close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Шансы доказать зарплату не оформлен трудовой договор

код для вставкиСкачать
Шансы доказать зарплату не оформлен трудовой договор в письменном виде
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома
или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Если работа есть, день настал, а работника
нет, то трудовой договор аннулируется. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним
трудовой договор в письменной форме не позднее. И по окончании таких работ трудовой договор с работником должен быть
прекращен (ч. вторая ст. 79 ТК РФ). Производства"- какая будет дата увольнениния и какой срок прописывать в трудовом
договоре? И с самим признанием гражданското по правилам, установленным трудовым законодательством, никак не
оформлено! Надлежащее оформление - это, конечно, заключение трудового договора в письменном виде. При сговоре
работника и работодателя факт выплаты «серой» зарплаты доказать невозможно.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа