close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Постановление администрации Советского муниципального района
Ставропольского края
31 декабря 2014г
№1173
О внесении изменений в постановление администрации Советского
муниципального района Ставропольского края от 01 июля 2014г. № 595 «О
муниципальной
программе
Советского
муниципального
района
Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского края на 2014 – 2016 годы»
В целях исполнения решения Совета Советского муниципального района
Ставропольского края от 26.12.2014г. № 125 «О бюджете Советского
муниципального района Ставропольского края на 2015 год и плановый
период 2016 и 2017 годов», распоряжения администрации Советского
муниципального района Ставропольского края от 17 ноября 2014 года № 184
«О внесении изменений в распоряжение администрации Советского
муниципального района Ставропольского края от 23 января 2014г. № 9» и в
соответствии с пунктом 29 Порядка разработки, реализации и оценки
эффективности муниципальных программ Советского муниципального
района
Ставропольского
края,
утвержденного
постановлением
администрации Советского муниципального района Ставропольского края
от 25 октября 2013г. № 832 «Об утверждении Порядка разработки,
реализации и оценки эффективности муниципальных программ
администрации Советского муниципального района Ставропольского края и
Методических указаний по разработке и реализации муниципальных
программ Советского муниципального района Ставропольского края» (с
изменениями),
администрация Советского муниципального района
Ставропольского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в
постановление администрации Советского муниципального района
Ставропольского края от 01 июля 2014г. № 595 «О муниципальной
программе Советского муниципального района Ставропольского края
«Развитие муниципальной службы в Советском муниципальном районе
Ставропольского края на 2014 – 2016 годы».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
управляющего делами администрации Советского муниципального района
Ставропольского края Киянова В.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года.
Глава администрации
Советского муниципального района
Ставропольского края
С.Н. Воронков
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Советского муниципального района
Ставропольского края
«31» декабря 2014г. № 1173
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые
вносятся
в
постановление
администрации
Советского
муниципального района Ставропольского края от 01 июля 2014г. № 595 «О
муниципальной
программе
Советского
муниципального
района
Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского края на 2014 – 2016 годы»
1.
В
названии
постановления
администрации
Советского
муниципального района Ставропольского края от 01 июля 2014г. № 595 «О
муниципальной
программе
Советского
муниципального
района
Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского края на 2014 – 2016 годы» (далее –
Постановление) слова «на 2014 – 2016 годы» исключить.
2. В пункте 1 слова «на 2014 – 2016 годы» исключить.
3. В пункте 3 слова «2015 – 2016 годов» исключить.
4. В муниципальной программе Советского муниципального района
Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского края на 2014 – 2016 годы»,
утвержденной Постановлением, (далее – Программа):
4.1. В наименовании Программы слова «на 2014 – 2016 годы»
исключить.
4.2. В Паспорте Программы:
4.2.1.
В
наименованиях
Паспорта
Программы,
позиции
«Ответственный исполнитель муниципальной программы «Развитие
муниципальной
службы
в
Советском
муниципальном
районе
Ставропольского края на 2014 – 2016 годы» слова «на 2014 – 2016 годы»
исключить.
4.2.2. Позицию «Этапы и сроки реализации программы» изложить в
следующей редакции:
«Этапы и
реализации
программы
сроки
Сроки реализации Программы:
2014 – 2017 годы
Этапы реализации программы не выделяются»
4.2.3. Позицию «Объем бюджетных
изложить в следующей редакции:
«Объемы
бюджетных
ассигнований
программы
ассигнований
программы»
Объем бюджетных ассигнований Программы на
период 2014 – 2017 г.г. составляет 330 тыс. рублей,
в том числе по годам:
в 2014 году - 0 рублей;
в 2015 году – 110 тыс. рублей;
в 2016 году - 110 тыс. рублей;
в 2017 году - 110 тыс. рублей,
в
том
числе
из
бюджета
Советского
муниципального района Ставропольского края
(далее – местный бюджет) 330 тыс. рублей, из них
по годам:
в 2014 году - 0 рублей;
в 2015 году – 110 тыс. рублей;
в 2016 году - 110 тыс. рублей;
в 2017 году - 110 тыс. рублей.»
4.2.4. Позицию
«Ожидаемые результаты реализации
Программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые
-сохранение
степени
полноты
правового
результаты
регулирования
вопросов
организации
реализации
муниципальной
службы,
отнесенных
к
Программы»
компетенции
администрации
Советского
муниципального района Ставропольского края (от
требуемого количества) на уровне 100%;
- сохранение количества проведенных семинаров,
совещаний по вопросам муниципальной службы,
противодействия коррупции
на уровне 4
семинаров;
-увеличение
количества
разработанных
и
розданных
методических
рекомендаций
по
вопросам организации муниципальной службы и
кадровой работы, противодействия коррупции до 4
методических рекомендаций;
-сохранение количества муниципальных служащих,
назначенных из кадрового резерва (из числа
кадровых назначений на должности, подлежащие
замещению по конкурсу и из кадрового резерва) на
уровне 100%;
-сохранение количества муниципальных служащих,
обученных на курсах повышения квалификации (из
общего количества муниципальных служащих) на
уровне 5 человек;
-сохранение количества муниципальных служащих,
принявших участие в краевом конкурсе «Лучший
муниципальный служащий» на уровне 2 человек;
-сохранение количества размещенных на
официальном Интернет - Портале Советского
муниципального района Ставропольского края
информаций о реализации законодательства
Российской Федерации и законодательства
Ставропольского края о муниципальной службе и о
противодействии коррупции на муниципальной
службе на уровне 6 единиц;
-сохранение
количества
урегулированных
конфликтов интересов на муниципальной службе
(от рассмотренных на заседаниях комиссий по
соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов) на уровне
100%.
4.3. В абзаце первом раздела 1. «Приоритеты и цели муниципальной
политики в сфере развития муниципальной службы» слова «на 2014 – 2016
годы» исключить.
4.4. Раздел 5. «Финансовое обеспечение программы» изложить в
следующей редакции:
«Раздел 5. Финансовое обеспечение программы.
Информация по финансовому обеспечению программы за счет всех
источников финансирования и за счет средств местного бюджета (с
расшифровкой по основным мероприятиям программы, а также по годам
реализации программы) приведена в приложениях № 3 и № 4 к Программе.
Объем бюджетных ассигнований Программы на период 2014 – 2017 г.г.
составляет 330 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2014 году - 0 рублей;
в 2015 году – 110 тыс. рублей;
в 2016 году - 110 тыс. рублей;
в 2017 году - 110 тыс. рублей,
в том числе из местного бюджета 330 тыс. рублей, из них по годам:
в 2014 году - 0 рублей;
в 2015 году – 110 тыс. рублей;
в 2016 году - 110 тыс. рублей;
в 2017 году - 110 тыс. рублей.»
5. Приложения №№ 1,2,3,4 к муниципальной программе «Развитие
муниципальной
службы
в
Советском
муниципальном
районе
Ставропольского края на 2014 – 2016 годы» изложить в редакции согласно
приложениям № 1,2,3,4 к настоящим изменениям.
Управляющий делами администрации
Советского муниципального района
Ставропольского края
В.В. Киянов
Приложение № 1
к изменениям, которые вносятся в
постановление в постановление
администрации Советского муниципального
района Ставропольского края от 01 июля
2014г. № 595 «О муниципальной программе
Советского муниципального района
Ставропольского края «Развитие
муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского
края на 2014 – 2016 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
основных мероприятий муниципальной программы Советского муниципального района Ставропольского края «Развитие муниципальной
службы в Советском муниципальном районе Ставропольского края»
№
п/п
1
Ответственный
исполнитель
Наименование
(соисполнитель)
подпрограммы программы, подпрограммы,
основного мероприятия
основного
подпрограммы программы мероприятия
подпрограммы
программы
2
3
Срок
Ожидаемый
оконча непосредственный результат
начала
основного мероприятия
ния
реализац
реализа подпрограммы программы
ии
(краткое описание)
ции
4
5
Связь с целевыми индикаторами
и показателями программы
(подпрограммы программы)
6
Раздел I. Развитие правового и методического обеспечения муниципальной службы
7
1.1
Поддержание
муниципальных правовых
актов органов местного
самоуправления Советского
муниципального района
Ставропольского края в
актуальном состоянии:
- своевременное внесение
изменений, дополнений и
признание правовых актов
утратившими силу в
соответствии с
законодательством о
муниципальной службе;
- разработка правовых
актов органов местного
самоуправления,
регулирующих вопросы
муниципальной службы, в
соответствии с
законодательством
Российской Федерации,
Ставропольского края
Отдел правового и 2014 г.
кадрового
обеспечения
администрации
Советского
муниципального
района
Ставропольского края
(далее – отдел ПиКО),
аппарат Совета (по
согласованию)
кадровые
службы
органов
администрации
2017 г.
Совершенствование и
развитие правовой базы
органов местного
самоуправления Советского
муниципального района,
регулирующей вопросы
муниципальной службы.
Сохранение степени
полноты правового
регулирования вопросов
организации муниципальной
службы, отнесенных к
компетенции
администрации Советского
муниципального района
Ставропольского края (от
требуемого количества) на
уровне 100%.
Степень полноты правового
регулирования вопросов
организации муниципальной
службы, отнесенных к
компетенции органов местного
самоуправления (от требуемого
количества)
1.2
Проведение мониторинга:
Отдел ПиКО,
- реализации
законодательства
Российской Федерации и
законодательства
Ставропольского края о
муниципальной службе в
органах администрации;
- кадровых процессов и
оценка уровня организации
муниципальной службы в
органах администрации
2014 г.
2017 г. Обеспечение эффективной
реализации
законодательства
Российской Федерации,
законодательства
Ставропольского края,
муниципальных правовых
актов о муниципальной
службе, своевременная
корректировка основных
направлений кадровой
политики в системе
муниципальной службы.
Сохранение степени
полноты правового
регулирования вопросов
организации муниципальной
службы, отнесенных к
компетенции
администрации Советского
муниципального района
Ставропольского края (от
требуемого количества) на
уровне 100%.
Степень полноты правового
регулирования вопросов
организации муниципальной
службы, отнесенных к
компетенции органов местного
самоуправления (от требуемого
количества)
1.3
1.4.
Организация и проведение
совещаний по вопросам
муниципальной службы и
противодействия
коррупции
Отдел ПиКО
2014 г.
2017 г. Изучение и распространение
передового опыта,
выработка предложений по
совершенствованию,
организации и развитию
муниципальной службы,
повышение уровня
взаимодействия органов
администрации.
Сохранение количества
проведенных семинаров,
совещаний по вопросам
муниципальной службы,
противодействия коррупции
на уровне 4.
Количество проведенных
семинаров, совещаний по вопросам
муниципальной службы,
противодействия коррупции
Методическое и
консультационное
обеспечение деятельности
кадровых служб органов
администрации
Отдел ПиКО
2014 г.
2017 г. Улучшение организации и
повышение эффективности
работы кадровых служб
органов администрации.
Увеличение количества
разработанных и розданных
методических рекомендаций
по вопросам организации
муниципальной службы и
кадровой работы,
противодействия коррупции
до 4.
Количество разработанных
методических рекомендаций по
вопросам организации
муниципальной службы и кадровой
работы, противодействия
коррупции
1.5.
Проведение анализа
кадровой ситуации, анализ
потребности в кадрах,
расстановки и движения
кадров, качественных
характеристик кадрового
состава
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Прогнозирование развития
кадровой ситуации в
органах администрации,
аппарате Совета.
Сохранение количества
муниципальных служащих,
обученных на курсах
повышения квалификации
(из общего количества
муниципальных служащих)
на уровне 5 человек.
Количество муниципальных
служащих, обученных на курсах
повышения квалификации
Раздел 2. Повышение эффективности муниципальной службы
2.1.
Эффективное
использование кадрового
резерва на муниципальной
службе (далее - кадровый
резерв), организация
работы с ним
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Создание условий для
Количество муниципальных
формирования кадрового
служащих, назначенных из резерва
резерва, подготовленного к
реализации функций
муниципального управления
в органах администрации,
аппарате Совета.
Сохранение количества
муниципальных служащих,
назначенных из кадрового
резерва (из числа кадровых
назначений на должности,
подлежащие замещению по
конкурсу и из кадрового
резерва) на уровне 100%.
2.2.
Совершенствование
технологий проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы,
формирования кадрового
резерва с использованием
современных методик
оценки профессионального
уровня конкурсантов
отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Обеспечение поступления
Отсутствует
на муниципальную службу
высококвалифицированных,
профессионально
подготовленных
специалистов
2.3.
Разработка, внедрение и
применение современных
методов оценки
профессиональных знаний
и навыков муниципальных
служащих, закрепленных в
их должностных
инструкциях, при
проведении оценки их
профессиональных знаний
и навыков
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Расширение спектра
Отсутствует
оцениваемых
квалификационных
характеристик
муниципальных служащих,
стимулирование повышения
уровня профессионализма
кадрового состава
муниципальной службы
2.4.
Обеспечение участия
муниципальных служащих
в курсах повышения
квалификации
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета
2014 г.
2017 г. Комплексное и системное
Количество муниципальных
обновление знаний
служащих, обученных на курсах
муниципальных служащих повышения квалификации
по вопросам в
установленной сфере
профессиональной
служебной деятельности для
решения соответствующих
профессиональных задач в
сфере муниципального
управления.
Сохранение количества
муниципальных служащих,
обученных на курсах
повышения квалификации
(из общего количества
муниципальных служащих)
на уровне 5 человек.
2.5.
Обеспечение учета
длительного, безупречного
и эффективного исполнения
муниципальными
служащими своих
обязанностей при
поощрении, назначении на
должности
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Создание необходимых
условий для карьерного
роста муниципальных
служащих
Отсутствует
2.6.
Развитие системы
материального и
нематериального
стимулирования
муниципальных служащих
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Усиление мотивации
Отсутствует
муниципальных служащих к
повышению качества их
профессиональной
деятельности
2.7.
Участие муниципальных
служащих в краевом
конкурсе «Лучший
муниципальный служащий»
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Повышение престижности
муниципальной службы и
распространение передового
опыта в области
муниципального
управления.
Сохранение количества
муниципальных служащих,
принявших участие в
краевом конкурсе «Лучший
муниципальный служащий»
на уровне 2 человек
Количество муниципальных
служащих, принявших участие в
краевом конкурсе
«Лучший муниципальный
служащий»
2.8.
Создание и внедрение
системы показателей
результативности
профессиональной
служебной деятельности
муниципальных служащих,
дифференцированных по
направлениям деятельности
органов местного
самоуправления
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Установление зависимости
оплаты труда
муниципальных служащих
от результатов их
профессиональной
служебной деятельности
Отсутствует
2.9.
Размещение на
официальном Интернет Портале Советского
муниципального района
Ставропольского края в
сети Интернет информации
о кадровом обеспечении
органов администрации и
реализации
законодательства
Российской Федерации и
законодательства
Ставропольского края о
муниципальной службе
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации
2014 г.
2017 г. Обеспечение открытости
Отсутствует
муниципальной службы и ее
доступности общественному
контролю
Раздел 3. Реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
3.1.
Организационное,
Отдел ПиКО
консультативнометодическое обеспечение
функционирования
комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих и
урегулированию конфликта
интересов на
муниципальной службе в
органах администрации
2014 г.
2017 г. Эффективное
функционирование
комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих и
урегулированию конфликта
интересов на
муниципальной службе в
органах администрации.
Сохранение количества
урегулированных
конфликтов интересов на
муниципальной службе (от
рассмотренных на
заседаниях комиссий по
соблюдению требований к
служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов) на уровне 100%.
Количество урегулированных
конфликтов интересов на
муниципальной службе (от
рассмотренных на заседаниях
комиссий по соблюдению
требований к служебному
поведению и урегулированию
конфликта интересов)
3.2.
Совершенствование
системы контроля за
соблюдением
муниципальными
служащими установленных
соответственно
федеральными законами «О
муниципальной службе в
Российской Федерации» и
«О противодействии
коррупции» обязанностей,
требований, ограничений и
запретов, связанных с
прохождением
муниципальной службы
Отдел ПиКО,
кадровые службы
органов
администрации,
аппарат Совета (по
согласованию)
2014 г.
2017 г. Предупреждение нарушений
муниципальными
служащими
законодательства
Российской Федерации в
сфере муниципальной
службы.
Сохранение количества
урегулированных
конфликтов интересов на
муниципальной службе (от
рассмотренных на
заседаниях комиссий по
соблюдению требований к
служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов) на уровне 100%.
Количество урегулированных
конфликтов интересов на
муниципальной службе (от
рассмотренных на заседаниях
комиссий по соблюдению
требований к служебному
поведению и урегулированию
конфликта интересов)
Приложение № 2
к изменениям, которые вносятся в
постановление в постановление
администрации Советского муниципального
района Ставропольского края от 01 июля
2014г. № 595 «О муниципальной программе
Советского муниципального района
Ставропольского края «Развитие
муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского
края на 2014 – 2016 годы»
СВЕДЕНИЯ
о целевых индикаторах и показателях муниципальной программы Советского муниципального района Ставропольского края «Развитие
муниципальной службы в Советском муниципальном районе Ставропольского края» и их значениях
№
п/п
1
1.
Наименование
целевого
индикатора
и
показателя
программы,
подпрограммы
программы
2
Степень полноты правового
регулирования вопросов
организации муниципальной
службы, отнесенных к
компетенции органов местного
самоуправления (от требуемого
количества)
Единица
измерения
3
%
Значение целевого индикатора и показателя программы по годам
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
4
100
5
100
6
100
7
100
8
100
9
100
10
100
Источник
информации
(методика
расчета)
Сведения
ответственного
исполнителя
1
2
2
Количество проведенных
семинаров, совещаний по
вопросам муниципальной
службы, противодействия
коррупции
3
3
Количество
разработанных шт
методических рекомендаций по
вопросам
организации
муниципальной
службы
и
кадровой
работы,
противодействия коррупции
4
Количество муниципальных
служащих, назначенных из
кадрового резерва (из числа
кадровых назначений на
должности, подлежащие
замещению по конкурсу и из
кадрового резерва)
5
Количество
муниципальных
служащих,
обученных
на
курсах
повышения
квалификации
6.
Количество муниципальных
служащих, принявших участие
в краевом конкурсе
«Лучший муниципальный
служащий»
4
1
5
7
6
5
7
2
8
3
9
4
10
4
1
3
2
1
2
3
4
Сведения
ответственного
исполнителя
100
100
100
100
100
100
100
Сведения
ответственного
исполнителя
чел
8
7
19
5
5
5
5
Сведения
ответственного
исполнителя
чел
2
3
2
2
2
2
2
Сведения
ответственного
исполнителя
шт
%
Сведения
ответственного
исполнителя
1
7
2
Количество размещенных на
официальном Интернет Портале Советского
муниципального района
Ставропольского края
информаций о реализации
законодательства Российской
Федерации и законодательства
Ставропольского края о
муниципальной службе и о
противодействии коррупции на
муниципальной службе
3
шт.
4
4
5
5
6
6
7
6
8
6
9
6
10
6
8.
Количество урегулированных
конфликтов
интересов
на
муниципальной службе (от
рассмотренных на заседаниях
комиссий
по
соблюдению
требований
к
служебному
поведению и урегулированию
конфликта интересов)
%
100
100
100
100
100
100
100
Сведения
ответственного
исполнителя
Сведения
ответственного
исполнителя
Приложение № 3
к изменениям, которые вносятся в
постановление в постановление
администрации Советского муниципального
района Ставропольского края от 01 июля
2014г. № 595 «О муниципальной программе
Советского муниципального района
Ставропольского края «Развитие
муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского
края на 2014 – 2016 годы»
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА
расходов бюджета Советского муниципального района Ставропольского края, и иных участников муниципальной программы Советского
муниципального района Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в Советском муниципальном районе Ставропольского
края» на реализацию целей муниципальной программы
<1> Далее в настоящем Приложении используется сокращение – Программа
ФБ- Федеральный бюджет, КБ-бюджет Ставропольского края, МБ-бюджет Советского муниципального района Ставропольского края,
АСМР СК -администрация Советского муниципального района Ставропольского края
№ Наименование Программы,
п/п подпрограммы Программы,
основного мероприятия
подпрограммы Программы
1
1
Источники
ресурсного
обеспечения
2
Муниципальная программа Советского
муниципального района Ставропольского края
7
Всего по
программе:
прогнозная (справочная) оценка расходов (тыс.
рублей)
Всего
8
330,0
20152017
гг.
9
330,0
2014г.
2015г.
2016г.
2017г.
10
11
12
13
110,00
110,00
110,00
00,0
«Развитие муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского края»
2.
В том числе следующие основные мероприятия:
в т.ч.:
ФБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
КБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
МБ
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
Из них:
АСМР СК
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
средства
юридических лиц
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
Всего по
мероприятиям:
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
в т.ч.:
ФБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
КБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
МБ
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
Из них:
АСМР СК
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
средства
юридических лиц
2.1
.
2.4.Обеспечение участия муниципальных служащих в
курсах повышения квалификации
Всего по
мероприятиям:
в т.ч.:
ФБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
КБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
МБ
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
Из них:
АСМР СК
330,0
330,0
00,0
110,00
110,00
110,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
средства
юридических лиц
Приложение № 4
к изменениям, которые вносятся в
постановление в постановление
администрации Советского муниципального
района Ставропольского края от 01 июля
2014г. № 595 «О муниципальной программе
Советского муниципального района
Ставропольского края «Развитие
муниципальной службы в Советском
муниципальном районе Ставропольского
края на 2014 – 2016 годы»
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации муниципальной программы Советского муниципального района Ставропольского края «Развитие муниципальной службы в
Советском муниципальном районе Ставропольского края» за счет средств бюджета Советского муниципального района Ставропольского
края
<1> Далее в настоящем Приложении используется сокращение – Программа
ФБ- Федеральный бюджет, КБ-бюджет Ставропольского края, МБ-бюджет Советского муниципального района Ставропольского края,
АСМР СК -администрация Советского муниципального района Ставропольского края
№ Наименование Программы,
п/п подпрограммы
Целевая статья расходов
Программы,
ПроПод- Направление
основного мероприятия
грамма прорасходов
подпрограммы Программы
грамма
1
1
2
Муниципальная
Ответственный
исполнитель,
соисполнитель
программы,
подпрограммы
программы
Уровень
бюджета
3
4
5
6
7
01
0
0000
-
Всего
Прогнозная (справочная) оценка расходов
(тыс. рублей)
Всего 2015- 2014г. 2015г.
2017
гг.
8
9
10
11
330,0
330,0
00,00
2016г. 2017г.
12
13
110,00 110,00 110,00
программа Советского
муниципального района
Ставропольского края
«Развитие
муниципальной службы
в Советском
муниципальном районе
Ставропольского края»
2.
-
ФБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
-
КБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
МБ
330,0
330,0
00,00
110,00 110,00 110,00
01
0
0000
АСМР СК
01
0
0000
-
Всего
330,0
330,0
00,00
110,00 110,00 110,00
-
ФБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
-
КБ
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
00,00
АСМР СК
МБ
330,0
330,0
00,00
110,00 110,00 110,00
в том числе следующие
основные мероприятия:
2.4.Обеспечение участия
муниципальных служащих
в курсах повышения
квалификации
01
0
0000
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа