close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Настоящее Соглашение заключено на основании законодательства Российской Федерации,
Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015
годы между Работодателем – ОАО «МРСК Центра и Приволжья» (далее – Общество) - и
работниками, состоящими с ним в трудовых отношениях (далее по тексту – Работники), (далее
именуемые – Стороны), в лице их полномочных представителей:
- представитель Работодателя – заместитель генерального директора Общества по
корпоративному управлению (далее по тексту – Работодатель) Подольская Лада Александровна,
действующая на основании Доверенности от 26.12.2011 года;
- представитель Работников – Совет представителей первичных профсоюзных организаций
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в лице председателя Совета Шибановой Софьи Талиповны,
уполномоченной в соответствии с нормами ст. 29, 30 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее по тексту – Профсоюзная сторона).
Согласно положениям ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации в целях поддержания
социальной стабильности в Обществе, руководствуясь интересами Работодателя и Работников,
Стороны договорились внести следующие изменения и дополнения в Коллективный договор
между работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
(далее – Коллективный договор):
1. Пункт 4.2.1. раздела 4 «Занятость» Коллективного договора изложить в следующей
редакции:
«4.2.1. Организацию подготовки (профессионального образования и профессионального
обучения) и дополнительного профессионального образования Работников, в том числе с учётом
положений отраслевых документов.»
2 Пункт 4.2.2. раздела 4 «Занятость» Коллективного договора изложить в следующей
редакции:
«4.2.2. Сохранение за Работником среднего месячного заработка на весь период обучения
при направлении его на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное
образование с отрывом от работы.»
3. Пункт 4.2.3. раздела 4 «Занятость» Коллективного договора изложить в следующей
редакции:
«4.2.3. Предоставление работы по специальностям выпускникам образовательных
учреждений среднего профессионального и высшего образования
в соответствии с
заключенными договорами на обучение.»
4. Пункт 5.2.1. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции:
«5.2.1. Предоставление Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением спецодежды, спецобуви (надлежащего качества и размера) и других
средств индивидуальной защиты, а также выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств,
прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, в
соответствии с типовыми нормами и на основании результатов специальной оценки условий
труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), проведенной в установленном порядке.
Перечень и нормы бесплатной выдачи Работникам специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты сверх типовых норм, определяются в Приложении 2.»
5. Пункт 5.2.3. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции:
«5.2.3. Выдачу Работникам при работах с вредными условиями труда, молока или других
равноценных пищевых продуктов по установленным нормам с учетом фактического состояния
условий труда на рабочих местах, определенного по результатам специальной оценки условий
труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Перечень работ и профессий, дающих право
на получение в соответствии с действующим законодательством РФ молока или других
равноценных продуктов, приведены в Приложении 4.»
6. Пункт 5.2.4. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции:
«5.2.4. Ознакомление Работника с условиями и охраной труда на его рабочем месте,
установленными компенсациями за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и
перечнем полагающихся ему средств индивидуальной защиты, а также своевременное
информирование Работников об изменении условий труда на конкретных рабочих местах.
Периодическое, с участием Профсоюзной стороны, проведение специальной оценки условий
труда в соответствии с законодательством, а при отклонении параметров за пределы
нормируемых величин в худшую сторону – разработку и выполнение мероприятий по снижению
уровня вредных воздействий.»
7. Пункт 5.2.5. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции:
«5.2.5. Сохранение за Работником места работы, должности и средней заработной платы на
время приостановки работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом
деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не
по вине Работника.
Отказ Работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и
здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, либо от выполнения работ с
вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не
влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. Работник письменно
сообщает непосредственному руководителю либо Работодателю о своем отказе.»
8. Пункт 5.2.6. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции:
«5.2.6. Организацию проведения в установленном порядке предварительных, периодических,
а в необходимых случаях внеочередных медицинских осмотров для работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки
условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), а также на отдельных видах работ,
определяемых действующим законодательством РФ.»
9. Пункт 5.2.16. раздела 5 «Охрана труда» изложить в следующей редакции
«5.2.16. Предоставление уполномоченному лицу по охране труда для выполнения
возложенных на него функций не менее восьми часов рабочего времени в месяц с сохранением
средней заработной платы по основному месту работы при условии, что его отсутствие не
окажет негативного влияния на ход производственного процесса».
10. Дополнить пункт 5.2. раздела 5 «Охрана труда» подпунктом 5.2.20 следующего
содержания:
«5.2.20. Создание условий для сохранения здоровья работников в рамках программы
добровольного медицинского страхования, прохождения работниками диспансеризации в рамках
программы обязательного медицинского страхования.»
11. Приложение 2 к Коллективному договору изложить в редакции согласно Приложению 1
к настоящему Соглашению.
12. Приложение 3 к Коллективному договору изложить в редакции согласно Приложению 2
к настоящему Соглашению.
13. Приложение 4 к Коллективному договору изложить в редакции согласно Приложению 3
к настоящему Соглашению.
14. Приложение 5 к Коллективному договору изложить в редакции согласно Приложению 4
к настоящему Соглашению.
15. Изменения и дополнения, предусмотренные настоящим Соглашением, вступают в силу с
момента подписания настоящего Соглашения.
16. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Коллективного договора между
работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
(зарегистрирован отделом
экономики, труда, инвестиций, муниципальной статистики и
ценообразования Администрации Нижегородского района города Нижнего Новгорода 30.12.2013
года, регистрационный номер № 98).
17. В течение семи дней со дня подписания настоящего Соглашения Работодатель
направляет его для прохождения процедуры уведомительной регистрации в соответствующий
орган по труду.
18. В течение 15 дней с момента подписания Работодатель, совместно с профсоюзной
стороной, обеспечивает информирование Работников Общества о содержании заключенного
Соглашения, путем размещения его на внутреннем сайте Общества.
Приложение 1
к Соглашению о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор между
работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
Приложение 2
к Коллективному договору между работниками и работодателем
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
ПЕРЕЧЕНЬ И НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СВЕРХ ТИПОВЫХ НОРМ
Разработан в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 01.06.2009 № 290н с изменениями и дополнениями, утвержденными приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2010
№ 28н (Далее - Правила). Данные нормы в соответствии с п.6 Правил применяются на
основании результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по
условиям труда) и улучшают защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и
(или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения по
сравнению с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической
промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
утверждёнными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
25.04.2011 г №340н.
№
п/п
1
1.
2.
Профессия или должность
(пункт типовых норм)
2
Главный инженер
производственного отделения,
заместитель главного
инженера, начальник службы
производственного контроля и
охраны труда, начальник
производственно-технической
службы (отдела), начальник
оперативно-диспетчерской
службы производственного
отделения, начальник службы
распределительных сетей
производственного отделения
и их заместители
Инженер
района электрических сетей,
группы средств
диспетчерского и
технологического управления,
группы автоматизированных
систем технологического
управления
Наименование средств
индивидуальной защиты
3
Каска с подшлемником
Только при выполнении работ в действующих
электроустановках выше 1000 В:
Костюм хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные или перчатки
Каска с подшлемником
Перчатки диэлектрические
На наружных работах зимой дополнительно:
Куртка на утепляющей прокладке
Брюки на утепляющей прокладке
Валенки
Норма выдачи
на год (шт.,
комплекты)
4
До износа
1 на год
1 пара на год
До износа
До износа
Дежурные
1 на 2,5 года
1 на 2,5 года
1 на 3 года
3.
Мастер, старший мастер,
начальник участка района
электрических сетей, службы
линий электропередач, службы
подстанций, службы
подстанций и распредсетей;
диспетчер, начальник
оперативно-диспетчерской
группы (только при
совмещении обязанности
электромонтера по
обслуживанию подстанции)
Рукавицы хлопчатобумажные теплые
Комплект для защиты от термических рисков
электрической дуги:
Костюм
из
термостойких
материалов
с
постоянными защитными свойствами
Куртка-накидка из термостойких материалов с
постоянными защитными свойствами
Куртка-рубашка из термостойких материалов с
постоянными защитными свойствами
Белье нательное хлопчатобумажное или
Белье нательное термостойкое
Фуфайка-свитер из термостойких материалов
Перчатки трикотажные термостойкие
Ботинки кожаные с защитным подноском для
защиты
от
повышенных
температур
на
термостойкой маслобензостойкой подошве или
Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты
от повышенных температур на термостойкой
маслобензостойкой подошве
Каска термостойкая с защитным щитком для лица с
термостойкой окантовкой
Подшлемник под каску термостойкий
Дополнительно:
Боты или галоши диэлектрические
Перчатки диэлектрические
Перчатки с полимерным покрытием
Страховочная или удерживающая привязь (пояс
предохранительный)
При выполнении работ в местах обитания клещей и
кровососущих насекомых дополнительно:
Накомарник – сетка наголовная из термостойких
материалов
При выполнении работ в условиях повышенного
загрязнения дополнительно:
Комбинезон
для
защиты
от
общих
производственных загрязнений и пыли из нетканых
материалов
При работах в зоне влияния электрического поля с
напряженностью более 5 кВ/м дополнительно:
Экранирующий комплект летний для защиты от
воздействия электрических полей промышленной
частоты типа ЭП-1
Экранирующий комплект зимний для защиты от
воздействия электрических полей промышленной
частоты типа ЭП-3
При выполнении работ на воздушных линиях
электропередачи под наведенным напряжением
дополнительно:
Защитный комплект от поражения электрическим
током при работах в зоне наведенного напряжения
ЭП-4(0) летний
Защитный комплект от поражения электрическим
током при работах в зоне наведенного напряжения
ЭП-4(0) зимний
Перчатки защитные электропроводящие
Экран лицевой
На наружных работах зимой дополнительно:
Костюм
из
термостойких
материалов
с
постоянными
защитными
свойствами
на
утепляющей прокладке
Подшлемник под каску термостойкий утепленный
До износа
1 на 2 года
1 на 2 года
1 на 2 года
2 комплекта
2 комплекта
1 на 2 года
4 пары
1 пара
1 пара
1 на 2 года
1 на 2 года
дежурные
дежурные
12 пар
дежурная
1
до износа
1 на 1,5 года
1 на 1,5 года
1 на 1,5 года
1 на 1,5 года
6 пар
1
1 на 2 года
1 на 2 года
4.
5.
Начальник (заместитель
начальника) местной службы
релейной защиты и
автоматики, местной службы
грозозащиты и изоляции,
службы линий электропередач,
службы (группы) подстанций;
начальник и главный инженер
района электрических сетей
Повар
6.
Электрогазосварщик (п. 180)
7.
Электромонтер
диспетчерского оборудования
и телеавтоматики (п. 84)
Электромонтер по ремонту
воздушных линий
электропередач;
электромонтер по
эксплуатации
распределительных сетей (п.п.
88, 92)
Контролер энергонадзора
8.
9.
Ботинки кожаные утепленные с защитным
подноском для защиты от повышенных температур
на термостойкой маслобензостойкой подошве или
Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском
для защиты от повышенных температур на
термостойкой маслобензостойкой подошве
Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие
с утепляющими вкладышами
Костюм хлопчатобумажный
Куртка на утепляющей прокладке
Брюки на утепляющей прокладке
Каска с подшлемником
1 пара
3 пары
До износа
До износа
До износа
До износа
При наружных работах зимой дополнительно:
Куртка на утепленной прокладке
1 на 2,5 года
Дополнительно:
Шлем или щиток защитный с автоматически До износа
регулируемой степенью затемнения
Дополнительно:
Пояс предохранительный
Дежурный
При работе с пилой «Хускварна» дополнительно:
Защитный шлем
Предохраняющие наушники
При выполнении работ по снятию, установке и
замене электросчетчиков промышленных и
коммунально-бытовых потребителей:
Костюм для защиты от общих производственных
загрязнений и механических воздействий или
Халат и брюки для защиты от общих
производственных загрязнений и механических
воздействий
Плащ для защиты от воды
Ботинки кожаные с защитным подноском или
Сапоги кожаные с защитным подноском, или
Сапоги резиновые с защитным подноском
На наружных работах зимой дополнительно:
Костюм на утепляющей прокладке
Ботинки кожаные утепленные с защитным
подноском или
Сапоги кожаные утепленные с защитным
подноском, или
Валенки с резиновым низом
Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие
с утепляющими вкладышами
До износа
До износа
До износа
До износа
Дежурный
До износа
До износа
До износа
До износа
До износа
До износа
До износа
До износа
До износа
Особенности обеспечения специальной одеждой и другими средствами индивидуальной
защиты отдельных категорий работающих:
1.
Персонал, выполняющий работы, где возможно травмирование глаз и/или лица, в т.ч. при
работах с применением ударного инструмента, должен обеспечиваться защитными очками,
экранами или щитками, как дежурными, на время выполняемой работы или со сроком
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
носки «До износа». Эти средства защиты выдаются из себестоимости в соответствии с п. 19
Правил.
Весь персонал, работающий в помещениях с энергооборудованием, в ЗРУ и ОРУ, в
подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах, а также
участвующий в обслуживании и ремонте ВЛ, должен обеспечиваться защитными касками
(п.1.4.13. «Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» и
п.19. «Межотраслевых правил обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»), которые выдаются
на срок носки «До износа» или как дежурные.
При работе на высоте Работники должны обеспечиваться средствами индивидуальной
защиты от падения с высоты – предохранительными поясами и касками (п. 2.1.17
«Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте»), которые выдаются на
срок носки «До износа» или как дежурные.
Персонал, участвующий в погрузочно-разгрузочных работах с применением
грузоподъемных механизмов, должен обеспечиваться касками (п.1.48 «Межотраслевых
правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»).
Каски выдаются на срок носки «До износа» или как дежурные.
Работникам всех профессий, которым согласно норм, положено выдавать рукавицы или
перчатки хлопчатобумажные, рекомендуется выдавать перчатки повышенной прочности
(«Хайлайт», «Хайкрон», «Гладиатор», перчатки спилковые, перчатки маслобензостойкие и
др.) со сроком службы 6 месяцев.
Грузчикам, рабочим, выполняющим погрузочно-разгрузочные работы, крановщикам,
стропальщикам дополнительно к спецодежде выдается из себестоимости жилет сигнальный
со сроком носки «1 на 2 года» или «До износа» (Приказ Минздравсоцразвития России от
20.04.06 №297). При временном выполнении погрузочно-разгрузочных работ жилеты
сигнальные выдаются как дежурные (п. 20 Правил).
Спецодежда, выданная до износа, списывается так же, как дежурная, т.е. не ранее срока,
определенного нормами. В том случае, если спецодежда или спецобувь пришли в
негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от Работника,
необходимо заменить их или отремонтировать. В случае пропажи или порчи средств
индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от
Работников причинам, им должны выдаваться другие исправные средства защиты (п. 25
Правил).
Для чистки и смазки кожаной спецобуви рабочим и служащим должны быть обеспечены
соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, кремы и т.п.).
Приложение 2
к Соглашению о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор между работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и
Приволжья» на 2014-2015 годы
Приложение 3
к Коллективному договору между работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
№
п/п
Наименование
профессии или
должности
Наименование работ и производственных
факторов
1
2
3
Электролит. Кислота. Растворители. Каустическая
сода. Смазки. Керосин, бензин. Свинец, припой.
Масла минеральные нефтяные.
Работы, связанные с загрязнением. Масла
минеральные нефтяные. Смазки. Бензин.
Дизельное топливо. Технические масла. Растворы
кислот.
Норма выдачи дерматологических средств
на месяц
защита
очистка
регенерация
4
5
6
Гидрофобные кремы и мази,
100 мл
Мыло 400 гр
Регенерирующий крем,
100 мл
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло 400. Очищающая
паста, 200 мл
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Очищающая паста, 200 мл
Мыло 400 гр.
Не требуется
Уборщик территории
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
5
Электромонтер по
ремонту и монтажу
кабельных линий;
кабельщик-спайщик
Работы, связанные с загрязнением. Свинец
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло 400 гр.
Не требуется
6
Каменщик
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
7
8
Кладовщик, зав. складом
Кровельщик
Инженер, лаборант
химанализа
Работы, связанные с загрязнением
Работы, связанные с загрязнением
Технические масла, нефтепродукты, хим. активные
вещества
Мыло, 400 гр.
Мыло, 400 гр.
Очищающая паста, 200 мл
Мыло 400 гр.
Маляр
Лаки и краски. Клей. Растворители
Не требуется
Не требуется
Гидрофобные кремы и мази,
100 мл
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Не требуется
Не требуется
Регенерирующий крем,
100 мл
Регенерирующий крем,
100 мл
1
Аккумуляторщик
2
Водитель автомобиля
3
Грузчик
4
9
10
Очищающая паста, 200 мл
1
11
12
2
Мастер, ст. мастер,
инженер, выполняющие
работы, связанные с
загрязнением
Машинист автокрана,
экскаватора, бульдозера,
автогрейдера, ямобура,
погрузчика
3
4
5
6
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Дизельное топливо, бензин. Смазки. Масла
минеральные нефтяные.
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Очищающая паста, 200 мл
Мыло 400 гр.
Не требуется
13
Моторист
Дизельное топливо, бензин, смазки. Масла
минеральные нефтяные
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Очищающая паста, 200 мл
Не требуется
14
Оператор копировальных
и множительных машин
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
15
Плотник
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
16
Подсобный рабочий
Работы, связанные с загрязнением
Мыло, 400 гр.
Не требуется
17
Слесарь-сантехник
Работы, связанные с загрязнением
Мыло, 400 гр.
Не требуется
18
Слесарь КИП
Слесарь по ремонту
автомобилей
Слесарь электрик по
ремонту
электрооборудования
Работы, связанные с загрязнением
Смазки. Бензин. Дизельное топливо. Технические
масла.
Не требуется
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Не требуется
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло, 400 гр.
Очищающая паста 200 мл,
Мыло 400 гр.
Не требуется
Регенерирующий крем,
100 мл
Технические масла, нефтепродукты, краски
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Очищающая паста 200 мл,
Мыло 400
Регенерирующий крем,
100 мл
21
Стропальщик
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
22
Токарь
Не требуется
Тракторист
Не требуется
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло, 400 гр.
23
Работы, связанные с загрязнением
Дизельное топливо. Смазки. Масла минеральные
нефтяные.
Очищающая паста, 200 мл
Не требуется
24
Уборщик
производственных и
служебных помещений
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
25
Штукатур
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
26
Электрогазосварщик
Электромонтер линейных
сооружений телефонной
связи и радиофикации
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
19
20
27
1
2
3
4
5
6
28
Электромонтер ОВБ
Работы, связанные с загрязнением. Смазки. Масла.
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло, 400 гр.
Не требуется
29
Электромонтер по
ремонту аппаратуры
релейной защиты и
автоматики
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
30
Электромонтер по
испытаниям и измерениям
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
31
Электромонтер по
обслуживанию
оборудования
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
32
Электромонтер по
ремонту воздушных линий
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Технические масла, нефтепродукты
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло 400 гр.
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
Технические масла, нефтепродукты. Работы,
связанные с загрязнением
Гидрофильные кремы и
мази, 100 мл
Мыло 400 гр.
Не требуется
Работы, связанные с загрязнением
Не требуется
Мыло, 400 гр.
Не требуется
33
34
35
36
37
38
Электромонтер по
эксплуатации распред.
устройств
Электромонтер по
эксплуатации
электросчетчиков
Электромонтер СДТУ
Электромонтер СКП и
УЭЭ
Электрослесарь по
ремонту оборудования
распред. устройств
Электромонтер по
обслуживанию
подстанции
Приложение 3
к Соглашению о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор между
работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
Приложение 4
к Коллективному договору между работниками и работодателем
ОАО «МРСК Центра и Приволжья на 2014-2015 годы
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ
ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПРОДУКТОВ В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Разработан в соответствии с Нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым
на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов,
которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденными приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 № 45н.
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Наименование профессии, вида работ
Аккумуляторщик
Лаборант химического анализа, инженер-химик
Оператор копировальной и множительной техники
Раздатчик нефтепродуктов, регенераторщик масла
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных
линий
Электрогазосварщик
Работы по освинцовке и пайке кабеля, пайка
предохранителей
Работы по окраске нитрокрасителями
Работы внутри баков масляных выключателей,
работы
по
ремонту
обмоток
силовых
трансформаторов
Слесарь-сантехник
Вредные производственные факторы
Свинец и его соединения, кислота серная
Аммиак, щелочи едкие, кислота серная, кислота
соляная, аммоний хлорид, масла минеральные
нефтяные
Оксиды азота
Парафиновые углеводороды
Свинец и его соединения
Железа триоксид, окислы марганца, меди
трихлорфенолит, никель и его соединения, хрома
диоксид, хрома триоксид, ацетилен
Свинец и его соединения
Ацетон
Парафиновые углеводороды
Аммиак, патогенные микроорганизмы
Примечание:
По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям
труда), могут быть определены и другие категории Работников имеющих право на получение
молока или других равноценных продуктов в связи с вредными условиями труда.
Приложение 4
к Соглашению о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор между
работниками и работодателем ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
Приложение 5
к Коллективному договору между работниками и работодателем
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2014-2015 годы
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО
ОХРАНЕ ТРУДА В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ
«МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ЦЕНТРА И
ПРИВОЛЖЬЯ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 370 Трудового Кодекса
Российской Федерации и на основе: Рекомендаций по организации работы уполномоченного
(доверенного) лица по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением
Министерства труда РФ 08.04.94. №30, Типового положения об уполномоченном (доверенном)
лице по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением Исполкома
ФНПР от 18.10.2006 № 4-3.
1.2. Настоящее положение определяет порядок избрания, основные задачи, функции,
права и порядок оценки деятельности уполномоченных лиц по охране труда (далее Уполномоченный) в филиалах ОАО «МРСК Центра и Приволжья».
1.3. Уполномоченный является представителем профсоюзной организации и осуществляет
общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов Работников в области
охраны труда.
1.4. Основными задачами Уполномоченного являются:
1.4.1. Содействие в создании и поддержании на рабочих местах условий труда,
соответствующих требованиям норм и правил по охране труда, сохранения жизни и здоровья
Работников в процессе труда.
1.4.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах и за
соблюдением законных прав и интересов Работников в области охраны труда.
1.4.3. Представление интересов Работников в государственных, общественных и иных
организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства
об охране труда и выполнением обязательств по Коллективному договору.
1.4.4. Разъяснение, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны
труда коллектива.
1.5. Уполномоченные (старшие Уполномоченные) осуществляют свою деятельность во
взаимодействии с руководством Общества (структурного подразделения), СПКиОТ, другими
структурными подразделениями Общества и председателем первичной профсоюзной
организации. Выборный орган первичной профсоюзной организации и работодатель оказывают
необходимую помощь и поддержку Уполномоченным (старшим Уполномоченным) по
выполнению возложенных на них обязанностей.
2. Порядок избрания Уполномоченного
2.1. Численность Уполномоченных устанавливается совместным решением руководства
филиала и профсоюзной стороны в зависимости от конкретных условий производства и
необходимости проведения контроля за состоянием условий и охраны труда в
производственных отделениях филиала, но не более количества подразделений,
осуществляющих эксплуатацию и техническое обслуживание энергообъектов, машин и
механизмов (РЭС, служба подстанций, служба линий, служба механизации и транспорта,
ремонтно-строительная группа и т.п.).
2.2. В структурном подразделении выбирается один Уполномоченный из числа опытных
работников, как правило, из числа рабочих или специалистов. Возможно выдвижение одного
Уполномоченного на несколько структурных подразделений.
2.3. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном
собрании Работников ПО филиала (структурного подразделения) на срок полномочий
выборного профсоюзного органа.
2.4. Уполномоченные избираются из числа работников Общества, являющихся членами
профсоюзной организации.
2.5. В качестве Уполномоченного не может быть избран Работник, который по
занимаемой должности несет ответственность за состояние условий и охраны труда в
подразделении (руководители структурных подразделений, работники СПКиОТ аппарата
управления и ПО филиала, инженеры по безопасности дорожного движения и т.п.).
2.6. В каждом ПО из числа Уполномоченных избирается один старший Уполномоченный,
координирующий работу Уполномоченных структурных подразделений ПО.
2.7. Уполномоченные (старшие Уполномоченные) периодически (не реже 1 раза в год)
отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного
органа первичной профсоюзной организации.
2.8. Работодатель имеет право обратиться в профсоюзную организацию с предложением
об отзыве Уполномоченного (старшего Уполномоченного), если он не выполняет возложенные
на него функции по защите прав и интересов Работников на безопасные условия труда. По
решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации
Уполномоченный (старший Уполномоченный) может быть отозван до истечения срока
действия своих полномочий.
2.9. Каждому Уполномоченному оформляется удостоверение в соответствии с
Приложением 1 к настоящему положению.
3. Функции Уполномоченного
В соответствии с поставленными задачами на Уполномоченного возлагаются следующие
функции:
3.1. Контроль:
3.1.1. Соблюдения, как работодателем, так и Работниками требований охраны труда,
установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и
инструкциями по охране труда, локальными нормативными актами.
3.1.2. Выполнения мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению
условий и охраны труда, соглашением по охране труда, разделом Коллективного договора,
касающимся вопросов охраны труда, выполнения предписаний органов государственного
надзора и контроля по охране труда и других мероприятий по созданию безопасных условий
труда.
3.1.3. Наличия и правильного применения Работниками средств коллективной и
индивидуальной защиты.
3.1.4. Соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха,
предоставления компенсаций и льгот за работу с вредными и опасными условиями труда.
3.1.5. Соблюдения порядка сообщения о происшедших на производстве несчастных
случаях, установленного статьей 228.1 Трудового кодекса РФ.
3.1.6. Соблюдения порядка и условий бесплатной выдачи Работникам, занятым на работах
с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также
лечебно-профилактического питания.
3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителя от Работников) по:
3.2.1. Проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования,
машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации.
3.2.2. Проведению проверок эффективности работы кондиционеров, вентиляционных
систем.
3.2.3. Проведению проверок на предмет качественного обеспечения Работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
3.2.4. Проведению проверок содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и
санитарно-технического оборудования.
3.2.5. Приемке (на своем участке работ) вводимого в эксплуатацию оборудования машин
и механизмов.
3.2.6. Расследованию (по поручению профсоюзного комитета) происшедших на
производстве несчастных случаев.
3.2.7. Рассмотрению нарушений работниками требований нормативной документации по
охране труда.
3.3. Участие в проведении дней охраны труда.
3.4. Участие в проведении специальной оценки условий труда.
3.5. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда.
3.6. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве
при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.
4. Права Уполномоченного
Для выполнения задач и функций, возложенных на Уполномоченных, им
предоставляются Работодателем и профсоюзным комитетом следующие права:
4.1. Беспрепятственно контролировать в структурных подразделениях соблюдение
законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.
4.2. Участвовать в работе комиссий, согласно п. 3.2 настоящего положения.
4.3. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных
Коллективным договором, планами по улучшению условий и охраны труда и актами
расследования несчастных случаев на производстве.
4.4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих
структурных подразделений и филиала по вопросам условий и охраны труда, а также о
несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
4.5. Совместно с должностными лицами принимать меры по приостановке работ в случаях
непосредственной угрозы жизни и (или) здоровью Работников.
4.6. Выдавать руководителям структурных подразделений обязательные к рассмотрению
представления (Приложение 2 к настоящему положению) об устранении выявленных
нарушений требований охраны труда.
4.7. Обращаться к Работодателю и в профсоюзную организацию филиала,
территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к
ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об
охране труда.
4.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями
условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных
коллективным договором по охране труда.
4.9. Участвовать в переговорах, проводимых на предприятии при заключении
коллективного договора и (или) разработке соглашения по охране труда.
5. Гарантии прав деятельности уполномоченных
На основе совместного решения Работодателя и профсоюзного комитета в соответствии с
Коллективным договором Общества для осуществления своей деятельности уполномоченные
пользуются следующими гарантиями прав:
5.1. Обеспечение за счет средств предприятия правилами, инструкциями, другими
нормативными и справочными материалами по охране труда, относящимися к сфере
деятельности Общества, при необходимости – транспортными средствами.
5.2. Предоставление для выполнения возложенных на него функций не менее восьми
часов рабочего времени в месяц с сохранением средней заработной платы по основному месту
работы при условии, что его отсутствие не окажет негативного влияния на ход
производственного процесса.
5.3. Обучение по специальным программам, организуемым органами по труду, другими
организациями, ведающими обучением по этой тематике, за счет средств работодателя и иных
источников.
6. Социальные гарантии уполномоченным
6.1. Уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут
дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе Работодателя, не
может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета.
6.2. Уполномоченный, освобожденный от основной работы или являющийся членом
профсоюзного комитета, не может быть переведен на другую работу и уволен без согласования
с Президиумом областного комитета профсоюза. Ему предоставляется право после окончания
срока полномочий занять прежнее или равноценное место работы (должность).
6.3. Уполномоченный может быть материально и морально поощрен за счет средств
профсоюзной организации за активную и добросовестную работу, способствующую
предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
6.4. Оценка деятельности уполномоченных и установление доплат и надбавок
уполномоченному производится в соответствии с требованиями Положений об оплате труда
работников ОАО «МРСК Центра и Приволжья», Положения об оценке работы и установлении
надбавки уполномоченному лицу по охране труда ОАО «МРСК Центра и Приволжья», которое
является локальным нормативным актом и утверждается с учетом мнения выборного
профсоюзного органа (профсоюзной стороны).
6.5. Работодатель и должностные лица филиала несут ответственность за нарушение прав
уполномоченных в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению об организации работы уполномоченного лица по охране труда
в ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
лицевая сторона
УДОСТОВЕРЕНИЕ
уполномоченного лица по охране труда
внутренняя сторона, левая часть
(наименование филиала)
(фамилия, имя, отчество)
является уполномоченным лицом по охране труда.
Руководитель филиала /производственного отделения
(подпись, Ф.И.О.)
__________________________________________
Председатель профсоюзного комитета _______________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
«___»____________ 20___ г.
внутренняя сторона, правая часть
ФОТО
______________
(личная подпись)
печать
Действителен до_________ 20___ года.
Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в
(наименование филиала, подразделения)
и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных
нарушений требований охраны труда.
Примечание:
1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм
2. Размер фотокарточки 3 х 4 см. с уголком для печати.
Приложение 2
к Положению об организации работы уполномоченного лица по охране труда
в ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е №_____
уполномоченного лица по охране труда
«____»____________200__ г.
Кому_____________________________________________________________________
(должность, Ф. И. О.)
____________________________________________________________________________
(наименование филиала, структурного подразделения)
Копия: Председателю профсоюзного комитета
___________________________________________________________________________
В соответствии со ст. 370 Трудового Кодекса Российской Федерации и ст.20 Федерального закона «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предлагаю устранить следующие нарушения
требований охраны труда:
№ п/п
Перечень выявленных нарушений
Срок устранения
Уполномоченное лицо по охране труда __________________________________
(дата, подпись, Ф.И.О.)
О результатах рассмотрения настоящего представления прошу письменно сообщить в профсоюзный комитет
Представление получил _______________________________________________
(дата, подпись)
Приложение 3
к Положению об организации работы
уполномоченного лица по охране труда в ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ
УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»
1. Общие положения и цель смотра-конкурса
1.1. Настоящее положение разработано для улучшения общественного контроля за
охраной труда, предусмотренного ст.370 Трудового Кодекса Российской Федерации.
1.2. Положение предусматривает организацию смотра-конкурса на звание «Лучший
уполномоченный по охране труда» в подразделениях ОАО «МРСК Центра и Приволжья».
1.3. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании профсоюзного комитета совместно с
представителями работодателя (руководства структурных подразделений).
1.4. Целью смотра-конкурса является:
• активизация деятельности уполномоченных лиц по охране труда;
• улучшение работы совместных комиссий по охране труда;
• усиление деятельности в вопросах охраны труда первичных профсоюзных
организаций;
• повышение эффективности системы управления охраной труда;
• повышение культуры производства;
• повышение ответственности Работников за соблюдение требований правил и
инструкций по охране труда.
2. Порядок проведения смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно.
2.2. В каждом филиале на основании требований настоящего Положения совместно
работодателем и профсоюзным комитетом разрабатывается организационно распорядительный
документ о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»
определяющий:
- состав совместных комиссий (из представителей работодателя и профсоюзной
организации) по подведению итогов смотра-конкурса;
- систему показателей с нормированными баллами, по которым оценивается качество
работы Уполномоченного.
2.3. Совместная комиссия проверяет работу Уполномоченных согласно установленным
показателям и определяет лучших Уполномоченных по структурным подразделениям,
руководствуясь ежемесячными отчетами уполномоченных, мнением трудового коллектива,
личным вкладом уполномоченных в обеспечение выполнения трудового и санитарноэпидемиологического законодательства, недопущения случаев производственного травматизма
в подразделении Общества. Комиссия вправе потребовать от Уполномоченного первичные
документы (журнал проведенных проверок по контролю соблюдения требований по охране
труда, акты проведения дней охраны труда, акты проверок и др.), подтверждающие
проведенную работу.
2.4. В пятидневный срок совместная комиссия направляет мотивированное заключение о
признании лучших уполномоченных Работодателю и председателю профсоюзного комитета.
2.5. По получении заключения совместной комиссии Работодатель и профсоюзный
комитет выносят решение (приказ) о присвоении Работникам звания «Лучший
уполномоченный по охране труда».
2.6. При наличии финансовой возможности к победителям конкурса могут быть
применены меры материального и морального поощрения.
2.7. Работнику, получившему звание «Лучший уполномоченный по охране труда»,
вручаются копии приказов и решений о присвоении этого звания.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа