close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
V-й Пленум
Горкома
профсоюза
ИТОГИ 2012 года:
По состоянию на 01.01.13. Режевская
городская организация Профсоюза
объединяет 740 человек, что составляет
52,6% от числа работающих в образовании. Убыль за 2012 год составила 1,4%.
Областной показатель – 71 %.
В реестр городской организации
входят 40 первичных организаций
(нет ПО в ДОУ №35,47, 26, 33)
Членство в профсоюзе по ОУ:
Более 50% членов профсоюза в ПО
СОШ №№ 1, 9, 13, ДОУ № 31.
От 60 до 90% и более в школах
№№ 4, 8, 23, 27, 28, 30,
ДОУ №№ 2, 6, 8, 9, 14, 29, 36, 37.
В 18 ПО численность членов
профсоюза менее 50%.
Работа выборных профсоюзных органов:
 Проведен IV пленум ГК профсоюза с
повесткой «Профсоюз в жизни ОУ и каждого
из нас» (март 2012);
 8 раз собирались Советы председателей
первичных организаций;
 Состоялось 10 заседаний президиума ГК;
 Конкурс «Лучший уполномоченный по ОТ»
и фотоконкурс «Из жизни нашей первички»;
 Участие в региональных проверках по ОТ и
трудового законодательства в ОУ;
 Акции протеста: 1 Мая, телеграммы,
подписные листы.
На личном приеме в ГК принято более 35 чел.:
Вопросы:
 по назначению досрочной пенсии (2 чел., оба процесса в суде
выиграны),
 по не предоставлению мер социальной поддержки УСЗН (4
чел.),
 по нарушению требований охраны труда (2 чел.),
 по доплатам из стимулирующей части (7 чел.),
 по предоставлению жилья (2 чел.),
 по выплатам минимальной заработной платы (2 чел.),
 по учебной нагрузке (6 чел.),
 по аттестации рабочих мест (1 чел.),
 по устройству детей в ДОУ (2 чел.),
 по нарушению трудового законодательства (1 чел.),
 по грамотам МОПОСО и МО РФ (3 чел.), и другим вопросам,
большинство из них решено в пользу работников.
Правозащитная работа:
 За 2012 год: 8 проверок соблюдения трудового
законодательства в ОУ внештатным правовым
инспектором, выявлено более 70 нарушений;
 выдано 8 представлений об устранении выявленных
нарушений и 1 требование о привлечении руководителя ОУ к дисциплинарной ответственности;
 34 проверки профкомами ОУ, выявлено более 140
нарушений трудового законодательства;
 по итогам проверок ПК выдано 25 представлений
руководителям ОУ об устранении выявленных
нарушений.
Охрана труда:
Внештатным техническим инспек-
тором труда Профсоюза и уполномоченными по охране труда ОУ проведено 49 проверок соблюдения
законодательства по охране труда,
выявлено нарушений 243, выдано
представлений руководителям ОУ
об устранении выявленных нарушений - 21.
Обучение профактива:
 в обкоме и федерации профсоюза обучено 5 человек, в рамках Школы профсоюзного актива 122 чело-
века по тематике: методика проведения проверок в
ОУ по соблюдению трудового законодательства и
охраны труда, алгоритм учета мнения выборного
профсоюзного органа при принятии локальных
актов и проектов приказов в ОУ, деловые игры «В
профком поступило заявление» по тематике школ и
детских садов. На уровне первичных организаций не
внедряются различные формы обучения профсоюзной работе, не готовится молодежный резерв в
профкомы ОУ.
Спартакиада профсоюза:
 В Спартакиаде Профсоюза приняли участие
более 180 человек, проведены: учительский
турслет, посвященный памяти М.И. Батенькова, лыжи, волейбол в два тура, спортивный
туризм, дартс.
 Общий зачет по Спартакиаде:
1 место – ПО СОШ № 23 (3-й год подряд)
2 место – ПО СОШ № 1
3 место – ПО СОШ № 30
Соревнование ПО профсоюза:
 1-я группа (свыше 45 работающих):
1 – ПО СОШ № 23(председатель А.Я. Никитина)
2 – ПО СОШ № 1 (председатель М.А. Клевакина)
3 – ПО СОШ № 2 (председатель Е.В. Щербакова)
 2 –я группа (менее 45 работающих):
1 – ПО СОШ № 27 (председатель И.М. Димитриева)
2 – ПО СОШ № 4 (председатель И.А. Моисеева)
3 – ПО ДОУ № 2 (председатель Н.Г. Бачинина)
Первички, председатели ПО и руководители ОУ
отмечены благодарностями и премиями горкома.
Оздоровление и подарки:
 в профилактории «Юбилейный» оздоровлено
44 человека, при квоте нашего района 40
человек, что составило 110% от плана, преимущество на оздоровление в «Юбилейном»
имеют члены профсоюза.
 частичная компенсация расходов на оздоровление для членов профсоюза.
 для детей членов профсоюза закупили новогодние подарки, не были обделены вниманием и взрослые члены профсоюза.
Информационная работа:
 На сайте управления образования открыта страничка
«Профсоюз», где размещены необходимые в работе
документы, положения и материалы, много материалов размещается на сайте обкома профсоюза.
 Все ПО обеспечиваются информационным бюллетенем обкома профсоюза «Учись учиться».
 Горком профсоюза обеспечивает все ПО материалами из профсоюзных изданий «Мой профсоюз»,
«Вестник профсоюзов», «Солидарность».
 ГК профсоюза регулярно готовит для первичных
организаций раздаточные материалы, особенно по
тематике правозащитной работы.
Финансовая работа:
 Отчет о выполнении сметы расходов Режевской ГО
профсоюза за 2012 год;
 Результаты финансовой проверки Режевской ГО
профсоюза ревизором обкома профсоюза;
 Результаты финансовой проверки Режевской ГО
ревизионной комиссией горкома профсоюза;
 Утверждение сметы расходов Режевской ГО на
2013 год (предварительно рассмотрена на президиуме ГК).
Докладчик: Бердышева Галина Николаевна, главный
бухгалтер Режевской ГО профсоюза.
Выполнение Постановления IV
пленума ГК профсоюза
 Провести отчётно-выборную компанию в ПО до 1 июня 2012
г., где ВПО были избраны в 2009 году. Ответственные:
председатели ПО, президиум ГК.
 В целом ОВК прошла в установленные ОКП сроки, в
половине ПО нарушены сроки предоставления документов
по ОВС, в нескольких ПО ОВС прошли осенью 2012 г., а в
некоторых ОУ ОВС не проведены до сих пор, что является
грубейшим нарушением Устава Профсоюза, и ВПО в таких
ОУ являются нелигитимными, со всеми вытекающими
последствиями.
 Члены президиума на ОВС приглашались в 1 случае из 4,
хотя на III Пленуме ГК принято решение об обязательном
присутствии на ОВС члена президиума.
•ВПО провести анкетирование членов профсоюза, для выявления упущений в работе и коррекции деятельности ВПО, направленной на усиление мотивации членства в профсоюзе и
рост численности ПО. Ответственные: председатели ПО, срок
сдачи обобщённых результатов анкетирования в ГК до 15 мая
2012 г.
 Анкетирование проведено только в нескольких ПО,
причем там, где и так все благополучно, председатели
остальных ПО полностью проигнорировали анкетирование и информацию в ГК не направили. Анализ
проблем в работе не сделан, соответственно и
никакой коррекции в работе тоже, ВПО, и прежде
всего председатели, своими руками «рубят сук на
котором сидят».
•Признать неудовлетворительной работу ПК по мотивации членства в профсоюзе и допустивших снижение
численности ПО в ОУ: школы: 3, 5, 7, 30, 44, ВСОШ; ДОУ:
1, 5, 10, 18, 28; МУК.
 Началась положительная динамика или наступила






стабилизация численности в СОШ № 7, 30, 44 и ДОУ 18.
ДОУ № 5 и 10 снизили численность на 4 и 5%;
ДОУ № 1, 28 и МУК на 9 и 10%;
ВСОШ – ПО распалась, осталось 3 человека;
СОШ № 3 – падение до 34% (данных за 2011 г. нет)
СОШ № 5 – падение до 47% (данных за 2011 г. нет)
Самая низкая численность в ДОУ №№ 1 (30%), 28 (11%),
32(27%), 22 (44%), СОШ №№ 44 (25%), 46 (40%), МУК (42%)
•Наладить в ПО чёткую систему информационной работы через профсоюзные уголки, сообщения на собраниях, планёрках. Ответственные: председатели ПО.
 Информация до членов профсоюза доводится хорошо в
небольшом количестве ПО, в остальных ПО – эпизодически, в большинстве ПО вообще ничего не доводится,
работники до сих пор не знают, что можно поправить
здоровье в «Юбилейном».
 Ответы некоторых председателей ПО на просьбы
руководителей выступить с информацией с Совета
ППО: «Мне нечего сказать», «Ой, я не помню, что
было»…
 На сайте УО (страничка «Профсоюз») просмотров от
14 до 24, а первичек 40, напрашивается вопрос, а члены
профсоюза о страничке что-либо знают?
•Разработать и заключить новые КД в ОУ, где сроки действия
КД истекают или уже истекли. Бюджетные и автономные ОУ
имеют право указывать в КД дополнительные оплачиваемые
отпуска. Ответственные: профкомы ОУ.
 При составлении нового Коллективного договора не ис-
пользуются положения и нормы районного трехстороннего
Соглашения
и
Соглашения
МОПОСО,
СООПРНОиНРФ и Ассоциации «Совет МОСО».
 Сохраняется несерьезное отношение к Коллективному
договору, как у большинства работников, так и у
председателей ПО, даже то, что прописано в
Коллективном договоре не выполняем и не требуем
безусловного выполнения. Положения КД «работающие» только на членов профсоюза не разъясняются им,
отсюда и ошибочное мнение о «равенстве» всех по КД.
•Систематически проводить работу по увеличению численности ПО ОУ. Ответственные: председатели и профкомы ОУ.
 Как видно из анализа статотчетности, не только не увели-
чились, но и сократились по причине естественного старения кадров и ухода на пенсию (в основном).
 Персональная работа с кадрами в ОУ по вовлечению в
профсоюз практически отсутствует в большинстве ОУ.
 Отторгаем и тех людей, кто активно участвует в жизни
профсоюзной организации и по тем или иным причинам не
состоит в ней, очень часто эти люди из рядов профсоюза
«потерялись» в бухгалтерии. Председатели ПО не
проводят регулярную сверку в бухгалтерии.
•Смету расходов Режевской ГО Профсоюза на 2012 год и
Положение о членских профсоюзных взносах для неработающих пенсионеров утвердить.
 Вся финансовая работа организации строится на
смете расходов, контроль за выполнением сметы
осуществляют президиум ГК и ревизионная комиссия ГК
и ОК (акты проверок прилагаются);
 Неработающие пенсионеры в соответствии с Положением платят по 120 рублей в год наличными через кассу
горкома профсоюза;
 Учетные карточки членов профсоюза не приведены в
соответствие в СОШ: 3, 4, 5, 27, 30, 44; ДОУ: 1, 8, 14, 18,
22, 24, 28, 29, 30, 32, 40, в 31 карточек нет совсем, МКУ
ЦСУ, МУК ( срок истек 25.12.2012.)
Имидж первички
Имидж лидера,
уполномоченного по ОТ и
профкома
Образ
председателя
первички
умение слушать
и слышать,
решать текущие вопросы и
проблемы
Позитивный
настрой, умение ладить с
руководством
Дела и
поступки
членов
профкома
Активность,
открытость,
позитивность,
информативность
Информация о делах ПК
Планирование
работы ПО и ПК
Информация о
итогах на стенде
«профсоюз»
Позитив о
мероприятии на
планерке,
собрании
Информация на
стенде, объявление на планерке,
собрании
извещение о дате
проведения,
приглашение
участников
Информация в
СМИ, стенгазете,
фотогазете
Конкретное
мероприятие из
плана работы
Извещение о
подготовке,
инициативная
группа
Фиксация
мероприятия в
отчетности
первички и для
горкома
Проект Постановления V
пленума ГК профсоюза
 ВПО первичных организаций неукоснительно и в полном




объеме выполнять функционал по Уставу Профсоюза;
Информировать работников о страничке «Профсоюз»
на сайте управления образования;
Организовать работу по мотивации членства в
профсоюзе и росту численности ПО через усиление
информационной и разъяснительной работы о
деятельности профсоюза;
Отчет о расходах за 2012 г. и смету расходов
Режевской ГО на 2013 г. утвердить;
Профкомам ОУ постоянно держать на контроле распределение ФОТ ОУ и особенно стимулирующей части
ФОТ (Постановления Правительства СО о НСОТ).
Планирование на апрель
 Городской спортивный праздник ( 5 апреля, СК «Россия»,





начало в 18 ч., сборная 8 чел (4+4) от СОШ №1,2,3,5 и по
5 человек в «группу поддержки», отв. С.О. Табола);
10.04. – президиум ГК (УО, 10 часов);
17.04. – Совет уполномоченных по охране труда ОУ (УО,
9 часов);
20.04. – Спартакиада профсоюза (спортивный туризм,
короткая дистанция, команда 4 чел (1М+3Ж или 4Ж),
Положение на сайте УО);
Месячник по охране труда в ОУ, отчеты в ГК к 30.04.13.;
Региональная тематическая проверка по соблюдению
трудового законодательства в ОУ (апрель).
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа