close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...оформления и утверждения должностных инструкций

код для вставкиСкачать
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, ОФОРМЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ В МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
1. Должностная инструкция является организационно-распорядительным
документом:
разрабатывается на муниципальных служащих и работников мэрии города
Архангельска, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы (далее - работники);
закрепляет правовой статус муниципального служащего и работника;
определяет его должностные обязанности и права;
является правовой основой для присвоения классных чинов, проведения
аттестации муниципального служащего, привлечения к дисциплинарной
ответственности.
2.
Должностная инструкция призвана содействовать правильному
подбору, расстановке, закреплению кадров, повышению их профессиональной
квалификации, совершенствованию разделения труда и полномочий между
руководителями и специалистами различного уровня.
3. Трудовой договор и должностная инструкция используются для
регулирования трудовых отношений и разрешения конфликтных ситуаций
между работодателем и муниципальным служащим или работником.
4. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О муниципальной службе в
Российской Федерации", областного закона "О правовом регулировании
муниципальной службы в Архангельской области", Устава муниципального
образования "Город Архангельск", муниципальных правовых актов в сфере
муниципальной службы, задачами и функциями органов мэрии города,
определенными соответствующими Положениями о них. Для работников
должностные инструкции разрабатываются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Единым квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и служащих.
5. В обязательном порядке в должностных инструкциях:
- перечисляются основные правовые акты, которыми руководствуется
муниципальный служащий или работник;
- устанавливается сфера деятельности муниципального служащего или
работника, порядок его назначения и освобождения от должности, замещения по
должности во время отсутствия,
- определяются:
квалификационные требования к должности;
направления деятельности, конкретные цели, задачи, функции и
обязанности, возлагаемые на муниципального служащего или работника;
права муниципального служащего или работника;
- устанавливается ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязанностей, возложенных на муниципального служащего или
работника.
6. Должностная инструкция муниципального служащего и работника
должна содержать конкретные обязанности по должности в зависимости от
функциональных особенностей, компетенции и задач соответствующего органа
мэрии города или структурного (внутриструктурного) подразделения органа
мэрии города.
При определении функций для руководителей органов мэрии города
необходимо исходить из общих направлений деятельности органа:
планирование, координация, регулирование, контроль и анализ.
7. Должностная инструкция муниципального служащего или работника
разрабатывается руководителем органа мэрии города.
В органах мэрии города, имеющих деление на управления, отделы,
должностная инструкция муниципального служащего или работника
разрабатывается руководителями управления, отдела, а утверждается
руководителями соответствующих органов мэрии города.
8. Должностные обязанности муниципальных служащих, замещающих
высшие должности муниципальной службы, определяется распределением
обязанностей между мэром города и заместителями мэра города.
Должностные обязанности муниципальных служащих, замещающих
главные должности муниципальной службы, определяются положениями об
органах мэрии, которые утверждаются распоряжениями мэрии города.
9. Должностные инструкции согласовываются муниципально-правовым
департаментом и управлением муниципальной службы и кадров мэрии города.
10. Должностная инструкция утверждается путем проставления грифа
УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего
инструкцию, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения либо
приказом руководителя органа мэрии города.
После согласования и утверждения должностной инструкции руководитель
соответствующего органа мэрии города знакомит муниципального служащего
или работника с ней под роспись с указанием даты ознакомления.
11. Должностная инструкция муниципального служащего или работника
разрабатывается и утверждается вновь в следующих случаях:
при изменении организационных или технологических условий труда; при
перераспределении обязанностей в связи с реорганизацией, сокращением
численности штатов или при изменении наименования органа мэрии города или
структурного (внутриструктурного) подразделения органа мэрии города;
при изменении наименования должности муниципального служащего
мэрии города или работника.
Допускается мотивированное внесение дополнений и поправок в
должностные инструкции соответствующими руководителями. Указанные
изменения и дополнения согласовываются и утверждаются аналогично
должностным инструкциям в соответствии с пунктами 9,10 настоящего Порядка.
В этом случае работник дополнительно знакомится с ними под роспись с
указанием даты ознакомления.
12. Должностная инструкция муниципального служащего или работника
находится в его личном деле, копия должностной инструкции в
соответствующем органе мэрии города.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа