close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский
сад общеразвивающего вида «Улыбка» с приоритетным осуществлением
деятельности по социально-личностному развитию детей
(МДОАУ д/с «Улыбка»)
УТВЕРЖДАЮ
Директор МДОАУ д/с «Улыбка»
____________ М.А. Шиндякина
личная подпись
«____» _________________ 2015
дата утверждения
М.П.
Введено в действие приказом
от 12.01.2015 № 43-О
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ, ПОСТУПЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ
ПЛАТЫ ВЗИМАЕМОЙ С РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА
ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ В МДОАУ Д/С «УЛЫБКА»
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель директора по МР
_________
личная подпись
Н.С. Свириденко
инициалы, фамилия
«_____»______________2015
Рассмотрено
на Педагогическом совете
Протокол от 22.11.2014
В дело № 01 – 06
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке установления, поступления и расходования
платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за
детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением администрации г.
Пыть-Ях «О родительской плате за присмотр и уход за детьми в муниципальных
образовательных организациях, реализующих образовательные программы
дошкольного образования» ежегодно, в целях упорядочения системы оплаты за
присмотр и уход за детьми в МДОАУ д/с «Улыбка» (далее - ДОО).
1.2. Положение направлено на обеспечение экономически обоснованного
распределения
затрат
между родителями
(законными
представителями)
воспитанников и бюджетом муниципального образования город Пыть-Ях на
присмотр и уход за детьми в ДОО с учетом реализации конституционных гарантий
общедоступности и бесплатности дошкольного образования, а также на реализацию
механизма выплат за администрирование компенсации части родительской платы за
содержание ребенка в ДОО специалисту учреждения.
2. Порядок установления платы родителей (законных представителей)
2.1. Под присмотром и уходом за ребенком понимается комплекс мер по организации
питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения
ими личной гигиены и режима дня.
2.2. Размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и
уход за ребенком в ДОО, утверждается постановлением администрации города ПытьЯха ежегодно до начала очередного финансового года.
2.3. Родительская плата рассчитывается исходя из планового количества дней
посещения ребенком Учреждения в месяц, при этом из планового количества дней
исключаются дни непосещения ребенком ДОО по уважительной причине в
предыдущем месяце.
2.4. Родительская плата не взимается при непосещении ребенком образовательной
организации по уважительной причине. Уважительной причиной непосещения
ребенком образовательной организации являются:

период болезни ребенка при предоставлении родителями (законными
представителями) справки из лечебно-профилактического учреждения;

санаторно-курортное лечение при предоставлении родителями
(законными представителями) заявления;

рекомендации
врача
о
временном
ограничении
посещения
образовательной организации при предоставлении родителями (законными
представителями) заявления и рекомендаций
лечебно-профилактического
учреждения;

карантин в образовательной организации;

летний оздоровительный период при предоставлении родителями
(законными представителями) заявления;

отпуск родителей (законных представителей), предусмотренный
Трудовым кодексом Российской Федерации при предоставлении ими
соответствующего заявления и копии подтверждающего документа;

длительная командировки родителей (законных представителей) при
предоставлении ими соответствующего заявления и копии подтверждающего
документа;

посещение врача (при посещении врача родители (законные
представители) предупреждают воспитателя о причине отсутствия ребенка (детей) на
следующий день посещения образовательной организации и предъявляют
подтверждающий документ (справка, талон).
В случаях уважительной причины взимание родительской платы
осуществляется за фактические дни посещения.
В случае отсутствия ребенка по уважительным причинам, указанным в
настоящем пункте, внесенная родительская плата засчитывается в последующие
периоды.
В случае отсутствия ребенка без уважительных причин родительская плата
взимается образовательной организацией в полном объеме.
2.5. В случае приостановления функционирования образовательной организации для
проведения ремонтных и (или) аварийных работ, санитарной обработки помещений
(дератизации, дезинсекции), по решению суда, на основании представлений органов
государственного надзора родительская плата не взимается за весь период простоя
образовательной организации.
2.6. Родительская плата устанавливается с учетом определения достаточности
средств, покрывающих расходы, связанные:
- с приобретением продуктов питания;
- с приобретением расходных материалов и основных средств, используемых
для обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня, безопасности и
личной гигиены.
2.7. В родительскую плату за присмотр и уход за детьми не допускается включение
расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а
также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждений, реализующих
образовательную программу дошкольного образования.
3.Порядок и условия внесения и расходования родительской платы
3.1. Родительская плата за содержание детей в ДОО взимается на основании договора
об оказании образовательных услуг между дошкольным образовательным
учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего
Учреждение.
Договор составляется в двух экземплярах, один - для Учреждения, другой - для
родителей (законных представителей).
3.2. Начисление платы за содержание ребенка в Учреждении производится
муниципальным казённым учреждением "Централизованная бухгалтерия" (далее МКУ "ЦБ") в первый рабочий день текущего месяца, согласно календарному графику
работы Учреждения и табелю учета посещаемости детей за предыдущий месяц, а
также с учетом суммы, оплаченной родителями за предыдущий месяц.
3.3. Для оплаты родителям (законным представителям) выписывается квитанция, в
которой указывается общая сумма родительской платы.
3.4. Родительская плата оплачивается родителями (законными представителями) по
квитанциям, выданным ДОО в МКУ "ЦБ", до 10 числа текущего месяца путем
безналичного перечисления на лицевой счет ДОО.
3.5. Внесенная плата за дни непосещения ребенком ДОО по причинам указанным в п.
2.4., засчитывается при оплате за следующий месяц или подлежит возврату. Днями
непосещения считаются дни, следующие после дня уведомления родителем
(законным представителем) администрации ДОО о невозможности посещения
ребенком ДОО.
Возврат платы родителей (законных представителей) осуществляется по
письменному заявлению одного из родителей (законных представителей) ребенка на
их лицевой счет, открытый в кредитной организации.
3.6. Возврат излишне внесенной суммы родительской платы производится на
расчетный счет родителя (законного представителя), внесшего плату за содержание
ребенка в Учреждении, на основании следующих документов;
- заявления родителя (законного представителя);
- копии паспорта и ИНН заявителя;
- копия документа с указанием номера лицевого счёта открытого в кредитной
организации;
- копии свидетельства о рождении ребенка;
- резолюции директора ДОО на заявлении родителя (законного представителя)
ребенка.
3.7. Возврат суммы родительской платы (в случае выбытия ребенка из
образовательной организации) производится родителям на основании их заявления
на имя руководителя образовательной организации и приказа об отчислении ребенка
из образовательной организации в течение месяца с даты подачи заявления.
3.8. Плата родителей (законных представителей) расходуется организацией
самостоятельно в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
3.9. Руководитель Учреждения обязан своевременно принимать меры по взысканию
задолженности с родителей (законных представителей) ребенка.
3.10. Полное освобождение от родительской платы отдельных категорий детей,
производится с первого числа месяца, в котором родителями (законными
представителями) были представлены в образовательную организацию все
необходимые документы, подтверждающие право на льготу, если в них не указана
иная дата текущего месяца, с которого возникает данное право.
3. Порядок установления льгот по родительской плате за присмотр и уход за
детьми в ДОО.
4.1. Родители (законные представители) детей, которые освобождаются от оплаты
услуг по присмотру и уходу или для которых размер платы снижается, а также
порядок снижения размера платы установлены действующим законодательством.
Льготы по родительской плате предоставляются родителям (законным
представителям) при наличии документов, подтверждающих право на их получение.
4.2. Для подтверждения права на льготу по родительской плате, родители
(законные представители) ежегодно предоставляют в ДОО, документы
установленного образца, подтверждающие их принадлежность к льготной категории.
Документы представляются в копиях с одновременным представлением оригинала.
Копии документов после проверки соответствия их оригиналу заверяются подписью
лица, принимающего документы.
4.3. При наличии у родителей (законных представителей) нескольких оснований
для установления льготы по родительской плате учитывается только одно, указанное
родителем (законным представителем) в его заявлении.
4.4. ДОО, в течение 10 дней с даты получения от родителей (законных
представителей) всех необходимых документов, принимает решение о
предоставлении льготы по родительской плате.
4.5. При подтверждении права на льготу ДОО (по мере необходимости) в составе
комиссии по установлению льготы по родительской плате составляет протокол и
направляет его в Департамент образования и молодежной политики города Пыть-Ях.
Льготы по родительской плате не предоставляют в случаях, если:

отсутствуют документы (документ), подтверждающие принадлежность
ребенка к льготной категории;

родитель (законный представитель) не представил в образовательную
организацию, которую посещает его ребенок (дети), все необходимые документы,
подтверждающие права на льготу по оплате за присмотр и уход в образовательной
организации.
4.6.
4.7. Родители (законные представители), имеющие льготы по родительской плате,
обязаны сообщить в образовательную организацию о наступлении событий,
влекущих за собой изменение условий предоставления льготы (изменение состава
семьи и др.), в течение 10 дней после наступления вышеуказанных событий.
4.8. При непредставлении родителями (законными представителями) в
образовательную организацию всех необходимых документов для ежегодного
подтверждения права на льготу по родительской плате в соответствии с настоящим
Порядком, а также в случае установления факта представления документов,
содержащих заведомо недостоверные и (или) неполные сведения, предоставление
льготы гражданам не осуществляется. Родительская плата за период до
подтверждения родителями (законными представителями) права на льготу
начисляется и взимается на общих основаниях. Суммы родительской платы,
оплаченные родителями (законными представителями) за данный период, возврату не
подлежат.
4.9. Предоставление льготы по родительской плате отдельным категориям граждан
в образовательной организации прекращается с первого числа месяца, следующего за
месяцем, в котором наступили случаи:

заявления родителей (законных представителей) о прекращении
предоставления льготы;

установления факта представления заведомо недостоверных и (или)
неполных сведений;

утраты статуса льготных категорий;

получения аналогичных мер социальной поддержки по иным
основаниям.
4.10. Родительская плата за присмотр и уход за детьми в ДОО не взимается с
родителей (законных представителей):
- за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися
без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией,
обучающимися в ДОО.
4.11. Родительская плата за присмотр и уход за детьми в ДОО взимается в размере
50% с родителей (законных представителей) имеющих 3-х и более детей
(многодетные семьи).
4.12. Льготы по родительской плате за присмотр и уход за детьми в ДОО указанных в
п. 4.10., предоставляются родителям (законным представителям) при наличии
документов, подтверждающих право на их получение. Для подтверждения указанных
льгот родителями (законными представителями) представляются следующие
документы:
- заявление от родителей (законных представителей) о предоставлении льготы;
- копии документа удостоверяющего личность одного из родителей (законных
представителей);
- копии справки об инвалидности и медицинского заключения для родителей
(законных представителей), имеющих ребенка-инвалида;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия постановления об установлении опеки над несовершеннолетним;
- медицинское заключение, подтверждающее диагноз - туберкулёзная интоксикация;
- справка с жилищной компании о составе семьи.
4.13. Льготы по родительской плате за присмотр и уход за детьми в ДОО указанных в
п. 4.11., предоставляются родителям (законным представителям) при наличии
документов, подтверждающих право на их получение. Для подтверждения указанных
льгот родителями (законными представителями) представляются следующие
документы:
- заявление от родителей (законных представителей) о предоставлении льготы;
- копии документа удостоверяющего личность одного из родителей (законных
представителей);
- копии удостоверения (справки) о присвоении статуса многодетной семьи;
- копия свидетельства о рождении ребенка (всех детей семьи);
- справка с жилищной компании о составе семьи.
4.14. Право на льготу ежегодно подтверждается родителем (законным
представителем) по истечении одного календарного года со дня подачи заявления.
Если Учреждению стало известно о том, что основание для предоставления
льготы по родительской плате утрачено, то производится перерасчёт родительской
платы с момента утраты льготы.
5. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ЧАСТИ РОДИТЕЛЬСКОЙ
ПЛАТЫ.
5.1. Оплата труда работников муниципальных организаций обоснована
Постановлением администрации города Пыть-Ях, действующим на текущую дату
«Об осуществлении переданного отдельного полномочия по начислению и выплате
ежемесячной компенсации части родительской платы за содержание детей (присмотр
и уход за детьми)», Коллективным договором ДОО.
5.2. Оплата труда работников муниципальных организаций, осуществляющих
функции по администрированию переданного отдельного государственного
полномочия по начислению и выплате ежемесячной компенсации части родительской
платы за содержание детей (присмотр и уход за ребенком), производится за счет
средств субвенции на администрирование переданного отдельного государственного
полномочия по выплате компенсации родителям части родительской платы за
содержание детей (присмотр и уход за детьми), выделяемой из бюджета ХантыМансийского автономного округа – Югры, в следующем порядке:
- в муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия
города Пыть-Яха» производится оплата труда работников, осуществляющих
функции, установленные пунктом 3 настоящего постановления, в соответствии с
положением об оплате труда работников муниципального казенного учреждения
«Централизованная бухгалтерия города Пыть-Яха», утвержденном распоряжением
администрации города на текущую дату.
- в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную
общеобразовательную
программу дошкольного
образования
производится
ежемесячная доплата за увеличение объема выполняемых работ, исчисляемая в
процентах от должностного оклада по основной занимаемой должности за норму
часов работы за ставку заработной платы, в зависимости от численности
воспитанников дошкольного возраста, посещающих образовательную организацию,
за содержание которых (присмотр и уход) взимается родительская плата:
- до 300 воспитанников - 5% от должностного оклада;
- от 300 и более воспитанников - 10% от должностного оклада».
5.3. Ответственным, за прием и оформление документов на выплату компенсации
части родительской платы, приказом директора учреждения назначается специалист,
с выполнением обязанностей, определенных Регламентом предоставления услуги по
оформлению выплат (Приложение 1).
Приложение 1
Регламент оказания услуги
по приему и оформлению документов
компенсации части родительской платы
В обязанности специалиста ДОО входит:
1.
Установление предмета обращения заявителя, удостоверение личности
заявителя (проверка полномочий заявителя), прием документов;
2.
Проверка документов (проверяет наличие всех необходимых документов, их
соответствие установленным требованиям, сверяет их с описью документов в
заявлении), сличает представленные экземпляры оригиналов и копии документов
друг с другом. При отсутствии несоответствий заверяет своей подписью с указанием
фамилии и инициалов, должности и даты;
3.
Определение права заявителя на получение компенсации части компенсации
родительской платы;
4.
Оказывает консультативную помощь заявителю в собственноручном
заполнении заявления;
5.
В случае отсутствия необходимых документов или несоответствия
представленных документов требованиям, уведомляет заявителя о наличии
препятствий для предоставления компенсации, объясняет ему содержание
выявленных недостатков в представленных документах, предлагает принять меры по
их устранению. Если причины отказа в приеме заявления могут быть устранены в
ходе приема, они устраняются;
6.
По желанию заявителя устранить недостатки и препятствия, прервав процедуру
подачи документов на назначение компенсации части родительской платы,
возвращает ему предоставленные им документы. Отказывая в приеме заявления,
специалист МДОУ обязан рекомендовать заявителю срок для до оформления
документов, назначить время следующего приема;
7.
Если представленные документы соответствуют установленным требованиям,
вносит запись о приеме заявления в «Журнал регистрации заявлений на компенсацию
за содержания ребенка в МДОАУ д/с Улыбка», проставляет номер и дату на
заявлении;
8.
Оформляет расписку о приеме документов с указанием порядкового номера,
даты регистрации, фамилии специалиста и передает её заявителю;
- формирует пакет документов заявителя, который представляет собой комплект
следующих документов:
а) заявление о назначении компенсации части родительской платы;
б) копии паспорта заявителя, свидетельства о рождении ребенка (если размер
компенсации составляет 50 и 70 процентов, то всех детей);
в) иные документы, если есть необходимость в подтверждении родства или иных
обстоятельств.
9.
Передает сформированный пакет документов специалисту Управления,
ответственному за расчет и начисление компенсации части родительской оплаты.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа