close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ОМКО
В анкетировании приняли участие 95 преподавателей ТувГУ:
Женщины- 93,6%
Мужчины – 6,4%
Возраст: до 35лет- 32,63%
от 36 до 50лет- 45,26%
от 51 года и старше- 22,11%
Должность: Профессор- 2,10%
Доцент-30,52%
Декан- 1,08%
Зав. кафедрой -4,21%
Ст. преподаватель- 43,15%
Преподаватель-14,73%
Ассистент-4,21%
Стаж работы в ТувГУ: до 10 лет -42,10%
от 11 до 15 лет- 14,73%
от 16 и больше- 43,17%
Ученая степень: доктор наук- 2,10%
кандидат наук- 47,3%
№
Вопрос
1.
2.
3.
4.
5
6.
своей профессией
социальным статусом
миссией, политикой и стратегией вуза
ролью ТувГУ в обществе
ролью ТувГУ в профессиональной среде
управлением изменениями в
деятельности университета
распределением полномочий в
руководстве
деятельностью ректората
возможностью участия в принятии
управленческих решений
условиями организации труда и
оснащенностью рабочих мест
7.
8.
9.
10.
Оценка
0-5 б. (%) 6-10 б.
(%)
2,2
97,8
8,5
91,5
8,5
91,5
10,6
89,4
8,5
91,5
28,5
71,5
Средний
балл
8,5
7,3
6,9
7,5
6,8
5,6
28,5
71,5
5,8
21,1
34,7
78,9
65,3
8,6
5,6
43,2
56,8
4,8
№
Вопрос
Оценка
0-5 б. (%)
6-10 б. (%)
Средний
балл
11.
охраной и безопасностью труда
32,6
67,4
5,4
12.
условиями индивидуального трудового договора
33,6
66,4
5,8
13.
соблюдением условий коллективного трудового
договора
30,5
69,5
5,8
14.
выполнением социальных гарантий
40
60
4,8
15.
оплатой труда
50,5
49,5
4,6
16.
системой поощрений результатов своей деятельности 53,7
46,3
4,4
17.
качеством и количеством учебно-методической
литературы
51,5
48,5
3,5
18.
состоянием аудиторного фонда для занятий
52,6
47,4
3,9
19.
возможностью оперативного размножения
раздаточных материалов для занятий со студентами
54,7
45,3
4
20.
оснащенностью аудиторий современными
техническими средствами обучения
58,9
41,1
3,8
№
Вопрос
Оценка
0-5 б. 6-10 б.
21.
доступностью компьютерных ресурсов и
оргтехники
доступностью сети Internet
отношениями с администрацией
отношениями с непосредственным руководством
отношениями с коллегами (на кафедре, в
лаборатории и т.п.)
отношениями со студентами
организацией питания для сотрудников
организацией медицинского обслуживания для
сотрудников
обслуживанием в библиотеке
возможностями занятий спортом
системой предоставления льгот
перечнем льгот для сотрудников
57,8
42,2
4,4
31,5
17,8
6,3
3,1
68,5
82,2
93,7
96,9
5,3
6,3
7,7
8,7
1
60
64,2
99
40
35,8
8,5
3,6
3,1
20
49,4
68,4
67,3
80
50,6
31,6
32,7
6,3
4,6
2,6
2,4
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31
32.
Средний
балл
№
Вопрос
Оценка
0-5 б. 6-10 б.
33.
единовременными выплатами в случае
трудной жизненной ситуации (потеря близких,
необходимость лечения, потеря имущества и
др.)
льготами в сфере предоставления спортивнооздоровительных услуг
оказанием материальной помощи отдельным
категориям работников
реализацией права на дополнительные дни
отдыха с сохранением заработной платы (в
день юбилея, свадьбы и др.)
67,8
32,2
3,4
61
39
3,1
68,4
31,6
2,9
61,5
38,5
3,8
34.
35.
36.
Средний
балл
Чем Вас привлекает работа в ТувГУ?
1. Возможностью заниматься преподавательской
деятельностью;
2. Работой по специальности;
3. Возможностью заниматься научной деятельностью;
4. Перспективой профессионального роста;
5. Возможностями для самореализации;
6. Хорошей психологической атмосферой в
коллективе;
7. Высоким престижем вуза;
8. Близостью от места жительства;
9. Наличием аспирантуры;
10. Зарплатой;
11. Хорошими условиями труда;
Хотели бы Вы перейти на другую работу?
Столбец1,
Затрудняюсь
ответить,
12.70%, 13%
Столбец1,
Да, при
первой
удобной
возможност
и, 2.10%, 2%
Да
Нет
Столбец1,
Нет, 41%,
41%
Столбец1,
Да, 44.20%,
Да, при первой
44%
удобной
возможности
Затрудняюсь
ответить
Что мешает Вам работать эффективнее?
1. Низкая оплата труда;
2. Плохое оборудование рабочего места;
3. Плохое методическое обеспечение;
4. Жилищные условия;
5. Плохие санитарно-гигиенические условия;
6. Удаленность места проживания от работы;
7. Физическая усталость;
8. Психическая усталость;
9. Возраст;
10. Недостаточная профессиональная подготовка;
11. Состояние здоровья.
Какие источники информации в университете являются для Вас основными?
Письменные источники
1. приказы, распоряжения ректора и др.;
2. распоряжения проректоров, деканов;
3. локальные нормативные документы, определяющие систему и
организацию учебно-методического,
4. научного, воспитательного и других процессов в университете
(положения, инструкции и др.);
5. университетская газета, другие СМИ;
Устные источники
1. заседания кафедры;
2. заседания ученого Совета университета;
3. заведующий кафедрой;
4. заседания советов факультета/института;
5. сотрудники кафедры, деканата;
6. конференции;
7. личное общение с руководством;
8. коллеги из других структурных подразделений;
9. информации о делах университета не получаю;
10. студенты;
11. устная неофициальная информация, слухи из разных источников;
Как Вы считаете, насколько доступна информация о деятельности ТувГУ из
следующих источников:
№
Источник информации
Оценка 0-10 б.
1.
из ректората
4,5
2.
из отдела кадров
4,4
3.
из учебно-методического управления
4,3
4.
из деканатов
5,6
5.
с сайта университета/факультета
5,9
6.
из отдела менеджмента качества
4,3
7.
из управления инновации и информатизации
3,2
8.
из других источников
2,4
Нуждаетесь ли Вы лично в повышении квалификации?
1. да, научной
2. да, профессиональной
3. да, педагогической
4. затрудняюсь ответить
5. да, другой
6. нет
Какую форму повышения квалификации Вы считаете наиболее приемлемой для
себя в настоящее время ?
1. стажировка в профильных учебных и научных заведениях;
2. участие в семинарах, конференциях, проводимых другими вузами и научными
организациями;
3. научная стажировка за рубежом;
4. изучение новой литературы;
5. курсы повышения квалификации в ТувГУ;
6. участие в семинарах и конференциях, проводимых ТувГУ;
7. методические совещания (семинары) на кафедрах;
8. выполнение и защита диссертации;
9. участие в работе учебно-методического объединения;
10. посещение лекций коллег;
Насколько вы удовлетворены возможностями, которые предоставляет
администрация ТувГУ для повышения квалификации?
№
Вопрос
Оценка
0-5 б.
Средний
балл
6-10 б.
30,5
69,5
5,4
1.
1.1.
педагогической:
курсами ФППК
1.2.
возможностями участия в конференциях, мастер-классах и
т.д.
31,5
68,5
5,6
1.3.
доступностью учебно-методической литературы
47,3
52,7
4
1.4.
возможностью публикаций в печати
34,7
65,3
4,5
2.
2.1.
профессиональной:
курсами ФППК
2.2.
34,7
65,3
5
возможностями участия в симпозиумах, съездах,
профессиональных обществах, мастер-классах и т.д.
49,4
50,6
4,2
2.3.
доступностью специальной литературы
53,6
46,4
4
3.
3.1.
научной:
возможностью выполнения диссертационных исследований 53,6
46,4
3,6
3.2.
возможностью участия в научных конференциях различных
уровней
44,8
55,2
4
3.3.
доступностью научной литературы
51,5
48,5
3,7
3.4.
возможностью публикаций в печати
43,2
56,8
4,2
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа