close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Приложение
к Постановлению
Администрации муниципального района
Белокатайский район
№ 1643 от «_29_»_октября_2013 г.
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЕЛОКАТАЙСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
1. Основные направления изменений в дошкольном образовании, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление
детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
обеспечение освоения субсидий, предоставляемых из местного бюджета на
софинансирование реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного
образования;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях
различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и
мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу
дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного
образования (далее - ФГОС);
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных
организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных
учреждений дошкольного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных
учреждений дошкольного образования в части установления взаимосвязи между
показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и
эффективности деятельности руководителя образовательной организации дошкольного
образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта.
2. Ожидаемые результаты изменений в дошкольном образовании, направленных на
повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенных с этапами
перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление
детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех
детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в
том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом
требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе
показателей эффективности их деятельности.
3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования
№
п/п
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.5.1
3.5.2
3.5.3
3.5.3.1
3.5.3.2
3.5.3.3
3.5.3.4
3.6
3.7
Основные количественные
характеристики
Численность детей в возрасте 1
- 7 лет
Охват детей программами
дошкольного образования
Численность воспитанников
дошкольных образовательных
организаций
Потребность в увеличении
числа мест в дошкольных
образовательных организа-циях
Инструменты сокращения
очереди в дошкольные образовательные организации
(ежегодно), в том числе
сокращение:
за счет увеличения числа мест в
группах кратковременного
пребывания
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (семей-ные
дошкольные группы), др.
за счет вновь создаваемых мест
в дошкольных образовательных организациях - всего,
из них:
строительство новых зда-ний
дошкольных образова-тельных
организаций
создание дополнительных мест
в функционирующих
дошкольных образовательных
организациях (реконструкция)
возврат и реконструкция ранее
переданных зданий дошкольных
образователь-ных организаций
реконструкция с увеличе-нием
мощности дошкольных
образовательных организа-ций
Численность работников
дошкольных образователь-ных
организаций - всего,
в том числе педагогичес-кие
работники
Численность воспитанников
организаций дошкольного
образования в расчете на 1
педагогического работ-ника
Единица
измерения
2012
год
1939
2013
год
1966
2014
год
2030
2015
год
2035
2016
год
2028
2017
год
1974
2018
год
1964
54
56
55
57
65
66
67
1052
1043
1057
1250
1250
1250
1250
мест
110
162
170
110
-
0
0
мест
110
162
170
110
-
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
мест
0
0
0
0
0
0
0
мест
0
0
0
110
0
0
0
мест
0
15
-
-
-
-
-
мест
-
-
-
-
-
-
-
мест
-
-
-
-
-
-
-
101
103
103
115
115
115
115
72
74
74
88
88
88
88
15
16
16
16
16
16
16
человек
проценты
человек
человек
человек
человек
человек
человек
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№
п/п
4.1
4.2
Наименование мероприятий
Ответственные
Сроки
Показатели
исполнители
реализации
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в
дошкольные образовательные организации
Предоставление субсидий
Администрации муниципального
района Белокатайский район
Республики Башкортостан на
реализацию программ развития
дошкольного образования:
обеспечение освоения субсидий,
Минобразования
2013 год
развитие материально-технипредоставляемых из федерального, РБ (по соглаческой базы дошкольных обреспубликанского бюджетов на
сованию), орразовательных организаций
софинансирование реализации
ганы местного
(приобретение игрушек, игпрограмм развития дошкольного
самоуправления
рового материала, технических
образования
средств обучения, методических
пособий), повышение качества
дошкольного образования
(согласно постановлению
Правительства Российской
Федерации)
Подписание соглашений с
Минобразования
2013 год
заключение соглашения с
Минобразования РБ на
РБ, АдминистМинобразования РБ на реалиреализацию программ развития
рация района
зацию программ развития
дошкольного образования
дошкольного образования
организация мониторинга и
Отдел образо2013 внедрение ФГОС в систему
оценки эффективности реаливания, образо2018 годы дошкольного образования;
зации программ развития
вательные
повышение качества дошкольдошкольного образования в
организации
ного образования
муниципальном районе, предоставление ежегодной информации о реализации прог-рамм
развития дошкольного
образования
Создание дополнительных мест в
муниципальных образовательных
организациях различных типов:
реализация республиканской
Минобразования
2008 обеспечение государственных
целевой программы «Развитие
РБ (по
2013 годы гарантий получения дошкольсистемы дошкольного образосогласованию),
ного образования, повышение
вания в Республике Башкортостан органы местного
охвата дошкольным образована 2008-2013 годы»
самоуправления
нием до 62%
реализация муниципальной
Органы местного
2011 –
увеличение количества объектов
целевой программы «Доступная
самоуправления
2015 годы
социальной инфраструктуры,
среда на 2011- 2015 годы»
оборудованных в целях
обеспечения доступности для
инвалидов
реализация районной про-раммы
Отдел образо2009 увеличение охвата детей в
«Развитие образования в
вания, образо2013 годы возрасте от 1,6 года до 6,5 лет
муниципальном районе Бевательные
разными формами дошкольного
локатайский район Республики
организации
образования, детей старшего
Башкортостан на 2009-2013 годы» района
дошкольного возраста –
подготовкой по образовательным
программам; удельный вес
воспитателей дошкольных
образовательных учреждений с
высшим образованием; охват
обучающихся всеобщим средним
образованием; количество
стандартов нового поколения,
реализуемых в образовательных
учреждениях; участие обучаю-
разработка и реализация
комплекса мер ("дорожной карты")
по ликвидации оче-редности на
зачисление детей в дошкольные
образо-вательные организации в
муниципальном районе Белокатайский район Республики
Башкортостан
строительство современных
зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих
организаций
4.3
4.4
Минобразования
РБ (по согласованию), органы местного
самоуправления
2013 2015 годы
Минобразования
РБ (по согласованию), органы местного
самоуправления
2013 2017 годы
щихся образовательных учреждений в конкурсах и
олимпиадах; вовлечение образовательных учреждений в
инновационную и опытно-экспериментальную деятельность;
численностьучителей в
общеобразовательных учреждениях, обладающих информационно-коммуникационной комплектностью по всем
направлениям образовательного
процесса.
ликвидация очередности в
дошкольные образовательные
организации для детей в возрасте
от 3 до 7 лет к концу 2015 года
обеспечение государственных
гарантий получения дошкольного образования, реализация
("дорожной карты") по
ликвидации очередности в
дошкольные образовательные
организации для детей в возрасте
от 3 до 7 лет и полная ликвидация
очередности к концу 2015 года
Обновление требований к
условиям предоставления услуг
дошкольного образования и
мониторинг их выполнения:
анализ предписаний надзор-ных
Минобразования
2014 повышение качества дошкольорганов к организации и
РБ (по согла2018 годы ного образования
формированию предложений по
сованию), оробеспечению минимизации реганы местного
гулирующих требований к орсамоуправления
ганизации дошкольного образования при сохранении качества
услуг и безопасности условий их
предоставления
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
Внедрение ФГОС дошкольного
образования:
разработка и утверждение
органы местного
2013 наличие нормативных право-вых
нормативных правовых актов
самоуправления
2015 годы актов муниципального района
муниципального района БелоБелокатайский район Республики
катайский район Республики
Башкортостан, обеспечивающих
Башкортостан, обеспечивающих
введение и реализацию ФГОС
введение и реализацию ФГОС
дошкольного образования, и их
дошкольного образования
реализа-ция
разработка требований к обРуководители
2013 методические рекомендации по
разовательным программам и
дошкольных об2015 годы реализации образовательных
условиям реализации образоразовательных
программ дошкольного
вательных программ дошкольного организаций
образования
образования, направлен-ных на
развитие способностей,
стимулирование инициативности,
самостоятельности дошкольников
разработка перечня требований к
условиям организации
дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в
том числе взаимодействие педагога
с воспитанниками, направленное на
развитие способностей, стимулирования инициативности,
самостоятельности дошкольников
актуализация (разработка)
образовательных программ в
соответствии со стандартами
дошкольного образования
разработка графика прохожде-ния
курсов повышения квалификации и
переподготовки педагогических
работников дошкольного
образования в соответствии с
ФГОС дошкольного образования
4.5
4.6
4.7
Кадровое обеспечение системы
дошкольного образования:
разработка должностных инструкций педагога дошкольного
образования, определяющих
взаимодействие педагога с
воспитанниками, направленное на
развитие способностей,
стимулирование инициативнос-ти,
самостоятельности и ответственности дошкольников
Разработка и внедрение системы
оценки качества дошкольного
образования:
проведение социологических и
психолого-педагогических
исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов,
влияющих на качество
дошкольного образования
принятие положения об оплате
труда на основе методических
рекомендаций Минобразования РБ
для муниципальных образований
по формированию положений об
оплате труда педагогических
работников
разработка порядка формирования
муниципального задания для
дошкольных образовательных
организаций, включая показатели
качества предоставляемых услуг по
дошкольному образованию
ИРО РБ, органы
местного самоуправления,
руководители
дошкольных
образовательных
организаций
2013 2015 годы
наличие перечня требований к
условиям организации дошкольного образования, в т.ч. к
кадровым условиям и
характеристикам образовательной среды
руководители
дошкольных
образовательных
организаций
руководители
образовательных
организаций
2013 год
наличие образовательных
программ в дошкольных образовательных организациях
2013 2015 годы
организация курсовой подготовки и переподготовки работников дошкольных образовательных организаций; повышение качества профессиональной компетентности работников дошкольных образовательных организаций
органы местно-го
самоуправ-ления,
руково-дители
образо-вательных
организаций
2013 2018 годы
наличие должностных инструкций педагога дошкольного
образования и доведение
численности состава педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое (специальное)
образование, до 80% к 2018
году
органы местого
самоуправления с
участием
руководителей
дошкольных
образовательных
организаций
Отдел образования, образовательные
организации
2013 2015 годы
определение регламента и
порядка проведения социологических исследований,
направленных на выявление
факторов, влияющих на ка-чество
дошкольного образо-вания
2013 год
наличие положения об оплате
труда педагогических работников
Отдел образования с учас-тием
руководи-телей
дошколь-ных
образова-тельных
орга-низаций
2013 2015 годы
наличие муниципального задания
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:
разработка рекомендаций по
органы местного
2013 отношение средней заработной
стимулированию педагогичес-ких и самоуправления,
2014 годы платы педагогических работников
4.8
4.9
других категорий работников
дошкольных образовательных
организаций, нап-равленных на
установление взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг и эффективностью
деятельности педагогических и
других категорий работников
руководители
дошкольных
образовательных
организаций
разработка и апробация моделей
реализации эффективного
контракта в дошкольных образовательных организациях,
включая разработку методики
расчета размеров оплаты труда и
критериев оценки деятельности
различных категорий персонала
планирование дополнительных
расходов местных бюджетов на
повышение оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая
2012г. № 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"
Внедрение моделей эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
дошкольного образования:
проведение работы по заключению
трудовых договоров с
руководителями муниципальных
организаций дошкольного
образования
Органы местного
самоуправления,
руководители
дошкольных
образовательных
организаций
2013 2014 годы
органы местного
самоуправления
2013 2017 годы
закон о бюджете Республики
Башкортостан на плановый
период, районная программы
«Развитие образования в
муниципальном районе Белокатайский район Респуб-лики
Башкортостан на 2009-2013 годы»
органы местного
самоуправления,
руководители
дошкольных
образовательных
организаций
2014 год
наличие трудовых договоров с
руководителями муниципальных
организаций дошкольного
образования в соответствии с
типовой формой договора
Органы местного
самоуправления
2013 2018 годы
Органы местного
самоуправления
2015 и
2017 годы
мероприятия, обеспечивающие
взаимодействие со средствами
массовой информации по
введению эффективного
контракта
определение формы мониторинга
по итогам введения эффективного
контракта, включая показатели
развития дошкольного
образования в соответствии с
соглашениями предоставлении
субсидий; увеличение доли
получателей услуги в сфере
дошкольного образования,
удовлетворен-ных полнотой и
качеством этой услуги, в общем
количестве опрошенных до 95%
Информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта:
организация мероприятий,
обеспечивающих взаимодействие
со средствами массовой
информации по введению эффективного контракта
организация сбора и представление в соответствии с
регламентом информации о
введении эффективного конт-ракта,
включая показатели развития
дошкольного образо-вания в
соответствии с сог-лашениями о
предоставлении субсидий
муниципальных образовательных
организаций дошкольного
образования к средней заработной
плате организаций общего
образования муниципального
района Белокатайский район
Респуб-лики Башкортостан;
утверждение показателей
стимулирования педагогических
и других категорий работников
дошкольных образовательных
организаций, направленных на
установление взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью
деятельности педагогических и
других категорий работ-ников
наличие моделей эффективного
контракта
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№
п/п
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
Показатели повышения
эффективности и качест-ва
услуг в сфере дош-кольного
образования
Отношение численности
детей 3 - 7 лет, кото-рым
предоставлена воз-можность
получать услу-ги
дошкольного образо-вания, к
численности детей в возрасте
3 - 7 лет, скорректированной
на численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организа-ций,
обучающихся по
программам, соответствующим требованиям
стандартов дошкольного
образования, в общей
численности воспитанни-ков
дошкольных образовательных организаций
Удельный вес численнос-ти
воспитанников негосударственных дошколь-ных
образовательных
организаций в общей
численности воспитанни-ков
дошкольных образовательных организаций
Удельный вес дошкольных
образовательных
организаций района, в
которых оценка деятельности дошкольных образовательных организа-ций,
их руководителей и
основных категорий работников осуществляется на
основании показате-лей
эффективности деятельности подведомственных муниципальных
организаций дошкольного
образования
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образователь-ных
организаций дош-кольного
образования к средней
заработной пла-те в сфере
общего обра-зования в
муниципальном районе
Белокатайский район
Республики Башкортостан
Единица
измерения
%
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
Результаты
92
92,3
92,4
92,5
95,6
95,6 предоставление
возможности получения дошкольного
образования детям в
возрасте от 3 до 7 лет
%
0
10
35
50
70
100
реализация образовательных программ дошкольного
образования, соответствующих требованиям ФГОС дошкольного образова-ния
%
-
-
-
-
-
-
предоставление
возможности получения дошкольного
образования детям в
возрасте от 3 до 7 лет
%
-
65
100
100
100
100
Достижение 100%
охвата к 2015 году
%
100
100
100
100
100
100
повышение качества
кадрового состава в
дошкольных образовательных организациях, повыше-ние
престижа педагогических работников дошкольных
образовательных
организаций
II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
1. Основные направления изменений в общем образовании,
направленных на повышение эффективности и качества
услуг в сфере образования
Обеспечение достижения школьниками муниципального района Белокатайский район
Республики Башкортостан новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
внесение предложений в Минобразования Республики Башкортотсан по вопросу
разработки методических рекомендаций по корректировке основных образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом
российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
(модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение муниципальной системы оценки качества общего
образования.
2. Ожидаемые результаты изменений в общем образовании,
направленных на повышение эффективности и качества
услуг в сфере образования
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным
образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников муниципального района Белокатайский
район Республики Башкортостан, в том числе по результатам их участия в муниципальных
сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе
показателей эффективности их деятельности.
3. Основные количественные характеристики системы
общего образования
Основные количественные
Единица
2012
характеристики системы общего
измерения
год
образования
Численность детей и молодежи в
человек
2567
возрасте 7 - 17 лет
Численность учащихся по прог-"2471
раммам общего образования в
общеобразовательных организа-циях
Число учащихся по программам
человек
6,9
общего образования в расчете на 1
учителя
Удельный вес учащихся органи-заций процентов 19
общего образования, обу-чающихся
по новым федеральным
государственным образователь-ным
стандартам (к 2018 году обучаться по
федеральным госу-дарственным
образовательным стандартам будут
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2512
2587
2690
2735
2719
2701
2422
2502
2600
2640
2629
2611
7,5
7,7
8
8,1
8,2
8,3
70
81
29
39
48
59
2017
год
2018
год
все учащиеся 1 - 8 классов)
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
№
п/п
Наименование
Ответственные
Сроки
Показатели
мероприятий
исполнители
реализации
Достижение новых качественных образовательных результатов
4.1 Комплекс мероприятий по
Органы местного
2013 - 2018 достижение к 2018 году 80%
обеспечению условий для
самоуправления,
годы
численности учащихся
внедрения ФГОС:
общеобразовательные
организаций общего обраорганизации
зования, обучающихся в
соответствии с новым ФГОС
4.1.1 начального общего и основ-ного Органы местного
2013 достижение к 2018 году 80%
общего образования: реализация самоуправления,
2018 годы численности учащихся
регионального плана-графика
Общеобразовательные
организаций общего обра-мероприятий по введению ФГОС организации
зования, обучающихся в
в рамках реализации
соответствии с новым ФГОС
национальной образовательной
инициативы "Наша новая школа"
приобретение оборудования и
Органы местного
2013 ежегодное приобретение
материалов
самоуправления,
2018 годы учебно-лабораторного обообщеобразовательные
рудования для кабинетов в
организации
соответствии с федераль-ными
требованиями к образовательным организациям в
части минимальной оснащенности учебного процесса, оборудования учеб-ных
помещений, школьных
столовых, медицинских
кабинетов
приобретение учебников и
Органы местного
2013 ежегодное пополнение фон-дов
методических пособий
самоуправления,
2018 годы школьных библиотек
общеобразовательные
организации
приобретение транспортных
Минобразования РБ
2013 приобретение транспортных
средств для перевозки учащихся (по согласованию),
2018 годы средств для перевозки
органы местного
учащихся в базовые школы из
самоуправления
других населенных пунктов в
2013 году в ко-личестве 5
автобусов;
повышение квалификации пеМинобразования РБ
2013 около 71 педагогических
дагогов
(по согласованию),
2018 годы работника в 2013 году пройдут
ИРО РБ с участием
курсы повышения
руководителей и
квалификации для работы по
педагогических раФГОС
ботников организа-ций
профессиональ-ного
образования,
осуществляющих
подготовку по педагогическим направлениям, с учас-тием
руководите-лей,
педагогичес-ких
работников
общеобразовательных
организаций
создание сетей по обмену
передовым опытом
проведение капитального
ремонта зданий организаций
общего образования и осуществление мер, направлен-ных
на энергосбережение в системе
общего образования
4.2
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и
социализации школьников:
проведение сбора и обра-ботки
первичных данных, внесение
предложений по оптимизации
системы мони-торинга
4.3
Подготовка муниципальных
методических рекомендаций по
корректировке образова-тельных
программ начально-го общего,
основного обще-го, среднего
общего обра-зования с учетом
российс-ких и международных
иссле-дований образовательных
достижений школьников на
основе методических рекомендаций, разработанных
Минобразования РБ:
Минобразования РБ,
ИРО РБ, органы
местного самоуправления с учас-тием
руководи-телей,
педагоги-ческих
работников
общеобразовательных
организаций
Минобразования РБ
(по согласованию),
ИРО РБ, органы
местного самоуправления с учас-тием
руководителей и
педагогических
работников
Минобразования РБ
(по согласованию),
ИРО РБ, РУНМЦ,
заинтересованные
органы исполнительной власти РБ,
органы местного
самоуправления
2013 2018 годы
наличие сетей по обмену
передовым опытом
2013 2018 годы
ежегодное проведение капитального ремонта зданий
организаций общего образования и осуществление
мер, направленных на энергосбережение в системе
общего образования
2013 2014 годы
Минобразования РБ
(по согласованию),
ИРО РБ, РУНМЦ,
БГПУ им. М. Акмуллы, органы местно-го
самоуправления с
участием руководителей организа-ций
общего образо-вания,
обществен-ных
организаций
Отдел образования
2014 год
сохранение соотношения 1,43
среднего балла единого
государст-венного экзамена
(далее - ЕГЭ) (в расчете на 1
предмет) в 10% школ с
лучшими результатами ЕГЭ к
среднему баллу ЕГЭ (в
расчете на 1 предмет) в 10%
школ с худшими результатами
ЕГЭ
полный охват общеобразовательных учреждений при
проведении мониторинга;
направление предложений в
Минобразования РБ
2014 2018 годы
наличие муниципальных методических рекомендаций по
корректировке образовательных программ начального общего, основно-го
общего, среднего об-щего
образования с учетом
российских и международ-ных
исследований образовательных достижений
школьников на основе методических рекомендаций,
разработанных Минобразования РБ
количество педагогических
работников, участвовавших в
апробации разработанных
рекомендаций; количество
организаций общего образования, участвовавших в
апробации разработанных
рекомендаций; количество
муниципальных образова-ний,
участвовавших в апробации
разработанных рекомендаций
проведение апробации разОтдел образования,
2014 работанных рекомендаций в
общеобра-зовательные
2018 годы
форматах повышения квалиорга-низации
фикации педагогических
работников, корректировки и
апробации основных общеобразовательных прог-рамм,
сбора и распростра-нения
лучших педагогичес-ких
практик, формирования сетевого
взаимодействия
общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
4.4
4.5
Разработка и внедрение
муниципальной системы оценки
качества общего образования:
органы местного
самоуправления
2013 год
разработка и утверждение
положений и регламентов
функционирования
муниципальной системы
качества общего образования, в
т.ч. с учетом региональных методических рекомендаций по
показателям эффективности
деятельности муниципальных
организаций общего образования, их руководителей и
основных категорий работников, в том числе в связи с
использованием дифференциации заработной платы
педагогических работников
функционирование
муниципальной системы оценки
качества образования
органы местного
самоуправления
2013 год
органы местного
самоуправления
2014 2018 годы
осуществление оценки деятельности общеобразовательных организаций, их
руководителей и основных
категорий работников на
основании показателей эффективности деятельности
муниципальных организаций
общего образования к 2018
году не менее чем в 80%
муниципальных образований
наличие нормативных правовых актов, обеспечиваю-щих
функционирование
муниципальной системы
оценки качества образования
функционирование внутренней и внешней систем о-ценки
качества образова-ния в 100%
общеобразова-тельных
организаций
корректировка показателей
органы местного
2013 год
осуществление оценки
эффективности деятельности
самоуправления
деятельности общеобразомуниципальных организаций
вательных организаций, их
общего образования, их
руководителей и основных
руководителей и основных
категорий работников на
категорий работников
основании показателей эффективности деятельности
муниципальных организаций
общего образования к 2018
году не менее чем в 80%
муниципальных образований
Введение эффективного контракта в общем образовании
Разработка и внедрение механизмов эффективного
контракта с педагогически-ми
работниками в системе общего
образования:
участие в разработке и апОрганы местного
2013 наличие разработанной и
робации муниципальных
самоуправления с
2014 годы апробированной региональ-ной
моделей эффективного контракта участием руководимодели эффективного
в общем образовании
телей общеобразоконтракта в общем
вательных органиобразовании
заций
участие в апробации
Органы местного
2013 наличие разработанной и
региональных моделей
самоуправления с
2014 годы апробированной
эффективного контракта в
участием руководимуниципальной модели
общем образовании с учетом
телей общеобразоэффективного контракта в
следующих рекомендаций:
вательных
общем образовании
организаций
4.6
разработанных Минобразова-ния
РБ модельных методик
формирования системы опла-ты
труда и стимулирования
работников муниципальных
образовательных организа-ций,
реализующих программы
начального общего, основного
общего, среднего общего
образования
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуправления с
участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 2014 годы
достижение к 2018 году
20% численности учителей в
возрасте до 30 лет в общей
численности учителей
общеобразовательных
организаций
разработанных Минобразова-ния
РБ модельных методик введении
нормативного по-душевого
финансирования реализации
государственных гарантий прав
граждан на получение
общедоступного и бесплатного
общего образо-вания
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуправления с
участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 2014 годы
дифференциация размера
средней заработной платы
педагогических работников
муниципальных организаций с
учетом квалификации, качества и
результативнос-ти их
деятельности и дру-гих
характеристик
реализация моделей эффективного контракта в общем
образовании в штатном ре-жиме
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуправления с
участием руководителей общеобразовательных организаций
органы местного
самоуправления с
участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 2014 годы
планирование дополнительных
расходов местных бюджетов на
повышение оплаты труда
педагогических работников
общеобразовательных организаций всоответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012г. № 597
"О мероприятиях по реализации
государственной
социальной политики"
приведение нормативных ак-тов
общеобразовательных
организаций, режима работы
педагогических работников в
соответствие с измене-ниями,
внесенными в Приказ
Минобрнауки России от 24
декабря 2010 г. № 2075
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуправления
2013 2018 годы
осуществление оценки деятельности общеобразовательных организаций, их
руководителей и основных
категорий работников на
основании показателей эффективности деятельности
муниципальных организаций
общего образования к 2018
году не менее чем в 80%
муниципальных образований
доведение средней заработной
платы педагогичес-ких
работников образовательных
организаций общего
образования до средней
заработной платы в
муниципальном районе
Белокатайский район РБ
доведение средней зара-ботной
платы педагогичес-ких
работников системы
общего образования в 2013
году до средней заработ-ной
платы в муниципальном районе
Белокатайский район
Республики Башкор-тостан
направление поступающих
дополнительных доходов в
2013 году и плановом пе-риоде
2014 и 2015 годов на
обеспечение дополни-тельной
потребности для исполнения
мероприятий "дорожной
карты"
Разработка и внедрение механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций:
Общеобразователь-ные
организации
2013 год
2014 год
внесение изменений в нормативные правовые акты
муниципального района Белокатайский район РБ,
регламентирующие систему
оплаты труда в образовательных организациях общего
образования, в целях
достижения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников
разработка и принятие муорганы местного
ниципальных нормативных
самоуправления
актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг
организацией и эффектив-ностью
деятельности руко-водителя
образовательной организации
общего образо-вания
проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями муниципальных организаций общего
образования в соответствии с
типовой формой договора
4.7
органы местного
самоуправления
Информационное и мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта:
органы
местного
самоуправления
Информационное сопровождение мероприятий по введе-нию
эффективного контракта
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах, публикация в средствах массо-вой
информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)
организация сбора и обра-ботки
данных для проведе-ния
муниципального монито-ринга
влияния внедрения
эффективного контракта на
удовлетворенность качест-вом
образовательных услуг общего
образования
органы
местного
самоуправления
органы
местного
самоуправления
2013 год
2013 2018 годы
2013 2018 годы
наличие муниципальных
нормативных актов, устанавливающих механизмы
стимулирования руководителями общеобразователь-ных
организаций, направ-ленных на
установление взаимосвязи
между показа-телями качества
предос-тавляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью деятель-ности
руководителя обра-зовательной
организации общего
образования
заключение трудовых договоров со всеми руководителями муниципальных организаций общего образо-вания
в соответствии с типовой
формой договора
информированность трудо-вых
коллективов - 100%
2013 2018 годы
обеспечение информационного сопровождения введе-ния
эффективного контрак-та в
общем образовании
2015 и
2017 годы
увеличение доли получате-лей
государственной услу-ги в
сфере общего образо-вания,
удовлетворенных полнотой и
качеством этой услуги, в
общем количест-ве
опрошенных до 90%
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
№
п/п
Основные показатели
Единица
измерения
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
Результаты
5.1 Отношение среднего
балла единого государственного экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10% школ
с лучшими результатами ЕГЭ к среднему
баллу ЕГЭ (в расчете
на 1 предмет) в 10%
школ с худшими результатами ЕГЭ
5.2 Удельный вес численности учителей в
возрасте до 30 лет в
общей численности
учителей общеобразовательных организаций
5.3 Отношение средней
заработной платы
педагогических работников образовательных организаций
общего образования к
средней заработной
плате в муниципальном районе Белокатайский район Республики
Башкортостан
5.4 Удельный вес
муниципальных
образований
Республики
Башкортостан, в
которых оценка
деятельности
общеобразовательных
организаций, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования
-"-
1,43
1,43
1,43
1,43
1,43
1,43
Улучшение результатов выпускников
школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
11
12
14
16
18
20
100
100
100
100
100
80
100
100
100
100
Увеличение численности молодых учителей в возрасте до 30
лет до 20% и выше от
общей численности
учителей общеобразовательных организаций
повышение средней
заработной платы
педагогических работников образовательных организаций
общего образования
до 100% средней заработной платы в муниципальном районе
Белокатайский район
Республики Башкортостан
Внедрение системы
оценки деятельности
общеобразовательных организаций
не менее чем в
100% муниципальных
образований
%
-"-
100
-
III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
1. Основные направления изменений в дополнительном
образовании детей, направленных на повышение эффективности
и качества услуг в сфере дополнительного образования
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в
себя:
разработку и реализацию программы развития дополнительного образования детей;
совершенствование
организационно-экономических
механизмов
обеспечения
доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования
детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в
предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к
обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления
и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими
работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями
образовательных организаций дополнительного образования в части установления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг
организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта.
2. Ожидаемые результаты изменений в дополнительном
образовании детей, направленных на повышение эффективности
и качества услуг в сфере дополнительного образования
Не менее 56% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного
образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
№
Основные
Единица
п/п
показатели
измерения
3.1 Численность дечеловек
тей и молодежи
в возрасте 5 - 18
лет
3.2 Доля детей,
%
охваченных
образовательными
программмами
дополнительного
образования детей,
в общей
численности детей
и молодежи в
возрасте 5-18 лет
3.3 Численность печеловек
дагогических
работников организаций дополнительного образования детей
2012
год
1607,0
2013
год
1676
2014
год
1726
2015
год
1730
2016
год
1800
2017
год
1674
85,8
86
86,1
86,2
86,3
86,4
22,0
20
20
20
20
20
2018
год
1664
86,5
20
Данные о количестве детей в возрасте 5 - 18 лет, охват детей и численность
педагогических работников приведены из статистических отчетов.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№
п/п
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Наименование мероприятий
Ответственные
Сроки
Показатели
исполнители
реализации
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
Разработка и реализация программ
(проектов) развития дополнительного образования детей:
организация мониторинга и
Отдел образования
2014 отчеты о реализации
представление информации в
2018 годы программы
Минобразования РБ реализации
программы развития ДОД
Совершенствование организа-ционно- органы местного
2013 Сохранение показателя
экономических механиз-мов
самоуправления
2015 годы численности детей,
обеспечения доступности услуг
муниципальных
охваченных образовадополнительного образо-вания детей: образований,
тельными программами
Минобразования РБ
дополнительного обра(по согласованию)
зования детей, в общей
численности детей и
молодежи в возрасте 5 - 18
лет
приведение условий организации
органы местного
2013 осуществление деядополнительного образования детей в самоуправления
2015 годы тельности 100%
соответствие с обнов-ленными
учреждений дополдокументами, регули-рующими
нительного образова-ния
требования к условиям
детей
организации образовательного
процесса (по мере принятия
нормативных актов)
создание условий для развития
Органы местного
2015 год
развитие инфраструк-туры
инфраструктуры дополнительного
самоуправления
дополнительного
образования и досуга детей при
муниципальных
образования и досуга
застройке территорий, в том числе
образований,
детей при застройке
принятие соответствующих
Минобразования РБ
территорий в соотнормативных актов в соответст-вии с (по согласованию)
ветствии с рекомендакомпетенцией органов исциями Минобразования РБ
полнительной власти, органов
местного самоуправления
Использование современных муорганы местного
2015 Сохранение показателя
ниципальных моделей организа-ции
самоуправления
2017 годы численности детей,
дополнительного образова-ния детей,
охваченных
разработка соот-ветствующих
образовательными
нормативных актов, повышение
программами
квалификации руково-дителей и
дополнительного
педагогов организа-ции
образования детей, в
дополнительного образова-ния детей
общей численности детей
и т.д.
и молодежи в возрасте 5 18 лет
Разработка и внедрение системы
Минобразования РБ
2013 год
осуществление во всех
оценки качества дополнительного
(по согласованию),
муниципальных образообразования детей, внедрение
органы местного
ваниях оценки деяпоказателей эффективности
самоуп-равления
тельности организаций
деятельности подведомственных
муници-пальных
дополнительного обрамуниципальных организаций дообразова-ний РБ
зования детей, их
полнительного образования детей, их
руководителей и осруководителей и основных категорий
новных категорий раработников, в том числе в связи с
ботников на основании
использованием для дифференциации
показателей эффективзаработной платы педагогических
ности деятельности
работников
муниципальных организаций дополнительного
образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
Реализация мер по выявлению и
органы уп-равления
2013 удельный вес численразвитию молодых талантов
образо-ванием
2018 годы ности учащихся по
муници-пальных
программам общего обобразова-ний РБ
разования, участвующих в
олимпиадах и
4.6
4.7
конкурсах различного
уровня, в общей численности учащихся по
программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
Разработка и внедрение меха-низмов
эффективного контракта с
педагогическими работниками
муниципальных организаций
дополнительного образования детей:
разработка и апробация моделей
органы уп-равления
2014 год
доведение средней заэффективного контракта в дообразо-ванием
работной платы педаполнительном образовании детей
муници-пальных
гогических работников
образова-ний РБ,
муниципальных органируководи-тели
заций дополнительного
организаций
образования детей до
дополнительного
100% средней заработной
образования детей
платы в муниципальном
районе Белокатайский
район РБ
внедрение апробированных моде-лей органы уп-равления
2013 внедрение моделей эфэффективного контракта в
образо-ванием
2018 годы фективного контракта в
дополнительном образовании де-тей, муници-пальных
дополнительном образработанных с учетом
образова-ний
разовании детей
рекомендаций Минобразования РБ
Белокатайско-го
района Респуб-лики
Башкортос-тан,
руководители
организаций дополнительного образования детей
планирование дополнительных
Органы местного
2013 направление поступаюрасходов местных бюджетов на
самоуправления
2018 годы щих дополнительных
повышение оплаты труда педагодоходов в 2013 году
гических работников образоваи плановом периоде
тельных организаций дополни2014 и 2015 годов на
тельного образования детей
обеспечение дополнительной потребности для
исполнения
мероприятий "дорожной
карты"
Разработка и внедрение меха-низмов Минобразования РБ
2013 заключение трудовых
эффективного контракта с
(по согласова-нию),
2018 годы договоров со всеми
руководителями образователь-ных
органы местного
руководителями госуорганизаций дополнительно-го
самоуп-равления
дарственных и мунициобразования детей:
пальных организаций
дополнительного образования детей в соответствии с типовой
формой договора
разработка методических рекоМинобразования РБ
2013 год
Утвержденные методимендаций по стимулированию ру(по согласова-нию),
ческие рекомендации
ководителей образовательных
органы местного
организаций дополнительного
самоуп-равления с
образования детей, направлен-ных на учас-тием
установление взаимосвя-зи между
руководите-лей
показателями качества
организаций
предоставляемых муниципальных
дополнительного
услуг организацией и эффективобразования детей
ностью деятельности руководи-теля
образовательной организа-ции
дополнительного образова-ния детей
(в том числе по ре-зультатам
независимой оценки)
проведение работы по заключе-нию
трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с
типовой формой договора
4.8
4.9
заключение трудовых
договоров со всеми
руководителями муниципальных организаций
дополнительного образования в соответствии с
типовой формой
договора
Увеличение численнос-ти
педагогических работников в возрасте до 30
лет образовательных
организаций
дополнительного образования детей до 20% в
общей их численнос-ти
Обеспечение качества кадрового
состава сферы дополнительного
образования детей:
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуп-равления,
руководители
организаций
дополнительного
образования детей
2018 год
реализация программы подготов-ки
современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
Минобразования РБ
(по согласова-нию),
органы местного
самоуп-равления,
руково-дители
организа-ций
дополнитель-ного
образования детей
2014 2018 годы
достижение к 2017 го-ду
35% численности
руководителей, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повыше-ние
квалификации, в
общем количестве руководящих работников
Информационное сопровождение
мероприятий по введению эффективного контракта (организация
проведения разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров)
Минобразования РБ
(по согласованию),
органы местного
самоуп-равления,
руко-водители
органи-заций
дополните-льного
образова-ния детей
2013 2018 годы
Разъяснительная работа в
трудовых коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту
№
п/п
Основные показатели
Еди- 2013 2014
ница год
год
измерения
5.1 Доля детей, охваченных
%
85,8
86
образовательными
программами
дополнительного
образования детей, в
общей численности
детей и молодежи в
возрасте 5- 18 лет
5.2 Удельный вес
%
61,2 61,5
численности
обучающихся по
программам общего
образования,
участвующих в
олимпиадах и
конкурсах различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам общего
образования
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
Результаты
86,1
86,2
86,3
86,4
охват детей
дополнительным
образованием в
возрасте от 5 до 18 лет
не менее 86%
62,3
62,5
62,8
63
увеличение доли
обучающихся по
программам общего
образования,
участвующих в
олимпиадах и
конкурсах различного
уровня
5.3 Соотношение средней
заработной платы
педагогических
работников
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей к
средней заработной
плате в муниципальном
районе Белокатайский
район Республики
Башкортостан
%
100
100
100
100
100
100
5.4 Число организаций
ДОД, в которых оценка
деятельности
организаций,
их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется на
основании показателей
эффективности
%
-
50
100
100
100
100
обеспечение перехода
во всех организациях
ДОД на
эффективный
контракт
с педагогическими
работниками;
достижение к 2018
году соотношения
средней заработной
платы педагогов
ДОД до 100%
к средней заработной
плате в
муниципальном
районе Белокатайский район РБ
внедрение системы
оценки деятельности
организаций
дополнительного
образования детей не
менее чем в 100%
муниципальных
образований
IV. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫХ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
2013 год
№ п/п
1
4.1
Наименование мероприятия
Консолидированный
бюджет
Республ
ики
Башкорт
остан
Планируемые
внебюджетные
средства
2014 год
Дополнительная потребность
Консолидированный
бюджет
Республ
ики
Башкорт
остан
Планируемые
внебюджетные
средства
2015 год
Дополнительная
потребность
Консолидированный
бюджет
Республ
ики
Башкорт
остан
Планируемые
внебюджетные
средства
Дополнительная
потребность
2016 год
2017 год
2018 год
Дополнительная
потребность
Дополнительная
потребность
Дополнительная
потребность
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами
перехода к эффективному контракту
Предоставление субсидий
Администрации
муниципального района
Белокатайский район
Республики Башкортостан
на реализацию программ
развития дошкольного
образования:
подписание соглашения с
МО РБ о предоставлении
субсидии
обеспечение освоения
субсидий, предоставляемых
из федерального,
республиканского бюджетов
4.2
на софинансирование
реализации программ
развития дошкольного
образования
организация мониторинга и
оценки
эффективности реализации
программ развития
дошкольного образования в
муниципальных районах и
городских округах,
представление ежегодной
информации о реализации
программ развития
дошкольного образования,
включая показатели в
соответствии с соглашением
Создание дополнительных
мест в муниципальных
образовательных
организациях различных
типов, а также вариативных
форм дошкольного
образования:
реализация
республиканской целевой
программы «Развитие
системы дошкольного
образования в Республике
Башкортостан
на 2008-2013 годы»
разработка и реализация
комплекса мер (“дорожной
карты”) по ликвидации
очередности на зачисление
детей в дошкольные
образовательные
организации
в Республике Башкортостан
строительство современных
зданий дошкольных
образовательных
организаций, реконструкция
функционирующих зданий
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
60,0
-
-
-
-
-
-
-
80000,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
60,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
80000,0
-
-
-
организаций,
возврат ранее переданных
зданий дошкольных
образовательных
организаций в Республике
Башкортостан
4.3
Обновление требований к
условиям предоставления
услуг дошкольного
образования и мониторинг
их выполнения:
анализ предписаний
надзорных органов к
организации и
формированию
предложений по
обеспечению минимизации
регулирующих требований к
организации дошкольного
образования при сохранении
качества услуг и
безопасности условий их
предоставления
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.4
ФГОС дошкольного
образования:
разработка и утверждение
нормативных правовых
актов МР Белокатайский
район, обеспечивающих
введение и реализацию
ФГОС дошкольного
образования
разработка требований к
образовательным
программам и условиям
реализации
образовательных программ
дошкольного образования,
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
направленных на развитие
способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности и
ответственности
дошкольников
4.5
4.6
разработка перечня
требований к условиям
организации дошкольного
образования, включающего
требования к кадровым
условиям и характеристикам
образовательной среды, в
том числе взаимодействие
педагога с воспитанниками,
направленное на развитие
способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности
дошкольников
Кадровое обеспечение
системы дошкольного
образования:
разработка должностных
инструкций педагога
дошкольного образования,
определяющих
взаимодействие педагога с
воспитанниками,
направленное на развитие
способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности и
ответственности
дошкольников
Разработка и внедрение
системы оценки качества
дошкольного образования:
проведение
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
социологических и
психолого-педагогических
исследований в области
дошкольного образования,
направленных на выявление
факторов, влияющих на
качество дошкольного
образования
разработка порядка
формирования
муниципального задания
для дошкольных
образовательных
организаций, включая
показатели качества
предоставляемых услуг по
дошкольному образованию
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
4.7
Внедрение механизмов
эффективного контракта с
педагогическими
работниками организаций
дошкольного образования:
разработка рекомендаций по
стимулированию
педагогических
и других
категорий
работников дошкольных
образовательных
организаций, направленных
на установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
государственных
(муниципальных) услуг и
эффективностью
деятельности
педагогических и других
категорий работников
-
-
-
-
-
-
-
4.8
4.9
разработка и апробация
моделей реализации
эффективного контракта в
дошколь-ных
образовательных
организациях, включая
разработку методики
расчета размеров оплаты
труда и критериев оценки
деятельности различных
категорий персонала
организаций
планирование
дополнительных расходов
местных бюджетов на
повышение оплаты труда
работников дошкольных
образовательных
организаций в соответствии
с Указом Президента
Российской Федерации
от 7 мая 2012 года
№ 597
«О мероприятиях
по
реализации государственной
социальной политики»
Внедрение моделей
эффективного контракта с
руководителями
образовательных
организаций дошкольного
образования:
проведение работы по
заключению трудовых
договоров с руководителями
муниципальных
организаций дошкольного
образования
Информационное и
мониторинговое
сопровождение введения
эффективного контракта:
организация мероприятий,
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
23153,5
1100,0
6880,0
22812,4
1100,0
7416,1
22812,4
1100,0
13900,7
12428,4
15564,5
18729,3
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
обеспечивающих
взаимодействие со
средствами массовой
информации по введению
эффективного контракта
организация сбора и
представление в
соответствии с регламентом
информации о введении
эффективного контракта,
включая показатели
развития дошкольного
образования в соответствии
с соглашениями о
предоставлении субсидий
-
Итого по разделу 1
23213,5
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1100,0
6880,0
22812,4
1100,0
7416,1
22812,4
1100,0
93900,7
12428,4
15564,5
18729,3
Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования
Достижение новых качественных образовательных результатов
4.10
Комплекс мероприятий по
обеспечению условий для
внедрения ФГОС
начального общего и
основного общего
образования:
реализация регионального
планаграфика мероприятий
по введению ФГОС в
рамках реализации
национальной
образовательной
инициативы «Наша новая
школа»
5477,2
-
-
1716,6
-
-
1716,6
-
-
1716,6
1716,6
1716,6
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
приобретение оборудования
и материалов
приобретение учебников и
методических пособий
приобретение транспортных
средств для перевозки
1509,8
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1516,6
-
-
1516,6
-
-
1516,6
-
-
1516,6
1516,6
1516,6
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4.11
учащихся
повышение квалификации
педагогов
создание сетей по обмену
передовым опытом
проведение капитального
ремонта зданий организаций
общего образования и
осуществление мер,
направленных на
энергосбережение в системе
общего образования
Формирование системы
мониторинга уровня
подготовки и социализации
школьников:
подготовка предложений по
методологии и
инструментарию для
мониторинга готовности
учащихся к освоению
основных образовательных
программ начального
общего, основного общего,
среднего общего и
профессионального
образования, комплексного
мониторинга готовности
учащихся основной школы
(8 класс) к выбору
образовательной и
профессиональной
траектории и мониторинга
уровня социализации
выпускников основных
общеобразовательных
организаций
участие в пилотной
апробации:
осуществление мониторинга
готовности учащихся к
освоению основных
образовательных программ
314,3
-
-
200,0
-
-
200,0
-
-
200,0
200,0
200,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
2136,5
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
начального общего,
основного общего, среднего
общего и
профессионального
образования, комплексного
мониторинга готовности
учащихся основной школы
(8 класс) к выбору
образовательной и
профессиональной
траектории и мониторинга
уровня социализации
выпускников основных
общеобразовательных
организаций
проведение сбора и
обработки первичных
данных, внесение
предложений по
оптимизации системы
мониторинга
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Обеспечение доступности качественного образования
4.12
Разработка и внедрение
муниципальной системы
оценки качества общего
образования:
разработка и утверждение
положений и регламентов
функционирования
региональной системы
качества общего
образования, в т.ч. с учетом
федеральных методических
рекомендаций по
показателям эффективности
деятельности
государственных и
муниципальных
организаций общего
образования, их
руководителей и основных
категорий работников, в том
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
числе в связи с
использованием
дифференциации
заработной платы
педагогических работников
функционирование
муниципальной системы
оценки качества
образования
корректировка показателей
эффективности
деятельности
муниципальных
организаций
общего образования,
их руководителей
и основных категорий
работников
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Введение эффективного контракта в общем образовании
4.13
Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с
педагогическими
работниками в системе
общего образования:
Участие в разработке и
апробации муниципальных
моделей эффективного
контракта в общем
образовании;
участие в апробации
региональных моделей
эффективного контракта в
общем образовании с
учетом следующих
рекомендаций:
разработанных
Минобрнауки России
модельных методик
формирования
системы оплаты труда и
109503,0
-
-
125225,4
-
-
141904,6
-
-
11053,1
16413,9
16563,1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
стимулирования работников
государственных
образовательных
организаций субъектов
Российской Федерации и
муниципальных
образовательных
организаций, реализующих
программы
начального общего,
основного общего, среднего
(полного) общего
образования;
разработанных
Минобрнауки России
модельных методик
введения
нормативного подушевого
финансирования реализации
государственных гарантий
прав граждан на получение
общедоступного
и бесплатного общего
образования
реализация моделей
эффективного контракта в
общем образовании в
штатном режиме
планирование
дополнительных расходов
местных бюджетов на
повышение оплаты труда
педагогических работников
общеобразовательных
организаций в соответствии
с Указом Президента
Российской Федерации
от 7 мая 2012 года
№ 597
«О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики»
109503,0
-
-
125225,4
-
-
141904,6
-
-
11053,1
16413,9
16563,1
4.14
приведение нормативных
актов общеобразовательных
организаций, режима
работы педагогических
работников
в соответствие
с изменениями, внесенными
в приказ Минобрнауки
России
от 24 декабря 2010 года №
2075
Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных
организаций
общего образования:
разработка и принятие
республиканских
(муниципальных)
нормативных актов,
устанавливающих
механизмы стимулирования
руководителей
общеобразовательных
организаций, направленных
на установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
государственных и
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью
деятельности руководителя
образовательной
организации общего
образования с учетом
федеральных рекомендаций
проведение работы по
заключению трудовых
договоров с руководителями
государственных и
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
муниципальных
организаций общего
образования в соответствии
с типовой формой договора
4.15
Информационное и
мониторинговое
сопровождение ведения
эффективного контракта:
информационное
сопровождение
мероприятий по введению
эффективного контракта
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)
организация сбора и
обработки данных для
проведения муниципального
мониторинга влияния
внедрения эффективного
контракта на качество
образовательных услуг
общего образования
и удовлетворенности
населения качеством общего
образования,
в том числе
выявление лучших практик
Итого по разделу 2
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
114980,2
-
-
126798,4
-
-
143621,2
-
-
12769,7
18130,5
18279,7
-
-
-
Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту
4.16
Разработка и реализация
программ (проектов)
развития дополнительного
образования детей:
разработка программы
-
-
-
-
-
-
-
-
-
развития дополнитель-ного
образования детей в системе
образования Белокатайского
района, предусматривающей
мероприятия по:
формированию
государственного
(муниципального) заказа на
услуги дополнительного
образования детей и
финансовому обеспечению
его реализации;
формированию
эффективной сети
организаций
дополнительного
образования детей,
обеспечению
сетевого взаимодействия,
интеграции ресурсов школ,
организаций
дополнительного
образования детей;
обновлению содержания
программ и технологий
дополнительного
образования детей;
развитию инфраструктуры,
в том числе
исследовательской и
конструкторской
деятельности;
информированию
потребителей услуг,
обеспечению прозрачности
деятельности организаций,
модернизации
системы организации
летнего
образовательного отдыха
детей;
организация
мониторинга и
представление информации
4.17
4.18
в МО РБ
о реализации программы
развития дополнительного
образования детей
Совершенствование
организационноэкономических механизмов
обеспе-чения доступности
услуг дополнительного
образования детей:
приведение условий
организации
дополнительного
образования детей в
соответствие с
обновленными
документами,
регулирующими требования
к условиям организации
образова-тельного процесса
(по мере принятие
нормативных актов)
создание условий для
развития инфраструктуры
дополнительного
образования и досуга детей
при застройке территорий, в
том числе принятие
соответствующих
нормативных актов в
соответствии с
компетенцией органов
исполнительной власти,
органов местного
самоуправления
Использование
современных региональных
и муниципальных моделей
организации
дополнительного
образования детей, в том
числе мероприятия по
принятию соответствующих
нормативных актов,
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4.19
4.20
4.21
повышению квалификации
руководителей и педагогов
организации
дополнительного
образования детей и т.д.
Разработка и внедрение
системы оценки качества
дополнительного
образования детей,
внедрение показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей, их
руководителей и основных
категорий работников, в том
числе в связи с
использованием для
дифференциации
заработной платы
педагогических работников
Создание условий для
развития молодых талантов
и детей с высокой
мотивацией к обучению:
реализация мер по
выявлению и развитию
молодых талантов
Введение эффективного
контракта в системе
дополнительного
образования детей:
разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с
педагогическими
работниками
государственных
организаций дополнительного образования
разработка и апробация
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4.22
моделей эффективного
контракта в дополнительном
образовании детей
внедрение апробированных
моделей
эффективного контракта в
дополнительном
образовании детей,
разработанных с учетом
рекомендаций Минобрнауки
России
планирование
дополнительных расходов
местных бюджетов на
повышение оплаты труда
педагогических работников
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей
Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей:
разработка методических
рекомендаций по
стимулированию
руководителей
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей,
направленных на
установление взаимосвязи
между показателями
качества предоставляемых
государственных
(муниципальных) услуг
организацией и
эффективностью
деятельности руководителя
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
3067,2
-
1559,9
4627,1
-
879,1
5506,2
-
1156,4
999,5
1302,4
1434,5
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4.23
4.24
образовательной
организации
дополнительного
образования детей
(в том числе по результатам
независимой оценки)
проведение работы
по заключению трудовых
договоров
с руководителями
государственных
(муниципальных)
организаций
дополнительного
образования детей
в соответствии
с типовой формой договора
Обеспечение
качества кадрового состава
сферы дополнительного
образования детей:
разработка программы
подготовки современных
менеджеров организаций
дополнительного
образования детей
Информационное
сопровождение
мероприятий по введению
эффективного контракта
в дополнительном
образовании детей
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
других мероприятий)
Итого по разделу 3
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
3067,2
-
1559,9
4627,1
-
879,1
5506,2
-
1156,4
999,5
1302,4
1434,5
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа