close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1
Аналитическая справка
к отчету об эффективности реализации государственной
программы «Профессиональное развитие государственных гражданских
служащих Нижегородской области на 2014-2016 годы»
за 2014 год
Постановлением Правительства Нижегородской области от 5 июля
2013 года № 444 утверждена государственная программа «Профессиональное
развитие государственных гражданских служащих Нижегородской области
на 2014 - 2016 годы» (далее – Программа).
Анализ расходования бюджетных средств и выполнения мероприятий
Программы
представлен
в
приложении
-
форма
мониторинга
финансирования и итогов реализации областных программ за 2014 год.
В 2014 году средства, выделенные на реализацию Программы,
израсходованы в полном объеме.
Выполнение мероприятий Программы определяется индикаторами
целей Программы, указанных в приложении - индикаторы целей областной
целевой программы.
Эффективность Программы определяется, прежде всего, достижением
предусмотренных значений целевых индикаторов показателей Программы.
В 2014 году все фактические показатели индикаторов целей
Программы выполнены.
Так, фактическое значение индикатора «Доля
гражданских
служащих,
государственных
прошедших
гражданских
обучение
служащих
от
государственных
общего
Нижегородской
числа
области»
составляет 18,3 %, что почти на 3% больше запланированного. Фактическое
значение индикатора «Доля лиц, состоящих в резерве управленческих
кадров, прошедших обучение от общего их числа» составляет 33,33 %,что
2
больше запланированного, более чем в два с половиной раза. Увеличение
данных индикаторов показывает, что основные цели Программы достигнуты,
наблюдается положительная динамика общественной эффективности (её
увеличение с 0,025 до 0,026), следовательно, профессиональное развитие
государственных
гражданских
служащих
Нижегородской
области
сохраняется на достаточно высоком уровне.
Информация о выполнении непосредственных результатов Программы
за 2014 год представлена в прилагаемой форме - непосредственные
результаты реализации государственной программы.
В настоящее время подготовка квалифицированных профессиональных
управленческих кадров и ее научно-методическое обеспечение является
важным направлением государственной политики Российской Федерации.
Возрастает потребность общества в подготовленных, квалифицированных
кадрах, специалистах нового поколения, способных решать самые сложные
задачи
в
сложных
и
противоречивых
социально-экономических,
политических, духовных условиях.
В этой связи основной целью Программы является формирование
высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской
службы Нижегородской области.
В
рамках
программных
высококвалифицированного
мероприятий
кадрового
состава
формирование
госслужащих
области
осуществлялось путем направления на профессиональную переподготовку и
повышение квалификации.
В
2014
году
переподготовки
в
реализованы
объеме
500
две
программы
учебных
часов
профессиональной
по
направлениям
«юриспруденция» и «государственное и муниципальное управление». В
указанных
программах
приняли
участие 40
гражданских
служащих
Нижегородской области.
Повышение
квалификации
осуществлялось
по
актуальным
на
3
сегодняшний день направлениям.
Большое значение придавалось организации обучения по вопросам
национальной политики и профилактики экстремизма. В Нижегородском
институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства
и государственной службы при Президенте РФ (далее - РАНХиГС) по
программе курсов повышения квалификации «Деятельность органов власти
по гармонизации межкультурных, межэтнических, межконфессиональных
отношений и профилактике экстремизма» прошли обучение 7 гражданских
служащих.
По не менее актуальному направлению - в сфере закупок - повысили
свою квалификацию 156 госслужащих Нижегородской области:
- 35 госслужащих в РАНХиГС по программе курсов повышения
квалификации
«Управление
государственными
и
муниципальными
закупками» в объеме 120 учебных часов;
- 91 госслужащий в РАНХиГС по программе курсов повышения
квалификации «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в объеме 72
учебных часов;
- 30 госслужащих в
квалификации
РАНХиГС по программе курсов повышения
«Совершенствование
механизма
предоставления
государственных (муниципальных) услуг» в объеме 32 учебных часов.
Также внимание уделялось вопросам формирования у гражданских
служащих антикоррупционного правосознания.
По
программам
противодействия
курсов
коррупции
повышения
прошли
квалификации
обучение
160
в
области
госслужащих
Нижегородской области:
- 30 госслужащих в
РАНХиГС по программе курсов повышения
квалификации «Конфликт интересов на государственной гражданской
4
службе, механизм его предотвращения и урегулирования» в объеме 36
учебных часов;
-100 госслужащих в
квалификации
«Пути
РАНХиГС по программе курсов повышения
и
средства
противодействия
коррупционным
проявлениям в сфере государственного и муниципального управления» в
объеме 18 учебных часов;
- 30 госслужащих в ННГУ им. Н.И. Лобачевского по программе курсов
повышения
квалификации «Новое в законодательном регулировании
деятельности
государственных
гражданских
служащих
в
области
противодействия коррупции» в объеме 72 учебных часов.
Постоянно проводится работа по вопросам обучения сотрудников в
вузах других регионов. В отчетном году 8 госслужащих обучены в
образовательных организациях города Москвы и
(Российской
Санкт-Петербурга
правовой академии Министерства юстиции РФ, Фонде
поддержки
национальных
проектов,
Дипломатической
академии
Министерства иностранных дел) и др.
Кроме этого, по различным программам повысили свою квалификацию
348 гражданских служащих Нижегородской области.
Всего в 2014 году по программам дополнительного профессионального
образования (за счет выделенных на Программу средств областного
бюджета) обучены 712 государственных гражданских служащих, из них:
- по программе профессиональной переподготовки –40 госслужащих;
- на курсах повышения квалификации - 672 госслужащих.
Второй не менее важной целью программы является реализация
комплекса
мероприятий
управленческих
кадров
по
подготовке
Нижегородской
лиц, включенных
в резерв
области.
году
В
2014
15
руководителей, состоящих в резерве управленческих кадров, приняли
участие
в
профессиональной
переподготовке
«Мастер
делового
администрирования (МВА) по направлению «Стратегический менеджмент в
5
сфере государственного и муниципального управления» в объеме 500 часов.
Таким образом, считаем, что по итогам 2014 года Программа
эффективна - достигнуты и перевыполнены все её плановые показатели.
Вместе с тем, в перечень госпрограмм, финансируемых за счет средств
областного
бюджета,
утвержденный
распоряжением
Правительства
Нижегородской области от 11 июля 2013 года № 1417-р, госпрограмма
«Профессиональное развитие государственных гражданских служащих
Нижегородской области на 2014 - 2016 годы» не вошла и утратила своё
действие с 2015 года.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа