним
учебно-материальной
базы
на
уровне
требований,
определенных
соответствующими нормативами.
8.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества и его использования строго по
целевому назначению;
3) не допускать ухудшения состояния имущества (это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого
имущества в процессе эксплуатации);
4) начислять амортизацию и восстановление изнашиваемой части
имущества. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том
числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в
оперативное управление, на основании сметы расходов.
Списанное имущество (в том числе в связи с износом) по согласованию с
исполнительным органом по управлению исключается из состава имущества,
передаваемого в оперативное управление на основании акта списания;
5) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
8.8. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником
на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
действующим законодательством.
8.9. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое
имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной
деятельности будет существенно затруднено.
Перечни особо ценного движимого имущества согласовываются с
Учредителем и органом исполнительной власти по управлению имуществом.
8.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в
пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость
28
отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов
балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может
быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если
будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об
отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если
иное не предусмотрено федеральными законами.
8.11. В соответствии с действующим законодательством Учреждение
пользуется льготами по налогообложению как государственное учреждение.
8.12. Источниками формирования имущества и финансовых средств
Учреждения являются:
1) имущество, закрепленное собственником или уполномоченным им
органом в установленном порядке;
2) субсидии, направляемые Учредителем на выполнение государственного
задания;
3) имущество, приобретенное за счет финансовых средств, получаемых от
разрешенной Учреждению деятельности;
4) безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования
организаций, учреждений и физических лиц;
5) денежные средства, поступающие от контрагентов по договорным
обязательствам, связанным с использованием имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления.
Финансовое обеспечение выполнения государственного задания
Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения государственного задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением органом
исполнительной власти по управлению имуществом или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта
налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том
числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия собственника имущества недвижимого
имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением органом исполнительной власти по управлению имуществом или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого
имущества Учредителем не осуществляется.
Порядок формирования государственного задания и порядок финансового
обеспечения выполнения этого задания определяется Правительством
Челябинской области.
29
8.13. Учреждение вправе сверх установленного государственного
задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим
Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании
одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы
устанавливается Учредителем.
8.14. Учреждение образует фонд накопления и фонд потребления за счет
прибыли (превышение доходов над расходами) от разрешенной настоящим
Уставом деятельности, приносящей доход, остающейся в распоряжении
Учреждения после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей.
8.15. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, может быть изъято полностью или частично собственником
имущества в случаях, предусмотренных действующим законодательством
Российской Федерации и Челябинской области.
8.16. Учреждение с согласия исполнительного органа по управлению
имуществом на основании договора между Учреждением и медицинским
учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в
безвозмездное пользование помещения для организации медицинского пункта,
движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания
обучающихся, работников Учреждения и прохождения ими медицинского
обследования.
8.17. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника
денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и
иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а
также недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами,
Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего
пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным
образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
8.18. Контроль за использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,
осуществляет исполнительный орган по управлению имуществом и Учредитель
в соответствии с полномочиями, определенными законодательством Российской
Федерации и Челябинской области.
8.19. Учреждение вправе в пределах имеющихся внебюджетных средств
оказывать социальную поддержку нуждающимся студентам и работникам
Учреждения по решению Совета Учреждения.
Глава 9. Организация деятельности Учреждения
30
9.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями,
индивидуальными предпринимателями и физическими лицами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе договоров. Учреждение свободно в
выборе формы и предмета финансово-хозяйственных договоров и обязательств,
любых других условий финансово-хозяйственных взаимоотношений, не
противоречащих Уставу и законодательству Российской Федерации и
Челябинской области.
9.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
1) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи в
порядке, установленном действующим законодательством Челябинской
области;
2) вступать в международные научные и научно-технические организации
и объединения, участвовать в международных научных программах и проектах,
заключать договоры и иные соглашения о совместной деятельности с
иностранными партнерами в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
3) планировать свою деятельность и определять перспективы развития по
согласованию с Учредителем, а также исходя из заключенных договоров,
спроса потребителей на работы и услуги;
4) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
объектов социальной сферы Учреждения;
5) безвозмездно получать денежные средства и материальные ценности, в
том числе здания, сооружения, оборудование, транспорт из благотворительных и
других общественных фондов, от юридических лиц и отдельных граждан;
6) в установленном порядке определять размер средств, направляемых на
оплату труда работников Учреждения, производственное и социальное
развитие;
7) в пределах финансирования формировать штатное расписание, вносить
в него изменения и дополнения;
8) устанавливать для сотрудников за счет собственных средств
дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные
льготы, не противоречащие трудовому законодательству Российской
Федерации;
9) направлять в командировки своих специалистов в пределах
территории Российской Федерации и за рубеж.
9.3. При осуществлении деятельности Учреждение обязано:
1) осуществлять реализацию задач, определенных настоящим Уставом;
2) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации за нарушение договорных, расчетных, налоговых обязательств,
предоставление услуг и иных правил хозяйствования, установленных
законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
3) обеспечить сохранность, эффективность и целевое использование
имущества;
31
4) обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их
здоровью и трудоспособности;
5) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в
порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.
За искажение государственной отчетности должностные лица
Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации
дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную
ответственность;
6) нести ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу);
7)
обеспечивать передачу на государственное хранение документов,
имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с
согласованным перечнем документов.
Глава 10. Учет и отчетность
10.1. Организация учета и отчетности Учреждения осуществляется
руководителем Учреждения на основании действующего законодательства
Российской Федерации и Челябинской области.
10.2. Итоги деятельности Учреждения отражаются в годовом балансе и
других формах отчетности, подписываемых руководителем Учреждения и
утверждаемых Учредителем.
Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую
бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов
Российской Федерации.
10.3. Списание с баланса Учреждения безнадежной к взысканию
задолженности и потерь материально-технических ценностей, морально
устаревшего, а также изношенного и непригодного для дальнейшего
использования оборудования, а также затрат по прекращению и невыполнению
работ производится в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Челябинской области.
10.4. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, а
также органами государственного контроля, на которые действующим
законодательством возложена проверка отдельных сторон деятельности
Учреждения в пределах своей компетенции.
10.5. По решению Учредителя, исполнительного органа по управлению
имуществом Учреждения на договорной основе аудиторскими организациями
могут
проводиться
ревизии
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения.
10.6. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и
порядок их представления устанавливаются органами государственной
статистики.
32
10.7. Уполномоченные работники Учреждения несут установленную
Законодательством
Российской
Федерации,
Челябинской
области
дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение
государственной отчетности.
10.8. Контроль за использованием по назначению и сохранению
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,
осуществляет исполнительный орган по управлению имуществом и Учредитель
в соответствии с полномочиями, определенными законодательством Российской
Федерации и Челябинской области.
Глава 11. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения
11.1. Учреждение может быть ликвидировано или реорганизовано в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и
Челябинской области.
11.2. Процедура ликвидации осуществляется ликвидационной комиссией,
назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.
11.3. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
11.4.
Имущество
областного
учреждения,
оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на
которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может
быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого областного
учреждения, придается ликвидационной комиссией в государственную казну
Челябинской области.
11.5. Учреждение считается ликвидированным с момента исключения его
из Единого государственного реестра юридических лиц. Учреждение считается
реорганизованным с момента внесения изменений в Единый государственный
реестр юридических лиц.
11.6. При ликвидации, либо реорганизации Учреждения Учредитель берет
на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные
учреждения по взаимному согласию обучающихся, их родителей, способствует
трудоустройству
педагогических
работников
в
соответствии
с
Законодательством Российской Федерации.
11.7. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу) передаются в соответствии с
установленными правилами правопреемнику.
11.8. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,
имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное
хранение в городские архивные фонды, документы по личному составу (приказы,
личные дела и карточки учета, лицевые счета) передаются на хранение в
архивный фонд.
Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет
средств Учреждения в соответствии с установленными требованиями.
33
11.9. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией и
осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации и Челябинской области.
11.10. Печать и штампы при ликвидации Учреждения сдаются в орган,
выдавший разрешение на их изготовление
11.11. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу согласуются с
исполнительным органом по управлению имуществом, утверждаются
Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
Глава 12. Заключительные положения
12.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них
изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение о создании Учреждения;
4) решение о назначении руководителя Учреждения;
5) положения о структурных подразделениях Учреждения;
6)
план
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения,
составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в
соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;
7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;
9) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ними государственного имущества, составляемый и
утверждаемый в порядке, определенным Учредителем, и в соответствии с
общими требованиями, установленными действующим законодательством;
11) сведения:
 о дате создания образовательного Учреждения;
 о структуре образовательного Учреждения;
 о реализуемых основных и дополнительных образовательных
программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств
соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по
договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими
стоимости обучения;
 об образовательных стандартах;
 о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
 о материально-техническом обеспечении и об оснащенности
образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных
34
сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к
информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
 об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым
обеспечивается обучающимся;
 о результатах приема по каждому направлению подготовки
(специальности) среднего профессионального образования по различным
условиям приема (прием на обучение, финансируемое за счет средств
соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по
договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими
стоимости обучения) с указанием средней суммы набранных баллов по всем
вступительным испытаниям;
 о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об
условиях предоставления их обучающимся;
 о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по
итогам финансового года;
12) копии:
 документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
 свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
 утвержденных в установленном порядке плана финансовохозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного
учреждения;
13) отчет о результатах самообследования;
14) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с оказанием стоимости
платных образовательных услуг.
12.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов,
указанных в пункте 11.1 настоящей главы, с учетом требований
законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
12.3. Представление информации Учреждением, ее размещение на
официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляется
в порядке, установленном действующим законодательством.
Глава 13. Локальные акты Учреждения
13.1. Правила внутреннего распорядка.
13.2. Правила приема и зачисления в Учреждение.
13.3. Основные профессиональные образовательные программы и учебные
планы по специальностям согласно действующей лицензии и приложениям к ней.
13.4. Положение о педагогическом совете.
13.5. Положение о методическом совете.
13.6. Положение о совете Учреждения.
13.7. Положение об общем собрании учреждения.
13.8. Положение об учебной и производственной практике.
35
13.9. Положение об отделении дополнительного профессионального
образования (повышение квалификации) специалистов.
13.10. Положение о промежуточной аттестации обучающихся.
13.11. Положение об итоговой государственной аттестации.
13.12. Положение о студсовете.
13.13. Положение о студенческом общежитии.
13.14. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах
социальной поддержки студентов.
13.15. Комплексный годовой план работы Учреждения.
13.16. Положение о порядке установления доплат за счет бюджетных
средств.
13.17. Положение о доплатах, надбавках, вознаграждениях и материальной
помощи работникам из внебюджетных поступлений в течение года.
13.18. Положение о вознаграждении работников по итогам финансового
года.
13.19. Порядок расчета доплат из внебюджетных средств, предусмотренных
за работу в бюджетных группах, имеющих хоздоговорных студентов.
13.20. Положение о надбавках, за выслугу лет.
13.21. Положение о хоздоговорной учебной деятельности и платных
услугах, оказываемых учебными заведениями.
13.22. Положение об архиве.
13.23. Инструкция по делопроизводству.
Все изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются Общим
собранием работников, представителей и обучающихся Учреждения,
утверждаются Учредителем, согласовываются исполнительным органом по
управлению
государственным
имуществом
Челябинской
области,
регистрируются уполномоченным органом.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа