close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...о ведении ученических тетрадей и их проверке;pdf

код для вставкиСкачать
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Администрации города Лобня
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
комбинированного вида
Детский сад № 2 «Полянка»
141730, Московская область г. Лобня ул. 9 Квартал д. 3
Тел. 8(495) 579-43-90
ОКПО 13380234, ОГРН 1025003081993, ИНН/КПП 5025014460/502501001
.
«УТВЕРЖДАЮ»
Заведующий МБДОУ
д/с №2 «Полянка»
____________О.Н.Горелова
« »
2014г
РАССМОТРЕНО
На заседании педагогического совета
Протокол №1 от 18. 09. 2014
Положение об аттестации педагогических работников, с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности
1. Общее положение
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-Ф3 (далее – ТК РФ),
Федеральным законом от 29.12.2012 №273 – ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н «Об
утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования»
1.2. Аттестация педагогических работников МБДОУ детский сад № 2
«Полянка» проводится с целью подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности.
1.3. Основными принципами аттестации педагогических работников
являются: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие
объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость
дискриминации при проведении аттестации.
1.4. Основными для проведения аттестации является представление
заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе МБДОУ детский
сад №2 «Полянка».
1.5. Аттестации не подлежат;
1.5.1. Педагогические работники, имеющие квалификационные
категории (первую или высшую);
1.5.2. Беременные женщины;
1.5.3. Педагогические работники, проработавшие в занимаемой
должности менее двух лет;
1.5.4. Педагогические работники, находящие в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.5.5. Педагогические работники, отсутствующие на рабочем месте
более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
1.6. Аттестация указанных в подп. 1.5.3., 1.5.4. п. 1.5. настоящего
положения работников возможна не ранее, чем через два года после выхода из
указанных отпусков.
2. Основными задачами аттестации педагогических работников
являются:
2.1. стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня
квалификации педагогических работников;
2.2. повысить их профессиональную компетентность по вопросам,
связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемым
должностям;
2.3. повысить качество педагогической деятельности.
3. Порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников.
3.1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится
один раз и в 5 (пять) лет в отношении педагогических работников, не имеющих
квалификационных категорий (первой и высшей).
3.2. Решение о сроках квалификационного испытания принимает
аттестационная комиссия образовательного учреждения МБДОУ детский сад
№ 2 «Полянка» по аттестации педагогических работников образовательных
учреждений (далее – аттестационная комиссия) на основании мотивированного
представления работодателя с подписью педагогического работника об
ознакомлении.
3.3. Работодатель
знакомит
педагогических
работников
с
распорядительным актом, содержащим список работников организации,
подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее
чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
3.4. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника
руководитель вносит в аттестационную комиссию представление, в котором
содержатся следующие сведения:
3.4.1. фамилия, имя, отчество;
3.4.2. наименование должности на дату проведения аттестации;
3.4.3. дата заключения по этой должности трудового договора;
3.4.4. уровень образования;
3.4.5. информация о получении дополнительного профессионального
образования по профилю педагогической деятельности;
3.4.6. результаты предыдущей аттестации (в случае их поведения);
3.4.7. мотивированная
всесторонняя
и
объективная
оценка
профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной
деятельности педагогического работника по выполнению трудовых
обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
3.5. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и
объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического
работника, результатов его профессиональной деятельности на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о
прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в т.ч. по
направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения
о результатах предыдущих аттестаций.
3.6.
С представлением
педагогический работник должен быть
ознакомлен заместителем заведующий по УВР под роспись не позднее, чем за
месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением
педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию
собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период
с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты
поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в
случае несогласия с представлением зам. зав. по УВР.
3.7. Квалификационное
испытание
педагогического
работника
проводится в просмотре Организованной образовательной деятельности
воспитателя с детьми, режимных моментов и портфолио.
3.8. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление,
дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником,
характеризирующие его профессиональную деятельность (в случае их
представления).
3.9. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее
двух рабочих дней со дня её проведения секретарём аттестационной комиссии
организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о
фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименование его должности, дате
заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о
принятии аттестационной комиссией организации решения. Работодатель
знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в
течении трёх рабочих дней после её составления. Выписка из протокола
хранится в личном деле педагогического работника.
3.10. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности педагогических работник вправе обжаловать в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа