close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
МФПУ «СИНЕРГИЯ»
Практикум по дисциплине
«Организационное поведение»
Оглавление
Общие требования к выполнению практикума: ....................................................................................... 1
Вопросы по практикуму: ............................................................................................................................. 1
Вопрос 1........................................................................................................................................................ 1
Вопрос 2........................................................................................................................................................ 2
Вопрос 3........................................................................................................................................................ 2
Вопрос 4........................................................................................................................................................ 2
Вопрос 5........................................................................................................................................................ 3
Общие требования к выполнению практикума:
Выполните задания. Ответ должен быть представлен в виде файла
формата *.doc, прикрепленный в виде скрепки к полю ответа. После
прикрепления ответа в e-education.ru, пришлите, пожалуйста, мне
информацию об этом на электронную почту для более оперативной
проверки. [email protected] Обязательно указывайте свою фамилию и
номер группы, дисциплину, по которой выполнили практикум. Присылать
сам практикум на почту не надо. Методические рекомендации можно
посмотреть здесь: rekomendacii
ПЕРЕСДАЧА ПРАКТИКУМА НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
НА ПРАКТИКУМ ДАЕТСЯ ОДНА ПОПЫТКА.
СТРОГО ПРИДЕРЖИВАЙТЕСЬ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ.
ЕСЛИ ОНИ НЕ БУДУТ ВЫПОЛНЕНЫ – ПРАКТИКУМ ЗАСЧИТАН НЕ БУДЕТ.
Вопросы по практикуму:
Вопрос 1.
Опишите одну из организаций, наиболее вам знакомую. Для
составления характеристик можно воспользоваться основными параметрами
организации:
1) цели и вид деятельности (какие задачи организация перед собой
ставит и чем занимается);
2) форма собственности (государственная, частная, муниципальная и
пр.);
3) уровень формализации (неформальная, формальная);
4) отношение к прибыли (коммерческая, некоммерческая);
5) отношения внутри организации (корпоративная, индивидуалистская,
эдхократическая, партисипативная);
6) этап жизненного цикла организации на сегодняшний день;
7) функции менеджмента в этой организации;
8) последствия существования организации (позитивные и негативные)
для ее работников и внешней среды.
МФПУ «СИНЕРГИЯ»
9)
Разработайте ряд мер по совершенствованию внутренней среды
повышения работоспособности пресонала
Вопрос 2.
В коллектив пришел новый работник, сформулируйте и обоснуйте
группу проблем (не менее 5) с которой может столкнуться работник при
вхождении в организацию и сформулируйте группу проблем (не менее 5), с
которой может столкнуться организация. Заполните таблицу:
Проблемы
работника при
адаптации
Обоснование
Проблемы
организации при
приходе нового
работника
Обоснование
Вопрос 3.
Сделать выводы о собственной личности на основании полученных
результатов по следующему плану:
1) мои преимущества (какие черты помогают мне быть успешным);
2) мои ограничения (какие черты мешают мне достигать цели);
3) наиболее подходящие виды профессиональной деятельности для
меня, исходя из особенностей моего коммуникативного поведения;
4) возможные проблемы в общении (указать черты, которые могут
породить барьеры в общении).
Вопрос 4.
Проанализируйте приведенные ниже высказывания с точки зрения
мотивации кандидатов. Осуществите, лингвистический анализ речи, а
именно анализ коннотативного (оценочного) значения слов, показывающий
отношение кандидата к различным сферам деятельности, выявляющий его
приоритеты и мотиваторы. Обоснуйте свое решение.
МФПУ «СИНЕРГИЯ»
1) На предпоследнем месте работы мне приходилось выполнять очень много
рутинной работы, я должна была отказаться от разработки новых видов
тренингов и довольствоваться проведением типовых программ. А вот
последнее место давало очень много шансов проявить себя, создать что-то
свое и опробовать это на практике. Сейчас я вынуждена заниматься
поиском новой работы только потому, что компания закрывается.
2) Сейчас в большей степени я выполняю административно-управленческие
функции, чем работаю непосредственно с клиентами и строю схемы
дистрибуции, как это было на предыдущем месте работы и такое
положение вещей меня устраивает. Так как, здесь у меня есть
возможность проявить себя, внести что-то новое и добиться хороших,
видимых результатов.
3) Моя работа всегда была связана с преподаванием. Мне интересно
постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, посещая
различные тренинги, мастер - классы. Мне доставляет удовольствие
узнавать новое и применять его в практике.
4) Я знаю, что я хороший профессионал. И я хочу, чтобы это было достойно
оценено моим руководством. И я знаю, что моя рыночная цена не
соответствует тому, как меня оценивает работодатель. Именно поэтому я
ищу новую работу.
Вопрос 5.
Сформулируйте нормы и ценности организации в которой Вы
работаете или хотели бы работать. Какие ценности обязательно должны
усваиваться сотрудниками? Приведите их пример и обоснуйте их
значимость.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа