close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА
По дисциплине Корпоративная социальная ответственность
для студентов гуманитарного института 1 курса, обучающихся по
направлению Менеджмент, квалификация бакалавр,
на 2014-2015 учебный год.
I.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Кафедра: Менеджмента и экономики спорта им. В.В. Кузина
e-mail: [email protected]
Ведущий преподаватель: Логинова Ольга Александровна
Сроки изучения дисциплины: 8 семестр
Трудоемкость дисциплины (в часах / зачетных ед.): 144/3
Количество лекционных занятий (в часах)*: 26
Количество практических занятий (в часах)*: 38
Объём самостоятельной работы студентов (в часах)*: 71
Форма промежуточного контроля: экзамен (9 часов)
*- в соответствии с графиком освоения дисциплины
II. ВИДЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ, СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ, ОЦЕНКА В
БАЛЛАХ
№
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Виды работы студентов на занятиях
Сроки
Виды текущего контроля
проведения
Выполнение практического задания №1 по разделу
«Содержание концепции корпоративной социальной
2 неделя
ответственности»
Проведение деловой игры/части занятия по разделу
«Формирование комплексной модели корпоративной
3 неделя
социальной ответственности»
Выполнение практического задания №2 по разделу
«Внешние и внутренние источники корпоративной
5 неделя
социальной ответственности»
Контрольная работа по разделу «Построение системы
корпоративной социальной ответственности:
6 неделя
потребность, необходимость и возможности»
Реферативная работа с презентацией
7-8 неделя
Выполнение практического задания №3 по разделу
«Экономическая и общественная необходимость
9 неделя
появления и проявления корпоративной социальной
ответственности»
Контрольная работа по разделу «Факторы
конкурентного преимущества корпоративной
10 неделя
социальной ответственности»
Проведение деловой игры/части занятия по разделу
«Корпоративная социальная ответственность и
11 неделя
процессы социализации экономики»
В течение
Посещение занятий
семестра
Контрольное тестирование
Максимальное
кол-во баллов
5
5
5
5
15
5
5
5
10
10
Экзамен по дисциплине
ИТОГО
30
100 баллов
*примерные нормы оценки заданий в баллах на оценку «отлично».
Виды дополнительных заданий для студентов, пропустивших занятия по уважительной
причине
№
1
2
3
4
5
6
7
Виды текущего контроля
Контрольная работа по разделу «Концепции стейкхолдеров и
корпоративного гражданства»
Контрольная работа по разделу «Понятие и основные характеристики
корпоративной социальной ответственности», пропущенному студентом
Выполнение РГР по разделу «Особенности реализации корпоративной
социальной ответственности в России и перспективы ее развития.»,
пропущенному студентом
Выполнение практического задания по разделу «Корпоративная
социальная ответственность и процессы социализации экономики»,
пропущенному студентом
Тестирование, пропущенному студентом
Реферативная работа с презентацией
Презентация, пропущенному студентом
Максимально
е кол-во
баллов
5
5
10
5
10
15
10
III. ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ
 Максимальное количество баллов начисляется при условии выполнения задания на
«отлично»; при выполнении задания на «хорошо» начисляется 80% от максимального
количества баллов; при выполнении задания на «удовлетворительно» начисляется 60%
от
максимального
количества
баллов;
при
выполнении
задания
на
«неудовлетворительно» баллы не начисляются.
 Должны быть предусмотрены дополнительные задания, которые позволят набрать
необходимое количество баллов студентам, пропустившим занятия по уважительной
причине. Выбор заданий из списка, представленного в информационной справке,
определяется преподавателем индивидуально с каждым студентом.
IV. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Основная:
1. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность : эволюция концепции С.Петербургский государственный университет, Высшая школа менеджмента. - [2-е изд.].
- [СПб.]: Высшая школа менеджмента, 2011. - 271 с.: ил.
2. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение : учеб. пособие по
специальности "Менеджмент организации" : доп. Советом УМО вузов России по
образованию в обл. менеджмента / Ю.Н. Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2013. - 328 с.: ил.
3. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф., Корпоративная социальная ответственность / М.:
Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2007.
4. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и
российские реалии. М.: Изд-во: Прогресс-Традиция, 2008.
5. Хассел Л., Исмагилова Л., Линфельт Л., Семенова Н., Корпоративная социальная
ответственность / Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.
2. Дополнительная:
1. Аверин А. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. М.:
Альфа-Пресс, 2008.
2. Балакирев В. Оценка влияния корпоративных социальных программ в России:
ситуация, постановка задачи // Организация, № 3-4 (20/21), 2005.
3. Беликов И. Мировые тенденции развития корпоративной социальной ответственности
и отчетности: уроки для российских компаний // Корпоративная социальная
ответственность и конкурентоспособность. М. 2004.
4. Беляева И., Эскиндаров М.(Под.ред.), Корпоративная социальная ответственность:
управленческий аспект//. М.: КноРус, 2008.
5. Василенко А.Б. Социальная ответственность бизнеса: взгляд из России // Социальная
ответственность бизнеса. Корпоративная отчетность – новый фактор взаимодействия
бизнеса и общества. М.: Деловой экспресс, 2004.
6. Валитов Ш.М., Мальгин В.А.; Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые
формы и тенденции, социальная ответственность / Федеральное агентство по
образованию, Казанский гос. финансово-экон. ин-т. — М.: ЗАО «Издательство
«Экономика», 2009.
7. Горшков М., Лебедев А. Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная
ответственность (позиция населения и оценки экспертов). М.: Национальный
инвестиционный совет; Институт комплексных социальных исследований. 2005.
8. Ивченко С.В. Оценка влияния корпоративных социальных и благотворительных
программ на показатели основной деятельности компании: обзор зарубежного опыта //
Благотворительность в России: исторические и социально-экономические исследования.
СПб: Летний сад, 2003.
9. Информационная открытость социальной политики российских компаний. – М.:
Ассоциация менеджеров 2004.
10. Козина И. Особенности «социально-ответственного бизнеса» российских
предприятий // Журнал исследований социальной политики, том.3. № 3. 2005.
11. Косенко О.И., Шулус А.А.. Социальная ответственность бизнеса: уроки истории,
опыт развитых стран и современной России / - Москва: Образовательное учреждение
профсоюзов "Акад. труда и социальных отношений", 2008.
12. Крылов К.Д.. отв. ред., Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых
отношений / М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
13. Меморандум о принципах
Ассоциация менеджеров, 2006.
корпоративной
социальной
ответственности.
М:
14. Подобедова Т. Управление социальными программами предприятия. Мир России.
2008. № 3.
15. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные
инвестиции, партнерство и коммуникации). - Санкт-Петербург: Изд-во «Справочники
Петербурга», 2006.
16. Чирикова А. Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики:
региональная проекция. — М.: Независимый институт социальной политики, 2007.
17. Чирикова А.Е., Лапина Н.Ю., Шилова Л.С., Шишкин С.В. (отв. ред.), Корпоративная
социальная ответственность: направления анализа и дискуссий // Бизнес как субъект
социальной политики: должник, благодетель, партнер? /; Независимый институт
социальной политики. М.: ГУ–ВШЭ, 2005.
3. Другие источники:
1. http://www.soc-otvet.ru - Информационный ресурс «Социальная ответственность
бизнеса» (АСИ);
2. http://www.sprb.amr.ru – Ресурсный центр «Социальной программы российского
бизнеса»; gsom.pu.ru/research/csr - Центр корпоративной социальной ответственности
ВШМ СПбГУ; CorporateRegister.com - Глобальная директория компаний, выпускающих
социальные отчеты;
3. http://www.csrjournal.com/liveexperience/csrpractice - Информационно-аналитический
ресурс по вопросам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития
CSRJOURNAL;
4. http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/corporatesocialresponsibility/index_en.htm - Информационный
ресурс
«Corporate Social
Responsibility» (European Commission); The Cro Corporate social responsibility magazine;
Corporate Responsibility. Net – Daily CSR Newswith CSR resources.
V. ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА УСПЕВАЕМОСТИ СТУДЕНТОВ
Шкала итоговых оценок успеваемости по дисциплинам, завершающихся
экзаменом
Набранные
баллы
Словесноцифровое
выражение
оценки
Оценка по
шкале ECTS
<51
51-60
61-67
68-84
85-93
2
Неудовлетворительно
3
Удовлетворительно
4
Хорошо
5
Отлично
F
D
C
B
E
94-100
A
Шкала итоговых оценок успеваемости по дисциплинам, завершающимся зачетом
Набранные
баллы
Словесноцифровое
выражение
оценки
Оценка по
шкале
ECTS
<51
51-60
Не зачтено
F
61-67
68-84
85-93
94-100
C
B
A
Зачтено
E
D
Шкала успеваемости по дисциплинам при проведении семестрового контроля
Набранные
баллы
<51
51-60
61-67
68-84
85-93
94-100
Оценка по
шкале
ECTS
F
E
D
C
B
A
Если дисциплина проходит в течение всего учебного года без промежуточной
аттестации зачёта/экзамена в семестрах, то в информационной справке приводится одна
таблица на весь учебный год. Количество баллов за текущую успеваемость за весь
учебный год составляет 100 баллов. В конце учебного года проводится срез текущей
успеваемости на основе семестрового контроля.
Если дисциплина проходит в течение всего года и заканчивается промежуточной
аттестацией (зачет или экзамен) в конце года, то на усмотрение кафедры в
информационной справке приводятся либо две таблицы с видами текущего контроля –
отдельно на каждый семестр, либо одна - целиком на учебный год.
Если дисциплина проходит в течение всего года с промежуточным контролем в
каждом семестре, то в информационной справке приводятся отдельно две таблицы с
видами текущего контроля – отдельно на каждый семестр. Количество баллов за каждый
семестр составляет 100 баллов.
В информационной справке необходимо указывать, что более подробную
информацию о содержании дисциплины, перечень тем рефератов, перечень примерных
контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы студентов и другая
уточняющая информация содержится в программе дисциплины «Деловые коммуникации»
Ведущий преподаватель: старший преподаватель __________________ (О.А. Логинова)
Зав. кафедрой МЭС им.В.В.Кузина:
д.э.н., доцент ____________________________________________________ (М.И. Золотов)
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа