close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...1 Пример техн.задания на оказание услуг по проведению

код для вставкиСкачать
Приложение №1
Приложение № __ к документации
о закупке (извещению о проведении запроса котировок)
на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда
для нужд ________________________________________
(наименование заказчика)
Примерное техническое задание
Объект закупки: Оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда
(аттестация рабочих мест по условиям труда)
1.Место оказания услуги:
_____________________________________________________________________________
(фактический адрес для оказания услуг)
2.Назначение оказания услуги:
Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью:
-оценки соответствия условий труда на рабочих местах государственным
требованиям охраны труда;
-производственного контроля на рабочих местах с вредными и (или) опасными
условиями труда,
-установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда
гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ;
-освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по
дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным
требованиям и стандартам охраны труда.
3. Перечень оказываемых услуг:
-сбор данных о рабочих местах применительно к объекту Заказчика,
предварительное
изучение
условий
труда,
оборудования,
травматизма
и
профзаболеваемости, сбор и подготовка методических и нормативных материалов,
подготовка средств измерений опасных и вредных производственных факторов на местах;
-идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных
факторов, обследование, изучение и оценка фактического состояния условий труда на
рабочих местах;
-инструментальные измерения физических, химических, биологических (если
требуется) производственных факторов на рабочих местах;
-определение параметров микроклимата;
-оценка освещенности;
-определение содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
-определение уровня ультрафиолетового излучения;
-измерение уровня шума;
-измерение общей и локальной вибрации;
-оценка тяжести и напряженности трудового процесса;
-оценка обеспеченности СИЗ (средства индивидуальной защиты);
-анализ проб воздуха;
-составление перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная
оценка условий труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов,
которые идентифицированы на данных рабочих местах;
-составление карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об
установленном экспертом классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих
местах;
-составление ведомостей (сводной в том числе) результатов специальной оценки
условий труда;
-заключение эксперта;
-разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
-обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на
тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда: доплаты,
дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, СИЗ, травмобезопасность, льготное
пенсионное обеспечение.
Объем измерений и оценок для каждого рабочего места устанавливается комиссией
по проведению специальной оценки условий труда.
4. Требования к качеству и безопасности услуг: услуги по проведению специальной
оценки условий труда по качеству и безопасности должны соответствовать требованиям
действующего законодательства РФ, предъявляемым к услугам соответствующего рода,
или актам законодательства к качеству и безопасности услуг (в том числе санитарных
норм и правил, в части не противоречащей действующему законодательству РФ),
установленным:
-Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс РФ»;
-Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий
труда»;
-Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием закона «О специальной оценке
условий труда»;
-Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг»;
-приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
20.02.2014 № 103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых
нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской
Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»;
-приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
01.04.2010 № 205-н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания
которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих
услуги в области охраны труда»;
-приказом Госстандарта РФ от 18.07.1994 № 125 «Об утверждении порядка
проведения проверки средств измерений»;
-приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33-н «Об утверждении методики
проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных
производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий
труда и инструкции по ее заполнению» (далее - Методикой проведения специальной
оценки условий труда);
-приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
20.01. 2015 № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки
условий труда и классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов,
утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 24 января 2014г. №33н»;
-действующими гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям
вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса;
-действующими стандартами системы безопасности труда (ССБТ);
-санитарными правилами и нормами;
-гигиеническими нормативами.
При оказании услуг Исполнителем должен соблюдаться режим работы, установленный в
подразделениях (отделениях) Заказчика.
Все услуги должны оказываться Исполнителем в строгом соответствии с требованиями
техники безопасности, пожарной безопасности. Ответственность за соблюдение этих
требований возлагается на Исполнителя.
При проведении необходимых измерений Исполнителем должны использоваться средства
измерений, прошедшие государственную поверку, что должно быть подтверждено
Свидетельством.
По окончании работ Исполнитель предоставляет Заказчику результаты СОУТ на
бумажном и электронном носителе.
5. Обязательные требования к Исполнителю:
-исполнитель должен соответствовать требованиям, установленным в
соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим
поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющейся объектом закупки;
-исполнитель должен обладать государственной аккредитацией и регистрацией в
национальной системе аккредитации РОСАККРЕДИТАЦИЯ в реестре аккредитованных
организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценке условий труда;
-указание в уставных документах Исполнителя в качестве основного вида
деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки
условий труда;
-наличие в штате Исполнителя не менее пяти экспертов, работающих по
трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по
специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего
высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене
труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
- наличие у Исполнителя, в качестве структурного подразделения, испытательной
лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в
соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в
национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является
проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов
производственной
среды
и
трудового
процесса,
предусмотренные частью 3
статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий
труда»;
-исполнитель должен обладать правомочностью на заключение контракта по
результатам закупки;
-в отношении исполнителя не должно проводиться ликвидации, а также должны
отсутствовать решения арбитражного суда о признании Исполнителя несостоятельным
(банкротом) или об открытии конкурсного производства в отношении Исполнителя;
-в отношении Исполнителя не должно быть приостановления деятельности в
порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке;
-исполнитель не должен иметь на момент проведения закупки недоимок по
налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной
системы Российской Федерации (за исключением сумм согласно п. 5 ч. 1 ст. 31
Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44 –ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-отсутствие у Исполнителя - у руководителя, членов коллегиального
исполнительного органа, главного бухгалтера Исполнителя судимости за преступления в
сфере экономики, а также неприменение в отношении указанных лиц наказания в виде
лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью, которые связаны с поставкой товара, выполнением работы, оказанием
услуги, являющихся объектом осуществляемой закупки, и административного наказания в
виде дисквалификации;
-наличие у Исполнителя исключительных прав на результаты интеллектуальной
деятельности, если в связи с исполнением контракта заказчик приобретает права на такие
результаты;
-отсутствие между участником закупки и заказчиком конфликта интересов (при
наличии признаков согласно п. 9 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44 –
ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд»);
-отсутствие Исполнителя в
реестре недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей).
Рекомендательные требования к Исполнителю (не являются обязательными/
дополнительными в рамках критериев определенных к дополнительным
требованиям Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44 –ФЗ «О контрактной системе
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд»):
-исполнитель проводит исследования (испытания) и измерения вредных и (или)
опасных
факторов
производственной
среды
и
трудового
процесса,
предусмотренных пунктами 12 - 14 и 24 части 3 статьи 13 Федерального закона от
28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в случае, если проведение
исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью
аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлекает по
гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений
данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным
органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об
аккредитации в национальной системе аккредитации.
-привлекаемая Исполнителем для проведения измерений испытательная
лаборатория должная иметь действующий на момент проведения измерений аттестат
аккредитации;
-исполнитель обязан использовать приборы и средства измерения поверенные
должным образом;
-исполнитель должен проводить измерения обязательных факторов, установленных
Методикой проведения специальной оценки условий труда с изменениями от 20.01.2015.
Все документы, подтверждающие факт соответствия Исполнителя рекомендуемым
требованиям должны быть надлежащим образом заверены уполномоченным
представителем Исполнителя.
6.Список рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда:
№ п/п
Наименование
рабочего места
Наименование
структурного
подразделения
Количество
штатных единиц
Количество рабочих
мест, подлежащих
СОУТ
Итого:
7.Требования к результатам услуг и иные показатели, связанные с определением
соответствия оказываемых услуг потребностям Заказчика:
Заказчик в период оказания услуг осуществляет ознакомление с результатами, надзор и
контроль за ходом работ.
По результатам проведения специальной оценки условий труда, включая проведение
инструментальных измерений уровней оценки вредных производственных факторов,
Исполнителем составляется отчет, в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013 №
426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», содержащий перечень документов,
подлежащих оформлению и сдаче Заказчику.
В случае внесения изменений в законодательные акты РФ в области охраны труда
Исполнитель обязуется предоставить результаты специальной оценки условий труда в
соответствии с действующим законодательством РФ на момент представления
результатов специальной оценки условий труда.
При выявлении недостатков или ошибок, в представленной документации Заказчик в
течение пяти рабочих дней направляет Исполнителю письменный мотивированный отказ
в принятии работ с указанием необходимых доработок и предложений по срокам их
устранения. Устранение недостатков производится Исполнителем за счет собственных
средств в течение 10 дней с момента получения отказа Заказчика от подписания Акта
сдачи-приемки услуг.
8.Конфиденциальность информации (соблюдение конфиденциальности при
проведении работ)
Результаты работы являются конфиденциальной информацией. Заказчик может
использовать материалы работы по своему усмотрению. Исполнитель может использовать
материалы работы для аналитических отчетов, но без упоминания имени Заказчика.
Исполнитель не имеет права передавать эти материалы третьим лицам без согласия
Заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, и по запросам органов исполнительной власти в субъектах Российской
Федерации, ведающих вопросами охраны труда.
Исполнитель вправе передавать информацию, связанную с проведенной специальной
оценкой условий труда в Федеральную государственную систему учета результатов
проведения специально оценки условий труда в объемах, предусмотренных ст. 18
Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
9.Требования к сроку и (или) объему предоставления гарантии качества услуг:
Исполнитель гарантирует качество выполнения услуг по специальной оценке условий
труда и, при необходимости, защищает результаты своей работы в течение пяти лет с
момента сдачи документации Заказчику. Качество услуг должно соответствовать
требованиям, предъявляемым к услугам соответствующего рода (обязательные
требования).
10.Сроки выполнения работ:
Начало выполнения работ – «____» _____________ 2015г.;
Окончание выполнения работ – «____» _______________ 2015г.
Количество дней: _____.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа