close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ГБОУ ВПО МО«Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной
оценки педагогической деятельности
[email protected]
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Нормативно-правовая база
аттестации и другая полезная
информация об аттестации
педагогических работников
представлена
на сайте АСОУ ДПО
(http://pacad.ru)
Аттестация
педагогических
Сопровождение
профессионального
развития педагогов
работников
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Федеральные документы
 Трудовой кодекс Российской
Федерации (№ 197-ФЗ от
30.12.2001)
 Закон «Об образовании в
Российской Федерации»
(№273-ФЗ от 29.12.2012)
Приказ Минобнауки РФ от 7 апреля
2014 г. N 276 «Об утверждении
Порядка проведения аттестации
педагогических работников
организаций, осуществляющих
образовательную деятельность»
[email protected]
Письмо Минобнауки РФ и
Профсоюза от 03.12.2014 г. N 031933 «Разъяснения по применению
Порядка проведения аттестации
педагогических работников
организаций, осуществляющих
образовательную деятельность»
Приказ Минздрав и соцразвития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761н «Об
утверждении Единого
квалификационного справочника
должностей руководителей,
специалистов и служащих»
Раздел «Квалификационные
характеристики должностей
работников образования»
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Региональные документы
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ
РЕГЛАМЕНТ
Министерства
образования МО по
предоставлению
государственной услуги по
проведению аттестации
педагогических
работников
государственных
организаций МО,
осуществляющих
образовательную
деятельность,
педагогических
работников
муниципальных и частных
организаций в МО,
осуществляющих
образовательную
деятельность»
№ 2 от 05.02.2015
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Региональные документы
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ
СОГЛАШЕНИЕ,
регулирующее социальнотрудовые отношения в системе
образования в Московской
области, на 2014-2016 годы
№ 4/2014 от 29 декабря 2014 г.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
При проведении аттестации педагогических работников и руководителей
образовательных организаций соблюдаются следующие условия:
85.1. Аттестация педагогических работников на ту же самую квалификационную категорию,
имеющих почетные звания и отраслевые награды:

«Народный учитель», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных
республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель РФ», «Народный учитель РФ»,
«Заслуженный работник образования МО»;
имеющих следующие отраслевые награды:

«Отличник
просвещения
СССР»,
«Отличник
народного
просвещения»,
«Отличник
профессионально – технического образования РСФСР», «За отличные успехи в работе» в
области среднего специального образования, «За отличные успехи в работе» в области
высшего специального образования, полученные до 13.01.1999,

медаль К.Д. Ушинского, «Почетный работник начального профессионального образования
России», «Почетный работник среднего профессионального образования России», «Почетный
работник высшего профессионального образования России», «Почетный работник общего
образования РФ», «Почетный работник начального профессионального РФ», «Почетный
работник среднего профессионального образования РФ», «Почетный работник высшего
профессионального образования РФ», «Почетный работник науки и техники РФ», «Почетный
работник сферы молодежной политики РФ», «За развитие научно-исследовательской работы
студентов», «За милосердие и благотворительность», «Заслуженный работник образования
МО», полученные после 13.01.1999,
производится без проведения открытого мероприятия.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
85.2. Победителям, лауреатам конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года»
и других, проводимых на уровне Российской Федерации, Московской
области, а также победителям конкурсов лучших учителей
(преподавателей) образовательных организаций, реализующих




основные профессиональные образовательные программы (среднего
профессионального
образования и высшего образования), воспитателей образовательных
организаций, реализующих
основные общеобразовательные программы (дошкольного, начального
общего, основного общего,
среднего общего) аттестационной комиссией присваивается высшая
квалификационная категория,
без проведения открытого мероприятия
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
85.3. Установленная квалификационная
категория по должности учителя,
преподавателя
учитывается
независимо
от
преподаваемого
предмета (дисциплины, курса),
а по должностям работников, по которым
применяется наименование «старший»
(воспитатель – старший воспитатель,
педагог дополнительного образования старший
педагог
дополнительного
образования,
методист
старший
методист, инструктор-методист - старший
инструкторметодист,
тренерпреподаватель
старший
тренерпреподаватель), независимо от того, по
какой конкретно должности присвоена
квалификационная категория.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
85.3. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам,
учитываются при выполнении педагогической работы на разных должностях,
по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы,
профили работы в следующих случаях:
Должность, по которой
установлена
квалификационная
категория
Должность, по которой рекомендуется при
оплате труда учитывать квалификационную
категорию, установленную по должности,
указанной в графе 1
Учитель; преподаватель
Преподаватель; учитель; воспитатель; социальный педагог;
педагог-организатор; старший педагог дополнительного
образования, педагог дополнительного образования (при
совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы
профилю работы по основной должности); учитель, преподаватель,
ведущий занятия с обучающимися из курса «Основы безопасности
жизнедеятельности».
Преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности,
допризывной подготовки
Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися из
курса «Основы безопасности жизнедеятельности», в том числе
сверх учебной нагрузки, входящей в должностные обязанности
преподавателя-организатора основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки; учитель,
преподаватель физкультуры (физического воспитания)
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Должность, по которой
установлена
квалификационная
категория
Должность, по которой рекомендуется при
оплате труда учитывать квалификационную
категорию, установленную по должности,
указанной в графе 1
Руководитель физического
воспитания
Учитель физкультуры (физического воспитания); преподаватель
физкультуры (физического воспитания); инструктор по физкультуре;
учитель, преподаватель, ведущий занятия из курса «Основы
безопасности жизнедеятельности»
Мастер производственного
обучения
Учитель технологии; преподаватель, ведущий преподавательскую
работу по аналогичной специальности; инструктор по труду; старший
педагог дополнительного образования, педагог дополнительного
образования (при совпадении профиля кружка, направления
дополнительной работы профилю работы по основной должности)
Учитель технологии
Мастер производственного обучения; инструктор по труду
Учитель-дефектолог,
учитель-логопед
Учитель-логопед; учитель-дефектолог; учитель (независимо от
преподаваемого предмета либо в начальных классах) в специальных
(коррекционных) классах для детей с ограниченными возможностями
здоровья; воспитатель, педагог дополнительного
образования, старший педагог дополнительного образования (при
совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы
профилю работы по основной должности)
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Должность, по которой установлена
квалификационная категория
Должность, по которой рекомендуется при оплате труда
учитывать квалификационную категорию,
установленную по должности, указанной в графе 1
Учитель музыки образовательной
организации, реализующей программы
общего образования, либо структурного
подразделения образовательной организации,
реализующего общеобразовательную
программу; преподаватель музыкальной
дисциплины образовательной организации,
реализующей образовательные программы
СПО, программы подготовки
квалифицированных рабочих, служащих,
программы подготовки специалистов
среднего звена
Преподаватель детской музыкальной школы
(школы искусств); музыкальный руководитель;
концертмейстер
Преподаватель детской музыкальной,
художественной школы (школы искусств);
концертмейстер
Учитель музыки образовательной организации,
реализующей программы общего образования, либо
структурного подразделения образовательной
организации, реализующего общеобразовательную
программу; преподаватель музыкальной дисциплины
образовательной организации, реализующей
образовательные программы СПО, программы
подготовки квалифицированных рабочих, служащих,
программы подготовки специалистов среднего звена
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Должность, по которой установлена
квалификационная категория
Должность, по которой рекомендуется при оплате труда
учитывать квалификационную категорию,
установленную по должности, указанной в графе 1
Старший тренер-преподаватель; тренерпреподаватель
Учитель физкультуры (физического воспитания);
преподаватель физкультуры (физического воспитания);
инструктор по физкультуре
Учитель физкультуры (физического
воспитания); преподаватель физкультуры
(физического воспитания); инструктор по
физкультуре
Старший тренер-преподаватель; тренер-преподаватель
Преподаватель образовательной
организации, реализующей образовательные
программы СПО, программы подготовки
квалифицированных рабочих, служащих,
программы подготовки специалистов
среднего звена
Учитель того же предмета (дисциплины)
общеобразовательной организации либо структурного
подразделения, реализующего общеобразовательную
программу
Учитель образовательной организации,
реализующей программу общего образования,
либо структурного подразделения,
реализующего общеобразовательную
программу
Преподаватель того же предмета (дисциплины)
образовательной организации, реализующей
образовательные программы СПО, программы
подготовки квалифицированных рабочих, служащих,
программы подготовки специалистов
среднего звена
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
85.4. При переходе педагогического работника на
другую
должность,
квалификационная
категория по которой не установлена, при
условии совпадения профиля работы
ему устанавливаются условия оплаты
труда
с
учётом
имеющейся
квалификационной категории.
85.5.
обязан
полностью
повышение квалификации
Работодатель
оплачивать
работников в объеме, соответствующем
установленным
требованиям
для
прохождения аттестации на соответствие
занимаемой должности. В случае, если данная
норма не соблюдена, работник имеет право на
перенос срока аттестации.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций
Инструкция
по
процедуре
аттестации
регламентирует организацию проведения
аттестации
педагогических
работников
организаций
МО,
осуществляющих
образовательную деятельность.
Координатор:
 организует изучение педагогическими
работниками образовательных организаций
нормативных правовых актов и
инструктивно-методических документов по
аттестации педагогических работников;
 принимает заявления педагогических
работников.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций
Отдел аттестации Министерства образования МО:
 систематизирует и направляет заявления и списки педагогических
работников в Центр для организации работы экспертных групп.
Центр:
 организует и координирует работу экспертных групп;
 обеспечивает взаимодействие между экспертами и аттестуемыми
по вопросу определения даты и времени проведения экспертизы;
 разрабатывает инструкции, методические рекомендации и контрольноизмерительные материалы для проведения экспертной оценки уровня
квалификации аттестуемых педагогических работников.
Координатор:
 принимает экспертные заключения аттестуемых от экспертов и передает
их в Центр.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций
Центр:
 принимает экспертные заключения об оценке уровня квалификации
аттестуемых от координаторов;
 готовит информационную справку по итогам проведения экспертиз для
отдела аттестации;
 анализирует рекомендации, указанные экспертами, обобщает их и выносит
на решение аттестационных комиссий;
 формирует банк данных по аттестации педагогических работников.
Отдел аттестации Министерства образования МО:
 готовит аттестационные материалы на педагогических работников
к заседаниям аттестационных комиссий;
 организует проведение заседаний аттестационных комиссий;
 на основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации
педагогических работников издает акты об установлении педагогическим
работникам первой (высшей) квалификационной категории.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Отделы
Региональный
профессионального научно-методический
образования
центр экспертной
Министерства
оценки
образования
педагогической
Московской области
деятельности
Экспертиза профессиональной
деятельности руководящих и
педагогических работников
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Структура взаимодействия
участников процедуры экспертизы
Региональный
научнометодический
центр экспертной
оценки
педагогической
деятельности
Председатель
экспертной
группы
Заместители
председателя
экспертной
группы
Координаторы
Педагогические
работники
Эксперты
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Этапы проведения экспертизы
Руководители образовательных
организаций передают полученный
график экспертиз
эксперту/аттестуемому.
Зам. председателя ЭГ составляет график
экспертиз (без дат), назначает экспертов и
высылает его по электронной почте
руководителям образовательных организаций
Сотрудники Центра высылают списки
аттестуемых педагогов по электронной почте
зам. председателя ЭГ.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Этапы проведения экспертизы
Зам. председателя ЭГ вносит
назначенную дату экспертизы в
график и передает график
экспертизы в Центр
Эксперт сообщает дату экспертизы
заместителю председателя ЭГ
Эксперт, координатор и аттестуемый
педагог совместно определяют дату
экспертизы
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ПРОЦЕДУРА ЭКСПЕРТИЗЫ
(Из Положения об оплате труда специалистов экспертных групп)
Виды экспертной деятельности:
изучение учебно-педагогической
деятельности (для педагогов),
изучение профессиональноуправленческой деятельности (для
руководителей);
изучение документации, анализ
результатов педагогической (для
руководителей - управленческой)
деятельности;
собеседование с аттестуемым;
оформление экспертного
заключения.
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГОВ К АТТЕСТАЦИИ
Координатор:
организует изучение педагогическими работниками образовательных
организаций нормативных правовых актов и инструктивнометодических документов по аттестации педагогических работников
[email protected]
Долгоаршинных Н.В.
ГБОУ ВПО МО«Академия социального управления»
Региональный научно-методический центр экспертной
оценки педагогической деятельности
[email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа