close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Анализ эмоционального реагирования несовершеннолетних;pdf

код для вставкиСкачать
МБОУДОД ДЮСШ №4
Должностная инструкция
зам. директора по
хозяйственной части
УТВЕРЖДАЮ:
__________Аскеров Р.Н.
«___» _______ 20___
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики
заместителя
руководителя
(директора,
заведующего,
начальника)
образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н. При составлении
инструкций учтены также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.), Закон РФ
от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.), Закон РФ от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об
основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
1.2. Заместитель директора по хозяйственной части (далее – заместитель директора по ХЧ)
назначается и освобождается от должности приказом директора школы.
1.3. Заместитель директора по ХЧ непосредственно подчиняется директору школы.
1.4. Заместитель директора по ХЧ должен иметь высшее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не
менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную
подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики
и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- 1.5. Заместитель директора должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов, касающихся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения,
организации.
- средства механизации труда обслуживающего персонала;
- правила эксплуатации помещений;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности.
Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием
образовательного учреждения. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и
финансовых средств образовательного учреждения. Принимает меры по расширению
хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению
необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом
образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности
образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению
эффективности использования бюджетных средств. Обеспечивает контроль за своевременным и
полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных
операций. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для
обучающихся и работников образовательного учреждения. Обеспечивает своевременную
подготовку образовательного учреждения к началу учебного года. Следит за состоянием
помещений и принимает меры по своевременному их ремонту, составляет сметы хозяйственных
расходов. Обеспечивает работников учреждения канцелярскими принадлежностями, предметами
хозяйственного обихода. Готовит отчеты учредителю о поступлении и расходовании финансовых
и материальных средств. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке
территории образовательного учреждения. Координирует работу подчиненных ему служб.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права
Заместитель директора по ХЧ имеет право:
- отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками ХЧ:
- участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности:
- вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников ХЧ:
-вносить
предложения
по
совершенствованию
административно-хозяйственного
обеспечения деятельности учреждения;
- запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми
документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать
участие
в
совещаниях,
на
которых
рассматриваются
вопросы
административно-хозяйственного обеспечения деятельности учреждения:
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей;
- повышать свою квалификацию.
4. Ответственность
Зам. директора по ХЧ несёт ответственность за:
- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
- организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов,
распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей
деятельности;
- рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима,
противопожарной безопасности и техники безопасности:
- ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
- своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о
деятельности ХЧ;
- обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных
обязанностей работниками ХЧ.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель
директора по ХЧ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в
зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и
уголовной ответственности.
За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, установленных
данной инструкцией на заместителя директора по АХЧ возлагается персональная
ответственность.
__________________________________________
(руководитель кадровой службы)
____________ ________________________
(подпись)
(Ф.И.О.)
"____"______________20____г
С должностной инструкцией ознакомлен (а)
____________ ________________________
(подпись)
(Ф.И.О.)
"____" _____________20____г
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа