close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Тамбовское региональное отделение
Российского союза молодых ученых
ИНН/КПП 6829911207/682901001
ОГРН 1136800000369
г.Тамбов,ул.Фабричная д.6.
Предлагаем принять участие в издании сборника научных статей в IV Выпуске Ученых
записок Тамбовского регионального отделения Российского союза молодых ученых с рабочим
названием «Перспективы развития научного знания в XXI веке».
Сборник научных статей включен в Российский Индекс Научного Цитирования – РИНЦ (eLIBRARY.RU), присваиваются индекс ISBN, коды УДК и ББК
Форма заявки:
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Организация – место работы (полностью)
Должность
Ученая степень
Ученое звание
Служебный (или домашний) адрес, с указанием индексов
Служебный и мобильный телефоны
E-mail
Направление исследования
Краткая аннотация доклада (до 2000 знаков без пробелов)
Основные разделы сборника:
I.
Человек и общество
II.
Экономико-организационные
отношения:
государство,
бизнес,
государственное и муниципальное управление
III.
Правовые отношения в современном обществе
IV.
Развитие техники и технологий в современной экономике России
V.
Медицина будущего
VI.
Естествознание (химия, биология, экология, физика, математика и т.д.)
общество,
Для публикации необходимо представить заявку и текст статьи до 30 апреля 2015 года,
до 24 часов по Московскому времени!
Материалы предоставляются на указанный электронный адрес - [email protected]
Полученные материалы будут размещены в научной электронной библиотеке (www.eLIBRARY.RU) до 31 мая 2015 г.
Вариант статьи оформляется в виде текстового файла, имя которого должно
соответствовать фамилии автора. Параметры форматирования: шрифт – Times New Roman Cyr;
размер шрифта – 14; отступы справа – 1,5; слева – 3,0; сверху и снизу – 2,0; интервал между
строками – полуторный. В правом верхнем углу материала необходимо указать фамилию и
инициалы автора, ученую степень, ученое звание, название ВУЗа и структурного подразделения,
ниже – город. Название статьи нужно оформить заглавными буквами (без кавычек,
подчеркиваний, переносов и точек). Обязательны: аннотация, ключевые слова, список
литературы (ФИО, название ВУЗа, аннотацию и ключевые слова продублировать на английском
языке). Ссылки – затекстовые.
Пример оформления:
В тексте:
Основными критериями при отборе кандидатов в резерв являются: соответствующий уровень образования и
профессиональной подготовки; опыт практической работы с людьми; организаторские способности; личностные
качества; состояние здоровья; возраст [5, с. 224].
В списке литературы:
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация./ А.Я.
Кибанов. - М: Инфра-М, 2010. - 304 с.
Полученные материалы проходят проверку в системе «Антиплагиат».
Стоимость публикации – 130 рублей за 1 страницу. Автор получает оплаченные им
экземпляры сборника бандеролью на указанный им почтовый адрес (расходы на почтовую
пересылку для иногородних авторов – 150 руб. в пределах России).
Платежные реквизиты для зачисления денежных средств в российских рублях:
Получатель: Тамбовское региональное отделение РоСМУ
ИНН/КПП 6829911207/682901001
Счет получателя: 40703810426100001075
Банк получателя: ОАО АКБ "АВАНГАРД"
ИНН 7702021163
БИК 044525201
Корреспондентский счет № 30101810000000000201
Оргкомитет оставляет за собой право отбора присланных для публикации материалов.
Контактная информация:
Ответственный редактор сборника научных статей – Кузьмин Антон Вячеславович к.и.н.,
заместитель председателя Тамбовского регионального отделения РоСМУ. Телефон для справок –
8-905-120-43-04. Эл. адрес: [email protected]
Ответственный за сбор заявок – Позднякова Светлана Вячеславовна. Телефон для справок
8-9027-200-935. Эл. адрес: [email protected]
Пример оформления текста статьи!
Лихачева Е. А.
кандидат психологических наук
Тамбовский филиал Российской академии
народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации,
г. Тамбов, Россия
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ
В СИСТЕМЕ НРАВСТВЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
Аннотация: В статье рассматривается система нравственных ценностей
государственных гражданских служащих. Особое внимание уделяется
профессиональным ценностям государственных гражданских служащих.
Ключевые
слова:
нравственные
ценности,
профессионализм,
компетентность, государственные гражданские служащие.
Likhacheva E. A.
PhD in Psychology
Tambov branch of the Russian presidential academy
of national economy and public administration
Tambov, Russia
PROFESSIONAL VALUES IN THE SYSTEM OF MORAL
VALUES OF THE STATE CIVIL SERVANT
Abstract: The article considers the system of moral values of civil servants.
Special attention is paid to the professional values of civil servants.
Key words: moral values, professionalism, competence, government civil
agents.
В
последнее
время
объектом
пристального
внимания
является
государственный гражданский служащий, его нравственные ценности,
образующие
составную
выражающие
этическое
профессиональной
часть
сознание
адекватности,
его
и
профессиональной
личности,
выступающие
источник
зрелости
и
как
эффективности
государственного служащего.
………………………………………………..
Список литературы
1.
Акмеология: Учебник / Под общ. ред. А. А. Дергача. – М.: Изд-во
РАГС, 2002. – 270с.
2.
Игнатов В. Г. Эффективность государственной службы / В. Г.
Игнатов, А. В. Понеделков, А. М. Старостин // Государственная служба:
теория и организация. - Ростов-на-Дону, 2006. – 257с.
3.
Калачева Т. Г. Профессионализм государственных служащих
субъектов РФ. - Н. Новгород, 2004. – 250с.
4.
Лихачева Е. А. Акмеологическая модель развития нравственных
ценностей специалистов-управленцев: Монография / Е. А. Лихачева, Н. А.
Коваль. – Тамбов: Издательство Першина Р. В., 2011. – 150с.
5.
Маркова А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. – М.,
1996. – 170с.
6.
Подготовка кадров государственной службы: учебно-методическое
пособие / Под общ. ред. Е. А. Яблоковой. – М.: РАГС, 2004. – 160с.
7.
Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект
Пресс, 2000. – 450с.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа