close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
администрации города Орска
Оренбургской области
от _08.04.2015_ № _1959-п_
Об объявлении конкурса
на замещение вакантной ведущей
должности муниципальной службы
начальника организационного
отдела администрации Советского
района города Орска
Во исполнение постановления администрации города Орска
№ 816-п от 19.02.2015 г. «Об организации проведения конкурса на
замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы
начальника организационного отдела администрации Советского района
города Орска», руководствуясь ст. 25 Устава г. Орска:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной ведущей должности
муниципальной
службы
начальника
организационного
отдела
администрации Советского района города Орска.
2. Утвердить текст информационного сообщения согласно
приложению.
3. Управлению по информационным технологиям, общественным
связям и национальной политике администрации города (Г.Ю. Вискова)
разместить материалы по проведению конкурса на сайте администрации
города Орска.
4. Постановление вступает в силу после его официального
опубликования в газете «Орская газета».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города - руководителя аппарата
Г.В. Шаблова.
Глава города Орска
В.А. Франц
Приложение
к постановлению
администрации города Орска
от ____________ №____________
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
Администрация Советского района города Орска объявляет
конкурс на замещение вакантной ведущей должности муниципальной
службы начальника организационного отдела администрации Советского
района города Орска.
Конкурс проводится в два этапа:
1.
Конкурс документов.
2.
Индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования по вакантной должности:
- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной
службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стажа
работы по специальности не менее четырех лет;
- владение компьютерной техникой на уровне уверенного
пользователя;
- опыт работы с программами Excel, Word;
- знание законодательства о муниципальной службе.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня официального
опубликования данного постановления в газете «Орская газета»
Дата и место проведения конкурса:
1) I этап проводится в течение семи рабочих дней со дня окончания
срока подачи документов;
2) решение о дате, времени и месте проведения II этапа принимается
конкурсной комиссией по завершению оценки документов претендентов.
Заявки и документы на участие в конкурсе принимаются по адресу:
г. Орск, ул. Шелухина, д.11, каб. № 30 (заместитель руководителя Советского
района в городе).
Для участия в конкурсе претендентом представляются следующие
документы:
- заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,
установленной Правительством Российской Федерации (прилагается);
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
2
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера (бланк получить в каб. № 30, администрация Советского района
города Орска);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Документы представляются в виде копий при условии предъявления их
оригиналов при подаче заявки на участие в конкурсе.
Место нахождения конкурсной комиссии: г. Орск, ул. Шелухина,
д.11, каб. № 23, администрация Советского района города Орска.
Информацию по участию в конкурсе можно получить у заместителя
руководителя Советского района в городе по телефону: (3537) 44-01-71.
Проект трудового договора: прилагается к сообщению.
Должностная инструкция: прилагается к сообщению.
Трудовой договор
«____» __________20____г.
г. Орск
№______
Муниципальное образование «Город Орск» в лице руководителя
Советского района в г. Орске Новикова Евгения Викторовича, действующего
на основании Устава города Орска, Положения «Об администрации района
города Орска», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и ______________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. По настоящему трудовому договору «Работодатель» обязуется
предоставить «Работнику» работу по обусловленной в настоящем договоре
трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
действующим трудовым законодательством, локальными нормативными
актами «Работодателя», своевременно и в полном размере выплачивать
«Работнику» заработную плату, а «Работник» обязуется лично выполнять
определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать
действующие в учреждении правила внутреннего трудового распорядка,
другие локальные нормативные акты «Работодателя», а также выполнять
иные обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором.
1.2. Договор составлен с учетом действующего законодательства и
является обязательным документом для сторон, в том числе при решении
трудовых споров между «Работником» и «Работодателем» в судебных и
иных органах.
2. Основные положения
2.1. «Работодатель» поручает, а «Работник» принимает на себя
выполнение трудовых обязанностей в соответствии со штатным расписанием
по замещению вакантной ведущей должности муниципальной службы
начальника организационного отдела администрации Советского района
города Орска.
2.2. Работа по настоящему договору является для «Работника»
основным местом работы.
2.3. Во время выполнения своих трудовых обязанностей «Работник»
непосредственно подчиняется заместителю руководителя района в городе.
3. Срок действия договора
3.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых
обязанностей с ________________ 201__ года.
3.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
сторонами и заключается на неопределенный срок.
4. Условия оплаты труда
4.1. «Работнику», замещающему должность муниципальной службы
устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного должностного оклада 7084,00 рублей;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере 80 %;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
в зависимости от стажа муниципальной службы, но не более 30 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере до 120 %;
- районного коэффициента в размере 15 %;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных
выплат,
установленных
правовыми
актами
органов
местного
самоуправления на основании распоряжения администрации Советского
района города Орска;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух окладов, выплачиваемых за счет
средств фонда оплаты труда «Работников»;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц:
- за первую половину месяца - 15 числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - 30 числа текущего месяца.
4.3. Из заработной платы «Работника» могут производится удержания
в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.4. Изменение оплаты труда производится на основании
законодательства РФ.
5. Права и обязанности «Работника»
5.1. «Работник» обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,
определяемые в должностной инструкции.
5.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
учреждения и иные локальные нормативные акты «Работодателя».
5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
5.1.6. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других
работников.
5.1.7.
Незамедлительно
сообщать
«Работодателю»
либо
непосредственному
руководителю
о
возникновении
ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
«Работодателя».
5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
установленную федеральными законами тайну, ставшими известными
по роду своей служебной деятельности.
5.1.9. По распоряжению «Работодателя» отправляться в служебные
командировки с оплатой в соответствии с действующим Положением.
5.1.10. Исполнять иные обязанности, установленные действующим
законодательством Российской Федерации.
5.2. «Работник» имеет право на:
5.2.1. Изменение и расторжение настоящего договора в порядке и
на
условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными
законами.
5.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим
договором.
5.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда и
коллективным договором.
5.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии
с
трудовым
законодательством,
законодательством
о муниципальной службе и трудовым договором.
5.2.5.
Отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных
отпусков.
5.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и
требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.2.7.
Обязательное
социальное
страхование
в
случаях,
предусмотренных федеральными законами.
5.2.8. Иные права, установленные действующим законодательством
Российской Федерации.
6. Права и обязанности «Работодателя»
6.1. «Работодатель» обязан:
6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты,
локальные нормативные акты, условия настоящего договора.
6.1.2. Предоставлять «Работнику» работу, обусловленную настоящим
договором.
6.1.3. Обеспечивать «Работника» оборудованием, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им
трудовых обязанностей.
6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся «Работнику»
заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового
распорядка.
6.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование «Работника»
в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.6. Исполнять иные обязанности, установленные действующим
законодательством Российской Федерации.
6.2. «Работодатель» имеет право:
6.2.1. Изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и
на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами.
6.2.2. Поощрять «Работника» за добросовестный эффективный труд.
6.2.3. Требовать от «Работника» исполнения трудовых обязанностей,
определенных в должностной инструкции, бережного отношения
к имуществу «Работодателя» и других работников, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка.
6.2.4. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим
законодательством РФ, локальными нормативными актами.
7. Режим труда и отдыха
7.1. Время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и
приема пищи устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
администрации Советского района г. Орска.
7.2. Работа в выходные и праздничные дни производится
с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
7.3. «Работнику» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск
продолжительностью
31
календарный
день,
ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один
календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но
не более 15 календарных дней.
7.4. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков
в администрации Советского района г. Орска, либо в любое время в течение
календарного года по соглашению сторон.
7.5. С согласия «Работодателя» «Работнику» может предоставляться
отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска
без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон не
более одного года.
8. Социальное страхование
8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию
в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
8.2. Работник подлежит следующим видам страхования: социальному,
обязательному медицинскому, пенсионному.
9. Ответственность сторон
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
«Работником» своих обязанностей, указанных в настоящем договоре,
нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового
распорядка «Работодателя», причинения «Работодателю» материального
ущерба, а также не соблюдения «Кодекса этики и служебного поведения
муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Орск» он
несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно
действующему законодательству РФ.
9.2. «Работодатель» несет материальную и иную ответственность,
согласно действующему законодательству, в случаях:
а) незаконного лишения «Работника» возможности трудиться;
б) задержки заработной платы;
в) причинения «Работнику» ущерба в результате увечья или иного
повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых
обязанностей;
г) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
10. Заключительные положения
10.1. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям,
предусмотренным трудовым законодательством РФ.
10.2. «Работнику» предоставляются гарантиии и компенсации,
установленные действующим законодательством РФ.
10.3. В случае возникновения между сторонами индивидуального
трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных
переговоров «Работника» и «Работодателя».
Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем
переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60
раздела 13 Трудового кодекса РФ.
10.4. К отношениям, не урегулированным настоящим договором,
применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом
РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.
10.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых хранится
у
«Работодателя», а другой у «Работника».
12. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Администрация
Советского района г. Орска
462408, ул. Шелухина, 11
лиц. счет 004010291
в Финансовом управлении
администрации г. Орска
ГРКЦ ГУ Банк России
г. Оренбург
БИК 045354001
р/с 40204810000000000059
ИНН 5616004026
Руководитель Советского
района в г. Орске
_____________Е.В. Новиков
М.П.
«____»____________201__ г.
Экземпляр трудового договора получил:
«____»____________201__ г.
Работник:
ФИО, дата рождения
Паспорт: серия
№
выдан
код подразделения
по Оренбургской области
Место жительства:
ИНН
ОПС №
Работник
______________
«Утверждаю»
Руководитель
Советского района в г. Орске
________________Е.В. Новиков
«___» _______________2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника организационного отдела
администрации Советского района города Орска
I.
Общие положения
1.1. Настоящая
должностная
инструкция
определяет
должностные обязанности, права и ответственность начальника
организационного отдела администрации Советского района города
Орска (далее администрация района).
1.2. Настоящая должностная инструкция разработана в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Оренбургской области «О
муниципальной службе в Оренбургской области», Уставом города
Орска, СМК-СТА-00-2013, Положения «Об администрации района
города Орска» и иными нормативными правовыми актами,
регулирующими вопросы прохождения и организации муниципальной
службы.
1.3. Должность
начальника
организационного
отдела
администрации района (далее начальник орготдела) согласно реестру
муниципальных должностей и должностей муниципальной службы
относится к группе ведущих должностей муниципальной службы.
1.4. Начальник орготдела назначается на должность и
освобождается от занимаемой должности руководителем района в
соответствии с трудовым законодательством. Начальник орготдела
является муниципальным служащим.
1.5. Начальник
орготдела
непосредственно
подчиняется
заместителю руководителя Советского района в г. Орске (далее
заместитель руководителя района).
1.6. В период временного отсутствия начальника орготдела его
обязанности выполняет муниципальный служащий, назначенный
руководителем района по согласованию с первым заместителем
руководителя района.
Начальник орготдела, по решению руководителя района, может
исполнять обязанности заместителя руководителя района, ведущего
специалиста
орготдела,
специалиста
1
категории
орготдела
администрации района.
1.7. При исполнении начальником орготдела своих должностных
обязанностей допускается совмещение функций и должностей в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством.
1.8. При осуществлении служебной деятельности и реализации
своих полномочий руководствуется: Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской
Федерации, Указами, постановлениями, распоряжениями, решениями
Губернатора,
Правительства
и
Законодательного
Собрания
Оренбургской области, областной, городской, районной администраций,
городского Совета депутатов, Уставом города Орска, Положением «Об
администрации района города Орска», МС ИСО 9001, Политикой в
области качества администрации города Орска и другими видами
документации системы менеджмента качества.
II. Общие требования
2.1. Начальник орготдела должен знать:
2.1.1.
Конституцию
Российской
Федерации,
федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
законы Оренбургской области и иные нормативные акты Оренбургской
области,
регулирующие
соответствующие
сферы
деятельности,
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и
ответственности.
2.1.2. Законодательство о муниципальной службе Российской
Федерации и Оренбургской области, муниципальные правовые акты о
муниципальной службе.
2.1.3. Законодательные и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующие статус,
структуру,
компетенцию,
порядок
организации
и
деятельность
законодательных
(представительных)
и
исполнительных
органов
государственной власти, органов местного самоуправления;
2.1.4. Устав города Орска, Положение «Об администрации района
города Орска», Положение «Об администрации села (поселка) района города
Орска», Положение «Об организационном отделе администрации Советского
района города Орска», Административный регламент администрации
города Орска «Выдача справок населению».
2.1.5. Правила делового этикета.
2.1.6. Правила служебного распорядка.
2.1.7. Документооборот и работу со служебной информацией,
инструкции по работе с документами в администрации города Орска.
2.2. Начальник орготдела должен иметь навыки:
2.2.1. Организации личного труда и планирования рабочего времени.
2.2.2. Владения приемами выстраивания межличностных отношений,
ведения деловых переговоров и составления делового письма.
2.2.3. Владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами.
2.2.4. Владения оргтехникой и средствами коммуникации.
2.2.5. Владения официально-деловым стилем современного русского
языка.
III. Квалификационные требования
К должности начальника орготдела предъявляются следующие
квалификационные требования:
3.1. На должность начальника орготдела назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование.
3.2. Иметь стаж муниципальной службы (государственной службы) не
менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.3. Начальник орготдела должен знать:
3.3.1. Задачи и функции органов местного самоуправления;
3.3.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
3.3.3. Основы информационного, документационного, финансового
обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
3.4. Начальник орготдела должен иметь навыки:
3.4.1. Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению
деятельности.
3.4.2. Применения специальных знаний предметной области
деятельности.
3.4.3. Организационной работы.
3.4.4. Системного подхода к решению задач.
3.4.5. Консультирования.
3.4.6. Работы с различными источниками информации.
3.4.7. Нормотворческой деятельности.
3.4.8. Систематизации и подготовки информационных материалов.
3.4.9. Ведения деловых переговоров.
3.4.10. Публичных выступлений.
3.4.11. Другие необходимые для исполнения должностных
обязанностей навыки.
II.
Должностные обязанности
Обязан:
4.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты
Оренбургской области, Устав муниципального образования г. Орск и иные
муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
4.2. В пределах своих полномочий руководить организационным
отделом, организовывать его работу. Своевременно и качественно исполнять
поступающие руководящие документы, распоряжения и поручения
заместителя руководителя района, руководителя района, других
вышестоящих руководителей.
4.3. Организовывать своевременную сдачу отчетности структурными
подразделениями администрации района.
4.4. Обобщать перспективный и квартальный планы работы
структурных подразделений администрации района и администрации района
в целом. Собирать информацию о ходе их выполнения.
4.5. Обеспечивать выполнение планов работы организационного
отдела.
4.6. Разрабатывать планы учебы работников аппарата администрации
района, администраций сел (поселков) района и организовывать их
выполнение.
4.7. Совместно со службами ГО, ПБ и ЧС проводить обучение
работников администрации района, администраций сел по вопросам
безопасности жизнедеятельности.
4.8. Принимать участие в разработке организационных мероприятий по
подготовке и проведению на территории района выборов всех уровней,
референдумов, контролировать в пределах своих полномочий исполнение
всех мероприятий и оказывать содействие избирательным комиссиям в
осуществлении ими своих полномочий.
4.9. Оказывать содействие депутатской территориальной группые
Горсовета в ходе организации приема избирателей, подготовки встреч с
избирателями.
4.10. Своевременно рассматривать обращения граждан в соответствии
с
федеральным
законодательством,
общественных
организаций,
должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, а также органов
государственной власти и разрешать их в порядке, установленном
федеральным законодательством в пределах своих полномочий.
4.11. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций.
4.12. Взаимодействовать в работе с общественными организациями,
оказывать необходимое содействие районному Совету ветеранов, Обществу
инвалидов, Советам микрорайонов.
4.13. Осуществлять взаимодействие со СМИ, информировать их о
проведении в районе значимых мероприятий, о работе администрации
района.
4.14. Организовывать ведение делопроизводства в администрации
района, разрабатывать и внедрять мероприятия по его совершенствованию.
4.15. Осуществлять кадровое делопроизводство.
4.16. Осуществлять подготовку и сдачу в архив документов
организационного отдела и администрации района в целом в пределах своих
полномочий.
4.17. Осуществлять воинский учет и бронирование граждан,
пребывающих в запасе, работающих в администрации района. Обеспечивать
сохранность бланков специального воинского учета граждан, пребывающих
в запасе.
4.18. Соблюдать регламент работы администрации района, нормы
служебной этики.
4.19. Отвечать за грамотность, качество, достоверность и
своевременность предоставляемых организационным отделом документов и
их проектов в соответствии со Стандартами администрации города Орска.
4.20. Соблюдать установленные в администрации района правила
внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок
работы со служебной информацией и обеспечивать их выполнение
работниками организационного отдела.
4.21. Поддерживать личный высокий квалифицированный уровень
сотрудника администрации района, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей, принимать меры по повышению
квалификации специалистов организационного отдела, наилучшему
использованию их знаний и обобщению опыта работы.
4.22. Руководствоваться в своей работе Политикой администрации
города и администрации Советского района г. Орска в области качества,
неукоснительно
соблюдать
в
своей
деятельности
требования
международного стандарта МС ИСО 9001, обеспечивать выполнение данных
требований сотрудниками организационного отдела, предпринимать
действенные меры по выработке у сотрудников организационного отдела
внутреннего осознания необходимости максимально качественного оказания
услуг населению, координировать систему менеджмента качества в
администрации района.
4.23. Проявлять заботу о подчиненных и создавать нормальные и
безопасные условия труда.
4.24. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
4.25. По поручению руководителя района и заместителя руководителя
района представлять администрацию района в вышестоящих инстанциях при
решении вопросов организационного характера.
4.26. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство.
4.27. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о
выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из
гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства
иностранного государства в день приобретения гражданства
иностранного государства.
4.28.. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не
нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О
муниципальной службе» и другими федеральными законами.
4.29. Уведомлять в письменной форма своего непосредственного
начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и
принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
4.30. Решать другие вопросы в пределах предоставленных полномочий.
V. Права
Имеет право:
5.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями
продвижения по службе.
5.2.
На
обеспечение
организационно-технических
условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством о муниципальной службе и трудовым договором
(контрактом).
5.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставление
выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодного оплачиваемого
отпуска.
5.5. На получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, на внесение
предложений о совершенствовании деятельности администрации.
5.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы.
5.7. На повышении квалификации в соответствии с муниципальным
правовым актом за счет средств местного бюджета.
5.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с
отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до
внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений.
5.9. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в
соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных
интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их
нарушений.
VI.
Ответственность.
6.1. Несет ответственность за несвоевременное и некачественное
выполнение своих функциональных обязанностей, должностной инструкции
в соответствии с трудовым законодательством, законом Оренбургской
области от 10 октября 2007 г. № 1611/339 - IV – ОЗ «О муниципальной
службе в Оренбургской области».
6.2. Несоблюдение требований международного стандарта МС ИСО
9001 в ежедневной деятельности на рабочем месте.
VII. Взаимодействие с другими подразделениями
и должностными лицами
7.1. В процессе своей деятельности начальник организационного
отдела взаимодействует:
7.1.1. Со специалистами отделов администрации района и
отраслевыми (функциональными), территориальными органами
администрации г. Орска, руководителями или специалистами
предприятий, организаций и учреждений с целью получения информации,
необходимой для исполнения своих должностных обязанностей.
VIII. Критерии оценки труда
8.1. Отсутствие случаев неисполнения обязанностей, установленных
должностной инструкцией.
8.2. Отсутствие случаев несоблюдения сроков исполнения указаний,
поручений, распоряжений заместителя руководителя района, руководителя
района.
8.3. Отсутствие случаев нарушений требований, установленных
нормативно-правовыми актами при подготовке документов.
8.4. Наличие предложений по улучшению организации работы
организационного отдела.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
№
п/п
Фамилия, имя,
отчество должностного
лица, назначаемого на
должность
Дата и подпись
должностного
лица после
ознакомления с
инструкцией и
получения её
копии
Дата и номер
приказа
(распоряжения,
постановления) о
назначении на
должность
Дата и номер
приказа об
освобождени
и от
занимаемой
должности
Лист регистраций изменений и дополнений (актуализации)
№
п/
п
Дата
пересмотр
а
(актуализа
ции)
Результат
пересмотра
(актуализац
ии)
1
2
3
Номер
пункта
Номер и
дата
постановлен
ия о
внесении
изменений и
дополнений
Ф.И.О., подпись
должностного лица
4
Лист согласования
№
Наименование
п\п
ОА
Разработал:
1.
организационный
отдел
администрации
Советского
района
Согласовано:
1.
администрации
Советского
района
2.
Должность
начальник
отдела
заместитель
руководителя
Советского
района
в г. Орске
организационный главный
отдел
специалист
администрации
Советского
района
Ф.И.О.
Подпись
Дата
18
Анкета
(заполняется собственноручно)
(утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р)
1. Фамилия_____________________________________
Имя _________________________________________
Отчетство ____________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество,то укажите их, а также когда, где и
по какой ричине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село,
деревня, город, район, область, край,
республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите,
когда и по какой причине, если имеете
гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения,
год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками
народов Российской Федерации владеете и в
какой степени (читаете и переводите со
словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское
или специальное
звание, классный чин правоохранительной
службы, классный чин гражданской службы
субъекта Российской Федерации,
квалификационный разряд государственной
Место
для
фотографии
19
службы, квалификационный разряд или
классный чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
(заполняется при поступлении на
государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск
к
государственной
тайне,
оформленный за
период работы, службы, учебы, его форма,
номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних
специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера
воинской части.
Месяц и год
поступления
Должность с
указанием
организации
Адрес организации
(в т.ч. за границей)
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
__________________________________________________________________________________
______________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том
числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень
родства
Фамилия, имя,
отчество
Год, число,
месяц
и место
рождения
Место работы
(наименование и
адрес
организации),
должность
Домашний адрес
(адрес
регистрации,
фактического
проживания)
20
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том
числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для
выезда на постоянное место жительства в другое государство _____________________________
__________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
____________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо
иной вид связи) ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
18. Паспорт
или
документ,
его
заменяющий
__________________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта __________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
__________________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) __________________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая
информация,
которую
желаете
сообщить
о
себе)
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
21
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое
несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и
приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской
Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"_____" ______________ 20__ г.
Подпись __________________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании и воинской службе.
"_____" ______________ 20__ г.
________________________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа